良好的方案可以有效提高工作效率，优化资源配置。在制定方案时，我们需要明确目标和要达到的效果，这是方案成功的关键。小编精心挑选了一些优秀的方案范例，希望能给大家带来灵感和启示。
春节员工福利方案制定篇一
世界上最遥远的距离不是生与死的距离，而是，我就站在你面前，你却不知道我爱你。很多同事脸皮薄，不知道如何向心仪的他/她表白?帮他们捅破这层窗户纸吧，所谓“肥水不流外人田”哦。
2、美食盛宴。
年会除了玩好，也要吃好。员工中肯定有很多身怀绝艺的大厨，让他们大展身手的时候到了，公司年会举办一个美食盛宴，每人现场做出自己拿手的美味佳肴，一起品尝一起分享，还能收到异性投来的崇拜眼光哦。
3、撕名牌。
大家都看过跑男吧，都想成为其中的一员，虽然很难实现，但咱公司年会可以玩啊，只要设计好剧本，大家自然都争先恐后的参加。
4、旅游。
全公司一起出去旅游，放松放松，不但可以联络一下各同事之间的感情，让员工吃好玩好，还能帮hr减少了筹备年会节目的烦恼。
5、化妆舞会。
一些公司女孩子多的可以搞搞化妆舞会，让她们画出最精致的妆容，评委可以选出前三甲，送出女生最爱的化妆品产品。
6、创意晚会。
公司谁才是创意小王子/创意小公主呢?那我们来个创意节目大比拼好了，看看谁才是真正的创意之星。
7、悬疑年会。
没玩过密室逃脱，也该看过《名侦探柯南》的电视剧，很想成为他是吧。咱公司年会也可以那样的，只要设计好剧本，下面就是你彰显自己的智慧时刻吧。
最后再嘱咐大家几句哦：
(1)严禁大声喧哗、打闹，扰乱会场秩序。
(2)注意安全，切勿兴奋过度，以免发生意外。
(3)少喝酒，少抽烟。
春节员工福利方案制定篇二
一年一度的传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的`归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份。
本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份。
主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人。
经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人。
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人。
(与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)。
方案1、一年以内人员(人数截止到20xx年x月x日，总人数xx人，不含20xx年入职人员，xx人)。
总计金额：xx万元——xx元。
方案2、一年以内人员。
总计金额：xx万元。
(略)。
方案1+现金：14888元+9800元=2.4688万元。
方案2+现金：14802元+9800元=2.4602万元。
春节员工福利方案制定篇三
为了增进公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖，特制定以下员工生日庆贺福利方案。
一、适用范围及人群：天天家园项目部所有已转正的在职员工。
二、福利项目：
1、生日专栏：办公室开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。
2、生日贺卡、生日礼物：生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福;生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择，在生日会上由副总经理亲自发放。
3、集体活动：在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——生日蛋糕许愿——摄影留念(赠送员工合影照片)。
4、短信祝福由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。
三、责任部门：
1、责任部门：负责对每月生日员工名单进行审核，通知办公室。2、办公室：负责生日员工的信息发布、对生日礼品的采购。
四、具体事宜。
1、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法：由部门按照办公室编制的统一表格，统计出各自部门所有人员准确的生日(月日)，于20_年12月31日前交(附电子版)至办公室;后期不定期增加/离职的员工。
2、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》，根据员工的意向购买礼物及生日蛋糕。
3、部门主管领取生日贺卡，为下月生日员工填写祝福语。
四、实施时间：20_年1月开始实施。
春节员工福利方案制定篇四
2、增强公司员工的集体观念，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的`公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
20xx年xx月xx日下午x点到x点。
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目、团体聚餐。
xx酒店x楼xx厅（或分公司培训教室+酒店聚餐）。
由公司行政部统一组织、执行。
公司领导；公司工作人员。
1、会场总负责：×××。
主要工作：总体工作协调、人员调配。
2、策划、会场协调。
主要工作：晚会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。
3、人员分工、布场撤场安排；
4、音响、灯光：×××，会前半小时检查音响、灯光等设备。
5、物品准备：×××。
主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
会场内：
1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装“公司标志”；可用ppt制作公司企业文化宣讲，并采集各部分新出祝福语进行播出。
2、舞台上方悬挂红布幅：xx公司春节晚会联欢。
3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；
1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、奖励及抽奖环节、表演节目+公司聚餐；
2、整个年会分两部分：
第一部分：
1、主持人开场白，介绍到会领导，邀请领导上台致辞；
2、表彰优秀员工；
员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏；
中间抽奖；
演出内容：
1、主持人宣布晚会开始，介绍晚会内容及奖品，并抽出幸运奖。
2、摇滚歌手。
3、相声。
4、杂技柔术。
5、游戏（游戏获胜者抽奖）。
6、通俗歌手李x廉山民族歌舞团。
7、抽奖。
8、民族歌手。
9、武术《武林风》团。
10、小品。
11、抽奖。
12、舞蹈xx达龙艺术团。
13、游戏（获胜者抽奖主持人宣布晚会结束）。
第二部分：公司聚餐。
1、晚会结束，领导上台祝酒；
2、自由进餐；
晚会结束，即可自由散场。
春节员工福利方案制定篇五
关爱通致力于企业时令节日福利、客户回馈计划等，专为企业提供全方位、多元化的节日福利、礼赠品综合解决方案，包括标准版、严选系列并提供定制服务。帮助企业在有无预算状态下，解决员工福利的筛选、发放、管理、满意度等难题。
员工新年礼品套餐。
中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的it平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近10000家企业，350万员工传递了关爱。
第一文库网你可以采取抽奖的方式。把福利放在奖当中。我们公司今年就是采取抽奖的方式，一等奖是一台笔记本。
大礼包。
这个大家应该不会太陌生吧，一个大礼包里面种类很多，而且也分为很多种不同类型的大礼包，有坚果类，也有肉类，呵呵，看你们喜欢啥了。
四件套。
这个也是不错的选择额，而且很实用，看着也不错，比较那么大一袋嘛，呵呵。
礼品卡。
这个也是很实在的，如果不知道给大家买什么，那么就让他们自己去买吧。
特产。
这个比较特别，也比较让人接受，
特产要是本地以外的，本地的特产大家都比较熟悉了，所以还是要好好选一下。
现金。
这个是最简单的，但是也是最容易让人忘记的，不过呢，大家也比较喜欢。
先调研，在选择。
如果自己不知道发什么，那么就让员工自己想吧，先了解他们的需求，然后选择最能够。
满足的东西作为福利，这样你也省事，而且满意度也比较高。
春节员工福利方案制定篇六
一年一度的传统节日春节将至，为进一步增强广大员工对公司的`凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
一、发放标准(以工龄界定)：
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算(与销售沟通，"xx有限公司"，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)。
方案1、一年以内人员(人数截止到20xx年1月29日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人)。
一年及以上人员。
总计金额：1.4888万元=1.4552元方案2、一年以内人员。
一年及以上人员。
总计金额：1.4802万元。
三、现金红包预算(主管、经理级及以上)。
四、金额总计：
人力资源部20xx年2月3日。
附表。
注：以上礼品均在网络上进行过相似产品调研，客户提供价格相对优惠1520元。
春节员工福利方案制定篇七
在新春佳节即将到来之际，为延续并深化xx文化活动内涵，给各位员工营造开心愉悦、压力释放、和谐竞争、团结协作的氛围，更进一步凝聚人心，增强团队向心力与执行力。本着因地制宜、简约欢快、隆重热烈、适度拓展的原则，特开展本次活动。现将活动有关事项通知如下：
拟定20xx年1月23日下午14:30。
6层会议室。
姜太公钓鱼、敲锣打鼓贺新春、春种秋收（团队项目）、摸着石头过河（团队项目）、一反常态（团队项目）。
1、春种秋收（团队项目）每个科室派4人（男、女不限）组成代表队参加。
2、摸着石头过河（团队项目）每个科室派4人（男、女不限）组成代表队参加。注：如科室人员不够可以邀请其他科室人员参加。
其他游艺项目不限制报名人数，在不影响工作情况下人人参加。
1、姜太公钓鱼（单人单项）。
活动规则：参与者手持一根“鱼竿”，“鱼竿”由一根1.5米长的木棍、一根1米长的细绳和一个牙签（牙签做鱼钩）组成。“鱼”是六个啤酒瓶，地上铺上报纸保护啤酒瓶，以免摔碎。要求参与者在1分钟的时间里使用“鱼竿”钓起啤酒瓶。
奖励办法：此活动取用时最短、钓到“鱼”最多者。取一二三等奖，允许并列。其他参与者获得纪念奖。
2、敲锣打鼓贺新春（单人单项）。
奖励办法：击中者获得优胜奖，未击中者获纪念奖。
3、春种秋收（团队项目）。
花取回跑回起点递给第三位运动员，第三位运动员将4束鲜花依次插到4个瓶子里跑回，击掌交接后下位运动员出发；如上述方法循环，至四位运动员全部完成。全部完成的用时最少的.队伍获胜。
瓶子不能倒地，如倒地须及时扶起，并计算犯规一次，加时3秒；鲜花必须插在瓶子里。如没插准、掉地上、须及时重插，且不能碰倒瓶子。奖励办法：本活动取团体一等奖。其他队伍发给纪念奖。
4、摸着石头过河（团队项目）。
活动规则：每队4人，迎面接力，每道3块“石头”（木板长20cm宽10cm高5cm），赛距为15米，开赛前，参赛队员在各自赛道的起点线后，第一名队员手持一块石头，两脚分别站在起点线后的两块石头上。发令后，队员先将手中石头放置在前方适当位置，然后脚踩在前方石头上，再取回身后的石头并放置在前方适当位置，依次反复前进直至终点，以人过终点线后捡起终点线内的最后一块石头为完成，第二名队员同样方式返回，依次进行，直至4名队员全部完成即为该队成功。队员双脚须各踩在一块石头上才能去拾身后空出的石头，途中队员身体的任何部位均不得触及地面，单手、单脚触地一次加时2秒。如双手、双脚触地，即从该队员起跑处重来。
奖惩规则：取用时最少的团队获得一等奖，其他队伍发给纪念奖。
5、一反常态（团队项目）。
活动规则：每队派出来4名队员，排成一列，主持人念出口令或动作，相对应的每队成员做出相反的动作，动做错误的人直接出局淘汰，在1分钟的时间内，剩余人数最多的队伍获胜。例如：主持人说举右手，队员则举左手，说抬左脚，队员则抬右脚。奖励办法：该活动取一等奖。其他人员获得纪念奖。
1、姜太公钓鱼（单人单项）裁判员：xxxxxxxx、xxxxxxxx。
2、敲锣打鼓贺新春（单人单项）裁判员：韩光辉、王觊峥。
3、春种秋收（团队项目）裁判员：xxxxxxxx、xxxxxxxx。
4、摸着石头过河（团队项目）裁判员：xxxxxxxx、xxxxxxxx。
5、一反常态（团队项目）主持人、裁判员xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx。
春节员工福利方案制定篇八
春节联欢晚会领导小组：
组长：
副组长：
成员：
20xx年xx月xx日或xx日晚上20:00。
西雅图歌舞厅。
1、副处级以上领导每人唱卡拉ok一首或表演节目一个;。
2、每个支部选送三个节目;。
3、其余表演节目由谢光荣负责编排组织。
局机关工会会员及借调到局机关工作的人员。
春节员工福利方案制定篇九
一年一度的传统节日—春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
超市购物卡。
入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。
食哈哈公司所有员工。
50元×xx人=xxx元100元×xx人=xxx元150元×xx人=xxx元。
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
春节员工福利方案制定篇十
范围：适用于本公司。
职责：1公司办公室、采购部、人事部负责公司的福利管理。2公司财务部负责福利管理状况的监督管理。
具体资料及要求：
1福利范围：
1。1培训提升。
根据需要，公司组织员工进行外出拓展训练、报考证书、深造等多种形式的外训，不断提升员工队伍素质，考取证书发放奖金，每年由人事部定制方案，报总经理批准后组织实施。
1。2工龄补助。
公司为入职满一年以上的员工发放工龄补助，具体执行标准为满一年000元，满两年000元，满三年000元，满四年000元，满五年000元。
1。3节日礼物。
公司每年的中秋节、劳动节、春节等节日为公司员工发放节日礼品，以示慰问，具体由办公室、采购部执行。
1。4就餐补贴。
公司为员工带给就餐补助。
1。5婚庆福利。
入公司满一年的员工贴合国家相关规定结婚的，本人填写《结婚礼金领取申请表》，凭结婚证经办公室审核后可领取公司为其发放的660元结婚礼金，以示祝福。
1。6公费旅游。
公司每年组织管理人员和优秀员工外出旅游，费用由公司承担，每年由办公室提出计划报总经理批准后组织实施。
1。7健康体检。
为保障员工身体健康，定期组织员工进行健康体检，每年一次，具体由办公室落实。
1。8夏季高温补贴。
夏季公司为员工发放夏季防暑用品，根据实际岗位状况发放防暑补贴。
1。9生日礼物。
公司为入公司满3个月的员工发放生日礼物以示生日祝福，具体由人事部负责落实。
1。10休假福利。
(1)婚假。
员工适龄婚假3天，贴合国家规定晚婚条件(男25岁、女23岁)的员工婚假10天，基本工资照发。
(2)产假。
女员工产假90天，剖腹产女员工产假105天，男员工护产假7天，基本工资照发。
(3)探亲假未婚员工父母家住外地或夫妻两地分居员工，每年享受一次探亲假，假期20天(包括往返路程)，基本工资照发，并报销普通硬座车(船)票。
已婚员工的父母家住外地，每四年享受一次探亲假，假期期间基本工资照发，并报销普通硬座车(船)票。
1。11通讯补贴。
当月的通讯补贴于次月1-5日凭票报销，原则上不允许跨月累积报销，报销金额与当月工资合并发放。
1。12交通补贴交通补贴按月计算，员工可凭正式发票，经财务管理部审核后领取，补贴标准为000元/月。
春节员工福利方案制定篇十一
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案。
福利礼品：超市购物卡
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便。
润泉公司所有员工
100元× 人= 元 150元× 人= 元 200元× 人= 元
以上是春节员工福利的.主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
春节员工福利方案制定篇十二
1.新的一年，“永远”相信自己，努力超过别人!
2.春节了，祝阖家幸福快乐，万事如意，梦想成真。
3.新年新气象，事业勇敢闯，亲朋在身旁，人气旺旺旺。
4.饮美酒，事业顺畅步步登高。
5.圈个括号锁定你，新年聚财气。
6.祝你牛年好运到，幸福歌声入云霄!
7.祝你新年好运到，生活美满幸福绕!
8.祝亲爱的牛年万事大吉，幸福美满!
9.新年岁首，祝成功和快乐永远伴随着您。
10.新年来临，清扫一年里的疲惫，规划今年将精神振奋。
11.愿你永不缺钱，年年岁岁都平安!
12.祝你吉祥之年事事如意，步步高升。
13.贴上春联，高挂灯笼，生意兴隆事业红。
14.春晚联欢还得笑，一定要把年过好。新年快乐，大吉大利!
15.嘻嘻哈哈欢乐年，开开心心日子甜。
16.新年，紫气东来财运亨通，四季发财。
17.贴一纸美窗花，事业顶呱呱。
18.万家欢语不夜天，辞旧迎新钟声响。
19.新年，美好对你格外宠幸，吉祥对你另眼相待。
20.天天开心天天乐，保准升职又加钱!
春节员工福利方案制定篇十三
一、策划背景。
如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司开始关注起员工的生日，简单赠送生日蛋糕已成为形式化，这种可以预期的结果已无法给人造成一种触动。
二、策划目标。
1、公司从细节着手，关心、激励员工本人。
2、利用此机会传递公司的企业文化，加强员工的归属感。
三、策划原则及宗旨。
1、要有惊喜。
2、贴近需求。
3、最经济的方式达到最优秀的效果。
四、责任部门。
1、每月初管理课筛选出本月度生日的员工，并将名单以邮件形式发给各部门文员，将消息更好的传递给员工。
2、管理课准备礼品、贺卡及生日会上的食品（每次购买的东西都不一样）。
3、购买生日蛋糕（以人数的多少购买蛋糕的大小）。
五、与员工的互动。
1、与员工做一会儿游戏，缓和气氛、放松心情。
2、与员工共同完成抽奖活动。
3、由总经理亲手发放生日贺卡并祝福。
4、与员工共同分享生日蛋糕。
六、为减少公司成本的开支，又让员工感到温暖与关怀，以便弘扬公司的企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力、全面营造出一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的力量源泉。
四、费用预算。
1、生日蛋糕、零食：以人数多少购买。
2、贺卡：1元（1*1800=1800元）。
3、生日抽奖：25*1800=45000。
本规定从2013年7月15日开始执行。
春节员工福利方案制定篇十四
春节礼品册是企幸福针对春节推出的一款礼品册。我们的春节礼品册有11款价位可选择，每本册内有几十种超值礼品组合，里面的产品都是精选各大品牌优质好礼；春节礼册还可以设计企业专属封面、印制logo，既便捷，又大气，小巧还可以收藏。赠礼人购买礼品册赠予收礼人，收礼人可以在礼品册中任选一款心仪的好礼兑换，礼品即免费配送到家。
这种时尚方便的赠收形式不仅解决了赠礼人选礼的烦恼，也最大程度低尊重了收礼人自选的意愿，真正达到了增进收、赠双方情感交流的目的。
超级优选卡，是由企幸福联合京东商城、网易严选等众多品牌产品推出的精选礼品卡，精选3000多款商品。为更好的服务各大企业，企幸福特推出年货卡系列，员工可根据自己的喜好，在优选商城上自由搭配选择，并享受全国范围内（不含港、澳、台）免费配送。
企幸福春节礼盒，甄选采购各种新年年货礼品、礼盒、礼包，是一份既能让收礼人送的轻松又能让收礼人收到满意的`好礼品。根据企业的实际需求，定制对应价位的实物礼品，送礼人只需购买符合自己送礼用途及价位的"礼盒"送给收礼人，免费为企业提供更多互动定制，配合全定制文创礼盒，新年祝福加倍。
春节员工福利方案制定篇十五
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：
一、福利礼品内容及发放方式：(三种)。
1.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(1张1398元面值);。
缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。
2.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(2张698元面值);。
发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。
缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。
3.福利礼品：海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(3张398元面值);。
发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。
缺点：单张面值小，显不出公司的大气。
二、发放对象：
三、费用预算。
500元×人=元。
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附见二)。
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
一年一度的传统节日—春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
一、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡。
入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。
二、发放对象：食哈哈公司所有员工三、费用预算。
50元×人=元100元×人=元150元×人=元。
四、上述春节福利发放产生的费用由公司统一承担。五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二)。
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
行政部20xx年1月23日。
附件一。
一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
一、发放标准(以工龄界定)：
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算(与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)。
方案1、一年以内人员(人数截止到20xx年1月29日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人)。
一年及以上人员。
总计金额：1.4888万元=1.4552元方案2、一年以内人员。
一年及以上人员。
总计金额：1.4802万元。
三、现金红包预算(主管、经理级及以上)。
四、金额总计：
人力资源部20xx年2月3日。
附表。
春节员工福利方案制定篇十六
1、1月福利：对2015年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。
2、年终奖。--发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
3、春节礼物：截止于2015年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。
4、工会会员：--属工会会员，且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
6、年终红包：截止于2015年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：smt段：13日;后段：14日。
8、开工利是：截止于2014年12月31日前入司员工。
春节后按时到岗的员工，每人200元。--公司列支。
9、旅游：--工会列支。
2016年上半年，公司将组织员工两日游。
春节员工福利方案制定篇十七
1、1月福利：对20xx年12月31日（含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170）ml。
2、年终奖。xx发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
3、春节礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。
4、工会会员：xx属工会会员，且14日仍在岗（smt段是13日仍在岗）且未提出辞职的员工。每位会员200元。
6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
7、节前抽奖福利：
奖票发放人员：最后一天仍在岗的'，在职员工。
抽奖时间：smt段：13日；后段：14日。
8、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。
春节后按时到岗的员工，每人200元。xx公司列支。
9、旅游：xx工会列支。
20xx年上半年，公司将组织员工两日游。
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