总结是对过去所做工作的评估和总结，有助于提高工作的质量和效果。写总结时要注重语言的规范和准确性，避免使用口语化或随意性的表达方式。通过阅读以下小编整理的总结范文，相信大家能够更好地理解总结的重要性和写作技巧。
离岗创业工作总结篇一
第一条。
为贯彻落实《^v^黑龙江省委黑龙江省人民政府关于建立集聚人才体制机制激励人才创新创业若干政策的意见》（黑发〔2015〕6号）精神，鼓励高校、科研院所和国有企事业单位专业技术人员领办创办企业，大力促进科技成果转化，支持经济转型发展，特制定本细则。
第二条。
高校、科研院所和国有企事业单位专业技术人员经批准可离岗领办创办企业，但下列人员不适用本细则：
担任国有企业领导职务的人员；
（二）从事涉及国家秘密、国防安全科研项目攻关等工作的人员；
（三）离岗对本单位工作产生影响的人员；
（四）法律、法规、政策规定不得离岗的人员。
第三条。
担任事业单位领导职务的专业技术人员，应当按照干部管理权限，经主管机关或主管部门批准，辞去领导职务后，方可离岗创业。
第四条。
专业技术人员经批准离岗领办创办企业的，自批准离岗之日起5年内（以下简称离岗期），保留人事关系、职称和尚未期满的专业技术职务聘期，档案工资正常晋升，与离岗前所在单位（以下简称原单位）其他在岗人员同等享有参加专业技术职务任职资格评定、岗位等级晋升的权利。
第五条。
离岗期内，专业技术人员的社会保险和住房公积金管理按以下办法执行：
（一）养老保险。事业单位专业技术人员，由原单位保留养老保险关系，继续参加原单位的养老保险，并按规定享受相应待遇，其养老保险费和职业年金缴费基数、比例、资金承担方式等与原单位在岗人员一致，应单位缴纳部分由原单位承担，应个人缴纳部分由本人按档案工资为基数承担；国有企业专业技术人员，应与原单位按照国家和我省有关法律法规，协商约定缴纳办法。
（二）医疗保险和生育保险。专业技术人员继续在原单位参加城镇职工基本医疗保险和生育保险，按规定缴纳保险费，享受相应的保险待遇。
（三）工伤保险。专业技术人员所领办创办企业，应按照《工伤保险条例》及所在地规定依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费，专业技术人员依法享受工伤保险待遇。
（四）失业保险。专业技术人员继续在原单位参加失业保险，按规定缴纳失业保险费并享受失业保险待遇。专业技术人员领办创办的企业参加失业保险后，及时转移接续失业保险关系。
（五）住房公积金。事业单位专业技术人员，住房公积金关系保留在原单位，单位和个人应按时、足额缴存住房公积金；国有企业专业技术人员，应与原单位按照有关法律法规，协商约定缴存办法。
第六条。
专业技术人员离岗创业应由本人提出书面申请，并填写黑龙江省专业技术人员离岗创业申请表（附后），经所在单位和主管部门同意后方可离岗。自批准离岗之日起30日内，主管部门应将离岗专业技术人员名单送有关部门备案。其中，事业单位送县级以上人力资源和社会保障、财政部门备案，国有企业送县级以上人力资源和社会保障部门备案。
第七条。
专业技术人员经批准离岗后，应提供所领办创办企业的工商登记证明，交原单位备案。
离岗期内，专业技术人员辞职、退休、丧葬抚恤等事项，由原单位按在岗人员同等待遇处理。
第九条。
离岗期满，专业技术人员不回原单位工作的，应在期满后30日内办理辞职、解除聘用（劳动）合同手续。对逾期未办理手续，经原单位通知后仍未返回原单位工作的，事业单位工作人员按无故旷工处理；国有企业人员，原单位可依据《劳动合同法》等有关法律法规和本单位规章制度予以处理。
第十一条。
专业技术人员辞职、解除聘用（劳动）合同的，其社会保险由原单位按照有关规定办理转移或停缴手续。
第十二条。
专业技术人员为^v^党员的，应及时按照以下要求转移党员组织关系：所领办创办企业建立党组织的，应将党员组织关系转移到所领办创办企业党组织；未建立党组织的，应将党员组织关系转移到所领办创办企业所在地或其居住地党组织，也可以转移到所领办创办企业的行业主管部门党组织，或县以上政府人力资源和社会保障部门所属的人才（职介）服务机构党组织。专业技术人员回原单位工作的，应及时将党员组织关系转回。
第十三条。
离岗期内，专业技术人员应按年度向原单位提交书面工作总结和所领办创办企业出具的书面评价材料。
第十四条。
专业技术人员发生违纪违法行为的，依法依规给予处理。第十五条。
本细则自2015年9月1日起实施。附件:黑龙江省专业技术人员离岗创业申请表。
^v^黑龙江省委组织部。
黑龙江省机构编制委员会办公室黑龙江省人力资源和社会保障厅。
黑龙江省财政厅。
黑龙江省住房和城乡建设厅。
2015年8月25日。
事业单位支持人员“离岗创业”近日，河南省委组织部、省人社厅印发了《关于河南省高校科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业有关人事管理问题的通知》，支持高校、科研院所等......
离岗人员de1工作总结第一篇汇报离岗后的工作汇报自从市委办、政府办关于转发《关于支持鼓励机关事业单位干部轮岗领办创办引办企业的试行办法》的文件下达以后，本人就积极......
离岗创业工作总结篇二
为大力推进我市大众创业、万众创新工作在高校的深入开展，充分发挥对大学生的创新创业引领指导作用，培养大学生的创新意识和创业能力，根据市创新创业办公室《关于开展“创新创业在高校”活动月的通知》要求，我校“创新创业在高校”活动月总结如下：
一、目标任务完成情况。
20__年5月—7月，根据“创新创业在高校”活动月活动列表安排，我校在创新创业方面主要完成了以下几方面工作：
1、与牡丹江市创新创业领导小组合作成立了牡丹江创新创业学院。
为加快构建适应我市经济社会发展需求的创新创业人才队伍和服务体系，5月20日牡丹江市双创办与牡丹江大学合作成立了牡丹江创新创业学院。
市委、市委秘书长、市双创办主任宫镇江与牡丹江大学校长林韧卒共同为牡丹江创新创业学院揭牌。
成立仪式上，宫镇江与林韧卒共同为牡丹江创新创业学院揭牌并发表讲话。
宫镇江指出，创新是强国之源，创业是富民之本，市委、市政府高度重视创新创业工作。
培训是推动创新创业的关键环节，牡丹江大学作为地方高校，也肩负着引领创新、服务创业和培育创新创业人才的重要使命。
牡丹江大学学科设置齐全，许多专业与创业有关，相关部门要利用好牡丹江创新创业学院的培训基地，做好创业培训和指导工作。
双创学院要努力做到“四有”，即有“创意”、有特色、有担当、有梦想，积极探索创新创业培训的新路子，做好学员对接、市场对接工作，提高培训的水平。
林韧卒表示，开展大学生创新创业教育，是深化高等教育改革的重要途径，是促进高等学校毕业生充分就业的重要措施。
传统的“以教师为中心、以课堂为中心、以课本为中心”的教育模式，已经远远不能达到提升大学生创新能力、创业能力和实践能力的需要。
要以双创学院的成立为契机，加强创新创业导师队伍建设，与企业分类建设创业导师资源库和课程包，大力推进网络创业培训，将人才培养、科学研究和社会服务紧密结合，实现从注重专业知识传授向重视能力和素质培养的方向转变，促进大学生的个性化发展和综合素质的提升，以适应经济社会发展和国家战略发展的需要。
2、开展了评选创业之星活动。
为了宣传大学生创新创业的典型，推动大学生创新创业工作的开展，学校制定了创业之星评选方案，评选出郑春岐等7名创业之星。
3、举办了大学生创新创业作品成果展。
按照牡丹江市双创办“创新创业在高校”活动月的安排，配合牡丹江创新创业学院揭牌仪式工作，5月20日在牡丹江大学会艺厅举办了大学生创新创业成果展。
机器人工作室、漆画工作室、彩岩工作室、摄影工作室、国画工作室、微商实训室、幽肤手工护肤品等多个项目参加了此次成果展，市领导和相关人员参观了此次成果展，并对创业的学生提出了殷切的希望。
4、开办了创新创业大讲堂。
5月20日，牡丹江创新创业学院揭牌仪式后，开展了创新创业学院首期培训讲座，请牡丹江创新创业学院客座教授、光华大讲堂特约教授、深圳宇能活商文化传播有限公司董事长、昆明内沃网络科技有限公司ceo、昆明黑妞商贸有限公司董事长赵祖雄为我校20__级学生进行了《移动互联网+时代创新创业之道》的讲座。
二、其他工作的主要做法及成效。
1、组织学生参加了互联网+大赛。
组织学生参加了由牡丹江师范学院和爱民区政府主办的牡丹江市高校创业联盟首届“新道杯”互联网+创新创业大赛，我校动画学院20__级张晓强同学参赛的“互联网+表情包的生物链的运作”项目获得三等奖。
2、组织学生参加了牡丹江市女大学生创业项目计划书竞标大赛。
组织学生参加了由牡丹江市创新创业工作领导小组办公室和牡丹江市妇女联合会联合主办的“牡丹江市女大学生创业项目计划书竞标大赛”。
此次大赛共有5所高校35个项目参加，经过初赛、复赛，共有6个项目进入决赛，我校彩岩工作室和芳菲摄影工作室两个项目获得三等奖，每项获得奖励资金3000元。
罗钰的幽肤手工护肤品和王薇的“卓越名妆坊”两个项目获得优秀奖、燕文华、张人杰老师获得“优秀创业指导教师”称号。
3、帮助学生孵化了一个创业项目。
食品药品监督管理专业学生王薇的创业项目已经孵化成功，获得了10万元投资，成立了牡丹江大日服饰有限公司。
4、开办了第三届“赢在校园”—求职技能训练营。
为了提高在校大学生的求职技能，进一步加大就业指导力度，职业发展中心针对20__级学生开办了第三届“赢在校园”——求职技能训练营活动。
开营以来为学生举办了增进认识的破冰之旅、提高团队协作能力的人椅游戏、参加招聘会、模拟面试、增强反应能力的活动、企业调研以及考验综合能力的“跑男”等一系列拓展活动，提高了同学们的职业能力。
在训练营闭营式上，营员小组以ppt或电子相册的形式，回顾了参加训练营的过程，以小品、诗朗诵和谈心得体会的节目汇报了自己的职业素质提升之路。
5、举办了第三届“特色简历设计大赛”
为了展示教学成果，提高同学们的求职实战能力，帮助学生制作具有个人特色的求职简历，打造好入职的“敲门砖”，职业发展中心为我校14级学生举办了举行了特色简历设计大赛，通过此次大赛，使同学们感受到了真实的求职面试过程，提高了简历制作的水平，锻炼了求职能力，掌握了面试技巧，为就业求职打下了良好的基础。
6、举办了第六届大学生“职业生涯规划设计大赛”
为了传播和普及职业生涯规划理念，正确引导大学生树立职业规划意识，进一步认识自我和了解就业环境，树立正确的职业目标，培养其职业管理能力和职业素养，从根本上唤醒大学生的就业自助意识，提高就业竞争力，在全校20__级学生中举办了职业生涯规划大赛。
通过比赛，学生们理性分析了激烈的就业形势，科学规划了未来的职业生涯。
此次大赛的成功举办较好诠释了大赛的主题“规划职业、赢在起点、掌控未来”。
7、组织了牡丹江市创新创业先进事迹报告团来我校作专场报告。
6月12日下午，全市创新创业先进事迹报告团五位成员来我校作了专场报告。
副校长张志凌，职业发展中心全体同志，大学生创业团队、学生代表500余人参加了报告会。
报告团成员与在座的同学们分享了他们自己亲身的创业经历和宝贵经验，同学们深受鼓舞。
这场创业励志演讲充分诠释了创新无止境，创业践于行，有助于营造学校积极的创业氛围，激发在校大学生的创业热情。
8、建立牡丹江大学国宏双创学院。
牡丹江大学与北京东方财星国际资本管理有限公司共同出资建立了牡丹江大学国宏双创学院。
6月15日、16日分别在校本部和海林校区举行了两场电子商务创业讲座，两个校区共900名学生听取了创业讲座。
9、申请了两个大学生创新创业训练计划立项项目。
按照《黑龙江省教育厅关于开展20__年大学生创新创业训练计划立项项目申报工作的通知》的要求，配合各个学院做好组织大学生开展《大学生创新创业训练计划》项目的立项申报工作。
经过学校审查后，我校共上报了两个项目：一是机械学院的《数控四轴机械雕刻机的研究与制造》，二是药食学院的《黑木耳的深加工及综合利用》。
三、下一步重点工作安排。
1、开阔思路，更新理念，做好创新创业学院的管理培训工作。
(1)与牡丹江市有关部门对接，做好各类创业群体的创新创业培训工作;。
(2)完成与牡丹江市工信委合作的创新创业培训工作，做到培训资料全面详实、内容安排合理丰富、资金使用合理合法。
(3)按照牡丹江创新创业学院的活动计划开展好创新创业大讲堂、创客微课、创客慕课、创客沙龙、创业大赛路演辅导、读书会和大咖分享会活动，丰富创新创业培训的内容，指导和帮助有创业意愿的人和初创业者更好地开展创业实践。
2、提高认识，加强宣传，营造校园创新创业氛围。
利用学校网站、校园广播、各个学院网站等多种形式宣传国务院、黑龙江省政府和牡丹江市政府以及学校出台的鼓励和支持大学生创新创业的相关政策，在全校上下形成浓厚的创新创业氛围。
3、制定实施办法，加强实践培训，筑实双创基础工作。
(1)根据我校的实际情况，认真研究大学生创新创业的特点和规律，制定切实可行的关于鼓励支持大学生创新创业相关规定的具体实施办法，如入驻创业基地项目的审查、创业资金的使用、创业奖励办法、创业学分的转换、休学创业等具体实施办法。
4、加强基地建设，助推双创工作实效。
(3)做好市总工会创新创业基地建设。
牡丹江大学与牡丹江市总工会合作，建立了创新创业基地630平方米，搭建大学生创业平台。
离岗创业工作总结篇三
xx年，本人在公司领导及各位同事关心帮助下，依靠本人自身的不懈努力，较好地完成了各项工作任务，在工作上取得了一定成绩。现将个人xx年来的工作情况总结如下：
一、自觉加强理论学习，注重思想修养和锻炼，不断提高自身综合素质。
xx年来，始终坚持运用主义的立场、观点和方，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定主义信念，与织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为服务的本领。这xx年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。首先是认真学习“”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的报告及十六届三中、四中全会精神。尤其是深入学习领会“”重要思想。
其次是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。xx年来，在指导老师的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，xx年来参加了初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三、努力钻研本职业务，确保工作不遗漏。
由于没有充分利用好每一次到市县的机会，深入村屯搞调研、写调查报告。平时注意收集有关材料，广泛收集材料，做好领导的参谋，为领导决策提供服务。能够协助领导针对某项具体问题在调研中做好统筹兼顾。今年，经过六个月的艰苦努力，使自己写的调研文章多次在省、市、县级刊物上发表或获奖。其中，《乡镇夜间工作指导》发表在省级刊物《某某》上;《乡村振兴》发表在全国核心期刊《某某》上。
总之，xx年来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
xx年来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距与不足还是存在的：比如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情与主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。
新的xx年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
离岗创业工作总结篇四
我始终把学习放在重要位置。一直以来，我都坚持学习理论、法律、科技知识、业务知识等知识，努力做到在思想上、认识上同保持一致、始终保持与时俱进的精神状态，坚决贯彻执行领导指示。平时在工作中遇到难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。始终能够摆正自己的位置，尊重领导、团结同志。
在生活中，始终保持艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的做人，勤劳简朴的生活。
二、工作上。
认真履行自已的职责。积极主动开展工作，在实际工作中，我能够摆正位置，勤奋工作，诚恳待人，扎实做事。牢固树立为服务的思想，尽力做好本职工作。
1、认真做好党务政策学习，不断提高自身政策理论水平和工作能力。
2、认真学习业务知识。一是积极参加区委组织部举办的各类业务知识培训。二是自主学习《会计法》、《经济合同法》、《关于加强和改进思想教育的若干意见》、《行政执法人员的工作纪律》《行政执法规范》等法律、法规。三是认真学习业务知识，结合自己所从事的工作，认真总结经验，提高自己的工作能力。四是向领导和同志们虚心请教，学他们为人处世的方法，增强自己的业务知识。
3、认真做好本职工作。一是认真做好本职工作。一是认真做好办公室文件的收发、登记、传阅、传阅和归档工作；二是认真做好办公室各类文件的分类归档、清理、立卷和归档工作；三是认真做好办公室的日常清洁、绿化管理工作；四是做好本职工作的一些力所能及的事。
三、作风上。
始终保持严谨踏实的工作态度，严格遵守工作纪律。xx年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为服务的宗旨，努力作好本职工作。一是认真负责地做好党务工作。我始终坚持党务工作以为龙头，在办公室工作，始终坚持党务政务工作以服务为中心，把作为一项重要工作来抓，以“服务”的思想，在工作和事业面前始终保持一种良好的心态，以“服务”的思想，用一颗平常的心，一种严肃的态度，去对待本职工作，认真完成办公室领导交办的各项事项，努力做到让领导放心。二是做好本职工作。办公室工作琐碎，事无大小，但要做好也不能有半点差错。一是要有较强的时间观念，保证上班的时间，保证工作的质量；二是要有较强的自学能力，特别是对外工作上的学习。三是在办公室的日常事务工作，我一方面做好文件的收发、传阅、存档工作；一方面做好会议、活动的组织安排和后勤保障工作；三是要有较强的工作责任心，做到工作不推诿、不等待、不等待、不等待，积极主动地开展工作。
三、下一步的打算。
针对自己存在的不足，一方面认真学习业务知识和业务知识；另一方面，继续提高自身理论水平，认真总结经验，积极向领导和同志们学习先进的工作方法，提高业务能力，以更好的适应今后的工作和学习。
一是加强理论学习，不断增强做好本职工作的责任感、使命感。认真学习业务知识，努力提高工作能力，积极向领导和同志们请教，使自己的业务工作能力得到一定程度的提高。
二是继续提高自身觉悟，积极向织靠拢，争取早日成为一名光荣的中国。
在今后的工作中，我还要继续努力学习，戒骄戒躁，更加尽心尽责，为的事业奉献自己全部的力量。
离岗创业工作总结篇五
三个月的实习转眼就要过去了。于2016年6月25日进入xxx国际招标有限公司，在xxx货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关心与帮助下，业务知识和技术能力得到不断充实并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报：
一、认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排。
做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。
二、主动热情，以端正的工作的态度对待每一份工作。
钢检测公司x荧光光谱仪项目标书审查。
参与标前会的项目：宝钢国际行车集中采购(沈阳福州)。参与开评标的项目：宝钢国际行车集中采购(沈阳福州;梅山夹钳起重机;宝钢国际行车集中采购(柳州郑州重庆);梅山1450扎制油;宝钢运输公司框架车配套框架;宝钢股份直属厂部2030冷轧25t桥式起重机等。在以上的工作中我按照各位师傅的的吩咐，对招标中的每一个环节进行严格的操作;使我受益匪浅，不仅从(鸡巴领导)过硬的专业素质、良好的组织协调能力，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。
三、虚心求教，不断改进、不断积累自身业务技能。
离岗创业工作总结篇六
xx劳动职业技术学院大学生创业协会成立于20xx年9月，在学院众多社团当中，是一个新生社团之一，没有历史，没有社团文化，没有经验，在此，我首先要感谢的学校的领导，因为他们的信任、支持同我们社团的发展息息相关，没有他们，也就没有社团的今天。当然，在此期间里，我们社团成员为了社团的发展与进步也做出了积极的贡献，为社团的未来打下了深厚的基础。
社团在团委领导的帮助下，成功圆满召开了的社团的成立、招新、以及第x届社团会员大会，使得大学生创业协会成为xx劳动职业技术学院的一个新兴的社团之一。
社团在成立之初仅仅只有30名会员，在20xx年社团招新之后，新老校区社团的会员人数多达400人之众，这是其他任何一个社团都无法达到的，我思考着，究竟是我们社团的魅力在哪里呢？经过一个多学期的发展与进步，最终我能感觉到，社团里面的会员，每一位都是很用心，很认真的去做每一件事情，在遇到困难时，我们也都站在同一条战线上，共同的去面对，困难在我们面前，不是问题，关键是要看我们怎么去面对。
而后，为了使得社团会员素质的不断提高，我们不但邀请了社会上的一些知名人士来学校为我们做关于创业、就业方面的知识讲座而且组织了一些实践活动来锻炼会员的能力。
大学生创业协会的性质就是：公益性的学生社团，我们不但要做好自身的工作，而且我们还要配合学校的有关部门做好其他的工作。例如：
（1）10月底我协会组织的创业主题讲座主要针对大学新生如何适应大学生活。分别在长清济南两个校区开展讲座，全场座无虚席。得到了同学们的一致好评。
（2）11月底我协会与我院经管系实训超市合作组织了一次慈善义卖将所得的善款全部捐给尿毒症患者刘伟，并且齐鲁电视台进行了专题报道，得到了老师和同学们的极大赞扬。
xx劳动职业技术学院大学生创业协会到今为止仍然是一个新兴的社团，在社团各个方面的建设当中还存在着不少的问题，我们不能放松，我们还要继续保持艰苦奋斗，戒骄戒躁的作风，把社团的建设与发展为己任，把社团运行到一个理想的轨道上去，使得社团能健康、向上、高效的运作。与此同时，我们还要不断的吸收和借鉴先进的发展观，使得社团在未来的环境中仍然能强劲的发展，这不仅是我们这一批带头人的理想，同样，也是我们是奋斗目标。
离岗创业工作总结篇七
为贯彻落实^v^、^v^关于加快实施创新驱动发展战略、深化人才发展体制机制改革、大力推进大众创业万众创新和做好新形势下就业创业工作的总体部署和要求，发挥事业单位在科技创新和大众创业万众创新中的示范引导作用，激发高校、科研院所等事业单位（简称“事业单位”）专业技术人员科技创新活力和干事创业热情，促进人才在事业单位和企业间合理流动，营造有利于创新创业的政策和制度环境，按照简政放权、放管结合、优化服务的要求，现就支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业提出以下指导意见。
事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措，有助于实现企业、高校、科研院所协同创新，强化对企业技术创新的源头支持。
事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。合作期满，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；所从事工作确未结束的，三方协商一致可以续签协议。专业技术人员与企业协商一致，自愿流动到企业工作的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。
事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，应当根据实际情况，与专业技术人员变更聘用合同，约定岗位职责和考核、工资待遇等管理办法。事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。
支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业，是鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间，挖掘创新潜力的重要举措，有助于推动科技成果加快向现实生产力转化。
事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。专业技术人员自愿流动到兼职单位工作，或者在职创办企业期间提出解除聘用合同的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。
事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。专业技术人员应当提出书面申请，并经单位同意；单位应当将专业技术人员兼职和在职创办企业情况在单位内部进行公示。事业单位应当与专业技术人员约定兼职期限、保密、知识产权保护等事项。创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议，明确权益分配等内容。
事业单位专业技术人员带着科研项目和成果离岗创办科技型企业或者到企业开展创新工作（简称离岗创业），是充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，提高人才流动性，最大限度激发和释放创新创业活力的重要举措，有助于科技创新成果快速实现产业化，转化为现实生产力。
事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用，离岗创业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。离岗创业人员离岗创业期间执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。离岗创业期间取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据；创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例。离岗创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的，按照事业单位人事管理条例等相关政策法规处理。
事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才。离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化。离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同；本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。
事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。对离岗创办科技型企业的，按规定享受国家创业有关扶持政策。事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议，约定离岗事项、离岗期限、基本待遇、保密、成果归属等内容，明确双方权利义务，同时相应变更聘用合同。离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容。
在事业单位设置创新型岗位，是促进事业单位全面参与国家创新体系建设的重要举措，有助于充分发挥高校、科研院所等事业单位人力资源和技术资源优势，加快推动科技创新。
事业单位可根据创新工作需要设置开展科技项目开发、科技成果推广和转化、科研社会服务等工作的岗位（简称“创新岗位”），并按规定调整岗位设置方案。通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位，不受岗位总量和结构比例限制。创新岗位人选可以通过内部竞聘上岗或者面向社会公开招聘等方式产生，任职条件要求具有与履行岗位职责相符的科技研发、科技创新、科技成果推广能力和水平。事业单位根据创新工作实际，可探索在创新岗位实行灵活、弹性的工作时间，便于工作人员合理安排利用时间开展创新工作。事业单位绩效工资分配应当向在创新岗位做出突出成绩的工作人员倾斜。创新岗位工作人员依法取得的科技成果转化奖励收入，不纳入单位绩效工资；取得的技术项目开发、科技成果推广和转化、科研社会服务成果，应当作为职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的重要依据。事业单位应当与创新岗位工作人员订立或者变更聘用合同，聘用合同内容应当符合创新工作实际，明确合同期限、岗位职责要求、岗位工作条件、工资待遇、社会保险、合同变更、终止和解除的条件、违反合同的责任等条款，双方协商一致，可以约定知识产权保护等条款。
事业单位可以设立流动岗位，吸引有创新实践经验的企业管理人才、科技人才和海外高水平创新人才兼职。事业单位设置流动岗位，可按规定申请调整工资总额，用于发放流动岗位人员工作报酬。流动岗位人员通过公开招聘、人才项目引进等方式被事业单位正式聘用的，其在流动岗位工作业绩可以作为事业单位岗位聘用和职称评审的重要依据。事业单位应当与流动岗位人员订立协议，明确工作期限、工作内容、工作时间、工作要求、工作条件、工作报酬、保密、成果归属等内容。
各级人力资源社会保障部门要树立大局意识，充分认识到支持和鼓励事业单位专业技术人员参与创新创业工作的重要意义，把这项工作摆到重要议事日程。要解放思想，大胆创新，结合本地区本部门实际，细化相关政策，研究具体措施，做到真正切实管用；要加强组织实施，指导事业单位主管部门和事业单位落实文件要求，建立健全内部管理制度，确保政策落到实处；要搞好跟踪服务，切实解决事业单位专业技术人员创新创业中的实际困难，解决他们的后顾之忧，为事业单位专业技术人员投身创新发展实践提供人事政策保障。同时，要通过完善聘用合同管理、强化考核等办法，加强规范管理；指导事业单位按规定定期将离岗创业人员情况按程序报主管部门并同级事业单位人事综合管理部门备案。要及时研究解决政策实施过程中碰到的新情况、新问题，重点问题及时向人力资源社会保障部报告。
离岗创业工作总结篇八
一是重视，完善政策，。各级、各部门高度重视小额担保，多次召开有关部门参加的工作联席会，统一，明确目标，签订贷保，把小额担保贷款工作作为促进的一项重要，并纳入目标责任制指标，有效推动了工作的开展。1月29日，我市农民自主创业推进会在海门召开，各级领导和相关部门负责人参加了此次，会议、了扶持农民自主创业的，并参观、考察了园区、村（组）、企业等创业典型。我们以此为契机，进一步完善有关政策，把扶持失业人员的各项优惠政策延伸覆盖到。同时，提高了小额担保贷款额度、放宽贴息范围、降低反担保门槛，扩大服务对象，加大了对我市城乡创业者的信贷扶持力度。截止xx年3月底，我市小额担保贷款累计发放2979笔，14219.2万元。累计直接扶持创业人数3236人，带动（吸纳）就业人数15234人。全市小额担保贷款贴息累计发放1081笔，359.36万元。
二是加强宣传，营造创业。通过报刊、、电视、互联网等媒体，对各项促进创业带动就业的优惠政策和再就业小额担保贷款进行广泛宣传，发放宣传，并在大型会上悬挂横幅进行创业优惠政策的宣传指导，尽可能做到让各项扶持创业的优惠政策家喻户晓。充分发挥保障机构作用，摸清本辖区符合发放小额贷款对象的。通过全方位、多渠道的宣传，使失业人员充分了解党和政府对失业人员创业的关心、支持，同时提高各级各部门对做好小额担保贷款重要性的认识，有效推进创业就业工作。
三是开展，提高平。为增强街道、社区劳动保障工作人员的创业服务意识，使他们全面掌握创业服务政策及相关的服务内容， 3月7日，我市对10个街道劳动保障服务所负责人及107个社区劳动保障服务站协理员进行了业务培训。创业指导专家紧扣“创业与就业”的主题，以生动的案例展开，重点讲解了创业的重要意义、创业带动就业的“倍增效应”、小额担保贷款的办理对象及程序。通过培训，为促进全市创业带动就业工作的，提供了服务保障。 四是创建基地，加强规范。为创业者提高创业技能，拓宽创业视野，积累创业经验，提升创业率，我市拟对20家创业基地进行规范管理。根据《南通市市区创业实习基地认定管理试行办法》（通劳社就〔xx〕30号）文件，3月11日，我市举行了南通市创业实习基地授牌仪式。南通市日月谈大酒楼等20家首批创业实习基地参加了此次授牌仪式。以政策促创业，以创业促就业，更好地为失业人员提供了创业环境条件及资金支持。
五是加强创业专家援助力度。今年，我市为充分发挥创业专家团的作用，对“南通市创业指导专家志愿服务团”的成员进行了调整，进一步充实了创业指导专家队伍，为失业人员提供免费的创业指导。
在组织建设方面，我们根据部门的建设目的和工作性质制定了《创业就业部工作章程》，创业就业部下设三个分组：就业指导组，宣传秘书组，心基金会。三个部门工作各有侧重又相辅相成。就业指导组主要负责综合测评的填写，协助完成生就业协议录入工作，收集相关企业的招聘信息等工作，《》()。宣传秘书组主要职责是宣传创业就业相关和讲座，构思并制作企业招聘海报。基金会负责爱心募捐活动。为了更好的配合团学联工作，我们还制定了部门干事值班制度，安排部门干事在空课的时候在就业值班，不但可以使协助老师更加高效的完成工作也给们一个很好的能力的机会。为了保证爱心及基金会良好的运行，我们制定了《爱心基金会工作规章制度》，明确了爱心基金会的工作目的和基金筹集和使用办法。总体制度的建设时在以往工作中继承，原则创新中完成的。
计”大赛。本项大赛收到了广大同学的关注，我们共收到了参赛作品100余份，这一百名同学也将自己在制作职业生涯设计书的与同学们，帮助更多的同学参加了本项大赛中。目前本项大赛已进入了最后的评审阶段，希望这次活动能够能够更好地帮助广大同学树立正确的观、学习观、成才观，确立正确的奋斗目标。此外，在毕业生即将返校之际，我们初步策划了机材学院首届毕业生创业就业沙龙。旨在更好的帮助同学们树立良好的创业就业意识，提前做出合理大学和职业规划。
这两个专业就都是我院建设较短的专业，不仅是学生，很多老师也对这些装专业的就业方向感到迷茫，专业的边缘化和就业的广泛性并不能给处在就业压力超大的中的大专生更多的信心。但是一份数据清晰，资料完整的往届毕业生就业情况在此时会让帮助同学们更快的确立职业目标，所以我们是否可以在以后的就业信息统计的内容中增加一项内容：工资状况。帮助我们及时调整就业心态，明确学习目标。
九个月的时间不长也不短，我体会到更多的是，学生科老师可贵的奉献精神和责任意识。我们有过迷茫，有过失落，在打击中不断，学生会的工作并不总如中那样完美，但我们始终坚信，在我们不懈的`努力下，在我们每一位辛勤的老师帮助下，在学院领导的指导关怀下，创业就业部每一位成员都会 继续坚定与信念，再接再厉，将就业部打造成一心、和谐进步的学习型团队，牢记全心全意为同学服务的宗旨，营造“竞知向学”的文化氛围，为把创业就业部打造成机材学院乃至九江学院特色部门而努力。
今年以来，通过全县各有关部门的共同努力，全民创业工作取得了新的成绩，创业户数量、质量和规模逐步提高。现将全民创业工作进展情况通报如下：
一、全民创业开展情况
全县1—6月份新增创业户829个，其中新上小企业133家，预计年底新增创业户将超过1300个。
主要呈现以下特点：一是新上小企业中，双塔镇新上标准件、煤矿支护产品、玛钢铸件等企业数量较多，玛钢铸造已悄然成为当地一项新兴产业。二是经营规模不断扩大，涌现出了一批有一定规模的创业户。新上小企业中，投资100万以上的有74家，占新上小企业总数的56%；。四是受永年轧钢厂大规模外迁带动，5-6月份新建约50余家轧钢厂，多分布在曹庄乡、店上乡、双塔镇、小寨镇。
二、主要措施
新动态、政策法规、创业典型等内容，有力拓宽了全民创业宣传范围。
2、积极运作，解决全民融资难题。为解决创业者创业资金难题，县创业办联合县邮政贮蓄银行开展短期小额贷款业务，共接待贷款咨询80多人次，已为150多个创业者提供贷款780余万元。
3、优化环境，为全民创业保驾护航。以作风建设年为契机，联合大督察办公室、广播局开展“新闻督访”活动，深入项目实地查看创业情况，了解创业中存在问题并按时解决，大力查处一些不作为、乱作为，严重影响全民创业发展的行为；严格落实首问负责制、一次告知制等各项制度，为创业者提供高效快捷的服务。
4、完善制度，积极帮扶全民创业。深入开展了县直单位包村活动，督促协调各县直单位利用自身优势，积极帮扶包村全民创业工作开展，制定了《关于进一步加强县直部门包村帮扶创业的通知》、《鸡泽县全民创业考核办法》等制度，为全民创业工作开展提供政策支持；定期开展全民创业调度会，协调研究解决影响全民创业的重点问题，为全民创业顺利开展开山铺路。
三、存在问题
高涨，主要表现为：一是创企业的能人不多。新上小企业管理方式粗放，真正想把企业做大做强的业主寥寥无几，真正对自己企业发展有战略眼光的人又少之又少。二是创家业的百姓不多。群众经商意识淡薄，缺乏投资意识和大胆创业精神，很多群众还是习惯把钱存到银行，而不是拿出来投资创业，生怕有风险会赔钱，不如存着将来盖新房，留着给子女结婚用。三是创事业的干部不多。大部分干部习惯坐在机关里端着铁饭碗，过着“一杯茶、一根烟、一张报纸读半天”的机关安逸生活。同时，部分村街干部受待遇低影响，工作积极性不高，带领群众创业，发展民营经济主动性不强。
2、群众创业底气不够足，创业不知所措。主要表现为：一是缺资金。虽然我县已采取了一系列金融扶持政策，但贷款难仍是许多创业者面临的主要问题，由于我县只有农行、信用联社和邮政储蓄银行，导致融资渠道不畅，农行、信用联社门口高，很多群众不符合放款条件，邮政储蓄银行贷款数量有限，有时很难满足创业需求。二是缺技术。相当一部分群众对市场和专业技术知识掌握得不多，不了解市场行情，缺乏创业技能和本领。创业技能和本领不足。
加强对群众创业知识、创业技巧、创业政策等方面宣传培训，让创业群众有备而战。
四、下一步工作措施
1、强化宣传，营造浓厚氛围。在各乡镇开展“全民创业集中宣传月”“全民创业成果展”等活动，继续在各村主要街道开辟创业文化宣传一条街，新设臵全民创业信息栏，图文并茂地宣传全民创业成功典型、创业动态，拓宽群众创业视野，增强创业信心。每季度组织召开创业经验交流座谈会、创业知识讲座等活动，邀请劳动保障、税务、工商、银行等部门人员，为创业者提供个性化、专业化指导和服务，提升创业者的创业能力和水平。通过向全社会征集一批投资少、见效快、风险小、前景好的中小项目和劳动密集型项目，并对征集的项目进行评估论证，编辑《鸡泽县创业项目指南》宣传手册，开展项目推介活动等工作举措，推进创业项目库建设。开展每年一次的县“创业先锋”评选活动。各乡镇把在当地有一定的示范带动性、形成一定的规模、经济效益和社会效益显著的创业典型推荐申报，县全民创业领导小组组织考核评选，每年评选出5名，予以表彰和奖励，在全社会大力营造崇尚创业、褒奖创业的舆-论环境。
加宽松稳定的发展环境，同时，编制《全民创业优惠政策汇编》，使全民创业优惠政策深入人心。在实行原县直单位包村制度基础上，细化为县直单位分包重点户制度，督查时，查户不查村。每村确定5个以上有创业愿望的群众，乡镇汇总后报创业办建立帮扶台账。各单位要发挥职能优势，年底前帮扶所包户创业成功。
3、探索新型贷款制度，破解融资难。由于邮政储蓄银行农户联保小额贷款业务只针对已从事创业且有一定规模的创业户，对于有创业项目而缺乏启动资金的群众还起不到支持作用。为此，探索建立乡镇担保小额贷款制度，由乡镇拿出一定资金存到县邮政储蓄银行指定账户，按照合适的放大比例，采取三户联保的方式，为有创业项目但缺乏启动资金的群众担保发放不超过2万元的小额贷款。同时，协调金融部门积极研发推出适合创业企业的金融产品，组织开展政银企对接活动，加快信用担保体系建设等途径来优化全民创业的融资环境。
破坏创业环境的反面典型全县通报。
5、利用创业基地平台，孵化创业主体。继续发挥我县三大产业创业园“摇篮”作用，不断完善创业园各项服务和政策，强化园区功能，积极吸引创业者入驻园区，大力扶持创业者，催生小企业，使创业主体数量和质量不断提升。
离岗创业工作总结篇九
在当下创业热潮愈演愈烈的时代，越来越多的人选择离开原有的工作岗位，投身创业的浩浩荡荡的队伍中。我也是其中的一员，在离岗创业的过程中，我深刻体会到了许多经验和教训。在这篇文章中，我将分享我个人的离岗创业心得体会，希望对其他有着同样想法的人有所帮助。
首先，离岗创业需要有足够的准备。创业是一项复杂而充满风险的任务，为了确保创业能够顺利进行，我们必须做好充分的准备工作。首先，我们需要做好市场调研，了解目标人群的需求和竞争对手的情况，以便更好地定位自己的产品或服务。其次，我们需要有一定的资金储备，因为创业初期往往会面临经济上的困难。另外，我们还需要培养自己的技能和知识，提高综合素质，才能在激烈的市场竞争中占有一席之地。
其次，离岗创业需要有坚定的信念和远大的目标。创业的道路并不平坦，会遭遇各种困难和挫折。如果没有坚定的信念和远大的目标，很容易在途中迷失方向，最终放弃。当我创业初期遇到重重困难时，正是这种坚定的信念支撑着我前行。我相信只要我坚持下去，并朝着目标努力奋斗，最终一定会成功。因此，离岗创业者需要时刻保持对自己的信心，勇敢面对困难和挑战。
第三，离岗创业要具备良好的沟通和协作能力。创业往往需要与各方面的人打交道，包括行业专家、投资人、合作伙伴等等。在与他们沟通时，我们需要有良好的表达能力，能够清晰地传达自己的想法和意图。另外，我们还需要具备良好的协作能力，能够与他人紧密合作，共同达成目标。离岗创业者应该学会倾听和尊重他人的意见，善于与人交流和合作，这样才能更好地解决问题，推动事业的发展。
第四，离岗创业需要有创新思维和应变能力。创新是推动创业成功的关键因素之一，只有不断创新，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。离岗创业者应该有敢于尝试新方法、新思路的勇气，能够发现和抓住市场上的机遇。同时，创业过程中难免会遇到各种问题和变故，我们需要有应变能力，灵活应对各种情况，寻找最佳解决方案。只有具备了创新思维和应变能力，离岗创业者才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，离岗创业需要耐心和坚持。创业是一项持久而艰辛的过程，需要付出大量的时间和努力。成功不会一蹴而就，离岗创业者需要有足够的耐心和坚持，经受住时间的考验。当我创业初期遇到了许多困难和挫折时，只有坚持不懈地努力，才能最终实现自己的创业梦想。因此，离岗创业者应该告诫自己，不要轻易放弃，要坚持到底，才会获得成功的机会。
在离岗创业的过程中，我深刻体会到了许多经验和教训，它们对我来说非常宝贵。准备充分、坚定信念、良好沟通、创新思维、耐心坚持，这是我个人的离岗创业心得体会。当然，每个人的体会都有所不同，但对于那些有着创业梦想的人来说，希望我的分享能够给予一些启示和帮助，让他们更好地迈出离岗创业的第一步，迈向成功的道路。
离岗创业工作总结篇十
甲方：（单位全称）。
乙方：（职工姓名）性别：联系电话：创业项目：创业意向和方式：
根据省人力资源和社会保障厅《关于做好事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知》（xxx发【20xx】x号）文件精神，经乙方本人申请，甲方研究决定，同意乙方离岗创业，经甲乙双方协商一致，签订如下协议：
一、协议期限本协议为三年内期限的离岗创业协议。自年月日至年月日止，期限为年个月。
二、双方承担的权利义务。
1、甲方停发乙方工资，保留其人事关系。正常晋升其档案工资，保留其享有专家评选、职称评聘、岗位晋升等权利。
2、甲方应派工作人员于每年或乙方创业期满到乙方创业单位对其进行考察考核，并将其在创业单位的表现作为年度考核和创业期满考核的重要依据。
3、乙方违反有关规定的，甲方视情况终止离岗创业协议，责令其返回单位，并按有关规定依法依规严肃处理。
4、乙方未按要求办理终止离岗创业手续及要求辞职继续创业的，甲方应依照有关规定与其终止人事关系，及时办理人事档案转移手续。
5、乙方申请返回原单位工作，甲方要及时审核其离岗创业期间的情况，办理返岗手续，恢复其工作和工资待遇。
6、乙方要自觉服从甲方的管理和考核，按时报告创业情况和履行约定情况。
7、乙方由甲方和所在创业单位共同管理，以所在创业单位管理为主。
8、乙方要严格遵守法律法规、离岗创业协议书约定和所在创业单位规章制度，严禁借机吃“吃空饷”、从事违法违纪活动。
9、乙方创业期满前或期满申请返回原单位工作或辞职创业的，应提前1个月向原单位提出书面申请。
10、乙方离岗创业期间应缴纳的单位部分及个人部分养老、失业、医疗等社会保险费按照文件规定进行缴纳。
11、乙方每年为甲方提供200万元的科研经费，双方合作成立联合实验室，按照学校规定合理统筹使用。
12、甲方聘用乙方为阳光学者讲座教授或企业家导师，乙方不定期返校做指导讲座。
13、在离岗期内，乙方可以根据实际情况终止离岗创新创业，并书面提出返回甲方工作的申请，甲方应当在收到书面申请30日内按照其专业技术等级做好相应岗位聘任工作，双方恢复履行原聘用合同，从批准回甲方的次月起按照规定落实核发绩效工资等相关待遇。
三、
在协议期限内，一方如需变动、补充、解除协议，应提前10天通知对方，如有违约，责任由违约方承担。
四、甲乙双方要严格遵守本协议，如违反协议规定，责任由违反协议方承担。
五、甲乙双方因履行协议发生争议，可由双方协商解决，国家有政策规定的，按国家有关政策规定执行。
六、本协议未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。
七、本协议一式二份，甲、乙方各执一份。
八、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（单位全称）盖章乙方：（签字）。
法定代表人或主要负责人签字：
年月日年月日。
（此协议书样本仅供参考）。
离岗创业工作总结篇十一
甲方：
乙方：
根据文件精神，经双方协商一致，签订如下条款：
一、经乙方自愿申请，甲方批准，自年月日起，乙方离岗休息至法定退休日止。
二、乙方的义务:。
1、提前离岗休息期间，若遇国家及省上政策调整，甲方有权中止协议，并通知乙方，乙方必须及时返所上班，否则按离职处理。
2、提前离岗休息职工必须自觉遵守国家的法律、法规和单位规章制度，遵守社会公德、家庭美德和职业道德，积极维护单位的和谐稳定和荣誉利益，严禁寻衅滋事、无理取闹妨碍，单位正常工作秩序。
3．提前离岗休息职工应及时交纳工会会费，积极参加工会活动。是党员的应及时交纳党费，按时参加党的组织生活及活动。
三、提前离岗休息职工享有的.待遇和权利:。
1．提前离岗休息职工和在岗职工享有同样的民主权利和参加党的组织生活、工会活动的权利。
2．提前离岗休息职工的社会保险、住房公职金，按本人在岗标准执行。
3．提前离岗休息职工，年度考核直接定为合格，按在岗职工标准晋级晋等。
4．提前离岗休息职工的工资待遇，按本人在岗标准全额执行；奖励。
性绩效工资按全所在职职工奖励性绩效工资发放办法执行，享受在职职工同等待遇。
四、本协议未尽事宜按单位有关规定执行。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（人事部门盖章）：
年月日年月乙方（签字）：日。
离岗创业工作总结篇十二
根据徒港发〈〉34号文件规定：乙方______同志同意离岗休养，就有关待遇双方协商如下：
一、工资待遇标准：按我单位现执行的本人档案工资的90%计发。国家规定的各项补贴参照在职人员待遇。（但不享受单位效益浮动工资及各项福利）。
二、今后，国家政策性增资按在职人员办理。如本单位统一执行时，按本人调整后的档案工资折扣后计发。
三、养老、医疗、失业等保险费用按本人在职工资基数上报，国家规定的由个人负担的保险费用由本人承担，在本人当月工资中代扣。
四、甲方负责乙方到达法定退休年龄时办理退休审批手续。
五、因乙方触犯国家法律或违反《劳动法》的有关条款而解除劳动关系的，一切责任自负。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
二oxx年月日。
离岗创业工作总结篇十三
xxxx局领导：
今年x的中国共产党带领全国各族人民共同治理大中国必须始终坚持党的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。在此形势下，本人结合自身实际情况，经慎重思考，个人认为自身具备参与个人创业的能力，通过自身努力，充分体现个人的人生价值。为此，谨向xxxx局提出离岗创业申请。
本人系xx局职工，于xx年xx月参加工作，一直从事xx工作，由于长期在xx从事繁重的xx工作，身体体质每况愈下，加之因为工作的需要夫妻两地分居，小孩的学习和生活更是无法悉心照顾，深感无法继续从事此项重体力工作。按相关的文件规定，本人决定xx离岗创业，离岗创业期间本人坚决用正确积极的思想观念树立与时俱进的创业观，价值观，发展观，世界观来充分体现个人的人生价值。离岗创业期限为壹年，自xx年xx月x日起至xx年x月xx日止。本人承诺：离岗创业期间的其它事项，按离岗创业协议履行。
特此申请，请予以批准。
申请人：xxxx
xx年xx月x日
离岗创业工作总结篇十四
当前全市、全省乃至全国都在大力倡导全社会广泛参与“大众创业、万众创新”，从国家到各省市相继出台了一系列政策和文件，特别是河北省人力资源和社会保障厅有下发了《关于做好事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知》（冀人社发〔20xx〕x号）文件。为我们解放思想、积极投身经济建设中心工作创造了良好的机遇和条件，解除了我的后顾之忧。经谨慎思考，结合自身实际，个人认为自身具备参与创业、具备通过自身努力实现为社会创造财富的现实条件，以体现自己的人生价值。为此，谨向局领导提出事业单位技术人员离岗创业的申请。
本人系xx市质量技术监督检验所事业在编职工，参加
工作以来，一直从事计量器具检定技术工作，现本人为技师。按相关的文件规定，本人决定离岗创业，离岗创业期限为一年。本人承诺：在离岗创业期间，终止一切原职务行为，工作与所在单位完全脱钩，不从事与原工作业务直接相关的营利性活动，不以离岗创业为名，从事其他非创业活动。离岗创业期间的其它事项，按离岗创业协议履行。
申请人：xxx
20xx年x月x日
离岗创业工作总结篇十五
随着社会的发展和经济的进步，越来越多的人选择了离岗创业。离岗创业为我们提供了更广阔的发展空间和更大的创新潜力，但同时也面临着许多挑战和困难。在我刚刚离开岗位创业的过程中，我深刻地体会到了离岗创业的优势与不足，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。
首先，离岗创业给予了我更大的发展空间。作为一个员工，我受到了公司的各种制度和规定的限制，我的创造力和创新能力受到了一定的束缚。而离岗创业，我可以根据自己的意愿和理念来开展自己的事业，拥有更加自由的发展空间。这使我能够充分发挥自己的优势，追求自己的梦想，有机会成为一个真正的创业者。
其次，离岗创业让我直接面对市场竞争，增强了我的创新能力。在创业过程中，我需要面对激烈的市场竞争，要不断思考如何使自己的产品或服务与众不同。这迫使我时刻保持警觉，持续创新，不断提升自己的竞争力。只有在不断学习和改进中，我才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
然而，离岗创业也存在一些困难和挑战。首先，离开了稳定的工作，我面临了经济风险和不确定性。刚开始的时候，我可能没有足够的资金和资源支持自己的创业项目，这需要我不断寻找合适的资本来源和经济支持。此外，创业过程中的不确定性也让我倍感压力，我需要时刻保持耐心和乐观，面对各种可能发生的挑战，不放弃自己的梦想。
在离岗创业的过程中，我也学到了一些重要的经验和教训。首先，我明白了创业不是一蹴而就的，需要长期的努力和坚持。创业的道路上充满了坎坷和挫折，只有经历过风雨的洗礼，才能更加坚定地走下去。同时，我意识到团队合作的重要性。一个好的团队可以相互借鉴和支持，共同克服困难，取得更好的成果。
最后，离岗创业对于个人的成长和发展具有重要意义。创业过程中，我不断地学习和实践，提升了自己的能力和素质。我学会了如何独立思考和解决问题，如何与人沟通和协作，也成为了一个更加自信和果断的人。离岗创业让我成为了一个全新的自己，使我在事业和生活的道路上更加坚定和有信心。
总之，离岗创业是一段充满挑战和机遇的旅程。通过我的切身经历，我深刻体会到了离岗创业的优势与不足，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。离岗创业给予了我更大的发展空间和创新潜力，但同时也带来了经济风险和不确定性。在创业的过程中，我明白了努力和坚持的重要性，团队合作的价值，以及个人成长的意义。虽然创业的道路充满了几率和困难，但只要我坚守初心，不断努力，相信我一定能够实现自己的梦想，取得成功。
离岗创业工作总结篇十六
甲方：_________________________（单位）。
代表人：_______________。
职务：________________。
乙方：_______________。
性别__________。
身份证号____________。
根据《规定》的相关精神，经乙方申请，甲xxxxx方研究决定，同意乙方离岗自主创业。经双方协商一致，特订立本合同。
一、离岗创业期为_____年：从_____年__________月__________日起到_____年__________月__________日止。
二、离岗创业期间，停发乙方的全部工资待遇，但不影响正常晋档晋级和晋职。
三、离岗创业期间，乙方养老、医疗等保险及住房公积金均由其个人缴纳和办理，甲方概不负责。
四、离岗创业期间，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的相关手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属离岗创业人员。
五、创业期满，乙方愿意回原单位工作的，可以恢复上岗并接续计算工龄，但须在三个月前提出申请，以便甲方按时安排工作；不回原单位工作、办理辞去公职手续的，按有关政策规定办理。创业期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
六、离岗创业期间，乙方必须遵纪守法，不得出现有损甲方信誉和形象的行为，其个人的人身安全及由其个人不良行为导致的后果均由其自行承担，与甲方无关。
七、本合同在履行期间，如国家政策和法律法规有变化，按国家政策和法律法规执行。
本合同自_____年__________月__________日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同一式_____份，甲乙双方各执一份，交离岗创业各审核备案部门留存一份。
甲方：_________________单位（盖章）。
代表人：_______（签字）。
乙方：________________（签字）。
_____年_____月_____曰。
离岗创业工作总结篇十七
近年来，在学校各类创新创业举措的推动下，学生创新创业意识明显增强。据学校招生就业处数据统计，20xx年我校以创办实体企业形式实现就业的学生人数较20xx年有明显提升，学生创办实体人数达到15人。同时也涌现了一些创业的典型，例如武汉纺织大学“休学创业第一人”李勇，已受邀成功入驻咸宁市青年企业孵化器，并注册成立了公司，拥有500平方米厂房，目前月盈利2万元左右；材料学院的残疾学霸创业典型陈超荣，身残志坚，依靠自己的意志和专业特长，成功创办企业偿还自己的学费；经济学院刘园林，创办“童伴网”收到了社会广泛关注，并已入住青山区科技孵化器。
同时，我校大学生在创新创业方面也存在着许多问题：
1.学生创业绝对数量不多，且与专业结合度不高。我校学生整体创业学生数量偏少，且多是与专业结合度不高的创业，比如开网店、餐馆之类。
2.学生创新创业缺乏足够的支持。学校创业优惠扶持政策主要是针对毕业生，对低年级学生创业缺乏足够的场地以及资金方面的支持。
3.创新创业资源没有得到充分的利用。创新创业实验室只是针对少部分学生开放，创新创业导师参与创新创业的积极性没有充分调动起来。
创新创业方面的政策建议：
1、进一步调动基层组织力量，扩大创新创业工作的参与面和影响力。
基层团组织具有联系广大同学的先天优势，在活动宣传、组织、具体操作等方面发挥着重要作用。今后，要进一步动员基层力量，让更多基层团学组织参与到学生课外创新创业活动的组织过程中来，使活动的运行朝着多元化、规范化的方向发展，健全学生课外创新创业活动的组织体系。尤其是要积极开展与专业学习紧密相关的学科竞赛、单项竞赛，不断完善学生课外学术科技竞赛体系，同时还要认真开展调查研究，把握创新人才培养规律，明晰不同群体学生的成才需求，提高育人的导向性和针对性。
2、进一步完善激励机制，提高学生及老师参与课外学术科研活动的积极性和主动性。
学生和老师参与课外科技活动的积极性，是创新创业等竞赛活动深入开展的动力源泉。今后要通过完善创新创业工作相关制度，加大学生课外科研奖励、成果转化推广力度等尝试，丰富激励手段，深化激励成效，构建包括物质奖励、精神奖励以及职务晋升、工作量认定等在内的激励措施。通过进一步完善相关管理办法，积极整合校内外相关资源，形成一套外在激励和内在激励有机结合的大学生课外学术科技竞赛激励机制，特别是要重点动员一些有专业学术特长的本科生及研究生以及有一定科研能力的年轻骨干教师参与到大学生创新创业活动中来，校内科学实验室尽可能多的面向大学生开放。
3、进一步加大创新创业工作的`宣传力度和培训力度。
一方面要积极拓展指导资源，积极与团省委青年创业中心及校周边科技孵化基地联系，并邀请校内外各领域的专家学者对学生科研进行指导，同时可以聘任部分学术积累深厚、关心学生成长、时间相对充裕的离退休教师和高年级研究生作为本科生科研辅导员，有效充实专业化的指导力量；另一方面要继续通过举办培训讲座、经验交流会、学术沙龙、创业教育公选课等探索，特别是加大kab的培训力度，建设一支相对稳定、相对专业化的创新创业教育师资队伍。
4、加强与其他部门的联动与合作，共同推进学校创新创业工作针对我校创新创业工作的多头管理的格局，加强与招就处、教务处等有关职能部门的沟通与协作，在建立大学生创新创业团队、指导老师、创业项目信息库、搭建发展平台、争取优惠政策等方面作出努力和探索。
离岗创业工作总结篇十八
遵化市质量技术监督局领导：
当前全市、全省乃至全国都在大力倡导全社会广泛参与“大众创业、万众创新”，从国家到各省市相继出台了一系列政策和文件,特别是河北省人力资源和社会保障厅有下发了《关于做好事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知》（冀人社发〔20xx〕3号）文件。为我们解放思想、积极投身经济建设中心工作创造了良好的机遇和条件,解除了我的后顾之忧。经谨慎思考，结合自身实际，个人认为自身具备参与创业、具备通过自身努力实现为社会创造财富的现实条件,以体现自己的人生价值。为此，谨向局领导提出事业单位技术人员离岗创业的申请。
本人系遵化市质量技术监督检验所事业在编职工，参加
工作以来，一直从事计量器具检定技术工作，现本人为技师。按相关的文件规定，本人决定离岗创业，离岗创业期限为一年。本人承诺：在离岗创业期间，终止一切原职务行为，工作与所在单位完全脱钩，不从事与原工作业务直接相关的营利性活动，不以离岗创业为名，从事其他非创业活动。离岗创业期间的其它事项，按离岗创业协议履行。
申请人：
20xx年xx月xx日
离岗创业工作总结篇十九
福利院向全区五个村60岁以上，具有合法公民身份的老年人提供有偿服务。根据乙方要求，＿＿＿＿同志，男（女），现年＿＿岁。自愿进福利院自费休养，经双方达成一致，特签订如下协议：
一、甲方本着福利为社会献爱心，福利为老人尽孝心的宗旨，为休养老人提供起居饮食，护理方面的优质服务。工作积极主动，被褥勤洗勤晒，房间天天清扫，定期消毒：工作人员语气亲切，态度和气，保证决不发生和老人争吵动手的现象。
二、福利院原则上不接收高血压，脑血栓，心脏病（老年痴呆症，传染病患者一概不予接收），如亲属子女强烈要求寄居或隐瞒病情，老人在院内因病出现的各种事故甲方概不负责。
三、老人在院内因自身原因（如滑倒，摔倒，因病）发生任保意外，福利院负责及时送往医院并通知其亲属，其余事项概不负责。
四、老人在院居住，进出自由，外出期间发生的任何事故，福利院概不负责。老人外出时，须告知工作人员，并说明归院时间，如到时未归，福利院只负责通知其亲属：超过＿＿小时没有消息的，福利院将向＿＿＿＿派出所报警。
五、老人休养时间从＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起，护理等级＿＿＿＿级。每月一次性向甲方缴纳房租，床位，护理，伙食等费用＿＿＿＿元，其它费用＿＿元（住院时间不足一月按一月计算；伙食费每月＿＿元包干，请假外出超过一个星期，按外出天数减免）。日常生活用品自备。
六、老人入院后根据身体状况如需改变护理等级，乙方按变动等级向甲方缴纳休养护理费。
七、甲方为休养老人买农村合作医疗保险，小病费用由甲方负责，若患病需住院治疗，乙方在院内的房租，床位，护理等费用按正常标准缴纳，甲方原则上不派人在医院护理，如有特殊情况，乙方要求甲方派人护理时，乙方须向甲方缴纳双倍护理费。
八、休养老人要爱护公共财物，如有损坏或遗失，照价赔偿。
九、休养老人入院后，须遵守甲方各项规章制度。
十、休养老人寿终善后事项由乙方按政策自理，甲方只负责1000元安葬费，如需甲方安排，需交押金元。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲方（盖章）：＿＿＿＿。
负责人（签字）：＿＿＿＿。
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。
乙方（签字）；＿＿＿＿。
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。
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