当我们回顾过去，发现自己的成长和进步，就会意识到总结的重要性。总结是回顾过去、展望未来的桥梁，我想我们需要运用总结的思维方式做出更好的决策。总结范文中的思考和建议，可以为我们制定未来的学习和工作计划提供一些参考。
石油企业安全管理心得篇一
近期，通过对《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的学习，我的心中深受触动，回首2015年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，深知“一切为了工程，为了工程的一切”，作为项目的管理人员就更应该重视安全管理工作，结合我个的心得,我总结了八个字“旨在落实,贵在坚持”。
我认为安全责任是第一要务，是第一位的，现实的生产中，几乎所有的安全管理都是强调上级控制，只是告诉职工哪些标准、哪些条条框框你应该遵守，但是，职工们是否心甘情愿的去执行呢?我想这就要有所转变了，从要我安全，逐步转变为自己的责任和义务，我要去安全，这才是我们在企业生产中所提倡的，为适应这个转变，在我们的管理上就要用约束促进自我约束，实现安全生产的第一准则。安全管理要求一个良好的政策制定与落实的环境，这个环境需要广大职工与职工群众共同努力来创造和维护，在我们现实的管理中，遇到的一大障碍就是我们的安全意识还没有完全转变。所以实现生产安全化管理的实施不能一蹴而就，而是要靠着长远的发展目光制定计划，并按部就班地进行严格管理，针对安全生产，总结出这样几个观点：
一、责任是第一素质，随着安全管理水平的提高，勇敢已经不再是企业员工的第一素质要求了，在企业中，员工的勇敢往往会断送了个人和企业的前程，科学的安全管理要让企业的员工明白敬畏，知道害怕。
员工的素质对于安全的重要性，在煤炭行业最为典型。全国550万矿工中，多数人文化程度不高，安全思想意识和技术素质偏低，自我保护能力和防护意识差，“明知山有虎，偏向虎山行”，生活的艰辛让高薪的诱惑更加强烈，违章作业，野蛮施工，90%以上的事故就这样必然发生了。不怕死就一定会出事故，反过来，怕死，警惕性就高，事故就一定会少，甚至能够避免事故。在工作中，怕死怕被伤害，会使工人提高警觉，也会提前识别危害，更会主动避险。怕死不仅是怕自己死，当领导还害怕部下死，做工友的还害怕同事死，唯其如此，才能在内心深处建立起对整体危险的恐惧，才会面对安全责任知道惧怕，处理事故知道害怕，事故之后知道后怕。但仅仅害怕是做不好安全生产的，需要的是科学，需要的是管理。员工的素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的无形资产，面对人为因素占事故原因90%以上的事实，企业必须把更多的目光投向员工的素质方面。我们的企业选人，千万千万要选择那些坚守规则、懂得安全的人，把有意外倾向、安全意识较差的人杜绝掉，能够降低事故发生率，降低安全生产的管理成本，对企业的未来是一笔效益帐，这是企业录用人员的一个重要出发点。
立足于现有的人员素质、队伍结构，确定培训计划，同时改进岗位设计。比如扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务，消除因从事单调工作而产生的枯燥厌恶感，增大安全的系数。
二、安全责任人人都有份，作为一名企业职工不管在什么工作岗位上都应该具有适应自己所做的工作的技能，对自己所做的工作都有种种的责任，那么在工作中安全同样是您的技能和责任，提高您的安全责任和提高您的工作技能和责任是同样重要的。所以在工程施工安全管理中人、技能、意识等方面都应该纳入安全管理之中。
员工素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资源。培养具有良好素质的职工、敬业的职工、有责任心的职工是企业的重要任务。
安全管理部门的责任是对整个施工过程监督、判断整个流程是否处于安全状态，安全管理不能没有考评、安全管理部门要对每个人、每个岗位进行考评，安全管理部门要做到制度完善、流程改进、奖罚分明。制度完善了措施到位了安全工作就能够在有良好素质的职工的共同能力下做好、做到位。总之人人都是安全员，人人都是安全责任人。
三、安全职业底线—知道害怕，安全的职业底线应该说是知道害怕，颤颤巍巍、战战兢兢。
有一句话士兵不能怕死，员工一定要怕死，怕死的才是好员工。
科学的安全管理是要企业员工明白敬畏，知道害怕。如果都不怕死，事故还能避免吗?可想而知。
在企业中，谁来负责?岗位只能承担责任却不能负责。那么，负责者肯定是岗位上具体的人，所以安全管理要从责任转变为责任。企业必须把更多的目光投向员工的素质方向。只有素质提高了，人为因素事故才能减少。员工素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的无形资产。
随着安全管理水平的提高，随着在战场上以人为本，减少伤亡和损伤，不给士兵勇敢的机会。勇敢的士兵已经不再是士兵的第一素质要求。相比而言，纪律性和文化科学素质，已成为士兵需要的首要具备。我们的企业选人千万要慎重，以免害了别人，也害了自己。要选择那些坚守规则、懂得安全的人。
职业生涯管理也是在做职业进步的工作，企业也应做好的引导管理工作，帮助员工制定生涯规划，帮助员工实现生涯规划。是想让员工在职业不断进步的体验中，保持积极向上的工作态度。
安全是每一个人的事，质量也是每一个人的事。可以不管其他的事，但这两件事人人都有责任，人人都逃脱不了!对我而言，上，要对业主和公司负责;中，要对项目部所有员工包括我自己的前途和饭碗负责;下，还要对所有参建的施工队负责!
石油企业安全管理心得篇二
公司在“学习、创新、团结、负责”的企业精神鞭策下，坚持“安全不忘、巨能兴旺”的安全理念，视安全生产为一切工作的重中之重，建立了行之有效的安全管理网，切实把安全工作落到实处，确保安全、稳定、连续供气。从公司建立以来，克服重重困难，通过不断学习、总结和提高，使我们的安全生产管理工作逐步摸索出一套系统、完善、科学、规范的管理模式，公司投入运行以来，每年都以较快的速度发展，没有发生重大安全责任事故。下面把我们在安全生产管理工作中的基本情况向与会领导作汇报。
一、加强防范措施，提高安全保障。
在加强安全生产管理工作中，我们始终坚持“预防为主”的方针，采取相应措施，充分发挥安全管理网络的作用，以各站点兼职安全员为重点的'紧急事故处理通道，遇到紧急情况，抢修人员和兼职安全员同时赶往事发地点，这样既赢得了宝贵时间，又保证了抢修力量。同时，我们还针对重点部位、大型节假日，制定了详细的抢险预案，做到有备无患。并每年请专业人员进行消防知识培训，举行消防演练，提高广大职工的防范意识，增强救护能力。
二、树立法制观念，提高安全管理意识。
大家都知道，搞好安全工作，是企业经营、发展的一个前提保障。特别是我们燃气行业，产品易燃、易爆，安全生产问题更为突出，安全管理工作显得更为重要。党中央、国务院历来高度重视安全生产管理工作，改革开放以来，在总结我国安全生产经验教训的基础上，党中央明确提出并坚持了:“安全第一、预防为主”的方针，以___为核心的第三代中央领导集体对安全生产做过一系列重要批示，在党的十六大报告中将安全生产作为重要内容写入这份纲领性文献中，并提了新的更高要求。搞好安全生产，首先要向职工负责，向企业负责，向国家负责，给企业职工创造一个健康、安全、稳定、___的环境。这就要求我们在安全生产管理工作中必须从指导思想和目标上，从工作内容和方式方法上，从管理手段和措施等方面，都应当有一个新思路、新要求和新目标，并切实落实到安全生产管理工作的实践中去，不断改进和加强我们的安全工作。进入新世纪，安全生产管理工作已步入法制轨道。《中华人民共和国安全生产法》，自2002年11月1日起施行。这是我国安全生产法制建设的重要里程碑。“实施安全生产法，人人事事保安全”这是对安全生产管理工作提出的目标和要求。
因此，我们首先把提高安全生产管理工作的法律意识放在首要位置，在思想上始终保持安全生产警钟长鸣。安全生产管理工作公司主要领导重点抓，分管领导亲自抓，安全管理部门具体抓，层层抓落实。把安全生产管理工作贯穿到每项生产活动中，我们主要采取了以下措施:。
一是制定学习、培训计划，坚持把安全培训、学习和职工的思想教育放在首位，分期分批对干部职工进行培训，培训面达90%以上，同时，把安全学习培训和每年开展的安全生产宣传月、百日安全无事故活动紧密的结合起来，使广大职工牢固树立安全生产的法律意识。
二是加强安全管理制度建设，建立一套系统、完善、科学的管理制度是搞好安全生产管理工作的重要保障。几年来，根据公司的特点，不断修订完善各项管理规定按照不同的生产岗位，制定出公司《安全管理手册》和《安全生产考核办法》等规定，并组织广大职工认真学习。由于我们建立了一套规范的管理制度，安全管理按章办事，提高了广大职工遵章守纪的自觉性。
三是抓落实，对公司下达的安全文件精神，首先组织学习并及时传达到班组，做到学习传达落实。每月定期召开安全例会，研究、解决安全生产中存在的问题，通报各班组安全生产情况，做到例会制度落实，对生产岗位实行日常抽查和节假日重点检查相结合，做到监督检查落实。对生产中存在的各类问题隐患做到督促整改落实。
石油企业安全管理心得篇三
企业安全是每个企业都需要面对的重要问题，尤其是在当今复杂的网络环境中，企业面临着来自外部和内部的各种威胁。因此，企业安全管理者的角色变得越来越重要，他们需要不断学习和适应新的安全技术和方法来保障企业的安全。在我担任企业安全管理者这个角色的过程中，我对一些心得体会进行了总结，希望能分享给其他管理者。
第二段：重视员工教育和培训。
企业安全的第一道防线是员工，因此教育和培训成为管理者必须重视的重要方面。我发现，培训需要量身定做，根据员工的工作职责和工作环境来定制不同的培训计划。此外，还应该从员工的基础知识、技能和态度进行培训，让员工形成正确的安全意识，并在实际工作中应用所学知识和技能。
网络安全问题是每个企业和机构都需要考虑的重要问题。由于网络技术的不断发展，安全管理者需要及时跟进并采用最新的技术和解决方案来保障企业网络安全。与此同时，管理者还应对网络安全风险进行评估，并加强对内部网络的监控和管理，及时发现和处理安全事件，保障企业网络环境的稳定和安全。
第四段：制定细致的安全策略。
制定细致的安全策略是保障企业安全的重要保障。在制定安全策略时，需要充分考虑公司的业务特点、IT系统的安全需求、政策法规的要求等因素，确保安全策略的适用性和可操作性。同时，还需要对安全策略进行定期评估和更新，以保证公司安全策略与时俱进，适应不断变化的安全环境。
第五段：建立危机管理机制。
企业安全事件是难以避免的，因此，管理者需要建立危机管理机制来应对各种突发事件和安全事故。建立危机管理机制需要提前规划和准备，包括制定应急预案、建立应急响应体系、加强危机通报和应对能力等。在制定危机管理机制的同时，还需要及时开展演练和评估，确保机制的有效性和可行性，以应对任何突发事件。
结论：
企业安全管理者需要全面、系统地考虑企业的安全问题，从员工教育和培训、网络安全管理、制定安全策略和建立危机管理机制等多方面入手，不断提升安全意识和技能，从而为企业创造一个安全、稳定的工作环境。同时，企业安全管理者还需要了解最新的安全技术和方法，不断更新和进化，以达到保障企业安全的目标。
石油企业安全管理心得篇四
作为全球最重要的能源来源之一，石油在当今世界经济运行中起着不可替代的作用。作为石油行业从业者，我深切感受到了这个行业的特殊性质和重要性。在工作中，我秉持“品质第一、客户至上”的服务理念，用心为客户提供优质服务。同时，我也从经验中得到了一些关于石油企业的心得体会。
第二段：认真了解市场需求。
作为石油企业，我们必须认真了解市场需求，确保产品能够与市场需求保持同步，以此保证生产的石油产品更加适合市场需求。在实际工作中，我们需要进行市场调研并及时了解市场状况，同时不断总结经验和教训，加强产品的技术创新和开发。这对于我们的企业，尤其是对于保持市场竞争力，保持先进技术和市场地位是至关重要的。
第三段：重视企业文化和员工素质。
石油企业文化和员工素质是企业发展的重要方面。清晰的企业文化对于永续经营起着重要的作用。企业需要强化建设再造能够塑造企业品牌大家风范的企业文化，一份好的企业文化也需要在员工内心牢牢印刻，进一步引导员工形成一种奉献和认真贯彻企业文化的精神志趣。石油企业，每位员工都对企业品牌有着高度负责的忠诚度，为了实现企业目标，必须牢牢守护企业文化，提高员工的素质水平，确保员工能够尽快适应企业业务和发展的需要。
第四段：科学安全生产。
石油企业是高风险产业，安全生产是必须关注的重点之一。企业必须强化安全生产意识，建立完善的安全管理制度，注重技术创新，开发新的技术来解决安全难题。企业应该从方方面面保证安全生产，从管理到制度，从工程建设到实际操作，都应该严格按照规定实施安全生产。
第五段：积极履行社会责任。
作为企业，我们需要积极履行社会责任，关注公益事业，推动社会发展。企业应该积极为社会作出贡献，支持公益事业，保护环境，提高公众生活质量，树立企业良好形象，让客户有更好的印象。在积极履行社会责任的过程中，企业还可以形成良好的内外部环境，进一步促进企业的稳定生产和可持续发展。
结论。
随着时代的发展，石油行业中面临着越来越多的挑战和机遇。在快速变化的市场环境下，石油企业无论从管理方面还是生产技术方面，都需要保持不断创新和进化的态势，积极适应变化和创造新的发展机会。我们要继续努力，坚定信念，争取创新发展，共创美好未来。
石油企业安全管理心得篇五
摘要：石油工程是我国一项重要的基础工程，其特点是工程项目复杂程度高，投资规模巨大，开展石油工程项目管理必须积极选择合理的运作机制，切实确保石油项目的效益最大化。本文从石油项目管理的各个方面进行分析，详细阐述石油项目管理问题。
关键词：石油工程；项目管理；成本；质量。
石油工程项目是一个复杂的系统工程，其成功实施需要多种因素共同主导，其中时间、成本、质量这三个关键因素起到至关重要的作用。石油工程由于涉及到勘测、开采、炼制及成品多个阶段的运营，而且每个阶段都是一个项目管理过程，做好每个阶段三个关键因素的`项目管理是成功实现整个石油工程项目管理的基础。
成本是项目管理成功的一个重要基础因素，实现成本的控制对于促成项目投资效益的快速收回具有重要意义。石油工程项目的负责人是控制成本的关键人员，其成本管理水平的高低直接影响到成本管理的成败。项目经理作为项目的负责人在项目管理过程中的控制手段一般需要具有以下几个方面。
1.1.1“科学是第一生产力”的意识要牢牢遵守，项目经理要清晰的认识到这一点，大多数的项目成本控制不力，都是因为项目周期过长导致的，长期的项目周期既要花费大量的人力物力，又要影响下一阶段的项目管理，因此利用先进的科技手段和生产工具对于提高项目管理作业效率，缩短项目周期具有明显效果。
1.1.2作为项目负责人，项目经理要重视人员的素质培养，石油项目的重要资源之一是人才，高素质水平的人才对于石油项目的技术水平提升和升级具有促进作用，项目经理对突出技术人员的鼓励并组织人员开展前沿技术培训，调动起石油项目技术人员的创新积极性。
1.1.3项目经理要重视项目的账目状况，随时了解盈亏现状，专业素质水平高的财务人员是项目经理需要考虑的问题之一，详细的分科记账是财务管理工作的重要部分。石油项目是一个涉及多方面的项目，财务针对每个阶段进行模块化区分，并进行独立财务记账管理，这样可以清晰的掌握项目资金在各个模块的利用情况，有利于整个项目资金的合理配置。
项目的进度管理主要是项目计划的制定及项目计划实施过程的控制，根据合同要求的项目周期，科学配置现有资源进行管理，最终实现项目的顺利完成。项目计划书是由项目经理负责主导制定的，计划书明确了整个项目实施的目标方向。项目计划书是根据承包合同来明确石油项目的范围，最终完成项目计划书的制定。wbs图完整的绘制出整个计划书的内容，即明确了项目的大类别，也对大类别进行了详细的细分。项目的划分实现了每个项目单元的人员落实，最终明确了每个人的任务及责任，充分利用人力资源。项目的进度情况需要项目经理实时掌握，进度的控制可以在计划书中进行一些明确设置，通过这些设置来实现进度控制，但是在设置过程中不可以将时间段设置的过长或太短，两个月的期限是一个合理的设置时间段。除此之外，还可以利用其它手段进行项目进度控制，例如召开会议的形式，与会者多为主要负责人和各个分段的负责人，项目经理主持整个进度管理会议，将整个项目管理过程中的进度管理问题进行集中解决，并规划出科学合理的进度控制计划。在项目的进度管理过程中，常常会受到外部因素的影响，提出一些“赶工”要求，这个时候就需要项目管理者及时进行反应和处理，在必要时还要将项目计划书进行修改，以适应进度管理的变化。
项目的质量是关系到项目成败的最关键因素，石油项目管理的质量管理就是在计划期限内，合理配置资源，完成高质量的项目管理，这是一个非常具有挑战性的任务。石油工程项目是一个庞大的项目，其质量控制必须靠制度和管理，不像小的项目那样依靠一个强力的领导者就可以实现控制，石油项目质量管理依靠的更多的是制度和企业文化来实现目标实现。一旦确认石油工程项目，项目负责人就要立即召集相关人员开着质量体系标准的制定，完成质量体系标准说明书的制定工作，这其中明确说明项目产品的质量标准参数，而且必须是具体详细的，不能存在模糊情况，语义必须明确，完成质量体系标准书的制定。在后期的生产过程中，严格的遵守质量规章制度。石油工程项目的整个实施需要多个部门的监督来开展质量管理，在项目设立初期就要设置质量监管部门，其责任就要将生产过程中的产品质量进行实时监测，并将检查结果进行记录汇总，上报至管理层，对于严重危害产品质量问题的环节要坚决制止，对于危害产品质量的行为要坚决抵制，切实保证质量管理监督工作的实现。整个项目的实施离不开人员参与，企业文化是一个企业的精神所在，企业内的人员都会受到这一精神的影响，在项目管理上企业文化常常会发生潜移默化的影响，企业开展企业文化的培训对于员工树立质量观和集体团队观具有重要作用，营造浓厚的企业文化氛围，建立有力的企业项目团队，对于实现企业质量管理具有重要的支持作用。
2结语。
石油工程项目管理是一个系统工程，实现高效项目管理，最终获得项目的成功实施，就必须制定有利的管理机制，在项目管理的重要环节上展开细化管理，在实现每个项目分项的基础上最终实现整个项目的成功。
参考文献：
[1]吴峰山，浅析石油工程项目管理[j].理论研究，科技传播，2011年3月.
[2]丁治国等，石油工程项目管理机制[j].石油勘探与开发，2006年4月.
石油企业安全管理心得篇六
石油企业一直是全球经济的重要组成部分。然而，全球石油市场竞争激烈，面对许多挑战，企业需要抓住机会维持竞争优势，保证持久的成功。在此过程中，我们积累了一些宝贵的经验和教训，对于今后经营和管理有着重要的指导作用。
第一段：了解市场需求。
石油企业始终应该关注市场需求。我们清楚地认识到，市场需求对企业创新以及业务发展的重要性。我们必须了解市场变化，了解客户需求，以满足不断变化的市场需求。在此过程中，我们可以积极开展市场调研，不断提高我们的专业知识和发掘市场机会。
第二段：追求卓越的探索和开发。
石油企业的成功离不开技术创新和业务发展。我们需要对新技术保持敏感，通过不断探索和开发寻求在竞争激烈的市场中取得优势。同时，我们还要不断改进和提高现有技术，以保持先进性和创新力。
第三段：确保高质量服务。
石油企业在市场中立于不败之地，需要提供高质量的服务。这需要企业全体员工拥有专业技能并具备高水平的工作能力。我们一直致力于为客户提供优质的产品和服务，从而赢得他们的信任和支持。在这一过程中，我们经常进行员工培训和激励，以鼓励员工的进一步成长和发展。
第四段：强大的企业文化。
石油企业的企业文化是企业取得成功的重要因素。我们坚持自身价值观和长期利益，注重员工的激励和管理，强调团队协作和透明的沟通，注重企业社会责任和环境保护。我们的使命是提供优质的石油产品和服务，同时致力于创造价值和改善当地经济发展。因此，我们一直致力于建立一个强大的企业文化，为企业的成功打下了坚实的基础。
第五段：致力于创新和可持续发展。
石油企业应该致力于创新和可持续发展。我们认为在保证企业利润的同时，应该注重环境保护和社会责任。我们提倡可持续能源的使用，并且注重能源科技的发展和探索。同时，我们也在旨在减少环境对企业经营带来的影响，例如减少废弃物和二氧化碳排放等等。我们的目标是将企业可持续发展与社会贡献结合起来，为可持续发展注入新动力。
总结：
通过对石油企业的经验体会，我们知道在今天的激烈市场环境中，在实践中坚持创新和可持续发展，抓住市场需求，提供高质量的服务，创造一个强大的企业文化，是企业取得成功的关键要素。只有适应市场需求，不断发展创新的能力，以及注重环境保护和社会责任，企业才能在全球市场上立于不败之地。
石油企业安全管理心得篇七
石油企业是世界经济的重要组成部分，也是能源产业中的重要力量。作为一名从事石油企业工作的员工，我认为，在这个行业里所体验到的各种经验和体会，对于自己的职业生涯与未来发展都有着重要的意义。在此，我将分享我在石油企业工作中的所体会到的一些心得和感悟。
第一段：团队合作是关键。
在石油企业，团队合作是最关键的因素之一。每个部门都有自己的职责和使命，但是，只有所有的部门能够高效配合、协调合作，才能够实现企业的目标。在我的工作中，我发现，即使是一件看似微不足道的小事，如果没有团队合作，都很难顺利完成。因此，我们需要培养自己的沟通和协作能力，并通过不断的交流和学习，增强团队合作精神和团队意识。
第二段：高效的时间管理至关重要。
在石油企业，时间就是金钱。每一秒、每一分都可能对企业的利益产生影响。因而，员工必须要掌握高效时间管理的方法。只有合理安排时间，制定科学的计划，并且能够在规定时间内完成任务，才能达到更高的生产效率。同时，合理的时间管理也能减轻企业管理人员的工作负担，从而提高企业的生产效率和竞争力。
第三段：强化自己的专业知识和技能。
石油企业是一个多元化、重技术的产业。在这个行业里，要成为一名优秀的员工，必须要持续学习和增长自己的技能和专业知识。除了学习生产流程和技术原理外，了解企业政策和行业趋势，还需要学习各种软件和工作流程。只有这样，才能更好的适应企业的需求和挑战性的工作环境。
第四段：危机意识和风险控制能力。
作为一家能源产业企业，危机和风险无处不在。油价的波动、环保政策的变化、市场的限制等，都可能对企业产生重大的影响。因此，员工要加强自己的危机意识和风险控制能力，预测未来发展趋势和变化，通过分类管理和产量规划来减轻风险，以确保企业的安全和稳定性。
每个企业都有自己的企业文化和社会责任。这不仅是企业发展的目的和方向，也是员工的职业素养和道德水平。在石油企业中，我们应该把文化和责任贯彻在自己的工作中。通过实际行动践行企业文化和社会责任，提高员工的素质和认知，为企业的可持续发展和社会环境的和谐发展做出积极的贡献。
总结。
石油企业是一个复杂和挑战性的行业，需要员工具备一定的技能和素质。通过强化团队合作、高效的时间管理、专业知识和技能、危机意识和风险控制能力、企业文化和社会责任等方面的能力，我们可以更好的适应和发展在石油企业的日常生产和工作要求，并为企业和社会做出积极的贡献。
石油企业安全管理心得篇八
企业安全管理是现代企业管理中至关重要的环节，对于安全管理者而言，要做好企业安全管理工作，不仅要有多年的实践经验，更要有全面深入的专业知识、思维理念和管理技能。本文的主要目的是探讨安全管理者在日常工作中应如何以科学、规范、有效的方式来管理企业安全。
第二段：加强管理思想的规范化。
对于安全管理者而言，规范化思想是非常重要的，无论是在设计工艺、控制工序，还是在实施安全检查、排查隐患的过程中，都应该以规范和标准为依据，尝试将不同的思想融合到日常管理中。要推行标准化，安全管理者还应具备较高的专业水平和远见卓识，了解最新的安全技术和研究成果，发挥规范化思想的价值，推动企业安全管理的现代化进程。
第三段：加强危险检查和隐患排查。
企业安全管理是一项系统性的工作，管理者需要利用高质量的检查方法和工具来加强危险检查和隐患排查。在检查和排查中，管理者必须注意进行隐患的整改、跟踪和落实，确保每项安全问题得到最彻底和最有效的处理。此外，要保证企业员工的安全意识提高，加强安全教育和安全应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第四段：加强安全文化建设。
企业安全文化是企业安全管理工作中最重要、最核心的一个环节。安全文化是一种理念和过程，反映了企业成员对安全的认识、态度和行为.伴随着企业文化不断的发展和变化，管理者需要积极促进优秀的安全文化的产生和发展，建立和完善各种安全检查和反馈机制，着力提高企业安全文化建设的质量，提高企业员工的安全意识和安全素质。
第五段：加强安全风险评估和预防。
在企业安全管理工作中，以安全风险评估和预防为重点，是取得良好效果和预防安全事故的重要途径。安全管理者应该积极建立实现动态风险管理的方案和流程，加强现有的预防措施，最大限度减少安全事故的发生和不可控风险的发展。同时，安全管理者还需要不断进行风险评估和预测，详细了解安全潜在隐患，并制定相应的预防措施和应对方案，进一步降低企业的风险。
综上所述，企业安全管理者要进行多层次、全方位的安全管理，牢记规范化思想和注意事项，加强危险检查和隐患排查，提高企业员工的安全意识和安全素质，建立企业安全文化和完善匹配的安全风险评估和预防机制。管理者必须始终以安全为重，从制定计划、实施计划到检查和整改，全程高标准地去做每一个环节，为企业安全管理提供坚强保障。
石油企业安全管理心得篇九
摘要：石油是现代化社会发展中不可或缺的重要资源，同时石油也是一种危险性极大的资源，具有易燃、易爆等特点，所以，人们对于石油储运安全方面的关注度也越来越高，那么如何才能保证石油储运安全呢？做好并加强石油储运安全管理是保证石油储运安全的重要举措。因此，本文就石油储运安全管理方面进行了分析与探讨。
关键词：石油储运；安全管理；影响因素；问题；对策。
随着现代化社会发展步伐的大步向前迈进，石油资源的需求量也在不断扩张，石油资源对社会经济和人们日常生产生活的影响也越发突出，然而石油资源又属于高危物品，在储运和使用时容易引发安全事故，从而对人们生命财产安全造成巨大损失。所以，加强石油储运安全管理非常有必要。但是，目前我国石油储运现状并不乐观，影响石油储运安全的因素较多，加大了石油储运安全管理工作的难度，导致石油储运安全管理中仍存在不少问题，这些问题不仅阻碍和制约了安全管理工作的顺利进行，还极易引发安全事故。
1.1人员方面的因素。
根据相关数据统计表明，人员方面是导致石油储运安全事故发生的主要因素之一。具体表现为以下几方面：第一，石油安全管理工作人员缺乏责任意识，工作疏忽大意，致使管理工作往往只是“搞过场、走形式”，根本没有发挥其应有的效用，使得石油储运安全得不到有效保障，石油储运安全事故发生机率大大增加。第二，石油储运工作人员安全意识淡薄，综合素质偏低，在工作中马虎大意，屡屡出现违规操作行为，最终导致安全事故发生。
1.2石油管道方面因素。
石油管道自身质量出现问题，劣质的石油管道极易出现破损，导致发生漏油情况，最终引发安全事故。由于石油储运需要使用到大量的管道，且管道布置比较繁琐，管网存在汇通连续现象，造成石油管道维护与更换困难，加上石油管道深埋地下，容易被腐蚀，一旦管道管壁被腐蚀穿透，管道就会严重破裂、变形，使得石油泄漏。是以石油管道自身质量方面也是导致石油储运安全事故发生的重要因素之一。
1.3静电方面因素。
由于石油是一种危险性极大的资源，具有易燃、易爆等特点，且石油管道长时间深埋地下，受腐蚀作用大，这就对石油管道介质提出了更高要求。当前，石油管道介质为非亲水性烃类，该介质具有容易聚集静电电荷的特点，当石油管壁与管道内的流动介质发生摩擦，会加快电荷聚集和积累速度，积累到临界限度后，就会严重影响管道监测仪器设备的使用性能，造成监测数据不准确，对相关工作人员形成误导，致使操作失误，最终引发严重的后果。此外，静电电荷聚集时还容易出现电火花，而石油又具有易燃、易爆等特点，当电火花引燃石油就必定会引发严重的事故，从而对人们生命财产安全产生严重威胁，若是引发的事故情况严重，甚至还会对国家经济发展及社会和谐稳定产生影响。
1.4地质方面因素。
我国地大物博，石油资源分布较散，使得石油管道分布也较广，涵盖了各种地形。不同的地质地形环境会对石油储运产生不同程度的影响，尤其是各种地质灾害的发生，对石油管道的破坏性最大。所以，如何解决这一情况，保证石油储运安全是石油企业需要着重考虑的问题[1]。
2.1缺乏完善的石油储运管理制度。
现阶段，我国石油企业中普遍存在石油储运管理制度不完善情况，导致石油储运安全管理工作缺乏保障，安全管理工作没有发挥其应用的效用，往往都只是“搞过场、走形式”。另外，与之配套的监督机制也不健全，监督部门形同虚设，没有对安全管理工作起到应有的约束，石油储运安全管理工作难以有效落实。
当前，多数石油企业还普遍存在安全管理思想观念落后情况，导致企业管理层轻视了石油储运安全管理的重要性。由于企业管理层安全管理思想观念落后，使得企业没有树立正确的安全管理目标，企业中的多部分工作人员对安全管理的重要性认识不足，加上自身综合素质方面的原因，企业工作人员普遍存在安全管理意识淡薄情况。这无疑对安全管理工作的顺利开展造成了莫大的阻力[2]。
3.1建立完善的管理制度和健全的监督机制。
完善的石油储运管理制度能够为石油储运安全管理工作的顺利开展提供可靠的保障，而健全的监督机制则能够有效约束管理工作，确保管理工作效用得到最大化发挥，两者的重要性不言而喻，所以，石油企业应结合自身实际情况，科学合理的建立完善的管理制度和健全的监督机制，这也是推进企业健康经营发展的重要举措。企业应以完善的管理制度和健全的监督机制为基础，而后针对安全管理工作制定一系列有效手段。
3.2建立绩效评估体系。
石油企业还应建立绩效评估体系，并且始终坚持公平、公开、公正原则，以此最大限度的发挥绩效评估体系的作用。以绩效评估体系为基础，结合企业自身情况，建立相应的财务绩效评估制度、工作表现绩效评估制度等，通过这些方式对企业经营发展状况进行评价衡量。建立绩效评估体系有两方面标准，分别是公正性与实用性。只有满足公正性与实用性标准，才能最大限度发挥出绩效评估体系的真正效用，为石油储运管理工作的圆满完成奠定基础。
与时俱进的安全管理思想观念是确保企业安全管理工作顺利进行并圆满完成的核心所在。针对当前企业安全管理思想观念落后情况，企业必须引起高度重视，通过不断引进、学习、借鉴国内外先进安全管理理念，与企业自身实际情况相结合，改变企业安全管理思想观念落后局面，帮助企业树立正确的管理目标，促使企业管理人员和工作人员充分认识到石油储运安全管理的重要性，以便为石油储运安全管理工作的顺利开展提供良好的保障。
管理人员是石油储运安全管理工作的具体执行者，管理人员是否具备良好的安全管理责任意识，在很大程度上决定了管理工作的成效。因此，针对石油企业管理人员安全管理意识淡薄情况，石油企业应组织开展培训教育活动，要求管理人员积极参与，以此提高管理人员的安全储运技能知识水平，提高管理人员的安全意识和责任意识，这样不仅能够为石油储运安全管理工作的顺利开展提供可靠保障，还有助于企业整体管理水平的提升。
石油储运场地安全管理是整个石油储运安全管理的重要环节。在选择石油储运场地时，应严格按照相关标准规定进行选择，确保所选择的石油储运场地具备四周空旷、地势平整、交通方便等特点，并对场地的防火、环保、卫生等方面进行综合考虑，从而选择最佳的石油储运场地。同时，还应在石油储运场地中配置完备的水力水电基础设施。重视并做好场地消防安全管控，设置科学防火管理体系，配备齐全、先进的消防器材，装设完备的可燃物质检验测试设施系统。此外，还应对石油储运场地现场环境进行勘查，确保其符合国家相关安全标准规定。指派责任心强的工作人员定期对场地中的消防工具和设施进行检查，一旦发现有消防工具或设施出现问题，应及时进行上报并进行更换，以此确保场地消防系统始终处于正常运行状态，发挥其应有的效用。
3.6强化石油管道防腐质量。
石油管道材质直接影响着石油储运安全，为了保证石油储运安全，就必须对石油管道材质进行强化。由于石油管道长时间深埋地下，主要受腐蚀作用大，所以主要针对石油管道防腐行进行强化。在采购石油管道时，充分考虑管道的防腐性，选择防腐性好的石油管道，并在管道内涂抹防腐涂料，进一步提高石油管道的防腐性。此外，在石油管道埋设施工中，对管道埋设现场的地质、地形及环境气候等方面进行综合考虑，以此确保石油管道具有良好的抗水、抗拉伸能力。在管道埋设施工中，应做好相应记录，以便为后续管道维护、更换提供便利。
3.7做好管道防震工作。
4结语。
综上所述，石油储运安全管理工作的重要性不容忽视，针对石油储运安全管理现状，石油企业不应只着眼于当下，还应对企业的长远发展进行充分考虑，为了弥补企业管理中存在的不足，应在结合自身长远发展需求的基础上创建更加完善、健全、科学管理系统，建立完善健全的管理制度和监督机制对石油储运管理工作进行约束，通过以上种种切实做好石油储运安全管理工作，确保石油储运安全。
参考文献。
[2]王茁,李亚军,黄琪,等.石油储运安全管理浅析[j].化工管理,,33:36.
[3]马治中,刘婧.简述石油储运安全管理[j].科技经济导刊,,20:98.
石油企业安全管理心得篇十
一、组织机构建设情况:
为切实做好的安全生产工作，我街道根据实际，明确了工作重点，强化了工作措施，以街道()7号文件《关于调整街道安全生产领导小组成员的通知》的形式，明确了街道安全生产领导小组成员，成立了街道安监办公室，设立了办公室主任，配备了两名专职安全检查人员。按照条块责任分工的原则，将全街道的安全生产工作分为十条七块，政府一把手负总责，各工作区、村主任对本辖区内各企业的安全生产负责，各部门分工负责，密切配合，相互协作，并以街道()8号文件《街道安全生产工作意见和安全生产责任分工》将具体责任落实到每个单位和个人。
二、安全生产责任制落实情况:
为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，我街道主要从以下方面入手:一是健全了全街道安监组织网络。街道政府成立了安监办公室，负责全街道的安全生产监管工作，33个村也相应建立了行政“一把手”任组长的安全生产领导小组，配备了安全管理人员，各企业也配备了安全管理人员;二是层层落实了安全生产目标责任，逐级明确责任分工。街道政府与各村签订了《安全生产目标管理责任书》33份，各村与企业签订《安全生产管理责任书》1126份。
三、安全生产责任保证金收缴情况:
为保证安全生产责任目标的落实，我街道全面实施安全生产责任保证金制度，实行村、街道各级收缴、分级管理，各工作区、村向所辖区域内企业收取1000-3000元的安全生产责任保证金，重点安全单位由街道政府直接收取，街道政府向各工作区、村收取5000-0元的安全生产责任保证金，并以街道()8号文件进行了明确规定。街道政府收缴安全生产责任保证金10万余元，并向区政府交纳安全生产责任保证金3万元。
四、安全生产宣传培训情况:
6月份，全街道开展了以“实施安全生产法，人人事事保安全”的“安全生产宣传月”活动。6月8日，街道政府组织人员在街道驻地设立了安全生产知识宣传站，全面宣传《安全生产法》、《省安监规定》等法律法规及区政府办公室《关于明确安全生产事故瑁报告制度的通知》等安全生产有关知识，悬挂过街帘、宣传标语数十幅，散发《关于明确安全事故报告制度的通知》等安全生产月活动宣传材料2600余份。
同时，按照市、区安监局的有关规定要求，我街道组织全街道内1家砖厂和4家加油站、3家甲醛厂经营人员参加了安全生产资格培训班，进一步增强了各单位经营人员的安全生产意识，提高了企业的安全生产管理水平。
为全面提高锅炉操作人员素质和操作技能，确保锅炉安全运行，10月份，我街道配合区经贸局举办兰山区第一期锅炉操作人员节能技术培训班，共有125名司炉工经培训考核后，取得了操作上岗证。
五、安全生产工作开展情况:
今年来，根据各级安全生产工作会议精神，全街道各级按照责任分工，开展了春、夏、秋、冬季四次拉网式的安全生产大检查活动。重点开展了非煤矿山、道路交通、公共聚集场所消防、锅炉压力容器、危险化学品、爆炸物品和烟花爆竹、建安企业、用电安全、学校安全及食品卫生十个安全专项整治。
根据5月8日全区维护稳定“百日综合整治”活动动员会议精神，我街道组织街道直安全生产责任部门、街道机关干部和各村人员深入到辖区内每个企业，全面开展了安全生产综合整治和夏季安全生产大检查活动，检查了各类企业1126个，锅炉626台，特种设备65台，中小学校10所，食品经营站(点)19处。
6月19日，面对汛期来临之际，我街道组织人员对全街道内供电输电线路和通信线路进行了集中检查整改，针对检查出的不安全隐患，采取相应的措施，督促各责任单位进行整改，确保“三夏”及汛期生产安全。
7月份，根据区政府[]46号文件《关于对全区非煤矿山安全专项整治工作的实施方案》的要求，我街道开展非煤矿山安全生产集中整治，对全街道内1家砖厂和2处采石场进行了专项治理。
在气瓶专项整治中，我街道严厉打击了所辖范围内的无证非法经营的气瓶充装单位(点)，包括外来的无固定场所利用桶、罐、称、车辆等工具倒罐的临时性、流动性站点，对团卜屯液化气站进行了全面的检查治理，在未完全取得合法手续前严禁经营。
为贯彻落实12月15日全国安全生产电视会议的精神，我街道深入开展了冬季安全生产专项整治活动。以街道政府()25号文件《街道秋冬季安全生产(消防)大检查工作实施方案》的形式，制定了详细工作计划，明确了工作措施，对全街道内所有企业开展了一次拉网式的安全大检查。组织各驻村包点干部深入到每个村、每个企业，进行全面检查。现已检查企业151家,检查锅炉138台，叉车34台，整改事故隐患7处，取缔一处非法采石场。
六、生产经营单位安全生产管理和隐患整改情况:
我街道企业数量多，分布广，企业职工流动性大，企业负责人安全管理水平低，给全街道安全生产工作带来了较大困难。历年来，街道政府对安全生产工作常抓不懈，加大宣传教育力度，强化安全生产监督检查，大多数企业负责人安全生产意识有所提高，各项安全工作有专人抓，今年以来，全街道未发生安全事故，安全生产形势明显好转。但仍有各别企业业主无视安全生产法律法规，对存在的事故隐患拒不进行整治，将政府的安监通知和各项工作安排置若罔闻，无证从事非法经营活动，如:金峰加油站、团卜屯液化气站。我街道曾多次对其进行整治，但其拒不整改，不按有关规定办理经营手续，继续从事非法经营活动。街道政府分别于6月24日和9月4日将以上情况报送有关职能部门。
石油企业安全管理心得篇十一
企业的安全管理是一项日益重要的工作，作为一名企业安全管理者，必须时刻保持高度警惕，并且积极主动地发现和解决潜在的安全隐患。在实践中，我深刻体会到，安全责任是企业管理的重要组成部分，是每个管理者义不容辞的责任。在这篇文章中，我将分享我的一些心得体会，希望对于其他企业安全管理者有所帮助。
二段：建立紧密的安全沟通机制。
企业安全管理的首要任务就是建立一个紧密的安全沟通机制。因为安全责任不是单独由一两个人负责的，而是全员参与。在企业中建立紧密的沟通机制可以让大家了解安全政策、规定和流程，并能充分参与制定安全方案。同时，还能及时掌握企业所有人员的安全状态，这样才能有效地识别和预防潜在的安全隐患。
三段：制定有效的安全策略。
制定有效的安全策略是企业安全管理中的关键环节。安全策略应包括制定应急预案、安排安全教育和培训、建立安全检查制度、正确的使用安全工具和设备、定期进行安全演习等。然而，安全策略并非一成不变的，随着企业内部和外部环境的变化，安全策略也需要不断调整和完善。关键是要确保各项措施得以执行，只有这样才能保障企业的全面安全。
加强安全监管和管理也是企业安全管理的重要环节。企业管理者应该推动建立健全的安全制度和规章制度，形成规范化的安全管理程序。对于安全隐患，企业管理者应该及时跟进并督促处理，对于严重的安全问题，必须及时报告领导层，并采取必要的措施来抵制、调整和解决。此外，企业管理者还应当制定各项考核评估机制，对于安全责任落实情况进行统计和分析，及时发现问题和研究解决方案。
五段：不断提升安全意识和能力。
在企业安全管理中，理念卓然的管理者毫无疑问占有一定的优势。相信所有的企业安全管理者都必须时刻保持高度警惕，不断提升自己的安全意识和能力。只有时刻保持警觉和警醒，才能识别和发现隐患，在应急情况下能冷静应对，实现最好的安全问题解决方案，这是每个企业管理者的最重要的任务。
结语：
企业安全管理对于企业的发展和生存尤为重要。安全责任是每个管理者都必须承担的职责，需要加强安全沟通、制定有效的安全方案、建立健全的安全制度、提高安全意识等措施，来确保企业的全面安全。希望总结的这些心得体会对于其他企业安全管理者有所启发，帮助他们在实际工作中更好地做好企业安全管理工作。
石油企业安全管理心得篇十二
在现有石油炼化的过程中，因为一些主观或客观的原因，导致在进行炼化生产的过程中，存在着较大的安全隐患，这些隐患针对石油炼化整体工程、相关工作人员及环境，必须要采取相对应的有效措施进行全面深化的研究及对策探究，确保其炼化生产的安全性及少污染性，从而确保石油炼化产业的积极向上发展。针对这些安全问题做全面的总结，其具体总结如下所示。
2.1安全意识欠缺。
石油炼化企业作为第二产业工程及国民命脉生产炼化项目，其与其他产业模式最大的区别就是规模的巨大化及工业生产的重复化，这些问题直接作用于企业就是生产人数较多、生产规模较大且生产工作的重复化，这种大规模重复生产企业存在一个较为严重的问题就是整体安全意识的欠缺，这种现象无疑是一种致命而又经常性被忽略的现象[1]，其具体表现在以下三个方面：1.石油炼化企业管理层安全意识欠缺。这种现象的产生直接导致了企业安全管理相关制度的不完善性及整体企业安全管理意识的欠缺性，这无疑是一种很致命的现象，使企业整体陷入一种安全管理的口头化及缺乏操作化，相关安全管理制度无法跟上社会及生产的脚步而进行进一步的适应改变，这种现象会导致企业生产整体安全氛围的缺失，在影响生产效益的同时产生一定的生产危险性；2.石油炼化相关工作人员安全意识的淡化。在进行石油生产的过程中，是一种长期重复缺乏思考性的工作。且在进行生产的过程中，因为生产的必要性需接触一些温度很高且危险系数较大的生产机械。在这样的一种生产炼化背景下进行工作，相关工作人员短期内对安全的意识很高，但随着时间及工作熟练度的推移，其缺乏相应管理政策的落实，造成相关工作人员追求效益化的无安全意识生产，采用这样的一种生产方式进行生产的过程中，由于缺乏一定的`生产安全性，容易造成一些生产炼化事故的产生，对工作人员造成一定的生命威胁。3.企业整体缺乏革新。石油企业均为国有企业，其具备规模较大的企业特点且具备一定的竞争性[2]。在该企业进行炼化生产的过程中，响应国家生产需求，一直处于一种管理较为松散且追求生产效益的状态，同时相关领导人员大多不是于炼化基层一步步升职上去，对企业整体的把控缺乏相关的专业性经验。这导致了在进行炼化的过程中，盲目对炼化效益进行要求以及相关机械更新的落后。这种现象导致在进行相关炼化生产的过程中，其机械一出现一些生产问题，这些问题就会暗中影响着生产安全。
2.2工艺技术缺陷。
在进行石油炼化生产的过程中，因为其工业生产厂的规模巨大以及缺乏对装备的全面检测及更新，导致在实际进行炼化生产的过程中会出现一系列的问题，造成严重的生产安全问题。首先，石油炼化工程需要巨大的动力能量系统，其对活力资源的使用较为平凡，在实际进行炼化生产的过程中，因为其对火力资源使用安全控制的不合规性，导致在进行实际生产的过程中容易产生一系列的火力资源安全隐患，这些隐患威胁着整个石油炼化生产过程中的全局安全问题[3]；其次，因为炼化工业长期不停歇的工作模式及电力系统单线供应等设计缺陷，导致在进行实际冶炼的过程中存在着一定的电力资源危险，加上相关安全监测部门对其电力资源的检测不具体及全面，导致在进行实际炼化的过程中很容易导致一些线路的老化及出现问题，这些现象严重影响着石油炼化过程中的安全；最后在进行石油炼化的过程中，因为炼化机械的长期使用及设备检修上面的疏忽，加上对酸碱性物质及毒性肥料物质储存技术的缺陷，导致在进行实际炼化过程中存在着因腐蚀等原因引起的化学爆炸事件的危险，这种危险必须通过相应技术使其进行科学有效的避免。
石油企业安全管理心得篇十三
企业家是当今社会的重要力量，他们以创新和创业为己任，推动着社会的发展和进步。然而，随着企业规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈，安全管理成为一个不容忽视的问题。作为一名企业家，我从多年的创业和管理经验中，总结出了一些关于企业家安全管理的心得体会，分享给大家。
第二段：全员参与
安全管理是企业可持续发展的基础，而全员参与是保证安全管理有效落地的关键。我坚信，每一位员工都应当对自身的安全负起责任。因此，在企业内，我鼓励所有员工参加安全培训，并制定奖惩机制来增强员工的安全意识。我还注重建立起良好的沟通机制，鼓励员工主动反馈问题和隐患，共同解决安全管理中的挑战。
第三段：科学管理
企业家在安全管理中的另一个重要职责就是科学管理。首先，要建立完善的安全制度和规章，明确各项安全责任和流程，确保每个环节都有明确的安全标准和操作规范。其次，要开展定期的安全检查和评估，及时发现和消除安全隐患，确保所有操作符合安全要求。最后，要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全素养，使其能够正确应对各种安全风险。
第四段：持续创新
在安全管理方面，企业家需要时刻保持创新思维。安全管理不仅仅是符合法律法规的要求，更是要从源头上预防和控制风险。因此，通过引进新技术、新设备、新工艺，不断创新安全管理模式，可以提高安全管理的效率和质量。同时，企业家还要密切关注行业的最新动态，学习借鉴其他企业的安全管理经验，不断优化和改进自己的安全管理理念和做法。
第五段：诚信守法
企业家安全管理的重要原则之一是诚信守法。诚信是企业可持续发展的基石，而法律的规范是企业安全管理的重要保障。企业家必须坚守法律底线，建立和完善内部的安全监督和约束机制，保持企业的合规经营。同时，企业家也要与外部各方建立良好的合作关系，共同推动行业安全标准的制定和落实，共同维护行业的良好形象。
总结
企业家安全管理心得体会是基于实践经验的总结和思考，它关系到员工的生命安全和企业的长远发展。全员参与、科学管理、持续创新和诚信守法是企业家安全管理的重要原则和方向。我相信，只有坚持这些原则，不断提升安全管理的水平，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展的目标。
石油企业安全管理心得篇十四
摘要：目前，石油生产是国内能源供给的重要保障和支柱产业之一，但鉴于石油具有易燃易爆的特性，在石油的生产过程中极易引发安全事故，造成人民群众生命和财产的损失，并给企业的长远发展和生产效益造成不利影响，因此石油生产安全管理便成了石油生产行业的重要问题。本文对目前我国石油生产过程中的安全管理方面存在的问题进行研究和分析，并进行了相对应解决措施的初步探究，以期能有益于我国石油生产安全管理方面问题的解决，促进石油产业的发展，使其作为支柱性产业更好的为国民经济社会发展提供保障。
20xx年全国安全生产工作会议提出了“强化依法治安，狠抓预防治本，推动全国安全生产形势进一步稳定好转”的要求和目标。对于石油生产来说，安全生产问题是石油产业生存和发展的关键性问题，生产安全管理水平的高低影响着企业长远发展和民本民生问题的有效解决。本文就目前我国石油生产安全管理方面存在的问题出发进行简单分析和总结，并以此为根据，探究提高石油生产安全管理的方法和对策，以期促进石油产业的长效发展，促进国家长久治安。
纵观全球石油生产史，我国的石油产业存在和发展时间相对较短，在石油的生产安全管理方面我国政府和企业也均采取了一定的措施，但由于基础薄弱的限制，石油产业生产安全管理方面仍旧存在很多问题，这些问题的存在极大的制约着我国石油产业的发展，制约着经济社会建设的进程，只有及时地解决这些问题才能保障我国石油产业的健康长效发展。具体来讲，石油生产安全管理问题主要概括为以下几方面：
1.缺乏安全生产意识。
不少地方政府和企业均未对安全生产问题做到充分的重视，相关规章制度也形同虚设，企业生产中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象在石油生产中并不鲜见，对石油生产的安全造成隐患。于此同时，企业员工以及其他石油产业中的劳动者安全生产知识匮乏，维权意识不强。因此，石油生产安全方面一旦出现问题，解决问题的方式往往是物质性挽救为主，对于问题产生的根源未及时理清，对于经验教训的总结也往往仅停留于浅层面上，使问题未从根本上得到解决。
2.安全生产监督力度不够。
就内部监督环境来说，我国目前石油产业安全生产规章制度不健全，石油生产过程中的安全检查工作也缺乏科学、合理、统一的工作标准和规范，监督管理力度的缺失也加剧了石油生产安全问题的严重性。就目前来看，沿用传统安检方法的石油企业不在少数，安全监督方法方式上没有创新使生产安全中的检查检测不能量化处理，因此检测数据的真实性、客观性和有效性便不可避免的受到影响。对于外部监督环境来说，首先，政府对于企业安全生产的.监督力度不够，不少安全生产检查只成为走形式甚至不检查监督。其次，媒体对于企业安全生产管理的曝光度不够，民众对于石油安全生产管理问题不够知悉，使得石油安全生产管理缺乏有效的舆论监督。
石油生产安全人员既要有较高职业素质，又要有一定专业水平。目前石油生产工作中的管理者普遍重视效益而忽视生产安全，其次部分管理者也因为自身原因无法解决制定安全法规、查处事故隐患、组织应急救援、调查处理事故等专业问题。如此，石油生产安全管理体制的管理缺位的问题也使得石油生产安全管理问题无法得到有效解决。
1.强化安全生产意识。
政府和企业应加强学习贯彻新《安全生产法》，深化企业改革，搞好依法治安与深化改革的衔接配合，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，保证石油施工人员的生命安全。通过石油生产安全的专门培训、日常培训来提高员工的安全生产知识，定期开展安全应急演习工作，形成全行业的安全生产意识，使石油生产处于安全、高效的运转状态。
2.建立健全安全生产管理体系。
企业的最高管理者作为企业安全生产管理的第一人，应高度强化“一把手”的安全生产管理责任。严格贯彻、落实国家有关安全生产的方针、政策，严格执行安全生产的各项法律法规和技术标准，切实使企业安全生产责任制得到落实，加强hse管理体系的学习和推行。同时，建立和完善能涵盖石油生产从项目启动到终端销售整个环节的系统生产安全监督管理制度，建立和完善检查测评制度，讲安全生产与绩效联系起来，以确保石油生产安全管理到位。
石油安全生产，专业技术人才是基础。建立管理石油生产安全的专门部门，引进专门管理人员进行管理，锻造一支高素质、专业化的安全监管队伍已成为当前和今后一个时期的一项紧迫任务。同时，由于我国石油产业起步相对较晚，在生产安全方面的理论知识还不够成熟，为此应吸收借鉴国外有关石油生产安全管理的先进理论和经验，自上而下的组织企业员工进行理论学习，通过评优评先、树典型等方式带动员工对生产安全知识学习的热情，丰富知识储备，促进我国石油生产安全管理水平的提高。
4.提高生产技术，促进结构调整。
我国在保障石油生产安全中，应该转变以往思路，学习国外先进科学技术知识，引进国际先进生产设备，加大资金投入保障科学技术研究、鼓励创新，通过加快管理创新和科技创新的步伐，构建石油产业结构调整的技术基础。以此改变传统石油生产中存在的问题，转变传统的粗放型生产管理模式，提升石油安全生产管理中的科技含量。
三、结束语。
石油生产安全管理问题的解决任重而道远，需要相关企业和管理人员立足于生产实践，不断地分析解决问题，探索总结经验。本文对石油生产安全管理问题进行分析，相对应探究解决问题的措施，以期提高我国石油生产安全管理水平，促进石油产业长远发展。
作者:唐刚单位:中国石油西南油气田分公司川中油气矿潼南作业区。
参考文献:。
[1]于菲菲，田文浩，王廷春，等.石油化工企业过程安全管理评估系统的设计与应用研究[j].中国安全生产科学技术，2015，（4）：112-115.
[2]高明.对石油企业安全管理的思考[j].中小企业管理与科技，2011，（6）：5.
[3]赵海.石油企业安全生产问题的对策[j].油气田地面工程，2011，30（6）：90.
石油企业安全管理心得篇十五
摘要：石油作为现代社会国民生产的大动脉，其生产加工及使用关乎着国民生产的整体效益，素有软黄金之称。随着社会的不断发展，石油已经成为一种主要的社会生产动力能源，在当今新型能源材料应用不成熟，石油作为一种世界命脉材料在世界文明推进的过程中扮演着不可或缺的角色。在进行石油安全生产的整体过程中，炼化作为其中重要的一个环节，关乎着石油生产的质量问题，其重要性更加凸显。在整个过程中，应确保其全面安全且少污染，针对这一问题进行全面细致的科学研究探讨及对策分析，对现有问题进行全面细致的分析及对策应用。
1引言。
石油作为一种世界命脉资源，在对其进行采集、加工、生产的整个过程中具备一定的规模化。同时，石油是一种易燃易爆且能对环境、水域造成严重危害的物质，在对其进行加工生产的过程中，一定要确保其工厂整体的安全性及科学性，确保生产效益的最大化及污染的最轻化。石油炼化作为石油生产的重要环节，关乎着石油生产整体的质量问题，其重要性更为凸显。在进行石油炼化的过程中，应该对其整体进行更为科学全面的把控，确保在进行炼化的过程中更为安全性、更高效益性的同时确保其对环境污染的最轻化，从而确保在进行石油炼化的整个过程中的科学性及可持续性。针对石油炼化过程中的安全管理问题进行全面细致的研究，应用科学性的方法对其进行相关问题及对策的提出，确保石油炼化过程整体掌控的更为合理性及科学性，推动石油产业整体的向前发展。
石油企业安全管理心得篇十六
大量的实证研究表明，企业安全文化建设对于企业安全生产具有显著的影响，企业能将安全事故发生率降到最低在于企业能否有一个好的、积极的企业安全文化。企业安全文化作用的发挥在于文化感染力的产生,当一个企业有优良的企业安全文化，才能提高员工对于安全生产的认知感，促进员工的安全意识以及安全素养的提升。
企业低安全事故发生率来源于企业员工对于企业安全规章制度的遵守程度，也就是来源于优良的企业安全文化。石油行业现代化生产普遍使用电气自动化设备，这在一定程度上降低了工作劳累程度，但是对于工人的综合素质要求更高了。因为工人要熟练掌握这些自动化设备的使用方法，而一般情况下工人都是一个人一个岗位，如果工人的安全意识不够强，那么就会造成各种安全事故。通过加强石油企业安全文化建设，进一步转变石油企业现有的生产管理方式，在各项工作中做到安全生产无小事，真正将安全管理思想融入到企业的发展战略中，不断革新现有的生产规章制度，从而促进石油企业的质量化生产。
石油企业安全管理心得篇十七
针对石油炼化工程中一些安全管理问题进行全面的探究，研究出以下对策并对其做针对性的改善，最终达到安全炼化的生产目的。
3.1加强安全意识及制度的健全。
在进行石油炼化安全管理的过程中，相关管理部门一定要加强对自身、工作人员安全管理意识的加强及制度的健全，确保整个炼化企业安全生产。首先针对管理层，其因加强对相关机械的全面认知及细节把控，这种把控可以加强管理层对安全炼化全局的合理把控，促进安全生产炼化，同时应该加强相对应知识的学习，带动整体炼化工作安全炼化的工作氛围[4]；其次针对工作层，应该注重对炼化机械的合理操控，确保自身的生命安全，同时也改善了整个炼化企业的工作安全；最后应该加强对其相关制度的健全，使其安全管理制度具备时效性及及时性，防范安全事故于未然。
3.2完善机械的全面检修机制。
针对机械的检修机制，应该做到全面的完善，确保在进行实际机械检修的过程中具备更科学性、全面性及针对性，做到对危险段落进行更为全面的检修，确保整体机械的安全运转，从而确保了石油炼化企业的安全炼化生产。
3.3后勤及待遇的健全。
针对后勤的健全主要在于对一些机械炼化过程中安全问题发生的一些应急措施及器械的全面健全，确保在炼化过程中发生安全问题时能做到第一时间的应对及有效的处理；针对待遇的健全，主要针对相关一线工作人员的待遇健全，增强一线工作人员的归属感及责任感建设，从而确保整体炼化工作的科学合理性进行。
4结束语。
石油的炼化作为石油生产加工中的重要一环，其对国家整体的发展及进步起到极大的推动作用。在进行实际加工生产的过程中，因为石油的易燃易爆性，必须要做到对石油安全的严格把控，确保整体石油炼化过程中的安全。本文就石油炼化企业存在的一些安全管理问题做出详细的解说，并对此做出进一步针对性的对策分析，希望能对石油炼化企业的安全生产提供一定的参考作用，确保其炼化整体的健康可持续和高效性。
参考文献：
[4]宋伟.大连石化安全环保管理模式研究[d].武汉理工大学,2006.
石油企业安全管理心得篇十八
企业家安全管理是企业经营过程中不可忽视的重要环节。一个安全管理体系完善的企业，可以有效地预防意外事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的生产效率和竞争力。然而，在实践过程中，企业家需要不断总结经验，并形成自己独特的安全管理心得体会，以更好地推动企业的安全管理工作。
第二段：加强安全教育培训（200字）。
企业家应该意识到，安全教育培训是预防事故的基础。只有通过加强员工的安全意识培训，让员工了解安全规定、注意安全风险和掌握应急措施，企业才能真正预防事故的发生。在进行安全教育培训时，企业家需要结合自身行业的特点，制定具有针对性的培训计划，让每个员工都能够理解和掌握相关的安全知识。
良好的安全管理制度可以为企业的日常运营提供有力的支持。企业家需要了解并不断完善安全管理制度，以使其能够与企业发展的需要相适应。在完善安全管理制度时，要注重制度的科学性和可操作性，不仅要有明确的责任分工和权限制度，还要有相应的监督机制和效果评估机制。通过不断完善安全管理制度，企业可以提高安全管理的标准化水平，有效管理各类安全风险。
第四段：加强安全监测与隐患排查（200字）。
安全监测和隐患排查是企业保障安全的重要手段。企业家需要及时了解并掌握企业内部外部的安全风险，通过建立安全监测系统和隐患排查机制，加强对安全风险的掌控。安全监测可以通过设立安全监控器材、定期进行安全检查等方式实现；而隐患排查可以通过开展隐患排查行动、加强事故案例研究等方式实施。只有及时发现和排查隐患，企业才能有效地防范事故，保护员工和企业的利益。
第五段：加强安全应急响应（200字）。
面对突发事件，企业的安全应急响应能力至关重要。企业家需要根据企业自身的特点，制定并落实科学的安全应急预案，明确各级应急响应机构的职责和任务。在日常工作中，要加强安全事故报警机制的建设，提高员工的应急求生技能，确保事故后的迅速处理和安全救援。通过加强安全应急响应，企业可以最大限度地减少事故的损失，保护员工的生命安全和财产安全。
结尾段：总结并展望（100字）。
企业家安全管理心得体会需要不断总结和提高，只有探索出适合自己企业的安全管理经验，才能更好地推动企业的安全工作。在未来，我们还需要不断关注新的安全管理理念和技术，学习先进的管理经验，不断提升安全管理的科学性和先进性。只有不断改进，企业的安全管理工作才能更加健全，企业的发展也会更加可持续。
（内容仅供参考，可参考借鉴，不可直接使用）。
石油企业安全管理心得篇十九
摘要：风险预控基于风险控制的原理，核心在于在控制风险之前识别出可能存在的风险，然后有针对性的进行控制.同时，依托戴明循环，纠正并采取纠正措施，实现风险的闭环管理.针对石油开采与集输的全过程，将风险预控的原理引入到其安全管理过程中，采用工作危害分析、故障类型与影响分析、事故树等系统方法获得风险数据库，开发了分属适合基层和管理层不同的管控工具，建立了一套基于风险预控原理的安全管理模式.通过实践应用，此种管理模式适用于石油行业的安全管理，有利于提高企业安全管理水平.
关键词：风险预控；油田；隐患治理；戴明循环；体系；管理评审；内审。
近年来，随着国家和企业对安全生产的重视，石化行业安全生产形势逐渐转好.但是，在石油生产过程中依然事故频频.究其原因，石化行业生产工艺复杂，从钻井到石油开采、原油输送、加工等过程涉及高温高压、易燃易爆和有毒有害物质，使用设备机械化程度高，工艺参数要求苛刻.所以，石化行业安全形势依然严峻，安全管理不容忽视.当前，我国多数企业安全管理运行隐患出现或事故发生后再进行整改治理的模式.一方面，未进行预先危险性分析，不能最大限度的防止事故的发生和隐患的出现；另一方面，事故发生或隐患出现后仅进行纠正而未制定纠正措施，导致同类事故和隐患的频繁出现.在我国，风险预控原理被引入煤炭行业安全管理中已有十余年，它主张逆向思维，从切断事故产生的源头开始，通过动态管理和持续改进的方式确保同类事故或隐患不再出现，最终实现提高安全管理水平、减少安全事故的目.笔者以中石油吉林油田某采油厂作为依托，基于危险源辨识过程对石油开采等过程进行风险评估，结合企业安全管理现状实现风险控制，以实现安全管理的持续改进作为最终目的`，建立有针对性的风险预控安全管理模式.
1风险预控管理原理。
风险预控是指在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制风险的过程[1].简而言之，在事故发生前将可能导致事故的物的不安全状态、人的不安全行为及环境缺陷识别出，并采取措施防止此类问题的出现；如出现隐患，及时治理，采取纠正措施，防止事故的发生.同时，对以往出现的问题及时归纳分析，对隐患与事故进行动态管理，通过考核和管理评审做到实现持续改进.风险预控可以归纳为一个基础和一个过程，其中：基础是危险源辨识、过程是戴明循环（pdca：plan-do-check-action）在风险预控中的闭环管理全过程.
1.1危险源辨识。
危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或其组合的根源或状态.危险源辨识则是认识危险源的存在并确定其特性的过程[2].过程理论视危险源辨识为风险控制的前提，危险源辨识的充分性及风险评价准确性决定了风险控制的方向和效果.风险评价则是以危险源的现有控制措施为基础进行的定性或定量的风险分析，结合风险发生的可能性以及后果严重程度分别赋值进行风险等级的划分，为今后以风险等级为据进行风险控制奠定基础.
1.2风险预控闭环管理过程。
风险预控闭环管理过程是指运用pdca循环的理论进行风险控制的全过程.企业传统的安全管理多依据相关法律法规和标准进行经验式安全管理，此模式往往很少制定有针对性的预防措施，对发现的安全隐患也仅进行纠正，缺乏纠正措施，这就导致相类似的安全隐患和事故持续不断的重复出现.从pdca循环模式入手，建立风险管控的闭环管理过程，形成危险源辨识与评估、管控措施及手段改进、预防措施与纠正措施并存的动态管理长效运行机制。
2石油开采工艺过程及危险性分析。
中石油吉林油田现探明油气田26个，开发油气田23个，年产原油650万吨以上，原油加工能力70万吨.采油设备为小型常规游梁式抽油机和螺杆泵抽油机，共计约6000余口井，油井分布分散，多处于野外.目前管理机制为责任承包、一岗多能，单人作业现象较多.油田企业，具有“高温高压、易燃易爆、有毒有害、连续作业接触面广、能量集中”的特点[3]，主要生产工艺为原油开采、管道运输、原油初处理（油、气、水分离）以及联合站再加工和销售外输。整个流程主要涉及的设备、设施为常规游梁式抽油机、螺杆泵抽油机、工艺管线、阀门、输油泵、分离器、锅炉、清水罐、污水罐等，其存在的主要危险性是对设备进行日常保养、维修时的机械伤害和管道原油的泄漏，以及在中转站、联合站锅炉和各类压力容器引起的各类伤害.由于原油、天然气易燃，且存在天然气利用火炬放空的情况，所以，油田生产工艺过程中存在的主要危险是机械伤害、火灾、爆炸等.
3基于风险预控的安全管理过程构建。
企业安全风险预控管理过程的构建可以细分为三个过程，即：基础的建立，管理的有效实施和管理过程的持续改进.基础的建立指企业进行的危险源识别以及危险源信息数据库的建立，数据库的准确性和系统性决定了管理的实施和持续改进的成效；管理的有效实施指企业在基础建立后对企业的危险源进行管控的过程，包括完善原有的控制措施和开发新的管控手段；持续改进则是通过审核的手段，评审安全管理各个过程的有效性，将审核过程中发现的问题统一提出，并进行改进，确保基础和管理实施过程符合企业的实施需要.
3.1风险识别与风险评估。
3.2风险控制。
风险预控核心在于对存在的各类危险源进行预先控制，在危险源识别后对危险源进行管控[6].传统安全管理多数基于操作规程、管理制度等方式，基本满足要求但并不完全适用不同级别人员，故需要开发适合不同级别、岗位的管控手段.1）基层岗位现场保安全.基层操作岗位员工是风险预控的主要对象，也是控制事故发生的最直接对象之一.首先，针对岗位员工从其个人思想入手，将辨识出的危险源及对应的控制措施形成风险认识和风险意识培训，即：岗位风险培训矩阵.通过班前会、安全学习日等对员工进行风险认知与自动规避的潜意思渗透，最终达到风险“预控”的目的.其次，结合工作经验、岗位技能等知识于现场进一步强化训练，即：利用《岗位员工5w1h分析表》（5w1h：何因-why、何事-what、何地-where、何时-when、何人-who、何法-how，即六何分析法）进行作业前风险预控，作业后风险确认，通过从原因、对象、地点、时间、人员、方法等六个方面自我提出问题并自我解决的方式规避风险.第三，在个体具备风险预知与自动规避意识的基础上，根据人的不安全行为因素修正原理，将岗位典型危险源和不易观察到的危险源，编制《岗位危险源提示与安全操作卡》，随身携带并牢牢记住.最后，根据生产活动风险识别结果，编制《作业活动“三违”行为检查表》，由班组长和安检员于现场对各员工实施“三违”纠正指导和监督考核.2）管理层岗位思想指导抓安全.管理的最高境界是一切过程可控.为确保生产安全需要在岗位风险过程控制的基础上，实施层次风险监督考核和全过程流程化风险控制.首先，风险预控是一个闭环管理体系，故而在风险控制中管理层需要确定管理方针，即：以风险识别结果为基础，结合实际制定《风险管理体系管理手册》，为后续安全管理指明方向.其次，以手册为纲领，以风险识别结果为基础，编制各部门的《控制程序文件》，各部门据此管理，实现安全管理的程序化，风险管控的“预控化”.第三，结合手册要求，综合考虑岗位人员风险过程控制的基础，编制厂级、车间级、队级等级别《隐患排查单》，专业管理人员通过对照各级《隐患排查表》监督生产过程风险控制[7-8].最后，以设备设施风险识别结果为基础制定《设备设施管理标准和措施》，各部门逐步完善全员、全过程、全方位的风险控制，使领导、各管理层全面控制生产作业中“人-机-环”三方面的风险.
3.3动态管理与持续改进。
纵观出现重大事故的企业，并非安全管理薄弱者.之所以出现事故，多在于隐患治理或事故处理中仅就事论事：对已出现问题进行矫正性纠正，而不对其它类似可能出现的问题进行预防性纠正，缺乏纠正措施.所以，在风险控制的基础上还需确保安全管理动态化，实现持续改进.基于风险预控的安全管理模式也就是将安全管理上升为体系的管理模式，体系的动态管理手段即内审、管理评审，由企业或第二方、第三方组织，就体系运行的适宜性、充分性和有效性以及方针和目标的贯彻落实及实现情况组织进行综合性评价，找出运行中的不足，采取纠正和纠正措施，确保运行有效[9-10].此外，由于纸质化办公查询繁琐、统计不及时等原因已无法满足企业要求，所以建立风险管理信息平台也需纳入到安全管理模式中.通过信息平台将所有风险管理相关的数据导入计算机中，既方便查阅，又提高了风险管理的实时动态掌握，同时依托计算机的强大分析计算能力，对未来运作情况进行预估，可在一定程度上起到事故预防的作用.
4结论。
1）风险预控原理对于企业安全管理具有指导意义，主要体现在对于风险的预先控制.在识得风险前提下控制风险更能游刃有余，同时体系的闭环管理和持续改进也有助于提升安全管理水平.2）基于风险管理的石油开采安全管理模式以pdca循环作为指导，采用系统性风险识别方法识别人、机、环、管各类风险，据此建立的管控工具更适用于不同层级人员，然后通过采用审核的手段可以确保安全管理持续有效的运行.3）风险管理的“大数据”不可估量，通过运行风险管理信息平台，各类数据录入计算机，运用计算机网络技术的及时性和统计分析功能，可以有效预估并提前规避相应风险.4）通过将各类成果在中石油吉林油田某采油厂的长时间应用，反应了此安全管理模式的科学有效性，也说明了风险预控原理引入合理可行，值得石化行业学习推广.
参考文献：
［3］pingli，jiandongli，shanlinzhao，chonthedangeroffiresinoiltankswithsulfur［j］.firesafetyjournal，2005，40（4）：331-338.
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