创建职工之家的理念 创建职工之家基本条件(5篇)

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创建职工之家的理念 创建职工之家基本条件(5篇)
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创建职工之家的理念 创建职工之家基本条件篇一

为了充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,建章立制,整合资源,为广大民警职工创造设施齐全,条件良好,环境优雅,有较高文化品位,温馨和谐的工作、学习、生活环境,构建和谐的社会治安环境,为郴州的两城建设保驾护航。结合我局,特制定本实施方案:

一、指导思想和工作原则

(一)创建“模范职工之家”的指导思想是,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕提升群众安全感、满意度,紧扣三项重点工作(社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法)和三项建设(信息化建设、和谐警民关系建设、执法规范化建设),以创新社会管理为推手,以铸牢治安防控体系为基础,以打四黑除四害等专项行动为载体,全面提升队伍素质和工作质效,严打各类违法犯罪,全力维护社会稳定。努力通过创建活动,树立公安公正、廉洁、高效、务实、文明的新形象,为郴州社会治安的和谐稳定和两城建设顺利进行保驾护航。

(二)工作原则

1、服务大局的原则。围绕中心,促进发展,正确把握开展建家活动与促进单位建设发展的关系,把广大民警职工的智慧和力量凝聚到为发展公安工作建设上来,推动公安各项工作深入开展。

2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责,把推进工会重点工作落实,作为建家活动的主要内容。

3、齐抓共建的原则。坚持党委领导、行政支持、工会具体实施,职工热情参与的建家工作格局。

4、依靠群众的原则。突出广大民警职工在建家活动中的主体地位,充分依靠他们开展建家活动,把会员是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。

二、创建内容和标准

(一)、落实五项要求

1、已建章制家。深入贯彻学习国家的法律规章及内部制定的各项规章制度。依法维护职工的合法权益,遵纪守法、爱岗敬业,把职工之家建成规范的民主之家。

2、已勤治家。各级工会要紧紧围绕维护社会主义治安稳定,保障人民安家置业的思想,积极调动广大民警职工的积极性,开展各类活动;使职工之家成为富裕之家。

3、以德育家。努力培养“依法治国、执法为民”健康向上、文明礼让的道德之家。

4、以情爱家。密切联系群众,倾听他们的呼声,了解他们的疾苦,反映他们的意愿,解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系,完善组织帮助、职工互助体制,使职工之家成为模范的温暖之家。

5、已严管家。严要求、勤管理‘使职工之家成为模范的安全之家。

(二)、达到“四个规范”

1、组织建设规范。各级工会要健全组织机构,明确职责分工。工会选举及各项工作体现民主化、规范化、群众化。职工入会率100%。

2、制度建设规范。建立健全岗位职责,坚持工会工作例会制和“推优”制度,工作有计划、有落实,有总结。

3、档案管理规范化。建立“四薄、三档、两册”台账。

4、经费管理规范。依法计提上解工会经费。单独设立经费账户,同时收好、管好、用好工会经费。

(三)、做到“四有”

1、有场地。使职工读书学习、娱乐健身等活动阵地,逐步有所改善。工作环境、办公住宿条件得到有效改善。

2、有设施。具有较为现代化的办公设施,有一定数量的文体活动素材和职工素质教育设施,并逐步得到充实。

3、有活动。积极开展各类读书及文体健身活动,开展群众性的思想教育、技能培训、劳动竞赛等活动。

4、有民心。每年举行民主测评,满意率在80%以上。

建立一个民主、规范,深受职工爱戴的模范之家。

创建职工之家的理念 创建职工之家基本条件篇二

以人为本创建职工之家

综掘队

二0一一年十月十六日

搞好企业基层职工之家建设是企业凝聚职工人心,紧密围绕企业中心工作,弘扬企业职工文化的重要形式。如何开展好职工之家建设活动,以下几点是我个人粗浅的看法;

一、扎实推进民主管理。让职工当“家”做主是推进民主管理的出发点和落脚点。基层工会应该坚持以建“家”为主线,不断推进基层工会组织的群众化,民主化过程。一方面,要积极发挥职代会的主要渠道作用,凡是涉及企业生产经营,改革发展和职工利益等重大事项,都要通过职代会讨论拍板、重要规章制度未经职代会审议不可出台,逐步形成企业重大事项,重要决策,民主评议领导干部和廉洁自律情况等重要事宜,均有职工代表参与,过程监督落实,结果公开的全方位,多层次的民主管理工作机制。另一方面,要坚持队务公开制度,落实职工的参与权,知情权和监督权,制定和完善队务公开、民主监督实施细则,成立队务公开领导小组和队务公开监督小组,在实践中坚持企业管理中一些重要方针政策和改革发展的重大问题,以及涉及职工利益必须实施公开的原则。同时要抓住职工普遍关心的热点,难点和敏感的问题,深化、细化公开的内容、形式、程序和要求,认真落实队务公开监督,考核,评议三项制度,实现队务公开的纵深发展,此外还要实施职工代表督察和安全自查、互查、突出检查三查制度,为职工发挥民主管理,决策及监督作用是提供新的平台。基层工会组织要高度重视生产过程中

材料的损耗,这关系到我们的经营效益,还要保障职工的工资待遇及奖金福利的分配,让职工有稳定的收入,采用公开透明的方式。

二、融入中心抓好劳动竞赛促发展。组织开展劳动竞赛活动是企业基层工会融入中心,促进企业经济建设的载体,也是建家工作的主要内容,党的十七届五中全会明确指出:“十二”五时期以科学发展为主体,加快转变经济发展方式是主线,企业要实现又好又快跨越发展,就必须发挥好广大职工的主力军作用,广泛开展劳动竞赛活动,充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性、最大限度的激发职工的工作热情,是培养知识型,技能型,创新型人才,建设高素质职工队伍的重要途径,要紧紧围绕企业生产经营目标,开展好各种劳动竞赛活动,如集体争创“先锋号”个人争当“明星员工”等,激发职工创新热情,引导职工踊跃参加岗位练兵,合理化建设等,促进企业发展。

三、大力弘扬企业文化。以丰富多彩的文化活动凝聚人心,让“职工之家”充满和谐的文化氛围,这是工会“建家”活动的特色,基层工会要抓好职工的思想教育的同时,注意对职工开展安全文化,服务文化,管理文化和企业精神的培养,开展“爱岗敬业,奉献企业”的主题教育,开展“创建学习型团队,争做知识型职工”的活动,教育和引导广大职工树立不断学习,终身学习的理念,通过开展法制讲座和

职业道德宣传教育活动,引导职工树立正确的世界观,人生观,价值观,开展多种形式的职业技能培训和丰富多彩的文体活动。采用学习讨论,知识竞赛,读书演讲和形势任务讲座等方法,拓宽职工的知识面,激发职工的学习热情,进一步增强职工的时代感,还要有计划地举办文艺汇演,拔河,球类,棋类比赛活动,用健康文明、积极向上的文体活动充实职工的业余文化生活,使“职工之家”充满温馨,和谐的节日气氛。

四、不断提升建家水平。企业为职工“建家”,职工为企业奉献,这是工会要追求的双赢的工作目标,工会一方面要致力于加强工会自身建设,不断提高建家水平和工作能力,突出履行民主管理,民主参与,民主监督和维护职工权益的职能。另一方面,要坚持开展“送温暖”活动,想法设法为职工排忧解难,采取多渠道,多形式为职工办好事,办实事。每逢节假日,工会要通过对困难,离退休老干部和生病住院的职工走访慰问,帮助他们解决实际问题。积极组织职工参加医疗保险,构筑抵御风险的第二道防线,坚持建立职工健康档案,组织职工体检,让职工时刻感受到“家”的关爱和温暖,增强企业的向心力和凝聚力。

以上是我队创建职工之家的一些浅见,创建职工之家是更好地充分发挥基层工会组织的作用,为把我矿建设成民主、文明、和谐、安全的矿区而不断努力奋斗,基层工会组

织坚持以人为本的理念,把三个代表重要思想和科学发展观贯彻落实好,不断开拓创新,积极进取,虽然我们取得了一些成绩,要保持戒骄戒躁,还有很多的不足之处,我们将在今后的工作中不断改正,不断探索。

创建职工之家的理念 创建职工之家基本条件篇三

以人为本

创建职工之家

综掘队 二0一一年十月十六日

搞好企业基层职工之家建设是企业凝聚职工人心,紧密围绕企业中心工作,弘扬企业职工文化的重要形式。如何开展好职工之家建设活动,以下几点是我个人粗浅的看法;

一、扎实推进民主管理。让职工当“家”做主是推进民主管理的出发点和落脚点。基层工会应该坚持以建“家”为主线,不断推进基层工会组织的群众化,民主化过程。一方面,要积极发挥职代会的主要渠道作用,凡是涉及企业生产经营,改革发展和职工利益等重大事项,都要通过职代会讨论拍板、重要规章制度未经职代会审议不可出台,逐步形成企业重大事项,重要决策,民主评议领导干部和廉洁自律情况等重要事宜,均有职工代表参与,过程监督落实,结果公开的全方位,多层次的民主管理工作机制。另一方面,要坚持队务公开制度,落实职工的参与权,知情权和监督权,制定和完善队务公开、民主监督实施细则,成立队务公开领导小组和队务公开监督小组,在实践中坚持企业管理中一些重要方针政策和改革发展的重大问题,以及涉及职工利益必须实施公开的原则。同时要抓住职工普遍关心的热点,难点和敏感的问题,深化、细化公开的内容、形式、程序和要求,认真落实队务公开监督,考核,评议三项制度,实现队务公开的纵深发展,此外还要实施职工代表督察和安全自查、互查、突出检查三查制度,为职工发挥民主管理,决策及监督作用是提供新的平台。基层工会组织要高度重视生产过程中材料的损耗,这关系到我们的经营效益,还要保障职工的工资待遇及奖金福利的分配,让职工有稳定的收入,采用公开透明的方式。

二、融入中心抓好劳动竞赛促发展。组织开展劳动竞赛活动是企业基层工会融入中心,促进企业经济建设的载体,也是建家工作的主要内容,党的十七届五中全会明确指出:“十二”五时期以科学发展为主体,加快转变经济发展方式是主线,企业要实现又好又快跨越发展,就必须发挥好广大职工的主力军作用,广泛开展劳动竞赛活动,充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性、最大限度的激发职工的工作热情,是培养知识型,技能型,创新型人才,建设高素质职工队伍的重要途径,要紧紧围绕企业生产经营目标,开展好各种劳动竞赛活动,如集体争创“先锋号”个人争当“明星员工”等,激发职工创新热情,引导职工踊跃参加岗位练兵,合理化建设等,促进企业发展。

三、大力弘扬企业文化。以丰富多彩的文化活动凝聚人心,让“职工之家”充满和谐的文化氛围,这是工会“建家”活动的特色,基层工会要抓好职工的思想教育的同时,注意对职工开展安全文化,服务文化,管理文化和企业精神的培养,开展“爱岗敬业,奉献企业”的主题教育,开展“创建学习型团队,争做知识型职工”的活动,教育和引导广大职工树立不断学习,终身学习的理念,通过开展法制讲座和职业道德宣传教育活动,引导职工树立正确的世界观,人生观,价值观,开展多种形式的职业技能培训和丰富多彩的文体活动。采用学习讨论,知识竞赛,读书演讲和形势任务讲座等方法,拓宽职工的知识面,激发职工的学习热情,进一步增强职工的时代感,还要有计划地举办文艺汇演,拔河,球类,棋类比赛活动,用健康文明、积极向上的文体活动充实职工的业余文化生活,使“职工之家”充满温馨,和谐的节日气氛。

四、不断提升建家水平。企业为职工“建家”,职工为企业奉献,这是工会要追求的双赢的工作目标,工会一方面要致力于加强工会自身建设,不断提高建家水平和工作能力,突出履行民主管理,民主参与,民主监督和维护职工权益的职能。另一方面,要坚持开展“送温暖”活动,想法设法为职工排忧解难,采取多渠道,多形式为职工办好事,办实事。每逢节假日,工会要通过对困难,离退休老干部和生病住院的职工走访慰问,帮助他们解决实际问题。积极组织职工参加医疗保险,构筑抵御风险的第二道防线,坚持建立职工健康档案,组织职工体检,让职工时刻感受到“家”的关爱和温暖,增强企业的向心力和凝聚力。

以上是我队创建职工之家的一些浅见,创建职工之家是更好地充分发挥基层工会组织的作用,为把我矿建设成民主、文明、和谐、安全的矿区而不断努力奋斗,基层工会组织坚持以人为本的理念,把三个代表重要思想和科学发展观贯彻落实好,不断开拓创新,积极进取,虽然我们取得了一些成绩,要保持戒骄戒躁,还有很多的不足之处,我们将在今后的工作中不断改正,不断探索。

创建职工之家的理念 创建职工之家基本条件篇四

创建职工之家活动总结

今年,我队工会的“职工之家”,在上级工会的帮助指导下,在上级党委和党总支关心支持下,在全体会员的热心参与下,认真学习“三个代表”重要思想,树立科学发展观,开拓工会工作思路。围绕单位中心工作,树立服务大局意识,真正将“职工之家”建设成为温馨之家、和谐之家。

一、加强班子作风建设,强化民主意识

在日常工作中明确党风廉政责任制建设,明确职能部门负责制,明确板块工作的责任分解,强化行政干部廉政自律的意识。并定期召开班子民主生活会、党员谈心会,征求意见座谈会,开展互评、谈心,相互帮扶,共同改进、提高,确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细化。处领导班子成员率先垂范,勤政廉政,作风民主,分工合作,务实工作。

二、加强教代会自身建设,强化民主管理

单位管理坚持以人为本,调动和发挥职工的积极性和能动作用,充分发挥党组织的监督保障作用,重大问题的决策经过支委会、职代会的审议,保证了决策的民主化、科学化;在管理中,力求做到“五严”:布置工作严密、程序安排严谨、指挥决策严肃、各项要求严格、监督保障严实。注重民主管理,认真贯彻职代会工作条例:按照民主管理流程,尊重职代会对重大决策的审议建议权、审议通过权、审

议决定权以及评议监督权,坚持了企务公开制度,坚持定期向职代会报告制度,充分发挥职代会的民主监督民主管理职能。单位把科学管理和人文关怀有机结合,“法治”与“德治”结合,充分尊重了职工的主体地位,有效的调动了广大职工的积极性,营造出团结向上的单位风貌。

注重职代会组织的自身建设,不断健全和完善教代会制度,使之发挥应有的作用,实现单位管理的民主化。加强职工的主人翁意识,集思广益,统一认识。

三、推进厂务公开工作,强化民主监督

企务公开是加强民主管理和民主监督的具体表现。我队领导班子对企务公开非常重视,在推行企务公开的过程中,形成了党支部统一领导,党政工齐抓共管,职能部门各司其职,上级政府、主管部门及群众监督检查,广大职工积极参与企务公开工作,促进了单位的改革和发展。对于重大事项,我们做到全过程公开,事前广泛征求意见,体现民意,通过职代会或职工大会在广泛征求意见的基础上进行决策,并张榜公布,贯彻执行。通过上下结合,共同讨论,使重大事项的公开与民主集中制的工作原则和决策程序紧密结合,收到了较好的效果。

四、组织职工开展劳动保护,加强安全生产监督。以人为本,安全生产。我队狠抓安全生产、综合治理工作,通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职

工开展安全教育,定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习,按时播放收听教育节目。我队工作纪律严明、安全生产落实,未发生重大安全生产事故。

五、切实履行工会的维护职工权益的职能。

1、我队人员大部分,其用工性质都是企业人员,我们极力建立稳定协调的劳动关系,积极履行“劳动合同”条款,维护职工的合法权益。

2、我工会及时调解劳动争议和职工来访工作,办结率达100%。

3、关心职工生活,坚持职工有病有困难时的探访制度,推进“送温暖工程”,为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问;暑期发放清凉饮料;为全体职工购买重大疾病医疗保险,关心职工身体健康,安排做好职工体检工作;

4、做好女职工工作,维护女职工合法权益。按规定合理安排孕、产女职工的工作内容和时间;抓好女工的查孕查环工作,做好全队的计划生育普查工作,积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会,落实女职工劳动保护规定,未发生侵犯女职工合法权益的事情。

路政一中队

创建职工之家的理念 创建职工之家基本条件篇五

规范民主和谐温馨

2011,我处工会的“职工之家”,在上级工会的帮助指导下,在处党政关心支持下,在全体会员的热心参与下,认真学习“三个代表”重要思想,树立科学发展观,开拓工会工作思路。围绕单位中心工作,树立服务大局意识,真正将“职工之家”建设成为温馨之家、和谐之家。

一、加强班子作风建设,强化民主意识

在日常工作中明确党风廉政责任制建设,明确职能部门负责制,明确板块工作的责任分解,强化行政干部廉政自律的意识。并定期召开班子民主生活会、党员谈心会,征求意见座谈会,开展互评、谈心,相互帮扶,共同改进、提高,确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细化。处领导班子成员率先垂范,勤政廉政,作风民主,分工合作,务实工作。

二、加强教代会自身建设,强化民主管理

单位管理坚持以人为本,调动和发挥职工的积极性和能动作用,充分发挥党组织的监督保障作用,重大问题的决策经过支委会、职代会的审议,保证了决策的民主化、科学化;在管理中,力求做到“五严”:布置工作严密、程序安排严谨、指挥决策严肃、各项要求严格、监督保障严实。

注重民主管理,认真贯彻职代会工作条例:按照民主管理流程,尊重职代会对重大决策的审议建议权、审议通过权、审议决定权以及评议监督权,坚持了厂务公开制度,坚持定期向职代会报告制度,充分发挥职代会的民主监督民主管理职能。单位把科学管理和人文关怀有机结合,“法治”与“德治”结合,充分尊重了职工的主体地位,有效的调动了广大职工的积极性,营造出团结向上的单位风貌。

注重职代会组织的自身建设,不断健全和完善教代会制度,使之发挥应有的作用,实现单位管理的民主化。加强职工的主人翁意识,集思广益,统一认识。

三、推进厂务公开工作,强化民主监督

厂务公开是加强民主管理和民主监督的具体表现。我处领导班子对厂务公开非常重视,在推行厂务公开的过程中,形成了党支部统一领导,党政工齐抓共管,职能部门各司其职,上级政府、主管部门及群众监督检查,广大职工积极参与厂

务公开工作,促进了单位的改革和发展。对于重大事项,我们做到全过程公开,事前广泛征求意见,体现民意,通过职代会或职工大会在广泛征求意见的基础上

进行决策,并张榜公布,贯彻执行。通过上下结合,共同讨论,使重大事项的公

开与民主集中制的工作原则和决策程序紧密结合,收到了较好的效果。

四、组织职工开展劳动保护,加强安全生产监督。

以人为本,安全生产。我处狠抓安全生产、综合治理工作,通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育,定期到各部门清

查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习,按时播

放收听教育节目。我处工作纪律严明、安全生产落实,未发生重大安全生产事

故。

五、切实履行工会的维护职工权益的职能。

1、我处属下的**公司,其用工性质都是企业人员,我们极力建立稳定协调的劳动关系,积极履行“劳动合同”条款,维护职工的合法权益。

2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作,办结率达100%。

3、关心职工生活,坚持职工有病有困难时的探访制度,推进“送温暖工程”,为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问,组织“六一”

儿童节活动;暑期发放清凉饮料;为全体职工购买重大疾病医疗保险,关心职

工身体健康,安排做好职工体检工作;

4、做好女职工工作,维护女职工合法权益。做好创建“巾帼文明岗”工作;按

规定合理安排孕、产女职工的工作内容和时间;抓好女工的查孕查环工作,做

好全局的计划生育普查工作,积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会,落实女职工劳动保护规定,未发生侵犯女职工合法权益的事情。

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