在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。报告的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
面试评估报告篇1
面试评估报告
应聘人：
性别：
年龄：
主考人：
日期：
应聘职务：
建议职务：
联系方式：
语言及资讯工具使用程序：
英文：□流利
□好
□普通
□勉强沟通
□不好（听、说、读、写）
电脑：
教育程度：□博士
□硕士
□本科
□大专
□中专
□高中（含）以下
主修专业：
是
询问事项(仅供参考用)
评核要素/程度
特优
优
良
可
劣
一
般
印
象
1、请你用二、三分钟时间作简单的自我介绍
1、仪表
5
4
3
2
1
2、请问你为什么想要应征本公司的工作
2、态度与谈吐
5
4
3
2
1
3、离开上二个工作单位的原因
3、问题回答之适应性
5
4
3
2
1
4、请描述你所了解的**是怎样的公司
4、对各种文化之适切性
5
4
3
2
1
5、你服务过的公司哪一家对你影响最大，具体工作内容是什么
5、表达能力
5
4
3
2
1
经
验
与
潜
能
1、描述工作上的专长项目并请举例说明
1、对公司可能具有之贡献
5
4
3
2
1
2、请举例说明过去工作中值得自豪的成就
2、工作经验是否足够
5
4
3
2
1
3、请列出在专业领域中所熟悉的同业及人士
3、人际关系
5
4
3
2
1
4、请举例说明是否有带领团队完成任务的经验
4、领导能力
5
4
3
2
1
5、请举例说明工作中曾遇到的困难与解决的过程
5、解决问题能力
5
4
3
2
1
教
育
与
专
业
1、简单说明所修学科中较有兴趣的部分
1、与应征工作相关与否
5
4
3
2
1
2、简要说明在实务中常运用的专业知识
2、知识的程度与深度
5
4
3
2
1
3、在学期间是否参与社团活动或担任干部
3、专业知识与工作的匹配
5
4
3
2
1
4、你通常喜欢独自一人完成任务或经由团队
4、与他人之合作性（团队）
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4
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2
1
5、请问你从事此专业工作的动机是什么
5、动机与兴趣
5
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2
1
工
作
态
度
1、如果主管对你有误解，你会怎么做？
1、诚恳
5
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3
2
1
2、你对提高工作效率的看法
2、积极并接受挑战性工作
5
4
3
2
1
3、什么样的工作环境与主管是你无法忍受的
3、稳定性与工作耐力
5
4
3
2
1
4、请举例说明你在紧急情况下完成任务的经历
4、责任感
5
4
3
2
1
5、公司因工作需要指派你做不十分熟悉的工作，你会如何做
5、工作弹性
5
4
3
2
1
1、希望待遇：
元
2、目前待遇：
元
3、预计报到日期：
得分（60分以下不予录用）：
面
试
人
评
定
优点
弱点
□拟录用
管理职称：
是
□备取
薪资总额：
（主管加给：□含
□另计
元）
□不录用
面试人签名：
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