2023年对麻醉学心得体会报告总结（汇总17篇）

心得体会是一个总结自己经验的机会，能够对自身发展起到积极的推动作用。在写心得体会时，要突出重点，着重强调自己的收获和改进。下面是一些经典的心得体会示范，希望对大家的写作有所帮助。

对麻醉学心得体会报告总结篇一

“采风报告心得体会总结”，听起来似乎是一个学术研究的主题，实则是一种文学创作的实践活动。通过采访、观察、记录等方式，进一步挖掘生活中的点滴，打造出生动、有趣、有心理深度的作品。今天我想分享的，是我在这个活动中得到的一些收获和感受。

第二段：采风报告带给我的收获

通过参与采风报告活动，我深刻意识到了一个问题：生活中，我们所看到的，并不一定是所有的真相和本质。我们需要用心去挖掘、去发掘、去发现。这个活动，让我更加热爱生活，更加珍惜生活，每一个人、每一件事、每一个场景，都值得深入了解，都可能成为我们写作的素材和灵感来源。

第三段：采风报告带给我的感受

采风报告，决非是一次简单的观察和记录，更多的是一种感性的体验和情感的倾听。在采风现场，我们得以和被采访者面对面交流，倾听他们内心真实的想法和情感。这种沟通，让我们更加融入生活，更加理解人性的复杂性和丰富性。写作也是如此，只有真正去感受生活中的美好和悲伤，才能用心创作出动人心弦的作品。

第四段：采风报告带给我的启示

采风报告，不仅是一种文学创作的实践，更是一种生活态度和观念的拓宽。通过采风，我们可以看到人们不同的生活方式和生存境遇，反思我们自己的人生，思考自己的价值和意义。我们可以通过写作，让更多人看到我们的内心世界，让更多人理解和认同我们的生活态度和观念。将自己所见所闻所感，用文字的形式表达出来，不仅是一种创作，更是一种力量和价值。

第五段：结尾

总之，采风报告，给了我们一个广阔的创作天地和一个深入了解人生的机会。在这个过程中，我们更加珍视自己、更加热爱生活、更加关注他人、更加审视自我。我相信，这种生活方式和创作方式会越来越流行和普及，让我们一起，用文字，记录生命，感受生命，传递生命，创造生命的美好和价值！

对麻醉学心得体会报告总结篇二

麻醉是一种医疗技术，用于让患者在手术等医疗过程中不感觉疼痛。由于麻醉与生命密切相关，要求麻醉医生具备高度的专业知识和技能。在我长期的临床实践和学习过程中，我体会到了麻醉学的重要性，也发现了很多心得和体会。本文就对这些心得和体会进行总结。

二、麻醉应该精益求精。

麻醉是一项非常复杂的医疗技术，涉及麻醉手段的选择、麻醉药物的使用、监测等方面。因此，要成为一名出色的麻醉医生，必须精益求精。在临床实践中，我经常看到一些医生只是简单地按照常规程序进行操作，而不去思考如何更好地应对特殊情况。而优秀的麻醉医生则是在不断地挑战自己、深入思考的基础上，凭借着他们专业领域内的经验和知识来应对各种情况。

三、注重团队协作。

在麻醉手术中，麻醉医师是团队的重要成员。如果不注重与其他医疗人员的协作，工作效率会下降，而患者的治疗结果也可能受到影响。因此，在我看来，好的麻醉医生应该注重团队合作，与其他医疗人员密切配合，有效地完成团队工作。

四、注重风险控制。

麻醉是一项高风险的医疗技术。如果出现意外事故，后果不堪设想。因此，麻醉医生必须时刻准备着，时刻警惕着潜在的风险。在我看来，麻醉医生应该时刻保持警觉，不断寻找并识别潜在风险，并且在发生事故时能够快速反应并采取正确的行动。

五、顾虑患者的利益。

最后，我认为，作为一名麻醉医生，最重要的是要顾虑患者的利益。在麻醉过程中，患者的身体状况要优于一切，因此，麻醉医生必须时刻关心患者，不断检查患者的生命体征，并确保麻醉的过程是安全的、无痛的。

总结：

在我长期的临床实践和学习过程中，我意识到麻醉是一项非常专业的技术，需要麻醉医生具备丰富的经验和专业的知识，以及时刻关注患者的身体状况。在这个过程中，注重团队协作、风险控制和患者利益的保障，是非常关键的。在未来的学习和实践中，我会不断总结经验、学习新知识，提高自己的专业技能，为患者提供更好的医疗服务。

对麻醉学心得体会报告总结篇三

夜场

心得体会

行政管理也需要与时俱进，在当今用工荒与新生代员工越来越多的情况下，既要确保工作顺利进行，又要员工的思想跟着企业文化走。很多以前很好的经验已经不太适用，甚至会起到反作用。在这里关于行政管理，我浅谈几点自已在实际工作中总结出来较为好用的几个方式，我将这些类似的方式叫做无声管理。

我说你就听，我说你就做，这本是老师对学生的要求，但用在管理上的时代已经过去了。现在员工的脑部活动频率和科学家们是差不多的，这是一种进步，他们有了自己的观点与自信。但很多管理者想不通的是，认为自己说的是百分百正确的，不需要太多讨论。但往往正是这个时候，员工的思想就起了微妙的变化，日积月累起来，员工思想越来越远离管理者，管理者也养成了一种老师心态。

其实很简单，想说服他人，首先问他问题，然后倾听，在倾听过程中找出能说服他的点，这个点找到后，将会事半功倍。日积月累起来，员工的思想管理者将很容易驾驭。

如果员工犯了一些小错误，或者有做的不到位，管理者看到了并指出其错误在哪，或没做到位的在那，然后员工去改正。但这时你会发现，员工下次这些小错误依然会继续的犯。其实我们可以更好的解决。举一个例子，一位保洁阿姨在打扫的时候将扫把放在了电梯门边上，看起来很影响美观，这时候你什么都不要说，帮他把扫把放到不影响美观的地方，然后默默走开，你会发现这位保洁阿姨不再会犯同样的错误了。

员工冷冰冰的对待客人，精神状态欠佳或者很容易发脾气，在这个时候，你需要问问自己，自己有没有随时保持微笑。微笑的力量有多大，很多人不太在意，为了说明微笑在管理中的作用，我引用一个很经典的实验，一个人在一群人面前打一个哈欠，之后在接下来的几分钟里会有接二连三的人不知不觉的开始打哈欠。我想反之微笑也一样，做为一名管理者，你的微笑可以带动下面所有员工的心情。

错误这个东西是每个人都会犯的，是不可避免的，也是工作有所进步的推动力。当下属犯了错误时，下属心里也知道自己犯了错，那么这时就原谅他，什么都不用说，让他自己心里要求自己改正比管理者要求他改正较果更好。

管理者如果在工作中经常做到无声胜有声的话，那么恩威并济去管理就非常容易了。“恩”，因为无声而使员工感受到真诚，因为无声而使员工内心与管理者的内心形成共震，并拉近心与心的距离。“威”，因为无声而使员工印象更深刻，因为无声员工会更加集中注意力，并会自己要求自己做得更加完美。

在工作我们可以总结出很多很微妙的东西出来，而这些微妙的东西正是新时期里管理成功的关键所在。

1、先稳定她们的基础保障，其实她们也不想动奔西跑。

2、保护好她们的权益，她们很现实但也很需要呵护，所以要让她们知道公司很重视她们。

3、关系她们的并在可能条件下提供统一住宿、与统一培训、这样就可以统一管理、

4、她们年龄都不大，所以她们也需要一个学习的空间，让她们学到她们最需要的东西如：沟通学、顾客消费心理等专业知识。

5、可以统一着装这样她们可以感觉到她们是这个公司的一份子。不是另类!

除了要管理好现有的公关小姐，还要源源不断的引进新的资源，不定期组织新的佳丽进场，然后自然淘汰掉无法在本场所体现自身价值的佳丽。引进——管好——淘汰...这是个循序渐进而有不断重复上演的过程，这将成为一家夜总会成败的关键因素。

ktv——公关的四能、五有、六善、十不准、十化说得很具体。她们与客人是相互相存的，公关流动性大不可避免，这取决于k场人性化管理，生意好坏等等。她们是老板的财富。

四能：能说、能唱、能喝、能跳

五有：有组织、有纪律、有素质、有职业道德

六善：善解人意、善于沟通、善于表现、善于攻守、善结情缘、善待小费。

十不准：

1、服从管理、安排、不准与上司发生争吵，出言不逊。

2、不准挑选、冷落客户、工作中不得显出厌烦的姿态和神情。

3、不准在房内接听外界电话

4、不得用恶劣语气指挥、训斥员工

5、不准与客人争抢唱歌、随意插播歌曲

6、不准欺骗客户

7、不准对客人说公司不是及泄露公司机密

8、不准在客户面前数落上司，同事的不是

9、不准偷 骗客人财务、与客人发生争执、对骂、甚至纠缠

10、不准向客人额外索取小费或追加小费

十化：形象包装专业化、公众场所文雅化、队列行走整齐化、入房受选礼节化、坐台服务全面化、。

二:对于公关小姐，不外乎以下三条：

1：感情的拉拢。也就是在她们的生活中给予力所能及的帮助，使其能够感受到家人般的温暖。用心去关爱她们，让她们感到你是最可靠的人，最值得信任的人，对你的话深信不疑。

2：金钱的诱惑。作为女人来说，大部分都是在走投无路的情况下才干这一行的，她们需要的是钞票，人为财死，鸟为食亡。只要能让她挣到钱，挣很多钱，她会不听你的吗?怕是赶也赶不走吧。

3：武力的镇压。(一般不要使用)这是一条下下之策，是用来对付那种很飙，不听话的小姐的。到了我们没有办法控制她，而她给集体造成了很坏的影响的时侯只有教训教训她了。

对麻醉学心得体会报告总结篇四

麻醉学是医学领域中的一个重要学科，其发展经历了漫长而辛苦的道路。通过对麻醉学的学习和研究，我深感麻醉学的重要性和必要性。在这篇文章中，我将从麻醉学的历史背景、现状及未来发展等方面进行总结和体会，并谈及我个人在学习和实践中的心得体会。

第一段：麻醉学的历史背景

麻醉学作为一个学科的发展可以追溯到远古时代。在几千年前，人们已经开始使用一些植物或草药来帮助止痛。然而，真正系统的麻醉学研究开始于19世纪。随着麻醉技术的发展和改进，手术医生能够在没有疼痛感的情况下进行手术，大大提高了手术的安全性和成功率。到20世纪，麻醉学日益成为一个独立的学科，并逐渐形成了现代麻醉学的体系。

第二段：现状和挑战

当前，麻醉学在医学领域发挥着重要的作用。麻醉医生不仅需要具备扎实的医学知识，还需要精通各种麻醉技术和设备的使用。然而，麻醉学领域也面临着一些挑战。一方面，手术和麻醉技术的进步，使得手术操作变得越来越复杂，麻醉医生需要密切关注患者的生命体征和手术进程，以保证手术顺利进行。另一方面，麻醉药物的选择和使用也面临一些安全和合理性的问题，需要麻醉医生做出准确的判断和决策。

第三段：麻醉学的未来发展

随着医学科技的不断进步，麻醉学也在不断发展。首先，多模式镇痛和精细化麻醉将是未来麻醉学的发展方向。通过个体化的麻醉方案和镇痛技术，可以更好地降低手术和麻醉的风险，减轻患者的疼痛。其次，智能化麻醉设备的应用将进一步提高手术的安全性和效率。例如，通过监测患者的生命体征和相应的算法分析，可以提前预警并避免手术中的意外情况。

第四段：个人心得体会

在学习和实践中，我深深认识到麻醉学是一个充满挑战但又充满成就感的学科。首先，扎实的医学基础知识对于成为一名合格的麻醉医生至关重要。因此，我积极思考和学习其他相关学科的知识，努力提升自己的医学素养。其次，良好的人际沟通和团队合作能力是成为一名优秀麻醉医生的必备条件。在与患者交流和与其他医护人员合作中，我能够逐渐提升自己的沟通技巧和协作能力。

第五段：结语

总之，麻醉学作为医学领域中的一个重要学科，其发展对于现代医学的进步和手术的顺利进行起着重要作用。通过对麻醉学的学习和实践，我深感其重要性和必要性，并从中收获了许多宝贵的经验和体会。希望在未来的发展中，麻醉学能够不断提高，为更多的患者带来福音。

对麻醉学心得体会报告总结篇五

麻醉学是一门重要的临床学科，通过运用麻醉技术和药物，让患者在手术过程中不感到痛苦，并提供安全的手术环境。随着科技的进步和医学研究的不断深入，麻醉学在过去几十年里取得了巨大的进步和发展。在我的临床实践中，我不仅积累了丰富的经验，也深刻地体会到了麻醉学发展的意义和挑战。以下是我对麻醉学发展的心得体会总结。

首先，麻醉学的发展让手术更安全。在过去，手术可能会由于疼痛而导致患者出现危险情况，如突然心跳骤停。而现在，麻醉技术的不断改进使得手术的风险大大降低，几乎所有手术都可以通过麻醉来有效地控制患者的痛苦，保证手术的顺利进行。例如，麻醉药物的研究和开发使得麻醉的效果更加可预测和持久，手术医生可以更加自信地进行手术，而患者也能够更加安心。

其次，麻醉学的发展也带来了更好的术后康复。过去，手术后的恢复期痛苦不堪，患者需要忍受很长时间的痛苦和不适。而现在，麻醉技术的进步使得患者能够在手术后更快地康复。例如，麻醉深度监测技术的引入使得手术后的镇痛方案能够更加精确和个体化，减少了镇痛药物的副作用和不良反应，提高了患者的生活质量和满意度。这对于康复期的患者来说，是一大福音。

第三，麻醉学的发展还带来了更广阔的临床应用。随着麻醉技术的不断进步，麻醉学已经不仅仅局限于手术领域，也开始在其他临床场合得到应用。例如，麻醉技术在疼痛管理、急救、重症监护等领域发挥着重要作用。同时，麻醉学的交叉学科研究也逐渐增多，如与神经、内科、心血管等学科的结合，使得麻醉学不断与其他学科产生碰撞和结合，促进了医学的多学科发展。

第四，麻醉学的发展也带来了一些新的挑战和问题。随着药物和技术的更新换代，新的麻醉药物的研究和引入使得麻醉科医生需要不断学习新的知识和技术，更新自己的临床实践。同时，麻醉风险管理也日益受到重视，麻醉科医生需要不断提高自己的技能和意识，以应对意外事件的发生。此外，麻醉学的人文关怀也日益被重视，麻醉科医生需要更加关注患者的生理和心理需求，提供更好的人文关怀。

最后，作为一名麻醉科医生，我深深地感受到了麻醉学发展的重要性和责任感。麻醉学不仅仅是技术的应用，更是对人命负责的职责。在我的实践中，我不仅注重于技术的精进，还注重于与患者的沟通和关怀。当患者们安全的返回床位，我能看到他们放下心灵的笑容，我觉得自己的付出是有价值的。麻醉学发展的意义在于能够为患者带来更安全、更舒适和更快速的手术体验，这也是我一直努力追求的目标。

总而言之，麻醉学的发展为医学的进步做出了巨大贡献。通过麻醉技术和药物的不断革新和发展，手术变得更加安全，术后康复更快，临床应用更广泛。然而，麻醉学的发展也面临一些新的挑战和问题，需要我们不断地学习和拓展。作为一名麻醉科医生，我将继续努力学习，提高自己的技术和认识，为患者提供更好的麻醉服务。

对麻醉学心得体会报告总结篇六

麻醉学是一门高科技且重要的专业，与医学紧密关联，尤其对于手术治疗的安全和成功非常重要。麻醉学在医疗领域具有举足轻重的地位，也对我个人的成长带来了许多的挑战和收获。今天，我想谈谈我在麻醉学方面所获得的心得体会的总结。

第一段：对麻醉药物的理解

在麻醉学的学习过程中，我深刻地认识到人体对麻醉药物的反应并不完全相同，每个人都有自己的生理特征，因此需要有针对性的药物剂量和操作技巧。同时，对于临床医生来说，熟悉各种麻醉药物的特性、作用机制、副作用、药物代谢及药物的相互作用等方面的知识也是必须的。

第二段：对手术中紧急情况的处理

紧急情况在手术中时有发生，麻醉医师的任务就是尽力保证患者的生命安全。因此，在手术时需要的应对临床突发状况的能力是一个比较重要的技能。我深刻的认识到，在临床实践中，必须认真掌握各种麻醉技术的应用技巧，并能够正确判断患者的病情和生命体征，及时地进行处理。

第三段：对麻醉的管理技能的理解

麻醉医师不仅需要具备麻醉药物的临床应用技巧，还需要掌握麻醉设备、器械等麻醉管理技能。对于麻醉机、呼吸机等高科技设备，麻醉医师需要熟悉其操作流程，防范操作错误或设备故障，保证麻醉成功。同时，麻醉机的理解程度、对麻醉设施的管理，以及药品的质量控制，也是麻醉医师作业中极为重要的。

第四段：对ICU工作的认识

作为麻醉医师，在医学实践中，我们应该学会与其他专业人士共同协作，更多地涉足到重症患者的总体的医院管理和治疗。在ICU中，麻醉医师需要有比较深入和精细的医学知识，包括各种监测及手术治疗的方法，这些要求都需要我们具有系统性的本领和处置能力。

第五段：对实践技能的掌握和应用

麻醉医师的工作岗位要求临床技术的操作熟悉程度是否达标，是否形成了完善的应对快速变化临床的意识、操作流程和安全控制等知识体系，以及是否在实际工作生活中能够应对各种麻醉风险和患者护理的技能。因此，只有在实践操作中，我们才能更快、更好地掌握技能，才能更好地积累经验，不断完善自身能力，才能更好的为患者提供高质量的医疗服务。

总之，我认为在麻醉学方面的学习，需要具备多领域多维度的综合能力，包括基础理论知识、实践操作技能、安全管理，等等。只有掌握了这些方面，才能够在麻醉工作中更稳妥和有信心地为患者提供高质量的医疗服务。

对麻醉学心得体会报告总结篇七

在艺术创作中，采风是一种很重要的方式，在探寻灵感的同时也可以丰富自己的体验和知识。本文旨在分享我在采风中的体验和感受，以及对于这种方式的总结和思考。

第二段：采风的益处

通过采风，我了解了不同文化的传统、人文景观、建筑风格和社会风貌等。这种方式可以帮助我们扩充视野，提高审美，并且在创作中提供更多的灵感和素材。同时，采风也是一种开放的态度和心态，在不断地吸收前人的经验和教训的同时也可以不断地提升自己的审美和创作能力。

第三段：采风的注意点

然而采风不是一件轻松的事情，需要我们全身心的投入。在采风的过程中要注意一些事项：首先要秉持着敬畏之心，尊重它们的传统和历史；其次要有一个全面的计划，并合理利用时间，不断的观察和体验；最后要注意文化差异和尊重当地的规矩。

第四段：采风的过程中的感受

在采风的过程中，我发现自己被当地的市井生活所吸引，不断地用心去发现美和不美；在采风中也看到了前人的智慧和创造力，并从中学到了很多不同的观察角度和创作方法。通过不断的练习，让自己的审美能力和创作力得到了提高。

第五段：总结

通过采风，我不仅仅是观摩和体验，更是从中学习和感悟。采风的过程中需要包容和尊重，不断地探寻和创新。当然，采风不是终点，而是创作的起点。所以我们要建立自己的创意，将采风所得写下来，发扬光大。最终，采风不仅仅是学习传统文化和艺术的方式，更是我们提升创作能力和审美能力的重要承担。

对麻醉学心得体会报告总结篇八

麻醉学是一门为患者提供无痛和无痛苦治疗服务的医学学科。作为医疗科技领域的主要进步之一，麻醉学的发展极大地改善了医疗护理和疾病治疗。本文将分享我对麻醉学的心得体会，并探讨我的见解和总结。

第二段：麻醉的重要性及其不可或缺性

麻醉作为医护人员用于病人手术时的重要治疗手段，它能在病人身上产生近似休眠的状态，使病人远离疼痛和不适，并可减轻身体的压力和对手术的压力。我们无论是在手术或者其他特殊护理场合都离不开麻醉医生的帮助。无论是从专业知识还是工作技能上来说，麻醉人员都是尽军中顶级的医疗人员。

第三段：麻醉学学习的挑战

学习麻醉学是一项具有极高挑战性的工作。在学习麻醉学时，要求我们对各种生命体征和气体代谢理论有细致的了解和掌握，以增加在麻醉表现中的正确性和安全性。此外，我们还需进行专业实践和临床经验积累，以增强自身的能力和专业技能。

第四段：麻醉工作中的管理策略

在麻醉工作中，人员配备齐全并做到精细化管理是至关重要的，同样，负责完成操作工作的团队要充分了解测量器和其他设备的运作原理，以确保操作的准确性和安全性。此外，还需要建立相应的文档记录系统，以便在出现任何问题时及时追踪和修正错误。

第五段：结论性总结

总之，我对麻醉学的学习和实践经验让我认识到，麻醉在现代医学中的重要性和不可或缺性，也更加详细、深刻地理解和掌握麻醉管理方面的知识和技能。我将持续不断地努力，提升自己医疗护理和麻醉技术能力，致力与更好的医疗体系建设。

对麻醉学心得体会报告总结篇九

麻醉学作为现代医学的重要分支之一，在过去的几十年中取得了巨大的发展。它不仅为手术和治疗提供了必不可少的安全保障，也为患者提供了更好的手术体验和康复效果。然而，在这一学科的发展过程中，我深刻认识到了其所面临的困难和挑战。通过不断学习和实践，我对麻醉学的学科发展有了更深入的了解，也总结出了一些心得体会。

首先，现代麻醉学的发展离不开科技创新的推动。随着科技的不断进步，各种先进的麻醉设备不断涌现，这为麻醉师的工作提供了更多的便利和准确性。例如，神经监测技术的应用使得麻醉师能够更加精确地评估患者的麻醉深度和生命体征的变化，从而提高手术的安全性。此外，智能化的麻醉药物输注系统和呼吸机的应用，不仅减少了医疗事故的发生，还有效缩短了手术的时间，提高了效率。因此，我深刻认识到不断学习和掌握新技术是麻醉学发展的重要保障。

其次，麻醉科研的深入发展对提升麻醉学的水平至关重要。只有通过科学的实验和研究，才能为麻醉学的发展提供更多的理论依据和经验总结。例如，我曾参与了一项关于新型麻醉药物的临床研究，通过大量的样本分析和数据统计，发现了该药物对患者的镇痛效果更优于传统药物。这项研究不仅为麻醉学的临床实践提供了新的治疗方案，也为我个人的专业能力提升提供了重要的支持。因此，积极参与科研工作是麻醉学学科发展的重要途径。

再次，麻醉学的发展还需要注重临床经验的积累和传承。通过临床实践，我们可以不断总结和积累宝贵的经验，从而提高自己的技术水平和工作质量。例如，我曾在一家三甲医院的麻醉科实习，通过与资深麻醉师的合作和指导，我逐渐掌握了一些常见手术的麻醉要点和处理方法。同时，在与不同的病例进行交流和学习的过程中，我也拓宽了自己的知识面，提高了自己的麻醉技术。因此，实践经验的积累对麻醉学的发展具有重要意义，我会继续努力提升自己的实践能力。

此外，麻醉学发展也需要注重团队合作和互动交流。作为一项复杂的工作，麻醉需要麻醉师与其他医护人员紧密配合才能完成，而且团队合作的效果和质量直接关系到患者手术的安全和成功。例如，在一次紧急心脏手术中，我与外科医生、护士和呼吸治疗师等多个团队成员合作，通过及时的沟通和协作，最终保证了手术的顺利进行。因此，加强团队意识和协作能力对于麻醉学发展来说至关重要。

综上所述，麻醉学作为一门重要的医学学科，在不断发展的过程中面临了许多挑战和困难。通过不断学习和实践，我深刻认识到了科技创新、科研工作、临床经验积累和团队合作的重要性。我会保持学习的热情，不断提高自己的专业水平，为麻醉学的发展贡献自己的力量。

对麻醉学心得体会报告总结篇十

员工心得体会总结报告要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的员工心得体会总结报告样本能让你事半功倍，下面分享【员工心得体会总结报告通用7篇】，供你选择借鉴。

我不是雄鹰，却渴望完美的飞翔，是企业给了我广阔的天空和起点，让我展翅飞翔。

记得那是__年7月的一天，公司到我校招聘，我十分激动，准备好了所有的荣誉证书和技术资格证，开始了决定人生命运的应聘。当我通过了初试和复试、获得认可、在合同书上签上自己名字的时候。我哭了，泪水滚烫地滑过我的脸狭，我深深知道，这是幸福的眼泪，也是辛酸的眼泪，更是期待以久的眼泪。

我特别渴望获得一份工作，需要通过工作挑起全部家庭重担。我是来自山西农村的一个孩子，家里三代人居住的是经常进风漏雨的土坯房，直到我外出读书时也丝毫没有改变过。积劳成疾的父亲被严重的脊椎病变成了一把弯刀，深深扎进我的心里，在母亲那锉刀一样粗糙的双手里成长，我刺痛，我内疚，我自责。我所感知和所经历的一切困苦都需要改变，通过我获得一份工作来彻底改变。在我读书期间，父亲的一场大病，让我深深体会到了无助，我不但无力提供医药费用，而且需要从他们微薄的农业收入里获取生活费。我需要有一个工作的机会，这个愿望是如此的强烈，这个愿望的基础是报答父母的恩情。

是企业给了我这个机会，我在内心深处感恩于企业：

当我通过工作获得第一份宝贵的工资收入时，我的手在颤抖，我终于独立了,在其他同事以上街购物来享受劳动成果的时候，我却把它一分不差地存入银行，我知道我们不一样。同样，在企业给我的这个起点上，我需要以最大限度的努力发起冲刺，期望比别人跑的更快,走得更远，也期望通过我的有效劳动来回报企业给我的这次工作机会。

在协助张士站技术组作资料的工作中，我对自己提出了这样的标准：当日事当日尽，无论发生什么情况也决不动摇。在__年年10月份，我经历了工作以来最大的挑战。由于检查部门对资料填写的不确定性，车站资料需要重新来过，也就是说从基坑开挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括钢筋、混凝土检验批、隐蔽工程以及施工记录，检查证等都有50多页，只修改手写版的就上千份，还要修改电子版本。这是一个数量惊人的整改工作，15天时间我完成了任务。这15天我不断克服自己越来越急噪的情绪和无法入睡的痛苦，完成了工作对我的挑战，保证了资料及时、到位、和正常施工需要。

因为感恩的思想支配我的全部，我必须减少我的生活开支，也必须做好组织交给我的工作。

从女人的心理需求和社会认知上讲，我也有时尚消费和展示美好一面的需求，感恩父母改变家庭环境的愿望使其他东西显得无足轻重，每月薪水的积蓄在一点点上涨，改变家里现状的目标在一步步靠近;工作两年来，我光顾过沈阳大大小小的商场却始终未能为自己很好添置新衣或自己喜欢的东西。__年年底当我的积蓄，离为家里盖新房还有一步之谣的时候，党组织为我圆上了报答父母恩情的梦想，作为困难党员，组织的经济援助使三代人住新房的梦想成为现实，当我看到父母惊喜的和难以置信的表情时，再一次为企业和组织的帮助流下了眼泪。

我必须努力工作，我知道报答企业的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，__年年10月组织调我到工程部管理内业资料，由于对业务的不熟悉,我以最短的时间从头至尾将55个档案盒的全部资料梳理了一遍，对一些漏登文件和容易混淆的公用文件进行了全面清理、分类和存档，做到了资料随要随查。不仅如此，在经理部组织的各种活动中，我都感怀报恩之心，从每一笤帚扫雪、每一铁锹除渣、每一次搽洗围挡中体会报恩的感觉，报恩是无疆界的。我自学了《工程造价管理》、《隧道施工》等书籍，我深深体会到，扩大知识面、掌握的技能、才能更好的回报企业，才能成为新时代的员工，尽管，我从一名大学生变成了熟练业务的资料管理员，但这仅仅在企业给我的起点上迈出了第一步。

一首《感恩的心》激励着多少人的成长，“我来自何方?像一颗尘土。有谁知道我的脆弱?”是啊，我们生存在这个世界上，一个人就像一粒尘埃一颗草芥，在天地之间是那么的渺小。但是，进入公司这个强大的舰队后，我们的内心变得如此的强大，大到可以用微薄的力量去对抗那未知的命运。

我们没有理由不做这样的思考：责任和忠诚的背后是感恩，感恩的背后是动力和信念，它们为扬帆万里济沧海奠定了必胜的基础。

让我们共同建设企业，共同创造财富，共同迎接挑战吧，我相信企业给个人创造的蓝天越辽阔，个人的飞翔就越自由越完美。让我们与企业一起创造更美好更辉煌的未来吧。

部门组织学习了李强老师的培训讲座，使我感触很深。李强老师用幽默和精辟的语言使我真正领悟到员工十大精神的真正含义。以前，我以为一个好的员工标准就是不迟到、不早退、不打架，遵守劳动纪律，遵守公司规章制度做好自己的本职工作。其实不然，通过学习，使我真正懂得好的员工，就是在工作中不断学习，不断完善自己，争取有一技之长。我知道，新时代的员工，怎样才能做得最好，怎样才能不被淘汰，就是在今后的工作，一定要把今天李强老师讲的员工十大精神牢记心中，并按要求严格要求自己。我相信，只要做到，并且做好就一定有收获，因为我的心在这里!

忠诚是人类最宝贵的美德之一，因为忠诚才能尽心尽力，尽职尽责，敢于承担一切，任何时候忠诚永远是我们企业生存和发展的精神支柱，是企业的生存之本。我们做一个忠诚的员工，必须要尽职尽责，热爱本职工作，有强烈的责任感，不做任何与履行职责相反的事，不做有损公司形象和信誉的事，为公司出谋划策，与公司血肉相融，公司兴我荣，公司衰我耻。时时刻刻把集体的荣誉放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化为己有，做一个有着强烈的事业心、一心为公司谋取更高的效益，公私分明的员工。要想谋取高效益，要比别人多下功夫，少说多做，要有吃苦耐劳、勤付出的精神;要勤观察、勤思考，提前做好计划，不拖拉，让有限的时间发挥更大的效能。

一个团结协作，富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队，我们要做一个积极主动，忠诚敬业，具有强烈纪律观念的员工。“企无人则止”，“人无神则死”，企业从初创到壮大到辉煌，员工从普通到优秀到卓越，都离不开一种称之为灵魂的东西：精神;“员工精神”是一种至高的信仰，强大的力量，不息的信念，不懈的追求，向前的动力，热情的态度，也是员工从优秀到卓越为之奉行的职业准则，更是企业基业长清的永恒动力。

我认为不管从事怎样的一种工作都要拥有积极进取奋发向上的心,只要勤勤恳恳地努力工作你就是成功的,让大家认可的。既然李强老师说工作是为了更好的生活，那就让我们为了明天更加美好的生活去努力工作吧!

表面上看，微软是一家技术领先的公司，它以不断进步的技术和解决，在不断地创造和满足着客户的需求，制定并左右着市场竞争的未来规则。事实上，推动微软持续进步和发展的，则是蕴藏在微软公司内部的一种追求成功和创新的人气、情感和情绪。

微软公司的价值观主要包括：诚实和守信;公开交流，尊重他人，与他人共同进步;勇于面对重大挑战;对客户、合作伙伴和技术充满激情;信守对客户、投资人、合作伙伴和雇员的承诺，对结果负责;善于自我批评和自我改进、永不自满等。但是最能体现微软公司文化精髓的，还是比尔·盖茨的一句话：“每天清晨当你醒来时，都会为技术进步及其为人类生活带来的发展和改进而激动不已。”

微软公司里的官僚作风比较少。公司放权给每一个人主导自己的工作。公司没有“打卡”的制度，每个人上下班的时间基本上由自己决定。公司支持人人平等，资深人员基本上没有“特权”，依然要自己回电子邮件，自己倒咖啡，自己找停车位，每个人的办公室基本上都一样大。

微软实行“开门政策”，也就是说，任何人可以找任何人谈任何话题，当然任何人也都可以发电子邮件给任何人。一次，有一个新的员工开车上班时撞了比尔·盖茨停着的新车，她吓得问老板怎么办，老板说“你发一封电子邮件道歉就是了。”她发出电子邮件后，在一小时之内，比尔不但回信告诉她，别担心，只要没伤到人就好，还对她加入公司表示欢迎。

如果说，盖茨是微软的“大脑”，那么鲍尔默就是微软公司赖以起搏的“心脏”。身材魁伟、习惯咬指甲、大嗓门、工作狂的鲍尔默是天生激情派。他的管理秘诀，就是激情管理。激情管理，给人信任、激励和压力。无论是在公共场合发言，还是平时的会谈，或者给员工讲话，他总要时不时把一只攥紧的拳头在另一只手上不停地击打，并总以一种高昂的语调爆破出来，以致于他1991年在一次公司会议上，连续高喊：“微软视窗视窗”，叫得太猛太响亮，喊坏了嗓子，不得不进医院动了一次手术。鲍尔默的出现无疑为微软增添了更多的活力与激情。而且他在管理方面的得心应手让盖茨终于得以从捉襟见肘的管理状态中逃脱了出来，成为一名专职的程序员。这位更擅长团队情绪管理和公关的微软新掌门一上台，就向媒体公开了“重组微软”的核心价值观：用激情主义在合作伙伴、客户和业界同仁中塑造微软诚信的商业新形象。

我叫王尧，毕业于大连理工大学港口航道与海岸工程专业。很高兴能够加入中交一航局第三工程公司这个大集体，成为团队的一员。这对我来说是一个重要的转折点，刚从校园走出来的我们面对着新的工作岗位，难免有点手足无措。7月11日，为了让我们更快的了解企业核心价值，更好地融入工作环境公司为我们进行了为期一周的入职培训。这次培训的内容全面而充实，详细的为我们介绍了公司的历史，文化，组织结构，人事概况和安全生产等具体内容，更有有优秀的历届毕业生代表为我们言传身教，讲述他们自己的职场成长经历。初次感受工作环境，难免有些紧张与不安，但和蔼的领导，热情的同事在身边关心我，照顾我，给予我特别多的温暖，使我对未来充满了希望。学习与工作是完全不同事情。学校中我们在相同的教室，跟同样的老师，学习一样的知识，我们学习的是理论知识，学习的是工程的结果;而培训使我们了解自身首要的任务仍然是学习，但是我们学习的是过程，学习航三人的核心价值，学习的是怎样够完成这个工程，怎么样得到工作结果。

在大学期间，我知道了做任何事情我们都要知道事情的来龙去脉，要知道事情的进展，到什么阶段我要做什么事情。只有这样我在工作当中才能够游刃有余，妥善的安排工作时间，才能够及时的完成领导安排的任务。虽说业主单位和施工企业有所不同，但是这个道理我觉得还是通用的。因此学习施工的过程是我首要的任务，也是整个见习期间甚至转正之后都必须一直学习的。这是我要对施工流程的学习。

施工员要和各种各样的角色打交道。一个项目的顺利完成，需要项目部中各个部门的同志共同努力。施工员既是服务对象，又是被服务对象，如何服务好人和如何能让别人为你服务是非常重要的，也是非常必要的。施工员要接触业主，监理，分包商，民工等各式各样的人。如何能让业主、监理满意;让分包商、民工甘心工作，这些都是今后要学习的东西。这是我要对人际关系的学习。

以上就是我自己认为一个施工员应该学习和掌握的。我会按照自己的方式去一点点的掌握他们。最后我觉得作为企业中的一员，我要把企业当成自己的企业，认真负责的对待自己所接触的工作和任务。我不会说自己会给航三带来多大的效益，但是我会说，我会认真负责的对待自己的工作，我有责任心!

时间真的似流水一般，不知不觉中来到深圳已经整整一个星期了，在这一个星期中，我的足迹留在了百草园的公寓里，留在了机加中心的食堂里和跑道上，留在了培训中心的教室里。这一个星期可能是我有生以来过的最为忙碌的一个星期，但同时也是过的最为充实的一个星期。在这里我们这些华为公司的新员工共同为着一个目标而拼搏着，那就是努力使自己成为一个真正合格的华为人!

我来自石家庄办事处，因为在二十期的学员中有很多我们办事处的同事，所以刚刚到这里就听到他们给我描述的这里的文化培训生活，“紧张，累，但很充实”是最简单的概括，有个同事说他在第一天的跑操中他吐了。听到这些我的心中有一丝的不安，虽然我自己在中学的时候长跑的成绩是很好的，可是自从上了大学以后锻炼就很少，真的不知道自己第一天能不能坚持下来。但是要来的是终究要来的，我只有勇敢的面对而不能退缩。

7月4号，伴随着刺耳的闹铃声我从睡梦中惊醒，早上5点我和同宿舍的同事都起来洗漱，说来惭愧，我已经不记得上次早上5点钟起床是什么时候的事了。因为怕迟到所以我们把时间留的很充裕，收拾完我们兴冲冲的跑道集合地点，本来以为我们是最早到的，可是到了以后才发现那里已经有了很多的同学。我的心中一颤，看来激烈的竞争已经开始了。现在已经记不太清楚自己是怎么熬过那第一天的早操了，只记得跑完后大腿疼了整整一天。当时真的有点不理解，公司的文化培训为什么非要让我们经受早操的折磨呢?现在想来公司对我们新员工这样的要求是有良苦的用心的。第一，只有拥有了良好的身体我们才能更好的工作，身体垮了，什么都没有了。所以锻炼身体是最为重要的前提。第二，公司的企业文化中有艰苦奋斗这一项，试问我们如果连跑操这样的小事情都不能坚持住，又怎么可能接受以后工作中那接踵而来的困难呢，我们又怎么能有永不言败的，永不放弃的精神呢?如果连跑操都不能完成的话，那我们在没有进行培训之前就应该已经被淘汰了。

经过这一个星期后，我已经适应了这里的生活，这里的生活是很有规律的，教官和老师虽然对我们很严厉，对我们的要求极为严格，但我却能看出他们对我们这些新员工的深切关怀和殷切的期望。文化培训分为课堂授课，课外活动和晚上的影片教学。课程的安排是相当合理的，培训的三个部分也是紧密结合在一起的使我对公司的企业文化有很深刻的理解。

团结合作集体奋斗。

华为公司的愿景和使命是丰富人们的沟通与生活，聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案，持续为客户创造最大价值战略。面对激烈的市场竞争，产品的日益复杂化以及分工的逐渐细致化，要求我们必须团结合作，通过集体共同的力量生产出成本低，质量高的产品，提供让客户最满意的服务，这样我们才可以保持强大的生命力，在市场激烈的竞争中立于不败之地。

在户外活动的拔河比赛中，我对团结合作，集体奋斗有了新的认识，拔河是一项集体的运动，要求大家心往一处想，劲往一处使。这正是我们一天所学的文化的真实的体现与验证。可是单单有精神还是不够的。还要讲究一定的技巧。作为拔河比赛的主力选手，我亲身体验了那激动的时刻，随着教官的一声哨响，两队的选手都拼了命的往自己这边拉绳子，我本来以为可以很轻松的就能结束战斗，可是当比赛一开始的时候我就发现自己错了，绳子把我的手几乎勒破，我这时已经听不到身边队友的加油声，心中只有一个念头那就是绝对不能输，可是在僵持了几分钟后，我们的队伍用力好像有点分散，队员们并没有站在一条直线上而是开始摇摆起来，脚下也开始站的不是很稳，绳子一点点向对方移去。大家显得很着急可是我们并没有找到很好的解决方法，没有能够站稳脚跟。最后还是输了，走下赛场我的双臂已经麻木了，虽然身边的队友仍在为我们的努力而鼓掌，可是我的心里有说的出的难过。等我冷静下来仔细想了想感到，虽然我们大家都尽了自己的最大的努力，可是还是失败了，为什么?原因就出在我们没有很好的领会团队合作的精髓，我们没有能够掌握拔河的技巧，在僵持的最关键时刻我们的队伍摇摆起来，这势必会分散我们的力量，虽然我们的心都想着往一处用力，可是实际上我们的力却是分散的，我们每一个人的力量虽然大可是却没有凝聚起来，忽视了我们是一个团体，而是单兵在作战，自己往自己认为正确的方向拉，这怎么能不失败呢?想通了这些我感到一丝的欣慰。因为我从拔河比赛的失败中，体会到了团结一致，集体合作的精髓，真正的对公司的这个文化有了切身的体会与理解，而不再是以前那简单的文字的概念了。我想公司为我们安排这个比赛的真正目的达到了。

一个企业的成功，靠的不光是创始人的个人魅力。随着企业的发展，需要更多的是团队集体奋斗团结合作的工作文化和工作关系，这种精神甚至可以弥补很多方面的不足。我们这些新人要做的就是让自己迅速转型，放弃以前种.种单打独斗的想法，我们必须要明白，“没有一只大雁会升的太高，如果他只用自己的翅膀飞行”。我们要从现在开始就融入我们所在的集体，今后的工作更是如此，遇到困难的时候主动向身边的人求助，大家一起，共度难关;看到别人身处困境之时，慷慨的伸出援助之手，风雨同舟，排除万难。

责任心与敬业精神。

每一个华为员工必须有责任心以及对工作热爱，以一个主人翁的姿态来面对我们的工作和我们的客户。所谓责任心，我们可以理解为做事良好的动机和愿望，认真、规范、正确的做事，并且积极努力行动，追求结果。而敬业精神就是一个人对自己所从事的职业的忠诚和热爱，包括我们的工作热情，工作作风，工作方法等。作为新员工的我们，必须从现在开始培养我们的责任心以及对工作的热诚，为我们将来的发展培养一种良好的性格基础。如果我们从点滴开始，对工作、家庭和身边的一切都有一种强烈的责任感，那么我们就逐步走向成熟了，而且我们个人的生活也会幸福，因为我们活的坦荡荡，而且努力去做好每一件事，问心无愧，别人对我们也会尊重。有些人抱怨这抱怨那，把责任推过来推过去，总想落一个自身清白，自身清闲，孰不知这已经不是一个华为人的行为了。当一个人不想做好一件事情的时候，他就会有一百个借口，可是当一个人想要把一件事做好时，他就会有一百种解决方案。我们是选择前者，还是后者呢?答案应该很明显吧。

诚信是生存之本，发展之源。

华为十几年来铸就的成就只有两个字——诚信。华为文化让我们踏踏实实工作，堂堂正正做人，不需丝毫的掩饰。华为文化的特征就是服务文化，我们必须认真地对待每一道工序和每一个用户，在这种情况下，惟有诚信才是我们生存之道。对客户的诚信，对社会的诚信，对员工的诚信，只要我们坚持下去，这种诚信创造的价值是取之不尽，用之不竭的。“也许社会上有许许多多的欺诈，也许我们这样做过的过程中会吃大亏，但我们还是要坚持。只要你坚持，客户会选择你，对手会尊重你，员工会爱戴你，这是一个企业发展的最大法宝。一个人不能一辈子做事，但要一辈子做人。

自我批判不断进步。

一个人在世上，做任何事都不会一下子做到尽善尽美，都有一个不断进取的过程。在人生的道路上，我们要不断的总结我的得失。开展自我批评，才可以取得更大的成功。自我批评不是今天才有的，几千年的曾子“吾日三省吾身”。在员工中开展自我批评，是员工从自身找到原因，从失败中总结经验，才能提高才能升华。另外，开展自我批评，也使员工不会推卸责任，有助于团队合作，有助于员工服从组织，这和华为文化也是一脉相承的。以前自己做事情的时候总有“差不多就行了”的想法，所以很多时候就因为这“差不多”总是让自己不得不付出大量的“返工”劳动，甚至有些时候都没有办法弥补。可是这种事情不止一次发生，很明显自己缺乏的就是自我批判的这样一种态度。其实任何事情都不可能一下子做到尽善尽美，不少时候我们不是“差不多”，而是“差很多”，但是这并不是最可怕的，只要我们抱着一种自我批判的精神，不断的去改进，从而不断进步，做事情的时候能够做到一丝不苟，精益求精的态度，而且经常总结个人的得与失，我们就能一步步走向更高的顶峰。

短短的十天的企业文化培训已经将要结束了，虽然时间很短暂但我却学到了很多很多，在这一个星期紧张充实的培训中，我对公司的文化有了清晰的理解，华为公司的文化其实远不只是我学到的这么多，我会在以后的工作日子里不断的总结，不断的理解，并真正的用这些文化来要求自己，使自己成为一个真正合格的华为人!

防微杜渐，禁于未然。银行业务的实质就是通过经营风险取得收益，在这个行业里，合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。我们应当充分认识到建设合规文化的重要性。为了进一步强化合规风险管理，提高经营管理水平，分行内控合规部在全行开展“员工行为规范专题学习”活动，这有助于我行合规文化理念的形成，有助于合规管理水平的提高，有助于全面提升“五量--经营质量”。这一系列举措是保证我行稳健经营与可持续发展的有力保障。

没有规矩，不成方圆。首先要做到“有规可循”，此次活动的开展就是要让我们每位员工都成为合规文化建设的倡导者、策划者、推动者。树立主人翁意识，确保我行竞争力持续体现和经营转型的顺利进行。通过这次认真学习，了解了很多日常工作中的重大风险点及教训深刻的案例，感悟颇多。

歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”这就是告诉我们，万事都要有规矩，一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个银行员工，也必须要有遵守银行的规矩。遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障我行稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。而这就是我们今天所讲的“行为规范”。

2012年是我分行经营转型的重要一年，大力培育合规文化、创建合规单位就是其中最基本的要求和根本保障，培育良好的合规文化，不仅可以加强合规经营，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险;合规经营深入抓好风险专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来同样可以促进全行合规文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，开展此次“员工行为规范专题学习”活动是当前我行规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、提升经营管理水平的迫切需要。

从小事做起、从身边做起，规范操作、文明合规就是我行的生命力，就是我们赖以生存和发展的源泉。我们要以此为契机，将认识风险、防范风险的实际行动落实到每一件小事、每一项工作中去，或许短时间内不能完全杜绝工作中那些不合规的现象，但我相信，这是一个循序渐进的过程，只要我们保持对风险的高度重视和认识，合规经营就会化为一缕阳光，照亮每一个阴暗的角落。指引我行业务开展稳健快速的向前发展。

在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们有理由相信，工行的所有员工，不论你在哪个岗位，充当何种角色，只要你让合规文化常驻心间，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，不断学习，高举合规守法的旗帜，就一定能在充满诱惑与风险的发展之路上稳健前行。

人生追求的目标是什么?是当企业的老板,还是做企业的员工?选择肯定是前者。当老板没错,问题是老板也不是那么好当的,老板有赚钱的、成功的,也有赔钱的、失败的,甚至还有负债累累、倾家荡产的。反过来说,做企业的员工也并不是就没有出息,能成为一名优秀的员工照样也可以有出息,成就自己的辉煌。如那些著名企业里的高级主管、技术人员等,他们也都是企业里的一名员工,但他们与普通员工不同,他们努力、刻苦、用心,成就了自己,成为企业优秀的人才、优秀的员工,他们的年薪都在上百万、上千万,甚至更高;再如我们眼前的榜样—范总,他也是瑞恩集团的一名员工,通过自己的勤奋努力,做到优秀,取得成功,成就了自己的事业。因此,能成为一名优秀的员工同样是非凡的,同样可以实现人生的价值。有时做企业的员工比当企业的老板好。

一个没有学习能力的人就没有了竞争能力，没有竞争能力就没有了生存能力。只有不断地学习，拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人，能用好的学习态度感染身边的每个人。每个人都还应该学会发现别人的优点并加以学习。每个人都希望自己被公司重用、被老板信任;希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。这里需要强调一点，一个人能力的提高，需要一个漫长的过程和大量工作经验的积累。你想要被公司提拔，想成为某个行业的赢家，就得首先成为某个行业的专家，而只有你清楚透彻地了解了某个行业，才有可能成为专家。要做一名优秀的员工，入行时就必需给自己一个规划，一个长远的规划，至少要在这个企业呆上五年，如果到那个时候仍然没能被提升，至少你将这个企业(行业)的方方面面全部学透了，也就是说你已成为这个行业的专家，这样你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所学习到的知识。

什么标准是最高标准呢?即超越顾客期望值的标准就是最高标准。顾客当然包括内外两种,顾客和企业的老板、各级主管。做任何事都要尽最大努力,把事情做到最好,而不是敷衍了事,交差完事。做工作就是做结果,没有结果的酬劳是耻辱的。我们就拿医院来举例,院内就有个别有工作没结果的现象,比如有的员工早上打了上班卡,下午打了下班卡,一天上了8个小时班,但你问他这8个小时干了华考|zk168些什么,却拿不出结果,甚至有打了上班卡,中间跑哪里去,到下班时再回来打个卡,8小时完了!这就是不达标的员工。所以,作为企业一名合格的员工,特别是要成为一名优秀的员工,做事干工作不但要有结果,还必须对自己高标准严要求,每天问自己：今天我哪里做的很好?今天哪里我可以做的更好?不断地反省自己,记住失败是成功之母,反省是成功之父的道理。假设你现在是老板，要提拔一个人，肯定是要看他的工作能力，想加一个员工的工资，肯定是想看他的工作表现(工作态度)是否良好。只有每个人都把自己的工作当成自己的事业而不是把自己定义为“打工者”，并且永远比别人多做一点，这样才能把工作做得更好，从而促进企业的发展。

到底什么才是团队呢?团队就是一个整体。团队精神提倡：团结同事,互相尊重,相互学习,多点谦让,多点宽容,协调一致,配合默契,团队兴我荣,团队衰我耻。一个员工应以集体、单位为重,顾全大局,个人服从整体,把大家、企业的利益放在首位。打个简单的比方，如果你一个人没有把事情做好，别人肯定会说你所在的__部门没有把事情做好;一个人没有完成任务，必将影响整个部门的工作进度，你所在的这个部门就是一个整体，每个人的工作都会影响到这个整体的表现。这就是我们所说的团队。只有团队有发展，才能体现你自身的价值!一个人的价值体现在你做了什么，成绩如何?在一个团队里做事情,你的出发点、焦点是利众的,众人就会成全你;你的出发点、焦点是利己的,众人就会破坏你。

做好五个凡是：一、凡事负责任不找借口;二、凡事顾客至上;三、凡是搞标准严要求;四、凡是积极主动;五、凡是团队第一。看似简单的几条道理，其实却是一个优秀员工的成功所在，只有成为了优秀员工才能成为优秀的主管、经理，基至企业家。所以说一个人的思想，决定一个人的行为，一个人的行为决定一个人的习惯，一个人的习惯决定一个人的性格，一个人的性格决定一个人的命运(人生)!!有自主能力的员工。如果一个员工只是照上面交代的去做事，这是不行的，每一个人都必须以预备成为老板的心态去做事。如果这样做了，在工作上一定会有种.种新发现，其个人也会逐渐成长起来。不自私而能为团体着想的员工。应该明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果，。只有把个人的实力充分与团队形成合力，才具有价值和意义。

对麻醉学心得体会报告总结篇十一

小弟不才，刚到丽江旅游了一盘，明天就要滚回去了，不敢说有何高见，就自己在丽江呆的几天所得心得贡献出来，但求诸君一笑。

小弟是上周日早上从成都直飞丽江的，通过朋友关系在旅行社订的票，全价是多少不计得了，有兴趣的朋友可以自己去查一下，反正打折下来520元，加上机场建设费50大元(这是中国最无耻的地方，国家投钱修了机场，做为国家的主人翁，居然还要掏钱买建设费)，加上保险20元(还是怕掉下来死翘翘，虽然还没想好受益人是哪个，还是咬咬牙花钱买了)，共计600大元。坐了一个多小时的飞机，不知道哪路菩萨保佑(弱弱的说一句，我不信神佛的)，平安到了丽江，心里石头掉地了。

出了机场，在门口上了大巴，花了15元到了城里(比较划得来，机场离城不近哦，后来才知道，打车要100元左右，在这里劝大家一句，如果不是很赶时间，或者你老人家实在是钱太多了，花不出去，还是坐大巴好了，当然，你老实在太有钱了，那不如送给我好了，你真要送我，给我留言吧，我一定及时和你联系)，因为第一次来丽江，听说丽江古镇的客栈不错，而且也想想转转丽江古镇，所以决定当天就在丽江古镇找家客栈住下。围着丽江古镇转啊转啊(又再顺便说一句，对不起，我顺便说得有点多，千万别烦。从第一天开始，一直到今天为止，我还是找不清楚丽江古镇的路，那里的路实在太复杂了，而且卖的东西又都差不多，我唯一能找到的路就是进门到四方街，然后到关门口，最后到木王府)，因为当天下午准备看看木王府，所以就在木王府旁边找了家客栈住下了，住下以后，才发现原来玩丽江有很多黑幕，且听我一一道来。

开了房，第一时间把房费交了，一个标间120元一天(丽江古镇里的价格都差不多，偶尔也有便宜的一两家，不过相对环境可能会比较差一点。)交房费的时候，老板很热情问我们准备去哪里玩，这时候，我们听说了一个新名词，名为“古城维护费”，晕，我们玩还要帮助维护古城，这真是具有中国特色，不知道政府的钱不用来维护城市，是用来做什么的，而且价格还不便宜，80元每人，当头一棒就把我们打晕了，赶快和老板套近乎，终于听到两个好消息，第一：古城维护费是可以逃的，有些风景点是不查古城维护费的，我们当即决定，凡是要查古城维护费的风景点我们都不去。第二，木府是不查古城维护费的，而且木府门票官价35元，通过客栈可以便宜10元(后来才发现，原来随便在街边哪个店买都可以便宜10元，真不知道有几个人是买正价进去的)。通通搞定后，我们放下包裹就向木府出发了，具体的风景我就不说了，只能这样说，基本上可以值得了25元，打发时间不错。晚上我们去吃当地很有名的黑山羊火锅，真是血泪火锅啊，肉和杂都不贵，40元一斤，但结账下来吓我一跳，一斤肉一斤杂收了我一百多，当即就毛了，把单拿来一看，想跳楼，还有锅底15元，碟子4元一个，餐巾纸除了送的一包外，另外的2元一包，碗筷两元一副，素菜8元一份，唉，吃都吃进肚子了，只有忍了。回到古镇去坐酒吧，去的一米阳光酒吧，喝了瓶什么云南藏秘什么红酒，498元一瓶，血都要喷出来了(后来才发现，这家是最贵的，我们去的其它几家都只有200多300的样子)，表演也很一般，郁闷的喝完就回去睡觉了。

第二天一早就起来了，因为参加了阿拉丁旅行社的虎跳峡香格里拉两日游，价格是680元每个人，具体情况我就不说了，只有四个字，千值万值。第一，纯玩，一路上不购物;第二，沿途风光很好。吃的很一般，肉菜少素菜多，住的也很一般，不过玩得很开心，导游自称村长，带团带得不错。

第三天回到丽江古镇，因为有朋友过来，聚在一起，他们当地有朋友，住的德兴酒店，条件还行，但没买单，到底多少钱我也不知道，当晚被他们带出去喝酒，去的小巴黎，当看到那个红酒才200多元一瓶的时候，直接想死。

第四天我们来到了束河，感觉耳目一新，丽江现在太商业了，束河还留有一点古老的气息，喜欢清静的朋友我这里说一句，别住丽江古城了，来束河吧，真的很安静，这里才真的是个悠闲的地方，又一次要找客栈了，这里发生了两件趣事，第一，我们在找的时候，走累了，在街边找了家卖耗牛肉的店买耗牛酸奶喝，五元一瓶，味道很好，最后在大家说川普的时候发现了老板是自贡人，老板很热情的介绍了一家客栈给我们，名字叫阳光360，说是条件不错，我们决定如果看到这家客栈了就去看看。我们随便的走着，都不知道走到哪条街了，反正离城中心有点远了，找了几家客栈，都比较便宜，有100的，有80的，有一家感觉还不错，但想到时间还早，所以想再看看有没更便宜更好的，所以继续向前走着，在路上遇到了一个人，男的，长得不帅也不丑，开口就问我们是不是要找地方住，然后就邀请我们去看看，他很会说，说了很多的优点，我们不执可否的和他去了，一进门，看到招牌就笑了，原来这家就是阳光360客栈。感觉环境很好，虽然没傍水，但依着山，而且后面还有点小路可以上山顶，而且院子布置得也很细致，看得出来下了不小的功夫，老板不停的介绍着他客栈的优点，但是他一报价，真的有点贵，标间一晚报价两百，我们用四川话商量着要不要住下，老板突然冒出来了一句四川话，你们是四川人嗦，杂个不早说，害得我说了半天的川普，一听我们就笑了，搞半天他是成都人，老板很仁义的给我们打了个折(他要求不要外传，所以我就不说最终实价了，免得他生意不好做，你们来这自己去砍价吧)，我们决定就在这住下了，看看是不是象他说的那么好。今天太晚了，明天继续，明天再发点图给大家看看，大家看看怎么样。

对麻醉学心得体会报告总结篇十二

第一段：介绍区委总结报告的背景和意义（大约200字）

区委总结报告是每年一次的全区工作总结，是对去年工作的回顾和对未来工作的展望。通过总结报告，可以全面了解区委一年来在各项工作中的成绩和不足，并提出明确的发展方向和工作重点。参加总结报告会议，我深刻体会到了区委领导的辛勤努力和对全区发展的大力支持，也更加清晰地认识到自己作为一名普通市民，应该怎样为区委的工作助力。

第二段：总结报告中的亮点和成绩（大约300字）

在过去的一年里，区委在各项工作中取得了卓越的成绩。首先，经济发展稳步增长，GDP增速远高于全国平均水平，为区域的繁荣做出了贡献。其次，区委在城市建设方面取得了显著进展，加大了对基础设施建设的投入力度，提高了居民的生活品质。此外，环保工作也取得了显著成效，空气质量明显改善，生态环境得到了有效保护。总之，这些亮点展示了区委一年来的辛勤付出和有效施政，值得全区市民为之骄傲。

第三段：总结报告中的问题和不足（大约300字）

虽然有很多亮点和成绩，但总结报告也坦诚地反映了工作中的问题和不足。一些基础设施建设滞后，影响到了人民群众的生活，特别是交通拥堵问题仍然突出。此外，部分领导干部存在作风不实问题，影响了工作效率和公信力。还有一些与市民的沟通与互动不够，导致了一些谣言的出现。面对这些问题，区委丝毫没有回避，相反，明确了下一步的工作重点和改进方向，这给了我们希望和信心。

第四段：我作为一名市民的责任与担当（大约300字）

作为一名普通市民，我应该怎样为区委的工作助力呢？首先，我会自觉履行我作为一员的社会责任，遵守法律法规，树立正确的价值观念，尽力为社会营造和谐稳定的环境。其次，我会积极参与区委组织的各项活动，比如志愿者服务和垃圾分类等，以实际行动支持区委的工作。此外，我作为一名市民，也会关心身边的事物，积极参与社区建设，提出宝贵意见和建议，为区委的工作提供参考和帮助。

第五段：展望未来，共同奋斗（大约200字）

通过参加总结报告会议，我对未来有了更多的期许和愿景。我希望能够看到区委在未来一年中更加注重民生，加大民生投入，使居民的生活品质得到持续提升。同时，我也希望区委能够进一步加强与市民的沟通与互动，更好地倾听民意，回应民生需求。最重要的是，我希望通过全区市民的共同努力，实现社会的和谐与发展。让我们高举区委的旗帜，团结一心，共同奋斗，为实现更美好的未来而努力！

对麻醉学心得体会报告总结篇十三

随着现代社会的不断发展，人们的生活越来越快节奏，越来越注重工作效率。因此，对于各种各样的工作会议，报告总结成为了提高效率和准确传递信息的重要手段。在这个过程中，我深刻体会到了报告总结的重要性，以下是我的总结心得体会。

第一段：认识报告总结的作用和意义

在众多工作会议中，报告总结是一个至关重要的步骤。它不仅能够让与会人员更加清晰地了解会议所涵盖的内容，还可以加深对于工作细节的理解和把握，更好地发挥自身的工作能力和团队协作精神。因此，在学习实践过程中，我们要加强对于报告总结的认知，提高自己的报告总结能力。

第二段：学习报告总结的技巧和要点

报告总结虽然看似简单，但要做好并不容易。为了更好地总结会议内容，我们需要遵循一些技巧和要点。首先是要对会议的主题和目的有清晰的认识，这对于把握会议重点和难点非常重要。其次是要掌握简洁明了地表达方式，避免啰嗦和重复，成为听众的负担。还要注重表达的结构和逻辑，使听众能够更好地理解会议内容。

第三段：发挥积极作用和提升信任度

报告总结不仅是一种简单的传递信息方式，还可以发挥积极的影响和提升自己的信任度。一个能够清晰、简洁、准确地总结会议内容的人，不仅能够得到与会人员的信任和尊重，还能够更好地推动会议进程和工作流程。因此，我们要通过积极参与会议、精心准备报告总结等方式，提升自己的能力和信任度。

第四段：结合实践丰富自己的经验和技能

报告总结虽然看似简单，但要能够做到精确表达和逻辑严谨，需要不断地实践和经验积累。如何更好地总结会议内容、如何掌握好表达技巧等，都需要在实践中不断探索和学习。因此，我们需要结合自己的实际工作，丰富自己的经验和技能，提高自己的总结能力。

第五段：总结体会和展望未来

在实践过程中，我深刻体会到了报告总结的重要性和学习要点。通过不断地学习和实践，在今后的工作中我会更好地掌握报告总结的技巧和方法，更好地服务于工作会议和团队合作的发展。我相信，通过不断地努力和实践，我一定能够在报告总结的路上越走越远。

对麻醉学心得体会报告总结篇十四

调研是指通过实地走访、问卷调查等方法，获取相关数据和信息，以便进行分析和研究的一种方法。在调研过程中，每一个环节都需要我们尽心尽力地完成，以确保调研的准确性和有效性。本文将以调研报告总结心得体会为主题，总结参与调研过程中的所思所得，以期帮助大家更好地理解和运用调研的方法。

二、探索与搜集

调研的第一阶段是探索与搜集，这个阶段需要我们收集尽可能多的相关信息，以便我们在后续分析中更好地把握和理解情况。在这一阶段，我学到了如何撰写调研提纲、如何制定调研计划，并学会了如何利用互联网和图书馆等资源进行信息搜集。我也发现，在调研过程中，要主动与被调查对象交流，倾听他们的意见和建议，以充分了解问题的各个方面。

三、数据分析与处理

收集了足够的数据之后，我们需要对这些数据进行分析和处理，以解答我们的研究问题。数据分析需要我们掌握一定的统计和分析方法，如频数分析、比例分析、相关分析等。在这一阶段，我学到了如何使用统计软件进行数据分析，并且了解到不同分析方法的适用范围和限制。此外，我还发现了数据本身的局限性，以及如何合理地利用数据来支持或反驳研究结论。

四、报告架构与写作技巧

为了能够更好地呈现调研的结果，我们需要对报告进行适当的架构和写作。报告要简洁明了，内容要条理清晰，以便读者能够迅速了解要点并理解我们的结论。在报告的撰写过程中，我学到了如何制定合适的报告结构，如引言、背景、研究目的、方法、结果与分析、结论和建议等。同时，我还了解了如何运用图表和数据可视化工具来直观地展示数据和分析结果。这些写作技巧的学习和运用将对我今后报告的撰写起到积极的促进作用。

五、心得体会与展望

通过参与调研并撰写调研报告，我不仅学到了一些调研的基本方法和技巧，更重要的是培养了自己的批判性思维和创造性思维。调研需要我们不断地思考和反思，要善于发现问题、定位问题，并提出切实可行的解决方案。这种思维方式和能力对于今后的学习和工作都将极为有益。在未来，我还会继续深入学习和应用调研方法，以不断提升自己的调研能力，为解决实际问题做出更大的贡献。

六、结语

通过参与调研，我深刻体会到了调研的重要性和必要性。调研不仅能够提供实证依据，还能帮助我们更好地认识和理解问题的本质，从而为问题的解决提供可行的方案。因此，我们需要不断学习和运用调研方法，以提高自己的调研能力。通过这次调研报告的撰写，我更加明确了自己在调研中的不足之处，并为今后的学习和工作制定了更明确的目标。我相信，只要保持对调研的热情和专注，努力提高自己的能力，定能为社会发展和解决实际问题做出自己的贡献。

对麻醉学心得体会报告总结篇十五

招商心得体会总结报告是对参加招商工作后所获得的经验和感悟进行总结和归纳的重要文献。在一段时间的招商工作中，我积累了丰富的工作经验，提升了自身招商能力，感受到了招商工作的重要性和挑战，下面我将就此进行总结与展望。

首先，招商工作需要具备多方面的能力。在招商过程中，我发现不仅需要具备一定的市场分析与研究能力，还需要较好的沟通协调能力和谈判能力。在市场分析与研究方面，我通过对市场消费需求、竞争对手、经济环境等因素的综合分析，为招商策略的制定提供了有效的参考。在沟通协调方面，我学会了与各方合作，包括与客户的沟通表达能力，与业务部门的协作能力，以及与团队成员的有效合作能力。在谈判方面，我在招商过程中积累了大量的实践经验，学会了如何在谈判中掌握主动权，把握谈判节奏，实现双赢。

其次，招商工作需要不断学习和创新。随着经济环境的变化，市场需求的变化，招商工作也需要与时俱进。作为一名招商人员，我在招商过程中时刻保持学习的状态，不断更新自己的知识和招商理念。在市场拓展方面，我积极拓展多元化的渠道，利用网络、社交媒体等新兴平台进行招商推广。在业务创新方面，我与团队成员一起思考如何提升产品的独特性和竞争力，通过不断创新产品的功能和设计，满足市场的差异化需求。只有不断学习和创新，才能在激烈的市场竞争中保持竞争优势。

第三，招商工作需要注重团队合作。在招商工作中，团队合作是至关重要的。作为一名招商人员，我时刻注重团队的凝聚力和协作能力。通过培养良好的团队文化，建立团队共同目标，让每个团队成员都能发挥自己的优势，形成合力。在具体操作中，我充分发挥团队成员的专业知识和技能，让每个人都能在工作中得到锻炼和提升。通过团队合作，我们取得了一系列的成功案例，同时也促进了团队成员的个人成长和进步。

第四，招商工作需要保持积极的心态。在招商过程中，我们会面临各种挑战和困难，但是保持积极的心态是解决问题的关键。在面对困难时，我始终坚持乐观向上的态度，不轻易放弃。无论是通过寻求帮助和交流，还是主动寻找解决办法，我都能保持积极的心态，积极应对问题。通过这种积极的心态，我不仅度过了许多困难的时期，也积累了宝贵的经验，提升了自身的招商能力。

最后，招商工作需要不断总结和改进。在招商工作中，我经常进行工作总结，寻找优势和不足，并制定改进计划。通过总结经验和教训，我能更好地发现问题和薄弱环节，提出解决方案，并进一步优化工作流程。通过持续改进，我能够逐步提高招商工作效率和质量。

通过以上总结和展望，我深刻认识到招商工作的重要性和挑战性，也更加明确了自身在招商过程中的角色和职责。面对未来的招商工作，我将持续不断地提升自己的专业能力和招商技巧，保持积极的心态，团结协作的团队精神，努力为公司的发展做出更大的贡献。

对麻醉学心得体会报告总结篇十六

每到春天，球场上就充满了欢声笑语和比赛的气息。这是因为春季是英美国家的棒球、橄榄球和足球的春训季节。春训是一项非常严肃和困难的体育训练，是为了让选手拥有更好的体能和技能来应对当年的比赛。在这个春季里，我也参加了一系列团队的训练，学到了许多可贵的经验和体会，现在来分享一下我的春训心得和体会。

第二段：追求卓越，卓越的境界

对于体育运动员来说，追求卓越和竞争是永远都不会停止的。高水平的运动状态不是轻松获得的，这需要队员们全身心的付出和训练，以达到理想的运动状态。我们的教练很好地鼓励我们力求卓越，他指出，为了让我们保持最佳状态，每天都需要克服疲劳和困难。他通过强调团队精神，加强训练计划，鼓励我们每个人都追求卓越，以达到更高的竞争水平。

第三段：强化团队意识，优秀团队需要每个团队成员的努力

在训练的过程中，我们不仅仅学到了技能和战术，还重点注重了团队意识的培养。在我们进行集体训练的时候，我们不仅仅强调个人的斗志，而且强调每个人的努力。我们的教练希望我们每个人可以在场上扮演好自己的角色，从而协同战斗，赢得比赛。因此，每个人都要在教练的领导下，发挥潜力，并和其他队员紧密配合，创造良好的团队氛围，让整个团队更加强大。

第四段：健康和饮食，在训练中同样重要

不仅团队的力量和协同对于赢得比赛非常关键，健康和良好的饮食习惯也对运动员的成绩及表现至关重要。为了达到这个目标，我们的教练也组织了聚餐活动，以及特殊的饮食指南。教练告诉我们，良好的饮食习惯和健康的生活方式都可以帮助我们提高最佳表现。因此，每个团队成员都严格遵守着健康和饮食标准来保证自己的身体状况和体魄。

第五段：保持积极的心态，以最好的状态迎接挑战

最后，作为队员之一，保持积极的心态和精神状态也是尤为重要。面对风雨的挑战和困难，我们必须始终保持乐观的态度，努力训练以迎接最高水平的比赛。在训练中，教练常强调在场上做到集中注意力和保持专注力，从而在任何情况下不为所动。这是一种练习，也是一种良好的习惯，它可以帮助我们建立信心、增加自我控制力和更好的迎接挑战。

总的来说，春训是我们赛季中的最重要阶段之一，这个时期是我们提高体能、技能，加强团队协作和精神状态的绝佳机会。通过本次春训，我不仅仅提高了自己的棒球技能和食品意识，而且收获了珍贵的团队协作精神。我相信，我将把这些学到的经验和技能应用到以后的比赛中，成为球队的中流砥柱之一。

对麻醉学心得体会报告总结篇十七

时事报告是一种展示、讨论与分析当下热点话题的重要形式。通过参加和撰写时事报告，不仅可以加深对时事的了解，还可以提高自身的分析判断能力与表达能力。在过去的一个学期里，我积极参与了多次时事报告，并从中获得了一些宝贵的体会与心得。以下就我个人的经历和感触进行总结与分享。

首先，时事报告是一个有效的学习与思考工具。通过参与时事报告，我不仅了解到了许多国内外的重大事件，还深入思考了其中的原因与影响。每次准备报告的过程都需要我对相关的新闻、文章进行阅读和研究，这使得我收获了大量的知识。在此过程中，我学会了如何快速获取所需要的信息，如何筛选出最重要的内容，并加以整理和综合。通过时事报告，我不仅提高了对时事的敏感度，而且加深了对各种问题的理解和思考能力。

其次，时事报告是一个交流和表达观点的平台。每次报告中，我都要与其他同学进行意见的交流和辩论，这使得我得以听到更多不同的观点和意见。在这个过程中，我学会了如何认真倾听别人的观点，如何尊重他人的意见，并学会了如何恰当地表达自己的观点。通过与他人的交流，我结识了很多志同道合的朋友，拓宽了自己的思维和视野，并且在争论中不断提高了自己的辩论能力和说服力。

再次，时事报告培养了我批判性思维和分析能力。每次报告中，我都需要对所讨论的问题进行深入的分析和反思。通过对各种新闻事件的研究和讨论，我学会了如何从多个角度看待问题，如何分析问题的根本原因，如何推断问题的可能发展趋势，并通过理性思考来得出结论。这种批判性思维和分析能力在日常生活中也同样有用，我可以更加理性地对待事物，更加准确地判断和决策。

最后，时事报告使我增强了对社会发展的责任感和担当精神。作为一名公民，我应该对社会的发展和进步负起积极的责任。通过参与时事报告，我不仅对时事有了更多的了解，还学会了如何把握社会的脉搏，如何关注与参与社会问题，并提出相应的建议和解决方案。时事报告的过程中，我也参与过一些社会实践活动，例如调研、义工等，这些活动进一步增强了我对社会发展的责任感和担当精神。

综上所述，时事报告给予我了许多宝贵的体会与心得。通过参与时事报告，我提高了自己的学习能力、交流能力和思考能力，并增强了对社会发展的责任感和担当精神。时事报告不仅是一种学习的方式，更是一种成长的过程。通过不断地参与和撰写时事报告，我深刻体会到了时事报告对个人的重要性和意义。希望在以后的学习生活中，我能够继续参与时事报告，不断提高自己的能力，为社会的进步和发展贡献自己的力量。

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