瓦斯监控员工作总结（汇总18篇）

总结是对过去种种经验的提炼和总结，是我们取得进步的一个重要环节。总结的结构要清晰有序，可以采用时间顺序、因果关系等方式进行组织。以下是一些经典的总结范文，它们涵盖了各个方面的总结要点和注意事项。

瓦斯监控员工作总结篇一

生产经营挑大梁，劳动竞赛争一流。今年，我们将女工工作放在公司发展的大局，倡导和组织女员工积极投入企业的各项工作，一大批女员工在管理、经营、营销、维护等方面都颇有建树，女职工队伍的整体力量得到了较好的发挥。

在生产经营中，女员工们自我加压，深入调研，细分市场，运用自己的聪明才智，奋勇拼搏，营销业绩显著.如，市公司政企客户一部的王志红，她面对管辖的8个大客户单位增收空间十分有限的情况下，坚持”拿事当事办，超前办，按步办，认真办”的工作思路，今年比去年完成增量33万元，提前两个月完成年度计划，全年实现了服务质量.客户评价”双优”。政企二部的姚丽是从营业服务部新调来当客户经理的，她克服畏难情绪快速转变角色，成功签订广播电视大学专线宽带.雅士林驻地网.成章实验中学系统集成项目等集团电话和宽带协议，以优异的成绩赢得同行的认同。营销业绩取得较好成绩的还有以转型业务为收入突破口，出色完成喜福来酒店电信整体合作协议、生源百货全球眼等数十份协议签订的马清华、何仁珠、汪利君;心系收入，和营销经理奔走在营销一线，鼓励员工斗志，挖掘潜在客户的向勤等。

今年开展的“新春杯”“拓展杯”“拼搏杯”劳动竞赛，女员工们顾全大局，舍弃小家，始终冲在发展业务的第一线，取得了可喜的成绩，涌现出了一批揽机、收欠、发展宽带、小灵通业务的先进个人.衡山县的兰岚成绩突出，在短短的几天内，共发展主线39户，来电显示32户，一号双机18户，宽带3户。衡阳县女工委组织女职工利用休息时间顶着烈日、冒着雷雨，深入社区、学校、机关、街道门面设点摆摊、上门营销，宣传揽收业务，涌现了曾军、陈春红、杨美梅、王淑丽、王翠兰、王红梅等一批业务发展先锋和营销能手。还有衡南的谢翠兰、黄小青、王凤，祁东的宁小英、占艳丽，南岳的刘菊芳、钟萍、许美萍、刘莎等。在“新春杯”竞赛中，政企客户二部的刘红带领4名分部员工上门营销，创下了40天完成835台一号双机的成绩。在四季度“增收补欠”劳动竞赛每周之星光荣榜上衡东、南岳、衡南上榜人员中有近50%的比例是女同志。女员工以创造企业最大效益为已任，不断完善业务技能，提高服务形象，以女性特有的魅力将电信的业务和服务送到千家万户，圆满完成了竞赛任务，为企业的业务发展打下了坚实的基础。

为全面提升女职工的综合素质，我们在全市电信女员工中开展了形式多样、内容丰富的各项创建活动。

一是继续开展第五轮“芙蓉杯”素质达标成果赛活动。今年，我们将“双创”活动重心下移到县级分公司，有力地推动了县级分公司的创建工作。各创建班组自定目标，制定竞赛方案，女员工参与率达100%。如营业服务部女工小组根据部门开展的“提升服务四个能力”活动安排，要求争创和保持“芙蓉标兵岗”班组制定创建和保持计划，制定岗位职责，细化考核指标。市公司呼叫中心在女工中大力开展“巾帼文明岗”、“芙蓉标兵岗”创建活动，专门成立了女工示范岗管理小组，建立了一整套管理办法和考核细则。在“女职工工作创新成果”活动中;市公司的贺湘榕因成绩突出，现已向市总申报“创新能手”。目前，公司已申报了全国三八红旗单位，2个班组分别申报了省、市级“芙蓉标兵岗”，1人申报了市级芙蓉百岗明星。芙蓉标兵岗活动的开展，调动了女职工的积极性、主动性，创造性，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。

二是将“女职工建功立业工程”融入到“创建学习型班组，争做知识型员工”活动中，倡导全体女工立足岗位，努力拼搏，为企业发展建功立业。女工委通过组织广大女员工参加星级服务员评定、技术比武、合理化建议、“五小创新”等活动，极大地提高了女员工的整体素质与班组的创建能力。目前，学习已成为女职工发展需求的自觉行动;全体女工以做学习型女工为目标，在岗位上，学理论、学文化、学科学、学技能蔚然成风。如衡山、常宁开展了女工思想政治教育工作，衡阳县开展了女工服务整治活动，使涉外女员工的服务素质得到了提高。

祁东分公司通过开展营业员技术比武活动，在女职工中掀起了“学业务、钻业务”的学习高潮。“岗位成才、素质达标”的创建氛围，促进了“女职工建功立业工程”的顺利开展。市分公司网络操作维护分部的女员工积极参加集团公司组织的岗位技能认证考试。每位女职工均通过了两个以上的专业岗位技能认证,涌现了陈冰、龙利平等一批技术骨干。衡南的谢忆谷自今年初任综合办公室文秘工作以来，通过员培训，年内上稿30余篇，成为进步中的“通讯员”。市分公司邓娜、黄兵通过优化创新市场预测模块，实现逆向资源派单it化，将多个工作流程整合在同一系统中运转，使工单流程形成闭环管理，有效地优化了资源，提高了响应速度。

三是开展主题活动，提高女员工的竞争力。积极组织女员工参与“建功‘xx__’，转型做贡献”活动，组织全体女员工参加了企业战略转型知识考试，各基层组织开展了学习、讨论及征文活动，使女职工认识到企业发展的紧迫感和责任感，在工作中付诸行动，为企业转型做贡献。市分公司市场拓展部的女员工们在企业生产经营工作中勇挑重担，提出了以企业转型为契机提高综合管理水平的口号，她们认真履行岗位职能，为自己的生存和企业的发展积极学习，努力工作。

南岳区女工委在收入压力面前，没有退缩，组织女员工为企业分忧解难，她们克服重重困难，不辞辛苦走市场，串门面，战斗在营销前列，力保任务排行榜上名列前茅。市公司呼叫中心每月的“月服务明星”评比活动，极大地提高了女职工参与竞争的意识，共评出月服务明星60人次，激发了女工们的集体荣誉感和团队精神。市公司的增值业务部为做好的推广工作，开展了“背号码，记编码”岗位练兵活动，被评为全省标杆单位。

四是借助女职工业余学校平台，开展各类培训，不断提高女职工的`个人内涵及魅力。在开展电脑基础知识、办公自动化、新业务、小灵通、增值业务等知识讲座的基础上，今年我们重点推出婚姻家庭、亲子教育、职场解压、职业礼仪等提升自身修养的课程。倡导女员工做一名有品位、有思想、有爱心的魅力女人。6月份、8月份市公司特邀国家著名心理辅导讲师郑贫民来衡讲授《美满婚姻是事业成功的基石》、《关注形象，提升魅力》等有关婚姻、家庭及个人素质提升方面的知识，共有400人次参与了讲座。课堂气氛活跃，互动踊跃，女员工们通过学习，明白了个人修养、婚姻、事业三者之间的关系。授课内容很符合女性的需要，深受女员工的欢迎。同时，各县级分公司也开展了营销技巧、网上大学等学习，使女员工在学习中更好地完善自我。如，耒阳分公司组织女员工听取了市妇联举办的如何做一个自强自立新女性的演讲。公用电话分部、政企二部开展了每月读本好书的活动。全市共举办培训21次，共有90余人次参加了培训。

一年来，我们将维护女员工的合法权益和特殊利益工作落到实处，尽职履行。一是从源头上维护。今年，分公司女工委将签订“女职工权益专项集体合同”的工作作为维权重点，将此项工作作为xx年全市女工工作目标考核的重要内容，各单位明确了签订的时间，并对已签的合同内容监督、落实到位，目前未发生侵权事件。我们将在今明两年实现全市电信女工专项集体合同签订率达100%。积极为女员工说话。向党委积极汇报女员工在xx年度所获得的荣誉。特报请分公司对在xx年荣获国家级、省级和市级荣誉的集体及个人进行奖励。行政对分公司女工委荣获“全国先进女职工组织”表示祝贺，奖励市级“标兵岗”原客户服务部营销回访班岗长300元，班组成员人平200元，奖励省级“百岗明星”张美英800元，市级“百岗明星” 曾军600元。

二是关爱女职工，为女职工办实事。今年我们加大了对困难、单亲女职工的关爱，共慰问、探视困难女职工35人次，慰问金达8000 元。今年5月，市分公司计费账务部的谭华英在上班途中，突遇摩托车飞车抢劫，造成左手骨折，头部受伤，治疗期间女工委及时探视。耒阳的一名单亲女职工身患癌症，难以承受昂贵的治疗费，耒阳女工委及时向行政汇报，在单位开展了一次捐助活动，共捐款5000元，缓解了患病女职工的经济压力。开展了献爱心捐款的活动。“三八”期间，我们积极参与了市总工会举办的“情暖雁城捐助活动”，捐款xx元。常宁女工委组织女员工为官岭支局统包员黄勇军患先天性心脏病的8岁女儿捐款xx元。

开展了妇科普查工作，市分公司、衡东、衡山、衡南、衡阳县、祁东、常宁、耒阳、南岳女工委组织女职工进行了妇检，共有354人参与了妇检。同时，也为这部分人每人购买了两份生命永丽女性特有疾病保险。各级女工组织将关爱女员工视为已任，如，市公司的增值业务部针对话务班的工作性质，为当班女员工购买喉片以保护嗓子。

三是积极开展普法教育活动。今年，我们在全市电信女员工中开展了《妇女权益保障法》的学习、宣传、教育及“五好文明家庭”评选活动。6月份组织女员工参加了新生儿出生缺陷干预工程启动仪式暨宣传有奖竞答活动，组织50余名未婚待孕女职工观看了优生优育的影片《美丽的音符》。

四是开展形式多样的文体活动。分公司女工委了开展形式多样、有益。

瓦斯监控员工作总结篇二

1、交接-班制度是上下班之间交待情况，保证设备连续运行的一项重要制度。

2、值班人员交接-班时必须认真交待，做到手续清，责任明，上下衔接、交-班要把情况介绍清楚，接-班要认真接-班。接-班人员严格按照“手指口述”逐条确认。

3、交-班要做到设备、工具、图纸、资料记录写清楚明白。

4、接-班人未到班、交-班人员应坚守岗位，不得脱岗。

5、交接完毕，双方签字。

1．交清分工区域内的通风、瓦斯和生产情况，有无异常，若有异常是如何处理的，是否需要进一步处理和应采取何种措施。

2．交清分工区域内各种设施，包括通风、防尘、防火、防突、局部通风以及瓦斯监测等有关设备和装置的状态，是否需要维修、增设或拆除。

3．交清分工区域内原来和新发生的各种隐患，当班处理情况和需要如何继续处理。

4．交清有关领导对某项工作指示的落实情况和还需要请示的问题。

5．其他应该交接的工作内容。

接-班人对交接内容了解清楚后，交接-班人必须在交接手册上互相签字，做到有据可查。

瓦斯检查交接-班制度

一、瓦斯检量员必须在井下指定地点交接-班，井下交接-班的地点由项目部总工、项目经理根据井下的'情况确定。

二、井下工作面或其它地点发生的瓦斯积聚或瓦斯超限没有处理或没有处完毕、无计划停风区域一律在现场交接-班，否则按未交接-班处理。

三、瓦检员对负责的区域检查瓦斯及其它情况无异常，必须在当班的第一次检查瓦斯后，在指定地点向项目部汇报后，方能到指定地点交接-班；若当班仍在继续作业必须待工人全部离开后，瓦检员最后一次检查瓦斯并向项目部汇报后方能到指定地点进行交接-班，否则按脱岗处理。

四、瓦检员交接-班程序是：当班瓦检员必须把当班所负责区域的瓦斯、通风系统、通风设施、安全防护设施、监测设施等向下班交待清楚，并在瓦检员手册上签字，接-班瓦检员在相应栏签字，若发现未签字或代签等虚假情况，一律按未交接处理。

五、当班瓦斯员出井后，必须将手册交项目工程部审查，瓦斯检查手册实行集中管理，并保存一年备查。

六、瓦斯检查员若违反井下交接-班制度，将给予经济处罚；若必发生脱岗不执行现场交接-班制度，给予开除处理。

瓦斯监控员工作总结篇三

根据朔煤经通字90号文件精神，贯彻同煤经通字251号文件《关于开展“瓦斯治理月”活动的通知》的通知，为进一步推动瓦斯综合治理工作，防止瓦斯事故发生，集团公司将四月定为“瓦斯治理月”，重点强化瓦斯防治装备，落实瓦斯防治措施，提高瓦斯防治效果，突出瓦斯防治现场管理，切断瓦斯事故源头，从而实现瓦斯零超限之目标。

xx煤电公司通风区按照文件要求开展自纠自查工作，根据以上要求于4月25日前对全矿井进行了全覆盖的安全隐患大排查，并于5月前陆续治理完善。具体如下：

1、现场检查，井下所有用风地点全部实行分区通风，风量充足，配风合理。局部通风机全部实行双风机、双电源自动切换，且使用正常。通风设施符合标准，质量可靠。

2、本月砌筑调节风窗6道；

砌筑永久密闭2道、风门4道；

砌筑风桥4座；

打设栅栏8道；

拆除风门2道、调节风窗2道；

修抹调节2道、密闭20道；

维修风门6道。

3、计划购置烟雾传感器10台、风筒传感器5套、甲烷传感器20台、co传感器10台、光干涉甲烷检定器30台、风表15台、便携式甲烷、氧气检测报警仪20台、便携式一氧化碳检测仪30台。

4、对井下员工进行了第二期的压缩氧自救器培训，更好的保障了员工井下作业的安全系数。

5、进一步完善了矿井放炮管理，放炮器的管理、维修，分别由瓦斯队、监测大队和机电科负责，进一步完善了“一炮三检”及“三人联锁放炮制”，为杜绝瓦斯事故，保证矿井安全生产提供了更加可靠的保障。

6、严格落实集团公司“双基”建设标准，对井下“一通三防”设施、设备进行检查维护，对存在隐患的设施进行加固，对老化设备进行出井检修或更换，强化基础设施及设备的管理。

7、井下监测监控系统运行正常可靠，数据准确，并按要求联网，保证双回路供电；

监控中心站实行24小时双岗职守，流程通畅，应急响应迅速，制度完善齐全；

系统管理机构完善，系统管理完备、高效，维护人员持证上岗。

在今后的生产工作中，xx煤电公司通风区会继续认真贯彻落实瓦斯治理指导思想，以“十完善”为工作要求，科学运行金字塔管理模式，实现公司瓦斯零超限，为我公司的安全生产创造一个良好的环境。

瓦斯监控员工作总结篇四

根据朔煤经通字【20xx】90号文件精神，贯彻同煤经通字【20xx】251号文件《关于开展“瓦斯治理月”活动的通知》的通知，为进一步推动瓦斯综合治理工作，防止瓦斯事故发生，集团公司将四月定为“瓦斯治理月”，重点强化瓦斯防治装备，落实瓦斯防治措施，提高瓦斯防治效果，突出瓦斯防治现场管理，切断瓦斯事故源头，从而实现瓦斯零超限之目标。

xx煤电公司通风区按照文件要求开展自纠自查工作，根据以上要求于4月25日前对全矿井进行了全覆盖的安全隐患大排查，并于5月前陆续治理完善。具体如下：

1、现场检查，井下所有用风地点全部实行分区通风，风量充足，配风合理。局部通风机全部实行双风机、双电源自动切换，且使用正常。通风设施符合标准，质量可靠。

2、本月砌筑调节风窗6道；砌筑永久密闭2道、风门4道；砌筑风桥4座；打设栅栏8道；拆除风门2道、调节风窗2道；修抹调节2道、密闭20道；维修风门6道。

3、计划购置烟雾传感器10台、风筒传感器5套、甲烷传感器20台、co传感器10台、光干涉甲烷检定器30台、风表15台、便携式甲烷、氧气检测报警仪20台、便携式一氧化碳检测仪30台。

4、对井下员工进行了第二期的压缩氧自救器培训，更好的保障了员工井下作业的安全系数。

5、进一步完善了矿井放炮管理，放炮器的管理、维修，分别由瓦斯队、监测大队和机电科负责，进一步完善了“一炮三检”及“三人联锁放炮制”，为杜绝瓦斯事故，保证矿井安全生产提供了更加可靠的保障。

6、严格落实集团公司“双基”建设标准，对井下“一通三防”设施、设备进行检查维护，对存在隐患的设施进行加固，对老化设备进行出井检修或更换，强化基础设施及设备的管理。

7、井下监测监控系统运行正常可靠，数据准确，并按要求联网，保证双回路供电；监控中心站实行24小时双岗职守，流程通畅，应急响应迅速，制度完善齐全；井下各地点传感器设置齐全，数据准确、每月分3旬进行调校，一氧化碳传感器保证30%备用，其它传感器保证20%备用，备用充足；系统管理机构完善，系统管理完备、高效，维护人员持证上岗。

在今后的生产工作中，xx煤电公司通风区会继续认真贯彻落实瓦斯治理指导思想，以“十完善”为工作要求，科学运行金字塔管理模式，实现公司瓦斯零超限，为我公司的安全生产创造一个良好的环境。

瓦斯监控员工作总结篇五

我矿自20xx年x月x日开工至20xx年x月x日期间，通风科根据按照《瓦斯治理示范矿井评估标准考核细则》及集团公司关于《矿井瓦斯综合治理考核办法》中的相关规定及要求，逐步改进完善矿井瓦斯综合治理工作。现将我矿井20xx年第一季度瓦斯综合治理工作汇报如下：

我矿煤层赋存条件和地质构筑简单，为低瓦斯及局部高瓦斯区域矿井。矿井五大灾害中，唯有瓦斯对我矿井的威害性最大。为此矿级领导高度重视，要求通风科严格根据《瓦斯治理示范矿井评估标准考核细则》及集团公司关于《矿井瓦斯综合治理考核办法》中的相关规定及要求认真制度每月瓦斯治理计划，并根据月初所制定的计划逐步落实相关工作。在相关矿领导的指导下及相关部门的配合下，矿井第一季度的瓦斯综合整治取得了一定的成效。具体表现在：

1、煤矿产量较20xx年第四季度明显增加。

2、没有一次瓦斯超限事故（标校、瓦斯电闭锁实验除外）

3、无瓦斯事故发生。

1、在集团层面上：集团公司强化政策措施的指导作用，增强了我矿井瓦斯治理动力。

集团公司坚持每月召开一次安办会，研究安全生产中的重大问题，并听取矿井的瓦斯治理工作总结及下步治理工作计划。并不定时派遣集团公司安全总、总工办同志经常深入我矿第一线检查指导煤矿安全生产和瓦斯治理工作，为我矿井的瓦斯治理工作指明方向。同时加大矿井安全费用的投入，使得矿井在硬件设施上有了保障。

2、矿井层面上：“引爆创新思想，安全经济有效”是矿井本年度第一季度瓦斯综合治理的理念。

根据矿井的瓦斯涌出情况及矿井现具备的条件，在不增加投入的情况下，召集矿井各单位、各部门相关人员进行头脑风暴。通过不断的提出、研讨、实践。真真切切既安全有效的做好瓦斯治理工作。

3、日常管理：我矿井制定了周密的日常检查工作，切实做到了不安全不生产的安全生产管理理念。

（1）、每班要求安全员、瓦检员必须对重点区域（综采工作面，上隅角、后溜、深孔爆破处）进行检查工作，发现问题及时采措施进行处理。针对于临时停工的掘进工作面，瓦检员也必须每班两次的正常巡检。并对本班次所检查出的隐患在交接班期间交接清楚，以便下班次的瓦检员重点检测。

（2）、每周三要求相关矿领导、科队领导对矿井的局部通风机、密闭进行专项检查。检查局部通风机三专两闭锁是否正常。是否能正常倒台，倒台情况是否真实。密闭墙体是否完好，密闭内外压差，瓦斯、二氧化碳、一氧化碳等气体情况以及密闭内是否有自然发火的迹象。

（3）、监控系统24小时运行，切实做到实时监控。每天安排两名监控维修工下井进行日常巡检工作。确保各类传感器处于正常的监控状态。确保采掘工作面所悬挂的传感器按要求进行悬挂。每十天进行一次闭锁实验。每七天对井下各类传感器进行标校工作。切实做到监控有效。

（4）、隐患整改力度。集团公司要求我矿“小隐患不出班，大隐患不出天。”针对隐患，矿井要求我们切实做到用整改隐患保障生命的安全生产理念教导我们，不要让你的麻痹让隐患取走你的生命。在自己能力范围内的要及时进行处理，超出个人能力范围的要及时上报上级领导，采取措施在最短的时间内处理。

（5）、每月制定瓦斯巡检计划。通风科每月根据矿井的实行生产情况，制定符合实际情况的瓦斯检查计划。杜绝了漏检事故的发生。

（6）、通风科制定制度。要求每班次瓦检员所所负责区域内综采工作面、上隅角、后溜等重点区域的瓦斯向通风科上报两次。以便通风科能及时掌握井下气体变化情况，出现问题可以及时采取有效措施。

4、通风可靠我矿严格按照《瓦斯治理示范达标矿井评估标准考核细则》中的相关要求，对矿井的通风系统进行随时检查工作。

（1）、每十天对井下各地点的风量进行测定工作。巷道贯通调风期间随时对井下的风量进行测定工作，以确保各地点的风量达到所需风量。杜绝了所谓的风流紊乱、无风、微风等类似现象的发生。

（2）、每天班前会上都会强调瓦检员在巡查过程中要留意下通风设施，发现问题及时上报，通风部门每个月都会组织一次一通三防专项大检查，有针对性，有目的对一通三防进行一次彻底检查。确保通风系统安全可靠。

（3）、局部通风机及风筒管理是矿井掘进工作面通风管理的重中之中，通风科要求早班瓦检员必须对局部通风机进行倒台工作，发现问题及时向调度室汇报。风筒到掘进工作面迎头的距离不能超过5米。并在巡查过程中要认真检查风筒的完好情况，及风筒接头处的反压边是否做到位。

（4）、综采工作面的导风障管理工作也是上隅角瓦斯管理的重中之重。无论在通风队班前会上，还是在矿井晨会、矿区广播上，都一再强调上隅角瓦斯管理的重要性。

5、管理倒位“安全靠管理”理念已经深入到每个管理者的思想中。矿级领导在晨会上一再强调，安全离不开管理，而管理不到位往往也会造成巨大的事故。

（1）班前会每次班前会上，矿井要求没有下井的技术员、队长、科长、副总、副矿长等都必须参加本单位的班前会，强调井下的通风、瓦斯、安全、生产间的关系及其重要性。

（2）聚焦副矿级以上领导分单位负责，聚焦区队职工的思想，切实做到一心用在工作上，以防出现由于职工注意力不集中，思想分散而造成瓦斯超限或其他瓦斯事故。

（3）深入一线矿井要求、技术员、队长都个月必须不低于28个井，副总科长不低于25个井，副矿级领导不能低于20个井。全部深入到一线，切实做到管理到位了，为矿井的瓦斯治理工作提供了保障工作。

第一季度瓦斯综合治理所取得的成效是可喜的，但还是没有专项的安全技术措施来进行瓦斯治理。“一面一策”的管理方法体现出了针对性，对矿井的瓦斯管理工作而言，此管理办法作用要比笼统的，没有针对性的"治理要好的太多。所以，第二季度的瓦斯综合治理工作，我矿会从现场的实际情况考虑，在有限的条件下，制定出更加切合实际的瓦斯综合治理方案，为矿井的安全生产护好航。

瓦斯监控员工作总结篇六

根据朔煤经通字90号文件精神，贯彻同煤经通字251号文件《开展“瓦斯治理月”活动的通知》的通知，为进一步推动瓦斯综合治理工作，防止瓦斯事故发生，集团公司将四月定为“瓦斯治理月”，重点强化瓦斯防治装备，落实瓦斯防治措施，提高瓦斯防治效果，突出瓦斯防治现场管理，切断瓦斯事故源头，从而实现瓦斯零超限之目标。

xx煤电公司通风区按照文件要求开展自纠自查工作，根据以上要求于4月25日前对全矿井进行了全覆盖的安全隐患大排查，并于5月前陆续治理完善。具体如下：

1、现场检查，井下所有用风地点全部实行分区通风，风量充足，配风合理。局部通风机全部实行双风机、双电源自动切换，且使用正常。通风设施符合标准，质量可靠。

2、本月砌筑调节风窗6道；

砌筑永久密闭2道、风门4道；

砌筑风桥4座；

打设栅栏8道；

拆除风门2道、调节风窗2道；

修抹调节2道、密闭20道；

维修风门6道。

3、计划购置烟雾传感器10台、风筒传感器5套、甲烷传感器20台、co传感器10台、光干涉甲烷检定器30台、风表15台、便携式甲烷、氧气检测报警仪20台、便携式一氧化碳检测仪30台。

4、对井下员工进行了第二期的压缩氧自救器培训，更好的保障了员工井下作业的安全系数。

5、进一步完善了矿井放炮管理，放炮器的管理、维修，分别由瓦斯队、监测大队和机电科负责，进一步完善了“一炮三检”及“三人联锁放炮制”，为杜绝瓦斯事故，保证矿井安全生产提供了更加可靠的保障。

6、严格落实集团公司“双基”建设标准，对井下“一通三防”设施、设备进行检查维护，对存在隐患的设施进行加固，对老化设备进行出井检修或更换，强化基础设施及设备的管理。

7、井下监测监控系统运行正常可靠，数据准确，并按要求联网，保证双回路供电；

监控中心站实行24小时双岗职守，流程通畅，应急响应迅速，制度完善齐全；

系统管理机构完善，系统管理完备、高效，维护人员持证上岗。

在今后的生产工作中，xx煤电公司通风区会继续认真贯彻落实瓦斯治理指导思想，以“十完善”为工作要求，科学运行金字塔管理模式，实现公司瓦斯零超限，为我公司的安全生产创造一个良好的环境。

瓦斯监控员工作总结篇七

为贯彻落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理方针，扎实推进“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”瓦斯综合治理工作体系有效实施，树立瓦斯事故是可以预防和避免的意识、坚持“高投入、高素质、严管理、强技术、重责任”，以完善通风系统为前提，以瓦斯抽放和防突为重点，以监控为保障，区域治理与局部治理并重，以风定产、掘进先行、技术突破、装备升级、创新管理、落实责任，根据上级有关文件精神，针对我矿今年过去三个季度的瓦斯治理工作进行总结。

副组长：任春德王建华玉川王才明李存来成员：赵艾辰张春怀温刘亮刘志文刘志昌

1、矿长是瓦斯治理的第一责任人，对瓦斯治理专项资金按时落实，每月定期召开瓦斯治理专听研究会议。对本矿井下通风系统“一通三防”设备设施及局部通风现场管理全面负责。

停风后，设置警标，禁止人员入内。

结合本矿90万吨升级改造，按照综合机械化采煤升级改造初步设计要求，将对井上下“一通三防”系统进行全面改造，建立和完善通风，瓦斯抽放，监测监控三大系统等配套设施、设备，按照井巷开拓方案，将“一通三防”工作贯穿于施工的全过程，具体工作计划如下：

1、瓦斯监控系统的双电源自动切换功能于20xx年10月安装完善。

2、专用回风井刷大，工程量235米，7月底全部完工。

3、购置主扇设备及安装，11月18日投入运行。

4、瓦斯抽放泵站的购置及安装，11月5日安装完工

5、井下闭墙7道5月份完工

6、井下联络风门8道710月份完工

7、更换隔离式自救器4月底前全部更换

8、更换和改造灭尘水管1500米712月完工

9、新增隔爆水棚4处11月份完工

10、巷道粉刷1500米8月低完工

11、回风竖井地面通风设施土建9月底完工

12、新增瓦检仪10台、瓦斯报警仪20台4月份增加

13、维护进风巷50米喷浆5月份完工

瓦斯监控员工作总结篇八

4、工作人员要定期对网络设备进行维护，保证其正常运行；

5、发现网络设备出现故障应及时通知县调度中心，并填写故障记录及处理表；

6、工作人员不准擅自更改主机及网络设备的`网络配置；

7、工作人员不准利用瓦斯监测监控网络聊天、玩网络游戏、传输文件等；

8、不准在监测监控主机上建立服务器或共享文件夹，为其他单位或个人提供下载，不准浏览或下载其他服务器或网站的数据。

在检查中如果发现有上述情况，一经查出，严肃处理。

瓦斯监控员工作总结篇九

第一条  值班人员必须经过专业人员培训，经考试合格后持证上岗。

第二条  值班人员必须坚守岗位，严禁脱岗。严格执行交接-班制度，交接-班时要对所有设备进行检查和交接，并履行签字手续。

第三条  值班人员必须禁止非机房人员进入机房，对于前来参观的人员，要经上级领导批准后，方可进入。

第四条  值班人员不得随意更改设置和属性，操作过程中禁止添加、拷贝、删除和卸载任何文件。

第五条  值班人员不准随意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。

第六条  严禁值班人员自带光盘和软盘上机运行操作。

第七条  严禁值班人员在主机上进行游戏娱乐操作，确保系统软件不遭破坏。

第八条  值班人员有权阻止任何人在主机上操作，并保持机房设备的整洁，卫生。

第九条  值班人员必须认真填写监测日报表，并上报通风科及有关领导。

一、值班人员必须经上级部门专业培训，经考试合格后持证上岗。

二、值班人员必须坚守工作岗位，严禁脱岗；严格执行现场交接-班制度，交接-班时要对所有监控设备进行检查和交接，履行签字手续。

四、负责监控系统图的绘制、修改。监测报表的打印、签字、送审等工作。

四、值班人员不得随意更改主机设备的属性，操作过程中禁止添加、拷贝、删除和卸载任何文件。

五、值班人员不准随意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。

六、严禁值班人员自带光盘和软盘上机运行操作。

七、严禁值班人员在主机上进行游戏操作，确保系统正常运行。

八、值班人员必须认真填写瓦斯监测日报表，并上报矿长和技术矿长审阅。

九、在机房接听井下电话，配合井下监控维护调试井下监控设备、探头。

十、负责瓦斯超限报警、系统不正常运行、上级监控中心的指示请示汇报矿领导工作。

十一、值班人员有权制止其他人员在主机上进行操作，经常保持机房设备的整洁、卫生。

五、值班人员要遵守设备操作规范，并负责对网络系统运行的管理和维护工作，出现故障，要及时处理或上报。

六、值班人员交接时要认真填写交接-班登记表，接-班人员要仔细核对前班数据记录是否齐备和设备运行状态是否良好，如发现数据记录不全，有权拒绝接-班。

八、煤矿安全情况逐日汇总表由次日早班汇总后上报值班领导，值班领导审核签字并存档，发现重要情况要及时处理解决，并对系统运行情况和值班档案归档负责。

九、值班期间严禁打游戏、聊天、打牌或其他任何影响工作的活动。

十、要及时完成领导和上级交付的工作。

1 .值班人员必须在值班组长的领导下，听从组长的统一安排，保质保量完成各项工作任务。

2.值班人员必须坚守岗位，严格执行值班人员管理制度，做到班接-班，手交手，你不来，我不走。

3 .值班期间绝对不允许擅自离开工作岗位，如确因工作需要离开的要与组长或本单位值班领导打招呼，否则按脱岗论处。

4.值班人员交接-班时，应做到交接清楚，并填写清楚各项交接-班记录，没有办理完交接手续的严禁离开工作岗位，出现问题将追究当事人的责任。

5 .工作中不准在工作常所做与本职工作无关的任何事，如在监控机上看小说，玩游戏等，发现一次罚款50元。

6.未经许可绝不允许将监控中心的'任何技术资料向他人传阅或借出，更不允许非工作人员使用本中心工控机，否则一经发现罚款50元，造成设备损坏，出现故障，丢失文件等情况者，一切损失由本人承担并加倍处罚。

7. 值班期间若系统出现突发故障，必须对产生故障的具体原因进行认真分析排查，及时排除故障，按程序汇报，做好故障报告的分析整理工作，写出报告后要呈报组长及有关领导审阅后方可做传真等工作。

8. 值班员应认真负责处理好本班的日常工作，详细做好各项记录，及时修改备用机内容，做到主机，备机内容的一致性。由于工作失误或找借口造成工作延误的给予500-1000元的罚款，情节严重的调离本岗位。

高家庄煤矿                                  

2011年1月1日

第一条值班人员必须经过专业人员培训，经考试合格后持证上岗http://。

第二条值班人员必须坚守岗位，严禁脱岗。严格执行交接-班制度，交接-班时要对所有设备进行检查和交接，并履行签字手续。

第三条值班人员必须禁止非机房人员进入机房，对于前来参观的人员，要经上级领导批准后，方可进入。

第四条值班人员不得随意更改设置和属性，操作过程中禁止添加、拷贝、删除和卸载任何文件。

第五条值班人员不准随意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。

第六条严禁值班人员自带光盘和软盘上机运行操作。

第七条严禁值班人员在主机上进行游戏娱乐操作，确保系统软件不遭破坏。

第八条值班人员有权阻止任何人在主机上操作，并保持机房设备的整洁，卫生。

第九条值班人员必须认真填写监测日报表，并上报通风科及有关领导。

为贯彻上级有关文件精神，保证矿井安全监控系统的正常运行，我矿特成立安全监控室，现制定安全监控室值班人员岗位职责如下：

1、每班值机人员2名，负责监控系统的日常管理工作，保证监控系统的正常运行。

2、监控人员必须每天24小时不间断值班，时刻监视计算机屏幕上显示的各种信息。

3、如发现断线、报警、监控停止等异常情况，必须在3分钟内向矿调度室和有关领导汇报，并就异常情况的原因和采取的措施等向县（乡）监控中心汇报。并追查异常情况的处理过程和处理进度，如异常情况在12小时内未处理完毕，则应与有关部门及相关领导汇报，写出专门的安全措施，报县（乡）监控中心。

4、应对当天瓦斯监测数据最大数值和平均值进行登记，并重点监测日报进行记录，并在第二天上班前送矿长和总工程师审阅。

5、每旬（月）对当旬（月）的瓦斯及各种监测数据进行详细分析，并就出现地异常情况等写出详细的分析报告，报送监控系统领导组审阅。

6、应向有关领导及相关科室提供瓦斯变化及其它各方面的数据，为矿井安全生产提供真实有效可靠的参考数据。

7、对国家、省、市、县、乡等级调度监控中心下发的各种传真及文件资料要详细登记，报送有关领导及相关科室，督促落实文件精神。

8、落实监控系统领导组布置的各项工作。

监测监控系统机房值班人员工作职责

一、认真监视计算机显示的各类监测监控信息，发现异常数据必须及时按规定程序汇报，详细记录系统各部分运行的异常状态，负责打印监测日报表。

二、对当班监测数据进行分析整理，在运行记录上写出主要情况、问题及处理意见。负责打印报表的值班人员汇总后填写到监测日报的备注栏中。

三、认真做好交接-班工作，保持室内清洁，物品摆放整齐。

四、积极参加政治理论和业务学习。

五、完成领导交办的其他工作任务。

瓦斯监控员工作总结篇十

为了发挥瓦斯监测监控系统的安全保障作用，防止瓦斯事故和其它不可预料情况的发生，真正达到监测控制的目的。本矿瓦斯监控系统实行24小时不间断运行，值班人员必须认真履行自己的职责，坚持轮岗值班，做好本班的一切工作，确保系统正常运行。

一、值班规定

1、监控人员在值班期间严禁睡觉、脱岗、串岗、上网，发现一次扣10分，连续违反三次，上交人力资源部。

2、值班期间认真填写运行日志、交接-班记录、超限记录，填写出现一处差错扣5分，被公司领导查出每次扣10分。

3、当班出现的问题必须当班处理，对出现问题而不处理的每次扣15分对处理而没有处理好遗留给下一班处理的每次罚款10分。

4、监控电脑不经通防部或矿级领导请示，不得向外来人员提供井下瓦斯监测情况，违者10分。

5、交接-班时必须把当班遗留问题向下班交待清楚，交-班人交待不清楚，不准走，接-班人问不清楚不接-班，不执行交接-班规定扣5分。

6、值班人员因事或因病，不能正常上班时，必须履行请假手续，出现空岗现象每次扣15分。

二、异常情况上报

安全监控系统异常报警信息必须认真核查、处理、备案和上报。矿井安全监控异常信息包括以下12种：

1、瓦斯超限；

2、主要通风机停风；

3、局扇停风；

4、风门一直开；

5、矿井监控系统全部无记录或部分无记录；

6、无法向上级监控中心上传数据的；

7、探头报警点、断电点定义不当，导致异常断电的；

8、探头位置图纸填充不当；

9、监控出现异常未进行调度汇报的或弄虚作假的；

10、非法入侵网内其它机器以及危害网络数据安全传输的活动；

11、调度指令不及时上报或上报指令弄虚作假；

12、监控系统相关设备未按规定检测、校验、维护保养导致数据传输不正常的。

以上异常情况如有不按时汇报对当班人员扣10分。

三、工作责任划分

1、

菜子田一矿通风队

2011年4月28日

1 .值班人员必须在值班组长的领导下，听从组长的统一安排，保质保量完成各项工作任务。

2.值班人员必须坚守岗位，严格执行值班人员管理制度，做到班接-班，手交手，你不来，我不走。

3 .值班期间绝对不允许擅自离开工作岗位，如确因工作需要离开的要与组长或本单位值班领导打招呼，否则按脱岗论处。

4.值班人员交接-班时，应做到交接清楚，并填写清楚各项交接-班记录，没有办理完交接手续的严禁离开工作岗位，出现问题将追究当事人的责任。

5 .工作中不准在工作常所做与本职工作无关的任何事，如在监控机上看小说，玩游戏等，发现一次罚款50元。

6.未经许可绝不允许将监控中心的任何技术资料向他人传阅或借出，更不允许非工作人员使用本中心工控机，否则一经发现罚款50元，造成设备损坏，出现故障，丢失文件等情况者，一切损失由本人承担并加倍处罚。

7. 值班期间若系统出现突发故障，必须对产生故障的具体原因进行认真分析排查，及时排除故障，按程序汇报，做好故障报告的分析整理工作，写出报告后要呈报组长及有关领导审阅后方可做传真等工作。

8. 值班员应认真负责处理好本班的日常工作，详细做好各项记录，及时修改备用机内容，做到主机，备机内容的一致性。由于工作失误或找借口造成工作延误的给予500-1000元的罚款，情节严重的调离本岗位。

一、执行交接-班制度，提前10分钟到岗，把遗留问题、注意事项、汇报处理情况等交接清楚，室内清洁整齐，卫生干净。接-班人员未到岗位，交-班人员不得下班。

二、执行班中工作制度：

1、认真学习专业技术知识，熟悉设备、仪器性能，能够按规定正常进行操作。掌握井下工作面编号、施工队组、施工地点、分站编号及其服务范围，做到地面显示与井下实际对口。

2、监测系统要24小时不间断监测，班中要认真观察，发现问题及时汇报。发现瓦斯超限、局扇停止运转，首先向公司调度室值班调度员汇报，然后向通风值班室汇报，最后向监测室值班人员汇报。发现不通讯、偏负或-1%等异常情况时，及时向科值班人员汇报。详细做好问题及汇报记录，记录清发生时间、地点、问题、汇报人、接收人等。

3、认真接收井下电话，清楚、准确回答各种问题。

4、点号定义、tb图表定义、日报表编辑，当班人员一定要随井下工作人员的通知，一并更改并详细填写点号更改记录表，以备后用。

5、按时打印瓦斯日报表和瓦斯曲线。

6、做好自主保安工作，防止触电及其它意外伤害事故发生。

三、遵守劳动纪律，按时交接-班，不得迟到早退，班中严格干私活，严格睡觉、脱岗、串岗、大声喧哗：服从领导安排按规定出勤，不得私自休息。

1、凡从事监测监控信息值班人员须实行三班制作业，每班八小时工作轮流值班，班中不得脱岗，睡岗和串岗，做好上下班交接制度。值班操作人员必须按矿井安全监测监控系统规程操作，按期调试和检查主机以及关联的各种设备。发现问题及时处理或更换。

2、值班人不得随意带领其他无关人员随意操作，不准带入易燃易爆和腐蚀性的物件，不得长时间占用电话与其他人讲话，对设备经常检查和清理，保持设备内部清洁。

3、值班人员还必须熟悉井下分站，探头性能及用途和所设地点、安装日期、报警断电值，及时填写记录。

4、对日常存在的问题及时反映并处理，对安全监测监控情况电话做好记录。

第一条  值班人员必须经过专业人员培训，经考试合格后持证上岗。

第二条  值班人员必须坚守岗位，严禁脱岗。严格执行交接-班制度，交接-班时要对所有设备进行检查和交接，并履行签字手续。

第三条  值班人员必须禁止非机房人员进入机房，对于前来参观的.人员，要经上级领导批准后，方可进入。

第四条  值班人员不得随意更改设置和属性，操作过程中禁止添加、拷贝、删除和卸载任何文件。

第五条  值班人员不准随意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。

第六条  严禁值班人员自带光盘和软盘上机运行操作。

第七条  严禁值班人员在主机上进行游戏娱乐操作，确保系统软件不遭破坏。

第八条  值班人员有权阻止任何人在主机上操作，并保持机房设备的整洁，卫生。

第九条  值班人员必须认真填写监测日报表，并上报通风科及有关领导。

一、值班人员必须经上级部门专业培训，经考试合格后持证上岗。

二、值班人员必须坚守工作岗位，严禁脱岗；严格执行现场交接-班制度，交接-班时要对所有监控设备进行检查和交接，履行签字手续。

四、负责监控系统图的绘制、修改。监测报表的打印、签字、送审等工作。

四、值班人员不得随意更改主机设备的属性，操作过程中禁止添加、拷贝、删除和卸载任何文件。

五、值班人员不准随意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。

六、严禁值班人员自带光盘和软盘上机运行操作。

七、严禁值班人员在主机上进行游戏操作，确保系统正常运行。

八、值班人员必须认真填写瓦斯监测日报表，并上报矿长和技术矿长审阅。

九、在机房接听井下电话，配合井下监控维护调试井下监控设备、探头。

十、负责瓦斯超限报警、系统不正常运行、上级监控中心的指示请示汇报矿领导工作。

十一、值班人员有权制止其他人员在主机上进行操作，经常保持机房设备的整洁、卫生。

五、值班人员要遵守设备操作规范，并负责对网络系统运行的管理和维护工作，出现故障，要及时处理或上报。

六、值班人员交接时要认真填写交接-班登记表，接-班人员要仔细核对前班数据记录是否齐备和设备运行状态是否良好，如发现数据记录不全，有权拒绝接-班。

八、煤矿安全情况逐日汇总表由次日早班汇总后上报值班领导，值班领导审核签字并存档，发现重要情况要及时处理解决，并对系统运行情况和值班档案归档负责。

九、值班期间严禁打游戏、聊天、打牌或其他任何影响工作的活动。

十、要及时完成领导和上级交付的工作。

第一条值班人员必须经过专业人员培训，经考试合格后持证上岗http://。

第二条值班人员必须坚守岗位，严禁脱岗。严格执行交接-班制度，交接-班时要对所有设备进行检查和交接，并履行签字手续。

第三条值班人员必须禁止非机房人员进入机房，对于前来参观的人员，要经上级领导批准后，方可进入。

第四条值班人员不得随意更改设置和属性，操作过程中禁止添加、拷贝、删除和卸载任何文件。

第五条值班人员不准随意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。

第六条严禁值班人员自带光盘和软盘上机运行操作。

第七条严禁值班人员在主机上进行游戏娱乐操作，确保系统软件不遭破坏。

第八条值班人员有权阻止任何人在主机上操作，并保持机房设备的整洁，卫生。

第九条值班人员必须认真填写监测日报表，并上报通风科及有关领导。

一、负责瓦斯监控系统的安全运行的指挥工作，实行24小时值班制。

二、负责煤矿瓦斯的日、月、季、年度统计工作。

三、负责煤矿事故的统计和上报。

四、对安全隐患及时通知有关单位进行检查并处理。

五、建立完整的原始记录，认真填写瓦斯监控值班日志和运行情况记录表，所有资料事实定期归档保管。

六、认真做好上情下达，下情上报工作，对领导指示及时督察贯彻执行情况。

七、完成领导交办的各项临时性工作。

一、实行24小时值班制，负责安全监测、监控系统正常运行的维护与管理工作，并保证系统入网点的安全监测、监控数据及时、准确、有效地传送到上级服务器，认真交接-班，并做好交接-班记录。

二、机房不整洁不接-班，室内东西短缺不接-班。

三、当班出现的问题必须当班处理，当班不处理不交接-班，如因特殊原因当班无法处理时必须及时汇报，没处理、没汇报不接-班。

四、交接-班时必须把当班遗留问题向下班交待清楚，交-班人交待不清楚，不能走，接-班人问不清楚，不能接-班。

五、值班人员因事或因病，不能正常上班时，请假事宜，必须提前4小时办理，不允许出现空班漏岗。

瓦斯监控员工作总结篇十一

为了加强学院管理，维护正常的教学和生活秩序，保障学生人身和财物的'安全。为规范视频监控系统的建设和应用，特制定本管理制度。

一、成立校园安全视频监控系统领导小组，明确分工，责任落实到人。定时对校园监控视频系统运行情况进行检查，以保证系统正常运行。

二、日常维护。保卫处做好每天对设备运行情况的检查，包括摄像头的牢固情况、编码器的运行情况等，杜绝设备停止工作现象的出现。

三、必须保证设备持续供电，开机时间为24小时不间断。供电设备有摄像头、编码器，意外情况需要记录，以备检查。

四、保密要求。所有视频监控录像信息均为学院内部资料，责任人必须严格依法遵守保密条款，掌握好密码，严禁资料外传。

五、除系统维护人员，系统管理负责人，校园监控视频领导小组成员外，未经允许，严禁无关人员使用监控系统。对查阅视频监控的人员、事因、时间作详细记录，并存档。

六、故障处理。视频监控系统在使用过程中遇到故障，应及时与视频销售商取得联系及时排除故障。

七、故意损坏监控设备者，按有关规定追究责任。

八、不得利用监控系统侵犯他人的合法权益。

瓦斯监控员工作总结篇十二

1、采掘工作面、主要工作地点、要害场所均应配备专职瓦斯检查员。

2、瓦斯检查员必须持证上岗。

3、瓦斯检查员下井时必须携带光干涉瓦斯检测仪，仪器必须完好，精度符合要求，同时备有长度大于1.5米的胶管、温度计等。矿长、总工程师、采、掘、机、通风区队长、技术员、爆破工、流动电钳工、班长、监测监控工等下井时，必须携带便携式甲烷检测仪。

4、瓦斯检查员必须严格执行“三对口”制度。

5、瓦斯浓度超过规定时，瓦斯检查员有权责令现场人员停止作业，将人员撤到安全地点，采取措施进行处理。处理不了或超过处理权限时，应在瓦斯超限地点的通道入口处设置栅栏、警标，并及时报告。

6、所有采掘工作面瓦斯、二氧化碳浓度的检查次数每班不少于两次。瓦斯、二氧化碳涌出量大，变化异常的采掘工作面，必须有专人经常检查，对临时停工的作业地点，每班至少检查一次瓦斯和二氧化碳。

7、井下所有爆破地点都要执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。

风或瓦斯超限区域内作业。

9、瓦斯检查员必须严格执行井下交接-班制度。

10、通风区人员必须审阅瓦斯班报、掌握瓦斯变化情况，发现问题及时处理。对重大通风、瓦斯问题，通风区应制订措施，报总工程师批准，进行处理。

11、通风瓦斯日报，必须送矿长、总工程师审阅并签字。

12、瓦斯排放实行分级管理，瓦斯浓度达到1%且未达到3%时，由瓦斯检查员负责排放，瓦斯浓度达到3%以上要制定相应的措施并报总工程师审批由救护队负责排放。

13编制瓦斯排放措施时，应根排放地点具体情况制定有针对性措施。排放时，必须认真按措施执行，责任落实到人。

14、加强瓦斯排放工作的管理，每次排放瓦斯都要登记备查。

一、全风压通风系统积聚瓦斯的排放

（一）矿井因停电或检修等原因停止主扇运转时：

1、主扇司机应及时敝开防爆门，以便充分利用自然风；

3、在恢复通风排放瓦斯前必须编制安全措施，经矿总工程师批准后严格执行；

7、经全面检查并认定安全后，立即向调度室(站)汇报。

（二）通风网路中某翼某支路通风设施遭受破坏使风流短路，或已形成全风压

通风条件但因未及时安装通风设施而造成瓦斯积聚时，要按经矿总工程师批准的安全措施，利用并联风路中风门进行调节(风量)性安全排放。

（三）如遇因煤与瓦斯突出或老塘冒落压出瓦斯而造成风流中瓦斯浓度骤高时，应该采取短路并联风路通风设施逐步进行调节(风量)性安全排放。

二、盲巷积聚瓦斯排放

1、凡需启动局扇(包括风动风机、考克)排放瓦斯，一律采用“t”型风筒实行风流短路限量调节方法排放，以确保排出的风流在同全风压风量混合后的沼气和二氧化碳不超过1.5％。

2、当停风区中沼气浓度不超过1.0％和二氧化碳浓度不超过1.5％，且局扇及其开关附近10m以内风流中瓦斯浓度不超过0.5％时，由瓦斯检查员启动局扇或打开压风考克恢复通风排放瓦斯。

3、当停风区中沼气浓度超过1.0％或二氧化碳浓度超过1.5％，最高瓦斯浓度和二氧化碳浓度不超过3.0％时，必须采取安全措施，由通风班长或瓦斯检查员与保安工利用“t”型风筒控制风流排放瓦斯，使排出的瓦斯与全风压风流混合处的瓦斯和二氧化碳浓度不得超过1.5%，其流经的回风系统必须停电撤人，设置栏杆。

4、当停风区中瓦斯和二氧化碳浓度超过3.0%或启封密闭，由通风区(科)编制排放瓦斯安全措施，经矿总工程师批准后，由通风安全付总工程师组织通风、安全、救护、机电和所在单位人员按其所司之责进行瓦斯安全排放。

5、凡属临时安装局扇与加接风筒进行盲巷瓦斯排放时，要由外(下或上)向内(上或下)逐节加风筒（最前面的风筒必须使用5m以下的短风筒）进行限量瓦斯安全排放。

6、排放串联通风区(段)瓦斯时，应遵守首先沿进风方向开始排放的顺序的原则，只有在前方局扇送风巷道结束瓦斯排放并恢复正常通风后，方可进行后方局扇送风巷道的瓦斯排放工作。

7、排放瓦斯时，凡具备条件的地点，要利用瓦斯监测仪进行监控。

8、严禁局扇吸循环风状态下进行瓦斯排放，严禁“一风吹”或断续开、停局扇的办法排放瓦斯。

9、凡属规定编制专门安全措施而进行的瓦斯排放，均要明确撤人和设置栏杆的地点以及停电范围。属于密闭启封排放瓦斯的安全措施，除有排出密闭前和密闭内瓦斯的措施外，还应有打开密闭的安全措施，防止打开密闭过程中出现瓦斯事故。

10、凡是瓦斯排放工作进行前、后，均要向安全措施终审权限人员汇报与按“一通三防”安全调度日报规定内容进行填报。

瓦斯监控员工作总结篇十三

1、根据《煤矿

安全

2、监控系统的装备必须符合规程的要求。

3、矿井要设专人对监控系统进行管理。

4、监控系统的设备要灵敏可靠，而且要保证安全。

5、井下甲烷传感器分站数量要配足，设备要合理。

6、甲烷传感器要定期进行校验。监控系统出现故障要及时检修，进行排除，不能影响正常生产。

安全监测监控是为了保证煤矿安全和正常生产而进行的对井下有关参数或状态的集中监测，并对有关环节加以控制。为保护和使用好kj66瓦斯监控系统，充分发挥其安全生产的第二道防线作用，促进矿井的安全生产，保证系统正常运行，即时处理瓦斯超限报警, 特制定本管理制度。

1、值班员必须坚守工作岗位，严禁脱岗，违者罚款50—200元/次。再次脱岗加倍处理。

2、值班员在值班室严禁做与工作无关的事，非工作人员不得擅自进入机房。否则对值班员罚款50元/次﹙检查人员除外﹚。

3、严格执行手上交接-班制度。如出现无人接-班，值班员不得离开工作岗位，值班员须向有关领导汇报，并在有关领导的指示下进行工作。对因未做到手上交接-班制度，下班者罚款50元/次，对接-班者罚款100元/次，造成空班者一律就地免职交矿处理。

交接-班内容包括：设备运行情况及设备故障处理结果；井下传感器工作状况，断电地点和次数，瓦斯变化异常区域及

其他

4、系统在进行正常监控时，严禁在监控电脑上进行其他操作（如打字、打游戏等），违者罚款100元/次。未经允许利用监控电脑上网者，对值班员罚款200元/次。

做好详细记录。凡出现瓦斯超限没有及时汇报又无记录者，罚款200元/次；凡出现断线、信号中断、瓦斯数据为零等其它异常时，必须及时向有关部门、负责人交-班汇报，不及时交-班、汇报罚款50元/次。 凡因不及时汇报，瓦斯超限处理不及时等被上级有关部门罚款的，对当班值班员罚款200—500元/次，还要承担上级组织或领导的处罚。

6、按规定及时打印监测日报表，并做好签字、送审工作，每日的报表必须在9点以前送审，缺一份罚款20元/份。

7、保持机房内的清洁卫生。不得将磁性、带静电的材料和有粉尘的物品放入机房。为保证设备的散热和通风，要经常用干燥的棉布擦拭设备外壳。凡发现设备上有积尘的，对当班值班员罚款20元/次。

8、服从组织安排，认真完成有关领导临时交办的其他工作。

9、未尽事宜，按照矿、单位有关规定执行。

瓦斯监控员工作总结篇十四

2、在故障期间必须有安全措施，并将实施情况记录在册。

3、在故障发生后，应积极组织抢修，尽快恢复正常，并将发生故障的时间、原因、现象、处理结果，恢复时间等做好记录。

4、当煤矿的瓦斯监控系统发生故障时，立即单位负责人报告

5、监测瓦斯系统故障上报制度，否则视为系统无故障停止运行，按规定对值班人员及处罚。

6、为了保证我矿瓦斯监控系统的正常运行，及时处理系统故障，特制度本方法：1.如遇到网路故障，不能上传数据，应立即通知网路维护人员进行处理。2.如遇到电脑主机故障，或数据接口故障则应在5分钟内启动备用主机和接口，保证数据正常上传。同时通知网路维护人员进行处理。4.如发现井下某传感器数据中断，应立即通知值班监测工下井查明原因，井下处理。同时通知现场瓦斯检查员加强对故障地点的瓦斯检查，并如实填写故障记录。6.所有维修操作都要留有记录，详细说明故障类型、现象及处理方式。

1、监控系统的故障，包括地面主机无显示、显示断线、报警及地面机房停电、监控主机损坏等，还应包括井下监控设备损坏、传输信号中断、分站及传感器无显示等。

2、本矿各级领导应对故障情况高度重视，保证对故障情况及时有效的进行处理。

3、本矿各部门应对监控故障的汇报及处理等方面协调配合，严禁无故推诿、扯皮等现象出现。

4、如在地面机房发现故障，应立即报调度室及矿领导，由调度室与有关部门及人员联系解决，监控室值班人员在3分钟内填写详实的故障情况汇报传真，经领导审签后，发至县局监控中心，监控室值班人员还应询问追查调度室等单位对故障情况的处理情况。

5、如井下发现故障，应立即汇报调度室及矿领导和跟班领导，由调度室通知监控值班人员及有关部门进行商议，并由监控室值班人员填写详实的传真，经领导审签后发至县局监控中心。

6、如监控故障情况超过半小时，应有调度室与有关部门联系，每半小时向监控室汇报一次故障的.处理情况、采取的措施等，由监控室值班人员填写传真，经领导审签后发至县局监控中心。

7、如故障时间超过12小时，应有矿总工牵头，制定专门的安全措施，现场监督进行处理，并汇报有关部门。

8、如需改变监控设备的接线、移动监控设备等须停止监控设备运行的，应事先汇报调度室，制定专门的安全措施后方可进行，并由监控值班人员填写详实的传真，经领导审签后报县局监控中心。

瓦斯监控员工作总结篇十五

20xx年，各学校要继续始终把安全和综合治理工作当做头等大事来抓，在县教育局和镇党委*的直接领导下，切实加强学校安全和综合治理工作的领导和管理，深入贯彻落实上级有关的工作文件、会议精神和要求，按照相关法律法规的规定和要求，认真履行安全和综合治理工作岗位职责，具体做到：

1、做到安全机构健全。学校要成立安全工作领导小组，加强对学校安全工作的领导、指导和管理。安全工作领导小组要正常运作并发挥作用。安全工作领导小组要定期(开学、期末、每月一次)和应需要召开安全工作会议，经过会议制定安全工作计划、总结安全工作、分析安全问题、制定和修订安全工作规章制度、学习贯彻上级安全工作文件和会议精神、组织安全检查、处理安全事宜等。

2、做到安全职责落实。学校安全工作岗位职明确责，校长职责制和教师一岗两责制度落实。校长是学校安全工作的第一职责人，对学校安全工作负总责。教师包括分管领导、班主任、值日教师、学科教师是安全工作直接或具体职责人。校长是本校安全教育和管理的第一职责人，分管领导是本校安全工作的直接职责人，班主任是班级安全直接职责人，当堂任课教师是班级上课期间和规定值守时间段的安全直接职责人。学校要制定校长岗位职责和教师一岗两责制度，并层层签订相应的安全工作职责书，确保安全职责落实到人。对因管理不到位造成安全职责事故的，按照四不放过原则，严格追究校长和职责人的职责。学校安全工作年度考核与学校年终考核评估验收一同进行。凡发生安全职责事故，在年度考核中实行一票否决。

3、做到安全制度完善。学校要不断建立和健全安全管理规章制度，把安全工作要求做到位，使学校安全工作制度化。学校凡是涉及安全问题的工作都要建立安全规章制度，包括：有关人员安全岗位职责、安全工作职责追究制度、安全工作会议制度、安全工作教育制度、学生日常管理制度、教师和学生安全行为规范、应急预案、安全日常检查制度、日常管理制度、值班制度、事故报告制度等。

4、做到安全教育、演练有效。加强安全教育是学校安全工作预防为主的重要体现。学校要经过安全教育和演练不断提高学生的安全意识、安全素质、自救互救和防范本事。安全教育工作做到坚持经常性、提高针对性和增强实效性。学校要把安全教育纳入学校教学计划、日常管理和各种教育教学活动中，明确课时、落实教师和教材。学校要明确要求和安排班主任、学科教师和法制副校长，利用入学、期末、安全教育活动月(每年6月为我县安全教育活动月)、安全教育活动周(每学期第一周和最终一周为我省学校安全教育周)、安全教育活动日(每年3月的最终一周星期一为我国安全教育活动日)、品德课、班会课、*、课堂教学等渠道，使用好《小学生安全常识读本》、《中小学生安全知识自救自护手册》、《紫金县中小学生安全手册》、《小学生安全日常行为规范》、安全教育读本和影片《关爱明天》等和学校自我编制的安全教育教材，经过上安全教育课、学校广播、设立安全宣传专栏、召开案例分析会、组织观看vcd、开展安全知识竞赛、发放安全手册、上法制教育课、举办展览、开展专题讲座、在学校及其周边悬挂张贴安全宣传标语和设置安全警示牌等多种多样的形式，有针对性地加强学生的安全教育。此外，学校还要加强与学生家长的联系，经过家长会、家访、发放《告家长书》等渠道，共同做好学生校外安全教育工作。

5、做到工作重点突出。为提高安全工作的针对性和实效性，学校要十分注意结合自身实际，突出本地本校、季节和学生年龄特点，有重点地进行。结合我镇的具体实际，主要应抓好访溺水、防雷击、防交通事故、防传染并防因教师体罚学生而造成的学生伤害事故、防地质灾害事故、防学生日常活动伤害事故、防校舍教学设施安全事故等8项工作。

6、做到隐患排除有力。学校安全工作要贯彻安全第一、预防为主的思想，克服麻痹思想和侥幸心理，使学校安全工作做到万无一失、防范于未然，就必须建立安全隐患排查整改制度。学校要十分重视安全隐患排除工作，按照《安全检查制度》和《南岭镇小学学校安全隐患排查治理工作指引》，严格按照要求定期(每学期开学前和结束前、假期后、灾后和每月一次)或不定期(根据需要)组织安全大检查。每次检查做好记录并建立台帐，对每一处安全隐患进行登记造册，并进行分析、汇总，制定消除安全隐患的时间表，限期完成。对重大的安全隐患和学校自身不能解决的安全隐患及时报告镇*和县教育局，并做好安全防范措施，确保了师生安全。

7、做到日常安全管理严格。学校要十分注重日常安全管理，做到在日常的教育教学活动中遵循教学规范，落实安全管理要求，合理预见和积极防范可能发生的风险。要根据《南岭镇小学校方安全职责风险防范管理工作指引》，和对教职工(包括保安员)的日常行为明确提出的16个具体的要求，确保日常管理到位，避免因师生行为缺乏监管而造成的安全事故。

1、要积极开展创安活动。学校要按照中央综治委、教育部、*部《关于深入开展安全礼貌学校创立活动的意见》和《教育部关于在全国中小学开展和谐学校创立工作的意见》要求，积极开展创立安全礼貌学校活动。要认真落实镇综治办部署的工作，做好防火、防盗、防爆、防治安灾害事故工作，落实人防、物防、技防措施，切实搞好学校的安全保卫工作，确保不发生刑事案件和治安灾害事故。

2、要加大普法教育和综治宣传力度，提高学校广大教职工、学生的法制观念和综治意识。要组织广大教职工学习了《教师法》等法律法规，不断地提高了教职工的法律意识，使广大教职工能以良好的精神面貌投入到教学工作之中，教职工无违法犯罪。

3、要正确处理内部矛盾。学校要认真开展矛盾纠纷排查调处活动，及时化解各种纠纷，把各种不安定因素解决在基层、消除在萌芽状态。学校教师及其家属不发生矛盾激化案件和影响社会稳定的团体*、越级*事件。

总之，要经过扎实做好各项安全防范工作，使学校安全工作职责得到全面落实，安全管理制度得到更加完善，安全隐患得到有效整治，突发事件应急处理本事得到显著提高，学生的安全意识和自护自救本事明显增强，安全自查、隐患自除、职责自负的三自安全工作机制基本建立，实现全年不发生师生伤亡职责事故，不发生刑事案件和重大治安灾害事故和教职工违法犯罪以及本校教职工参加团体*事件的目标，学校广大教职工、学生的法制观念和综治意识得到不断提高，继续坚持学校安全稳定的良好局面，为促进我镇教育事业的又好又快发展和构建和谐社会创造了良好的环境。

瓦斯监控员工作总结篇十六

20xx年上半年，在办事处政法委和街道党工委的正确领导下，我社区按照上级*及综治委的工作部署，以“*安谯城”为工程目标，以基层基础工作为抓手，充分发动街道综治委各成员单位和社会各方面的力量，加大社会治安综合治理力度。经过我辖区有关单位和部门的共同努力，实现了时间过半任务过半的目标，有力地促进了我辖区各项事业的发展。现将上半年的*综治工作总结如下：

（一）进一步完善治安防控体系，促进防控能力进一步提高。

本着“以人为本，以物防为基础，以技防为补充”的宗旨，大力加强辖区治安防控体系建设。上半年，根据“*安谯城”工作方案的要求，发动辖区群众义务联防队、保安队力量佩戴红袖章参与治安巡逻，进一步壮大了治安队伍；在辖区主要街道推行电子防控系统建设，促进了治安警情的好转。

（二）坚持两手抓，保持辖区政治的持续稳定。

面对复杂的*工作形势，办事处和社区领导一手抓不稳定因素的排查预警，一手抓矛盾纠纷的调处和重点人员的稳控，使重大矛盾得到了初步的解决，大部分矛盾在可控范围内，取得了一定的成效。

（三）进一步夯实综治基层基础工作，促进治安的持续稳定。

以街道综治**中心建设为载体，大力推进社区综治**工作室建设，调整充实1名社区警长进入社区综治**工作室，使综治**工作机制进一步完善，并发挥了积极的作用，使辖区受理*案件1件，现场调解16件，协助抓捕现行人员1名，现场调处率达90%。与此同时，为建设“*安谯城”、“无毒社区”、“无传销社区”再上了新的台阶。

（一）进一步落实社会综合治理责任制，为各项工作的顺利完成提供坚实的保障。社区工作站长和社区警长是社区第一责任人，切实担负起保一方*安的责任，确保综治工作落到实处。

（二）抓好综治**中心规范化运作，不断推动*综治工作再上新台阶。

强化矛盾纠纷调处工作，要积极协调有关职能部门做好重大矛盾的调处工作，要抓好工作人员业务培训，提高工作人员的业务水*，更好地服务群众。尽最大努力在前台受理的同时予以现场调解、现场化解矛盾纠纷，提高工作成效。要继续加强安全文明社区建设、无毒社区建设、无_社区建设，把各项创建工作结合起来，综合治理各项管理隐患问题，充分挖掘社区治安资源。组织开展流动人口排查，治安、安全检查，刑释解教人员的帮教工作，要以人为本，化解各种不稳定因素。要加快社区监控系统建设步伐，为社区居民生活提供安全舒适的环境。

（三）打防结合，遏制案件的上升势头，大力排查治安混乱地区和突出治安问题。

要狠狠打击涉及黑恶势力的各种违法犯罪活动，积极扫除黄赌毒，加大社区工作站和*机关紧密配合，抓好辖区内禁毒一系列活动和法制宣传教育工作，提高居民群众抵制_和遵纪守法的自觉性，减少涉毒赌黄违法犯罪。坚持定期排查和反复排查，下半年至少排查一个治安重点地区或一个突出治安问题，集中力量综合整治。调整以前的存在的问题和不足，同时要继续加强周边治安安全隐患的综合整治，努力消除各种安全隐患，确保我社区居民生活正常、安全稳定、社会和谐。

瓦斯监控员工作总结篇十七

今年以来，我乡按照*安乡创建目标的总体要求，突出治安防控、基层基础、外来人口管理三个重点，推进矛盾纠纷调处、严打整治、安全生产、*四项工作；健全联创、考核二大机制，不断巩固深化*安宝石创建成果，全面落实综治各项措施，有力地维护了社会政治稳定，确保了一方*安，为我乡经济和社会快速发展营造了良好的社会环境。

全县政法、综治、*会议后，我们认真贯彻县级会议精神，及时召开了全乡政法、综治工作会议，研究部署全年政法、综治工作的目标任务和措施，以落实领导责任制为重点，分别与全乡8个行政村、1个社区、6个企事业单位签订综治、*、安全责任书，形成一级抓一级，齐抓共管的工作格局；进一步完善了行政村及企事业单位综治暨创安工作二个专项考核，强化对派出所目标管理责任制考核，建了行之有效的激励机制，有力地推进了*安创建工作扎实开展。

为进一步深化*安建设工作，根据开委文件精神，关于在企业中建设综治组织的实施意见，在全乡企事业中建立综治组织（含调委会），实行综治法人责任制，组建企业综治室，推进综治进企业工作。按上级要求，整个综治进企业工作已全部到位，成立了企事业综治工作小组及综治专管员，并按规定要求“四制度、两图表”上墙。

依托乡综治中心，完善综治中心规范化建设，把综治办、派出所、司法所、人武部、*室纳入了综治工作中心，形成联防、联调、联警的维护稳定工作机制，快速有效地调处矛盾纠纷，社会治安和*案件，整合各方资源，提高矛盾纠纷综合调处能力，中心实行集中受理、分流处理、督办协调、集中归档工作制度，做到组织人员到位、分工明确、责任落实、运转正常。

坚持矛盾纠纷排查联席会议制度，创新工作方法，对排查出矛盾纠纷由综治中心牵头，按矛盾性质移送各职能单位，中心跟踪督查，落实责任人限期调处，疑难复杂矛盾纠纷由综治中心直接调处，1-5月共排查受理各类矛盾纠纷9起，调处成功9起，调处成功率100%，其中中心（乡调委会）直接调处4起，调处成功率100%，移送指令调处13起，实现了无非正常死亡，无民转刑，无群体性械斗的目标，有力地维护了社会稳定。

完善了领导*接待日制度，进一步健全*工作机制，实行领导干部包案制和*劝返制度，努力将*矛盾控制在源头，化解在基层，1-5月受理群众来信(来访)3件，处结率100%，对来信来访群众所反映问题和诉求，做到事事回复，件件有落实，目前未发生*积案。

强化社会面管理的“三严密，三强化”为主要内容的强化防控专项工作以及集中打击赌博违法犯罪专项行动，深入开展严打、严防、严管专项整治斗争，各项专项整治行动取得良好效果，不断提高了打击质量和斗争实效通过打击震摄了犯罪，保持了社会长治久安。

建立了以派出所为依托，以综治办成员为骨干，利用专群结合的防控工作机制，形成动静结合，点面结合，昼夜结合全方位防范格局。通过一些案例和法制宣传，有效地避免和减少了侵财性案件发生，不断增强了人民群众的安全感，促进*安创建深入开展。

认真落实县委、县综治办的文件要求，切实加强对突发公共事件应急处置工作的组织领导，成立了突发公共事件应急管理办公室。制定了公共安全应急预案，动员社会力量参与公共安全管理，开展了安全生产（交通安全）大检查，消除了一些不安全隐患。

1、安全生产与消防安全隐患问题，水上交通和公路交通安全隐患较大。

2、20xx年退耕还林整改后，存在一些遗留问题。

严格控制刑事发案上升，力争刑事发案控制十件以内，不断提高打击质量和斗争实效，在巩固前阶段三严密，三强化和打击赌博专项行动基础上，根据阶段性犯罪变化特点，适时组织开展专项行动，尤其是重点加大侵财性案件打击力度，努力遏制刑事犯罪的多发势头。

充分发挥中心的职能作用，当好党委*的参谋，完善组织机制、工作机制、运行机制，不断的提高调处矛盾纠纷、社会治安和*案件的处结能力。同时做好台账的整理归档工作，迎接县相关部门的检查。

全面落实综治各项工作措施，围绕突出的治安问题和防控薄弱环节，切实加强基层防范工作。进一步推进警务向基层延伸和交通安全的执法力度。

推进矛盾纠纷排查调处工作的制度化和规范化。着力把各类矛盾纠纷化解在基层，控制在萌芽状态，切实增强矛盾纠纷调处实效，重视*工作，加强新条例的宣传教育，实行领导*接待日制度，包案制度，做到责任到位，解决问题到位，努力将*问题控制在源头，化解在基层。

按照底数清、情况明、管得住、服务好要求，着力推进流动人口从“小三化”到“大三化”转变，建立民警主管，专职协管员专管，村（居）治保干部协管的流动人口社会化管理机制，不断探索流动人口教育、服务、*、管理为一体的新型管理模式，做好归正人员安置帮教工作，促进帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作规范化。进一步加强中小学校、青少年预防违法犯罪工作，引导青少年增强自我防范和抵御不良倾向自觉性，健全和完善家庭、学校、社会相互配合协作的教育机制，强化青少年思想道德建设，通过对三类特殊群体管理，为*安创建打好基础。

根据文件关于进一步加强公共安全工作的通知要求，切实加强对突发公共事件应急处置工作的组织领导。完善提高应对突发公共事件的应急处置能力。

瓦斯监控员工作总结篇十八

一、煤矿瓦斯监测监控系统是有效预防和杜绝煤矿瓦斯事故发生的重要设施，监控人员必须以高度的责任感认真履行自己的职责，严格执行《煤矿

安全

二、瓦斯值班人员必须遵章守纪，持证上岗。

爱

三、认真填写瓦斯监测监控运行日志和异常情况汇总日报表，随时掌握采掘进度，并按规定及时标注瓦斯探头的实际位置，准确反映系统的运行情况。

四、瓦斯监测值班人员发现系统无数据、数据不更新、不上传；瓦斯警报点定义不当、瓦斯曲线不正常；co浓度超限、温度超高；主扇或局扇停止运行；风流短路或受阻、差压异常；馈断电报警等情况，必须立即通知调度主任、值班矿领导进行隐患排查，并将所发生异常情况报告上一级调度机构，而后随时汇报处理情况和接受上级调度指出指令。

五、瓦监值班人员发现瓦斯超限报警，必须立即通知调度主任、值班矿领导组织隐患排查，并将瓦斯超限原因、采取措施报告上一级调度机构，而后随时汇报处理情况和接受上级调度指令。并做好详细记录。

过2小时后得不到处理，应向上一级调度机构报告，并做好故障发生的时间、地点、现象、原因以及处理办法和恢复正常的记录，留档备查。

七、瓦监值班人员收到上级管理部门的“指令”和“监管处理决定书”后，必须马上报告调度主任、值班矿领导采取有力措施认真贯彻执行。而后每隔半小时向发令部门汇报一次落实处理情况，直到异常情况消除为止。

八、瓦监值班人员必须遵守机房、调度监控室内等管理制度，不得用瓦斯临近计算机人事危害公共安全、网络安全、损害公共利益或侵害他人正当权益的活动，不得传播和发送与安全生产无关的其它信息，不得安装与监测系统无关的任何程序，值班人员或其它人员不得玩游戏、播放光盘，发现以上情况给予罚款或除名处理。

九、监控值班人员平时应经常

学习

十、瓦斯监控人员无故脱岗或值班期间未认真履行职责，玩忽职守，致使重大隐患和险情未能及时发现报告，造成不良后果的罚款50-100元，造成严重后果的要撤职，造成事故的要追查刑事责任。

十一、在监控室内不允许与监控无关的人员出入或随意去耍微机，发现后对当事人和监控值班人员给予100元的罚款。

安全监测监控是为了保证煤矿安全和正常生产而进行的对井下有关参数或状态的集中监测，并对有关环节加以控制。为保护和使用好kj66瓦斯监控系统，充分发挥其安全生产的第二道防线作用，促进矿井的安全生产，保证系统正常运行，即时处理瓦斯超限报警, 特制定本管理制度。

1、值班员必须坚守工作岗位，严禁脱岗，违者罚款50—200元/次。再次脱岗加倍处理。

2、值班员在值班室严禁做与工作无关的.事，非工作人员不得擅自进入机房。否则对值班员罚款50元/次﹙检查人员除外﹚。

3、严格执行手上交接-班制度。如出现无人接-班，值班员不得离开工作岗位，值班员须向有关领导汇报，并在有关领导的指示下进行工作。对因未做到手上交接-班制度，下班者罚款50元/次，对接-班者罚款100元/次，造成空班者一律就地免职交矿处理。

交接-班内容包括：设备运行情况及设备故障处理结果；井下传感器工作状况，断电地点和次数，瓦斯变化异常区域及

其他

4、系统在进行正常监控时，严禁在监控电脑上进行其他操作（如打字、打游戏等），违者罚款100元/次。未经允许利用监控电脑上网者，对值班员罚款200元/次。

做好详细记录。凡出现瓦斯超限没有及时汇报又无记录者，罚款200元/次；凡出现断线、信号中断、瓦斯数据为零等其它异常时，必须及时向有关部门、负责人交-班汇报，不及时交-班、汇报罚款50元/次。 凡因不及时汇报，瓦斯超限处理不及时等被上级有关部门罚款的，对当班值班员罚款200—500元/次，还要承担上级组织或领导的处罚。

6、按规定及时打印监测日报表，并做好签字、送审工作，每日的报表必须在9点以前送审，缺一份罚款20元/份。

7、保持机房内的清洁卫生。不得将磁性、带静电的材料和有粉尘的物品放入机房。为保证设备的散热和通风，要经常用干燥的棉布擦拭设备外壳。凡发现设备上有积尘的，对当班值班员罚款20元/次。

8、服从组织安排，认真完成有关领导临时交办的其他工作。

9、未尽事宜，按照矿、单位有关规定执行。

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