报告是一种通过书面形式向上级或相关人员汇报所做工作及其结果的一种专门文体。最后，向同事或专家请教意见对于提升报告质量非常有帮助。如果你对报告的写作技巧和实例感兴趣，欢迎阅读以下范文，相信会对你有所启发。
异地的辞职报告篇一
---5年以上或年满30岁，工作需要，确实离不开的业务骨干。其中在京干部具有中级以上专业技术职务或副处以上党政职务，可放宽到分居3年以上或年满28岁。
3．女方在京为工人，京外男方是干部的，应分居5年以上或女方年龄30岁以上。
4．男方在京为工人，京外女方是干部的，应分居10年以上或男方年龄35岁以上。
此外，根据人事部、公安部联合下发《关于因进一步做好。
干部夫妻两地分居问题工作的通知》（人法[1999]80号）的文件和《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业解决干部夫妻两地分居政策的通知》（人办发[2003]55号）的规定，以下条件不受年龄、分居时间限制，不占出京干部户口指标，予以办理。
1．在京干部获得省部级以上荣誉称号者；
2---。
沪、各省会城市及计划单列市）之间有组织地进行对调。
1．对调需符合下列条件：
（1）出京和进京人员均为国家干部；
（2）出京干部和进京干部均存在夫妻两地分居问题；
（3）进京干部的配偶和出京干部均在中央、国务院部委或部位所属在京单位工作；
（4）进京干部的配偶和出京干部在同一大城市工作；
（5）进京干部所在大城市人事局同意对调；
（6）出京干部所在部委人事司（局）同意对调；
对调干部满足上述条件，不受分居年限、职务、年龄等方面的限制，不需要出京户口指标，可解决夫妻两地分居问题。
2．对调程序：
（1）由进京干部的配偶所在部委人事司与进京干部所在城市人事局、出京。
4---。
出京干部户口指标有效期限，从户口迁出之日起12个月内有效，超过十二个月后不使用的，需提前2个月到人事教育局调配与编制处办理备案手续，否则指标作废。
办理指标备案手续时，各单位须填写《调出北京地区干部户口指标备案登记表》（附后），并附北京市常住户口《迁移证》复印件（各单位需留存一份在使用备案指标时使用）报人事教育局。凡使用备案户口指标时，必须附上北京市常住户口《迁移证》复印件。
出京干部户口指标的使用：此类指标原则上只能在本单位内部使用，单位之间支援指标，必须有正当理由，并且支援单位人事部门出具同意支持户口指标的函件。发现本单位干部夫妻两地分居情况严重，又无特殊理由将指标借用有关单位的，我局将予以没收。
四、解决干部夫妻两地分居从京外地区调入人员所需材料：
各单位在上报干部夫妻两地分居调。
6---。
（4）当年或去年出京干部户口《迁移证》复印件；
（5）在京一方专业技术职务聘书复印件或党政职务任命通知复印件（2份）；
（6）在京一方业务考核材料；
（7）在京一方常住户口卡复印件（2份）。
3.夫妻双方均为干部，女方在京，并工作两年以上，夫妻。
万泰控股集团股份有限公司辞职报告范文。
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尊敬的领导：
您好！
8---。
万泰控股集团股份有限公司×××岗位工作是我职业生涯中珍。
部门经理辞职信。
尊重的总经理：
助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十。
分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际。
尊敬的**：
您好！
经过这两天的慎重考虑，鉴于我个人原因的多方面考虑，最终我决定辞职，辞去公司行。
政副总职务。
在辞去职务前，我谨将我在公司这段时间来看到情况简说如下。说的对与否，还望**先。
不做评论，且看看。
自我进公司以来，我发现公司就没有一套完整的制度，虽然后来在您的干预下打印出了。
得您说过，这个公司就没有靠制度管理过，全靠您个人的能力在管理。于是乎，便出现这样。
一个现象，每次您一出差，公司便会出问题，而您一回来，就会有很多的人排着队到您的办。
样？因为我们的管理者水平不够，或者说根本就没有水平。职责不够清晰，加上绩效考核形。
同虚设，没有通过合理有效的管控机制来管理，自然就会滋生诸如此类的问题。企业发展到一定的程度必须要有所程度上的改变，也必然导致所有权和控制权的分离。
就像我做职业经理人，为企业打工。
14---。
到的作用却没有凸显出来。人力资源，重要的三大块：招聘培。
资源部在培训方面还是有能力的，那么为什么不可以多几次的组织这类的培训呢。既然我们。
有内部的能力，为什么还要向外索取呢。
绩效考核，首先需要有一个完整的、实用的岗位职责、部门职责，每个岗位、部门都能。
较好的完成本职责内的工作，那么人力资源部按照这样的一份岗位职责进行绩效考核，自然。
就能够在一个公平、公正、公开的环境下进行，也自然就能服众。更能激发所有的人更好的完成本职工作。
16---我的关心和照顾，您的雷厉风行和敬业精神让我由衷敬佩。
祝各位商祺辞职人：
这一段经历，而且不后悔做了这个。
18---该包括中集的各个。
产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系。
个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有。
极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一。
20---强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经。
营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可。
靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力。
建立员工的潜力评估，员工的职业。
22---况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人。
员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。
他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。
沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且。
不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企。
业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很。
多的朋友。同事们之间的支持和关。
24---继续帮助中集。此致
2016最新部门经理辞职报告麦总，吴总：
我是2016年11月到中集。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机。
票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次。
做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中。
集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自。
26---。
行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才。
全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和。
何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价。
力，业绩辅导能力。业绩管理体系。
28---能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可。
靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力。
有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息。
30---资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。
然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。自xx年3月以来，我一直担任生。
完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开。
等，这些工作的开展都是以细致。
和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很。
满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样。
32---。
异地的辞职报告篇二
尊敬的学校领导：
您好!
抱着为祖国教育事业奉献自己的青春的理想，怀着对太阳下最光辉的职业的无限景仰，五年前加入__小学这个温暖、团结的大集体。转瞬之间，已经过了我的第五个教师节。回想来时的路，我取得的每一点成绩，获得的每一个喜悦，都本充满了领导对我的关心和信任，饱含了同事们对我帮助与爱护。正是因为领导的关心和信任，因为同事的帮助与爱护，我在__小学这个充满了温情充满了爱的美丽的大家庭里幸福的成长和成熟。
教师是个如此光荣的职业。做了一辈子教师的父亲也教育我，做老师，要甘于清贫，要勇于奉献，才能取得让自己自豪的成绩。我也曾一直努力的以身正为师，学高为范的宗旨，认真的从事我的教育教学工作。
工作几年来，曾有很多同事、朋友跟我说，当老师太清贫了，还是换个工作吧。那时侯，我不以为然。我认为，教师是一个平凡而又伟大的职业，是播种希望、点亮明天的事业，就算清贫点，但是，那种桃李满天下的喜悦是常人难以体会的。而且我相信，我们的学校处在全国闻名的教育强区，教师的待遇一定会提高的。
想了好久好久，我决定告别我深爱的教育事业，告别给我温暖和关怀的__小学。所以，郑重的在此，向尊敬的领导提出辞职。非常感谢领导的关心和理解。在接下来的工作时间里，我会继续认真的工作，协助做好相关工作的交接，站好最后一班岗。
我相信，我深爱的__小学，在学校领导的英明的领导下，定能立下一个又一个鲜亮的里程碑。祝福__小学。
此致
敬礼!
辞职人：___。
20__年_月_日。
异地的辞职报告篇三
尊敬的___：
很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。
感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。
本人考虑再三，决意辞去教师工作，恳请领导批准我的申请。
此致
敬礼
辞职人：__。
日期：20__年_月_日
异地的辞职报告篇四
级：09级物业一班小组成员：梅盼盼（16）。
焦匀韵（18）李丹丹（50）白佳丽（53）。
杨
洋（62）。
一、前言。
随着管理者对在校期间恋爱问题持宽容态度，现今高校学生绝大部分已把恋爱带入自己的生活，恋爱成为校园生活的一大内容，校园里恋人们相拥而过已不是什么新奇的事情，我们的大学也因为恋爱充满了浪漫的色彩。大学校园爱情还存在着一个特殊的群体：异地相爱的恋人们。
异地恋，顾名思义，是相隔两地的恋爱。在大学校园里，这种恋爱方式也越来越广泛存在，这主要是时代的发展，大学生思想的开放，信息传播方式的发达，以及交通工具等不断发展等因素。
然而，这种恋爱方式一直以来也倍受争议。关于异地恋的各种争议，已成为大学生关注的焦点问题，因此，我们围绕异地恋引发的种种问题做了这一调查，希望可以通过调查研究为那些处于异地恋或者即将处于异地恋的同学们提供一些建议和帮助，从而使同学们能够得到一份更加美好的爱情。
二、调查方法和过程。
本次调查采用网络、访谈和问卷的调查形式。
1、网络主要是搜集网友的意见和有关异地恋的调查数据。
2、访谈的对象主要是河南商专在校大学生，通过校园随机访问和宿舍个别访谈来获得信息。
3、问卷调查对象主要是工商管理系09级学生。发出问卷100份，回收率100%，其中男生占38%，女生占62%。
三、调查结果。
源自中国调查网····。
正方：408人66.8%反方：202人33.1%。
正方。
支持异地恋。大学生谈恋爱往往是为了填补空虚，但是异地恋就能保证是真正的感情，而且两个人如果能经受住几年的分离，以后的感情会越来越坚实，而且随着交通便利性的提高，异地恋常年不见面的状况也可以有效解决。
反方。
反对异地恋。两个人不在一起，恋爱的感觉会逐渐消失，最终还是分手，没有结果的感情为什么要开始。而且异地恋花费很大，话费、车费都限制了双方见面的可能性。更何况，上学就是异地，将来的工作更可能是异地，这种感情没有前途，只是一时任性的结果，缺乏理性思考。
1、异地恋在大学生中认可度及发生率较高。
毕业后，爱情进一步加深，而33.1%的人不支持异地恋，当激情耗尽时异地恋慢慢暗淡，最终分手。
据问卷调查我校支持异地恋的为66%，18%中立，16%反对。
67%的同学的身边都存在异地恋。
异地恋在大学校园中普遍认可，且势不可挡，异地恋成为大学校园重要爱情方式，具有较高的认可度和发生率。
2、qq、电话、短信是异地恋者联络感情的主要途径。
据问卷调查结果，78%的人选择用电话和手机短信和恋人联系，34%的用qq联系，经过访谈多数女生都时时刻刻想和恋人联系，所以不断地发短信打电话。
3、影响异地恋感情的主要因素是信任危机。
据问卷调查，大多数人都认为信任是维持异地恋最重要的因素，这说明了异地恋者都缺乏安全感和对彼此的信任。
4、在恋人变心后，女生更多选择高调的分手。
据问卷调查结果分析，在恋人变心后，男生67%选择随女生的变化，33%选择等待，而女生70%选择高调甩掉恋人，30%选择随男生的意见。在访谈中，女生大都不能接受感情瑕疵，觉得恋人的不忠诚是不能被原谅的。
5、异地恋相比更不容易产生矛盾。
问卷调查和访谈结果显示，异地恋更不容易出现矛盾，因为异地恋者在一起机会少，减少因琐事产生的矛盾。
异地恋者更容易珍惜彼此，不愿意把时间浪费在争吵中，更害怕第三者乘虚而入。
（二）异地恋存在的问题。
1、表达障碍。
短信听不到语气，电话看不到表情。
2、共同语言。
如果两个人在一起，两个人的交往圈会融为共同的圈子，话题永远都在更新。
而不在一起的两个人，对彼此身边的环境都会因陌生而逐渐失去兴趣，慢慢的，能说的话只有空洞的„我想你‟。
我在努力找话题呢，不要回信说„哦、嗯、好‟了好吗？
3、不安全感。
看了10次手机了，你还是没有回信。你在哪、和谁、在干什么？
刚刚拒绝了别人的好意，就想你身边的莺莺燕燕，一如我身边的花花草草吗？
4、远水不救近火。
这里下雨了，来送伞的是同学的弟弟；我吃饭忘带钱了，来解围的是朋友的朋友。
原来你不吭声是因为你生病了，可我再担忧也不能在你身边端一杯水。
5、距离产生幻觉。
其实我有些小照片有时候修掉了眼袋才给你看；其实你有些小自负，认定了的事情就以为自己一定对。
为了大老远的爱你，我拒绝接受身边一边说你不好的言论，什么都往好的方向想。
其实我们都不像对方想象的那样好。
6、距离产生误会。
我兴冲冲地发短信给你讲刚刚的趣事，你隔了半天说„噢‟，我不知道你在上课的，所以我生闷气了。
7、善意的谎言。
我碰巧和相熟的男生去看了，想了想，对你说和女生去的。
你独自去了我们约好要一起去的地方，犹豫再三，对我说你哪都没去。
不愿让对方多想，却因为偶尔的疏忽，让对方想得更多。
8、寂寞。
一个人不寂寞，想念一个人才寂寞。
你说，来，抱抱。于是我把自己裹在被窝里，闭上眼，恩，抱抱。
9、信念坍塌。
我看到身边一对一对的，男生帮女生打开水送饭，在宿舍楼下卿卿我我，周末还能一起爬山，没忍住就对在地图对角线上的你发牢骚，其实是想听你的鼓励。
刚刚好你接到朋友异地恋分手倾诉的电话。
那么容易就把自己带入了戏，无心的抱怨。
有时候折腾一下，只为了证明自己的重要性。哪知脆弱基础上的高楼只须多压上一根头发的重量，也许就崩溃了。
10、你的真心。
人心隔肚皮，更何况我们还隔着千山万水。
四、思考与建议。
通过调查，我们发现异地恋已被大学生广泛接受，成为一种普遍存在的大学校园恋爱方式。针对异地恋的现状以及存在的问题，我们小组成员结合调查结果进行了深刻的讨论分析，现对大学生异地恋者提出如下建议：
1一定要让彼此的沟通很畅通分隔两地最怕赌气和误解，长时间的赌气和误解，会让两人感情淡漠，还有可能会让者趁虚而入，凡事说清楚，感性完了还要讲，该认错就认错，当然，如果实在没人愿意低头，请男生这时候就不要女士优先了。
2彼此一定要信任对方，认定彼此能在一起。
分隔两地，一定要让信仰和信念支撑你们。时常的迷茫，对未来没有信心，就会动摇感情。而且异地恋能给对方一种遐想空间，同时也会让对方胡思乱想，而爱情也在这些猜忌中慢慢消失殆尽。
只有两人坚信自己的爱情，才能有资格谈起任何对或者错；还要相信对方，建立信任的桥梁。
3、用短信，电话，网络保持最及时的联系。
失去联系，不能及时沟通，会让对方产生陌生，而短信，电话，网络的及时到达，通过虚拟感受情人在身边的感觉。
4、相互体谅与理解。
不要因为一方工作忙或者因其他事情暂时忽略自己而大发雷霆，要知道来自现实的压力不可估量，所以要尽量克制自己的情绪，学会理解对方，并体谅对方的辛苦，在精神上做彼此的支柱。这样，理解也会成为两人升温的调节器。
5、规划定期见面。
经常见面对于异地关系的成功是非常重要的。异地恋人之间可以定个准则，多久见一次，什么时候见。订好了日子后要确保那天不受干扰。当你取消见面的时候（“朋友们邀请我去海边玩儿”或者“我忘了那周要期末考试了”），你就是在给对方说这段感情对你来说不算什么。为了见她/他，你应该取消所有安排。如果你让其他事情干扰了见面，那么可能该重新考虑为什么要在一起了。
6、制造惊喜！
你会经常听别人说，“我喜欢惊喜”。惊喜很好玩，因为它来得突然，而且表现了制造惊喜之人的体贴和浪漫。下面有些想法仅供参考：
*突然去看她/他。
*一套礼物，当你们见面后人家要走的时候给她/他。礼物的数量和你们下次要见面的星期数对应。比如，你们下次隔8周见面，就送八个，每个都编上号。每个星期一的早上叫她/他打开其中的一个。这会增强对方的期待，也会觉得你越发的贴心。
如果你肯花时间和精力，异地也可以修成正果。正如菲尔博士所言，“如果真爱一个人，你会翻山越岭，上天入地斩蛟龙。
7、不要有太强的依赖心理，要有自己的活动和追求，不断充实自己的生活。
就象歌中唱的“没有你的日子里，我会更加珍惜自己，没有我的岁月里，你要保重你自己……”
8、学会忍受寂寞、要专一。
当身边有追求者尤其是优秀的追求者的时候，一定要有分寸，刻意保持距离。要知道异地恋就是在与时间赛跑，你坚持住了就胜利了，否则被时间打败了就会一辈子错过那个人。
9、给予鼓励与支持，尽可能的帮助没有人在身边的日子很难熬，精神上的好、鼓励与支持是必不可少的，帮他克服困难，即使你们相隔甚远。
10、有想法说出来，有矛盾及时解决。
之所以成为情侣是想更深入的了解对方，有什么意见可以大胆的说出来。远距离难免也会出现一些矛盾，感觉不开心了，或者有不好的情绪，要马上来解决，千万不要让他留在心里成为死结。
11、给他空间。
异地恋就像海绵里的水，你抓紧了就会流走。爱情亦足弹簧，有韧性，但是也有底线，适当的相互放松，让他感觉到你的通情达理。
12、向外报喜不报忧。
仅和贴心朋友分享，不要动不动就在qq或者其他通讯工具上宣扬自己又和爱人吵架了，又不开心了，这样不足以博得同情和注意力的方式。有不顺心的的事，必须先给爱人说，在跟朋友说时，贴心的朋友可以放开说，这样慢慢的你就会放心自己生活在一个乐观积极的环境当中。
异地的辞职报告篇五
尊重的学校领导：
您好!
很遗憾在这个时间向__学校正式提出辞职，__学校正值用人之际，全部的前续事情在__学校上下尽力器重下一步步推进。也正是思量到__学校以后的公道性，本着对__学校卖力的态度，为了不让__学校因我而造成失误，我谨慎向__学校提出辞职。
来到__学校也快两个月了，开始觉得__学校的氛围就和一个各人庭一样，各人相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过劳绩，固然也有过痛楚。固然几多有些烦懑，不外在这里至少照旧学了一些工具。
我也将这几天(_月_号—_月_号)的事变给做完。至于剩下的事，留给别的的同事去做吧。
此致
敬礼!
辞职人：__。
日期：20__年_月_日
异地的辞职报告篇六
----关于夫妻分居情况的调查报告一．以下为本次调研之数据统计：
本次抽样划分为四个层次，分别对基层妇联干部，村委会干部，国家机关工作人员，商人，工人，农民等进行针对性抽样问卷。共发放有效调查问卷10份，年龄段及性别分布合理。数据如下：
（一）调查目的在离婚率日益增高的现代社会，为了更好的保护分居期间的夫妻、子女及其他家庭成员的合法权益，现对现实生活中有关夫妻分居的情况进行调查，以便为修改、完善我国《婚姻法》提供参考资料。
（二）基本情况：1.年龄段分布。
受调查者男性为9人，女性为1人。
3.文化程度分布。
未婚1人，已婚5人，再婚1人，离婚1人，丧偶2人。5.家庭人口情况。
人口总数3人的有3位，4人的3位，5人的2位，6人的2位。6.家庭月收入情况。
本次调查人员均居住于安徽省7人，广东2人，上海1人。
（三）关于夫妻分居相关问题的看法。
1.下列那一种情况属于《婚姻法》规定的作为离婚理由之一的分居？回答7人选择“因夫妻感情不和，无法共同生活而导致分居满两年的”；3人选择“因夫妻感情不和，无法共同生活而导致分居满一年的”。
2、根据了解，在您的周围，与正常的夫妻关系相比，因感情不和而分居的夫妻所占比例如何？回答1人选择“50%以下”，1人选择“40%以下”，7人选择“10%以下”，1人选择“没有听说过”。3.据了解，夫妻发生意见分歧或矛盾后分居的，哪一方提出分居要求的情况多一些？回答1人选择“男方”，7人选择“女方”，2人选择“差不多”。
9人选择“女方”，1人选择“差不多”。
5．您所了解的夫妻在分居后，他们的居住或者相互关系如何？回答。
5人选择“夫妻一方外出另找住所”,5人选择“夫妻双方同在一个家庭住所内而分居，互不理睬，且不履行夫妻义务”。6．据您了解，导致夫妻分居的原因一般有哪些？回答5人选择“重婚的”，6人选择“有夫之妇或有妇之夫与他人同居的”，7人选择“有通奸行为的”，3人选择“卖淫嫖娼的”，8人选择“实施家庭暴力的”，7人选择“虐待，遗弃家庭成员的”，7人选择“有赌博，吸毒、酗酒等恶习屡教不改的”，5人选择“一方的生命、健康和名誉等可能遭受另一方严重侵害的”。
7.小王和小李结婚后，双方因性格不和，经常发生争吵，后来双方分居，小李带着女儿回娘家居住。在夫妻分居期间，双方互不来往。在分居两年后，小李向法院提起离婚诉讼。（1）、在分居以后，小王到一家饭店打工，每月有工资1500.在夫妻分居的两年期间，他存款15000元，您认为，离婚时应该如何处理这笔存款的归属？回答6人选择“小王一方个人所有”，认为在分居期间，婚姻关系虽然存在，但夫妻双方已不履行义务。3人选择“应由夫妻两人协商处理”，认为夫妻之间尚有子女，应该充分考虑子女的利益。1人认为应该归女方所有，用以抚养子女。（2）、在分居期间，如果夫妻各方都有工作且收入都能满足其生活所需，两人各自都有部分存款或者一方在此期间中了大奖而用此款购置了房屋，您认为，离婚时各方的存款或者一方购买的房屋应当归谁比较合理？回答4人选择“夫妻双方共同所有”，认为夫妻法律关系尚未解除。2人选择“一方各自所有分居期间自己所取得的全部财产”，理由是双方已经分居，所创造的财产不属于夫妻共同财产。3人选择“上述财产中，部分共有，部分归各自所有”，理由是不动产双方共同使用，应双方共有。1人选择“对上述财产，由双方协商财产归谁所有”，理由是法律尚未具体规定，所以最好协商。（3）、在分居期间，如果妻子小李因抚养年幼的女儿不能参加工作，生活比较困难，您认为，丈夫小王对妻子有抚养的义务吗？回答10人选择“有”，过半人数认为夫妻分居仅是夫妻双方的事情，仍然对子女有抚养的义务。一部分人认为妻子生活困难是由于抚养女儿造成的。（4）、在分居期间，小李向小王要求给付女儿的抚养费。小王认为，小李是自己回的娘家，故其应当独自抚养女儿，她无权向其讨要女儿的抚养费？你认为？回答8人选择“有”，理由主要为双方都有抚养子女的义务。1人选择“没有”，因为是女方主动离开。1人选择“其他”，认为男方应该主动劝解女方回家，共同抚养子女，有利于孩子健康成长。
(5)、小李因女儿生病住院向亲戚借款2000元，你认为，这个债务因由谁偿还？回答10人选择“小王小李应共同偿还”，原因主要是抚养子女包含了对子女健康成长的义务。（6）、在分居期间，如果小王将在此期间的存款用来自己做生意，并向小张借款三万元，但不料生意亏损，血本无归，你认为，应该由谁偿还债务？回答10人选择“小王自己偿还”，理由是这个债务是小王个人决定的，借款的时候未经共同商议。(7)、在结婚后，小王的父母到小王家与他们一起共同生活，帮助照料女儿，你认为，小李对小王的父母有赡养的义务么？回答2人选择“如果没有分居，小李有义务”，理由是没有分居，还未造成事实的离婚。6人选择“如果分居，没有此义务”，理由是分居后，不应该加重女方的责任负担。2人选择“无论是否离婚，都没有此义务”，因为赡养只是对子女而言。
2人选择“可以”，因为即使分居，但对外还是家庭整体。4人选择“不可以”，因为未经过夫妻一致协商。4人选择“只有一方已经委托的他方的才可以”。1人选择“其他”，认为要看分居的时间长短等具体情况而定。
9、你认为，在分居后，夫妻一方处理与日常家庭生活有关的经济事务所发生的债务，应当由何方偿还？回答1人选择“借钱一方”，理由是防止一方恶意侵害对方的利益。6人选择“夫妻双方”，理由是债务的发生是因为共同家庭生活。3人选择“只有由一方已委托他方的，才可由双方共同偿还”，理由是双方分居。
10、你认为，在分居后，夫妻是否应当相互忠实而不与他人发生婚外性行为？回答8人选择“是”，理由是即便分居，但在一般观念中还是夫妻，而且分居不一定导致离婚。2人选择“不是”，分居之后，忠实义务更多的应该属于道德规范，不应由法律加以干涉。
11、你认为，在分居后，如果夫妻一方与他人通奸或与他人公开共同生活，另一方是否可以在离婚时要求赔偿？（多选）回答1人选择“可以”，8人选择“如果一方与他人通奸，无过错的他方可以要求赔偿”，7人选择“如果一方与他人公开共同生活，无过错的他方可要求赔偿”。
12、你认为，在分居期间，如果夫妻一方死亡，另一方可以继承对方的遗产么？回答7人选择“可以”，理由是分居不等于法律事实上的离婚。3人选择“只有无过错方，才可以继承”，理由是这样可以从法律上倡导良好的婚姻。
1人“不可以订立分居协议，因为这需要很强的专业知识”，9人选择“可以订立，但需要经专业的婚姻登记机关审查和登记才可生效”。
14、你认为，离婚时可否按照夫妻协商达成的分居协议处理子女抚养和财产分割问题？回答3人选择“可以”，理由是既然是协议，双方肯定都是经过审慎考虑的。7人选择“只有不损害子女利益和第三人利益的才可以”，理由是协议仅对双方有约束力，不应该也不能损害他人利益。
15、你认为，离婚时，如果夫妻对是否已经分居发生争议的，法院依职权对情况进行调查，是否有必要？回答3人选择“有必要”，理由是这是法院调查取证的职责。7人选择“没有必要”，理由是应该谁主张谁举证，同时这涉及个人隐私。
16、你认为，离婚是，如果夫妻对同居住在一个家庭居所内是否已经分居发生争议的，法院依职权进行调查，是否具有可操作性？回答2人选择“有”，8人选择“没有”。
10人选择“有必要”，理由是法律加以明确规定有利于在生活中指导人们的生活行为。婚姻对于人的一生来说举足轻重，也是关乎人类繁衍的重中之重。法学上的婚姻，是指建立在两性结合，共同生活和夫妻身份公示性为基础上的法律关系。但是随着经济的高速发展和人类文明的持续进步，人们的婚姻理念却发生了翻天覆地的变化，自由主义越来越渗透到人们的爱情婚姻之中，于是，“闪电”婚姻频繁出现，离婚率也日益增高。分居以及分居期间夫妻双方的权利问题，则随着这股浪潮摆在了人们面前。根据对志愿者答案数据的整理，得出了以下结论：一．我国在2001年4月28日修改后的《婚姻法》第32条第3款第4项明确规定了“因感情不和分居满2年的，经调解无效，应准予离婚”。而调查者在针对这一问题时几乎都选择了夫妻之间因感情不和而分居两年可以作为法定离婚理由，这说明，夫妻之间因感情破裂分居达到两年这一事实在夫妻离婚时作为离婚理由这一观点已经被大多数人所认可。二．在被询问到关于造成夫妻分居的原因时，大部分调查者认为，除了夫妻之间因性格的差异，脾气的不和，或在生活中对事务的处理方式、方法不同，长期一来造成相互反感所引起的感情不和，或因家庭事务发生矛盾，而又无法沟通、调和而导致的感情不和，或因一方有过错，而另一方不予谅解引起的感情不和等原因造成夫妻之间感情破裂外，家庭暴力，一方拒绝履行义务，以及一方的生理心理健康问题均是现代夫妻选择分居的主要原因。
三．关于夫妻分居期间的财产处理和子女抚养问题。大多数调查者认为，夫妻在分居期间，尽管并不生活在一起，但是夫妻分居期间，在法律上婚姻关系仍然存续，如果没有约定，双方的收入仍然是夫妻共同财产，离婚时按照共同财产进行分割。夫妻单方申明分居期间财产归各自所有是无效的，必须得到对方的认可和承认，才能视为个人财产。另外，夫妻婚姻关系存续期间（包括分居期间），可以书面约定一方所得的财产归其个人所有，一方的对外债务由借债人自行承担。在涉及到子女抚养的问题时，抚养子女是父母的法定义务，即便夫妻离婚或分居，也不能免除一方对子女的抚养责任（除非子女已经成年，或者父母丧失抚养能力）。因此，分居期间单独承担子女抚养义务的一方，有权要求未承担抚养义务的另一方支付抚养费。
分居权是指在婚姻关系存续期间，因感情不和，夫妻双方或一方提出分居，从而不再履行夫妻间某种特定义务的权利,它是公民人身自由权利的一种具体表现形式。分居权作为一种权利既归人们所享有，该权利又应得到法律的支持和认可。实现分居权能使人们在婚姻生活中的权利进一步得到保护，能进一步健全和完善我国的法律制度，同时，也能进一步促进社会的文明与进步。所以夫妻双方因感情不和实行分居而协商不成的，应通过法律来确认自己所享有的分居的权利，又能切实维护法律的正确实施。现实生活中，如何来实现分居权，有以下几种方式：
第一，通过双方协商的方式来达到分居的目的。婚姻生活中，因感情不和的夫妻双方，经过协商同意后形成的分居事实，在分居期间，双方对现存婚姻存在的问题通过认真的慎重考虑，可能会握手言和、和好如初，也可能理智的、平静的分手，这是目前生活中常见的方式之一。
第二，通过诉讼取得分居的权利。对因感情不和提出分居的夫妻，如双方达不成分居的一致意见时，提出分居的一方应向人民法院提起确认之诉，诉请法院保护其所具有的分居权利。如其权利得到确认，从确认权利后的分居就由其所形成的客观分居事实将成为法律事实，而在达到法定期限后，将得到人民法院的支持。
异地的辞职报告篇七
尊敬的___领导：
您好!
提出辞职我想了很久。来到学校也已经快两年了，在这近两年里，得到了学校各位同事的多方帮助，我非常感谢学校各位同事。
在短短的两年时间我们学校已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校的业绩一路飙升!学校领导及各位同事工作顺利!
能为学校效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个学校，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：__。
日期：20__年_月_日
异地的辞职报告篇八
尊敬的领导：
您好!首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定。自20__年8月进入__中学这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为__中学服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。今天我选择离开__中学，有很多原因：
一、工资收入低，不足以养活妻儿老小。
每月1128.35元的工资收入，在这个物价飞涨的年代，想用来养家口，简直是痴人说梦，买房更是成了传说中的神话。还曾记得20__年的那个夏天，外面下着瓢泼大雨，屋里则下着毛毛细雨，如此情景，令我黯然神伤。身为男子汉，竟然叫自己最爱的双亲生活在如此境况之下，每忆及此景，便如一场噩梦!如今生活境况虽稍有改善，但是我觉得作为一个儿子，一个男子汉，我有责任让我的家庭摆脱贫困，走向幸福的康庄大道。显然，这一切仅仅靠一份待遇微薄的工资是无法实现的。
还有我的女友，她跟我吃了那么多苦，几乎从没怨言，但是作为一个男人，我真的很羞愧，为了改变此种境遇，我不得暂时告别我心爱的教育事业。
说句心里话，我不喜欢钱，可是我又不得不为它奋斗。可能世界本来就是这个样子的吧：世界上有很多东西比钱重要，但是也只有钱才可以买到。
二、找不到自己的位置，失去了为人师的骄傲。
教师，处在貌似的峰巅，貌似为人父母，却得不到应有的尊重，忍辱负重。甚至大家都羞于让别人知道自己的职业。在别人的心目中，也许教师就成了“无能“、”“软弱”等的代名词吧，至少我所认识的人中间，大部分人都是持这种看法。再加上教育界“各领风__三五天”的改革，也叫我们迷茫，也许是自己有一些落后了，不能跟上专家们改革的步伐。既然自己不能跟上改革的步伐，那么我就不白浪费这个宝贵的职位，把它给予一个更适合这个职位的朋友。不能兼济天下只求独善其身，我想让我自己保留一份对此职业的美好幻想，的途径便是暂时离开这个行业，也许等思想能够跟上社会前进步伐的时候，我还可能会再次步入这个行业，也许此一别便是永诀。
经过多个不眠之夜，我终于鼓起勇气写了这封辞职信，决定暂时退出这个行业，并将此职位留给更需要它的高层次人才。希望各位领导能同意我诚恳的请求。
三尺讲台，将我我永远的怀念，不老的情节。
此致
敬礼!
辞职人：
20____年____月____日。
异地的辞职报告篇九
zz:您好!
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来zz工作是我的幸运。我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导。同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西.无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高.感谢公司领导对我的关心和培养。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意.非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事zz行业的兴趣也减退了。我不希望自己带着这种情绪工作.对不起您也对不起我自己.真得该改行了。刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式。我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化。我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
申请人：
20zz年zz月zz日。
异地的辞职报告篇十
尊敬的校领导：
您好！
这次非常遗憾向您提出了辞职报告，因为工作的原因，我和我爱人异地数年了，这些年里，其实我们的生活质量一直都不是很好。虽然教师的假期多，我们寒暑假也能够在一起，但是其实这对于我们的婚姻来说，还是非常不利的。
我老婆是一个非常敏感的人，她总是很担心我，有时候不能常常见面让她也非常的焦虑。这一次，我老婆再一次焦虑了，这对我的生活也造成了很大的影响。虽然我真的很舍不得学校，但是基于自己的这个情况，我还是选择了辞职，希望您能够理解、批准！
还记得我刚刚进入我们学校的时候，意气风发，对教师事业充满了热情，但是那时候还是年轻气盛，很多方面做的都不是很好。现在虽然我比以前的激情少了一些了，但是其实自己更加的成熟稳重了，做事情考虑的方面也多了，在教学上的进步也是非常大的，很少再出现什么低级的错误了。
其实我真的很喜欢我们学校，不管是我们学校的教学理念还是叫教学环境，其实都是非常不错的，而我也很荣幸成为我们学校的一名教师，这是一件非常让人感到幸福的事情。现在我提出辞职心里其实很纠结的，但是毕竟现实情况影响，我也不可能因为自己的一己私欲，而去影响我的家庭，影响我的学生们，所以反复考虑之下，我还是选择了离职，但这不代表我放弃了这份事业，我会一直坚持下去，带着这几年学校对我的培养，去做一名更好的老师。
和我老婆结婚了好几年了，但是我们一直都没有要孩子。其中的一个原因就是我们现在处于异地，互相都照顾不到。其实我想这个问题也想了很久了，其实一个人首先最重要的角色是在家庭里，家庭是提供我们生活的首要，因此我现在最主要的事情，就是做好一名丈夫，完成了这样的责任，我想我才能成为一名更好的老师。
有时候人的心思单纯一些，就会发现，其实每一份工作都是从最简单的事情开始的，我也相信这一次我做出的这个选择将会是正确的。虽然我会有些遗憾不能继续在学校工作下去了，但是我相信对于我的未来而言，这将会是一次更好的开始。感谢每一位领导以及教师平时对我的照顾和关心，祝愿大家今后生活幸福，家庭圆满，事业顺意！
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
异地的辞职报告篇十一
尊敬的领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。
在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的`学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!
所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。
祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
xxx。
xx年xx月xx日。
异地的辞职报告篇十二
：
你们好！
和同事老师们的关心与大力帮助，工作上、业务上都得到了进步，在我个人的成长中有着不可磨灭的作用，在这里，我表示我最诚挚的感谢和敬意。
但随着社会科学技术的`日益更新，在这七年的教学教育工作中，我日渐感到自己知识水平的不足，难于应付教学中的新情况和新改革；况且我大学毕业时就很向往到国外学府继续深造，能够到学校进行学习和生活，这是我人生的一个重要梦想，而趁着我还算是年轻，我决定到国外见识一下，学习外国的科学与技术，以提高自己的学业水平和竞争能力。经过几次的外语考试后，并附送我的经历材料，我获批技术移民加拿大，取得加拿大技术移民永久签证，并已有几所加拿大高校有意向招我入读，只需面试及格。
我很怀念在xx的工作的日子，很不愿意离开xx这个大家庭，但我也很渴望继续我的学业，改变生活工作环境，到外面闯一闯，迎接挑战，继续我的理想，所以不得不有所割舍。我决定工作到本年度三月份结束，四月中旬到移民到加拿大，并到所选的学校报到。本次到加拿大，我办理的是加拿大技术移民的申请并取得技术移民的签证，故我将以移民国外的性质向学校辞职。
现按规定提前一个月正式向学校提出辞职，工作到三月份结束为止，希望学校。
领导。
给予批准，同时我也期望有朝一日学业有成，会有机会更好地为人民服务，报效祖国。
最后致以衷心的敬意。
此致
敬礼！
辞职人：xx。
20xx年xx月xx日。
异地的辞职报告篇十三
:
您好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向学校提出辞职，纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等)，不能在学校继续发展!离开这个学校，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请学校原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为学校的`一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日。
异地的辞职报告篇十四
：
我带着复杂的心情写这封辞职信。
由于学校对我能力的信任，使我得以加入xx高中，自从20xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。并在短短的xx年半间里获得了许多的机遇和挑战。经过这xx年半在学校从事的xx教学和班级管理工作，我在教育教学管理领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激。
我老家在xx，母亲在我一岁时病逝，父亲和我两人相依为命。我今年已经xx岁，而我的父亲今年已经xx岁高龄，他盼望我能早日成家。由于我的爱人在xx，两人两地分居，诸多不便，爱人的父母希望我们在一处工作。因此，我不得不向学校提出申请，并希望能于20xx年xx月xx日正式离职。希望学校能早日找到合适的人选接替我的'工作。
对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：xx。
20xx年xx月xx日。
异地的辞职报告篇十五
尊敬的各位领导：
你好!我是吴海清。今天我郑重的向您提出辞职申请，希望您能批准并谅解!
自从xx年8月下旬我进入广博学校这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助，支持，肯定及关心，在这里跟大家道声感谢!在这半年来我在为广博学校工作，贡献自己力量的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。现在正值广博学校逐渐步入正轨，各方面方针制度逐渐完善，将迎来大好发展的今天，我却选择离开，我内心也有很多留恋与不舍。因为这里是我刚毕业从学校出来社会工作的第一个舞台。一支粉笔三尺讲台，在广博学校我学到了许多，收获了许多。
但是有些东西总不能如你所愿，之所以我选择离开广博学校，主要原因是父母想让我陪伴在他们身边，要求我回到家乡那边工作，他们不希望我一个女子独自一人在外面奔波劳碌，想在家乡那边找一个事业单位能安稳一点工作，安定地过日子。因此，很抱歉，我只能离开这个学校，这个让我终生难忘，迅速成长的地方。无论到何时，我回头来看看自己的成长历程，我觉得在广博学校工作的这段时间是我生命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不尽。
这次辞职是我经过了深思熟虑并和家人充分商量之后做出的决定。在此，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。
此致
敬礼!
xxx。
xx年xx月xx日。
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