方案需要具备实施可行性和可持续性。制定方案时，我们要注重沟通和协调，以确保各方对方案的理解和支持。方案的制定和实施需要一个良好的执行机制和监督体系，以确保方案的有效落地。
社联招新方案篇一
金秋九月，我们迎来了一个新的开始，新的学年，新的学期——还有即将到来的新的面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比高兴的大事。这些新生拥有饱满的热情和满腹的理想，充满朝气！给我们的协会乃至整个学院带来更多富有创意，富有内涵的想法。正是基于这个原因，我们要在迎接新生的同时努力发掘可造之材，尽可能多且富有质量地招收新干事，为协会补充新鲜血液，为协会的发展壮大补充新的生力军！招新时间：10月中旬地点：一饭门前篮球场对象：12级全体新生具体流程：
（负责人：宣传部秘书部外联部策划部）。
1.制作协会的宣传海报以及板报，宣传海报张贴在校内人流量大的的几个地点（一饭门前，二三饭之间，雅园以及图书馆门前宣传栏），要求海报和板报的内容要新颖，色彩鲜明，能够突出协会特色。
2、利用微博，贴吧以及本院广播电台等宣传手段进行协会的介绍以及推广，争取提高协会的知名度和影响力。
3、由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资，故安排外联部外出进行赞助的'拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。
4、秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣传单张，报名表格等等准备到位。
5、策划部负责在招新期间需要用到的帐篷，麦克风等涉及到学校方面公物的申请及借用。
1.可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱，并播放准备好的有关于就协以往的活动剪影。
2、可准备相应小礼物赠送给前来报名的。新生。
3、在协会现有的成员中挑选出胆子大，性格开朗的成员在招新当天主动出击，引导新生来了解，来加入我们协会。
4、要求参加招新的成员必须尽心尽力为前来咨询的新生进行解答。
（三）招新结束。
收拾好桌子帐篷等现场的物品以及资料，清理现场垃圾。
整理汇总新招干事的姓名，电话，系别等资料。
召开就协会议，总结优点，提出不足。上交总结书。
准备面试等各个具体事宜备注：可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组，应对有可能出现的各种突发状况。
社联招新方案篇二
思想品德好，能吃苦耐劳，对书法有浓厚兴趣的同学。
招新数量:各部门可根据实际情况自由把握，招新前将本学期的招新计划上交给社团联合会。
招新由报名、行政招新两部分组成.
(一)报名。
形式:自主招新。
时间:9月x日之前。
地点:教学楼大厅。
流程:。
1)申请书和个人简历各一份。
2)宣传部利用海报的形式告知招新信息。
要求：
1)宣传形式多样化，形式新颖。
2)宣传部在一定时间内进行一定数量的必要宣传。
(二)行政招新(分两部分)。
要求：保持面试过程的会场纪律，统一按a、b、c、d四档对自荐人进行评选。
初试部分。
时间：9月x日。
地点：待定。
流程及注意事项：
1)及时发布招新具体时间、地点及有关事项的通知。
2)前两个小时用于面试记录，后一个小时留做整理筛选复试名单.
复试部分。
时间：9月x日晚上18：00至19：30。
地点：同初试地点。
(一)精简部门。
1)为便于社团管理，设置五个部门。
2)五部门如下：纪检部，组织部、外联部、宣传部，策划部。
3)五部门的职责：
策划部负责活动策划，工作安排等;。
组织部负责社团考评，社团联系，活动现场的安排和人员调配等;。
外联部负责活动赞助费用的筹集，联系媒体和赞助商等工作;。
宣传部负责宣传板报制作，处理和挂放，各项活动的记录等。
纪检部负责公共财物的安全管理等。
(二)建立内部比赛制度，考核学员进步和定期交流。
定期向社团联合会反映和汇报近期概况，加强管理，促进社团大发展!
社联招新方案篇三
在丹桂飘香的新学期里，xx学校炫飞轮滑社迎来了一年一度的招新活动。在招新活动中，爱好轮滑的新生们可以加入我们社团，及时获得各种各样的轮滑信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与轮滑有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，炫飞轮滑社也吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的交流轮滑的平台。为了提高纳新工作质量，扩大社团影响力特策划组织一场社团纳新活动。
20xx年9月16至9月18号。
中心广场和社团训练场地。
组长:招新负责人。
副组长:各部门负责人。
组员：全体干事。
1、宣传我们社团轮滑运动文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的和喜爱轮滑的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个相互交流的平台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，xxx物尽其用，人尽其才xxx，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进炫飞轮滑社，共同学习，共同体验轮滑带来的无限乐趣。
5、给广大轮滑爱好者提供展示轮滑技术的平台。
1、社团在制定位置设招新点(33号场地)。
2、社团所在的训练场地招新(中心广场舞台左侧)。
填表报名，收取会费，招收会员，主要是面向大一新生。
1、通过贴海报、拉横幅的形式提供同学们炫飞轮滑社的招新报名时间和地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。
4、在招新地点前面摆桩进行轮滑表演，吸引新生入会。
5、在招新地点和训练场地限量免费提供轮滑鞋给新生体验。
前期宣传。
1、(至)到大一新生寝室楼内派发社团传单。以海报的形式在食堂门口(至)和招新地点(至)进行宣传，以及在招新活动期间在招新场地拉横幅，还有就是在招新活动之前组织全体社团成员在训练场地进行轮滑活动，扩大影响力。
(1)场地由学校提供，两套桌椅以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍社团。
(2)由秘书部负责收取会费。
(3)现场咨询由协会干部轮流值班。
(4)招新结束后由全体工作人员收拾场地。
(5)对整个活动进行总结。
活动前期安排：
1、设计海报：由宣传部设计两份(招新前期、招新时用)招新海报。(9月13号前完成)。
2、传单：广告与内容结合，内容是社团成员每人一句，由秘书部整理，组织部协助印制。(9月13号前完成)。
3、表演：由技术部负责轮滑表演节目的排练。(时刻准备)。
4、申请：用电申请、宣传板申请、经费申请由组织部安排人员完成。(9月13号前完成)。
5、活动需购买物品：由秘书部分配人员购买。(9月13号前完成)。
6、活动需借用物品：由外联部组织人员分配借用。(9月14号前完成)。
7、提供鞋子：全体社团成员有鞋的尽量带下来。
招新活动期间工作安排：每天早上8:00点全体社团工作人员集中活动现场!
秘书部：
1、负责招收会员事宜，指导会员填表入会，收取会费。
2、招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。
组织部：
1、负责全场工作人员布置会场调配工作。
2、协助秘书部指导会员填表入会。
3、招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。
技术部：
1.负责调控看管电子音响设备。
2.负责鞋子出借事项。
3.协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。
宣传部：
1.协助组织部做好活动场地装饰工作。
2.负责现场装饰工作。
3.协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。
外联部：
1.负责活动场地装饰所需借购的物品。
2.协助布置会场工作。
3、协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。
附：因为招新为期三天，请各部门负责人安排好人员轮流值班!另外各部门的工作可以相互协调，保证招新活动可以有条不紊的进行。
活动所需物品：
1、无需购买：
b、需借用物品：宣传板1块、帐篷一顶、长椅1张、额外桌椅1套。
2、需购买物品：略。
经费预算：略。
社联招新方案篇四
新的学期新的开始，我们迎来了活力四射，充满朝气的大一新生。那一张张阳光、可爱、充满自信和希望的笑脸无不紧紧吸引着我们的目光，我们坚信他们定能为学院的发展注入新的血液，为此武汉软件工程职业学院环保协会本着“广纳天下兄弟姐妹，共建绿色美好家园”的原则拟定了以下招新方案：
院团委、社团联合会。
院环保协会。
为了扩大环保协会的`影响力和号召力，为了进一步加深广大青年对环保事业的认识，也为了更进一步促进环保协会的持续不断发展，环保协会将从10月4日开始面向全校大学新生招收新会员。
20xx年10月4日至8日。
为了认真贯彻社团联合会下达的关于协会招收新会员的通知，为了顺利落实协会的招新计划，院环保协会于9月14日在2309召开了环协理事会全体会议。环协主席团成员和各部门负责人都出席这次会议，并就怎样招新的问题展开了讨论。会议最后就招新问题达成了一致并做出了详细的计划方案。计划的流程如下：
1、10月1日之前，环境保护协会将在食堂门口的海报张贴栏上，张贴有关招收新会员的通知，以此为标志拉开环协招收新会员的序幕。此项活动由环协宣传部供稿、张贴。
2、选择一个合适的时间放映一部环境有关的电影，时间地点待定，在放映前要宣传到位，借以提高协会的知名度和影响力。
3、9月29日9月30日，环协将在食堂门口等处发放有关环协和环保的宣传单，并进行有关问题的解答，使广大新生进一步加强对我们环保协会的了解。宣传单由信息部拟稿，最后定稿由环协主席团审定。由于新会员还未招收，活动中宣传单的发放工作由环协理事会各成员轮流进行。
4、10月8日9月10日，环境保护协会将在校社团联合会统一安排的场地招收新会员。此项活动由协会内部自行组合，轮流值班。在此次招新活动中，环协将会严格遵守社联的各项规定。在招新现场，值班人员将认真维持现场秩序，并耐心回答学生的咨询问题，确保加入新成员全面的了解环保协会极其主要的职责。在招新过程中，环协坚决反对诽谤其他任何社团的言行。
通过招新活动可以壮大环协的阵容，扩大影响力，吸引更多由环保意识的在校师生投身到环保事业中来，激发广大群众对环境问题的关注之心，引起人们对我们赖以生存的环境的关心爱护；还可以通过招新吸收新鲜血液，使环保事业不断的发扬光大！
社联招新方案篇五
总体思路：向新、家长及学校领导展示轮滑——积极、阳光、健身、娱乐、交友的运动及出行方式。
1、参与学校迎新活动。
动员全体社员，统一着装，作为校园迎新志愿者，参与进入校园车辆的引导工作，将其带入指定停车位;利用轮滑机动性较高的特点，配合学校组织的招新工作。
2、社团例行活动。
新生入校期间，在社团活动场地组织有规模的活动，营造校园轮滑氛围，引起新生关注。可借助闪光轮，发光水晶桩等手段。使用音响是注意歌曲选择，注意作息时间，避免打扰其他同学休息。
3、军训慰问表演(注意需听从学校安排)。
新生军训期间，社团组织慰问演出，组织公益性的带水带饭的活动。
二、招新流程。
1、人员分工。
社长作为招新工作做的总负责人，应具备强大的协调能力及处理突发情况的能力。全体社员在社长的领导下，成立若干工作组，包括：宣传组、现场咨询组、材料收集组、网络工作组、资金管理组等。具体职能见下表：
3、新老社员见面会。
派专人负责提前占好教室，避免因场地冲突而临时改变地点。会议内容主要包括：
4社团各只能部门招收具有相关特长的部员;。
6列出本学年既定的活动计划;。
7现场答疑;。
也可选择户外场地，社长组织老社员的轮滑表演。
社联招新方案篇六
在学院团委的领导下，湖南同德职业学院大学生艺术团即将成立。由具有艺术特长的学生组成的，是我院学生文艺活动的生力军。它以服务全院师生为宗旨，以提高大学生文化艺术素质、促进精神文明建设为目的，是代表我院学生整体艺术水平的群众性文艺团体。
1、吸纳一些有艺术特长、有才华、有能力的同学，给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的才华，物尽其用，人尽其才，以承担起建设好艺术团的.重任。
2、给个别能力需要提高同时又积极进取，想锻炼自己的同学创造机会，在艺术团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时丰富了课余生活，扩大交友圈子。
3、提高我院的文化艺术水平。
我院全体学生。
20xx年12月3日——12月10日(暂定)。
学院演艺厅前(暂定)。
关心集体，团结同学，有组织纪律性、热爱音乐、有一定艺术修养。
1、通过海报、电视台、微博等形式提供同学们艺术团招新报名时间和地点。
2、在招新地点，我们将安排团委干部现场介绍和指导同学报名。
3、网络报名：qq邮箱：
1、进行团委干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。
2、制作招新海报3张、条幅1条。
3、桌子6张：用于咨询、登记。
4、音箱、插座、笔。
5、注册登记表、文件夹若干。
社联招新方案篇七
青协作为我院的志愿服务性的社团，秉承“奉献友爱互助进步”的宗旨，有力地组织校内各志愿者参加校内外的志愿活动。又是一年迎新时，通过招新，吸纳更多人才，为本协会注入新血液，新的活力，有利于协会的工作和发展，壮大青协，传播青协文化。同时，建立了一个渠道让新生更快更好的适应大学环境，丰富他们的日常生活，度过一个美好的大学生活。
奉献青春一起来，青协有你更精彩。
1、宣传招新：9月25、26、27日
2、招干初试：9月28、29日
东二、东三宿舍门口（元旦晚会策划书）
广西师范大学漓江学院青年志愿者协会管理系分会。
广西师范大学漓江学院管理系2019级新生。
（一）前期宣传（微博宣传、设点宣传及宿舍宣传）
（二）初试、复试
（一）活动前期：
1、拟写招新策划。
2、外联部与商家协商，获取赞助。
3、整理个部门招新要求。
4、制作宣传单、报名表、活动宣传海报。
5、安排宣传值班人员进行宣传工作。
6、飞信通知参加面试的新生面试时间、地点。
（二）活动当天：
1、各部门布置本部门面试所需会场17：00
2、进行招新初试17：30——19：303、进行招新复试（时间待定）
（三）活动后期：
1、及时更新微博。
2、整理好报名表。
3、整理并统计各部门录取的新会干。
4、飞信通知录取情况。
1、招新期间会干需穿会服、佩戴工作牌。
2、衣着要整洁，语言、语气要得当。
3、会干要十分了解我们协会的各方面信息，以便宣传招新。
4、进宿舍宣传招新时，要注意礼貌用语，面带笑容。
5、活动期间各部门间相互配合、保障招新的顺利完成。
6、各部门做好招新面试工作。
社联招新方案篇八
酒都高级中学学生社团是我校学生自行组织管理的重要机构。一年来，共有学生社团42个，在校团委的正确领导下，在校团委老师的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。酒都高级中学学生社团管理中心本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
为了保证各学生社团有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生社团工作，实现学生社团新老交替，培养和壮大社团成员队伍，保证学生社团工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
（一） 招新对象：酒都高级中学20xx级高一全体新生和高二部分同学 。
（二） 招新要求：
1、承认学生社团章程，自觉遵守学生社团各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢 。
（三） 招新人数：
各学生社团根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行后，应将招收人数和名单报学生会社团部。
（四） 招新形式：统一的现场报名，由学生本人在指定地点登记报名。
（五） 招新时间及地点：
时 间：20xx年9月6日 （16:10—18:30）
地 点：酒都高级中学篮球场
1、具体流程：
（1）各社团宣传部利用海报的形式告知全校学生社团招新的信息。
（2）各社团外联部联系校广播台并利用广播的形式宣传招新信息。
（3）各社团可设计现场成果展示，吸引更多的新同学参与报名。
2、要求：
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在制定宣传栏地点张贴，进行前期宣传。
（3）外联部联系校广播站安排相应时间，特别是中午14:00到14：20，以及下午17：05到17:30进行一定数量的必要宣传。
（1）各社团组织部负责本社团的办公用品，负责看管好的桌凳，活动完毕后根据安排，按时收交，如有缺损，由该社团负责。
（2）招新现场各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
（3）纪检部部做好维持招新现场的秩序，注意招新情况，处理好现场突发事件或特殊情况。
（4）学生社团部部长，学生会主席团负责总体调配工作，统计工作。
（5）学生会干部的值班时间又秘书处负责安排。
社联招新方案篇九
第一段：介绍招新的背景和目的（200字）。
社联作为学校中参与学生组织活动的重要组织，每年都会举行招新活动，吸引更多的学生加入到社联的行列中。这项活动的目的是为了培养学生的组织能力、领导能力和团队合作精神。通过社联的活动，学生们能够学到很多与课堂学习不同的技能，丰富自己的社交圈子，提升自己的综合素质。
第二段：参加招新的经历和感受（300字）。
我作为一名大一新生，对于社联活动的热情一直很高。在招新活动中，我报名参加了社联的宣传部门。在面试中，我展示了自己的沟通能力和创新思维，并成功地加入了社联宣传部。接下来的几个月里，我积极参与部门的活动策划、海报设计和摄影工作。通过这些任务，我不仅锻炼了自己的组织能力和领导能力，还学到了很多与实际工作相关的技能。最重要的是，我结交了很多志同道合的朋友，激发了我继续参与社联活动的热情。
第三段：社联活动对个人成长的影响（300字）。
通过参与社联的活动，我发现自己在领导能力、协调能力和团队合作方面有了很大的提升。在部门的各种活动中，我负责协调团队成员的工作，与他们一起解决问题。这锻炼了我的组织能力和团队合作能力，在合作中更好地理解他人，培养了我的互助精神。此外，社联活动还大大提升了我的沟通能力。在与其他学生组织和校方合作的过程中，我学会了如何与不同的人群进行有效的沟通和协商，并且提出自己对于活动的改进意见。
第四段：对未来的展望和规划（300字）。
通过参加社联活动，我对于未来有了更明确的展望和规划。我希望将来能够成为一名优秀的组织者和领导者，为社会做出更大的贡献。因此，我打算深入参与社联的工作，争取担任更重要的职位，继续锻炼自己的能力。同时，我还计划利用社联的平台，与其他学生组织建立更紧密的合作关系，共同举办更多有意义的活动。通过这些努力，我相信会将社联打造成一个更加有活力、有影响力的组织。
第五段：总结和感谢（200字）。
通过参加社联的招新活动，我收获了很多宝贵的经验和体会。我向感谢社联为我们提供了这样一个学习和成长的平台，感谢每一个组织者的辛勤付出。通过这次招新，我学到了很多与课堂学习不同的技能，结识了很多优秀的同学，提升了自己的综合素质。我相信，未来我会继续在社联的平台上努力学习和成长，为社联的发展贡献自己的力量。
社联招新方案篇十
2011年10月14日晚，我校 2011-2012社团联合理事见面会在大学生活动中心201室如期举行。社联主席胡武志，副主席石祥凯、黄予、黄海霞、秦才茗，曾祥龙，常务副秘书长柏素美，以及社联全体委员与新理事参加了此次见面会。
见面会在一首轻扬欢快的歌曲《我要飞》中拉开序幕，因为有新的血液注入，我们将越飞越远。社团联合会主席胡武志在致辞中像大家解释如何在社团工作中运用“活”字，即“活管理、活办事、活用人”，并希望新的理事们要眼界开阔。胡武志主席还以一组图片向大家介绍了社联丰富多彩的活动，如：主打节目——社团文化节、社团活动月，暑期三下乡等，还展示了社联“多功能”的办公室和感动的`瞬间。
随后，副主席石祥凯发表讲话，他表示作为社联人要了解48个社团的性质和社团常规活动、品牌活动，以及社团申请活动的流程，并向大家传授了个人经验；副主席黄予则在发表讲话时要求大家努力学习技能，因为不逼自己就不知道自己有多大能耐，自己有多优秀；副主席黄海霞强调在工作中要有时间观念，要认真，积极主动，准时完成工作；副主席秦才茗告诉大家，在社联要“三心两意”，即要有细心，耐心，责任心，要有团队意识和服务意识。曾祥龙为大家带来了 “爱如潮水”，把大家融入热烈的爱的掌声之中，并送给新成员 “态度是一切”、“低调做人，高调做事”、“微笑面对一切”等箴言。常务副秘书长柏素美则强调了值班工作等。
紧接着，社联各部门的委员一一登台亮相，在欢快的气氛里介绍各部门职责与自我介绍，与新成员们交流心得体会。社联文艺部精心准备的文艺节目小品、演唱、诗歌朗诵穿插其中：小品《如此面试》，幽默诙谐的对白、夸张的动作令全场捧腹大笑，掌声雷动；悠悠歌声，把大家引入了对未来多姿多彩的大学美好生活的憧憬之中；深情的诗歌朗诵，诉说着我们的相遇是一首最美的诗，令现场观众深深陶醉。
最后，全场沉浸在温馨欢乐的海洋之中，社联全体新老成员齐登台，齐声合唱一首饱含深情的《朋友》，朋友一生一起走，风也过雨也走，终有梦在心中。
同心同德，我们风雨兼程，一路走来。新成员就是我们的新家人，社团联合会注入了新的活力，将会越走越远、越飞越高，我们的社团活动也会愈加精彩！
社联招新方案篇十一
1、努力把我校办成观念先进、质量优秀、特色鲜明、设备完善的示范院校（教学楼横幅）。
2、欢迎你来(你的学校)学习深造（大门横幅）。
3、(你的学校)为你铺就成功之路。
4、选择(你的学校)就是选择了成功。
5、今天选择(你的学校)就读明天保障事业成功。
6、发展个性、培养特长提高素质适应经济发展需要（食堂横幅）。
7、校兴我荣我为(你的学校)献计献策献爱心（食堂横幅）。
8、衷心感谢上级教育行政部门领导对我校的关爱和支持（办公楼条幅）。
9、衷心感谢社会各界新老朋友对我校的理解与支持（办公楼条幅）。
10、热烈欢迎满怀求知渴望来(你的学校)深造的莘莘学子。
11、热烈欢迎对(你的学校)无限信赖与支持的广大家长。
12、爱心育人情感动人道理服人制度管人构建和谐校园。
13、法规正校诚信立校质量兴校特色强校打造品牌(你的学校)。
14、面向现代面向世界面向未来坚持科学发展。
15、力致服务力致实用力致就业培养创新人才。
16、自尊自爱自立自强美好形象由自己树立。
17、互帮互学互敬互让和谐校园靠大家建成。
18、人不分贤愚美丑树雄心立壮志必将成就辉煌大事业。
19、地不计南北西东讲诚信有爱心定能融入(你的学校)大家庭。
社联招新方案篇十二
第一段：介绍社联招新活动的背景和意义（200字）。
社联招新活动是大学社团组织中的重要环节，旨在吸引更多的新生加入社团，丰富他们的校园生活，培养其综合能力和领导潜质。作为一名社联成员，我参与了今年的招新工作，并深有体会。招新活动不仅可以让社团为新生提供更多优秀的资源，也可以为社联注入新鲜血液，激发团队合作精神。通过这次招新，我不仅更好地了解了社联的工作方式和责任，还提高了我自身的组织能力和沟通能力。
第二段：招新策划与准备（250字）。
在招新策划与准备阶段，我们小组进行了充分的头脑风暴，以确保活动设计合理、有吸引力。首先，我们通过了解校园新生群体的兴趣和需求，了解到音乐、体育和志愿服务等领域是他们比较关注的。因此，我们组织了一场大型音乐派对活动，并为有志于体育和志愿服务的新生提供了相应的培训课程和机会。其次，我们设计了一份详细的招新计划，并组织内部成员分工合作，确保每个环节的顺利进行。准备工作的紧密配合和充分准备为后续招新活动的成功奠定了坚实基础。
第三段：招新活动的实施与效果（300字）。
招新活动当天，我们提前到达活动现场进行布置，并准备了详尽的宣传材料、海报和展示品。为了吸引新生的注意，我们开设了一系列有趣的互动游戏和抽奖环节。通过互动游戏与新生们的交流，我们更好地了解了他们的兴趣和需求，并向他们推荐了最适合的社团。除此之外，我们也请来了校友代表，分享他们在社团活动中的收获和成长，激发新生的学习兴趣。活动结束后，我们进行了分析和总结，发现招新活动取得了显著效果。许多新生积极报名参加了社团，并表达了对社联活动的兴趣和期待。
第四段：个人成长与感悟（250字）。
在这次招新活动中，我不仅锻炼了自己的组织和协调能力，还拓展了自己的人脉和社交圈。在与新生们互动的过程中，我更加深刻地理解到了团队合作和沟通的重要性。与此同时，我也发现了自己的不足，比如在面对一些困难和挑战时缺乏耐心和决心。通过这次经历，我意识到了自己还需要更多的学习和成长，以更好地应对未来的挑战。
第五段：对未来发展的思考和展望（200字）。
通过参与社联的招新活动，我深刻体会到了领导能力和组织能力的重要性。我希望在接下来的大学生活中，能够更加努力地提升自己的能力，为社联组织的发展做出更大的贡献。我希望能够通过参与更多的社团活动，并承担更多的责任，锻炼自己的领导潜力，为社联带来更多积极正面的影响。同时，我也愿意与其他社联成员一起合作，为社团组织提供更多有价值的资源和活动，让我们的校园生活更加丰富多彩。
社联招新方案篇十三
为响应校团加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私的服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行xx年招收新进志愿者活动。
平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
1、招新对象为全校xx级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年枷生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互互助。违活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
新生参加完训后
1、可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2、张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3、召开推介会。
4、招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵树常青。
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试过程(面试分为初试和复试)
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过滁括以下四个环节：
a、作简短的自我介绍;
b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;
c、要求回答一个事先准备的问题;
d、自由交流。
复试：根据先前的留用的新员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。
招新活动结束后，由总负责人召开总结会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。
最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!
社联招新方案篇十四
坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，以人为本，树立科学的发展观，以先进的理论、正确的观念、科学的方法武装我校广大学生家长，不断提高家庭教育的质量和水平；努力促进家庭教育与学校教育、社会教育的有机结合，形成合力，全面推进素质教育，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。
为进一步加强学校、家长、社会三结合教育网络，向家长宣传党和国家教育方针、法规、政策；向家长传授科学的家庭教育知识，交流和探讨教育子女的好经验和好方法，树立正确的家庭教育思想和科学的育人方法。
1、加强对家长学校工作的指导，制定规章制度，使家长学校逐步向科学化、规范化、制度化方向发展。
2、成立家长委员会，充分发挥德育基地的作用，聘请有社会威望和影响的家长为委员会委员。各班选一名学生家长为委员会成员，不定期召开会议，组织家长为学校出谋划策。
3、学校每学期举办大型家长学校活动3次，邀请我区家庭教育讲师团成员为家长学员授课。学校通过培训，帮助家长树立科学的家教理念，及时解决子女在成长过程中发生的不良行为，确保他们健康快乐地成长。
4、发挥我校资源，择优选取我校资深教师或家长学员讲课，围绕家庭教育中突出的、共性的问题，对不同年龄学生、分年级段进行有针对性的家庭教育指导。
5、建立家长学校学员联系网络。在网络上发布信息、家庭教育方面经验交流征文、活动意见反馈等，建立家长与学校沟通的渠道，便于及时沟通信息，交流意见。
6、每学期要不断吸收和发展新学员；不断完善奖惩制度，对家长学员的出勤、听课情况进行考评，加强签到和点名制度，保证出勤率，建立学员及孩子的跟踪档案。对于不能按时参加学习的家长学员，学校要统一组织进行补课，缺勤的学员不得参加优秀学员评选。
7、每学期初，教研组长制定本年级家长学校授课及教学进度，安排骨干教师备课、授课，写教案及课后反思，及时汇总活动意见反馈情况，并建立档案。
校长：张淑巧。
校务管理委员会：
石保仲(家长)靳莉琰(家长)王瑞青(教师)。
张娣张娜胡建红李辉马新芳胡建强。
晋玲晋娜宋艳芳。
社联招新方案篇十五
xxxxx学院校园主持团隶属于校团委、校学生会，是在校学生会宣传与语言文字工作部指导下开展一系列工作的学生自治组织，并负责学校或学院各类型晚会、比赛、庆典活动、讲座和会议的主持工作。经校学生会研究，并报校团委批准，将进行xxxxx学院20xx年校园主持团招新：
20xx年3月19日（周六）9：00。
公寓办二楼会议室。
全校大一、大二和大三的学生。
面试。
（一）前期宣传。
1.由各二级学院学生会积极宣传，提高同学们参与本次活动的积极性；
2.通过海报以及微博、微信等新媒体进行多方面宣传，加强宣传的力度，拓宽宣传的广度。
（二）报名方式。
1.各学院学生会宣传与语言文字工作部处报名；
2.公寓办四楼学生会办公室处现场报名。
（三）面试环节。
1.自我介绍（时长不超过1分钟）；
2.模拟主持（时长不超过3分钟）；
3.现场抽签，朗读指定绕口令。
（四）面试要求。
1.穿戴得体，举止文明；
2.按时到达面试地点，若先行离开则视为弃权。
1.有主持经验者优先；
2.穿戴得体，精神饱满；
3.普通话标准，吐字清晰，表达流畅；
4.自然大方不怯场，应变能力强，有自己独特的主持风格。
社联招新方案篇十六
为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培养和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、招新工作小组。
负责人：宣传部部长吕罗仙。
(一)招新对象10级现代科技学院新生。
(二)招新要求。
1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。
5、有良好的美术和书法功底。对海报宣传设计等能提出创新型建议。
(三)招新人数20人。
(四)招新形式。
在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入。
(五)招新时间及地点待定。
四、招新流程。
(一)前期宣传。
1、具体流程。
(1)宣传部利用海报的形式告知招新的信息。
(2)摆摊点宣传招新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。
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