平等自愿是合同成立的基本原则，双方必须在平等地位下签署合同。合同应当全面体现交易双方的意愿和权益，确保公平交易。在这里您可以找到一些合同的典型样式，供您参考。
个人形象设计合同篇一
甲方：联系人：电话：
乙方：
1.双方本着诚信为本的原则，经协商，达成如下各项设计服务协议：
项目类型价格备注。
总金额(大写)。
完成日期：________年____月____日前
2.付款方式：签约后预付合同总金额30%______元，标志被认可后，甲方向乙方付清合同余款______元。
3.甲方应向乙方提供相关资料，认真填写标志设计调查问卷，对乙方提出的设计方案及时反馈，保证双方沟通顺畅。
4.乙方应坚持专业化，国际化及原创性原则，在指定的日期向甲方提供合同所规定的标志设计方案。
5.如果甲方对乙方所提供的方案提出异意，乙方应广泛细致地听取甲方的意见，对所提供的方案进行修改直至完善。若方案经多次修改仍不能被甲方认可，甲方有权终止合同。乙方应在三个工作日内退还甲方全额预付金。如果标志设计已完成，并被甲方认可，则扣除标志设计费(按合同规定)，退还剩余预约金，甲方拥有标志定案的所有权。
6.如果甲方不同乙方保持积极沟通，对提案不能提出明确意见或故意推托，影响合同正常进行，乙方有权终止合同，预付金不予退还，并且甲方无权使用乙方向甲方提供的所有设计方案。
7.双方都不得无故终止合同，否则，违约方承担对方经济损失。
8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供设计定案的电子文件。同时，设计定案的所有权转交给甲方，但其它提案甲方无权使用。
9.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
10.本合同一式两份，双方各执一份，自签定之日起生效。
甲方(签章)_________乙方(签章)_________。
________年____月____日________年____月____日。
签订地点：_________签订地点：_________。
个人形象设计合同篇二
什么是个人整体形象设计?个人整体形象设计包括什么呢?下面小编整理了一些关于个人整体形象设计的内容，供大家参考!
个人形象设计艺术要素包括以下几个方面：体型要素、发型要素、化妆要素、服装款式要素、饰品配件要素、个性要素、心理要素、文化修养要素。
个人形象设计师也称色彩形象顾问，从事的工作范围是对个人形象进行整体设计、指导的。
染发色、彩妆色、服饰风格款式，从而彻底解决人们的所有形象问题。
个人色彩诊断
1色彩诊断是色彩顾问工作中的一项重要步骤，色彩顾问这一职业诞生于欧美，国内自20世纪80年代末以来，也开始出现色彩顾问陪购师。
他们一般是从美容、化妆、服装设计等其他职业中衍生而来，从业余到专业，从擅长一门到注重整体，从整体风格上为顾客打造最适合个人的外在形象。
目标顾客包括模特、公关等拥有社交需求的人群和广大爱美人士。
个人形象设计包含什么
个人款式风格诊断
1人与人之间在相貌、身材、性格等方面都会存有很大的差异。
如何能够在众多个性化元素中归纳出与其他人相像的共性元素，和与其他人不相像的异性元素，我们称之为款式风格。
风格决定着你服装的款式、面料、图案等等的样式。
个人形象设计包含什么
个人发型设计
1发型设计是一门综合的艺术，它涉及广泛，须掌握多门学科，影响发型设计主要有：头型、脸型、五官、身材、年龄，其次有职业、肤色、着装、个性嗜好、季节、发质、适用性和时代性。
个人形象设计包含什么
妆容定位
给平静或者平淡的内心充点电，欣慰而肯定地告诉自己：“嗨!你看起来还不错。
”随着年龄的增大，我们越应该修饰我们的边幅。
个人形象设计包含什么
end
形象的重要性
虽然说，人应该有一颗美丽的心，善良的内在~但是往往没有一个好的形象，很少有人愿意去深入的了解你。
人天性就是喜欢美丽的东西!所以我们必须要正式这样的问题。
个人形象设计包含什么
2根据调查：超过百分之83%的人会出现形象的问题，那么我们怎么提升自己的形象和气质呢?国际形象设计协会资深形象设计师慧钧女士就曾说过，美丽是学出来的而不是悟出来的。
通过学习自己的色彩，款式，风格定位相信大家都可以光彩照人。
1、很会精打细算过日子的人们.
2、对新鲜事物很有洞察力的人士。
3、想提升个人魅力和品味，但由于工作节奏太快而无 法用最有效的办法解决这一对矛盾的人。
4、过去因种种原因而无法展示自己独特魅力的人们。
5、在选购服饰色彩和款式都感到困惑的单位和个人。
6、衣橱爆满，临出门时却"没有衣服穿"的人们。
7、想要参加重要活动而不知如何着装的人们。
8、非常注重个人形象，追求高品质、高质量的人士。
1、从业人员缺乏综合能力,设计过程简化
如之前所说,大多数从业人员并非真正意义上的形象设计师,而是从单一职业演变而来。
而形象设计是一门综合度甚高的专业,并由于我国发展较晚,真正意义上专业的高等教育学府更是屈指可数。
因此,大多数从业人员缺乏专业系统的学习和训练,并不具备全面思考综合设计整体策划的能力,而习惯性从自我专长角度去探索。
此外,社会不良效应导致过分注重商业性寻求立竿见影的效果,将形象设计整体过程简单化。
而消费者又似乎对快速产生的好效果较为满意,并且大多没有形成对自己形象判定的概念。
在此种情形下,即使完成了所谓的形象设计也其实不过流于表面。
2、行业不规范误导对形象设计的真正理解
近些年在市场上此起彼伏出现了各种各样所谓的形象设计机构,而其实大多只是类似美发厅、彩妆室、影楼等的剪影。
而有些甚至是直接借用着这一符号假以提升店面的形象。
这种形象设计与单一的化妆、发型并未区分开,不过让形象设计被人为地定义成了美容美发机构、影楼等的“替代词”,并未展示它的真实含义与价值。
如此尚未成熟规范的行业情况,不可避免地误导着整体社会大众的观念与行为态度。
社会大众对其的理解偏差,主要在于无法清楚认知到什么才是真正意义上的形象设计。
四、个人形象设计的研究体系常态
眼观当下,我国的形象设计行业中虽然已经发展形成了一些经验较为丰富成熟的专业人士,逐渐开创出形象设计行业的正规道路、规律系统。
在单一相对独立的化妆、发型、服装搭配、礼仪等环节中也有些方式与规律是值得借鉴的`,这也为形象设计的发展起到了不可忽视的作用。
但是这无疑是一把双刃剑,当太着眼于单一的方面的细节的时候,总是很容易忽略整体综合的重要性。
而偏偏形象设计是一门综合性要求很高的专业。
客观常态的情况,显然是不合理的,对于行业真正的发展也是没有帮助没有效果的。
随着生活水平的不断提高,大家各自的审美意识也在不断完善,那些并没有得到科学规律认同的系统将会逐渐被市场发展所淘汰。
例如,关于化妆方面,永远单一而刻板地臣服于标准安全的一系列套路中。
要么千人一妆,要么一妆千年。
也许有些还懂得去根据每人实际情况选择合适于他的,但也并没突破常规套路、整体投身于创新与真正的设计思维中。
受着已定模式的束缚,这无疑已经无法满足于越来越多形成了自我审美观念的爱美人士。
如此简化枯燥的运行程序,显而并非自然常态的选择。
面向个体的人物设计本应就是唯一而专项的,又需经历综合思索和及其复杂的设计过程,如若仅仅如此简要分类,显而不能满足于差异化特征的对待,也难以满足个体的独立需求。
即使表面符合于大众审美的标准,也会因与自我主观需求的不足而不为个人所接受。
于此我们可见,应该从整体大观上寻求和谐统一的研究方法,而不能狭隘着眼于单一特定环节制定规律。
并且我们还应认识到,宏观视之,在特定环境中的形象具有何种意义时萦绕的是众多多变因素。
此外形象设计行业瞩目的时尚性、流行性、多变性的特点,使其不可避免需不断时刻更新认知,永远不落于时代的脚步。
个人形象设计合同篇三
ci设计规划与实施导入是一种循序渐进的计划性作业，整个计划的进行与推展，综合国内外企业导入ci的经验，其作业流程大约可分为下列五个阶段：
1企业实态调查阶段把握公司的现况，外界认知和设计现况，并从中确认企业给人的形象认知状况。
2形象概念确立阶段以调查结果为基础，分析企业内部、外界认知、市场环境与各种设计系统的问题，来拟订公司的定位与应有形象的基本概念，作为ci设计规划的原则依据。
3设计作业展开阶段根据企业的基本形象概念，转变成具体可见的信息符号。并经过精致作业与测试调查，确定完整并符合企业的识别系统。
4完成与导入阶段重点在于排定导入实施项目的优先顺序、策划企业的广告活动及筹组ci执行小组和管理系统。并将设计规划完成的识别系统加以制成标准化、规格化的手册或文件。
5监督与评估阶段ci的设计规划仅是前置性的计划，如何落实建立企业的形象，必须时常监督评估，以确保符合原社定的企业形象概念，如发现原有设计规划有所缺陷，应提出检讨与修正。
cis整体设计规划内容项目作业内容作业方式重要关键确认事项确立阶段cis概念。
(1)cis规划目的。
(2)cis规划效益。
(3)cis导入重点。
(4)cis执行评估。
(5)成立cis委员会。
(1)订定规划名称，意义，目的。
(2)双向沟通。
(3)制定进行内容程序。
(1)明确化。
(2)确认方向。
(3)规划作业。
(4)规划内容。
调查阶段企业实态。
(1)经营者访谈。
(2)高级主管沟通。
(3)全体员工调查。
(4)外界认识调查。
(5)视觉时间现况调查。
(1)人员访谈。
(2)问卷调查。
(3)情报资料收集。
(4)统计分析。
(5)养成教育。
(1)具体化。
(2)问卷统计整理报告。
(3)情报资料分析报告。
确立阶段设计作业。
(1)营运市场策略。
(2)营运理念。
(3)精神标语。
(4)形象策略概念。
(5)沟通策略。
(1)营运概念总构筑。
(2)视觉设计之方向。
(3)行为规范之准则。
(4)活动推广之方向。
(1)视觉化。
(1)2经营理念之确立。
(3)选定精神标语。
(4)企业定位之确立。
展开阶段设计作业。
导入阶段完成与执行。
监督评估阶段。
个人形象设计合同篇四
甲方：
联系人：
电话：
1.双方本着诚信为本的原则，经协商，达成如下各项设计服务协议：
项目类型价格备注总金额(大写)。
完成日期：年月日前
2.付款方式：签约后预付合同总金额30%元，标志被认可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3.甲方应向乙方提供相关资料，认真填写标志设计调查问卷，对乙方提出的设计方案及时反馈，保证双方沟通顺畅。
4.乙方应坚持专业化，国际化及原创性原则，在指定的日期向甲方提供合同所规定的标志设计方案。
5.如果甲方对乙方所提供的方案提出异意，乙方应广泛细致地听取甲方的意见，对所提供的方案进行修改直至完善。若方案经多次修改仍不能被甲方认可，甲方有权终止合同。乙方应在三个工作日内退还甲方全额预付金。如果标志设计已完成，并被甲方认可，则扣除标志设计费(按合同规定)，退还剩余预约金，甲方拥有标志定案的所有权。
6.如果甲方不同乙方保持积极沟通，对提案不能提出明确意见或故意推托，影响合同正常进行，乙方有权终止合同，预付金不予退还，并且甲方无权使用乙方向甲方提供的所有设计方案。
7.双方都不得无故终止合同，否则，违约方承担对方经济损失。
8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供设计定案的电子文件。同时，设计定案的所有权转交给甲方，但其它提案甲方无权使用。
9.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
10.本合同一式两份，双方各执一份，自签定之日起生效。
代表人签字盖章生效代表人签字盖章生效。
个人形象设计合同篇五
甲方：
联系人：
电话：
1、双方本着诚信为本的原则，经协商，达成如下各项设计服务协议：
项目类型价格备注。
总金额（大写）。
完成日期：年月日前
2、付款方式：签约后预付合同总金额30%元，标志被认可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3、甲方应向乙方提供相关资料，认真填写标志设计调查问卷，对乙方提出的设计方案及时反馈，保证双方沟通顺畅。
4、乙方应坚持专业化，国际化及原创性原则，在指定的日期向甲方提供合同所规定的标志设计方案。
5、如果甲方对乙方所提供的方案提出异意，乙方应广泛细致地听取甲方的意见，对所提供的方案进行修改直至完善。若方案经多次修改仍不能被甲方认可，甲方有权终止合同。乙方应在三个工作日内退还甲方全额预付金。如果标志设计已完成，并被甲方认可，则扣除标志设计费（按合同规定），退还剩余预约金，甲方拥有标志定案的所有权。
6、如果甲方不同乙方保持积极沟通，对提案不能提出明确意见或故意推托，影响合同正常进行，乙方有权终止合同，预付金不予退还，并且甲方无权使用乙方向甲方提供的所有设计方案。
7、双方都不得无故终止合同，否则，违约方承担对方经济损失。
8、甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供设计定案的电子文件。同时，设计定案的所有权转交给甲方，但其它提案甲方无权使用。
9、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
10、本合同一式两份，双方各执一份，自签定之日起生效。
甲方：
乙方：
个人形象设计合同篇六
用人单位名称___________。
用人单位住所___________。
工商登记___________。
注册类型___________。
乙方(劳动者)___________。
姓名___________。
性别___________。
出生年月___________。
文化程度___________。
户籍所在地址___________。
现居住地址___________。
居民身份证号码___________。
社会(养老)保险号码___________。
就业登记证号码___________。
联系方式___________。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
甲乙双方约定按下列种方式确定"劳动合同期限"：
a、有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b、无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c、以完成工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求。
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_______________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：
a、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：_________。
每周周______至周______工作，上午_________，下午_________。
每周周______为休息日。
b、甲方实行三班制，安排乙方实行____________运转工作制。
c、甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d、甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件。
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
经甲、乙双方协商一致，同意于____年_____月_____日续签_____年_____月_____日双方签订的劳动合同(合同编号：_________)。原劳动合同内容不变，续签合同期限从____年_____月__日至____年_____月_____日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：_____________________。
甲方(盖章)：_________乙方(签字盖章)：_________。
法定代表人或委托代理人(签字盖章)：_________。
个人形象设计合同篇七
不但决定给他人的第一感觉，色彩是整体形象设计中最为重要的形式要素之一。
而且也是一个人心理特征最直接的外在表示，当然，要更加注意根据每个人的不同肤色来选择色彩，不要为了追求流行而忘记了有些色彩与肤色相排斥。
如：暖米色的肤色就不适合冷紫色系的服饰;黑色头发会使冷色调肤质更加白皙。
二、风格。
包括：1、个人自身风格，风格是整体形象美的个性最直接的体现。
指一个人的内在修养、气质、思想、文化、与外在长像、身体、神情、动作综合的结果。
但是由于不必的时代，民族及社会生活层次，人们创作风格也是各有千秋。
三、tpo原则。
整体形象设计必需遵守“tpo原则"。
时间一词英文的第一个大写字母，t既是时间。
包括季节、时代、空间等因素。
不同的时代;古代、现代;不同的季节：春”夏”秋”冬”不同的时间：早晨、中午、晚上都有着不同的形象特点。
一个人的活动场所。
个人形象要在不同职业，p即场所。
包括环境、背景。
娱乐，社交等场所塑造不同形象，与环境相统一。
o既目的包括目标。
每件事情都有自己的目的设计整体形象中，如何做到角色定位是塑造形象的关键。
四、轮廓形体。
人的形体又是其效果的载体，美化个人形体是形象设计的基本作用之一。
服饰、发型和妆容是个人形象的外在形式。
所以必需确定如何选择最适合扮美形体轮廓的最好款式。
人的体形大概分为：胖体型、瘦体型高大体型、矮小体型。
胖体型为例，如何选择服装，胖体型身材线条不分明，胸部、腰部、臀部呈浑圆状，不轻盈，略显笨重;穿衣原则，均为宽松，宜加垫肩，线条简洁的款式。
视觉重点应该放在领部，利于视线转移，不宜过于繁琐的图案繁杂的款式。
五、质感与量感。
妆容及服饰能体现其整体形象的质量和感观的高贵，不同质感和量感的发型。
低俗之分。
如服装的选择，丝绸柔软、光滑、亮度能显出一个人的富丽、高贵;皮革质地坚硬，能体现出坚强，阳刚之美。
同样人的皮肤质感与服装材料质感也是一种构成关系结合得当才干烘托皮肤的美感，如：粗细皮肤的人就不和适合选择光华、细腻面料，这样会使皮肤感觉更加粗糙。
六、点、线、面。
1、点。
可视的点，视觉审美中。
个人整体形象设计的审美存在大量点的概念，如扣子，发饰、耳饰、发卡、扎结、饰品、面料图案，刺绣图案，分割线的交叉点，肩线两端、领角、皮带扣，人体自身的唇部、眼睛等。
2、线。
都有围线、侧腰线、袖型线、裤管线等;发型中的纹理，整体形象造型中也是基本形式之一。
从服装款式及发型外观轮廓到不同分割面的转折。
曲度等。
3、面。
面所形成的形态在形象设计造型中运用很多。
如，当造型中的线呈封闭状态时就形成了视觉上的面。
也可以看作是线的运动痕迹或点的集合。
一定的面积形成一定的形状。
服装造型中，方型在男装中运用广泛(西装、中山装、茄克衫从外形轮廓到局部结构，多以有线与方形的面组合构成，给人平稳庄重之感)女状装则多以圆形的面为主，如裙下的`圆下摆、衣领的轮廓。
圆形使服装或发型更能体现女人的柔美、随意。
七、服饰配戴。
当然选择不当也能破坏原有效果，整体形象设计中饰品可谓有“画龙点睛”作用。
指人体从头到脚的所有装束。
服饰配件包括围巾、帽子、腰带、领带、提包、眼睛、鞋子等。
可分为装饰性和实用性两种，领带、胸花、戒指、项链、耳环、属装饰类;腰带、皮包、鞋子袜子属于实用类。
张扬个性，服饰配件不但能增添一个人的魅力。
而且还可以通过服饰配件的造型，色彩提高其档次，增添仪容光彩，显示出一个人的文化品味和审美价值，但是前提必需遵从整体形象设计的主要原则，既整体形象色彩、造型、以及风格的和谐统一。
八、发型。
整体形象设计的主点，发型是整体形象设计中最为重要的主成部分。
表示不但能使整体形象感更加统一化，完美化，整体形象创作最能表达主题的要素。
块面形状、层次、线条、色调处置必需符合形式美的法则，发型设计中。
与脸型、头型、举止、气质为依托进行设计，这样才干符合整体形象的审美规范。
从可爱的芭比风格到优雅，柔美的日韩风格发型;再从80年代的复古卷发到如今新新人类的蓬松，爆炸发型，无一不体现发型与整体形象的紧密度。
九、化妆。
妆容最直白的解决了爱美人的面子问题，从化妆文化起源以来。
为了使其整体形象达到最为完美效果，一定要用化妆来“添彩”当然不同的形象塑造了不同的环境，不同的职业化妆的风格和其他造型一样有着不同的类型、大全分为日妆、晚妆、时尚、影视妆、舞台妆等。
正确的形象设计策略就是适应人们的通常认识。
以美术工作人员的形象出现就很不好，应当文雅、得体，得象一个人类灵魂工程师的样子。
如果您希望在合资企业中谋得营销经理一职，应聘时穿的过于休闲就不合适。
而如果您是一个网球教练，西装笔挺，会让人以为您名不副实。
即使是同样的职业，不同的岗位也有一定的形象差异。
办公室的女性白领，女秘书的形象应当强调专业，不能太花哨，否则就会有不好的嫌疑;女性经理，则应当弱化女性特征，突出一定的权威。
个人的形象设计其实也很简单，首先是确定自己的基本风格。
基本风格应当与职业、所在企业的文化与环境、目前的专业和职务、同事的情形等因素相吻合，尤其是职业和专业特征一定要准确。
其次就是确定一个基本的发型。
或许您不知道，对个人形象影响最大的因素就是发型，板寸发型和披肩发基本上代表了不同的风格。
通常情况下，您应当确定一个中庸的发型，重点与个人五官相配合。
如果您应当确定一个中庸的发型，重点与个人五官相配合。
如果您的职业和职务相对固定，建议您不要轻易改变基本的发型。
接下来的工作就是确定个人的服饰。
服饰有多种风格，您应当局限在特定的风格中，是长期西装革履;还是休闲装，您应当明确。
服饰的基本色调也很重要，一般情况下，中性色肯定没有错。
您应当为自己的形象进行必要的投资，也就是准备几套看家的服装，耐穿、好看、搭配方便，没有明显的流行特征。
在服饰上的投资，应当是您收益之后的第一项投资项目。
最重要的是您个人的气质应当与外在的形象一致。
如果忽略了个人的气质，那就与沐猴而冠差不多，只会给大家提供笑料。
你必须精致–这是女人的尊严!谁也没有义务必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表，去发现你优秀的内在。
无论职场女性、家庭主妇、即将踏入社会的学生，只要你是女人，只要你渴望美丽，个人整体形象塑造课程，就是你美丽蜕变的最佳选择。
给自己3天时间来成就你的优雅和自信吧。
课程将从内而外全方位打造属于您独有的魅力。
课程从了解、探索学员自身特质开始，讲解示范精致妆容，扬长避短的穿衣技巧，场合着装法则，得体优雅的体态等。
为你寻找适合个人气质特点的整体形象方案，让镜子里的你与你心目中的自己合二为一，让每个女人都成为美的传播者。
来吧，遇见更美丽的自己!
个人形象设计合同篇八
如何做好整体形象设计展现个人的魅力呢?下面小编来跟大家分享一下吧!
一、确定自己的基本风格。
这里所讲的基本风格就是基本自己平时的一些喜好，以及在公司中应当与职业、所在企业的文化与环境、目前的专业和职务、同事的情形等因素相吻合。
二、确定一个基本的发型。
发型是影响个人形象最大的因素，长发和短发基本上代表了不同的风格。
在确定发型的时候，需要根据自己的脸型来选择一款中庸的发型，重点与个人五官相配合。
三、确定搭配的服饰。
服装类型请千千万，风格多种多样，。
服饰的基本色调也很重要，一般情况下，中性色肯定没有错。
您应当为自己的形象进行必要的投资，也就是准备几套看家的服装，耐穿、好看、搭配方便，没有明显的流行特征。
四、保证个人的气质应当与外在的形象一致。
一方面名牌服装用料讲究、做工精细，谁都能看出好业，另一方面，可以增加自信心。
其实，个人的整体形象设计是很简单，在确定自己想要的风格之后来进行合理的搭配和设计，正确的形象设计策略就是适应人们的通常认识。
另外，在设计的时候也要特别的注意一些细节性的问题。
希望通过完美的搭配设计，展现您的无限魅力。
一、色彩
不但决定给他人的第一感觉，色彩是整体形象设计中最为重要的形式要素之一。
而且也是一个人心理特征最直接的外在表示，当然，要更加注意根据每个人的不同肤色来选择色彩，不要为了追求流行而忘记了有些色彩与肤色相排斥。
如：暖米色的肤色就不适合冷紫色系的服饰;黑色头发会使冷色调肤质更加白皙。
二、风格
包括：1、个人自身风格，风格是整体形象美的个性最直接的体现。
指一个人的内在修养、气质、思想、文化、与外在长像、身体、神情、动作综合的结果。
但是由于不必的时代，民族及社会生活层次，人们创作风格也是各有千秋。
三、tpo原则
整体形象设计必需遵守“tpo原则"。
时间一词英文的第一个大写字母，t既是时间。
包括季节、时代、空间等因素。
不同的时代;古代、现代;不同的季节：春”夏”秋”冬”不同的时间：早晨、中午、晚上都有着不同的形象特点。
一个人的活动场所。
个人形象要在不同职业，p即场所。
包括环境、背景。
娱乐，社交等场所塑造不同形象，与环境相统一。
o既目的包括目标。
每件事情都有自己的目的设计整体形象中，如何做到角色定位是塑造形象的关键。
四、轮廓形体
人的形体又是其效果的载体，美化个人形体是形象设计的基本作用之一。
服饰、发型和妆容是个人形象的外在形式。
所以必需确定如何选择最适合扮美形体轮廓的最好款式。
人的体形大概分为：胖体型、瘦体型高大体型、矮小体型。
胖体型为例，如何选择服装，胖体型身材线条不分明，胸部、腰部、臀部呈浑圆状，不轻盈，略显笨重;穿衣原则，均为宽松，宜加垫肩，线条简洁的款式。
视觉重点应该放在领部，利于视线转移，不宜过于繁琐的图案繁杂的款式。
五、质感与量感
妆容及服饰能体现其整体形象的质量和感观的高贵，不同质感和量感的发型。
低俗之分。
如服装的选择，丝绸柔软、光滑、亮度能显出一个人的富丽、高贵;皮革质地坚硬，能体现出坚强，阳刚之美。
同样人的皮肤质感与服装材料质感也是一种构成关系结合得当才干烘托皮肤的美感，如：粗细皮肤的人就不和适合选择光华、细腻面料，这样会使皮肤感觉更加粗糙。
六、点、线、面
1、点
可视的点，视觉审美中。
个人整体形象设计的`审美存在大量点的概念，如扣子，发饰、耳饰、发卡、扎结、饰品、面料图案，刺绣图案，分割线的交叉点，肩线两端、领角、皮带扣，人体自身的唇部、眼睛等。
2、线
都有围线、侧腰线、袖型线、裤管线等;发型中的纹理，整体形象造型中也是基本形式之一。
从服装款式及发型外观轮廓到不同分割面的转折。
曲度等。
3、面
面所形成的形态在形象设计造型中运用很多。
如，当造型中的线呈封闭状态时就形成了视觉上的面。
也可以看作是线的运动痕迹或点的集合。
一定的面积形成一定的形状。
服装造型中，方型在男装中运用广泛(西装、中山装、茄克衫从外形轮廓到局部结构，多以有线与方形的面组合构成，给人平稳庄重之感)女状装则多以圆形的面为主，如裙下的圆下摆、衣领的轮廓。
圆形使服装或发型更能体现女人的柔美、随意。
七、服饰配戴
当然选择不当也能破坏原有效果，整体形象设计中饰品可谓有“画龙点睛”作用。
指人体从头到脚的所有装束。
服饰配件包括围巾、帽子、腰带、领带、提包、眼睛、鞋子等。
可分为装饰性和实用性两种，领带、胸花、戒指、项链、耳环、属装饰类;腰带、皮包、鞋子袜子属于实用类。
张扬个性，服饰配件不但能增添一个人的魅力。
而且还可以通过服饰配件的造型，色彩提高其档次，增添仪容光彩，显示出一个人的文化品味和审美价值，但是前提必需遵从整体形象设计的主要原则，既整体形象色彩、造型、以及风格的和谐统一。
八、发型
整体形象设计的主点，发型是整体形象设计中最为重要的主成部分。
表示不但能使整体形象感更加统一化，完美化，整体形象创作最能表达主题的要素。
块面形状、层次、线条、色调处置必需符合形式美的法则，发型设计中。
与脸型、头型、举止、气质为依托进行设计，这样才干符合整体形象的审美规范。
从可爱的芭比风格到优雅，柔美的日韩风格发型;再从80年代的复古卷发到如今新新人类的蓬松，爆炸发型，无一不体现发型与整体形象的紧密度。
九、化妆
妆容最直白的解决了爱美人的面子问题，从化妆文化起源以来。
为了使其整体形象达到最为完美效果，一定要用化妆来“添彩”当然不同的形象塑造了不同的环境，不同的职业化妆的风格和其他造型一样有着不同的类型、大全分为日妆、晚妆、时尚、影视妆、舞台妆等。
正确的形象设计策略就是适应人们的通常认识。
以美术工作人员的形象出现就很不好，应当文雅、得体，得象一个人类灵魂工程师的样子。
如果您希望在合资企业中谋得营销经理一职，应聘时穿的过于休闲就不合适。
而如果您是一个网球教练，西装笔挺，会让人以为您名不副实。
即使是同样的职业，不同的岗位也有一定的形象差异。
办公室的女性白领，女秘书的形象应当强调专业，不能太花哨，否则就会有不好的嫌疑;女性经理，则应当弱化女性特征，突出一定的权威。
个人的形象设计其实也很简单，首先是确定自己的基本风格。
基本风格应当与职业、所在企业的文化与环境、目前的专业和职务、同事的情形等因素相吻合，尤其是职业和专业特征一定要准确。
其次就是确定一个基本的发型。
或许您不知道，对个人形象影响最大的因素就是发型，板寸发型和披肩发基本上代表了不同的风格。
通常情况下，您应当确定一个中庸的发型，重点与个人五官相配合。
如果您应当确定一个中庸的发型，重点与个人五官相配合。
如果您的职业和职务相对固定，建议您不要轻易改变基本的发型。
接下来的工作就是确定个人的服饰。
服饰有多种风格，您应当局限在特定的风格中，是长期西装革履;还是休闲装，您应当明确。
服饰的基本色调也很重要，一般情况下，中性色肯定没有错。
您应当为自己的形象进行必要的投资，也就是准备几套看家的服装，耐穿、好看、搭配方便，没有明显的流行特征。
在服饰上的投资，应当是您收益之后的第一项投资项目。
最重要的是您个人的气质应当与外在的形象一致。
如果忽略了个人的气质，那就与沐猴而冠差不多，只会给大家提供笑料。
你必须精致 – 这是女人的尊严!谁也没有义务必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表，去发现你优秀的内在。
无论职场女性、家庭主妇、即将踏入社会的学生，只要你是女人，只要你渴望美丽，个人整体形象塑造课程，就是你美丽蜕变的最佳选择。
给自己3天时间来成就你的优雅和自信吧。
课程将从内而外全方位打造属于您独有的魅力。
课程从了解、探索学员自身特质开始，讲解示范精致妆容，扬长避短的穿衣技巧，场合着装法则，得体优雅的体态等。
为你寻找适合个人气质特点的整体形象方案，让镜子里的你与你心目中的自己合二为一， 让每个女人都成为美的传播者。
来吧，遇见更美丽的自己!
个人形象设计合同篇九
1、广义上的个人形象管理是一门新兴的综合性的学科，它包括美学、时尚学、形象设计学、色彩管理学、礼仪学、成功心理学、社会心理学、哲学、人际沟通交流等等。
甚至与“个人”相关的周围的人、景、事都属于他的范畴。
2、通常我们说的个人形象管理是指，通过对个人衣着、服饰、妆容、礼仪进行有效管理，建立起属于自己的良好的个人形象。
3、总体来讲个人形象管理包含:个人衣饰管理、个人妆容管理、个人言谈举止行为管理、个人场合形象管理、个人衣厨管理等多个内容，其中最主要涉及的就是个人衣饰管理、个人妆容管理。
个人形象设计合同篇十
一、确定自己的基本风格。
这里所讲的基本风格就是基本自己平时的一些喜好，以及在公司中应当与职业、所在企业的文化与环境、目前的专业和职务、同事的情形等因素相吻合。
二、确定一个基本的发型。
发型是影响个人形象最大的因素，长发和短发基本上代表了不同的风格。
在确定发型的时候，需要根据自己的脸型来选择一款中庸的发型，重点与个人五官相配合。
三、确定搭配的服饰。
服装类型请千千万，风格多种多样，。
服饰的基本色调也很重要，一般情况下，中性色肯定没有错。
您应当为自己的形象进行必要的投资，也就是准备几套看家的服装，耐穿、好看、搭配方便，没有明显的流行特征。
一方面名牌服装用料讲究、做工精细，谁都能看出好业，另一方面，可以增加自信心。
其实，个人的整体形象设计是很简单，在确定自己想要的风格之后来进行合理的搭配和设计，正确的形象设计策略就是适应人们的通常认识。
另外，在设计的时候也要特别的注意一些细节性的问题。
希望通过完美的搭配设计，展现您的无限魅力。
个人形象设计合同篇十一
在招聘会上，言谈儒雅、服饰得体、仪表端庄、神态大方、礼仪到位的大学生更能受到用人单位的青睐。而大学生又该如何培养个人礼仪和设计良好的形象，下面跟小编一起来看看吧!
1、工作时间应穿着职业装，男性以西装为宜。
2、保持着装(特别是袖口、领口)干净、平整、挺括、无破损。
3、按着装礼仪扣齐纽扣。
4、衣服破损或开线应修补缝好后再穿。
5、西装里面的衬衣下摆不得漏在外面。
6、穿西装时不得卷裤腿、挽袖口。
7、西装的口袋里不得乱装杂物，以免变形，影响形象。
8、工作人员使用的领花或领结等，系扎要齐整，保持整洁、挺阔;领带的长度以皮带扣的高度为准，若佩戴丝巾应以暖色调为宜。
9、工作时间不得戴有色眼镜。
10、如果有统一制作的工作名牌及其它规定的标志牌应戴在上衣兜上方或相应的位置，不得有任何遮挡。
保持平整、清洁。
11、手表款式要简单、庄重、大方，不得戴花哨的广告表、卡通表、塑料劣质表、怀式表。
1、男士宜穿中筒深色袜子，工作时间不得穿白色袜子。
2、女士应着肉色丝袜(略深于肤色)，避免露出袜口，不能穿黑色丝袜或网袜。
3、袜子要经常换洗。
4、上岗前要检查袜子有无破损，不得穿有破洞或有跳线的袜子。
1、上岗应着有独立鞋跟(女士鞋跟一寸为宜)的黑色皮鞋。
2、女员工不应穿细高跟皮鞋、抛光鞋、大头鞋、超厚底鞋及其它种类的时装鞋。
3、皮鞋要经常擦拭，保持光亮。
4、不得光脚穿鞋。
5、夏季穿鞋不得露脚趾和脚跟。
总之，从礼仪的'角度看，着装不能简单地等同于穿衣。
它是着装人基于自身的阅历修养、审美情趣、身材特点，根据不同的时间、场合、目的，力所能及地对所穿的服装进行精心的选择、搭配和组合。
在各种正式场合，注重个人着装的人能体现仪表美，增加交际魅力，给人留下良好的印象，使人愿意与其深入交往，同时，注意着装也是每个事业成功者的基本素养。
着装体现仪表美，除了整齐、整洁、完好，还应同时兼顾以下原则。
1、文明大方。
要求着装要符合本国的道德传统和常规做法。
在正式场合，忌穿过露、过透、过短和过紧的服装。
身体部位的过分暴露，不但有失自己身份，而且也失敬于人，使他人感到多有不便。
2、搭配得体。
要求着装的各个部分相互呼应，精心搭配，特别是要恪守服装本身及与鞋帽之间的搭配，在整体上尽可能做到完美、和谐，展现着装的整体之美。
3、个性特征。
个性特征原则要求着装适应自身形体、年龄、职业的特点，扬长避短，并在此基础上创造和保持自己独有的风格，即在不违反礼仪规范的前提下，在某些方面可体现与众不同的个性，切勿盲目追逐时髦。
1、头发要勤理、勤洗，保持清洁、无异味。
2、上岗时，头发要梳理整齐，没有乱发。
3、不染彩色发，不佩带过于鲜亮的发饰，不使用味道过浓的护发用品。
4、女士刘海儿不得盖眉，长发最好不过肩，以不影响工作为准。
5、男士头发前不盖眉，侧不盖耳，后不盖领。
6、男士不得剃光头。
1、勤洗脸，勤修面，保持面部(五官)清洁。
2、牙齿整洁，口腔清新(上岗前不吃有异味的食物)。
3、男员工不留大鬓角、小胡子。
4、女员工应淡妆上岗。
化彩妆的女士在某些情况下，常会出现妆容残缺的现象。
在正式场合，以残妆示人，既有损自己形象，也显得对人不礼貌。
因此及时察觉，适时补妆不可忽视。
为了避免妆容残缺，化妆后要经常进行检查，尤其在出汗之后，用餐之后，休息之后，及时地有意识地自察妆容。
如发现妆容残缺，要即刻补妆，不要拖延，以免给人留下不良印象。
但补妆时，应回避他人，宜选择无人在场的角落或洗手间进行，切勿旁若无人地当众操作。
由于补妆只是局部性修补，应该以补为主，只需在妆容残缺的地方稍作弥补即可，不必抹去旧妆重新化妆。
如果晚间还要应酬，那么临去前应洗去残妆，重新化一个清新的晚妆。
晚妆可以浓一些，但忌过于浓艳。
当然也要注意适时补妆。
1、常洗手，保持手部清洁。
2、指甲要经常修剪，不留长指甲。
3、不得涂抹有色的指甲油。
个人形象设计合同篇十二
人人都希望自己活得潇洒，可潇洒需要资本，人人都希望自己生活得幸福，可幸福需要奋斗，人人都希望自己能够拥有美丽的人生，可美丽需要追求。
如果你想要潇洒、幸福和美丽，就得从个人形象开始，因为个人形象对现代人来说，尤其重要，良好的个人形象对自己的发展与前途有着不可忽视的作用。
良好形象是美丽生活的代言人，是走向人生更高阶梯的扶手，是进入成功神圣殿堂的敲门砖。
保持良好的自我形象，既是尊重自己，更是尊重别人。
良好的`形象是成功人生的潜在资本。
好形象对自己而言，可以增强自己人生的自信，并通过时尚的外表及魅力的行为来塑造自己美丽的内心。
一个注意形象并自觉保持好形象的人，总能在人群中得到信任，总能在逆境中得到帮助也必定能在人生的旅途中不断找到发挥才干的机会，最终做到时刻用自己的风采影响别人，活出自我真正精彩的人生。
因此，好形象是人生的一种资本，充分利用它不仅能给你的日常生活添色加彩，更有助于您的人生一帆风顺。
每个人对自己的外在形象不一定都有客观的评价，别人的评价又是随每个人的层次不同而各异，然而要想在与人交涉时留给对方一个良好的印象，你必须具备“自知之明”。
这种自知之明，就是要认识自我形象，尽量保持明确的自我形象，从而发展自我形象、认识自我形象、关键是要有塑造自我形象的意识。
塑造良好的自我形象，首先使自己接受自己、自己欣赏自己，对自己充满信心。
信心又再塑造形象并向更高层进一步。
——用自己的方式塑造自我形象，将自己的能力高估一点，对自己有信心，这是一个人迈向成功之路的必经之途。
——发展自我形象，就要不断激励自己，充分观察自己的长处和特质，让自己达到充分发挥魅力的境地。
每个人自身的形象特征各有不同，有自然、古典、戏剧、前卫、优雅、浪漫之分。
形象是人的精神面貌、性格特征等的具体表现，并以此引起他人的思想或感情活动。
每个人都通过自己的形象让他人认识自己，而周围的人也会通过这种形象对你做出认可或不认可的判断。
这种形象不仅包括人的外貌与装扮而且还包括言谈、举止、表情、姿势等能够反映人的内在本质的内容。
进而来判断每个人的价值。
形象设计并不仅仅局限于适合个人的发型、化妆和服饰，同时也包括内在的性格外在表现，如气质、举止、谈吐、生活习惯等等。
一个人平时的一言一行，一举手一投足，都会折射出他的素质修养品行，都将影响到别人。
每个人都希望給对方留下亲切善良、聪慧正直、才学渊博的印象，所以都必须通过自己的一言一行体现出来，争取在表现自己的魅力中把它发挥得淋漓尽致。
现实生活中，好形象不仅仅是外表的美丽，更重要的是内在素质和修养的体观，更重要的是内在素质和修养的体现。
一个人的形象主要体现在两个方面;外在条件和内在素质。
外在条件指的是人的自然容貌和身材;内在素质指的是人的内涵。
我们常看到有的人外表装扮诱人，一经接触才发现表里间距距离极大，有的人内在丰厚，名衔很大，但外表相对落差很大，令人惋惜。
你的形象正告诉人们关于你的一切：你穿的衣服关乎你的价值;你化的妆关乎你的品质，你梳的发型关乎你的品位，因此，你得形象关乎你的一切价值。
在实际生活中，每个人应当随时随地通过一言一行体现出一个人的修养水平，与别人相处，表现的热情而不是轻浮，大方而不是傲慢。
多一份修养就多一种人生的崇高完美;多一份修养就多一份生活的纯真愉悦，所以说修养不仅使自己变得美丽，而且还能给与他人享受与欢乐。
每个人要从生活中领悟美的真缔，把美丽的外貌和美丽的气质、美的德行与美的语言结合起来，展现出人格气质，体现一个完整的美好形象来。
一个人能否把自己的健康状态和内在能力结构，精准地从外在上表达出来，直接关乎你的资源总值在社会上的评估结果。
无论你是大人物还是小人物，外在形象都会和人的命运、事业密切相关，因此，形象问题即决定了个人机遇、好运对你光顾、频率，也决定了你对人生质量的取舍。
你的形象关乎你的一切价值。
这是影响人们第一印象的主要因素。
整洁大方的衣着、得体的举止、高雅的气质、良好的精神面貌和真诚动人的谈吐，必定给对方留下深刻美好的印象，从而建立起有意和信任关系，达到社交目标。
在这里，形象不仅起着润滑和媒介的作用，而且起着黏合和催化作用，它对表达感情、增进了解，相互吸引都是必要的。
所以，形象在社交生活和个人事业中都起着直观重要的作用。
并充分运用形象这个好武器去开拓和创造自己辉煌的事业和完美的人生。
个人形象设计合同篇十三
2007.9-.2毕业于上海毛戈平形象设计艺术学校高级形象设计师专业。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
计算机：能熟练应用计算机的基本操作。
相关技能：
在校期间，我学习勤奋努力，肯钻研，不怕吃苦，常得到老师的'好评；顺利通过每次的升班考试，即基础化妆班、影楼造型班、时尚彩妆班、时尚高彩班、时尚造型班；最后圆满完成学业。且在此期间常出去实践，即东北虎、上海东华服装学院等去做秀；经过一年的刻苦学习不但让我熟练掌握了化妆与做发型的技法以及化妆品造型工具的选用与促销；还掌握了影楼、平面广告公司、电台、剧组、彩吧等的操作流程；能与顾客轻松自然的交流相处，促进二次消费等做到“顾客永远是上帝”；时刻用最好的心情与微笑去迎接每位顾客、每一天。如贵公司能接收我，我愿献出我最大的力量，与贵司携手共创辉煌！
详细个人自传。
自我评价：自信、开朗有敬业精神；为人诚实、生性直率；懂得顾客至上、微笑待人。
业余爱好：喜欢打扮自己与别人、旅游、交友、运动、逛街。
个人联系方式。
个人形象设计合同篇十四
1.企业基本情况。
本公司是一家正在创建的专门从事个人形象设计的公司。随着人们生活水平的不断提高和改革开放的不断推进，越来越多的人意识到提升个人形象着实有助于人际关系的改善和事业的成功。与目前已存在的面向名人和演员的形象设计公司不同，我们将市场定位于即将毕业的大学生和白领人士，以帮助他们实现职业形象的塑造。
为此，我们拟将公司设在高校和商业住宅密集的文一路上，这里的年轻人更能接受现代个性化的服务，并能保证他们方便地到本公司来进行包装。
我们有着一群优秀的色彩、服饰专业设计师，能根据顾客的气质风格、性格、喜好、经济承受力，为顾客提供一套形象设计方案，并根据顾客要求建立长期服务关系。我们更有一群富有热情并致力于经营这家公司的管理人员。xxx是一名出色的营销专家，她将出任公司的营销主管;xxx是一位财务方面的专家，她将出任本公司的财务主管。此外，我们还聘请了法律顾问。
2.投资安排。
公司的创建需租用写字楼200平方米，由于地处文一路，月租金为3万元，连同装修、设备费用共需投资50万。几位经理人员共投资20万，尚需融资30万，外部投资者可获得40%的股份，并且我们将采用二次融资的方法，在5年内偿还这笔投资。
我们预计公司第一年的收入可达22.8万，投资回收期约为4年。
第二部分.市场分析。
1.服务需求调查：通过对在校大学生和白领人士的抽样调查，我们发现分别有35%和50%的人表示需要有专人为他们进行形象设计。
杭州现有30多所高校，在校大学生约为30万，估计在20将达到30万以上，20省应届大中专毕业生和研究生达到9.6万人。随着就业压力的增大，给面试官留下一个好印象显得十分重要，相信会有越来越多的大学生走进我们公司。而今，越来越多的白领脱下了职业装，换上了个性十足的服饰，即所谓的“星期五便装”，然而上班毕竟不同于逛街或居家，也不能任其发挥到无所顾忌。就办公室的着装来说，既要保证大方得体，既有时尚感，又不可过分张扬。这使我们的形象设计师又有了施展才能的机会。据估计，将有6万左右的白领人士选择专业设计师为他们进行设计。
2.价格需求调查：
大学生由于经济实力有限，与白领所能承受的价格相差较大。
如上图所示，大学生能承受的价位在1000元以下，主要集中在300元~500元，而白领阶层则集中在1000元左右。我们将根据他们不同的消费能力，制订出适合他们的不同的方案，在最大程度上满足他们的要求。
3.竞争调查：
据我们的调查，在杭州，绝大多数的形象设计公司针对的是企业形象、产品形象，真正从事个人形象设计的只有几家。
毛戈平形象设计工作室、爱情故事形象设计中心等定位于著名演员和高消费人群，收费高达几千元，与我们并不存在直接的竞争。如爱情故事理容广场地处武林路，营业面积1300平方。广场设有三个楼层：一层为顾客接待区、发型师美发区和技师工作区;二层设有宽敞的洗发区，专业美容区以及地下的培训区。专门针对时尚人群，主要业务为美容美发设计。而本公司则主要为顾客提供整体形象的设计方案，并根据不同顾客的要求，提供不同的服务，即“个性化服务”。包括色彩、服饰、仪态、形体等多方面的服务内容。
而另外的形象设计室其实是美容美发店或是服装店的附加业务，尚未形成规模，影响不大。因此，可以说，普通人的形象设计市场尚无人问津。下表显示我们的竞争地位：
竞争对手。
比较毛戈平形象设计室爱情故事形象设计中心小型形象设计室倾城之阳形象设计公司。
市场定位演员和高消费人群时尚人群散客大学毕业生和白领阶层。
收费水平(平均)2000元以上1000元左右400元左右400元左右。
服务内容化妆、服饰美容美发美容美发或服饰色彩、服饰、仪态、体形。
4.市场预测(市场规模、市场前景及增长趋势分析)。
服务的购买力预测：在这项新型服务投入市场之初，消费者尚不熟悉，而我们是根据顾客的经济实力来制定设计方案的，因此，开始的顾客购买力是较弱的，或者说他们可能不会选择全套的设计方案，而只选择其中的几个部分。但经过一段时间的推广，消费者逐渐熟悉了该项服务便会认识到只有全套的设计才是最有效的时候，顾客的购买力就会增长。
个人形象设计合同篇十五
2根据调查：超过百分之83%的人会出现形象的问题，那么我们怎么提升自己的形象和气质呢?国际形象设计协会资深形象设计师慧钧女士就曾说过，美丽是学出来的而不是悟出来的。
通过学习自己的色彩，款式，风格定位相信大家都可以光彩照人。
个人形象设计合同篇十六
(一)服饰：
1、工作时间应穿着职业装，男性以西装为宜。
2、保持着装(特别是袖口、领口)干净、平整、挺括、无破损。
3、按着装礼仪扣齐纽扣。
4、衣服破损或开线应修补缝好后再穿。
5、西装里面的衬衣下摆不得漏在外面。
6、穿西装时不得卷裤腿、挽袖口。
7、西装的口袋里不得乱装杂物，以免变形，影响形象。
8、工作人员使用的领花或领结等，系扎要齐整，保持整洁、挺阔;领带的长度以皮带扣的高度为准，若佩戴丝巾应以暖色调为宜。
9、工作时间不得戴有色眼镜。
10、如果有统一制作的工作名牌及其它规定的标志牌应戴在上衣兜上方或相应的.位置，不得有任何遮挡。
保持平整、清洁。
11、手表款式要简单、庄重、大方，不得戴花哨的广告表、卡通表、塑料劣质表、怀式表。
(二)袜子：
1、男士宜穿中筒深色袜子，工作时间不得穿白色袜子。
2、女士应着肉色丝袜(略深于肤色)，避免露出袜口，不能穿黑色丝袜或网袜。
3、袜子要经常换洗。
4、上岗前要检查袜子有无破损，不得穿有破洞或有跳线的袜子。
(三)鞋：
1、上岗应着有独立鞋跟(女士鞋跟一寸为宜)的黑色皮鞋。
2、女员工不应穿细高跟皮鞋、抛光鞋、大头鞋、超厚底鞋及其它种类的时装鞋。
3、皮鞋要经常擦拭，保持光亮。
4、不得光脚穿鞋。
5、夏季穿鞋不得露脚趾和脚跟。
总之，从礼仪的角度看，着装不能简单地等同于穿衣。
它是着装人基于自身的阅历修养、审美情趣、身材特点，根据不同的时间、场合、目的，力所能及地对所穿的服装进行精心的选择、搭配和组合。
在各种正式场合，注重个人着装的人能体现仪表美，增加交际魅力，给人留下良好的印象，使人愿意与其深入交往，同时，注意着装也是每个事业成功者的基本素养。
着装体现仪表美，除了整齐、整洁、完好，还应同时兼顾以下原则。
1、文明大方。
要求着装要符合本国的道德传统和常规做法。
在正式场合，忌穿过露、过透、过短和过紧的服装。
身体部位的过分暴露，不但有失自己身份，而且也失敬于人，使他人感到多有不便。
2、搭配得体。
要求着装的各个部分相互呼应，精心搭配，特别是要恪守服装本身及与鞋帽之间的搭配，在整体上尽可能做到完美、和谐，展现着装的整体之美。
3、个性特征。
个性特征原则要求着装适应自身形体、年龄、职业的特点，扬长避短，并在此基础上创造和保持自己独有的风格，即在不违反礼仪规范的前提下，在某些方面可体现与众不同的个性，切勿盲目追逐时髦。
(四)头发：
1、头发要勤理、勤洗，保持清洁、无异味。
2、上岗时，头发要梳理整齐，没有乱发。
3、不染彩色发，不佩带过于鲜亮的发饰，不使用味道过浓的护发用品。
4、女士刘海儿不得盖眉，长发最好不过肩，以不影响工作为准。
5、男士头发前不盖眉，侧不盖耳，后不盖领。
6、男士不得剃光头。
(五)面部：
1、勤洗脸，勤修面，保持面部(五官)清洁。
2、牙齿整洁，口腔清新(上岗前不吃有异味的食物)。
3、男员工不留大鬓角、小胡子。
4、女员工应淡妆上岗。
化彩妆的女士在某些情况下，常会出现妆容残缺的现象。
在正式场合，以残妆示人，既有损自己形象，也显得对人不礼貌。
因此及时察觉，适时补妆不可忽视。
为了避免妆容残缺，化妆后要经常进行检查，尤其在出汗之后，用餐之后，休息之后，及时地有意识地自察妆容。
如发现妆容残缺，要即刻补妆，不要拖延，以免给人留下不良印象。
但补妆时，应回避他人，宜选择无人在场的角落或洗手间进行，切勿旁若无人地当众操作。
由于补妆只是局部性修补，应该以补为主，只需在妆容残缺的地方稍作弥补即可，不必抹去旧妆重新化妆。
如果晚间还要应酬，那么临去前应洗去残妆，重新化一个清新的晚妆。
晚妆可以浓一些，但忌过于浓艳。
当然也要注意适时补妆。
(六)手：
1、常洗手，保持手部清洁。
2、指甲要经常修剪，不留长指甲。
3、不得涂抹有色的指甲油。
个人形象设计合同篇十七
个人形象设计艺术要素包括以下几个方面：体型要素、发型要素、化妆要素、服装款式要素、饰品配件要素、个性要素、心理要素、文化修养要素。
个人形象设计师也称色彩形象顾问，从事的工作范围是对个人形象进行整体设计、指导的。
染发色、彩妆色、服饰风格款式，从而彻底解决人们的所有形象问题。
个人色彩诊断。
1色彩诊断是色彩顾问工作中的一项重要步骤，色彩顾问这一职业诞生于欧美，国内自20世纪80年代末以来，也开始出现色彩顾问陪购师。
他们一般是从美容、化妆、服装设计等其他职业中衍生而来，从业余到专业，从擅长一门到注重整体，从整体风格上为顾客打造最适合个人的外在形象。
目标顾客包括模特、公关等拥有社交需求的人群和广大爱美人士。
个人形象设计合同篇十八
户口所在地：重庆身材：161cm?kg。
婚姻状况：未婚年龄：24岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职?
应聘职位：医院/医疗/护理/美容保健类:化妆（造型）师行政/人事类助理。
工作年限：4职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：1500--希望工作地区：广州。
1-2在佛山玩具公司做总经理助理协助接单、应酬、公司管理及帐物。
2005.4-.12在番禺喜悦酒店做人事部行政助理。
教育背景。
毕业院校：上海毛戈平形象设计艺术学校。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/10966992.html】
