通过总结，我们可以更好地从过去的经验中吸取教训，避免重蹈覆辙。总结可以让我们更好地规划接下来的工作或学习计划。总结范文供参考，为你提供一些写作思路和素材。
主播个人简历最好篇一
目前所在：广州。
年龄：26。
户口所在：湖北。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：160cm。
诚信徽章：未申请。
体重：50kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人力资源：
工作年限：3。
职称：初级。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000。
希望工作地区：广州,,。
工作经历。
佛山市法恩洁具有限公司佛山市高明安华陶瓷洁具有限公司。
起止年月：20xx-07～20xx-12。
公司性质：民营企业。
所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：绩效考核专员。
工作描述：协助绩效考核主管建立、维护、完善绩效考核管理体系;。
组织公司各部门进行绩效考核评估工作，并对考核结果进行汇总、统计、分析;。
及时向相关部门和绩效主管反馈绩效考核实施过程中遇到的问题和考核结果;。
及时有效地处理绩效考核期间员工申诉，确保考核过程客观、公正;。
组织实施绩效评价面谈;。
绩效奖金的核算、发放，为公司决策提供有效依据。
离职原因：个人原因。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：中南民族大学。
最高学历：本科。
获得学位:学士。
毕业日期：20xx-07
专业一：人力资源管理。
专业二：英语。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07中南民族大学人力资源管理学士学位证书-。
20xx-0920xx-07中南民族大学英语(双学位)学士学位证书-。
20xx-0920xx-10华盛顿外语学校英语口语培训--。
语言能力。
外语：英语良好。
粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
20xx年度优秀员工评选，一票之差无缘候选人。
荣获20xx年第四届文化节集体才艺表演冠军组织者、表演者。
荣获20xx年第四届文化节羽毛球女子单打第四名参赛者。
荣获20xx年“五一”活动女子篮球比赛冠军组织者、参赛者。
荣获20xx第五届文化节女子篮球比赛冠军组织者、参赛者。
公司礼仪队负责人。
个人自我评价。
极强的责任心+良好的职业素养+积极乐观的心态+良好的沟通能力。
主播个人简历最好篇二
个人简历是反映求职者自身概括情况的材料。一般应简要写明本人所受教育、专业兴趣、工作经历、所取得的成绩及家庭背景等。
一份好的个人简历，对于毕业生寻找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。
个人简历可以是表格的形式，也可以是文字等其他形式。
不论什么形式，个人简历的结构均由标题、正文和落款三部分构成。
1、标题。
多用文种“个人简历‘’、”求职简历“作标题。
2、正文。
正文一般应包括以下几个方面的内容：
（1）个人基本状况资料。
主要包括姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣爱好、性格等等。
（2）与学业有关的内容。
如就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等。
（3）本人经历。
即入学以来的简单经历，主要指担任社会工作或加入党团等方面的情况。
（4）所获荣誉。
即在学期间所获得的各种奖励，如三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
（5）本人特长。
指除专业以外的其他诸如在计算机、外语、驾驶、文体等方面的特殊才华、造诣、技能等。
在表述说明以上内容的同时，还应提供与之相关的各种资质证明的复印件，附在简历的后面，如学历及学位证书的复印件；三好学生、优秀学生干部等的获奖证书复印件；外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件等等。这些复印件能够作为求职者光彩历史的佐证，给用人单位留下深刻的印象。
正文的内容可视实际情况选择以下两种表现形式：
主播个人简历最好篇三
简历内容只需包括如年龄、性别等身体基本条件、专业方向、兴趣爱好、实践经验等情况即可。最重要的是要突出自身亮点，如动手能力或学习能力。
如果是定向投递，则还需加上自我推介信，作为简历首页，介绍自己以及对该企业的了解。
学业重于社会实践。
目前，大学生存在一个普遍的误区，就是实践经验越多，招聘企业越喜欢。
企业招聘、面试，最看重的虽然是合作、专业知识技能、社会实践三大点。但学生是以学为主，所以相对于实践经验，更看重的是专业知识，“所以在校大学生还是应首先把成绩提上去。”
主播个人简历最好篇四
简历一般分为两种，纸质的和e的(也就是网上发的)。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。
比如：
2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。
3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：xxx应聘行政办主任简历。而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免hr下载附件的时候跟其他人的简历重复。
无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。
1、标题最好不用《个人简历》，建议用《xxx的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向hr表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给hr留下最深刻的印象，这样hr在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。
2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。
3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。
4、工作经历。(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是hr直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如：
2005/03c2008/02xx科技开发股份有限公司渠道营销经理。
湖南省高科技企业100强。
工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员;制定渠道营销策略;联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。
5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：
职业技能与特长：
1)出色的组织能力和团队凝聚力。
2)多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
4)出色的公文写作功底。
5)熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部!”还有“给我一个杠杆，我将撬起整个地球!”之类的，你说看了吓人不吓人。。。
三、简历中需要注意的其他问题。
1、简历简历，首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，hr那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊?我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。
2、突出重点。hr看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画作者，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。。。”之类的，明显损低过去的工作，会让hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写“为了搞好工作，我准备做到以下三点：1)多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率;2)工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力;3)工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到hr的青睐。
4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。
5、恭喜你，你的简历基本完成啦!快休息下等着hr的电话或者邮件吧~记得有时间多来我的blog看看!
事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力;3)工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到hr的青睐。
4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。
5、恭喜你，你的简历基本完成啦!快休息下等着hr的电话或者邮件吧~记得有时间多来我的blog看看!
范文：
性别：女性。
年龄：21。
身高：152cm。
民族：汉族。
户口所在地：江西。
目前居住地：江西。
毕业院校：南昌大学。
学历：硕士。
学科专业：轻工纺织食品类。
专业名称：食品科学与工程。
外语水平：大学英语六级以上。
第二外语：
计算机水平：非计算机专业应用二级。
个人主页：
[求职意向]。
希望从事行业：教师。
希望应聘职位：教师。
希望工作类型：全职。
希望单位性质：
希望工作地点：江西。
希望薪资范围：面议。
[工作经历]。
2002/09--2005/07南昌大学食品科学教育部重点实验室科研人员。
2，虫草菌粉、西洋参等中药的有效成分的提取，纯化及分析测定。
4，功能饮料及冲剂等其他形式的保健食品的开发研究。
[教育经历]。
熟悉精通hplc等主要分析技术，多年提取，分离，纯化实践经验;。
熟悉haccp、iso等食品、药业相关规章;。
熟悉中草药及天然产物开发工艺，熟悉食品加工工艺流程;。
熟悉食品营养与安全知识。
主播个人简历最好篇五
简历填写最好是用计算机打印出来,可复印多份,这样可以在参加人才市场、面试、走访招聘公司、拜托朋友帮忙时,增加一个书面介绍自己的机会,从而达到“普遍开花,重点结果”的效果.
其实一份能吸引招聘者注意力的简历能创造面试的机会及增加录取的`机率,所以在制作简历时千万不要繁琐冗杂.
如何险些个人简历并没有固定的格式,一般包括个人基本资料、学历、社会工作、兴趣爱好等.其主要内容和要求大体如下:。
(1)个人基本资料.主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等,一般书写在简历最前面.
(2)学历及工作经历.用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的知识及专业能力水平,而工作经历又通恰好的表现出应聘者的工作能力,所以学历和工作经历一般要比较详细的写出来.
(3)特长.你的特长是招聘单位最关心的项目之一,罗列出你的特长是非常必要的.
(4)兴趣、爱好与性格如果社会工作经历较少,为能表现你的个性,可加写兴趣,以展示你的品德、修养或社会能力及与人合作精神,但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好.如没有兴趣爱好也可不写,可直接描述你的性格特点.性格特点与工作性质关系密切,所以用词要贴切.
一份个人简历填写出来以后,应该再认真检查一下,看它是否符合这样几个特点和要求:。
(1)积极表现出自己的优点、专业特长;。
(2)由于它是目录形式,必须简洁有序;。
(3)注重语言技巧,表述力求突出个性、避免平庸;。
(4)用词妥当,无虚假内容,通俗易懂、言语诚恳,自信,适当自谦。
(5)版面清晰,纸张干净,语法准确,无错别字.
个人简历填写就是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来,受栏目及空间限制,你不一定将所有的东西罗列出来,但最能反映你优点及能力的经历可千万别忘了有条理地加以介绍.如何填写简历,一份好的简历应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、设计精巧,让用人单位一看就能留下深刻的印象.
主播个人简历最好篇六
最佳答案是一页。不管是中文简历还是英文简历都尽可能在一页纸里完成，这样能让人感到简洁精干。很多应聘者都有一些工作经验，足够写上3张纸。但是招聘人员愿意看到的只有一页内容让人一眼明了的简历。不管你多用心良苦的去编写你的简历最后投递出去能被招聘人员浏览的时间只有几十秒，然后决定是否面试你。所以个人简历不要写多余的精力，容易遭到招聘人员的忽视。简历是为了获得面试的机会，篇幅太长会让你丧失机会，做一份简洁精干的个人简历需要“简而有力”！句子不多不少，用自己的语言将经历表达出来一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。
主播个人简历最好篇七
求职简历一般都在是用一页a4纸也就是说简历只需要一页求职简历内容写多了hr也没有太多的时间看你的简历内容除非你应聘的职位特别的`那么还可以带你的作品跟你的杰作。小问题也能引发大问题试问我们又怎么能够忽视小问题？对于简历我们不仅需重视当中的小问题还要采取认真反复的检查方式避免出现小问题。当简历因为小问题而功败垂成那我们的心血就白费了也许你可以在两天后到一家高薪企业工作可因为小问题的作祟这种本来应该属于你的机会根本没有出现过。在这里我们就说说三个让简历功败垂成的小问题求职者可得予以重视才行不仅针对简历本身还有和简历有关的行为也是需要注意的。第一将简历投给非目标公司又怎么让目标公司看到你的简历？如通过招聘网站投简历时看错了公司结果发错了或者通过邮箱投简历将公司邮箱填错了为此不管你采用哪种方式投简历在完成该行为后需要立刻进行复核看看是否将简历发送给目标公司（本文由大学生简历网word.小编为大家收集）还有目标公司的邮箱地址是否正确。第二简历并未成功发送比如网络突然卡主了而求职者还以为一下子就发送成功了就把邮箱关闭了。通常我们通过邮箱发送简历只要内容不多点一下发送即可马上完成该行为。可网络这个东西不定时会出现一些问题使得此时邮件尚未发送求职者却以为发送了那目标公司如何和你的简历见面？所以发送简历后要看看是否显示了相关的反馈信息在招聘网站上发简历也是如此通常都会显示发送成功之类的提示。第三简历里出现一些混乱的信息比如求职者不小心按住了某数字结果导致某段内容里出现了连续的多个数字但自己却没有检查结果把这样的简历交给了企业这告诉我们做了简历后也要注意有没有这类混乱的信息。
主播个人简历最好篇八
简历的问题大学生hr跟大家说了好多好多细节方面的东西了，但今天还是得再一次跟大家说下简历的做法。制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。个人简历存在着很多问题，比如个人简历上需要封面吗？个人简历究竟该写几页呢？一份简历可以应聘不同公司吗？一系列疑惑让我们慢慢来分析，为大家解答。疑惑一：个人简历上需要封面吗？很多应聘者会给个人简历加上一个精美的封面，但是现如今给建立设置封面越来越不被用人单位认可，应聘者用心良苦的制作在用人单位看来非常多余，省去翻封面的时间可以看更多的个人简历。简历不要给用人单位太拖沓的感觉，公司招聘人员没这么多时间慢慢品味你的简历，一眼扫下来没有重要信息就会被丢在一边，你的简历就永无见光之日了。但是事情不是绝对的，如果你学的是关于设计或者艺术专业的'话，一个优秀的封面往往会成为你简历中最大的亮点。
主播个人简历最好篇九
的？按照正常标准为一页或者两页，如果大于两页都是不合理的，但是否应聘所有职位都必须满足一两页这个标准了？先要弄清楚简历页数涉及的范围，这指的是一份完整的`简历而不单单指正文，比如你加进来的简历封面、证书、成绩单、个人成果等都计算在内。所以想要研究清楚简历到底有多少也才合适，必然要先知道其页数的计算范围才行。先讨论简历页数的计算范围是相当有意义的，因为计算范围出现问题则对总页数将产生严重的影响。从时间上来说当我们初次网投简历，则只需提供简历的正文即可，不要把证书、成绩单等都朝着简历里加。原因是企业采用的审核原则是先通过简历正文判断是否录用你，而后再对你进行真实性的审核工作，就是检查你正文里所说的某证书、毕业学校等信息是否真实。我们可以通过逻辑来理解企业的审核原则，既然都未决定录用你还用得着检查证书等东西？如果这样做那企业不是浪费很多时间？审核简历的效率性大大降低而耽误了招聘工作，企业的空缺岗位怎么办？将简历页数的计算范围弄清楚以后即可讨论具体的页数，既然只需计算正文那我们只需要针对正文做个研究，页数跟应聘职位有着重要的关系。应聘职位的技术复杂性、工作内容种类、管辖的范围等共同影响着正文的内容，如生物工程制药岗位所需技术非常复杂，工作涉及的内容也相当多比如各类实验等，还要考虑安全、疗效等多方面的情况。应聘这类职位可将页数适当提高的，但上限最好不超过三页。
主播个人简历最好篇十
尊敬的各位评委老师:。
你们好!
我是____号考生，来自。首先，非常感谢各位评委老师，给了我一个展示自我的机会和平台，来实现我的理想。
我是一个性格开朗，爱好广泛的男孩。从小我就有一个愿望，长大后一定要做一名优秀的播音主持人，随着岁月的流逝，我也慢慢的长大了，成熟了，而当一名优秀主持人的愿望却愈加强烈，对播音主持这一工作也愈加的痴爱。在求学的中，我在学好文化课的同时，又不断的从知识的海洋中广泛汲取营养，去充实自己，增强自己的能力，提高自己的认识，以更好的把握自己的未来，实现自己的理想。就像歌者用曼妙的歌声去表达自己的感情，就像舞者用轻盈的舞步去阐释自己的信念，而我将用我的声音去传递我对播音主持的炽爱。
我知道，成功的道路上，并不是一帆风顺的，虽布满荆棘，但是我也会:不畏艰难，勇往直前，紧握着自己的梦想不放，固执的守侯，真诚的期待。我希望老师能够给我一次机会，在更高、更神圣的知识殿堂里深造，破茧成蝶，化蝶成舞，无限接近播音主持那份光华与荣耀。以我所学，通过我的声音，去传达山西人奔放的情怀和开怀的热情，让世界去聆听新世纪中国的声音和呼声!
谢谢老师!
大家好！
我叫_x，来自儒家文化的发祥地山东济宁，古老的京杭大运河从我家门前经过。博大精深的儒家学说，让我深深的感受到“学而实习之，不易乐乎”的道理，古老的大运河文化让我懂得“人当以奋发而为之”的深刻涵义。从初中开始我就立志做一名文化的传播者，通过广播电视用我优美的声音把最美最新的信息传递给千家万户。从一盘小小的录音带到一张张播音主持专业学习的影碟，再到面对面的向老师学习，我经历了从无知到有所了解的转变。我坚信只要有敢于踏平人生障碍的决心一切都有可能，一切梦想都会实现。愿这次考试，能成为我实现人生梦想的阶梯。
自我介绍完毕，谢谢各位老师。
主播个人简历最好篇十一
地址：遵义市北京路86号天利上城b栋4-12层
乙方：中国电信股份有限公司遵义红花岗区分公司(以下简称乙方)负责人：邓道健
地址：遵义市海尔大道老龄公寓对面
鉴于：
1.1、乙方投资15.5万元为满足甲方的通信业务需求进行从乙方机房到甲方机房之间的光缆和配套的光纤收发器的建设，1条光纤上网的带宽是10m，由乙方为甲方免费提供一个因特网固定ip地址供甲方使用;免费安装从乙方机房到甲方客房的五类线建设，以及配套所需的路由器、以太网交换机、光缆、光纤收发器、ups电源等。所建数量及规模如下：
1.1.1、乙方为甲方建设共70门固定电话所需的光缆、电缆、综合布线以及网络设备;乙方赠送甲方办公用固话机70台。
1.1.2、甲方客房上网采用fttb+lan方式，由乙方向甲方提供光纤接入因特网，1条光纤上网的速率是10m，并配送公网ip地址1个;乙方负责甲方酒店大堂w-lan上网建设。
1.1.3、乙方为甲方组建酒店内部虚拟网，酒店内通话免收通话费，新增电话参照合同标准执行。
1.1.4、以上由乙方出资建设的电话户线、宽带上网综合布线设施、光缆及配套光纤收发器、固定ip地址等设施及资源产权在协议期内归乙方所有，甲方在协议期内仅享有使用权。工程施工时间由甲方另行书面通知乙方。
1.2、由乙方出资1.3万元购买虚拟网话务控制台供甲方使用，由乙方负责培训
甲方相关工作人员使用。虚拟网话务控制台交付甲方正常使用后，日常维护由甲方自行维护。由乙方出资购买的虚拟网话务控制台产权在协议期内归乙方所有，甲方在协议期内仅享有使用权。
1.2.1、话务控制计费平台应具备以下功能：
(1)能对乙方酒店内使用的电话进行立即计费，并出详细话单。(2)能在计费平台上进行电话的拨出权限进行修改。
(3)向甲方免费提供来电显示、闹钟服务、语言提示、音乐、呼叫转移等功能。
(4)酒店接口机功能，即与酒店客户入住登记软件共用，旅客入住后可自动开启电话长途等。
1.3、乙方为甲方加盟乙方“酒店完美联盟”提供以下优惠和服务:
1.3.1、可享受乙方提供的免费宣传，包括宾馆内部台座、客房门牌、宣传海报等的制作与印制(数量根据宣传要求而定)。
2.1、甲方将按月向乙方支付以下相关通信费用。乙方计费结算周期为每月1日零时至当月月末24时，甲方应在当月15日前按时交纳上月使用费，所需交纳费用罗列如下：
2.1.1、甲方使用的固定电话、189移动等业务乙方按3150元/月收取;1条10m高带宽光纤入，费用按1000元/月计收;共计按4150元/月，使用电信业务上不封顶。
2.1.3、甲方客房电话按中国电信通信费包月方式付费，甲方使用本合同第一条所列包月的业务按4150元/月向乙方支付包月费用。该包月费用包括所有办公电话的月租费、市话费、网话费、国内长话费和程控新业务使用费、固定电话集团彩铃、118114企业总机及个人助理等费用，不包括信息费、国际长话费、港澳台长话费等费用。
2.1.4、合同期内，甲方已纳入包月范围的电信业务使用费每月4150元/月整，可使用乙方电信业务不封顶。如果以后甲方需增加固定电话或者增加使用业务范围，增加的固定电话按45元/门/月收取。
12月协议到期，则1月交纳最后一次费用后停止交费)。起租期以工程验收单确定时间为准。协议期满后，所租用的电脑产权归甲方所有。2.1.6、电话、客房终端及光纤专线租用费是以乙方工作人员工程完工并由甲方工作人员签字认可之日起计收，租用时间不足一个月的按一个月计收。若乙方工程已完工而甲方拒不签字，甲方应在3日内提出书面说明，若无书面说明则视其为认可完工，并开始计费。
3.1、乙方责任和义务
3.1.1乙方可向甲方提供享受以下优惠和服务:
3.1.2、可享受乙方提供的免费宣传，包括宾馆内部台座、客房门牌、宣传海报等的制作与印制(数量根据宣传要求而定)。
3.1.3、可享受乙方提供优惠的高带宽光纤接入，按相关规程和规范进行电路维护，质量保证。
3.1.4、乙方按照中国电信规定的服务标准确保宽带多媒体接入的通信质量，提供完善服务确保网络畅通。(提供24小时热线服务，线路故障按《中华人民共和国电信条例》规定时限处理)。乙方所提供的硬件设备的自然损坏(非外力致使的质量事故损坏)由乙方负责。
3.2、甲方责任和义务
3.2.1、甲方需在宾馆内免费提供房屋一间，供乙方安装通信设备作机房长期使用(房屋产权属甲方)并由乙方提供220v不间断交流工作电源一组。
3.2.2、为确保乙方的投资回收，在合同有效期内，甲方与其他通信运营商进行类似合作将被视为违约，应承担本协议第8.3条所约定的违约责任。
3.2.3、甲方应协助乙方在其单位范围内进行设备和终端安装以及内部电缆、户线的施工等。甲方负责乙方投资设备的日常管理维护，但不负责硬件的更换及费用。同时甲方负责乙方投资设备的安全，硬件设备及其配置(配套)的外力损坏由甲方负责。
3.2.5、甲方应在每月25日前向乙方缴纳当月通信费，每逾期一天，应按所欠费用总额的3‰向乙方支付滞纳金;若逾期一个月未支付的，乙方将对其作欠费停机处理，所欠费用及滞纳金继续追缴，直至付清为止。
3.2.6、甲方应保证本协议涉及的电话不能改变属性和地点，且不能用于营业性的公用电话、商务会所、出租给第三方作为办公用等用途，仅限于宾馆内部使用，若违反本规定，则甲方必须向乙方补交前期这部分电话的所有优惠费用(即补交费用=按标准资费计算费用总额-实际交纳金额);增加使用其他业务范围，具体的通信费用由甲乙双方共同协商。
4.1甲方配合乙方根据设计和实际情况确认综合布线、电话插座等安装位置并由甲方审定，在规定的时限内完成设备安装及系统调试工作。
4.2综合布线安装及网络调试完毕后，开机进入系统工作正常，每台客房终端都可以实现互联网宽带应用。
5.1、本合同属甲乙双方的商业秘密，关于本合同的具体内容和其附属合同，双方均同意未经对方书面许可，任何一方不得向第三方提供或披露合同的内容及对方业务的有关资料和信息，法律规定的除外。当需要对外披露时，双方应共同协商，统一步骤和宣传口径。
5.2、本合同的保密条款为持续性条款，且无论本合同无效或终止，均不影响保密条款的有效性。
6.1、本合同适用于中华人民共和国法律。
6.2、本合同履行过程中发生的争议和纠纷，由双方当事人协商解决，双方不
愿协商或经协商无法达成一致意见，任何一方可提交当地有管辖权的人民法院诉讼解决。
8.1、甲乙双方如遇不可抗力或自然灾害等，不能履行本合同时，免除赔偿责任。8.2、合同履行期间，如遇国家政策、法律、法规调整等其它不可抗拒因素，造成本合同无法按约定的各条款履行的，乙方不承担因此而造成的损失和责任。但遇有不可抗力的一方或双方应于不可抗力事件发生后8小时内将情况书面告知对方，并提供相关证明，同时应尽力减少因不可抗力事件所造成的损失。
9.1、如果本合同的任何条款在任何时候变成不合法、无效或不可强制执行而不从根本上影响本合同的效力时，本合同的其他条款不受影响。
9.2、本合同标题仅为提示之用，应以条文内容确定各方的权利义务。9.3、未得到对方的书面许可，任何一方均不得以广告或在公共场合使用或摹仿对方的商业名称、商标、图案、服务标志、符号、代码、型号或缩写，任何一方均不得声称对对方的商业名称、商标、图案、服务标志、符号、代码、型号或缩写拥有所有权或使用权。
9.4、本合同的任何内容不应该视为或解释为双方之间具有合资、合伙、代理关系。
9.5、本合同未尽事宜，须经双方协商一致，签订补充合同，补充合同与本合同具有同等效力。
9.6、本合同一式四份，双方各执二份，每份具有同等法律效力。本合同替代此前双方所有关于本合同事项的口头或书面的纪要、备忘录、协议、合同。本合同附件是合同不可分割的组成部分，与合同具有同等法律效力。
9.7、甲乙双方因履行本合同或与本合同有关的一切的通知都必须按照本合同中的地址，以书面形式或甲乙双方确认的传真或类似的通讯方式进行。以书面信函形式通知的应采用具有良好信誉的特快专递送达。
9.8、通知地址
甲方：遵义市红花岗区三月酒店
地址：北京路86号天利上城b栋4-12层
9.9、本合同由甲乙双方法定代表或授权代表签字并加盖公章或合同专用章后生效。
甲方：遵义市红花岗区三月酒店乙方：中国电信股份有限公司
遵义红花岗区分公司
授权代表：授权代表：
部门负责人：部门负责人：
经办人：经办人：
签订时间：年2月25日签订时间：2011年2月25日
附件1：
主播个人简历最好篇十二
当前直播行业火热，业内也不断爆出高价签约的新闻，但是这条路真的那么容易么?9月7日，某网红直播垂直媒体发布了《中国网络主播生态调查报告》，该份报告通过大数据对目前的主播群体进行了“素描”。
“内容为王”的规则依然适用于主播，“排名靠前的主播”通过其优良的内容输出获得了超高收入。但以映客、花椒、一直播等平台top1000的主播为例的数据显示，45%的主播月收入在5000元以下，17%的主播月直播收入在5000~10000元之间，超3万元的仅有13%。
网红主播也是“赢家通吃”的生态。排名前5%的主播收入，占到了平台主播全部收入的92.8%，其中1%的主播就占全体主播总收入的80%。
“无论哪个行业，做到顶级的都只是少数。更多的主播月收入在中游阶段，与白领阶层没有太大差别，只是属于不愁温饱。”上述报告如此评述网络主播群体。
“网红主播将成为东北产业升级的出路之一。”这只是网友们对直播平台当红主播多为东北人的调侃，然而这也是有数据支持的。报告数据显示，主播人数分布最多的前15个城市中，北京上海霸占了前两名，而前15个城市中的东三省城市的主播人数占这份榜单总人数的比例为16%，为人数最多的区域。
从更广的地域范围来看，北上广深的职业主播占23%，二线省会城市的占32%，三四线城市占30%，其他城市的15%。
从年龄层来看，职业主播近一半的人来自于90~95年这一年龄段，而且在校大学生为主播的主力军。90~95年龄段主播占比48%，95后占比18%。
报告数据还显示，网络主播的男女比例为36：64。不过，报告也指出“从主播持久力来看，有实力的男主播人气地位稳固，女主播更新迭代、人气变动比较频繁。”
一个直播网红要想保持较长时间的热度，单单有颜值并不够，长期的优质内容输出才是关键。报告显示，之前的yy秀场直播，对才艺要求较高，或者会唱歌或者会喊麦。随着移动直播成为主流，碎片化更强烈，让许多平常人打开了直播市场，46.15%的主播以聊天为主要内容，靠颜值和个人魅力来撑。受环境和网络的影响，户外直播仅仅占7.69%。
要想保证可持续的内容输出，团队化成为很多主播的选择。数据显示，60%的主播都有签约的组织。这60%的签约主播中，除了直播平台之外，36%签约了经纪公司。以前的主播红起来主要依靠天赋、努力、偶然，现在更多要借助团队包装策划的推动。
“机会最大的还是在内容网红这个领域。”赛富亚洲合伙人蔡翔表示，过去的消费者在传统的电视台的内容之下很多的`需求是没有被满足的，如果平台或企业能够选择好自己的内容，就能够培养出与之相辅相成的内容网红出来，像papi酱、马东和高晓松等。
蔡翔还将整个网红经济划分为三个大类：第一类是即时娱乐性的网红，这属于一种荷尔蒙经济的消费;第二类是电商类的网红，通过商品的交易来获取收益;第三类的是内容类的网红，通过持续的内容输出来获取收益。
“真正的网红应该是超级ip。”达晨创投董事总经理高洪庆表示，网红不等同于明星，新网红可以不是明星，但明星必须是新网红，这才是明星定价的核心标准。
高洪庆认为，网红深刻改变了传统的供应链逻辑、推广路径，以及行业的成名机制，借助移动互联网的优势，直接跳过了传统的造星培养模式，以及漫长的成长时间，迅速碾压传统的成名与吸金机制，改变着许多行业的生态。
主播个人简历最好篇十三
姓名：
性别：男。
年龄：23。
现住地：江苏徐州。
最高学历：本科。
毕业院校：西南政法大学。
所学专业：法学。
徐州市××律师事务所20xx年9月-20xx年5月。
担任职位：律师助理。
工作描述：在工作中踏实、勤学上进的品格得到了实习单位的一致认可和好评，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行法律文书写作、起草简单的民事合同。同时能熟练操作计算机办公软件，有很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
徐州××机械制造公司20xx年8月-20xx年9月。
担任职位：法务人员。
工作描述：处理公司日常诉讼、非诉讼法律事务及知识产权事务。负责防范法律范围内的风险，与其他部门共同协作防范各类风险，培训员工法律知识。
语言能力：英语（良好）；普通话（良好）。
计算机能力：没有获得任何证书。
技能专长：具备良好的英语听说读写能力。
应聘职位：律师助理。
我热爱自己的专业，也希望找到和自己专业对口的工作，我会“爱一行干一行”，但我更相信“干一行爱一行”，阿基米德曾说“给我一个支点，我能撬起地球”，我想说“给我一个机会，你将收获一个希望”，相信您的选择和我的努力会为我们带来双赢，真诚地希望您能够为我提供一个施展才华的平台，更希望我的到来能够创造您想到的价值！
拥有专业知识和丰富的工作经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达和沟通能力；具有较强的判断能力及逻辑分析能力；为人正直、遵纪守法；爱好广泛，乐于与人交往，较好的团队精神。
主播个人简历最好篇十四
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：湖南-益阳。
年龄：26。
现所在地：广东-东莞。
身高：155cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳。
希望岗位：物流/采购类-采购经理/主管。
物流/采购类-采购工程师。
寻求职位：采购、业务。
教育经历。
培训经历。
公司性质：合资企业。
行业类别：办公设备、文化体育休闲用品。
担任职位：采购工程师。
岗位类别：采购工程师。
工作描述：
1、负责公司所有需求五金原材料（各种卷料、板料、棒材）、五金产品外发加工及塑胶产品的开发及价格管理。
2、开发新的供应商，并组织公司相关部门人员对其进行资格评审、审批合格后建立档案并确定合作关系。
4、参与公司新产品开发项目的采购工作：供应商开发和选择、样板报价、样板制作交期管理，ecn变更的信息传达和跟进等。
5、来料品质问题的协调处理；紧急物料采购的全面操作。
6、主导每月应付的对账工作。
离职原因：家庭原因。
公司性质：私营企业。
行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：采购管理员。
岗位类别：采购工程师。
工作描述：
1、负责p+r产品之按键素材及其外发加工、丝印、镭雕、冲切、装配等生产之网板、夹具、置具、冲模等的价格谈判及管理。
2、制定物料订购周期表，查核交货期进行状况，确保交期的合理性及准确性。
3、负责开发新的供应商并组织审核评估，选择合格供应商确保产品交期、数量、品质。
4、进行价格的初步谈判，提交采购经理，并给予有效建议。
离职原因：个人原因。
公司性质：合资企业。
行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：采购员。
岗位类别：采购专员/助理。
工作描述：
1、公司生产各类五金冲压件及车件，主要负责其五金原材料、模具钢材、配件及包材等物料订购并进行交期跟进。
2、搜集各原材料市场信息，了解市场价格行情，保证材料价格合理性。
3、开发新的供应商，保证公司建全的供应网。
4、定期评估合格供应商，选择符合公司要求的合作伙伴。
离职原因：寻求个人发展。
公司性质：私营企业。
行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：采购跟单员。
岗位类别：采购专员/助理。
工作描述：1、依据申购单、采购单所订产品，跟进进度和品质；
2、出现问题时提报给主管，并跟进结果；
3、协助单据处理和对账；
离职原因：寻求个人更高发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：
1、熟悉各类五金材料性能及其加工工艺，能准确预算各类材料的采购数量，控制物料库存量，减少资金积压。
2、准确把握五金原材料的。生产工艺（压延、酸洗、回火、分条等），五金产品生产（冲压、机加工、组装及表面处理）、塑胶产品生产（注塑及表面处理）。
3、熟悉材料市场，能及时掌握市场信息准确确定材料价格。
4、善于进行价格管理及供应商交期管理。
语言能力。
普通话：流利。
粤语：一般。
英语水平：口语一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：希望能在五金，塑胶，电子类的公司担任采购管理职位，充分运用自己在各行业的工作经验，发挥自己沟通管理的能力。
其他要求：
自身情况。
自我评价：本人熟悉采购作业流程，有较丰富的采购实践经验；具有很强的职业道德，性格开朗，与人相处友好，善于沟通；对工作认真负责，遇事沉着冷静，能自我约束，服从管理。
主播个人简历最好篇十五
风头正劲的网络主播们并没有看上去那么风光无限。9月7日，网红直播垂直媒体今日网红发布《中国网络主播生态调查报告》，该份报告通过大数据对目前的主播群体进行了“素描”。
“内容为王”的规则依然适用于主播，“头部(top)主播”通过其优良的内容输出获得了超高收入。但以映客、花椒、一直播等平台top1000的主播为例的数据显示，45%的主播月收入在5000元以下，17%的主播月直播收入在5000~10000元之间，超3万元的仅有13%。
近半主播月入不足5000元
近日，一个名为“崔阿扎”的yy主播震惊了不少人，因为其一周的“粉丝刷礼物”收入为1068万元。
然而这只是网络主播收入的“金字塔尖”，绝大多数的所谓“网红主播”真实收入并不高。今日网红发布的《中国网络主播生态调查报告》显示，以映客、花椒、一直播等平台各自top1000的主播为例，其平均的累积收入是65元。45%的主播月收入在5000元以下，17%的主播月直播收入在5000~10000元之间，超3万元的仅有13%。
网红主播也是“赢家通吃”的生态。排名前5%的主播收入，占到了平台主播全部收入的92.8%，其中1%的主播就占全体主播总收入的80%。
“无论哪个行业，做到顶级的都只是少数。更多的主播月收入在中游阶段，与白领阶层没有太大差别，只是属于不愁温饱。”上述报告如此评述网络主播群体。
“网红主播将成为东北产业升级的出路之一。”这只是网友们对直播平台当红主播多为东北人的调侃，然而这也是有数据支持的。上述报告数据显示，主播人数分布最多的前15个城市中，北京上海霸占了前两名，而前15个城市中的东三省城市的主播人数占这份榜单总人数的比例为16%，为人数最多的区域。
从更广的地域范围来看，北上广深的职业主播占23%，二线省会城市的占32%，三四线城市占30%，其他城市的15%。
从年龄层来看，职业主播近一半的人来自于90~95年这一年龄段，而且在校大学生为主播的主力军。90~95年龄段主播占比48%，95后占比18%。
报告数据还显示，网络主播的男女比例为36：64。不过，今日网红也在报告中提出“从主播持久力来看，有实力的男主播人气地位稳固，女主播更新迭代、人气变动比较频繁。”
“内容为王”支撑可持续
一个直播网红要想保持较长时间的热度，单单有颜值并不够，长期的优质内容输出才是关键。
上述调查报告显示，之前的yy秀场直播，对才艺要求较高，或者会唱歌或者会喊麦。随着移动直播成为主流，碎片化更强烈，让许多平常人打开了直播市场，46.15%的主播以聊天为主要内容，靠颜值和个人魅力来撑。受环境和网络的影响，户外直播仅仅占7.69%。
要想保证可持续的内容输出，团队化成为很多主播的选择。数据显示，60%的主播都有签约的组织。这60%的签约主播中，除了直播平台之外，36%签约了经纪公司。以前的主播红起来主要依靠天赋、努力、偶然，现在更多要借助团队包装策划的推动。
“机会最大的还是在内容网红这个领域。”赛富亚洲合伙人蔡翔表示，过去的消费者在传统的电视台的内容之下很多的需求是没有被满足的`，如果平台或企业能够选择好自己的内容，就能够培养出与之相辅相成的内容网红出来，像papi酱、马东和高晓松等。
蔡翔还将整个网红经济划分为三个大类：第一类是即时娱乐性的网红，这属于一种荷尔蒙经济的消费;第二类是电商类的网红，通过商品的交易来获取收益;第三类的是内容类的网红，通过持续的内容输出来获取收益。
“真正的网红应该是超级ip。”达晨创投董事总经理高洪庆对《每日经济新闻》表示，网红不等同于明星，新网红可以不是明星，但明星必须是新网红，这才才是明星定价的核心标准。
高洪庆认为，网红深刻改变了传统的供应链逻辑、推广路径，以及行业的成名机制，借助移动互联网的优势，直接跳过了传统的造星培养模式，以及漫长的成长时间，迅速碾压传统的成名与吸金机制，改变着许多行业的生态。
主播个人简历最好篇十六
近日网络主播生态报告发布，近半主播月入不足5000元。网络主播生态报告显示许多主播月收入在中游阶段，与白领阶层没有太大差别。网络主播生态报告显示主播的男女比例为36:64，女主播更新迭代、人气变动比较频繁。
风头正劲的网络主播们并没有看上去那么风光无限。9月7日，网红直播垂直媒体今日网红发布《中国网络主播生态调查报告》，该份报告通过大数据对目前的主播群体进行了“素描”。“内容为王”的规则依然适用于主播，“头部(top)主播”通过其优良的内容输出获得了超高收入。但以映客、花椒、一直播等平台top1000的主播为例的数据显示，45%的主播月收入在5000元以下，17%的主播月直播收入在5000~10000元之间，超3万元的仅有13%。
近半主播月入不足5000元
近日，一个名为“崔阿扎”的yy主播震惊了不少人，因为其一周的“粉丝刷礼物”收入为1068万元。
然而这只是网络主播收入的“金字塔尖”，绝大多数的所谓“网红主播”真实收入并不高。今日网红发布的《中国网络主播生态调查报告》显示，以映客、花椒、一直播等平台各自top1000的主播为例，其平均的累积收入是65元。45%的主播月收入在5000元以下，17%的主播月直播收入在5000~10000元之间，超3万元的仅有13%。
网红主播也是“赢家通吃”的生态。排名前5%的主播收入，占到了平台主播全部收入的92.8%，其中1%的主播就占全体主播总收入的80%。
“无论哪个行业，做到顶级的都只是少数。更多的主播月收入在中游阶段，与白领阶层没有太大差别，只是属于不愁温饱。”上述报告如此评述网络主播群体。
“网红主播将成为东北产业升级的出路之一。”这只是网友们对直播平台当红主播多为东北人的调侃，然而这也是有数据支持的。上述报告数据显示，主播人数分布最多的前15个城市中，北京上海霸占了前两名，而前15个城市中的东三省城市的主播人数占这份榜单总人数的比例为16%，为人数最多的区域。
从更广的地域范围来看，北上广深的职业主播占23%，二线省会城市的占32%，三四线城市占30%，其他城市的15%。
从年龄层来看，职业主播近一半的人来自于90~95年这一年龄段，而且在校大学生为主播的主力军。90~95年龄段主播占比48%，95后占比18%。
报告数据还显示，网络主播的男女比例为36:64。不过，今日网红也在报告中提出“从主播持久力来看，有实力的男主播人气地位稳固，女主播更新迭代、人气变动比较频繁。”
“内容为王”支撑可持续
一个直播网红要想保持较长时间的热度，单单有颜值并不够，长期的优质内容输出才是关键。
上述调查报告显示，之前的yy秀场直播，对才艺要求较高，或者会唱歌或者会喊麦。随着移动直播成为主流，碎片化更强烈，让许多平常人打开了直播市场，46.15%的.主播以聊天为主要内容，靠颜值和个人魅力来撑。受环境和网络的影响，户外直播仅仅占7.69%。
要想保证可持续的内容输出，团队化成为很多主播的选择。数据显示，60%的主播都有签约的组织。这60%的签约主播中，除了直播平台之外，36%签约了经纪公司。以前的主播红起来主要依靠天赋、努力、偶然，现在更多要借助团队包装策划的推动。
“机会最大的还是在内容网红这个领域。”赛富亚洲合伙人蔡翔表示，过去的消费者在传统的电视台的内容之下很多的需求是没有被满足的，如果平台或企业能够选择好自己的内容，就能够培养出与之相辅相成的内容网红出来，像papi酱、马东和高晓松等。
蔡翔还将整个网红经济划分为三个大类：第一类是即时娱乐性的网红，这属于一种荷尔蒙经济的消费;第二类是电商类的网红，通过商品的交易来获取收益;第三类的是内容类的网红，通过持续的内容输出来获取收益。
“真正的网红应该是超级ip。”达晨创投董事总经理高洪庆对《每日经济新闻》表示，网红不等同于明星，新网红可以不是明星，但明星必须是新网红，这才是明星定价的核心标准。
高洪庆认为，网红深刻改变了传统的供应链逻辑、推广路径，以及行业的成名机制，借助移动互联网的优势，直接跳过了传统的造星培养模式，以及漫长的成长时间，迅速碾压传统的成名与吸金机制，改变着许多行业的生态。
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