总结可以让我们更有目标地向前迈进，不断提升自己的能力。怎样能写出一篇结构紧凑、逻辑清晰的总结？在读完这些总结范文后，我们可以自己动手写一篇总结，将自己的成长和经验进行梳理和总结。
劝退通知书篇一
我公司与你于****年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
xxx有限公司。
范文相关。
劝退通知书篇二
劝退是指劝其退学(或退出)。一般指在校期间由于严重违反学校纪律，且屡教不改，或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用。下面本站小编给大家带来劝退学。
通知书。
供大家参考!
杨桂生：
你于20xx年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照。
劳动合同。
法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
公司(盖章)。
年10月4日。
七年级(1)班同学：
根据《和平中学》规定：一学年内无故旷课学时以上者应予退学。经xx中学教务处审核，你在一学年内无故旷课累计学时，决定给予学业劝退处理，并通知家长。
xx中学教处。
_______先生：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您不符合公司的工作要求，故请您于___年__月__日离开本公司。您的一切待遇均按照国家法律法规执行和劳动合同约定处理。
谢谢您几年来对本公司的支持和帮助。
xxxxxxxx有限公司。
年11月24日。
劝退通知书篇三
由于员工的个人原因，无法继续进行工作，公司会对其进行劝退，下面本站小编给大家带来员工劝退。
通知书。
范文，供大家参考!
杨生：
你于20xx年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。
公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照。
劳动合同。
法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知。
公司(盖章)。
年10月4日。
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司。
由于。
先生您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共。
广西强寿生物科技有限公司。
行政部。
20xx年9月24日。
劝退通知书篇四
退学原在上学的学生放弃在学校学习的行为，退学后的学生失去在原校学习资格。退学同样需要发出。
通知书。
下面本站小编给大家带来劝退通知书，供大家参考!
七年级(1)班同学：
根据规定：一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核，你在一学年内无故旷课累计学时，决定给予学业劝退处理，并通知家长。
特此通知。
xx中学教处。
同学：
根据《xx中学》规定：一学年内无故旷课学时以上者应予退学。经xx中学教务处审核，你因无故旷课累计学时，决定给予学业劝退处理，并通知家长。
特此通知。
xx中学教处。
xx同学：
根据学校规定：一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核，你在一学年内无故旷课累计学时，决定给予学业劝退处理，
并通知家长。
特此通知。
xx年xx月xx日。
劝退通知书篇五
学生在学校犯错误，员工在公司犯错误都会收到学校或者公司的劝退，下面本站小编给大家带来劝退。
通知书。
范文，供大家参考!
xx同学：
根据学校规定：一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核，你在一学年内无故旷课累计学时，决定给予学业劝退处理，
特此通知。
七年级(1)班同学：
根据《和平中学》规定：一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核，你在一学年内无故旷课累计学时，决定给予学业劝退处理，并通知家长。
特此通知。
xx中学教处。
_________同志：
感谢您在职期间的工作付出!
基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。
谢谢合作!
____年____月____日。
劝退通知书篇六
員工:。
因該員工現以達退休年齡(目前我國法律規定正常退休年齡為男年滿60周歲、女工人年滿50周歲)。請您在收到本通知后于07月30日到公司管理部辦理完退休離職手續,并到財務部結算領取2007月份該月的實際上班時間的工資(工資以現金方式支付)。特此通知。
簽收人(簽名)。
甲方:華美電子(深圳)有限公司。
乙方:。
劝退通知书篇七
x同学：
你于时间入学以来，就旷课次数达到学校规定，而且上课严重违纪多次，此行为严重违反了学校相关规定，结合你目前的个人情况，根据学校安排处与劝退处理。
请你于时间前到学校办理退学手续。
特此通知。
xx中学。
x年x月x日。
劝退通知书篇八
学生在学校所犯错误比较严重的就会被学校劝退，进行劝退时需要向学生发出劝退。
通知书。
七年级(1)班同学：
根据《xx中学》规定：一学年内无故旷课学时以上者应予退学。经xx中学教务处审核，你在一学年内无故旷课累计学时，决定给予学业劝退处理，并通知家长。特此通知。
xx中学教处。
xx同学：
根据学校规定：一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核，你在一学年内无故旷课累计学时，决定给予学业劝退处理，
并通知家长。
特此通知。
成国家规定的九年义务教育阶段学业，根据《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》的有关规定，责令你于2月25日前送子女(被监护人)到学校办理入学手续，继续接受义务教育，完成义务教育阶段学业，否则，将由有关部门依法对你进行处罚。
特此通知。
xx小学。
劝退通知书篇九
劝退是指劝其退学(或退出)。员工犯错也会被要求劝退，下面本站小编给大家带来公司劝退。
通知书。
供大家参考!
xxx。
我公司与你于*年月日签订了。
劳动合同。
双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中公司发现你不能胜任本职工作劳动态度差。并且由于你的不良行为还给公司造成了损失本公司决定将你辞退终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后到公司相关部门办理离职手续本公司将依照劳动法的规定给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时接到本辞退通知后你不得以公司名义再开展任何业务活动否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
xxx有限公司。
_______先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司。
杨桂生：
你于年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知。
公司(盖章)。
年10月4日。
劝退通知书篇十
杨桂生：
你于年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知。
公司(盖章)。
年10月4日。
劝退通知书篇十一
x先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的`规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解90%除劳动合同”予以辞退。请于x年x月x日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
xxxx公司人力资源部。
x年x月x日。
劝退通知书篇十二
xx同学：
你于时间入学以来，就旷课次数达到学校规定，而且上课严重违纪多次，此行为严重违反了学校相关规定，结合你目前的个人情况，根据学校安排处与劝退处理。
请你于时间前到学校办理退学手续。
特此通知
xx中学
x年x月x日
劝退通知书篇十三
女士：
由于您个人自主提出离职的`原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知。
江西工美塑胶玩具有限公司人事部。
年3月27日。
劝退通知书篇十四
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知。
xxx限公司人事部。
劝退通知书篇十五
_____：
我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、 __________________
2、 __________________
为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的'劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
______有限公司
20___年___月___日
劝退通知书篇十六
您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
广西强寿生物科技有限公司。
行政部。
劝退通知书篇十七
x同学：
你于时间入学以来，就旷课次数达到学校规定，而且上课严重违纪多次，此行为严重违反了学校相关规定，结合你目前的个人情况，根据学校安排处与劝退处理。
请你于时间前到学校办理退学手续。
特此通知
xx中学
xx年x月x日
劝退通知书篇十八
公司全体员工：
我公司资材、外注担当自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升为科长，从x年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
望公司全体员工以后改称呼为x科长。
xxx
20xx年x月x日
劝退通知书篇十九
我公司与你于xx年x月x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的'不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
x有限公司。
x年x月x日。
劝退通知书篇二十
杨生：
你于20xx年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。
公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知。
公司（盖章）
20xx年10月4日
劝退通知书篇二十一
我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的'规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
xx有限公司。
xx年xx月xx日。
劝退通知书篇二十二
我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、__________________。
2、__________________。
为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的'工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
______有限公司。
20___年___月___日。
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