人生充满了各种各样的选择，我们应该学会慎重考虑并做出正确的决策。总结可以通过列举事实、数据或例子来支持观点。接下来是一些优秀总结的范文，供您参考和学习。
城管的检讨书篇一
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本人怀着万分愧疚的心情递交这份检讨书，以充分反省自身在工作当中出现的不良问题。
回顾错误经过：20xx年x月x日，我在城管巡视工作当中见路上有人非法占道经营，上前阻止处理期间跟摊主发生口诀，之后没有很好得理性对待，爆发了肢体冲突。事后造成摊主轻伤，本人受了轻伤。这次事故造成得影响非常不好，给市城管执法大队的声誉也造成不良影响，对此我感到万分愧疚。
接受。
领导。
批评教育以后，我深深得意识到了自身所存在的错误问题：
常年开会都要重点强调执法理念，教育我们要科学执法、理性执法、成熟执法。一直以来我都没有理解好这些理念，没有体会到执法工作应该理性客观得面对，特别是不应该掺入个人感情，不能因为一些小摩擦而产生怒气。此间事故，恰恰是因为我心态还是不够成熟，遇到问题没有多一份思考与忍耐，执法态度上趋于蛮横，从而导致了摊主的不满。其次，我的言语表达能力与沟通能力非常欠缺。身为一名执法人员，本身应该具备良好的沟通能力，这也是城管工作者的必备素养。然而我此番遇到问题却没有很好得跟摊主沟通，事后得知该名摊主原本也愿意配合相关的处理，就因为我态度不好改变了形势局势导致了事故的发生。再有，我还是年轻缺乏一份怜悯与关爱。同样都是爹妈的孩子，摊主还是比我年长的人，工作艰辛、生活不易，我们城管人员执法过程当中更应该融入一份宽容与同情，多做沟通与交流，少些粗暴。城管工作本身就是为了城市的美化与繁荣，粗暴执法不仅没有起到美化市容作用，反而在人们群众心里造成了负面冲击，这是本末倒置的。
保证：从今往后一定要努力改善执法工作，争取成为一名优秀的城管队员。
检讨人：
检讨时间：
城管的检讨书篇二
尊敬的领导：
您好！
作为城管人员却在工作日出现上班迟到的状况着实令人感到懊恼，无论是在工作中对自己抱以期待的领导还是其他同事都会因此感到失望吧，我在感到沮丧的同时也意识到这次上班迟到属于自己职业生涯中的重大危机，应当得到妥善的处理才能够让领导明白自己对待工作认真负责的态度，所以我检讨了上班迟到的过失并希望不会对城管工作造成太大影响。
在工作中我得明白身为城管人员便应当注重自身造成的影响，无论是日常的巡视还是管理方面的工作都对时间有着一定的要求，工作中毫无时间观念又怎能通过自身的努力做好城管工作，即便是内心的审视都能够明白迟到的做法对城管工作的发展有害无益，而且面对领导的批评应当明白闹钟没响或者睡过头之类的借口只会显得自己对工作不负责罢了，往后在工作中需要经历的挑战还有很多又怎能因为迟到的问题让领导感到不满，即便只是初次迟到也要引起重视并保证在往后的城管工作中不再出现这类状况。
在我看来迟到除了影响到自身的工作效率以外也会让等待的`同事被连累，毕竟城管工作中有些区域是要组队进行巡视的，可就因为我没能及时赶到使得其他同事的工作受到影响的确令人感到愧疚，重要的是我得具备作为城管人员的素质才能够在工作中得到更多人的认可，若是在工作中被同事乃至其他人员鄙夷的话又怎能取得较大的发展，我在得到教训的同时也要因此心生警惕并认真做好城管工作的任何细节。
须知导致上班迟到的原因往往是对自身工作的不重视，所以我会牢记迟到的教训并在后续的工作中合理安排好自己的作息时间，虽然防止上班迟到的方法有很多却也要将其运用到工作中去才行，城管工作的发展与自身的良好形象也存在着较大的联系自然不能够因此受到影响，纵使这次迟到是场意外也要分析原因并保证在以后的工作中不会因为同样的原因再次迟到，届时即便领导不因为此时批评自己也会令我的内心感到惭愧许多，连城管人员的本职工作都做不好自然愧对以往领导对自己的期待。
我应当明白领导对上班迟到的问题向来都是零容忍又怎能因此惹得对方不开心，只不过难以更改的现实让我意识到弥补迟到造成的遗憾并没有想象中简单，所以我会认真完成领导安排的任务并在往后的城管工作中不断努力。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
xx年xx月xx日。
城管的检讨书篇三
尊敬的各位领导：
由于本人的工作失误，在拆除高速路西侧刘安清建的猪圈时，由于刘安清极力阻碍拆除，给执法工作带来难度，为了迅速拆除违章建筑，我和刘安清发生了口角，给镇党委政府带来一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，认真检讨了自己犯下此次错误的原因，认真查摆了自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向领导表明改进工作方法、推进依法行政，努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误。
此致
敬礼！
20xx年xx月xx日。
城管的检讨书篇四
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您好！
您这次给我一个严厉的惩罚让我记住这次的教训从而下次不敢再犯，也让其他的同事们引以为戒。
上也就是工作态度上，或许是工作的时间太长了，让我慢慢的迷失了，没有保持自己刚刚进入队伍工作时的那份初心，对待工作开始有些懈怠，总想着随便糊弄过去，而不是像以前一样做的那样细致认真。我想这都是我自己的问题，如果我能够一直保持自己当时的那种端正的工作态度是一定不会发生这种事情的。但我并没有做到，而是在长时间的工作下，迷失了自己的本心，忘记了自己的那份初心，让自己开始对于工作有了应付的态度，而不像是以前一样认真的对待每一天的工作。我现在回想一下自己最近这一两个月的转变确实有些大，甚至变化之大让我有些心惊胆跳。但好在。
领导。
您及时的发现了我的问题，否则我还不知道要错到什么时候去呢，而那个时候我想必又会多做出很多件错误的事情。我也是非常感谢。
领导。
您这次的提醒，我在刚刚来到这里的时候您就对我十分的照顾，而这次的我又做出了这种辜负您信任的事情，我实在是羞愧难当。只能以后加倍努力的工作回报您一直对我的好，否则我想我会愧疚终身。
此致
敬礼！
20xx年x月x日。
城管的检讨书篇五
尊敬的单位领导：
本人怀着万分愧疚的心情递交这份检讨书，以充分反省自身在工作当中出现的不良问题。
回顾错误经过：20xx年x月x日，我在城管巡视工作当中见路上有人非法占道经营，上前阻止处理期间跟摊主发生口诀，之后没有很好得理性对待，爆发了肢体冲突。事后造成摊主轻伤，本人受了轻伤。这次事故造成得影响非常不好，给市城管执法大队的声誉也造成不良影响，对此我感到万分愧疚。
接受领导批评教育以后，我深深得意识到了自身所存在的错误问题：
首先，我没有一份成熟稳固的执法态度，缺乏对于城管工作的深刻理解。城管领导常年开会都要重点强调执法理念，教育我们要科学执法、理性执法、成熟执法。一直以来我都没有理解好这些理念，没有体会到执法工作应该理性客观得面对，特别是不应该掺入个人感情，不能因为一些小摩擦而产生怒气。此间事故，恰恰是因为我心态还是不够成熟，遇到问题没有多一份思考与忍耐，执法态度上趋于蛮横，从而导致了摊主的不满。其次，我的言语表达能力与沟通能力非常欠缺。身为一名执法人员，本身应该具备良好的沟通能力，这也是城管工作者的必备素养。然而我此番遇到问题却没有很好得跟摊主沟通，事后得知该名摊主原本也愿意配合相关的处理，就因为我态度蛮横改变了形势局势导致了事故的发生。再有，我还是年轻缺乏一份怜悯与关爱。同样都是爹妈的孩子，摊主还是比我年长的人，工作艰辛、生活不易，我们城管人员执法过程当中更应该融入一份宽容与同情，多做沟通与交流，少些粗暴。城管工作本身就是为了城市的美化与繁荣，粗暴执法不仅没有起到美化市容作用，反而在人们群众心里造成了负面冲击，这是本末倒置的。
总而言之，本人经过这两天的深刻反省，意识到自身存在的问题。在此，郑重得向领导保证：从今往后一定要努力改善执法工作，争取成为一名优秀的城管队员。
此致
敬礼
检讨人：
检讨时间：
城管的检讨书篇六
敬老、爱老是中华民族的传统美德，为进一步提高公民道德水平，在重阳节来临之际，xxxx区城管执法局积极开展“我们的节日·重阳”主题活动，向老年职工们送上了浓浓的节日祝福和殷殷关爱之情。
一是在辖区内广泛普及重阳节知识，充分利用沿街商户led平台普及重阳节知识，传递温馨祝福，营造良好氛围。
二是开展走访慰问，不忘曾经为城管事业奉献青春和汗水的“老城管人”，了解退休干部职工生活情况，带去党和政府的.关怀，用实际行动为他们排忧解难。倾听他们的意见和建议，促进城市管理工作健康发展。
三是开展市容秩序和环境卫生治理，切实提升城市面貌，打造整洁、优美的节日环境。
老年人是社会的宝贵财富，没有老一辈过去的艰苦奋斗，就没有今天的繁荣昌盛。长期以来，xxxx区执法局认真贯彻落实各项优老政策，扎实开展老年工作，努力营造尊老、敬老、爱老、助老的浓厚氛围，政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志、学习上方便老同志，真正让广大老同志过上幸福、健康的晚年生活。
城管的检讨书篇七
尊敬的各位领导：
您好！
由于本人的工作失误，在拆除高速路西侧xx建圈时，由于xx阻碍拆除，给执法工作带来难度，为了迅速拆除违章建筑，我和xx发生了口角，给镇党委政府带来一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，认真检讨了自己犯下此次错误的原因，认真查摆了自身思想、行为和作风中存在的'各项问题，向领导表明改进工作方法、推进依法行政，努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误。
此致
敬礼！
xxx。
20xx年x月x日。
城管的检讨书篇八
尊敬的领导：
您好!
星期五下午在服务中心录制歌曲，不但我部门员工郝永超迟到了，我本人也迟到了，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
所以，我只想为周五下午的迟到行为表示歉意和检讨。
对于准时上班和集体活动，我一直都特别重视，要求服务部全体人员杜决迟到，这一次在录制歌曲的时候偏偏我和员工都迟到了，一方面，反映了我做为一名员工对于公司规章制度的不够重视，对工作不够负责，给同事和部门带来了不好的影响;另一方面，做为服务部经理，在管理上没有彻底要求员工无条件遵守中心安排的时间，导致大家都在等候，也耽误了大家的宝贵时间，归根到底还是思想上的问题。
错误的性质是严重的。因为小余说录制歌曲时需着工装，而我一心想着去见客户落实项目进展情况，把小余说的话全给忘了，中午又急忙回家换工装，导致到中心时已经过了二点;当小郝说人在等月山的领导们开会，散会后再见面有可能耽误回中心录歌时，我只一心为了服务部的业绩考虑就擅自做主允许了他这种行为，由于小郝回到郑州时已经整整晚了一个多小时，导致大家都在等着他，这严重影响了其他的同事，其结果损害了多方利益，在中心造成极坏的影响。守时守信是中华民族的传统美德，一位伟人说过：当你要别人尊重你的时间之前，你先得尊重别人的时间，而当你不守时，不仅是你自己的.问题，也将连带地造成别人的不守时。而我服务部的这种行为，即使是并没有影响到公司制度，仍然是不对的，此举本身就是违背了做人做事的原则。我只顾着自己部门的业绩和一时的想法，完全不理会其他人的感受，这也是不对的。人是社会的人，大家不应该只是想着自己。鲁迅先生说过：不友善的帮助就是恶意的伤害。我这样做，看似是为他好，实际上是在害他，让小郝也有可能养成以后不守时的陋习。而且，小余也已经发短信提醒时间了，我们又再次迟到，也是对小余的不尊重。所以，现在我深刻的认识到这一点。
一个优秀的服务部当然要努力争取好的成绩,但不能不顾一切、不择手段地去达到目的，这是一个关系到如何*，如何成才的一个重大原则问题。一个人和一个服务部的成长和进步，不仅仅是业绩上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培养和锤炼。我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。上次张总来中心培训时就讲到：做正确的事情和正确的做事情的区别，当时我不理解，现在通过这件事情，我明白了其中的道理。我所犯错误的影响是很坏的。在中心集体活动时迟到，就直接造成不尊重主任、不尊重小余、不尊重中心大家约定的时间的恶劣影响。我服务部所犯的错误，无疑产生了很大的负面影响，带了一个坏头;也给其他同事带来了不应有的负面影响。总之，我为自己所犯的错误而带来的这一切而深感痛心和后悔。作为服务部经理，刘主任对大家都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到责任重大不敢苟且，认真学习，全力投入，但事实证明，仅仅是热情投入、刻苦努力、提高业绩是不够的，还要有清醒的政治头脑、大局意识和纪律观念，否则就会在工作中迷失方向，我知道，造成如此恶劣的影响，我必须要承担起自己的部门领导责任，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省。
这次的事件我真的感到抱歉，希望刘主任能认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了。也希望同事们要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。
如今，大错既成，我在懊悔的同时反思自己，觉得深藏在我思想中的致命错误主要是思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足，就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。我会以这次事件作为一面镜子时时检点、批评和教育自己，自觉接受监督。我也要通过这次事件，提高思想认识，强化责任措施。严格要求自己。我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，每天努力工作，做到爱岗敬业。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请主任和同事们相信我能够汲取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。不再迟到。
此致
敬礼
检讨人：
x年x月x日。
城管的检讨书篇九
尊敬的领导：
您好！
我上班迟到了，没有准时的按照领导的要求去到需要工作的市场，我也是很懊恼，虽然领导之前也是提前说了，这次工作的地方，以及集合的时间，但是我确是由于自己一些原因，出门也是迟了一些，然后加上路上塞车，导致也是让同事们都在等我，我知道，这不应该，本来我也是需要早一点出门的，不能让同事来等，我也是要好好的反省，认真的来对自己这次的一个上班迟到检讨下。
其实我也是不要找什么理由，毕竟时间，地方也是很早就确定了，并不是临时的，只要我能早一些出门，不自以为能赶到，就不会发生这样迟到的事情了，对于工作，我也是有些松懈了，觉得手里有了一点儿权力，也是有些放松了对自己的一个要求，其实更不应该如此，我们做这个工作，不能由于手里的权力而变得对自己要求不够，我们更是应该要做好，才能对得起自己身上这一身的制服，而且我们的工作也是为他人服务的，既然如此，那么更是要对工作要认真一些，不能觉得随便，或者松懈下来。
现在想想，除了迟到这个违反了考勤的纪律，其实更加重要的是，我对待工作不够认真，松懈了很多，和以前相比，以前刚做这份工作的时候，都是会早早的来到上班的地方，无论是什么地方，或者什么样的时间，只要是领导有要求的，我都是会认真的去做，去执行的，但是做的.久了，很多的事情也是熟悉了，我就觉得，反正就是如此，早点，晚点也是没有什么太大的区别，做事情也是有些敷衍了，而这样的态度其实不该出现的，虽然事情会做了，但是要提高效率，要做得更好，就是需要我们花费更多的精力去用在工作里头的，而不是说满足于会做就行了。
领导，迟到的事情是发生了，我也是给同事们道歉了，以后我也是不能再这样，同时通过这次的反省，我也是知道，在对待工作上面，我必须要认真起来，不能再是以前那样的态度了，只有自己是有做好了事情，不断的去提升，那样自己的经验，自己的能力也是会更高的，不能只是满足于现状，自己会了就行了，那样长久如此的话，也是会让自己变得懒散，并且工作也是容易做不好的，不能如此。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
xx年xx月xx日。
城管的检讨书篇十
尊敬的领导同志：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在西沣拉土车一事，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对所内各项工作进行妥善安排和监督，给城管高新分局造成了严重、恶劣的影响。我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。
虽然是一件看似很细节性的问题，但是连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把您安排给我的工作做好而深感愧疚，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，重要的是给城管高新分局造成了很大的负面影响，导致城管高新分局队伍整体形象因为细节而蒙羞，更重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，经过深刻反思查找根源性问题，使我深刻认识到此事的严重性，同时我也从中学习到深刻的教训。工作作风不实，工作责任心不强。我在部署工作时，要求多，具体抓落实少，以致拉土车管理工作和要求没有真正落到实处，拉土车管理工作的各项规章制度形同虚设。分局对各项工作制定了一系列的规章制度，作为大队领导没有抓好落实，平时工作松懈，思想麻痹，总认为不会有事，由于对加强对辖区内工地的管理，对于西沣路过往拉土车的管理工作缺乏重视，我对工作中存在问题和漏洞缺乏敏感性，对部分人员不按制度要求开展工作，该谈话的不谈话，该了解的没有了解，麻痹大意，没有及时发现，及时纠正。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请领导相信我。
此致
敬礼！
20xx年xx月xx日。
城管的检讨书篇十一
尊敬的各位领导：
上午八点前我就赶到集中建房工地去帮魏x架楼板，因为他是今年第一户开工第一户架楼板，给所有建房户开了一个好头，我和几位村干部应邀前去帮忙。可就在八点多，镇上办公室老张给我打来电话：让村干部和保洁员同时上路打扫卫生，今天市上县上的领导要来检查我镇几个村环境综合治理工作。我立刻给张村长和舒文书打电话通知此事，他们都说要来给魏x帮忙架楼板，先让保洁员上路打扫卫生吧，我们就不去了。于是我第一次违背镇上下达的指示，把老百姓的事放在第一位。
此致
敬礼！
20xx年xx月xx日。
城管的检讨书篇十二
同志：
您好！
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在xx拉土车一事，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对所内各项工作进行妥善安排和监督，给城管高新分局造成了严重、恶劣的影响。我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。
对我的信任，愧对。
领导。
的关心。但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，经过深刻反思查找根源性问题，使我深刻认识到此事的严重性，同时我也从中学习到深刻的教训。工作作风不实，工作责任心不强。我在部署工作时，要求多，具体抓落实少，以致拉土车管理工作和要求没有真正落到实处，拉土车管理工作的各项规章制度形同虚设。分局对各项工作制定了一系列的规章制度，作为大队。
领导。
没有抓好落实，平时工作松懈，
思想。
麻痹，总认为不会有事，由于对加强对辖区内工地的管理，对于过往拉土车的管理工作缺乏重视，我对工作中存在问题和漏洞缺乏敏感性，对部分人员不按制度要求开展工作，该谈话的不谈话，该了解的没有了解，麻痹大意，没有及时发现，及时纠正。
能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢。
领导。
给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请。
领导。
相信我。
此致
敬礼！
xxx。
20xx年x月x日。
城管的检讨书篇十三
为认真贯彻落实《教体局关于做好20xx年“作风效能综合评议评价”迎评工作实施方案》(区教〔20xx〕21号)文件精神，创建人民满意学校，建设一支“务实、高效、勤勉、廉洁”的干部教师队伍，促进跨越式发展，结合我校实际，现就我校做好20xx年“作风效能综合评议评价”迎评工作制定如下实施方案。
一、指导思想。
以巩固和深化“规范办学行为管理年”活动成果为重点，深入贯彻落实科学发展观，以创建人民满意的教育机关和学校为目标，进一步强化服务意识，提升服务能力，切实加强机关作风建设、能力建设、效能建设。通过评议评价，及时发现和解决教育部门和学校在为企业和基层服务中存在的突出问题，努力实现机关作风明显好转、办事效率明显提高、行政行为明显规范、发展环境明显优化、办学行为明显规范、群众满意度明显提升，学校教风、学风、校风的进一步好转，为襄阳跨越发展和社会和谐稳定创造更加优良的发展环境。
二、迎评内容及责任部门。
三、迎评方法和步骤。
(一)宣传发动和自查自纠阶段(6月份)。
拟定迎评工作方案，对“作风效能综合评议评价”活动的迎评工作进行动员部署;组织学习有关文件及会议精神，使广大干部职工明确“作风效能综合评议评价”活动的重要意义，学校党总支及各支部通过设立征求意见箱(函)、举报电话、召开座谈会等渠道，广泛征求社情民意;要对照评议内容和行业标准，通过多种形式全面开展自查自纠，形成书面自查自纠报告，为整改工作打下基础。各支部自查自纠报告请于6月20日以前报中心学校迎评办(设在校办)。
在征求意见活动中，广泛征求各类服务对象对我校提高服务水平和加强政风行风建设的意见建议，确保征求意见的广泛性和真实性。在内外征求意见和建议的基础上，综合各方面的情况，对存在的问题进行分类和汇总，并分析原因，找出根源，指出整改的方向。
(二)全面整改阶段(7至8月份)。
学校党总支及各支部要将整改贯穿于评议工作始终，与创先争优活动紧密结合，认真梳理加强部门(科室)和学校自身建设、服务对象科学发展等方面存在的问题和不足，明确整改工作的突破口。一要召开领导班子会议，对收集到的意见与建议进行专题研究，并形成《会议纪要》。二要按照存在问题的严重程度，解决问题的轻重缓急，列出整改计划并在校内进行公示。三要将整改的结果向问题涉及到的相关服务和工作对象进行反馈。四要针对存在的问题，着手建立和完善本单位优化经济发展环境和教育发展环境的制度，并汇编成册。对于暂时无条件解决的，要列出整改计划，整改情况要向相关服务和工作对象、群众反馈，达成共识，增进沟通与理解。
(三)接受评议阶段(9-11月份)。
9月份，中心学校迎评工作领导小组将组织对学校党总支及各支部现场测评，11月份对学校党总支及各支部进行作风效能综合评价，综合评价由现场测评得分和相关部门评价得分两部分组成。
学校党总支及各支部要根据各自的工作职能，分别做好相关工作，确保不丢一分;要在全面整改阶段的基础上，认真做好“回头看”和整改提高工作，以优异的整改工作接受测评;学校办公室要认真做好迎评工作的情况汇报及相关工作，力争取得优异的成绩。
四、工作要求。
(一)加强领导，狠抓落实。为确保迎评工作的落实，成立总支书记、校长郝琪成同志为组长，各职能部门负责人为成员的的迎评工作领导小组。领导小组下设办公室(设在中心学校学校办公室)，同志任办公室主任，为成员，具体负责迎评工作的组织与协调，做好与市局纠风办的联系沟通，及时做好上传下达和督办落实工作。
(二)统筹兼顾，有机结合。要把“作风效能综合评议评价”迎评工作与正在开展的创先争优活动有机结合起来，与巩固和深化规范办学行为管理年活动有机结合起来，与从严治教，规范管理紧密结合起来，与日常教育教学业务工作紧密结合起来，坚持两手抓、两不误、两提高、两促进。
(三)注重宣传，扩大影响。要加大宣传工作力度，充分利用电视、电台、报刊、网络、简报等新闻媒体，大力宣传教育政策法规政策和办事程序，宣传学校服务科学发展的主要举措和业绩，宣传“作风效能综合评议评价”活动中学校各部门涌现的典型事迹，扩大学校服务经济发展的知名度和社会影响，自觉接受社会各界的监督，不断推进“作风效能综合评议评价”活动向纵深发展。
(四)严明纪律，奖惩兑现。学校全体党员干部、各部门要进一步提高对“作风效能综合评议评价”活动重要性的认识，牢固树立“人人代表教育形象”“个个都是评议对象”的观念，形成迎评工作的整体合力，要进一步严明迎评工作纪律，扎实做好各项迎评工作。学校迎评办将严格检查、严格督促，把这项活动纳入年终党风廉政建设责任制考核和教育目标考核的重要内容。对迎评工作走过场造成不良影响的单位和个人，取消该单位和个人的当年一切评先表优资格，并按有关规定进行相应的组织处理。迎评工作结束后将通过评选先进单位和先进个人、制发活动情况通报、召开总结会等多种形式进行严格奖惩。
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