生产研发总监简历（通用21篇）

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生产研发总监简历篇一

若想使普通的简历表现出不普通的一面，我们需了解怎样的外在因素添加可对简历的带来运用效果上的增幅影响。很多人本身并不会对此问题关注，而这也就使得越来越多的求职者很难借助简历的力量顺利获取到他们最为满意的工作岗位。我们可借助的外界因素大致可以从学识的程度上体现出来，高学历并不代表着他们能够获得更高质量的工作，但起到小小的加分效果绝对是可以达到的层次。

一旦简历显现出各种各样的小问题，小误区，那么简历的使用情况也会显得不那么乐观。这种书写情况也间接表明了求职者需要对简历的运用进行颇具针对性的创作，即便是出现一丝偏差亦或者疏忽，也有可能使简历达不到增加求职者影响力的效果。只要能够合理的运用到这两点小技巧，以往对很多人而言比较困难的简历运用问题，也能够从深层次上得到妥善的解决，即便不能够收获到心仪工作，但这些简历也拥有极强的运用能力。

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性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：广东-东莞年龄：45。

现所在地：广东-东莞身高：170cm。

希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-佛山。

希望岗位：经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理。

寻求职位：副总、研发总监、研发经理。

公司性质：民营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：技术经理岗位类别：rd/研发经理。

工作描述：1、负责组织并实施研发项目设计，制作相关技术文件，拟定产品质量改进计划并实施;2、新产品开发，负责组织研发产品的设计，组织产品试制、评审、验证;3、现有产品的技术改良，组织对产品性能、结构、外观进行改进、改善，参与现有产品的技术创新，实施现有产品工艺改进和产能提高相关技术工作;4、对市场部、营销中心的技术支持工作;5、部门日常管理工作。

离职原因：不适应北方生活。

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：工程经理岗位类别：rd/研发经理。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：产品研发经理岗位类别：产品开发经理/主管。

工作描述：负责技术部门的工作统筹，组织，安排及协调;参与并批准新产品设计和修改方案;组织设计评审并跟踪落实;确认产品开发计划并确保顺利进行;确认并核准各项设计输出;组织内部培训，生产问题的跟进，以及其它外部事宜和部门日常事务等。产品为t5，t8支架灯，橱柜灯具等，为百安居供应商。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：工程总监岗位类别：产品开发经理/主管。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：结构工程师岗位类别：rd/研发工程师。

工作描述：产品及模具设计工程师,。

负责電水煲，咖啡壺，自动喷香机，切面包机，煮蛋机，干果机等新产品的结构设计及现有产品的结构改良，产品图纸的审核，模具设计，模具进度的.跟进，新产品样板组装及安规测试，产品的bom，零件规格书，产品规格书，工艺流程图的制定等。

离职原因：寻求发展。

担任职位：项目经理。

项目描述：针对北京301医院亮化工程出项的问题，进行改正并重新组织施工。

责任描述：协调全局，控制精度及质量。

担任职位：研发经理。

项目描述：利用北京瑞德桑公司的散热器(微槽群复合相变技术)开发一款路灯。

责任描述：负责技术指导，控制开发的进度及质量。

专业职称：工程师。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：工程管理,产品设计、模具设计.

6.具有良好的专业知识和较广泛的知识面。熟悉塑料模具，注塑工艺、五金冲压、机械加工，对压铸工艺等有一定认识，有一定电子技术知识。

7.熟悉cpk，fmea，msa，spc等管理手法。了解安全标准，熟悉电器及灯具类安规。

普通话：粤语：

英语水平：cet-4口语一般。

英语：良好。

发展方向：本人熟知led灯具市场，先后在国内及国际大公司工作过，对led照明灯具及传统灯具有深刻的了解.希望能能全盘负责led灯具厂的事项。

生产研发总监简历篇二

婚姻状况：已婚。

民族：汉。

户籍：云南。

年龄：34。

现所在地：昆明。

身高：1.75cm。

联系电话：

e-mail：/jianli。

求职意向。

工作年限：职称：

期望月薪：面议。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

项目经历。

开发方式:独立开发项目周期:6周项目类型:旅游。

项目描述:。

带我去哪自由行必备,旅行交友必备,精品游记必备!让你体验不一样的异域风情.国内景色,,让您足不出户就能收集攻略.世界那么大,让我带你去那看看.

功能介绍:。

1、好看实用,包含酒店,美食,娱乐,地图,非常实用的大量图文,直接了当的了解当地。

2、好用的旅行工具,达人推荐功能还在不断增加。

3、旅行游记分享,查看驴友信息,美景旅行分享。

4、一键收藏,去哪:发现了想去的景点,一键快速收藏。

功能概述:。

游记:为您推荐国内外游记,让您的出游地点更加明确;。

摇一摇:不知道该去哪里玩?摇一下,随即为您推荐一个游记;。

项目技术:。

1、使用afnetworking进行数据请求与解析;。

2、使用sdwebimage加载图片;。

3、使用mjrefresh实现上拉加载,下拉刷新;。

4、友盟sdk实现三方登陆;。

6、使用sqlite实现数据本地化;。

教育背景。

自我评价。

有良好的编码习惯,逻辑性强,喜欢研究新技术;有激情,有想法,踏实乐观;对工作积极负责,善于化压力为动力,可以适应各种工作环境。

生产研发总监简历篇三

若想使普通的简历表现出不普通的一面，我们需了解怎样的外在因素添加可对简历的带来运用效果上的增幅影响。很多人本身并不会对此问题关注，而这也就使得越来越多的求职者很难借助简历的力量顺利获取到他们最为满意的工作岗位。我们可借助的外界因素大致可以从学识的程度上体现出来，高学历并不代表着他们能够获得更高质量的工作，但起到小小的加分效果绝对是可以达到的层次。

一旦简历显现出各种各样的小问题，小误区，那么简历的使用情况也会显得不那么乐观。这种书写情况也间接表明了求职者需要对简历的运用进行颇具针对性的创作，即便是出现一丝偏差亦或者疏忽，也有可能使简历达不到增加求职者影响力的效果。只要能够合理的运用到这两点小技巧，以往对很多人而言比较困难的简历运用问题，也能够从深层次上得到妥善的解决，即便不能够收获到心仪工作，但这些简历也拥有极强的运用能力。

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个人信息。

性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：广东-东莞年龄：45。

现所在地：广东-东莞身高：170cm。

希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-佛山。

希望岗位：经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理。

寻求职位：副总、研发总监、研发经理。

教育经历。

培训经历。

-01～-01中国经济管理大学工商管理mba结业证书。

**公司(-08～-05)。

公司性质：民营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：技术经理岗位类别：rd/研发经理。

工作描述：1、负责组织并实施研发项目设计，制作相关技术文件，拟定产品质量改进计划并实施;2、新产品开发，负责组织研发产品的设计，组织产品试制、评审、验证;3、现有产品的技术改良，组织对产品性能、结构、外观进行改进、改善，参与现有产品的技术创新，实施现有产品工艺改进和产能提高相关技术工作;4、对市场部、营销中心的技术支持工作;5、部门日常管理工作。

离职原因：不适应北方生活。

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：工程经理岗位类别：rd/研发经理。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：产品研发经理岗位类别：产品开发经理/主管。

工作描述：负责技术部门的工作统筹，组织，安排及协调;参与并批准新产品设计和修改方案;组织设计评审并跟踪落实;确认产品开发计划并确保顺利进行;确认并核准各项设计输出;组织内部培训，生产问题的跟进，以及其它外部事宜和部门日常事务等。产品为t5，t8支架灯，橱柜灯具等，为百安居供应商。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：工程总监岗位类别：产品开发经理/主管。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：结构工程师岗位类别：rd/研发工程师。

工作描述：产品及模具设计工程师,。

负责電水煲，咖啡壺，自动喷香机，切面包机，煮蛋机，干果机等新产品的结构设计及现有产品的结构改良，产品图纸的审核，模具设计，模具进度的.跟进，新产品样板组装及安规测试，产品的bom，零件规格书，产品规格书，工艺流程图的制定等。

离职原因：寻求发展。

项目经验。

担任职位：项目经理。

项目描述：针对北京301医院亮化工程出项的问题，进行改正并重新组织施工。

责任描述：协调全局，控制精度及质量。

担任职位：研发经理。

项目描述：利用北京瑞德桑公司的散热器(微槽群复合相变技术)开发一款路灯。

责任描述：负责技术指导，控制开发的进度及质量。

技能专长。

专业职称：工程师。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：工程管理,产品设计、模具设计.

6.具有良好的专业知识和较广泛的知识面。熟悉塑料模具，注塑工艺、五金冲压、机械加工，对压铸工艺等有一定认识，有一定电子技术知识。

7.熟悉cpk，fmea，msa，spc等管理手法。了解安全标准，熟悉电器及灯具类安规。

语言能力。

普通话：粤语：

英语水平：cet-4口语一般。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：本人熟知led灯具市场，先后在国内及国际大公司工作过，对led照明灯具及传统灯具有深刻的了解.希望能能全盘负责led灯具厂的事项。

生产研发总监简历篇四

两年以上工作经验|女|28岁(1988年2月13日)。

居住地：北京。

电话：131********(手机)。

e-mail：leixxx@。

最近工作[1年2个月]。

公司：xx有限公司。

行业：互联网/电子商务。

职位：研发经理。

最高学历。

学历：本科。

专业：机械设计制造及其自动化。

学校：北京林业大学。

自我评价。

x年工作经验，x年海外工作经验，x年管理和项目管理经验。热爱互联网和旅游,有互联网产品的设计测试经验，还有优秀的沟通能力。

求职意向。

到岗时间：随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：研发经理。

工作经验。

20xx/3―20xx/5：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

开发部研发经理。

1.根据公司总体战略部署设计产品体系方案;。

2.推动公司整体产品体系的设计与研发;。

3.公司核心技术管理，整理收集公司主要技术资料并归档。

20xx/5―20xx/1：xx有限公司[1年8个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

开发部研发经理。

1.制定产品设计原则，把控产品开发进度及质量;。

2.统筹管理公司产品团队和研发团队;。

3.与运营及商务部门对接，推动产品销售。

教育经历。

20xx/9―20xx/6北京林业大学机械设计制造及其自动化本科。

证书。

20xx/6大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

相关阅读：同为求职者有些求职者在求职过程中能做到一发即中有些求职者却一直屡战屡败。很多求职者会抱怨为什么求职条件差不多别人被录用而我屡屡受挫，都不知道为什么求职路会屡战屡败，接下来就让我们一起来剖析为什么你的求职路上坎坷多。

首先，你的简历做到内容详细而不累赘了吗?

很多求职者在编写个人简历时会将个人简历编写成论文，认为个人简历是招聘官唯一了解求职者的途径因此要编写的越详细越好，于是将个人简历编写出好几页。这种个人简历哪个招聘官会看呢?要知道招聘官不是你的大学导师没有这么多时间看长篇大论的个人简历。个人简历顾名思义突出了一个简，因此个人简历的篇幅最好只用一张纸就可以，将个人简历中繁复的句子简单化，求职者在编写个人简历时要做到言简意赅，用最简短的句子表达出最多的内容，这种个人简历不仅会让招聘官认为求职者有文学修养还会使招聘官认为求职者是个精干简练的职场强人。

其次，你的个人简历要做到以诚为本!

在编写个人简历时，一些求职者为了将自己的个人简历能博得招聘官的青睐，于是就在编写个人简历时为自己增光添彩，把本来没有的工作经验强加上去，或者在自我评价中做过分的润色，这些都会导致招聘官认为求职者的个人简历不真实，从而将求职者“pass”掉。要知道如果一份个人简历失去了真实性就失去了本来的意义。

生产研发总监简历篇五

性别：男。

政治面貌：党员。

现居：广东省广州市。

联系电话：

e-mail：/jianli。

教育背景。

2013.09-.07广东药学院药剂学(硕士)。

奖项荣耀。

获国家励志奖学金、获校级“三好学生”称号。

获“优秀班干部”称号。

获校级“学习标兵”称号、获国家励志奖学金。

获校级“优秀研究生”奖学金。

技能证书。

大学英语六级，良好的听说读写能力。

国家计算机一级，熟练使用office办公软件。

初级药师证书。

个人评价。

1、全日制硕士药剂研究生，具有扎实的化学和药学理论基础，对药学领域新技术和政策法规具有高度的敏感性，具有一定的仿制药品研发经验。药学领域七年的学习，特别是研究生三年，锻造自我钻研、踏实独立思考的品质。

2、衷情于药品研发行业，学校的学习给自己储备了扎实的理论基础，但终究未踏入社会，接受市场的锤炼，愿您提供插翅的平台，共同努力成就一番事业。

生产研发总监简历篇六

学历：大学本科学士学位出生年月：1981/07/29。

毕业院校：大连轻工业学院专业：高分子材料科学与工程。

政治面貌：团员健康状况：良好。

教育背景。

2000/09～/07大连轻工业学院材料系学士。

在校期间，将本科阶段的所得进一步强化，并从感性认识上升到理性的高度；掌握高分子合成及高分子设计的方法，掌握高分子组成、结构与性能之间的.关系，掌握高分子的改性，掌握聚合物成型加工原理、塑料成型模具及其计算机辅助设计的基本理论和基本技能等。

英语：通过国家英语四级考试，能熟练地进行听、说、读、写；熟练运行用网络查阅、翻译英文资料。

计算机：熟悉网络和电子商务，精通办公自动化。熟练操作winxp、word、excel、c语言、autocad、pro-e、office等各类办公室常用软件。

社会实践。

参加过青年志愿者活动，还从事过家教、营销等职业。曾在大连实德、大连华录、大诺公司、大连华大塑胶有限公司、大连华纶有限公司等企业生产实习等等。

获奖情况。

曾获学院入学奖学金2000—人民奖学金2001—2002人民奖学金。

个性特点。

性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献。善于处于人际关系；勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力；工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，具有极佳的团队合作精神。

就业意向。

从事高分子材料研发工作，性能改进，技术生产，管理等工作。还能胜任与本专业相关的外资企业，物流或其他行业的工作。

生产研发总监简历篇七

年 龄：36。

户口所在：湖北。

国 籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民 族：汉族。

身 高：168cm。

体 重：55kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任。

工作年限：12。

职 称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：两个星期

月薪要求：12000～14999元。

希望工作地区：花都区，白云区，广州。

**公司。

公司性质：民营企业。

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

工作描述：

1保证生产系统一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

2.对pmc部门的生产计划、物料需求计划和出货计划做评审，对急单、vip客户订单的跟进并落实。

3负责生产系统各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

4负责组织生产系统有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会。

6负责本部门各级人员的培训。

7负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。

9参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。

10检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。

11负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。

12制定公司年度、季度及月度生产目标和质量目标。

13按工作流程做好研发、营销、财务的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。

14织织实施并监督、检查生产过程中的质量体系运行。

15对工厂新流程、新设备、新工艺的导入和应用推广。

16对生产系统各时段的产能评估，接销售量制定合理的人员规划，按制人工成本。

17制定各季度和月度工作计划，做到产能均衡。

18负责各车间的生产产品质量的控制，制定相关的质量奖罚制度并落实执行。

19负责生产系统生产部、质量部、pmc部、设备部和安装服务部门的制度流程审核及批准实施，控制各部的材料成本和用工成本。

**公司。

公司性质：民营企业。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：车间主任。

工作描述：

1、对橱柜厂部门的防火门和趟门车间的管理工作。

2、对车间产能评估与开发：分析评估产能现状，并不断挖掘产能状况，组织协调各方达成目标，从而为生产计划、组织提供必要的生产能力保障。

3、对车间劳动力配置计划与管理：依据产能状况和销售预测，分析并确定生产员工的年度配置计划(劳动力需求计划)，及时提前招募及调度，把握全局方向，避免人员不足或过剩。

4、对生产排产与准时交货：参与审核确认主生产计划的合理性，并审核批准逐级分解后本车间生产计划，做到合理排产，并监督生产进度、计划执行、订单完成情况，最终确保准时交货，达成客户满意。

5、在生过程中生对生产效率提升与生产成本控制：

-通过开展各类持续改善与作业标准化活动，优化生产流程，提升生产效率。

-规划相关指标的目标值，并持续改善，如(直接人工成本、物料损耗报废等等，定期检讨达成效果，确保目标完成，控制制造费用，降低生产成本，提高设备利用率。

-审核车间成本统计报表、组织开展成本分析，并完成生产成本控制目标。

-审核批准设备维修计划并监督实施。

6、质量管理：组织实施部门质量目标，确保质量管理体系执行到位，组织开展部门质量活动、推动品质改善，进行质量分析、质量异常处理，减少返修返工，提高产能。

7、数据管理：建立健全生产数据的收集提供和分析机制，确保各职能部门决策基于及时准确的数据。

8、部门日常管理与团队建设，包括：

-优化内部组织架构、组织并督促部属完成各项工作和目标、

-部属的培训/考核/发展/晋升/奖惩/降低员工流失率;。

-提升和优化管理团队能力，并落实实施高潜质人才的培养，逐步建立人才梯队。

-参与制订或修订生产部薪资管理制度，并审核车间工资计件计算方案及工资表。

9、车间6s现场持续改进管理。

离职原因：

**公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：厂长。

工作描述：负责公司统筹管理工作，包括生产、仓库、质量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的进出存管理和各仓账务处理监督指导工作，按业务订单排产，生产计划的制定，生产过程中质量的控制和管理。公司各级人员的配置，各级员工的培训、绩效考核，生产车间和仓库的现场6s管理，制定物料需求计划和采购计划，跟进采购进度。生产工艺流程的制定，细化分解各工序,使各工序达到最高效率.解决生产质量出现的各种问题，保证生产各环节的有续性，各种管理制度的制定及实施。生产中各库存成本和生产成本的核算与控制。各级员工工资计件核算方式的制定.各种会议的主持,根据公司的销售目标，完成各时段的生产目标。

离职原因：工资原因。

**公司。

公司性质：中外合资。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

工作描述：负责制造二部的全部生产管理工作!监督并执行公司的生产管理制度，制定生产部各项生产计划，跟进生产进度，调配人力资源、物料资源、生产设备资源和整个生产现场的规划和管理，流水线各工序的人员配套,解决在生产过程出现的各种问题,及时协调其他部门的质量,工艺和产品技术问题.产品质量的监督和iso质量管理体系在生产方面文件的起草和修定。主持生产会议和会议总结，考核各级员工和各项生产指标的落实情况，工作效率的分析及整个团队的建设。

离职原因：承包工厂。

**公司。

公司性质：外商独资。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：仓管员及生产主任。

工作描述：

负责生产物料的跟进和生产计划的下达跟进，在生产中出现问题时及时向上级反应同生产其它部门的沟通协调，协助生产经理完成各种生产任务。

车间主任的工作是负责一车间的生产排产及员工的分配，物料跟进和员工的培训工作，生产现场“6s”管理和员工工作纪律的监督，保证生产计划的执行和产成品入库管理。

离职原因：工资待遇原因。

毕业院校：中南财经大学。

最高学历：大专。

专业一：经济管理。

专业二：工厂管理。

外语：英语一般。

粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

有多年的管理经验，有大公司成型的管理理念，能负责中小型企业的全面人事和行政管理工作。有指导、检查、监督公司安全、消防等后勤保障工作。有很强的统筹管理的执行能力,熟知公司采购，仓库整体流程.对物料的控制和储存管理熟知.对采购流程和供应商的评估选定，采购合同及质量协议的签定熟知。对仓库的物帐卡证管理,对物料abc分类并能运用实际,bom的建立盘点工作熟知.对生产计划的`制定，评审及终审熟知，物料的跟进，人员定岗定位，在生产过程中成本的控制，生产进度的跟进，有效控制产品质量有独特见解。

pdca的实施运用,对员工的绩效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及时处理各种生产异常并分析异常原因,采取有效措施控制各种异常再次发生.作业标准化的改善，优化生产流程，提升生产效率。懂工厂全盘管理.包括(行政，人事，采购，物控，生产，质量,仓库)能按公司实际情况制定各种管理制度和各岗位工作职责,心细责任心强,具有很强的亲和力.善于在各种场合运用人性化管理和情感管理。熟练运用“6s”现场管理和iso90012000版质量体系认证。熟悉办公软件应用和精益生产管理。有很强的协调能力和组织能力及团队合作精神。电脑操作熟练.熟悉机械加工,装配和橱柜制造工艺流程!熟悉并能运用pmc，tpm及qcc手法!

有中小型公司统筹管理能力和大公司生产部统筹管理能力。着重于细节管理，执行力度强，对企业负责就是对自身负责是本人工作的基本原则!

生产研发总监简历篇八

婚姻状况：未婚。

民族：汉。

户籍：广州。

年龄：27。

现所在地：深圳。

身高：179。

联系电话：

e-mail：/jianli。

求职意向。

希望岗位：医药研发工程师。

工作年限：5年。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：面议。

工作经历。

xx年3月—至今xx有限公司，担任医药研发工程师。

主要工作是：

3、严格执行公司的各项管理制度，选择与产品质量要求相适应的'必要测试仪器。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任医药研发工程师。

主要工作是：

1、负责进行检验报告的复核，对有怀疑的分析结果督促qc检验员复检;。

2、负责对标准溶液、滴定液的标定、复标进行复核，保证标定结果准确、真实;。

3、负责督促专人做好留养观察你工作及记录，并定期做好留养稳定性考察试验，为产品有效期提供有力依据。

教育背景。

毕业院校：北京大学。

最高学历：本科。

毕业日期：-07

专业：临床医学与医学技术。

语言能力。

英语水平：良好。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

自我评价。

个性沉稳，不张扬，不狂躁，对选择的工作热情程度会很高，有点工作狂特质，对实验室的管理及发展方向有独到见解。我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神，做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。

生产研发总监简历篇九

研发总监简历样本，毕业生在求职时写的求职简历是标准的求职简历?研发总监怎样写简历才算是标准的求职简历，应届毕业生范文小编在这里跟大家分享

研发工程师实习生求职简历模板

姓名：文书帮

两年以上工作经验|男|27岁(1989年7月11日)

居住地：北京

电话：132*******(手机)

e-mail：

最近工作[1年9个月]

公司：xx有限公司

行业：多元化业务集团公司

职位：研发总监

最高学历

学历：本科

专业：电气工程及其自动化

学校：北京航空航天大学

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：多元化业务集团公司

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：研发总监

工作经验

2013/11 – 2015/8：xx有限公司[1年9个月]

所属行业：多元化业务集团公司

研发部研发总监

1. 负责开发团队建设与管理，并进行产品规划及技术路线规划。

2. 组织各产品生命周期的管理及产品改进，推动达成产品经济指标。

3. 主持研发计划编制与调整、资源调度、技术与产品重大问题的解决、技术交流等日常工作。

2012/8 – 2013/9：xx有限公司[1年1个月]

所属行业：多元化业务集团公司

研发部研发总监

1. 按公司计划，组织科研项目的.立项、申报、开发、验收等。

2. 负责组织公司产品认证工作，参加国际技术交流活动，建立联系，整合资源。

3. 跟踪先进技术与产品信息，并组织引进、消化和吸收。

教育经历

2008/8— 2012/6 北京航空航天大学 电气工程及其自动化 本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

性格外向，兴趣广泛，有良好的适应能力和沟通、组织能力，同时还具有较强的集体荣誉感和团队精神。待人友善，工作认真，善于分析问题和解决问题。能吃苦耐劳，工作责任心强，具有良好的人际关系，善于取长补短，勤奋好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，能自立自强。

生产研发总监简历篇十

求职性的项目研发简历也就是你还没有得到一份工作，那么所写的个人简历首先就要让目标公司认可自己，其目的性就在于得到一份工作。在这个过程上，需要展示自己的过硬的实力，比如说学历程度、所学习的专业，个人的素质能力也是求职个人简历的重要部分。在能力方面，是以专业化、硬技能为主。

个人信息。

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广东-惠州。

年龄：34。

现所在地：广东-惠州。

身高：173cm。

希望地区：广东-惠州、广东-东莞、广东-深圳。

希望岗位：工业/工厂类-项目工程师。

工业/工厂类-新产品导入工程师。

工业/工厂类-工程资料制作工程师。

工业/工厂类-rd/研发工程师。

工业/工厂类-pe/产品工程师。

寻求职位：工程管理、工程师、设计师。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

-05～-10江西师大计算机及其应用大专。

工作经验至今5年5月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：体育用品项目主管岗位类别：产品开发经理/主管。

工作描述：从筹备上体育用品新项目事开始，到建立健全体育用品新项目生产，品质，工程，采购各部门工作;沟通协调处理好各部门及供应商，客人各方面关系。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：工程部设计组长岗位类别：产品开发经理/主管。

工作描述：生产室内木制体育玩具用品,桌球机,足球机,乒乓球台等,产品全部外销)任产品组组长，负责产品样办设计、成本核算分析、产品图纸设计bom以及产品生产异常处理改善,与供应商,客户及各部门的沟通协调等全部业务过程。

**公司(-12～-12)。

公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件。

担任职位：工程师岗位类别：

工作描述：欣瑞联电子(深圳)公司(生产散热风扇)任工程师，负责产品结构设计及改良。

公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件。

担任职位：岗位类别：pe/产品工程师。

工作描述：福立网电子(深圳)公司(生产电脑周边电子元件-网络连接器)从基层的机修技术员晋升为助理工程师,负责公司自动机器，设备，治具等的.设计改良，维修等工作。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

技能专长：熟悉iso品质体系及工程图纸资料档案制定审核管理;有丰富的木制室内玩具如桌球,乒乓球台,家具等行业工作经验,熟產品開發設計,成本,組裝說明書,產品包裝設計,產品出口裝櫃全部業務過程,能独立完成产品打样,成本预算,控制与报价,与客户沟通接订单直到出产品生产零件图,包装设计,等全过程,熟悉玩具行业出口costco,seras,wal-mart,sam's等公司产品的结构设计及品质要求,,有丰富的塑胶木制品组合玩具的产品设计经验;对塑胶零件模具有一定的经验,熟新开发模具的开模试模改模的全过程;了解气动/液压原理,一般电气知识/电气原理/自动控制原理,能独立设计改良气动自动装配设备,有自行开发/设计设备改良,设备仿造能力。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：英语专业。

英语：一般。

求职意向。

其他要求：

自身情况。

自我评价：本人为人诚实、对工作认真负责、有进取上进心,接受新事物及新知识的学习适应能力强,能承受一定的工作压力!有较丰富的木制玩具,散热风扇,电脑连接器等行业工作经验,有較丰富的沟通协调管理,有团队工作精神,在工作过的每个公司都得到客戶,供應商，领导及同事的一致好评。

生产研发总监简历篇十一

姓名：本网。

两年以上工作经验|男|26岁(1990年2月14日)。

居住地：烟台。

电话：154******(手机)。

e-mail：

最近工作[1年3个月]。

公司：xx有限公司。

行业：电子技术/半导体/集成电路。

最高学历。

学历：本科。

专业：工商管理。

学校：山东工商学院。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：电子技术/半导体/集成电路。

目标地点：烟台。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/7—/10：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.严格执行生产各项管理制度，做好生产现场管理及生产过程中巡查发现问题及时解决。

2.合理落实生产计划，确保完成工厂下达的生产任务。

3.每日对生产工作情况做一次全面总结，注意生产现场的6s管理。

2013/4—2014/6：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.建立生产运营对销售的报价模式，导入规范的生产运营框架管理模式。

2.生产运营各个生产单元实行单独核，建立生产运营全面性月度报表系统。

3.建立生产运营部门所有人员的月度绩效考核方案和评估标准。

教育经历。

2009/9—2013/6山东工商学院工商管理本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力。良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

生产研发总监简历篇十二

想要应聘生产总监吗，下面小编为大家整理了一篇关于生产总监的个人简历，仅供大家参考。

姓名：应届毕业生

目前所在： 花都区

年龄： 36

户口所在： 湖北

国籍： 中国

婚姻状况： 已婚

民族： 汉族

身高： 168 cm

体重： 55 kg

人才类型： 普通求职

应聘职位： 工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任

工作年限： 12

职称： 中级

求职类型： 全职

可到职日期： 两个星期

月薪要求： 12000～14999元

希望工作地区： 花都区，白云区，广州

**公司

公司性质： 民营企业

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 生产总监

1 保证生产系统一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

2.对pmc部门的生产计划、物料需求计划和出货计划做评审，对急单、vip客户订单的跟进并落实。

3 负责生产系统各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

4 负责组织生产系统有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会。

6 负责本部门各级人员的培训。

7 负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。

9 参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。

10 检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。

11 负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。

12制定公司年度、季度及月度生产目标和质量目标。

13按工作流程做好研发、营销、财务的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。

14织织实施并监督、检查生产过程中的质量体系运行。

15对工厂新流程、新设备、新工艺的导入和应用推广。

16对生产系统各时段的产能评估，接销售量制定合理的人员规划，按制人工成本。

17制定各季度和月度工作计划，做到产能均衡。

18负责各车间的生产产品质量的控制，制定相关的质量奖罚制度并落实执行。

19负责生产系统生产部、质量部、pmc部、设备部和安装服务部门的制度流程审核及批准实施，控制各部的材料成本和用工成本。

**公司

公司性质： 民营企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位： 车间主任

1、对橱柜厂部门的防火门和趟门车间的管理工作。

2、对车间产能评估与开发：分析评估产能现状，并不断挖掘产能状况，组织协调各方达成目标，从而为生产计划、组织提供必要的生产能力保障。

3、对车间劳动力配置计划与管理：依据产能状况和销售预测，分析并确定生产员工的年度配置计划(劳动力需求计划)，及时提前招募及调度，把握全局方向，避免人员不足或过剩。

4、对生产排产与准时交货：参与审核确认主生产计划的合理性，并审核批准逐级分解后本车间生产计划，做到合理排产，并监督生产进度、计划执行、订单完成情况，最终确保准时交货，达成客户满意。

5、在生过程中生对生产效率提升与生产成本控制：

- 通过开展各类持续改善与作业标准化活动，优化生产流程，提升生产效率。

- 规划相关指标的目标值，并持续改善，如(直接人工成本、物料损耗\报废等等，定期检讨达成效果，确保目标完成，控制制造费用，降低生产成本，提高设备利用率。

- 审核车间成本统计报表、组织开展成本分析，并完成生产成本控制目标。

- 审核批准设备维修计划并监督实施。

6、质量管理：组织实施部门质量目标，确保质量管理体系执行到位，组织开展部门质量活动、推动品质改善，进行质量分析、质量异常处理，减少返修返工，提高产能。

7、数据管理：建立健全生产数据的收集提供和分析机制，确保各职能部门决策基于及时准确的数据。

8、部门日常管理与团队建设，包括：

- 优化内部组织架构、组织并督促部属完成各项工作和目标、

- 部属的培训/考核/发展/晋升/奖惩/降低员工流失率;

- 提升和优化管理团队能力，并落实实施高潜质人才的培养，逐步建立人才梯队。

- 参与制订或修订生产部薪资管理制度，并审核车间工资计件计算方案及工资表。

9、车间6s现场持续改进管理。

离职原因：

**公司

公司性质： 私营企业

所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 厂长

工作描述： 负责公司统筹管理工作，包括生产、仓库、质量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的进出存管理和各仓账务处理监督指导工作，按业务订单排产，生产计划的制定，生产过程中质量的控制和管理。公司各级人员的配置，各级员工的培训、绩效考核，生产车间和仓库的现场6s管理，制定物料需求计划和采购计划，跟进采购进度。生产工艺流程的制定，细化分解各工序,使各工序达到最高效率.解决生产质量出现的各种问题，保证生产各环节的有续性，各种管理制度的制定及实施。生产中各库存成本和生产成本的核算与控制。各级员工工资计件核算方式的制定.各种会议的主持,根据公司的销售目标，完成各时段的`生产目标。

离职原因： 工资原因

**公司

公司性质： 中外合资

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 生产主管

工作描述： 负责制造二部的全部生产管理工作!监督并执行公司的生产管理制度，制定生产部各项生产计划，跟进生产进度，调配人力资源、物料资源、生产设备资源和整个生产现场的规划和管理，流水线各工序的人员配套,解决在生产过程出现的各种问题,及时协调其他部门的质量,工艺和产品技术问题.产品质量的监督和iso质量管理体系在生产方面文件的起草和修定。主持生产会议和会议总结，考核各级员工和各项生产指标的落实情况，工作效率的分析及整个团队的建设。

离职原因： 承包工厂

**公司

公司性质： 外商独资

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 仓管员及生产主任

工作描述：

负责生产物料的跟进和生产计划的下达跟进，在生产中出现问题时及时向上级反应同生产其它部门的沟通协调，协助生产经理完成各种生产任务。

车间主任的工作是负责一车间的生产排产及员工的分配，物料跟进和员工的培训工作，生产现场“6s”管理和员工工作纪律的监督，保证生产计划的执行和产成品入库管理。

离职原因： 工资待遇原因

毕业院校： 中南财经大学

最高学历： 大专

专 业 一： 经济管理

专 业 二： 工厂管理

外语： 英语一般

粤语水平： 一般

国语水平： 精通

有多年的管理经验，有大公司成型的管理理念，能负责中小型企业的全面人事和行政管理工作。有指导、检查、监督公司安全、消防等后勤保障工作。有很强的统筹管理的执行能力,熟知公司采购，仓库整体流程.对物料的控制和储存管理熟知.对采购流程和供应商的评估选定，采购合同及质量协议的签定熟知。对仓库的物帐卡证管理,对物料abc分类并能运用实际,bom的建立盘点工作熟知.对生产计划的制定，评审及终审熟知，物料的跟进，人员定岗定位，在生产过程中成本的控制，生产进度的跟进，有效控制产品质量有独特见解。

pdca的实施运用,对员工的绩效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及时处理各种生产异常并分析异常原因,采取有效措施控制各种异常再次发生.作业标准化的改善，优化生产流程，提升生产效率。懂工厂全盘管理.包括(行政，人事，采购，物控，生产，质量,仓库)能按公司实际情况制定各种管理制度和各岗位工作职责,心细责任心强,具有很强的亲和力.善于在各种场合运用人性化管理和情感管理。熟练运用“6s”现场管理和iso90012000版质量体系认证。熟悉办公软件应用和精益生产管理。有很强的协调能力和组织能力及团队合作精神。电脑操作熟练.熟悉机械加工,装配和橱柜制造工艺流程!熟悉并能运用pmc，tpm及qcc手法!

自我评价

有中小型公司统筹管理能力和大公司生产部统筹管理能力。着重于细节管理，执行力度强，对企业负责就是对自身负责是本人工作的基本原则!

生产研发总监简历篇十三

在编写的个人简历的时候首先要明确一点，那就是个人简历写出来是给对方看的，而用人单位的招聘人员在筛选个人简历的时候，自然也希望能够看到实在的信息。如果个人简历做再漂亮，其中的内容非常简陋，或者内涵空虚也不能起到作用。

个人简历也是有简历的基本原则，你所写出来的简历能够让用人单位认可，首先也需要满足其基本条件，比如简历的全面性原则、简历的真实性原则，还有个人简历的简洁明了原则等等。

要知道招聘者在求职期间每天都会阅读大量的个人简历，在大量的个人简历洗礼下，也会造成审美疲劳，以后招聘人员希望能够看到个性化的个人简历。

以下是小编和大家分享的研发和技工求职简历范文，更多相关信息请访问()。

个人信息。

姓名：

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广西-玉林年龄：32。

现所在地：广东-深圳身高：168cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位：电子/电器/元件类-电子工程师/技术员。

教育经历。

-09～-07南宁职业技术学院现代应用电子技术大专。

培训经历。

**公司(-11～-01)。

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：pie工程师岗位类别：软件设计师。

工作描述：该公司主要产品有：led显示系统，电子回单柜系统，led照明产品;。

本人在职期间主要负责的工作为：

1、新产品导入技术跟进;。

2、负责产品作业指导书的编写，标准工时的统计及产能核算，工艺技术的改善和完善;。

3、负责解决生产异常问题，保证产品在受控状态下正常生产;。

4、负责产品工装夹具的设计和制作;。

公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：pie工程师岗位类别：电子工程师/技术员。

工作描述：该公司主要产品分三大类：按摩缸控制器，淋浴房控制器，spa控制器。

生产工艺流程有：smt-插件-后焊-组装-包装。

本人在职期间主要负责的工作为：

1、新产品导入技术跟进;。

2、负责产品作业指导书的编写，标准工时的统计及产能核算，工艺技术的改善和完善;。

3、负责解决生产异常问题，保证产品在受控状态下正常生产;。

4、负责产品工装夹具的设计和制作;。

5、负责来样物料的确认和跟进;。

6、负责外发产品的技术支持和工艺指导;。

7、负责协助售后返修机查找原因和分析。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：pie工程师岗位类别：电子工程师/技术员。

生产工艺流程有：smt-插件-后焊-组装-包装。

本人在职期间主要负责的工作为：

1、新产品导入技术跟进;。

2、负责产品作业指导书的编写，标准工时的统计及产能核算，工艺技术的改善和完善;。

3、负责解决生产异常问题，保证产品在受控状态下正常生产;。

4、负责产品工装夹具的设计和制作。

公司性质：私营企业行业类别：计算机软件。

担任职位：助理工程师岗位类别：软件设计师。

工作描述：该公司主要产品有：电视机，收音机、电风扇等小家电产品系列为主。

生产工艺流程有：smt-插件-后焊-组装-包装。

本人在职期间主要负责的工作为：

2、负责编写新研发出来的产品的测试报告和投入生产时的跟进;。

3、负责对相关维修和作业人员的产品工艺制造技术培训和生产过程中的工艺改良;。

技能专长。

专业职称：中级。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟悉计算机的基本操作(如word\excel)和精通运用protel99。

技能专长：本人所学专业是应用电子技术专业:。

(1)熟悉对一些电子产品和电子仪器的维护与维修;。

(2)熟悉电子产品的作业流程和出现品质异常时的分析,处理过程;。

(3)熟练使用计算机的基本操作和办公软件(如word\excel);。

(4)熟练使用autocad和protel99画电路边框，原理图和布pcb板;。

(6)具备良好的英文水平，能够阅读一般的电子英文文件;。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：英语专业cet-3口语一般。

英语：一般英语：一般。

求职意向。

发展方向：研发和技工。

自身情况。

自我评价：本人所学专业是应用电子技术专业,熟悉低频\高频\数电等原理和分析,对一些电子产品和电子仪器可以维护与维修.熟悉电子产品的作业流程,懂得处理品质异常分析问题,了解一些基本电子仪器(如示波器\频谱仪)的使用和维护,熟悉计算机的基本操作(如word\excel),具有一定的英语交际阅读水平,可以阅读一般的电子英文文件.此外,本人能够较好的将学到的理论知识运用到实践当中，在集体活动中有很好的团队协作精神，能很好的和他人相处。性格开朗，待人热情、诚恳。工作认真负责，吃苦耐劳，细致严谨。

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生产研发总监简历篇十四

时光似箭、日月如梭。在圣诞节的欢乐气氛里结束了20xx年，我们迎来了新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和全体员工的共同努力下完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作给予总结，同时祝愿我们公司明年更上一层楼。

一、一年工作回顾。

1、产品产量方面。

从9月28日开业以来，共生产产品x吨，己发货产品x吨，库存x吨，消耗废钢x吨，石英砂x吨，水玻璃x吨。目前共有x种产品，在批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。为达到客户产量和质量的要求，生产部合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交货期，为公司今后产品的多元化打下了基础。

2、产品品质方面。

今年工作中，在确保生产任务的情况下合格产品入库率达到x%，离公司的目标有一定的距离。只要每个员工在提高产品质量意识情况下，全力的投入到生产每个环节中，产品质量一定会稳步提高。

3、设备管理方面。

在过去的一年里，各设备运转良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。

4、人员管理方面。

今年是我公司刚起步的一年，在员工对产品的工艺不太熟悉，人员不太稳定的情况下，这无疑给生产管理带来了极大的压力，但在这压力的推动下本部门坚持对新进员工由老师傅代为培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本能胜任本岗位工作，在这我要感谢老师傅们对新员工的教育和技术培训，正因为有他们的支持生产部才有了今天的良好局面。

5、安全生产方面。

在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各工段存在的安全隐患。确保了生产的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。

二、存在的不足和对策。

生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也存在较多的问题，主要有以下方面的不足。

1、质量管理方面。

1)员工质量意识淡泊，目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。

2)缺乏全员参与质量管理理念，我们现在缺乏的就是全员参与质量意识，而且有的时候在生产现场存在执行力不到位的现象。

3)缺乏生产质量记录意识，由于我部门追求生产产量，忽略了产品生产过程质量的记录。产品在整个制造过程中，如何完整记录生产过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理所要求做的还差很远!

2、人员管理方面。

员工的精神面貌和紧迫感缺乏，在这方面我们在策划，整顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合素质，以适应企业以后发展的需要。

3、物料消耗管理方面。

4、模具检验方面。

由于模具的原因使我们的产品加工余量不够，造成了次品。生产部将由专人对模具进行检测、检验。

5、理化管理方面。

理化分析是产品的重要保障，做好理化分析尤为重要，今后的工作中对化验员加强岗位培训，提高化验员思想觉悟。

三、从公司整体方面，我有几点建议。

1、建立健全员工工作职责制度。对车间各工段和员工都明确规定在工作中的具体任务、责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。

2、因公司员工的自身素质，车间团队凝聚力和归属感不强，长期以来必将影响产品质量、工作效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力方面加强树立与培训。

四、自身总结。

20xx年即将结束，20xx年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。基本上完成了本年度的工作，经历这一年来的生产管理工作。通过这些项目的管理，熟悉了公司的运作流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了一定的经验基础。

虽然20xx年有所收获，但是自身的不足之处也暴露无疑：

1.虽然充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。

2.跟不上工艺流程和技术的需求，还缺乏主动沟通和交流的积极性，不善于有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。

3.生产进度状况不能完全掌控，造成拖期、延期现象。

五、20xx年度工作规划和工作计划。

1.加强学习和实践，继续提高本职工作。针对自己的岗位，重点是深入学习各工序的工艺流程及研发相关知识，提高解决问题的能力。

2.竭尽全力完成生产任务。在生产过程中充分沟通，过程受控，在生产上下更大的力度，牢记速度、完美的执行，以健康愉快的心态积极主动地完成生产任务。

3.完善自身素质。新的一年，要毫不动摇地成为一个品德好、素质高、技术强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。所以今年来我一直坚持做好本职工作，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。

4、加强本职工作，技能学习使自己本职工作以及工艺流程能力得进一步提高与加强。

5、树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质。

6、工作中做到积极主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格，做好一线配合工作，使各种人际关系更加融洽和谐。

最后，我想说不管在哪里工作，做什么工作，态度和心态很重要，遇事把心放宽，才能更好的处理和解决面对的问题，从容的面对挑战，不断的去丰富充实自己，客观的面对自己的不足，更好的去改进，每个人都会有美好的明天!

在公司不断的发展中，我的工作能力和个人能力都得到了很大的提高，这些和公司的领导，同事帮助是分不开的，相信自己在以后的工作中一定会做到最好。公司的发展和自己的发展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会一直坚持努力的工作下去，我相信一定能够顺利的完成公司交给我的工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。也将会遇到很多困难，我相信，在领导关心培养下、同事的帮助下、自己的努力下，我将不断提升自己的工作技能水平和个人文化素质，为公司建设作应有的贡献。

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生产研发总监简历篇十五

姓名：

应届毕业生。

性别。

女

1984年7月26日。

政治面貌。

群众。

婚姻状况。

已婚。

当前所在。

乐成街道。

户口所在。

乐成街道。

身高。

156cm。

文化程度。

本科。

工作年限。

五年以上。

所学专业。

电子通信自控技术类-电子信息。

求职意向\概况。

找工作中。

工作性质。

全职。

意向岗位。

移动通信工程师,电子工程师/技术员,。

要求地区。

乐清市,。

薪水要求。

其他要求。

工作经验·浙江移动温州分公司（/9--至今）。

公司规模。

公司性质。

国有企业。

职位名称。

全业务维护员。

所在部门。

网络部。

职位描述。

·浙江正泰电器股份有限公司（/3--2010/9）。

公司规模。

公司性质。

私营企业。

职位名称。

所在部门。

技术处。

职位描述。

·宝德电气（/6--2007/3）。

公司规模。

公司性质。

私营企业。

职位名称。

技术员。

所在部门。

技术部。

职位描述。

自我评价。

本人家住乐清，无需提供住宿；

已婚已育，能长期稳定地为贵公司效力。

语言能力。

语种。

英语。

等级。

四级。

熟练程度。

熟练。

读写能力。

一般。

听说能力。

一般。

描述。

生产研发总监简历篇十六

出生年月：2月。

教育经历。

毕业年月：xx年6月。

最高学历：硕士。

毕业学院：武汉化工学院所修专业：化学工程。

居住地：武汉市。

自我评价。

踏实稳健的`作风，有较强的综合协调和沟通能力以及良好的自学能力，有亲和力和良好的服务意识，并对工作有强烈的责任感。能以积极健康的心态去探求新的知识，不断充实和完善自我，并能很好的与人相处共事，共创辉煌。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：面议。

期望地点：江苏省。

期望职位：产品研发化工设计化工生产。

教育经历。

时间院校专业学历。

xx年9月-xx年6月武汉工程大学化学工程硕士。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

xx年6月-xx年8月湖北沙隆达股份有限公司研发员。

校内职务。

担任时间职务名称学校。

xx年9月-xx年6月组织委员化工学院。

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生产研发总监简历篇十七

两年以上工作经验|男|26岁（1990年2月14日）。

居住地：烟台。

电话：154******（手机）。

e-mail：/。

最近工作[1年3个月]。

公司：xx有限公司。

行业：电子技术/半导体/集成电路。

最高学历。

学历：本科。

专业：工商管理。

学校：山东工商学院。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：电子技术/半导体/集成电路。

目标地点：烟台。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/7—/10：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.严格执行生产各项管理制度，做好生产现场管理及生产过程中巡查发现问题及时解决。

2.合理落实生产计划，确保完成工厂下达的生产任务。

3.每日对生产工作情况做一次全面总结，注意生产现场的`6s管理。

/4—2014/6：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.建立生产运营对销售的报价模式，导入规范的生产运营框架管理模式。

2.生产运营各个生产单元实行单独核，建立生产运营全面性月度报表系统。

3.建立生产运营部门所有人员的月度绩效考核方案和评估标准。

教育经历。

/9—2013/6山东工商学院工商管理本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

自我评价。

诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力。良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

生产研发总监简历篇十八

学历过低那么要不要投到比较高层的职位去呢，如果是毕业生的话本人觉得没那个必要，大家要相信知识能力有是改变所有的'，而自己的学历不够就算将自己的求职简历投给招聘企业也是不会录用的，这样就失去机会了。以下文书帮小编推荐

生产技术指导个人简历模板

姓名：文书帮

两年以上工作经验|男|26岁(1990年2月14日)

居住地：烟台

电话：154******(手机)

e-mail：

最近工作[1年3个月]

公司：xx有限公司

行业：电子技术/半导体/集成电路

职位：生产总监

最高学历

学历：本科

专业：工商管理

学校：山东工商学院

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：电子技术/半导体/集成电路

目标地点：烟台

期望月薪：面议/月

目标职能：生产总监

工作经验

2014/7 — 2015/10：xx有限公司[1年3个月]

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

运营部生产总监

1. 导入规范的生产运营框架管理模式;

2. 建立生产运营全面性月度报表系统;

3. 建立生产运营部门所有人员的月度绩效考核方案和评估标准;

2013/4 — 2014/6：xx有限公司[1年2个月]

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

运营部生产总监

1. 建立生产运营对销售的报价模式;

2. 生产运营各个生产单元实行单独核;

3. 培养多面手管理者与员工。

教育经历

2009/9— 2013/6 山东工商学院 工商管理本科

证书

2010/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

生产研发总监简历篇十九

生产技术总监简历，在简历中不写身份证号码，这个没必要写上去，以下是由文书帮小编提供

生产技术开发员求职简历模板

姓名：文书帮

两年以上工作经验|男|26岁(1990年11月17日)

居住地：烟台

电话：188******(手机)

e-mail：

最近工作[1年3个月]

公司：xx有限公司

行业：电子技术/半导体/集成电路

职位：生产技术总监

最高学历

学历：本科

专业：工商管理

学校：山东工商学院

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：电子技术/半导体/集成电路

目标地点：烟台

期望月薪：面议/月

目标职能：生产技术总监

工作经验

2014/7 — 2015/10：xx有限公司[1年3个月]

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

运营部生产技术总监

1. 全面管理外发生产计划、生产质量管理，对生产进度及交期跟踪负责。

2. 随时掌握经营状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产外发中出现的问题。

3. 制定生产工艺流程及新品开发审定流程，及时安排组织生产。

2013/4 — 2014/6：xx有限公司[1年2个月]

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

运营部生产技术总监

1. 根据品牌定位及产品设计方案，制订开发计划，统筹进度和标准，完成版衣的开发。

2. 组织市场调研，关注行业技术动态，对现有工艺进行创新、技术改良。

3. 负责版衣的版型、技术、工艺、成本的审批确认。

教育经历

2009/9— 2013/6 山东工商学院 工商管理本科

证书

2010/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的'大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

生产研发总监简历篇二十

用人单位在筛选个人简历的时候，会考虑到多方面，不如说求职者的态度。求职的态度是一个关键问题，不如说你在面对新的工作方面，没有足够的信息，不敢承担则人。招聘官从你的个人简历中看到了胆怯，那么录用人才的时候，也会因为你的胆怯而疑虑，如此一来就可能会丧失一次机会。展现出自己的自信息，也是求职的态度之一，可以显示出求职的.决心。

自信也是编写个人简历的需要，在个人简历中必然需要通过自身的一些特长来凸显优势，而如果你连自己都没有，这些特长又该从何而来呢?在求职的之前树立好自信心，从而才能更好的挖出自己的潜力来，也能够获得更多的求职优势，进而顺利的获得心仪的职位。当然，求职者在保持自信心方面，也要注意万不可出现自负的情况。

以下是小编和大家分享的研发工程师求职简历范文，更多相关信息请访问(/jianli)。

个人信息。

姓名：

性别：男。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：湖北-武汉年龄：32。

现所在地：广东-深圳身高：171cm。

希望地区：广东。

希望岗位：工业/工厂类-工程经理/主管。

工业/工厂类-工艺工程师。

工业/工厂类-rd/研发工程师。

寻求职位：阳极工程师、表面处理工程师。

教育经历。

-09～-07湖北工业大学化学工程与工艺本科。

培训经历。

**公司(-11～至今)。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：阳极工艺工程师岗位类别：工艺工程师。

工作描述：工作职责：

1.新项目清洗/喷砂/阳极等工序产品报价;。

2.新项目产品清洗/喷砂/阳极工艺评估，并制作dfm提交客户审核;。

5.新项目样品制作及品质管控标准制定;。

6.跟进新项目小批量及大批量生产，解决生产过程中出现的品质问题;。

7.维护及改善现有生产线生产工艺条件;。

8.清洗/喷砂/阳极制程标准工时及产能核算及标准人力配置;。

工作业绩：

4.优化k57/k67项目喷砂治具/阳极挂具结构，提升阳极氧化线生产产能;。

5.通过优化制程，解决了k57量产项目在生产过程中出现的异色/光泽/脏污等不良。

离职原因：在职。

公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：工艺工程师岗位类别：工艺工程师。

工作描述：负责公司手机外壳及钟表件清洗品质的维护及清洗工艺的开发，具体工作内容如下：

1.维护现有生产产品清洗工艺，并跟进现有生产产品品质状况;。

2.针对生产过程中出现的品质异常，提供有效的清洗解决方案，保证产品的清洗品质;。

3.根据产品在清洗过程中出现的品质异常，设计清洗实验进行清洗工艺验证;。

4.自动清洗线清洗工艺的维护及自动清洗线设备保养;。

5.新清洗溶液应用及工艺的开发;。

6.协助生产部及品质部处理产品在生产过程中出现的品质异常;。

离职原因：另谋发展。

公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：阳极工程师岗位类别：工艺工程师。

工作描述：工作职责：

1.阳极氧化新色开发;。

2.新项目阳极氧化工艺开发;。

3.新项目阳极氧化样板制作;。

4.新项目阳极氧化量试量产跟进;。

5.新项目阳极氧化sop制作及spc制程管控;。

工作业绩：

1.开发多种客户需要的阳极氧化新色;。

2.开发多款项目阳极氧化工艺，并顺利完成量试及量产;。

3.解决阳极氧化开发及生产过程中遇到的品质异常;。

4.建立阳极氧化线槽液浓度spc管制体系;。

离职原因：另谋发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高校非计算机专业二级。

技能专长：1.精通清洗、喷砂、阳极氧化等工序;。

2.熟悉金属表面处理品质要求;。

3.熟悉拉丝、抛光、电泳、镭雕、蚀刻、电镀、pvd等工序;。

4能应用6sigmaspcdoefmea等品质工具;。

5.能应用cad、pro/e、ug等软件;。

5.具备良好的沟通与协调能力以及团队合作精神;。

6.具备较强的实际操作能力;。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet-4。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：工程技术工程师主管。

其他要求：

自身情况。

自我评价：

1.性格乐观开朗.工作积极主动，勤奋踏实;。

2.良好的逻辑思维能力和分析判断能力;。

3.良好的沟通与协调能力及团队合作精神;。

4.有较强的实战经验和实际操作能力;。

核心优势：

1.精通清洗、喷砂、阳极氧化等工序;。

2.精通本色阳极氧化和染色阳极氧化，熟悉染料特性，精通调色;。

3.熟悉拉丝、抛光、电泳、镭雕、蚀刻、电镀、pvd等工序;。

5.能应用cad、pro/e、ug等软件;。

5.具备良好的沟通与协调能力以及团队合作精神;。

6.具备较强的实际操作能力。

生产研发总监简历篇二十一

姓名：

目前所在：

年龄：

户口所在：

国籍：

婚姻状况：

民族：

身高：

体重：

人才类型：普通求职。

应聘职位：工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任。

工作年限：12。

职称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：两个星期

月薪要求：12000～14999元。

希望工作地区：花都区，白云区，广州。

xx公司。

公司性质：民营企业。

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

工作描述：

1保证生产系统一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

2.对pmc部门的生产计划、物料需求计划和出货计划做评审，对急单、vip客户订单的跟进并落实。

3负责生产系统各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

4负责组织生产系统有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会。

6负责本部门各级人员的培训。

7负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。

9参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。

10检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。

11负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。

12制定公司年度、季度及月度生产目标和质量目标。

13按工作流程做好研发、营销、财务的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。

14织织实施并监督、检查生产过程中的质量体系运行。

15对工厂新流程、新设备、新工艺的导入和应用推广。

16对生产系统各时段的产能评估，接销售量制定合理的人员规划，按制人工成本。

17制定各季度和月度工作计划，做到产能均衡。

18负责各车间的生产产品质量的控制，制定相关的质量奖罚制度并落实执行。

19负责生产系统生产部、质量部、pmc部、设备部和安装服务部门的制度流程审核及批准实施，控制各部的材料成本和用工成本。

xx公司。

公司性质：民营企业。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：车间主任。

工作描述：

1、对橱柜厂部门的防火门和趟门车间的管理工作。

2、对车间产能评估与开发：分析评估产能现状，并不断挖掘产能状况，组织协调各方达成目标，从而为生产计划、组织提供必要的生产能力保障。

3、对车间劳动力配置计划与管理：依据产能状况和销售预测，分析并确定生产员工的年度配置计划(劳动力需求计划)，及时提前招募及调度，把握全局方向，避免人员不足或过剩。

4、对生产排产与准时交货：参与审核确认主生产计划的合理性，并审核批准逐级分解后本车间生产计划，做到合理排产，并监督生产进度、计划执行、订单完成情况，最终确保准时交货，达成客户满意。

5、在生过程中生对生产效率提升与生产成本控制：

通过开展各类持续改善与作业标准化活动，优化生产流程，提升生产效率。

规划相关指标的目标值，并持续改善，如(直接人工成本、物料损耗报废等等，定期检讨达成效果，确保目标完成，控制制造费用，降低生产成本，提高设备利用率。

审核车间成本统计报表、组织开展成本分析，并完成生产成本控制目标。

审核批准设备维修计划并监督实施。

6、质量管理：组织实施部门质量目标，确保质量管理体系执行到位，组织开展部门质量活动、推动品质改善，进行质量分析、质量异常处理，减少返修返工，提高产能。

7、数据管理：建立健全生产数据的收集提供和分析机制，确保各职能部门决策基于及时准确的数据。

8、部门日常管理与团队建设，包括：

优化内部组织架构、组织并督促部属完成各项工作和目标、

部属的培训/考核/发展/晋升/奖惩/降低员工流失率;。

提升和优化管理团队能力，并落实实施高潜质人才的培养，逐步建立人才梯队。

参与制订或修订生产部薪资管理制度，并审核车间工资计件计算方案及工资表。

9、车间6s现场持续改进管理。

离职原因：

xx公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：厂长。

工作描述：负责公司统筹管理工作，包括生产、仓库、质量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的进出存管理和各仓账务处理监督指导工作，按业务订单排产，生产计划的制定，生产过程中质量的控制和管理。公司各级人员的配置，各级员工的培训、绩效考核，生产车间和仓库的现场6s管理，制定物料需求计划和采购计划，跟进采购进度。生产工艺流程的制定，细化分解各工序,使各工序达到最高效率.解决生产质量出现的各种问题，保证生产各环节的有续性，各种管理制度的制定及实施。生产中各库存成本和生产成本的核算与控制。各级员工工资计件核算方式的制定.各种会议的主持,根据公司的销售目标，完成各时段的生产目标。

离职原因：工资原因。

xx公司。

公司性质：中外合资。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

工作描述：负责制造二部的全部生产管理工作!监督并执行公司的生产管理制度，制定生产部各项生产计划，跟进生产进度，调配人力资源、物料资源、生产设备资源和整个生产现场的规划和管理，流水线各工序的人员配套,解决在生产过程出现的各种问题,及时协调其他部门的质量,工艺和产品技术问题.产品质量的监督和iso质量管理体系在生产方面文件的起草和修定。主持生产会议和会议总结，考核各级员工和各项生产指标的落实情况，工作效率的分析及整个团队的建设。

离职原因：承包工厂。

xx公司。

公司性质：外商独资。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：仓管员及生产主任。

工作描述：

负责生产物料的跟进和生产计划的下达跟进，在生产中出现问题时及时向上级反应同生产其它部门的沟通协调，协助生产经理完成各种生产任务。

车间主任的工作是负责一车间的生产排产及员工的分配，物料跟进和员工的培训工作，生产现场“6s”管理和员工工作纪律的监督，保证生产计划的执行和产成品入库管理。

离职原因：工资待遇原因。

毕业院校：中南财经大学。

最高学历：大专。

专业一：经济管理。

专业二：工厂管理。

外语：英语一般。

粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

有多年的管理经验，有大公司成型的管理理念，能负责中小型企业的全面人事和行政管理工作。有指导、检查、监督公司安全、消防等后勤保障工作。有很强的统筹管理的执行能力,熟知公司采购，仓库整体流程.对物料的控制和储存管理熟知.对采购流程和供应商的评估选定，采购合同及质量协议的签定熟知。对仓库的物帐卡证管理,对物料abc分类并能运用实际,bom的建立盘点工作熟知.对生产计划的制定，评审及终审熟知，物料的跟进，人员定岗定位，在生产过程中成本的控制，生产进度的跟进，有效控制产品质量有独特见解。

pdca的实施运用,对员工的绩效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及时处理各种生产异常并分析异常原因,采取有效措施控制各种异常再次发生.作业标准化的改善，优化生产流程，提升生产效率。懂工厂全盘管理.包括(行政，人事，采购，物控，生产，质量,仓库)能按公司实际情况制定各种管理制度和各岗位工作职责,心细责任心强,具有很强的亲和力.善于在各种场合运用人性化管理和情感管理。熟练运用“6s”现场管理和iso90012000版质量体系认证。熟悉办公软件应用和精益生产管理。有很强的协调能力和组织能力及团队合作精神。电脑操作熟练.熟悉机械加工,装配和橱柜制造工艺流程!熟悉并能运用pmc，tpm及qcc手法!

有中小型公司统筹管理能力和大公司生产部统筹管理能力。着重于细节管理，执行力度强，对企业负责就是对自身负责是本人工作的基本原则!

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