监狱民警入职体会（汇总18篇）

阅读是获取知识和扩大视野的重要途径，通过阅读可以拓展自己的思维和见识。在总结中，可以通过列举具体的案例或事例来支持自己的观点。以下是一些总结写作的技巧和方法，希望对大家的写作有所帮助。

监狱民警入职体会篇一

近年来，我作为一名监狱民警，深入研究和实践“人性化”监管模式，不断提升自身的教育水平。在过去的工作中，我获得了丰富的经验和感悟。在这篇文章中，我将分享我在监狱民警教育工作中的心得体会，包括了学习理论知识的重要性、培养职业素养的必要性、提高沟通能力的技巧、建立良好的师生关系以及教育改变的实践。通过这些实践，我认识到监狱民警的教育工作不仅仅是传授知识，更是引导被监管人员的变革和成长。

首先，学习理论知识是作为一名监狱民警教育工作者的基本功。只有具备扎实的理论知识，我们才能更好地理解和分析问题，合理指导被监管人员的行为改变。因此，我在教育工作中，注重阅读相关的教育学、心理学等理论，不断提高自己的专业素养。通过学习，我发现理论知识的掌握不仅可以指导教育工作的具体实践，还可以拓宽视野，提高自身的思考能力。

其次，作为一名监狱民警教育工作者，培养职业素养是至关重要的。监管工作是一项涉及重刑犯的特殊工作，我们处于特殊的工作环境中，面对各种各样的困难和挑战。因此，我们需要具备坚定的职业道德和专业操守，保持冷静和理智，积极研究解决问题的方法。在教育工作中，我始终坚持公正、公平的原则，尊重被监管人员的人格尊严，帮助他们认识错误，改正错误，同时也注意保护自身权益，有效地履行监管职责。

第三，提高沟通能力是促进监狱民警教育成功的关键。作为一名教育工作者，我们不仅要向被监管人员传递知识，还需要倾听他们的声音，理解他们的需求。因此，我注重培养自己的沟通技巧。在与被监管人员交流时，我善于倾听，借助非语言沟通加强互动，通过各种适当的沟通方式和方法，与他们建立起良好的互动关系，提高教育效果。

第四，建立良好的师生关系对于监狱民警教育工作的有效开展至关重要。良好的师生关系是教育成功的基石，它建立在互相尊重、信任和理解的基础上。因此，我在工作中努力与被监管人员建立真诚的互动关系，倡导平等、互利共赢的教育理念，不仅为他们提供良好的学习环境，还关心他们的身心健康。通过与被监管人员的日常交流，我发现他们更加配合工作，主动改正错误，积极参与学习。

最后，监狱民警教育工作的成功离不开实践。只有将理论知识融入到教育实践中，才能真正发挥它的价值。因此，我在教育工作中，注重理论与实践相结合。通过不断尝试和摸索，在对待被监管人员的教育工作中不断总结和改进。例如，我运用互动的方式设立小组讨论和个人辩论，让他们更加积极主动地参与学习。我还鼓励他们开展个人反省，激发他们自我改变的内在动力。这些实践探索帮助我不断提高教育工作的效果，推动被监管人员的全面发展。

总之，作为一名监狱民警，我认识到监狱民警教育工作的重要性和挑战性。通过学习理论知识、培养职业素养、提高沟通能力、建立良好师生关系以及实践探索，我不仅提高了自身的教育水平，也有效地推动了被监管人员的教育改变。未来，我将继续努力，不断完善自己的教育理念和方法，为监狱民警教育事业做出更大的贡献。

监狱民警入职体会篇二

作为一名监狱民警，我有幸能够亲身体验到监狱的特殊环境以及与囚犯们的接触。这段经历使我深刻地认识到，监狱民警的工作不仅需要时刻保持警觉，也需要具备人性关怀和公正公平的原则。在我的日常工作中，我积累了许多宝贵的经验和体会，下面我将总结我最为重要的几点。

首先，作为监狱民警，我们应该时刻保持警觉和高度的自律性。监狱是一个高风险的环境，囚犯们可能随时产生冲突和暴力行为。因此，我们需要时刻保持头脑清醒和警惕，不仅要保护自己的安全，还要确保其他民警和囚犯的安全。我们需要经常进行特殊训练，学习如何处理紧急情况和危险境遇。同时，我们也要遵守纪律，严格执行规章制度，及时报告和处理异常情况，确保监狱的秩序和安全稳定。

其次，作为监狱民警，我们需要具备人性关怀和爱的能力。囚犯们作为刑事罪犯，难免会受到社会的冷漠和歧视。而作为监狱民警，我们不仅要履行好自己的职责，还要以温暖、友善的态度对待囚犯们。他们也是人，也有情感和需要得到关怀的一面。通过与囚犯的沟通和交流，我们可以理解他们的困境和改造的渴望，帮助他们改变自己的行为和思维模式。在关押他们的同时，我们也要尊重他们的人权和尊严，对待他们的不仅仅是罪行，更是他们对社会的重新作为的机会。

第三，作为监狱民警，我们需要具备严谨和公正的原则。在执行监狱工作的过程中，我们必须坚守法律和道德底线，不能滥用职权、索取贿赂或者其他不正当的行为。我们要确保所有的执法行为都是公正透明的，不能因为个人偏见或其他原因对囚犯们进行不公正的对待。公平正义是我们的底线，也是监狱和囚犯们之间维持信任和稳定的重要基石。

第四，作为监狱民警，我们要具备沟通和协调的能力。在监狱内部，我们需要与各个层级的民警、管理、医务人员等进行紧密合作，形成一个有机的整体。我们还要与囚犯建立起良好的沟通和信任关系，鼓励他们通过自我反思和改造，重新融入社会。这需要我们善于倾听他们的意见和需求，通过积极的沟通和协调解决问题。

最后，作为监狱民警，我们要不断学习和提升自己的专业能力。监狱工作是一种高风险的职业，我们需要不断学习和掌握各种应对突发事件的技能和知识。我们还要关注监狱管理方面的最新发展和法律法规的更新，不断提升自己的专业素养。只有通过不断地学习和进步，我们才能更好地履行我们的职责，更好地服务社会和囚犯。

作为一名监狱民警，我深刻体会到自己的工作意义和责任重大。通过与囚犯的接触和交流，我也看到了他们改造自己的良好愿望和努力。在我今后的工作中，我将继续努力，遵守职业操守和道德准则，保证自身的安全和囚犯的权益。相信通过大家的共同努力，我们可以创造一个更好、更和谐的监狱环境。

监狱民警入职体会篇三

监狱民警作为法律执行者，肩负着维护社会秩序和保障公民安全的重要使命。然而，在执行职务的过程中，一些民警不可避免地会出现违规行为，给监狱管理带来一系列问题。本文将探讨监狱民警违规行为背后的原因及其对监狱管理的影响，并提出改进的建议。

第二段：原因分析

监狱民警违规的原因可以从个人和制度两个方面来分析。个人方面，一些民警对待职务存在消极态度，完不成任务主要是出于应付工作的考虑；另一些民警在面对诱惑时缺乏抵制力，违规行为是为了个人利益的最大化。在制度方面，监狱管理仍然存在一些漏洞和缺陷，监狱民警的权力掌握不够透明，引发了权力滥用的情况。此外，一些监狱民警缺乏道德约束，道德底线模糊，违规行为成为一种习以为常的行为。

第三段：违规行为影响

监狱民警的违规行为对监狱管理产生了严重的负面影响。首先，违规行为削弱了监狱的权威和威信。公众对监狱的信任和支持将会减少，影响了监狱的声誉和形象。其次，违规行为破坏了监狱的管理秩序，并给囚犯带来巨大的负面影响。违规行为的存在容易导致囚犯的怨恨和反抗情绪的升级，增加了安全风险的发生。最后，违规行为助长了腐败和不公正的现象。一些监狱民警通过违规行为获取不正当利益，引发了贪污和滥用职权等问题。这些问题会直接损害监狱的管理效能和公正性。

第四段：改进措施

为了解决监狱民警违规问题，需要从个人素质培养和制度完善两个方面入手。对于个人来说，需要加强监狱民警的职业道德教育，提高对职业操守的要求。培养监狱民警的责任感和使命感，引导他们将维护社会秩序放在首位，不以个人利益为重。同时，对民警加强法律意识的培养，提高对法律的尊重和遵从，意识到违规行为的危害性。在制度方面，有必要建立健全监狱民警的职权限制机制，明确权力的边界和限制。加强监督和纪律约束，建立严肃的违规行为处罚机制。此外，加强监狱管理内部的透明度和公正性，减少权力滥用的空间。

第五段：结论

监狱民警违规行为是监狱管理中的一大难题，给整个社会管理体系带来了诸多问题。要求监狱民警严守纪律、恪尽职守非常必要。加强监狱民警的职业道德教育和法律意识培养，从源头上解决违规问题。同时，通过制度的完善和监管的加强，能够修补监狱的破损形象，挽回公众的信任和支持。只有通过各方的共同努力，才有望建设一个公正、公平、有序的监狱管理体系。

监狱民警入职体会篇四

第一段：引言及背景介绍（大约200字）

作为一名监狱民警，我有幸参与和见证了监狱环境中的日常事务。这个工作不仅给予了我宝贵的人生经验，更使我对人性和社会的本质有了更深入的理解。通过与囚犯的交流和处置行为，我逐渐认识到自己的角色不仅仅是一名守卫者，更是一个能够为囚犯改过自新提供机会的引路人。

第二段：监狱环境下的挑战（大约250字）

监狱环境是一个充满挑战的地方。囚犯们的交流和行为往往具有一定的敌对性和激烈性，我们需要时刻保持高度警觉和冷静。此外，监狱生活对囚犯来说是极度孤独和压抑的，他们常常会表现出情绪波动和挑衅行为，需要我们以冷静的态度和耐心去应对。在面对这一系列的挑战时，我发现保持冷静和理智是最重要的品质，同时与囚犯建立信任关系也是关键。

第三段：与囚犯的交流与引导（大约250字）

与囚犯的交流是我工作中最关键的一部分。我深知只有与他们建立起良好的关系，才能够获取他们内心的真实想法和需求。通过尊重和理解，我尽可能与囚犯进行积极的对话，引导他们寻找改过自新的途径。在关于教育和职业培训方面，我会提供一些实用的建议和启示，以帮助他们放下过去的错误，为自己的未来找到出路。

第四段：反思和成长（大约250字）

在与囚犯的交流中，我经常会遇到各种各样的情况和问题，这也促使我反思自身的行为和言语。通过不断反思，我学会了更好地控制情绪并保持冷静，不被囚犯的恶言恶语所左右。我渐渐了解到，一个冷静理智的态度不仅能够帮助我更好地应对囚犯的挑衅，也能够激发囚犯内心的一丝善念，推动他们主动改过自新。我从每一次的失败和挑战中不断成长，不断提高我在监狱环境中的影响力。

第五段：总结与展望（大约200字）

从事监狱民警这一工作已有多年，我在与囚犯的交流和引导中积累了丰富的经验和体会。这个工作使我深刻地认识到每个人都有改过自新的能力，只需要一个引导者，为他们指明正确的道路。而我作为监狱民警在这个道路上起到了关键的作用。未来，我希望能够继续担当这个角色，通过与囚犯的交流和引导，帮助更多的人找到内心的改变和新的开始。

通过以上五个段落，我对监狱民警这个职业有了更深刻的理解。这份工作不仅是一份责任，更是一种成长与奉献的过程。虽然相比其他职业来说，这个工作更具挑战和压力，但它也有着无法替代的价值和意义。我会继续以冷静、理智和耐心的态度去面对囚犯们的挑战，为他们的改过自新提供帮助和引导。

监狱民警入职体会篇五

第一段：介绍监狱民警身份和职责（大约200字）

作为监狱民警，承担着维护监狱治安、保护罪犯和预防犯罪的重要任务。我们在这个特殊而严峻的岗位上工作，经历了各种困难和挑战。在这个职位上，我们必须保持高度的警惕性和专业化素质，才能有效履行我们的职责，并实现对罪犯的改造与帮助。

第二段：了解犯罪心理与犯罪预防（大约300字）

我们深入研究犯罪心理学，了解犯人的心理变化和犯罪预兆。通过了解罪犯的背景故事、家庭背景以及犯罪动机，我们能够更好地预防潜在的犯罪行为。监狱民警常常在与罪犯的互动中学习到许多关于人性的真相，这让我们明白犯罪背后隐藏的各种原因和复杂性。

第三段：培养应对危机的能力（大约300字）

在监狱中，我们经常面临各种危机和风险。处理暴力事件、逃犯追捕、火灾爆炸等突发事件成为我们日常工作的一部分。因此，我们必须经过严格的训练，培养自己的应对能力，保证我们在面对危急情况时能冷静应对、果断行动。只有不断提高自己的反应速度和处理能力，我们才能够保护好自身和他人的安全。

第四段：处理罪犯心理与帮助改造（大约300字）

监狱民警不仅要面对犯罪行为，也要处理罪犯的心理问题。我们深入了解罪犯的想法和思维方式，通过与罪犯的交流，逐渐建立起相互理解和信任的关系。我们努力帮助罪犯认识到自己的错误，并激励他们改正自己的行为。通过心理辅导和职业技能培训，我们为罪犯提供改造和重返社会的机会，让他们成为社会的有益之人。

第五段：对监狱民警身份的自豪和对未来的期待（大约200字）

作为监狱民警，我们从内心深处感到自豪和满足。我们承担着保护社会安全和推动罪犯改造的重要任务。看到一名罪犯重新投入社会并过上正常的生活，我们的付出感到非常值得。未来，我们希望能够继续不断提高自己的专业能力，为监狱工作做出更大的贡献。我们相信，通过我们的努力和改革，监狱可成为罪犯重获新生的地方，也能为社会的和谐与安全做出贡献。

这篇关于“监狱民警的心得体会”的五段式文章主要以介绍、了解、应对、处理和自豪为线索，明确了监狱民警的身份和职责，并突出了其面临的困难和挑战。通过深入研究犯罪心理学、培养危机应对能力和帮助罪犯改造等方面，文章体现了监狱民警的职业素养和人文关怀。文章最后表达了监狱民警对自己职业的自豪和对未来的期待，以此激励监狱民警不断提高自己的专业能力，为社会安全和犯罪预防做出更大贡献。

监狱民警入职体会篇六

第一段：职责与挑战（200字）。

作为监狱民警，我时刻肩负着维护秩序、保障安全和监管犯罪的重担。这是一项极富挑战性的工作，无论是身体上的紧张与压力，还是心理上的矛盾与困惑，都需要我们不断调整自己去适应。然而，正是因为这些挑战，我们才能锻炼出坚强的意志和过硬的专业素养。

第二段：团队合作与互助（200字）。

在监狱的工作中，团队合作和互助是至关重要的。只有通过密切合作，我们才能更好地履行自己的职责，确保监狱的安全和秩序。每次面对突发事件或矛盾纷争，我都能感受到同事们的默契和配合。大家互相支持、互相帮助，形成了一个紧密的团队，共同战胜了一次次的挑战。

第三段：人性与正能量（200字）。

监狱是罪犯被控制和改造的场所，但在与囚犯相处的过程中，我渐渐意识到每个人都有自己的一面，每个人都有可能悔过自新。有时候，只要给予一些关心和理解，甚至是一个微笑，就能激发犯人内心的善良与对改变的渴望。这种被称之为“人性关怀”的方式，不仅对囚犯的改造有着深远的影响，也能给我们带来更多的积极正能量。

第四段：沉静与思考（200字）。

监狱是一个充满了困惑和冲突的环境，面对各种各样的问题和压力，我们需要保持沉静并反思。无论是遇到冲突纠纷，还是职业道德的考验，我们都需要面对并找到解决的方法。而要做到这一点，我们需要学会关注自身的情绪、提升自己的情商，并不断学习和成长。只有不断完善自己，我们才能更好地应对各种挑战，更好地履行职责。

第五段：使命与自豪（200字）。

作为一名监狱民警，我时刻铭记着自身的使命和责任。我们肩负着监管罪犯、维护社会安全和保护公民人身财产安全的重担。无论面对多大的困难和风险，我始终坚守岗位，以最真诚的心态去面对工作。虽然这是一项辛苦而危险的职业，但正是因为如此，我们的工作才更显得意义重大。我为能够成为一名监狱民警而感到自豪，坚信我们的努力终将会为社会的稳定与安宁作出贡献。

总结（100字）。

作为一名监狱民警，面对职责与挑战，我们要时刻保持团队合作与互助的精神，关注人性与传递正能量，保持沉静与思考的能力，始终铭记自己的使命与责任。只有如此，我们才能真正成为一名合格的监狱民警，为社会的和谐与安宁贡献自己的力量。

监狱民警入职体会篇七

监狱民警是维护法律和秩序的守卫者，其岗位的特殊性质需要民警时刻保持高度的警惕和职业素养。为了让民警能够更好地履行职责，在训练中加强技能的提升和心理素质的磨砺变得至关重要。在此，我将分享我的训练心得和体会。

第二段：训练体验

训练过程中，民警们学习的包括枪械使用、武术防身技能、危机处理能力等方面。而我认为，在这些训练中，最重要的便是心理素质的培养。贯穿整个训练周期，我们不断地面临不同的压力刺激和极端情境，例如模拟实战时的战团氛围、家属探视期间的人员管理、应对逃犯突袭等等，这些训练虽然也让我们的身体素质得到了锤炼，但更重要的是训练了我们的心理承受能力和应对能力。

第三段：心得体会

通过不断应对训练中的各种挑战和压力，我学会了保持冷静机智、果断处理问题。无论是常规巡逻任务还是意外的紧急情况，我们的决策都需要迅速而准确。训练中的压力让我们逐渐成长成为能够在危机中保持冷静、保障稳定的守卫者。我们也不断总结归纳经验，以便在今后应对更多的危机挑战。

第四段：培养好的职业素养

在监狱民警这一特殊的职业中，职业素养更是我们不可或缺的品质。我们在自己的职业中不得以私欲为政，作为法律的守护者，我们时刻保持认真、严谨、公正的态度。训练过程中，更是培养了我们的顽强精神和自我牺牲精神。无论何时，我们都得以全身心地投入到团队、工作和职业中，优质地完成自己的工作内容。

第五段：总结

监狱民警的训练是一项必不可少的工作。我们不断地努力学习、探索，使自己的职业素养和专业技能得到进一步提高。在职业生涯中，我们需要正视自己的不足，积极参与各种训练和培训，不断提高自己的职业素养水平。相信在今后的工作中，我们能够在实践中不断磨砺技能，探索积累经验，不断提升自己，为我们的职业奉献力量。

监狱民警入职体会篇八

作为一名新入职的监狱民警，我对自己的角色和责任感充满期待。最初步入牢狱之时，我被严密的安全防控措施和纪律严明的工作氛围所震撼。高高耸立的围墙环绕着我们，内里关押着各类犯罪分子。面对这一切，我深感自己的使命重大且不可忽视。我明白，作为一名监狱民警，我不仅要维护牢狱内的秩序和安全，更重要的是要倡导改造，帮助囚犯走上正确道路。

二、面对挑战

在监狱工作中，我经常面对各种各样的挑战。一次，我遭遇了一位囚犯挑衅的情况。他出言不逊，嘲笑我是无能的守卫。面对他的挑衅，我深知情绪的失控只会加剧冲突，所以我努力保持冷静，并用耐心和智慧化解了这次危机。通过一次次的挑战，我明白了一位监狱民警需要具备沉稳的心态和处理复杂情况的能力。

三、洞悉人性

工作中的监狱环境，让我更加直接地接触到各类犯罪分子，也让我更加敏锐地观察到人性的复杂性。曾有一位囚犯，他因为一时犯罪而进入牢狱。在与他长时间的交流中，我发现他不仅悔过自新，还表现出了深刻的内省。通过和囚犯的沟通，我越发相信，每个人内心深处都有希望和改变的可能性。监狱民警的职责并不仅仅是禁锢犯人，更应该是引导和帮助囚犯改造。

四、改变的见证

作为监狱民警，我亲眼见证了许多人的改变。有一次，一位刚入狱的囚犯，在我的引导下参加了一项职业技能培训计划，学习了木工技艺。通过刻苦学习和持之以恒的努力，他在短短一年时间内完成了高难度的家具制作，并成功地顺利出狱，成为了社会的一名有意义的人。在他离开之前，他感激地向我道了句辞别的话，他说：“谢谢你相信我，让我看到了改变的可能。”这种改变的见证让我深感工作的意义和价值。

五、心得体会

通过在监狱的工作经历，我逐渐认识到了自己的个人成长和价值的重要性。作为一名监狱民警，我的责任不仅是守护监狱，更是引导囚犯回归社会，走上正轨。我必须时刻保持警觉和锲而不舍的精神，面对各种困难和挑战不退缩。同时，我也明白了和悔过的囚犯建立信任关系的重要性，只有相信他们，他们才能够找到改变自己的动力和希望。

总结：

作为一名监狱民警，我的工作是艰巨而有意义的。通过在监狱的工作，我不仅学到了如何应对各种困难和挑战，更深入地了解了人性的复杂性。我见证了无数囚犯的改变，同时也看到了自己的成长与进步。作为一个守护者和引导者，我将继续保持坚守初心的承诺，为囚犯的改造和社会安全做出更大的贡献。

监狱民警入职体会篇九

监狱民警是党和人民赋予的重要职责，保护社会安全、维护监狱秩序，是他们的使命所在。在工作中，监狱民警不仅需要勇气和智慧，还需要处理各种复杂的社会问题和人际关系。通过自己的亲身经历，我深刻体会到了监狱民警的责任和乐趣。

第二段：责任重于一切

作为监狱民警，我们时刻要面对各种囚犯，有来自社会各个层面的罪犯，有各种不同的犯罪背景和心理状态。在处理案件和与罪犯接触的过程中，我们要发自内心地对罪犯进行细致的观察和分析，以便采取正确的策略。责任重于一切，我们时刻要保持清醒思考，并始终对罪犯的行为负有绝对的责任感。

第三段：挑战与成长

监狱是一个充满挑战的环境，每一天都可能面临各种危险和突发状况。这种挑战不仅来自于罪犯的反抗和囚犯之间的冲突，还来自于个人的情绪和应对能力。在我工作的过程中，我学会了保持冷静和镇定，并逐渐培养了独立思考和判断的能力。这种挑战与成长的过程，让我更加坚定了自己从事这个职业的决心。

第四段：人际关系的重要性

监狱是一个特殊的社会环境，囚犯和民警之间的关系极其复杂。在面对罪犯时，我们既要保持严肃和权威，又要以人为本，关心他们的精神和心理状态，倾听他们的需求和诉求。与罪犯建立良好的人际关系至关重要，它不仅有利于监狱的管理，还有助于改造犯人，让他们回到社会上重新做人。通过与罪犯的交流和沟通，我不断提高自己的沟通能力和情绪把控能力。

第五段：以心换心

监狱民警的工作需要付出艰辛的努力，但是当我们看到罪犯改过自新，重返社会成为正常人时，一切的努力都是值得的。曾有一名罪犯在出狱后找到我，以感激之情与我诉说他的生活故事和对未来的期望，我深感我的工作为他的改变起到了重要的作用。这时，我明白了亲近罪犯、用心去帮助他们是监狱民警承担的重要责任。通过帮助他们重回社会，我们完成了自己的使命，同时也获得了内心的满足感和成就感。

总结：

监狱民警的工作是一项光荣而困难的工作，但通过这个工作，我们能够锻炼自己的意志和能力，更能够帮助那些曾经犯下错误的人重建起新的人生。与罪犯的交流和沟通，让我明白了以心换心的重要性，也让我更加坚定了自己从事这个职业的决心。我相信，在以后的工作中，我将继续努力，投身于这个崇高的职业，为社会的安宁和囚犯的改造尽一份自己的力量。

监狱民警入职体会篇十

第一段：引言（100字）。

监狱民警是一支特殊的队伍，他们不仅要维护监狱的安全和秩序，还要对待囚犯进行教育和改造。这个职业对民警的专业素养和人格修养提出了很高的要求。我作为一名监狱民警，经过多年的工作和学习，对于教育囚犯有了一些心得和体会。今天我将分享我的观点，希望能够对于其他民警的工作和思考带来一些启示。

第二段：教育是救赎（300字）。

所谓救赎，是指通过教育让罪犯改过自新，重新融入社会。在监狱里，我们和囚犯的互动主要是通过教育。教育是一种引导方式，我们可以引导囚犯反思自己的行为，激发他们内心的善良，帮助他们认识到罪行的严重性，并努力改正错误。尤其是在重点帮教的过程中，我们需要耐心倾听，理解囚犯的心理需求，同时注重激发他们内在的自我意识和责任感。

第三段：狱警的角色（300字）。

作为狱警，教育不仅仅是传授知识的过程，更是一种引导和陪伴。我们需要树立正确的角色定位，既是监管者，又是引导者和朋友。与囚犯的沟通需要注重尊重和平等，尽量避免严厉和威严的言行，而是用温和的语气和字眼与他们交流。通过积极的表达和积极的反馈，我们可以激发囚犯的自信心和自尊心，提高他们对教育的接受度。

第四段：课程设计的重要性（300字）。

监狱教育需要有科学的课程设计。在教育过程中，我们不能只是简单地传授知识，而是要根据囚犯的个体差异和思维习惯，制定不同的教育方案。例如，一些囚犯可能对文学兴趣浓厚，我们可以给他们介绍文学作品，用文学来帮助他们审视自己的罪行；一些囚犯可能具有艺术天赋，我们可以开设音乐、绘画等课程，让他们通过艺术来反思和表达自己的内心情感。通过差异化的课程设计，我们可以更好地激发囚犯的学习兴趣和动力。

第五段：个人成长的收获（200字）。

监狱民警的教育工作不仅仅对囚犯产生影响，对于民警自身的成长和成就感也是巨大的。在教育的过程中，我们不仅要学会理性思考和正确引导，还要学会倾听和关心。通过与囚犯的互动和沟通，我们的心灵得到了深度沟通和启发，我们的人生观和价值观也得到了升华。同时，见证着囚犯的改变和进步，我们也深感自己的工作是有价值的，是对社会和人类的贡献。

总结（100字）。

监狱民警的教育工作是一项充满挑战和意义的工作。在这个特殊的岗位上，我们既要充当引导者，又要充当监管者。通过正确的教育方式和差异化的课程设计，我们可以激发囚犯的内在潜能，帮助他们认识和改正错误。与此同时，我们自己也在教育的过程中不断成长和提高。这份工作虽然困难重重，但带来的成就感和满足感是无法用言语形容的。

监狱民警入职体会篇十一

改革开放以来，我国监狱工作的发展与社会主义现代化建设同步前进。下面是本站小编为大家整理的监狱民警工作

心得体会

出监教育是对即将刑满出狱罪犯进行的最后一次系统的集中教育，是教育改造的重要组成部分，是刑罚执行的重要内容，也是巩固改造成果，提高改造质量的重要举措，对罪犯顺利走向新生，回归社会，增强适应社会的谋生能力，从而达到防止重新犯罪有着十分重要的意义。我监狱积极响应全省出监教育研讨会等有关会议精神，根据我监狱“一监三地”的具体情况，采取“分散管理，集中教育”的模式来开展出监教育工作。

我监狱出监教育分监区自20xx年七月一日成立以来，出监教育分监区的工作得以不断的发展和逐步完善。参加出监教育的警察有教育科、刑罚执行科、狱政管理科及监区领导及有关专业人员十余人。出监教育工作坚持一边正常编班上课，一边制定完善有关制度，编有《监狱出监教育工作手册》和《监狱服刑人员回归社会指南》，在《监狱出监教育工作手册》中收集了《出监教育实施办法》，制定了监狱出监教育工作流程、出监教育分监区工作规定、工作职责等十五个工作制度及十余种规范运作表格;汇集了服刑人员回归社会后可能涉及的日常生活、婚姻家庭、法律法规、财产保险、审批等方面有关知识142道问答，为出监教育工作的正常开展奠定了基础，同时有根据各教师的

教案

一、出监教育以分散管理，集中教育的模式，严格按省局《出监教育》教材及有关精神指示，坚持每两个月开班一期进行教育培训，确保参加出监教育培训率达100%。

出监教育分监区自成立以来，共开展了八期出监教育培训班。参加培训人数为357人，平均到课率95%左右，其中参加第一期教育培训有47人，历时十六天，授课68课时，参加第二期教育培训有75人，历时十六天，授课68课时，参加第三期教育培训有38人，历时十六天，授课68课时，第四期教育培训的有33人，历时十七天，授课68课时;参加第五期教育培训有30人，历时十七天，授课68课时;参加第六期教育培训有65人，历时十六天，授课64课时，参加第六期教育培训有25人，历时十六天，授课68课时，参加第七期教育培训有25人，历时十六天，授课68课时，参加第八期教育培训有44人，历时十六天，授课68课时。八期出监教育共完成544课时，监狱警察授课480课时，外请教师授课48课时，组织外出参观学习人357次，寄送接茬管理教育

建议书

出监教育开设有法律知识教育(《劳动法》、《

合同

二、克服困难，结合监狱实际，强化对即将刑满释放人员进行出监教育的现实意义的到位意识，紧扣使罪犯“了解形势政策，学习新生知识，巩固改造成果，顺利回归社会”的根本任务开展出监教育工作，巩固监狱的改造成果。

出监教育是一个老话题，但也是一个新课题，面临的困难和矛盾较多。出监教育涉及的内容很广泛，仅靠出监教育分监区个别少数人的力量是远远不能完成教育任务的，还必须依靠监狱各有关部门乃至当地政府和社会各界的支持和帮助，也只有走上社会化的道路，才能确保出监教育的实效性，使出监教育与罪犯回归社会后的需要相适应。

我监狱的出监教育是紧紧围绕使罪犯“了解形势政策，学习新生知识，巩固改造成果，顺利回归社会”的根本任务开展工作的。在参加出监教育的学员中，普遍认为开展出监教育很及时，既体现了国家监狱改造人、造就人的精神实质，又对刑满释放人员进行了各种适应社会、适应生活的指导教育，减少了刑满释放人员回归社会时的盲目性，增强了重新生活的信心和勇气。一些服刑人员说：“通过法律知识学习和出监适应社会能力的培训，既实实在在的了解社会，为顺利出监奠定了基础，又感受到政府对他们的挽救之恩。”纷纷表示回归社会后，一定要牢记教训，遵守好法律法规，坚决走正道，努力学习、努力工作，做一个自食其力的、守法的合格公民，为祖国的发展添砖送瓦。

通过法律法规、生活就业指导、心理健康、职业技术、适应生活模拟运作以及个别教育等形势的有效结合，出监教育收效较好，罪犯反映强烈，听课、发言主动积极，基本达到教学目的。

三、及时查找出现阶段开展出监教育存在的问题和不足之处，做到科学规划，落实责任，加大考核力度，制定奖惩办法，调动各方面积极性，努力提高出监教育的工作质量和教学水平。 由于出监教育还处在探索发展、积累经验的阶段，由于工作起步晚，出现了一些这样或那样的问题，有待解决，比如：开展出监教育明显存在经验不足之处、在课程安排有待进一步调整合理、再加上一些监区对出监教育重视不够，在劳动力不足等情况下，没有及时安排刑满释放人员参加出监教育培训班，造成到课率不足100%等等。

目前，在人财物保障尚处于逐步到位的情况下，以后，将根据实际情况，进一步规范出监教育的运行制度和对各监区的考核奖惩制度，科学规划，落实责任，加大考核力度，制定奖惩办法，调动各方面积极性，建立符合我监狱出监教育特点的有效工作机制，以确保完成省局下达的出监教育考核指标，切实对刑满释放人员办好出监教育，争取早日建立起出监教育工作的新局面，巩固好教育改造成果，为构建和谐社会而努力工作。

近年来，随着社会对监狱工作的要求越来越高，媒体与公众对狱务公开的呼声日益强烈，监狱工作面临着挑战大于机遇、形势严于现实、迷惘难于发展的艰难之路。那么，监狱到底要怎样才能发展，才能社会满意、让法律满意、让公众满意、让服刑人员及其亲属满意呢?本人认为监狱发展必须甩掉社会附加的诸多问题，专心经营“依照刑法和刑事诉讼法的规定，对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯执行刑罚”本职，完成“监狱是国家刑罚执行机关”赋与的任务。

正确看待监狱罪犯脱逃和意外事故发生是监狱轻装发展的前提

“生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛”，说的就是人为了自由，什么都可以放弃，什么都可以不顾地去追求自由。以前，监狱还有个罪犯脱逃率的说法，只要不超出脱逃指标，就视为实现脱逃目标，但现在不行了，动不动就要求这个绝对不能、那个绝对不允许，显然有些不符合实际。按心理学分析，罪犯想要逃跑的念头是可以理解的。监狱是国家刑罚执行机关，不仅承担着罪犯的日常管理教育，还要担负着对罪犯劳动改造的职能，劳动没有工资、生活不能按照自己的意愿消费、身边没有家人亲属的陪伴，枯燥、单调、无味的生活迫使罪犯生出脱逃监狱、实现自由的想法，只是监狱应该正确履行自己的职责，坚决做到防患于未然，尽量确保不发生罪犯脱逃事件。对于监狱管理松懈、防患不当，民警履职不力、玩忽职守等造成的罪犯脱逃必须坚决予以处理，只有如此，才能正警风严警纪，实现监狱工作的科学发展。

监狱意外事故包括罪犯自杀、生产事故等非正常死亡、伤亡事件。有的罪犯因为亲情犯罪悔罪意识强烈，自我感觉活着出监没脸见自己的亲人，改造时不敢面对同犯，不好意思面对民警苦口婆心的教育，该说的道理都说了，能做的防范都做了，但人总是有缺点或疏忽的，一旦发生了罪犯自伤自残甚至是自杀的时候，从上级机关到检察院、从罪犯亲属到舆论媒体，对监狱的斥责、民警的痛恨无以复加，恨不得把所有的监狱人都判刑入狱，试想，如果真是这样，因之而入狱的前民警在监内也发生了这样的事情，应该由谁承担责任呢?夫妻俩人生活，稍不如意都会出现喝药身死、跳楼自杀的现象，何况是警囚比例远远达不到、防逃防死的基础条件还不完全具备的监狱呢?所以，凡事不能太绝对，要有度，要分清主要矛盾和次要矛盾。只有如此，众多的监狱人民警察才能真正投入到敢管、真管的行列中去，社会和谐才会增添更有力的法码。

重新犯罪不能仅靠监狱一家保证，它是个社会性的大问题

解决监狱高频率的罪犯医疗纠纷是监狱轻装发展瓶颈的必要条件

随着改革开放的不断深入，社会发展程度越来越高，人们生活水平不断提高，贫富不均的现象越来越严重。有的罪犯入监前就患有严重的慢性疾病，因为经济原因，不能得到及时治疗，入监后，由于条件所限，病情可能日益加重。还有一些患有性病、传染性疾病及吸毒罪犯送入监内，因为治疗不及时极有可能出现危重甚至是死亡的可能。此时的犯属就会对监狱的治疗提高过高的要求，认为犯人进了监狱，无论得了什么病监狱都要包治包好，还有的罪犯亲属提出使用高档药品、营养品进行辅助保命治疗，甚至还提出到上海、北京等医学发达、技术领先的医院进行治疗。当过高的要求不能得到满足时，有的犯属就会以监狱侵犯人权为由，四处状告上访。对于有的罪犯虽然监狱尽了全力，已经提供了最有力的治疗和抢救措施，但最终还是没能拯救罪犯的生命，罪犯家属仍是不依不饶，要求监狱承担“责任”，往往在处理善后事宜的时候，动辄就是几万、几十万的“索赔”，完全把监狱当作敲诈对象。

还有的重病罪犯，虽然符合保外就医条件，但犯属为了逃避高昂的医疗费用，坚决不同意保外就医，一俟发生罪犯死亡事件，就会举家来监闹事，甚至搬动亲属对监狱进行纠缠、围攻，以上网、上访等方式要协监狱，提出无理的赔偿要求，严重阻碍了监狱的正常执法工作，造成了恶劣的社会影响。

只有正确看监狱、监狱民警、监狱发展三者之间的关系，监狱才能最终实现健康、良性、循环发展，社会的和谐稳定也才不会成为一句空话。

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监狱民警入职体会篇十二

引言：

监狱民警作为维护社会安全稳定的重要力量，承担着重大的责任和使命。多年的工作经验和实践告诉我，成功的关键在于始终抱持使命感和责任感，不断提升自身素质和职业技能，做到公正执法、服务囚犯、保护社会。本文将从这几个方面，就监狱民警心得体会进行探讨。

第一段：抱持使命感和责任感。

作为监狱民警，我们要时刻牢记自己的使命和责任，保障罪犯的合法权益，维护社会的安全和稳定。在面对囚犯时，我们要深入了解他们的背景和心理，针对不同情况采取不同措施，让他们遭受的虽是惩罚，但也能感受到公正和人性的待遇。同时，我们要做好预防工作，防止安全事故的发生，保护周边居民和单位的安全。只有时刻保持使命感和责任感，才能将工作做好，彰显我们的价值。

第二段：不断提升自身素质和职业技能。

监狱民警的工作需要具备丰富的专业知识和扎实的技能，只有不断提高自己的素质和技能，才能应对各种复杂、危险的情况。我们需要主动学习相关法律法规、心理学知识和犯罪学等，深入了解罪犯的特点和心理，为我们的工作提供理论支持和指导。此外，我们还需掌握相关技能，如擒拿格斗、应急救援等，在处理突发情况时能够应对自如。只有充实自己的知识和技能储备，才能更好地履行职责，守护安全。

第三段：公正执法。

作为监狱民警，我们要做到公正执法，对罪犯实行严格的管理和监管，不偏不倚，不论善恶。我们应该保证罪犯在监狱内按照规定接受制度化的管理，严格执行刑罚，并保护他们的基本权益。在执行工作中，要遵循法律和规章制度，不得任性从事，不得随意对待囚犯。只有实行公正执法，才能维护监狱的良序，得到囚犯和社会的认可。

第四段：服务囚犯。

监狱民警的工作不仅局限于警务管理，更需要关心囚犯的思想动态和生活需求。我们要积极引导囚犯，帮助他们改正错误，重塑人生。我们可以积极开展文化教育和职业培训，提供合适的学习和工作机会，帮助囚犯提高自身素质和就业能力。只有关心和服务囚犯，才能促进他们的心理康复和社会适应能力的提升。

第五段：保护社会。

作为监狱民警，我们的职责不仅包括管理和监管罪犯，更是保护社会的稳定和安全。我们要积极参与刑释人员的社会帮教和救助工作，帮助他们顺利回归社会，避免再次犯罪。在工作中，我们还要及时发现和报告罪犯可能产生的危险状况或共谋，确保安全和秩序。只有有效地保护社会，才能实现监狱民警的价值和意义。

结论：

监狱民警是社会安全与稳定的守门人，他们肩负着维护社会秩序、保护囚犯基本权益和服务社会的重要责任。只有抱持使命感和责任感，不断提升自身素质和职业技能，做到公正执法、服务囚犯和保护社会，才能更好地履行职责，为社会创造一个安全和谐的环境。我们要时刻保持团结协作的精神，不断反思和总结经验，为实现监狱改革和发展贡献自己的力量。

监狱民警入职体会篇十三

作为一名新任的监狱民警，我充满了紧张和犹豫。从培训到实习，再到正式上岗，每一个环节都让我觉得自己肩上的责任更重了。我知道，作为监狱民警，我们的职责是维护监狱内的安全和秩序，保护犯人的安全和权益。这个职责重大，一丝马虎都会带来严重的后果。因此，我必须要克服自己的紧张和犹豫，尽快适应这个新环境。

第二段：学习的艰辛和渴望

刚开始上岗时，我发现监狱这个特殊的工作环境给新人带来了巨大的挑战。要胜任这份工作，必须先掌握各种法律法规和操作技能。所以，在实习期间，我特别刻苦学习，每天都在书本和实操上下足了功夫。然而，学习是无止境的，对于新人来说尤为如此。我渴望着在这个职业中不断成长，提升自己的专业技能和综合素质。

第三段：责任的沉甸和危险的触手可及

无论是在监狱内还是在犯人的接触中，我深刻地感受到了自己肩上的责任的沉甸。作为监狱民警，我们不仅是执行法律的工具，更是化解矛盾、帮助犯人改造的窗口。我们必须以身作则，做出正确的决策和判断。同时，我们也不能忽视工作中的危险。面对各种突发事件和潜在的危险，我们必须要有高度的警觉和应对能力，时刻保持头脑清醒，处事冷静。

第四段：沟通的重要和团队的力量

监狱民警工作中的一项重要任务是与犯人进行有效的沟通和交流，这需要我们具备良好的口头和书面表达能力。因此，我在工作中努力锻炼自己的沟通技巧，并且注重倾听，理解他们的需求和心理。与此同时，团队合作也是我们完成任务的关键。我们需要相互协作，共同克服困难，发挥各自的优势，为实现监狱安全和犯人改造贡献力量。

第五段：坚持的信念和未来的期待

在这段时间里，我的身心都得到了很好的磨练和成长。艰辛和困惑让我更加深刻地理解到了自己的职责和使命。作为监狱民警，我们需要具备高度的道德操守和职业操守，保持坚定的信念和自律。未来，我希望自己能够不断提升自己的专业素养，成为一名敬业、负责、公正的监狱民警，为犯人的改造和社会的和谐稳定贡献自己的力量。

总结：初任监狱民警的心得体会

初任监狱民警的工作环境给我的生活带来了巨大的变化和挑战，但我坚信自己能够适应并成长为一名合格的民警。我的心得体会是，要时刻保持学习的状态，提升专业素养；要牢记自己肩上的责任，做出准确的判断和决策；要注重与犯人的沟通和交流，发挥团队合作的力量；要树立正确的伦理和职业操守，保持坚定的信念和自律。只有这样，我们才能更好地履行监狱民警的职责，为监狱安全和犯人改造做出贡献。

监狱民警入职体会篇十四

监狱民警事迹的鼓舞人心，揭示出他们的奉献精神以及对公正正义的坚守。他们在监狱这个封闭严密的环境里默默工作，以维护社会安全为己任。我深受这些事迹感动，从中领悟到许多宝贵的心得体会。

第二段：坚守正义的力量

监狱民警面对的是犯罪分子，他们能够以秉公执法的态度处理每一个案件，不为权钱色相所动摇。他们明白坚守正义是他们的使命，无论外界环境多么恶劣，都能保持清醒的头脑，兢兢业业，不受诱惑。坚守正义的力量不仅仅体现在处理案件上，还在于他们对囚犯的教育引导。他们将正确观念灌输给犯罪分子，努力帮助他们改过自新，为社会积极贡献。

第三段：心理素质的塑造

在监狱工作是十分压抑和繁重的，常有恶劣的环境和复杂的人际关系。民警们需要相较一般公职人员更扎实的心理素质来应对这样的情况。他们通过不断的锻炼和自我调节，逐渐锤炼出坚韧的意志以及冷静的处事态度。他们学会控制自己的情绪，坚持原则，真诚对待每一位囚犯。这些心理素质的塑造不仅帮助监狱民警处理日常工作，也对他们的生活产生了积极的影响。

第四段：团队精神的重要性

监狱民警工作的特殊性决定他们无法独自承担所有工作。团队是他们工作的基础，也是他们的精神支柱。只有在团队的配合下，他们才能够应对各种复杂的情况，共同完成任务。监狱民警需彼此信任与支持，团队精神的重要性不言而喻。监狱民警要学会与团队合作，互相帮助和担当，共同为维护社会的和谐稳定而努力。

第五段：对生活的观照

通过了解监狱民警的事迹，我深刻认识到人生无论在何种环境下，只要我们有坚定的信念，就能逆境而上，不被所困。面对困境，我们要始终保持积极的心态，无论风雨如何，都要坚守内心的坚守。同时，我们也要学会感恩，珍惜生活中的每一天，不轻易放弃。正如监狱民警所展现的一样，他们在监狱中默默战斗，为了社会的和谐和安定而默默奉献。这种对生活的观照使我受益匪浅。

总结：

监狱民警的事迹令人瞩目，他们在维护社会安全和公正正义方面展现了出色的才能和崇高的精神品质。通过观察他们的工作和生活，在坚守正义的力量、心理素质的塑造、团队精神的重要性以及对生活的观照等方面，我们都可以从中获得启示和借鉴。只有通过学习他们的精神，我们才能够更好地面对生活中的各种挑战，成长为对社会有用的人。

监狱民警入职体会篇十五

第一段：探索监狱新民警的责任与挑战（引入）

作为一名新民警，进入监狱工作是既充满期待又充满挑战的。监狱是一个特殊的场所，里面关押着各类罪犯，维护安全秩序是我们首要任务。而作为新民警，我们需要学习适应监狱环境，同时面对众多问题和困难。通过一段时间的实践和思考，我深感责任重大，也体会到了监狱工作的特殊性和独特性。

第二段：监狱新民警的成长与突破（探究）

刚开始进入监狱工作时，我发现自己面对的困难比想象中的更大。与一般工作环境不同，监狱里充满着紧张与压力，需要时刻保持警惕。而且，监狱内的人员复杂多样，他们都有自己的背景和故事，我们需要学会平等对待和管理。与此同时，监狱工作也需要我们具备扎实的专业知识和技能。面对这些问题，我不断积极学习，提高自己的能力和素质。通过与老民警的交流和模仿，我逐渐找到自己的定位，并适应了监狱工作的需求。在实践中，我逐渐具备独立工作的能力，并积极参与各项工作，承担更多的责任。

第三段：监狱新民警的心理调适与应对（感悟）

作为监狱新民警，我们不仅需要学习专业知识和技能，还需要面对各种各样的心理压力。在监狱工作中，困难、危险和紧张时刻时刻伴随着我们。与其他行业不同，我们处于高风险环境下，需要时刻保持警觉。这种高强度的工作压力会对我们的心理造成一定的负面影响。因此，我逐渐意识到了心理调适的重要性。通过学习心理知识和与同事的交流，我学会了积极应对各种压力和挑战。我将自己的情绪调整到最佳状态，以更好地应对工作中的各种挑战和困难。

第四段：监狱新民警的使命与责任（感悟）

进入监狱工作，我们肩负着守护社会安全的重要使命与责任。监狱不仅仅是一个处罚犯罪者的地方，更是一个改造和挽救的机会。我们作为民警，需要与犯人建立起一种互相尊重的关系，用严谨的工作态度和良好的人际沟通能力，帮助他们改正错误，重新回归社会。我深深地理解了自己的重要使命和责任，时刻牢记着为社会做出贡献的意义。

第五段：对监狱新民警工作的展望与自我期许（总结）

作为一名监狱新民警，我深感自己还有很多需要学习和提高的地方。未来，我希望能够继续保持对工作的热情，不断自我反思和提升。同时，我希望能够在实践中更加深入地了解监狱工作的本质和特点，以及犯人的需求和心理状态。我将不断努力，通过学习和实践，成为一名优秀的监狱新民警，为社会安全和改造犯罪者做出自己的贡献。

总结：

作为一名监狱新民警，我从进入监狱工作到如今的成长和突破，经历了许多困难和挑战。通过逐渐适应监狱环境，不断学习和提高自己的能力，我逐渐找到了自己的定位，并成为一名具备扎实专业知识和技能的监狱新民警。同时，我也意识到了心理调适的重要性，通过应对各种压力和挑战，将自己的情绪调整到最佳状态。作为监狱新民警，我们肩负着守护社会安全的重要使命和责任，我将不断努力，为社会做出自己的贡献。未来，我将继续学习和提高自己，成为一名优秀的监狱新民警。

监狱民警入职体会篇十六

监狱民警是是负责看守犯人和组织犯人劳改的重要力量，下面是本站本站小编精心整理的监狱民警工作。

心得体会。

范文，供大家学习和参阅。

参加工作距今整整5年了，将自己的感受写出来和大家分享一下。

xx年警校毕业，恰逢家乡省直机关招考公务员，报名之后，一路下来幸运的入闱，并如愿以偿的分配到了现在的单位，××监狱。

首先说下工作情况。熟悉监狱的朋友应该了解，监狱都有自己的企业。做为一个煤炭大省，又地处本省最大煤田之上的××监狱，理所当然开办的企业就是煤矿。监狱中关押的所有具备下井劳动条件的罪犯必须下井参加劳动。而我们基层的民警的工作就随之分为两块：一块是罪犯的日常管理工作;一块是井下的安全生产。其中最重要的就是井下的生产，为了避免事故发生，监督罪犯生产，要下井直接指挥罪犯生产。煤矿生产是三班倒，每班12小时，罪犯劳动12小时，民警现场指挥12小时。我们的每日工作程序以下午班为例，上午进入监房之后全面了解自己所承包的罪犯情况，有需要谈话的谈话，并且还需要带领罪犯接见打亲情电话什么的。中午12点吃饭之后带罪犯下井，晚上12点上井后，有事的处理完事情才能下班回家，可以说是很辛苦的。正因为辛苦，全监近900名警察只有区区60人是做这个工作的，而我，就是其中一个。

接下来，说下待遇。我们的月工资分工资和奖金，做为一个工作5年的二司来说，正常的话(没有罚款，可是不可能没有，起步1000)月收入在5000左右，其中占很大比重的是奖金。对于一个欠发达的中西部省份来说，这样的收入我还是比较满意的。大家可能认为做为一个煤矿企业这样的工资有点低了，(对于一名基层民警来说不低了，分监区长监区长监狱长那是另一个档次，至于多少，不遍透露)其实我们省有只有4所煤矿监狱，收入的很大一部分都要上缴监狱局，再由局里分配给其他效益不好的监狱，这样以来，待遇并将没有别人想象的那样高。

再说下自己工作5年来的感受，总结下来就是越来越没有劲，越来越没有希望。可能换一个环境就不会有这样的想法，但就我们60个兄弟来说，都是这样的想法。

例三：每个监狱为了提高工作效率，提高队伍执法水平，都会制定或多或少的制度和纪律什么的。我们监狱也一样，不论什么科室，只要是有点权利，有点职能，都会制定一些制度。而这些制度，全部是用来约束分监区，约束一线民警的!而且全部跟罚款挂钩!更离奇的是，由于沟通不够，各自为了那点利益，制度之间甚至是矛盾的。让我们不知所以，畏首畏尾。甚至有些内看守民警，为了抽几包烟，不停的往分监区跑，检查这个检查那个，查住就扣分，领导为了不影响考核，就忍痛从分监区帐里拨款给他们买烟什么的，这已经是一种“潜规则”。

例四：民警李某，参加工作不到两年，不想下井，但无奈无钱无关系，就请假，有什么假请什么假，长达十个月不上班。然后不停的找领导闹，耍无赖，说家里如何如何困难(娃开一辆迈腾)，自己有病不宜下井等等，领导耐不住死磨硬泡，后如愿调入一职能科室。民警王某，十几年如一日，兢兢业业，克己奉公，坚持深入井下生产一线指挥生产，一心扑在工作上，家里的事都留给妻子照顾。就这样一位民警，至今任坚持在一线。领导甚至不知道这位民警的名字!

以上的例子都不是个案，在我们单位是普遍存在的，诸如此类的事情很多很多，在这工作生活了5年的我已经麻木了。可能很多人会认为我是在发牢骚，就像领导开会给我们讲的一样“别老发牢骚，问问你为监狱付出了多少?”我当时真想大吼“付出越多的越在付出，没有付出的越在偷着乐!”

5年来，没有了当初的壮志豪情，鸿鹄之志。换句话说，即使有，也没有天地供我施展。也许其他兄弟单位也存在我们这的问题，也许这只是我们监狱特有的一种“文化”。总之，我对这些现象的对策就是摆正心态，顺其自然，干好自己的工作，替领导分担解忧(我们分监区领导待我还是不薄的)对得起这份工资，对得起老婆孩子，对得起自己就行了。基于其中的深层次的原因，错综复杂的关系，不是一个人一件事能左右得了，更不是一朝一夕就能改变的。所以，套用一句时髦的话，生活就像那什么，反抗不了，就默默享受吧。

讲真，作为一名监狱警察生活真的很枯燥，尤其是像我这样的身在外地的单身狗，比如我现在就是待在单位宿舍不知做什么，对着电脑，不知道看什么节目，拿着手机不知道找哪个朋友聊天，桌角放的书也很久没有翻动了。除了单位的公文，也已经很久没有写过笔记了，今天就简单的写一点自己的胡思乱想吧。

我感觉到很多人对狱警这个职业是有误解的，这个想法仅来自我周边的亲人朋友问过我最多的问题。我刚参加工作之后，回到老家，奶奶总是担心我的人身安全，认为我还是像在公安上外出抓人什么的，总是一遍遍的叮嘱我;我的发小，朋友们总是问我监狱里时怎么打服刑人员的，这些问题在我解释很多边之后还是不能消除他们的疑惑，其实现在监狱就是一座学校和工厂，服刑人员在这里接受思想教育，通过劳动转变不劳而获等思想观念并学习生活技能。很多影视节目里狱警就是一个个的暴徒，这样的影视节目也误导很多人对狱警“有色”看待，认为狱警不是受贿就是暴力，我真心的希望能有更多的影视节目宣传狱警的正能量，焦南监狱警察袁文俊被评为20xx年“感动中原”十大年度人物，但人却累到在工作岗位上，这样的结果让我们很痛心。监狱工作就是每天坚守监管一线，保障安全，工作性质也决定狱警的工作很平凡，但就是这样平凡的工作要一辈一辈的坚守，安全就是我们的工作业绩，就像我单位在监管工作上取得20xx年无事故，平凡的几个字，就是一辈人的坚守!

当前，监狱工作正面临着新的历史机遇，也面临着新的刑事政策调整，监狱整体工作，特别是监管安全要求更高、压力更大、监督更严，面对社会发展和监狱发展共同面临的新常态，我们必须主动适应新常态，做到“心常态”。

悟一：无惧媒体监督，习惯放大镜下工作。

黑龙江省讷河监狱事件后，我们不仅认识到了手机等违禁品的危害，也对媒体和网络所释放的巨大能量有了新的认识，特别是江西赣州监狱因为讷河监狱事件“躺枪”后，大部分监狱会对媒体和网络心生畏惧!

就讷河监狱而言，罪犯通过手机在狱内骗钱骗色，多名民警参与其中，经媒体报道后，极大地损害了监狱系统的正面形象，这好像是媒体给我们造成的负面影响，但不得不承认的是，媒体并非无端炒作，报道的大多是事实。

躺枪的江西赣州监狱哩，几年前的事，被突然“起底”，就有炒作之嫌，明眼人一看便知，但赣州监狱积极应对，主动联系央视“焦点访谈”节目，让“事实说话”，还原真相，回应质疑，很快平息了事态。

两个监狱一样被媒体聚焦，彰显出不一样的结果，主要原因不是媒体本身，而是我们执法过程和结果本身能否经得起媒体聚焦。事实胜于雄辩，自然不怕炒作;执法漏洞百出，就惧怕媒体曝光。

汪道胜厅长在处干班开班动员讲话中强调，要主动适应全面依法治国的新常态，要习惯在聚光灯下、放大镜下、显微镜下工作!我们不仅要依法治监，公开、公正、严格，而且还要阳光执法，文明执法，主动接受媒体、网络和社会的监督。

悟二：监狱信息化建设需要“大智慧”

“大智慧”是一款计算机应用软件，并且还是一只潜力股。

联想到监狱的信息化建设，我觉得特别需要借用“大智慧”的思维来制定大规划、谋划大格局和实施大战略。

监狱的信息化建设随着监狱体制改革和监狱布局调整实施有了快速发展，就湖北来讲，新建、改建监狱，包括一些没有改扩建的硬件设施比较落后的工业监狱基本都同步进行了信息化建设，除了个别监狱外，没有信息化的单位少之又少，可以说，人防之外，技防地位已提升不少。

这次学习期间，欣闻司法部与武警的安防联席会议在我省召开，信息化的春天又来了!

虽然没能参加全国性的会议，但是凭我在基层先后接触到的武警荆州支队和武警荆门支队所了解的情况来看，武警部队的信息化建设可谓“大智慧”，而我们与之相比还有不小差距。

一是指导不够。对监狱信息化建设方向、规模、成本、所要达成的目标缺乏宏观控制和具体指导。

二是发展不平衡。各监狱已建成的建设规模、投资规模各异。

三是标准不统一。可以说，每一个信息化建成的监狱都有自己引以为豪而其他监狱没有的所谓技术优势和亮点，怎么建设、建成什么样、达到什么标准全凭监狱资金实力和信息化建设单位的安防偏好。

然而，武警不一样，他们建设资金普遍不高，一个中队60万左右，标准由总队统一下发，不允许自行其是，擅自更改方案或扩大建设规模，而他们的监控网点做到了简单、实用、多层级管理，全时段监控，任何一个点位，武警总队可以从远在万里之遥的北京查看的一清二楚。

就监狱系统而言，应在以下三个方面下功夫：

一是制度建设需要顶层设计。司法部应该制定监狱信息化建设的总体规划、技术标准和实施方案，加强领导，统一指导全国的信息化建设，对软硬件设施，资金规模提出要求，做出规范。

二是工程建设应该由上而下，而不是由下而上。具体的讲，应该按行政管理级别高低顺序化建设，实现全国联网管理、权限管理、技术管理、多级监控管理目标的一体化、系统化建设。

三是安防技术要实现大而统，小而优，简而实。所谓大而统，就是大的技术性指标方面，即必须具备基础性的、实用性的技术指标全国统一;所谓小而优，就是前沿性的，允许地方先行先试的技术标准做到质优价廉，不允许扩大规模和范围;所谓简而实，就是必须做到简单实用，不搞花架子。

悟三：监管安全贵在执行好、落实好核心制度。

在经历了“三制一法”，“两个调整”，创建、监狱体制改革，监狱布局调整等几个重要历史节点后，监狱制度有了进一步的创新、丰富和完善。制度加物防、技防的跟进使得罪犯脱逃等案件有了大幅下降。

尽管如此，案件还是时有发生!

最近也是最为典型的案件当属去年11月1日广东省北江监狱发生的两人集逃案件：两名罪犯在劳动车间开始实施脱逃行动，先是离开现场，又撬开车间库房门，翻越几道小围墙，其中一人成功翻越武警把守的大围墙脱逃。

有人说，监管安全制度林林总总，少则几十条，多则上百条，你说违反了那一条?

外省不敢说，因为对他们的制度不了解，但如果湖北发生此类案件，只要聚焦案发第一现场就能找到原因，违反的制度很简单，就是前辈们总结的最为简单实用的八字方针“点名、清人、互监、包夹”。

如果每30分钟点一次名，清一次人，他们能够从容离开现场不被发现?

如果落实了互监组，实行了包夹措施，他们能避开监督自由行动?

所以说，人防也好，物防也好，技防也罢，最重要的还是人防!继承也好，发扬也好，创新也罢，最重要的是核心制度要坚持!

悟四：堡垒最容易从内部攻破。

在对手机等违禁品的管理中，我们自觉或不自觉地把进入监狱内协助抓生产的外协人员作为我们管理的重点，视为定时炸弹和真威胁。而事实是，我们的民警和职工的所作所为才让人大跌眼镜，违规违纪人员远超外协人员，有的行为已触犯法律，实在发人深省。

讷河监狱案件在全国的负面影响极大，在此不再赘述。20xx年1月25日，河北邢台监狱发生了一件更奇葩的事情，直让人掩面称奇。监狱民警和职工一起联手协作，将罪犯装入垃圾车，生生地送出了监狱大门，助其成功脱逃。

就在笔者撰写这篇文章间隙，互联网上又爆出了河南新乡市监狱狱政科民警袁华银和看守大队民警蔡文甲通谋给服刑人员带酒进入监内，致罪犯醉酒死亡的案件。

我省监狱也不太平，被检察院立案审查也不在少数。

监狱事业平凡而琐碎，需要一辈子坚守，需要一辈子的执着，要耐得住清贫，守得住寂寞，经得起诱惑，要有前辈“献了青春献终身，献了终身献子孙”的革命情怀和奉献精神!

悟五：教育方法论，方法论成败。

如何抓好罪犯教育，特别是思想教育，并且取得成效?有人说，要有好的教育内容，有的说要有先进的教学手段，还有的说要解决好工学矛盾，要创新教学机制，要优化教学力量……不一而足。

依我之见，抓好罪犯教育，最重要的是要改进我们的教育方法。教育的成败在于方法。

我想举两个例子来反证一下教育方法的重要性。

一个是邪教功。如果你认为分子中除了地痞就是流氓，除了文盲就是法盲，那就错了，这其中不乏曾经的政府官员、商界精英、青年才俊。功组织用什么方法成功俘获了他们的思想，击碎了他们曾经拥有的正确的人生观、价值观，使得信徒们甘愿抛家弃子，死心塌地地追随?其传授方法值得我们思考。

另一个是传销。传销作为一个犯罪组织，其以诈骗钱财为目的行径显而易见，在公安机关的严厉打击和网络媒体的反复揭露下，仍有人飞蛾扑火般地深陷其中而不能自拔，其“洗脑”的方法和发展下线的高效率同样值得我们认真思考。

改造人为什么很难，因为改变人的思想和观念很难，更难的是我们用什么方法才能达到改造他们的目的。个人之见，应该做好以下三点：

一是反复说教法。要将我们所崇尚的人生理想、道德信义、核心价值等等列成简要条目和讲义，反复说教、灌输。通过电视、广播、讲授、背诵等等一切手段覆盖其视听神经，占领其思想的每一片领域。

二是思想同化法。要通过监区文化搭建思想同化的平台，把监区文化的元素、社会主义核心价值观的元素、传统文化教育的元素紧紧结合起来，全方位融进我们的教育理念、内容和所要达到的目标。

三是行为固化法。围绕“讲纪律、守规矩、重养成”培养罪犯的服从意识，执行意识。把罪犯行为规范重要条款表象化、具体化、程序化，反复刺激，反复强化，形成条件反射，最终固化成其良好行为习惯。

悟六：关注新常态下监狱工作的“老”问题。

监狱工作新常态下面临许多“老”问题，成为羁绊监狱工作发展的瓶颈，必须予以高度关注。

一是民警年龄老化。现在大多数监狱民警平均年龄接近50岁，随后几年，监狱退休人员将呈现出井喷式增长，老龄化已经是绕不开的话题。

二是管理思维钝化。以我监狱为例，50岁以上的罪犯仅为112人，占比12%，其余均为年轻人，管理“代沟”非常明显。基本上是民警用上世纪60年代的管理思维应对目前新世纪网络化环境下成长起来的年轻人。

三是工作能力弱化。主要表现为工作中动力不足，得过且过，做一天和尚撞一天钟，矛盾和问题全上交，不愿管，不敢管，不乱作为，也不作为。

人的因素是第一位的因素，所以，解决这个问题还是得从民警队伍建设这个核心方面着手。

一是新民警的招录工作要从长计议，确保数量和质量的双重健康有序增长，确保始终有新鲜血液、新生力量和后备力量。

二是要大力提拔年轻领导干部。各级领导班子要新老搭配，防止班子成员，特别是一、二把手同时更迭过快，工作缺乏连续性。

三是要科学合理配置监区民警警力，注重新老结合，不能将监狱的某些地方设成“养老院”，造成工作的被动，要注重结构性搭配，以老带新，增添活力;以新促老，增添动力。

四是上级机关在新招录民警的分配上不能只看某个监狱民警的总数和绝对数，而要根据民警年龄的现实状况科学评估，进行结构性调整和配置，防止出现断层。

监狱民警入职体会篇十七

监狱是一个特殊的场所，民警们在这里面对的是一群服刑的罪犯，需要时刻保持高度的警惕和思考。然而，监狱并不只是一个执法的地方，还可以作为一个镜鉴，反思自身的修养和管理方式。这篇文章就是关于镜鉴心得体会监狱民警的主题，我们将探讨在工作中所学到的经验，以及如何反思自己的行为和管理方式。

第二段：从以身作则开始。

监狱的一个重要原则就是以身作则，这是保持纪律和规矩的基础。民警必须时刻注意自身的行为，不仅要遵守监狱规定，还要尽量做到言行一致，以赢得罪犯的尊重。在实践中，我和同事们都体会到了一点，那就是只有以身作则，才能引导罪犯积极遵守规定，更好地配合工作。因此，这种精神不仅要求我们持续营造良好的形象，还要在行动中实现自己的诺言。

第三段：思维方式的反思。

思维方式是影响行为的关键因素，它在监狱民警的管理工作中至关重要。我们必须始终保持清晰的思维，客观地分析问题，科学的制定解决方案。在处理问题的时候，要考虑到群众的福利和利益，同时也要注重调查取证，排除一切主观心理的影响。在改进现有的管理系统上，我们也应该注意要接受新思维方式，积极开发创新的管理模式，为罪犯创造更理想的生活和工作环境。

第四段：精细管理的精神。

监狱的精细管理体现在方方面面，也反映在民警工作中的重要性。一个优秀的监狱管理者必须精确的掌握监狱各种资源，为罪犯提供准确的服务，普及法律知识，尽力为矫正罪犯方向提供助力。从具体的实践中观察，精细管理是确保罪犯自我纠正力只能稳定性增强的关键：它可以更好、更快地排除工作上的干扰，提升民警的解决问题能力，并最终保护群众的合法权益。

第五段：结论。

总之，监狱民警的工作不仅仅只是在监控和制定规定，还要发挥自身的影响力来引导罪犯积极地配合。通过反思自己的行为和管理方式，我们可以更好地带领罪犯更积极地参与到自我教育中来，以帮助创造一个更好、更安全的社会共同体。理性的思维方式、精细地管理和以身作则的行动方式是我们在监狱工作中必须保持的核心价值观，这些价值观的实践便是‘镜鉴’所提供的最有力的帮助。

监狱民警入职体会篇十八

作为一名新晋民警，我对此职位寄予了厚望。虽然之前从未接触过监狱工作，但我相信自己的责任心和职业操守能够使我顺利适应并在这个领域获得成长。我希望在监狱中能够为罪犯提供改造和教育的机会，帮助他们重新融入社会，同时保障社会的安全。

第二段：现实与挑战

刚刚入职的几个月里，我逐渐了解到监狱工作的艰辛与挑战。监狱中往往需要处理各种复杂的问题，包括犯罪团伙的斗争、罪犯之间的冲突以及挑衅等。同时，监狱环境的封闭和限制也给我带来了巨大压力。但正是这些挑战使我更加坚定了为罪犯提供帮助和改造的决心。

第三段：个人成长与收获

在职期间，我不断努力学习和提升自己。通过参加培训和学习班，我学到了许多关于犯罪心理学、法律法规和沟通技巧的知识。这些知识不仅帮助我更好地理解罪犯的思维和行为，还使我能够更好地与罪犯进行交流和倾听。同时，监狱工作也锻炼了我的应变能力和自控能力，让我能够在压力下保持镇定并作出正确的决策。

第四段：团队合作与协调

监狱工作强调的是团队合作和协调能力。在与同事们密切配合的过程中，我深刻体会到了团队的重要性。大家相互支持、相互帮助，共同面对着各种挑战。只有紧密合作，才能保障监狱的正常运转和安全。通过与同事们紧密合作，我不仅解决了很多问题，也获得了团队合作的乐趣。

第五段：对未来的展望

时光荏苒，转眼间我已经在监狱工作了一年。回顾这一年的经历，我深感坚持和努力的重要性。作为一名新晋民警，虽然我还有许多需要学习和提高的地方，但我相信只要不断学习、勇于担当，我一定能够为罪犯提供更好的改造和教育，同时为社会的安宁和稳定做出贡献。

总结：监狱新民警的工作充满着挑战和压力，但也充满了成长和收获。只有通过不断学习、勇往直前的努力，才能更好地履行自己的职责，为监狱环境的改善和罪犯的改造贡献一份力量。同时，团队合作和协调能力也是监狱新民警必备的素质，只有通过紧密合作才能保障监狱的正常运转和罪犯的管理。

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