人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
入职背景调查时间篇1
入职背景调查时间
被调查人姓名
身份证号
曾任职单位1
任职岗位
曾任职单位 联系人/联系电话
提供以下信息的人员
□人力资源部 □被调查人员的任职部门
任职期限
自 年 月 日 至 年 月 日
离职原因
□主动离职 原因：
是否已经解除劳动关系
□否 □是
□被动离职 原因：
与上司、同事关系
□很差 □一般 □良好 □非常好
遵守规章制度情况
□很差 □一般 □良好 □非常好
工作职责 （简单描述）
综合评价（可以从专业水平、管理能力、个人品质、团队协作、工作积极性、抗压能力等方面综合评价）
考核评分 （满分10分）
优势： 不足：
补充调查项目（针对面试过程中存在的疑问）
调查人总结
签名：
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