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拓展部总监岗位职责 市场拓展总监如何开展工作篇一
2.确定并探索各个业务部门在各个地址、地点和地区的潜在商业机会。
3.与房地产开发商，房东和租户保持良好的客户关系。
4.协助新发展项目或装修工程项目的概念和演示。
5.准备招标提案，进行实地考察并处理与业务发展有关的所有事宜。
6.定期进行市场调研分析和开展市场情报相关活动。
7.计划，组织和协调所有业务发展相关活动。
8.利用开发人员提供信函和租赁协议审查，分析和商定业务条款和条件。
9.与品牌部门就营销和促销计划及材料进行协调。
10.与开发人员就项目需求进行联络
11.所有开发项目的计划，调度和协调，以确保正确的操作和系统流程。
拓展部总监岗位职责 市场拓展总监如何开展工作篇二
职责：
1.负责业务招商拓展部整体工作的把握和部署。
2.制订市场开发与拓展战略规划，开发与拓展终端客户
3.制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划;
4.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制
5.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导
6.负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户;
7.负责市场拓展客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作
8.负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案;
任职要求:
1.具有团队领导能力，有团队优先考虑
2.对市场具有优秀的分析判断能力
3.有5年以上市场营销经理或业务拓展经理的工作经验;
4.具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。
4.出色策略能力，市场机会捕捉能力,熟悉品牌方案推广;
5.较强的招商技能、营销技巧，良好的沟通协调、团队管理、具有独立的业务谈判及交涉能力;
6.有零售商超便利店行业优先聘用
拓展部总监岗位职责 市场拓展总监如何开展工作篇三
职责：
1、根据公司物业经营发展战略，制定接管物业拓展计划、方案;
2、组织市场调研，搜集潜在客户市场信息、物业招投标信息，进行成本收益分析，制定可行性实施方案;
3、负责制定业务谈判制度及流程;
4、负责组织对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同评审、签订工作;
5、负责组织新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;
6、与同行保持良好沟通，了解行业经营现状并为公司经营发展提供可行性建议。
任职要求：
1、全日制大专以上学历;
2、五年以上本领域工作经验，三年以上团队管理经验;
3、熟悉物业管理的政策法规及各个环节运作流程;
4、具备出色的市场开拓能力及优秀的商务谈判能力。
拓展部总监岗位职责 市场拓展总监如何开展工作篇四
职责：
1、 根据公司年度特许加盟及零售拓展的整体市场规划进行业务开拓、接洽、评估;
2、 负责加盟政策、加盟计划及加盟体系管理，加盟商标准制定及流程规范监督;
3、 负责将加盟任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段招商加盟指标的达成;
4、 收集全国市场相关行业信息及加盟商动态，形成定期调研报告，并负责加盟商店铺选址考察、调研、分析和评估工作;
5、 完善招商手册、招商政策以及拓展部门管理流程及管理把控制度，充分把握每年店铺拓展高峰月，大力加强网点开发;
6、 定期检查加盟合同执行情况，督促并推动加盟部提升经营业绩、回款;
7、 负责加盟招商团队的考核，激励和管理。
任职资格：
1、5年以上加盟管理经验;
2、熟悉加盟体系运作;具有丰富招商渠道和营销网络资源，丰富招商加盟团队管理经验;
3、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力;
4、形象气质佳，具有良好的职业操守，较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判
技巧与客户管理能力;
5、适应出差，具丰富客户资源优先。
拓展部总监岗位职责 市场拓展总监如何开展工作篇五
职责：
1.负责公司物业市场业务的策划和拓展工作;
2.负责拟订公司市场企划工作计划，根据目标、规范和要求，带领部门有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划;
3.负责外委咨询项目费用的预算、选聘外委项目咨询方，并组织部门人员对各类项目进行时间控制及质量保证控制;
4.负责编制或审核物业相关的标书资料;
5.负责对市场部的各类文书档案和有关资料进行收集、整理、分类、保管、鉴定和统计归档等工作;
6.协调公司相关部门参加管理方案的评审;
7.主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系;
8.完成上级领导安排的其它工作。
任职资格:
1.28-45岁;
2.大专及以上学历;
3.身体健康，思维清晰，职业道德素质和心理素质良好，反应灵敏，品行端正;
4.具三年以上物业管理项目经理实践经验和三年以上市场拓展工作经验;
5.具有较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;
6.熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例;
7.具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力。
拓展部总监岗位职责 市场拓展总监如何开展工作篇六
职责:
1、负责深圳公司项目业务拓展，包括收集区域市场信息，组织实施市场调研及行业发展研究;
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;组织建设、维护市场拓展信息服务平台;
3、对招商地产区外项目的前期工作进度进行积极跟踪汇报;按照公司市场拓展流程对拓展片区内的客户信息进行收集、整理、跟进;负责所跟进项目的相关资料整理、更新;
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额;
5、组织实施市场项目投标工作。
任职资格:
1、本科以上学历，具有5年以上园区类、写字楼类物业经理或服务策划工作经验或市场拓展工作经验，同岗位2年以上工作经验。熟悉了解物业管理专业政策与流程;
2、年龄：45岁以下;
3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角，有成功独立外拓项目经验;
拓展部总监岗位职责 市场拓展总监如何开展工作篇七
职责：
1、深刻理解和贯彻执行公司的市场拓展方略，了解公司运作模式拓展客户资源;
2、负责商业对外拓展工作的安排、组织、协调、制定拓展策划方案并组织实施;
3、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;
4、完成渠道构建，完成年度渠道建设目标;
5、负责组织市场拓展项目现场踏勘、上会评审;
6、负责商务谈判及投标文件的审核、修改，征询其他相关部门意见;
7、负责对外承接项目接待、洽谈、组织完成合同的评审、签订和续签工作。
任职要求
1、了解商业物业运营、招商、管理等相关专业知识;
2、5年以上大型房地产、商业物业相关管理工作经验，有大公司市场拓展经验优先;
3、熟悉招投标流程，具备优秀的组织能力、谈判能力、营销能力;
4、能够进行招投标方案的编写;了解策划、招商、运营等相关知识。
5、有责任心，能有较强的团队建设能力。
拓展部总监岗位职责 市场拓展总监如何开展工作篇八
1、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;
2、开展公司对外物业市场的拓展，建立市场拓展信息渠道。
3、负责本地区和外埠物业拓展状况分析研究，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告;
4、负责拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，建立有效的客户关系系统。
5、负责项目投标工作，完成管理方案、标书的编写，并负责初步审核、修改。
6、在公司授权范围内承接物业管理项目，并进行谈判及合同签订，完成公司每年下达的市场拓展指标;
7、建立建全部门职责，规章制度及操作程序等;
8、领导交办的其他工作。
拓展部总监岗位职责 市场拓展总监如何开展工作篇九
职责：
1、负责物业项目的市场拓展工作，包含项目选择研究、定位规划、方案制定等;
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;
3、负责掌握了解区域内客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。
4、负责统筹组织、实施拓展项目的招投标活动，对投标结果负责;
5、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批
6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;
7、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等;
8、负责部门日常管理工作
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄40岁以内，市场营销、物业管理相关专业毕业;
2、5年以上同岗位工作经验，具有物业市场拓展和项目招投标经验，有物业项目拓展成功的案例优先;
3、具有敏锐的市场洞察能力和项目分析、项目定位、物业发展建议等分析能力;
4、丰富的市场和人脉资源。
5、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心。
拓展部总监岗位职责 市场拓展总监如何开展工作篇十
职责：
1、收集汽车行业市场信息，分析行业趋势和市场需求，为公司市场开拓提出规划报告;
2、围绕公司核心业务，拓展汽车行业战略合作伙伴;
3、组织策划大型行业会议，邀请企业决策层人员参加，推广公司业务模式;
4、能独立对接地方政府或者工业区管委会等，召开大型推介会;
5、能够定期拜访汽车行业企业决策层，及时、准确了解行业动态。
任职要求：
国内top3高校毕业，有汽车高管经历优先;
对行业具有敏锐的触觉，能够及时感知行业变化，在汽车行业有一定人脉基础优先;
具有较好的沟通协调能力，能够推动项目的达成和实施;
有出色的战略思考、市场趋势判断、有创造力，能够提供洞见并主动解决问题，享受团队工作，具有创业精神。
拓展部总监岗位职责 市场拓展总监如何开展工作篇十一
职责：
1、跟据公司的经营目标，及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织落实。
2、负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导，确保经营数据达到预定目标。
3、负责经营业务体系人员的绩效考核。
4、负责经营合作方体系的建立与维护，整合各类资源，建立合格供方数据。
5、负责市场拓展业务的管控及审核工作;
6、负责社商经营业务的管控及审核工作;
7、负责租售业务的管控和审核工作;
8、负责美居业务的管控和审核工作;
9、负责完成本部门的各项工作指标，并组织本部门的员工分工协作加以实现。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄30-45岁;
2、抗压能力强，有一定的资源或具备外拓市场的潜力;
3、沟通能力强，服从管理
拓展部总监岗位职责 市场拓展总监如何开展工作篇十二
职责：
1.负责公司市场拓展的整体规划，配合制定公司的市场战略与策略，并带领团队推动实施，实现公司市场拓展目标
2.了解和掌握产业服务市场现状，掌握各地方政策，建立业务拓展项目的信息库和同业情况资料库;
3.负责对外承接产业项目，负责公司项目接管前的开发、沟通、联系、谈判、投标书的拟订、答辩及其合同拟订、签订和备案;
4.掌握当地风土人情，在权限范围内初步审核合作项目，建立完善项目方信息库;
5.负责建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源，处理好与各政府相关部门、客户企业、同行业企业的关系。
6.负责内部团队建设，制定相关体系文件，进行日常团队管理;
任职资格：
1、本科及以上学历;
2、具备丰富的产业园区、特色小镇、高档写字楼项目拓展经验;
3、熟悉全国产业服务行业现状，对行业未来发展趋势有一定的判断;
4、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;计划性强，能有效按目标推进和完成工作;
5、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力，有较强的品牌意识及营销策划能力。
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