合同是一种法律文件，用于明确双方在特定事项上的权利和义务。在起草合同时，我们应该遵循哪些原则？下面是一些常见合同类型的范例，供大家参考阅读。
家政员工合同篇一
甲方(雇主)：
住址：
身份证号码：
乙方(雇员)：
身份证号码：
电话：
丙方(家政公司)：
根据《xxx合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
1.负责每日早、中、晚餐。
2.家务(室内保洁、衣物洗涤、买菜做饭)。
3.其他事宜由甲方与乙方协定而定。
乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责，如临时需要请假或休息需要提前告知甲方，具体请假或休息时间由双方共同商定。
服务费用为_______月甲方于每月________日前付给乙方。
1.甲方要求乙方按照上诉服务内容提供服务；
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形，有权随时解除合同；
3.甲方有义务按时支付服务费用。
1.乙方有权利要求按时支付服务费用；
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
3.乙方须自觉履行上诉服务项目；
5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损失，应付赔偿责任；
7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，皆属工商，甲方应按照《xxx劳动法》中的相应规定实施赔偿。
丙方有权利要求甲乙在合同签订后付给丙方所产生的服务费用。
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式三份，各执一份。
甲方：_______(签字)。
乙方：_______(签字)。
签约日期：______________
家政员工合同篇二
甲方：
乙方：
甲乙双方在平等互利的基础上，通过友好协商达成如下协议。
一、服务概况：
3。保洁面积：
4。约定时间：每月次，每次约定时间：甲方通知或5。为乙方提供安全的工作环境和条件，不得要求乙方工作人员危险作业，尊重乙方工作人员的人格和劳动，在保洁过程中安全责任由乙方负责。
6。我公司要求先付款，后做清洁，已满月再进行下次收费。
7。本合同约定服务期从______年______月______日至______年______月______日，在约定服务期间内，乙方按约定价格收取服务费用，约定服务期满，甲乙双方再另行签约，服务费用按新的约定进行调整。
二、合同金额及付款方式：
1。合同金额：
2。付款方式：本合同采取服务费用按月结算方式，甲方须用现金支付。
三、其它责任：
甲方在家政人员清洁前，需要确认和整理好自己的贵重物品(首饰、古董、字画、资料等)。
甲方有义务告知乙方家政人员：古董、字画、高档用品及特殊物品的清洁方式，摆放地点。
四、违约责任：
在履行本合同中出现分歧时，双方应本着互谅互让的原则，相互协商解决，若协商不一致，任何一方可将此争议提交双方所在人民法院裁决。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
家政员工合同篇三
甲方：身份证号：
乙方：身份证号：
经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
一、甲方（用户）的权利和义务。
１．有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
２．向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，不得让乙方与异性成年人同居一室。
３．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。４．负责保护乙方安全。
５．按月付给乙方工资元。
６．乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理；甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
7．不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
二、乙方（家庭服务员）的权利和义务。
１．自愿为甲方提供＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。２．热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
３．不得擅自外出，外出时要跟甲方（用户）说明外出原因。不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方答应私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
４．服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。
5．有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。
三、合同解除：经双方同意后，可以解除服务合同。
四、本合同经双方商洽期限自年月日起至年月日；本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。本合同自订立后马上生效。
家政员工合同篇四
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
企业名称姓名：
性别：
经济类型：
身份证号码：
企业地址：
户口所在地：
法定代表人或负责人：
住所：
联系电话：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规。
一、合同期限。
第一条。
1、固定期限：自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止。
3、以完成一定的工作任务为期限。自用工之日______年______月______日至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点。
作地点、工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假。
第四条1、实行标准工时工作制度。
2、实行综合计算工时工作制度。
3、实行不定时工作制度。
四、劳动报酬。
第五条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
第六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式：
1、计时工资。每月工资为元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为。
3、其他工资形式:。
第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的`规定。
第八条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
第九条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方应按国家相关的法律、法规执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十一条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十二条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、社会保险。
第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
七、双方约定的事项。
第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容;。
(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定。
(二)保守商业秘密的约定。
(三)补充保险和福利待遇的约定：
(四)其他事项的约定：
八、其他。
第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。
第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
乙方：(签名)。
法定代表人或主要负责人：
(签名或盖章)。
______年______月______日。
______年______月______日。
家政员工合同篇五
甲方(用户)：
身份证号：
住宅地址：
乙方(家政服务员)：
身份证号：
原籍地址：
丙方(家政服务组织)：
根据《xxx合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就家庭服务相关事宜签订本合同。
第一条甲、乙、丙三方的关系。
丙方和甲、乙双方是居间合同关系，甲方和乙方为劳务合同关系，乙方经丙方介绍为甲方服务。
第二条家政服务内容。
客户自诉基本情况：在丙方的推荐下，甲方愿意选择符合上岗条件的乙方为其家庭服务，乙方也愿意承担甲方的第项服务。
1、一般家务；
2、照料孕、产妇与新生儿；
3、照料婴、幼儿；
4、照料老人自理半自理不自理；
5、护理病人；
6、医院陪护病人；
7、计时服务；
8、婴幼儿保教；
9、护送；
10、厨嫂；
第四条服务人员日工资________元，按照实际工作天数支付；
第五条中介服务费________元，预付工资________元；
第六条甲方已认真阅读“客户须知”，无异议并按照“须知”条款雇佣乙方；
第七条乙方已认真学习“家政员工守则”，同意并遵照执行；
第八条甲乙双方应尽快了解、适应。乙方不得无故离岗，负责后果自负；
第九条双方满意一同签订聘用合同；
第十一条本着双方自愿的原则，允许单方提出异议，解除合同。公司另行派员。甲方须将乙方送回签约地办理手续。否则视合同续存，服务费不予退还。
第十二条补充协议本合同一式三份，三方各执，具有同等法律效应。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
丙方：________。
_________年________月________日：
家政员工合同篇六
身份证号码：_____________。
乙方（受托人）：_____________。
联系地址：_____________。
根据《xxx民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：
第一条:本合同项下，由乙方为甲方提供融资委托的相关服务内容，并按乙方公司规定收取手续费。
第二条：甲方委托乙方为其办理向特定出借人借款_____________元（大写：_____________元整）事宜，达成服务条款为，若乙方居间服务办理成功，则收取借款总金额的3%作为服务费用。
第三条：本合同签订之日起，乙方开始代为办理相关业务。甲方与特定借款人签订借款合同当日，向乙方全额一次性支付服务费用。
第四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第五条：本合同履行过程中，发生的任何纠纷，双方应友好协商解决，协商不了的由乙方所在地人民法院管辖。
甲方（签章）：_________________。
日期：_____________
乙方（签章）：_________________。
日期：_____________
家政员工合同篇七
一、经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
二、甲方(用户)的权利和义务。
1.有权要求乙方提供____为内容的家庭服务工作。
未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。
不准虐待。
4.负责保护乙方安全。
5.按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
6.服务期半年内负担乙方医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%。
7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。
8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。
9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。
甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
三、乙方(家庭服务员)的权利和义务。
1.自愿为甲方提供____为内容的家庭服务工作。
2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。
未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。
5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。
6.服务期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60%。
7.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。
8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。
9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。
四、合同签订与解除：
1.签订合同时，双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费壹拾陆元，(甲方拾元、乙方陆元)介绍费一律不退。
2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。
3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。
4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。
5.本合同经双方商洽期限自年月日起至年月日。
甲方(签字)登记号。
乙方(签字)登记号。
公司(盖章)。
家政员工合同篇八
(适用于员工制家政服务企业家政服务员)。
甲方_________________________。
乙方_________________________。
签订日期_________年_____月_____日
北京市人力资源和社会保障局监制。
根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》及其他相关法律、法规、规章等规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方______________________。
法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________。
第二条乙方_____________________性别_____。
文化程度_____户籍类型(非农业、农业)_______________。
居民身份证号码___________________。
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始时间_____年_____月______日。
(甲乙双方选择适用)。
甲乙双方选择第_______种期限劳动合同。
1.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
___________________________________工作完成时终止。
2.固定期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月____日止。本合同于_____年_____月____日终止。
3.无固定期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年____月_____日止。
家政服务工作，担任_____________岗位工作。
1.一般家务;2.孕、产妇护理;3.婴幼儿护理;4.老人护理;5.家庭病人护理;6.其他_________________________________(可填写多项)。
乙方应达到______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)________。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。
甲方对乙方实行的按照国家有关规定执行。
甲方应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并。
甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。
乙方应当诚实守信，恪守职业道德，规范服务，持有家政培训证和健康证明方可上岗工作。
甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。
________________________________________________________________执行。
为____________________元。
甲方每月_____日前以货币，并出具工资支付凭证。
甲乙双方按国家和北京市的规定参加。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方按国家和北京市的有关规定执行。
应当依照《xxx劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的`，按有关规定执行。
第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)。
法定代表人(主要负责人)或委托代理人。
(签字或盖章)。
签订日期：年月日签订日期：年月日
一、本合同书可作为员工制家政服务企业与建立劳动关系的家政服务员签订劳动合同时使用。
二、家政服务企业与家政服务员使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人(主要负责人)或委托代理人和乙方应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书第十九条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
2007年11月。
家政员工合同篇九
一、应聘人员须出示身份证原件或其它有效身份证件，如实填写（招聘登记表）。岗前及劳务合同。
二、应聘人员必须持健康证上岗，未体检或体检不合格者公司不予录用。
三、公司负责岗前培训推荐工作，免费为家政员购买员工责任险，全程跟踪服务，解决您在工作中遇到的困难及问题。
四、新来员工应缴纳公司100元住宿押金，上岗一个月后，押金全部退还，（若未上岗离退，则根据相应天数扣除部分住宿押金）。
五、公司免费为员工提供住宿。员工岗前可享受每日生活补助。10元/天。
六、合同期内，须服从公司安排及管理制度。
七、家政服务员上岗后，可享受公司终身免费服务，及奖励制度。
八、在公司待岗期间，其公司没有安排上户情况下，可在公司做临时小时工等。若已经介绍过客户或没有客户情况下，家政员若脱离公司管理，应向公司缴纳15元/天食宿费方可离开公司。
九、若员工在客户家做满一年，并且客户认可与公司续签合同的，公司可给予优秀奖：颁发优秀员工奖状、奖金。
家政员工合同篇十
甲方（用户方）：
乙方（服务方）：
一、本协议适用于购买用友软件产品的用户，服务费收取方式为年服务费；
二、经双方友好协商，甲方委托乙方承担用友软件实施及技术维护工作。
三、责任与权益：
（一）、乙方责任：
3、 对于甲方提出的软件产品故障问题，乙方负责在规定时间内解决；
4、 乙方承诺最快捷的速度到达服务现场；其他人力不可抗拒的因素除外；
7、 乙方承诺24小时为甲方提供电话、信函或传真服务。
（二）、甲方责任：
2、 甲方必须安排相关操作人员参与项目的实施工作，以确保项目实施的进度与质量；
3、 甲方定期做好系统数据备份，并对备份数据进行妥善保管；
（三）、双方权益：
2、 乙方有拒绝甲方提出协议规定之外的服务请求的权利；
四、本服务合同金额为 3000 元整（大写： 叁仟 元整）；
五、在本合同签订生效后，甲方____日内付清全款。
八、本协议未尽之事宜，双方本着友好协商、相互配合的原则，另行商议解决。
甲方（签章）： 乙方（签章）：
代表人： 代表人：____日期：____日期：
家政员工合同篇十一
住址：某省某市大东区万寿路4号。
身份证号码：×x××××××x××××x×。
电话：438437xx。
乙方：xx，女，40岁，下岗职工。
住址：某省某市二道河子区辽河路18号。
身份证号码：××x××××x×x×××xx。
电话：3560xxxx。
甲方因家庭需要，雇佣王芳为家庭保姆，经双方协商，特签订本协议。
第一条服务职责。甲方雇佣乙方照顾甲方患病的妻子。
第二条协议期限。从20xx年3月1日起至患者生命终止。其中试用期限为1个月，至20xx年4月1日止。
第三条甲方的基本权利义务。
一、保护乙方的人身安全，为乙方提供食宿。
二、由于甲方责任造成乙方的人身财产损失的一切后果由甲方承担最新保姆合同范本最新保姆合同范本。
三、按规定付给乙方工资。
四、有权监督乙方履行本协议规定的义务情况。
第四条乙方的基本权利义务。
一、遵守甲方规定的制度。
二、按照甲方规定的条件照顾病人：
1、全天24小时照顾病人，并负责包括乙方在内的3个人的1日3餐（不负责买米、买菜）。
2、帮助病人洗澡、洗衣服天气好时，每日进行一至二次的户外活动。如因保姆的疏忽使病人摔倒而产生的一切后果由保姆负责。
3、有权按协议规定如月、如数拿到工资。
4、由于乙方责任造成甲方人身、财产安全损失，一切责任由乙方负责。
第五条工资待遇。
试用期内，每月工资500元；试用期满，每月工资800元。
第六条付资方式和期限。
按月给付，每月10日付资，前后不超过5天，乙方收到工资后，签字为据。
第七条工作时间。
乙每周6天工作制，周只休息。
第八条协议的变更和解除。
协议生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除协议。任何一方解除协议，须提前30天通知对方，方能解除协议。
第九条本协议在执行中发生争议，由双方协商解决，协商不成，可由仲裁机关或法院判决。
第十条本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效。
甲方：汪勇（签章）。
乙方：王芳（签章）。
家政员工合同篇十二
甲方姓名：乙方姓名：丙方(担保人)：
身份证号码：身份证号码：身份证号码：
地址：地址：地址：
电话：电话：电话：
为满足参与者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。由乙方对甲方提供家政服务、甲方支付劳务费、丙方对乙方担保的形式订立家政劳务合同：
自______年____月____日至______年____月____日止，有效期为____年。
___________及其他，乙方确认，签名_____________。甲方确认，签名_____________。丙方确认：签名。
：1)乙方、甲方、丙方均出示的是本人正确身份证和有效证明。并乙方和丙方应将有效身份证的复印件交于甲方各一份。
乙方的义务和权利：
(一)义务。
完全依照三方订立的`本合同内容的要求进行家政工作。
2、财产和生命安全：
乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒的事件的发生，以保护自己和客户的人身安全、财产安全和他人的人身、财产安全。如乙方疏忽或违规操作，而对甲方造成严重后果者，乙方在经济上要予以实际损失额赔偿给甲方，法律上应予以追究。
3、考勤。
(1)乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律，若在工作中，无法适应《上岗协议》签订各内容，应以书面形式，提前二周通知甲方，甲方应予以换人，如果乙方不提前通知甲方而私自旷工，作矿工处理。
4、纪律。
(二)权利。
1、乙方在本合同生效二周后，有权要求享受甲方为其所承保的意外医疗保险和意外伤害保险条款和保险额度。
乙方在工作期间应当爱护甲方的家庭财产，对贵重易碎、易损物品及危险动作的清洁，应当首先采取安全保护措施，也有权要求客户提供安全保护措施，方可小心进行清洁工作。
国定假期有权向甲方要求休息，但应扣除相应的工资。
乙方有权要求甲方给予乙方双方谈妥的福利(包括：工作时间、工作地点、餐用次数、住宿条件、提供的生活用品、国定假期、探亲时间工资等等)。
4、乙方有权在双方约定的发薪时间，向甲方催讨当月的工资。
五、甲方的权利和义务：
(一)义务。
1、甲方愿意接受乙方为其做家政服务;接受丙方为乙方的担保人。自愿签订此合同。
甲方在合同期间，乙方除了请假、矿工或损毁甲方物件及合同中约定款项，按合同照扣服务费外，不满意乙方服务可同乙方沟通、协调直至甲方可单方面立即终止本合同，但不可克扣乙方的服务费，甲方不得以乙方服务不到位为借口克扣甲方服务费，甲方如以此为由而克扣甲方服务费，则属甲方违约。终止合同后的乙方前未拿的服务费，甲方要按实际天数同乙方照算。
甲方有责任对贵重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情况下，指令乙方进行工作，如属甲方明知有安全隐患，而不提醒或误导乙方，至发生物品或人员伤亡，甲方要承担一半的责任。
甲方有责任对其贵重的财、物实施严格的保管。
(二)权利。
乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方有权将配合公安局要求国家执法部门立案，并追加实际经济损失的2倍要求乙方予以赔偿。
有权在任何时间终止本合同;。
有权清查已交给乙方的家中经济帐目;。
义务。
二、权利。
有权留下甲方的身份证地址、身份证号码、联系方式。
有权知道甲方给乙方的工资待遇、工作地点、工作时间;。
三方如遇到矛盾，应尽力协商和谦让;。
如遇在本合同未详尽事宜，三方在予以协商;。
八、此合同系三方自愿订立。一式三份，甲、乙、丙各执一份。签名、或盖章有效。甲方签名：乙方签名：丙方签名：
身份证地址：身份证地址：身份证地址：
身份证号码：身份证号码：身份证号码：
现住地：现住地：现住地：
联系电话：联系电话：联系电话：
日期：日期：日期：注：
家政员工合同篇十三
经甲乙双方协商决定，在自愿平等互利的原则下，甲方向乙方提供保姆服务，双方就合作事项达成一致，自愿签订本合同：
一、合同期限：
本合同为1年固定期限合同，自______年1月1日起到______年12月31日止。
二、甲方权利和义务。
1、甲方有权根据国家法律、法规和企业实际情况制定规章制度和管理办法。
2、甲方有权按照相关规定对乙方进行聘用、分派任务、监督和管理、奖惩和解聘。
3、甲方有权对乙方行为作出必要的约束，有权监督、检查和考核乙方工作质量、学习和技术状况。
4、甲方有义务按照约定发放给乙方劳动报酬、奖励等，以及提供必要的劳动条件。
三、乙方的权利和义务。
1、乙方有工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和奖励等的权利。
2、乙方有义务维护甲方的荣誉，按照甲方的要求完成工作任务，以及遵守甲方的各项规章制度。
3、乙方自己负责食宿和交通工具。
四、劳动报酬和待遇。
按照企业实行的工资制度，甲方自主决定内部分配形式，对一方采取基本工资+业务提成+其他的方式，在试用期内采取业务提成的方式。
五、员工有下列情形之一的，甲方可五条件解除合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成或为造成损失的。
4、被依法追究刑事责任的。
六、注意条款。
1、单方不按约定履行合同或单方毁约的，追究其法律责任。
2、因不可抗力造成不能履行合同的，不承担经济和法律责任。
3、如果乙方拒绝缴纳工伤保险的，甲方不负责乙方的工伤事故。
此协议一式两份，甲乙双方各执一份，同居法律效力，本合同自签字之日起生效。
甲方（签章）：______乙方（签章）：______。
地址：______地址：______法人代表：______电话：______。
家政员工合同篇十四
地址：_______________。
电话：_______________。
传真：_______________。
电邮：_______________。
网址：_______________。
乙方：_______________。
家庭地址：___________。
身份证号：___________。
联系电话：___________。
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
1．合同期限为月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条试用期限。
试用期限为___天，即从_____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作条件和劳动保护。
1．甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2．甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。
3．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工资待遇。
第五条服务培训费用。
跟踪服务、培训、教材费用____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。
第六条从业要求。
1．乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。
2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。
第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1．在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
2．提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；
4．被依法追究刑事责任的。
第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1．在试用期内的；
2．甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
第九条违反和解除聘用合同的经济补偿。
聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条其它事项。
1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2．本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本。
3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方：_______________乙方：______________。
代表人：_____________担保人：____________。
______年_____月____日______年____月____日。
家政员工合同篇十五
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在六个月以上________年以下的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在________年以上两年以下的，试用期不得超过____日。试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元月(小时)。(________年度)
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方(用人单位)名称：______________
法定代表人：_______________
地 址：_________________
联系电话：_________________
乙方(劳动者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份证号码：___________
联系电话：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
1. 有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
2. 无固定期限：自________年____月____日起至 止。
其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息____日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为__________元月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
(十
一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(十
二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
(十
三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十
四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(十
五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
(十
六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
(十
七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
六、劳动合同的解除和终止
(十
八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
(十
九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(二
十)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
(二十
(二)、
(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
(二十
二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
(二十
三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在____日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
(二十
___________________________________________________________________________________________。
(二十
五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章) __________乙方(签字)__________
法定代表人或者
委托代理人签字__________
签字日期：________年____月____日
签字日期：________年____月____日
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