在写总结之前，我们需要对所涉及的内容进行充分的了解和准备。在写总结时，我们需要注意避免简单照搬和无意义的复述，要有自己的独特见解和分析。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
烘焙活动总结篇一
在过去的一个月里，我们成功地招聘到了三位烘焙师，他们的背景各不相同，但都成功地填补了我们在该领域的空白。这一进展不仅增加了我们的团队人数，而且提高了我们的生产能力。
第一位烘焙师，john，是一位有着五年工作经验的专业烘焙师。他的到来使我们的面包和糕点质量得到了显著提升，他的创新和独特视角使我们的烘焙产品更具特色。他的专业技能和热情洋溢的工作态度，使他在团队中受到了广泛的欢迎。
第二位烘焙师，lucy，是一位刚刚从厨艺学校毕业的新人。虽然她的经验相对较少，但她的热情和求知欲使我们对她的未来发展充满期待。她对烘焙的热情以及对新技能的渴望，使她在我们团队中赢得了其他成员的尊重。
第三位烘焙师，david，是一位有着多年国际烘焙大赛经验的专业烘焙师。他的成功经历和丰富知识使他在我们团队中发挥了领导作用，他的到来为我们的烘焙技术带来了新的视角和可能性。
总的来说，我们的招聘工作取得了显著的成功，这主要归功于我们对于人才的严格筛选和团队文化的精心打造。我们期待着未来更多的烘焙师能够加入我们的团队，共同创造更多的烘焙奇迹。
烘焙活动总结篇二
尊敬的求职者：
我们诚挚地邀请您加入我们的烘焙团队。作为一家享有良好声誉的烘焙店，我们凭借对烘焙艺术的热爱和专业知识，为顾客提供优质的服务和美味的烘焙产品。
我们目前正在寻找一位有才华、热情洋溢的烘焙师加入我们的团队。以下是我们对招聘的总结：
职责：
1.负责烘焙面团的调制和烘焙。
2.根据菜单制作各种西点、甜点和面包。
3.负责烘焙设备的日常维护和清洁。
4.协助进行库存管理和进货计划。
5.完成领导交办的其他相关工作。
要求：
1.中专及以上学历，烹饪相关专业优先。
2.具有2年以上的烘焙相关工作经验，熟练掌握烘焙知识和技能。
3.对烘焙原料有深入的了解，能够合理搭配使用。
4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。
5.对烘焙行业有热情，能够积极应对挑战和解决问题。
我们提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的工作环境，对于烘焙师这个职位的需求如下：
薪酬：
1.基本工资：我们提供具有竞争力的基本工资，根据工作经验和能力进行评定。
2.绩效奖金：根据工作表现，我们提供一定比例的绩效奖金。
3.福利待遇：包括社保、公积金、带薪年假、节日福利等。
工作环境：
1.舒适的工作环境：我们提供宽敞、明亮、干净的工作环境，保证员工能够专注于工作。
2.良好的团队氛围：我们注重团队氛围的营造，希望员工能够融入团队，共同创造良好的工作环境。
3.培训和发展：我们提供专业的烘焙技能培训，并为员工提供晋升机会。
感谢您对我们烘焙团队的关注，我们期待着您的加入，共同创造美好的烘焙体验。
敬请期待您的加入！
联系方式：
邮箱：[hr@](mailto:hr@)。
电话：__x-____-____。
地址：____x。
烘焙活动总结篇三
在过去的几个月里，我们成功地招聘了几位烘焙师。这次招聘活动是由我们公司举办的，我们旨在寻找热爱烘焙、有才华和热情的烘焙师。
我们的招聘过程包括发布广告、收集简历、面试和背景调查等步骤。在广告发布期间，我们收到了大量的申请，我们筛选出了具有相关经验和技能的候选人。然后，我们进行了面试和背景调查，以确定他们是否符合我们的要求。最终，我们成功地招聘了几位烘焙师，他们将加入我们的团队，共同创造更好的烘焙产品。
这次招聘活动让我们认识到一些问题，例如我们需要更详细地审查申请者的背景，以确保他们符合我们的要求。此外，我们还需要提供更多的培训，以帮助新入职的烘焙师更好地适应我们的工作。
我们计划在未来继续招聘烘焙师，并将在招聘过程中加强背景调查和培训。此外，我们还将继续改进我们的招聘流程，以确保我们的招聘过程更加高效和有效。
总之，我们很高兴我们已经成功地招聘了几位烘焙师，我们将继续努力改进我们的招聘流程，以吸引更多的人才加入我们的团队。
烘焙活动总结篇四
在过去的几个月里，我们成功地招聘了一组才华横溢的烘焙师。这一招聘过程始于一个简单的在线求职广告，吸引了大量来自世界各地的申请者。经过初步筛选，我们选择了12位具有专业技能和热情的申请者进行下一步的面试。
我们的面试流程包括一系列问题，涵盖了他们的专业技能、烘焙理念以及他们对我们所要求的烘焙知识的了解。这些面试者通过实际操作展示他们的烘焙技能，这是我们评估他们的重要环节。经过几轮的面试和实际操作，我们最终选择了五位烘焙师。
这一招聘过程也让我们学到了一些经验教训。首先，我们发现在初步筛选阶段，我们应该更注重申请者的社交媒体账户和项目作品，因为这些可以反映出他们的烘焙技巧和创意。此外，我们也注意到应该更积极地寻找那些来自发展中国家的优秀烘焙师，因为我们发现他们的烘焙技巧和视野都非常出色。
总的来说，我们的招聘过程是一次成功的尝试，我们成功地招聘到了一组才华横溢的烘焙师。他们将为我们的团队带来新的活力，推动我们业务的发展。我们期待他们在新的工作岗位上发挥更大的作用，为我们的客户提供更优质的服务。
烘焙活动总结篇五
在过去的一个月里，我们成功地招聘到了三位烘焙师，使我们的团队进一步壮大。这些新成员的到来，无疑为我们的烘焙事业注入了新的活力。接下来，我将简要介绍这些新员工以及他们在试用期间的表现。
第一位新员工是李华，他是一位拥有五年工作经验的烘焙师，曾在多家知名烘焙店工作。李华的到来为我们的面包和糕点团队带来了新的烘焙理念和技巧。他的手艺精湛，无论是制作法式面包还是精致的糕点，都能完美地还原师傅的创作意图。在试用期间，他成功地完成了多项任务，包括特殊订单的制作和日常生产中的质量控制。他的到来为我们的团队注入了新的活力，带来了更高的生产效率和产品质量。
第二位新员工是张伟，他是一位有着丰富烘焙竞赛经验的烘焙师。在过去的几年里，他参加了多项烘焙比赛，并多次获得冠军。张伟的烘焙技巧和创新能力给我们留下了深刻的印象。在试用期间，他成功地适应了我们的工作节奏，并成功地完成了多项挑战性的任务，包括创新产品的制作和参赛作品的准备。他的到来为我们的团队带来了新的创新思维和烘焙技巧。
最后一位新员工是王丽，她是一位有着多年烘焙经验的主厨。王丽在试用期间展现出了高超的烹饪技巧和卓越的团队协作能力。她成功地融入了我们的团队，并与其他烘焙师紧密合作，完成了多项任务。她的到来为我们的团队带来了新的烹饪技巧和视角，为我们的客户提供了一种全新的烘焙体验。
综上所述，我们很高兴在过去的一段时间里成功地招聘到了三位优秀的烘焙师。他们的到来为我们的团队带来了新的烘焙理念、技巧和经验。在接下来的时间里，我们将继续努力，为他们提供更好的发展平台和成长机会，共同推动我们的烘焙事业不断向前发展。
烘焙活动总结篇六
尊敬的求职者：
我希望这封招聘总结能为您带来一些关于烘焙师的招聘经验。在过去的一个月里，我们公司在多地发布了招聘烘焙师的广告，收到了近百份简历。在这个总结中，我将分享一些关键点，希望能帮助您更好地理解我们如何选择最合适的候选人。
首先，我们关注应聘者的资质和经验。虽然烘焙师是烹饪领域的基础职位，但我们还是希望能找到有热情、有创新精神的人才。我们的目标是找到能够将烘焙技术与其他相关技能（如客户服务、项目管理等）结合的应聘者。
其次，我们重视应聘者的团队合作精神。烘焙师的工作需要与其他团队成员（如厨师、店员等）紧密合作，因此我们希望应聘者能够具备良好的沟通能力和团队合作精神。
另外，我们公司注重公平公正的招聘。我们承诺不以种族、肤色、宗教、性别、性取向、婚姻状况、地域或其它受法律保护的身份信息来评价应聘者。我们将以应聘者的专业技能和经验为主要依据来评估其是否适合该职位。
最后，我们重视应聘者的个人品质。我们公司认为，烘焙不仅是一项技术工作，还是一项艺术，需要烘焙师具备诚实、勤奋、耐心和热情等品质。我们希望应聘者能够表现出这些品质，并将其融入到工作中。
总的来说，我们的招聘过程注重资质、经验、团队合作精神、公平公正的招聘原则以及个人品质。我们相信，只有具备这些素质的应聘者才能为我们的烘焙事业带来新的活力和创新。
感谢您的关注，我们期待收到更多的简历。祝愿您在未来的求职道路上一切顺利。
敬上，
[您的名字]。
[您的职位]。
[公司名称]。
烘焙活动总结篇七
在过去的几个月里，我们成功地招聘了一支优秀的烘焙师团队，他们具有专业技能、热情和独特的视角，为公司的发展注入了新的活力。以下是我们的招聘总结：
1.需求分析：我们设定了明确的目标，既要考虑到行业的发展趋势，也要考虑到公司的战略目标。我们明确了所需的烘焙师技能，包括面点制作、烘焙技术、产品创新等。
2.渠道策略：我们使用了多元化的招聘渠道，包括社交媒体、招聘网站、行业论坛等，以满足不同人群的求职需求。
3.简历筛选：我们对收到的简历进行了仔细的筛选，以确保只有最符合职位要求的候选人得到进一步的机会。
4.面试流程：我们制定了详细的面试流程，包括初试、复试、背景调查等环节，以确保我们对烘焙师有全面的了解。
5.评估和决策：我们采用了明确的评估标准，包括专业技能、沟通能力、团队协作等，以确保我们选择了最合适的候选人。
6.入职培训：我们对新入职的烘焙师进行了全面的入职培训，以确保他们能尽快适应公司的工作环境和要求。
总的来说，我们的招聘过程非常顺利，我们成功地吸引并招募了一批优秀的烘焙师。他们将为公司带来新的活力，推动公司的发展。我们相信，通过持续的努力和改进，我们将能够招聘到更优秀的烘焙师。
烘焙活动总结篇八
在最近的一个季度里，我们成功地招聘到了一组才华横溢的烘焙师。这次招聘活动的成功，主要是因为我们采取了一系列有效的策略和措施。接下来，我将对这些策略和措施进行总结。
策略。
1.目标设定：我们首先明确了本次招聘的目标，即招聘到一群有经验的烘焙师，并让他们加入我们的团队。
2.明确岗位要求：我们制作了详细的招聘广告，列出了烘焙师所需具备的技能和经验，以确保我们招到合适的人选。
3.线上线下结合：我们通过多个渠道发布招聘广告，包括线上招聘网站、社交媒体和线下报纸等。
4.重视候选人体验：我们为候选人提供了详细的职位描述和福利待遇，让他们更好地了解我们的工作环境和待遇。
措施。
1.建立联系：我们与烘焙学校、人才中介机构和社交媒体合作，积极建立联系，以扩大招聘渠道。
2.优化招聘网站和社交媒体的内容：我们确保在招聘网站和社交媒体上发布的招聘信息清晰、易读，并具有吸引力。
3.增加线上直播招聘会：我们增加了线上直播招聘会，让候选人能够更好地了解我们的工作环境和待遇。
4.增加福利待遇：我们增加了福利待遇，如提供免费培训、健康保险等，以提高员工满意度和留任率。
经验教训。
1.提前规划：在招聘活动开始前，我们需要提前规划，确保招聘活动能够顺利进行。
2.保持沟通：在招聘过程中，我们需要与候选人保持沟通，及时回复他们的申请，并提供更好的体验。
3.关注候选人体验：我们需要为候选人提供更好的体验，让他们更好地了解我们的工作环境和待遇。
总结。
通过采取以上有效的策略和措施，我们成功地招聘到了一组才华横溢的烘焙师。这次招聘活动的成功，主要是因为我们重视候选人体验，并采取了一系列有效的策略和措施。在未来，我们将继续关注候选人体验，并采取有效的策略和措施，以吸引更多的人才加入我们的团队。
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烘焙活动总结篇九
在最近的一个季度里，我们成功地招聘到了一组才华横溢的烘焙师。这次招聘是在我们位于市中心的烘焙店进行的，旨在吸引那些对烘焙艺术充满热情的人才。
我们的招聘过程开始于前期的宣传和推广。我们在社交媒体上发布了一系列的招聘信息，包括职位要求、薪资待遇等，同时也邀请了专业的烘焙师进行现场演示，以吸引那些对烘焙有独特理解的人才。
我们收到了大量的申请，这些申请的数量大大超过了我们的预期。在筛选申请的过程中，我们主要关注申请人的烘焙技能、经验以及烘焙理念。经过初步筛选，我们选出了20位符合我们要求的候选人。
接下来，我们组织了一次面试。面试过程中，我们主要考察了候选人的烘焙技能、团队协作能力和创新思维。在面试结束时，我们向所有候选人提供了面试结果反馈，并约定了后续的面试时间。
最终，我们选择了一组我们认为最符合我们要求的人选。他们不仅拥有丰富的烘焙经验，而且对烘焙有着独特的理解和热情。他们的加入，让我们对未来的烘焙事业充满了信心和期待。
从这次招聘中，我们学到了很多。我们认识到，成功的招聘不仅需要关注候选人的专业技能，还需要关注他们的个性和团队合作精神。在未来，我们将继续优化招聘流程和标准，以吸引和保留更多的人才。
总的来说，这次招聘是一个成功的尝试，我们成功地吸引了一批充满热情和才华的烘焙师。他们的加入，将为我们的烘焙事业注入新的活力和创新。我们期待着他们的表现，并坚信他们将在我们的团队中发挥重要作用。
烘焙活动总结篇十
在过去的一个月里，我们进行了几轮烘焙师的招聘工作。作为招聘团队的一员，我们的主要目标是寻找一位有丰富经验、对烘焙行业充满热情的烘焙师，以推动我们烘焙业务的发展。
我们的招聘过程包括筛选简历、进行电话面试、面对面面试以及背景调查等环节。我们主要考虑应聘者的烘焙技能、经验、职业态度和团队合作精神等因素。
在招聘过程中，我们发现烘焙行业的人才市场非常紧俏，尤其是在有丰富经验的人才方面。多数烘焙师都是独立工作，对自己的烘焙技艺有着深厚的热爱。他们认为在烘焙过程中能得到极大的满足感。
我们的招聘流程也存在一些挑战。例如，有些应聘者在电话面试中表现得非常出色，但面对面面试时却表现得紧张，影响了发挥。我们发现这可能与面对面面试的压力有关。另外，我们也发现部分地区的面试竞争激烈，我们需要优化面试流程以提高面试效率。
根据招聘过程和结果，我们得出以下结论：
1.烘焙行业的人才市场非常紧张，特别是具备丰富经验的人才。
2.烘焙师需要具备扎实的烘焙技能和对烘焙的热爱。
3.面对面试压力，我们需要提供更多的面试准备机会，以帮助应聘者更好地准备面试。
4.面试效率需要提高，我们可以考虑采用在线面试等方式。
下一步，我们将优化招聘流程，提高面试效率，并加强对烘焙行业人才市场的了解，以更好地吸引和招聘优秀的人才。我们相信，通过持续的努力，我们将找到最合适的烘焙师。
烘焙活动总结篇十一
随着烘焙行业竞争的不断加剧，越来越多的烘焙企业开始注重人才招聘和培养。在这个背景下，我们总结一下近期招聘的烘焙师的经验和教训，以便更好地招聘和培养人才。
一、招聘背景和需求。
近期，我们公司招聘了10名烘焙师，以满足业务增长的需求。这些烘焙师需要具备丰富的烘焙经验，良好的团队合作精神和沟通能力。同时，我们还需要招聘一名烘焙主管，以领导整个团队，提高产品质量和效率。
二、招聘过程。
我们通过招聘网站、社交媒体、招聘会等多种渠道发布招聘信息。
2.简历筛选。
我们收到了很多来自烘焙行业的优秀人才的简历，经过初步筛选，我们选出了30名符合条件的候选人。
3.面试。
我们对这30名候选人进行了面试和评估，包括技能测试、面谈和实地考察等环节。最终选出了10名烘焙师和一名烘焙主管。
4.背景调查和体检。
我们对选定的候选人进行了背景调查和体检，以确保他们的背景和身体状况符合公司的要求。
三、经验教训。
1.充分准备。
在招聘过程中，我们需要对各个招聘环节进行充分的准备，以确保招聘的顺利进行。
2.提高筛选标准。
在筛选简历时，我们需要提高筛选标准，以确保选出符合条件的优秀人才。
3.注重面试技巧。
在面试过程中，我们需要注重面试技巧，以充分了解候选人的能力和潜力。
4.做好背景调查和体检。
在背景调查和体检环节，我们需要认真做好每一个环节的工作，以确保候选人的背景和身体状况符合公司的要求。
总之，在烘焙师招聘过程中，我们需要充分准备、提高筛选标准、注重面试技巧和做好背景调查和体检等工作，以确保招聘到的人才能够满足公司的发展需求。同时，我们还需要不断优化招聘流程，提高招聘效率和质量，以吸引更多优秀的人才加入公司。
烘焙活动总结篇十二
20xx年1月15日(周六)上午10：00。
幸福之家幼儿园(体育公园内原萨哈小镇咖啡馆)。
幸福之家幼儿园老师，自助园的宝宝和妈妈们。
幼儿园老师带宝宝们一起游戏，妈妈们学烘焙并学习一些基本烘焙知识。
1、妈妈们学做千层酥皮和苹果酥;。
2、妈妈们了解一些简单的烘焙知识;。
3、促进妈妈们的相互了解;。
4、给宝宝提供一起玩的环境;。
5、让宝宝们和老师们都相互认识一下……。
上台操作的妈妈每人收10块钱材料费(剩余费用进入巧手妈妈基金，领取工具时交钱)，观摩免费，宝宝材料免费。
牛子妈准备的有：烤箱(2个)，面团(200克*4份)，黄油(700克)，糖(1袋)，苹果(7个)，油纸(10张)，夹子，盘叉，保鲜膜，保鲜袋，称，刷子。
幼儿园准备的有：幼儿园准备的有：烤箱(1个)，面粉(用来和面团给小朋友用)，案板，不锈钢盆两个，电磁炉一个(带锅)，即时贴(剪成小方块)。
妈妈们自己准备的有：水果刀。
1、妈妈和宝宝们用最简单的方式最快的速度相互认识一下，老师可以带宝宝去玩了。
2、牛子妈简单介绍操作的流程。
3、牛子妈把黄油和面团发给大家。
4、牛子妈跟大家一起用面团把黄油包起来，并折一次，贴好标签，放到冰箱冷冻10分钟。
5、牛子妈给大家介绍一些简单的烘焙知识。
6、面团取回来，分给大家，擀长折叠，再放回冰箱冷冻10分钟。
7、妈妈们把苹果削皮，切小块，装在盆里。
8、重复6。
9、牛子妈把小块的苹果炒成苹果馅。
10、取回面团，(如果可以，可以再折一次，然后)擀成方片，切出两到三块正方形。
11、妈妈们把两个正方形的的面皮做成苹果酥皮，四周刷上蛋液。
13、大家把劳动成果处理掉就可以收拾结束了。
烘焙活动总结篇十三
中秋节是我国一个重要的传统节日，中秋节的最大意义和主旨是“团圆”。团圆与和谐紧密相连，团圆不仅是外在的形式，而且是内心的和谐与相通。为充分发掘传统节日，弘扬祖国的优秀文化，加深亲子之间的感情，我园在中秋节前，组织开展“庆中秋，做月饼”亲子活动。结合以上特点，我园中班全体教师共同策划了本次“庆中秋，做月饼”亲子活动。
1、为了提升孩子的手眼协调能力，让每一个孩子喜欢做月饼。
2、让孩子体验到中秋的快乐，增强亲子间、家长与家长间、家长与幼儿园间的'情感。
3、有利于更好地做好家园共育工作，充分发挥家庭教育的作用。
庆中秋，做月饼。
20xx年9月25日上午九点至十一点。
中班年级组幼儿及家长。
亲子活动。
中班幼儿所在班级。
1、各班布置：本班老师和保育员。
2、用具提供：各班家长。
1、安全第一、在中班各教室举行，必须保证每一个孩子的安全。
2、全班孩子齐参与。每一个孩子都有机会展现自己，都有参与活动的机会，针对孩子年龄设计活动。
3、让孩子真真正正投入参与，真真正正获得成功与快乐。
（一）准备材料和用具。
（二）家长孩子一起动手制作。
（三）家长和孩子一起品尝。
（四）各班幼儿在老师的带领下将月饼送到相应班级请他们品尝。
烘焙活动总结篇十四
在烘焙行业快速发展的背景下，我们公司的烘焙业务需求也不断增长。为了满足市场需求，我们正在寻找一位有才华的烘焙师加入我们的团队。
该职位主要职责包括：
1.研发和制作新的烘焙产品。
2.对现有产品进行改进和优化。
3.为顾客提供专业的烘焙咨询。
4.管理烘焙工作室，确保卫生和安全。
5.培训和指导其他员工。
我们希望申请者具备以下要求：
1.烘焙、食品艺术或相关领域的学士学位。
2.至少3年的烘焙相关工作经验。
3.熟悉常见的烘焙技术，如烘焙、装饰、发酵等。
4.对烘焙行业有热情，具有良好的团队合作精神。
5.能够在快节奏的环境中有效工作，具有较强的时间管理能力。
我们为员工提供有竞争力的薪酬和福利，包括健康保险、年假、员工培训等。
如果您满足以上要求，并希望在一家注重质量和创新的公司工作，那么请联系我们以获取更多信息。我们期待着您的加入！
烘焙活动总结篇十五
在“六一国际儿童节”即将来临之际，为增进客户与孩子之间的沟通，增进客户与子女的情感，在六一给孩子留下一个美好的记忆，邵阳市中国光大银行于5月31日上午(星期六)举行客户携子女“六一”亲子diy烘培活动。
5月31日上午。
地址：烘焙手工坊(卓嵩一城14楼)。
因人员较多，场地条件有限，分为两批进行。
第一批：共27人。
时间安排：8：30——10：00。
第二批：共27人。
时间安排：10：00——11：30活动人群为我行长期优质客户白名单前50名。
由于场地限制，每批次在听取老师讲解饼干烘焙方法、操作过程及饼干绘图注意事项后分成两组进行活动。
第一组：家长和孩子进行diy饼干制作并烘焙。(以儿童动手为主，家长为辅);。
第二组：家长和孩子合作，发挥想象，在已烤制的饼干上绘图，创造属于自己的饼干。结束后两组互相交换场地进行操作。
(见附表1)。
课时费：500元。
西点培训费：50元/项目/人。(以实际人数核算)。
场地费：500元。
(其他费用以实际支出为主)。
1、请提前十分钟到场，注意交通安全。
2、请家长请照看好自己的孩子，切勿随意跑动、大声喧哗。
3、制作烘焙时，按照老师要求，注意操作安全。
烘焙活动总结篇十六
在过去的一个月里，我们成功地招聘到了三位烘焙师，使我们的团队进一步壮大。这些新成员的到来，无疑为我们的烘焙事业注入了新的活力。接下来，我将简要介绍这些新员工以及他们在试用期间的表现。
第一位新员工是李华，他是一位拥有五年工作经验的烘焙师，曾在多家知名烘焙店工作。李华的到来为我们的面包和糕点团队带来了新的创意和技巧。他的手艺独特，擅长制作各种口味的面包和蛋糕，使我们的产品线更加丰富多样。在试用期间，李华成功地完成了多个烘焙项目，并在团队分享会上分享了他的烘焙心得。
第二位新员工是张伟，他是一位有着丰富项目管理经验的烘焙师。张伟的加入为我们的团队带来了新的管理理念，他的职责包括协调团队成员、管理烘焙项目以及优化烘焙流程。在试用期间，张伟与团队成员建立了良好的合作关系，成功地管理了一个为期三个月的烘焙项目，该项目在业内获得了广泛的好评。
第三位新员工是王丽，她是一位烘焙专家，曾在一家五星级酒店的烘焙部门工作。王丽的到来为我们的团队带来了更高的标准和要求。她在试用期间的表现为我们树立了良好的榜样，她的贡献包括为我们的烘焙技艺带来了新的创新，同时提高了我们产品的质量。
总的来说，我们非常满意这三名新烘焙师的表现，他们已经成为我们团队中不可或缺的一部分。他们的到来为我们的团队注入了新的活力，使我们的烘焙事业取得了长足的进步。在未来，我们将继续寻找和招聘最优秀的烘焙师，以推动我们的烘焙事业不断发展。
烘焙活动总结篇十七
一、设计意图：
中秋节是我国一个重要的传统节日，中秋节的最大意义和主旨是“团圆”。 团圆与和谐紧密相连，团圆不仅是外在的形式，而且是内心的和谐与相通。为充分发掘传统节日内涵，弘扬祖国的优秀文化，加深亲子之间的感情，我园在中秋节前，组织开展“庆中秋，做月饼”亲子活动。 结合以上特点，我园中班全体教师共同策划了本次“庆中秋，做月饼” 亲子活动。
二、活动目的：
1、为了提升孩子的手眼协调能力，让每一个孩子喜欢做月饼。
2、让孩子体验到中秋的快乐，增强亲子间、家长与家长间、家长与幼儿园间的情感。
3、有利于更好地做好家园共育工作，充分发挥家庭教育的作用。 三、活动主题：
庆中秋，做月饼
四、活动时间：
上午九点至十一点
五、活动对象：
幼儿及家长
六、活动内容：
亲子活动
七、活动地点：
教室
八、活动人员安排：
1、各班布置：本班老师和保育员
2、用具提供：各班家长
九、活动原则：
1、安全第一、在中班各教室举行，必须保证每一个孩子的安全。
2、全班孩子齐参与。每一个孩子都有机会展现自己，都有参与活动的机
会，针对孩子年龄设计活动。
3、让孩子真真正正投入参与，真真正正获得成功与快乐
十、活动安排：
(一)准备材料和用具
(二)家长孩子一起动手制作
(三)家长和孩子一起品尝
(四)各班幼儿在老师的`带领下将月饼送到相应班级请他们品尝
活动目的：
活动安排方案：家长可以陪同前往，一起享受烘焙的快乐
做完创意蛋糕和黑芝麻饼干，时间约3小时左右。共分6组，每组4名学生，每组1个烤箱，一个烘焙师，至少一名义助家长，每组制作一个创意蛋糕，每个学生制作一盘黑芝麻饼干。 活动流程：
1、工作人员和义助家长到二楼，准备设备和食材;帮忙做好准备工作;
4、全班合影留念;
5、整理餐厅，家长接孩子回家。
附：制作步骤：
第一步：
第二步：
第三步：
第四步：
第五步：
费用：本次活动每名参加学生交纳材料费50元(所有材料由专业烘焙人员准备)，场地租赁费10元，合计60元整。
烘焙活动总结篇十八
自己动手、体验生活。
响应学校号召，促进家校交流，弘扬学生们的团队与创新的精神，提高学生的集体荣誉感。
济南市天桥区重汽翡翠郡北门商业街东头“7点自造”商铺。
自已动手做饼干、蛋糕。
本班学生及家长。
20xx年10月29日（周三）至20xx年10月30日（周四）19时止。
家委会成员。
（1）本次活为班级自行组织，学生及家长自愿参与。
（2）每位学生由1名家长陪护。
（3）自行前往约定地点，交通工具，交通安全由各自家长负责。
（4）自觉遵守时间，遵守商家规定，不扰乱公共秩序，不追逐打闹。
（1）参与活动的'家长为孩子准备水、湿巾、相机等相关物品。
（2）参与活动的孩子写一篇相关作文。
（3）参与活动的家长要顾全大局，发现问题，解决问题。不埋怨，不抱怨。
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