人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
面试评估表内容
应聘者
:
面试官
:
应聘职位
:
时间
:
综合评价
(
如
:
沟通能力、学习能力
、创造性、持久性等等
)
受教育情况（学历、专业）
工作经验（专业背景及专长）
服务至上理念
1
2
3
4
5
团队协作精神
1
2
3
4
5
沟通及语言表达能力
1
2
3
4
5
诚实、开放、激情
1
2
3
4
5
敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力）
1
2
3
4
5
结果导向
1
2
3
4
5
对行业的兴趣
对工作的兴趣
外语水平
计算机水平
过去雇佣的稳定性
（
）非常稳定
（
）比较稳定
（
）经常变动
个性气质类型
（
）外向
（
）偏外向
（
）中性
（
）偏内向
（
）内向
应聘的动机
（
）应届毕业
（
）寻求发展
（
）提高收入
（
）人际关系（
）其他，需说明：
优势
不足
目前待遇（工资、职位）
期望待遇（工资、职位）
可到岗时间
决定
（进一步面试）
（不录用）
（存档）
备注：分数从高到低，最高是
5
分，面试完后，将此表送到人力资源部保存。
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