公司开给员工离职证明(汇总18篇)

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公司开给员工离职证明(汇总18篇)
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每个人都应该有总结的习惯,这样才能不断提升自己。总结中可以突出自己在学习和工作中的亮点和突出表现。了解一些好的总结范文可以提高我们撰写总结的能力和水平。

公司开给员工离职证明篇一

王____自____年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位,至____年12月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章。

日期:____年____月____日

公司开给员工离职证明篇二

_____________先生/女士/小姐(身份证号为_____________)自______年___月___日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至______年___月___日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)_____________。

______年___月___日。

公司开给员工离职证明篇三

__________先生/女士/小姐(身份证号为)自____________年_____月____日入职我公司担任人力资源部_________职务,至____________年_____月____日因_________原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)___________________。

__________年_____月____日。

公司开给员工离职证明篇四

甲方:(单位名称)。

乙方:身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明!

甲方(签章):乙方签字:

甲方代表签字:

公司开给员工离职证明篇五

某某先生/女士/小姐自年月日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位,至年月日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司慎重考虑同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明!

公司盖章。

范本二:

兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为年月日至年月日。现已办理完所有离职手续,特此证明!

公司盖章。

范本三:

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!

公司名称(加盖公章)。

范本四:

甲方:(单位名称)。

乙方:身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的'所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明!

甲方(签章):乙方签字:

甲方代表签字:

公司开给员工离职证明篇六

兹证明_______先生/女士/小姐(身份证号为__________)自________年___月___日入职我公司担任人力资源部____________职务,至______年____月____日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)_____________。

________年___月___日。

公司开给员工离职证明篇七

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于____________年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章):________________。

乙方签字:________________。

____________年_____月____日。

公司开给员工离职证明篇八

1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”

2、离职证明一定要有员工签收的证据保存,避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

公司开给员工离职证明篇九

某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)。

____年__月__日。

说明:

1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的'有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”

2、离职证明一定要有员工签收的证据保存,避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

公司开给员工离职证明篇十

兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位,至____年____月____日因____原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“____”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)。

____年__月__日。

公司开给员工离职证明篇十一

兹证明_____先生,身份证号:____,自____年__月__日加入我公司,于____年__月___日与公司正式解除劳动关系,其最后工作日为_____年__月____日。任职期间,在____担任_____一职,系正式员工。此证。

______有限公司人力资源部。

____年__月__日。

公司开给员工离职证明篇十二

__自_年12月1日入职我公司担任__部门__岗位,至2-_年12月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好期间曾被授予"__"称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章。

日期:

公司开给员工离职证明篇十三

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)。

xx年xx月xx日。

公司开给员工离职证明篇十四

xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)。

xx年xx月xx日。

公司开给员工离职证明篇十五

甲方:___公司(单位名称)。

乙方:___身份证号:___。

乙方原为甲方____(部门)的____(职务),于20__年_月_日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章):___甲方代表签字:___。

乙方签字:___。

20__年_月_日。

公司开给员工离职证明篇十六

__监督管理局:

我单位(x药店)员工(x)担任(x)岗位,已于x年_月_日离职,同意该人员注销其本人的《x行业从业人员上岗证》(证号:__),并已依法解除劳动关系。

企业负责人签字:__(单位盖章)。

__年__月__日。

公司开给员工离职证明篇十七

xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)。

xx年xx月xx日。

公司开给员工离职证明篇十八

甲方:(单位名称)。

乙方:身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的.所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明!

甲方(签章):乙方签字:

甲方代表签字:

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