无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
项目介绍书格式篇一
----项目信息
随着我国政府各信息化建设的不断深入，某县一些 部门和单位逐步建立了初步的信息化网络系统及相关应用，但由于缺乏统一规划和统一部署，各单位各部门的信息系统都还是各自独立的“孤岛”，之间无法实现互联互通，严重影响了电子政务的应用和发展，也不符合省市电子政务办的统一建设指导思想。另外，某县电子政务建设也一直没有深入展开，这与当前的发展形势和发展需求严重不符，我们需要加快全市电子政务系统建设步伐，踏实基础设施建设，强力推进信息化应用，尽快让某县电子政务建设工作迈向一个新台阶。
总体规划上，某县电子政务建设的主要任务是：加强信息化建设，建立统一的电子政务网络平台，拓宽应用领域，实现信息资源共享，逐步建成比较完善的电子政务信息化体系。
某县电子政务建设以统一平台为核心。建立我们省电子政务传输骨干网，通过统一平台，上联渭南市电子政务统一平台（ospf路由协议），从而实现与市电子政务系统及省电子政务系统的互联互通；横向通过建设某县电子政务城域网连接县委、市政府、县人大、县政协、县法院、县检察院等各党政单位，实现全市范围的所有单位与其下属部门互联互通，从而实现某县电子政务“上下左右”全方位的互联互通。（注：假设每单位有十个部门，每个部门有20个接入点）
在统一平台的基础上，构建一批社会公众关注度高、社会经济效益明显、业务流程相对固定不变、业务关联度高、人力财力能够支持、适合于用信息化手段解决的关键、基础应用系统，例如部门办公系统、公文交换系统、应急指挥系统、视频会议系统、企业基础信息系统、督查督办系统等，从而提高政务部门内部以及对外的各项服务职能。
在正午公开称为当前政府行政方式的变革的重要手段的今天，横无资源的共享也就称为了电子政务建设必须遵守的建设原则。
首先，正午资源的共享体现在各级政府之间、政府各个部门之间的资源共享。消除“信息孤岛”，资源整合，改变以往政务资源离散存储、无法共享，以及由此带来的资源浪费的现状。
其次，政务资源的共享还体现在政务资源与社会公众、企事业单位之间的共享。响应国家政务公开的决策，利用各种技术手段将经过授权的政务信息通过政府门户网站与全社会共享。随着社会发展的繁荣与多元化，政府部门的管理工作水平面临着更高的要求，政府的只能将渐渐完成从计划到协调、从管理到服务的深刻转变，这将在客观上要求政府部门整合中央与地方政府之间、地方政府上下级之间、以及同级政府各部门之间的资源，改变原有的条块分割，相对孤立的管理体制，以处理未来政府与企业、政府与民间组织、政府与社会公民之间的关系。
电子政务作为政府职能转变的手段，应该在流程电子化的基础上，进一步实现流程再造和实现流程整合，利用信息手段实现各级政府部门之间的协同工作。
电子政务设计到很多党政机关的重要文件（信息），其中有些涉及到国家安全。同时，政府是社会的协调管理机构，如果因为电子政务系统瘫痪而造成业务流程停顿，所带来的损失和波及的范围是难以估量的。在电子政务建设的实施过程中要坚持安全为先的原则，重视并正确处理发展与安全的关系，综合平衡安全成本----效益，建立、完善电子政务网络与信息安全保障体系，各级政府领导及信息化主管部门在注重从技术层面上优选解决方案的同事，更需要对公务员的安全意识和政府机构的内部安全机制引起关注，有针对性地采取相应的安全管理措施。同事，对市级政务网与县级政务网之间，为了保证数据的安全，也要采取一定的防护措施。
项目介绍书格式篇二
附表二：个人简介、项目简介格式
河南省杰出人才创新基金获得者简介
（登报110字左右）
格式：姓名，性别，年龄，何院校何专业何学位（最高学位），现任职务（职称），是否省管以上优秀专家，主要从事研究内容，发表论文和专著情况，获省部级以上科技奖励情况及表彰情况。获2006年度河南省杰出人才创新基金资助项目名称。
范例1：张士宏，男，41岁，哈尔滨工业大学金属塑性加工专业博士，力学专业博士后。中国科学院精密铜管工程研究中心主任，研究员，博士生导师。中科院“百人计划”项目入选者。主要从事金属管板塑性加工技术。发表论文近100篇。获部级科技进步奖1项。获资助项目“汽车管类零部件内高压成形技术研究”。
范例2：朱诚身，男，44岁，中山大学高分子专业博士。郑州大学教授，享受国务院特殊津贴。主要从事高分子物理领域研究，发表论文120篇，出版专著2部。获省级以上科技进步奖2项。获资助项目“尼龙纳米复合材料的研制及新型尼龙工程塑料的开发”。
范例3：王然明，男，46岁，河南金丹乳酸有限公司技术副总经理，高级工程师。发表论文2篇，获省级以上科技进步奖7项，发明专利1项。获资助项目“载体发酵及膜杂化分离新技术生产乳酸”。
河南省杰出人才创新基金项目简介
（简介汇编2800字）
一、基金获得者简介（300字）
二、主要研究内容(2500字)
1、项目意义
2、项目研究内容及技术路线
3、项目关键技术及主要创新点和预期目标
4、项目研究所具备的条件（人、财、物）
项目介绍书格式篇三
简历模板一（供应届毕业生参考）
个人简历
个人概况:
求职意向;________________
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________
毕业院校: _______________ 专业: ____________________
电子邮件: _______________ 传呼: ____________________
联系电话: _______________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
教育背景:
____年--____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)主修课程:
________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)论文情况:
____________________________________________________(注:请注明是否已发表)英语水平:
* 基本技能:听、说、读、写能力
* 标准测试:国家四、六级;toefl;gre.....计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
获奖情况:
________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)实践与实习:
____年__月--____年__月 _________公司__________工作
____年__月--____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)工作经历:
____年__月--____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)个性特点:
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：
(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)
* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
简历模板二（供有工作经验者参考)
---------内容--------
个 人 简 历
个人概况:
求职意向: ____________________(可以是一个与多个)
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________ 年龄: ____岁 学历: ____________________ 毕业院校: _______________ 专业: ____________________ 工作年限: ____年 联系方式:
电子邮件: _______________ 手机: ____________________
家庭电话: _______________ 传呼: ____________________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
教育背景:
____年--____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)
____年--____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)
工作经验:
____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
(请依个人情况酌情增减)
此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
英语水平:
* 基本技能:听、说、读、写能力......* 标准测试:国家四、六级;toefl;gre......计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
业余爱好:
__________________________________________________
个性特点:
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
另：
(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)
* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
简历模板三 标准简历(简历模板)
---------内容--------
个人概况:
求职意向;________________ 姓名: ________________ 性别: ________ 出生年月: ____年 __月__日 所在地区： ___________ 学历： _______________ 专业: __________________ 婚姻状况： _______________ 目前年薪： __________________
联系方式:
住宅电话： 公司电话： _____________
bp： _____________ 手机： _____________
个人主页：
通讯地址：____________________________________________________
邮政编码：____________________________________________________
教育背景:
最高学历：
__________________________ 最高学历学校：_____________
专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月
第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________
专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月
教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）
______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
外语能力:
外语一： 基本技能：_____________________ 通过标准测试：__________________ 外语二： 基本技能：______________________ 通过标准测试：___________________ 其它：
工作经历:
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
（此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。）
个人能力:
（如电脑能力、组织协调能力或其他）
________________________________________________________________________________
个人爱好:
（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）
_______________________________________________________________________________
其他说明:
（如获奖情况等）
项目介绍书格式篇四
附件三《附表二》表样
附件3 : 增值税纳税申报表附列资料（表二）纳税人名称：（公章）项目
（一）认证相符的防伪税控增值税专用发票其中：本期认证相符且本期申报抵扣 前期认证相符且本期申报抵扣
（二）非防伪税控增值税专用发票及其他扣税凭证其中： 海关进口增值税专用缴款书 农产品收购发票或者销售发票 废旧物资发票 运输费用结算单据 6%征收率 4%征收率
（三）期初已征税款当期申报抵扣进项税额合计项目本期进项税转出额其中： 免税货物用 非应税项目用、集体福利、个人消费 非正常损失 按简易征收办法征税货物用 免抵退税办法出口货物不得抵扣进项税额 纳税检查调减进项税额 未经认证已抵扣的进项税额 红字专用发票通知单注明的进项税额项目
（一）认证相符的防伪税控增值税专用发票 期初已认证相符但未申报抵扣 本期认证相符且本期未申报抵扣 期末已认证相符但未申报抵扣 其中：按照税法规定不允许抵扣
（二）非防伪税控增值税专用发票及其他扣税凭证其中：海关进口增值税专用缴款书 农产品收购发票或者销售发票 废旧物资发票 运输费用结算单据 6%征收率 4%征收率（本期进项税额明细）税款所属时间： 年 月 填表日期： 年 月 日
一、申报抵扣的进项税额栏次1234567891011——————————————————————份数金额税额金额单位：元至角分1
2二、进项税额转出额栏次***81920
21三、待抵扣进项税额栏次***9303132333
4四、其他——————————————————份数——金额——税额——税额项目本期认证相符的全部防伪税控增值税专用发票期初已征税款挂帐额期初已征税款余额代扣代缴税额栏次35363738份数——————金额——————税额注： 第1栏=第2栏+第3栏=第23栏+第35栏-第25栏；第2栏=第35栏-第24栏；第3栏=第23栏+第24栏-第25栏；第4栏等于第5栏至第10栏之和； 第12栏=第1栏+第4栏+第11栏；第13栏等于第14栏至第21栏之和；第27栏等于第28栏至第34栏之和。
《 附表二）》填表说明
《附表二》所称的“本期进项税额明细”均包括固定资产进项税额。
（一）本表“税款所属时间”是指纳税人申报的增值税应纳税额的所属时间，应填写具体的起止年、月。
（二）本表“填表日期”指纳税人填写本表的具体日期。
（三）本表“纳税人名称”栏，应加盖纳税人单位公章。
（四）本表“
一、申报抵扣的进项税额”部分各栏数据，分别填写纳税人按税法规定符合抵扣条件，在本期申报抵扣的进项税额情况。
1、第1栏“
（一）认证相符的防伪税控增值税专用发票”，填写本期申报抵扣的认证相符的防伪税控增值税专用发票情况，包括认证相符的红字防伪税控增值税专用发票，应等于第2栏“本期认证相符且本期申报抵扣”与第3栏“前期认证相符且本期申报抵扣”数据之和。
2、第2栏“本期认证相符且本期申报抵扣”，填写本期认证相符本期申报抵扣的防伪税控增值税专用发票情况，应与第35栏“本期认证相符的全部防伪税控增值税专用发票”减第24栏“本期已认证相符且本期未申报抵扣”后的数据相等。
3、第3栏“前期认证相符且本期申报抵扣”，填写以前期认证相符本期申报抵扣的防伪税控增值税专用发票情况，应与第23栏“期初已认证相符但未申报抵扣”加第24栏“本期已认证相符且本期未申报抵扣”减第25栏“期末已认证相符但未申报抵扣”后数据相等。辅导期一般纳税人填写税务机关告知的稽核对比结果通知书及其明细清单注明的稽核相符专用发票、协查结果中允许抵扣的专用发票的份数、金额、税额。
4、第4栏“非防伪税控增值税专用发票及其他扣税凭证”，填写本期申报抵扣的非防伪税控增值税专用发票及其他扣税凭证情况，应等于第5栏至第10栏之和。
5、第5栏“其中：海关完税凭证”。该栏专门反映纳税人进口货物，按照税收法规规定依据海关完税凭证申报抵扣的进项税额情况，包括税率为17%、13%
辅导期一般纳税人填写税务机关告知的稽核对比结果通知书及其明细清单注明的稽核相符海关完税凭证、协查结果中允许抵扣的海关完税凭证的份数、金额、税额。
6、第6栏 “农产品收购凭证及普通发票”。该栏专门反映纳税人因购买免税农产品，按照税法规定依据开具的农产品收购凭证
7、第7栏 “废旧物资发票”。该栏专门反映纳税人购买废旧物资，按照税法规定依据普通发票计算抵扣的进项税额情况。辅导期一般纳税人填写税务机关告知的稽核对比结果通知书及其明细清单注明的稽核相符废旧物资发票、协查结果中允许抵扣的废旧物资发票的份数、金额、税额。
8、第8栏为：“运费发票”。该栏专门反映纳税人因购进、销售货物，按照税法规定依据运输普通发票允许计算抵扣的进项税额
辅导期一般纳税人填写税务机关告知的稽核对比结果通知书及其明细清单注明的稽核相符货物运输发票、协查结果中允许抵扣的货物运输发票的份数、金额、税额。
9、辅导期一般纳税人在第9栏和第10栏分别填写税务机关告知的稽核对比结果通知书及其明细清单注明的稽核相符的税务局代开6％、4％征收率增值税专用发票、协查结果中允许抵扣的税务局代开6％、4％征收率增值税专用发票的份数、金额、税额。
10、第11栏“期初已征税款”，填写按照规定比例在本期申报抵扣的初期存货挂帐税额。
11、第12栏“当期申报抵扣进项税额合计”应等于第1栏、第4栏、第11栏之和。
（五）本表“
二、进项税额转出额”部分填写纳税人已经抵扣但按税法规定应作进项税额转出的明细情况，但不包括销售折扣、折让，销货退回等应负数冲减当期进项税额的情况。第13栏“本期进项税转出额”应等于第14栏至第21栏之和。
（六）本表“
三、待抵扣进项税额”部分各栏数据，分别填写纳税人已经取得，但按税法规定不符合抵扣条件，暂不予在本期申报抵扣的进项税额情况及按照税法规定不允许抵扣的进项税额情况。
1、第23栏“期初已认证相符但未申报抵扣”，填写前期认证相符，但因按照税法规定暂不予抵扣及按照税法规定不允许抵扣，结存至本期的防伪税控增值税专用发票，应与上期“期末已认证相符但未申报抵扣”栏数据相等。
辅导期一般纳税人填写认证相符但未收到稽核比对结果的防伪税控增值税专用发票月初余额数。
2、“填表说明”第六条第2款调整为“本期已认证相符且本期未申报抵扣”，填写本期认证相符，但因按照税法规定暂不予抵扣及按照税法规定不允许抵扣，而未申报抵扣的防伪税控增值税专用发票。包括外贸企业购进供出口的货物；辅导期一般纳税人执行“先比对、后抵扣” 政策留待下期抵扣的进项税额。（说明：商业企业购进货物未付款；工业企业购进货物未入库；购进固定资产；因退货将抵扣联退还销货方等内容删除）。
辅导期一般纳税人填写本月已认证相符但未收到稽核比对结果的防伪税控增值税专用发票数据。
3、第25栏“期末已认证相符但未申报抵扣”，填写截至本期期末，按照税法规定仍暂不予抵扣及按照税法规定不允许抵扣且已认证相符的防伪税控增值税专用发票情况。
辅导期一般纳税人填写已认证相符但未收到稽核比对结果的防伪税控增值税专用发票月未余额数。
4、第26栏“其中：按照税法规定不允许抵扣”，填写期末已认证相符但未申报抵扣的防伪税控增值税专用发票中，按照税法规定不允许抵扣，而只能作为出口退税凭证或应列入成本、资产等项目的防伪税控增值税专用发票。包括外贸出口企业用于出口而采购货物的防伪税控增值税专用发票等。
（说明：纳税人购买固定资产的防伪税控增值税专用发票；因退货将抵扣联退还销货方的防伪税控增值税专用发票等内容删除）。
（七）本表“
四、其他”栏中“本期认证相符的全部防伪税控增值税专用发票”项指标，应与防伪税控认证子系统中的本期全部认证相符的防伪税控增值税专用发票数据相同。“代扣代缴税额”项指标，填写纳税人根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十八条。
第三十四条的规定扣缴的增值税额。
1、辅导期一般纳税人在第28栏填写本月未收到稽核比对结果的海关完税凭证数据。
2、辅导期一般纳税人在第30栏填写本月未收到稽核比对结果的废旧物资普通发票数据。
3、辅导期一般纳税人在第31栏填写本月未收到稽核比对结果的货物运输发票数据。
4、辅导期一般纳税人在第32栏填写本月未收到稽核比对结果的税务局代开6％的增值税专用发票数据。
5、辅导期一般纳税人在第33栏填写本月未收到稽核比对结果的税务局代开4％的增值税专用发票数据。
项目介绍书格式篇五
（附表二）
劳动派遣制度简介及优点
什么是劳务派遣
劳务派遣，指的是劳务派遣单位与被劳务派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，但是不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。劳务派遣业务介绍：
1、劳务派遣组织派遣手续流程：用人单位向有资质的劳务派遣组织提出用工需求，确定用人名单，在双方遵守国家《劳动法》的前提下，协商并签订《劳务派遣协议》；劳务派遣组织与劳动者签订《劳动合同》；用人单位与劳动者只签订《工作岗位协议》。
2、劳务派遣组织社会保险缴纳流程：按照劳务派遣组织与用人单位协议，每月在规定时间内由用人单位向劳务派遣单位上报本月增减人员，支付当月社保费用，并由劳务派遣单位为派遣人员代交社保费；符合五险一金享受待遇的派遣人员，由劳务派遣组织办理相关手续。
3、劳务派遣组织工资发放流程：按照劳务派遣组织与用人单位协议，每月在规定时间内由用人单位向劳务派遣单位提供劳务人员工资考核情况，确定派遣人员应发工资总额、福利待遇、个税、社保费、1
加班费等，支付费用总额，并由劳务派遣代交社保费，代交个人所得税。
4、劳务派遣组织办理档案存放流程：由劳务派遣单位所在职介中心的存档机构机构开具“商调函”；并领取集体存档登记表；持“商调函”及集体存档表回原单位办理调出手续； 对于新参加工作的大中专毕业生须在我公司签署三方协议，后将档案调入；对于档案在街道再次就业人员，需办理招工手续，后将档案调入。
劳务派遣可以为用人单位带来哪些好处？劳务派遣公司为用人单位组织招聘、签订劳动合同、核定缴纳社会保险、管理人事档案、代发工资
１减轻劳动强度
等，有效减轻用人单位的负担，保证其集中精力参
与主营 业务。
由于员工是与劳务派遣公司签订劳动合同，与用人
单位是劳务关系，即使发生劳动争议，也是由劳服
２减少劳动争议
公司负责协调处理，给用人单位减轻了压力和负
担。
用人单位使用的是劳务派遣公司的员工，因此不占
用人单位编制。工资、福利、社会保险等项目支出
３分担风险责任
不计入用人单位的工资总额，也不在用人单位劳动
统计、劳动年检的范围内，对用人单位来说没有任
何风险和责任。
用人单位把日常繁琐的事务性管理工作委托给劳务派遣公司后可以最大限度的减少用于人力资源
４降低成本费用
管理所必须的办事机构、办公场所、办公人员、办公设备等，以最小的投入换取最大的回报。有劳务派遣公司协助，在不损害劳动者合法权益的前提下，用人单位可以根据企业经营具体情况适时
５自主灵活用工
调整员工数量规模，切实体现了企业用工自主灵活。
采取劳务派遣形式使用人单位既解决了用工需求，６规范用工行为
也实现了合法用工的目的，规范了企业用工行为。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/1088556.html】
