时间管理是一种非常重要的技能,它可以帮助我们更高效地完成任务。在写总结时,可以借鉴他人的观点和经验,但要保持独立的思考和表达。总结范文的分享,可以促进我们之间的交流和学习。
考核结果表态发言篇一
尊敬的各位领导、各位同仁:
在这辞旧迎新之际,我们喜气洋洋、欢聚一堂,向公司领导汇报一年来所取得的成绩,向公司干部职工展示一年来所取得的成果。作为公司的一名普通员工,我感到由衷的高兴,尤其是今天能代表受表彰的先进员工在这里发言,我更感到无比的荣幸和激动。
首先,请允许我代表小小恐龙事业部所有先进员工,向关心和支持我们的各级领导和各位同事表示衷心的感谢!回顾一年来的工作,不论我们处于什么样的工作岗位,都能够恪尽职守,无私忘我,勤勤恳恳的工作。大家无论遇到什么样的困难,都不会退缩,而是以能吃苦、能战斗的`小恐龙精神克服困难、战胜困难。员工年终获奖感言。20xx年,我们小小恐龙自行车事业部在陆总的指导下,在曹总和各位领导的带领下,全体同事通力合作,圆满完成了生产任务,收获颇多!
回顾这一年,作为公司一名普通员工,20xx年已经过去,20xx年即将到来,公司正在飞速发展,我们面临的新的形势既充满挑战,更催人奋进,在新的一年里,我们要共同努力,共同进步,不断提升,才能做出更好的工作成绩。
作为公司的一名职工,“司兴我荣”深深地印在我的心中。昨天我们为之努力了,那么明天我们将更加努力。让我们携起手来,把公司的明天建设的更加繁荣昌盛!
谢谢大家!
考核结果表态发言篇二
尊敬的各位领导、同志们:
今天,为了贯彻落实《*****医院绩效考核实施方案》,我院召开绩效考核工作实施动员大会,对我院即将实行的的绩效评估工作做了具体安排和部署。我们认为,绩效评估工作非常符合我院工作实际,我们表示坚决支持。这次绩效考评工作的实施,既是院领导实施什么管理、公平原则的具体表现,又是对我们医务人员的重视和支持、对我们医疗队伍的关心和呵护。在此,我代表医院所有员工,对充分关心和支持医疗工作的市人大常委会领导表示衷心的感谢!
对本次绩效评估我表态如下:
一、正确对待,充分认识绩效考核的重要意义。绩效考核工作是我院职工代表大会根据宪法和法律赋予的职权,在充分听取了广大职工的意见和建议的基础上,为了构建“政令畅通、运转协调、权责明确、上下联动、执行有力、奖罚分明”的工作机制,推进民主政治建设的重要举措,也是支持我们我院开展创新管理工作的重要途径。作为县医院的一名职工,有责任,有义务做好绩效考核的相关工作,自觉地把自身的工作置于绩考办监督之下,在职代会和绩考办的支持和监督中开展好工作。
不足,实事求是地向职代会和绩考办汇报情况、提供资料、接受监督,提供客观、准确、全面的情况。严格按照《***医院绩效考核的实施方案》的相关程序和要求,扎扎实实做好绩效考核的每个环节,实实在在做好各项配合工作。
改革,依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力,抢抓新机遇,争创新优势,实现医院发展新突破,再铸新辉煌。
谢谢大家!
考核结果表态发言篇三
尊敬的x县长,各位领导、各位来宾:
大家上午好!
今天,x洲登博眼镜有限公司隆重举行开业庆典。值此,我谨代表开发区工委、管委会对登博眼镜隆重开业表示衷心地祝贺!向出席今天庆典活动的各位领导和来宾表示热烈地欢迎!
x总经理xx先生是我县在外创业的杰出人物之一,在外打拼多年,一步一个脚印,实业和实力取得了可喜的成就。为了回报家乡,今年四月份,入驻开发区创业园。与开发区签订协议后xx有限公司积极进行项目落地建设,以务实的作风,实干的'
精神
,克服困难,开拓进取,最终使项目顺利投产。xx的入驻,为园区发展壮大增添了新的力量,同时为更多的回乡创业
老板起到了很好的模范带头和示范作用。开发区按照“产业集聚、企业集中、土地集约”的要求打造中小企业创业园,承接中小企业入园发展,每个入园企业都是开发区这个大家庭的一员,我们会竭诚服务,为企业发展壮大创造最良好的发展环境,让企业安心发展,茁壮成长。
最后,希望xx有限公司强化市场经营理念,加强企业经营管理,诚信服务,做大做强,成为开发区的优势企业,为县域经济发展贡献自己的力量。最后衷心祝愿xx有限公司开业大吉,蓬勃发展!祝各位来宾万事如意!谢谢大家!
考核结果表态发言篇四
各位领导,同志们:
根据区委组织部《关于对镇乡(街道)、区级机关领导班子和领导干部考核的通知》精神,为进一步了解掌握区级机关领导班子、领导干部以及后备干部建设现状,切实加强干部队伍建设,区委决定,对区级机关领导班子、领导干部进行一次全面考核,并进行区管后备干部推荐及考核工作,我认为这是非常必要和重要的,充分说明了区委对机关领导班子建设的重视,也说明了在新的形势下必须大力选拨群众公认的政治坚定、成绩突出、勤政廉洁的优秀干部。在此我代表区外经贸局党委及班子成员向考核组和全体到会的同志作如下表态:
这次考核主要是针对我局领导班子思想政治建设、领导现代化的能力和工作实绩。上周局党委专门召开会议研究本次考核工作,认为这是区委对我们政治生活的关怀、工作业绩的评估,它能使我们在政治上坚定信念、生活上防薇杜渐、工作上积极进取、廉洁上警钟长鸣。我们党委一定严肃认真对待考核,决不走过场,决不对考核抱应付态度。我们要以这次考核为契机,树立正确的人生观、世界观和价值观,树立全心全意为人民服务的思想和良好的公仆形象。
这次考核要求我们领导班子和班子成员接受全体干部和群众的评议。作为被考核者,我们一定能端正态度、摆正自己的位置,向考核组和同志们认真汇报2002年来的工作情况和思想情况,充分认识到存在的问题并进行深刻的分析和反思,全方位接受同志们的评议,我们已写好党委班子整体的述职报告和领导成员个人的述职报告。同时我们也殷切希望同志们能打消任何顾虑,把心里话都说出来,对我们领导班子和班子成员作出一个公正、客观的评价。我们将把这次考核看作是对我们一次宝贵的教育和鞭策机会,我们必将虚心接受各位的意见,认真加以整改。
毛泽东同志曾经讲过,“有则改之,无则加勉”。我们也将抱着这样的态度,对于同志们正确的意见,我们坚决接受,认真反思,努力改正。对于有些误会或偏激的意见,除了进行必要的解释外,我们一定将其作为今后工作和生活的借鉴,当作一面镜子。同时党委针对同志们提出的问题认真开好民主生活会,在开展批评与自我批评的基础上,严格剖析自己,总结经验教训,并提出切实可行的整改措施。
2002年来,我区开放型经济在区委区政府的正确领导下,在各级各部门的关心和大力支持下,取得了较好的成绩,但面临的问题仍不容忽视。因此我们将以这次考核为契机,推动当前各项工作。一是抓紧抓好今年的开放型经济工作,确保完成全年工作任务。二是认真抓好今年的“浙洽会”和“消博会”,确保圆满完成预期的目标。三是认真搞好广交会中州展**展团工作,努力做好“走出**、宣传**”工作,并为区内企业提供更大的发展机会。四是进一步转变工作作风,改正服务态度,确立为企业服务,为基层服务的思想。五是完善机关各项工作制度,努力把我们的领导班子和机关建设成为“团结、高效、务实、廉洁”的坚强集体。
各位领导,同志们:我们全体领导班子成员一定以这次考核为动力,认真学习三个代表重要思想和“三个走在前列”的要求,坚决贯彻落实区委区政府的各项决定,发扬成绩,克服缺点,加强班子自身建设,增强凝聚力和战斗力,变压力为动力,视困难为机遇,进一步解放思想,以更加积极的态度,更加主动的精神,更加创新的手段,更加务实的作风,为全区开放型经济发展再创佳绩,为全面落实我区第十一个五年规划再立新功。
以上表态如有不到之处,敬请领导和同志们批评指正。
谢谢大家。
**区外经贸局。
2006年3月27日。
1
考核结果表态发言篇五
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!2016年终考评是本年度最后一项重点工作,但最后不代表结束,而是新的开始。年终考评不仅是客观评估这一年来大家共同努力成果的弹簧称,也是科学调整下一步工作方向的后视镜。今年,我代表勘探开发研究所参与我厂年终考评工作,主要负责油田注水开发指标、数据库建设、标杆管理等方面的考核,在此,我表态如下:
一、正确对待,充分认识。年终考评工作是支持我厂开展创新管理工作的重要途径。作为采油厂的一名职工,有责任,有义务把自身的工作置于监督考核之下,作为考评小组的一员,既要要裁判公平公正公开的精神,又要有运动员坦诚豁达乐观的态度。
二、全力配合,积极投入。积极主动查找工作中存在的问题和不足,实事求是地提供资料、接受考评,客观准确地记录备案、汇报情况。严格按照考评的实施方案的相关程序和要求,做好年终考评的每个环节,全面做好各项配合工作。
三、虚心接受,认真整改。诚恳接受考评小组的评估整改意见,对评估整改意见进行自我反思和自我批评,主动“提问题”,举一反三,深挖根源,对症下药,以认真负责的态度,采取有力措施,把考评小组的整改意见落到实处。各位领导、同志们,我们要牢牢抓住这次考评工作的契机,趁势而上,创优评差,边评边改,相互对照。根据存在问题进一步完善各项规章制度,建立健全各项技术规范和管理办法,抢抓机遇,争创优势,共同努力,实现采油厂稳产增效新突破。
谢谢大家!
2016年12月15日。
考核结果表态发言篇六
尊敬的各位领导:
上午好。今年以来,我局按照市委、市政府《关于开展“工作落实年”活动的通知》精神和20xx年度梧州市开展机关绩效考评试点工作总体部署和要求,紧紧抓装扩内需、调结构、保增长、惠民生”这条主线,结合商务工作实际,以“中心工作落实、交办工作落实、业务工作落实”为重点,凝心聚力抓落实,一心一意谋发展,确保了全市商务工作的全面推进。为了确保圆满完成全年各项目标任务,我局主要抓好了以下几方面工作。
在活动中,我局将工作落实年和绩效考核指标落实到科室、落实到人,坚持自觉跟进,及时谋划,主动作为。活动伊始,就按有关通知要求,认真深入研究,制定了工作实施方案,明确活动开展的指导思想和任务目标,以任务交办为起点,将八大项全局性指标,七大项职能性指标明确了分管领导和责任科室,提出了目标要求。并积极与自治区商务厅和市绩效办进行工作对接,抓好项目承接落实。在工作落实过程中,局各科室把工作落实年活动摆上重要议事日程,明确分工,夯实责任,构建起“政令畅通、运转协调、权责明确、上下联动、执行有力、奖罚分明”的抓落实工作长效机制。
一是做好“万村千乡市潮惠民工程。具体做好区商务厅12月初下达我市20xx年“万村千乡市场工程”3家配送中心项目和80个农家店项目建设任务及改造一批乡镇屠宰场硬件设施、设备。二是积极应对世界金融危机,继续保持对外贸易持续增长,预计20xx年全市外贸进出口将达到57930万美元,同比增长13.6%。其中:出口39650万美元,同比增长16.5%;进口18280万美元,同比增长7.8%。三是进一步提高实际利用外资质量,预计20xx年达到1.65亿美元,同比增长3.1%。四是进一步刺激内需,扩大消费品市场规模。预计20xx年全社会消费品零售总额实现203亿元,同比增长18.5%。五是为企业争取到更多资金扶持。20xx年为74家企业向上级申报各项扶持资金3611.3万元。六是积极开展“四个年活动”,加快商贸物流项目建设。经项目调整后,1-11月,全市45个商贸流通项目累计完成投资21.75亿元,占年度计划投资的70.3 %,其中,市层面的16个项目完成投资7.25亿元,占年度计划投资的46.82 %;各县(市、区)及工业园区层完成投资14.85亿元,占年度计划投资的105%。另外,全市新引进商贸流通项目43个,项目总投资17.67亿元,累计到位资金6.51亿元,完成全年新引进项目资金7亿元目标任务的93%。
我局在工作落实过程中,定期或不定期地组织督促和检查,确保各项工作完成进度。在第四季度还召开了梧州市商务局奋战三十天全面完成今年各项任务的动员大会,目的是让每个干部职工都行动起来,充分利用好今年最后的冲刺,扎实开展工作,解决存在困难,确保胜利完成各项目标任务。
刚才市绩效办通报了1-11月绩效考评成绩,虽然我们大部分指标完成得比较好,但有一些工作与上级的要求还有一定的距离。比如说,今年商贸物流的项目推进工作由于征地等多方面的原因进度还比较滞后,几个自治区下达的农村物流服务体系工程在十二月初才下达指标,都需要下大力气,加班加点去竭力完成。
在刚刚闭幕的市委十一届六次全会通过的'《中共梧州市委关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中,就我市在“十二五”期间如何“发展商贸物流,重振百年商埠”,提出了具体的奋斗目标。市委、市政府高度重视商贸物流业的发展,使全局干部职工欢欣鼓舞,更使我们倍感责任重大,压力空前。在此我代表商务系统全体职工在此承诺,将充分利用好剩下的半个月时间,进一步巩固执行力,加强协同力,提高创新力,确保胜利完成今年商务工作各项目标任务。
谢谢大家。
考核结果表态发言篇七
同志们:
今天,我们在这里召开全局干部职工年度考核动员会,目的是通过考核,正确评价全体干部职工一年来的工作成绩,不断提高干部职工政治素质和业务素质,激励干部职工忠诚敬业办教育的精神风貌,进一步把思想和行动统一到振兴千秋伟业上来。为确保考核效果,下面我讲五点要求:
年度考核是对于全面客观地评价每一个干部职工,完善干部队伍管理体制有着重要的意义。它主要是用来警醒大家对过去的一年进行工作回顾,总结经验,吸收教训,为求来年创造更好的业绩打下基础。因此,对干部职工进行考核,既是教育事业发展的客观要求,也是每个干部自身发展的内在需求,更是干部队伍改革的必然要求。
全局干部职工一定要以求真务实的政绩观严格要求自己,正确客观地对待自己和他人,要辩证地看待熟悉与不熟悉、了解与不了解的关系。考核评价是干部选拔任用的基础,年度考核是坚持党管干部原则的具体体现,通过考核的方式对同志们一年来的工作成绩做一个全面、客观、公正的评价,并为其升降、调整、奖惩、培训提供依据,以达弘扬先进、鞭策落后之目的。局党组希望成绩好的同志不要沾沾自喜,成绩一般的同志也不要背上思想包袱,通过考核深刻剖析找差距,发现优点求进取。年度考核是干部管理中的一项重要工作,希望各位要正确对待。
根据《公务员法》规定,考核对象有分公务员与参照《公务员法》管理事业单位人员、领导成员公务员与非领导成员公务员等,大家要区别对待。对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,局党组主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议,由局机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对领导成员的定期考核,由主管机关按照有关规定办理。
的激励作用。
总之,希望大家统一思想,提高认识,科学落实,确保年度考核工作平稳、有序、高效推进,确保年度考核工作的实际效用。
考核结果表态发言篇八
为认真贯彻履行xxx总经理在我厂现场办公会上提出的“四点意见”和xx厂长在动员会上所做的“xxxxxxxxxxxx”为中心内容的动员报告,按照“八种责任”议题,解决“八个问题”的要求,我们全体机关干部积极响应厂党政开展“大讨论”号召,全员参与,找准议题,积极讨论,解决问题,要真正讨论明白“大讨论”的目的和意义,真正理清各科室下半年的工作重点,机关干部的中心任务。全力加快推进我厂下半年增产提效步伐,进一步加强机关干部队伍的作风建设,全力维护机厂的整体利益,全力打造一支尽职尽责、工作高效、敢说敢管、大公无私、不怕吃苦、勇于奉献,能主动想事、会主动干事、能深入一线,服务基层,敢于承担责任的机关干部队伍,把“大讨论”活动进一步推向深入,为xxx厂年初制定的制造发展奋斗目标做出贡献。为此,我代表机关全体干部郑重承诺,在开展的“大讨论”活动中我们机关干部保证做到:
1、保证这次“大讨论”活动在各科室做到人人。
参与,有声有色,不走过场,不流于形式,让全体机关干部将大讨论活动内容入脑、入心,入每名机关干部日常工作要求,论懂、论清下半年的各自的工作重点任务。
2、保证做到政令畅通,令行禁止,无条件服从。
机厂整体利益、制造标准和市场质量要求,讲大局、讲服从、讲正气。
3、保证做到安全生产,不违章指挥,不带隐患。
作业、积极参加所包保的部门、车间和班组安全班前会,严格制度要求,狠反“三违”,做到所包保班组无“三违”。并积极带头推进班组“大讨论”活动。
4、保证做到按时完成当日、当月、当季各项生产、工作任务,份内工作不推不拖,份外工作积极努力配合,做到管理有创新、成本有控制、效率有提升。
5、保证做到严格执行厂各项规章制度,遵守党。
纪政纪,做到以身作则,严于律已,秉公办事,廉政勤政。
6、保证做到严把产品质量关口,严细工艺纪律,严肃精细管理办法,质量、生产部门及各行政管理科室工作要敢抓敢管,敢于碰硬,敢于负责。
7、保证做到在产品销售、质量控制、生产组织。
上想事、干事、干成事,敢于在员工群众中“立标杆”“树旗帜”“做榜样”。
8、保证做到思想领先,行为规范、工作标准、敢于对员工群众说:“大讨论”见行动,一切向我看齐。
9、保证做到机关干部的引领、示范、带头作用,不说不做不利于机厂制造发展和团结、稳定的话与事,在员工中树立良好的自身形象。
10、保证做到下半年在厂党政的正确领导下,把。
机关干部的提效重点和标准放在把住安全关口,突破市场销售,组织衔接生产,提高产品质量,做好精细管理,咬定全年各项奋斗目标全力以赴,尽职尽责。
以上承诺请全厂员工群众给予监督。
承诺人:机关全体工作人员。
2011年7月8日。
考核结果表态发言篇九
各位领导,同志们:
根据区委组织部《关于对镇乡(街道)、区级机关领导班子和领导干部考核的通知》精神,为进一步了解掌握区级机关领导班子、领导干部以及后备干部建设现状,切实加强干部队伍建设,区委决定,对区级机关领导班子、领导干部进行一次全面考核,并进行区管后备干部推荐及考核工作,我认为这是非常必要和重要的,充分说明了区委对机关领导班子建设的重视,也说明了在新的形势下必须大力选拨群众公认的政治坚定、成绩突出、勤政廉洁的优秀干部。在此我代表区外经贸局党委及班子成员向考核组和全体到会的同志作如下表态:
一、提高认识,明确意义。
这次考核主要是针对我局领导班子思想政治建设、领导现代化的能力和工作实绩。上周局党委专门召开会议研究本次考核工作,认为这是区委对我们政治生活的关怀、工作业绩的评估,它能使我们在政治上坚定信念、生活上防薇杜渐、工作上积极进取、廉洁上警钟长鸣。我们党委一定严肃认真对待考核,决不走过场,决不对考核抱应付态度。我们要以这次考核为契机,树立正确的人生观、世界观和价值观,树立全心全意为人民服务的思想和良好的公仆形象。
二、端正态度,摆正位置。
这次考核要求我们领导班子和班子成员接受全体干部和群众的评议。作为被考核者,我们一定能端正态度、摆正自己的位置,向考核组和同志们认真汇报2002年来的工作情况和思想情况,充分认识到存在的问题并进行深刻的分析和反思,全方位接受同志们的评议,我们已写好党委班子整体的述职报告和领导成员个人的述职报告。同时我们也殷切希望同志们能打消任何顾虑,把心里话都说出来,对我们领导班子和班子成员作出一个公正、客观的评价。我们将把这次考核看作是对我们一次宝贵的教育和鞭策机会,我们必将虚心接受各位的意见,认真加以整改。
三、虚心接受,认真整改。
毛泽东同志曾经讲过,“有则改之,无则加勉”。我们也将抱着这样的态度,对于同志们正确的意见,我们坚决接受,认真反思,努力改正。对于有些误会或偏激的意见,除了进行必要的解释外,我们一定将其作为今后工作和生活的借鉴,当作一面镜子。同时党委针对同志们提出的问题认真开好民主生活会,在开展批评与自我批评的基础上,严格剖析自己,总结经验教训,并提出切实可行的整改措施。
四、不断努力,积极进取。
2002年来,我区开放型经济在区委区政府的正确领导下,在各级各部门的关心和大力支持下,取得了较好的成绩,但面临的问题仍不容忽视。因此我们将以这次考核为契机,推动当前各项工作。一是抓紧抓好今年的开放型经济工作,确保完成全年工作任务。二是认真抓好今年的“浙洽会”和“消博会”,确保圆满完成预期的目标。三是认真搞好广交会中州展**展团工作,努力做好“走出**、宣传**”工作,并为区内企业提供更大的发展机会。四是进一步转变工作作风,改正服务态度,确立为企业服务,为基层服务的思想。五是完善机关各项工作制度,努力把我们的领导班子和机关建设成为“团结、高效、务实、廉洁”的坚强集体。
各位领导,同志们:我们全体领导班子成员一定以这次考核为动力,认真学习三个代表重要思想和“三个走在前列”的要求,坚决贯彻落实区委区政府的各项决定,发扬成绩,克服缺点,加强班子自身建设,增强凝聚力和战斗力,变压力为动力,视困难为机遇,进一步解放思想,以更加积极的态度,更加主动的精神,更加创新的手段,更加务实的作风,为全区开放型经济发展再创佳绩,为全面落实我区第十一个五年规划再立新功。
以上表态如有不到之处,敬请领导和同志们批评指正。
谢谢大家。
**区外经贸局。
2006年3月27日。
考核结果表态发言篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的各位领导、同志们:
大家下午好。
去年今日,也是在这里,“2020年度绩效指标百日攻坚动员大会”召开的情形还历历在目,转眼间,我们距离2021年底还有不到80天时间,面对我们的绩效指标任务,真的是“时间紧、任务重”。今天会议的召开,标志着我们攻坚战斗的号角已经吹响,下步,我们x。
当前隐藏内容免费查看x将按照园区领导决策部署,坚定信心、加压奋进,强化措施、真抓实干。为确保打赢百日攻坚战役,全面完成今年绩效考核及招商任务,我代表xx郑重表态如下:
一、紧盯指标,确保“百日攻坚”期间,该得分的绩效指标必须拿下。年初以来,xx就将“招商绩效指标”作为工作的重中之重,截止目前,新签约年营业额50亿元以上贸易类项目、xx等10个指标均取得得分。下步工作中,xx将一切围绕目标转、一切围绕指标干,盯紧目标不偏离、紧抓指标不松动,将继续深入研究绩效指标定义解释,主动想办法、解难题,加强与考核单位联系对接,推动新签约落地总部基地、引进服务贸易企业等指标得分进位,力争年底攻坚结束时,xx完成指标得分10分以上。
二、紧盯项目,确保“百日攻坚”期间,一批重大招商项目取得实质进展。受新冠病毒疫情影响,外出招商、客商考察活动受限,在做好个人防护的情况下,xx主动出击、不等不靠,深入xx周边县区上门招商,宣传政策,截止目前,完成新公司注册xx家(含外资企业x家),签约招商项目xx个,注册企业、签约项目数量比去年均有大幅增加,实现了逆势上扬。这也更加坚定了我们招商工作的信心,我们有能力、有办法打赢这场百日攻坚战役。下步工作中,一是继续加大贸易项目招商,用足用好贸易支持政策,突出煤炭、钢铁等大体量贸易项目引入,做好既有企业服务,鼓励企业将贸易额做大,不断提升xx园区贸易项目优势。二是在占地项目方面求突破,加快推动在谈的xxx等项目建设进度,力争尽快取得实质进展,同时,深入落实京津冀协同发展战略,顺势而为,加大京津项目招商力度,不断挖掘京津资源市场,建立定期赴京津招商对接机制,有序承接高新技术产业及非首都功能转移项目,力争在京津项目招商方面取得一定成效。三是加快推动重大项目落地,吸引xxx等行业知名企业,在xx投资文旅、科技等大项目、好项目,不断丰富xx园区经济业态,完善提升城市能级与产业竞争力。四是做好招商项目储备,从政策导向、市场需求和自身实际出发,高起点策划,高水平包装,高规格推介,建立完善多层次、宽领域的项目储备库,做到储备一批、推出一批、引进一批、落地一批、见效一批,实现招商项目梯队发展,为xx园区项目招商工作提供源源动力。
三、紧盯落实,确保“百日攻坚”期间,领导安排的各项工作任务圆满完成。一分部署,九分落实,抓落实,是做好一切工作的前提。一是对领导安排的工作任务,做到不打折扣地履职尽责,把工作落实的标准定到最高、精神状态调到最佳、自我要求放到最严,克服畏难情绪,杜绝“看一看,拖一拖,等一等”的不良作风,埋头苦干、雷厉风行,把各项工作和举措落到实处,夯实“最后一公里”的根基。二是对待企业客商,坚决落实“四到服务”,也就是“xxxx”,不断擦亮xx招商服务品牌。三是对xx全体队员,做到人人肩上有压力、个个头上有任务,充分调动队员参与招商引资工作的积极性和主动性,为园区绩效考核、招商引资工作作出每个人应有的贡献。
回顾今年以来的工作,xx虽然在绩效考核指标得分、招商引资项目方面取得了一定成绩,但距离领导工作要求,感觉仍有差距,比如签约的高质量项目不多、已签约项目运营率不高、占地项目落地少、储备少等问题,都是xx亟需尽快解决的问题。在此次百日攻坚战役中,我们xx将以火热的激情,昂扬的斗志,时不我待的精神,向全面完成年度绩效考核指标发起冲刺,我相信我们必将再次取得胜利。最后,我想用一本的的名字与大家共勉,那就是“努力到无能为力,拼搏到感动自己”,在2021年最后一段时间里,瞄准我们的目的任务,使出我们的洪荒之力,在本该奋斗的年纪,做好该做的事,莫负青春年华!
谢谢大家!
考核结果表态发言篇十一
尊敬的主任、各位专家、各位领导、各位同事:
大家好!
20**年12月10日,x主任带领督导评估专家组一行9人,经过高效负责、深入细致的紧张工作,顺利完成了对我校的办学方向、领导班子、教师队伍、规范办学、教育科研、高效课堂、教育经费、办学条件、校园安全、教育质量等十个方面的83项指标的素质教育督导评估。在此,我谨代表绥德县义合镇中心小学全体师生向来我校*勤工作的秦主任、各位专家、各位领导表示衷心的感谢!向长期以来对我校发展给予亲切关怀和大力支持的各位领导致以诚挚的谢意!
督导评估专家组对我校的各项工作给予了充分的肯定,实事求是地提出了非常宝贵的整改意见。你们认真负责的工作精神、实事求是的科学态度和高强度的劳动、高效率的工作作风、高水平的**指导,给我们留下了深刻的印象,我们将会将这份鞭策和鼓励化作前进的动力。下面,我代表学校就督导评估专家组对我校提出的意见和建议,作以下表态:
一、进一步改善办学条件,优化教育资源配置。
近年来,我校争取上级投资,对学校进行了改扩建,添置更新了一批办公、教学、生活设施,使学校办学条件得到了有效改善。但,学校硬件设施和现代信息技术教育装备还比较薄弱。我们准备充分利用国家政策,积极努力,争取上级*支持,为各教室装备多媒体教学设施(电子白板),强化部分薄弱部室建设,早日建成运动场塑胶跑道和人造草坪。为师生工作、学习、生活创造良好的条件。
二、进一步加强教师队伍建设,促进学校快速发展。
目前,我校教师队伍中个体发展不均衡,部分教师缺少危机感和紧迫感,师资团体优势不明显,部分学科教师配置失衡,某些学科师资匮乏,缺少中坚力量,教师队伍整体素质亟待提高。我们准备进一步健全和完善教师培养培训机制和班主任全员培训机制,构建教师队伍骨干体系建设,竭力建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍。同时要积极争取教育局的支持,为学校配齐英语、音乐、美术、体育、信息技术等薄弱学科教师,调配部分骨干教师充实薄弱学科的师资力量,保*教学活动的正常开展,为全面提高教育教育质量奠定基础。
三、进一步深化教学管理,构建高效课堂教学模式。
我校部分教师教学理念落后,教学方法陈旧,教学效率不高,教学效果不佳,不能适应现代教育发展和素质教育的要求。我校教学管理还存在深层次的问题,需要进一步建立完善教学、教研管理制度,并切实抓好教学常规管理制度的落实,不断深化校本教研工作,真正做到向管理要效益,向课堂要成绩,向科研要质量。我们正在积极创新教学模式,深化教学管理,提高教学质量。学校加强对教学管理人员的教育培养,提高教学管理人员的工作能力,不断完善教学常规管理和目标考核细则,力争做到各项教学管理制度更加规范化、系统化、精细化,逐步形成科学的教学常规管理体系。不断强化校本教研工作,高度重视“如何提高课堂教学效率”这一课题的探讨和研究。引导教师扎实认真地学习现代教育理论,学习兄弟学校的先进经验,加强与同事之间的合作与交流,广泛汲取各路先进教育教学思想之精华,博采众长,为己所用,改进教法,构建高效课堂,提高教学教育质量。
将是我们努力的方向。有了你们的指导,我们更有信心,更有决心去实现我们的办学目标。
我代表学校衷心地感谢教育局、督导室、教研室等部门领导对我们的关心、重视、厚爱和支持。正是有了各级党政部门的高度重视,有了教育局正确领导,有了上级各部门对学校方方面面的大力扶持,才有了义合镇中心小学今天的发展。
我还要真诚地感谢学校全体教职工,感谢你们对学校办学目标的高度认同;感谢你们将个人命运与学校前途紧密地联系在一起;感谢你们为了学生成材,为了学校发展,为了教育事业所付出的艰*劳动和无私的奉献;感谢你们长期以来对学校工作的支持配合和包容理解。义合镇中心小学因拥有你们而发展,因拥有你们而自豪。义合镇中心小学的发展史册上将留下你们闪光的名字,你们是建设和发展义合镇中心小学的有功之臣。
各位领导、各位专家,我们将以素质教育督导评估316工程的督导评估为契机,以督导评估专家组的整改意见为突破口,紧紧围绕学校发展规划中既定的办学理念和办学目标,立足校情,深化管理,志存高远,放眼未来,去追求最美、最绚丽的理想;脚踏实际,求真务实,勇于探索,大胆实践,去续写最新、最灿烂的篇章。我们将会凝心聚力,同舟共济,锐意进取,努力实现“打造书香校园,彰显办学特*,追求一流质量,”的奋斗目标。
最后,让我们再次以热烈的掌声对各位领导和专家莅临我校检查指导工作表示最衷心地感谢!
祝:各位领导、专家们身体健康、工作顺利、生活愉快!
谢谢大家!
20**年12月24日。
考核结果表态发言篇十二
同志们:
刚才,**同志就做好领导班子和领导干部综合考核工作作了动员讲话,我们将认真学习领会、坚决贯彻到位。
今年是党的二十大召开之年,也是落实省第十一次党代会部署、加快建设现代化美好**的重要一年。这次综合考核,既是省委对新一届市级领导班子和领导干部的首次大考,也是第二次在综合考核中同步开展专项考核,集中彰显了政治考核属性和激励鞭策导向。我们将站在迎接党的二十大胜利召开、推动落实国家重大战略、激励干部干事担当、推进全面从严治党的高度,充分认识开展综合考核的重要意义,深化思想认识,提高政治站位,切实增强做好综合考核工作的责任感和使命感。
一要切实提高站位,增强接受综合考核的思想自觉。坚持把这次综合考核当作一次全面总结、把脉问诊、改进提升的重要契机,既如实呈现我市新成绩、新亮点,全面展示当前滁州发展的好局面、好势头,又主动查找问题、认真抓好整改、不断改进工作,切实履行好抓发展和党建双重职责,奋力推动各项工作“走在前列、争创一流”。
二要扛稳责任,增强推进从严治党的政治自觉。坚持以党的政治建设为统领,教育引导各级领导班子和领导干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”,认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,严格履行“一岗双责”,讲政治葆忠诚,重实干树导向,抓基层打基础,转作风树新风,反腐败倡清廉,纵深推进全面从严治党。
三要强化担当,增强推动高质量发展的行动自觉。认真贯彻省委各项工作要求,更加完整、准确、全面贯彻新发展理念,主动服务和融入新发展格局,统筹抓好疫情防控和经济社会发展,统筹发展和安全,落实“一改两为”,确保实现“双过半”、奋力夺取“全年红”;要坚持把推动长三角一体化发展作为滁州最直接的战略机遇,强化争先进位、走在前列的意识,增强“慢进是退、不进更是退”的紧迫感和危机感,加快打造全省高质量发展的重要一极;要全力配合考核组做好相关工作,确保综合考核工作圆满成功,以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!下面我代表清筛一队所有员工作如下表态发言:
绩效考核表态发言稿范文。面对今年施工会战中新到学员操作技能薄弱、安全意识不强;新到大机设备整机性能不稳定、边磨合边施工的过程;新的施工流程需要逐步摸索前进;新的组织管理理念需要不断变化、更新;新的人员调动、彼此配合度不足、亟需思想观念转变等各项不利因素,我队将本着安全施工、和谐管理、快乐工作、不断创新的施工理念,从以下几个方面作会战表态:
二是强化管理方式,卡控绩效考评。新的人事变动,管理要紧跟其上。我队将以管理人员守则的.标准来严格规范各分管队长和工班长的言行,认真履行他们的职责,作好先锋模范带头作用。把该管的一定管好,拓展他们的纵向、横向管理水平,为创造宽松、有序、健康、和谐的施工管理环境营造良好条件。特别是今年有可能的跨地域、长距离施工,我队会根据新形势、新任务的要求,制定完善配套的新举措、新规定,着力提高管理实效。与此同时,我队还将严格卡控队部、班组、职工的绩效考评,绝不营私舞弊、弄虚作假,实实在在、真真切切的去做好月度、季度和年度绩效考评,用实际行动去证明清筛一队是管理过硬、绩效一流、领导信任的战斗队。
以找差整改为契机,以加强对职工思想活动力度为基础,全力推进我清筛一队春季会战期间的所有工作。
“人有精神老变少,地有精神土生金”。会战在即,我队职工将以。
饱满的精神,去迎接每一个挑战。曾经的清筛队我们倍感自豪,现在的清筛一队我们信心十足。我队将以此次会战为契机,进一步理清工作思路、抓住工作重点,为自己、为公司交上一份满意的答案。
5月5日下午,全市领导干部大会召开,省委第五考核组向我市反馈2016年度省管领导班子和领导干部综合考核情况。省委第五考核组组长、省人大教科文卫委主任委员、省人大常委会教科文卫工委主任杨果代表考核组通报了考核结果。市委书记汪一光主持会议并代表市几套班子作表态发言,市长杜延安、市人大常委会主任王玉玺、市政协主席汤涌出席会议。根据省委统一部署,从2月21日起,省委第五考核组利用一周时间,采取大会述职、民主测评、个别谈话、实地查看等方式,对我市2016年度省管领导班子和领导干部履行发展和党建工作职责情况进行了综合考核。
省委考核组充分肯定了亳州市各项工作,对我市领导班子给予了高度评价,同时针对存在的问题和不足提出了整改意见和建议。考核组指出,2016年,亳州市领导班子牢牢把握稳中求进工作总基调,突出四个导向,围绕“四个点”问题,坚持“四化三可”要求,推动经济社会发展取得明显成效。亳州市领导班子坚持党要管党,从严治党,不断推动全面从严治党向纵深发展,全市上下风清气正,心齐气顺。亳州市领导班子能够牢固树立“四个意识”,旗帜鲜明讲政治,坚定不移与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,认真贯彻执行中央、省委决策部署,一心一意谋发展,聚精会神抓党建,奋发有为推动各项事业发展,严守政治规矩,相互配合支持,干事创业氛围浓厚,形成了强大工作合力。当前,亳州市发展正处于建市以来最好的时期之一,亳州市政治生态正处于建市以来最好的时期之一。根据综合考核情况,经省委常委会研究审定,亳州市领导班子综合考核等次为“好”,即第一等次。
省委考核组还提出了对亳州市的意见和建议。考核组指出,要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略,继续深入学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神,认真落实省委、省政府决策部署,围绕“深入践行五大发展理念,奋力走在皖北振兴前列”总要求,大力实施五大发展行动计划,扎实推进全面从严治党,全力以赴做好各项工作,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
汪一光代表市几套班子表态发言时指出,要高度重视,端正态度。省委考核组反馈的意见,实事求是、客观公正、指向明确、内容具体,既为亳州加油鼓劲,又帮我们把脉问诊,具有很强的针对性、指导性。对省委考核组对我市考核的综合评价,特别对指出的问题,我们完全接受,认真对待,力行力改,努力尽早整改到位。
汪一光指出,要聚焦问题,坚决整改。市委将成立整改领导小组,严格履行主体责任,全面抓好整改落实。全市各级各部门要认真按照考核组的部署要求,把反馈问题整改落实作为一项重要政治任务,聚焦问题、分析原因、找准症结、深挖根源、精准整改。同时要举一反三、标本兼治,对反馈问题进行深入剖析,完善工作制度,建立长效机制,努力推动各项工作再上新台阶。
汪一光要求,要提振精神,推动工作。要进一步强化“四个意识”,把本次综合考核结果转化为推动亳州“深入践行五大发展理念,奋力走在皖北振兴前列”的强大动力,进一步引导全市上下坚定讲看齐,强化执行力,提振精气神。要把抓好考核组反馈意见的整改落实,与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神结合起来,与践行新发展理念、实施五大发展行动计划结合起来,与抓好全面从严治党结合起来,努力做好亳州各项工作,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。市领导刘辉、杨长俊、刘海石、李军等出席会议。
考核结果表态发言篇十三
各位领导、同志们:
新年伊始,我公司在此隆重召开xx年工作会议。刚才,认真聆听了xxxx传达的xxxxx公司xx年工作会议精神,使我们为过去一年xxxxx公司及我公司取得的辉煌成绩倍感自豪和振奋,对未来的美好蓝图充满无限憧憬和渴望。
回首刚刚走过的xx年,我部门在各级领导的关怀和支持下,在以xxxx为中心的公司领导班子的正确领导、充分信任和帮助下,部门紧紧围绕公司年初制定的“xxxx”和“1231”工作思路,以认真踏实的工作作风和兢兢业业的工作态度,较好地完成了部门各项工作。
为了能在脱硝xxxx制造新一轮大发展中站稳脚跟,不负各级领导的厚望,在新的`一年我们将乘借公司工作会的强劲东风,按照这次会议的要求,进一步振奋精神,鼓足勇气,强化措施,扎实苦干,着重抓好以下几个方面工作。
1、强化生产各环节检测管控,树立全员质量成本意识,增强工作责任感。
组织部门全体员工学习质量手册等管理文件并认真执行。积极开展“开源节流降本增效”和“比、学、赶、帮”活动,加强爱岗敬业教育,使部门全体员工切实转变工作作风,增强服务监督意识,提高工作效能和技术水平。
2、加强检测业务培训,提高检测队伍业务素质和能力。严格按规定落实检测培训工作,在部门内倡导“人人学习,终身学习,灵活学习”的良好风尚。大力营造创建学习型班组的浓厚氛围,采取以下五条措施提高岗位技术水平,一是通过各类培训,开展多渠道、多形式、多层次的检测全员培训,持续提升检测人员操作技能,努力培养xxxx检测领域的专家和权威;二是加强与行业内先进检测机构的"技术交流合作,学习同行先进经验,逐步提升检测中心在行业内的知名度;三是抓好四懂三会和应知应会检测操作基本功训练,积极组织开展以提高检测技术能力和业务素质为目标的技术比武、劳动竞赛活动;四是树立检测技术典范,引领xxxx检测技术;五是加快检测技术带头人和骨干员工的培养,引领员工更新观念、增强动力,发挥潜力,发展能力。
3、抓好开源节流降本增效工作。
降本增效是实现xx年经营目标的有力措施,为实现此目标部门将采取以下措施并积极实施:一是推进熔融剂国产化;二是实施压片法测试,节约检测费用;三是规范检测各环节管理,严格控制检测费用;四是推进实验室供气系统技术改造,降低检测成本;五是积极开展仪器设备备品备件国产化,实现仪器设备维护保养自主化。
4、进一步做好部门管理提升工作。
5、加强领导,强化管理,扎实抓好常规检测工作。我们将把加强检测管理放在突出位置,坚持以人的管理为根本,检测设备管理为先导,检测技术管理为重点,安全工作为保障的工作思路,切实做到靠管理塑造人,以管理求效益,向管理要质量。扎实做好以下工作:一是在部门内推进标准化管理,确保各项工作规范、有序进行;二是完善内部检查制度,强化工作执行力度,提高各岗位工作效率;三是加大公司督办工作落实检查力度,努力提升部门管理能力和工作水平。
各位领导,同志们,我们相信,在集团各级单位的大力支持,在各级领导坚强正确领导下,在全体员工的共同努力下,我们公司必将会迈上一个新的台阶,走向更宽广的舞台。
谢谢大家!
考核结果表态发言篇十四
尊敬的各位领导、同志们:
根据会议安排,我就永新村2019年上半年效能目标考核工作做表态发言,不妥之处,请批评指正。
7月11日,镇考核组对我村上半年工作进行了考核,对存在的问题进行了反馈,一是阵地建设面积不足;二是统筹协调不够;三是党建信息上报不及时;四是档案资料整理不完善。针对反馈问题,我村立即召开村“两委”会议,对反馈出的问题进行分析研判,制定整改措施。作为村支部书记,总的方向是明确的,但在工作中,思路不够创新,工作做的不深不细,针对以上问题,我们将结合学习兄弟村的先进经验,深挖根源,找准差距,真抓实干,名次是昨天的,也是暂时的,只有工作是动态的,下半年的目标任务更大,面临的困难和问题更多,但是永新村两委班子对今后的工作仍然充满信心,下半年,我们主要从以下几个方面着手:
一、加强生态环境建设。
加快农村环境整治与长效管理机制,保持良好的村容村貌,教育村民要讲文明、讲卫生、讲道德、讲礼貌。
二、壮大村集体经济。
依法依规用好上级政府批复我村200万元壮大村集体经济项目资金,做好粮油加工厂资产评估工作,为粮油加工厂运营及转包做好准备。
三、充分发挥党组织带头能力,培养致富带头人率先垂范致富作用,以点带面争取项目资金,推动全村一二三产业发展。
四、做好老饭桌运营工作,我村老饭桌已建成,功能室、设备均已配备齐全,待镇上验收以后便可运行。
五、加大农民养老保险和医疗保险的覆盖力度,发挥致富带头人的带动作用,帮助我村建档立卡户早日脱贫,帮助残疾人申请残疾证,并且积极上报上级有关部门争取更多的扶持。
六、做好我村的计划生育工作和妇女工作,提高计划生育双查率,保障农村妇女的合法权益。
七、加强农村综治工作。
结合普法宣传教育,紧紧抓住影响我村稳定的实际问题和矛盾纠纷,把普法、依法治理和民间调解、矛盾纠纷排查、安置帮教工作捆在一起,做好综治工作,维护农村社会和谐稳定。
八、抓好“农家书屋”、村民文体、远程教育、医疗服务、等各项工作,进一步提高村民农技知识和文化素养、医疗卫生水平。
九、争取完成好镇党委、政府交办的各项工作。总之,我们在今后的工作中弥补不足,再增措施,鼓足干劲,扎实工作,以实际行动给镇党委政府及全村群众交一份满意的答卷。
谢谢大家!
考核结果表态发言篇十五
今天,我们在这里召开全局干部职工年度考核动员会,目的是通过考核,正确评价全体干部职工一年来的工作成绩,不断提高干部职工政治素质和业务素质,激励干部职工忠诚敬业办教育的精神风貌,进一步把思想和行动统一到振兴千秋伟业上来。为确保考核效果,下面我讲五点要求:
年度考核是对于全面客观地评价每一个干部职工,完善干部队伍管理体制有着重要的意义。它主要是用来警醒大家对过去的一年进行工作回顾,总结经验,吸收教训,为求来年创造更好的业绩打下基础。因此,对干部职工进行考核,既是教育事业发展的客观要求,也是每个干部自身发展的内在需求,更是干部队伍改革的必然要求。
二
全局干部职工一定要以求真务实的政绩观严格要求自己,正确客观地对待自己和他人,要辩证地看待熟悉与不熟悉、了解与不了解的关系。考核评价是干部选拔任用的基础,年度考核是坚持党管干部原则的具体体现,通过考核的方式对同志们一年来的工作成绩做一个全面、客观、公正的评价,并为其升降、调整、奖惩、培训提供依据,以达弘扬先进、鞭策落后之目的。局党组希望成绩好的同志不要沾沾自喜,成绩一般的同志也不要背上思想包袱,通过考核深刻剖析找差距,发现优点求进取。年度考核是干部管理中的一项重要工作,希望各位要正确对待。
根据《公务员法》规定,考核对象有分公务员与参照《公务员法》管理事业单位人员、领导成员公务员与非领导成员公务员等,大家要区别对待。对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,局党组主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议,由局机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对领导成员的定期考核,由主管机关按照有关规定办理。
的激励作用。
总之,希望大家统一思想,提高认识,科学落实,确保年度考核工作平稳、有序、高效推进,确保年度考核工作的实际效用。
考核结果表态发言篇十六
尊敬的各位领导、各位评估组专家:
大家好!
今天,是**县职教中心发展史上又一个非同寻常的日子。首先我们非常感谢**市316工程督导评估专家组这几天来对我校各项工作的全面检查和评估,为我们把脉、诊断,为我校的发展、提高教育教学质量、加强师资队伍建设等提供良方和指明方向。
专家组对我校的各项工作给予了充分的肯定,较高的评价,反思我校近几年来的办学过程,与专家组的评价还是有一定的差距,我认为这是专家组对我校的期待和激励!我们深深地感受到了各位专家、领导对我校的精心呵护和鼓励,我们深知各位专家、领导对我们工作的肯定有加,指出的问题和不足非常客观、公正,切中要害,这也是我校管理工作中一直存在的困惑。在此,我谨代表我校全体师生向各位专家、领导的辛勤付出以及不吝赐教表示衷心的感谢!向三天来在我校紧张有序、深入细致、高效负责工作的市评估组领导和专家们致以最真诚的谢意!三天来,专家组高强度的劳动、高效率的作风和高水*的专业性指导,给我们留下了弥足珍贵的印记,这是对**县职教中心全体师生极大的鼓舞和鞭策,也成为我们今后工作的宝贵财富。下面就督导组专家对我校提出的意见和建议,我代表学校作以下表态。
一、克难攻坚,下大力气,不断改善办学条件。
在学校建设方面,**县委、县*已经出台了《**县职教中心学校扩大建设的计划和实施方案》,正在协同县财政局、土地局、城建局等有关部门和城关镇*落实实施计划和方案;提出了在县工业园区建设职教中心实训基地的设想等。今后,我校将继续加大力度,积极努力,争取多方支持,早日完成师生运动场和体育馆等工程建设,为师生的体育锻炼和课外活动创造更广阔的空间。
二、进一步加强师资队伍建设和师资培训工作。
针对督导评估中反映出的师资方面的不足,部分制度的不够精细,专业教师、“双师型”教师的不达标等问题,我们将进一步完善专业教师业务培训制度、教师进修奖励等制度建设,力争做到各项规章制度更加规范化、精细化,以利于更加客观准确的考评教师,更好地调动教师工作的积极性,更加有利于教师的成长。其次,学校将积极与人事局、教育局、财政局协调,招聘优秀工科类本科毕业生来我校任教。
三、深化校企合作内涵,突出技能训练。
在专业建设方面,学校将以这次督导评估为契机,持续深化校企合作内涵,深化课程改革,突出技能训练,提升管理水*,提高办学层次,探索“校企合作”办学模式向其他专业延伸。进一步打造更加鲜明的办学特色,打造“洽川技工”品牌,早日把学校创建成“陕西省示范性中等职业技术学校”。为县域经济的振兴和社会的进步,培养和造就更多更好的技术人才!
四、加强职业指导,搞好创业教育和毕业生就业跟踪服务工作。
今后学校将继续加大职业指导,提高学生的职业能力、创业能力和就业竞争能力。健全毕业生就业跟踪服务机制,搞好毕业生就业跟踪服务工作,使安置出去的'毕业生,学生工作舒心,家长放心,社会满意。
各位领导、各位专家,我校将以此次评估为新的契机,以专家组的督导评估整改意见为突破口,围绕学校发展规划中既定的办学理念和办学目标,昂扬奋进、开拓进取,努力将**职教中心创建成为管理更加规范,特色更加鲜明,服务更加优良的**名校。同时恳请市督导评估专家组,在今后的工作中更多地关注合阳县的教育,指导和关心合阳职教中心的工作!
最后,让我们再一次以热烈的掌声对各位领导和专家表示最衷心的感谢!祝各位领导和专家身体健康、生活愉快!
【本文地址:http://www.xuefen.com.cn/zuowen/12273909.html】