教育是人类进步的基石，它不仅是知识的传授，更是人格的培养。在写总结时，应注重事实的真实性和客观性。以下是小编为大家收集的范文，仅供参考，希望能给大家启发和借鉴。
铸廉行动动员会上的讲话精神篇一
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今天的会议规格高、规模大，这既说明了当前我区违法建设形势较为严峻，同时又体现了区委、区政府打击违法建筑行为的坚定决心。刚才×区长对集中整治违法建筑专项行动进行了安排部署，希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我就扎实开展好集中整治违法建筑专项行动，再讲三方面的意见：
一、认清形势，坚定决心，打赢整治违法建筑攻坚战。
今天，区委、区政府决定召开全区集中整治违法建筑专项行动动员大会，主要任务是按照市委、市政府关于全面治理违法建筑的会议精神和工作要求，安排部署我区集中整治行动，动员全区上下统一思想，齐心协力，迅速行动，打一场治理违法建筑的攻坚战役，坚决遏制违法建筑时有发生的势头，为全区城乡建设健康有序发展提供良好的环境和稳定的局面。今天的会议规格高、规模大，这既说明了当前我区违法建设形势较为严峻，同时又体现了区委、区政府打击违法建筑行为的坚定决心。刚才×区长对集中整治违法建筑专项行动进行了安排部署，希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我就扎实开展好集中整治违法建筑专项行动，再讲三方面的意见：
近年来，随着东部城市群建设战略的深入推进，尤其是×撤地设市以来，区委、区政府围绕全区经济社会发展目标，坚持城乡统筹发展思路，稳步拓展城区规模，不断完善基础设施和公共服务配套设施，加快旧城改造步伐，强力推进旧城区棚户区改造和高原美丽乡村建设，城乡面貌发生了巨大变化，城区功能日臻完善，城市形象快速改观，城市承载能力得到进一步提高，为产业发展创造了有利条件，城市带动发展的综合效应逐年显现，发展的基础进一步夯实，城乡居民生活环境不断改善，人民群众在城乡建设中得到了丰厚的实惠。但是与之相伴的违法建筑、抢栽抢种等影响城乡发展、埋下安全隐患的问题经常发生，严重影响了旧城改造、基础设施建设，引起各方面的不满，违法问题仍较为突出，主要表现为：一是项目建设未批先建、批少建多、批而不建、擅自改变规划、设计和土地用途等现象仍有发生，违法用地、私下交易和非法买卖土地、随意圈占租赁土地等问题较为突出。二是一些项目规划、用地手续不齐全，而且存在擅自调整建设规模、变更户型设计、擅自加层、增加商业面积等突出问题。三是有些项目先建设，后补办手续，造成土地收益的大量流失。四是少数村民不办任何手续，违规建房，高价出售或出租，造成了私搭乱建屡禁不止。出现这些问题最根本的原因是：一是违建者法律意识薄弱。一些企业和单位随意拍卖国有土地、改变土地用途，在集体土地上违规修建住房、门面房等，违法改变土地使用性质。有些城区农户违法买卖交易土地，非法变卖转让宅基地。有些居民在城乡主次干道、庭园周边空隙抢搭抢建各类工棚、彩钢房、活动板房、遮阳棚等临时违章建筑，“以房生财”，牟取拆迁补偿。更有少部分所谓的“能人、厉害人、有背景的人”，在没有取得任何法定手续的情况下，私自开发小产权房。二是监管、执法不得力。多年来，各乡镇不同程度存在思想认识不到位、监管执法不到位，工作推诿扯皮，发现违法建筑处置不及时，导致群众侥幸违法建筑，撞运气、谋私利。三是工作存在畏难情绪。土地、规划、监察执法履职尽责不到位，对违法现象熟视无睹、视而不见。部分干部对违法建筑的处理害怕得罪人、害怕“惹事”，抱着一种“能躲则躲，能拖则拖，能不管则不管，睁只眼闭只眼，处理就低不就高”的态度，导致查处违法建筑流于“一纸空文”，管理效率低下，问题层出不穷，久拖不决，积压成堆。
违法建筑是浪费资源、污染环境、制造矛盾、制约发展、顶撞法治的一种顽疾，若不整治危害极大：一是破坏社会公平。社会公平是社会稳定的前提，违法建设是少数人利用非法手段、套取公共资源的不法行为，这种行为造成了违法者得益，守法者吃亏，严重影响社会公平，破坏了社会风气，阻碍了城市发展，影响了一批重大项目和民生项目的顺利实施。二是践踏了法律法规。违法建设的形成，严重违背了《中华人民共和国城乡规划法》《中华人民共和×地管理法》《中华人民共和国消防法》等法律法规。如果任其泛滥，法律的尊严和权威受到蔑视，城市的法治环境受到破坏。三是损害国家利益和公共资源。违法建设造成了土地资源和建筑材料的极大浪费，在征迁×中不仅浪费了国家资源，也制造了城市建设很大阻碍和矛盾纠纷。同时，破坏了城市的整体布局，弱化了城市功能，直接影响城乡规划的顺利实施，从而降低城市品味，影响城市形象和社会经济健康和谐发展。四是违法建筑对群众生命财产安全造成重大威胁。违法建筑侵占了城市道路和公共空间，堵塞消防通道，存在极大消防安全隐患。尤为严重的是，在违法建筑建设和使用中各类质量安全无法保障，埋下了重大的安全隐患，在建设和使用过程中随时都可能出现重大的安全事故，严重威胁着群众的生命财产安全。×月×日，发生在乐都区的深夜偷建致×人死亡的违法建筑事故就是沉痛的教训。因此，开展集中整治违法建设，是我区遏制当前违法用地和违法建设蔓延势头、维护群众利益保障生命财产安全和社会公平正义、确保经济社会健康发展的迫切需要。违法建筑危害深远，若不整治，后患无穷。平安作为×市的核心区，加快城市发展，迅速在兰西经济区崛起的任务十分繁重，担负起历史的责任、组织的希望和人民的期盼，这是我们各级组织的光荣使命和历史责任，如何排除前进道路上的各种阻碍，严厉打击违法建筑，确保实现全区人民对快速发展的强烈期盼，确保城乡发展中人民生命财产安全，这是摆在各级组织和广大干部面前的一场严峻考验，我们必须在考验面前交出一份合格答卷。因此，全区上下要进一步统一思想，提高认识，切实增强工作的责任感和紧迫感，坚定整治违法建筑的信心和决心，严厉打击违法建筑行为，坚决遏制违法用地、违章建筑蔓延的势头，为城市建设持续良性发展奠定坚实的基础，圆满完成整治违法建筑这一重大任务。
拆除违建，严控新增；
联防共治，综合治理；
强化检察，杜绝违建”的原则，做好以下几个方面的工作：
要通过村委宣传栏、报刊等宣传载体广泛宣传、接受监督；
在宣传效果上，要让法律政策深入人心，要让程序方法户户皆知，促进主动拆除违建。区委宣传部要积极协调×电视台加大对整治工作的宣传报道力度，曝光违法建设典型案例，形成警示、震慑作用，提高违法者拆除违章建筑的主动性和自觉性。通过强有力的宣传，让全区上下形成共识，把全区人民的思想和行动统一到区委、区政府的决策布署上来，为这次专项整治行动营造良好的舆论氛围。
对不主动配合、阻碍甚至逃避调查，拒不接受处理的或顶风作案的，从重处罚；
对严重影响规划的，坚决依法拆除；
对违法情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二是在待建用地、政府规划预留地、城乡结合部和城镇发展用地上违法建设的；
四是侵占公共绿地等严重影响城镇景观以及严重影响居民生活或群众反映强烈的违法建筑；
五是主次干道两侧影响市容市貌的违法建筑；
六是占压各种管线、挤占消防通道等严重影响×的违法建筑；
特别是对那些“有势力、有背景、有靠山”的人和事要敢于动真碰硬、狠刹严打，真正达到“拆除一处、震慑一片、教育一方”的目的。另外，对程序不合法或是已获得批准建设，但两年以上仍未建设的，终止土地出让，依法收回出让土地。
信访部门要全力做好整治期间的信访稳控工作。总之，要通过左右齐动、上下联动和全区互动，在全区形成齐抓共管的强大合力。
三、加强领导，落实责任，确保违法建筑专项整治工作取得实效。
开展违法用地和违法建筑专项整治活动，时间紧、任务重，矛盾多、难度大。各乡镇、各部门要加强组织领导，落实工作责任，集中精力扎实推进，确保圆满完成专项治理工作任务。
分管领导要全力以赴、扎实工作。各乡镇，各部门要按照专项整治责任区划分，细化分解工作任务，分片包干到人，做到不留空白、不留尾巴、不留死角，确保专项整治扎实开展。
对构成犯罪的，将移送司法机关依法追究刑事责任，决不袒护包庇。法院、检察院要重点查处一批违法建筑单位或个人，对严重违反规划管理、土地管理、房地产管理法律法规，以出售、出租违法违规建筑牟取暴利为目的、情节严重的违法行为，以及行政执法过程中的暴力抗法行为，要坚决进行查处，构成犯罪的，要坚决追究刑事责任。要通过打击少数违法者，使多数人受到教育。同时，各乡镇、各部门要坚持“谁的人谁管、谁的事谁办”的原则，切实加强单位干部职工管理，严禁出现参与违法用地和违法建设行为，凡是部门、单位干部职工参与土地私卖私买、房屋私搭乱建、私改土地用途调查属实的，除要追究当事人的责任、依法拆除违建房屋外，还要追究所在单位主要领导管理不严的责任，绝不姑息迁就。
对工作措施不力、进展缓慢、整治成效差的，要进行通报批评；
对拒不整改存在问题、影响专项治理工作整体成效的单位，除要对主要负责人进行党政纪追究外，必要时区委还将采取组织措施。
同志们，开展违法用地和违法建筑专项整治工作既是一项难在当前、利在长远的民心工程，也是一件迫在眉睫、刻不容缓大事。希望全区各级各部门按照区委、区政府的安排部署和要求，团结一心、迎难而上，扎实工作、合力攻坚，全力以赴打好专项整治工作这场硬仗！
铸廉行动动员会上的讲话精神篇二
同志们：
今天，我们在这里召开争创自治区精神文明单位动员会的主要任务是：动员全局干部职工振奋精神、积极行动，举全局之力、聚众人之心，巩固和发展我局文明单位创建成果，提高文明单位创建层次，积极营造“人人参与、人人争创、人人提高”的良好氛围。以确保顺利通过第二轮自治区文明单位“零基启动”的检查验收。开展精神文明创建主要是以全面提高广大干部职工文明素养为目的，大力加强思想道德建设和作风建设，提高干部队伍整体素质，造就一支“作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取”的工商队伍。刚才贾卫东副局长宣读了《吐鲁番市工商局20xx年精神文明建设工作实施方案》和测评体系的任务分解，希望大家按照任务分工，层层抓好工作落实，共同把我局的文明创建工作推向深入。
下面，我就结合实际就做好文明单位创建工作讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，深刻理解创建精神文明单位的重要意义。
创建精神文明单位是体现行业形象和机关作风的重要标志。认清形势，形成共识，是创建精神文明单位的思想基础。当前自治区文明单位的要求标准越来越高，文明单位指标控制越来越严，符合申报条件的单位创建的力度越来越大，20xx年自治区文明单位整体数量将减少10%，面临新的形势，局党组经研究决定把精神文明创建作为各项工作的总抓手，在组织领导、时间安排、经费投入上进一步加大力度，全力以赴争创自治区文明单位。面对新情况，我们应该以怎样的思想观念、言行姿态、实际行动投身到创建文明单位的实践中，这是摆在我们每位干部职工面前的一个新挑战。当前，我认为要从以下三个方面提高认识，全面把握创建文明单位的现实作用和重要意义。
(一)创建文明单位是提升素质，推进事业发展的必然要求。
单位的文明程度，是一个单位社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分，也是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。现在，全局建设已进入到一个新的发展阶段，精神文明创建活动在统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特别是随着全社会文明程度的日益提高和民主法制意识的不断增强，社会各界以及广大人民群众对工商部门要求和期望也越来越高。这种要求和期望对我们驾驭形势、服务大局、履行使命的能力提出了新的挑战，对我们的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。近几年来，我们突出抓好系统内外发展环境，强调提高干部队伍的整体素质，着力建设一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的工商队伍。从这个意义上说，文明单位创建工作是一项长期的系统性工程，涵盖了我们工作各个方面，是提升我们综合能力水平的基础性工作。
(二)创建文明单位是工商部门推进事业和谐发展的必然要求。
文明创建需要全局干部职工的积极参与，我们每个人都是文明创建的主角，每个岗位都是文明创建的关键。在文明创建过程中要充分体现以人为本的精神，文明单位关键在人、根本在人。从全局情况来看，精神面貌和社会形象在不断改善，但是我们还需要充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性，进一步营造良好的工作生活环境满足干部职工不断增长的合理需求，进一步加强教育培训提高干部队伍的业务素质和专业技能。创建文明单位还需要努力改善人文环境、积极营造文明氛围，使我们广大干部职工聪明才智得以充分发挥，使人与人之间更加和谐，使我们队伍的良好形象更加突出，为工商事业和谐发展提供有力保障。
(三)创建文明单位是促进依法行政和推进转变职能必然要求。
依法治国是建设有中国特色社会主义的一项基本方略，是社会进步和文明发展的重要标志。随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善，政府职能要实现从管理型向服务型转变。要建立起办事高效、运转协调、行为规范、服务优质的行政管理体系，就需要不断深化各项行政体制、制度改革，加快转变职能，转变作风，实行依法行政。通过开展精神文明创建活动，就是要激励机关全体干部职工更新观念、与时俱进，充分发挥自身积极性、主动性和创造性，不断创新机制，努力增强发展活力;要把我局建设成为学习型、创新型、服务型的和谐机关，就是要从政治、思想、纪律和作风等方面研究解决问题的途径和办法。因此，我们要认真开展精神文明创建工作，进一步提高行政效率和服务水平，正确地履职尽责，坚持依法行政和为民服务。
二、严格标准，迅速行动，全面落实好创建文明单位各项工作任务。
创建工作重在行动。为确保创建自治区精神文明单位有计划、有步骤、有目标地推进，地区工商局对文明创建体系测评表进行了责任划分，明确了整个创建工作岗位职责。当前，我们要把全面实施阶段作为重中之重，切实抓紧抓好抓出成效。依据《自治区文明单位测评体系》标准，围绕“道德建设、文化建设、民族团结、创建活动”四个方面的要求，结合我局工作实际，扎实做好强化组织领导、健全制度机制、学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、文明有礼培育、文明餐桌活动、道德经典诵读、文明风尚传播、学习型单位建设、“我们的节日”活动、文化体育活动等十九个指标任务。对具体工作牵头部门和完成时限进行了明确，希望相关责任部门切实履行职责、积极组织实施。同时，我们要结合以上工作任务，着重采取以下几项举措，扎实推进我局创建文明单位的深入开展。
(一)强化领导班子建设增强文明创建领导力。进一步加强领导班子思想政治建设，以“两学一做”专题教育活动为契机，更加牢固地树立政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，。进一步贯彻落实民主集中制原则，善于集思广益，形成班子合力;用大局来统一思想、协调行动、处理矛盾，积极营造既集中统一、心情舒畅的良好氛围，共同维护领导班子的团结统一。进一步加强作风建设，更加密切地联系群众，更加深入地了解情况;落实谈心谈话制度和走访慰问制度，倾听干部群众诉求，关心干部群众困难。班子成员要更好地发挥模范带头作用，在参加理论学习、遵守劳动纪律、厉行节约、提高工作效率等方面，找准差距，抓好整改，为创建文明单位发挥示范引领作用。
(二)强化思想道德建设增强文明创建的生命力。思想道德建设是精神文明建设的重要组成部分，思想道德能够体现中华民族传统美德和时代精神，更能体现一个组织和单位的文明程度和的生命力。一是加强思想建设。以社会主义核心价值体系为根本，以诚信建设为核心，以公民道德宣传日、道德建设月活动为契机，大力弘扬社会主义核心价值观和新疆精神。二是加强公德建设。以集体主义为原则，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，在机关形成团结互助，平等友爱、共同进步的良好氛围。同时加强道德讲堂和志愿服务活动。三是树立创业精神。牢固树立艰苦奋斗和创业精神，深入开展勤俭节约、反对铺张浪费文明餐桌行动。大力发扬励精图治、知难而进、自强不息的奋斗精神和自强不息的拼搏精神。四是加强典型教育。榜样的力量是无穷的，善于发现身边的好人，宣传和关爱典型，用榜样的力量引导学先进做典型。
(三)加强和改善作风建设增强文明创建的执行力。一方面扑下身子深入群众调研走访，帮助解决实际困难，把提高群众满意度作为开展工作的出发点和落脚点;要静下心来思考，扑下身子干事;要有的放矢地开展党和政府政策及工商法律法规宣传，要在工作中体现高效务实的工作作风，进一步树立干部队伍的良好形象。另一方面要努力构建相互尊重、诚信友爱、团结友善、和谐相处的健康的、文明的人际关系。和谐健康的人际关系能够提升人的思想境界，能够对人的心理及情绪产生积极的影响。我们要在文明创建活动中，把握构建和谐人际关系不可或缺的平等、尊重、沟通、宽容、欣赏等基本点，教育和引导干部在人际交往中真诚坦荡、讲政治顾大局、克己容人。在工商行政执法和文明创建工作中，要努力改进工作方法，特别是党员干部做到党员带着群众干，使文明创建达到更高的标准和境界，为各项工作提供强大的动力支持。
(四)强化干部队伍建设增强文明创建的向心力。文明创建人是关键，干部队伍是主体。坚持以人为本，从严管理干部，内强素质，外塑形象，着力造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质工商干部队伍。要加强对干部职工科学发展观和核心价值观教育，强化思想政治工作，狠抓业务培训，增强干部职工岗位能力和服务本领。通过开展创建文明单位促进干部队伍建设，通过开展各类文化、文明和思想道德教育活动强化了队伍建设，增强创建文明的向心力，两者起到了相互促进的作用。
(五)弘扬传统美德增强和丰富文明创建的内涵。我们中华民族有五千年的文明史，历史积淀的乐善好施、扶贫济困，助人为乐、尊老爱幼、勤俭节约、艰苦奋斗、勇于开拓的精神美德，已深深渗透在华夏民族的血液和精神之中，中国共产党长期形成的艰苦奋斗、艰苦朴素、团结奋进、长征精神等优良传统更是精神文明建设的宝贵财富。我们要大力弘扬和继承好我党优良传统和中华民族传统美德，努力培养提高全体干部的文明程度。通过弘扬传统美德提高干部文明，不断增强文明创建内涵，不断彰显中华传统美德和文明创建的独特魅力。
(六)深化工商文化建设增强文明建设的凝聚力。积极开展文明科室、文明窗口、文明家庭创建活动，积极组织开展形式多样的文化活动，通过开展户外徒步、摄影、书画、歌咏比赛等，鼓舞干劲、激发热情、增强信心，充分发扬“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”的新疆精神，使之成为推进工作、干事创业的强大动力。要利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”时机和“清明节、端午节、中秋节”等传统节日，积极组织专题教育活动，进一步激发全体干部“爱国爱疆”之情和干事创业之志。把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日活动之中，不断满足干部职工“求知、求美、求乐”的精神文化需求。
三、加强领导、狠抓落实，努力实现创建自治区文明单位的根本目标。
文明创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程，是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措，是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。
一是加强组织领导。创建省级文明单位是一项系统工程，需要周密的计划和强有力的组织领导。为保证创建工作的顺利开展，地区工商局专门成立了“创建自治区文明单位工作领导小组”，领导小组下设办公室，具体负责文明创建工作全面推进。各部门各单位要高度重视文明创建工作，把文明创建作为重要的工作任务来抓。要从大处着眼，小处着手，明确文明创建的目标责任，落实相关责任人。要将文明创建与推进业务工作有机结合，创造性地做好各项工作，特别是在推进重点、打造亮点上下功夫。
二是提高创建质量。进一步提高创建工作质量和标准，完善工作流程，严格要求，阶段推进，实现措施同步到位、工作同步达标、考核同步进行、奖罚同步兑现。要建立和完善党组织统一领导，党、政、工、团分工协作，局党组要坚持定期专题研究分析创建工作情况，将文明单位创建工作纳入年度工作目标考核中，结合各项业务工作一同布置、一同落实、一同考核。努力形成文明创建与单位各项工作良性互动的一体化工作机制，实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的工作格局。
四是加强监督检查，对各部门承担的工作任务进行跟踪指导、综合协调、督促检查，发现问题要及时进行整改。严禁推诿扯皮、行动迟缓。广泛宣传，营造氛围，使广大统计干部职工明确创建工作的意义、目标、任务和要求，赢得理解和支持;全体干部提高自身素质，脚踏实地地工作，圆满完成创建工作各项任务。相关科室部门要通力合作，积极配合和支持领导小组的统一协调、统一安排、统一指挥，形成上下联动、内外结合、部门配合的创建文明单位工作新格局，为实现自治区精神文明单位复验的目标而努力。
同志们，今年是我局抓住机遇、乘势而上、谋求新发展的关键时期，我们一定要抓住创建自治区文明单位的契机，振奋精神，求真务实，努力提高全局整体文明程度，推进各项工作上水平、上台阶。创建文明单位意义重大，事关事业改革与发展大局，事关每一位职工的切身利益。广大干部职工要切实增强创建文明单位的责任心和使命感，积极发挥主人翁意识，从现在做起，从自身做起，以昂扬的斗志、饱满的热情、科学的态度、务实的作风，全力以赴投入到文明单位创建工作中去。让我们积极行动起来，共同谱写文明创建工作的新篇章，共同促进工商事业取得新的更大的发展!
谢谢大家!
铸廉行动动员会上的讲话精神篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
这次全县信访百日整治行动动员会，是县委、县政府决定召开的一次十分重要的会议。刚才，x同志分析了当前的信访工作形势，安排部署了我县的百日整治行动，并对下步全县信访工作提出了具体要求，希望大家认真抓好落实。下面，就如何开展好百日整治行动，我讲几点意见。
一、提高认识，增强做好信访工作的紧迫感。
信访工作是党的群众工作的重要组成部分，也是维护社会稳定的重要工作。今年以来，经过全县各级各部门的不懈努力，我县群众信访工作取得了明显的成效，解决了一大批矛盾和纠纷。但是，目前我县信访形势依然严峻,维护稳定的任务异常艰巨。总的来看，今年以来我县信访总量过高，非正常上访问题十分突出。赴京非正常上访案件，占到全市的一半以上，受到市委市政府的通报批评。而且现在上访批次、人数还在上升。信访工作牵扯了各级党委政府太多太大的精力，特别是乡镇领导整天为息访罢诉、消化矛盾忙得不亦乐乎，顾此失彼，严重影响了正常工作的开展。有的乡镇领导反映：天不怕、地不怕，就怕群工部来电话。可以说，群众上访问题已经影响了稳定，影响了发展，影响了全县的大局。今年以来，特别是省政府x经济发展座谈会、全市经济发展座谈会召开后，我县加快经济发展，赶超先进县市的压力不断增加，各项工作都拉高了标杆，全县上下正在为适应新形势、实现新跨越埋头苦干，奋力拼搏。这是清丰的大局，第一要务，但是，没有稳定就没有发展，稳定是前提，是条件。因此，做好信访工作，维护社会稳定，尽快扫清前进中的障碍，营造加快发展的良好氛围，迫在眉睫，异常重要。
从大的方面讲，做好信访工作是全面落实科学发展观的迫切需要。全面贯彻落实科学发展观，要求我们在抓好发展这个第一要务的同时，注意协调好各种社会利益关系，保持社会的和谐稳定，为实现经济又好又快发展提供坚强有力的保障。做好信访工作是维护人民群众切身利益的现实需要。目前广大群众比以往更加关心自己的现实利益和切身利益，对党委、政府解决问题的期望越来越高，也对信访工作的要求越来越高。做好群众信访工作，既是一个对人民群众的感情问题，也反映出一个党员干部的政治觉悟问题。我们各级领导必须设身处地为群众排忧解难，集中解决涉及群众切身利益和实际困难的信访问题，切实维护好广大群众的合法权益。做好信访工作是胜利召开x的现实需要。这一政治敏感期往往是各种社会矛盾和信访问题的集中爆发期。我们必须高度警惕，高度重视信访工作，集中精力、集中时间、集中行动，最大限度的消除不稳定因素，创造有利于x召开的良好氛围。
按照省市统一部署，县委、县政府决定，从x月x日至x月x日，在全县集中开展赴京到省到市集体上访、赴京非正常上访、重信重访百日整治行动，努力实现全县信访形势整体好转，维护社会大局稳定。全县上下务必引起高度重视，切实把思想认识统一到省委市委的重大决策部署上来，进一步增强做好当前群众信访工作的责任感和紧迫感，切实通过开展百日整治行动，维护稳定，促进和谐，为x胜利召开创造良好的社会环境。
二、抓整治，加大查处力度，大力消除信访存量。
这次集中开展信访百日整治行动，省交办我县x起案件、市交办我县x起案件，任务艰巨。这些案件大都属于涉法涉诉土地征收征用、劳动社会保障、企业改组改制、干部纪律作风等方面的突出问题，必须加大工作力度，采取有效措施认真加以解决。要对这些案件进行全面排查，分类建立台帐，逐案明确责任单位、责任人、包案领导和解决期限，逐案进行核查处理，坚决做到不查清事实不放过、不解决问题不放过、不追究责任不放过。对省市交办的这x起案件，要全部实行县级以上领导包案，全程负责一抓到底。对涉及面广、复杂、疑难信访事项，党委、政府主要领导要协调组织有关部门进行集中会办，联合处理，力求一次性解决到位。必要时也可以组织信访听证，以理服人。同时，信访部门要以这次百日整治行动为契机，认真组织各级干部，深入基层、进村入户，广泛开展矛盾纠纷排查化解工作，建立信访台帐，交办信访案件。省市交办的案件必须在x月x日前解决x%以上，x月x日前解决x%以上，x月x日前全部办结，赴京非正常上访人员必须x%稳控到位，确保不发生大规模赴京到省到市集体上访，不发生有恶劣影响的赴京上访。
三、抓源头，落实决策评估，严格控制信访增量。
从目前的信访形势看，除一些历史遗留问题外，不少信访问题是由一些决策失误损害群众利益，群众不满意、不接受而造成的。为了从源头上预防信访案件的产生，省委省政府要求建立信访评估制度，将重大决策引入信访评估。就是要通过倒查责任促进科学决策，促进工作落实。这就要求我们在进行重大事项决策时充分考虑群众利益、听取群众意见，最大限度地减少因决策不当引发新的上访。就像建设项目开工前一律进行环评、安评一样，决策时要征求信访部门的意见，事前介入，科学评估，作出“风险预报”，有效避免“长官意志”、“拍脑袋工程”。对新发生的到市、到省、赴京集体上访，必须按照“谁决策，谁评估，谁负责”的原则，逐一进行责任倒查。首先追查引起上访的决策事项是否经过信访评估；
如果经过信访评估，再追究是否按照信访评估意见做好了各方面工作，没有的话也要追究责任；
责任倒查要追究源头单位，这个项目是谁搞的、决策是谁作的，就要追究谁的责任。同时，也要研究建立信访工作激励机制，对连续多年不发生赴京到省到市集体上访，或虽发生少量信访问题，但处理快、效果好的，要大力宣传表彰，引导各级各部门把工作重点放到加强基层基础工作上，切实预防和减少不稳定问题的发生。
四、抓创新，健全体制机制，切实提高信访效率。
面对异常繁重的信访任务，必须创新工作方式方法，着力构建群众信访工作新体系，全面提高信访工作效率和水平。
一要创新工作理念。要牢固树立群众观念，始终把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，把群众利益作为第一原则。突破就信访抓信访的惯性思维，跳出信访看信访，真正把信访工作融入群众工作之中，用群众工作统揽信访工作，通过做群众工作维护群众利益，理顺群众情绪，减少矛盾、疏导矛盾、解决矛盾，赢得民心，实现社会稳定，促进社会和谐。
二要健全工作体制。通过群众工作部这个平台，着力构建县、乡、村三级群众工作网络，切实把信访稳定工作向源头和结果延伸。充分运用交办转办、督促检查、指导协调、直接调查、情况通报、责任追究建议等六项职权，硬起手腕去追究漠视群众利益、拖延或不解决群众正当信访问题的单位和个人。
三要创新工作机制。在建立和完善重大决策评估机制的基础上，进一步完善群众利益诉求表达、矛盾纠纷排查调处、绩效考核奖惩等工作机制，努力畅通信访渠道，切实维护群众的合法权益，不断提高办案质量，切实做到“案结事了、息诉罢访、群众满意”。
五、抓领导，严肃责任追究，为百日整治行动提供有力保障。
一要强化领导。按照“属地管理、分级负责”的原则，各级各部门党政一把手作为集中开展信访百日整治行动的第一责任人，对信访工作要亲自抓、负总责；
分管副职作为直接责任人，对信访工作负有直接责任；
其他领导成员要严格执行“一岗双责”制度，既要抓好分管业务工作，又要抓好职责范围内的信访工作，要主动阅批分管范围内的群众来信，接待分管范围内的群众来访，包案处理分管范围内信访案件，确保分管范围内不出现大规模集体上访和恶性上访案件。要将信访工作纳入干部考核、党风廉政建设等考核体系，作为干部任用提拔的重要条件。
二要落实各种防控措施。信访部门要总结推广以往信访整治成功经验，加强对信访人的教育疏导，做好困难群众的帮扶救助工作，努力把职责范围内的信访突出问题处理好。要强化防控措施，对赴省进京非正常上访中的犯罪行为要坚决硬起手腕，依法予以打击。对重访老户可通过举办法制教育学习班、人盯人等形式稳控在当地。驻京信访工作组要制定切实可行的应急工作预案，提高防控处置能力，发挥好最后一道防线的作用，确保我县百日整治行动目标任务的完成。
三要严格责任追究。当前，我县信访案件高发的一个重要原因，就是一些地方和部门工作责任制不落实或落实不到位。必须进一步加大责任追究力度，信访部门要认真行使处分建议权，对因官僚主义、形式主义、违法行政、侵害群众合法权益引发信访问题，或对群众反映的信访问题推诿扯皮、敷衍塞责、不认真解决并造成严重后果的，要提请县委县政府对有关领导和责任人予以党政纪处分。
同志们，开展百日整治，做好信访工作，关系全局，意义重大，我们一定要站在全局和战略的高度，以对党和人民高度负责的态度，积极主动履行职责，全面推动信访稳定形势进一步好转，不断开创我县信访工作新局面，为全县改革发展创造良好环境，以优异成绩迎接x胜利召开。
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铸廉行动动员会上的讲话精神篇四
各位领导、同志们：
今天召开全局精神文明创建工作动员大会，是全面贯彻落实中央全会、中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会和自治州第九次党代会精神为主线，以现代化为引领，以社会主义核心价值体系建设为根本，以宣传思想文化工作“基层建设年”自治州“项目建设发展年”为契机，围绕中心，服务大局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，大力加强,公民思想道德建设，深入开展学习雷锋志愿服务活动，扎实推进群众性精神文明创建活动，着力深化未成年人思想道德建设，努力提升干部职工文明素质和社会文明程度，为推动巴州经济社会跨越式发展和长治久安提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。全面落实科学发展观，推进“三个文明”进程，巩固全局文明成果，再塑干部职工农机新形象的举措，将对全局精神文明创建再掀新高潮起到积极的推进作用。在此，我谨代局党组表示坚决拥护和支持。在我局精神文明创建工作中，全局干部职工都做了积极的努力，并取得了一定的成绩。并于20xx年12月，荣获自治州级文明单位荣誉称号。文明单位称号是全农机系统各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号，我们要积极维护好、保持好这一来之不易的荣誉，在今后的精神文明创建活动中将以最大的热情，下最大的决心，花最大的力气，创最高的效率。我们将努力做好以下工作：
一、进一步明确指导思想。
在创建工作中，我们将以全面落实科学发展观，坚持“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定和经济建设;坚持“以人为本，从实际出发”，与时俱进;坚持建管并重，标本兼治，全面推进精神文明创建，努力营造功能完善的生活环境，严谨高效的工作环境，和谐有序的生活环境，文明向上的社会环境。
二、进一步明确工作目标、任务、强化工作措施。
在创建活动中，我们将继续抓创建、促巩固，提高文明程。
度作为为人民群众办好事、办实事的战略决策，继续把解放思想、实事求是，提高干部职工文化素质，增强道德观念，优化社会道德风尚，促进改革和经济建设稳步发展作为我们的工作目标。继续保持自治区文明单位荣誉。在全处大力开展创建文明科室、文明职工活动，并以社区为依托，创建并保持更多的文明家庭，文明楼道，同时，我们将进一步加强党风廉政建设，改进干部思想作风，开展《公民道德实施纲要》系列教育，进行普法宣传，开展丰富多彩文体活动和才艺展示活动，通过精神文明创建使全局干部职工生活环境不断改善，生活质量不断提高。
三、进一步调动全社会力量，全方位推进创建工作。
会后，我们将全体干部职工行动起来，对全局创建活动进行总体统一部署，全面安排。力争通过宣传发动，全面动员，实现全民参与，共创共建。同时要求各科室、所根据局创建活动整体目标任务，制定出各自的工作计划。以强烈的责任心、创造性的工作方法，积极主动地开展创建活动。通过分解任务，检查督办，考核评比，做到上下一心，有序推进，全面落实工作目标，完成创建任务。
四、进一步加强领导，加大督查力度。
在全局干部职工共同关心支持参与的同时，把精神文明创建列入处重要议事日程，落实领导责任制，实行党政主要负责人负总责，分管同志负全责，一级对一级负责。局精神文明领导小组将采取不同形式，针对不同情况，每旬进行一次督查，及时通报督查结果，找出薄弱环节，提出整改意见，并督导整改落实。各位领导、同志们，精神文明创建是一项社会系统工程，需要社会方方面面的共同努力和大力支持，全面地推进这一工程的实施，有利于促进改革，稳定和经济建设的发展。因此，我们一定会象抓改革和经济建设那样，以高度负责的精神，把我局的精神文明创建活动引向深入、推向高潮、抓出成效，力争在20xx年创建自治区级文明单位。
铸廉行动动员会上的讲话精神篇五
同志们：
这次全县信访百日整治行动动员会，是县委、县政府决定召开的一次十分重要的会议。刚才，x同志分析了当前的信访工作形势，安排部署了我县的百日整治行动，并对下步全县信访工作提出了具体要求，希望大家认真抓好落实。下面，就如何开展好百日整治行动，我讲几点意见。
一、提高认识，增强做好信访工作的紧迫感。
领导整天为息访罢诉、消化矛盾忙得不亦乐乎，顾此失彼，严重影响了正常工作的开展。有的乡镇领导反映：天不怕、地不怕，就怕群工部来电话。可以说，群众上访问题已经影响了稳定，影响了发展，影响了全县的大局。今年以来，特别是省政府x经济发展座谈会、全市经济发展座谈会召开后，我县加快经济发展，赶超先进县市的压力不断增加，各项工作都拉高了标杆，全县上下正在为适应新形势、实现新跨越埋头苦干，奋力拼搏。这是清丰的大局，第一要务，但是，没有稳定就没有发展，稳定是前提，是条件。因此，做好信访工作，维护社会稳定，尽快扫清前进中的障碍，营造加快发展的良好氛围，迫在眉睫，异常重要。
从大的方面讲，做好信访工作是全面落实科学发展观的迫切需要。全面贯彻落实科学发展观，要求我们在抓好发展这个第一要务的同时，注意协调好各种社会利益关系，保持社会的和谐稳定，为实现经济又好又快发展提供坚强有力的保障。做好信访工作是维护人民群众切身利益的现实需要。目前广大群众比以往更加关心自己的现实利益和切身利益，对党委、政府解决问题的期望越来越高，也对信访工作的要求越来越高。做好群众信访工作，既是一个对人民群众的感情问题，也反映出一个党员干部的政治觉悟问题。我们各级领导必须设身处地为群众排忧解难，集中解决涉及群众切身利益和实际困难的信访问题，切实维护好广大群众的合法权益。做好信访工作是胜利召开x的现实需要。这一政治敏感期往往是各种社会矛盾和信访问题的集中爆发期。我们必须高度警惕，高度重视信访工作，集中精力、集中时间、集中行动，最大限度的消除不稳定因素，创造有利于x召开的良好氛围。
按照省市统一部署，县委、县政府决定，从x月x日至x月x日，在全县集中开展赴京到省到市集体上访、赴京非正常上访、重信重访百日整治行动，努力实现全县信访形势整体好转，维护社会大局稳定。全县上下务必引起高度重视，切实把思想认识统一到省委市委的重大决策部署上来，进一步增强做好当前群众信访工作的责任感和紧迫感，切实通过开展百日整治行动，维护稳定，促进和谐，为x胜利召开创造良好的社会环境。
二、抓整治，加大查处力度，大力消除信访存量。
这次集中开展信访百日整治行动，省交办我县x起案件、市交办我县x起案件，任务艰巨。这些案件大都属于涉法涉诉土地征收征用、劳动社会保障、企业改组改制、干部纪律作风等方面的突出问题，必须加大工作力度，采取有效措施认真加以解决。要对这些案件进行全面排查，分类建立台帐，逐案明确责任单位、责任人、包案领导和解决期限，逐案进行核查处理，坚决做到不查清事实不放过、不解决问题不放过、不追究责任不放过。对省市交办的这x起案件，要全部实行县级以上领导包案，全程负责一抓到底。对涉及面广、复杂、疑难信访事项，党委、政府主要领导要协调组织有关部门进行集中会办，联合处理，力求一次性解决到位。必要时也可以组织信访听证，以理服人。同时，信访部门要以这次百日整治行动为契机，认真组织各级干部，深入基层、进村入户，广泛开展矛盾纠纷排查化解工作，建立信访台帐，交办信访案件。省市交办的案件必须在x月x日前解决x%以上，x月x日前解决x%以上，x月x日前全部办结，赴京非正常上访人员必须x%稳控到位，确保不发生大规模赴京到省到市集体上访，不发生有恶劣影响的赴京上访。
三、抓源头，落实决策评估，严格控制信访增量。
责任倒查要追究源头单位，这个项目是谁搞的、决策是谁作的，就要追究谁的责任。同时，也要研究建立信访工作激励机制，对连续多年不发生赴京到省到市集体上访，或虽发生少量信访问题，但处理快、效果好的，要大力宣传表彰，引导各级各部门把工作重点放到加强基层基础工作上，切实预防和减少不稳定问题的发生。
四、抓创新，健全体制机制，切实提高信访效率。
面对异常繁重的信访任务，必须创新工作方式方法，着力构建群众信访工作新体系，全面提高信访工作效率和水平。
一要创新工作理念。要牢固树立群众观念，始终把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，把群众利益作为第一原则。突破就信访抓信访的惯性思维，跳出信访看信访，真正把信访工作融入群众工作之中，用群众工作统揽信访工作，通过做群众工作维护群众利益，理顺群众情绪，减少矛盾、疏导矛盾、解决矛盾，赢得民心，实现社会稳定，促进社会和谐。
二要健全工作体制。通过群众工作部这个平台，着力构建县、乡、村三级群众工作网络，切实把信访稳定工作向源头和结果延伸。充分运用交办转办、督促检查、指导协调、直接调查、情况通报、责任追究建议等六项职权，硬起手腕去追究漠视群众利益、拖延或不解决群众正当信访问题的单位和个人。
三要创新工作机制。在建立和完善重大决策评估机制的基础上，进一步完善群众利益诉求表达、矛盾纠纷排查调处、绩效考核奖惩等工作机制，努力畅通信访渠道，切实维护群众的合法权益，不断提高办案质量，切实做到“案结事了、息诉罢访、群众满意”。
五、抓领导，严肃责任追究，为百日整治行动提供有力保障。
分管副职作为直接责任人，对信访工作负有直接责任；
其他领导成员要严格执行“一岗双责”制度，既要抓好分管业务工作，又要抓好职责范围内的信访工作，要主动阅批分管范围内的群众来信，接待分管范围内的群众来访，包案处理分管范围内信访案件，确保分管范围内不出现大规模集体上访和恶性上访案件。要将信访工作纳入干部考核、党风廉政建设等考核体系，作为干部任用提拔的重要条件。
班、人盯人等形式稳控在当地。驻京信访工作组要制定切实可行的应急工作预案，提高。
防控。
处置能力，发挥好最后一道防线的作用，确保我县百日整治行动目标任务的完成。
和责任人予以党政纪处分。
工作。
关系全局意义重大我们一定要站在全局和战略的高度以对党和人民高度负责的态度积极主动履行职责全面推动信访稳定形势进一步好转不断开创我县信访工作新局面为全县。
改革。
发展创造良好环境，以优异成绩迎接x胜利召开。
铸廉行动动员会上的讲话精神篇六
各位领导、同志们：
今天区委、区政府召开全区精神文明创建工作动员大会，是区委、区政府认真贯彻中央xx大精神，推进新洲“三个文明”进程，巩固全区文明成果，再塑新洲新形象的举措，将对全区精神文明创建再掀新高潮起到积极的推进作用。在此，我谨代表邾城街党工委、办事处表示坚决拥护和支持。邾城街作为全区精神文明的重要窗口，区领导、全区人民对我们创建工作寄予了厚望，要求我街表态发言，这是对邾城街的鼓励和鞭策，我们决不辜负领导和全区人民的重托，在今后的精神文明创建活动中将以最大的热情，下最大的决心，花最大的力气，创最高的效率，使邾城出现全新的面貌。我们将努力做好以下工作：
第一、进一步明确指导思想。在创建工作中，我们将以坚持“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定和经济建设;坚持“以人为本，从实际出发”，与时俱进;坚持建管并重，标本兼治，全面推进精神文明创建，努力营造功能完善的生活环境，严明完备的法治环境，整洁有序的市容环境，文明向上的社会环境。
第二、进一步明确工作目标、任务、强化工作措施。在创建活动中，我们将继续抓创建、促巩固，提高城镇文明程度作为为人民群众办好事、办实事的战略决策，继续把解放思想、实事求是，提高市民文化素质，增强人们道德观念，优化社会道德风尚，促进改革和经济建设稳步发展作为我们的工作目标。继续保持省、市级文明街荣誉。在全街大力开展创建市级文明社区、文明村、文明单位活动，并以社区为依托，创建更多的文明家庭，文明楼栋，同时，我们将进一步加强党风反腐倡廉心得体会心得体会，改进干部思想作风，开展《公民道德实施纲要》系列教育，进行普法宣传，开展丰富多彩文体活动和才艺展示活动，通过精神文明创建使全街社会生活环境不断改善，人民生活质量不断提高。
第三、进一步调动全社会力量，全方位推进创建工作。会后，我们将迅速召开邾城街精神文明创建动员大会，认真传达贯彻区这次动员大会精神，对全街创建活动进行总体动员，统一布署，全面安排。力争通过宣传发动，全面动员，实现全民参与，共创共建。同时要求街属精神文明办、社会事务办、文体中心、教办、工会、妇联、共青团、绿化管理所、派出所、各社区居委会、城区各周边村等根据街创建活动整体目标任务，制定出各自的工作方案。成立各自工作专班，以强烈的责任心、创造性的工作方法，积极主动地开展创建活动。通过分解任务，检查督办，考核评比，做到大员上阵，上下一心，有序推进，全面落实工作目标，完成创建任务。
第四、进一步加强领导，加大督查力度。在努力争取区领导关心支持的同时，我们一定把精神文明创建列入街重要议事日程，落实领导责任制，实行党政主要负责人负总责，分管同志负全责，相关部门负责人负主责，一级对一级负责。形成处处搞创建，天天有行动态势。街精神文明办将采取不同形式，针对不同情况，每星期进行一次督查，及时通报信息，找出薄弱环节，提出整改意见，督导整改落实。
各位领导、同志们，精神文明创建是一项社会系统工程，需要社会方方面面的共同努力和大力支持，全面地推进这一工程的实施，有利于促进改革，稳定和经济建设的发展。因此，我们一定会象抓改革和经济建设那样，以对人民、对新洲区高度负责的精神，把邾城街的精神文明创建活动引向深入、推向高潮、抓出成效。
铸廉行动动员会上的讲话精神篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
（2019年12月31日）。
元旦前夕，市委、市政府召开全市安全生产督查检查专项行动部署会，决定利用春节前一个月时间，在全市范围内开展安全生产督查检查专项行动。刚才，寿斌同志宣读了督查检查工作方案，对大家作了业务培训辅导；孝斌同志讲了纪律要求。我都同意，请大家认真落实。下面，我就开展好此次专项行动讲几点意见。
一、把握形势，充分认识专项行动的重要意义。
党***、国务院高度重视安全生产工作，************、李克强总理多次作出重要批示指示。11月22日、12月7日国务院、省政府先后召开全国、全省安全生产电视电话会议，安排部署安全生产百日集中整治行动和当前以及明年有关工作。近期以来，全市各级各部门认真贯彻中省决策部署，积极应对经济下行压力的同时，坚持以”防风险、保安全、迎大庆”为主线，狠抓五项攻坚和集中整治行动，扎实开展隐患排查整改，全市安全生产基础进一步巩固，形势总体保持平稳。
同时也要清醒看到，春节临近，人流物流车流剧增，雨雪冰冻极端天气增多，火灾风险等级升高，生产经营活动步入旺季，各类事故隐患聚集，各种不利因素交织，全市安全生产面临着十分严峻复杂的形势。通过深刻分析今年各类事故发生原因，以及平时掌握的情况，我市安全生产工作中还面临许多问题。一是工作统筹有欠缺。有些地方、部门和企业还不能很好的处理安全与发展的关系，抓安全忽视发展，抓发展忽视安全。特别是春节前后各种会议多、检查考核多，工作千头万绪，保民生、保稳定任务重，极易出现安全监管空窗、思想麻痹松懈，甚至顾此失彼现象。二是责任落实有死角。一些县区和部门一定程度上存在侥幸心理，安全监管有漏洞、有盲区。面对经济下行，一些企业不愿落实安全生产投入，企业主体责任不落实，从业人员安全意识淡薄，岗位职责履行不到位。三是监管执法不严格。有些县区和部门安全检查执法重形式、走过场、送人情，只查问题不执法，怕得罪人，不敢动真碰硬，或选择性执法，以整改代替处罚，导致一些企业铤而走险。
明年经济下滑态势明显，各种不确定性因素增多，安全生产的压力越来越大。特别是今年发生的白河、恒口两起较大事故，其中恒口中毒窒息事故调查已延期至明年，结论要到明年才能出来，这就意味着2020年还未开始就有了一起事故。越是处于不利形势，越要高度警觉，提高安全红线意识，统筹做好稳增长和安全生产各项工作，坚决不要”带血”的gdp。必须变被动为主动，增强工作前瞻性、预见性，以中省百日集中整治行动为契机，立即开展安全生产督查检查，全面排查治理各类隐患，集中化解各类风险，为全年工作奠定坚实基础。总体目标是，”四项指标”明显下降，2020年全市不再发生一起较大安全事故。
二、动真碰硬，扎实开展安全生产专项督查检查。
（一）把行动搞准。督查组各位同志要准确把握此次专项督查的目的、意义、重点和基本要求，坚持原则查、带着问题查，做到心中有数。要按照人员分组，对所负责的领域开展地毯式、拉网式、全覆盖的督查检查，不留盲区、不留死角。通过督查检查，真正把问题查实、查准、查清楚，对发现的隐患问题采取”零容忍”态度，现场督办、现场解决、一个不拉。一是查交通安全。道路交通安全监管的压力最大，要重点检查”三超”、疲劳驾驶等违章营运、违规驾驶行为监管是否到位，重要路段、重点时段隐患整治是否完成等。二是查烟花爆竹。春节期间是加强烟花爆竹监管的重要时段，要全面检查烟花爆竹生产、运输、销售等环节的安全监管措施是否落实，全面做好禁售、禁燃等工作，商贩一律不得上街销售。三是查消防安全。重点检查商场、”多合一”场所、人员密集场所、劳动密集型企业、公共娱乐场所、高层建筑、养老院、医院等消防措施是否落实，违法违规行为是否查处等。四是查取暖安全。时值取暖高峰期，部分居民和搬迁户采用较为传统的燃烧煤炭、木炭等方式取暖。要检查防煤气中毒宣传教育是否到位、防范措施是否落实。五是查施工安全。重点检查工地安全生产责任是否落实、有无违规操作行为、是否执行严格的安全措施等，特别是春节期间不放假的工地，要向当地政府和主管部门备案审批，加强监管。六是查企业生产安全。重点检查企业主体责任是否落实、安全管理制度是否健全、必要安全投入是否到位、隐患问题是否整治、员工教育培训是否开展等。对停产、半停产企业也要一个不拉的进行检查。同时，对教育、旅游、电力、特种设备、矿山、水利、油气运输等行业领域，也都要深入开展督查检查。
（二）把行动搞实。按照”集中、彻底、严格”的基本要求，在全市范围内开展安全生产大体检、大排查、大整治。一是内容要实。总体原则是同一行业、同一企业不重复检查。管理层面检查思想认识是否到位，安全生产监管责任是否落实，工作安排部署是否到位，执法检查是否开展，应急预案是否完善，相关处罚是否到位，等等；企业层面检查必要安全投入是否落实，规章制度是否健全，隐患问题是否整改，违规处罚是否到位，等等。特别是高危行业、重点企业、重要场所，要检查安全值班制度是否落实，安全管理是否规范，工人有无持证上岗，车间有无生产记录，等等。二是过程要实。对行业、企业要开展全方位、立体式检查，包括生产环节、管理环节、制度环节等。要做到”四个不放过”，即：不放过每一个行业和领域，不放过每一个企业和岗位，不放过每一台设施和设备，不放过每一个隐患和漏洞。逐单位、逐企业检查，既不压缩检查时间，也不减少环节，真正沉下身子，把督查检查搞实。三是作风要实。督查组要不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场，不得增加基层负担。督查所到之处，必须做到”既查清问题、又处罚到位”。每到一处，都要有现场核查记录，包。
当前隐藏内容免费查看括隐患是什么、处罚是什么。检查记录一式四份，检查对象一份，当地政府一份，市级主管部门一份，市安委办一份。这里强调一下，凡督查检查过的企业，因工作粗心大意，或处罚不到位，出现的安全生产问题，必须按督查检查人员工作失职对待，实施责任追究。检查过程中，要坚持检查与服务相结合，融服务于检查之中，不搞一刀切。不能简单的把企业关停，要通过督查检查发现问题、解决问题、促进生产经营。对不落实安全生产投入、存在重大安全隐患的违法违规企业，必须坚决予以关停，从严从重处罚，形成震慑。
（三）把行动搞严。此次专项行动时间为一个月，要精心组织，周密部署，从严执法。督查人员要严明工作纪律，对督查发现的问题不留情面、决不手软。通过现场督查，使走过的每一个行业、企业都成为放心行业、放心企业。一是要求要严。实行组长负责制，分兵把口，严格督查，一查到底。要本着对市委市政府负责、对市安委会负责、对人民群众负责、对自己负责的态度，认真履行工作职责。市纪委监委对各督查组的工作落实、工作作风进行跟踪督查，及时发现问题，对履职不到位并造成不良后果的，要进行彻查，严肃追究督查人员责任。二是执法要严。要把督查和监管重点向企业主体责任落实倾斜，一旦发现企业存在主体责任落实不到位、”三违”、无证生产、冒险作业等违法行为，该关停的关停，该曝光的曝光，该处罚的严厉处罚，该追究法律责任的一律追究法律责任。要敢于动真碰硬，现场执法，绝不允许以整改代替处罚，甚至”只检查不执法、只执法不处罚”。对发生较大事故企业，以及反复出现问题、违法违规严重、多次整治不到位的企业，一律纳入”黑名单”管理，提高企业违法成本，打掉侥幸心理。
三、强化保障，确保专项行动取得实效。
此次安全生产督查检查专项行动抽调人员多、涉及范围广、工作要求严，特别是市纪委监委全程开展执纪监督，充分表明市委、市政府抓安全生产工作的坚定决心和坚决态度。希望大家把思想行动统一到市委、市政府的决策部署上来，按要求高标准完成任务。
一要尽职尽责。各抽调人员在督查期间，原则上与原单位脱钩，接受各督查组组长的领导，集中精力开展安全生产督查。专项行动结束后，市政府将专门听取各综合督查组和专业督查组工作情况汇报。对查不出问题的督查组，要派员进行复查，复查一旦发现问题，市纪委监委要对督查组进行纪律调查。
二要从严追责。领导干部要切实履行安全生产工作领导责任，围绕权力清单和责任清单，健全完善履职档案。对履职不力，发生重特大生产安全事故的，造成重大社会负面影响的，要依据《安全生产法》和中省市有关规定，一律严肃问责追责。要注重督查结果、考核结果运用，2019年发生的各类安全生产事故，必须件件有结果，该考核扣分的一律扣分，绝不允许搪塞搪塞着就过去了。要通过严厉的处罚，达到触及思想和灵魂的目的。
三要注重宣传。报社、电视台等新闻媒体要开设专栏，加强专项行动宣传，提高社会知晓率。要发挥媒体教育、引导、监督作用，对违反安全生产法律法规的行为，对存在重大隐患没有认真治理的行为，进行大胆曝光和揭露，从而引起全社会的重视，促使问题得到解决。督查组到企业检查，要张贴告示，写明督查内容和目的，公布市安委办和督查组组长电话，发动群众广泛参与，做到有案必查。
四要长效监管。安全生产靠的是自觉意识，必须坚持常抓不懈，把功夫下在平时。要按照”管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的总体要求，充分发挥17个安全生产专业委员会的作用，各促使各部门、各单位、各行业各司其职、各尽其责，切实管好各领域的安全。
同志们，安全生产监管执法严一分，人民群众生命安全系数高十分。希望督查组全体成员牢固树立民本意识，恪守民生情怀，强化责任担当，扎实开展好此次专项行动，为实现高质量发展提供安全保障。
铸廉行动动员会上的讲话精神篇八
同志们：
根据旅工作安排，今天，我就加强干部理论学习做个动员。学习是个老话题，也是个常讲常新的问题，当今时代不断发展，知识变更的周期日益缩短，学习的本身也不断被赋予新的内涵和意义，加强学习，反复学习，成为各级一再强调的话题。近几年，各级和广大干部按照上级关于加强理论学习的指示要求，做了不少努力，下了不少功夫。但从目前的情况看，部分单位和同志，对学习的重要性认识还不到位，思想上不够重视，心浮气燥，学习不够刻苦，落实不够有力。为了进一步加强干部的理论学习，在全旅掀起“创建学习型军营，做新时期合格干部”的读书热潮，下面我主要讲四个问题：
在新世纪新阶段，人类社会正进入一个“学习社会化，社会学习化”的时代。党的届六中全会明确提出要创建“全民学习、终身学习的学习型社会”。学习已成为社会发展和人的全面发展的一个必备条件。一是适应做好高技术战争条件下军事斗争准备要求的需要。当今时代是知识爆炸、高科技迅猛发展的时代，随着高新技术广泛应用于军事领域，使战争形态、战场环境、作战手段、指挥方法等都发生了革命性的变革。可以断言，21世纪的现代战争将越来越表现为科技战、知识战、人才战。知识作为一种特殊的战斗力，在军事斗争中的地位越来越突出。而现在我们的知识结构离履行“打赢”要求，还有相当大的差距。这里有一组数字对比，美军的军官学历本科率达到了100%，硕士学位达到了60%多，在海湾战争和科索沃战争中，操作武器系统的许多都是技术专家，俄罗斯军队基层军官的学历本科率也达到了90%以上，即使是我们的近邻印度，军官的学历本科率达到了80%以上。面对世界军事的挑战，面对强手如林的对手，迫切需要我们看到自身的差距，从战略的高度、全局的高度认识“两个武装”的重要意义，以时不我待、只争朝夕的精神和态度，加强我们的学习。二是做好当前工作的需要。基层工作千头万绪，大家往往是“两眼一睁，忙到熄灯”。但是，干工作有两种方法，一种是创造性地干，一种是被动地干。创造性地做工作，要求我们每一个同志要在工作中注意学习、思考，把平时大量的感性认识去粗取精、去伪存真，升华为理性认识，探索其中的特点规律，不断总结经验。只有这样，才能使基层的各项工作开展得有板有眼，忙而不乱，循序渐进，不断得到提高。被动地做工作，往往是出了不少力，但不会总结提高，干错了不知道错在哪里，干对了也不知对在何处。有些同志辛辛苦苦，忙忙碌碌，工作不谓不出力，可是几年下来，往往是政绩平平，素质提高不快，一个重要原因就是不认真学习、不重视思考、不注意总结，缺乏理性思维能力造成的。三是履行好带兵职责的需要。解决新问题、新情况，在自己的岗位上有所作为有所建树，都离不开学习。为什么我们有的同志，观察问题的角度比较“偏”，解决问题的办法比较“单”，接受新事物比较“慢”，关键是学习跟不上，带来观念跟不上，行动上自然也跟不上。为什么我们有的同志把战士的正常需求，当作了无理要求，把战士的阅历丰富，当作是思想问题产生的根源?原因是不注重学习，思想观念陈旧造成的。四是干部长远发展的需要。从我们身边一些进步快的同志身上可以得出这样的结论，他们只所以进步快，最根本的一条就是在学习上抓得紧，素质提高快。相反，我们也有这样一种感受，近几年，基层选配主官比较难，机关选人更难。为什么会出现这个问题，我看根本就在于我们有一些同志，学习抓得不紧，研究问题不够，导致能力素质偏低。一个人的成长进步要靠个人自身素质，过硬的素质是立身的基础，而提高素质的关键在于坚持不懈的学习。如果不注意加强理论学习，理论思维层次就上不去，能力素质也就不会有大的提高。即便走上领导岗位也难当重任。所以说无论从适应社会的发展，还是适应军事斗争的发展，或是适应日常生活的变化，都离不开学习，不学习只能成为一名落伍者。
为认真贯彻落实上级关于理论学习的指示要求，今年基层干部的理论学习，在内容上主要突出以下几个方面：一是党的届六中全会精神的学习。按照“学得进、记得牢、联系紧、落实严”的要求，广泛开展读、讲、记、议、用活动。在五月份集中教育的基础上，每月突出一个观点的学习，深化对报告中新思想、新观点、新论断的理解和把握。通过学习，进一步加深对届六中全会精神的理解，牢固确立“三个代表”重要思想的指导地位，切实把思想凝聚到振奋精神、做好工作、促进部队建设上。二是党的路线方针政策和上级文件会议精神的学习。主要学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和党的现行方针政策，学习上级领导的重要讲话、各级重要文件精神。突出学习“两会”精神，把贯彻“两会”精神同学习届六中全会精神结合起来，增强高举旗帜、维护核心，同党中央、中央军委保持一致的自觉性。三是其他规定学习的内容。以个人自学和选学的形式，在全旅范围内广泛开展“建设学习型军营”的读书学习活动，今年主要通读《论国防和军队建设》、《江泽民同志论有中国特色社会主义》、《论“三个代表”》、《基层军官理论学习读本》、《高科技知识理论读本》等书籍，力争在三年内通读完旅规定的所有书籍和内容。通过突出学习党的三代领导核心关于国防、军队和党的建设的重要论述;高科技理论知识;新军事变革等方面的知识。使大家在理论层次和知识结构方面能得到较大提升和改善。
铸廉行动动员会上的讲话精神篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天这次会议，是省公司提质增效专项行动的动员会，同时本着精简高效原则，一并召开4月份工作例会，会议的内容非常重要。刚才，xxx处长通报了前一阶段疫情防控、安全环保和数质量有关情况，xxx助理代表营销系统就提质增效专项行动营销工作进行了部署，xxx宣贯了集团公司、板块提质增效专项行动方案及有关精神，解读了省公司提质增效具体实施细则，并对下一步非油和财务工作进行了安排。这些都是省公司研究决定的，各单位、各部门要高度重视，全面细致的抓好贯彻落实。
一、充分认清当前形势，把公司上下的思想统一到推进公司高质量发展目标上来。
当前和今后一段时期，成品油销售行业竞争十分激烈，公司面临的形势更加错综复杂，实现这次会议确定的目标，任务更加艰巨。各单位要大力加强形势目标任务教育，深入搞好思想发动工作，坚持用发展目标统一思想，把责任压力传递下去，进一步动员广大干部员工坚定信心、奋发有为，推进公司高质量发展。
一要保持定力，坚定不移贯彻高质量发展方针。本次会议确定的“以崭新风貌推进贵州销售公司高质量发展”工作方针，符合公司实际。贯彻高质量发展方针，就是要全面提升经营销售能力、改革创新能力、合规管理能力、综合服务能力，实现业务发展高质量、发展动力高质量、发展基础高质量、运营水平高质量，为集团公司产业链价值最大化、保障产业链畅通多作贡献。
二要紧扣目标，坚定不移地打好高质量发展基础。推动高质量发展是党的十九大及***经济工作会议作出的重大部署，是集团公司结合新时代、新形势、新要求，明确的发展目标。各单位要结合实际，实施好“资源、市场、可持续、人才强企、创新驱动”五大发展战略，落实好“安全环保、基础管理、党建引领、纪律建设、民生工程”五大保障措施，持续向零售终端、非油终端发力，坚持投运加油站26座的目标不动摇，坚持完成零售128万吨不动摇，坚持纯枪同比硬增长不动摇，坚持沉淀资金3个亿不动摇，这是我们持续推行精细营销的重要举措，是我们持续推进高质量发展的有力抓手。只有把终端做实，我们才能有高质量发展的坚实基础；只有把终端做实，有了坚实的基础，我们才能积极应对目前市场的严峻挑战，才能打赢这场低价格的突围战，实现公司效益的稳健增长；只有把终端做实，我们才能优化结构，更加主动从容处理好量本利关系，实现高质量发展目标。
三要明确方向，坚定不移地走好高质量发展道路。高质量发展是公司率先建成世界一流水平销售企业的必由之路。我们要坚持问题导向，精准把握业务发展、发展动力、发展基础、运营水平高质量四个维度，正确处理好稳健发展与高质量发展、规模与效益、产品销售与品牌营销、当下与未来四层关系，解决发展过程中面临的诸多“不平衡、不充分”问题。要坚持打好资源兑现保卫战、资源配置运动战、市场份额攻坚战、客户开发维护持久战、提质增效阵地战，履行好企业职责、实现规模有效提升。要坚持创新引领、整体协调、绿色发展、开放合作、共建共享五个理念，建设高质量营销网络、开发高质量客户、实施高质量营销策略、提供高质量服务。
第二，持续升级管控，毫不懈怠抓好疫情防控和安全管控。
越是在特殊时期、困难时期和战时状态，我们越要高度重视疫情防控和安全管控，决不能够有丝毫松懈，也决不能够有任何闪失。
在疫情防控上：要始终作为压倒一切的政治任务，做到四个“毫不放松”。一是在思想认识上要毫不放松。各单位党政主要领导是关键，疫情防控这根弦必须时刻绷紧。二是在防控措施上要毫不放松。要按照“外防输入、内防反弹”的要求，对现有机关、库站的防控措施要一抓到底，对延边等重点地区的升级管控绝不能够放松。三是在监督检查上要毫不放松。加管处和质安处每日的视频扫站、巡库要持续坚持。刚才永达处长通报了一些扫站检查的情况，在本月要全部兑现到站，兑现到人。四是在自我防控上要毫不放松。******在3月31日浙江考察时讲到，“现在防控还不能够麻痹，还是不要进行过多的聚集活动”。湖北武汉将从今天开始解禁，从全国通报的每天外部输入和新增无症状感染病例，提醒我们现在还不是随意摘口罩、聚集的时候，要本着对个人、对家庭、对组织、对企业负责的态度，绝不能够掉以轻心、盲目乐观。
在安全管控上，要始终把安全环保作为xx销售最重要的工作来对待，深刻领会董事长所强调的海因里希安全法则要求，按照全员、全过程、全方位、全天候的“四全”原则，对安全隐患抓早、抓小、抓苗头，消灭在萌芽。要做到“四个从严”：
一是要从严抓好上半年qhse体系内审工作。省公司已经出台了安全内审员管理办法，大家要切实担负起职责。由于疫情防控的特殊形势，今年上半年的体系内审交由各地市公司自行组织，但千万不要因为是自己组织就有所松懈，要坚持内审标准比外审还要严格的思想来开展工作。不怕揭短亮丑，不怕检查标准高，不怕发现的问题多。有多少问题就提出多少问题，能够立即整改的马上整改，不能立即整改的列出问题清单。对一些核心问题、短板问题，要据实上报，客观反映。在安全管理上的严格，是对企业最大的负责。我们越严肃、越细致，上级才能越满意，对我们的安全环保工作实现本质安全就越有利。各地市公司、经营处、加油站要高度重视，做好相关准备。
二是要从严落实监督检查的方式。按照集团公司要求，今后各级干部到库站、到施工现场，包括业务部门组织的各类检查，都要尽可能的采取“四不两直”方式进行，全面了解掌握最真实的情况，解决最真实存在的问题。下一步我到地市公司调研，也将采取这样的方式，直接到库站现场。
三是要从严抓好春防各项措施。要落实好永达处长所强调的具体要求，尤其是针对春季大风天气、环境干燥等特点，开展防高空坠落、用火用电、静电防护等隐患排查，消除安全风险。海因里希法则的核心就是概率风险，与点环源控制法相结合，就是要全面梳理风险点，落实责任，步步确认，消除隐患，确保安全。我们一定要高度重视隐患的排查与治理，以理论上的自信，实践中的自觉，全力确保安全万无一失。
四是要从严谋划好施工项目的安全管理。要提前做好开工前各项准备工作，做好人员安全教育。今年重点要按照阿米巴的管理理念，推进“点环源控制法”在施工及检维修领域应用，投资处和工程项目管理中心要研究抓好落实。这方面工作由李总牵头负责。
第三，与时间赛跑，全力以赴抓好营销创效工作。
按照提质增效专项行动的安排，我们要全面追赶疫情期间所丢失的销量，下一阶段的指标任务会更重。这就需要我们各单位要有“背水一战”、“挖地三尺”的坚定决心，要有“一天也不耽搁、一刻也不懈怠”的拼搏精神，尤其是在上半年销售的黄金时节，更是要与时间赛跑，全力以赴提量增效。一季度的营销工作，成效是非常显著的。在张总、孙总的总体策略把关，金海助理的总体调度下，营销系统做了大量工作，付出了很多辛苦，也取得了较好的业绩。一季度销售总量完成了板块下达计划，一些主要指标的排名也处于东北片区乃至全国较好的水平。但是在提质增效专项行动的大环境下，我们更要看到差距和不足，特别是销售较同期下降比较多，实现利润还面临着巨大的压力。按照集团公司和板块最新的考核政策，下一步的考核任务指标会更加繁重，完不成就挂不回足额工资。所以说我们肩上的担子很重，我个人和我们班子一定尽最大努力，全力推动提量增效。这里我再强调八个方面：
一是要落实好集团公司新一届党组领导对成品油销售业务的最新指示精神，以及板块3月13日、3月27日两次营销视频会议讲话要求。这是我们下一阶段的行动指南和方向。省公司已经召开两次党委会议和若干调度会进行了部署，并下发了纪要。各级干部要全面深入学习，按照点环源控制法抓好落实。
二是要按照董事长所强调的3天、3周、3个月滚动市场研判重要精神，增强对市场的敏感性和预判性。所有的竞争只有看到对手出牌才进入竞争。现在一些市场竞争对手在跟我们竞价，吉林省的市场就这么大，份额就这么多，谁能多抢到手，谁就是赢家。我们要把情报信息的掌握，作为竞争的前提来对待，大力加强情报体系建设。地市公司、经营处经理要带头当好情报收集员，每月要至少一次到主要竞争对手加油站去体验他的加油，去买他的非油，弄清楚对手用的是什么策略，取长补短，进而制定咱们的竞争策略，这也是集团公司戴厚良董事长和李凡荣总经理提出的要求。地市公司要作为一条纪律贯彻落实好，营销处要加强督查。
三是要加强对春季“百日会战”、“万千百十”大营销工作的督导。按照省公司年初工作会议安排，今年各级营销干部要下沉到一线，把重心放到基层，真正到“战场”去指挥“战斗”。两级机关要组建成立营销督导组，深入基层单位，尤其是欠进度大的经营处和加油站实地督导，和基层单位一道来抓销售、抓非油。上半年对于督导成效显著的营销干部要予以表彰奖励。
四是要抢抓工程项目客户和物流客户。今年是脱贫攻坚的决胜年，缓解疫情给经济带来的不利影响，势必会加大对基础建设的投资。能否抓住工程和物流市场，对我们追赶进度，实现全年目标非常重要！谁下手早、谁抓得准、谁的措施到位，谁就能够拿到这块市场。营销处要加强对全省客户开发的整体调度，以往的“大排查、大摸底”“网格化管理”等措施都要用起来。各单位主要领导要带头当好“第一客户经理”，放下身段、想尽办法，不要光从价格找原因，要多想想自己是否尽了全力，去了几趟、沟通了几次，还有没有可能，尽最大努力把这块市场抓到手。
五是要深化跨界合作和油卡非润气一体化营销，全力提升价格到位率和营销创效水平。要遵循董事长所强调的“以市场为导向，以效益为中心”这个根本，不仅要关注销售，更要关注效益，尤其是地市公司一把手、分管营销的领导和经营处经理，对价格到位率、非油毛利要做到心中有数。要认真梳理现有的促销政策，好好算一算促销的后评价账，杜绝重叠、无感和无效的促销；要深化与昆仑银行、通讯保险等第三方的跨界合作，加大八五折优惠的推广力度，降低营销支出；要加快省公司营销策划室的筹建，提高营销活动的预判性、精准性和实效性。同时要充分运用好地方媒体做好品牌宣传，总结推广好各单位在疫情期间运用微信、抖音、直播等新媒体的促销经验，提高品牌溢价，扩大品牌效应，把促销和宣传费用都用到刀刃上。
六是要维护健康有序的市场秩序。这项工作同销售同等重要。要做到两个主动：一是地市公司、经营处的主要领导要每月甚至是每周沟通联络一次中石化和众城等经营单位，解决不了的问题，随时向省公司反映。二是要主动走访政府执法部门，推动市场整顿工作。这段时期往往都是非法油品流窜的高发期，营销处要加强督导，地市公司要作为专项工作高度重视，把重点时期的市场份额一定盯死看牢。
七是要抓好天然气和润滑油销售创效。营销处、润滑油公司要拿出具体的办法，总的原则是销量与效益只能上升、不能下降。这两项工作要作为今年工作的重点来抓，尽快理顺体制机制和业务流程，中间有什么问题我可以出面协调。抓好了，这将会成为吉林销售新的更大的利润增长点，必须引起高度重视。
八是要充分利用国家和地方政府的支持政策。近期国家出台了22项政策措施，包括增值税和所得税减免、降低用地用电用气费用、社保医保政策等等，初步测算能够降低费用支出3000多万元，省公司正在努力做这项工作。各地市公司也要提高思想认识，认真研究地方政府部门的相关政策，能用尽用，能争必争，确保可用的政策全部争取到位，争创更大效益。这方面工作，由张总、孙总牵头负责，金海助理总体调度。
第四，聚焦做强加油站，全面提升加油站的服务与管理。
做强加油站是吉林销售全部工作的龙头，是各项工作的根本载体，也是省公司在经营管理上抓的头等大事。只要把全省999座加油站都抓好了，吉林销售各方面的工作也就抓实了，提质增效的指标任务也才能全部完成。这是今年各项工作的聚焦点，各级干部要强化“加油站是甲方、其他都是乙方”的理念，明确工作的着力点，抓要抓到点子上，管要管到关键处。近期要重点抓好以下几项工作：
一是要按照李凡荣总经理所强调的“四同时”要求，深入落实好“千名干部齐包保”的各项要求。两级机关干部要真下基层、真包保、真解决问题，必要的时候包保情况与机关干部绩效挂钩。在疫情防控期间，省公司机关部门对加油站的检查考核情况，要与加油站绩效考核挂钩，做到奖罚分明。
二是要抓好机关首问负责制，开通“一线直通车”。加管处要畅通一线问题反映渠道，对加油站诉求要24小时内答复和解决。
三是要抓好加油站服务质量的提升。启动2020年“客户在我心、服务见我行”服务竞赛活动，作为每年的常规工作抓，特别要发挥好五、六星级站经理的示范作用。今后凡是因为服务被板块点名通报的，包括被省公司多次点名通报的，对站经理要考虑亮黄牌，情节严重的要进行岗位调整。大家要有思想准备，按照3月份工作例会的安排，到上半年结束了，对于那些销量上不去、工作不上心，甚至是违规违纪的站经理，省公司将直接下令进行调整，人事处要做好相关准备，和营销、非油、加管等部门加强沟通，确保工作的严肃性。
四是要抓好站经理的在站率和客户结识率。这是年初确定的工作重点。要突出站经理在加油站的核心作用。站经理每天在站的时间不能少于6小时，早晚高峰跟班服务不能少于2小时，其他时间开发客户，加管处要拿出具体的管理办法。营销处要对站经理现场客户结识率拿出考核方案，现场进行抽查。
五是要抓好单站核算、单站考核与单站奖罚。这是阿米巴经营的最具体实践，也是提质增效的最基本单元，党组领导高度关注。财务处要和相关部门一道，尽快组织推进实施。
六是要采取革命性的措施，深化“双低站”治理。要在前期摸底的基础之上，按照市场化原则，从二季度开始全面启动治理工作。这方面工作，由省公司和地市公司班子全面负责。
第五，牢固树立过“紧日子”的思想，深入抓好开源节流降本增效工作。
戴厚良董事长明确提出，要树立“一切成本皆可控”的理念，采取革命性措施降低成本。财务处要会同相关部门，尽快制定吉林销售具体的实施方案。要做到“三个体现”：
二是要全面体现“点环源控制法”。要像“万千百十”大营销工程一样，把每一项降本控费指标任务，细化分解到地市公司、经营处、油库和加油站，责任到人、考核到人、奖罚到人。像板块领导所强调的闲置资产处置工作，这两年我们做得很好。今年的任务比较重，可以盘活的存量资产不多，但是在当前这么困难的时期，我们还要多想办法在资产创效上多做文章。省公司在这方面的奖励政策没有改变，只是增加了难度系数和精准度，思路是体现谁干得多，谁就多收入。地市公司还要继续努力，资产管理部门要列出清单，明确时点，落实责任人、建立奖励机制，力争上半年有重要突破。
三是要全面体现“说了就算、定了就办”。这也是吉林销售的基本规矩。提质增效是当前最重要的工作。不是方案制定了就万事大吉了。上完会以后就发下去，一定要一条一条抓好落实。两级财务部门要会同人事、营销等相关部门，站在公司整体层面，建立责任落实的奖罚机制，加强跟踪督导。这项工作是一项全局性工作，不是哪一个领导的事情，省公司由孙总牵头，各级班子和全。
当前隐藏内容免费查看体员工共同担当负责。
第六，增进思想共识，科学做好薪酬分配与绩效考核工作。
吉林销售的治企宗旨是“成就企业、福祉员工”。我到吉林销售以来，就反复讲过，在确保安全环保的前提下，提高员工收入永远是本届班子，也是我本人最想做好的好事和实事。这三年来，无论是一线员工，还是我们各级干部的收入，都有非常明显的增长。可以说，在大家收入增长的问题上，我和班子成员都倾注了全部的真心和热情，都无愧于自己的初心、无愧于自己的良心、无愧于全体干部员工！但是今年所面临的形势太特殊了，按照集团和板块领导的说法，当前就是“最困难的时期”！我们的各级干部要带头转变观念，引导全体干部员工，真正把吉林销售当作是“家”来看待。每个“家”都有难的时候，要学会用“顺境与逆境、波峰与波谷、好日子与难日子”的眼光，换位思考。站在领导的角度，思考和看待特殊时期企业的发展和个人的回报，多一份担当，多一份付出、多一份理解，增强共担风雨、共渡难关的“家人”情怀！
要从上到下增强三个方面的思想共识：
一是要增强当前中石油正处于历史最为艰难时期的思想共识。各级领导干部要把当前的严峻形势，向干部员工讲清楚、讲明白，增强共克时艰的思想共识；各级党组织要深入基层开展宣讲，尤其是要以经营处、站库为单位，党组织书记要把形势任务宣讲作为总支（支部）思想政治工作的重点，讲明形势，明确任务，引导广大员工与企业风雨同舟。
二是要增强薪酬分配的多少，取决于价值贡献的思想共识。这也是集团公司的明确要求。下一步整个集团公司的分配导向，将是严格的工效挂钩，全面体现效益导向、效率导向，根据指标完成情况确定发放额度，公开透明、严考核、硬兑现，并且要求把这样的考核政策一贯到底。我们每个单位、每名员工都要深刻认识到，收入的多少不取决于省公司，而是取决于上级政策，取决于地市公司特别是每名员工自身的努力和贡献。今年将在保基本的前提下，以业绩为依据兑现薪酬分配，拉开收入差距。
三是要增强员工收入增长与优化用工是两个概念的思想共识。今年我们的奋斗目标，仍然是尽最大努力实现员工收入再提高。但是我们必须正视人工成本在企业总成本占比过高、劳动效率偏低的现实问题。目前整个销售企业人工成本占总费用比例约为xx％左右，我公司2017年以来持续上升，工资总额由xx亿元增长到xx亿，在费用中的占比从2017年的占比xx％上升到2019年的xx％，与板块平均水平有很大差距。同时，这几年双层罐防渗改造、网络建设等投资项目比较大，折旧摊销几乎翻番增长，占到了总费用比例的xx％，这些都是刚性的。在今年集团公司要求费用总额硬下降10％的环境下，降成本的难度非常大，必须要采取革命性措施提升劳效。人事处要尽快拿出措施，按照“众人划桨开大船”，以及我年初所讲的“福祉员工”不是“不劳而获”的定位，加强人员优化管理，在吉林销售不允许有在册不在岗人员，各个地市公司要好好梳理；新增用工需求以内部调剂为主，轻易不要再打增加用工报告；每个人都要为企业出力，尽到“家人”的职责，担负好“万千百十”大营销任务，起码要把自己的收入挣回来。这项工作主要由夏总牵头负责。
第七，提振干事担当，体现和发挥好各级干部的头雁效应。
当前的形势任务，可以说非常的严峻、非常的紧迫，对各级干部也都提出了更高要求。当前我们一些干部还缺乏危机意识、责任意识和紧迫意识。有一些现象表现：一些干部固步自封、朝九晚五、按部就班的干工作，与当前的形势和要求不相适应；少数干部还不在工作状态，一定程度上还存在着浮躁心态；个别干部不思进取，工作推着走，甚至是推着走都嫌累；还有个别干部不讲政治、不守规矩，胆大胆肥、胡乱作为，私心远远大于公心，打着自己的小算盘，甚至是不干活的妒忌干活的，耍嘴皮子的瞧不上干实事的。真是令人齿寒心冷。此风必须刹车，领导和组织必须为那些真正干实事、干好事、贪黑起早爬半夜的干部撑腰鼓劲，绝不会因为哪一个人的哪一句话，影响到组织对这样同志的评价、判断和使用，要真正强化和树立新风正气。
应该说我们的多数干部都是好的，这两年提拔调整的干部，不管是正处还是副处，包括各个层级的干部，都做得非常优秀，绝大多数都是好干部，这是不容否定的主流。在集团公司2019年147家单位的管理考核评价中，我们排名第1名，这是过去不敢想象的，也是各级干部共同努力的结果。刚才所指出的这些现象都只是苗头，也只是存在于个别干部身上，但事关整个吉林销售的整体风气，必须从爱护提醒干部的角度及时指出，维护好吉林销售来之不易的政治生态和人文环境，绝对不能够因为一盆清水里面掉进去一个泥点子，就让它不纯净了。对于好干部，组织和领导心里都有数。不管是我还是班子成员对大家都是包容的，有点毛病不可怕，脾气秉性谁都有，真干事的干部很难说不得罪人，也很难说让谁都看得顺眼。但是这些为企业用心干实事的干部，他又为了谁他不是为了自己，他也是为了把一个部门、一个地市公司、经营处，包括库站的工作干好。领导不为他做主，为谁做主宰相肚里能撑船！我们的各级干部要相信省公司领导的公心，相信省公司领导能够把握住方向，更何况省公司领导班子是民主集中制的班子，是正气非常足、公正严明的班子，每一个领导班子都是身先士卒的干工作、抓好分管工作的落实，对全局和分管领域都看得很清楚，绝对不会是听风就是雨。语重心长的对大家讲这番话，是我作为“大家长”的苦口婆心，是真心希望吉林销售这个“大家庭”温暖和谐。希望大家本着有则改之、无则加勉的态度，尽心尽职做好工作。
这里，对各级干部，包括全体员工我有三点要求：
第一点要求是：公司上下要大力强化“三种心态”。领导班子要带头增强事业心；各级干部要增强进取心；广大一线员工要增强责任心。
第二点要求是：全体员工要做到“四个力戒”。这要作为大家经常对照反思的标尺。第一，要力戒浮躁。要凝神静气、脚踏实地来干工作，个人的成绩、个人的发展，组织和领导都会看得到、想得到；第二，要力戒慵懒散。当干部就是要讲担当。特别是在当前困难关头，要像董事长所讲到的“困难面前有我们，我们面前无困难”来主动作为。如果什么事情都轻而易举实现，还要我们干部来干什么今后在工作中，大家要多问问自己三个问题：一是工作是不是尽到了全力二是对不对得起组织的信任和岗位的收入三是对所带领单位员工的收入和个人的职责，体没体现“家长”应有的情怀与担当要拍着自己的良心想、对着自己的良心干。第三，要力戒情商过低。人不能够把一切都视为这是组织和领导应该给的，视为理所当然。******曾经专门强调过领导干部要提高情商，我也在过去给大家讲过，情商的根本是要懂得感恩。大家扪心自问一下，在全省、乃至整个社会里面，就你是最优秀的吗所得到的一切，都是你应该得到的吗未必吧。不要把自己应该得到的收入也好、岗位也好，视为理所当然。组织培养一个干部很不容易，放到一个重要的岗位上也是寄予了很大的希望，组织和领导绝没有私心杂念，只是希望你当一个地市公司的主要领导、班子副职，当一个经营处经理、油库主任，甚至是加油站经理，你要有“成就企业、福祉员工”的情怀，把事业干好，把老百姓的事情办好！这样子你就是对得起组织和领导，就是感恩！千万不要因为工作干得不到位，偏离了“成就企业、福祉员工”的方向，让领导和组织寒心、伤心甚至是闹心，这个是根本点。第四，要力戒虚言、浮言、妄言，惹事生非。吉林销售走到今天很不容易，过程很艰难，大家都是亲身经历者。我们每一个人都要爱护她、珍视她，甚至是呵护她，自觉抵制各种歪风邪气。省公司本届班子也将旗帜鲜明的支持干事创业，鼓励创新，包容失败；鼓励先进，惩罚后进，形成一种健康导向。
第三点要求是：领导干部要坚持做到“五个带头”。这里我不展开。一是要带头加强学习；二是要带头当好表率，时刻传递正能量；三是要带头解放思想，转变观念。真正从“你就是我”的定位，创造性、革命性的开展工作；四是要带头强化指标意识和工作执行力，特别是执行力。行胜于言，主要领导重视指标了，全体员工的指标意识就会强，否则就是完成得好坏无所谓。五是要带头守好自律底线，公私分明，真正把心思用在工作上。这方面工作由王书记牵头负责。
还有大家关心的干部问题，干部培养工作是一项长期有序的系统工程，也是“成就企业、福祉员工”的重要内容。本届班子还将一如既往，在时机和条件成熟的时候，尽最大的努力积极争取上级支持，加强省市两级公司班子、党务纪检干部的配备；加强省公司与地市公司干部的提拔、举荐、相互交流与配备、轮岗；加强对70后特别是80后干部的培养和选拔，努力让大家有更多的机会，能够早成才、早出彩，实现人生更加美好的价值。这其中的前提，是我们必须把工作干好。只有每一名干部都各司其职、各负其责把指标完成好了，把管理等各项工作都做到位了，我们才能够更好地展示吉林销售的形象，才能够在争取干部配备、薪酬分配等方面有发出更大声音的资本和条件，才能够获得新一届党组给予我们更大的支持。这与万名吉林销售员工的切身利益息息相关，与干部工作更加相关，特别是在今年的困难环境下，更要加倍努力，用优异业绩为争取政策创造条件。大家一定要明白，一定要好好干，要一起努力，吉林销售好了，大家才能够好！关于干部问题，待疫情稳定后，再做考虑。
在这段特殊敏感时期，各级党组织要聚焦中心、服务大局，所有党组织书记要多动脑筋、创新载体，发挥好基层支部，尤其是加油站党支部的战斗堡垒作用和一线党员的先锋模范作用。同时，省公司纪委要加强对这段时期干部担当作为和执行力的督导。要抓好集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议的落实，对这段时期“微腐败”问题要从严、从重进行处理。党建和纪检工作由王书记牵头负责。
同志们，冲寒已觉xx暖！没有一个冬天不可逾越，也没有一个春天不会来临！眼前的困难只是暂时的，危机也是辩证的。正如******在浙江考察时所讲的，“危和机总是同生并存的，克服了危即是机”。只要我们坚定信心、群策群力，用你追我赶的不甘示弱，用你来我往的挥汗如雨，用你帮我扶的齐心协力，全员进取、奋发有为，吉林销售一定能够打赢提质增效的攻坚战，也一定能够开创“成就企业、福祉员工”的新局面！任尔东西南北风，万众一心齐努力！我们必将勇立潮头，战胜一切困难和挑战！谢谢大家！
铸廉行动动员会上的讲话精神篇十
立足岗位、务实创新、争创一流是安装分公司人员对自己的要求。我们安装队伍经历多次重大工程和抢修任务的磨练，完成了成百上千个大大小小的工程，是特别能吃苦、特别能办事、特别能奉献的队伍，并以优良的工作作风、较好的施工质量，赢得了用户的称赞。
一、 始终抓好安全这件头等大事。
队员在施工作业当中，施工环境非常复杂，这就给我们安全生产提出了更高的要求。施工队重点做好的是安全预防工作，首先在思想上能真正的重视起来，树立安全第一，预防为主，以人为本的理念。定期组织全体队员认真学习公司的安全规范和规章制度，杜绝违规施工；其次是要求全员必须按要求做好安全预防措施。在施工过程中设置防护标志，正确佩带防护用品。严格对现场安全检查，在萌芽中把安全隐患消除。
二、 始终保持团结拼搏的精神，创一流佳绩。
队员在以安全施工为前提下，团结拼搏，圆满的完成一个又一个施工任务。特别是在多次紧急任务时，凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。在人防工程、信江新区建设及一些小区楼房建设等，安装队伍制定详细的施工进度，每天白天没有完成的，晚上接着干，一天的任务一天清，绝不留到第二天。下雨做室内，雨停做室外，紧凑安排施工。通过全队人员一股敢打硬仗的精神和合理的施工安排，我们按时、保质保量的完成了施工任务，得到了相关单位和用户的好评。
三、 发扬奉献精神。
施工人员，没有奉献精神是不行的。管道安装是枯燥的，作业环境通常不太乐观，时间也不能任意支配，只要有工程任务，就要在工期内完成。而接到抢修任务，那我们更是义不容辞了。今年年初，高新广场施工造成dn400主管坍塌，安装分公司施工队接到通知后立即组织抢修，紧急安装dn200临时管200多米，第二天下午管道铺设完毕，晚上继续加班完成碰头施工。虽然辛苦，但没有一个施工人员有任何抱怨。
在公司领导的带领下，以公司发展为契机，安装队伍将继续保持良好的工作作风和精神风貌，争创一流的队伍、一流的工程、一流的服务，为供水事业贡献更大的力量。
铸廉行动动员会上的讲话精神篇十一
同志们：
今天会议的主要任务是，贯彻落实近期省、市委的相关会议精神，动员和号召全区领导干部积极投身“三解三促”活动，进一步深入基层、深入群众，了解基层、了解民情、了解区情，努力提升做好新形势下群众工作水平。下面，根据区委会研究的意见，我就如何开展“三解三促”活动，再强调三点意见。
任何一项工作，如果认识不到位，那么措施必然就不会到位，不管干什么事情首先一条就是要提高思想认识，提高对“三解三促”活动认识的核心就是要增强群众观念。
(一)开展“三解三促”活动是创新社会管理、加强群众工作的迫切需要。经济越发展，群众工作就越重要;经济发展越深入，群众工作就要越深入。社会管理说到底就是对人的服务，群众工作是社会管理的基础性、经常性、根本性工作。胡锦涛在“七一”重要讲话中强调当前全党正面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验“四个考验”和精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险“四个危险”。说到底这些考验都与领导干部宗旨意识淡薄紧密相连，说到底这些危险都与领导干部群众观念不强不无关系。开展“三解三促”活动，就是要进一步增强领导干部的群众观念，带着感情做群众工作，带着政治责任做群众工作，带着敬畏之心做群众工作，以工作成效赢得群众信赖、获得群众支持。
(二)开展“三解三促”活动是转变党员干部作风，密切党群干群关系的必然要求。随着经济社会的快速发展，城市建设的大步迈进，各种矛盾日益凸显，改善民生的任务更加繁重，迫切需要更加和谐稳定的发展环境，迫切需要发挥领导干部的先锋模范作用，迫切需要增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。民找官，官离民越远;官找民，民离官越近。开展“三解三促”活动，就是要把领导干部推向基层一线，直接了解基层和群众的所思所想、所盼所愿，直接为基层和群众办实事、办好事，切实解决干部作风方面存在的突出问题，进一步密切党群干群关系，凝聚起共建繁荣幸福新宿城的强大合力。
(三)开展“三解三促”活动是推动宿城抢先突破、跨越发展的重要举措。区第四次党代会提出了“跻身苏北区级前列，如期建成全面小康社会”的战略目标，目标实现关键在于调动全区上上下下、方方面面的积极性，关键在于抓好各项工作任务的落实。开展“三解三促”活动，就是要把各级领导干部的思想和行动统一到贯彻落实党代会的精神上来，统一到推动宿城抢先突破、跨越发展的任务上来，进一步激励各级干部以求真务实的作风、克难攻坚的勇气、奋勇争先的干劲，全力推动各项工作落实。
根据市委的安排，宿城区被确立为全市“三解三促”活动试点县(区)，这体现出市委对宿城区工作的关心和重视，我们务必按照市委要求，突出重点环节，落实关键举措，一着不让地组织好活动，真正把“三解三促”活动打造成为在全省有一定影响力的群众满意工程。
开展好活动，首先要下得去。下得去、接地气是开展好“三解三促”活动的前提和基础。领导干部应该下基层，能够下基层，下基层以后也一定会大有收益。只有下去，真正走下去，才能知道办公大楼与农家小屋的远近，才能发现机关干部与普通百姓感情的深浅，才能明了办公室决策决定与田间地头生产生活差距的大小。这次活动没有明确规定住在哪里，但是一定要坚持一个原则，就是“安民不扰民、做事不作秀”。
其次要重实效。浮光掠影得不到真知灼见，走马观花换不来真情实意。下基层关键在于解决制约科学发展、影响和谐稳定的突出问题，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，活动的出发点和落脚点在于帮助基层解决工作难题、帮助群众解决生产生活实际困难，一心一意为基层和群众办“不容易”的事、办“不简单”的事、办“不平凡”的事。要尽量多地走村到户，主动到群众中去，了解群众对党委、政府工作的评价和期盼，了解基层干部对上级机关的要求和希望，共同分析和查找矛盾问题产生的根源，谋划解决问题、改善生产生活条件的思路办法，并能够根据问题的难易程度和轻重缓急，逐一破解，积极整改，确保群众反映问题事事有回音，件件有结果。
第三要有创新。旧船票难登新客船，吃老本难以立新功。“自选动作”是特色，是亮点，更应该是我们开展工作的兴奋点、聚神点和强攻点。围绕“三解三促”活动的有效推进，在做好各阶段、各环节、各步骤“规定动作”的基础上，区委还将启动“区直部门服务基层办实事竞赛”、“部门职能十下乡”、“牵手奔小康”等一系列活动，力争打造出一批体现时代特点、彰显宿城特色、在省内外有一定影响力的实事项目、民心工程。
方案已经出台，目标更加明确，各单位各部门务必高度重视，精心组织，周密安排，有力有序推进。一要强化组织领导。区领导小组办公室要积极谋划，统筹思考，创新载体，全力推动活动有序深入开展。各单位、各部门要迅速成立相应组织机构，制定实施方案，认真抓好落实。主要负责同志更要率先垂范，以身作则，以说了就算的硬作风尽快推动形成说了就干的好局面。二要加强宣传引导。大力宣传活动中涌现出来的先进典型，全面开展“一创四争”评比活动和“双十双百”评选活动，上下互动，干群联手，充分营造比学赶超氛围。三要严格督查考核。要加强对各单位、各部门活动开展情况和纪律遵守情况跟踪督查，及时通报活动开展情况及存在的问题，作为年底考核、奖优罚劣依据，对群众认可，实绩突出的干部加大培养使用力度，对敷衍塞责、阳奉阴违、屡屡出事的干部要坚决予以严肃处理。四要建立长效机制。领导小组定期召开“三解三促”活动情况通报会，对活动开展情况进行及时总结，探索建立“三个必到”长效机制，推动活动深入持久地开展下去。五要掀起大干高潮。把开展“三解三促”活动与贯彻落实市、区委工作会议精神相结合，与开展创先争优活动相结合，全面掀起“大干三季度”的工作热潮，确保活动开展与当前重点工作两手抓、两促进。
同志们，“三解三促”活动是一次高尚的活动，一次高尚的活动就是一次有意义的人生体验，每一次有意义的人生体验都是一次能力的锻炼和道德的升华。希望同志们都能把“三解三促”活动作为一次难得的人生体验，真正把感情带下去，情况带上来;身心带下去，民声带上来;责任带下去，信任带上来;思考带下去，带着思路上来，在同人民群众的真实生活中检验自己、锻炼自己、提高自己，为誓夺“十二五”发展“开门红”作出应有的贡献!
铸廉行动动员会上的讲话精神篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
这次会议，主要任务是深入贯彻落实******视察**重要讲话精神、重要指示要求和省、市委部署安排，跟进学习贯彻市第*次党代会和市“两会”精神，对市**深入开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动进行动员部署。下面，我讲三个方面的意见。
开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动，是学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，践行“两个维护”的具体行动；是贯彻落实市党代会、市“两会”精神，推动**在全国革命老区现代化进程中走在前的现实需要；是弘扬*精神，巩固拓展党史学习教育成果，推动全面从严治党走深走实的重要抓手；根本目的是强化党的创新理论武装，更好地用以指导实践、推动工作。对于市**来讲，扎实开展好“学悟见创”活动，非常重要、十分必要。
******多次强调，做到“两个维护”要体现在坚决贯彻党***决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。新一届市委领导班子高度重视“学悟见创”活动，市委主要负责同志亲自挂帅力推，前期已多次听取筹备、推动情况。上级有部署，下级就要有行动，而且要落实好。能不能开展好活动，就是衡量“四个意识”强不强、“两个维护”践行的好不好的一个标尺、试金石。**全体党员干部要提高政治站位，把思想和行动统一到******重要讲话精神上来，统一到市委部署要求上来，以高度责任感、使命感和紧迫感开展好这次活动，真正把“两个维护”融会于心、贯通于行。
***新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化最新成果，在理论上实现了重大突破、重大创新、重大发展，在实践中彰显了巨大的指导作用。近年来，市**同志们通过学用***新时代中国特色社会主义思想，取得了阶段性明显成效，体现在党建引领决策服务工作成效上，体现在干事创业精气神上，但是***新时代中国特色社会主义思想博大精深，我们学习贯彻中还需要持续深化，目前，从市委巡察、各级督导检查以及自查自纠反馈情况看，还存在着理论学习不深入、跟进不及时、学用结合不紧密的。
当前隐藏内容免费查看现象，离学懂弄通做实的要求还有较大差距。开展“学悟见创”活动，就是要引导全体党员干部，始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为终身任务，坚持不懈以党的创新理论凝心铸魂，不断推动党的新思想、新理念、新举措在**落地生根、开花结果。
党的光荣传统和优良作风是干部干事创业的重要法宝。近年来，**认真贯彻落实全面从严治党要求，着力打造党建与业务融合互促工作格局，创新开展“四比四提”“五个提升”等系列主题活动，有力促进了各项工作上水平。但是，作风建设永远在路上，必须常抓不懈，久久为功。对标对表上级要求，检视我们自身，**干部队伍的工作作风仍然不扎实，调研工作不贴合实际，工作纪律制度执行不彻底，工作把关不严等问题还不同程度存在。开展“学悟见创”活动，对于我们深入学习党的优良传统，大力弘扬“严真细实快”作风，靠前一步、主动作为，事争一流、唯旗是夺，具有十分重要意义。
近年来，**先后开展“大学习大改进大提升”“担当作为、狠抓落实”“五型”模范机关建设等系列活动，履职能力和为民服务水平都有了较大提升。但与市委、市政府领导要求相比，与省政府**相比，**干部队伍的政治素养、知识水平、业务能力以及干事创业激情还有一定差距。开展“学悟见创”活动，就是要引导全体党员干部，集中时间学习党的创新理论，检视问题，修正不足，不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，锤炼忠诚干净担当的政治品格，是一个难得的机会和有力的载体。全体党员干部都要把开展好“学悟见创”活动作为当前的重大政治任务，作为提升单位以及个人形象的重大机遇，切实抓紧抓实抓出成效。
******在今年***党校中青年干部培训班开班式上指出，党员干部一定要加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。***的讲话为我们学习指明了方向，提供了方法，全体同志要跟上步伐，突出做到“四学”。以《中共***关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》提出的“十个明确”为纲要，深入学习研读《***谈治国理政》第一二三卷等重要理论著作，增强体系化理解把握，切实学深悟透蕴含其中的精髓实质、立场观点。牢牢把握“走在前列、全面开创”“三个走在前”的总要求，深刻认识我省、我市发展实际和特色优势，联系统筹决策服务本职工作，结合各自分管或岗位工作，进一步领会感悟***对山东、对**发展的厚望和要求。前期，已经印发了学习教材，大家要学好用好这本教材，这是我们调研人员的“真经”，要反复读，经常学，关键是要领会掌握其中的思想精髓、工作方法，推进学习、调研、工作“三位一体”，实现政治素养和工作业绩的全面提升。要迅速掀起学习贯彻市第十四次党代会和市“两会”精神学习热潮，围绕深化**“三个战略性转变”，实施现代化强市“八大战略”，奋力“走在前、进位次、提水平”等系列部署要求和2022年工作安排，将学理论与学习市委市政府重大决策部署结合起来，做到知其然、又知其所以然。
坚持学思用贯通、知信行合一，在学深悟透笃行上下真功夫。坚持“第一议题”“每会必学”制度，充分发挥党组理论中心组的领学促学作用、党支部的示范引领作用和青年理论学习小组的生力军作用，科学制定年度理论学习计划安排，统筹开展学习、研讨、调研活动。严格落实“三会一课”制度，提升主题党日质量，确保学习活动有计划、有实效、有吸引力。在抓好读原著、学原文的基础上，进一步丰富学习形式，用好“新时代讲习所”“青年讲堂”“道德讲堂”等学习平台，以及学习强国、灯塔在线等现代多媒体手段，积极开展研讨交流、实践研学、党性教育等形式多样、丰富多彩的活动，增强活动的互动性、参与性。要结合“我来讲党课”活动，推动领导干部、支部书记带头讲，带动全体党员普遍讲，促进思想交流。注重运用理论知识测试形式倒逼学习、验证成效，坚持边学边测、常学常测、真学真测、随机抽测，确保应知尽知、应会尽会。适时组织知识竞赛活动，评树学习标兵，营造浓厚学习氛围。积极开展“讲学讲评”活动，引导党员干部谈认识、谈体会、谈收获，市委宣传部将在市直层面组织讲学比赛，届时要积极组织党员干部参加。自觉运用***新时代中国特色社会主义思想去改造主客观世界，特别是在调查研究、文稿起草中，多体现新理念、新思想、新战略、新举措，真正做到理论与实践的统一。今后，开展党组理论中心组学习、“固定日”集体学习、“三会一课”等活动时，要主动对标对表，全面进行检视，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，看一看有没有浅尝辄止、囫囵吞枣的情况，有没有似懂非懂、似是而非的情况，有没有学用脱节、跑偏走样的情况，坚决防止学归学、说归说、做归做、学用“两张皮”，切实增强学习的实效性、针对性。
学理论、悟思想最终要体现到实践中、落实到行动上。自觉运用***新时代中国特色社会主义思想去改造主客观世界，特别是在调查研究、文稿起草、咨政服务中，多体现新理念、新思想、新战略、新举措，以实干实绩实效检验活动成效。坚持党建引领、全面从严治党不动摇，紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，进一步细化完善全面从严治党“四张责任清单”、机关党建“三级责任清单”，层层传导压力、压实责任、凝聚合力。持之以恒抓“五型”模范机关建设，巩固提升“五星级”党支部建设成效，加快打造凸显政治机关本色、决策服务特色、勤政廉洁底色的坚强战斗堡垒。严格监督管理，持之以恒落实***八项规定及其实施细则精神，加强党性教育、政德教育、廉政教育，紧盯“四风”问题特别是形式主义、官僚主义新表现，积极配合市纪委和派驻三组的检查指导，运用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，尽最大努力把问题解决在初起之时、消灭在萌芽状态。坚持靠前一步、主动作为，为市委市政府领导科学决策提供优质服务。扎实推出一批调研报告。对今年已确定的重大课题和专项调研课题，盯紧时间节点，集中力量、深入调研、高效推进。要注重抓好针对性自选课题调研。下步，要聚焦事关**全局的战略问题、制约经济社会发展的难点热点问题，以及群众关心的教育、医疗、住房、就业、扶贫等难点问题，多采取“四不两直”方式，主动出击，提出针对性强的对策措施。精心撰写一批综合文稿。积极参与市政府领导讲话、综合文字材料，把**的文字起草融入市政府整体工作大格局，不断增强以文辅政能力。下步，大家要把提高文字水平和研究能力当成头等大事来抓，主动把领导讲话、调研素材、修改手稿整理建档，建好资料库，定期更新整理，并多写多练，总结经验，加快提升提笔能写的能力。全力打造一批决策服务平台。加强决策咨询专家库建设，对专家库实行动态管理、优进劣出，切实发挥好“外脑”作用，提高以智辅政水平，打造成**的工作新举措和新亮点。动态优化调整调研基地，为科学决策提供“一手”资料。办好咨政载体，多刊登对我市经济社会发展参考价值大、对实际工作有指导意义的文稿，及时高效转化一批重要成果，为领导决策提供有益参考。要把践行“严真细实快”作风作为长期政治任务，纳入重要议事日程，认真落实**出台的具体落实措施，把要求和标准贯穿到工作各方面和全过程，着力打造严明型、求真型、专精型、务实型、高效型“五型”机关和干部队伍，努力为实现决策研究高质量发展、更好发挥“参谋助手”作用提供有力保障。
坚持事争一流、唯旗是夺，高扬精气神，奋力走在前，全面推动党建引领决策服务工作高质量发展。坚持以******关于调查研究等重要论述和重要指示批示要求为指导，聚焦“走在前列、全面开创”“三个走在前”的总遵循、总定位、总航标，以及市委“走在前、进位次、提水平”的总目标，对标看齐省政府**、省内外具有代表性的市政府**（**），参照“第一议题”做法，建立工作落实“第一台帐”，全面梳理各项重点工作，逐一明确路线图、任务书、时间表，实行“台账式管理、项目化推进、责任制落实”，力争实现党建暨党风廉政建设工作考核成绩进位次，决策服务等业务工作在全省同行业中走在前，单位整体工作在全市经济社会发展综合考核中争一流的目标任务。持续用力创优“红色智囊调研先锋”党建品牌，深化创建“优秀支部工作法”“党建创新案例”，在完成上级规定动作基础上，创新自选动作，丰富载体形式，突出工作特色，开展针对性、实效性强的党建工作或者活动，并及时总结提炼，推广实践，推动党建与业务深度融合、互促提升。组织开展“优秀标兵科室”“优秀***员”“青年理论学习标兵”等系列争先创优、岗位练兵活动，及时发现和表扬优秀科室、党小组和党员，切实把敢担当、能担当、善担当的同志筛选出来，营造争先创优浓厚氛围。通过“单位创品牌、支部创方法、党员创标杆、工作创体系、作用创质效”等举措，努力构建“人人重视、真抓实抓党建”工作大格局。创新是引领发展的第一动力。要落实好“一对一”传帮带制度。的老同志一贯讲政治、顾大局，一定要把你们的好传统、好作风、好经验，毫无保留地交给年轻同志。年轻同志要尊重老同志，多请教学习、多担当尽责、多搞好服务，自己能干的事主动地自己干，能帮着分担的工作积极地分忧解难，这样既有利于年轻同志的成长进步，尽快独当一面，也有利于单位干部队伍建设更加优化合理，进一步形成团结共事、人齐心齐良好氛围。要强化激励约束。进一步强化履职考评每日填报、工作实绩每月汇总、党员量化积分每季度考核机制，树立以实绩论英雄的鲜明导向，发挥考核的激励约束作用。对高质高效完成工作任务的表扬、加分，对规定时限内完不成任务的、不服从组织安排的，要及时通报批评或问责。下步，党组将在评先树优、晋升晋级、干部使用上，将实干实绩情况作为重要参考，切实让吃苦的干部“吃香”、实干的干部“实惠”、有为的干部“有位”，以鲜明用人导向激发干事创业激情。要完善廉政风险防控机制，认真查摆、梳理廉政风险点，制定具有针对性的防控措施；认真巩固提升上次巡察整改成效，积极借鉴有关单位监督检查反馈问题经验，未雨绸缪，提前整改，力争问题早发现、早解决，促使党员干部严纪律、敢担当。
按照市委部署要求，我们将成立领导小组和工作机构，我将作为组长，担负起“第一责任人”责任，带头干，亲自抓，负总责；各位党组成员、副县级干部作为副组长，要认真履行“一岗双责”，在抓好自身的同时，加强对分管科室的调度指导和督促落实；机关党支部、办公室要充分发挥政治功能，提高组织力，履行好直接推动责任，要将活动纳入年度中心工作和党建工作要点，作为建设模范机关重点任务进行推进，统筹抓好工作谋划和落实推进；全体党员干部要全力参与，全身心投入，做到学有所思、学有所悟、学有所用，形成上行下效、整体联动的良好局面。
市委对活动高度重视，将在年中听取市直各部门单位情况汇报，并评出“好、中、差”予以奖惩。因此，务必盯紧时间节点，建立学习计划台账，严格纪律要求，切实抓好各项重点任务、关键环节，定期调度、及时掌握工作进展，活动开展情况要纳入各层面工作总结和述职报告中，坚决克服形式主义、官僚主义，坚决防止应付了事、“走过场”。
及时总结活动中的创新做法和重要成效，充分利用本单位微信公众号、刊物做好及时宣传的同时，积极争取上级部门、重要媒体关注和宣传支持，提升宣传层次和宣传成效，扩大工作影响力。
同志们，开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动，意义重大、影响深远，等不得、慢不得。我们要在市委、市政府的正确领导下，发扬深学细研的学风，强化狠抓落实的担当，鼓足力争一流的干劲，全力推动决策服务工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
铸廉行动动员会上的讲话精神篇十三
今天，我们召开全局中层以上干部、全体党员会议，就贯彻落实县委整体部署，深化基层党风政风“清洁行动”、推进“微腐败”专项治理工作进行安排。主要目的是：推动全面从严治党向基层延伸，为商务事业发展营造良好的政治生态。一会儿，x局长将宣读《商务局深化基层党风政风“清洁行动”、推进“微腐败”专项治理方案》，大家要认真抓好贯彻落实。下面，我讲五个方面意见。
一、要在深化思想认识上再提升。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，“拍蝇打虎”“猛药祛疴”“重典治乱”，推动全面从严治党不断向基层延伸，党员队伍得到了持续净化。在正风肃纪和铁腕反腐的强劲涤荡之下，我们看到“微腐败”已经成为打通“最后一公里”的主要障碍。“微腐败”也可能成为“大祸害”，它损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。我们一定要从推进从严治党、密切党群干群关系、推进经济社会发展的高度，充分认识群众身边存在的“微腐败”问题。这次县委决定，从现在起用一年左右时间，在全县开展“微腐败”专项治理，既是形势和现实的需要，更是基层和群众的期待。全局上下要统一思想，高度重视，针对商务工作实际抓好落实，以优良的党风带动政风民风向善向好。
二、要在突出专项治理上出实招。
开展“微腐败”专项治理，必须瞄准靶心、找准关键，以突出问题的解决推动全面工作的深入，以薄弱环节的突破带动整体水平的提升。一要把握整治工作重点。充分认清此次专项治理重点整治范围、对象和内容，不论是共性问题还是个性问题，不论涉及执法管理还是政务服务，都要以维护群众切身利益作为标尺，结合本职工作，逐一对照、纠查、解决。二要注重自我纠正解决问题。督促党员干部自我警醒、反思、净化、完善，做到“全面体检”、“自查自救”，同时对个人违纪违规问题，坚决落实自查从轻、被查从严政策；
对一意孤行、不听招呼、不守规矩的，坚决予以查处。三要发挥监督执纪作用。拓展问题线索渠道，通过设置举报箱、公布举报电话和电子信箱，接受群众对“微腐败”问题的举报。拓宽监督渠道，注重基层督察，强化执纪问责，坚持把纪律挺在前面，推进全面从严治党在基层落到实处。四要以“零容忍”态度坚决惩治。从群众“最怨、最恨、最急、最盼”的事情抓起，尤其要抓住群众反映最强烈的重点难点问题，特别是对基层贪腐以及执法不公等问题，要认真纠正和严肃查处，以“零容忍”的态度快速严处一批典型问题，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。
三、要在落实两个责任上求实效。
“微腐败”问题出现在基层，问题在“两个责任”落实不到位，根源在基层党组织管党治党不严不力。一要层层压实责任。要实行局党委统一领导，支部、机关股室、基层单位分级负责的工作机制；
局党委要认真履行全面从严治党的主体责任，各股室单位肩负集中整治工作的直接责任，要从严从实抓好问题排查、整改。二要增强党内监督。要严格执行民主集中制，凡属“三重一大”事项必须报局班子集体决定。要严格落实“三会一课”制度，党组织书记要以普通党员身份，按期参加所在党支部或党小组的组织生活。要严肃认真开展批评和自我批评，党委、支部要及时召开民主生活会、组织生活会，对巡察反馈、约谈函询的问题说清楚、谈透彻，被诫勉、被问责、受到处分的党员干部，要在会上作出深刻检查。三是以问责促落实。要实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关领导责任，包括党委的责任。对搞形式、走过场，不认真履行职责的，要从严问责；
对开展集中整治后仍然发生“微腐败”问题的，不仅要追究相关责任人责任，而且要追究单位的主体责任。
四、要在加强自身修养上下功夫。
“微腐败”虽小，关系人心向背；
基层虽低，事关执政之基。作为一名基层党员领导干部，我们一定要更加注重党性锻炼和自我人格修养，带着感情深入践行宗旨理念。一要坚定理想信念。始终坚持用党的最新理论武装头脑，特别要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习《准则》《条例》，把握精神实质，领会内涵要义。时刻以“纪律之尺来丈量自己，以纪律思维来指导行动”，切不可有“违纪只是小节，违法才是大事”的错误认识。要以史为鉴，做到反躬自省，用他人犯的错误来时刻警醒自己，纪律的红线碰不得。二要管住生活小节。小节不守，大节难保。具体来讲就是三句话：不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的不去。这三句话大家一定要记牢，否则出现了问题，我们实在是“伤不起”！组织培养一个干部很不容易，我们干部从学校门出来成长到现在，也是付出了大量的心血和汗水，不能一招不慎、违法违纪，最后受到法律和党纪、政纪的追究。那就不仅仅是一个人、一个家庭的悲剧，更给组织带来很大的损失。三要坚守秉公用权。权力虽小，但关乎民心冷暖；
钱物虽少，却事关百姓生计。工作中与群众打交道，都围绕着百姓的切身利益。我们必须要守住“纪律意识”、“底线意识”，在使用权力时，一定要绷紧这根弦。
五、要在建立长效机制上利长远。
治理“微腐败”必须坚持立体化治理，多元化组合，既要抓个案，又要抓长效，着力营造基层风清气正的政治生态。一要抓好干部选用和监管。要严格对中层干部“讲政治，顾大局；
讲学习，提素质；
讲忠诚，树品行；
讲民主，有创新；
讲团结，能协作；
讲担当，重实效；
讲奉献，做表率；
讲廉洁，守纪律”的八项基本要求，认真做好识人用人工作，政治上、廉洁上有问题的，要坚决拒之门外。要运用好监督执纪“四种形态”，尤其要践行好第一种形态，强化“面对面”教育提醒，真正做到管在日常、严在经常，传递压力，从源头上防止违法乱纪行为的发生。二要加大警示震慑力。要注重抓典型，对一些顶风违纪、群众反映强烈的突出问题和典型案件，采取专题通报、个案分析等形式予以通报曝光，确保警示、震慑效果。三要建立健全相关制度。要在巩固专项治理成果上动脑筋、想办法，围绕群众身边不正之风如何根治、基层权力如何运行等问题，研究治本之策，着力构建不敢、不能、不想侵害群众利益的长效机制，推动专项治理向常态化、机制化、长效化转变。目前，我们要抓住民主公开这个关键，加大政务公开力度，让老百姓成为监督“微腐败”的主力军，让“微腐败”问题在阳光下无处藏身。
开展“微腐败”专项治理，是一项事关民心的重大政治任务，也是全面从严治党战略的深化和拓展，事关全局、事关长远、事关根本。我们一定要按照县委的统一部署，强化责任担当，积极主动作为，以专项治理丰硕成果，全力推动商贸改革发展，以更加优异的成绩迎接建党100周年！
铸廉行动动员会上的讲话精神篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天，我们召开全局中层以上干部、全体党员会议，就贯彻落实县委整体部署，深化基层党风政风“清洁行动”、推进“微腐败”专项治理工作进行安排。主要目的是：推动全面从严治党向基层延伸，为商务事业发展营造良好的政治生态。一会儿，x局长将宣读《商务局深化基层党风政风“清洁行动”、推进“微腐败”专项治理方案》，大家要认真抓好贯彻落实。下面，我讲五个方面意见。
一、要在深化思想认识上再提升。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，“拍蝇打虎”“猛药祛疴”“重典治乱”，推动全面从严治党不断向基层延伸，党员队伍得到了持续净化。在正风肃纪和铁腕反腐的强劲涤荡之下，我们看到“微腐败”已经成为打通“最后一公里”的主要障碍。“微腐败”也可能成为“大祸害”，它损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。我们一定要从推进从严治党、密切党群干群关系、推进经济社会发展的高度，充分认识群众身边存在的“微腐败”问题。这次县委决定，从现在起用一年左右时间，在全县开展“微腐败”专项治理，既是形势和现实的需要，更是基层和群众的期待。全局上下要统一思想，高度重视，针对商务工作实际抓好落实，以优良的党风带动政风民风向善向好。
二、要在突出专项治理上出实招。
开展“微腐败”专项治理，必须瞄准靶心、找准关键，以突出问题的解决推动全面工作的深入，以薄弱环节的突破带动整体水平的提升。一要把握整治工作重点。充分认清此次专项治理重点整治范围、对象和内容，不论是共性问题还是个性问题，不论涉及执法管理还是政务服务，都要以维护群众切身利益作为标尺，结合本职工作，逐一对照、纠查、解决。二要注重自我纠正解决问题。督促党员干部自我警醒、反思、净化、完善，做到“全面体检”、“自查自救”，同时对个人违纪违规问题，坚决落实自查从轻、被查从严政策；
对一意孤行、不听招呼、不守规矩的，坚决予以查处。三要发挥监督执纪作用。拓展问题线索渠道，通过设置举报箱、公布举报电话和电子信箱，接受群众对“微腐败”问题的举报。拓宽监督渠道，注重基层督察，强化执纪问责，坚持把纪律挺在前面，推进全面从严治党在基层落到实处。四要以“零容忍”态度坚决惩治。从群众“最怨、最恨、最急、最盼”的事情抓起，尤其要抓住群众反映最强烈的重点难点问题，特别是对基层贪腐以及执法不公等问题，要认真纠正和严肃查处，以“零容忍”的态度快速严处一批典型问题，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。
三、要在落实两个责任上求实效。
“微腐败”问题出现在基层，问题在“两个责任”落实不到位，根源在基层党组织管党治党不严不力。一要层层压实责任。要实行局党委统一领导，支部、机关股室、基层单位分级负责的工作机制；
局党委要认真履行全面从严治党的主体责任，各股室单位肩负集中整治工作的直接责任，要从严从实抓好问题排查、整改。二要增强党内监督。要严格执行民主集中制，凡属“三重一大”事项必须报局班子集体决定。要严格落实“三会一课”制度，党组织书记要以普通党员身份，按期参加所在党支部或党小组的组织生活。要严肃认真开展批评和自我批评，党委、支部要及时召开民主生活会、组织生活会，对巡察反馈、约谈函询的问题说清楚、谈透彻，被诫勉、被问责、受到处分的党员干部，要在会上作出深刻检查。三是以问责促落实。要实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关领导责任，包括党委的责任。对搞形式、走过场，不认真履行职责的，要从严问责；
对开展集中整治后仍然发生“微腐败”问题的，不仅要追究相关责任人责任，而且要追究单位的主体责任。
四、要在加强自身修养上下功夫。
“微腐败”虽小，关系人心向背；
基层虽低，事关执政之基。作为一名基层党员领导干部，我们一定要更加注重党性锻炼和自我人格修养，带着感情深入践行宗旨理念。一要坚定理想信念。始终坚持用党的最新理论武装头脑，特别要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习《准则》《条例》，把握精神实质，领会内涵要义。时刻以“纪律之尺来丈量自己，以纪律思维来指导行动”，切不可有“违纪只是小节，违法才是大事”的错误认识。要以史为鉴，做到反躬自省，用他人犯的错误来时刻警醒自己，纪律的红线碰不得。二要管住生活小节。小节不守，大节难保。具体来讲就是三句话：不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的不去。这三句话大家一定要记牢，否则出现了问题，我们实在是“伤不起”！组织培养一个干部很不容易，我们干部从学校门出来成长到现在，也是付出了大量的心血和汗水，不能一招不慎、违法违纪，最后受到法律和党纪、政纪的追究。那就不仅仅是一个人、一个家庭的悲剧，更给组织带来很大的损失。三要坚守秉公用权。权力虽小，但关乎民心冷暖；
钱物虽少，却事关百姓生计。工作中与群众打交道，都围绕着百姓的切身利益。我们必须要守住“纪律意识”、“底线意识”，在使用权力时，一定要绷紧这根弦。
五、要在建立长效机制上利长远。
治理“微腐败”必须坚持立体化治理，多元化组合，既要抓个案，又要抓长效，着力营造基层风清气正的政治生态。一要抓好干部选用和监管。要严格对中层干部“讲政治，顾大局；
讲学习，提素质；
讲忠诚，树品行；
讲民主，有创新；
讲团结，能协作；
讲担当，重实效；
讲奉献，做表率；
讲廉洁，守纪律”的八项基本要求，认真做好识人用人工作，政治上、廉洁上有问题的，要坚决拒之门外。要运用好监督执纪“四种形态”，尤其要践行好第一种形态，强化“面对面”教育提醒，真正做到管在日常、严在经常，传递压力，从源头上防止违法乱纪行为的发生。二要加大警示震慑力。要注重抓典型，对一些顶风违纪、群众反映强烈的突出问题和典型案件，采取专题通报、个案分析等形式予以通报曝光，确保警示、震慑效果。三要建立健全相关制度。要在巩固专项治理成果上动脑筋、想办法，围绕群众身边不正之风如何根治、基层权力如何运行等问题，研究治本之策，着力构建不敢、不能、不想侵害群众利益的长效机制，推动专项治理向常态化、机制化、长效化转变。目前，我们要抓住民主公开这个关键，加大政务公开力度，让老百姓成为监督“微腐败”的主力军，让“微腐败”问题在阳光下无处藏身。
开展“微腐败”专项治理，是一项事关民心的重大政治任务，也是全面从严治党战略的深化和拓展，事关全局、事关长远、事关根本。我们一定要按照县委的统一部署，强化责任担当，积极主动作为，以专项治理丰硕成果，全力推动商贸改革发展，以更加优异的成绩迎接建党100周年！
铸廉行动动员会上的讲话精神篇十五
一年之计在于春。刚才，我们一起收听收看了全省深入实施百城建设提质工程推动城市高质量发展三年行动暨文明城市创建工作动员会，省长x、省委宣传部长x出席会议并讲话，对百城建设提质工程暨文明城市创建工作作了动员和部署，强调要坚持以人民为中心的发展思想，深入实施百城建设提质工程推动城市高质量发展三年行动暨文明城市创建工作，确保三年行动计划落到实处。下面，就贯彻落实全省会议精神，我再讲三点意见。
一、肯定成绩，坚定做好百城建设提质工程暨文明城市创建新三年行动的决心和信心。2016年以来，我市按照省委省政府“以绿荫城、以水润城、以文化城、以业兴城”的总体要求，以提升城市“四率”、实施城市“四治”为重要抓手，深入推进百城建设提质工程，以文明城市创建促进了市民文明素养的提升，各项工作均取得显著成效。一是城市综合承载力显著提升。四年来，通过实施百城建设提质工程，无论是中心城区还是各县城的综合承载力均有了显著提升，取得了有目共睹的成绩。二是城市发展空间得以拓展。百城建设提质工程实施以来，不仅推动了我市各类产业集聚区、城市新区的建设发展，也使老城区改造焕发出了新的活力，为我市发展拓展了新的空间。三是城市功能进一步完善。无论是市政功能、公共服务功能还是一些重要功能区等都得到了进一步完善。四是城市生态环境质量显著改善。通过实施百城建设提质工程，市县两级城市面貌发生了重大变化，彻底改变了过去垃圾随处可见、尘土飞扬的“脏乱差”面貌，城市生产生活和生态环境质量得到显著改善。五是文明素养和文明意识显著提升。得益于百城建设提质工程和文明城市创建的有益成果，去年，中心城区和柘城县一举创成国家卫生城市和全国文明城市，今年，民权县和睢县荣获全国文明城市提名，全市人民群众的文明意识和文明素质有了显著增强。六是人民群众的获得感幸福感显著增强。近年来，我市加快推进棚户区改造，推动城市“四率”提升，加快道路、管网等基础设施建设，实现了主干道畅通、路网成型、各项基础设施互联互通，污水收集处理率、自来水普及率、热力覆盖率、燃气覆盖率等显著提升。同时，在中心城区集中开展旱厕“清零”、农贸市场整治、背街小巷改造提升，人民群众的获得感、幸福感不断增强。全市各级各有关部门要坚定做好百城建设提质工程暨文明城市创建新三年行动的决心和信心，进一步加大工作力度，切实抓好贯彻落实。
二、把握关键，制定完善实施方案和年度行动计划。省里已经制定印发了《x省深入实施百城建设提质工程推动城市高质量发展三年行动计划》，全市各级各有关部门要认真学习领会，结合实际制定完善实施方案和年度行动计划。要重点做好以下几项工作。一是加强组织领导。各县（市、区）要结合实际，进一步完善领导机构，强化落实机制。只有通过加强组织领导，才能把今天会议精神领会好、贯彻好、落实好，才能制定切实可行的实施方案和年度行动计划。二是把握好新阶段现代化建设的新要求。在百城建设提质工程推动城市高质量发展三年行动中，要深刻把握现代化建设新阶段的新要求，立足新阶段、瞄准现代化、制定新战略。第一，要完整、准确、全面贯彻新发展理念。******指出，“新时代新阶段的发展必须贯彻新发展理念，必须是高质量发展”“以推动高质量发展为主题，必须坚定不移贯彻新发展理念”。我市深入贯彻新发展理念，在过年4年的百城建设提质工作中积累了一些很好的经验做法。比如，我市出台的关于绿化建设的指导意见，对于提升城市绿化水平、打造城市靓丽形象发挥了重要作用。各县（市、区）要认真总结好的经验做法，高水平高质量抓好工作落实。第二，要坚持以人民为中心的发展思想。要深刻领悟“江山就是人民、人民就是江山”的核心要义，把以人民为中心的发展思想作为一切工作的出发点和落脚点，坚决引正纠偏，坚决纠正“政绩工程”等错误观念，实实在在为群众办实事、解难题。三是要坚持新老城同步推进、城乡并行推进。进入新发展阶段，要坚持新老城同步推进，更加重视老城的改造。同时，新三年行动计划更加强调城乡融合发展理念下的城乡并行推进。这要求我们，在谋划百城建设提质工程重大基础设施项目时，要统筹县城、中心镇和农村地区的当前隐藏内容免费查看规划布局，同步推进全市域配套基础设施建设。四是要把百城建设提质工程、文明城市创建与乡村振兴贯通起来，与乡村建设结合起来，合理布局、统筹推进。各级各有关部门要以“安全、整洁、有序、智能”为目标导向，重点实施好“四大行动”、持续推进“五项工作”，不断提升城市建设和管理水平。
三、突出重点，在见实效上下功夫，努力使我市城市高质量发展迈出新步伐。这既是今天会议的主题，也是实施新三年行动计划的目标和要求。下一步，要重点做好以下工作。一是要做好国土空间规划工作。要以国土空间规划推动县城功能完善，推动全域城镇体系布局优化，推动全域国土空间规划功能进一步完善。要在城乡总体规划的基础上，进一步深化完善国土空间规划，为城乡建设发展提供法律依据和建设指导。同时，市县两级要高度重视城市设计工作，通过城市设计不断完善控制性详细规划，以重点片区的城市设计带动全域城市设计的优化完善。二是要持续完善“四率”。污水处理、供水、供热和燃气等与人民群众生活息息相关。市县两级要持续加大工作力度，不断提升城市“四率”水平。三是要做好老旧小区、棚户区和城中村改造。此次省里组织实施的“四大行动”，其中之一就是旧城区改造提质行动，明确提出要重点加强城镇老旧小区、棚户区和城中村改造。全市各级各有关部门要保持定力、久久为功，清醒认识x所处的发展阶段和阶段性发展特征，坚持以人民为中心的发展思想，结合各自实际，准确把握老旧小区等功能定位，解决好污水处理、消防、供热、燃气等各类问题，扎实推进老旧小区、棚户区和城中村改造，不断优化城市环境，完善城市功能，补齐城市发展短板，持续提升人民群众的获得感、幸福感。四是要重视城市管理工作。现代城市，“三分建设、七分管理”。近年来，我市城市建设快速发展，城市面貌发生重大变化，城市功能逐步完善，对城市管理工作提出了新的更高要求。各县（市、区）要深刻汲取去年我市个别县污水处理系统运行停滞的教训，把握好城市公共产品自身规律和特征，坚决杜绝“一包了之”，扎实做好各项管理工作，确保工作成效经得起实践、人民和历史的检验。同时，要以全域的理念布局推进学校、医院、城乡康养等公共服务设施建设。五是要加快推进数字城市建设。以智能化管理提升城市管理效率，节约管理成本。六是要改革投融资体制和管理运营机制。要通过改革激发活力，解决好资金、土地及建设运营管理等难题。
同志们，进入新时代，面对新要求，要坚持走内涵型、集聚化的城市高质量发展之路，进一步提高发展效率、提升发展品质。各县（市、区）要不等不靠、主动作为，高质高效抓好工作落实。各相关单位尤其是百城建设提质工程暨文明城市创建工作各成员单位要做好服务，指导各县（市、区）制订各自行动方案，切实形成齐抓共管的良好局面，推动我市经济社会发展高质量发展。
铸廉行动动员会上的讲话精神篇十六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天，区委、区政府决定召开全区集中整治违法建筑专项行动动员大会，主要任务是按照市委、市政府关于全面治理违法建筑的会议精神和工作要求，安排部署我区集中整治行动，动员全区上下统一思想，齐心协力，迅速行动，打一场治理违法建筑的攻坚战役，坚决遏制违法建筑时有发生的势头，为全区城乡建设健康有序发展提供良好的环境和稳定的局面。今天的会议规格高、规模大，这既说明了当前我区违法建设形势较为严峻，同时又体现了区委、区政府打击违法建筑行为的坚定决心。刚才*区长对集中整治违法建筑专项行动进行了安排部署，希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我就扎实开展好集中整治违法建筑专项行动，再讲三方面的意见：
一、认清形势，坚定决心，打赢整治违法建筑攻坚战。
近年来，随着东部城市群建设战略的深入推进，尤其是*撤地设市以来，区委、区政府围绕全区经济社会发展目标，坚持城乡统筹发展思路，稳步拓展城区规模，不断完善基础设施和公共服务配套设施，加快旧城改造步伐，强力推进旧城区棚户区改造和高原美丽乡村建设，城乡面貌发生了巨大变化，城区功能日臻完善，城市形象快速改观，城市承载能力得到进一步提高，为产业发展创造了有利条件，城市带动发展的综合效应逐年显现，发展的基础进一步夯实，城乡居民生活环境不断改善，人民群众在城乡建设中得到了丰厚的实惠。但是与之相伴的违法建筑、抢栽抢种等影响城乡发展、埋下安全隐患的问题经常发生，严重影响了旧城改造、基础设施建设，引起各方面的不满，违法问题仍较为突出，主要表现为：一是项目建设未批先建、批少建多、批而不建、擅自改变规划、设计和土地用途等现象仍有发生，违法用地、私下交易和非法买卖土地、随意圈占租赁土地等问题较为突出。二是一些项目规划、用地手续不齐全，而且存在擅自调整建设规模、变更户型设计、擅自加层、增加商业面积等突出问题。三是有些项目先建设，后补办手续，造成土地收益的大量流失。四是少数村民不办任何手续，违规建房，高价出售或出租，造成了私搭乱建屡禁不止。出现这些问题最根本的原因是：一是违建者法律意识薄弱。一些企业和单位随意拍卖国有土地、改变土地用途，在集体土地上违规修建住房、门面房等，违法改变土地使用性质。有些城区农户违法买卖交易土地，非法变卖转让宅基地。有些居民在城乡主次干道、庭园周边空隙抢搭抢建各类工棚、彩钢房、活动板房、遮阳棚等临时违章建筑，“以房生财”，牟取拆迁补偿。更有少部分所谓的“能人、厉害人、有背景的人”，在没有取得任何法定手续的情况下，私自开发小产权房。二是监管、执法不得力。多年来，各乡镇不同程度存在思想认识不到位、监管执法不到位，工作推诿扯皮，发现违法建筑处置不及时，导致群众侥幸违法建筑，撞运气、谋私利。三是工作存在畏难情绪。土地、规划、监察执法履职尽责不到位，对违法现象熟视无睹、视而不见。部分干部对违法建筑的处理害怕得罪人、害怕“惹事”，抱着一种“能躲则躲，能拖则拖，能不管则不管，睁只眼闭只眼，处理就低不就高”的态度，导致查处违法建筑流于“一纸空文”，管理效率低下，问题层出不穷，久拖不决，积压成堆。
违法建筑是浪费资源、污染环境、制造矛盾、制约发展、顶撞法治的一种顽疾，若不整治危害极大：一是破坏社会公平。社会公平是社会稳定的前提，违法建设是少数人利用非法手段、套取公共资源的不法行为，这种行为造成了违法者得益，守法者吃亏，严重影响社会公平，破坏了社会风气，阻碍了城市发展，影响了一批重大项目和民生项目的顺利实施。二是践踏了法律法规。违法建设的形成，严重违背了《中华人民共和国城乡规划法》《中华人民共和*地管理法》《中华人民共和国消防法》等法律法规。如果任其泛滥，法律的尊严和权威受到蔑视，城市的法治环境受到破坏。三是损害国家利益和公共资源。违法建设造成了土地资源和建筑材料的极大浪费，在征迁安置中不仅浪费了国家资源，也制造了城市建设很大阻碍和矛盾纠纷。同时，破坏了城市的整体布局，弱化了城市功能，直接影响城乡规划的顺利实施，从而降低城市品味，影响城市形象和社会经济健康和谐发展。四是违法建筑对群众生命财产安全造成重大威胁。违法建筑侵占了城市道路和公共空间，堵塞消防通道，存在极大消防安全隐患。尤为严重的是，在违法建筑建设和使用中各类质量安全无法保障，埋下了重大的安全隐患，在建设和使用过程中随时都可能出现重大的安全事故，严重威胁着群众的生命财产安全。*月*日，发生在乐都区的深夜偷建致*人死亡的违法建筑事故就是沉痛的教训。因此，开展集中整治违法建设，是我区遏制当前违法用地和违法建设蔓延势头、维护群众利益保障生命财产安全和社会公平正义、确保经济社会健康发展的迫切需要。违法建筑危害深远，若不整治，后患无穷。平安作为*市的核心区，加快城市发展，迅速在兰西经济区崛起的任务十分繁重，担负起历史的责任、组织的希望和人民的期盼，这是我们各级组织的光荣使命和历史责任，如何排除前进道路上的各种阻碍，严厉打击违法建筑，确保实现全区人民对快速发展的强烈期盼，确保城乡发展中人民生命财产安全，这是摆在各级组织和广大干部面前的一场严峻考验，我们必须在考验面前交出一份合格答卷。因此，全区上下要进一步统一思想，提高认识，切实增强工作的责任感和紧迫感，坚定整治违法建筑的信心和决心，严厉打击违法建筑行为，坚决遏制违法用地、违章建筑蔓延的势头，为城市建设持续良性发展奠定坚实的基础，圆满完成整治违法建筑这一重大任务。
整治违法建筑工作涉及面广，政策性强，影响面大。各乡镇、各部门要严格按照“依法打击，从严惩处；
拆除违建，严控新增；
联防共治，综合治理；
强化检察，杜绝违建”的原则，做好以下几个方面的工作：
一要加强宣传教育。各乡镇、宣传、住建、*、城管、*等部门要运用多种形式开展专项宣传教育活动，宣传有关规划建设法律法规，把打击违建的意义说透彻、把道理讲明白、把政策讲清楚，将政策法律原原本本讲给群众，让其正确理解，主动配合开展工作；
在宣传方式上，要通过进社区、入住户，开展面对面宣传引导，要对主动自拆的进行大力宣传，树立典型；
要通过村委宣传栏、报刊等宣传载体广泛宣传、接受监督；
在宣传效果上，要让法律政策深入人心，要让程序方法户户皆知，促进主动拆除违建。区委宣传部要积极协调*电视台加大对整治工作的宣传报道力度，曝光违法建设典型案例，形成警示、震慑作用，提高违法者拆除违章建筑的主动性和自觉性。通过强有力的宣传，让全区上下形成共识，把全区人民的思想和行动统一到区委、区政府的决策布署上来，为这次专项整治行动营造良好的舆论氛围。
二要摸清底数，分类查处。各乡镇、各有关部门要立即行动起来，组织力量对本单位、本辖区建设用地及违法违规建设情况进行全面摸底排查，登记造册，准确掌握土地来源、违法行为性质、对象身份、项目审批等各方面详细情况，实事求是地上报，严禁出现瞒报、错报、漏报现象。对群众反映强烈的地方要现场巡查，对可能遇到阻力的环节要尽早预警，提前制定应急预案。对以前的乱占滥建行为进行分类处置，能主动申报、接受处罚、主动拆除的，可依法从轻处理；
对不主动配合、阻碍甚至逃避调查，拒不接受处理的或顶风作案的，从重处罚；
对严重影响规划的，坚决依法拆除；
对违法情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三要突出重点，保证效果。这次专项整治的重点区域是城市建设区，城中（郊）村、大湟平公路、民小公路、*国道两侧及各乡镇政府所在地规划区范围内各类违法建设。各乡镇要做好乡镇主干道两侧的整治工作，整治的重点对象：一是非法买卖、转让、租赁土地，改变土地用途等违法违规用地行为；
二是在待建用地、政府规划预留地、城乡结合部和城镇发展用地上违法建设的；
三是未依法取得建设工程规划许可证、土地使用证、建设施工许可证的建筑物、构筑物及其他设施；
四是侵占公共绿地等严重影响城镇景观以及严重影响居民生活或群众反映强烈的违法建筑；
五是主次干道两侧影响市容市貌的违法建筑；
六是占压各种管线、挤占消防通道等严重影响公共安全的违法建筑；
七是其它被认定的违法违规用地和建设的。八是改变耕地用途，谋求征地补偿抢建、抢栽、抢种的；
特别是对那些“有势力、有背景、有靠山”的人和事要敢于动真碰硬、狠刹严打，真正达到“拆除一处、震慑一片、教育一方”的目的。另外，对程序不合法或是已获得批准建设，但两年以上仍未建设的，终止土地出让，依法收回出让土地。
四要加强协作，合力整治。各乡镇、各部门、各单位既要坚持“依法行政、属地管理，统一指挥、分工协作”的原则履行好各自职责，又要自觉服从整治工作领导小组的统一安排。住建局、*局要发挥好牵头作用，加强与各乡镇的协调联系和工作上的支持、指导；
市监、环保、卫生、消防等职能部门对利用违法建筑从事经营活动的，一律不得核发各种证照，已核发的依法予以吊销或收回；
电力、电信、自来水公司等部门对涉及违法用地违法建设的，一律停止供电、供水等服务。纪检、监察部门要严厉查处党员干部参与私买私卖土地、乱占滥建幕后操控等行为，严肃查处利用职务之便为违法行为提供便利的人和事；
法院、检察院要对*、住建等部门移交、移送、申请强制执行的案件，不推不拖，从快接收、从快办理；
公安部门对执法过程中遇到的阻挠执法、暴力抗法等行为，要加大打击力度，对社会影响恶劣、违法情节严重的不法分子，要及时立案查处；
信访部门要全力做好整治期间的信访稳控工作。总之，要通过左右齐动、上下联动和全区互动，在全区形成齐抓共管的强大合力。
三、加强领导，落实责任，确保违法建筑专项整治工作取得实效。
开展违法用地和违法建筑专项整治活动，时间紧、任务重，矛盾多、难度大。各乡镇、各部门要加强组织领导，落实工作责任，集中精力扎实推进，确保圆满完成专项治理工作任务。
一要加强领导，落实责任。为抓好专项整治工作，区委、区政府已印发了实施方案，成立了领导小组，各乡镇、各关部门也要及时成立相应的领导机构，制定整治方案，明确任务、重点和时限要求，逐级逐层夯实工作责任。各乡镇主要负责同志要亲自安排部署、亲自参与、亲自督查，对遇到重点难点问题要亲自上手；
分管领导要全力以赴、扎实工作。各乡镇，各部门要按照专项整治责任区划分，细化分解工作任务，分片包干到人，做到不留空白、不留尾巴、不留死角，确保专项整治扎实开展。
二要依法行政，严肃纪律。各乡镇、各部门要严格遵守工作纪律，依法行政、依法办事。*、住建等执法部门要发挥执法主体作用，做到敢抓、敢管、敢为、敢碰硬。特别是要注意工作方式方法，正确处理好开展专项整治与维护稳定的关系，坚决不得出现“揽权推责”现象。在集中整治过程中，凡因工作不力、失职渎职，导致违法建设行为得不到有效治理、混乱局面得不到彻底扭转、违法分子得不到依法查处的，区委、区政府将按照有关规定严肃追究相关主要负责人和直接责任人的责任；
对构成犯罪的，将移送司法机关依法追究刑事责任，决不袒护包庇。法院、检察院要重点查处一批违法建筑单位或个人，对严重违反规划管理、土地管理、房地产管理法律法规，以出售、出租违法违规建筑牟取暴利为目的、情节严重的违法行为，以及行政执法过程中的暴力抗法行为，要坚决进行查处，构成犯罪的，要坚决追究刑事责任。要通过打击少数违法者，使多数人受到教育。同时，各乡镇、各部门要坚持“谁的人谁管、谁的事谁办”的原则，切实加强单位干部职工管理，严禁出现参与违法用地和违法建设行为，凡是部门、单位干部职工参与土地私卖私买、房屋私搭乱建、私改土地用途调查属实的，除要追究当事人的责任、依法拆除违建房屋外，还要追究所在单位主要领导管理不严的责任，绝不姑息迁就。
三要强化督查，严格奖惩。专项整治领导小组办公室要加强对各乡镇、各部门整治工作开展情况的检查，及时掌握进展情况，提出指导意见，促进专项整治工作有效开展。督查室要通过明查暗访等方式，加大督促检查力度，发现问题，限期整改并跟踪问效，每半月通报一次进展情况。对工作力度大、措施得力、整治成效显著的部门和单位要给予通报表扬；
对工作措施不力、进展缓慢、整治成效差的，要进行通报批评；
对拒不整改存在问题、影响专项治理工作整体成效的单位，除要对主要负责人进行党政纪追究外，必要时区委还将采取组织措施。
同志们，开展违法用地和违法建筑专项整治工作既是一项难在当前、利在长远的民心工程，也是一件迫在眉睫、刻不容缓大事。希望全区各级各部门按照区委、区政府的安排部署和要求，团结一心、迎难而上，扎实工作、合力攻坚，全力以赴打好专项整治工作这场硬仗！
铸廉行动动员会上的讲话精神篇十七
抓作风建设，其根本目的是为了转变作风、优化环境、推动工作、促进发展。推进“转作风、优环境”活动，要立足当前、着眼长远，以贯彻落实市委、市政府的决策部署为根本出发点，引导全市广大党员干部做中心工作的推动者、狠抓落实的促进者、克难攻坚的实践者，以作风建设的新成效，实现改革发展的新成果。
（一）要把作风建设落实到推动工作上。
去年底召开的市委十届八次全会，对今年的工作作出了全面研究部署，提出要围绕建设宜商宜居的现代化大都市和营造创业富民、健康舒适的良好环境这个目标，深入研究实施沿海产业带发展战略、大都市区建设战略、生态环境优先战略、先进文化引领战略、内外xx人互动战略等“五大战略”，把保持经济平稳较快发展、促进经济转型升级摆在突出位置来抓，积极应对国际金融危机的冲击，努力开创xx科学发展新局面。刚刚闭幕不久的市“两会”，也对做好今年的各项工作，提出了明确目标和具体要求。各地各部门要把推进作风建设与贯彻落实市委十届八次全会和市“两会”的部署要求紧密结合起来，与推动市委、市政府的中心任务和重点工作紧密结合起来，把克难攻坚、推动工作作为转变作风的落脚点，采取现场办、协调办、交付办、督查办等多种形式，着力解决事关我市改革发展稳定的重点难点问题、群众反应强烈的热点焦点问题，在深入推进作风建设的同时，更加有力地推动市委、市政府各项重点工作的落实。
（二）要把作风建设落实到改善民生上。
关注民生、改善民生，是推进作风建设的重要任务之一。要把作风建设与改善民生紧密结合起来，把保障和改善民生作为今年作风建设工作的一个重要方面，确保取得群众满意的成效。要高度关注民生，大力推动民生项目落实到位，切实办实办好民生工程，努力促进广大群众在更大范围和层面上共享改革发展成果。要大力推行“一线工作法”，着力解决历史遗留问题和群众反映强烈的信访问题，从严治理关乎民生的“乱收费、乱罚款、乱摊派”行为，从严整治教育、医疗以及涉农、涉路行业存在的违规评比达标表彰和乱办班乱发证问题、看病难收红包问题、价格违法违规及损害群众利益行为等，认真纠正公务消费不规范、坚决杜绝奢侈浪费现象，切实保障广大群众的切身利益。
（三）把作风建设落实到提升效能上。
效能，是作风的体现，是能力的反映，是形象的展示。当前，我市的一些部门机关仍然存在行政审批事项环节过多、周期过长、效率低下的问题，整体工作效能还不能完全适应发展的需求和群众的需要。推进作风建设，必须把提升部门机关和广大党员干部的工作效能作为一个重点环节来抓。要按照“取消一批、简化一批、规范一批、提速一批”的要求，坚持从办事窗口抓起，稳步推进“两集中”（审批职能向一个处室集中、审批处室向审批中心集中）、“两到位”（审批授权到位、审批事项到位），积极探索审批事项首次办理预登记制度，深入推进“阳光政务”，进一步优化审批服务环境、提升办事服务效率。要完善行政首长问责和行政过错行为责任追究制，加大对政令不畅通、执行政策不严格、工作任务不落实、劳动纪律不遵守、拖拉扯皮不办事、行政执法不作为、群众诉求不关心、占着岗位不谋事等庸懒漂浮习气的纠治力度，有力遏制行政不作为、乱作为等现象。要抓一批“治庸治懒”典型案例，通过曝光、讨论、剖析、追究等手段，举一反三，促进效能提升、作风转变。
（四）把作风建设落实到求真务实上。
抓作风，最终要落到抓工作、促落实上来。要把作风建设与求真务实结合起来，努力在全社会兴起求真务实、真抓实干之风，切实促进广大党员干部改进工作作风、提高办事效率。要引导广大党员干部大力弘扬求真务实、顽强拼搏的优良作风，坚持从我做起，从小事做起，从现在做起，推进重心下移，带头深入基层，解决基层问题，化解基层矛盾，优化基层环境。特别是各级领导干部要重实绩、办实事、求实效，坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，不断提高工作的针对性和有效性，努力做求真务实、真抓实干的表率。
铸廉行动动员会上的讲话精神篇十八
同志们：
这次会议，主要任务是深入贯彻落实视察**重要讲话精神、重要指示要求和省、市委部署安排，跟进学习贯彻市第*次党代会和市“两会”精神，对市**深入开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动进行动员部署。下面，我讲三个方面的意见。
一、提高政治站位，切实将思想和行动统一到市委部署要求上来 。
开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动，是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，践行“两个维护”的具体行动；是贯彻落实市党代会、市“两会”精神，推动**在全国革命老区现代化进程中走在前的现实需要；是弘扬*精神，巩固拓展ds学习教育成果，推动全面从严治党走深走实的重要抓手；根本目的是强化党的创新理论武装，更好地用以指导实践、推动工作。对于市**来讲，扎实开展好“学悟见创”活动，非常重要、十分必要。
（一）有利于我们进一步增强“两个维护”的政治自觉。多次强调，做到“两个维护”要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。新一届市委领导班子高度重视“学悟见创”活动，市委主要负责同志亲自挂帅力推，前期已多次听取筹备、推动情况。上级有部署，下级就要有行动，而且要落实好。能不能开展好活动，就是衡量“四个意识”强不强、“两个维护”践行的好不好的一个标尺、试金石。**全体党员干部要提高政治站位，把思想和行动统一到重要讲话精神上来，统一到市委部署要求上来，以高度责任感、使命感和紧迫感开展好这次活动，真正把“两个维护”融会于心、贯通于行。
（二）有利于我们更好地学习把握新时代中国特色社会主义思想。新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化最新成果，在理论上实现了重大突破、重大创新、重大发展，在实践中彰显了巨大的指导作用。近年来，市**同志们通过学用新时代中国特色社会主义思想，取得了阶段性明显成效，体现在党建引领决策服务工作成效上，体现在干事创业精气神上，但是新时代中国特色社会主义思想博大精深，我们学习贯彻中还需要持续深化，目前，从市委巡察、各级督导检查以及自查自纠反馈情况看，还存在着理论学习不深入、跟进不及时、学用结合不紧密的现象，离学懂弄通做实的要求还有较大差距。开展“学悟见创”活动，就是要引导全体党员干部，始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为终身任务，坚持不懈以党的创新理论凝心铸魂，不断推动党的新思想、新理念、新举措在**落地生根、开花结果。
（三）有利于我们进一步改进工作作风。党的光荣传统和优良作风是干部干事创业的重要法宝。近年来，**认真贯彻落实全面从严治党要求，着力打造党建与业务融合互促工作格局，创新开展“四比四提”“五个提升”等系列主题活动，有力促进了各项工作上水平。但是，作风建设永远在路上，必须常抓不懈，久久为功。对标对表上级要求，检视我们自身，**干部队伍的工作作风仍然不扎实，调研工作不贴合实际，工作纪律制度执行不彻底，工作把关不严等问题还不同程度存在。开展“学悟见创”活动，对于我们深入学习党的优良传统，大力弘扬“严真细实快”作风，靠前一步、主动作为，事争一流、唯旗是夺，具有十分重要意义。
（四）有利于我们提高工作能力。近年来，**先后开展“大学习大改进大提升”“担当作为、狠抓落实”“五型”模范机关建设等系列活动，履职能力和为民服务水平都有了较大提升。但与市委、市政府领导要求相比，与省政府**相比，**干部队伍的政治素养、知识水平、业务能力以及干事创业激情还有一定差距。开展“学悟见创”活动，就是要引导全体党员干部，集中时间学习党的创新理论，检视问题，修正不足，不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，锤炼忠诚干净担当的政治品格，是一个难得的机会和有力的载体。全体党员干部都要把开展好“学悟见创”活动作为当前的重大政治任务，作为提升单位以及个人形象的重大机遇，切实抓紧抓实抓出成效。
二、抓好关键重点，高质量落实好活动各项要求。
（一）要入脑入心学理论，努力学懂弄通。在今年中央党校中青年干部培训班开班式上指出，党员干部一定要加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。的讲话为我们学习指明了方向，提供了方法，全体同志要跟上步伐，突出做到“四学”。一是全面学习新时代中国特色社会主义思想。以《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》提出的“十个明确”为纲要，深入学习研读《谈治国理政》第一二三卷等重要理论著作，增强体系化理解把握，切实学深悟透蕴含其中的精髓实质、立场观点。二是深入学习视察山东、视察**重要讲话和重要指示批示精神。牢牢把握“走在前列、全面开创”“三个走在前”的总要求，深刻认识我省、我市发展实际和特色优势，联系统筹决策服务本职工作，结合各自分管或岗位工作，进一步领会感悟对山东、对**发展的厚望和要求。三是重点学习关于调查研究的重要论述。前期，已经印发了学习教材，大家要学好用好这本教材，这是我们调研人员的“真经”，要反复读，经常学，关键是要领会掌握其中的思想精髓、工作方法，推进学习、调研、工作“三位一体”，实现政治素养和工作业绩的全面提升。四是跟进学习市委市政府重大决策部署。要迅速掀起学习贯彻市第十四次党代会和市“两会”精神学习热潮，围绕深化**“三个战略性转变”，实施现代化强市“八大战略”，奋力“走在前、进位次、提水平”等系列部署要求和2022年工作安排，将学理论与学习市委市政府重大决策部署结合起来，做到知其然、又知其所以然。
（二）要真懂真用悟思想，强化理解运用。坚持学思用贯通、知信行合一，在学深悟透笃行上下真功夫。一是完善学习机制。坚持“第一议题”“每会必学”制度，充分发挥党组理论中心组的领学促学作用、党支部的示范引领作用和青年理论学习小组的生力军作用，科学制定年度理论学习计划安排，统筹开展学习、研讨、调研活动。严格落实“三会一课”制度，提升主题党日质量，确保学习活动有计划、有实效、有吸引力。二是增强学习成效。在抓好读原著、学原文的基础上，进一步丰富学习形式，用好“新时代讲习所”“青年讲堂”“道德讲堂”等学习平台，以及学习强国、灯塔在线等现代多媒体手段，积极开展研讨交流、实践研学、党性教育等形式多样、丰富多彩的活动，增强活动的互动性、参与性。要结合“我来讲党课”活动，推动领导干部、支部书记带头讲，带动全体党员普遍讲，促进思想交流。三是强化督学促学。注重运用理论知识测试形式倒逼学习、验证成效，坚持边学边测、常学常测、真学真测、随机抽测，确保应知尽知、应会尽会。适时组织知识竞赛活动，评树学习标兵，营造浓厚学习氛围。积极开展“讲学讲评”活动，引导党员干部谈认识、谈体会、谈收获，市委宣传部将在市直层面组织讲学比赛，届时要积极组织党员干部参加。四是深化学用结合。自觉运用新时代中国特色社会主义思想去改造主客观世界，特别是在调查研究、文稿起草中，多体现新理念、新思想、新战略、新举措，真正做到理论与实践的统一。今后，开展党组理论中心组学习、“固定日”集体学习、“三会一课”等活动时，要主动对标对表，全面进行检视，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，看一看有没有浅尝辄止、囫囵吞枣的情况，有没有似懂非懂、似是而非的情况，有没有学用脱节、跑偏走样的情况，坚决防止学归学、说归说、做归做、学用“两张皮”，切实增强学习的实效性、针对性。
（三）要求真务实见行动，狠抓落实执行。学理论、悟思想最终要体现到实践中、落实到行动上。自觉运用新时代中国特色社会主义思想去改造主客观世界，特别是在调查研究、文稿起草、咨政服务中，多体现新理念、新思想、新战略、新举措，以实干实绩实效检验活动成效。一是在管党治党上加压聚力。坚持党建引领、全面从严治党不动摇，紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，进一步细化完善全面从严治党“四张责任清单”、机关党建“三级责任清单”，层层传导压力、压实责任、凝聚合力。持之以恒抓“五型”模范机关建设，巩固提升“五星级”党支部建设成效，加快打造凸显政治机关本色、决策服务特色、勤政廉洁底色的坚强战斗堡垒。严格监督管理，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，加强党性教育、政德教育、廉政教育，紧盯“四风”问题特别是形式主义、官僚主义新表现，积极配合市纪委和派驻三组的检查指导，运用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，尽最大努力把问题解决在初起之时、消灭在萌芽状态。二是在服务大局上真抓实干。坚持靠前一步、主动作为，为市委市政府领导科学决策提供优质服务。扎实推出一批调研报告。对今年已确定的重大课题和专项调研课题，盯紧时间节点，集中力量、深入调研、高效推进。要注重抓好针对性自选课题调研。下步，要聚焦事关**全局的战略问题、制约经济社会发展的难点热点问题，以及群众关心的教育、医疗、住房、就业、扶贫等难点问题，多采取“四不两直”方式，主动出击，提出针对性强的对策措施。精心撰写一批综合文稿。积极参与市政府领导讲话、综合文字材料，把**的文字起草融入市政府整体工作大格局，不断增强以文辅政能力。下步，大家要把提高文字水平和研究能力当成头等大事来抓，主动把领导讲话、调研素材、修改手稿整理建档，建好资料库，定期更新整理，并多写多练，总结经验，加快提升提笔能写的能力。全力打造一批决策服务平台。加强决策咨询专家库建设，对专家库实行动态管理、优进劣出，切实发挥好“外脑”作用，提高以智辅政水平，打造成**的工作新举措和新亮点。动态优化调整调研基地，为科学决策提供“一手”资料。办好咨政载体，多刊登对我市经济社会发展参考价值大、对实际工作有指导意义的文稿，及时高效转化一批重要成果，为领导决策提供有益参考。三要在改进作风上狠下功夫。要把践行“严真细实快”作风作为长期政治任务，纳入重要议事日程，认真落实**出台的具体落实措施，把要求和标准贯穿到工作各方面和全过程，着力打造严明型、求真型、专精型、务实型、高效型“五型”机关和干部队伍，努力为实现决策研究高质量发展、更好发挥“参谋助手”作用提供有力保障。
（四）要对标对表创一流，壮大品牌特色。坚持事争一流、唯旗是夺，高扬精气神，奋力走在前，全面推动党建引领决策服务工作高质量发展。一是主动对标对表。坚持以关于调查研究等重要论述和重要指示批示要求为指导，聚焦“走在前列、全面开创”“三个走在前”的总遵循、总定位、总航标，以及市委“走在前、进位次、提水平”的总目标，对标看齐省政府**、省内外具有代表性的市政府**（**），参照“第一议题”做法，建立工作落实“第一台帐”，全面梳理各项重点工作，逐一明确路线图、任务书、时间表，实行“台账式管理、项目化推进、责任制落实”，力争实现党建暨党风廉政建设工作考核成绩进位次，决策服务等业务工作在全省同行业中走在前，单位整体工作在全市经济社会发展综合考核中争一流的目标任务。二是强化党建赋能。持续用力创优“红色智囊·调研先锋”党建品牌，深化创建“优秀支部工作法”“党建创新案例”，在完成上级规定动作基础上，创新自选动作，丰富载体形式，突出工作特色，开展针对性、实效性强的党建工作或者活动，并及时总结提炼，推广实践，推动党建与业务深度融合、互促提升。组织开展“优秀标兵科室”“优秀共产党员”“青年理论学习标兵”等系列争先创优、岗位练兵活动，及时发现和表扬优秀科室、党小组和党员，切实把敢担当、能担当、善担当的同志筛选出来，营造争先创优浓厚氛围。通过“单位创品牌、支部创方法、党员创标杆、工作创体系、作用创质效”等举措，努力构建“人人重视、真抓实抓党建”工作大格局。三是推动改革创新。创新是引领发展的第一动力。要落实好“一对一”传帮带制度。的老同志一贯讲政治、顾大局，一定要把你们的好传统、好作风、好经验，毫无保留地交给年轻同志。年轻同志要尊重老同志，多请教学习、多担当尽责、多搞好服务，自己能干的事主动地自己干，能帮着分担的工作积极地分忧解难，这样既有利于年轻同志的成长进步，尽快独当一面，也有利于单位干部队伍建设更加优化合理，进一步形成团结共事、人齐心齐良好氛围。要强化激励约束。进一步强化履职考评每日填报、工作实绩每月汇总、党员量化积分每季度考核机制，树立以实绩论英雄的鲜明导向，发挥考核的激励约束作用。对高质高效完成工作任务的表扬、加分，对规定时限内完不成任务的、不服从组织安排的，要及时通报批评或问责。下步，党组将在评先树优、晋升晋级、干部使用上，将实干实绩情况作为重要参考，切实让吃苦的干部“吃香”、实干的干部“实惠”、有为的干部“有位”，以鲜明用人导向激发干事创业激情。要完善廉政风险防控机制，认真查摆、梳理廉政风险点，制定具有针对性的防控措施；认真巩固提升上次巡察整改成效，积极借鉴有关单位监督检查反馈问题经验，未雨绸缪，提前整改，力争问题早发现、早解决，促使党员干部严纪律、敢担当。
三、加强工作保障，推动活动走深走实。
一要加强组织领导。按照市委部署要求，我们将成立领导小组和工作机构，我将作为组长，担负起“第一责任人”责任，带头干，亲自抓，负总责；各位党组成员、副县级干部作为副组长，要认真履行“一岗双责”，在抓好自身的同时，加强对分管科室的调度指导和督促落实；机关党支部、办公室要充分发挥政治功能，提高组织力，履行好直接推动责任，要将活动纳入年度中心工作和党建工作要点，作为建设模范机关重点任务进行推进，统筹抓好工作谋划和落实推进；全体党员干部要全力参与，全身心投入，做到学有所思、学有所悟、学有所用，形成上行下效、整体联动的良好局面。
二要强化活动督导。市委对活动高度重视，将在年中听取市直各部门单位情况汇报，并评出“好、中、差”予以奖惩。因此，务必盯紧时间节点，建立学习计划台账，严格纪律要求，切实抓好各项重点任务、关键环节，定期调度、及时掌握工作进展，活动开展情况要纳入各层面工作总结和述职报告中，坚决克服形式主义、官僚主义，坚决防止应付了事、“走过场”。
三要营造浓厚氛围。及时总结活动中的创新做法和重要成效，充分利用本单位微信公众号、刊物做好及时宣传的同时，积极争取上级部门、重要媒体关注和宣传支持，提升宣传层次和宣传成效，扩大工作影响力。同志们，开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动，意义重大、影响深远，等不得、慢不得。我们要在市委、市政府的正确领导下，发扬深学细研的学风，强化狠抓落实的担当，鼓足力争一流的干劲，全力推动决策服务工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
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