总结是对过去的沉淀，也是对未来的展望。在写总结时，要注重客观客观，避免主观臆断，尽量做到客观准确地反映所总结的事实和现象。想要写一篇好的总结，不妨参考以下为大家推荐的范文，或许能给你一些启发。
密码工作汇报篇一
2010年提案工作的指导思想是：以科学发展观为统领，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，继续坚持“围绕中心、服务大局、提高质量、讲求实效”的提案工作方针，按照市政协总体工作部署，更加富有成效地开展提案工作，切实发挥好提案在履行政协职能中的重要作用。具体做好以下几个方面的工作：
开展好“提高履职质量年”活动。
按照市政协的统一部署，结合提案工作实际，深入开展好“提高履职质量年”活动。在活动中，努力探索完善提案工作新方法，尽快建立提案工作新机制。通过面向社会征集提案线索、宣传优秀提案、召开提案办理经验交流会、督办重点提案、开展提案民主评议活动等措施，进一步发挥政协提案在履行职能中的重要作用，使提案工作更加富有成效。
1二、抓好提案征集、审查立案和交办工作。
1、积极向委员提供参考题目，做好八届三次会议的提案征集工作。在坚持质量的基础上，通过初审、复审和提案委集体终审，严格审查立案。编印《提案目录》，报送市政协领导和各委室。
2、筛选部分内容重要、事关全局、突出反映民生和经济社会发展的重点提案，报送市政协领导阅批，并呈报市委、市政府领导批示。
3、拟定3月份召开提案交办会议，按照归口办理、分级负责的原则，及时将提案交付有关单位办理。
三、做好提案督办工作。
1、健全科学高效的提案督办机制，会同市委督查室、市政府督查室，对各承办单位进行检查、指导和督促，切实加大提案的办理落实力度。
2、继续开展重点提案督办活动，9月下旬提请市政协主席、副主席和秘书长集中对重点提案进行督办，发挥重点提案对提案工作的示范带动作用。
3、做好提案办理结果的反馈和提案办理工作情况通报工作。对提案者反馈不满意的提案，通过联合督办等形式，督促承办单位再办理。第四季度协调市政府向市政协常委会议通报政府系统提案办理情况。
四、召开提高提案办理质量经验交流会。
拟定10月上旬召开全市提高提案办理质量经验交流会。通过经验交流，进一步提高承办单位对提案办理工作重要性的认识，学习交流提案承办中的好做法、好经验，不断发挥提案在参政议政中的重要作用。
五、开展提案办理民主评议活动。
拟定10月下旬开展提案办理民主评议活动，抽选5—8个承办单位进行评议。通过民主评议，进一步提高提案办理质量，进一步促进提案落实，进一步发挥各方面在提案工作中的作用，使提案办理工作取得更好成效。
六、搞好提案宣传工作。
积极运用报刊、广播、电视、网络等媒体形式，加大社会宣传力度。在利用好《枣庄政协》、《政协信息》的同时，主动加强与省、市新闻媒体的协调配合，在开展好全面宣传的基础上，重点加大对提案落实、优秀提案、重点提案督办和提案民主评议等活动的宣传力度，不断扩大提案的社会影响。
七、做好联系联谊工作。
1、通过座谈会、通报会、联席会等方式，加强与委员、承办单位及承办人员的联系与交流，加强同各党派、工商联、人民团体和政协专委会的协调和沟通。
2、围绕如何发挥提案工作在“提高履职质量年”活动中的重要作用，召开一次市、区（市）政协座谈会。适时组织区（市）政协提案委和有关承办单位负责同志到提案工作先进地区学习考察，促进提案工作的学习交流活动。
新。
八、做好优秀提案的汇编、宣传和评选工作。
将八届三次会议上表彰的优秀提案汇编成册，进一步发挥优秀提案的示范带动作用。在承办单位推荐的基础上，提出八届三次会议优秀提案初选名单，报市政协主席会议审定。
九、加强自身建设。
坚持和完善提案委员会全体成员会议制度，按时召开提案委成员会议，研究提案工作的有关情况，不断提升服务提案工作的能力和水平；加强与市委市政府“两办”、各承办单位及新闻媒体等方面的联系沟通，主动争取他们对提案工作的重视和支持；加强同提案者的联系，树立主动服务意识，及时了解和掌握他们对办理工作的意见建议，促进提案工作扎实有效开展。
十、其他工作。
做好提案资料的归档立卷工作，积极筹备八届四次会议有关提案的征集工作，努力完成市政协领导交办的其他工作任务。
附、提案委2010年工作安排一览表。
主题词：提案工作。
提案委办公室2010年要点年2月26日印发（共印45份）2010。
密码工作汇报篇二
首先，我代表xx保密办对市委办的各位领导莅临xx检查指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
20xx年，我县保密和机要工作在市保密委和市机要局的的正确领导下，按照“统一思想、服务大局、立足当前、着眼长远、突出重点、整体推进”的要求，坚持“发展、创新、服务”的工作思想，健全制度，规范管理，推进保密和机要工作向着规范化、制度化方向发展。下面，我把贯彻落实“xx发200818号”文件情况和年初以来的保密工作情况向各位领导作以简要汇报。
一、县委县政府主要领导高度重视，召开专门会议研究部署，制定了切实可行的实施方案，确保落实到位。
一是全面落实密码工作任务。对核心密码、普通密码和商用密码实行严格分割、统筹规划，切实做到核心密码从严管理，普通管理规范管理，商用密码专控管理。落实岗位责任制和责任追究制，并做好经常性监督和检查。
二是建立健全组织机构。及时调整配齐了县密码工作领导小组，组长由县委副书记担任，领导小组办公室设在县委机要室。及时召开了县编委会，成立了县委机要局和县国家密码管理局，确定了级别和编制，保障了业务经费，对密码工作人员实行岗位津贴制度。同时，完善了工作制度和工作职责，确保密码工作规范有序进行。
三是加强密码部门领导班子和干部队伍建设。县委十分重视对机要保密干部提拔任用，去年4月机要室主任已经提拔重用，近期将配齐机要局领导班子。注重补充新生力量，去年我们调入了1名对党忠诚、素质较好的`新人充实到机要室。同时抓好队伍的政治培训和纪律教育，努力打造一支专业化密码队伍建设。
二、今年保密工作基本情况。
我们按照市保密委的指导和要求，突出重点，狠抓关键，促进保密工作取得良好开局，为抓好全年工作奠定了坚实的基础。
一是抓好全年工作安排。我们认真学习了全市保密工作要点，吃透精神，认真总结，按照全市整体安排部署，我们正在拟定xx县保密工作要点，近期将下发到各有关单位，指导全县保密工作平稳有序进行。
二是抓好保密检查。按照《xx保委办发[20xx]5号》文件要求，我们积极开展保密要害部门、部位自查复检工作。检查分两步实施，4月1日至10日，要求全县各要害部门进行要求自查；4月11日至4月23日，县保密办组织专业人员进行复查，对涉密计算机、移动存储介质及各项保密制度逐项进行检查。目前，各部门单位自查已经结束，正在进行复查工作。
三是抓好保密知识学习。我们组织全县各部门集中进行《保密法》学习，做到了然于胸。我们从市保密办订购了500册《保密技术防范（图文本）》，免费发放到全县各部门，做到科级以上干部和涉密人员人手一册。
四是抓好网络安全管理。为了防止网络失密，我们加强了对网站信息的管理，加大了审查和审批的力度，确保信息安全。
五是抓好督促落实。我们实行不定期抽查和定期检查相结合的方式，经常深入各涉密部门单位进督促检查，教育引导保密人员严格遵守相关制度的规定，对涉及政务秘密、商业秘密的各项活动进行审查把关，保证每一项管理制度和措施都得到不折不扣的执行。
我们虽然做出了很大努力，但是，与市保密委和机要局的要求相比，还存在着一定差距和不足，请各位领导多提宝贵意见，我们将按照各位领导要求发扬成绩，纠正不足，力争使我县保密和机要工作再上新台阶。
密码工作汇报篇三
第一段：导入+简述密码工作的重要性和挑战（wordcount:250）。
密码是数据保护中最基本的安全措施之一，它可以有效保护个人信息和财务账户免遭黑客和犯罪分子的侵犯。然而，创建和管理密码并不容易，特别是在如今互联网应用广泛和犯罪技术不断发展的背景下。在我多年的密码工作中，逐步摸索出了一些宝贵的心得体会，希望能对读者们提供一些实用的指导和建议。
第二段：创建强密码的原则和技巧（wordcount:250）。
创建安全且不易猜测的密码是确保个人信息安全不可或缺的一步。首先，密码长度至关重要，越长越安全，推荐至少12个字符。其次，不要重复使用相同的密码，以免一个账户的泄露导致其他账户受到威胁。此外，结合使用字母、数字和特殊符号来增强密码的复杂性。为了提高记忆难度，可以选择一句有意义的词组，并在词组中添加数字和符号来构成密码。值得一提的是，定期更换密码也是确保安全的必要步骤。
第三段：管理密码的策略和工具（wordcount:250）。
创建一个强壮的密码是第一步，然而，有效地管理和保护这些密码同样重要。密码管理器是一种非常实用的工具，可以帮助我们存储和自动填充密码，减少遗忘和重复使用密码的风险。使用密码管理器时，我们需要选择一个口令管理器的主密码，并确保其强度和安全性。另外，不要将密码写在纸条或电子文档中，以防止丢失和泄露。对于特别重要的账户，启用双重认证也是保护数据安全的重要手段。
第四段：密码保护事故的预防和应对（wordcount:250）。
尽管我们已经采取了一系列安全措施，但密码泄露的风险仍然存在。在遭遇密码保护事故时，我们应该及时采取措施对受攻击的账户进行保护。首先，立即更改受侵账户的密码，以防止黑客进一步滥用。其次，及时通知相关的服务提供商和金融机构，并请求他们进行降级或冻结账户的操作。同时，通过监控个人账户和信用报告，及时发现可能的异常活动。最后，将事故进行总结和分析，并及时更新密码和安全措施，以提高未来防范的能力。
第五段：结论+呼吁密码保护意识的重要性（wordcount:200）。
综上所述，密码工作是保护个人信息和财富安全的重要环节，我们应该重视并加强密码的创建和管理工作。通过创建强密码、合理利用密码管理器、及时更换密码以及应对密码保护事故，我们能够最大限度地提高个人信息的安全性。同时，我们也呼吁各方共同努力，加强密码保护的意识和教育，共同构建一个安全可靠的网络环境。只有这样，我们才能真正发挥密码的作用，保护我们的个人隐私和财务安全。
密码工作汇报篇四
为认真做好保密机要工作，我局注重保密法制宣传，把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的党组、干部职工等会议上，主要负责同志多次强调做好保密工作的重要性，贯彻学习市委市政府和市国家保密局印发关于保密工作的文件精神，并组织全体干部职工认真学习《保密法》、《保密条例》等保密工作规章制度。在保密工作中，以局领导班子和重要涉密人员为重点，每人配发一本《保密工作必知必读》。并积极组织涉密人员参加市国家保密局组织的培训活动，对重点涉密人员进行重点管理，促进涉密工作人员提高思想认识，增强对做好保密工作的责任感，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
1、成立保密工作领导小组，加强对保密工作的领导。由主要负责同志担任组长，分管领导担任副组长，各科室负责人为成员。实行一把手总负责的工作制度，各科室负责人承担科室的保密工作任务。领导小组下设办公室，由局办公室主任兼任保密工作领导小组办公室主任，负责组织协调保密工作领导小组日常各项工作。
2、制定保密工作制度。为了落实各项保密工作，我局结合工作实际，制定了《xx市林业局保密工作制度》，要求全体干部职工严守党和国家秘密，做到不把密件带离单位，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项。另外将文书管理和档案管理制度也纳入其中，对文件的`接收、传阅、发文等方面都作了明确规定。档案管理工作人员，严格按规定对档案进行收集、整理、和归档，不得擅自将档案和文件资料带离档案室，不得泄露档案内容和文件信息。工作人员查询档案需严格履行查看手续，进行实名登记。办公室定期对保密制度进行检查督促，确保局机关保密工作制度落到实处。对有违反保密规定情况的，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理，做到严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。
我局结合林业工作实际，积极开展“六五”保密法制宣传教育活动，全面提高保密工作意识：
1、对全体干部职工开展保密法制宣传教育。为落实好保密法制宣传教育工作，我局将学习保密法律知识、执行保密纪律、落实保密领导责任制、履行保密情况等列入干部年度考核。局班子成员通过党组会议、局长办会等机会集中学习保密知识，主要负责同志多次在干部职工大会上强调保密工作的重要性，要求机关各科室和局属各单位会后自行组织学习。
2、利用多种形式和渠道开展保密法制宣传教育。一是根据市国家保密局要求积极征订《保密知识必知必读》、《保密工作》等保密杂志，要求涉密人员认真阅读学习，把学到的知识用到实际工作中，做到学以致用。二是结合我局工作实际，利用普法、森林防火、野生动植物保护等宣传活动开展保密法制主题宣传。
为有效落实保密制度，做好保密机要工作，我局采取了以下几个方面的措施：
1、严格文件资料管理。办公室是文件资料的加工、储存场所，为确保文件不随意外流，我局设立了一名专职人员，负责纸品文书的管理和电子文档的管理，具体做好文件资料的收发、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅办，未经批准不得带出机关；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员不准进入档案室，防止机密泄露。
2、严格会议管理。局党组会议、局长办公会议等各类会议，尤其是涉及人事变动、财务商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。不同类型的会议指定相关人员参加，并由专人作会议记录，由记录人负责保管，到年底统一向档案管理人员移交，做永久保存。会议讨论的内容，未作出决定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。
3、严格公章管理。我局指定办公室负责对行政、党组等公章的保管，所有需加盖局行政公章的文书材料，一律需经局领导同意方可加盖；所有需加盖局党组公章的文书材料，一律需经局党组书记同意方可加盖，任何人不得随意加盖公章。
4、严格保密工作程序。干部职工不得擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人，秘密文件看好后一般应在当日退还给办公室，由办公室保管。密件退到办公室后放到带锁的保险柜里，不在无人看管的情况下将秘密文件置于办公桌上，甚至带回家。
5、严格计算机管理。不得在单位的计算机上浏览与工作无关的网页。档案室的涉密计算机由专人负责，其他人员不得擅自使用，杜绝用涉密计算机连接外网，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。
通过开展“六五”保密法制宣传教育活动，我局形成了人人学法、懂法，人人守法的良好氛围，全局干部职工的保密意识得到进一步提高。在今后的工作中，我局将继续加强领导，采取有效措施，改进不足，扎实做好新形势下的保密工作。
密码工作汇报篇五
2009年，我队共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和共青团十六大，十六届二中全会精神，以科学发展观为指导，按照队党委和团市委的总体要求，进一步转变工作方式、方法和思维模式，充分发挥主观能动性，以灵活机动的方式，积极参与我队生产经营中心工作，引导带领广大团员青年为我队的发展作出积极贡献。
一、加强团组织建设和团干队伍建设，提高办事效率。
1、建立健全各项规章制度，规范工作程序，使分团委运行机制更趋完善。
本年度将建立、健全《我队团委基本工作规范》、《我队团委工作职责》、《我队团委例会制度》、《我队团支部工作条例》、《我队团支部工作职责》、《我队团干部考核制度》等各项规章制度，使团的各项工作更加制度化，规范化，有章可循。
2、在团支部书记中引用述职制度，充分发挥团支部的作用。
以队团委为中心，以队各团支部为着力点，加强对团支部的活动指导和支持，充分发挥其能动性，带领广大团员青年开展丰富多彩而又符合地勘青年特色的活动。年末要求各团支部书记向队团委提交年度工作报告，并进行述职。以此作为评选先进团支部的重要依据。从而调动各团支部的工作热情和积极性。
3、加强团组织干部业务培训，建设一支高素质的干部队伍。
过硬的干部素质是一个组织蓬勃发展的有力保障。因此，队团委将通过工作培训、经验交流等形式，进一步加大团干部队伍的学习培训力度，教育引导团干部刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献，努力做党组织放心、青年满意的团干部。
二、深入贯彻落实科学发展观，不断加强青年思想政治工作。
1、结合实际加强形势任务教育的针对性。
要在我队团员青年中深入学习贯彻落实科学发展观，加强社会主义核心价值体系建设，坚持用党的一系列创新理论成果教育引导团员青年，倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想，牢牢把握正确的舆论导向，坚定青年的理想信念。充分把握我队2009年工作总体要求和工作重点，引导团员青年增强为地质事业贡献青春、力量的信心和决心。利用以庆祝建国60周年、五四运动90周年为契机，开展形式多样的主题教育，加强对团员青年的团史团情教育和爱国主义教育，增强共青团事业无尚光荣的荣誉感和事业心。
2、把握青年思想动态，加强团组织教育引导青年的实际效果。
团结、教育和引导青年在建设社会主义实践中建功立业是共青团的主要职能之一，应对新形势下的教育职能，共青团组织必须全面了解和反映青年的思想、要求，维护他们的权益，运用适合青年特点的方式方法，紧扣时代主题，紧贴单位发展动向，充分利用团组织作为党的助手和后备军的政治属性和作为先进青年的群众组织的社会属性共存的特点，把青年人的兴趣焦点引向我队的改革发展，增强他们对地质事业的认同感、归属感，切实发挥团组织的凝聚作用，为我队地质事业做贡献。
三、创特色组织，树品牌活动，扩大团组织的影响力。
1、以学习实践科学发展观活动为契机，与团员青年座谈，发放调查问卷，切实了解团员青年学习、工作、生活、婚恋等方面遇到的问题和困难，并着力予以解决。同时针对地勘单位的行业特色，开展“导师带徒”、“专业技术培训班”等形式的活动，通过“传、帮、带”的方式，重点解决年轻技术人员在技术方面碰到的问题，使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手。
2、积极开展各种学习活动，在广大团员青年中大力倡导勤于学习、敏于求知的良好风气，引导团员青年树立终身学习的观念，帮助团员青年进一步夯实知识基础，进一步优化知识结构，持续不断地学习专业业务知识与专业相关的业务知识，进一步加快知识更新，不断充实自己、丰富自己、提高自己，从而不断提高自身素质，不断拓展自己的思路，开拓自己的视野，以更好地适应不断发展的地质调查工作对团员青年提出的新要求。
3、把活跃基层业余文化生活作为一项重要工作来抓，为他们订阅杂志、报刊，并利用节假日组织团员青年开展丰富多彩的文体活动，活跃他们的业余生活，比如开展篮球、扑克比赛，举办联欢会等，在寓教于乐中陶冶情操。
团委将结合重要纪念日和节日，组织团员青年开展了一系列的志愿者活动。
四、做好“推优”工作。
和程序，把政治上积极要求进步的优秀团员做为党员发展对象重点培养，真正使“推优”成为发展青年党员和选拔优秀青年人才的重要渠道，为党组织的建设输送新鲜血液，为地质事业输送骨干人才。
五、注重宣传阵地建设。
队团委高度重视宣传工作，努力加强青年通讯员队伍建设，要充分利用橱窗、队报、网站等宣传阵地，根据不同时期的社会热点、重点工作和重大活动，开展正面宣传。同时加大队外媒体的投稿力度，积极宣传我队共青团组织的特色活动和亮点工作。
六、配合相关部门作好全队性工作。
积极配合队党政、工会等各级组织开展了有关活动，如：合理化建议、精神文明创建等，激励团员青年立足岗位、奉献青春，在我队各项事业的发展中发挥了重要作用。
密码工作汇报篇六
2007年是深入落实科学发展观，深化我区国资国企改革，全面完成新一届区委区政府提出的各项工作部署，迎接党的十七大，筹备奥运会的关键一年。
2007年工作的总体思路是：认真贯彻党的十六届六中全会精神，以科学发展观统领国资监管和国企改革发展的全局，深化国有企业改革，健全企业法人治理结构；完善国资监管机制，推进监管创新，提高监管水平；提高经济效益，实现保值增值，确保企业可持续健康发展；加强企业领导班子建设，加大人才培养力度，提高企业领导人员的综合素质；加强党的先进性建设，探索党建创新，发挥党组织的政治核心作用，以优异的成绩迎接党的十七大的胜利召开。
一、深化国有企业改革促进企业可持续健康发展。
1、推动企业的公司制改革国资委将遵循有利于国有资产保值增值、有利于区域经济发展、有利于提高企业核心竞争力、有利于维护企业和谐与稳定的原则，针对企业规模、承担任务、所处行业的不同，积极创造条件指导一级企业采取多种形式稳步进行改革，建立现代企业制度。力争二、三级企业的改革有新的进展，促进企业形成自我约束、自我发展的机制。对资产规模小、经营亏损的企业加大整合力度。支持、鼓励具备条件的国有企业整体上市或主业资产上市。
2、健全法人治理结构结合国有企业的公司制改革，通过建立、规范企业董事会、监事会及经营层“权责明确、监督有力、协调运转”的运行机制，建立健全企业法人治理结构，探索建立企业决策权与执行权分开和董事会选聘、考核、奖惩经营管理者的机制。
3、加强董事会、监事会建设通过完善制度规范国资委与董事会的关系。对规范的董事会，国资委将探索向董事会移交部分权力，不干预其职权。国资委将逐步扩大对企业委派外部董事工作，探索建立董事诚信机制、激励机制，建立完善的“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的工作机制。加大外派监事工作力度，研究创新监事会工作方法，工作手段，充分发挥外派监事的监督作用。
4、加强对企业发展战略和规划的研究根据区“十一五”规划以及各企业承担西城区建设任务及完善功能的要求，在分析外部环境和内部现状及其变化趋势的基础上，研究国有经济布局和结构的调整与优化，加快国有资本有序流动和合理配置，提高国有资本运营效益。进一步明确企业发展方向和未来市场定位，确保企业做好做强做长。
二、加强制度建设依法实施国资监管。
5、加强国资监管调研针对国资监管工作难点和国企改革发展热点问题，积极开展调查研究工作，善于运用调研成果，探索国资监管的新途径，进一步明确国资委的监管职责。完成好市国资委委托的18个区县国资监管现状的调研工作。
6、完善国资监管制度继续完善国资监管制度建设，重点抓好制度落实工作。制订企业重大经营决策失误责任追究办法，完善经营者业绩考核办法。积极探索建立经营者诚信机制、财务预警机制和企业突发事件应对机制。
7、做好清产核资后续工作积极协调各相关部门，研究清产核资中资产损失的处置并结合去年对6家企业经济责任全面审计中反映出来的问题，特别是分析企业长期投资、大额投资的状况和风险，加强企业管理，防止前清后乱。对清产核资后新发生的资产损失要分析原因、明确责任。
8、开展企业效绩评价工作在对三个房地产企业2005年经营情况进行效绩评价的基础上，深入分析资金回报水平，企业在同行业所处地位、财务管理状况。今年将扩大被评价企业的范围，通过科学评价企业现状及存在的问题，有针对性地提出改善企业管理的意见，提高国资监管整体水平。
9、规范土地资源及产权管理按照市国资委将出台的《加强国有企业土地管理的指导意见》，提升国资委对土地资源的处置权，重点解决企业股份制改革中土地资产利用问题和权属问题，加强对国有土地的统一管理和有效利用。严格执行国有产权管理的各项法律法规。国资委将对企业产权转让工作开展专项调查，防止国有资产流失。
10、完善业绩考核和薪酬管理进一步完善考核制度，优化业绩考核指标，根据企业发展周期、发展规划的不同，实施分类考核。拟对新改制的一级企业实施任期考核，制订任期薪酬管理办法。关注国有企业普通职工工资增长水平，促进企业和谐，让企业发展惠及全体职工。
11、强化国有资本收益收缴工作结合对企业经营者业绩考核及企业经营效益的实际情况，强化国有资本收益收缴工作，加大收缴工作的执行力度。与财政局配合探索编制年度国有资本收益使用计划，实现国有资本收益的合理、有效使用。
12、健全企业法律顾问制度研究以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度建设，调查分析企业法律顾问的现状，研究在企业设立总法律顾问和法律事务工作机构的可行性。
三、加强企业管理提高市场竞争力。
13、切实加强企业基础管理工作各企业应进一步完善管理制度体系，建立内控内审制度，建立健全资产管理责任制度，把各项工作纳入制度的管理和约束之中，把制度落实到各个层面和各个环节，提高制度的执行力。
14、加强企业财务管理实现财务管理的科学化、规范化，注重对企业财务人员的培训；加强会计、审计、统计工作，保证企业信息的及时、真实和完整。认真做好企业财务预算工作，坚持做到事先计划、事中监督、事后分析。
15、加强法律风险防范企业要依法决策、依法管理、依法经营。做到“决策先问法，违法不决策”，提高防范和化解法律风险的能力，确保国有资产安全。完善法律顾问制度，在企业改制、收购、重组、投融资等重大决策中，做到法律顾问全过程参与。依法界定和妥善处理各种利益关系，为企业的改革发展提供保障。
四、加强企业领导班子建设提升后备人才队伍素质。
16、加强企业领导班子建设继续深入学习贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，着力抓好企业领导班子的思想政治建设。组织企业领导班子认真学习贯彻党的十七大精神，并以此为契机，着力提升企业领导班子的思想政治水平。以创建区委提出的“五好班子”为目标，加强企业领导班子理论建设、能力建设、作风建设和制度建设，把企业领导班子建设成为团结、和谐、有战斗力的领导集体。
17、改进企业领导人员的选拔方式落实《关于规范国有企业领导人员管理的意见》，按照现代企业制度的要求，改革企业领导人员的选拔方式，经营管理类企业领导人员逐步由以组织配置为主的选聘方式向公开招聘和内部竞争上岗方式转变，在公司制企业选聘经营管理领导人员时，要充分发挥董事会的作用，并听取监事会的意见。加强对企业领导人员兼职审批、行政副职和三总师聘任备案的管理。加大考察力度，结合2006年企业领导人员述职述廉和民主测评工作，对近两年新提拔的企业领导人员进行重点考察。
18、加强企业领导人员培训工作落实中央提出的“2006-2010年全国干部教育培训规划”，加大对企业领导人员和后备人才的培训力度。年内计划以公司法人治理结构建设、企业战略管理、企业投资与风险管理、国有企业集团管控等为主题开展教育培训。通过培训，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识、法律意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力。
19、加强人才队伍建设着力加强后备人才队伍建设。利用好后备人才素质测评的成果，对后备人才队伍情况进行深入分析，根据测评和分析的情况，有针对性地组织好后备人才的教育培训工作，促进后备人才不断提高政治觉悟、业务水平、学习能力、创新意识等综合素质和能力。建立后备人才的交流机制，一是建立学习交流机制，通过组织座谈会、培训班等形式加强不同企业后备人才之间的学习交流，安排后备人才在不同企业进行挂职锻炼，学习借鉴先进企业的经营理念和管理方式，促进后备人才开阔思维，提高水平。二是建立后备人才任职交流机制，对一些企业同类型优秀人才较为集中，但因岗位有限，不能充分发挥人才作用的情况，国资委拟建立一个人才交流的平台，把这些优秀人才向本系统其他企业进行输送，为优秀的后备人才创造更多的发展空间和施展机会。
五、探索党建创新加强和改进国企党建工作。
20、加强对企业党建工作的分类指导在2006年分类(按照企业国有独资、股份制和全民所有制三类企业形态)制定企业党组织职责任务的基础上，各企业党组织要结合实际，在一季度完成本企业党组织职责任务的制定，同时要认真抓好落实。
21、积极探索企业党建创新在企业深化改革过程中，要继续坚持“一个不变”和“四个保证”原则，不断探索企业党组织发挥政治核心作用的途径，拓展党组织的工作思路和活动方式。加强对企业党组织换届改选工作的指导，继续做好党员发展工作。并及时总结和推广各企业党组织在党建创新工作中好的经验和做法，利用《西城报》和《西城国资》等信息平台，对党委(党总支、党支部)书记、各级党组织及优秀党务工作者、优秀党员进行系列专访和宣传，不断提高企业党组织的凝聚力和战斗力。
22、不断提高企业党务工作者队伍素质开展企业党务工作者队伍状况调查，结合基层党组织培训需求，组织党务工作者培训，切实加强党务工作者队伍的建设，不断提升党务工作者的全面素质和综合能力，以适应形势的需要和岗位的需要。支持和鼓励企业党组织在培养、使用、留住党务工作人才方面的做法和措施，为企业党的工作储备力量。
23、深入推进企业党风廉政建设按照中纪委七次全会和市纪委十次全会精神，认真贯彻胡锦涛总书记提出的在领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求，把领导干部作风建设作为党风廉政建设的重点工作和构建和谐社会的重要切入点来抓，落实《实施纲要》，继续抓好党风廉政建设和反腐败工作牵头和协办任务的落实，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，促进国有企业领导人员廉洁从业，从源头上治理腐败。继续抓好治理商业贿赂专项工作，加强党风廉政建设宣传教育，深入推进党内民主，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持企业领导人员民主生活会、述职述廉和廉政谈话、届中考察。继续推进厂务公开，切实维护企业职工合法权益。
24、推进企业文化建设构建和谐企业贯彻落实党中央提出构建社会主义和谐社会这一重大战略思想和战略任务，融社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位为一体。着力培育企业独特的、积极向上的企业文化。扩大企业创建学习型组织的范围。
国有企业要积极参与和谐社会建设，增强责任感和使命感，确保企业安全生产，扩大就业，增加职工收入。在企业改革中处理好国家、企业和职工的关系，维护职工合法权益，抓住和用好战略机遇，树立良好的企业形象，从而在促进社会和谐中做强做大，在持续发展中促进社会和谐。
25、认真做好迎奥运各项工作2007年是迎奥运决战之年，各企业要认真做好迎奥运各项工作。落实西城区“迎奥运、讲文明、树新风”活动方案，着力做好窗口行业迎奥运培训工作，加强职工奥运知识、职业道德、职业礼仪、岗位技能和外语知识的教育培训，促进培训成果转化为服务质量的提高，展现国有企业和广大职工良好的精神面貌。
六、加强国资委自身建设着力提高国资监管队伍的综合素质。
26、开展专业知识培训工作。借助专业机构、专业人士的力量，对国资委干部开展多种形式的专业知识培训，开阔思路，提高素质。拟聘请专家为国资委提供专业知识咨询、培训，使国资委干部队伍掌握金融、证券、保险、法律等方面的专业知识，提高履职能力。
27、树立服务意识提高服务水平按照区委“转变职能、权责一致、强化服务、改进管理、提高效能”的要求，以服务促进监管，寓监管于服务之中，为企业改革发展提供真诚的服务，特别是对承担区域重点建设任务的企业积极主动协调，促其顺利发展。
28、提高内部协调运转的能力理顺科室设置，明确职责任务，完善工作流程，加强内部协作，提高办事效率和工作效率，树立良好的部门形象。
2007年2月6日。
密码工作汇报篇七
2011年市国资委党委系统党建工作要自觉适应国际国内形势的发展变化和全市工作大局的需要，坚持以党的十七大精神、科学发展观和市委十一届五次全会精神为指导，以组织开展“学习实践科学发展观活动”（以下简称“学习实践活动”）为统领，以充分发挥政治优势推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐为目的，扎实有效地抓好党建各项工作，为奋斗三年，实现经济总量再翻一番提供可靠的政治思想和组织保证。要重点抓好以下几方面工作：
一、按照党中央和省市委的安排部署，认真组织开展好“学习实践活动”。
组织开展“学习实践活动”是党中央的决策，是全党的大事，是深入学习贯彻党的十七大精神和中国特色社会主义理论的重要举措，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是我们党应对挑战、解决矛盾、统一思想、增强忧患意识和责任意识的重大契机。因此，各单位党委要高度重视此项活动，要紧密结合单位实际组织好活动的开展，确保此项活动达到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目的。要通过开展此项活动，使广大党员干部真正加深对科学发展观实质和市委提出的实现经济总量再翻一番目标的理解，进一步树立起正确的人生观、世界观、价值观和政绩观，切实理清发展思路，增强发展信心，提高发展能力。
为配合此项活动的开展，市国资委党委又谋划安排了“学习特色理论，做落实科学发展的表率；学习市委全会精神，做助推总量再翻番的先锋活动”（以下简称“双学双做活动”）。“双学双做”活动是“学习实践活动”的细化和载体，在时间安排上为一年，比“学习实践活动”启动早、结束晚，可视为“学习实践活动”的提前准备和活动结束后的成果巩固与深化。为推动“学习实践活动”的开展，国资委党委还将适时组织有关科学发展观内容的知识竞赛或演讲比赛。
二、大力加强领导班子建设，努力提升领导班子的领导水平和执政能力。
党的十七大提出，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好，要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进班子思想作风，提高领导干部执政本领，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。加强领导班子建设是党建工作中的重点任务，既是当务之急，又是长远工作，必须常抓不懈。今年开展的“学习实践活动”为加强领导班子建设提供了绝好的机会和条件。各单位党委要自觉抢抓机遇，加强班子建设，使班子整体素质和能力有明显的提升。此外，在加强领导班子建设上，还需继续深入开展“创四好班子活动”，要把“创四好班子活动”和“学习实践活动”有机地结合起来，发挥更大地推动作用。加强领导班子建设的成果不仅要体现在思辨认知能力的提高上，更要体现在制度建设创新和促进科学发展及推动经济总量再翻番上。为促进班子建设工作，国资委党委将培树班子建设典型，推广他们的经验，并发挥协管干部的职能，帮助中、省直单位抓好班子建设，并将班子建设情况向其上级干部主管部门反馈。对市直各单位，还要结合健全法人治理结构，加强对领导班子和领导干部的管理和考核配备以及后备干部队伍的建设。
三、坚持党管人才原则，统筹抓好人才队伍建设。
统筹抓好人才工作是各级党委的一项重要工作职责。当前我市加快发展的形势和市委提出实现经济总量再翻一番的任务目标，使人才工作成为更紧迫的需求。各单位党委要把人才工作列入重要工作日程，充分整合和利用各种有效资源，制定和落实有效措施，从吸引人才、培养人才、尊重人才、激励人才，充分发挥人才作用各方面加以落实，切实为企业和全市加快发展提供人力资源保障。要进一步搞好人才培训工作，国资委党委将尽一切可能帮助企业搞好人才培训，年内除配合市委组织部抓好相关培训外，还将与市委党校经济管理学院合作，组织短期培训。
四、落实党建工作责任制，全面提升基层党建工作质量。
基层党建工作是党的工作的基础，是党的政治优势所在。其核心是建设一支高素质的党员队伍和充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。抓好基层党建工作是党委的基本职责，因此，各单位党委要进一步明确和落实抓党建工作责任制，明确党委工作定位，坚持党要管党，围绕发展抓党建，主动把党建工作融入企业生产经营管理工作之中，使党的工作真正发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。今年基层党建工作要重点抓好两个方面：一是继续夯实基础工作。要在领导精力、具体工作力量、设施设备和长效经费上加大投入，建立健全各项工作制度，理顺组织关系，创建新的工作机制；二是组织广大党员积极参加“学习实践活动”和“双学双做活动”，把党员的思想、积极性和创造力引导和凝聚到为群众服务、为企业创效益、为全市实现经济总量再翻番做贡献上来。国资委党委将在“七一”建党纪念日前后组织召开基层党建工作经验交流会。
五、加强宣传思想工作和企业文化建设，为加快发展提供精神动力。
加强宣传思想工作是党的光荣传统，越在特殊时期越需要加强宣传思想工作。今年新的形势和任务，使宣传思想工作更加面临严峻的考验，因此，各单位党委要更加自觉地精心抓好这方面的工作。要结合和利用开展“学习实践活动”抓好中国特色社会主义理论、十七大精神和市委十一届五次全会精神的学习和宣传。尤其要结合实际抓好形势任务教育，使广大党员干部群众能够认清形势、正视困难、坚定信心、立志发展。同时要切实改进和加强思想工作，越是在群众遇到困难的时候，越要加强人文关怀和心理疏导，要实实在在为群众办实事、解难事。要利用庆祝建国60周年之机，对广大干部群众进行以爱国主义为核心的社会主义核心价值体系教育。要把宣传思想工作与企业文化建设有机地结合起来，相互渗透，相互促进。要认真总结企业文化建设的经验，大胆创新，不断提升企业文化建设水平，创造出更具企业不同特色的企业文化，不断增强企业发展的源动力。市国资委党委将在年内组织召开企业文化建设经验现场交流会。要进一步加强社会新闻宣传工作，充分利用媒体大力宣传企业的发展成果和先进人物事迹，为企业的发展营造良好的社会和舆论环境。国资委党委也将加大对企业重点工作和典型的调研工作力度，为企业发展做好服务。
六、以完善惩治和预防腐败体系为重点，大力加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作。
各市直企业党委要深入落实中央纪委十七届二次全会精神，围绕经济总量再翻番目标，坚持以惩防体系建设为统领，以党风廉政建设责任制为抓手，以落实《建立健全惩治和预防腐败体系2011-2012年工作规划》为重点，扎实推进反腐倡廉各项工作。一是要贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012年工作规划》，制定具有本企业特点的惩防体系工作规划，完善用制度管权、按制度办事、靠制度管人的党风廉政建设长效机制，安排部署好全年企业党风建设和反腐倡廉工作任务。二是要加强党风廉政宣传教育工作。深入开展党性党风党纪、廉洁从业和警示教育活动，不断增强企业领导人员廉洁自律的自觉性。以“诚信廉洁，依法经营”为主题，推进企业廉洁文化建设。三是要认真落实党风廉政建设责任制。逐级制定“一岗双责”工作目标，层层签订党风廉政建设责任状。年初，国资委党委将与各企业党委“第一责任人”签订党风廉政建设责任书。年终，企业各级领导班子及成员要撰写落实情况报告，层层上报。今年，企业领导班子至少要召开一次以“述廉”为主要内容民主生活会。四是要加强对企业领导班子及成员履职行为过程的监督。整合监督资源，抓好效能监察，强化对“三重一大”事项、经营管理重点环节和重点部位权力行使的监督。五是严肃查处在企业重组改制和股权变更中隐匿、私分、侵占、转移、贱卖国有资产及企业领导人员违反“三重一大”规定、失职渎职造成国有资产流失的案件，保护国有资产安全。
今年，市国资委纪委继续在驻吉中省直和市直国有及国有控股企业中开展“树新风正气、做勤廉公仆、推总量再翻番、促和谐发展”主题教育，在市直企业领导班子及其成员中开展“创廉政班子，做廉政干部”活动，进一步促进领导人员作风建设，引导企业领导人员为经济总量再翻番当表率、做贡献。
七、抓好群团工作，充分发挥群团组织作用。
各单位党委要重视和指导好工会和共青团工作。工会工作主要是发挥好职代会作用和职工队伍素质建设，各党委要从坚持以人为本的角度指导工会加强职工培训工作，从基础上为企业发展增强后劲。共青团组织也要把工作重点放在团员和青年职工队伍建设上，除组织开展适应青年特点的实践活动外，也要加大思想道德教育和技能培训工作力度，为广大青年增长才干、施展才能创造条件。为活跃企业职工文体生活，促进职工业余体育锻炼，国资委党委将在年内组织举办第三届职工乒乓球赛。
各单位党委要高度重视社会治安综合治理工作，切实组织开展好“创平安企业”活动，要从人力、物力、财力上不断强化措施，为企业发展和职工生活创造平安稳定的治安环境。
八、加强自身建设，不断提高党群工作者队伍素质。
党群工作者肩负着繁重的工作任务，要完成使命，必须不断加强自身建设。各单位党委要把加强党群工作者自身建设作为一项战略任务来抓，要采取切实有效措施，努力提高党群工作者队伍素质。除党群工作者自身做出努力外，组织上也要为其提高能力、开展工作多创造条件。各单位党委每年都要有计划地对党群工作者进行专业培训，要多创造外出学习交流的机会。要关心他们的思想和生活，及时帮助他们解决实际困难，要为他们开展工作提供必需的条件。尤其要关心他们政治上的成长，要创造条件让他们更多地经历各种实践的锻炼和考验，使之真正成为挑重担、能战斗、成大事、可信赖的中坚力量。
密码工作汇报篇八
2011年市国资委党委系统党建工作要自觉适应国际国内形势的发展变化和全市工作大局的需要，坚持以党的十七大精神、科学发展观和市委十一届五次全会精神为指导，以组织开展“学习实践科学发展观活动”（以下简称“学习实践活动”）为统领，以充分发挥政治优势推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐为目的，扎实有效地抓好党建各项工作，为奋斗三年，实现经济总量再翻一番提供可靠的政治思想和组织保证，国资委党委工作要点。要重点抓好以下几方面工作：
一、按照党中央和省市委的安排部署，认真组织开展好“学习实践活动”。
组织开展“学习实践活动”是党中央的决策，是全党的大事，是深入学习贯彻党的十七大精神和中国特色社会主义理论的重要举措，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是我们党应对挑战、解决矛盾、统一思想、增强忧患意识和责任意识的重大契机。因此，各单位党委要高度重视此项活动，要紧密结合单位实际组织好活动的开展，确保此项活动达到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目的。要通过开展此项活动，使广大党员干部真正加深对科学发展观实质和市委提出的实现经济总量再翻一番目标的理解，进一步树立起正确的人生观、世界观、价值观和政绩观，切实理清发展思路，增强发展信心，提高发展能力。
为配合此项活动的开展，市国资委党委又谋划安排了“学习特色理论，做落实科学发展的表率；学习市委全会精神，做助推总量再翻番的先锋活动”（以下简称“双学双做活动”）。“双学双做”活动是“学习实践活动”的细化和载体，在时间安排上为一年，比“学习实践活动”启动早、结束晚，可视为“学习实践活动”的提前准备和活动结束后的成果巩固与深化。为推动“学习实践活动”的开展，国资委党委还将适时组织有关科学发展观内容的知识竞赛或演讲比赛。
二、大力加强领导班子建设，努力提升领导班子的领导水平和执政能力。
党的十七大提出，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好，要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进班子思想作风，提高领导干部执政本领，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。加强领导班子建设是党建工作中的重点任务，既是当务之急，又是长远工作，必须常抓不懈。今年开展的“学习实践活动”为加强领导班子建设提供了绝好的机会和条件。各单位党委要自觉抢抓机遇，加强班子建设，使班子整体素质和能力有明显的提升。此外，在加强领导班子建设上，还需继续深入开展“创四好班子活动”，要把“创四好班子活动”和“学习实践活动”有机地结合起来，发挥更大地推动作用。加强领导班子建设的成果不仅要体现在思辨认知能力的提高上，更要体现在制度建设创新和促进科学发展及推动经济总量再翻番上。为促进班子建设工作，国资委党委将培树班子建设典型，推广他们的经验，并发挥协管干部的职能，帮助中、省直单位抓好班子建设，并将班子建设情况向其上级干部主管部门反馈。对市直各单位，还要结合健全法人治理结构，加强对领导班子和领导干部的管理和考核配备以及后备干部队伍的建设。
三、坚持党管人才原则，统筹抓好人才队伍建设。
统筹抓好人才工作是各级党委的一项重要工作职责。当前我市加快发展的形势和市委提出实现经济总量再翻一番的任务目标，使人才工作成为更紧迫的需求。各单位党委要把人才工作列入重要工作日程，充分整合和利用各种有效资源，制定和落实有效措施，从吸引人才、培养人才、尊重人才、激励人才，充分发挥人才作用各方面加以落实，切实为企业和全市加快发展提供人力资源保障。要进一步搞好人才培训工作，国资委党委将尽一切可能帮助企业搞好人才培训，年内除配合市委组织部抓好相关培训外，还将与市委党校经济管理学院合作，组织短期培训。
四、落实党建工作责任制，全面提升基层党建工作质量。
基层党建工作是党的工作的基础，是党的政治优势所在。其核心是建设一支高素质的党员队伍和充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，工作计划《国资委党委工作要点》。抓好基层党建工作是党委的基本职责，因此，各单位党委要进一步明确和落实抓党建工作责任制，明确党委工作定位，坚持党要管党，围绕发展抓党建，主动把党建工作融入企业生产经营管理工作之中，使党的工作真正发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。今年基层党建工作要重点抓好两个方面：一是继续夯实基础工作。要在领导精力、具体工作力量、设施设备和长效经费上加大投入，建立健全各项工作制度，理顺组织关系，创建新的工作机制；二是组织广大党员积极参加“学习实践活动”和“双学双做活动”，把党员的思想、积极性和创造力引导和凝聚到为群众服务、为企业创效益、为全市实现经济总量再翻番做贡献上来。国资委党委将在“七一”建党纪念日前后组织召开基层党建工作经验交流会。
五、加强宣传思想工作和企业文化建设，为加快发展提供精神动力。
加强宣传思想工作是党的光荣传统，越在特殊时期越需要加强宣传思想工作。今年新的形势和任务，使宣传思想工作更加面临严峻的考验，因此，各单位党委要更加自觉地精心抓好这方面的工作。要结合和利用开展“学习实践活动”抓好中国特色社会主义理论、十七大精神和市委十一届五次全会精神的学习和宣传。尤其要结合实际抓好形势任务教育，使广大党员干部群众能够认清形势、正视困难、坚定信心、立志发展。同时要切实改进和加强思想工作，越是在群众遇到困难的时候，越要加强人文关怀和心理疏导，要实实在在为群众办实事、解难事。要利用庆祝建国60周年之机，对广大干部群众进行以爱国主义为核心的社会主义核心价值体系教育。要把宣传思想工作与企业文化建设有机地结合起来，相互渗透，相互促进。要认真总结企业文化建设的经验，大胆创新，不断提升企业文化建设水平，创造出更具企业不同特色的企业文化，不断增强企业发展的源动力。市国资委党委将在年内组织召开企业文化建设经验现场交流会。要进一步加强社会新闻宣传工作，充分利用媒体大力宣传企业的发展成果和先进人物事迹，为企业的发展营造良好的社会和舆论环境。国资委党委也将加大对企业重点工作和典型的调研工作力度，为企业发展做好服务。
六、以完善惩治和预防腐败体系为重点，大力加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作。
各市直企业党委要深入落实中央纪委十七届二次全会精神，围绕经济总量再翻番目标，坚持以惩防体系建设为统领，以党风廉政建设责任制为抓手，以落实《建立健全惩治和预防腐败体系2011-2012年工作规划》为重点，扎实推进反腐倡廉各项工作。一是要贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012年工作规划》，制定具有本企业特点的惩防体系工作规划，完善用制度管权、按制度办事、靠制度管人的党风廉政建设长效机制，安排部署好全年企业党风建设和反腐倡廉工作任务。二是要加强党风廉政宣传教育工作。深入开展党性党风党纪、廉洁从业和警示教育活动，不断增强企业领导人员廉洁自律的自觉性。以“诚信廉洁，依法经营”为主题，推进企业廉洁文化建设。三是要认真落实党风廉政建设责任制。逐级制定“一岗双责”工作目标，层层签订党风廉政建设责任状。年初，国资委党委将与各企业党委“第一责任人”签订党风廉政建设责任书。年终，企业各级领导班子及成员要撰写落实情况报告，层层上报。今年，企业领导班子至少要召开一次以“述廉”为主要内容民主生活会。四是要加强对企业领导班子及成员履职行为过程的监督。整合监督资源，抓好效能监察，强化对“三重一大”事项、经营管理重点环节和重点部位权力行使的监督。五是严肃查处在企业重组改制和股权变更中隐匿、私分、侵占、转移、贱卖国有资产及企业领导人员违反“三重一大”规定、失职渎职造成国有资产流失的案件，保护国有资产安全。
(1)(2)(3)。
今年，市国资委纪委继续在驻吉中省直和市直国有及国有控股企业中开展“树新风正气、做勤廉公仆、推总量再翻番、促和谐发展”主题教育，在市直企业领导班子及其成员中开展“创廉政班子，做廉政干部”活动，进一步促进领导人员作风建设，引导企业领导人员为经济总量再翻番当表率、做贡献。
七、抓好群团工作，充分发挥群团组织作用。
各单位党委要重视和指导好工会和共青团工作。工会工作主要是发挥好职代会作用和职工队伍素质建设，各党委要从坚持以人为本的角度指导工会加强职工培训工作，从基础上为企业发展增强后劲。共青团组织也要把工作重点放在团员和青年职工队伍建设上，除组织开展适应青年特点的实践活动外，也要加大思想道德教育和技能培训工作力度，为广大青年增长才干、施展才能创造条件。为活跃企业职工文体生活，促进职工业余体育锻炼，国资委党委将在年内组织举办第三届职工乒乓球赛。
各单位党委要高度重视社会治安综合治理工作，切实组织开展好“创平安企业”活动，要从人力、物力、财力上不断强化措施，为企业发展和职工生活创造平安稳定的治安环境。
八、加强自身建设，不断提高党群工作者队伍素质。
密码工作汇报篇九
第一段：引言和背景介绍（大约200字）。
在当今信息化的社会中，密码用于保护个人隐私和敏感信息已经成为一种普遍的方式。作为一名密码工作者，我不仅仅了解密码的原理和构建方法，更关注密码背后与工作相关的心得体会。在密码工作中，我积累了一些宝贵的经验，希望通过这篇文章进行总结和分享。
第二段：密码策略的制定与实施（大约300字）。
密码策略是密码工作的核心，其制定与实施直接决定系统安全性。首先首先需要明确密码的复杂性是提高安全性的关键。我通常会要求用户设置至少8位字符的密码，并要求至少包含一个大写字母、一个小写字母、一个数字和一个特殊字符。同时，定期更换密码也是必要的措施。在密码实施过程中，我十分重视教育和宣传，通过培训和演示向用户普及密码知识，提高他们对密码安全的意识。
第三段：密码的存储和保护（大约300字）。
密码的存储和保护是密码工作中不可忽视的一环。为了防止密码泄露，我采取多种措施加以保护。首先，密码不以明文形式存储，而是通过哈希加密算法进行存储。其次，我会对密码进行加盐处理，增加破解难度。此外，我会定期检查密码存储的安全性，及时发现和解决潜在的问题。
第四段：密码管理与演进（大约300字）。
密码管理是密码工作中的一个动态过程，随着技术的进步和攻击手段的演进，密码策略和实施逐步演变。在密码管理方面，我经常关注密码破解技术的最新动态，及时更新密码策略，保持密码安全性与时俱进。同时，我也倡导用户采用多因素认证，如指纹识别、面部识别等，提升系统的整体安全性。
第五段：密码工作的总结与展望（大约200字）。
在密码工作中，经验和实践的积累是非常重要的。通过不断总结和分享密码工作的心得，我深感密码技术的重要性和复杂性。未来，我将继续关注密码技术领域的最新发展，提升自己的专业水平，并不断优化密码策略和实施，为用户提供更加安全可靠的密码服务。同时，我也希望能够广泛宣传密码知识，提高社会大众的密码安全意识，共同建立一个信息安全的社会。
密码工作汇报篇十
根据市委保密委员会呼保委发[xxx]4号、5号文件通知精神，根据呼中法办保[xxx]1号文件通知精神，我院密码领导小组在xx月xx日至xx日，对本院的保密密码工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一年来，我院保密工作在上级法院和院党组的指导下，按照“抓住龙头，强化教育，明确责任，落实制度，加强管理，保住秘密”的工作思路，从加强保密工作组织建设入手，强化广大干警保密意识教育，健全保密制度，规范保密管理，积极做好法院保密工作，推进了保密工作向着规范化、制度化方向发展，使我院保密工作迈上了一个新台阶。
保密工作是法院工作的生命线。法院机关的工作特点决定了其工作形成，产生接触大量的国家秘密和审判工作秘密。保密意识的强弱不仅关系到保密工作的开展，更直接关系到能否依法办事，各项审判业务能否顺利发展。基于这样一种认识，我院党组确立了“保密工作无小事”的思想理念，把“抓住龙头，强化教育，明确责任，落实制度，加强管理，保住秘密”作为保密工作的总思路，从组织建设入手，将保密工作摆在了突出的位置。根据工作需要成立了保密工作领导组，由院长xxx亲自担任院保密委员会组长，对保密工作负总责；由办公室主任李珍同志担任委员会副组长，直接分管保密工作，负责指导、协调和督促法院机关的`保密事务，及时处理保密工作的重大问题和失泄密事件。确定了办公室网络管理员白娟同志为我院保密专职人员，具体处理日常保密事宜。
我院保密委员会针对包括院领导在内的广大干警中普遍存在的保密工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误观念，强化了全体干警保密意识的教育。每年开展保密教育三次，保密教育中，做到三个结合：即保密工作与法院工作业务实际相结合；日常性教育和重要活动前的教育相结合；正面教育与现实反面案例教育相结合。正是由于我院强化对全院干警保密知识的教育，使全体干警特别是涉密岗位人员和领导干部的保密意识和保密责任大大增强，每位干警对自己所从事的业务工作哪些是国家秘密，哪些是法院工作秘密，哪些应该保密，怎样保密，有哪些保密工作的规章制度等等，都做到了应知应会。全院形成了良好的保密氛围。
为了使保密工作更加规范标准，更好地服务于法院工作，我院不断加大软硬件的投入。一是注重硬件设施建设，在经费不足的情况下，自己施工单建了保密工作室，并按照“三铁一器”防火、防盗的要求进行了装修，按期配备了加密机，购置了扫描仪、彩色打印机，实现了网上传输。二是注重保密队伍建设。为进一步提高保密人员的专业技能和管理水平，我院积极组织密码机要员参加自治区高院、市中院的培训班，并领取资格证书，做到了持证上岗。如今年9月份，我院保密人员参加了高院组织的保密培训班。三是注重涉密载体的使用。我院的涉密计算机始终保持专机专用，配备的u盘也始终做到专用。
院党组根据保密工作的有关规定，从工作实际出发，先后制定和充实完善了《xxx县人民法院保密委员会工作职责》、《保密工作制度》、《审判工作保密规定》、《档案工作保密制度》、《机要员保密守则》、《xx县人民法院密码领导小组职责》、《xxx县人民法院密码机使用管理规定》等保密工作规章制度，并建立健全了严明的考核管理办法，以确保保密管理工作做到规范有序、职责严明，使我院保密工作建设更上一个新的台阶。几年来，我院从未发生失、泄密事件，为法院工作的开展奠定了坚实的基础。
我院虽然在保密、密码工作中做了大量工作，但是，按照最高人民法院关于做好保密、密码工作的要求还有一定的差距，比如我们在保密法规的学习上还不够深入，对干警的保密教育方式上还需要更灵活多样。特别是在现代保密技术、通信手段飞速发展的时代，我们在思想观念上还存在着不能适应新形势发展的需要，更需要在电子技术和计算机基础方面加强学习，在硬件建设上还需要逐步更新。
今后，我们将继续围绕“抓住龙头，强化教育，明确责任，落实制度，加强管理，保住秘密”的工作思路，认真贯彻上级保密工作指示，盯住薄弱环节做工作，抓好落实打基础，突出抓好保密法制建设、健全保密规章制度，进一步增强全院人员保密意识，提高防范失泄密能力，力争使保密工作再上一个新台阶。
密码工作汇报篇十一
近年来，随着科技的迅猛发展，人们的生活变得越来越网络化。我们在购物、社交、娱乐等方方面面都离不开网络。与此同时，随之而来的却是隐私泄漏、账号被盗等安全问题。为了保护个人信息的安全，人们开始重视起密码工作。在我的工作和生活中，我也逐渐认识到密码工作的重要性，并从中学到了一些宝贵的心得体会。
首先，密码工作需要全面考虑。在设置密码时，不能只注重密码的复杂性，还要考虑到自己的记忆能力。过于复杂的密码往往难以记住，容易造成自己忘记密码或频繁重置密码的尴尬局面。因此，在设置密码的时候，应该在考虑密码的复杂性的同时，兼顾自己的记忆能力，尽量选择一些既安全又容易记住的密码。此外，密码也不宜过于简单，过于简单的密码容易被他人破解，导致账号被盗。因此，要想做好密码工作，就需要在全面考虑的基础上制定密码策略。
其次，密码工作需要定期更新。密码定期更新是密码工作的重要环节。如果使用同一个密码很长时间没有更换，那么密码的安全性就会逐渐降低。因为无论多复杂的密码，长时间没有更换，都有可能被他人破解。因此，我们应该养成定期更新密码的习惯。可以定期每1-3个月更换一次密码，这样能够最大限度地提高密码的安全性。
再次，密码工作需要防止密码泄露。密码泄露是密码工作中最不希望发生的事情。密码泄露会导致密码失去保护作用，带来严重的安全风险。为了防止密码泄露，我们首先应该注意保管好自己的密码。不将密码外泄给他人，不在公共场所或不安全的环境下输入密码。同时，我们还可以通过启用二次认证、使用密码管理工具等方式提高密码的安全性，并减少密码泄露的风险。
最后，密码工作需要与其他安全措施结合。密码工作只是保护个人信息安全的一个环节，而不是万能的。在保护个人信息安全时，还要与其他安全措施相结合，形成一个完善的安全体系。比如，及时更新操作系统、安装杀毒软件、不下载不明来源的软件等。只有将密码工作与其他安全措施结合起来，才能真正保护个人信息的安全。
总之，密码工作是保护个人信息安全的重要环节。在密码工作中，要全面考虑、定期更新、防止泄漏，同时与其他安全措施相结合，以保护个人信息的安全。只有做好密码工作，我们才能更加安心地享受便捷的网络生活。
密码工作汇报篇十二
第一段：引言和背景介绍（200字）。
随着信息技术的迅猛发展，个人信息保护也逐渐成为人们关注的焦点。密码工作是信息安全保障的重要环节之一。我在过去的工作中，积累了一些密码工作的心得体会。在本文中，我将分享其中五个方面的体会，希望能够对读者有所启发。
第二段：严格制定密码策略（200字）。
一个好的密码策略对于信息安全具有极其重要的意义。首先，我意识到密码的复杂度必须足够高，包括大小写字母、数字和特殊符号的组合。其次，密码的长度也必须符合安全要求，通常最少要求8位以上。此外，定期更换密码也是一个重要的方面。通过这些策略，我们可以避免一些常见的密码攻击手段，提高密码的安全性。
第三段：强化密码管理意识（200字）。
除了制定密码策略外，正确的密码管理也是至关重要的。首先，每个人应该明确自己保护密码的责任。密码不应该随意泄露，也不应该以明文形式储存在任何地方。其次，我认为使用密码管理工具是一个明智的选择，可以帮助我们安全地储存和管理密码。此外，定期审查和更新储存在系统中的密码，也是一个良好的习惯。
第四段：多因素认证提高安全性（200字）。
为了进一步增强密码工作的安全性，我鼓励使用多因素认证的方法。多因素认证是指在输入密码之后，还需要提供其他身份验证信息，如指纹、手机验证码等。这样的认证方法可以有效减少密码被破解的风险，提高系统的安全性。在我的工作中，使用多因素认证已经成为一个标准的安全措施。
第五段：定期进行密码演练和培训（200字）。
密码工作既需要技术手段的支持，也需要员工的积极参与。为了提高密码工作的综合能力，我们组织了定期的密码演练和培训。演练内容包括密码的攻击与防御、密码规范的实施与检查等。同时，也通过培训课程加强员工对于密码安全的意识和技能。这样一来，我们不仅可以及时了解密码工作中存在的问题，还可以提高员工的技术水平。
结论（100字）。
在信息安全日益关键的当下，密码工作扮演着非常重要的角色。通过严格制定密码策略、强化密码管理意识、采用多因素认证以及定期进行密码演练和培训等方法，我们可以有效保障密码的安全性。我相信，在未来的工作中，我将继续努力提升自己在密码工作方面的能力，为信息安全做出更大的贡献。
密码工作汇报篇十三
1、会计凭证、账薄、报表、财务情况说明书(财务会计报告)，经营意向、决策资料，财务安排、关系客户资料、财务会议记录，公司有关财务规章制度、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体(包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等)，财务设备等各种资源管理，均适用保密制度，未涉及事项依有关规定或参照本制度执行。
2、公司财务人员在其职责范围内对本制度第一条所列各种资源享有不同职别相应的知情权和管理权。
3、主管会计在其职责范围内，按会计核算期准确及时地填制会计凭证、登记会计账薄、编制并报送各种报表、编写财务会计报告，定期将其整理装订成册进行临时性保管，在临时保管期间，财务负责人有权现场查阅和审查凭证、账薄、报表及报告。其他任何人不得在未经财务负责人批准的情况下出借或复印会计凭证、账薄、报表及报告。
4、各财务人员及其负责人不得在未经公司总经理同意的情况下将其掌握的经营意向、决策资料，公司有关规章制度，证件及会计载体等出借、出租或复印、拷贝给任何人使用。
5、对于财务专用计算机，由财务负责人指定专门人员设置使用密码。其他人员只能通过专人或财务负责人开机或同意后方可使用计算机，专人和财务负责人对该计算机的安全与操作承担责任。
6、财务人员对于重要的文字数据必须及时备份，备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等各种会计载体由财务负责人指定专人统一负责保管。其他人如需使用必须经财务负责人批准后方可借用并及时退回。
9、对于印章的使用，其专门负责人在职责范围内按程序进行使用和登记，对于特殊事项，必须经公司总经理签字批准后方可使用，并进行相应登记。
10、对于财务保险柜、文件保密柜等财务专用设备，其使用人必须牢记使用密码，专人专用，但使用人必须将其操作密码和一把备份钥匙交财务负责人封存保管。
11、凡违反上述规定者，视其情节严重程度，给予相应处罚。
密码工作汇报篇十四
近一段时间内，银行工作人员篡改客户密码提取客户存款案件频繁发生，但关于案件性质的认定却存在明显的分歧，有的认定构成贪污罪或侵占罪，有的认定构成诈骗罪、有的认定构成盗窃罪。认定构成贪污罪或侵占罪的理由是篡改客户密码的行为是行为人利用职务便利;认定构成盗窃罪、诈骗罪的理由是篡改客户密码的行为是行为人利用与工作有关的方便条件。可见，争议的焦点在于行为人篡改客户密码行为是否利用了职务之便利。
行为人篡改客户密码行为如何认定直接决定案件的性质，因此对此类案件性质的认定应首先着眼于对篡改客户密码行为进行分析，认定是否利用职务之便。根据银行对从事此类业务工作人员工作制度的规定，可将银行工作人员分为两类：一类是主管人员，包括柜面主管人员，负责管理主管卡或掌握主管密码，他们具有修客户改密码的权限，和具有此类权限的管理人员;另一类是柜员，办理正常的存储等业务，在办理其他业务时需经主管授权刷主管卡或输入主管授权密码后方可进行业务操作。
根据上述对银行工作人员的.划分，第一类人员利用其负责管理主管卡或掌握主管密码，篡改客户密码提取客户存款的行为是利用职务之便是不存在争议的，其通过篡改客户密码，提取客户存款的行为就是职务犯罪，如是国有银行工作人员就定贪污罪，否则定侵占罪。也有人对款项的性质提出不同观点，认为客户存款不应认定为***，我们认为，根据刑法第九十一条第二款“在国家机关、国有公司、企业、集体企业和人民团体管理、使用或者运输中的私人财产，以公共财产论。”的规定，客户在银行的存款应认定为***。
关于第二类人员，根据其获得主管刷卡或主管密码的途径不同，又可具体分为以下两种情形，一种是通过正当途径获得的，如经主管人员临时授权或委托保管、使用主管卡或主管密码。另一种是通过不正当的途径获得的，具体包括以下几种表现形式：一是盗用主管卡或主管密码，如偷窃主管人员管理的主管卡或主管密码;利用同事之间的相互信任关系，在正常业务中主管人员输入主管密码时没有避讳行为人，或把主管卡交给行为人自己刷卡或直接告诉行为人主管密码让行为人自行输入，行为人在该笔业务完毕后，盗用主管卡或主管密码另行操作;行为人无意中看到主管密码而擅自使用。二是骗取主管卡或主管密码。
对于第一种情形，只要行为人使用主管卡或主管密码是经主管人员授权或临时委托的，我们认为应认定为利用职务之便利。刑法中“利用职务上的便利”首先要有“职务”的存在，职务中当然包含来源于法定及来源于单位授权是不存在争议的，但来源于主管人员的另行委托或临时性委托是否属于具有“职务”呢?我们认为，根据《刑法》第九十三条所规定的“从事公务”是“职务”存在的前提和基础，行为人从事公务也就具有相应的职权。实践中，“从事公务”一般是指代表国家履行行政管理职责，或者代表国有单位对企业国有资产进行监督、管理。随着我国各领域内人事机制改革，身份的界限已经打破，判断是否属于“从事公务”，不再以其是否具备干部身份为标准，以及何种人事管理序列列编为标准，主要是以其实际从事的工作是否属于公务性质来判定。当行为人受主管人员委托管理、使用主管卡或主管密码也就表明，其在“从事公务”，因此就具有从事公务的职权，而不论主管人员的委托是否有依据或合法(因为法庭审理要查明的是行为人有无职权，而不是确定该职权来源是否合法有效)，并且当名义职务与实际履行的职责发生冲突或不一致时，应以实际履行的职责为准。
对于第二种情形，行为人因是通过不正当的途径获得主管卡或主管密码，而不是经主管人员临时授权的，我们认为不能认定为利用职务之便。因为，不论行为人是通过何种不正当途径获得的，但可以确认的是于职务无关，实践中具体表现为行为人利用其因工作关系熟悉作案环境，或凭借工作人员身份易于接近作案目标或对象的方便，即于工作有关的便利条件。这就犹如国有公司中从事公务人员利用熟悉本单位地理环境进行盗窃不能认定为贪污罪一样。就该类行为的性质，我们认为，定诈骗罪比定盗窃罪更加适当。首先从客观手段分析，行为人使用的手段不是趁人不备的秘密窃取，而是通过虚构事实欺骗银行使银行自动支付款项;从主观方面分析，行为人主观意图就是通过制作虚假存款手续来骗取银行款项，其骗取的目的明显。根据主客观相一致原则，应认定为诈骗罪。
上述所说的行为人篡改客户密码提取客户存款行为不仅指篡改密码后又虚设帐户，将客户存款转至该虚设的帐户行为，还包括篡改密码后将客户存款转至自己本人或他人已有帐户行为。
密码工作汇报篇十五
作为一名军人，我一直认为军队的安全至关重要。作为一名从事密码工作的军人，我理解密码工作实际上是保证军队安全的重要一环。我在这种紧张的气氛中工作了很长时间，发现了一些精神上和技术上的问题和解决方法。在这篇文章中，我希望分享我的一些思考和感受。
在密码工作中，我们时刻面临着对敌人进行暗地追踪的任务。这种任务的重要性和保密性质使得我们必须保持高度的警惕，并要时刻注意细节。因此，我们需要一个专注而稳定的心态。我们需要培养自己的注意力和集中力，以快速而准确地完成各种工作任务。当然，我们也需要保持清晰的头脑，以便处理各种新发现的信息，以更好地保护部队安全。
第三段：密码工作需要的技术能力。
除了良好的心态，密码工作还需要丰富的技术能力。对加密和解密技术的深入了解是管理消息安全的重要前提。我们必须受过专业训练，并应该掌握各种新技术和工具，以防止对我们传输的敏感信息的攻击和泄漏。对密码工作人员来说，对各种信道的特性以及通过这些信道传输的数据的特征的全面了解显得尤为重要。
第四段：密码工作需要的团队协作能力。
在密码工作中，个人无法完成任务。因此，一个紧密的团队合作是管理信息安全的另一个前提。我们必须在工作中保持高度的协作精神，并时刻保持团结。密文工作的机密和复杂性要求密切的相互信任，以便在有问题时能及时解决。因此，密码团队中的组员经常会面对挑战，要识别问题，快速解决它们，并继续向前迈进。
第五段：密码工作的终极目标。
作为一名密码工作人员，我们的任务是确保部队和国家的安全。我们工作的目标是确保保密性、完整性和可用性。我们必须保护国家的机密文件，并保持其保密性。我们需要确保文件的完整性，不允许它被篡改。另外，我们还需要确保这些文件可以被需要的人使用和参考。保证消息安全有助于避免不可预测的损失，同时也有助于保护我们国家的利益。
结论：
本文总结了我的一些密码工作的经验和心得。密码工作需要专注和稳定的心态、良好的技术能力、团队协作和最高的保密标准。在通往信息安全的道路上，我们有许多问题需要解决，但是通过不断努力，我们可以确保信息安全，保护我们的部队和国家的安全。
密码工作汇报篇十六
近年来，随着互联网的迅猛发展和各种电子交易的普及，密码已经逐渐成为个人和组织重要信息的保护方式。为了规范密码的使用和管理，我校制定了密码工作条例，并在全校进行了推广和实施。通过参与密码工作条例的执行和应用，我深刻体会到了密码的重要性和合理使用的必要性。
首先，密码工作条例的推行让我意识到密码的保密性对于个人和组织的重要性。在过去，我常常忽视密码的安全性，喜欢使用相同简单的密码用于不同的账户。然而，在参与推行密码工作条例之后，我认识到这种行为是十分不安全和不可取的。通过条例的学习，我学到了制定安全密码的方法和技巧，如不使用常见密码、定期更改密码等。我理解到保持密码的机密性可以预防个人和组织的隐私泄露和财产损失。
其次，密码工作条例的实施使我对密码的管理与使用有了更深入的了解。作为一名大学生，我需要使用许多账户和密码，包括学校的教务系统、邮箱、社交媒体等。过去，我常常将这些账户和密码保存在电脑或手机上，以方便记忆。然而，通过密码工作条例的学习，我明白了将密码存储在云端或使用密码管理软件的重要性。现在，我使用密码管理软件来帮助我生成和储存密码，有效地保护了我的个人信息的安全。
此外，密码工作条例的贯彻执行让我认识到了密码在保护企业和组织机密信息方面的重要性。作为大学生，我经常参与一些实习或志愿者工作，接触到了一些组织的机密信息，如财务报表、客户信息等。在过去，我对这些信息的保护常常不够谨慎，比如将密码写在纸上或告诉他人。然而，通过密码工作条例的学习，我明白了保护组织机密信息的重要性。现在，我严格遵守密码保护的规定，不将密码泄露给他人，确保了组织机密信息的安全性。
最后，密码工作条例的推行对于提高网络安全意识是十分必要的。在过去，我常常收到一些网络钓鱼邮件，要求我点击链接或泄露我的账户密码。然而，通过密码工作条例的实施，我学习到了识别和防范网络钓鱼的方法。我了解到，在收到可疑的邮件或短信时，不能轻易点击链接或回复个人信息。我也学会了通过多因素认证和加密技术来增强我的账户安全性。通过这些措施，我成功地避免了网络钓鱼的损失，提高了自身的网络安全性。
总而言之，密码工作条例的推行和实施让我意识到了密码的重要性和合理使用的必要性。通过参与密码工作条例的执行和应用，我养成了制定安全密码、储存密码、保护机密信息和提高网络安全意识的好习惯。作为一名学生，我将继续保护我的个人信息和组织机密信息的安全，共同建设一个更安全的网络环境。
密码工作汇报篇十七
第一段：引言（约200字）。
在现代信息化时代，个人隐私和数据安全问题备受关注。为了保护个人隐私和企业数据的安全，人们普遍采取密码保护措施。作为一名踏入IT行业多年的从业者，我在密码工作中积累了一些心得体会。通过探索密码的选择与管理、密码的强度与安全性、密码的更换与更新等方面，我认为密码工作需要注重全面风险管理和规划的同时，也需要跟上科技的发展，将密码保护的意识融入日常工作和生活中。
第二段：密码的选择与管理（约300字）。
在进行密码工作时，选择合适的密码和有效地管理密码非常重要。首先，密码的选择需要尽量避免过于简单和容易被猜测的密码，使用包括大写字母、小写字母、数字和特殊字符的组合密码，并且密码的长度不应低于8位数。其次，密码的管理需要借助密码管理工具，管理和加密各个网站和应用的密码，以便在需要时快速找到和使用。同时，及时更改强密码是为了防止黑客攻击和减少密码泄漏的风险。
第三段：密码的强度与安全性（约300字）。
虽然选择了复杂的密码并进行了有效的管理，但密码的强度和安全性仍然是不可忽视的问题。密码的强度应该是一种难以被猜测、破解和复制的状态。为了提高密码的强度，可以增加密码的长度、使用多种字符和词汇的组合，以及定期更换密码。此外，双因素认证技术也能够进一步提升密码的安全性。通过使用双因素认证技术，密码和其他安全因素的结合，可以增加非法登录的难度，确保账户和数据的安全。
第四段：密码的更换与更新（约200字）。
密码的更换与更新是密码工作中的重要环节。对于个人密码来说，定期更换强密码是降低被入侵风险的一种有效方法。通常，每三个月更换一次密码是值得推荐的。对于企业或机构密码来说，更换周期应根据业务风险和数据价值的判断来确定。此外，密码泄露的情况下，应立即更换相关密码，以防止信息被盗用和滥用。更换和更新密码，是密码工作中必不可少的一部分，可以保护用户账户和数据的安全。
第五段：总结与展望（约200字）。
通过密码工作，我深刻体会到了科技发展对密码保护工作的影响。随着技术的进步，密码本身的安全性变得较弱，犯罪分子采用更高级的工具和手段进行攻击和破解。为此，我们需要不断提高密码安全的意识和方法，学习并应用新的安全技术，提高密码的强度和安全性。未来，密码保护的形式也将发生变化，例如生物识别技术和智能设备的应用。我们应该保持对密码工作与安全保护领域的关注，以适应信息时代的发展和挑战。
总字数：1200字。
密码工作汇报篇十八
密码工作是一项非常重要的工作，它涵盖了我们生活的各个方面，如银行账户、电子邮箱、社交媒体账户等。经过一段时间的从事密码工作，我深深地感受到了其重要性和复杂性。在这篇文章中，我将分享我的一些心得体会。
第二段：密码安全的重要性。
密码安全是保护个人隐私和重要信息的第一道防线。密码的作用不仅仅是简单地掩盖账户的身份，更重要的是保护个人信息免受黑客攻击。一个强大的密码可以有效地防止未经授权的访问和数据泄露。因此，我们首先要确保密码的安全性。
第三段：创建强大密码的技巧。
创建一个强大的密码并不是一件容易的事情。首先，我们应该尽量避免使用常见的密码，如"123456"或自己的生日等。其次，我们可以采用短语作为密码，例如将一个句子中的每个单词的首字母拼接在一起，并加入一些数字和特殊字符。此外，为了确保密码的安全性，我们应该定期更换密码，并且不要重复使用相同的密码。
第四段：密码的管理和保护。
当密码数量增多时，我们很容易会记不住它们。为了解决这个问题，我们可以选择使用密码管理工具来帮助我们管理密码。这些工具可以存储和加密我们所有的密码，只需要我们记住一个主密码即可。然而，我们也要注意保护好主密码，避免被他人获取。
第五段：加强密码安全意识的重要性。
在密码工作中，加强密码安全意识是非常重要的。我们应该时刻保持警惕，避免点击来自不明来源的链接，以免遭受钓鱼网站的攻击。此外，我们还应该了解一些常见的密码攻击方式，如社会工程学攻击和字典攻击等，以便更好地保护我们的账户和个人信息。
总结：
密码工作是一项各个人都必须面对的任务，它涉及到我们重要的个人信息和隐私。为了确保密码的安全性，我们应该创建强大的密码，合理管理和保护密码。同时，加强密码安全意识是我们保护账户和个人信息的重要一环。只有通过不断的学习和关注密码安全，我们才能更好地保护自己的个人隐私。
密码工作汇报篇十九
部队密码工作作为军队保密工作的重要组成部分，一直以来都承载着军队保密工作的重要责任，起着至关重要的作用。我们作为一名军人，参加过多次密码工作，对其积累了一定的经验和领悟，下面就我对部队密码工作的心得体会进行分享。
二、加强信息安全意识。
信息安全意识是军队保密工作的重要组成部分，也是部队密码工作的基础。我们在进行密码工作时，一定要牢固树立信息安全的意识，全面提高保密意识，确保保密工作取得好的成果。为此，我们需要始终保持高度警惕，切实做好保密工作，时刻把保密意识贯穿于日常工作中。
三、充分了解密码的属性。
军队密码工作的重要任务之一就是制定一系列的保密措施，确保密码的机密、保密性，不容被他人轻易破解。因此，我们要充分了解它的属性，掌握相关知识，灵活运用各种密码技术，提高加密程度，确保安全性。
四、强化团队协作精神。
团队协作精神是一名密码工作者必备的素质。因此，我们必须具备高度的团队协作精神，密切配合，相互协作，共同攻克难关。我们要彼此信任，相互借鉴，互相帮助，及时沟通，积极分享经验，将团队的凝聚力发挥到极致。
五、提高技术能力。
密码工作是一项高科技的工作，要想在此领域取得好的成果，必须具备优秀的技术能力。我们要不断学习新的技术，了解最新的技术发展动态，不断提高自己的科技水平，切实提高密码工作的实战经验，确保密码工作顺利完成。
六、结语。
密切注重信息安全意识、充分了解密码属性、强化团队协作精神、不断提高技术能力，这些都是保密工作中的基本要素，也是有效完成密码任务的重要保证。在今后的工作中，我将一如既往地坚守信念，不断充实自己的科技知识，提高自身素质，为部队保密事业做出更大的贡献。
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