最新现场考核报告（优秀20篇）

无论是学术性报告还是商业性报告，都需要准确、简洁、逻辑清晰地陈述观点和分析。在开始撰写报告之前，应该明确报告的目标和受众，以便有针对性地收集和整理相关的数据和信息。报告范文中的结构和语言表达值得借鉴，可以提升自己的报告写作水平。

现场考核报告篇一

旧的一年已经过去，新的一年已经到来，20xx年教职工年度考核工作在新年的欢鼓声中顺利结束了。回顾这项工作的前前后后，我校领导与教师上下一条心，拧成一股绳，积极组织落实市教育局下达的考核工作，圆满完成了任务。

一、认真执行文件精神，科学制订考核方案。

全面考核全体教职工的德、勤、能、绩，根据个人的工作实绩和敬业精神，科学确定考核等次。

二、成立考核领导小组，健全人事管理体制。

为做好20xx年年度考核工作，贯彻落实文件精神，进行科学人事管理，健全人事管理体制，形成教职工公正、公平、公开的良好的.竞争环境，特成立20xx年年度考核领导小组：

组长：

副组长：成员：

三、严格操作考核程序，合理确定优次比例。

根据文件优秀等次比例指标分配的精神，标准确定优秀等次名额。按照年度考核方案逐层落实，量化教职工的考核成绩，降序排列考核分数，选取分值高的教职工，定出上报优秀人员，做到了考核程序严格、有情操作、科学高效。我校龙吉片现有教职工15人，会上，通过民主考核，得出2个优秀名额即校长和老师。

总之，20xx年的年度考核工作，我们做到了执行文件，健全机制，严格程序，分层考核，科学操作，民主公开，反复审核，材料规范。

现场考核报告篇二

1、求职者毕业后找工作所考虑的首要因素：39.37%的受访者认为首要因素是单位是否能够提供施展才干的机会;33.07%的受访者认为是该单位的发展前景;42.52%的受访者认为首要考虑因素是该单位是否能为其提供继续深造的机会;15.75%的受访者认为是工资收入;1.57%的人认为首要考虑的是该工作是否稳定。

2、求职者成功就业的决定因素：59.84%的人认为是个人实力;7.09%的人认为是家庭关系;33.07%的人认为是社会关系;1.57%的人认为是信息渠道。

3、求职者认为用人单位最重视员工个性品质的方面是：20.47%的人认为是员工勇于创新的品质;25.98%的人认为是员工诚实守信的品质;27.56%的人认为是员工的`团队合作精神;62.99%的人认为是员工的综合能力，占总人数的比重很大;0.79%的人认为是其他方面。

4、求职者于择业过程中遇到的主要问题是：36.22%的人认为是其自身专业面太窄;34.65%的人认为是其缺乏社会关系;37.80%的人认为是信息不足;17.32%的人认为是因为经费不足;6.30%的人认为是其自身的社会经验不足。

5、求职时间：36.22%受访者需要1个月的时间;29.13%的受访者需要1-2个月的时间;16.54%的人表示需要2-3个月;16.54%的人认为需要多于3个月的时间。

6、求职者的创业心态：18.11%的受访者表示从未考虑过创业的问题;48.03%的受访者表示曾经考虑;30.71%的人认为自己对创业的程序不大清楚;18.11%的人表示对创业所需条件不清楚。

7、求职者认为自己创业所缺乏的必要条件是：29.13%的人认为是创业的有关信息;55.12%的人认为是创业的有关技能，占总人数的一半;10.24%的人认为最缺乏的是创业所需的资金;5.51%的人认为是政府相应的扶持政策。

8、受访者的看法：29.13%的受访者认为政府举办此类现场招聘会对帮助求职者就业的作用非常大;55.12%的人认为帮助不大;10.24%的人认为对广大求职者有帮助，但于其自身作用不大;5.51%的人认为此类招聘会不能起到什么作用。

综合以上信息，我们可以看出：广大求职者的就业心态普遍认为个人实力与自身综合素质是求职过程中的决定因素，这是一个良好的社会现象。但对于创业问题，通过调查我们认为我镇求职者普遍创业意识较低，创业技能有待提升。此外，本次现场招聘会的成功举办，让即将进入社会的青年学生对应聘中的各个细节有深刻的了解，为即将到来的求职过程打下坚实的基础;给在校学生提前感受应聘面试的氛围，从而找出自身差距，在今后的学习过程中进行弥补，从多方面提高自身的素质;总的来说获得了一定的预期效果，但由于初次举办，在场求职者普遍认为存在一定不足，日后应总结经验，为举办下一次更高水平的招聘会作准备。

面对当前严峻的就业形势，更好地帮助我镇大学生面向社会，指导我镇大学生进行职业规划，为我镇大学生提供就业指导服务，将是我中心今后发展的重要任务之一。

现场考核报告篇三

本人__x，__x年开始参加工作，便从事建筑施工活动，__x年取得工程师职称，__x年加入中国g-c-d，__x年至__x年主要就职于__x公司和__x公司，曾经主持过的工程项目有__x.__x年__x月，受聘于__x，担任项目技术负责人和项目经理等职务，主要主持过的工程项目有：__x等项目，__x年，开始担任__x公司董事长助理，负责公司下属各工程项目的质量、安全、合同以及公司日常与建筑施工相关的管理工作，指导公司下属各项目质量、安全方面的技术内容。现对本人几年来的专业技术工作作如下总结：

一、努力提高自身的理论水平和技术素质，刻苦钻研专业技术业务，做好本职工作。

我于__x年参加工作，从最基本施工员做起，通过自身的努力，担任过质安科长，项目技术负责人、项目经理及分公司经理等职务，对待每一项工作任务，我都兢兢业业，一丝不苟，努力做好本职工作，同时也不断的学习和充实自己，努力提高自身的知识水平和技术素质，对工作中遇到的各种困难和问题刻苦专研，决不放弃，锐意进取，使自身的专业知识、理论水平和实践能力都得到了极大的提高。

__x年，在__x公司，我利用自身扎实的专业知识和较强的实践能力，对施工现场的各项技术指导文件、施工技术资料制作、核查以及管理方法、施工质量控制管理制度、现场安全控制管理制度、人员生产责任制度等一系列建筑施工现场的做法和制度进行了系统、全面的整理和规范，使整个公司施工现场管理体系更加健全和完善，为工程项目的管理和运行提供了先进、科学的管理方法和手段，使公司多项工程获得了__x市“文明标化工地”和__x省“文明标化工地”以及__x市“甬江杯”优质工程和__x省“钱江杯”优质工程，并多次受到上级各级领导的表扬和赞誉。

随着公司管理体制改革的逐步深入，公司领导决定实行国际上先进的质量、安全和职业安全健康管理体系认证，我作为公司管理者代表对认证工作负责全面的组织和实施，从体系文件编写、初始状态评价、重大危险和环境因素辨识、管理的制定等工作到最终迎接评审小组的评审和考核，最后圆满通过质量、安全和职业安全健康管理体系的认证，在整个过程中，我都精心安排，科学组织，规范管理，为企业顺利通过注册认证作出了突出贡献。在参与建立企业质量管理体系、职业安全健康管理体系和环境管理体系的过程中，我个人也学到了国际通用的许多管理方面的知识，同时作为三个体系的企业管理者代表，我也时刻为三个管理体系的持续改进做出艰苦的努力。

在为公司和项目部取得各项荣誉的同时，我也不断学习和提高，专研专业知识，攻克专业难题，我于__x年撰写的《合理低价中标初探》论文在土木工程施工专业杂志《建筑施工》上发表，__x年撰写的《预应力混凝土梁板裂缝控制》、《关于中标价和签约合同价的探讨》和《建设工程索赔初探》三篇文章也被《建筑施工杂志》刊载。

二、积极推广使用“四新”技术，提高管理的先进性和科学性。

在担任工程项目技术负责人和项目经理的工作中，我深入钻研，大胆创新积极推广使用“四新”技术和建筑业“十项”新技术，本着经济、实用、先进、可靠的原则，坚持向科技要进度，向科技要质量，向科技要效益的思想，提高认识，抓住重点，广泛采用高科技含量的建筑材料、建筑技术和施工工艺，以“科学技术是第一生产力”为出发点，在项目部中组织强大的技术攻关领导小组，落实责任，抓住重点施工环节和施工工艺，尽量做到以点带面，使新工艺、新技术的应用得到限度的普及，密切与设计、监理和建设单位配合，结合本人多年来的施工经验和工程实际情况，使“四新”技术在工程中的的推广应用取得了巨大的成功。在工程中应用的“四新”技术主要有如下几项：

1、hrb400级钢筋的应用技术及粗直径钢筋直螺纹机械连接技术。

目前，很多工程为高层建筑，结构性能要求高，钢筋用量大，比如，在康桥风尚公寓楼工程施工过程中，我针对地下室和主体结构钢筋用量较大，钢筋排布较密集的部分，建议采用hrb400级钢筋代替原hrb335级钢筋，最后被建设的单位和设计单位采纳，大大减少了钢筋的用量，不仅减小了钢筋的密度，便于砼的浇捣和密实，而且hrb335级钢筋相比可以节省成本8%。同时采用粗直径钢筋采用螺纹机械连接技术，应用符合国家规范标准的套筒进行连接，它既节省电能、又节省钢材，而且可以很好的解决hrb400级钢筋可焊性差的问题，不用明火施工，施工方法简便，接头质量可靠，对主筋的损害极小。

2、新型建筑防水材料和施工技术。

为了保证屋面防水工程的.质量，在屋面防水施工时采用三元乙丙橡胶防水卷材，局部采用防水涂料，这种合成高分子防水卷材具有强度高、延性大、耐老化和隔热防水效果好的特点，并且采取新型的施工工艺，操作简单，质量可靠，表面平整洁净，防水涂料具有施工方法简单,可操作性强的特点,特别对于细部、狭小部位和防水卷材施工有困难的建筑死角,更能体现其容易操作的特点，并且防水涂料本身厚度较薄，占用空间和增加荷载。

3、深基坑工程监测和控制技术。

我担任项目经理的__x工程，获得“甬江杯”优质工程，该工程地下室共二层，平均深度10米多，最深处接近13米，基坑北侧为环城北路，东面为育才路，车流量非常大，且基坑距两条主干路距离很近，对此我们编制专项监测方案，对深层土体位移、围梁水平位移、支护结构沉将、支撑轴力和周边环境进行监测，采用测斜仪和全站仪等仪器进行控制，利用计算机对监测数据进行处理，计算并绘制出沉降曲线和土体变形曲线，及时准确的得出监测结果，指导土方开挖和围护结构等的施工，保证整个施工过程的顺利进行，利用监测报警制度有效的避免工程事故的发生，大大提高了施工效率。

通过对工程新技术、新材料的应用与推广，保证了工程的施工质量，大大缩短了工期，节约了成本，取得了良好的经济效益和社会效益，同时也带动了我公司其他工程对新技术、新材料的应用，在科技创新和应用上起到了楷模的作用，推动了整个公司科技发展的步伐，今后，我们仍将继续坚持在科技应用上不断创新，加大对新技术、新材料、新工艺和新设备的应用，努力推广十项新技术，提高项目的科学管理水平。

三、积极推广信息化管理方法，用高科技手段提高企业及项目的经济效益。

在工程项目管理工作中，我把微软office系列办公软件和autocad系列软件成功应用于日常施工管理工作之中，在不断地学习和实践中，努力推进工程管理资料的无纸化管理，应用word完成字处理工作，打印各种记录表格以及文字材料;应用excel完成工程信息的存储和分析处理，为工程决策提供量化依据;应用powerpoint制作培训用的电子幻灯片，运用现代化的多媒体形式，生动、活泼地讲解施工技术知识和施工构造常识，彻底改变了传统教育培训的方式，使高科技、现代化的技术手段真正服务于生产和质量管理;应用《神机妙算》预算软件进行工程日常成本的管理和控制;应用autocad计算机辅助设计绘图软件进行日常图纸的绘制和施工图纸的分解交底，使工程绘图变得异常轻松。

在公司日常管理工作中，完成了企业内部计算机局域网的建设，使各个科室的计算机实现了资源共享，除了共享数据以外，还能够共享诸如打印机、扫描仪、绘图仪等硬件设备，节省了大量宝贵资金，取得了良好的经济效益。在公司财务管理工作中，引进先进的财务统计和管理软件，实现财务管理的科学化。下一步，公司将实现更深层次的计算机科学、通信网络、数据库及软件工程的应用，如采用的音频和数字会议系统实现视频会议等连接手段。

四、与时俱进，不断学习，适应社会发展需要。

现代社会的发展日新月异，知识更新十分迅速，我们必须努力学习各种知识，不断提高自身水平和综合素质，才能适应社会发展的需要，不被社会的发展所淘汰，因此，我利用一切机会参加各种培训和技术交流活动，使自己的专业技术水平和思想始终保持在不断的进步中，在工程师职期间，我获得了建筑施工一级建造师和国家高级职业经理人等资格。

现场考核报告篇四

参加人员：xx。

根据业主委员会的要求，对城市广场工程设施进行了实地考察。经管理委员会介绍由xx物业副总xx先生接待，并安排参观了工程部的生活水泵房、配电室、空调机房、卫星机房。

整体印象：

机房位于b3层，有生活水箱、软化水箱、蒸汽凝结水箱、生活水泵、消防栓水泵、喷淋水泵、软水补水泵等。有低压配电柜和预留配电柜等。

在水泵房未见值班人员值班，门未上锁。设备的标识不多，有在跑、冒、滴、漏现象存在，地面有较多的积水，墙皮有脱落、起皮处，留有建筑垃圾。环境湿度大，电器及线槽极容易受潮，引导人员对询问的问题无一次能回答出来。

初步判断：

1、引导人员的专业水平太低或物管工程部有意如此安排。

2、管理有待提高，以上现象并不纯技术问题。

另外：对业主委员会提出的二次水污染问题，到底指的是什么？仍未找到答案。

整体印象：

设备：变压器1650kw×4台1250kw×2台。

发电机：500kw×4台。

有门禁制度，值班人员（曹师付）对询问专业问题基本能回答出来，机房环境较好。

欠缺的问题：

配电室值班人员对应急发电机的运行及管理不是特别清楚。

整体印象：

主要设备：江苏江阴制冷机290冷吨×5台溴化锂制冷机。

有两台正在运行，1台正在处理故障。其中一台运行机冷冻水出口温度为14.5度，设定值为7度。且始终降不下来。

初步分析：

设备为国产品，档次不是太高，明显缺陷气密性差，每台制冷机组只有运行，均需配开启抽真空泵，否则难以维持运行。

设计与现有运行方式需要有差距，运行人员固定性差，外协单位不明显，据介绍仍未签维保合同，有问题电话联系设备厂家驻京办事处来人解决。

对于高档楼宇群工程进行评估，需要一个相应时间过程及安排各专业人员的深入了解。在这个项目的情况及开标的时间紧迫性方面看，是无法短期完成的。还需要物业公司提供设备资料清单，设计说明和总图、竣工图。建议利用koll公司的工程范本，把我们的思路展现出来，具体的评估将是公司中标后和整体介入前的重要工作。

现场考核报告篇五

根据《地区改革发展规划纲要》“大力发展循环经济，推动垃圾发电”和把建设成为特别适宜创业、特别适宜创造、特别适宜居住、特别适宜生活的广东“首善之区”，营造更加美好的城市环境目标要求，我们对发展循环经济，推动垃圾焚烧发电情况进行调研。20xx年8-9月到市城管委调研，了解市政府的思路和目前进展情况；20xx年11月到区李坑垃圾焚烧发电厂和新丰垃圾填埋场现场调研，了解日处理垃圾量、日发电量等问题。现将调研情况报告如下：

(一)市目前垃圾处理情况。

全市目前每天产生的生活垃圾经过粗放的分类回收之后进入终处理的约12000吨。中心城区的生活垃圾集中在兴丰生活垃圾卫生填埋场和李坑生活垃圾焚烧发电厂处理。

(二)市垃圾处理存在的问题。

市经济发达,20xx年,市地区生产总值达到9112.76亿元,居全国第三位；全市实现一般预算财政收入702.58亿元，居全国第五位；20xx年，市的常住人口数达到1433.45万人。的城市发展滞后于经济发展，特别是垃圾处理更为滞后，与国家中心城市垃圾处理的要求相差甚远。

解决市垃圾处理的思路主要是三个环节，源头减量、中间分类回收再利用和焚烧发电。

(一)源头减量。

1、从垃圾源头减少垃圾的产生量。实行净菜进城，把不能食用的菜根、菜叶和牲畜屠宰物留在城外农村，作农肥利用，净菜进入普通家庭。初步计算，通过源头减量，全市每日将减少垃圾产生量吨。

2、减量化带来的效益。一是产生间接效益。建一个垃圾处理场需要大面积土地，耗资几千万元甚至上亿元，且使用寿命有限。垃圾减量化延长垃圾处理场的使用时间，间接降低垃圾垃圾处理场的年均成本。二是直接效益。就现在的生活垃圾成分而言，如果废纸按0.15元/kg、金属按0.25元/kg、玻璃按0.15元/kg、塑料按0.15元/kg、饮料瓶按0.05元/个计算，在一个不到l500人生活的小区内，每月分选出来的废品卖出后将有l026.72元(256.68元/周x4周)的收益，可用于保洁工的报酬，既增加就业机会，又减少财政支出。

3、减量化的有序操作。垃圾减量化的关键是对垃圾进行分类处理，这不单是环保、环卫部门的工作，也涉及到一个社区、一个城市的综合管理问题，需要多部门和市民的配合。生活垃圾分类处理是一种有序、有目的活动，需要大批受过一定专门训练的保洁人员来进行收集、分类，应由政府部门统筹协调、统一安排。

(二)中间分类回收再利用。

垃圾中间分类再回收利用是实现垃圾资源化、减量化的最优选择之一。根据初步计算，将现有生活垃圾中可利用的物质再进一步分检、回收，将直接减少垃圾重量的25.74％，将腐殖质(主要成分为：树叶、杂草、蔬菜叶、水果皮、废弃食品类等)分类收集集中处理，不但可变成很好的肥料，而且生活垃圾重量将减少50％左右。垃圾中其他类的废物，需要组建一个包装回收再利用体系，将可以被无数次循环使用的玻璃、金属、塑料、纸张等材料由回收公司回收再利用。

(二)焚烧发电。

垃圾经过有效分类回收处理后，剩下的真正垃圾就到了焚烧发电厂。焚烧发电的处理方式使垃圾实现了“无害化、减量化、资源化”。通过垃圾焚烧产生的余热蒸汽，供蒸汽式发电机组发电，所发的电可以卖入国家电网，上网电价收入又可以补偿垃圾发电厂成本和利润。焚烧后的残渣，属于无害的可以做砖，减少土壤的耗费。

(一)政策方面。

1、政府出台净菜入城政策。利用经济政策的杠杆调控，鼓励净菜入城，既减少城市垃圾产生量，又增加农村肥料，一举两得。

2、政府要求生产企业对废旧家电有回收和再利用的义务，即对废弃物循环利用采取“生产者责任制”，从产品包装、废纸、废轮胎、报废汽车和废电子电器产品到办公用纸、农业塑料和废旧电池等，通通纳入了循环经济和环保的范围内。政府则通过减免税收等经济手段，支持企业发展把废弃物变成某种可利用新资源的循环经济。通过该措施，不仅使废弃物实现了最大程度的循环利用，还可产生一批新型废弃物回收利用企业，提高社会就业率。

3、政府制定“奖励回收”制度，确保饮料包装的回收率。在超市门口设专用的回收机器，把废弃的饮料瓶分别投进回收机后，回收机自动打印一张小票，上面有这次回收的奖励金额。凭这张小票可以在超市退款或者在购物时直接抵扣货款。

(二)回收网络建设方面。

1、再生资源循环企业应该打破行业、区域和所有制界限，进行联合经营、连锁经营和集团化经营，加快对现有回收网络的改造，对回收网点进行布局调整，扩大经营规模，完成对其产品的回收再利用工作环节，最终形成规模和实力强大的再生资源集团企业。

2、政府应主导垃圾分类回收工作，加强垃圾分类回收工作宣传，增强市民垃圾分类回收意识。每户人家发放多个垃圾筒，垃圾桶的标志清晰，做到尽可能细化，可操作性强，使市民自觉、方便开展垃圾分类回收工作。

3、新建的住宅小区配套垃圾房里，要配置不同的垃圾箱，每个箱上都有清楚的标识，利于垃圾分类回收。要设置公用的“交流废物间”，促进“物尽其用”，减少垃圾的产生。

(三)技术创新方面。

1、垃圾收集后的运输流程上，要采用国外先进的真空自动垃圾收集系统，用先进技术以减少运输过程中产生的二次污染。

2、政府要重新组建垃圾回收网络，从家庭到社区，从路边垃圾箱到环卫工人收集运输，最后到达垃圾焚烧厂，做到每一个环节都有专人负责，建立起科学、有序的垃圾处理网络。

现场考核报告篇六

为了更好的了解公众现在的环保状况我们选择了一个点进行调研分析，结果如下。

公众对于环境保护态度总体上是积极负责的。如;90%的公众对于迅速增加的汽车所排放出的烟尘与其所带来的迅速、快捷相比微不足道持反对意见，62%的公众认为农业烧荒会引起大气污染。当时当环境保护与公众的切身利益相冲突的时候，公众的分歧就显示的`比较明显了。如塑料会产生白色污染的问题，人们在认识上是十分深刻的。82%的公众认为：塑料袋对环境造成污染，应该回收，但在使用上却只有4.2%的人选择坚决不用，应为这样污染的是环境，方便的是自己。此外据观察和调研，我们发现：公众对于环境保护个人的参与行为还比较积极，但对于制止他人的环境污染问题上，表现出的积极却并不多。如看到他人浪费水时不到5%的公众会加以制止，而对于乱扔垃圾一事加以制止的人就更加的少还只有2.5%。在环境保护问题上，公众事不关己高高挂起的思想又一次体现出来了。此外就城市垃圾一事来说据了解，我国仅城市垃圾的年产量就近1.5亿吨,这些城市垃圾绝大部分是露天堆放。它不仅影响城市景观,同时污染了与我们生命至关重要的大气、水和土壤,对城镇居民的健康构成威胁,垃圾已成为城市发展中的棘手问题。垃圾不仅造成公害,更是资源的巨大浪费。每年年产1.5亿吨的城市垃圾中,被丢弃的可再生资源价值高达250亿元!北京市现日产垃圾13000吨,全年生产495万吨,而且每年将以8%的速度递增。我国目前处理生活垃圾的方法除露天堆放外,还有卫生填埋,这种方法避免了露天堆放产生的问题,其缺点是建填埋场占地面积大,使用时间短(一般十年左右),造价高,垃圾中可回收利用的资源浪费了;再是焚烧,使垃圾体积缩小50%～95%,但烧掉了可回收的资源,释放出有毒气体,如二恶英、这个电池中的汞蒸汽等,并产生有毒有害炉渣和灰尘;第四种是堆肥,这种方法需要人们将有机垃圾与其它垃圾分开才行,它具有很好的发展前景。北京市现处理一吨垃圾花103.49元,一年的处理费用就是5亿多元。这还不包括建设垃圾处理场的费用,建一座大型垃圾填埋厂就得花1～2亿元,建一座大型垃圾焚烧厂就得花20多亿元,这又是一笔很大的支出。当前大量未经分类就填埋或焚烧垃圾,既是对资源的巨大浪费,又会产生二次污染。而实际上这其中有许多是可以回收再利用的。为此国家也投入使用了大量标有分类字样的垃圾桶，但是据了解成效并不是很明显了，为什么了?据调研其实许多人是有这个心却没有这个耐性，或是有这个耐心但却对于分类知识知之胜少。此外也不乏人们的环保意识不强，只知发展不知环保，提倡先污染后治理的方针。但是在我们分析看来还有一点是造成这个结果的一个不能少的原因即;环保部门的工作没有做完善。但是不能否定的是人们的环保意识也在不断地提高，使得有的地区在垃圾问题上已经波有成绩了。

说起污染，我国的环境污染主要来自工业性污染，即企业。因此我们认为企业方面的调研时十分必要的，他不仅对于环保政策的制定是必不可少的，也是决定环境和经济发展能不能齐头并进的一个重要因素。环境污染问题重点体现在老厂较多，污染大户多;城区企业多，国营企业多。据了解大多数企业都存在污染，其中冶金、能源、轻纺、建材是污染大户。

此外据了解自20xx年工业废水排放达标率为91.7%，比20xx年提高了6.5个百分点;工业二氧化硫排放达标率86.3%，提高了25.0个百分点;工业粉尘排放达标率为88.1%，提高了37.9个百分点;工业固体废物综合利用率为62.1%，提高了10.0个百分点;三废综合利用也取得了较高的经济效益，三废综合利用产品产值达到1351.3亿元，提高近3倍。这应该算得上是一个飞跃吧。

企业的环保状况还体现在各企业环保人员的状况，据我们调研表明211个企业中，有121个企业拥有专职环保人员131人，平均每个企业一人。此外我们还对环保装置的运行进行了调研表明：基本正常，无障碍的占71.0%(全国平均数为50%);有时出故障为24.1%;经常出故障的为4.3%，而环保装置主要出现的问题为费用不足，专业人员少，故障率高以及其他问题。

1979年9月，五届人大常委会第十一次会议批准和颁布了建国以来第一部综合性的环境保护基本法《中华人民共和国环境保护法(试行)》，把我国的环境保护方面的基本方针、任务和政策，用法律的形式确定下来，标志着我国环境保护事业逐步走上法制轨道，也标志着我国的环境法制体系开始建立。之后，国家陆续颁布了许多重要的环境保护法规，各省、自治区、直辖市和国务院有关部门结合本地区、本部门的情况制定和颁布了一批环境保护条例。把环境保护建立在法制的基础上，不断完善环境法律体系，严格执法程序，加大执法力度，保证环境法律法规的有效实施。

二十世纪80-90年代，我国的环境立法发展十分迅速，特别是90年代，全国人大环境与资源保护委员会的成立，加快了资源环境立法的进度。在这一阶段，国家在制定其他法律法规的过程中也特别关注对资源与环境的保护，强调可持续发展。迄今为止，国家针对环境保护对象制定颁布和修订了多项环境保护专门法以及与环境保护相关的资源法。初步形成了适应市场经济体系的环境法律和标准体系。在污染防治方面，制定了《大气污染防治法》、《水污染防治法》、《环境噪声污染防治法》、《固体废物污染环境防治法》、《放射性污染防治法》、《海洋环境保护法》等;在资源和生态保护方面，制定了《森林法》、《草原法》、《渔业法》、《土地管理法》、《矿产资源管理法》、《水法》、《煤炭法》、《野生动物保护法》、《水土保持法》等;在防灾减灾方面，制定了《防震减灾法》、《防洪法》和《气象法》等，环境立法在环境保护的主要领域都基本做到了有法可依。到目前为止，制定了8部环境保护法律、15部自然资源法律，制定颁布了环境保护行政法规50余项，部门规章和规范性文件近200件，军人队伍环保法规和规章10余件，国家环境标准800多项，批准和签署多边国际环境条约51项，各地方人大和政府制定的地方性环境法规和地方政府规章共1600余项。国家颁布了《放射性污染防治法》、《医疗废物管理条例》，为消除放射性废物、医疗废物环境安全隐患奠定了法律基础。初步形成了适应市场经济体系的环境法律和标准体系，这些法律法规，对我国环境保护法规体系的逐步完善，限制破坏资源环境的活动，加快治理污染的进程，起了重要的促进作用。

此外我国政府环保执法力度不断加强，国家积极开展环境执法大检查，执法力度进一步加大。目前，我国的环境执法工作正在逐步形成以集中式执法检查活动为推动，以日常监督执法为基础，以环境监察执法稽查为保证，以公众和舆论监督为支持的现场监督执法工作体系。国家对环境保护、大气污染防治、水污染防治、固体废物污染环境防治等法律实施情况进行检查，推动重点地区的污染治理。实施关停十五小企业，检查重点流域、区域污染防治工作，实施流域限批，提高执法效果。总体来说，随着环境保护工作的深入开展，环境执法工作不断得到加强。截止到目前，我国已建立起国家、省、地、县四级环境执法体系，拥有环境监察机构2954个，环境监察人员5.7万人。通过标准化建设，环境执法能力和水平正在不断提高。

综合上面的两点我们不难看出我国环保意识是呈现整体上扬的趋势，公众渴望好的生存环境，企业虽然环保意识是提高了，但是在经济利益面前也会有所犹豫，特别是许多高污染行业，要发展就会有更多的污染，就要花更多的钱在治理污染上，这对于许多小企业可谓是难上加难，因此也给环境保护带来了许多的不利因素。而对于政府来说，从一部部环境保护法的出台我们，国家对于环境保护的重视可见一般，但是也有不少的地方政府一味的追求经济增长，却忘了留得青山在不愁没柴烧的道理。这也是我希望部分政府要注意的。

环保是现代生活中人类面临的最大问题.要解决这一问题必须从基础做起.

首先,要大量宣传,提高人们的觉悟与认识,加强环保意识.其次,要进行废物回收利用,减少对森林树木的砍伐.还要加强对白色污染的处理,少使用塑料制品.最后,要对清洁方面作改进.使市容更整洁。为了地球的明天,我们必须从现在开始努力,要好好地保护环境.于此我们提出如下建议:。

实行垃圾分类袋装化.这样不仅能减少环卫工人的工作量,还能更好地起到废物利用,减少污染,节约资源.

买菜时,少用塑料袋。外出吃饭尽量不用一次性饭盒.

在学习中，要尽量节省文具用品，杜绝浪费，比如，铅笔是用木材制造的，浪费了铅笔就等于毁灭了森林。

应该尽量避免使用一次性饮料杯、泡沫饭盒、塑料袋和一次性筷子，用陶瓷杯、纸饭盒、布袋和普通竹筷子来替代，这样就可以大大减少垃圾的产生。

不要随意捕杀野生动物，尤其不要吃人类的益友青蛙，因为1只青蛙1年内大约能吃掉1.5万只昆虫，其中主要是害虫。

离开房间时，关上电灯并且拔掉电视机、音响、计算机等的电器插头。

即使在最寒冷的地方，也没有必要使室温超过18℃，如果你觉得冷，可以多穿一点衣服。

尽可能用节能灯代替普通灯泡，尽管它的价格相对贵一些，但它的耗电量只及普通灯泡的一小部分。

购买饮料尽可能选择可回收再利用的罐装饮料，最好是自带饮料。环境保护虽然涉及的方面行业很多，但是环境保护要从个人开始这也是不容小视的。企业由人组成，国家由人组成。个人环保意识的提高必将引领整个社会画报意识的复苏。个人环保意识增强了，企业，国家才会有意无意的把环境保护放上台面加以重视。

最后我们要说的就是无论是过去、现在，还是未来，也无论是家庭、国家，还是世界，环境永远是我们的朋友，善待朋友，就是善待我们自己。

现场考核报告篇七

xxx房地产龙头:。

大家好！

面对房地产冰河时期的阴霾，为了节约成本和人力支出，消除职场疲劳带来的“七年之痒”，刚过完第一个法定端午节，我就不得不带着遗憾和悲伤正式向天工地产递交辞呈。

这六年来，天工地产给了我很多，特别是把我从一个房地产门外汉培养成了行业内的专业人士。正因为如此，我会一直感激天宫地产，这份感情会一直伴随我以后的人生旅途。4月17日xx是我永远不会忘记的一天，因为这是我到天宫置业报到的日子，永远固定在我的记忆里。20xx年6月10日，也将是我永生难忘的一天，因为这一天我正式向天宫地产递交了辞呈，也将铭刻在我的脑海里。

除了父母和自己的生日，以上两天我都会一直记得。因为这些日子，要么给我生活，要么改变我的生活，要么让我明白做人的基本原则——孝顺。尽管如此，天下没有不散的宴席，也没有不求回报的鲜花。为了我自以为是的未来，我还必须向天工地产递交辞呈，按照公司规定办理离职手续。

我在天工地产的六年，是六年的努力，六年的学习，六年的进步，六年的感动，六年的难忘经历。多少风雨飘摇的经历，多少个日日夜夜，多少个同事夜以继日的并肩作战，多少个事件终于以惊心动魄的微笑开始，多少...无数感人的场景，一个接一个，似乎随时都在我眼前闪过，让人感到兴奋和想象。我的人生没有多少6年，也没有多少记忆深刻的6年，但在天宫地产的6年，可能会成为我人生中最闪亮最难忘的6年。

天宫地产的未来还很长，我的人生也很长。无论未来发生什么，我都会继续关注天宫地产，尽我所能帮助天宫地产。在为自己祈祷的同时，祝天宫地产未来好运，祝天宫地产一路顺风！我相信我的人生会很精彩，我也相信天宫地产未来会更精彩！

请批准上述辞职。谢谢。

辞职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

现场考核报告篇八

洛阳至栾川高速公路嵩县至栾川段合同段起点里程为k71+950，终点里程为k79+250，线路全长。本合同段处于嵩县境内，主要包含大桥11座/米，隧道3座/米，涵洞通道4道，计价土方万m3，计价石方万m3，底基层万m3，基层万m3。

1、洛阳至栾川高速公路嵩县至栾川段工程招标文件。

2、设计院现场查勘的地质资料。

1、工期紧、任务重。

2、场地狭小，道路狭窄。全线仅有河滩两岸处有较为平坦地势，其余均没有场地设置临时设施。

3、桥梁平均墩高在30m以上，最高60m左右，墩身、盖梁、架梁施工难度大。

4、线路穿梭于山峦沟壑地段，施工便道修建困难。

洛栾标位于嵩县纸房、何村及德亭三个乡镇境内，距嵩县约10公里，新建线路与洛栾快速路并行、交叉，为洛阳经嵩县至栾川的主干道，道路交通繁忙，在施工过程中将利用洛栾快速路供应原材、设备等项目所需物资。

线路区所经地区沿线水系较为发育，主要河流为伊河及蛮峪河，距离陆浑水库较近，伊河水较为富裕，但受季节影响较大，线路沿线经过山谷冲沟较多主要为季节性流水。沿线地下水富裕，施工时，可在沿线进行打井，利用潜水泵将水供给至各个工点。

线路起点k92+700位置处通过一条10kv的高压线，搅拌站、梁场的施工用。

电均可从该高压引入，在梁场内设置一台变压器，主要供应搅拌站、梁场、隧道入口段、项目部的施工用电。

本项目线路所经地区县、镇、村较为密集，其余施工用电可就近接入。

本标段梁场设置主要根据地形要求及工期进行设置，比选方案主要有两梁场及三梁场。

方案一：

（1）第一梁场。

根据现场实地考察，全线线路高程较高，较平坦河道布设梁场运输不利，且雨季可能无法施工，选定k74+494至k75+603（l1k75+653）路基挖填方段作为第一梁场。第一梁场负责预制上元湾伊河大桥、桃坡岭分离式立交50米t梁；蛮峪河大桥40米t梁、山峡大桥、前范岭1号大桥20米箱梁。

梁场内设置一组（25米）龙门吊，设置在梁场预制场部分，用于制梁、移梁和梁场内材料的吊装作业。

梁场建搅拌站一座，设置线路k75+300处路基的左侧，场内设置1台750的搅拌机、原材堆放区、宿舍等。

（2）第二梁场。

线路所经过地区均为山区，道路曲折，坡度较陡，桥梁均为高桥墩，施工便道无法满足桥梁架梁、运梁的要求，梁场制梁以就地预制为原则。对起点至柳扒伊河大桥段拟修建第二梁场负责柳扒伊河大桥50米t梁、朱凹2号大桥40米t梁、朱凹1号大桥20米箱梁的预制。

第二梁场拟设置在k72+144至k72+248段路基上。梁场路基段设置质量区、钢筋加工场地、拌合站及生活生产房屋，并在制梁区设置龙门吊一座。因场地有限，为满足存梁需求，梁场拟采取边制边架的方式，以架设好的桥梁作为存梁地段。

（3）第三梁场。

因隧道施工工期及桥梁架设工期要求，老道沟伊河大桥及九丈沟伊河大桥所需50米t梁在第一梁场预制无法进行运输，需在梁桥间路基填挖方段设置第三梁场。

第三梁场为满足需要除该段路基外，另临时征用线路左侧山地整平作为梁场临时建设用地。梁场在设置龙门吊一套作为设置在梁场预制场部分，用于制梁、移梁和梁场内材料的吊装作业。梁场设置拌合站一座，配备750拌合机一座，存料区及生产生活用房等设施。

方案二：（1）第一梁场。

与第一方案相同，选定k74+494至k75+603（l1k75+653）路基挖填方段作为第一梁场。第一梁场负责预制上元湾伊河大桥、桃坡岭分离式立交50米t梁；蛮峪河大桥、朱凹2号大桥40米t梁、山峡大桥、前范岭1号大桥、朱凹1号大桥20米箱梁。

梁场内设置一组（25米）龙门吊，设置在梁场预制场部分，用于制梁、移梁和梁场内材料的吊装作业。

梁场建搅拌站一座，设置线路k75+300处路基的左侧，场内设置1台750的搅拌机、原材堆放区、宿舍等。

（2）第二梁场。

第二梁场选定老道沟伊河大桥与九丈沟伊河大桥间路基段，负责该处两桥50米t梁的预制。梁场在设置龙门吊一套作为设置在梁场预制场部分，用于制梁、移梁和梁场内材料的.吊装作业。

梁场设置拌合站一座，配备750拌合机一座，存料区及生产生活用房等设施。比选：第二方案根据施工要求，生产压力较大，且第一梁场场地限制存梁区只能存储130片左右50米t梁，对工期影响较大。同时前范岭2号大桥为刚够桥，施工工期长，所制梁在该桥施工完成前无法运输。综合评定工期、施工顺序、难以程度及施工造价等因素，特选定方案一。

项目部驻地设置在线路起点左侧，洛栾快速路既有朱凹大桥旁、伊河旁，新建一条便道通往项目部。项目部拟采用新建彩板房，能够容纳60人项目部内按要求设置生活区和办公区。并设置各职能部门及办公室、会议室、食堂等。

项目中心试验室设置在项目部后空地处，办公及生活用房采用彩钢板房，标养室等采用砖混结构。

各工点可在工点附近租用当地民房或就近新建临时住房。

（1）材料库。

（2）炸药库。

炸药库设置在项目部后山谷内，新修炸药库房屋等设施。新修一条便道通往炸药库。

本工程所用中粗砂拟采用鲁山砂场生产的的中粗砂，所用砂均通过洛栾快速路利用汽车运输至施工现场。

本工程所需碎石拟采用宜阳八里堂生产的碎石。片石主要考虑沿线经过线路开挖完成的石方进行修理利用。

全线因受交通道路、隧道、山区等的限制，除伊河两侧有较为平坦的场地外无法设置大型临时设施，并考录到本标段混凝土需求量大、分布广、运距等拟在线路中点附近修建搅拌站。拟设置位置有洛栾快速通道旁杨湾村附近、刁崖2号左侧伊河河滩下窑村附近。

同时按照梁场设置分布情况（梁场均考录设置拌合站）及既有道路狭窄，通行能力有限，故对拌合站位置进行如下方案比选：

杨湾拌合站：使用伊河河滩地，河滩占地中为林木（种植速生杨10—20cm）和当地砂场使用地。占地根据需要为11亩（林地6亩，砂场5亩）。根据补偿标准需临时用地费用为，林木补偿为。下窑拌合站：使用伊河河滩地，需占用部分耕地新建施工便道。并需占用河道新建便桥跨越伊河。

建站均需场地硬化及房屋等设施。临时电力设施中，杨湾拌合站可就近接入高压电网。下窑拌合站需架设高压线200米。

设备主要有120拌合机一套，装载机一台，及混凝土运输车5辆。

现场考核报告篇九

xx年即将结束，下面我对本年度个人工作思想状况简要总结如下：

在领导和同志们的关怀、帮忙、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，透过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习xx大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

一、一年来的工作表现。

(一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和群众利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，自己在文字功夫上取得必须的进步，撰写简报5篇，利用办公室学习资料，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。

(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动理解来自各方面的意见，不断改善工作;坚持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的话不说，用心维护工商部门的良好形象。

(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。办公室人手少，工作量大，这就需要所有人员团结协作。在这一年里，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向。

一年来的工作虽然取得了必须的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有必须差距，资料上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我必须发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

20xx年，在办公室领导的领导下，在同事们的支持和帮忙下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。

一是加强学习，努力提高自身素质。一年来，透过自我不断努力，使自身的政治素质、业务水平和工作潜力都得到了必须的提高。根据工作需要，努力学习税收新政策，用心掌握写作工作技巧和技能，以使自己更加胜任本职工作。在加强专业知识学习的同时，自己还认真学习了党的xx大精神，透过学习，极大地丰富了自己的知识视野，拓宽了自己的知识领域。

二是勤于动笔，增强文字功底和思维潜力。为了提高自己的写作潜力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，并请老同志和领导提出意见和推荐。对于每月的工作小结和季度总结，我每次都及时督收，并对总结状况进行认真核稿，保证了文件准确、及时上报、发放。

在今后的工作当中，一是要多看一些对工作有帮忙的相关书籍，提高工作潜力，做好本职工作。勤练多写，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与不足，及时改善。

一、增强政治理论学习，不断提高政治素养。

用心参加省局组织的党风廉政建设的学习，学习马克思主义哲学，邓小平理论，三个代表和省的第八次党代会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的xx大精神，进一步增强职责感、使命感。牢固树立共产主义理想信念，实践中正确认清职责权限，能够做到廉洁奉公，勤政为民，严格按党章要求，国家公务员法的标准来严格要求自己。坚信老老实实做人，踏踏实实做事，始终把人民群众的根本利益放在首位。

二、增强业务学习，不断提高业务潜力。

深知我们不管是干哪一项工作如果不善于学习就要落后的道理，能将学习当成是自己必不可缺的任务，利用空闲时间在网上学习新知识新业务，坚持边工作边学习，做到在干中学在学中干，学习一些相关的法律法规知识和文件，注重《药品管理法》、《药品注册管理办法》、《行政许可法》等其他相关知识的学习，使我不仅仅要从书本上学，从实践中学，还要从身边的同志学，学习他们的工作经验，学习他们的工作方法，做到理论联系实际，学以致用。

三、明确职能，及时完成任务。

作为直接为管理相对人服务的窗口，不仅仅要求业务熟练而且要求服务质量高，工作中对药品、医药器械的生产、经营企业的许可和变更，对新药的申请，药品的注册和药品的补充申请以及药品gmp、药品gsp认证、保健食品注册申请，药品委托加工等申请材料进行形式审查，对申请材料不合的并一次性告知申请人，保证其材料的齐全性和规范性，对行政许可行为申请的受理予以登记，申请材料分类分发，对不能办理的予以说明理由，不推诿，做好首问职责制。催办咨询和有关答复工作做到热情大方，语言贴切，服务周到，答服规范，工作任务明确，精力集中，今年来受理工作人少事多，做到能吃苦，不叫累，多次受到申请人的好评。每月按时向社会公告行政审批受理状况，向局领导和各处室报告当月行政许可状况。不懂就问，虚心向老同志请教，熟悉行政审批受理工作职责，熟练工作流程。

一年来，和同事一齐受理了申请材料3327件，在领导和同志们的关心帮忙下，在思想、学习、工作上都取得了新的进步。不足之处相关的法律法规了解不透彻，业务技能有待提高，在今后的工作中，加强业务知识政策法规知识的学习，更好的为人民服务。

在镇党委、政府的正确领导下，本人时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治学习，工作上兢兢业业，恪尽职守。透过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满地完成了党组织和领导交给的任务，现将半年来的个人工作总结如下：

一、加强自身学习，提高业务水平。

质量。

二、包村工作。

根据年初工作安排，我所包的村是xx村和xx村。中心工作包村对我来说是一个全新的工作领域。作为一名乡镇基层干部，我清醒地认识到，包村工作是一切工作的重中之重，直接关系到全镇各项工作的稳定和发展。在工作中我做到“三勤”：一是勤下村，下社、下农户，全面、准确地了解和掌握两个村各方面工作的开展状况，并能及时向包村领导汇报工作，让包村领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际状况。二勤清理，是对各类通知、文件的上传下达，及村上各类上报材料，能分清轻重缓急，合理安排时间，及时督促村上按时、按质、按量完成上报任务。三是勤动嘴，在下队入户工作中，能认真听取群众反映的问题，提出的要求、推荐。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。上半年包括基层党建开展状况、社会治安综合治理、矛盾纠纷排查状况、基本农田设施建设、设施农业、沼气池建设等后续工程大部分已完成，两村的环境卫生整治得到明显好转。

三、“新农合”工作。

新农合工作关系到千家万户的切身利益。半年来，本人严格按区合管办的工作要求，将全镇新农合3万多份票据核实、装订后、上交区合管办备案，为新增(分户)参合农户办理证卡259本(张)、出具各类补卡补证证明20份，为参合农户修改更正参合信息8人次，对前来办理医疗费报销的群众热情接待，认真办理各项事务，尽量减少他们往返次数，做到便民为民，从而使他们能顺利地报销医疗费用。

四、文化体育教育工作。

1、文化工作。

按照年初本中心的分工，我负责镇综合文化站的工作。半年来，在区文化局的业务指导下，本人能及时准确地上报相关报表、材料。一是督促指导第二批十一个村“农家书屋”的建成，在图书馆专业人员的指导下为各村“农家书屋”所配的图书进行逐个指导编码、上架工作;对区上为十九个村配备的文化共享工程设备，及时发送到各村，并组织各村“农家书屋”管理员进行集中培训，教会他们正确使用电脑设备和投影仪。到目前我镇19个村已经有“两个”全面覆盖：“农家书屋”和“共享工程”的全面覆盖。二是xx村的邵家班子经镇上推荐材料上报，区上已经申报全省先进文化大院评审中。三是认真做好农耕民俗文化陈列馆的保管和卫生清洁及来人参观接待工作。

2、体育工作。

半年来，在上级业务部门的指导下，能学习体育工作相关程序，按时按上级部门的要求做好相关报表材料的上报工作。

3、联系教育工作。

自从接上这项工作半年以来，在分管领导的指导下，本人能认真对待每一件与教育有关的工作。一是对两个学校及各小学、幼儿园基本状况进行摸底，掌握了我镇教育方面的基本状况。二是在校园安全方面与学校方面进行了认真排查，就校园安全隐患及周边环境卫生整治做了超多的工作，并将有关材料上报上级主管部门。三是及时送达镇党委政府下发的有关通知、文件，与学校及各支部紧密联系，做好学校及各支部工作。

现场考核报告篇十

受人尊敬的老板和领导:。

很难写，只是因为心里有无尽的感触，却不知道从何说起。在公司，我是下属，从资历上来说，我也是后生晚辈。

后辈在公司工作快三年了，我从来不吹嘘自己的厉害。我知道自己知识不多，但是因为老板和领导的关心，给了我无数的机会，比如刚开始的铁岗工业园，宏发山庄，后来的谢岗收费站，现在的东莞中医院，理工学院！我真的学到了很多东西，极大地丰富了我的生活。后辈没有报恩的念头，只能把你的好记在心里！

大部分人可能会奇怪为什么我现在才递交辞呈。希望领导能理解这一点，因为年轻一代真的很纠结。真的是我学习的好地方！我舍不得这样的老板领导，因为你也经历过磨难，你的人生经历，你的待客之道，你的有序管理，值得我们学习和敬佩！我舍不得我的直接领导的工作，因为他的工作态度，因为他的实践技能，因为他的宽广胸怀，我深信在他的不懈指导下，我可以学到东西！我舍不得公司里精力旺盛的年轻人，因为他们从不懈怠自己的本职工作，他们对自己充满信心，他们绝对具备当代青年应该具备的素质！虽然我同龄，但还是值得学习的！

我受不了这样的工作环境，一切都刚刚好，这个机会能遇到却不求！但是经过几个月的思想斗争，我已经明白了，想清楚了，彻底了！我不否认建筑行业充满诱惑，造就了很多有远大理想的人！但是我不想先说自己的想法。我们以领导的亲身经历为例。你出生于社会，从现在开始从事建筑。你经历的不仅仅是建筑，还有其他的起起落落。不仅是建筑丰富了你的生活，也不仅是建筑让你成长！而我，不是因为我想效仿领导的经验，而是因为我真的有这样的想法！也正是因为这个舒适的环境，我才不愿意，也不愿意把自己的黄金时间都花在这样舒适的生活上！我要见多识广，我需要更多的东西来丰富我的生活！

晚辈无能，更有负罪感，在公司干了三年，赢得了老板和领导的照顾，没能为公司做出什么贡献，没能给大家留下好印象。现在，他们想走开。越想越觉得不辜负领导的培养，对自己愧疚！领导，你也有孩子。以我为例。我是在父母的照顾和保护下长大的。我不愁吃穿。我的脚也是父母铺的。我的生活无忧无虑，很舒服。现在思想成熟了，总觉得虽然之前没有为读书而工作让自己为父母感到羞耻，但至少现在应该回报父母，应该独立了！

在电脑上打印出来写辞呈，对我来说可能有点仓促，一言难尽，但每一个字都是发自内心的，希望领导能理解。

辞职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

现场考核报告篇十一

为了保证资阳市二环路b段保障性住房建设工程质量、投资、

安全

一、 组织机构管理制度

1、未经项目法人代表同意，项目经理、项目技术负责人、专职安全员不得离开工地，且月驻工地时间不得少于22天，否则，按1000元/天·人进行违约经济处罚。

2、由业主或监理机构组织召开的相关会议，项目经理和技术负责人迟到罚100元，无故缺席罚300元。

二、 质量管理制度

严格实行国家和行业制定的有关质量管理法律、法规和有关规范，施工方应切实加强施工质量管理，认真履行三检制和工序报验管理制度，每道工序均由监理工程师现场认定，否则不得进入下道工序施工。对施工过程中出现不服从监理和项目法人的管理的，按以下情况进行经济处罚。考核依据管理条例相应规范。

1、原材料及构配件未经监理审批而直接用于施工现场，每发现一次处以5000元罚款。

2、进入施工现场的原材料及设备不合格必须无条件清除出场，不得用于工程施工；发现使用不合格材料，除要求给予返工外，每发现一次处以5000元处罚。

3、施工现场擅自更换与设计要求不符的材料，每发现一次处以5000元罚款。

4、钢筋工程中发现擅自更改钢筋规格型号（低等级替换高等级，小直径替换大直径）、间距、搭接长度现象，每次处以2000元罚款。

5、隐蔽工程未经监理工程师验收签认同意，擅自进行覆盖并进入下道工序施工的，除按相关文件执行外，每次处以1000元罚款。

6、发现模板工程支模施工前未涂抹脱模剂，梁板砼凝期强度未达到规范要求擅自拆模，以及在拆模时未按施工规范作业，野蛮拆除造成成品或半成品损坏的，每次处以1000元罚款。

8、保温节能施工未满足设计及《建筑节能工程施工质量验收规范》gb50411-2017要求的，经业主代表及监理工程师提出后拒不整改的，每次处以1000元罚款。

10、弱电施工未满足设计及《》

11、智能施工未满足设计及《》

三、 安全文明施工管理制度

施工方应严格按照国家法律、法规和相关规范，完善现场安全机构和管理制度，切实加强安全管理，消除安全隐患，杜绝安全事故的发生，对施工中管理不到位的按以下情况进行经济处罚。考核依据按jgj59-2011。

1、现场施工人员未戴安全帽者，发现一次罚50元/人；

2、未按已批准的施工方案进行危险源作业的，发现一次罚1000元；

3、施工临时用电管理等安全方面有违反规定的，发现一次罚100元；

4、专职安全员不佩戴标示的，发现一次罚100元；

5、现场缺少安全警示牌或悬挂不醒目、不齐全的，发现一次罚100元；

7、脚手架

8、塔吊

9、施工用电

10、卸料平台

11、龙门吊

12、施工屋防

13、外防护

四、 工程施工进度管理制度

1、因施工方自身原因造成周进度计划工期滞后，每滞后一天处以500元罚款。

2、因施工方自身原因造成月进度计划工期滞后，每滞后一天处以1000元罚款。

3、因施工方自身原因造成节点工期滞后，影响相关检查、交付的`，每滞后一天处以2000元罚款。

4、因施工方自身原因造成总工期滞后，按施工合同相关约定条款执行。

五、 工程资料管理制度

1、资料填写不规范，数据不真实，签字盖章不齐全的，每次处罚50元，并按建设工程资料归档要求进行整改。

2、资料上报不及时、与工程现场实际进度严重滞后，并经业主代表或监理工程师提出后未在规定时间内整改完成的，每次处罚200元。

3、因施工方资料未完善造成工程竣工验收滞后的，一次性处以2万元罚款。

如施工单位不按本制度规定交纳罚款，建设单位将从工程款中加倍扣除，未尽事宜，根据工程实际进度完善。

本制度于2012年 月 日经各责任单位协商，一致通过生效，并予以联合发布，由监理部监督执行。

资阳市二环路b段保障性住房项目监理部

21012年 月 日

为加强现场培训，使职工熟练掌握技能技巧，做好本职工作，提高工作质量，降低工作成本，增加工作效益，特制定本办法。

一、 组织管理及程序

项目部的现场培训由项目总工直接负责，施工班组由班组技术员负责。现场培训应针对工程特点进行培训，分层次、分阶段、按单位工程、分部工程及分项工程进行培训。在工程开工前，由项目部拟定现场培训计划，并组织实施。培训结束后必须进行考核，

成绩

二、 现场培训形式

现场培训的形式主要包括技术问答、技术交底、考问讲解、事故分析、技术比赛、规程规范的考试、专项培训等，现场培训资料要规范化管理，项目部要建立现场培训计划、记录、总结等资料。

三、 现场培训的内容

现场培训应采取灵活多样的培训形式，有的放矢，注重实效，以强化职工的质量、环境、职业安全健康意识、创新意识，为工程的安全、优质、高效提供必要的保证。

1、 安全及环境培训结合“安全及环境活动日”进行。“安全及环境活动日”的组织、内容遵循公司安全监督部的统一要求，规范填写《安全及环境活动日记录》备查。

2、 质量培训结合“质量管理活动”进行。“质量管理活动”的组织、内容遵循公司质量管理部的统一要求，规范填写《质量管理活动记录》备查。

质量管理制度汇编

习，并在“班组日志”做相应记载。查“班组日志”。

4、 规程考试包括安全及环境规程、质量规程、技术规程、验收规范的考试及作业指导书的

学习

5、 各类考试成绩应登记在册，查考试成绩册。

6、 为解决施工中出现的技术疑点、难点，适时地举办各类专项培训。采用技术分析、技术交流、现场演示等形式。专项培训应对全过程做好记录，并对培训效果做出总结，以利于我们对成熟的技术和方法进行推广。

7、关注科技动态，重视信息交流，卓有成效地开展新材料、新技术、新工艺的研讨、学习与推广，以保证先进技术和经验能够以最快的速度和施工生产实际有效结合。

四、 奖惩

本着与经济考核挂钩的原则，对现场培训中表现出色，真正起到实效，在工程施工中得到很好运用的个人，项目部将给予精神和物质奖励；现场培训搞得不好，拒不完成现场培训要求的个人，项目部将给予批评和处罚。

内蒙古送变电有限责任公司

神华包头煤制烯烃220kv总变电所工程项目部

2017年7月1日

现场考核报告篇十二

尊敬的公司领导:。

您好！

首先，我想对你说谢谢。你对我工作的信任和指导让我时刻心存感激。但是今天我必须鼓起勇气提交这份报告。

在公司半年多了。这段时间大家相处融洽，在这里欢笑收获了一些东西，学到了一些让我受益终生的东西。但是，工作中成就感的缺乏，总是让我感到失落和迷茫。虽然还是继续以前的学习模式，身边有很多高级工程师，生活和吃饭条件都那么好，但是感觉自己的专业水平一点都没有提高。也许纸上谈兵太肤浅了。我越来越相信工作中学习的原则，想在实际工程中积累经验。所以最近一两个月，每次听到工地的声音，晚上都睡不着。我觉得是时候清理腐朽的工地了。我一直把工地当成人生的战场。

此外，还有一些其他的个人因素加速和加强了我的离开。因为来海南的时候给自己定了两三年内当甲方工程师的目标，但是还没有打好扎实的基础，为了提升自己的专业水平、施工管理能力和数据共享平台，不得不去工地系统跟进几个完整的项目。如果说当工程师是我的理想，可能会让我开怀大笑，慷慨大方，但确实是我毕业后在工作中给自己设定的目标。做工程师或者项目经理，并不是说我为个人生存或者事业赢得了多少荣耀。其实最原始最纯粹的想法就是，我可以为常年做建筑工的亲戚做点什么。等他们失业了，我可以介绍他们工作，所以他们这么多年支持我读书也不算浪费。

我不是一个很好的人，但我会以毅力、不遗余力、智慧和勇气去思考和做我最简单的想法和选择。几年后，一个亲戚让我给他找份工作，但我找不到。我有负罪感，情绪和想法起伏不定。突然发现自己离目标很远。

最后，感谢大家在工作生活中对我的帮助，给我成长的环境和发展的舞台，感谢大家对我的信任。接下来的一两天，同样的热情，同样的投入，我会站在最后一个岗位上，完成最后一项工作，画一个完整的句号。

辞职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

现场考核报告篇十三

为保证车间现场物料存放整齐有序，工具设备完好安全，鼓励员工养成良好的工作习惯，提高生产效率，经车间研究制定办法如下：

一、 职责分工

车间内部由主任和副主任每天检查，直接考核到各工序班组，具体奖罚规定由车间制定实施；厂长和各部门经理可随时监督抽查车间管理情况，考核到车间主任和设备科、质检部主管人员。

二、管理规定

1. 物料放置：材料、零件、工具分类放置，排放整齐有序，

便于安装和转移。不得挤压、错位，避免混乱或数量不清。不得乱用乱拿材料。

2. 设备使用：按规程操作使用，经常维护保养，保持功能完

好。

3. 工具管理：爱惜使用，自觉保管，仓库借用工具及时归还。

4. 安全收工：下班时关闭各工段配电开关，关闭乙炔气、氧气、二氧化碳等气瓶阀门。检查车间现场管理考核办法各气表、阀门的完好情况。发现损坏情况及时报修。

5. 场地清理：下班后现场清理干净，无边角料。

6. 质量控制：具休执行《各工序工艺技术标准》，各工序班组长做好自查，转序及终检由质检员和检验。

梁山凝玉工贸有限公司管理文件 g03-1-2-2015a

二、 奖罚规定

1、 质量事故：每月出现一次质量事故，主任、副主任和质检员的当月提高成减半；每月出现两次质量事故无提成；每月出现三次质量事故扣发主要管理责任人和质检员工资500-1000元；每月出现四次质量事故，主任、质检员工资扣完，对主管人员辞退处理。

2、 物料放置：每次乱拿乱用材料，扣发车间主任50元；材料放置混乱一次扣罚当事责任人10元。

3、 设备使用：不按操作规程使用设备，未造成损坏的，一次扣发当事责任人50元；造成损坏的，承担实际维修费用。

4、 工具管理：工具保管不善及人为损坏的，照价赔偿。

5、 安全收工：各工段收工时未关闭电源的，发现一次扣罚主要责任人30元；乙炔气、氧气、二氧化碳等气瓶阀门未能关闭的，一次扣罚责任人50元。值班主任扣罚20元。

6、 场地清理：收工时地面清理不干净的，有杂物未清理的，一次扣罚班组50元。

一：总则

1.为进一步规范和加强现场管理，提升现场管理水平，实现安全、高效、优质、低耗及文明、舒适的生产环境，特制订本办法。

2.本办法规定了实现现场管理标准化工作的组织领导、管理对象、管理内容及检查考核等。

3.本办法适用于铜板带厂所属各生产、辅助单位的'生产现场、工作现场及厂房周边区域。

二： 名词术语

现场管理标准化：是指运用科学的管理制度、标准和方法,对构成生产现场的要素（人、机、料、法、环、信息等）进行合理有效地组织和控制，使其具有自我调节的能力并使现场管理规范化、程序化和标准化,以实现人、物、场所三者在时间和空间上的优化组合，从而达到优质、高效、安全、低耗的目的。

三： 管理职责

1.厂成立现场管理标准化领导小组：由生产副厂长任组长，厂办主任任副组长。成员由生产科、武装保卫科、设备科等部门组成。

2.现场管理标准化领导小组的主要职责是：审定现场管理标准化工作规划和年度工作计划，对现场管理标准化工作的重要问题做出决策。

3.现场管理标准化办公室设在生产科，其主要职责是：制(修)订现场管理标准化工作规划和年度工作计划；对现场管理标准化工作进行组织、协调、检查、考核。

四：管理内容与要求

1.对厂区各类建筑、设施和生产现场的人、机、物实行了定置管理，并用统一规定的各种符号、颜色绘制了厂区定置平面图和生产现场定置平面图，明确标示各功能区相对位置，图物相符，统一编号，悬挂适当位置。

2.生产区域划分合理，生产场地、通道、检验区、合格区、待处理区、废品区、工具存放区、易燃易爆物品区、有毒有害物品区、消防器材存放区、工具箱、更-衣箱存放区、吸烟点等区域界线分明,有符合标准的标识牌，并做到图物牌相符。

3.原、辅材料、燃料、设备、备品、备件、成品、半成品、废品等各种物品进入生产现场或仓库,按品种和规格，有序地按规定区域存放。

4.各种物料不超高,做到堆放成型、成线,露天存放的物料应按规定做到上盖、下垫,对形态不稳定的物品，采取了支撑或止动措施。

5 .对易燃、易爆、有毒生产辅料的堆放，应保持一定的温度、湿度，不污染环境，并有完善的安全预防措施。

6.生产过程中使用的危险物品(明火和可燃物、氧气瓶和乙炔瓶、氧气和油脂类、可燃性气体、碳化物和水等不能置于一起)应分地存放,使用后应按规定收检好。

7.现场流动的“物”已实行合理的定置，转移中做到不漏、不散、不混合和不相互碰撞、擦伤。

8.各类物资的转移实行定点存量显示、做到账、卡、物相符。

9.现场废旧物品和物料定点存放，定期清理，料筐、料架、料箱摆放整齐划一。

10办公室、休息室、更-衣室、值班室等实行定置管理，有定置图和统一制作的门牌标示牌。

11工具箱、更-衣箱、资料柜、办公桌、凳子等统一大小颜色规格，摆放整齐，有标示牌，内中物品分类存放，有定置图和标签。

12生产现场无不用的闲置物品。紧急出口、消防栓、灭火器、电动机、配电盘等前面2米内和通道、出入口、楼梯、起重机上以及高处走廊等处不得放置物品。

13作业终了后，进行现场清理，应按规定的方法处理废品、杂物、粉尘和油污等，把扫除用具正确存放在规定场所，经常保持生产和休息场所的清洁卫生。

14各类设备铭牌清楚,固定资产编号标牌齐全。

15现场无报废设备，闲置暂时不用的设备应设标志牌，并封存完好。

16设备泄露率达到国家规定标准，无“跑、冒、滴、漏”，泄漏点有挂牌标志。实行清洁生产,油污严重的机台岗位，必须设置隔离带，作业人员进出作业区更换着装，严禁将油污带到隔离带外，保持现场清洁。

17设备及其附件整齐、整洁、完好，无灰尘、无油污、无锈蚀。

电控柜旁无堆积杂物。

19点检、润滑等作业已实行定量化管理，有记录。

20各种管网和线路统一布局规范，设备和管网的防腐涂漆和色彩符合《色彩管理标准》要求,不得随意更改。 21对配(变)电站、水泵房等重点场所实行巡检制度，有记录。

22各种在用仪器、仪表、计量测试装置，安装在容易看到的地方，指示值清晰。

23备品备件必须存放在现场时，必须经现场管理部门认可，并设置统一标准的隔离带，备品备件存放区必须与设备保持一定的安全距离。

24应急抢修工具装备(备品备件)齐全，摆放位置合理，使用方便。

25在用计量器具有周期鉴定合格证书，标签清晰，不得超期使用和混用。

26滑动部件、转动部件的轴、销无磨损，联接部分和拆装部分的螺母、螺栓、销无松动和缺损。

27安全通道畅通，标志线明显，各类阶梯完好，工作平台、阶梯的扶手、栏杆安全可靠。

28重点区域和危险区域有醒目的安全警告标志牌，有责任人和有效的安全消防管理制度及应急措施。

29各类安全装置和设施齐全、完好、可靠，设备转动部件有安全罩，电气开关装置防护罩，在规定的使用周期内锅炉压力容器按规定检测合格、安全附件齐全。

30消防设施齐全，按要求配备有足够适用的消防器材和消防栓，布局合理，使用方便，消防器材定期检验换药，并设置标示牌。

31各类安全警示装置和标牌齐全、完好、可靠，各类警报器、天车滑线指示灯齐全有效，危险源点和事故发生点警示牌齐全无污损。

32厂房门口和生产车间内适当位置设置有统一标准的安全宣传标语、警示标志和弘扬企业文化理念的质量、服务等宣传标语。

33对“三库”(易燃、易爆、毒品库)、“四气”(煤气、氮气、氢气及有毒有害气体)、“三车”(汽车、叉车、行车)和电气设备、起重设备、压力容器实行定期检查，并有完善的安全防范措施。

34进入生产现场人员按规定穿戴好劳保用品，外来人员由接待单位进行安全教育并负责提供安全帽，否则严禁进入。对外来人员未按规定穿戴劳保用品的，任何人员有权规权其离开生产现场，不听劝阻，对接待单位进行处罚。 35生产现场的安全专、兼职人员，应佩带明显标志，对违章行为立即制止。特殊工种及其它所有工种必须持证上岗。

36作业人员遵守安全技术操作规程、设备使用维护规程、工艺技术规程，严格按作业指导书和安全标准化作业程序及动作标准操作，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

37工作人员遵守劳动纪律，不迟到，不脱岗睡岗，不打闹闲聊，不干私活，不吃零食等。

38检修、施工作业现场,按规定设定作业区域，设立标志和围栏，夜间增设照明，道路施工和对生产环境有灰尘污染的施工作业必须封闭管理。

40各项防汛设施安全可靠，雨排水系统通畅，重点部位措施落实，有应急预案。

41厂内各种建筑物布局合理，符合设计规范，采光、通风良好，门窗玻璃齐全完好。

42厂区环境优美宜人，进行了绿化、亮化、美化，绿化率达到了国家标准。树木花草、花坛、盆景、塑像布局协调，造型美观，绿化区域无垃圾，无枯树枯枝，无落叶，无杂草。

43 厂内道路交通状况良好，路面宽敞整洁，无破损，交通安全标志齐全。地面经常清扫，做到无淤泥，无积水，无油污，无垃圾，无金属屑。

44环境保护达标，噪声、烟尘、污染物排放的达标率符合国家规定。

45厂房内办公室、休息室、休息点、更-衣室、值班室、浴室、厕所等辅助生产用室统一布局美观，安全实用，无私搭乱建。单位必须相对集中地设置统一的更-衣室，各机台设置统一标准的休息点，办公室必须设置在生产现场时，应采取畅开式集中办公，并符合安全要求。

46各种生产车辆和个人单车按规定存放在指定位置，严禁乱停乱放和随意占道，严禁个人单车进入生产现场、值班室、休息室、仓库等区域。

47各种宣传橱窗、班组园地、板报、公告栏、标语等统一布置，字迹整洁、干净无过时的宣传内容。

48公共场所(办公室、会议室、休息室、更-衣室、值班室等)应做到干净整洁卫生，门窗、桌子、凳子完好，室内无私拉乱扯，无晾晒衣服，地面无积水，无垃圾，无油污，墙面整洁，无蜘蛛网，无乱涂乱画，无乱张贴挂物。 49浴室、厕所卫生，通风良好，有专人负责，定期清扫冲洗，无污物，无异味、无积水。

50工业垃圾，建筑垃圾，生活垃圾按指定地点堆放，有责任单位负责管理，及时清除。

五：检查与考核

1现场管理标准化领导小组采取日巡查、月检查和季度达标验收相结合的方式进行检查。

2现场管理标准化按照《现场管理标准化考核细则》的规定，按月进行考核，每月一通报。

3对检查中发现的不合格项，由现场管理标准化领导小组3日内下发《现场管理不合格项整改通知单》限期整改。 4现场管理奖罚资金由生产安保科实行专项管理。

六：. 相关文件

1生产现场管理制度

2《法律法规及其它要求管理程序》

3《相关方安全管理控制程序》

4《不符合纠正与预防措施控制程序》

5《铜板带厂安全标准化管理操作规程》

七： 记录

1领导安全值班手册

2 安全检查记录

3 工作环境检查记录

4 安全生产综合记录本

5 考勤卡及离岗登记本

6 安全会议记录

现场考核报告篇十四

各位领导:。

大家好！

首先，郑重感谢贵公司这两年给我的工作机会，这是无可厚非的。

由于个人职业规划和一些实际因素，经过仔细考虑，我在此提交辞职申请，请批准。

我来我们公司快两年了。就是在这里，我开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变，经历了欢笑、辛酸、痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风让我有一种依赖感。工作了一年多，感觉没有什么起色。所以最近回忆了一些工作中的态度和心理。最后连自己想做什么，喜欢做什么都不知道。一连串的问号让我郁闷，也让我产生了辞职的念头，让我真的想起来。也许我要回到社会，遇到挫折。在不断的奋斗中找到自己的职业定位，是我人生的下一步。

在过去的一年多时间里，我很幸运地得到了所有领导和同事的悉心指导和热情帮助，特别感谢科长的信任、支持和帮助，也感谢所有帮助过我的同事。衷心祝愿贵公司前程似锦，祝各位领导和同事工作愉快，身体健康。

辞职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

现场考核报告篇十五

教学实践中，我发现本班大部分学生都聪明灵活，想象力丰富，上课思维活跃、发言积极，大多数学生成绩较好。但也有少数几个同学基础比较薄弱，思考速度慢、书写速度慢、对新知的理解也比较慢。结合本班学生的实际情况，和新课标的具体要求，现将一学期教学工作总结如下：

一、夯实基础，努力减轻学生学习负担。

苏霍姆林斯基说过：“只有让学生不把全部的时间都用在学习上，而留下许多自由支配的时间，他才能够顺利地学习。”这句话看似矛盾，其实蕴藏真理：一个学生如果大部分时间都被作业塞满，就没有了思考的时间，没有了智力活动的时间，而缺少了智力生活，学生负担过重、学业落后的可能性就越大，过重的学业负担是对孩子的智力和体力的摧残。正因为如此“减负”的警钟一直长鸣!但在小学低段教学中，计算、操作等基本技能对孩子的后期学习非常重要，如何让孩子既能熟练掌握相关技能又不会负担过重呢?本学期，我作了一下几点尝试：

第一、向课堂40分钟要质量。每节新授课都做到“有备而来”，认真阅读教材、教参，了解教材的编排体系，编者意图，每个知识点在全套教材的地位及其与前后相关知识联系和衔接，做到高屋建瓴，胸中有沟壑。观看优秀课例，积极征求同组老师意见，根据学生的年龄特点和知识起点，确定每节课的重难点，思考应该选择什么样教学方式和学习方式，设计完备的教学预案。其次是努力增强教学技能，做到每堂课线索清晰、层次分明、言简意赅、深入浅出，加强师生交流，充分考虑各个层次学生的学习能力和学习需求，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快;最后，每节新授课都当作公开课来上，事先准备好小黑板、作业纸等，注重营造课堂氛围，调动学生的积极性，扩大课堂容量，提高课堂教学效率，争取每节课都留有一定的时间供学生练习巩固，验证教学效果，发现问题当堂解决。

第二、及时巩固与定期复习相结合。每节课新授知识都会在当时当天及时巩固，第二天进行适当复习，一段时间后进行第二次复习，提高复习效率。本册教材除了8个课时的小单元教学，其余全是数与代数的知识，其中计算是教学的重点，为了帮助孩子提高计算速度，每节课课前花1分钟时间让学生诵读乘法口诀通过一学期的坚持，效果显着。

第三、作业布置与批改。本学期我精选练习，有针对性，有层次性地布置作业，力求使每一次练习起到的效果。对学生的每一次作业都认真及时地批改，并做好错题记录和分析，针对不同的错误分别采取个别辅导和集体评讲的方式及时补救，根据错题记录和分析，制定阶段复习计划和期末复习计划，做到有的放矢。

三、努力提高课堂效率。

常思考，常研究，常总结，以科研促课改，以创新求发展，进一步转变教育观念，坚持“以人为本，促进学生全面发展，打好基础，培养学生创新能力”努力实现教学高质量，课堂高效率。

三、做好课后辅导工作，注意分层教学。

课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生要求，对后进的辅导并不限于学习知识的辅导，更重要的是思想辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们的心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对它萌发兴趣，要通过各种方式激发他们的求之欲和上进心，从而自觉把身心投入到其中去，这样后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来了，使学习成为他样自我意识的一部分，在此基础上，再教给他们学习方法，提高他样的技能，并认真细致地补缺。

四、结合基础知识，加强各种能力和良好习惯的培养。

在重视学生掌握数学基础知识的同时，也发展他们的智力，培养他们的判断、推理能力。例如：教学乘法口诀时，先引导学生观察找规律，再小组讨论，最后小组汇报得出结论。由于二年级的学生太小了，自控能力比较差。所以导致教学工作有一定的难度，但我一定会努力认真的总结、反思，虚心求教，不断学习，提高自己。

一份耕耘，一份收获。教学工作苦乐相伴。我将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好。

现场考核报告篇十六

一、中心工作(共100分)。

1、工业转型升级(20分)。

工作完成情况：马金镇现有工业企业60家，其中新增规上企业2家。20xx年全年工业总产值7.8亿元，工业固定资产投资3.07亿元，工业入库税金505万元。基本完成马金工业功能区一期建设，远兴机械、盛远碳素等一批企业建成投产，先后被评为省级农产品加工示范基地和小企业创业孵化基地。

2、发展现代农业(10分)。

工作完成情况：大力推广新品种、新技术，努力提高农民积极性。全镇粮食复种面积2.9万亩，实现粮食总产1.3万吨;水稻统防统治亩;提升绿色农业基地3500亩，完成麻坞共富油茶专业合作社国家级基地500亩建设任务;培植食用菌栽培大户5户(50万袋)。

3、发展生态文化休闲旅游业及现代服务业(10分)。

工作完成情况：以开展贴近农家生活、吃农家饭、住农家屋、干农家活、享农家乐活动为载体，依托农业产业资源，为游客提供吃住农家、娱乐农家、农事参与的休闲体验，建设以“农家乐”为主要模式的乡村旅游项目，目前霞山省级“农家乐”示范村已创建成功，并通过验收，新发展农家乐示范点11个。马金小商品市场完成建设，并交付使用。

4、生态建设与环境保护(6分)。

工作完成情况：按照“因地制宜、突出特色、合理布局、和谐发展”的要求，努力将马金打造成生态马金、旅游马金、魅力马金，大力发展休闲旅游业，以“乡村清洁工程”为依托，挖掘民俗文化潜力，积极修缮明清徽派建筑的马金老街和霞山古民居群。顺利通过国家级生态县复评工作，建成石柱村焚烧炉和马金集镇垃圾中转站。严格执行产业项目准入制，凡是入驻马金的项目，均要进行环评，对不符合产业政策和生态要求的'实行一票否决。

5、“生态乡村”建设(20分)。

工作完成情况：完成9个整治村，3个提升村，3个精品村和徐塘中心村建设任务，积极推进霞山历史文化村落建设。结合新农村电气化建设，实施“摸黑路”亮化改造工程，实现乡镇府所在地和中心村、重点村主要道路亮化。开展了“荒山、荒坡、荒沟、荒滩”造林绿化活动，今年共落实完成人工新造林2618亩。认真抓好农房改造、河道管理、森林资源管理等工作。

6、农村清洁工程(共10分)。

建群村、瑶坑村、石柱村成功创建市级卫生村。

自评得分：10分。

7、全社会固定资产投资(6分)。

工作完成情况：积极推进镇综合文化中心、马金小学、水资源综合利用、后山小区、工业功能区、中小流域治理等一批重点工程建设。着力加大项目推进力度，促进有效投资，全年完成全社会固定资产投资3.2亿元。。

8、农民人均纯收入(4分)。

工作完成情况：不断拓宽农民就业增收渠道，努力在提升农民工资性收入上下功夫，农民收入继续保持快速增长势头，农民人均纯收入达9020元，同比增长12%。

9、群众增收致富奔小康工程建设(6分，最高倒扣2分)。

工作完成情况：建立重点项目考核推进机制，实行重点项目领导联系、“联席会办”等制度，基本完成马金工业功能区一期工程，后山小区全面开工建设，2个来料加工厂房基本完工，马金小学迁建主体工程结顶。

10、全面清理查处违法建设工作(8分，最高倒扣2分)。

工作完成情况：成立镇清理查处违法建设工作领导小组，组织各村对全镇违法建筑进行全面摸排，制定镇违法建筑整治实施办法，全力推进全镇违法建筑整治工作。。

二、基层基础工作(100分)。

1、平安综治建设(12分)。

工作完成情况：扎实做好“六五”普法宣传活动，发放宣传资料1000余份，解答法律咨询30余次。在春节、国庆等重大节假日和全国两会及党的十八大召开期间，重点抓集镇周边的治安巡逻，出动民兵小分队配合公安抓好社会治安工作。加强特殊地点管控力度，配合公安机关开展校园安全及周边环境专项整治行动。深入实施“两排查一促进”活动，对重点人群、安全隐患进行一次全面梳理排查;对矛盾纠纷进行一次有效疏导。

2、信访工作(8分)。

工作完成情况：加大信访纠纷化解力度，与各村签订《信访维稳目标管理责任书》，严格落实信访维稳工作定期研判机制，定期召开信访维稳形势研判会，对于上级交办的信访件要求村主职干部亲自包案处理，确保“小事不出村，大事不出镇”。全年共受理各类信访件26件，办结率达100%。

自评得分：8分。

3、安全生产(8分)。

工作完成情况：重点加强对问题突出的石材矿山、道路交通、消防安全、建筑安全、饮食卫生、民爆物品等重点领域的安全生产管理，有效防止了各类安全事故的发生。全镇没有发生重大应急险情和责任事故。

4、计划生育(9分)。

工作完成情况：高度重视计生工作，出台镇干部计划生育联村责任制考核办法，村级主要干部和村级计生联系员计划生育考核办法，镇财政专门拿出10余万元，用于各村计生考核，同时我们将计生工作与项目安排紧密结合起来，有效调动了各村的工作积极性，全镇计划生育率达90.57%。

5、民生事业(12分)。

工作完成情况：认真落实上级利民、惠民各项政策，完善公共服务，加大财政扶持，民生保障得到了进一步加强，紧紧围绕“以服务为主线、以农民群众满意不满意为标准”扎扎实实开展各项工作。全年办结11330件服务事项，其中：合作医疗3825件、城乡居保3255件、计生806件，土管、城建1077件，民政912件，农业723件，林业738件，办理率达99.9%。

现场考核报告篇十七

依据《农业部产品质量监督检验测试机构基本条件》的规定，《检验报告》应当采用统一的表格式的格式。该表格只记载监督检验测试机构通过检验特定检验对象（如种子、土壤、肥料等单一因素）检查、测试所见或实验结果，不含有任何分析说明的论述内容，以保障《检验报告》的直接客观性。依据《农作物种子质量纠纷田间现场鉴定办法》和《司法鉴定文书示范文本》（试行）的规定，现场鉴定书应当采用论文式的格式。该文书既要记载专家鉴定组通过现场鉴定所观察到的现象（如农作物的性状表现、生长发育情况等），又要记载收集、了解到的栽培、气候、室内检验结果等证据材料，还必须依据农业科学理论对种子质量、栽培、气候等因素与事故的关系进行分析论证，对造成事故的原因和损失结果做出判断。分析论证时要做到有理有据、引经据典。《现场鉴定书》和《医疗事故技术鉴定书》等处理事故的鉴定书的一样，应当依据《司法鉴定文书示范文本》（试行）的规定，采用论文式的格式。

现场考核报告篇十八

：

您好！

我已经在酒店工作了3年多了，在这几年我学到了很多东西，认识了很多朋友。期间，大家相处得也很愉快。我很感谢这几年对我的照顾，但是最近由于各方面的原因，我做出了辞职的决定。主要是因为这段时间自己的身体不太好，需要休息，不能正常上班，故此辞职。我计划于本月末离开酒店，在离开之前我还是会将自己的本职工作做好，做到有始有终，请放心。

在此，我衷心地祝愿您的事业能够不断地进步，祝愿酒店在您的之下蒸蒸日上，祝愿所有同事工作顺利，生活美满！

最后，请根据近况安排相关事宜，谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日。

现场考核报告篇十九

：

您好!

首先感谢你能在百忙之中抽空看我的辞职报告。

在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和。

领导。

安排的工作。

很开心我的第一份工作是在酒店，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于下周之前安排好合适人员接手我的工作，并批准我于当日离职为谢。

在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。

最后祝愿酒店继续辉煌。

此致

敬礼!

辞职人：

日期：

现场考核报告篇二十

1.1规范员工对生产设备现场的管理，提高设备运行效率，提升公司设备管理水平，经济效益,以达到优质、高效、节约生产成本的重要意义。

1.2动员全体人员参加管理，积极落实设备维护责任制和巡检制，消灭装置内的脏、乱、缺、锈、漏。

2适用后范围

公司生产部各生产装置。

3术语

3.1设备现场管理：指围绕生产装置的设备运行、使用、操作、维护、维修、消缺改造、润滑管理、环境治理等针对设备开展的各种管理工作总称。

4职责：

4.1生产管理部是公司设备现场管理归口单位，负责制定、修订现场设备管理制度和考核文件，并负责设备管理考核。

4.2 生产部设备管理团队负责具体考核。

4.3装置各班组负责执行现场设备管理纪律，并按要求质量控制。

4.4维修检修单位负责施工检修项目的现场管理，并接受生产部考核.

5管理程序

5.1管理标准和内容

5.1.1现场管理标准和内容

一平：场地平；

二净：门窗、玻璃窗净、墙壁净；

机泵对轮罩、油杯、油标、压力表、接地线、冷却水视镜、冷却水管等通用部件现场安装的位置要统一标准，并要经常保持清洁、整齐。..

5.1.2岗位完好标准

完好岗位包括：完好机泵房；完好仪表间；完好配电间；完好变电所；完好罐区。

5.2.3“完好装置”标准：装置的设备完好率稳定在98%以上；完好岗位达到100%；装置达到无泄漏，即静密封点泄漏率在0.5‰以下；装置生产能力达到设计水平、开工周期达到计划指标。

5.1.3静密封泄漏点的管理要求

5.1.3.1静密封点按区域统计，准确无误。

5.1.3.2管理完善，制度健全，见漏就堵，常查常改不间断。

5.1.3.3泄漏率经常保护在0.5‰以下，并无明显泄漏。

5.1.3.4静密封档案管理资料健全。

5.1.3.5静密封点计算方法

5.1.3.5.1一个静密封接合处算一个密封点，例如，一个法兰算一个密封点，不论其大小。一个阀门算4个密封点，如果阀门上有丝堵或阀门直接放空，则应多算一个（特殊阀门例外）。一个活接算3个密封点。

5.1.3.5.2.密封点或焊缝裂纹、沙眼，不分原因，不论大小，有一处算一个泄漏点。

5.1.3.5.3泄漏率=泄漏点总数/静密封点总数，这个公式可按区统计，也可按装置进行统计。

5.1.3.6

各生产装置编制本单位静密封点台帐。要求对泄漏点及时发现、及时处理，做好工作记录及检查考核记录。

5.2管理措施

5.2.1设备管理

5.2.1.1 转动设备实现包机管理。

5.2.1.2 严格执行公司设备使用、维护、保养、管理制度，认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。

5.2.1.3 做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后巡检设备。

5.2.1.4设备点检记录、运转记录齐全、完整、填写及时、准确、整洁。

5.2.1.5 设备润滑严格执行‘三级过滤’程序。

5.2.1.6 严格设备事故报告制度 ,一般事故 24小时内 ,重大事故立即报生产主管或公司领导。

5.2.1.7 坚持八字要求 ,即 :整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。

三好：管好、用好、保养好。

四会：即会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。

五项纪律：即：遵守安全操作规程；经常保持设备整洁，并按规定加油；遵守交接-班制度；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停车、通知维修人员检查、处理。 5.2.1.8 设备运行中 ,观察设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告;做到勤检查、勤调整、勤维修。

5.2.1.9 保持设备清洁 ,严禁泡、冒、滴、漏。

5.2.1.10备用设备完好，安全装置齐全可靠。

5.2.1.11现场定置管理，配置工具柜、操作台、卫生器械必须定置摆放、物品按区域按类放置。

5.2.1.12 装置现场勤检查、勤转移、勤清理。

5.2.1.14 消防器材定置摆放 ,不得随意挪作他用 , 安全通道内不得摆放任何物品。

5.2.1.15生产现场清洁卫生。

5.2.2工艺管理

5.2.1 严格执行工艺规程，严格按操作规程操作设备。

5.2.2 对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训 ,经培训合格并有师傅指导方可上岗操作 。

6 检查与考核

6.1设备现场管理由生产部管理，负责考核；由生产运行部组织有关部门人员定期、不定期地检查，生产设备组并做好检查记录。

6.2 根据检查记录形成《设备现场管理考核表》，并报送公司生产部。

6.3 生产工艺纪律的'执行情况列入各装置年度评比的考核内容之一。

7、附件

附件1 《设备现场管理考核细则》

目的

为进一步提高公司设备管理水平，适应设备管理工作需要，实现公司全年总体目标，特制定本考核细则。

现场基础管理

一： 生产现场

1．设备状态良好，设备主体、零部件齐全、牢固，操作系统灵活，随机装置（减震、防尘、消音、防腐、保温）等齐全，技术状况良好，一项不符合要求，考核所在车间10元。设备标牌完好清晰，不符合要求考核车间10元/次。

2.设备清洁整齐，无油污、无积料，装置主体及工作台面上无杂物，一项不合格，扣所在车间20元。不允许用水冲洗转动设备，每出现一次考核所在车间10元。

3.设备润滑良好，严格执行“五定”、“三过滤”，设备主体油标清晰，油位到线，润滑器件齐全，润滑系统畅通，冷却及加热功能完好，油质合格，一项不合格，考核所在车间10元。

4.设备安全可靠，安全防护装置齐全，安装规范，一项不合格，考核所在车间10元。

5.操作人员正确合理使用设备，无违章操作，设备无异常，如超温、超压、超负荷、超速等，认真填写现场记录，内容详实、认真、无虚假，每发现一项不符合要求，考核所在车间10元。

6.设备、管道出现一个静密封点泄漏考核10元，一个动密封点泄漏，考核20元。管道上的阀门及附件要齐全、完整，一处不合格考核10元。管道固定应牢固、可靠、无震动，发现一处不合格考核10元。各部门对所属设备、管线等动静密封点要严格管理，对于出现无法及时处理的漏点，要挂牌明示，应有消漏堵漏计划，并报设备部。不符合要求每一次考核所在车间10元。

7.出现设备、管道、等缺陷及隐患，15分钟内由车间上报设备部，不处理或上报不及时者，考核10元，出现问题隐瞒不报，按事故处理。在巡检中发现问题并及时处理，避免重大损失的，根据情况奖励50-100元/次。

8.备用、闲置、封存设备要帐物相符，并定期保养维护，备用设备要每班盘车一次、具备试车条件的每周空试车一次，并记录在操作记录本上。随时可投入使用，不符合要求及未做记录的考核车间10元，设备不备用考核所在车间50元，影响生产的考核车间50—100元。

二： 检修现场

1.检修现场清洁有序，工具、零部件摆放整齐，不符合要求者，一次考核车间10元。检修中如需外协配合，如外协厂家、部门、吊车等各项工作应积极主动，优先协调好人员及工作时间，按时到现场，并严格按检修规定控制好进度，完成检修任务，否则考核所在车间30元。维修工接到调度或操作人员处理设备通知后，白天5分钟，夜间值班10分钟内必须到达检修现场，否则每出现一次考核维修人员所在车间10元。

2.检修完毕，应做到“工完料净场地清”，不符合要求者，一次考核车间20元。检修完毕后，维修工必须等到设备试车完毕，完全投入生产，并运行正常后，方可离开现场，否则每次考核车间10元。对于全厂停车检修或主要设备检修，各车间设备主任或者车间管理人员要靠在现场，且须等到设备投入生产，并运行正常后，方可离开现场，否则每次考核车间10元。

3.固定动火区及维修室内管理

各维修室应做到室内清洁、卫生，工量具、备品备件及其他物品应保持清洁，摆放定置有序，并每月涂油。工具橱内及外部不得有杂物，安全帽、工作服等摆放整齐，备品备件库内摆放整齐有序，并有明显标识，达不到要求者，一项考核车间10元，维修巡检记录要按时填写，夜间值班维修记录要详细准确，字迹清晰认真，不符合要求的每次考核车间10元。固定动火区内清洁有序，部件要摆放整齐，零部件保养到位，行车正确操作使用，不符合要求每次考核车间10元。（3个工艺车间每个车间管理10天，车间顺序：合成车间每月1号—10号净化车间每月11号—20号供气车间每月21号—31号）

润滑管理

1． 公司所有运转设备加油必须经过过滤，加油桶必须干净清洁，发现一次不合格考核所在车间20元。

2． 公司主要设备换油及主要机组润滑油代用、混用必须经设备部批准，未经批准的考核所在车间30元。

3.公司主要设备用油由所属车间负责定期取样，主要设备运行每2个月进行油品化验分析，报设备部联系化验，逾期不执行的考核所在车间20元。

1.因本部门、车间的原因每出现一个设备影响台时，一个台时考核所在车间20元。

2.设备检修后，达不到一次开车成功或达不到运行周期的进行再检修的，影响一个台时考核所在车间20元。

3.备用机不备用的，影响一个设备台时考核所在车间20元。

设备完好率

车间每月根据检查情况上报本车间全部设备完好率，主要设备完好率，公司和设备部不定期抽查，全部设备完好率每低于标准1%考核车间10元，主要设备完好率每低于标准1%，考核所在车间10元。（设备完好率另定）

综合管理

1.车间之间应密切配合，处理综合性设备问题及时果断，做到“小事不过班，大事不过天”，不准推诿扯皮、敷衍了事，发生此类问题考核车间30元。

2.由设备部组织各类会议及检查等事项，应按时派人参加，不准缺勤，无故不参加者，一次考核车间20元，迟到、早退者，一次考核车间10元，未按要求上交检查结果的每次考核车间10元。

3.车间应按要求，定期进行职工岗位知识培训，维修人员按时进行每周一题培训，车间要有记录，一次不合格考核车间10元。设备部每半年组织维修人员一次业务考试，第一名奖励100元，不及格者考核20元/人。无故不参加考试的考核30元/人。

4.对于公司、设备部下达的“整改通知单”及各类检查情况通报，应及时反馈整改，整改不及时，每项考核车间10元，反馈不及时，每次考核车间20元，复查不合格，考核所在车间50元。

浪费行为。

6.部门所提采购申请，应做到品名清楚，规格型号齐全，技术要求明确，数量客观合理，凡出现因提错计划不能正常使用或造成退货、换货者，考核提报车间50元。

9.车间工段的设备点检巡检记录（工段长每天一次签字）、运转设备维修记录表（每张必须设备主任签字上报）、各车间设备日常维修记录、小修、中修、大修要有规范记录， 准确、及时、认真、内容详细，巡检记录本应保持完整、清洁，一处不合格考核车间10元。

10.类报表、总结齐全准确，并按设备部及公司要求及时上报。每迟报一天考核所在车间15元。 11.事故经过应在设备部规定的时间内上报，迟报一天考核所在车间20元，弄虚作假的扣减所在车间50元/次，车间部门负责人签字认可，不符合要求考核所在车间10元。 12.以上考核依据日常巡检、职能部室检查、月底汇总为准。

事故处理

1.一般事故为直接损失金额2—10万元或单套生产装置停车8--24小时者。 2.轻微事故为直接损失金额2000元—2万元或单套生产装置停车1—8小时者。

3.较小轻微事故：单机设备故障跳闸（电器、仪表原因除外）；造气炉液压阀阀杆断或脱丝；爆防爆板、安全阀起跳；电动葫芦缠钢丝绳；违反操作和检修规程造成500-2000元损失或影响工件及设备使用寿命者。

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