在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
岗位说明书
岗位名称
岗位编号
岗位类别
□ 职能类
□ 生产技术类
□ 采购类
□销售类
岗位性质
□核心岗位
□关键岗位
所属部门
定编人数
（人力资源部统一填写）
直接上级
直接下级
所属职系
（人力资源部统一填写）
薪酬区间
（人力资源部统一填写）
编写日期
编制人
二、设置目的
三、主要职责与任务
职责
1
：
工作标准
工作
任务
1
、
2
、
3
、
1
、
2
、
3
、
职责
2
：
工作标准
工作任务
1
、
2
、
1
、
2
、
职责
3
：
工作标准
工作任务
1
、
2
、
3
、
1
、
2
、
3
、
职责
4
：
工作标准
工作任务
1
、
2
、
1
、
2
、
职责
5
：
工作标准
工作
任务
1
、
2
、
3
、
1
、
2
、
四、在组织中的位置
五、工作协作关系
协作关系
示意图
对上：
对内：
对外：
对下：
协作关系
说明
1、
对上：
2
、对下：
3
、对内：
4
、对外：
六、权责描述
人事权限：□ 建议权
□ 知情权
□ 提名权
□ 考核权
□ 审核权
□ 审批权
□ 否决权
1
、
七、任职资格
教育水平
□ 本科
/
学士□ 硕士
/
研究生□ 博士
/
研究生□ 博士后
/
研究生
对口专业
工作经验
一般工作经验
□
1-3
年□
4-5
年□
6-10
年□
10-15
年□
16
年以上
相关专业技术经验
□
1-3
年□
4-5
年□
6-10
年□
10-15
年□
16
年以上
相关管理工作经验
□
1-3
年□
4-5
年□
6-10
年□
10-15
年□
16
年以上
外语要求
级别
□ 大学英语
4
、6
级□ 英语专业
6
、8
级□ 商务英语
□ 托福、雅斯、
GRE
□ 其他语种：
熟练程度
□ 阅读
□ 一般听说
□ 专业笔译
□ 专业口译
职业资格
要求
□ 专业技术资格（职称）：
□ 执业资格：
□ 其他资格：
知识要求
□ 战略管理知识
□ 财务管理
□ 人力资源知识
□ 市场营销知识
能力要求
（
5-
很强，非常出色4-
较强
3-
基本具备
2-
有点
1-
几乎没有）
能力种类
指标解释
能力等级（高—低）
业务能力
掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决。
5
4
3
2
1
职业敏感性
具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本岗位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动态的能力。
5
4
3
2
1
创新能力
在工作中不断提出新设想、新方案，改进工作方式和方法，开拓新局面的能力。
5
4
3
2
1
协调能力
与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户保持友好关系的能力。
5
4
3
2
1
沟通能力
通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和感情，根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧的能力，在人际交往的情景中，能通过各种途径和线索准确地把握和理解对方的意图，抓住关键信息，作出恰当反映的能力。使别人接纳自己意见和建议的能力。
5
4
3
2
1
公关能力
采取恰当的方式与媒体、政府部门及公众沟通，以达到预定的目标。
5
4
3
2
1
分析判断能力
对日常工作中的具体问题和数据、信息运用逻辑思维的方法进行系统分析，找出影响因素，把握相关关系，抓住问题实质，得出正确结论的能力
.
5
4
3
2
1
思维灵活性
思路开阔、思维敏捷，不受定势的影响，机动灵活，能够具体情况具体分析，面对问题和困境能及时准确地找到应对措施的能力。
5
4
3
2
1
适应性
能根据不同的环境和条件及时调整自己的心态和工作方法，
在新的自然和人文环境下能很快胜任工作要求，采取相应的应变措施。
5
4
3
2
1
承压能力
承
受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。
5
4
3
2
1
决策能力
正确地判断形势，做出选择的能力。
5
4
3
2
1
培养指导下属能力
善于发现下属的缺点，适时地指导和帮助下属，能把自己的经验和技能传授给下属，能对具体业务或技术工作进行指导，不断带动下属成长。
5
4
3
2
1
计划能力
工作中有超前意识，能合理规划，并推进各项事务。
5
4
3
2
1
组织能力
运用各种企业资源，并有条不紊地达成目标的能力。
5
4
3
2
1
主动性
在工作情况有了新的变化和碰到新问题时，不是消极等待上级分派任务或提出要求，能主动开展工作，或及时向有关部门提出建议。
5
4
3
2
1
技能要求
公文写作能力
具有较强的文字表达能力，言简意赅，行文流畅。
5
4
3
2
1
电脑及办公软件操作能力
熟悉办公软件的操作，能够利用办公软件解决实际工作问题。
5
4
3
2
1
其他技能要求：
八、工作环境
使用工具
设备
□ 台式电脑及固定办公工具
□ 笔记本电脑及移动办公工具
□ 两者兼具
工作环境
□ 独立办公室
□ 半开放式办公室
□ 开放式工位
工作时间
特征
□ 正常工作时间，偶尔加班或出差
□ 经常出差，出差时间占总工作时间的比重
九、培训要求
1
、新员工培训：
□ 集团的发展史、现状、使命和企业精神
□ 生化能源事业部介绍
□ 职业生涯规划
□ 规矩与方圆
-
人事政策介绍□ 规矩与方圆
-
财务制度介绍
□ 事业部公文规范
□ 事业部团队学习法
2
、专业技术培训：
3
、基础管理培训：
□ 商务礼仪
□ 时间管理
□ 沟通技巧
□ 简报技巧
□ 问题分析与解决
□ 压力管理
十、职业发展
岗位轮换或锻炼
□ 需轮岗学习
□ 需参加基层锻炼
职业发展方向
□ 管理系列
□ 专业系列
可能晋升方向
□ 本部职位
□ 企业职位
备注：
要求性别 ：男 具有创造性思维、强烈的工作责任心和积极向上的工作心态
部门负责人签字：
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