总结是一个汲取经验教训的过程，让我们更加明智地面对未来的选择和挑战。"写一篇完美的总结要注意语言简练、内容准确，条理清晰。"在这里，我们为大家精心准备了一些总结的样例，希望能够给大家提供一些写作的思路。
秋招求职简历篇一
姓名：
目前所在：白云区年龄：34。
户口所在：白云区国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：50kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务主管/总帐主管：，财务经理：
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：销售总监助理、财务经理。
工作描述：刚入职公司时职责是协助总监处理日常的销售管理，2009年初调任财务经理，负责公公司全面的财务管理，尤其在营销成本的控管及ka场所的应收管理有显著的成绩。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：成本主管。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备。
担任职位：销售会计。
工作描述：负责跟进区划域销售、回款及费用。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州大学。
专业一：会计专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
秋招求职简历篇二
姓名：
目前所在：天河区年龄：40。
户口所在：湛江国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：172cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务经理：，财务主管/总帐主管：
工作年限：13职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：财务经理。
工作描述：中级会计师职称，全面负责财务工作,协调部门内部工作及公司各部门之间的沟通及协调工作,维护与银行、工商、政府、税务部门的关系;熟悉国家税收政策及法律法规，熟知税务机关办事程序、流程，熟悉生产企业免、抵、退税操作，熟练掌握企业全盘账务及生产企业免、抵、退税账务处理.
2、规范了会计核算基础工作，导入了会计电算化管理，完善了内部管理会计报表。
4.、负责公司资金预算及与香港集团公司之间的往来，管控公司成本及日常费用支出、维护与其它部门的关系。
5、随时关注国家税收政策法律法规的变动方向，及时了解最新的税收政策法律法规，具有税收筹划的能力，做到合理避税、依法纳税。
6、预算资金支出及税务指标,审核货款支付、监控及预算现金流量。
7、分析财务报表，负责免、抵、退及纳税申报，负责资金筹集与规划。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：财务主管。
工作描述：主要负责公司财务日常运作1、按时完成年度预算及月份预算管理的指标分解工作。
2、按时完成季报及年报的资料整理和财务报表的审核、合并、上报工作。
3、积极加强和各部门及各关联企业的协调和往来的核对工作。
4、控制公司费用及成本开支，严格按照预算的执行工作，协调税务关系，调控税务成本。负责财务部门日常工作，对公司的费用进行分类细化，不同内容的费用按公司的实际情况及管理要求统一口径、分类核算管理以利于公司的管理需要。
5、规范操作流程。规范材料的入库、出库操作，材料入库、出库核算必需与往来款项分开核算，以避免库存和往来款项发生误差。
6、统筹安排资金,协调采购部和物资部门的付款事宜.根据付款协议安排付款。
7、日常费用的报销审核。对企业政策标准适用性进行复查。组织公司年审工作及其他审报工作。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：华南理工大学。
专业一：会计电算化专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，熟悉财务分析，成本控制,财务制度及税务知识，可独立完成各项财务会计工作。熟练使用用友软件及办公软件以及oracle系统.
以下是本人在工作中总出的一点经验：
作为公司中高层财务管理人员，应根据公司实际生产经营情况，从以下几个方面制定符合公司管理要求的财务管理制度及运作程序。并组织协调这些制度实施，为公司管好用好财物，节支增效发挥积极的作用。用财务会计专业的核算方法，以报表形式将公司的财务状况及其经营成果反映给公司高层生产经营管理者和投资者,并提供生产经营和投资合理化建议，使公司资源发挥最大化经济效益。
一、货币资金管理制度。一定要做到钱，帐分管，相互控制。防止携款潜逃，公款私用等情况的发生。保证货币资金安全，有效地应用，发挥积极的经济效益。
二、往来款项管理。公司在生产经营过程中所产生的应收应付及其它应收应付款项，财务部结合公司有关销售，采购及其它管理制度，制定有关应收，应付帐款及其它应收应付款的财务管理制度，监督销售和采购及其它部门，使公司的往来款项能够按销售订单和采购订单的相关条款进行收付，不能使该收的不收，该付的不付或提前付，确保公司的资金运转。
三、物料及存货管理制度，监督采购的物料是否按公司的物料需求进行采购，对采购的物料是否能够在预计的时间进行使用，所生产的成品是否在预计的时间进行销售，以免造成公司的存货资金积压。监督仓库是否将物料分门别类地进行存放和管理，仓库的实物数量是否与公司物料系统的相关数据达到帐实相符。对于物料的帐实差异是否及时处理。
四、成本费用管理，结合公司有关生产经营管理的实际情况，制定有关成本费用管理的财务管理制度，监督生产和相关部门在生产经营过程中的物料，人工和其它费用是否按相关的标准进行耗费，对差异原因进行分析，对合理的差异进行调整相关的标准，对不合理的差异提报给公司高层生产经营管理者进行处理。
五、资产管理，对固定资产，低值易耗品及其它资产的采购是否根据公司的需求进行采购，对采购回来的固定资产是否按预计时间使用，监督资产是否闲置不用，对闲置的资产是否及时的进行处理，以免积压公司的固定资产资金，定期对固定资产进行盘查，固定资产的实物是否与相关固定资产系统达到帐实相符。
六、税务管理。财务根据国家税务，海关，外汇等相关法规制定有关采购，销售及其它有关国家相关法规的财务管理制度，作到合理合法节税、避税。
以上只是些框架性的财务管理制度及运作程序，由于不同企业，行业生产经营运作模式不同，所以必须根据企业实际生产经营情况，制定符合公司管理要求的具体财务管理制度及运作程序。应用财务软件，mrp或erp系统，excel等现代企业管理资源及办公软件系统进行综合运用，比较系统有效地对公司的生产经营情况进行财务监督，发挥财务管好用好财物，节支增效的作用，当好公司董事长、总经理的左臂右膀。
自我评价。
本人性格开朗,喜欢看书、打羽毛球,工作责任心强,具有较强的团队精神,若能有幸加入贵公司，将更加刻苦进取，努力工作，为贵公司的繁荣尽本人的一份微薄的力量，与贵公司共同发展。
秋招求职简历篇三
姓名：
目前所在：花都区年龄：23 。
户口所在：广西国籍：中国 。
婚姻状况：未婚民族：汉族 。
培训认证：未参加身高：166cm 。
诚信徽章：未申请体重：56kg 。
人才测评：未测评 。
我的特长： 。
求职意向。
人才类型：普通求职 。
应聘职位：销售管理：，物流/仓储：，生产/营运： 。
工作年限：1职称：初级 。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：2000--3500希望工作地区：番禺区,天河区,海珠区 。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流 。
担任职位：物流主管 。
离职原因：个人原因，因要请假多天回家处理事情 。
公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流 。
担任职位：业务员 。
离职原因：实习结束，准备参加工作 。
公司性质：中外合资所属行业：计算机/互联网/通信/电子 。
担任职位：拉长助理 。
离职原因：暑假结束，回校学习 。
志愿者经历。
担任职位：学院新闻采访负责人 。
教育背景。
毕业院校：广西机电职业技术学院 。
专业一：物流管理专业二：人力资源 。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好 。
其它外语能力： 。
国语水平：优秀 。
工作能力及其他专长。
执行力强/积极乐观/好学，坚决，果断/做事有条理，办事重原则/雷厉风行，热情，对人真诚宽容，擅长交际，管理与组织/大学3年的记者编辑采访与宣传经验，3年的班干社团管理组织能力，1年的物流主管业务开发管理能力，销售能力，团体组建能力/熟知各个物流公司的运作以及成本价格/能有效的控制物流成本以及运作质量。
自我评价。
特长活动的宣传与策划/爱好篮球，书法，喜欢新环境及挑战性的工作，具备业务开发,销售/管理能力,沟通能力.一年的物流主管业务/销售/操作能力.与管理能力.
职业目标：会营销懂管理，适应强，独当一面，雷厉风行，综合型的管理及营销人才，
秋招求职简历篇四
户口所在：梅州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：158cm。
体重：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：会计。
工作年限：5职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：禅城区，，
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售。
担任职位：会计。
工作描述：审核已发生各项经济活动的原始凭证，确认其合法性和有效性，编制记账凭证，登记除日记账以外的会计账簿，负责成本计算，财产清查工作，按权责发生制的要求，每个月末处理预提和待摊事宜，计提固定资产折旧，计提各项费用，结清当月账目，编制会计报表，上报应缴税金。
离职原因：其他原因。
公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程。
担任职位：会计。
工作描述：熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规，及时编制转帐凭证及各主管部门要求的各类报表及其网上申报、缴纳税金等工作，每月进行账务处理，及时清理往来款项，做好往来账目的清查和核对工作，做到账实相符，负责各公司营业执照、税务登记证的年检和变更工作。
离职原因：家庭原因。
公司性质：民营企业所属行业：酒店/旅游。
担任职位：会计。
工作描述：负责会计核算，按时编制月、季、年度会计报表，根据会计制度，定时汇总会计凭证，负责每月按各项规定进行预提和待摊费用的核算，认真审核原始凭证，按每月工资表、水电耗用表等编制部门费用分摊表。
离职原因：调往内蒙古。
教育背景。
毕业院校：广东交通职业技术学院。
专业一：会计电算化专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
细心，有责任心，对工作认真负责，严格自律，工作上熟悉金蝶用友等财务软件，熟悉报税流程，平时喜欢并擅长打羽毛球，跑步，唱歌。
自我评价。
本人对工作态度认真，尽职尽责，虚心向学，本着对财务工作的热情及不断为自己充实的冲劲，希望将来成为出色的会计师。
秋招求职简历篇五
姓名：
目前所在：广州年龄：34。
户口所在：河南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：173cm。
诚信徽章：未申请体重：65kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：生产/营运：
工作年限：10职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,深圳。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：仓储部主管。
工作描述：在职负责制造中心仓储部实务管理运作，在职期间主要业绩如下：全面贯彻“6s”将仓库现场进行区域规划，整理、整顿、定位、定量、标识，充分利用空间，实现可追溯、目视化管理，然后根据公司政策对部门在职所有人员进行仓储专业知识培训，和公司核心价值观进行思想认识学习。并根据公司4r执行力系统业绩平台进行绩效考核，并细分奖惩管理，对仓库运作中出现的问题进行改善。3月份根据公司三体系(质量体系、环境体系、职业健康安全体系)认证要求，对部门运作流程细则进行不断优化整改，完善各项仓储制度流程作业符合三体系要求。运用oa办公平台配合采购、计划调度对制造精益生产运作支持，控制预防呆废料的产生，配合生产部门做好物资供应与控制工作。并于12月份负责用友u8更换金蝶k3erp系统的上线运作，将仓储使用供应链模块库存管理、等各项基础资料，依公司实际运作状况导入正常应用阶段。本部门在公司三体系执行检查与现场6s和安全检查中匀名列前矛。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：pmc部主管。
工作描述：该公司为汽车电子产品产销企业;在职负责pmc部工作，全面主导并策划推动公司物流(物控与生管、采购与仓储)体系运作规范，整体改善物流系统运转的流程及整合;主要工作为根据客户需求和各车间产能情况制定生产计划、物料采购计划、外协加工计划并监控进度跟催实施，另对采购作业监控，询价比价、报价议价、供应商信息搜集管理、季度考核、评估等;编制物料月、周、日报表并全面跟进、督导实施，并组织参与生产订单评审落实，配合完成销售出货交付的达成;建立完善pmc作业流程及制度和物料编码并维护实施，降低成品、物料库存，提高库存周转率，维护物流体制往规范标准化方向发展，通过改善优化物料流通管理方式、方法，来减少及避免管理人为漏洞出现，降低运作成本风险，提高盈利能力，以期达成公司稳步成长为个人工作目标。
离职原因：不利个人长期发展换环境。
公司性质：中外合资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：物控部经理。
工作描述：该公司为港资家电音响类产品制造企业，在职负责物控部pc、mc、仓库全面规划管理工作;主要对生产和外协计划与物料计划的编排制定、跟进与实施安排，参与和主持销售订单和备货计划的评审与成品、物料管理目标的达成;另对部门iso9001质量体系标准与“6s”的执行与督导;和相关部门沟通与协调以期改进公司物流运作环境，确保出货交付的达成。在职期间，对公司物流控制程序与仓库管理体制进行改编与优化，健全完善了物料作业控制流程，并已得到有力的执行，进行全面系统的培训、指导部门人员业务技能并实行绩效考核制，充分调动人员积极性，且率领团队推广“6s”得到贯彻实施，取得良好的效果，使各项管理指标得以提升;有效维护erp系统资料，运用稽核机制使进销存数据准确率从53%提高稳定至97%以上;在公司产销匀衡稳定的情况下，将部门原配置25人缩减至20人，完成相同的任务;通过有力的跟进与协调，使生产和物料计划执行达成率至90%以上;在本人的牵头带动和外部门协调下，运用mrp原理与物料abc分析法和设置安全库存基准等物控办法;充分利用原积压呆滞料，并从源头控制呆滞料产生，使库存呈下降趋势，有效提高了库存周转率与降低了仓储管理成本，受到总经理的表彰与认可。
离职原因：谋提升自我与发展空间。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：采购员、仓库主管。
工作描述：进此港资企业首先任职采购员三个多月后转职仓库主管，主导资材部仓库全面管理工作;制定与完善仓储与物料管理作业流程，负责核签审批仓库文件单据报表，货物进出仓管控，部门人员培训指导、绩效考核，erp系统数据维护、帐物稽查、报表数据审核分析，库存控制、质量目标管理达标，异常问题改善处理报告等。在职期间参与了公司金碟k3erp系统上线运作，对物料基础资料设置修订并与相关部门的协调，使仓库进销存erp数据库模块步入正常运行轨道;并于2004年参与了公司iso9001：2000版国际质量体系认证，编制了仓储部门的所有作业程序文件，优化了仓库管理体制;并实现了仓库部门人员绩效考核评比kpi业绩目标管理模式;使仓库质量目标达到98%以上，有效提高了仓库运转工作效率，仓储工作得以不断持续改进提高。
离职原因：谋提升与发展空间。
公司性质：外商独资所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：仓储课物料股长。
工作描述：此公司为大型台资综合性制造企业;(7000多人)在公司期间先任职生控部pc主办，后转职资材部物料主办，后升职为仓储课物料股股长;负责资材部仓储课原材料各仓别近30人团队的日常运作管理;人员、货物进出仓调配,erp系统进销存、帐卡物数据维护，部门资源调控、异常事务协调处理、改善分析报告、仓储体系运作持续改进维护等。
离职原因：停薪留职后培训学习时间超长。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：河南省郑州市中州大学。
专业一：食品工程(化工)专业二：物流与供应链管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
在大中型企业有10年以上的物控、生管、仓储及采购管理工作经验，熟悉现代供应链管理控制模式;能根据公司实际情况制定合理的物流操作管控体系与物资运作管理流程，并能有效执行;有生产计划与物料控制相结合实操经验;能有效计划管控跟踪协调生产部门的物资合理供应及销售部门的成品配送调度;并对物料交期及仓储规划等各项成本控制、异常处理有实践经验;能独立筹划建立pmc模块与全面协调、监管、指导pmc、仓储配送部门各级员工的培训考核及kpi业绩目标管理工作;能运用erp系统与office办公软件操作监控物资进销存管理,能循序渐进解决和改善制造工厂供应链运作中出现的问题。
自我评价。
本人性格稳重，为人正直，作风严谨务实，注重细节，责任感与原则性较强，善于统筹规划目标管理，并在数年的工作中养成了极强的成本意识及数据观念;本人具有良好的计划组织、沟通协调、领导控制、团队组建的处事能力与心态，且极具团队意识和执行力;能独立筹划管理生管、物控、采购、仓储部门的建设与规范标准化高效运作;善于学习不断解决问题、挑战自我。能全面展现个人潜力与自身价值是我的求职理念。本人愿找一份稳定有发展前景的企业愿长期服务。
秋招求职简历篇六
姓名：
目前所在：广州年龄：27 。
户口所在：湖南国籍：中国 。
婚姻状况：未婚民族：汉族 。
培训认证：未参加身高：158cm 。
诚信徽章：未申请体重：45kg 。
人才测评：未测评 。
我的特长： 。
求职意向。
人才类型：普通求职 。
应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：，培训专员/助理/培训师：，采购主管： 。
工作年限：7职称：无职称 。
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州,广州, 。
工作经历。
公司性质：股份制企业所属行业：广告 。
担任职位：行政主管 。
工作描述：1、协助制定行政办的工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定公司的各项行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 。
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议； 。
4、负责外联工作及办理公司所需各项证照； 。
5、起草及归档公司相关重要文件； 。
6、搜集、整理公司内部信息，及时协助编写公司大事记； 。
7、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部组织网络； 。
8、企业文化的建设和推广； 。
9、负责整个公司的后勤管理和整个后勤体系的运行和协调； 。
10、负责公司办公家具、设备、用品的选购、使用管理与发放； 。
11、负责公司固定资产管理； 。
12、负责协助主管公司的重大事故处理和善后工作； 。
13、公司规定的其他事项 。
离职原因：自己创业 。
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 。
担任职位：物流主管 。
工作描述：1.负责仓储配货、复核、出库、盘库、退货处理的工作安排； 。
2.负责仓储货物的维护与保养计划的实施与落实情况的检查； 。
3.仓储培训计划的拟定及组织实施； 。
4.负责仓储改进的计划与实施； 。
5.负责仓储成本的控制的落实； 。
6.负责仓储安全检查与上报； 。
7.对本部门各岗位进行检查与考核；
8.负责选择合适的物流公司合作；
9.完成上级领导交付的临时性工作。 。
离职原因：家中有事 。
公司性质：中外合资所属行业：电子技术/半导体/集成电路 。
担任职位：采购 。
工作描述：1.负责一般性物料采购；
2.负责查访厂商的供应情况；
3.负责与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等；
4.负责核查供应商提供的物料质量；
5.负责确认交货日期；
6.负责处理一般索赔案件；
7.负责退货；
8.负责收集价格情报、替代品资料、最新产品信息及供应商信息； 。
离职原因：另谋发展 。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：湘潭大学 。
专业一：电脑文秘专业二： 。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般 。
其它外语能力： 。
国语水平：优秀 。
工作能力及其他专长。
本人为人诚信开朗，待人真诚。虚心好学、有快速学习新知识能力和新环境适应能力及良好的沟通能。工作细致，善于听取别人的意见及建议，具有较大的可塑性。集体荣誉感强，勇于接受挑战，承担压力。富有奉献、创新和团队合作精神。擅长唱歌。熟悉采购流程及仓储管理流程，对电子、五金、塑胶、包材、线材等工业物料有较全面的认识，具有较强谈判能力、沟通协调能力、成本控制能力等，能承受一定的工作压力。熟悉office等办公软件的操作与应用.
自我评价。
工作不仅仅是谋生的手段，更是实现人生价值的舞台;一个人的能力是有限的，但在工作中更需要的是协调与配合。飞鸟择良木而栖，如有幸成为贵公司一员，我相信能够为贵公司贡献一份力量的同时，也能实现自己的人生价值。
秋招求职简历篇七
户口所在：河北国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：满族。
身高：165cm。
体重：48kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：预结算员。
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：希望工作地区：广州，，
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：家居/室内设计/装潢。
担任职位：预算员。
工作描述：主要负责大型的售楼部、样板房、酒店、别墅的精装修;楼盘的交楼标准装修，熟悉施工工艺及流程，成本控制及划分进度款，掌握人工材料市场价格，熟练运用软件，可以很好的独立完成预算。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广州市建筑工程学校。
专业一：工程造价专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
有较强的组织能力和策划能力：如在大学期间曾多次领导组织大型文艺演出。
有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系。
自我评价。
秋招求职简历篇八
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：施工员：，预结算员：
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：面议希望工作地区：番禺区,越秀区,深圳。
工作经历。
建筑队起止年月：20xx-06～20xx-09。
公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程。
担任职位：跟班。
工作描述：划线，看图纸，砌墙，抹灰，绑钢筋，支模，拆模。
离职原因：上学进一步加强自身能力。
广州亚运会城市志愿者起止年月：20xx-11～20xx-12。
担任职位：志愿者。
工作描述：在岗期间劳累但充满喜悦，每天在路边为有需要的人员服务，简单的一句问候一个手势却带给人们满意的答复！
教育背景。
毕业院校：广东建设职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：20xx-07
专业一：建筑工程技术专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
本人能吃苦耐劳，学习成绩优良，但动手能力强，沟通学习能力强，热爱集体，个人素质高。在进大学前就有较强的动手实操能力，现进入大学学习理论知识以能较好的将理论与实际结合起来。在学校组组织的实习中我均以班上前几名的成绩完成任务。
秋招求职简历篇九
年龄：21。
户口所在：海南。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：162cm。
诚信徽章：未申请。
体重：47kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：预结算员：合同管理：开发报建：
工作年限：0。
职称：无职称。
可到职日期：两个星期
月薪要求：1000--1500。
希望工作地区：深圳,广州,。
深圳天盾技术有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性质：私营企业。
所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：江西理工大学。
最高学历：本科。
获得学位:学士学位。
毕业日期：20xx-06
专业：工程管理。
起始年月终止年月学校(机构)。
所学专业获得证书证书编号。
外语：英语良好。
粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
本人性格开朗做事认真有耐心，能吃苦耐劳且富有责任感，能流利的表达英语粤语，能熟练的使用办公室软件，做过工程量概预算及运用多种软件套价，希望贵公司给我一个实习的平台，让我从中学习锻炼并尽最大能力来体现个人社会价值。
本人工程管理专业，热爱建筑设计，性格开朗勤奋刻苦，能吃苦耐劳富有责任心，在校期间表现突出，而且做过多种关于建筑方面的课程设计，对工程造价管理有了非常深刻的认识，目前我已经具备了很扎实的专业知识理论和丰富的实践经验，所以想在此寻找一份合适的工作，希望贵公司能给我一个锻炼的平台，如有可能我会长期实习。
秋招求职简历篇十
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：170cm。
诚信徽章：未申请体重：52kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：广告：
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。
毕业院校：广东岭南现代技工学校。
最高学历：中专获得学位:中专毕业日期：20xx-06
专业一：广告装饰设计专业二：广告装饰设计。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：其他较差粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人专业班级排名前三，计算机优秀,photoshopactocad等一些电脑专业基础知识擅长个别体育运动，曾在学校取得4*100接力赛冠军对待工作认真负责、有责任心和进取心，诚信守时，担任班级干部，工作积极主动，为人谦虚和气，善于与人沟通。
详细个人自传。
本人在学校经历两年的专业及技能教育，成绩优异，掌握了良好的电脑软件实操技能及专业知识。尤其擅长photoshop，autocad。为人活泼开朗，乐观向上，吃苦耐劳，乐于付出，有良好的沟通能力。思维灵敏，理解力强，对于新环境有较强的适应能力，对于新生事物能够很快地学习和适应。有很强的承压能力，平时能够很好地处理和同事及领导的关系。真诚地期待能为贵公司贡献我的知识和能力，成为贵公司的一员。
秋招求职简历篇十一
我写此信应聘贵公司招聘的外贸助理，我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。
我是xx学院2009届的一名毕业生，所学专业是商务英语，在校期间学到了许多专业知识，如剑桥商务英语、商务英语翻译、综合英语、国际贸易实务等课程。本人具备一定管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，具备较好的英语听、说、读、写等能力，并获得大学英语四级证书，计算机一级b证书。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍，我喜欢贵公司的工作环境，钦佩贵公司的敬业精神。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏；更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信，经过努力，我可以胜任贵公司助理之职。
个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：152********感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!
此致
敬礼！
您真诚的朋友：xx。
2011年10月7日。
秋招求职简历篇十二
学历：高中。
工作年限：10年以上。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-不限。
求职意向：后勤|仓库管理员|资产/资金管理。
心思缜密条理性强。
工作经验(工作了10年11个月，做了5份工作)。
广州侨鑫物业有限公司汇景新城管理处。
工作时间：20xx年12月至20xx年11月[2年11个月]。
职位名称：广州侨鑫物业有限公司汇景新城管理处。
工作内容：1.负责管理处各部门物资的管理。包括：工程、安防、物业、车队、会所、洗衣房物料。另还有印刷品、表格、单据、文具、办公耗材等。
2.负责报废的固资的回收及处理工作。
3.使用金算盘(前期)用友(后期)处理相关账务。
4.负责监督申购单的执行情况。
广州易票联电子商务有限公司。
工作时间：20xx年2月至20xx年7月[1年5个月]。
职位名称：仓储专员。
工作内容：负责pos机、手机、羊城通整机及其配件、公司宣传物料、移动宣传物料、羊城通宣传物料、发票、其它宣传物料的管理与收发。另外还有移动神州行、动感地带套卡的管理与销售发货、erp系统的操作与账务处理等工作。
华普信息技术有限公司广州分公司。
工作时间：20xx年12月至20xx年12月[1年]。
职位名称：库管。
工作内容：主要是做惠普家用pc南区库房的管理工作。负责惠普南方二十多个维修中心备件的供应、坏件的回收、物流公司的联系、网上系统的操作等工作。
广州宽带主干网络有限公司。
工作时间：20xx年6月至20xx年12月[1年6个月]。
职位名称：仓管员工作内容：主要是做光缆、光纤、和其它光通信设备的管理工作。
广州市牵晴汇房地产有限公司。
工作时间：20xx年11月至20xx年12月[4年1个月]。
职位名称：仓库管理员。
工作内容：公司原名称为和记黄埔地产(广州荔湾)有限公司后更名为广州市牵晴汇房地产有限公司(西城都荟项目)主要负责管理处各部门物料的管理工作包括：工程维修部仓、协管仓、人事行政部仓、客服部仓等。根据已审批的申购单入库、根据有部门主管签名的出库单出库。先后使用excel和科传系统处理相关账务工作。每月月底制作盘存表、作实物的盘点。
1992年4月毕业广州市机电职业高级中学(39中)日用电器。
我曾在和黄的物业公司、侨鑫的物业公司、广州宽带主干网络有限公司、惠普家用pc南区仓库等仓库工作过。曾做过仓管员、库管、仓库主管等职位。对于仓库管理的整个流程都比较熟悉。在侨鑫的物业公司我要负责整个公司上千种物料的收发和管理，以保证公司的正常运行。在惠普仓库是负责惠普家用电脑南区仓库的管理工作，包括向南方二十多个维修中心的备件的发货，坏件的回收，以及坏件的返厂，工厂新件的接收，与货运物流公司、各维修中心、工厂的沟通与联系等工作。其中出入库的所有流程都是用电脑在网上的系统上操作的。在宽带网公司工作的时候是负责一个面积为三百多平方米的仓库管理工作，该公司有光缆接近三百多盘，还有管道和光通信设备及其配件达几百种这些都是由我一个人负责管理的。这个仓库是一个宽带工程施工的仓库。仓库帐务方面，手工帐与电脑账也曾经做过。进销存都可以用电脑来完成，能用excel来做仓库的各种表格报表。曾在以往的工作中使用过erp、金算盘、用友等软件进行账务的处理。仓库管理所需的责任心、细心、认真我都具备。对于以前在工作中的成功与失败都会铭记于心，在工作中不断学习，不断总结以求进步!另外我还曾做过电工，在宾馆里的高低压配电房值过班，以及负责整幢客房的水电维修工作。
我有以下证书：高中毕业证，低压电工证，电工技术等级证、日用电器毕业证、电脑操作员证和摩托车驾驶证等。
中介、职介、保险公司勿电，谢谢!
秋招求职简历篇十三
户口所在地：广州身材：160cm48kg。
婚姻状况：未婚年龄：24岁。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/人事类：行政助理、高级秘书：行政文员、文秘/文员：人事文员。
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
希望工作地区：广州。
个人工作经历：
公司名称：广州**房地产代理有限公司起止年月：20xx-03～20xx-05。
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：部门秘书。
工作描述：负责分行里行政，财务，人事这三块方面的工作，以及业务经理安排的各项内容，具有一定的财务知识。
1.在人事上，分行里同事的入职，离职，转正资料的整理归档，工资审批表的填写，考勤的统计，各项公司培训事宜的时间安排与通知等。
2.财务上发票的开发，佣金系统的操作，盘点表，坏帐报告的填写，存折的报备结息，现金与支票的收取，资金申请表，支付证明表等的填写等等。
从中锻炼了细心，不厌其烦的工作态度，还参与到财务方面的工作,令我获益良多!
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-09～20xx-12广州**丰经贸有限公司。
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：行政助理。
工作描述：协助行政经理完成公司行政事务管理，包括行政性文件、报告起草和资料归档整理，公司会议的安排与记录，行政后勤工作程序的规范、制度的执行和完善，文件打印派发，出差人员机票预定，办公用品的订购，考勤等工作。
锻炼了人与人之间的沟通能力与自我工作能力地提升。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广州大学。
所学专业一：国际经济与贸易所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07广州市经济贸易学校计算机应用全国计算机一级等级证书。
秋招求职简历篇十四
姓名：
性别：男。
出生年月：1987.9。
籍贯：福建厦门。
电话：
邮件：
地址：厦门市湖里区高新路32号。
20xx/9--20xx/7职业圈大学物流管理本科。
在校期间我所学的课程有现代物流学，现代物流技术学，物流决策分析技术，第三方物流，供应链管理，管理信息系统，企业战略管理，现代项目管理，市场调研与预测，国际金融，国际贸易，统计学，运筹学，erp等。我的毕业设计是为一家公司设计了一套全新的供应链系统。
20xx/11--至今：知业现代物流管理有限公司(500人以上)物流经理。
1.全面负责公司商品管理工作;。
2.完善和制定物流各项规章制度和流程，传达和贯彻公司的有关方针政策;。
3.建立和完善仓库营运管理，在日常运作中执行及监督;。
7.日常关务工作的管理与协调、涉及关务工作的异常情况处理;。
1.根据国外收货人订单安排船期，航次，集装箱量;。
2.根据国内发货人要求安排车队去发货人处装货;。
3.协调车队及发货人要求，及时取得ams信息并申报船公司;。
6.合理安排船期，箱量，降低了收货人成本，提升了公司利润;。
7.以自身经验传授给新来同事，使整个team工作效率提高;。
我是个个性直率的人，喜欢挑战自我。对于工作我一直是坚持抱着要认真负责的态度，并可以很快融入到大社会中。有一定的表达能力和计算机基础，希望可以发挥自己的所学及专长努力实现自我价值。
秋招求职简历篇十五
简历是这样被筛选地（你不知道的秘密）。
下面说说我具体怎么筛选的，当然，这是依照公司hr的教导来的，大概不同的hr有不同的筛选方式，不过据说就算是hr软件，筛选方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工筛选。
如果说学校是我们改变不了的情况，那么以下的被直接杀死的情况就是我们自己能改变的了。那就是粗心。筛简历的过程中，最让我气愤的是怎么大家都爱犯低级错误，投简历之前连招聘页面都不看清楚？明明要的是管理培训生，很多人就直接把之前的简历原封不动发过来，邮件名称上还写着什么应聘营销人员，诚聘实习生，更有甚者把诸如“诚聘荷兰银行~~~”之类的简历发到鄙人签的这家快销公司，汗~~所以很不幸，这些不认真对待公司的人也被公司不认真对待了，直接鄙视。
恩，几本上这样直接鄙视一轮下来，简历只剩下百分之六七十了，估计让真正的hr下手的话只会留百分之四十。
还有一种状况就是注明了期望薪水的，这当然有利有弊，因为如果你的薪水范围是无可商量的话，公司达不到你的期望，把你筛了，你自然不用白费心思去面一个达不到你要求的公司，但是有一点是肯定的，那就是如果公司认为达不到你的期望，很可能你的简历就到此为止了。因为公司，如果薪水要求太高，就算发现你的简历内容合适，也会考虑不要浪费人力了，而就算你的薪水刚好符合公司所给的，公司也不会因为这点就给你的简历内容加分，所以以愚人之见，除非是公司明确要求，否则薪水要求真是没有必要的，它只会让你的简历死得更早。简历当中也好几个博士一上来就注明所要薪水7000-9000，我吐吐舌头，觉得为了这些博士师兄师姐们着想，还是先让它们安乐死吧，免得到时候就算进了也不会愿意来。
对了，还有一种是邮件里既没有黏贴了简历，附件中的简历又是用了压缩文件的，虽然我这四千多份里面只遇到了十来份，可是的却是不容忽视的，毕竟要解压缩之后才能看简历，程序上麻烦了很多，所以这十来份我只解压缩了一份，发现里面除了简历外还一大堆懒得去看的证书照片，加上不是巨牛，所以杀了。估计公司hr对付这些压缩文件是不会手软的，所以还是不要用的好。
以上是死得比较痛快的情况，接下来讲讲那些情况会让你的简历减分吧。这些状况还是蛮多的，不过由于鄙人记忆有限，只能略谈下还记得的几个，而且可能比较混乱，望见谅。
首先还是粗心问题了。不少人把师范学校，写成示范学校，真的很汗，不诚恳的同志~~第二种降分情况就是不按照公司要求发邮件，公司要求用毕业院校+姓名的方式，同时要求在邮件里黏贴简历，在附件里附加简历。很多人都没有按这个要求，虽然我是基本上不符合要求的都看了，不过据我所知，其他hr顶多随即从这些简历中挑几个来看，所以投简历前看看要求还是很有必要的。第三种是重复投简历的，虽然大多数时候会看其中一份，hr还是很烦一堆相同简历的。还有一种就是用海投方式的，直接把中华英才网或是应届生上的简历模板拷贝了下来，有些是直接通过这些网页发过来的，基本上这种情况都以不认真对待为由被降分，甚至直接杀死。还有一种情况是用pdf文件的，一来要确定对方有这个软件，当然现在应该都有的，但是用pdf打开可能会慢一点，所以大家都不是很喜欢。我遇到一些比较欣赏的情况是，既附上word版本，也附上pdf版本，并且在简历名称上就注明是那种版本，让hr自己去选。当然，最好的是工整地黏贴在邮件里面，因为这是最方便hr的方法。
样嘿嘿）。
接下来就是简历自身的问题了。首先是简历的字体，有些字体实在是小的我都看不清，又迫于任务繁重，只好先放弃~~至于内容嘛，不少简历里除了把所学课程列出来，所拿奖励列出来，特别是研究生，尤其喜欢把所参与的科研项目，毕业论文，论文设计之类都黏贴上来，然后就什么内容都没有了~~~请问除了学习之外，真的什么都没得写了么？有不少英语专业的，在专八成绩还没出来之前就很自信地写上专八良好，真是佩服，由于我是英专的，所以这些人不知不觉被我降分了，当然，好彩的话hr不会注意到这一点，但是一旦被发现不诚实的话，可就没戏了。还有，关于照片，这点我也不是很确定，这里说说，大家探讨探讨，这四千多份简历大概有3500都是有照片的，长得漂亮帅的自然不说，我觉得其实大可不必，甚至有画蛇添足之感，比如有些rd概是直接用手机拍的照片，或是在宿舍穿便衣的生活照，实在不雅~~最反感的是有些简历居然有10页以上，其中连个人生活照，与家人的生活照都出来了，开到我的电脑差点死机~~?所以我个人认为，除了对长相有要求的职位，大概没有必要附带照片吧。
还有，确实觉得简历要有针对性。虽然招的是管培，还是看到不少简历基本上只写当家教的经验，或是在律师行的实习，或是写满了关于发表的医科论文，很牛但是怎么看都不大适合这个职位。关于家教，也有必要说一下，我个人认为这项经历的含金量不是很高的，至少我觉得我当家教基本上在误人子弟，没有学到多少东西，也不大能体现多少东西，所以个人认为如果有其他东西可以写的话，还是不用写这么个经历吧，当然，应聘教师的除外。
银行hr告诉你：应届生，我为什么选择你？（hr如何筛简历）。
赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历做的多么精美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。我们每次出去招聘，一般就四五个人，时间多则一周，少则四五天。这期间有很多事情要做：如果是参加大型招聘会，你至少得提前布置一下展台，如果搞专场，会场布置更复杂；招聘、筛选简历、面试、通知面试结果„„可以说我们用在筛选简历上的时间很少，而且每场招聘会下来，都会收到几百上千份简历，想让我们把你简历上的每一个字都看到，是不可能的事情。
你要记住，我们在整个招聘过程中，顶多会拿出一天时间筛选简历，很多时候是用半天。筛选简历就两个过程：先是初选，这个过程很快，每份简历我们只看几个关键词，10至20秒就会看完一份简历，有时候简历看完了，连这个人是男是女都不知道，你别怪我们对大家的诚心诚意不负责任，我们也没办法。初选大概会选出20%左右的人进行复选。复选阶段，我们对每份简历看的很细，主要是为了更进一步了解每位求职者，在简历中寻找几个有针对性的面试问题，这个阶段，淘汰率不是很高，基本上都会得到面试的机会。所以说，对于我们行来说，如果一个应聘者能过了初选关，面试也就不远了。
在众多的简历中，我们为什么选择这份而不是选择那份呢？
当然是清晰明了，看上一眼就能抓住关键词。
“简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，我们留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历，格式、内容基本一样，这种千人一面的简历，看多了，真有想吐的感觉。我毕业那会儿也犯过这样的毛病，把别人的简历拿过来，套个格式，改改内容就搞定了。这样的简历多了，让招聘者很是为难，看不出大家有什么不同，怎么选择呢？往往是被批量淘汰。不过对于毕业生来说，简历雷同也是在所难免的，大家的经历相似，简历当然也差不多了。但是有些毕业生却能把一样的事，用不一样的方式写出来，这就是水平。
最后提醒大家：别怕麻烦，站在招聘者的角度，用心做一份与众不同的简历。
秋招求职简历篇十六
外语：英语良好
国语水平：精通
粤语水平：精通
工作能力及其他专长
爱好：慢跑，打羽毛球，听音乐，唱歌
特长：细心，认真，吃苦耐劳
英语：20xx年6月通过全国大学生英语六级考试
个人自传
2.性格沉稳，做事认真，有责任感，同时具有较强的学习能力和团队合作精神
3.希望能在护理方面做出成绩，为人类健康做贡献，虽无工作经验，但有一颗热衷于护理的心，愿从基层做起，希望贵单位能给我一次机会，我将以我出色的工作成绩来回报，谢谢!
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/11512362.html】
