人力资源部副部长述职述廉报告（汇总14篇）

报告是对特定主题或问题进行客观陈述和分析的一种形式。在写报告前，要对所研究的问题进行深入的了解和分析。通过观摩这些范文，我们可以发现一些写作技巧和文采用语的亮点所在。

人力资源部副部长述职述廉报告篇一

我们眼下的社会，报告的使用成为日常生活的常态，不同种类的报告具有不同的用途。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编为大家整理的10月人力资源部副部长述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的各位领导、亲爱的同事

大家晚上好！

（一）基础工作

1、全年共发放学习资料64份，其中包括中层学习资料26份，全员学习资料26份，时事政治12份。

2、全年共收集审核各个室部学习资料96份，根据各个室部交回的学习资料共出考试题96份，批阅考试卷子1600余张。

3、全年组织辩论赛7次，共有48名选手参加了全年辩论赛，总决赛也于xx年12月13日隆重举行并完美收官。

（二）组织学习培训工作

1、结合xx年培训规划和淡季培训方案，全年共完成中层培训10次，全员培训14次，其中外出参观培训分享6次，光碟授课5次，外聘教师授课8次、其他培训5次。

2、从公司简介、消防安全、团队意识、沟通技巧等方面对新员工进行入职前培训13次，共计培训新员工49人。

3、针对性培训，其中包括服务礼仪、团队凝聚力、自信心、销售技巧、职业道德培训等共7次，另外还针对培训助理、辩论选手进行了10次座谈培训。

4、军训

邀请武警中队对xx年新入职员工和xx年军训不合格员工进行军训，并组织军训考核验收。

5、持证上岗的维系工作

对新入职的员工进行普通话专项培训，并组织普通话考试，使员工的持证上岗工作得到进一步的完善和健全。

6、外联培训工作

全年与聚成、汇聚、行动成功、临汾艺校、立达职业技术学校、思八达、中旭等培训公司、学校沟通，就我单位培训现状和所需培训内容进行沟通和洽谈，并建立了良好合作关系。

（三）建立案例分析库

在此，我向支持我工作的各位培训助理和同事表示诚挚的谢意，正是因你们的精心收集、编写案例分析的初稿，才使得我有效的完成全年的案例编写工作。

（四）编写《员工手册》

结合公司企业文化、规章制度和企业标准，对《员工手册》进行编写，目前在定稿阶段，预计于xx年1月份完成。计划在新员工入职后，发放至与其建立邮箱便于让其在第一时间学习公司的.企业文化和各项制度。

（五）建立讲解员题库

根据讲解导游部初、中、高级讲解员的学习内容，建立健全讲解员题库：出考试题初级30份、中级20份、高级10份。

（六）员工沟通工作

刚才xx部长已汇报，全年我们配合座谈员工共95名，另外还结合xx年的培训情况和xx年的培训需求，对各个室部的培训助理进行专门沟通谈话，希望把来年的培训工作真正意义上落体，也希望通过与员工的沟通为各个室部反馈好的意见和建议。

（七）配合性工作

另外，全年还配合了参加安全保卫部技能比赛次，配合讲解导游部五一、十一黄金周的讲解工作，为公司创收的同时，更锻炼自己，深切体会到各个室部工作的不易。

工作一年以来还担任了团委副书记一职，协助书记完成五四青年节活动的举办、微电影的播放、敬老院慰问、县演讲赛的参与。

作为人力资源部的副部长，在完成自己的本职工作时，我和部长同心协力、彼此配合，抓重点完成部门的全年工作，对细节工作互相提醒，时间性长的工作互相督促，一人不在，另一人全权接手负责到底，做好一个副职应履行的职责。长时间的接触和配合，我们已经成为了比较默契的搭档，正是这种相互了解才使得我们在工作中能够互相督促，相互监督。

述职人：xxx

xxxx年xx月xx日

人力资源部副部长述职述廉报告篇二

各位老师，各位同学：

大家晚上好！

还记得开学初社联在多功能厅面试时的热闹的场景，一转眼这一学年就过匆匆流过。现在，我在这里代表我们人力资源部来回首这一年的所做所感所得。20xx年9月，我有幸成为校社联人力资源部部长，在这一年中，在主席团的引导下，我同部门干事共同工作，较好的完成了部门的工作。现将本学年的工作做如下汇报：

1．出台了部门日常考核和期终考核制度，落实了人力资源部考核制度。

为了进一步的规范校社团联合会人员按时值班，维持值班室的秩序，创造社联人的良好形象，保证例会正常召开，例会内容确实可行，我部根据以往考核内容，适当的制定与修改了相关的考核制度。值班、例会等情况归属日常考核；部门的学期工作结果、各项任务完成情况等归属期终考核。考核由本部成员执行，由主席团监督，我们坚持以公正为原则，客观评价，及时发现问题。

2．开展了校社联第三期、第四期学生干部挂职锻炼项目。

我部采取不同的培训内容及形式。如开展讲座及报告，着重为大家介绍一些工作方法，提供一些具体的工作指导。通过理论培训，组织大家进行集中理论学习，通过工作交流会，邀请校社联的前辈们为我们介绍一些工作经验和工作体会。我们还组织开展一系列的素质拓展培训活动，以各种丰富多彩的项目形式，在体验中内化所学内容。另外，我部还通过挂职锻炼，听取了挂职的同学对其所在挂靠部门或协会的感想和建议，并反馈给各部门和协会。

3．完善人才库的建设工作，管理人员档案。

为方便人员管理，提高工作效率，我部组织了相关人员，于一个半月时间收集整理了27个社联及近400个社团的副部长级以上职位人员的信息，方便了院校间的联系，为加强院校沟通，交流工作经验，集中解决共同存在的问题做了铺垫。

4．制定了的办公室管理操作标准流程（即sop体系）。

在社联各部门的共同配合下，我部整理汇总了各部门的sop，旨在细化各部门职能，使各部门能做到制度管人，加强各部门合作完成工作的能力，并为以后的梯队建立了可供参考的模板。

5．组织了大一级副部长竞聘。

第一学期，在我部根据主席团的要求，在社联8个部门中组织竞聘副部长。本次竞聘采取了校、院结合推荐人员的方式竞聘，根据部门的要求采取了面试与无领导小组讨论的形式。在各部门选出1~2名副部长，辅助部门工作，为下期社联主要学生干部的成长提供机会，同时也促进院校社联的工作经验的沟通交流。

6．配合主席团及其他部门的工作。

如新生才艺大赛、秋之韵、春之声等社联共同参与的工作。

我部在积极完成各项工作的同时，还尝试发现了本学年工作中的一些问题与不足。

1．考核制度的评价方面还不够广泛。

目前施行的考核制度局限于日常例会与值班的考核，期终考核的评价标准不够精细。与部门学期末的评优等结合不紧。

2．没有相关对来校社联挂职人员工作评价的制度。

校、院社联间的优秀管理方法通过挂职传递的力度不够。

3．人才信息库的更新问题严峻。

4．部门间交流不到位。

针对以上问题，我代表人力资源部部门提出以下几点建议和改进方法。

1．在下学期进一步完善考核制度，尽量量化细化，增加制度对社联各部门工作的涵盖面。

根据各部门的工作特点，制定相对应的制度，使制度评价公正化，合理化。

2．建立对来校社联挂职锻炼人员的工作评价体系。

为加强院校间的交流学习，可在各部门规定在院社联会有兼职工作的人员人数，延长在校社联任职时间至一学期。

3．严格规定信息收集的要素及格式，将信息的统计工作分摊至各院完成，人力资源部负责汇总。

同时充分利用网络平台，尝试实现办公自动化。

4．部门间定期开展无主席团参与的工作交流会。

各部门互派人员挂职，并参与部门工作，传递部门间的优秀方法和经验。以上就是人力资源部本学年的述职报告，谢谢大家！

人力资源部副部长述职述廉报告篇三

本人：**，进入*****工作，目前任**工程项目经理部工程部副部长，-年至今先后参与施工了**工程、天津**工程、**230烧结工程及**1060高炉工程。

1、三年来主要工作。

**3200m3高炉附属工程，主要施工内容有：区域变电所、鼓风机房、冷风管道及三座热风炉砌筑。**高炉3200m3附属工程由于当地拆迁、经济危机导致**3200m3高炉工程停工7个多月等原因开工较晚，开工时二十冶在**的主要施工任务都已经完成，施工队伍及管理人员也大部分撤场，按照项目经理部领导安排，项目经理部只派我一人负责现场管理施工。附属工程最大的工作量在热风炉砌筑，筑炉工程由俄罗斯卡卢金设计并派人现场指导、监督，与国外指导人员接触更多的是使我明白质量控制的严格，之前我主要从事工程部的工作，对质量认识不足，这次施工使我有较深认识。附属工程其他施工任务工程量较小，但涉及专业却一个不少，机、电、管道、结构、土建，且各单位均处在人员大部分撤场状态，施工难度无形中增大，施工协调任务量同时也增大，加大自己的工作量及加强与各单位项目经理的沟通是解决问题的途径，经过各施工队伍和自己的努力，我单位的施工任务在5月底具备高炉生产的条件（高炉7月中旬投产）。期间公司也正是任命我为**工程项目经理部工程部副部长，我于6月初被调离**项目。

206月我被调到****工程项目经理部，期间由于**钢厂与**钢厂合并及3200m3高炉准备改成2850m3高炉的各种因素，工程停工，随即我被调离****项目经理部。

2013年6月14日我被调到天津**科技工程项目经理部任工程部副部长。**工程位于天津开发区西区，建设内容包括磨浸厂房、铜电解厂房、净化厂房、钴萃取厂房、钴电解厂房、成品库厂房、维修车间厂房及办公楼、倒班宿舍楼、食堂浴室活动中心、检测中心、换热站、污水处理及积雨池、循环水泵站等公辅建筑设施，建筑面积约75000平方米。()本项目占地面积105.548平方米，规划建筑面积约345638.37平方米。该工程属轻钢厂房，轻钢结构制作质量成为重点控制项，由金结公司施工。其次该工程地下为淤泥土质，厂区临时道路及地下土质处理也是该工程的施工重点。开发区施工文明施工要求非常严格，而以往我施工过的冶金项目文明施工一直是弱项，如何适应新的要求是在这个工号遇到的第一个问题，项目部组织了去我单位其他民建工地参观、学习，按照开发区下发的文明施工标准手册施工，虽说照其他民建工地还有一定差距，但比较以往施工过的.工号有了不小的提高。1月7日，甲方投产，我单位主要施工任务完成，之后到4月底工程尾项处理、钴萃取厂房内管道电气施工及钴电解厂房恢复等施工。

205月1日我被调到**工程施工，我到**工地时，高炉工程刚刚开始土建施工，高炉基础砼浇筑完，230烧结工程处于设备安装攻坚阶段，此阶段我的工作重点在烧结工程，甲方设备的严重滞后影响着投产工期一拖再拖，但甲方的设备延误同时也在掩盖着设备安装人员不足等问题，工程7月15日投产，随后我的工作重点转移到1060高炉工程。

1060高炉工程是我施工的第一个高炉主体工程，多向项目部经验丰富的人请教及向专业单位学习是开始工作的重点。高炉工程场地狭小，同时面对与桩基施工、热风炉施工、喷煤施工等外单位交叉施工，施工难度不小，现场协调是最繁重的工作，每天到现场一直到下班很少有闲着的时候，工作紧凑点也是一种乐趣，每天与甲方、专业单位之间磕磕碰碰，但最终的目的是保证工程的顺利进行。面对甲方工期紧，设备、图纸部分滞后，及设备问题、设计变更多且下发不及时等等影响因素，在项目部领导的带领下，自10月1日起，每天加班加点施工，尤其在后期设备等安装冲刺、调试阶段，每天工作到后半夜，在项目部及专业单位的共同努力下，2月12日高炉顺利投产，随之进入高炉主体的尾项施工及后续鼓风机房、锅炉房、trt、铸铁机的施工，目前鼓风机房、锅炉房已经投产，trt进行尾项处理，铸铁机10月底具备投产条件。在20高炉投产至今，在**又陆续完成4#高炉直5#高炉喷煤管道施工、白灰窑外线电气及煤气管道施工、场外搅拌站水、电施工，轨道衡施工、rh炉外线电气及管道施工，大棒外线电气施工，制氧球罐拆除等等零星施工项目，目前再建的还有理化楼施工、及大棒外线蒸汽管道施工，本月底也都将施工完。

二、工作中的不足及需改进的地方。

工程管理过程中还有不少的问题，如看图还是不够细致，个别工程协调过程中过于情绪化等等，这些都是在今后的工作中需要加强的地方，同时要加强与甲方、监理人员的沟通技巧也是需要改进的地方。工作的细致化、规范化是今后工作的重点，要适应目前公司对管理人员的新要求，不断学习，不断提升自己的工作能力。

3、思想政治方面。

本人工作中工作态度及思想端正并积极向党组织靠拢，在年7月参加了公司组织的党课学习。

以上未本人2013年至今工作述职报告，请领导审查。

人力资源部副部长述职述廉报告篇四

20xx年在学校和上级军事机关的领导下,我作为校人武部副部长，能以党的十六届六中全会和新时期军事战略思想为指导，积极进取，勤奋工作,圆满完成了各项武装工作任务，现将一年来的思想、工作、学习情况汇报如下：

一、政治思想上有了新的认识。

一年来，继续认真学习了“三个代表”重要思想，党的十六大以来的的各种会议精神和党的新时期军事战略思想,深刻理解精神实质,更新思想观念,思想认识上有了进一步的提高。在学习中坚持了每周半天政治学习时间，并能积极参加学校和上级组织的各种政治学习活动。按照区人武部的政治学习要求结合工作实际认真融会贯通，在行动中身体力行。另外，针对武装工作的特殊需要，注重学习党的新时期军事战略思想和上级军事机关有关文件精神、提高思想理论水平，牢固树立军事、武装工作重要性的认识，紧紧围绕军事斗争准备打牢思想政治基础，进一步认清台*局势的严峻性、复杂性、危险性，为做好武装工作具备了政治基础和思想理论水平。

二、工作和能力上有了新的提高。

我校人武部自20xx年学院合并成立以来，从条件简陋逐步到发展完善的过程，我在具体工作中边学边干，逐步适应和熟悉了武装工作政策、方法和规律。20xx年是我校武装工作全面发展的一年，一年来我主要做了以下工作：一是具体负责实施了民兵整组和民兵营的调整工作。在民兵整组和调整工作中能发挥高校优势，重新组建了“民兵信息作战营”，挑选部分专业教师和干部编入民兵队伍，吸收了相关专业的本科班学生纳入民兵建制，按上级军事机关的文件和会议要求，高起点完成工作任务;二是具体负责落实了全校新生为期二周的军事技能训练。在军训中提前拟订了军训方案，落实了教学人员的聘请、后勤保障，军训的组织、教学安排、会操评比等工作，圆满完成了20xx名新生的军训任务;三是具体负责落实了将军事理论课纳入学校整体教学计划工作，挑选聘请了相近专业教师任教，为提高教学质量，安排老师参加军事理论教师培训班学习，组织任课老师进行了教学交流会，聘请专家传授教学经验。使我校的军训工作走向了军事技能训练和理论教学同步发展的轨道;四是认真完成了上级军事机关下达的征兵体检心理测试的设备和技术人员等后勤保障及民兵营调整等协调准备工作;五是具体落实完成了兵役登记、征兵、优抚、军事教研室建设等工作任务。

三、新的一年要有新的进展。

新的一年，在学校和上级军事机关的领导下，继续认真学习党的各项路线、方针、政策，以科学发展观为统领，进一步从政治上严格要求自己，开拓创新，与时俱进，紧紧抓住高校武装工作的特点和规律，从自身武装工作岗位出发，刻苦钻研本职工作业务，努力完成好各项工作任务，为宜春学院的武装工作和军事教学工作创造出新的成绩作出自己的贡献。

人力资源部副部长述职述廉报告篇五

1、协助上级制定律所人事管理制度，律所人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。

2、员工入职、升职、调动、离职管理;律所的选拔、考察、建档及培养;律所员工的人事档案、劳动合同管理。

4、律所员工的入职培训、企业文化的拓展和培养;。

人力资源部副部长述职述廉报告篇六

写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般。下面就让本站小编带你去看看人力资源部副部长个人述职报告范文3篇，希望能帮助到大家!

虽然天寒，但是我述职的热情依然不减。20__年我有幸担任人力资源部副部长一职，专管企业培训。对我来说，这是一次新的挑战和蜕变。感谢公司领导对我的信任，感谢同事们对我工作的支持，现将20__年全年工作情况汇报如下：

一、工作任务完成情况

(一)基础工作

1、全年共发放学习资料64份，其中包括中层学习资料26份，全员学习资料26份，时事政治__份。

2、全年共收集审核各个室部学习资料96份，根据各个室部交回的学习资料共出考试题96份，批阅考试卷子1600余张。

3、全年组织辩论赛7次，共有48名选手参加了全年辩论赛，总决赛也于20__年__月__日隆重举行并完美收官。

(二)组织学习培训工作

1、结合20__年培训规划和淡季培训方案，全年共完成中层培训10次，全员培训14次，其中外出参观培训分享6次，光碟授课5次，外聘教师授课8次、其他培训5次。

2、从公司简介、消防安全、团队意识、沟通技巧等方面对新员工进行入职前培训__次，共计培训新员工49人。

3、针对性培训，其中包括服务礼仪、团队凝聚力、自信心、销售技巧、职业道德培训等共7次，另外还针对培训助理、辩论选手进行了10次座谈培训。

4、军训

邀请武警中队对20__年新入职员工和__年军训不合格员工进行军训，并组织军训考核验收。

5、持证上岗的维系工作

对新入职的员工进行普通话专项培训，并组织普通话考试，使员工的持证上岗工作得到进一步的完善和健全。

6、外联培训工作

全年与聚成、汇聚、行动成功、临汾艺校、立达职业技术学校、思八达、中旭等培训公司、学校沟通，就我单位培训现状和所需培训内容进行沟通和洽谈，并建立了良好合作关系。

(三)建立案例分析库

在此，我向支持我工作的各位培训助理和同事表示诚挚的谢意，正是因你们的精心收集、编写案例分析的初稿，才使得我有效的完成全年的案例编写工作。

(四)编写《员工手册》

结合公司企业文化、规章制度和企业标准，对《员工手册》进行编写，目前在定稿阶段，预计于20__年1月份完成。计划在新员工入职后，发放至与其建立邮箱便于让其在第一时间学习公司的企业文化和各项制度。

(五)建立讲解员题库

根据讲解导游部初、中、高级讲解员的学习内容，建立健全讲解员题库：出考试题初级30份、中级20份、高级10份。

(六)员工沟通工作

刚才__部长已汇报，全年我们配合座谈员工共95名，另外还结合20__年的培训情况和20__年的培训需求，对各个室部的培训助理进行专门沟通谈话，希望把来年的培训工作真正意义上落体，也希望通过与员工的沟通为各个室部反馈好的意见和建议。

(七)配合性工作

另外，全年还配合了参加安全保卫部技能比赛次，配合讲解导游部五一、十一黄金周的讲解工作，为公司创收的同时，更锻炼自己，深切体会到各个室部工作的不易。

工作一年以来还担任了团委副书记一职，协助书记完成五四青年节活动的举办、微电影的播放、敬老院慰问、县演讲赛的参与。

作为人力资源部的副部长，在完成自己的本职工作时，我和部长同心协力、彼此配合，抓重点完成部门的全年工作，对细节工作互相提醒，时间性长的工作互相督促，一人不在，另一人全权接手负责到底，做好一个副职应履行的职责。长时间的接触和配合，我们已经成为了比较默契的搭档，正是这种相互了解才使得我们在工作中能够互相督促，相互监督。

二、工作中存在的问题

纵观全年工作，个人还存在如下问题：

1、凡事需三思，但比三思更为重要的是三思而后行。

回顾一年来的工作，似乎总是在忙碌紧张中度过，但统筹规划能力还需加强，有时容易顾此失彼，导致一些工作的滞后，尽管后期都赶上了，但是整个工作节奏就显得有些紊乱了，所以以后应加强实干性，务实性。

2、细节问题抓的不好，逻辑思维能力较差，组织培训和活动中总是会出现这样或者那样的问题，所以，需要坚持养成良好的工作习惯。

最后，我用林徽因的一句话结束我今天的述职，“真正的平静，不是避开车马宣泄，而是在心中修篱种菊”我将在公司领导和同仁的共同监督和帮助下，与部门正职紧密配合，落实完成好20__年的所有工作。

我的汇报到此结束，请各位领导批评指正。

20__年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将20__年工作述职如下：

一、开展全员培训，提升员工素质

现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网，让所有的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。

这次培训历时一个月，参加培训人数____人，人均参加军训20学时、接受理论知识授课60学时、参观考察3学时。参训人员均写出1000字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务，去支持公司，积极主动地去工作。通过__节的检验，员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。

二、积极学习、开拓创新

在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。

形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高;“专业勤奋;“82的工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。也为今后各种工作的顺利开展奠定了基础。

三、人力资源的管理和调配

今年，为了实现公司利益的化，针对我们旅_业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求情况，我部及时、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。

六是在日常管理交纳住房公积金的同时纠正了89条错误信息;

十是共受理游客投诉____，解决____，另有____投诉由于涉及对方自身责任，目前尚在解决当中。

十一是去年末，我部门起草了《集团公司薪资改革方案》，这个改革方案目前正处于讨论阶段。

十二是按照集团公司《员工劳动保护与防护用品配置的暂行规定》，我部先核对了发放标准，进而组织采购、发放，共计发放棉工装___套;棉鞋411双;毛巾__条;香皂___块。

四、20__年工作设想

继续秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神，将下一年度的工作设计

1、制定《集团公司工资制度改革方案》，通过后组织实施。

2、完成职工工龄确定工作。

3、建立绩效考核评估方案并组织实施。

4、干部、技术人员信息台帐。

5、整理档案，补办档案内缺少的相关录用手续。

6、设计并组织实施20__年员工岗位培训。

7、进一步落实劳动保护用品的发放工作。

8、及时做好人员调配工作。

20__年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展的催化剂，在感悟着过去的一年的点点滴滴中，我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。

一年来我先后在股份公司人力资源部担任副部长，在___物业管理有限公司担任办公室负责人。在任职期间，我紧密围绕股份公司的中心工作，不断改进工作方法，积极配合协助领导工作，努力提高本部门的工作效率和工作质量，较好地完成了各项工作，现结合近期工作从两方面向公司领导和同志述职：

20__年2月被公司任命为人力资源部副部长，主抓工资与保险这两项工作。

首先、勤于学习与沟通努力做好人资工作

对此我加强了与各业部门之间的沟通和交流，对不懂不明的问题虚心请教，认真揣摩，拓展思路;注重与各业务部门之间的相互配合，做到工资、保险每月核对无误，与财务部门随时沟通解决问题。

第二、为公司失业人员办理失业金缓领工作

股份公司为了响应政府的号召，为社会安排一批下岗失业人员。由于这些人员享受政府失业补贴，但因为已经再次就业，不再享受失业金的补贴，面对这个问题我与公司领导反映此情况，在公司领导的指示下，我与区劳动局有关部门多方面联系，最后达成共识，让这类人员签订一份失业金缓领协议，如果与股份公司解除劳动关系可以继续享受政府的这项补贴，这项协议共签订39份。

第三、招聘工作

为了满足公司长远发展和对人才的需要，上半年我们人力资源部开展了对文字秘书、预算员、导购员、收银员等岗位招聘工作。根据公司的用人标准和各种人才的特点，在报刊上刊出招聘广告四次，拣选人才。通过这几次的招聘，我们共收到报名表八十余份，组织面试(5)次。在对应聘人员进行综合评鉴后，我们本着宁缺毋滥的原则留用了10名同志，充实到公司各部门。而且我们在这一段时间的招聘工作中已总结出了一定的工作经验，目前的招聘工作已经开展得更有针对性、更有效率。

第四、落实保险参保情况、办理社保补贴事宜;

为了认真贯彻落实好《养老保险扩面工作会议》中沈阳市所有劳动者都要参加养老保险，一个也不能落下的会议精神，我人力资源部在年初时对所下属公司、部门的所有员工(包含临时工)进行一次摸底调查，保险缴纳情况基本如下表：(表附后)从此表的数据可以体现出我公司非常重视保险的缴纳，使其在公司工作的员工有一份养老保障。

此外，根据税务及社保部门的规定，对安排下岗人员就业的企事业单位可享受三年社保补贴的优惠政策。在了解清楚这一情况后，我根据股份公司下属___城一、二期、油漆涂料市场及钧城物业的实际情况，认真的准备了所有的材料。经过多次与劳动部门、社保部门沟通协调。并向他们介绍股份公司一直在以安排下岗职工再就业、减轻政府负担为己任，多年来先后安排下岗就业人员七百余人，是市一级的下岗再就业人员安置基地。当我说明了这些年来股份公司在安置下岗再就业人员所做出的贡献后，这两个部门的领导都表示，对于向我们这样的能积极响应政府号召、主动为政府排忧解难的企业一定会在政策上给予最大的支持。经过多方面努力，终于办理完享受政府减免费优惠政策及社保政府补贴政策。现在这笔款项已进入到股份公司账户。

人力资源部副部长述职述廉报告篇七

本人：**，201x年进入*****工作，目前任**工程项目经理部工程部副部长，201x-年至今先后参与施工了**工程、天津**工程、**230烧结工程及**1060高炉工程。

一、三年来主要工作。

201x年**3200m3高炉附属工程，主要施工内容有：区域变电所、鼓风机房、冷风管道及三座热风炉砌筑。**高炉3200m3附属工程由于当地拆迁、经济危机导致**3200m3高炉工程停工7个多月等原因开工较晚，开工时二十冶在**的主要施工任务都已经完成，施工队伍及管理人员也大部分撤场，按照项目经理部领导安排，项目经理部只派我一人负责现场管理施工。附属工程最大的工作量在热风炉砌筑，筑炉工程由俄罗斯卡卢金设计并派人现场指导、监督，与国外指导人员接触更多的是使我明白质量控制的严格，之前我主要从事工程部的工作，对质量认识不足，这次施工使我有较深认识。附属工程其他施工任务工程量较小，但涉及专业却一个不少，机、电、管道、结构、土建，且各单位均处在人员大部分撤场状态，施工难度无形中增大，施工协调任务量同时也增大，加大自己的工作量及加强与各单位项目经理的沟通是解决问题的途径，经过各施工队伍和自己的努力，我单位的施工任务在5月底具备高炉生产的条件（高炉7月中旬投产）。期间公司也正是任命我为**工程项目经理部工程部副部长，我于6月初被调离**项目。

201x年6月我被调到****工程项目经理部，期间由于**钢厂与**钢厂合并及3200m3高炉准备改成2850m3高炉的各种因素，工程停工，随即我被调离****项目经理部。

201x年6月14日我被调到天津**科技工程项目经理部任工程部副部长。**工程位于天津开发区西区，建设内容包括磨浸厂房、铜电解厂房、净化厂房、钴萃取厂房、钴电解厂房、成品库厂房、维修车间厂房及办公楼、倒班宿舍楼、食堂浴室活动中心、检测中心、换热站、污水处理及积雨池、循环水泵站等公辅建筑设施，建筑面积约75000平方米。本项目占地面积105.548平方米，规划建筑面积约345638.37平方米。该工程属轻钢厂房，轻钢结构制作质量成为重点控制项，由金结公司施工。其次该工程地下为淤泥土质，厂区临时道路及地下土质处理也是该工程的施工重点。开发区施工文明施工要求非常严格，而以往我施工过的冶金项目文明施工一直是弱项，如何适应新的要求是在这个工号遇到的第一个问题，项目部组织了去我单位其他民建工地参观、学习，按照开发区下发的文明施工标准手册施工，虽说照其他民建工地还有一定差距，但比较以往施工过的工号有了不小的提高。1月7日，甲方投产，我单位主要施工任务完成，之后到4月底工程尾项处理、钴萃取厂房内管道电气施工及钴电解厂房恢复等施工。

201x年5月1日我被调到**工程施工，我到**工地时，高炉工程刚刚开始土建施工，高炉基础砼浇筑完，230烧结工程处于设备安装攻坚阶段，此阶段我的工作重点在烧结工程，甲方设备的严重滞后影响着投产工期一拖再拖，但甲方的设备延误同时也在掩盖着设备安装人员不足等问题，工程7月15日投产，随后我的工作重点转移到1060高炉工程。

1060高炉工程是我施工的第一个高炉主体工程，多向项目部经验丰富的人请教及向专业单位学习是开始工作的重点。高炉工程场地狭小，同时面对与桩基施工、热风炉施工、喷煤施工等外单位交叉施工，施工难度不小，现场协调是最繁重的.工作，每天到现场一直到下班很少有闲着的时候，工作紧凑点也是一种乐趣，每天与甲方、专业单位之间磕磕碰碰，但最终的目的是保证工程的顺利进行。面对甲方工期紧，设备、图纸部分滞后，及设备问题、设计变更多且下发不及时等等影响因素，在项目部领导的带领下，自10月1日起，每天加班加点施工，尤其在后期设备等安装冲刺、调试阶段，每天工作到后半夜，在项目部及专业单位的共同努力下，2月12日高炉顺利投产，随之进入高炉主体的尾项施工及后续鼓风机房、锅炉房、trt、铸铁机的施工，目前鼓风机房、锅炉房已经投产，trt进行尾项处理，铸铁机10月底具备投产条件。在20高炉投产至今，在**又陆续完成4#高炉直5#高炉喷煤管道施工、白灰窑外线电气及煤气管道施工、场外搅拌站水、电施工，轨道衡施工、rh炉外线电气及管道施工，大棒外线电气施工，制氧球罐拆除等等零星施工项目，目前再建的还有理化楼施工、及大棒外线蒸汽管道施工，本月底也都将施工完。

二、工作中的不足及需改进的地方。

工程管理过程中还有不少的问题，如看图还是不够细致，个别工程协调过程中过于情绪化等等，这些都是在今后的工作中需要加强的地方，同时要加强与甲方、监理人员的沟通技巧也是需要改进的地方。工作的细致化、规范化是今后工作的重点，要适应目前公司对管理人员的新要求，不断学习，不断提升自己的工作能力。

思想政治方面,本人工作中工作态度及思想端正并积极向党组织靠拢，在201x年7月参加了公司组织的党课学习。

以上未本人201x年至今工作述职报告，请领导审查。

人力资源部副部长述职述廉报告篇八

教务部的主要职责是为教学服务，保证教学工作的正常开展，并为取得高质量教学的效果实施相应的管理。本学年在教务部承担教学任务的教师52名，其中专业教研室29人，课程涉及采油、采气、仪表、提高采收率、油藏、机械基础、制图、管焊、电工等多学科，新教师数量多，教学任务繁重，多数教师的周课时达到20节，教学工作量大、教学管理、培训教学协调难度大。我是油气开采专业的老教师了，熟悉专业教学的规律和特点，熟悉教学过程，也了解专业教师的教学情况，因此对专业室教学管理上，我以一个服务者的角色，力争用人性化的理念、负责的意识、以身作责的精神，积极主动的工作态度，从细节入手，从严要求，从大局出发，深入到课堂，深入到教师中间，准确了解教师的课堂教学情况，及时发现问题，及时分析原因，及时帮助解决。以指导者的态度，指导年轻教师的教学，让他们在教学中学习，在教学中提高，在教学中成长。平时主动和年轻教师交流，解决年轻教师的困难和心理压力，把工作做细做活。

二．倡导民主自主的教研之风，使之为教学服务，为教师服务

教研活动是教务部的常规工作，每学期开学，我积极与教务部部长商讨教研活动主题与方式，在我们的共同努力下，专业室的专题教研活动提高了老师们针对一个专题进行探索和研究的能力，使一批新教师渐渐成熟，他们主动探究、独立工作的能力渐渐增强。教研活动也锻炼了一大批老老师，课堂教学中，他们大胆尝试，有思想，有观点，更为可贵的是他们对待学术真襟怀坦荡的态度，对别人存在的问题毫无保留地真诚地指出，也对别人提出的不同意见和建议也非常乐意接受。在这样一个良好的学术氛围中，老师们认识问题、发现问题和解决问题的能力提高了，真正达到了教研为教学服务、为教师服务的目的。

三．有序组织学生论文指导审查工作，使之成为宣传中心教育品牌的有效手段。

六月到七月我组织油气开采和石油工程的'教师对开采06班、地质06、钻井06班的毕业论文进行指导审查，并发挥自己的专业优势指导了20位学生的毕业论文。在组织论文指导的过程中，学生因为工作岗位不能离开，不能到学校与老师面对面的交流，我们就发挥网络的优势，组织老师在网上指导学生修改论文，派教师到现场亲自收取论文，本着为学生服务的态度，和老师们圆满完成230人的论文指导与审查工作，按时把质量上乘的论文提交到石油大学，为中心的势力和教学水平做了很好的宣传。

四．积极承担教学培训任务，把课堂当作超越自我的平台。

今年我承担完成的培训与教学任务有：

1．完成采油高级工培训班采油知识与技能培训7天，完成学时49个；

2．承担《采油工程》、《工程流体力学》、《渗流力学》等课程的函授教学，完成课时50个。

3．在西南石油学院承担大学生采油采气培训任务，连续6周，每周6天课，历时42天，完成学时288个。

4．假期承担集团公司采气技师培训项目的设计、教学安排、教学跟踪、现场考察指导、技术论文指导、技术交流的组织工作等，历时21天。

我认为教学是一项需要爱心与智慧的工作，教学中遇到的许多问题，需要依靠智慧来解决，智慧来自细心的观察，来自于潜心地学习、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否定自我，超越自我。

人力资源部副部长述职述廉报告篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

县委考核组:。

一年来,我在部长的带领和影响下，积极服从部长及其它县级领导的工作安排，身体力行做好分管工作，不讲价钱，全力执行落实。率先垂范，团结同事，带领科级班子和全体干职共同奋斗，宣传部整体工作2018年又上新台阶，个人分管的网信工作和文明城市创建等工作又有新进步。同时注重加强个人修养，提升道德素质，遵守作风建设要求和各项纪律、规定，确保了自身清政廉洁，认真履行抓风廉政建设的责任，增强宣传部全体人员的纪律意识，带头执行好作风建设和廉政建设。现向考核组作简要汇报德、能、勤、绩、廉、法等方面的情况:。

加强了对党的十九大精神再学习，多次细读《***谈治国理政》、《***谈治国理政》第二卷、《***。

当前隐藏内容免费查看***系列重要讲话读本》，重温《中国章程》等学习资料，在干部网络课程重点学习了******多方面的重要讲话内容，通过做读书笔记，写心得体会文章等方式，进一步加深印象，做到真读真懂，入脑入心，坚决自觉抵制社会上攻击党的领导，党的方针政策的言行，不管是微信中，还是群众闲聊中，都能敢于反驳，决不枯息，进一步提高政治站位，增强政治意识，达到从思想上，行动上与党***保持高度一致，坚决拥护以***同志为核心的党***，用***新时代中国特色社会主义思想指引今后的工作。

到2021年止，本人在宣传部任副部长已是第8个年头，正科级职级10年有余，没有借资历深，年龄大而懈怠，仍然担负着重要的工作任务，分管网络安全与信息化管理，情应对处置、城镇管理考核，文明城市创，报刊征订，驻村扶贫财务、综治和办公室等工作，一如既往地做到了认真履行职责，勤奋工作，热情干事，认真对待每一项工作，不管是份内份外，都能尽职尽责，确保各项工作任务圆满完成。

一是网信工作有新起色。围绕县委、县政府中心工作，主动引导对外声音,网舆环境健康向上，构建全县政务新媒体矩阵，全县有官方微信公众号x个、官方网站网页x家。据统计，今年来“xxx”累计发布信息xx余条，单月影响力曾三次挺进全省县(市)政务微信平台前xx名。组织网评员围绕“脱贫攻坚看成果”“改革开放40年”“点赞xx正能量”等主题撰写网络评论文章xx余篇，有xx篇优秀网评文章在中国xx网xx时评栏目刊发。其中阅读量xxxxxx,点赞量xxxxxx次的“xxxxxxxxx”正能量典型被全网推送，获广大网友一致好评，同时被人民网、新华网、央视网等xxx余家网站网页转发转载。充分发挥网络媒体传播优势，邀请人民网、新华网、央广网、央视网、中国xx网等***、省、市级网络媒体记者来栗采访，xx好声音更响亮，在***九大新闻网站和五大商业门户网站上稿(含转载)xx余条，其中在总网首页要闻区、大图推送上稿xx条、地方频道头条xx余条，获省网信办全省全网推送x次在***电视台《新闻联播栏目》、《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《新华每日电讯》、《央视第一时间》、《新闻直播间》、《朝闻天下》等***主流媒体上稿xx条。建立县级网络巡查机制，对长时间不管理、不更新的xx家网站，向市委网信办提出申请并予以关停，约谈了有违规行为的网站及微信平台负责人。抓好突发舆情处置，严格执行常态坚持xx小时监测、一级管控时期坚持24小时值班制度，2021年以来监测涉栗舆情信息xxxxx余条，向省、市网信办报送涉赣涉萍网络舆情信息xxx余条，向乡镇、部门单位反馈舆情信息超过xxx条，成功处置了如:xxxx等舆情事件，积极引导网络媒体正面发声，做到了管控有力。全年有效处置突发舆情事件起，有我县社会和谐稳定贡献了力量。

二文明创建和城镇管理考评工作推进扎实。全力抓好了xxxxx迎全国文明城市测评考核工作，做到了不顾严寒，冒着风霜连续在四地亲临一线督导，多次接受了市委有关领导的预检，认真落实市创全国文明城市工作部署，取得的成效，得到市领导的的肯定，群众高度认同，为全市在全国文明城市检查获得好成绩贡献了力量。同时持之以恒推动县城文明创建工作，助力xx获得多次市城管委季度考核第一名，加大了公益广告的建设、设置，投放了一大批有品味、上档次的创建公益广告，为提升市民文明素养发挥了应有作用，为xx省级文明城市复检打下坚定层础。按照《xx县集镇管理考评暂行办法》，进一步拓展了考核广度和深度，对xx个乡镇xx个城市主要管理部门每月开展了城镇管理考评工作，每次考评工作，本人都亲自带队，敢于打“黑面”，对工作不落实的乡镇，部门敢于“亮剑”，约谈xx名城管中队负责人，提请县长批示约谈过两个乡镇长，促使集镇管理逐步走入正轨，有力推进了城镇面貌变化。

三是党报党刊发行等任务全面完成。2021年度党报党刊发行数量增加，少数报纸大幅调价，面对艰巨压力，做到亲自调度，经常督导，保证了下达任务按时保量完成。按照县委要求抓好了挂点扶贫村和结对帮扶贫困户的脱贫攻坚工作，抓好了信访综治等工作。

本人作为县委宣传部常务副部长，时刻能把落实党风廉政建设责任制放在心上、抓在手上。经常组织机关干部学习党纪政纪知识，及时传达***纪委和省市县纪委***精神，利用党支部政治学习和机关干部大会的机会，传达学习省、市、县纪委处理的一些典型案例通报，开展警示教育，对部机关个别人出现的苗头性情况，及时对相关人员进行谈话，提醒注意，加强了宣传部机关财务管理，进一步规范了物品采购手续，进一步完善了党报党刊征订手续，做到帐目清楚，使用透明公开，接受全体干职工的监督。本人分管财务多年，虽一直秉承勤俭节约，自已带头遵守***八项规定，不接受他人宴请、不参加带彩娱乐活动。没有利用手中权力谋取私利，没有用公款报销应该自已及亲属负担的费用，没有借做酒敛财等行为，保持了清正廉洁，做到实实在在做事，清清白白做人。但切实担负起“一岗双责”的责任，协助部长抓好部内党风廉政建设各项工作，认真落实党风廉政建设责任制的各项内容，还是有些不敢一直坚持自已的意见，认为上有领导已拍板，下有班子强烈建议，个人固持已见，何必成异类，导致近年来招等费增幅过大，出现烟酒招等来客的现象。

2021年1月25日。

人力资源部副部长述职述廉报告篇十

尊敬的各位领导大家好：

2010年4月份我从财务核算中心调到工会工作，担任女工部部长。一年来，在公司领导的大力支持下，认真学习和践行“科学发展观”重要思想，积极参加公司组织的各项活动，尽职尽责，努力工作，较好地完成了全年工作任务，使我部工作水平有了新的提升。下面，我把一年来的工作情况报告如下，请评议。

一、认真学习“科学发展观”重要思想，坚持用理论武装头脑。

权益的基本职责。能够用所学的理论指导工作。制定了明确的工作思路和工作目标，保证了各项工作顺利开展，全面完成了全年的各项工作任务，使女工部工作有了新的发展，得到了公司工会的肯定。

二、坚持与时俱进的理念，工会工作有了新的发展新时期新阶段对工会工作提出了新的更高的要求，只有坚持与时俱进和以人为本的理念，充分发挥工人阶级的主力军作用，工会工作才能有创新和发展。一年来，女工部围绕公司大发展这个大局，重点抓了以下几点工作：

第一，组织开展各项活动。为了把活动扎实有效的开展起来，我多次主持召开有关人员会议研究制定活动方案，并在会议上强调开展活动要从实际出发，要注重实效性。组织职工参加了集团公司健身排舞大赛并获得了三等奖。

第二，加强对公司在职已婚育龄男女职工进行计划生育统计，查验工作。一是建立健全女职工工作档案，各类相关资料完整齐全；二是对女职工工作有计划、有检查、有。

总结。

；三是按照《工会女职工委员会工作条例》开展各项工作。

问活动。充分发挥了女工部部长本质工作的作用，走访慰问了生孩子的李小利同志，指导和帮助她们解决生儿育女的一些实际问题。

第五，狠抓女职工队伍建设。在这方面，重点抓了创建学习型企业、知识型职工活动。组织女工学习了《女职工劳动保护规定》并进行了考试，在女职工自我保护方面得到显著成效。

三，坚持严于律已，做到清正廉洁。

己的行为。在严格要求自己的同时，还经常教育家属和子女及在身边工作人员不准利用自己的影响谋取私利。

一年来，我虽然做了一些工作，但按照公司工会的要求还存在一定差距：一是创新意识不强，女工部工作成效不够显著；二是主动参与意识不强，落实工作还不够到位；三是作风不深入，调查研究不够。今后我要从以下几个方面入手抓好女工工作：

一是认真学习法律法规和专业知识，提高理论水平和管理能力。

二是建立健全各项管理制度做好女工档案管理工作。三是抓好女职工合法权益和特殊利益的维护工作，提高女女职工自我维护意识和保护能力。

四是提高女职工参政议政的能力，培养、开发、推荐女职工人才精英，组织女职工开展各项评先评优活动。

五是积极带领全公司女职工做好岗位培训工作，积极参加公司各类活动，进一步抓好计生工作，为公司的文化建设和精神建设做新的贡献。

以上是我一年来的学习和工作情况及今后努力方向，恳请各位领导和同志们批评指证，帮助我进一步提高工作水平，更好地干好本职工作。

二〇一一年三月五日。

人力资源部副部长述职述廉报告篇十一

一年来，在部务会的坚强领导和同志们的大力支持帮助下，我自觉提高政治站位，认真履行工作职责，团结和带领分管办公室全体成员，充分发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的优良作风，较好地完成了各项工作任务。现汇报如下：

学习是立身之本、成事之基。始终把学习作为一项政治任务、工作责任，先学一步，学深一层，努力提高个人综合素质，适应工作需要。积极参加全市干部大会和部务会专题学习，以及部机关党支部的集中学习。重点研读***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及******系列重要讲话和重要批示精神，重点加强组织工作相关政治理论和业务知识的学习，仔细研读全国组织工作会议，深刻领会有关要求，当前隐藏内容免费查看认真研究贯彻落实措施。着力在学懂弄通做实上下功夫，进一步武装头脑、指导实践。针对基层组织建设涉及范围广、包含内容多、政策变化快、工作要求高等实际，根据工作需要，坚持边学边用、以学致用的原则，主动加强与分管工作有关的领域相关业务知识的学习，及时补齐知识短板，推动了分管工作。坚持理论联系实际，主动在贯彻落实市委工作安排部署的各项工作中学习，在深入基层调研指导中学习，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，在政治上思想上行动上与党***保持高度一致。

作为分管xxx的领导深刻认识到加强基层组织建设的重要意义，主动扛起主责，充分发挥参谋助手、统筹协调、督促指导等作用，全力推进基层组织全面加强、全面过硬。

党建

坚持选好配强基层党组织书记，先后组织开展基层组织建设专题培训班x期，共培训基层党组织书记、组织委员、党务工作者等xxx余人，为基层干部充了电。按照市委的统一安排，深入基层调研指导，进一步修改完善xxxx工作机制。在抓城市基层党建中，经常到街道、社区调研，具体工作指导，进一步健全完善xxxxx治理机制，完善街道“大工委”、社区“大党委”工作规范，有效整合资金、场地、人才等资源。

。持续整顿软弱涣散基层党组织，逐项研究细化为xx条具体措施，按不低于10%的比例倒排确定xx个软弱涣散基层党组织，“一村一策”整顿提升，指导全面规范党组织设置，xxx个行政村全部成立党总支部，指导健全完善党建网络，把xxxx名党员派到格点上，在xxx个网格上建立党组织，推进了党的组织链条覆盖到城市辖区各个部位。在抓党建工作中，指导新建新兴组织党组织，延伸党组织触角，实现了党的组织和工作全覆盖。推动基层组织建设保障经费、村级阵地建设经费落实到位。督促完成x个国家“十四五”期间支持社区综合服务设施建设项目建设。持续抓好发展壮大村集体经济，村均收入20万元以上。深入推进“星级化”工作，全市六星级以下村xx个，占10.1%；十星级村xx个，占17.9%，形成“争星晋位”工作格局。

今年以来，在部领导坚强领导、同事们热心帮助和大力支持下，我做了一些工作，取得了一些成绩，一些亮点特色做法得到了上级部门和市领导的认可，但也存在一些问题和不足，比如对各级党组织书记履行党建工作第一责任的压力传导还不够，一些党组织负责人对基层党建工作重视不够，基层干部队伍还需要进一步强化。作为分管领导，对以上问题负有一定的责任，需要进一步加大整改落实力度。

人力资源部副部长述职述廉报告篇十二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一年来，在部务会的坚强领导和同志们的大力支持帮助下，我自觉提高政治站位，认真履行工作职责，团结和带领分管办公室全体成员，充分发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的优良作风，较好地完成了各项工作任务。现汇报如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

学习是立身之本、成事之基。始终把学习作为一项政治任务、工作责任，先学一步，学深一层，努力提高个人综合素质，适应工作需要。一是积极参加集中学。积极参加全市干部大会和部务会专题学习，以及部机关党支部的集中学习。重点研读习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及总书记系列重要讲话和重要批示精神，重点加强组织工作相关政治理论和业务知识的学习，仔细研读全国组织工作会议，深刻领会有关要求，认真研究贯彻落实措施。着力在学懂弄通做实上下功夫，进一步武装头脑、指导实践。二是自觉加强个人自学。针对基层组织建设涉及范围广、包含内容多、政策变化快、工作要求高等实际，根据工作需要，坚持边学边用、以学致用的原则，主动加强与分管工作有关的领域相关业务知识的学习，及时补齐知识短板，推动了分管工作。三是主动在实践中学习。坚持理论联系实际，主动在贯彻落实市委工作安排部署的各项工作中学习，在深入基层调研指导中学习，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。

二、敢于担当，尽职尽责抓好分管工作

作为分管xxx的领导深刻认识到加强基层组织建设的重要意义，主动扛起主责，充分发挥参谋助手、统筹协调、督促指导等作用，全力推进基层组织全面加强、全面过硬。

一是注重抓好党建责任落实。研究制定并推行基层党建任务清单盘点工作机制、重大问题调研指导机制、重点工作跟进督导机制、党建工作激励约束机制，盯紧盯牢目标任务，厘清各级党组织书记第一责任、各级党组织主体责任和广大党员干部的具体责任，有效将责任压实到各级党组织和各部门单位，精准落实到每一名党员干部身上。安排x个指导组常态开展督促指导，累计下发指导意见书xxx份、反馈问题xxx个，现场指导整改问题xxxx个，切实推动基层党建工作责任、重点工作任务在农村、城市、机关、学校、企业、两新组织等各领域落实落地。

二是注重提升基层党组织领导力。坚持选好配强基层党组织书记，先后组织开展基层组织建设专题培训班x期，共培训基层党组织书记、组织委员、党务工作者等xxx余人，为基层干部充了电。按照市委的统一安排，深入基层调研指导，进一步修改完善xxxx工作机制。在抓城市基层党建中，经常到街道、社区调研，具体工作指导，进一步健全完善xxxxx治理机制，完善街道“大工委”、社区“大党委”工作规范，有效整合资金、场地、人才等资源。

三是着力提升基层党组织组织力。持续整顿软弱涣散基层党组织，逐项研究细化为xx条具体措施，按不低于10%的比例倒排确定xx个软弱涣散基层党组织， “一村一策”整顿提升，指导全面规范农村党组织设置，xxx个行政村全部成立党总支部，指导健全完善城市党建网络，把xxxx名党员派到格点上，在xxx个网格上建立党组织，推进了党的组织链条覆盖到城市辖区各个部位。在抓两新组织党建工作中，指导新建新兴组织党组织，延伸党组织触角，实现了党的组织和工作全覆盖。推动基层组织建设保障经费、村级阵地建设经费落实到位。督促完成x个国家“十四五”期间支持社区综合服务设施建设项目建设。持续抓好发展壮大村集体经济，村均收入20万元以上。深入推进“星级化”工作，全市六星级以下村xx个，占10.1%；
十星级村xx个，占17.9%，形成“争星晋位”工作格局。

三、严格要求，认真遵守廉洁自律相关规定

作为一名党员领导干部、组工干部，时刻告诫自己要淡泊明志，勤政廉洁，做到正确对待和行使手中权力，淡化“官念”和“权欲”。今年以来，我认真遵守中央、xx省委关于领导干部廉洁自律的相关规定及有关会议精神，主动从落马官员案例中汲取教训，自警自省自重自律，自觉筑牢拒腐倡廉的思想防线。严格遵守中央八项规定，经常对照《廉政准则》，查摆自身遵守《准则》的情况，洁身自爱、清正廉洁。管好自己的“八小时以外”，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈。认真履行党风廉政责任制，管住下面的工作人员和家属，坚决抵制他们的错误言行，坚决不允许下属和亲属打着自己的旗号办私事，始终做到干干净净做人，清清白白干事。

四、存在问题和今后努力方向 

今年以来，在部领导坚强领导、同事们热心帮助和大力支持下，我做了一些工作，取得了一些成绩，一些亮点特色做法得到了上级部门和市领导的认可，但也存在一些问题和不足，比如对各级党组织书记履行党建工作第一责任的压力传导还不够，一些党组织负责人对基层党建工作重视不够，基层干部队伍还需要进一步强化。作为分管领导，对以上问题负有一定的责任，需要进一步加大整改落实力度。

下一步，我将始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治站位和政治自觉，在市委、部务会的坚强领导下，以奋发有为的精神状态，务求实效的工作作风，锐意进取、扎实工作，教育引导广大干部把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，把力量凝聚到党的十九届六中全会确定的各项任务上来。

人力资源部副部长述职述廉报告篇十三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2016年x月至2021年x月本人在x工作，先后任副部长、常务副部长。2021年x月调任x，2021年x月x日在x当选为x。现将本人履职情况简要报告如下。

把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，筹办x领导干部读书班x余期，开展党史学习教育工等党性教育活动x余场次，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入实施“x工程”等x大项目，梯次推进“x”，培训党员干部x万余人次。统筹选派x名干部到x机关、x帮扶地、x发达地区挂职锻炼。推动x

聚焦高危疫情风险区，发出倡议、通知、公告等x份，组建临时党组织x个、党员服务队x余支、巡逻小分队x余支，着力构筑党建引领、群防群治的防控网络。以基层党组织为载体，开展疫情防控知识宣传x万余场次，发放x疫情防控知识宣传册x万余份，广泛宣传党领导下的抗疫成果，引导干部群众团结抗疫、共克时艰。表彰在抗疫一线表现优秀的***员x名、先进党组织x个，提拔使用优秀干部x名。组织各级党组织、党员干部捐款x万元，统筹划拨x万党费，支持疫情防控，传递组织温暖。

综合运用领导班子和领导干部年度考核调研成果，在x年度提拔重用“x”优秀干部x名，选拔优秀“x”x名进乡镇班子，推动各级班子队伍结构不断优化。着眼2021年县乡换届，超前谋划、系统部署，全覆盖分析研判x部门班子运行情况x余名县级干部履职情况等，发现储备优秀年轻干部x余名，为换届工作做足充分准备。先后出台《x》等文件，抽查核实领导干部个人有关事项报告x人，诫勉x人。落实好职务与职级并行等干部激励政策，完成晋升职级x余人，充分调动各级干部干事创业的积极性。

出台《x（试行）》等文件，新建“x”党组织x个，清理排查社会组织x个，选派党建指导员x名，全力推进党的组织和工作全覆盖。稳妥推进村（社区）“两委”换届，推行“一肩挑”x人。实施“x工程”“x工程”，回引优秀农民工x余名，培养村后备干部x人。启动实施“x”，全覆盖轮训乡村干部x余人，基层干部能力素质、人员结构得到整体提升。以x整改革为契机，调减乡镇x个、行政x个、村民x个，优化社区x个，不断优化基层治理空间布局；建立整治“x”长效机制，整顿软弱涣散党组织x个、处理乡村干部198名；组建x联合党组织x个，切实促进和谐稳定。全力保障第一书记、驻村队员等帮扶力量持续稳定，整合资金x亿元，完善集体经济方案x个，实现x个村集体经济收益达x万元以上。从村干部中培养致富能手x名、从致富带头人中培养村干部x名，为圆满完成脱贫攻坚任务并有效衔接乡村振兴提供了坚强组织保障。

深入x个乡镇和相关部门、x、x等企业开展调研，进一步熟悉县情，了解实情，摸清家底。一季度实现地区生产总值x亿元，实现工业增加值x亿元，其中规模以上工业x亿元，全社会固定资产投资x亿元，社会消费品零售总额x亿元，地方一般公共预算收入x亿元，城镇居民人均可支配收入x元，农村居民人均可支配收入x元。举行项目集中开工仪式，集中开工项目x个，总投资8.48亿元，x大桥、x、x等项目陆续开工建设。责成x、综合执法等部门，侦破非法x案x起，批捕和处理违法人员x人，扣押木材近x方、扣押各类车辆x辆。依法查封木材经营加工厂x家，停业整顿x家，收缴板材x余张，下一步将采取强力措施，切实加大整治力度。

带头落实***八项规定、x规定和x规定精神，带头学习x县人民政府工作规则和x县人民政府“三重一大”事项集体决策制度实施细则(试行)，持续抓好以案促改工作，开展廉政教育x场次，明确要求政府班子成员实行“x”规定，定期研判班子党风廉政建设情况，营造风清气正的良好政治生态。

五年来，尽管自己在工作上取得了一定成绩，但我也清醒地认识到自身工作离上级和群众的要求还有不少差距和短板。比如，工作开展方面，在强化督导和强力推动工作执行落实上还做得不够；理论学习方面，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习；干部队伍管理方面，还存在时紧时松的现象。

下一步，我将紧紧围绕x总体目标，只争朝夕、担当实干，跳起摸高、攻坚克难，努力在加快发展速度、提升发展质量、缩短发展差距、拓展发展空间上取得新的更大的突破。

人力资源部副部长述职述廉报告篇十四

各位领导、同志们：

我是市委宣传部副部长，在宣传部主要分管外宣办、文产办，一年来，我始终能坚持加强理论学习和修养，不断强化宗旨观念和创新意识，紧紧围绕市委宣传部中心工作，从大局出发，从细节入手，积极做好各项本职工作，做到勤政廉洁，开创性的完成了各项工作任务。现将2011年自己勤政廉政方面的向组织作一个全面汇报，请予评议：

一、学习中国特色社会主义理论体系和党的十七大精神情况作为宣传部的副部长，本人始终将学习中国特色社会主义理论体系、党的十七大精神放在首位，主动学习，认真领会，努力完善自我、强化自我。通过学习，进一步改造了自己的世界观、人生观、价值观，强化了自己全心全意为人民服务的宗旨意识，提高了自身的吃苦耐劳精神，提升了自己的大局意识、创新精神。通过学习，进一步提高了自己的业务水平、领导能力和工作艺术，有效地促进了分管工作的有效开展，实现了学于用、知与行、说与做的统一。

二、执行民主集中制和重大事项决策的情况。

作为宣传部的班子成员之一，本人始终能够坚持民主集中制的原则，坚持遇到重大问题、重点工作班子集体决定的原则，认识听取建议，主动征求意见，积极向部长和班子汇报相关工作和请求，并按规定严格执行党的各项纪律，一年来没有违反规定的事件发生。

三、

完成年度工作目标任务和履行岗位职责的情况。

1、对外宣传工作。

一是紧紧围绕市委、市政府的中心工作和推进都匀发展的总体思路，进一步加强与中央、省、州、市各类媒体的密切联系、广泛交流和有效合作，借助强势媒体的优势和影响力，通过各种渠道，采取各种方式，大力宣传xx，进一步提升xx知名度和美誉度，有效促进xx社会经济的发展。2011年，共在中央、省内外及香港媒体上刊发相关稿件6000余篇。

二是积极组织策划各种重大对外宣传活动。一年来，先后组织策划了完成春节欢乐旅游节、茶文化节等一系列重大对外宣传活动。

2、文化体制改革与文化事业发展工作。

一是紧紧抓住目前方言喜剧热播的市场效应，积极与相关文化民营企业合作，突出本色特色，共同策划打造具有本地特色的方言喜剧，以文艺作品的强大感染力和宣传效应积极推进我市文化事业和对外宣传工作的开展。

二是积极推进市歌舞剧团文化体制转企改制工作。一年来，采取多种形式深入市歌舞剧团进行调查研究，通过个别谈话、召开班子成员会、中层干部会、全体职工大会和问卷调查等形式，认真了解情况、积极征求意见建议，并及时向市领导和市文改领导小组汇报相关工作，有效的推进了市歌舞剧团的转企改制工作。

四、履行抓基层党建工作责任制情况。

性。

五、执政为民、服务群众情况。

作为分管对外宣传、文化体制改革和文化产业发展的副部长。本人始终将执政为民、服务群众作为自己开展工作的宗旨，积极推进乡镇、社区的群众性文化活动的开展，深入基层组织策划相关对外宣传报道和调查研究，积极的为基层群众服务，为市委、市政府的决策提供服务，为我市的社会经济服务，取得一定成效。

六、廉洁自律和廉洁从政情况。

一年来，我始终能够自觉遵守中央、省和市有关领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项规定，严格要求自己做到几点：

1、按守则自律。上级和纪检部门规定不准做的我绝对不做，上级和纪检部门要求做到的我坚决做到，在日常工作和生活中做到不违章、不违纪、不违法，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。

2、用制度自律。我严格按照部里制定的廉政措施办事。在人事问题上，实行集体讨论；在经济问题上，严格按财务制度办事；在一些重大事项由，实行民主决策。

3、以职责自律。作为一个宣传部的副部长，从某种意义他就是一个窗口、一个门面，他的言行已不再是一种个人行为，因此本人在工作中始终都能够做好表率，在考虑问题、处理事情当中，凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，严于律己，清正廉洁，淡泊名利，讲求奉献，珍惜党和人民赋予的权力。

2011年11月20日。

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