方案的制定需要综合考虑各种因素，包括经济、环境和社会等方面。制定方案时，我们应该考虑到可能出现的风险和挑战，并制定相应的预案和对策。许多成功的方案都有一个共同点，那就是根据实际情况制定合理的目标和策略。
外出观摩方案篇一
首先，我感谢学校领导给我这次学习的机会，让我参加了学校组织的'学校领导和教师教干外出考察学习。在历时三天的考察学习中，我们先后参观了淄博市工业学校、济南市历城区职业中等专业学校以及莱芜市职业技术学院等，听讲座报告3场并参观了其学校的教育教学环境，一路行程紧张而充实。所考察的这些学校都是全省职业教育领域中的佼佼者。虽然这次考察学习活动已经结束了，但所参观的学校的校容校貌、教育理念、办学特色、师生风采无不给我留下了深刻的印象，使我感触颇深，内心久久不能平静，胸中似有千言万语，却无从下笔。疏理了自己的思绪之后，使我更加清楚的认识到，新时期班主任工作应具备一定的技巧和素质。下面我就从以下五方面谈谈这次考察学习的一点感受和体会。
实施素质教育是当前我国教育的主旋律，新课程的实施和教改理念的不断实践，成为落实素质教育的助推剂，教师和教育教学管理者是教育发展、学生成长的生力军。我们所参观考察的学校都是我省经济发达地区的学校(莱芜职业技术学院属高校)，这些学校集中优势教育资源，办优质教育，并取得了显著成效;着眼于学生的德、智、体、美、劳等五育并举，学生的实践能力与创新意识兼顾。大到学校的硬件设施，小到校园中的一草一木，无不展现着良好而又务实的育人氛围，无不体现着素质教育旺盛的生命力。例如：淄博市工业学校突出人本管理、“五个一”及“五导”、用系统论的观点管理学校等使学校的发展步入良性循环的轨道，取得了很好的教育教学成绩。教育就是塑造人，让学生享受高起点、高品位的德育，培养学生良好的品质与坚强的意志，成为有人性的人。他们认为只关注分数是不行的。这所学校放手让学生自主参与管理，学生自发组织开展各种活动，参加社会实践，培养社会责任感及实践创新能力，让学生树立爱心意识、责任意识和维护正义的精神。相比之下，我以前在潜意识之中还是只看重学生的成绩的，在育人方面缺少创新和实践，在教育教学管理方面为学生德育方面的发展创造的条件还不够。又如;济南市历城职业中专明确办学思想走“建工厂化学校、品牌化经营、集团化发展”的路子。学校从教育管理者到教师实行双师教育(老师-师傅)、科学(技术)教育等等很好的实现了学校和社会的有效连接，体现着超前的办学思想。然而我深知，这些学校所形成的教育规模、管理风格和办学特色无不渗透着教育者的教育智慧，无不凝聚着他们辛勤的汗水。教育是一项神圣的事业，这些学校将素质教育演绎的淋漓尽致，大气豪迈而又自信!
与所参观的学校相比，我们现在的教育教学常规管理的各项制度还不够健全和完善，某些具体操作要求上还不够细化。今后一段时间内，我们应该在结合我校具体学情的基础上，充分发扬民主，重新审查各项制度及要求，如课程结构设置优化、课时分配制度等，引进激励机制，优化教师队伍，倡导"质量求生存、求发展、求效率，向团结、人心、信心要质量，办事民主、制度管人"的办学理念。张桥路小学的小班教学给我留下了很深的印象，在那样的环境之下，教师才有充足的时间进行教科研活动，因此，我校也可以率先尝试小班教学模式，真正做到资源的合理配置。
就我们所参观的学校而言，在上海市算不上名校，但学校的课题研究却颇具特色。听着教导主任滔滔不绝讲述自己学校的课题研究，看着他们训练有素的教师队伍，我不禁为之震撼!目前，我校在课题研究方面尚是空白，教研工作也无从下手。班容量大，师资不均衡，加上各种活动，老师无力从事课题研究。我觉得，学校应给老师一个轻松的环境氛围，然后确定大课题，再分组或分段进行与之有关的小课题研究。全体上下都协调一致，工作落实到人头，有布署有总结，分阶段进行，稳步开展教科研活动。
在张桥路小学听了两节课，他们先进的教学设备让教学得心应手。而我们学校，20xx年下半年，在上级教育主管部门的支持下，已建成了一个计算机教室和一个多媒体教室，这就为提高教师运用现代化教学手段提供了基础设施。
但由于能联网的机子较少，教师要想查找到自己所需的教学资源困难，本来使用多媒体能让学生很好地理解课文内容，但因为条件有限，也只好作罢。因此，教学不能得心应手。学校应该尽快为教师人手配备一台电脑，教室也要有相应设施，并且联网，这样，教师就会充分利用网络平台来进行教学，节省很多时间，更利于教学质量的提高。
外出观摩方案篇二
20xx年2月的一天，是一个风和日丽的日子，也是一个令我们难忘和受益匪浅的日子。这天一大早，我们国培班的所有学员在周师领导的带领下，一行50多人乘坐大客车去鹿邑县直机关幼儿园参观学习。
一进幼儿园门口，我们就感受到一股浓郁的儿童化气息，并且受到了幼儿园的热情接待。在这次活动中，我学到了很多东西，受益匪浅。参观学习后让我感触最深的几点是：
教学楼内的走廊和各班级的环境创设各有千秋，我发现环境布置老师的东西比较少，展现在我们面前的多数都是孩子们的作品。就连班级的值日表都是小朋友的自画像贴出来的，很有趣。活动室里所有的摆设都那么适合孩子，从各个角度考虑，为孩子设置的环境非常全面，有锻炼孩子自立能力的值日生工作，有培养孩子爱心的动、植物角，还有发展孩子动手能力的丰富的操作材料和操作平台，有展示孩子风采的专栏。
活动区利用得非常好，我们参观时走了很多班级，见到所有班级老师都是在组织幼儿在活动区活动，并且孩子们玩得很开心，没有再乎我们走来走去，这也说明活动区的内容很有趣，能吸引幼儿。走廊的空间比较宽敞，所以他们设有几处有流水的风景和鱼池，给人的感觉像是在游公园，楼梯的每一层台阶侧面还有很多知识。从前楼走到后楼，又从操场的小路走回会场，在小路的两旁是用汽车外轮胎喷上好看的颜色装饰的马路牙，不仅看着漂亮，还给幼儿的室外活动起到安全保护作用。
我们共听了两节课，教师对教材的选择大胆，具有创新。很值得我学习。教学过程中教师的驾驭课堂的能力，语言的组织，语气语速的运用都是那样的恰到好处。如：大班音乐活动《老鼠画猫》。选材让幼儿极感兴趣，整节课老师和幼儿都是平等的，老师扮演了老鼠妈妈，幼儿扮演鼠宝宝，妈妈带着宝宝想象不能抓老鼠的猫是什么子的，然后把它画出了，老师利用了投影，将要点充分展示出来，并且在乐理知识上也做了重点讲解。让小朋友在边玩、边说、边画中学习歌曲，不仅能熟记歌词还能理解其意思。本节课将科学、美术、音乐等几个领域的教学整合在一起，使整个课程脱离了古板的教学模式，效果非常的好。
通过此次参观学习，在今后的教育教学工作中，我将用自己的智慧和汗水，满怀爱心的为幼儿创造一个宽松、和谐、民主的学习环境，为他们幼小心灵的飞翔、个性张扬和能力的发展创设一个美丽的生活空间，教育必须贴近幼儿的真实生活，重视他们的经验和兴趣，使幼儿在积极、主动的建构过程中获得知识、经验和技能，同时在情感、个性、社会性等方面得到发展。
太阳每天都是新的，面对充满挑战和希望的明天，我们只有不断的创新、超越自我，我们才能赢得更多的辉煌!
外出观摩方案篇三
本次到广州xx幼儿园参观学习，学习到该园的区域活动创设很有创意，区域卡和区域规则制作精美、统一，很值得我们学习。
尤老师给我们讲的“要做一个有目标意识的教师”我对此感受很深，他说环境创设应该是“让每一个角落都传递文明，让每一堵墙都表情达意，应该让幼儿园环境寻根寻源，处处彰显幼儿园的文化理念。
老师们要充分利用一日带班、环境创设、区角创设、领域渗透、社会实践、家园共育等形式来达到教学目的，不一定时时需要集体教学来达到孩子的发展目标。
未来我们培养的人才应该是：学会生存、学会认知、学会做事、学会共同生活。
教师促进幼儿发展应该是“观察在前、目标在后”幼儿园人员管理的实践与思考是以人为本，尊重需要，全面关怀！了解老师、理解老师、尊重老师、发展老师，以制度和情感关怀老师们。
对年青老师以帮扶和帮助，多入班、多听课、评课，保证老师的集体备课时间，给老师们研讨的时间。
管理人员应该有：积极的心态、开放的心态、正面的心态、正直的心态、公平的心态、感恩的心态；同时也应懂得授权，选择信任老师，争取到老师们的热情、创造性和她们全身心的投入！同时做为管理人员应该具有：深厚的教育理论知识、教育管理知识同时还有懂得市场运营知识和法律法规知识。
外出观摩方案篇四
20xx年2月18日至19日，黄总带队组织公司部门精英和明星员工赴xxx进行参观学习。
此次一行虽两日时间，节奏安排的非常紧凑，但受益颇深。
18日，我们到达xxx后，对xxx进行了参观，主要针对xxx的班组管理和精细化管理工作进行学习。
此次参观我们看到了自己班组管理与xxx班组管理的优势和劣势，解放了思想，提升了境界。
在此次参观中我有以下几点心得：
一、精细化管理要细到每一个点
xxx的班组管理工作可谓是精细化管理的模范标杆，我们在日常的基层管理工作中许多的细微地方得过且过，虽然在公司精细管理的条框里按章操作，但没有一个系统科学的方法来领会精细化管理的精神。
xxx的班组管理有许多亮点，如员工的更衣橱贴上照片及个人的座右铭，让每个员工上班换衣服时，就提醒自己要努力工作。
还有工作场地上每个细角点都有清晰醒目的标识，让员工能够有章可循。
这些细节都值得我们借鉴。
二、认真的程度值得我们学习
xxx每天参观的人数很多，但在我们参观的时候，xxx的员工都在聚精会神的工作，丝毫没有因为我们的到来而影响到他们的心态。
这种认真的习惯不是那么容易的，需要长期的积累，就如同张总常说的“部队正步走理论”，这一点在我们班组的建设活动中，在团队建设中，很受启发。
xxx的记录填写也非常的清晰明了，都是用电子打印版，我们公司现在还在用手写记录，虽有形不同，但意境相同，都需要认真的贯彻落实。
三、学习培训的环境
xx的培训学习工作落实的很到位，他们班组有专门的培训室，让员工们在工作之余可以在培训室里进行学习充电。
他们的设备管理培训非常新颖，利用设备的横切面模型，让员工们可以直接的看到设备的内部结构和运行原理，让职工们能够更好的学习，帮助其更好的理解。
在我们日常的工作中，也对职工进行培训，但就好比是蜻蜓点水般，只停留的理论培训的层面，真正想让员工从根本上理解设备的性能机构，还要向xxx学习借鉴。
这几点心得，是我学习后的感受，回来之后还要仔细的体会，认真的分析出我们的不足和差距，把别人的优点借鉴到我们的工作中，努力把别人的好方法变成我们自己的，这样才会是工作更好的开展。
我们只有在未来的日子里努力的工作，努力实践精细化管理的精神，和我们的兄弟姐妹们一起努力，把我们的公司建设的更加美好。
祝愿我们的xx明天更加辉煌!
时间:周三上午
地点:xx幼儿园
人物:张园长，王园长，本人
看到别人的和想到自己的:
1严格出勤。
这个幼儿园是个民办园，回来一和大家反馈各种信息，同志们连忙说:那是私立园。
自己对于一些业务上的知识还不太懂，私立园与国办园在出勤上应该有区别吗?沙流河幼儿园是不允许请病假(病假需要区级以上医院证明)，并且事假一天40元人民币。
控制请假的目的就是幼儿教育的特殊性，两个老师一个班，一个老师有事有病没来，剩下的工作就要另外一个老师去做。
我园原来两位主任的作用就是补缺者，哪班老师没来，就要冲上去，又当爹又当妈的，一来就是一天的。
外出参观学习心得体会。
2教师一日流程精细到具体的分钟。
教师哪个时间段干什么，每个人都有每人的表格。
并且要严格执行。
刘园长的做法和我的思想是不谋而合的，当我深入到教室中之后，我相信教室里面的故事不会用太长的时间就会明白的。
哪个大姐小妹的也别总和我说“没时间啊，哪有空啊”。
教室外，我们中午改革了进餐程序，中午空出了40分钟的时间，这40分钟，孩子们不傻傻等了，老师孩子们还能多休息一会。
下午全体老师也能有40分钟的时间，这段时间进行业务上的培训，练习。
那我们教室内，两个老师也不是同时上课，同时看护，当一个老师教学时，另外的一个老师应该做什么，就是我将要研究的事了。
我相信，教室内的空余时间会更多的。
要让老师们从进园里，就知道自己在什么时间该干什么，那样会使好多的无效的程序简单化。
肯定不会用一句话来搪塞我“我们都看孩子，一点xxxxx的时间都没有啊”
3周六业务学习。
刘园长规定周六一天，所有老师来学校进行业务学习。
来是应该的，不来就扣钱。
她的理由很充分，你来学习，还不收学费，就应该来。
什么是让老师们学习的动力，强迫学习与主动学习的效果有啥不同。
但是，万事都有一个过程，开始总得用强迫啊，被动啊，等她接受了，就形成了习惯。
我们的老师都是非国办的，让她们能够主动学习的动力在哪里。
有的同志也说了，我们学了该有啥用?大家说的也都是现实问题，开会的时候讲给大家，我们要读书。
讲了读书的三上，我说那时候的马都带导航的，能够骑在马上读书也是一种胆量。
实际上，我们的老师也渴望读书。
我开大家开玩笑，你们都看看书，那样会使人心静，读过这么多的书之后，人就没有争斗，没有抱怨了，即使开很少的工资，也能干出神圣的事业。
我做什么:
1“仁”性化管理出勤。
出勤的管理，历来就是一个良心帐。
我相信，大多数的老师是自觉的，是公正的。
像没事也请假，小病大养无病呻吟的，天天晚来早走的毕竟是少数。
幼儿园不比小学中学，小学中学老师有事有病，可以调剂开，有其他老师或者科任老师去做补充。
学生的下课时间，老师们也能够轻松十分钟。
幼儿园是特殊的教育，孩子进园一天，老师无论哪个环节，眼睛都不能离开学生。
这回知道了，为啥幼儿园没有下课这一环节。
下课干啥去，学生户外活动，老师要组织，也是上课;学生上厕所，洗手，老师要组织，还是上课;学生吃饭，睡觉，老师要组织，和上课一样。
基于我们的现状，超大的班容量，两个老师负责一个班的学生，一个老师请假之后，那个人就会很吃力。
因此同一个班两个老师的协作是很重要的，论语中的仁实际上就是二人或者两人，你经常请假，经常不在教室，经常总有这样那样的事情，你仁吗?因为你失去了做“仁”的根本，两个人的事情，为啥非要一个人去做呢。
在出勤上，非要一定的制度约束，非要有沙幼的请假40，和欢喜庄幼儿园的不能请假的铁的纪律，非要把决策者与执行者人为的对立起来，那样的结果是仁吗?当然了，万事都是辩证的，总是不仁，哪有义啊。
我们的管理也有责任，为啥不让老师们愿意来呢，她为啥爱请假，有没有不愿上班，懒得进园的想法?学生还有厌学的呢，老师们有没有厌教的呢?我们也有带病工作的老师，这周大海媳妇发着烧，中午去输液，白天也盯着。
让学生爱来上学是老师的责任，让老师们爱来上班，是我的责任。
2弄清弄懂幼儿园教学内容，解放老师，解放学生。
正在多方面联系，先从关于幼儿园的一些理论入手学习。
先弄明白幼儿园究竟老师们应该讲啥，应该教啥。
园里有没有不应该学生学的，有没有不用老师讲的。
幼儿这个小班中班大班三个年龄段究竟应该学啥，训练啥。
幼儿纲要里面有明确的要求，但外出转了几家幼儿园，发现对纲要中要求的五大领域体现的不是那个明确，倒是各式各样的非国发教材不少，利润也应该不低吧。
3赠书给每个老师，让她们先被迫读书。
凡事都有一个过程，凡事都是辩证的。
你做一件事，仁者见仁智者见智，没有十分对的，也没有十分错的。
老师们也渴望读书，现在的书籍这么贵，一买就二三十块，肥了书商。
我们园可以为每个人买一本书，但这本书不能放在家里，要在园内流通。
你看完给她，她的看完给你。
买什么书自己在网上找，集中利用什么淘宝啥的在网上买。
一本书比新华书店便宜30%，相当于六到七折，这样节省了一大笔资金。
经过申报，老师们自己选择的书名都报上来了，大部分是关于幼儿的教育教学的一些专著。
像李化艳的爱在左，管教在右，刘菲的窗边的小豆豆，王建会的教育的秘诀是真爱，小影赵丽大姐的爱和自由—孙瑞雪幼儿教育演讲录，文华园长的莫纳舒尔写的让孩子自己做主等等。
这三十多本各式各样的书在老师们流通出去，一段时间下来，全是专家啊。
以后，有机会有钱了要是能发福利，不发洗衣粉，卫生纸，洗头水，咱就发书。
我们不开展什么轰轰烈烈的读后感交流，读书心得研讨什么的。
网络上什么读书心得都有，有的还有投影片，你下载一份，用着挺贵的a4纸，打印着无数张无用的东西。
我想，知识的积累，不是一朝一夕的事情，不是运动。
当你尝到知识给你带来的甜头的时候，一切都自然了。
大部分老师孩子在小学，幼儿园，当你拿起一本书品读时，放下手中偷菜的鼠标，你对自己的孩子影响着是什么。
xx年x月x日，在学校领导的带领下，我们xx小学的部分教师来到了江苏苏州工业园区等地进行了别开生面、形式鲜明的参观学习活动。
在这有限的两天里，我们主要参观了苏州工业园区第二实验小学和翰林小学，听取了他们的教学理念以及学校发展的经验。
我们不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我们吸取了很多有价值的经验。
并且，通过参观他们的学校建设，的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。
他们的许多发展理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。
此次参观学习感受很深，收获非浅。
实地的考察参观学习极具特色。
尤其是第二所学校—翰林小学，给我感触最深。
首先，这所小学是位于苏州市开发园区内的一所公办小学，虽然成立不久，到今年才第二年。
但是整个校园给人的印象就是外观漂亮，设计新颖，装备豪华。
整个学校以红、黄、蓝三原色为主色调的亮丽建筑令人眼前一亮，再细看，学校的教学楼和办公楼等主体建筑轮廓均为一本本鸿篇巨著或一列列高高的书架，不禁令人为设计者的匠心暗赞。
教室内整洁、明亮、设备齐全，所有课堂都采用双语教学，从小就给孩子一个能够说英语的环境，也是学校的特色之一。
除了教室之外，各种活动室也是一应俱全，从书法美术教室到舞蹈房，再从风雨操场到室外活动场地，都能够满足 孩子们学习活动的需要。
很多设备、场地都让我们赞叹与羡慕。
在这里我想说的是，在苏州开发园区想投资建一所现代化的学校其实很简单。
有着江苏省gdp产值第一的苏州市这样强大的经济基础做支撑，再建10所这样的`学校也不困难。
关键是如何把一所学校办好，办的出名，这个就不容易了。
这就是我接下来要说的特色。
第二，一所独具特色的学校。
谈到特色教育，现在很多地方的学校就是弄出与其他学校不同的艺术类活动。
有人来参观，检查时拿出来展示一下。
可以讲就是为了展示，为了汇报，充其量一小部分学生参与活动而已。
而我们看到的翰林小学是真正的培养学生的兴趣爱好开展的特色教育。
在和我们谈话时翰林小学的领导就对我们说，在他们学校不是特别关注语数外三门学科，简单讲就是不是特别注重分数的。
这句话让我们为之震撼。
翰林小学追求传统文化与现代教育的统一，办学目标一言以蔽之，就是要“融古今中外之神韵，攀现代特色之巅峰”，培养既具有古典气质，又富有现代精神的国际化人才。
“小翰林，懂礼仪。
文明语，常牢记……”在翰林小学，学生能取得的最高荣誉不是我们熟悉的“三好生”，而是“十佳小翰林”，包括礼仪、爱心、诚信、勤学、双语、书法、体操、创新、环保和劳动小翰林，不同于“三好生”“学习好、身体好、品德好”的局限，以及名额百分比的限制，“十佳小翰林”为孩子们提供了更为丰富多样的奋斗目标与选择，并且是不按比例，达到要求就能评上。
学校还为每类“十佳小翰林”都编制了琅琅上口、易学易记的三字口诀，被称为“新三字经”。
翰林是古代读书人能达到的最高层次，唐有李白、杜甫，近有光绪帝的老师、常熟人翁同龢。
而三字经则是自南宋以来学习中华传统文化不可多得的儿童启蒙读物，1990年新加坡出版的英文新译本还被联合国教科文组织选入“儿童道德丛书”，在世界范围内推广。
用新三字经来培育十佳小翰林，既有古意，又有新意，为孩子们展示多彩的个性拓展了丰富的发展空间。
走进翰林小学的教学楼，就能看到楼梯旁整面整面的别致的“书法墙”，书法墙展示的是各年级段学生的作品，上书写着或秀雅或古拙或奔放或端庄的各类书法字体――从一楼到四楼，每一步台阶上都能看到不同的书法风景，而到了顶楼后，还能步入一个书法的天台，这是一处露天的书法练习场所，练习台均用苏州御窑金砖做桌面，四面的石壁上刻着历代书法名家的传世名帖。
领导告诉我们，这一特殊的装修装饰设计寓意“书法递进，人生阶梯”，要让学生在练习书法的过程中领悟到学书法和学做人内在的一致。
和别的学校练书法不同，这里是让学生用水在准备好的石板上练习。
这样既省事又能培养孩子的自信心。
在翰林小学，每个学生每周都有书法课，每天都要进行书法练习。
和书法摆在同等重要地位的是体操，或准确地说是“健美操”。
选择健美操作为校园文化另一特色的原因很简单:对小学生来说，体质非常重要。
而练健美操既能锻炼身体，又能塑造优美的形体。
因此，缘自西方的现代体操与代表中国传统文化精华的书法一样，被翰林小学纳入了日常课程体系，成为每个“翰林娃”的必修课。
这里与众不同的就是书法和健美操都是让孩子自由选择，根据自己的兴趣爱好来选择。
当然还有其他的兴趣活动，如围棋、象棋、十字绣、篮球、足球、乒乓等兴趣班都是根据学生的要求来开设的。
简单的说，孩子喜欢什么，学校就开设什么。
我觉得这样的兴趣班才是真正的兴趣班。
第三，是一所管理有特点的学校。
学校发展的怎么样，关键在于管理。
而管理的本身又要决定于一个学校的领导。
在学校参观期间，该校领导一直陪同着我们。
谈话中感受最深的就是该校老师非常的务实，一点虚的没有。
作为科教创新区内第一所公办小学，翰林小学的师资阵容也堪称“豪华”:该校每位教师的一周任课居然没有一位超过16节，学校首批16名园丁中，就有6名为苏州市或园区的学科带头人，还配备了专职的书法和健美操教师，从一年级起学生就有外籍教师教授英语口语课。
虽然学校开办不久，但是学校已经完善了一套严格而又科学公正的管理考核制度，让每一位教师能在这样开心而愉快的工作。
科教创新区在园区特殊的区位决定了翰林小学要为大批来园区创业、投资的外籍人士或海归人员解决子女教育问题的历史使命，因此，学校在筹建期间就受到了区内一些外籍人士的关注。
学校的第一批95名学生中，就有6名为美国、加拿大、新加坡等外籍学生，大大超出了园区整体的外籍学生比例。
走国际化办学之路，对翰林小学来说是从起点就无法回避的必然选择。
开学第一周，学校就特地邀请外籍学生家长进行了座谈。
家校双方畅所欲言，对办学理念、办学方向和办学目标进行了充分的沟通。
对于家长们提出的一些建议，学校给予了充分的理解和尊重，比如据家长们的建议，在园区学校里第一个在学生的卫生间提供卫生纸，食堂提供餐巾纸等等。
“家长们的要求既给我们带来了压力，也是一种动力，我们一直在思考如何为孩子们提供更为优质多样的教育服务。
”他们校长表示，位于科教创新区对学校来说更多的是一种优势，学校已经在尝试充分调动家长、社区、企业和高校的各类资源“活办”教育:“区内高校既能为我们提供教授、专家、大学生志愿者等‘软力量’，又能让我们有机会共用图书馆、体育馆、影剧院等硬件设施，而紧邻的翰林缘社区、邻里中心及生物纳米园、创新产业园的高科技企业可以成为我们的校外社会实践基地。
我们已与独墅湖图书馆合作建立了校外基地，翰林娃很快将由他们组织安排参观企业，社会大课堂将为翰林娃提供学习的更广阔空间。”
不经历风雨，怎么见彩虹。
通过参观苏州工业园区的两所不同的教育理念，但有共同发展道路的两所小学，感慨很多。
但是，临渊羡鱼，不如退而结网;心动更要行动。
我们紫薇小学有决心、有信心，在本次考察之后，在学校新一届领导班子的带领下，进一步抢抓教师队伍，转变工作思路，提高思想素质、提升自身素养，充分发挥教师特长，在教育发展的滚滚浪潮中，乘风破浪，奋起直追，开创出紫薇小学更加美好的明天。
外出观摩方案篇五
第一段：引言（100字）。
出门观摩是一种很好的学习方式。通过亲身参观和实地考察，可以拓宽我们的视野，增加新的知识和经验。最近，我有幸参加了一次外出观摩活动，深受启发和感悟。在这篇文章中，我将分享我的观摩心得和体会。
第二段：技能的学习与提升（200字）。
这次外出观摩活动的主题是技能的学习与提升。我们参观了一家大型制造企业，见到了许多高科技机器和设备。通过观摩，我学习到了许多实用的技能和知识。比如，我了解到顶尖的人工智能技术在现代制造业中的应用，掌握了一些关键的操作技巧。我还学到了团队合作的重要性，因为一个熟练的操作者需要与其他团队成员密切配合才能完成工作。观摩结束后，我意识到技能学习是非常重要的，只有不断学习和提升才能跟上时代的步伐。
第三段：创新和创业的精神（200字）。
观摩活动中，我们还参观了一家创业公司。这个公司创造了许多有意思和有潜力的产品。他们的创新精神深深地打动了我。通过观摩，我明白了创新和创业是推动社会进步的重要力量。创新需要勇气和坚持，也需要不断地做试错和实验。我下定决心参与到更多的创新活动中，同时也鼓励身边的人积极追求创新和创业的精神。
第四段：领导力和管理能力的重要性（300字）。
在观摩的过程中，我留意到了一些成功企业家和高管的特质。他们都具备良好的领导力和管理能力。他们深知团队合作和员工激励的重要性，并努力推动公司向更好的方向发展。观摩让我明白了领导能力和管理技巧对于一个企业的成功非常重要。作为一名普通员工，我以后可能要承担领导职责，所以我决定加强自己的领导力培养，不断提升自己的管理能力。
第五段：感悟与未来目标（300字）。
通过外出观摩，我不仅学到了许多实用的技能和知识，也汲取到了宝贵的人生经验。我认识到成功需要不断地学习和进步，需要积极创新和拥抱变化。同时，我也明白了团队合作和领导力对于一个人的成长和一个企业的发展都非常关键。基于这些感悟，我将更加努力地学习和提升自己的技能，并在未来的职业生涯中发挥出更大的作用。我还希望能够与团队成员紧密合作，在共同的目标下实现更大的成就。
总结（100字）。
通过外出观摩，我获得了很多宝贵的经验和启示。这次观摩使我明白了技能学习、创新和创业、领导力和管理能力的重要性。无论是在个人发展还是未来职业规划方面，这些都将对我起到重要的指导作用。我相信，通过不断的学习和努力，我一定能够取得更好的成绩和更大的成功。
外出观摩方案篇六
第一段：引言(150字)。
外出观摩是一种很有意义的体验，它可以让人们拓宽视野，了解更多不同领域的知识和经验。在一次外出观摩中，我有机会参观了一家先进的科技公司，这次经历让我受益匪浅。通过参观与交流，我深刻地认识到了现代科技的发展对人们生活的巨大影响以及科技与创新之间的不可分割关系。
第二段：激发兴趣(250字)。
参观过程中，我看到了一些令人惊叹的科技产品和创新技术，例如智能机器人、虚拟现实设备等等。这些新技术引起了我的极大兴趣，激发了我进一步学习和了解科技领域的愿望。在与工作人员交流中，我获得了许多实用知识，包括科技应用的原理、市场需求以及科技产品的研发过程等等。这些知识大大增加了我的科技素养，让我对科技创新有了更深入的理解。
第三段：启迪思考(300字)。
参观过程中，我也观察到了这家科技公司对于创新的重视和追求。他们不停地进行研发，尝试着将科技应用到更多的领域和行业，从而带来更多的便利与改变。这让我深思，创新的力量是无穷的。只有不停地追求进步，挑战现有的技术和想法，才能够推动社会的发展。在今天这个科技高度发达的时代，我们应该保持对新事物的好奇心和勇于尝试的态度，勇敢地去探索创新的可能性。
第四段：培养合作(300字)。
在参观时，我深切感受到了通过合作与交流能够实现更多目标的重要性。科技公司的工作人员不同专业背景的人员相互配合，共同推动项目的发展。他们通过团队合作的方式，充分发挥各自的优势，最终取得了成功的成果。这让我明白，一个人的能力是有限的，只有与他人合作才能够将个人的优势发挥到极致。在今后的学习和工作中，我要更加注重与他人的交流与合作，不断提高自己的团队合作能力。
第五段：总结(200字)。
通过这次外出观摩，我深刻地认识到了科技的重要性以及科技与创新之间的密切关系。它们是推动社会发展和个人进步的重要力量。同时，观摩过程中启发了我对于创新的思考，提醒我要保持对新事物的好奇心，勇敢地去尝试。此外，我也体验到了合作的重要性，明白了只有通过合作才能够将个人的优势发挥到极致。我相信，在今后的学习中，我会更加专注于科技领域的学习，不断提高自己的科技素养，为社会的发展做出自己的贡献。
总之，通过这次外出观摩，我不仅开拓了眼界，增长了见识，还得到了许多宝贵的经验。我相信，这次体验将对我的未来产生深远的影响，让我更加勇于追求创新和进步。我也希望通过这次经历，能够鼓励更多的人参与到科技创新与合作中，共同推动社会的发展和进步。
外出观摩方案篇七
近期，我有幸参加了公司组织的外出观摩活动，深受启发。这次活动的主题是“创新”，我们前往了多家优秀的企业、机构和创新基地进行观摩。通过这次活动，我不仅深入了解到了创新的内涵和重要性，还体验到了许多新颖的科技应用和智慧管理模式。在此，我想分享我在这次活动中获得的收获和体会，以及我的自我反思和改进计划。
第一段：介绍和背景。
这次观摩活动是在公司创新中心的领导和指导下组织的，旨在提高创新意识、激发创新思维、推动创新实践。活动时间为两天一夜，将统一安排交通、住宿和伙食等方面的支持。我们参观的单位涵盖了互联网、科技、文化、教育、医疗等多个领域。
第二段：感受和收获。
在这次观摩活动中，我深刻感受到了创新对于企业和社会发展的重要性。在现代社会，创新已经成为了促进经济增长、提高生产效率、提升竞争力的重要手段。比如，我们参观的某互联网公司，他们坚持以用户为核心，不断优化产品服务，不断创新业务模式，成为了这个行业的龙头企业。在这个过程中，创新精神起到了至关重要的作用。
此外，我也领略到了许多新奇的科技应用和智慧管理模式。比如，我们在某个文化公司参观时，他们采用了VR技术，让我们感受到了不一样的文化体验；在某院校，教育教学通过互联网和移动设备的技术手段进行创新，打破了传统的教学模式，推动了教育的发展。这些都让我切身体会到了科技创新的力量。
第三段：自我反思和感悟。
通过这次观摩活动，我也得到了很多启示。首先，我认识到自己在创新上的不足。我在过去的工作中，很少会去想象和试图打破现有的局面，更多的是接受固定的框架和思维模式，这样会让自己缺乏创造力和竞争力。
其次，我也发现自己在某些方面的观念有待改进。比如，我太过追求安逸和舒适，对于一些改变和创新，总是有一些犹豫和顾虑。我需要更勇敢地面对挑战和机遇，才能跟上时代的步伐。
第四段：改进计划和实施。
鲁迅曾经说过：“幸福就是长期的劳动和奋斗。”我认为这句话同样适用于创新。想要有创新能力，就必须付出长期而不断的努力。为了践行这句话，我制定了以下改进计划：
第一，我将增加自己的学习和知识积累率。包括关注业界的新闻和动态、阅读相关的书籍和文章、参加相关的研讨会和社区活动等。
第二，我将扩展自己的思维方式和思维角度，增强想象力和创造力，可以通过多看电影和综艺节目等方式。
第三，我将落实自己的想法和创意，实现自我价值的提升。可以通过与同事共创或者自己创办的方式。
第五段：总结和展望。
通过这次观摩活动，我意识到了创新对于个人和企业都是至关重要的。只有不断学习、不断尝试、不断反思，才能有可能在竞争中占得一席之地。我相信，只要坚持付出、锲而不舍，每个人都可以掌握创新的精髓，成为优秀的创新者和领导者。我也希望，在未来的日子里，能够有更多类似的活动，让我不断汲取新的力量和智慧，推动个人和企业的发展。
外出观摩方案篇八
一、真正的教育是以学生为本的素质教育，素质教育才是教育的归宿。
实施素质教育是当前我国教育的主旋律，新课程的实施和教改理念的不断实践，成为落实素质教育的助推剂，教师和教育教学管理者是教育发展、学生成长的生力军。我们所参观考察的学校（赤壁路小学），集中优势教育资源，办优质教育，并取得了显著成效；着眼于学生的德、智、体、美、劳等五育并举，特别是才艺教育、美读、美写教育大力彰显了办学特色。学生的实践能力与创新意识兼顾。大到学校的硬件设施，小到校园中的一草一木，无不展现着良好而又务实的育人氛围，无不体现着素质教育旺盛的生命力。相比之下，我以前在潜意识之中还是只看重学生的成绩的，在育人方面缺少创新和实践，在教育教学管理方面为学生德育方面的发展创造的条件还不够。学校所形成的教育规模、管理风格和办学特色无不渗透着教育者的教育智慧，无不凝聚着他们辛勤的汗水。教育是一项神圣的事业，学校将素质教育演绎的淋漓尽致，大气豪迈而又自信！
二、真正的教育是要把教与学、师与生这样一个关系高度的和谐统一起来，魅力教育才是成功的秘诀。
众所周知，文章有魅力，就有人愿意读，人有魅力，就有人愿意与之交往，那么，教师有魅力，他的课堂自然会充满魅力，反之亦然。美国教育家吉诺特曾说：“在学校当了若干年教师后，我得出了一个令人惶恐的结论：教学的成功与失败，我是决定的因素，我个人采用的方式和每天的情绪是影响学生学习气氛和情境的主因。身为教师，我们具有极大的力量，能够让孩子们活得愉快或悲惨；我们可以是创造痛苦的工具，也可以是启发灵感的媒介；我们能让学生翻脸，也能使他们开心；能伤人也能救人。”可见，有什么样的教师，就会有什么样的课堂，就会有什么样的学生。
魅力的课堂教学，洋溢着教师的人格魅力、艺术魅力、科学魅力，具有引人入胜的情景创设、适度的课堂节奏、相互生成、相互对话、相互动态的生态课堂环境，每一个学生全程参与课堂活动，使学生处于积极、活跃、自由的状态，使课堂充满着活力、内聚力和爆发力。在听了赤壁路小学的公开课后，对于打造魅力课堂有了一些很直接的认识：
（一）追求课堂细节。作为教师，只有从每一堂课入手，每一个教学环节入手，在细节上下功夫，推敲“微末之处”“关键之处”；反复思考，精心设计，追求细节的魅力，彰显课堂的魅力。
（二）营造宽松愉悦环境。对一个教师来说，比学识更重要的，就在于为学生营造宽松愉悦的学习环境，创设民主的课堂气氛，让学生在广阔而自由的空间里放飞思想，砥砺能力。为此，教师要把握全新的教育理念，改变以往师道尊严的作风，做学生的良师益友，为学生学习成长服务，融进学生心理。
（三）善于鼓励和表扬。古人云：“良言一句三冬暖”。不用说学生，就是我们老师，也是希望能得到别人的鼓励和表扬。所以，作为教师，应不失时机地对学生进行鼓励、表扬，坚信好学生是表扬出来的。事实上老师对学生的鼓励目的就是为了让他们体验成功的喜悦，说明他们还行，从而进一步培养其学习的毅力；我们在实际教育教学工作中，对学生的评价切忌“一锤定音”，要循序渐进，对他们取得的一点一滴的成绩，甚至是微不足道的，也要大张旗鼓地进行鼓励、表扬，以增强其自信心，拓宽其继续转化的渠道。今后我们的课堂提倡“课堂三声”――笑声、掌声、欢呼声，这不仅可以大大增强课堂教学的吸引力，激励学生产生自信心与学习动力，还可以帮助改变学校与教师在学生中的形象，成为永恒的魅力。
（四）关注情感体验。心理学研究表明：良好的情绪状态，能有效的强化人的智力活动，使人精力充沛，想象丰富，记忆力增强，潜能得到充分的发挥。学习是高强度的心智活动过程，情绪状态佳不佳至关重要。因此，在教学中激发出学生的学习情感，老师们不能企求。情感到位了，学生的主动性、积极性、甚至创造性便会神奇般的出现。一堂有魅力的课立足于教师课堂的智慧与经验外，还应该有丰富的理论知识来武装。教师要在课堂上有意识地让学习程度不同的学生都有课堂表现的机会，获得课堂表现的满足感、体验到成功的喜悦、感受到被人关注的美感、享受到学习带来的快乐。
（五）张扬语言魅力。现代社会是一个高交际、高频率、高信息化的社会，可以毫不夸张地说，口语表达能力是一个人安身立命的重要技能。对于教师而言，口语表达能力显得犹为重要。魅力课堂的营造一定与教师那独特的、个性化的语言息息相关。教师的语言美首先体现在语音标准，能说一口流利的普通话，其次是懂得用气发声、吐字归音的常识，发出来的声音宏亮圆润，字正腔圆，清晰流畅。更重要的是教师能根据不同的需要和不同的情境，组织恰当的言语内容，去打动学生的理智和心灵，或循循善诱，或幽默风趣，或以理服人，或以情感人，充分体现出教师的教育机智。诚然，我们应摒弃那种刻意的人为雕饰的语言，但我们绝不可因噎废食，因为语言是教师的基本功、看家本领。教师要用语言的抑扬婉转，来影响课堂的起伏，增加课堂魅力指数。
外出观摩方案篇九
第一段：引言（150字）。
外出观摩是学习和成长的一种重要方式。近日，我参加了一次外出观摩活动，并从中收获颇多。通过眼界的拓宽，我更加深刻地认识到观摩活动的重要性以及其带来的益处。以下是我对外出观摩的心得体会。
第二段：观摩的重要性（250字）。
外出观摩被称为一所“活学活用的学校”，它通过亲临现场，亲身体验，让我们对学到的知识进行应用并检验。观摩能够打破书本知识的狭隘界限，让我们从理论走入实践，更加深入地了解各行各业的工作原理和实际操作。例如，我曾去过一家厂家观摩生产线，亲眼目睹了生产工艺的整个过程。这不仅加深了我对理论知识的理解，更让我明白了实践的重要性。观摩的重要性不仅在于增加知识的广度和深度，更在于培养实践能力和创新思维，提升自己的竞争力。
第三段：观摩的益处（250字）。
外出观摩既是对知识的补充，也是对能力的磨炼。首先，观摩可以开阔眼界，拓宽视野，让我们对外部世界有更全面的了解。通过观摩，我们可以感受到不同行业的风土人情，了解到各个领域的新技术和前沿动态。这不仅可以丰富我们的知识储备，还可以激发我们的兴趣和热情，为未来的发展方向提供更多选择。其次，观摩可以培养团队合作精神和人际交往能力。在观摩过程中，我们需要与他人合作，相互学习和借鉴。这培养了我们的团队合作意识，培养了我们的沟通能力和协作能力。这些都是我们在未来工作和生活中必不可少的能力。最后，观摩可以激发创新思维和发现问题解决问题的能力。在观摩过程中，我们可以观察到问题，分析问题，并提出解决问题的方法和思路。这可以培养我们的创新思维，提高我们的问题解决能力。
第四段：观摩的技巧（250字）。
外出观摩既然是学习和成长的机会，那么我们在观摩过程中如何获得更大的收益呢？首先，我们要先了解观摩的目的和重点。在参加观摩之前，我们应该先了解观摩的主题和目标，这样有助于我们更好地把握观摩的重点，提高观摩的效果。其次，我们要培养观察力和分析能力。观摩过程中，我们要注意观察和分析，观察工作环境，观察工作流程，观察问题等。只有通过细致入微的观察和准确的分析，我们才能深入了解和领悟其中的道理。最后，我们要积极参与和交流。在观摩过程中，我们要积极与他人交流和沟通，分享自己的观察和理解。通过与他人的互动，我们可以更好地学习和成长。
第五段：总结（300字）。
观摩是一种学习和成长的机会，它可以帮助我们拓宽视野，提高实践能力和创新思维，培养团队合作和人际交往能力。在观摩过程中，我们要了解观摩的目的和重点，培养观察力和分析能力，积极参与和交流。通过外出观摩，我们可以不断地吸收新知识，提高自己的能力水平。外出观摩不仅可以满足我们的求知欲望，也可以激发我们的创新思维和解决问题的能力。在未来的学习和工作中，我们应该积极主动地参加各种观摩活动，不断地锻炼自己，提高自己。相信通过不断的观摩，我们一定能够收获更多的成果和成功。
外出观摩方案篇十
第一段：引言（120字）。
外出观摩是一种提升个人知识和经验的有效途径。我最近有幸参加了一次观摩活动，深切地感受到了它的巨大价值。在这次观摩过程中，我从思想的碰撞、技能的培养、眼界的开拓等方面都获益匪浅。通过这次经历，我深刻认识到外出观摩的重要性和必要性。
第二段：思想的碰撞（240字）。
在参加观摩活动的过程中，我与各行各业的专业人士进行了广泛的交流和交流。他们分享了他们在工作中的经验和心得，对我产生了深远的影响。与他们的交流，我意识到自己的知识储备和思维方式有局限性，在某些领域还有很多需要学习的地方。此外，他们的开放和广博的视野也让我深感自己的认识仅仅是一个小小的触及表象的点。这种思想碰撞激发了我的求知欲望，让我更加积极地提升自己的知识水平。
第三段：技能的培养（240字）。
在外出观摩的过程中，我发现不同领域的企业和机构在技术和技能方面有很高的水平和独特的经验。例如，我参观了一家高科技企业，在他们的实验室中见证了各种前沿技术的应用。这使我深刻意识到技术在当今社会的重要性，并激发了我学习和掌握新技能的动力。此外，我还与一些行业内的专家进行面对面的交流和学习，他们在实践中积累的经验对我非常有启发。通过观摩活动，我学到了许多实用的技能和方法，这将对我未来的发展产生积极的影响。
第四段：眼界的开拓（240字）。
观摩活动让我有机会参观了各种不同类型的企业和机构。有些是国内知名企业，有些是国外顶尖的科技公司。在这些参观过程中，我深刻感受到了他们的先进管理理念和创新精神。他们的成功案例和团队合作方式给了我很大的启发。此外，我还与一些外国专业人士进行了交流，了解到了国外的商业模式和市场动态，拓宽了我的眼界。这一切都让我认识到，不同的思维方式和观念对个人和组织的发展都有着巨大的影响。
第五段：总结（280字）。
通过这次外出观摩的经历，我对外出观摩的重要性有了更深入的认识。它能够让人与不同领域和行业的人士交流和学习，提升自己的思维方式和知识水平。它能够启发人们对技术和技能的追求，激发个人的创新潜力。同时，它还能够拓宽个人的眼界，让人们认识到世界的多样性和复杂性。因此，我鼓励每个人都要尽可能参加更多的观摩活动，不断扩展自己的知识和经验，以应对日益复杂和多变的社会环境。
外出观摩方案篇十一
第一段：介绍外出培训观摩的背景及目的（约200字）。
外出培训观摩是指跳出日常工作环境，到外部机构或企业参观学习，通过亲身观察、交流学习来提升自己的能力。这种培训方式逐渐成为现代企业培训的重要组成部分，旨在拓宽员工的思维视野，激发潜能，促进个人与组织的协同发展。我有幸参加了一次外出培训观摩活动，并从中获得了许多宝贵的体会与感悟。
在观摩的过程中，我受益匪浅。首先，在参观过程中，我深刻感受到了优质管理与高效运作的重要性。比如，在一个外来观摩的企业，我看到他们精细的产品管理流程和严谨的质量控制标准，让我深深地意识到，只有不断追求卓越，才能在市场竞争中立于不败之地。其次，观摩过程中我结识了许多业界精英，通过与他们的深入交流，我开拓了眼界，对行业趋势和前沿技术有了更深入的了解。最重要的是，这次培训让我认识到，学无止境，只有持续学习才能不断拓展自己的能力和眼界。
第三段：解析外出培训观摩的实践意义（约300字）。
外出培训观摩的实践意义在于给员工提供了与优秀企业交流学习的机会，从而激发员工的内在动力，培养他们的创新能力和团队协作精神。这种参观学习的方式可以激发员工的工作激情，提升员工的职业素养和综合能力。同时，在国际交流中，员工还可以感受到不同国家和地区的商业文化差异，增进自己的国际视野和跨文化沟通能力。此外，参与外出培训观摩活动还能够加强企业与外界的联系，拓宽企业的经营范围，为企业的发展提供更多的机会和选择。
第四段：探讨外出培训观摩的问题与挑战（约250字）。
尽管外出培训观摩对个人和企业的发展有很大的好处，但也存在一些问题和挑战。首先，外出培训观摩需要裴蓓大量的经济和时间投入，对企业来说是一种额外的成本负担。而且，参观的效果是否达到预期也有一定的不确定性。其次，在组织外出培训观摩活动时，需要充分考虑员工的实际情况和发展需求，尽量避免造成过大的工作压力和资源浪费。此外，如何将观摩带回的经验和知识有效地运用到自己的工作中，也需要员工具备一定的学习能力和执行力。
第五段：总结外出培训观摩的价值与建议（约200字）。
总体而言，外出培训观摩是一种非常有价值的学习方式，可以帮助员工提升自身素质，促进个人与组织的共同发展。为了能够更好地发挥外出培训观摩的作用，我认为企业应该注重观摩活动的组织与安排，精心选择合适的参观对象和主题，确保活动的针对性和实效性。同时，个人也要有积极的学习态度和适应能力，将观摩带回的经验和教训应用到自己的工作中，不断提升自己，为企业的发展贡献自己的力量。
外出观摩方案篇十二
永威学校以“没有教不好的学生”的教育理念、“以德贯穿，先学后教，当堂训练”的教学模式、“堂堂清”“日日清”“周周清”“月月清”的过程管理，浓厚的学习风气，严谨的教学理念面向全体学生，保证教好每位学生，让每位家长都满意的教学特色闻名全国。正是有着很多个传奇故事、培养了很多个优秀大学生的学校像块磁石般深深吸引着我。在孩子准备上一年级的时候，我曾多次对孟霖彬说：“我想让你去永威上学”。今年7月份的一天带着孩子一起参观了学校后，更是坚定的让孩子来到博爱永威这片神奇的土地。
开学第一周是常规训练周，虽然只是仅仅的4天时间，但孩子的坐立行走、行为礼仪都受到了老师们的指导训练。孩子回到家后我感觉到，孩子真的有所成长，以前每次玩过玩具，都是我们大人收拾到柜子里，从学校回来后，他会把自己的玩具整理好，看到书桌上书本摆放杂乱无章，他会主动地将书本收拾一下，将自己的床铺，被子，按照学校的要求整理好。从来不会做家务的他，也会学着扫扫地，擦擦桌子，帮奶奶干干活了。在家被奶奶宠的衣来伸手饭来张口的“小少爷”突然长成了大孩子，看到孩子点点滴滴的进步，做家长的我们感到由衷的欣慰。
“环境影响人，教育转变人”从一定意义上讲，教育最大的成功就是在于让学生养成良好的行为习惯，铸就学生诸多优秀品质，给学生的终身发展积累宝贵的人生财富。“学生的不良习惯改变多少，优秀品质培养多少，他们成绩就会提高多少，未来的事业就会成就多少”。永威学校一直坚持“堂堂清”“日日清”“周周清”“月月清”的过程管理，确保学生人人夯实基础，成绩优秀。
三个月以来，老师们并没有因为孩子年级低（一年级）就对孩子们的学习要求有所降低，老师们工作有所懈怠，对学习内容的理解吸收、学习习惯的良好养成、字体书面的干净整洁、课外活动的丰富参加、“德智体美劳”的全面发展、饮食搭配的均衡营养，学校都有着相应的制度规定，都有着严格的要求。现在孟霖彬也养成了今日事、今日毕的良好习惯，字体也比以前好了很多，学习成绩也在稳步提升，学校开展的社团活动更是给孩子带来了很大的乐趣，这些都离不开学校、老师的辛勤付出。
当然，人无完人，孩子的缺点也还是存在的，孩子的自控能力不强，上课爱做小动作，老是惹老师生气，他需要老师更多的耐心去监督他，帮助他。我也会对孩子说，成长的道路不会一帆风顺，可能杂草丛生，荆棘密布，同时有着许多不可知的诱惑，使你逐渐的偏离人生轨道，但我们要始终坚持自己的初心，勇往直前，奋勇前进，勇敢迈出第一步，那么成功就会不断向你招手。
时光如梭，转瞬即逝！珍惜在学校的每个时光，拼尽全力，最后一定会有一个不一样的人生。我也一直坚信孩子在的永威学校优秀教学下，孩子的成绩会更上一层楼。永威学校也会再创辉煌！
外出观摩方案篇十三
外出半日观摩，是我校一项重要的实践活动，旨在拓宽学生的眼界，培养他们的观察力和思考能力。近日，我有幸参加了一次外出半日观摩活动，并从中受益匪浅。以下是我对此次观摩的心得体会。
第二段：观摩内容及感受。
我所参观的是一家知名制造企业，这家企业以其先进的生产工艺、精良的设备和高质量的产品赢得了广泛的赞誉。在观摩过程中，我看到了各种机器设备的运作，从原材料加工到最终成品的制造过程，每一个环节都需要严格的操作和精细的技术。更让我震撼的是企业的自动化程度，机器人的运用使得生产效率大大提高，而且减少了人工操作的时间和错误率，确保了产品的质量和稳定性。
通过观摩，我深刻认识到了科技的力量。先进的机器人技术不仅可以提高生产效率，还使得人工操作和劳动强度大大减少，减轻了工人的负担。这一切的背后，是先进的科学技术的不断突破和创新。
第三段：对现代科技的思考。
观摩过程中，让我反思的是人与科技的关系。科技的不断发展离不开人类的杰出智慧和勤奋工作，而科技的进步又使得人类的生活变得更加便利和舒适。然而，我也不能不注意到科技发展所带来的一些问题。
例如，在现代社会中，由于自动化和智能技术的广泛应用，很多人的工作都被机器人替代，导致大量的人失去了就业机会。虽然机器人可以取代人类完成一些繁重和危险的工作，但是它们并不能完全替代人的智慧和创造力。因此，在欣赏科技的同时，我们也要思考如何在科技的发展中保护人类的工作和生活。
第四段：对企业运营的思考。
观摩过程中，我不仅看到了先进的科技设备，还了解到了企业的管理和运营。这家企业拥有完善的生产流程和严格的质量控制制度，为了追求产品的高质量和客户的满意度，他们投入了大量的人力和物力资源。与此同时，企业也积极开展员工培训和技能提升，以提高员工的专业素质和工作效能。
在企业的管理中，我看到了团队合作的重要性。每个员工都有自己的分工和责任，只有每个人都发挥自己的特长，才能产生最大的协同效应。而在团队合作的基础上，企业才能够实现良好的经营和发展。
第五段：总结。
通过这次观摩活动，我不仅了解到了先进的科技和现代企业的运作模式，还对科技与人类的关系产生了深刻的思考。科技的发展离不开人类的创造力和智慧，而人类的发展也需要科技的支持和助力。只有科技与人类紧密结合，才能够共同创造美好的未来。因此，我们应当积极拥抱科技，但同时也要警惕科技带来的问题，保护人类工作和生活的可持续发展。
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