文言文是中华传统文化的精髓，我们应该认真学习和理解其中的意义。总结的语言应当简明扼要，突出重点，不泛泛而谈。我们整理了一些总结的技巧和方法，希望能对大家有所帮助。
医院产假请假条篇一
尊敬的.领导：
您好！本人于__年__月__日的预产期，经医生建议，定于__年__月__日提前待产，特从__年__月__日开始请假，期限为____天，请予批准。
此致
敬礼！
申请人：______。
__年__月__日。
医院产假请假条篇二
尊敬公司领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从x年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
申请人：×××。
×年×月×日。
医院产假请假条篇三
晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天。
请领导予批准，谢谢！
申请人：___________。
________年____月__日。
产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
产假期间工资如何发放：一，保胎假，工资按照病假发，胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二，产前假，工资按八成发。孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。三，产假，领生育津贴假包括：98天+30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
医院产假请假条篇四
xx(单位)办公室:
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
产假请假条
本人于2016年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xxx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________
2016年____月____日
《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15 天。”
根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的.部署，人口与计划生育法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，在新法实施后，符合法律法规规定生育的，无论是一孩还是两孩，甚至一些符合地方法规规定的再生育 三孩以上的，都可以享有延长生育假的相关奖励，及其其他相关的社会福利。
当前男女初婚年龄已经到了25岁左右，初育年龄到了26岁 以上，针对这种情况，国家不再专门鼓励晚婚晚育，因为年龄太大，对于母婴的安全、保健，对于高龄产妇的身体健康等等方面都不利。总的来讲，新法还是鼓励大家按照政策生育，在晚婚晚育方面不再做限制，而确定的是自主采取相关的避孕节育措施，自主安排家庭生育计划。
剖腹产、iii度会阴破裂：98天基础上增加30天;
吸引产、钳产、臀位产：98天基础上增加15天。
怀孕不满2个月(包含2个月)15天
怀孕不满4个月30天;
怀孕4个月以上(包含4个月)42天;
怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。
《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30 分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30 分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。”
丈夫休护理假受是否是晚育及所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可长达一个月呢!
《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。
确认女职工在怀孕16周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，由用人单位到广州市医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。
以生育时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期记发。
生育津贴= 当月本单位人平均缴费工资30(天) 假期天数。
a.在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1 万元以上的部分按核定数结算)。
b.怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
c.异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
a.正常产、满7 个月以上流产：上年度市职工月平均工资 25%。
b.难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资 50% 。
在一二级医院分娩的， 每人一次性增加300 元补贴。
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医院产假请假条篇五
尊敬的xxx领导：
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！
申请人：_______________。
____年____月____日。
医院产假请假条篇六
医院领导:。
本人系科室员工。因原因需请假天。时间:自年月日至年月。
日。恳请批准。
请假人:年月日科室主任签名及意见:。
医院领导:。
本人系科室员工。因原因需请假天。时间:自年月日至年月。
日。恳请批准。
请假人:年月日科室主任签名及意见:。
医院领导签名及意见:篇二:医院请假条模板医院请假条模板。
尊敬的我院领导:。
我本人身体像牛一样壮实，这点毋庸置疑，大家有目共睹，最近在路上看到有个小学生。
拿着红领巾在那飘着玩，顿时我的眼睛就变得血红，好像上去顶他，这种感觉很难受，精神。
受到了极大的创伤，所以我想修养一段时间，恳请领导批准!此致
患红眼病的牛人。
病假条。
尊敬的领导:。
我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴。
3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一。
定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。附:医院诊断*。
敬礼!
请假人:。
_____(症状)，建议服用适当*物后须适当在家休息。签章。
xx医院。
日点分至年月日点分。当班医生或当班护士强烈要。
医院产假请假条篇七
尊敬的'公司领导：
因本人有孕在身，预产期为x月x日，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，x月x日回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的培训，已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
医院产假请假条篇八
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期____)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(____年____月至____年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼!
申请人：
日期：
医院产假请假条篇九
尊敬的医院领导：
本人于______年__月__日的.预产期，经医生建议，定于______年__月__日提前待产，特从______年__月_日开始请假，期限为___天，请领导予批准，谢谢！
申请人：______。
______年__月____日。
医院产假请假条篇十
尊敬的.公司领导：
本人于20______年____月____日的预产期，经医生建议，定于20______年____月____日提前待产，特从20______年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！
申请人：_______________。
20______年____月____日。
医院产假请假条篇十一
产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。下面是本站小编为你提供的医院员工休产假的。
请假条。
范本，希望对你有所帮助!
尊敬的领导：
本人于xx年xx月xx日的预产期，特从xx年xx月xx日开始请假，根据国家和公司相关规定，产假为98天，剖宫产增加产假14天，实行晚婚晚育增加30天，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》另增加产假30天，外加5天年休假，正常情况共计休假163天(xx月xx日至xx月xx日)，剖宫产共计休假177天(xx月xx日至xx月xx日)，特此请假，恳请批准!
申请人：
1、根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周(98天)的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
2、根据《女职工特殊权益保护专项集体。
合同。
》第十二条：女职工法定产假按国家新出台的相关规定执行，其中产前假15天，难产的增加产假15天;实行晚育的，增加30天，同时给男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。(产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日)。
3、根据《公司第六轮集体合同》第十六条：公司执行国家规定的带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满20xx年的，年休假5天;已满20xx年不满20xx年的，年休假10天;已满20xx年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
尊敬的领导：
本人已怀孕个月，预产期在年月日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从月日至月日，共计天。恳请领导给予批准。
申请人：
申请日期：
我国在20xx年4月18日正式通过并实施的新产假标准《女职工劳动保护特别规定(草案)》。这个文件将女职工生育享受的产假由原来的90天延长至现在的98天。如果是晚婚晚育的人士，还可以延长30天。这样，晚婚晚育的人士的产假假期将有128天。如果难产，可以增加2周的产假，生育多胞胎，每多生一个宝宝，增加2周产假。所以具体的产假的期限要视每个孕妇妈妈的具体情况而定。
医院产假请假条篇十二
尊敬的领导：
自从到______局以来，因工作原因我便常年患有痔疮，最近又感觉心脏有所不适，我本人怀疑可能与痔疮有关。近来发现痔情越发严重，大便干大便出血需大量饮水，非常疼痛，现在已到了坐立不安的地步，只能躺下。
我知道我的请假势必会对当前全局工作造成损失，经过思想斗争和深思熟虑后，我本着留着青山在不怕没柴烧的'长远思考决定请假，当然这出于客观病情。具体请假时间，需医生定夺。
请领导批示。
此致
敬礼！
请假人：
日期：
医院产假请假条篇十三
科室：___ 姓名：___因______需于__月__日至__月__日请( 休 )假__天，望领导批准。
科室负责人签字_______
院长、护理部主任签字____
总经理审批_______
注：所有请假条批后交办公室备案。
医院产假请假条篇十四
__________乡卫生院住院部：
我是你院______科______室______号病人，以____________收住入院接受治疗，因今天______时间(有事、回家、串亲戚)请假。
请假外出期间，所发生的一切意外事故和病情恶化或加重，概由患者本人负责，与贵院无关，特申请请假外出。
此致
敬礼!
请假人：
日期：
医院产假请假条篇十五
医院领导：
本人系＿＿＿＿科室员工＿＿＿＿。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿原＿＿＿＿因需请假＿＿＿天。时间：自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日。
恳请批准。
请假人：＿＿＿＿＿＿
＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
科室主任签名及意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
医院领导签名及意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
医院产假请假条篇十六
尊敬的_____总：
您好!
我是_____公司的.员工_____，因为突感身体不适，需请_____天。请假从_____年_____月_____日到_____年_____月_____日，到医院去做检查与治疗，请假期间有效联系方式：__________。恳请批准，感谢。
此致
敬礼!
请假人：_____
时间：_____年_____月_____日
医院产假请假条篇十七
尊敬的领导：
自从到xx局以来，因工作原因我便常年患有痔疮，最近又感觉心脏有所不适，
我本人怀疑可能与痔疮有关。近来发现痔情越发严重，大便干大便出血需大量饮水，非常疼痛，现在已到了坐立不安的'地步，只能躺下。
我知道我的请假势必会对当前全局工作造成损失，经过思想斗争和深思熟虑后，我本着留着青山在不怕没柴烧的长远思考决定请假，当然这出于客观病情。具体请假时间，需医生定夺。
请领导批示。
此致
敬礼！
请假人：
日期：
医院产假请假条篇十八
尊敬的领导：
您好!我因_______________________，需请假__________天。请假(时间)自__________至_________，请假期间有效联系方式：__________________。
恳请批准。
此致
敬礼!
请假人：
日期：
医院产假请假条篇十九
科室：___姓名：___因______需于__月__日至__月__日请(休)假__天，望领导批准。
科室负责人签字_______。
院长、护理部主任签字____。
总经理审批_______。
注：所有请假条批后交办公室备案。
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