一个好的方案应该考虑到长期和短期的影响，并采取相应的措施进行衡量和调整。在制定方案之后，我们需要进行充分的沟通和协调，以确保方案的有效落地和实施。以下是一些实用的方案范例，希望能够激发大家的创造力和思考。
创建节约型机关创建方案篇一
设节约型财税机关活动，倡导“绿色办公”，在节约资源、改善环境、转变作风、提高工作效率等方面采取有效措施，切实遏止资源浪费现象，降低机关运行成本，为创建节约型社会做出应有贡献。
（一）用电方面：1.白天办公尽量不开灯,下班前随手关闭各种电器电源包括电脑、打印机、传真机、饮水机、空调等。2.开空调时温度设置夏天不低于26℃、冬季不高于20，不大开门窗，且做到无人时不开空调。设置一个总的温度调控器，晚上9点以后自动关闭空调电源，并设置温度夏天在30℃以上、冬季在10℃以下才可开启空调。3.尽量减少电梯使用率，提倡走楼梯。
（二）用水方面：1.加强用水设备的日常维护管理，严禁跑冒滴漏，卫生间用水后及时关好水龙头，发现有漏水情况的及时报告办公室，避免“长流水”现象的发生。2.绿化地用水采用节水灌溉方式，尽可能使用雨水，减少使用自来水。
（三）办公耗材：1.充分利用办公自动化成果，所需文件材料尽量以odps系统、ftp等流转，以减少纸质文件的印发。2.控制用纸，提倡双面打印，文件等资料打印、复印等需耗纸10张以上的（含10张）做好登记。3.严格控制办公设备采购，办公日常用品由局办公室统一定点采购，按需领用。
（四）电话费用：对内尽量使用内线或6000，对外尽量使用6000、网上或短信发布通知；严格控制长途话费，不得利用单位电话聊天，挂发长途时，需做好相关登记；按月公示各科室话费。
（五）公务用车：1.严格执行公务用车用油制度；2.自2006年2月起定点维修车辆；3.公务用车由局办公室统筹安排，外出办事尽量集中或顺道前往，严禁公车私用。
（六）会议费用：1.精减会议，能不开的就不开，能合并的就合并；2.充分使用本单位的会议场所，尽量不外租场地；3.严格控制会议期间所需的各类纸张、记录笔、引用水等的使用；4.杜绝以会议的名义发放各类纪念品。
（七）接待费用：严格执行公务接待各项规定。
由值周领导和值周员定期或不定期的检查日常用电用水，发现有下班仍未关闭各种电源的，每次罚50元；对浪费办公耗材的，由其按市场价赔偿；对乱打电话的，由其自行缴费；对不按规定执行而花费的费用一律自负。
创建节约型机关创建方案篇二
为贯彻落实习近平生态文明思想和党的十九大精神，按照中央全面深化改革委员会第十次会议审议通过的《绿色生活创建行动总体方案》（发改环资〔2019〕1696号）和省通知要求，接市政府通知要求，对照省级标准，结合单位实际，制定本方案。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动党政机关厉行节约、反对铺张浪费，健全节约能源资源管理制度，提高能源利用效率，引入节能市场机制，降低机关运行成本，推行绿色办公，落实垃圾分类制度，引导机关干部职工养成简约适度、绿色低碳、低耗高效的生活和工作方式，形成全民创建，绿色生活良好氛围。
机关及下属各部门。
参照市级目标，本着主动争先，勇担先锋的自我要求，争取在本年度，最迟不超过2021年年中，完成节约型机关创建工作，并争取成为节约型机关先进单位。
（一）强化目标管理。
（二）完善制度体系。
健全节约能源资源管理制度，设立节约能源工作的管理机构和工作职责，设置能源资源管理岗位，明确专人负责。对照评价标准，做好节约能源实施方案，明确年度节约能源资源目标。制定能源资源消费统计、定额管理、节能、节水、生活垃圾分类、绿色消费以及用能设备设施节能操作规程等节约能源资源的管理制度。完善或重新签订物业合同。建立能源资源计量器具台账、能源资源消费统计台账。定期统计、分析报送能源资源消费状况并公示。
（三）推行绿色办公。
1.节约用纸。
尽量采用双面打印，结合合市级政务平台和单位信息化建设，大力推行无纸化办公，节约办公纸张，同时节约使用抽纸。
2.节约用电。
（1）空调。
严格执行夏季不低于26度、冬季不高于20度的空调温度控制标准，无人状态和非工作时间关停空调。
（2）灯光。
白天办公充分利用自然采光，尽量不开灯、少开灯。办公区域夜间照明随季节变化及时调整开闭时间。单位人员对于公共区域，特别是自己办公室门口、附近的灯光进行检查，除必要照明外，及时告知物业管理人员，确保及时关闭。
（3）办公设备。
计算机、打印机、复印机、传真机、扫描仪、碎纸机等办公设备不使用时调至节电模式，非工作时间及时关闭电源。
3.用水。
自觉节约用水，使用节水型器具，定期协查维护供水系。
统。
4.出行。
鼓励干部职工并带动家属绿色出行，践行“135”等低碳出行方式，即在1公里范围内，尽可能选择步行，在3公里范围内尽可能选择骑车，在5公里范围内优先选择公交的出行方式。通勤时，鼓励干部职工尽量少开车，倡导步行、骑车、公交、拼车等出行方式。
5.公务用车管理。
实行公务用车单车油耗核算；落实派车审批制度，减少。
不必要的公务用车出使台次。严禁公车私用。集体公务活动集中乘车，节假日期间除保证公务活动需要外，其余公务车辆封存管理。实行公车定点保险、定点维修，采取痕迹管理，节约公车维修保养费用。严控公务租车范围和数量，不得超标准租用豪华车辆。停车时间超过5分钟关闭引擎，杜绝车辆原地空转损耗。实行加油卡绑定公车号牌定点加油，每月公示1次单车加油耗（含加油时间，数量，行驶里程等必要信息）。
6.采购。
加大绿色采购力度，带头采购节能、节水、环保、再生、
资源综合利用等绿色产品。
7.规范办公用品领用管理。
严格执行办公用品领用申请报批、领用签字等制度。墨。
盒、鼠标、硒鼓、电池、签字笔等易耗品领用采取以旧换新方式。对可重复使用的办公用品，通过更换配件等方式延长使用寿命。临时机构、工作专班所需办公用品，首先从现有物品中调剂使用，任务结束后1周内回收入库。对办公用品领用情况进行统计分析，每月公式一次。
8.加强通信管理。
实行办公电话以旧换新、以旧换旧，做好旧机维修更新和台账登记管理。内线或分机电话，非工作必需不得开通长途功能。加强电话费监督，每月对公务电话费进行1次审核，对单个电话话费较多且无正当理由的，责令作出说明并限期改正。临时安装的有线电视和宽带，任务结束1周内办完停机。
9.新能源汽车应用。
单位申请公务出行用车，尽量申请使用新能源汽车进行保障。单位干部职工购车，鼓励购置新能源汽车。
（四）实行生活垃圾分类。
1.源头减量。
（1）采取节约粮食等源头减量化措施，开展“光盘行动”
等活动；规范加班餐管理，对加班餐订餐、用餐情况进行统计整理，每个月公示1次。
（2）尽量使用再生纸、再生耗材等再生办公用品。
（3）限制使用一次性办公用品。
（4）停止使用不可降解一次性塑料制品。
2.分类投放。
干部职工分类投放生活垃圾。工作垃圾，有序分类投放至集中投放区，自觉保持环境卫生，工作区干净整洁。
（五）开展宣传教育。
组织开展宣传实践活动，加强教育培训和对外宣传。结合全国节能宣传周、全国低碳日、世界水日、中国水周等活动，组织开展形式多样的宣传实践活动；张贴设备节电、随手关灯、节约用水、减少使用电梯、空调温度设定、垃圾分类投放等提醒标标识；充分利用信息平台或新闻媒体，宣传报道本单位节约能源资源经验做法；将节能、节水、垃圾分类等内容纳入干部职工培训体系，定期举办面向干部职工的节能低碳等生态文明建设知识讲座、岗位培训等教训培训活动。
（六）创新活动。
1.开展志愿活动。
依托机关工会，组织生活垃圾分类志愿者。
行动，开展进学校、进社区、进乡村、进企业、进项目等宣传活动，发挥示范引领作用。
起草并签署节约型机关创建承诺书，自觉履行创建责任。
与义务。
3.各部门依据各自岗位职责，工作内容，创新形式，
五、创建步骤。
（一）成立专班，明确职责。
按照省、市要求，成立工作专班，提高站位，增强认识，积极参与，认真落实。形成主要负责人为主任，各位班子成员为副主任，办公室各副主任、各部门负责同志为组长，全体干部职工为组员的组织架构，全员参与，全员创建。明确专班和人员的工作内容与职责。
（二）对照标准，完成自查。
认真对照《节约型机关评价标准》，逐条自查，
形成自查报告，并依据标准，限期整改，落实到位。
（三）落实方案，监督考核。
依据专班下发的文件制度，认真学习，积极落实。专班定期检查，不定期抽查相关情况，监督考核，通报公示，对于检查出来的问题，可以立即整改的，立即整改，存在特殊情况的，编写情况说明备案，对于好的经验做法及时推广。对于执行到位的部门，予以表扬，执行不到位的部门，予以诫勉谈话，限期整改。同时，按照市政府相关通知要求，将个人杜绝办公浪费情况，与年度考核、评优评先等绩效考核挂钩。
（一）组织领导。
工作专班要认真履行专班职责，各司其职，明晰责任，不推诿，不扯皮，勇于担当。
（二）监督考核。
专班外部监督与各部门内部监督并行，专班主任为第一责任人，各部门负责人为各部门责任人，鼓励干部职工自觉节约资源能源，发扬自觉，监督并行。
（三）宣传引导。
及时发现、挖掘先进典型，加强总结交流，推广经验做法，充分发挥典型示范带动作用，推动工作整体提升。利用多种渠道和载体，大力宣传节约型机关创建行动和工作成效，展示良好形象，营造良好氛围。
创建节约型机关创建方案篇三
为贯彻落实***生态文明思想和党的十九大精神，按照中央全面深化改革委员会第十次会议审议通过的《绿色生活创建行动总体方案》（发改环资〔2019〕1696号）和省通知要求，接市政府通知要求，对照省级标准，结合单位实际，制定本方案。
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，推动党政机关厉行节约、反对铺张浪费，健全节约能源资源管理制度，提高能源利用效率，引入节能市场机制，降低机关运行成本，推行绿色办公，落实垃圾分类制度，引导机关干部职工养成简约适度、绿色低碳、低耗高效的生活和工作方式，形成全民创建，绿色生活良好氛围。
机关及下属各部门。
参照市级目标，本着主动争先，勇担先锋的自我要求，争取在本年度，最迟不超过2021年年中，完成节约型机关创建工作，并争取成为节约型机关先进单位。
（一）强化目标管理。
（二）完善制度体系。
健全节约能源资源管理制度，设立节约能源工作的管理机构和工作职责，设置能源资源管理岗位，明确专人负责。对照评价标准，做好节约能源实施方案，明确年度节约能源资源目标。制定能源资源消费统计、定额管理、节能、节水、生活垃圾分类、绿色消费以及用能设备设施节能操作规程等节约能源资源的管理制度。完善或重新签订物业合同。建立能源资源计量器具台账、能源资源消费统计台账。定期统计、分析报送能源资源消费状况并公示。
（三）推行绿色办公。
1.节约用纸。
尽量采用双面打印，结合合市级政务平台和单位信息化建设，大力推行无纸化办公，节约办公纸张，同时节约使用抽纸。
2.节约用电。
（1）空调。
严格执行夏季不低于26度、冬季不高于20度的空调温度控制标准，无人状态和非工作时间关停空调。
（2）灯光。
白天办公充分利用自然采光，尽量不开灯、少开灯。办公区域夜间照明随季节变化及时调整开闭时间。单位人员对于公共区域，特别是自己办公室门口、附近的灯光进行检查，除必要照明外，及时告知物业管理人员，确保及时关闭。
（3）办公设备。
计算机、打印机、复印机、传真机、扫描仪、碎纸机等办公设备不使用时调至节电模式，非工作时间及时关闭电源。
3.用水。
自觉节约用水，使用节水型器具，定期协查维护供水系。
统。
4.出行。
鼓励干部职工并带动家属绿色出行，践行“135”等低碳出行方式，即在1公里范围内，尽可能选择步行，在3公里范围内尽可能选择骑车，在5公里范围内优先选择公交的出行方式。通勤时，鼓励干部职工尽量少开车，倡导步行、骑车、公交、拼车等出行方式。
5.公务用车管理。
实行公务用车单车油耗核算；落实派车审批制度，减少。
不必要的公务用车出使台次。严禁公车私用。集体公务活动集中乘车，节假日期间除保证公务活动需要外，其余公务车辆封存管理。实行公车定点保险、定点维修，采取痕迹管理，节约公车维修保养费用。严控公务租车范围和数量，不得超标准租用豪华车辆。停车时间超过5分钟关闭引擎，杜绝车辆原地空转损耗。实行加油卡绑定公车号牌定点加油，每月公示1次单车加油耗（含加油时间，数量，行驶里程等必要信息）。
6.采购。
加大绿色采购力度，带头采购节能、节水、环保、再生、
资源综合利用等绿色产品。
7.规范办公用品领用管理。
严格执行办公用品领用申请报批、领用签字等制度。墨。
盒、鼠标、硒鼓、电池、签字笔等易耗品领用采取以旧换新方式。对可重复使用的办公用品，通过更换配件等方式延长使用寿命。临时机构、工作专班所需办公用品，首先从现有物品中调剂使用，任务结束后1周内回收入库。对办公用品领用情况进行统计分析，每月公式一次。
8.加强通信管理。
实行办公电话以旧换新、以旧换旧，做好旧机维修更新和台账登记管理。内线或分机电话，非工作必需不得开通长途功能。加强电话费监督，每月对公务电话费进行1次审核，对单个电话话费较多且无正当理由的，责令作出说明并限期改正。临时安装的有线电视和宽带，任务结束1周内办完停机。
9.新能源汽车应用。
单位申请公务出行用车，尽量申请使用新能源汽车进行保障。单位干部职工购车，鼓励购置新能源汽车。
（四）实行生活垃圾分类。
1.源头减量。
（1）采取节约粮食等源头减量化措施，开展“光盘行动”
等活动；规范加班餐管理，对加班餐订餐、用餐情况进行统计整理，每个月公示1次。
（2）尽量使用再生纸、再生耗材等再生办公用品。
（3）限制使用一次性办公用品。
（4）停止使用不可降解一次性塑料制品。
2.分类投放。
干部职工分类投放生活垃圾。工作垃圾，有序分类投放至集中投放区，自觉保持环境卫生，工作区干净整洁。
（五）开展宣传教育。
组织开展宣传实践活动，加强教育培训和对外宣传。结合全国节能宣传周、全国低碳日、世界水日、中国水周等活动，组织开展形式多样的宣传实践活动；张贴设备节电、随手关灯、节约用水、减少使用电梯、空调温度设定、垃圾分类投放等提醒标标识；充分利用信息平台或新闻媒体，宣传报道本单位节约能源资源经验做法；将节能、节水、垃圾分类等内容纳入干部职工培训体系，定期举办面向干部职工的节能低碳等生态文明建设知识讲座、岗位培训等教训培训活动。
（六）创新活动。
1.开展志愿活动。
依托机关工会，组织生活垃圾分类志愿者。
行动，开展进学校、进社区、进乡村、进企业、进项目等宣传活动，发挥示范引领作用。
起草并签署节约型机关创建承诺书，自觉履行创建责任。
与义务。
3.各部门依据各自岗位职责，工作内容，创新形式，
五、创建步骤。
（一）成立专班，明确职责。
按照省、市要求，成立工作专班，提高站位，增强认识，积极参与，认真落实。形成主要负责人为主任，各位班子成员为副主任，办公室各副主任、各部门负责同志为组长，全体干部职工为组员的组织架构，全员参与，全员创建。明确专班和人员的工作内容与职责。
（二）对照标准，完成自查。
认真对照《节约型机关评价标准》，逐条自查，
形成自查报告，并依据标准，限期整改，落实到位。
（三）落实方案，监督考核。
依据专班下发的文件制度，认真学习，积极落实。专班定期检查，不定期抽查相关情况，监督考核，通报公示，对于检查出来的问题，可以立即整改的，立即整改，存在特殊情况的，编写情况说明备案，对于好的经验做法及时推广。对于执行到位的部门，予以表扬，执行不到位的部门，予以诫勉谈话，限期整改。同时，按照市政府相关通知要求，将个人杜绝办公浪费情况，与年度考核、评优评先等绩效考核挂钩。
（一）组织领导。
工作专班要认真履行专班职责，各司其职，明晰责任，不推诿，不扯皮，勇于担当。
（二）监督考核。
专班外部监督与各部门内部监督并行，专班主任为第一责任人，各部门负责人为各部门责任人，鼓励干部职工自觉节约资源能源，发扬自觉，监督并行。
（三）宣传引导。
及时发现、挖掘先进典型，加强总结交流，推广经验做法，充分发挥典型示范带动作用，推动工作整体提升。利用多种渠道和载体，大力宣传节约型机关创建行动和工作成效，展示良好形象，营造良好氛围。
创建节约型机关创建方案篇四
为贯彻落实习近平生态文明思想和党的十九大精神，切实发挥党政机关在节能减排和生态文明建设领域的示范引领作用，推进党政机关率先开展绿色生活创建，根据《国管局、中直管理局、国家发展改革委、财政部关于印发节约型机关创建行动方案的通知》（国管节能〔2020〕39号）、《xx省发展改革委关于大力推进全省绿色生活创建行动的通知》（x发改环资〔20xx〕xx号）、《xx省节约型机关创建行动实施方案》（x管字〔2020〕xx号）、《xx县2020年“生态杯”绿色创建活动方案》（x生态文明办〔2020〕x号）要求，结合实际，制定本实施方案。
一、总体要求。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进党政机关厉行勤俭节约、反对铺张浪费，健全节约能源资源管理制度，提高能源资源利用效率，降低机关运行成本，推行绿色办公，率先全面实施生活垃圾分类制度，引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的生活和工作方式，形成崇尚绿色生活的良好氛围。
二、创建对象、目标要求及职责分工。
（一）创建对象。
全县各党政机关，党政机关包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理的事业单位。
中央和国家机关各垂直管理机构、派出机构创建由上级管理部门负责组织。
（二）目标要求。
到2020年底，确保40%以上，力争50%的县属党政机关建成节约型机关。确保30%以上，力争40%的乡（镇）党政机关建成节约型机关。
到2021年底，确保60%以上，力争70%的县属党政机关建成节约型机关。确保50%以上，力争60%的乡（镇）党政机关建成节约型机关。
到2022年底，确保80%以上，力争90%的县属党政机关建成节约型机关。确保70%以上，力争80%的乡（镇）党政机关建成节约型机关。
（三）职责分工。
县公节办牵头负责全县节约型机关创建工作，具体负责各乡（镇）、县直机关及其所属单位节约型机关创建工作。各党政机关按照本实施方案和本地本单位创建工作要求，制定创建工作方案，落实落细各项创建内容。公节办、财政等部门要加强联动，形成合力，共同推进节约型机关创建。
三、创建内容。
强化能耗、水耗等目标管理，完成上级主管部门下达的能源资源消耗考核指标；
实行能源资源消耗分户、分区、分项计量，建立能源资源消费统计台账，做好分析和公示工作。
（二）推进绿色办公。严格执行《关于印发xx省公共机构绿色办公行为准则的通知》（x管字〔2020〕x号）要求，积极推进绿色办公，推进能源资源节约和循环利用，带头践行绿色出行，带头采购更多节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品，推进党政机关率先形成简约适度、绿色低碳的工作和生活方式。
（三）实行垃圾分类。全面实施生活垃圾分类制度，按照《xx县公共机构生活垃圾分类工作评价标准》，严格配置生活垃圾分类投放设施，做好垃圾分类投放、分类收集，建立垃圾清运台账，确保各类垃圾规范处置。加强垃圾分类宣传教育，积极组织开展垃圾分类志愿活动，引领带动全社会开展垃圾分类。
（四）开展宣传教育。组织开展节约能源资源宣传实践活动，将节能、节水、垃圾分类等内容纳入干部职工培训体系，定期举办知识讲座、岗位培训等生态文明思想教育活动，增强干部职工节约意识、环保意识、生态意识，营造崇尚生态文明、践行绿色发展的氛围。
四、组织实施。
（一）自评及申报。
各党政机关对照《xx县节约型机关创建标准》（见附件1），进行自评，自评达90分以上的，填写《xx县节约型机关创建申报表》（见附件2），并提供相应佐证材料，向县公节办申报。
（二）初审及核查。
各乡（镇）、县直机关及其所属单位节约型机关创建申报表、材料汇编纸质盖章版于每年10月30日前上报县公节办。县公节办将对各单位申报材料进行初审，初审通过后会同发改、财政等部门进行实地核查，实地核查时间及要求另行通知。核查未通过的，提出整改意见，创建单位整改完成后再行复核。
已建成“国家或省级节约型公共机构示范单位”的单位，向县公节办报送创建申报表及佐证材料并通过审核后，即视为建成节约型机关，可不再进行实地核查。
（三）抽查及公布。
县公节办将对全县节约型机关创建情况进行抽查，并于每年11月30日前将我县创建总体情况报市公节办备案。全县节约型机关创建通过市公节办核定后，由县公节办、县财政局以适当方式公布。同时，县公节办将从已创建为节约型机关的单位中择优部分单位授予全县“生态杯节约型机关”称号。
五、有关要求。
（一）落实工作责任。节约型机关创建是党的十九大作出的战略部署，是各级党政机关带头贯彻落实习近平生态文明思想，深入推进生态文明建设和绿色发展的具体行动。各地各单位要高度重视，要把节约型机关创建作为当前及今后一段时间工作的重点，加强组织领导，制定工作方案，明确目标任务和创建期限，落实工作措施，确保节约型机关创建稳步推进，各项制度和措施落实到位。各地各单位节约型机关创建工作方案请于x月x日前报送县公节办（邮箱：xx）。
（二）强化监督审核。各乡（镇）、各单位要加强对本地本单位节约型机关创建的监督检查，定期开展检查和评估，确保创建工作进度。核查验收要坚持公开、公平、公正原则，严格对标审核，确保创建质量。县公节办将把节约型机关创建工作开展情况纳入全县公共机构节能年度考核。
（三）注重营造氛围。各地各单位要充分利用各种平台，加大对节约型机关创建工作的宣传力度，营造人人参与、人人尽责、人人支持的工作氛围。要注重挖掘先进典型，加强总结交流，推广经验做法，推动整体工作提升。宣传部门要充分利用多种渠道和方式，大力宣传节约型机关创建行动和工作成效，营造良好的社会氛围。
附件1。
单位：自评总分：
单元。
评价项目。
评价标准。
备注。
自评分。
1.节能目标任务完成情况及能源资源消费统计。
（6分）。
1.1节能目标任务。
完成情况。
本单位2019年人均综合能耗、单位建筑面积能耗、人均水耗分别比2015年下降8.8%、8%和12%。
此项目为必须完成项，不计分值。
1.2能源资源消费。
统计情况。
（6分）。
2）定期对单位能耗进行公示，得3分。
查看报送台账、照片。
2.完善制度。
体系。
（21分）。
2.1组织管理机构情况。
（4分）。
1）明确负责推进节约能源资源工作的组织机构和工作职责，得2分；
2）单位领导班子或组织机构专题研究节约型机关创建工作，得2分。
查看文件。
2.2节能制度制定情况。
（10分）。
1）制定年度节约能源资源实施方案，并明确节约能源资源目标，得3分；
3）建立能源资源消费统计、节能、节水、垃圾分类、绿色消费等规章制度并落实到位，每项得0.5分，最高2分。
查看文件、照片。
2.3能源计量情况。
（5分）。
1）实现能源资源分户、分区、分项计量得3分；
3）建立空调、电梯、变配电设备、办公电器等主要用能设备、设施台账，得1分。
查看台账、照片。
2.4日常监督管理情况。
（2分）。
对单位节约能源资源工作进行不定期抽查并通报，得2分。
查看文件、照片。
3.推行绿色。
办公。
（39分）。
3.1节约用材。
（10分）。
1）使用无纸化办公系统，得2分；
2）建立办公用品管理制度，要求并落实双面打印得2分；
3）使用再生纸、再生铅笔、再生鼓粉盒等再生办公用品的，得2分；
4）采取禁止使用纸杯、一次性餐具、办公耗材等一次性用品的措施，得2分；
开展“反对食品浪费，倡导光盘行动”等节约粮食活动，得2分。
查看文件、照片。
3.2节约用电。
（9分）。
2）led照明产品使用率达100%，得2分，部分使用得1分；
合理设置电梯开启数量和时间，积极践行少乘电梯、多走楼梯，3层楼以下（含3层）不乘电梯的规定，得2分。
查看文件、照片。
3.3节约用水。
（6分）。
1）100%使用节水器具及设备得2分；
3）成功创建节水型单位得2分；
查看文件、照片。
3.4绿色出行。
（5分）。
3）采取鼓励公共交通、公用自行车等低碳出行方式的措施，得2分；
查看文件、照片。
3.推行绿色。
办公。
（39分）。
3.5绿色采购。
（4分）。
1）新采购办公用品严格执行绿色采购标准的，得1分；
3）采用节能炉灶、高效油烟净化设备等节能环保餐饮设备，一项得0.5分，最高1分。
查看文件、照片。
3.6推行碳普惠（绿宝）。
（4分）。
组织本单位在职在编人员在“我的抚州”app注册绿宝会员。注册率100%得4分，80%-99%得2分，低于80%不得分。
查看编制册复印件及注册人员名单。
3.7绿色环境。
（1分）。
加强机关办公区域及公共区域绿化、美化和净化工作，得1分。
查看照片。
4.实行生活。
垃圾分类。
（22分）。
4.1配置分类投放设施。
(5分)。
1）公共区域和办公室按照要求配备分类容器设施的，得2分;。
2）食堂区域配置餐厨垃圾和其他垃圾容器，得1分；
3）设置专门场所或容器收集有害垃圾，得1分；
4)配置智能垃圾分类回收箱，且运行良好，得1分。
查看照片、记录。
4.2严格实行分类投放。
（4分）。
1）垃圾集中投放点张贴垃圾分类投放指南，得2分；
2）垃圾分类投放准确，得2分，投放不准确，视情扣分。
查看照片。
4.3实行分类收运。
（8分）。
1）有害垃圾交由有资质的企业妥善处理，得2分；
4）建立垃圾分类数量、去向等台账，得2分。
查看文件、照片、台账。
4.4开展垃圾分类。
宣传教育。
（5分）。
1）组织开展生活垃圾分类宣传教育活动，得2分；
2）建立垃圾分类志愿者队伍，每月组织志愿服务活动并完成活动台账，得3分。
查看记录、照片、志愿者名单、台账。
5.开展宣传。
教育。
（12分）。
5.1节能宣传活动。
开展情况。
（8分）。
3）节能工作动态或经验做法等在网站、杂志、微信公众号等媒体上宣传，得2分。
查看照片、文件。
5.2教育培训情况。
（4分）。
1）参加本级或上级公共机构节能主管部门组织的会议或培训，得2分；
2）每年举办本单位的节能低碳等生态文明知识讲座或岗位培训，得2分。
注：1.本标准适用于全县党政机关，计分标准满分为100分，累计得分在90分（含）以上的机关，可以确定为节约型机关。
2.除长期有效的制度文件外，各项指标证明材料均为单位上年度工作情况。
附件2。
单位名称(盖章)。
单位类别。
单位地址。
联系人。
办公电话。
移动电话。
是否为节约型。
公共机构示范单位。
（填是或否）。
总建筑面积（m2）。
用能人数。
2019年单位。
综合能源消耗量。
（吨标煤）。
2019年单位建筑面积能耗（kgce/m2）。
2019年人均能耗。
（千克标煤/人）。
2019年水消耗量（吨）。
2019年人均水耗（吨/人）。
单位基本情况：（300字以内）。
节约能源资源暨节约型机关创建工作开展情况，取得成效：（600字左右）。
注：1、单位类别分别填写国家机关（含党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、检察机关、审判机关）、人民团体、参公单位。2、能耗数据填写单位上年度各项能耗数据。
创建节约型机关创建方案篇五
为贯彻习近平生态文明思想和党的十九大精神，落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神，根据国家《绿色生活创建行动总体方案》、《节约型机关创建行动方案》和我省《关于贯彻落实绿色生活创建行动总体方案的通知》要求，在全省县级及以上党政机关开展节约型机关创建行动，特制定本方案。
一、目标任务。
力争在2021年10月底前，50%以上的省级党政机关、40%以上的市县（区）党政机关建成节约型机关；2022年10月底前，80%以上的省级党政机关、70%以上的市县（区）党政机关建成节约型机关。在创建基础上，遴选树立一批全省节约型机关先进单位。
通过开展节约型机关创建行动，进一步推动各级党政机关厉行勤俭节约、反对铺张浪费，健全节约能源资源管理制度，提高能源资源利用效率，降低机关运行成本，推行绿色办公，全面推进生活垃圾分类制度，引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的生活和工作方式，形成崇尚绿色生活的良好氛围。
二、创建范围。
实施节约型机关创建范围涵盖全省县级及以上党政机关，包括：党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关,以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理的事业单位。
三、创建内容。
（一）完善制度体系。建立有利于能源资源节约、成本控制的目标、法规、制度和标准，完善节约能源资源管理制度，明确负责节约能源资源工作的管理机构和工作职责，设置能源资源管理岗位。严格考核评价机制，定期进行检查考核、评价和奖惩,强化能耗、水耗等目标管理，完成上级主管部门下达的能源资源消耗年度指标。加强能源资源消费管理，实行能源资源消耗分户、分区、分项计量，合理配置和利用各种资源，建立能源资源消费统计台账，做好分析和公示。
（二）推行绿色办公。推进无纸化办公，减少纸质文件、资料印发数量，实施数据信息网络互联互通，数据信息资源共享共用；实施机关办公区域绿色照明工程，采用自然采光，合理设定空调温度。加大绿色采购力度，带头采购节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品。带头践行绿色出行，更新公务用车优先采购新能源汽车。
（三）实行生活垃圾分类。建立资源回收利用长效机制，推进废旧电子产品、办公用品等循环综合利用，加强机关生活垃圾分类存放，率先全面实施生活垃圾分类。做好垃圾分类投放、分类收集、分类运输，建立垃圾清运台账，交由规范的回收渠道处理。采取生活垃圾减量化措施，限制使用一次性办公用品，停止使用不可降解一次性塑料制品，推广使用环保再生纸、再生鼓粉盒等资源再生利用。
（四）开展宣传教育培训。加强节约能源资源和生态文明建设宣传引导，组织开展节能宣传周、全国低碳日、中国水周等宣传实践活动，普及生态文明法律法规、科学知识。将节能、节水、垃圾分类等内容纳入机关干部职工培训体系，定期举办知识讲座、岗位培训等活动，增强干部职工节约意识、环保意识和生态意识。依托专业机构，组织开展节能管理和操作人员业务培训，提升节能科学化、法制化、规范化管理水平。
四、实施程序。
（一）自评摸底。各市县（区）和省级党政机关各部门、各单位要按照《陕西省节约型机关创建评价标准》，逐项检视对标梳理节约能源资源工作，做好自评摸底。根据自评情况，强弱项补短板，认真做好完善提升。
（二）制定计划。要根据《陕西省节约型机关创建行动方案》要求，尽快制定创建行动计划，明确2020至2022年每年度本级及所属党政机关的创建任务，创建行动计划于2020年7月底前报省机关事务服务中心审核备案后予以公示，并按照时间进度要求抓好创建工作的落实。
（三）组织实施。各级机关事务主管部门牵头负责推进本级党政机关开展节约型机关创建行动，做好动员部署，督促指导本地区党政机关组织落实创建工作要求。机关事务、发展改革、财政、宣传等主管部门要形成合力，共同指导推进节约型机关创建。各级财政部门要对创建行动给予必要的资金保障，确保全省创建目标顺利完成。
（四）评价验收。2020年至2022年，每年8月底前，各市县（区）机关事务主管部门要会同本级有关部门加强对创建工作进展情况的监督检查，组织开展阶段性评估、评价验收工作，并将评估验收整体情况报送省机关事务服务中心。对未通过评估验收的部门和单位，要督促指导其在一个月内完成整改。省机关事务服务中心会同省级有关部门组成创建工作评价验收小组，对本级党政机关创建自评结果进行核查，并根据各地区的阶段性评估验收总体情况，对创建工作进行抽查。已被评为省级及以上“公共机构节约型示范单位”的党政机关，原则上不再进行评价验收。
（五）总结通报。2022年10月底前，各市（区）机关事务主管部门要对本地区党政机关创建情况进行总结并报省机关事务服务中心。省机关事务服务中心完成全省创建工作总结，并以适当方式通报有关工作情况及节约型机关名单。
五、工作要求。
（一）高度重视，扎实推进。各级机关事务主管部门和各创建单位要形成不为创建而创建，不唯政绩而创建的共识，要把创建过程作为加强本单位自身建设的过程、作为贯彻中央八项规定及其实施细则精神的过程、作为全面推进节约能源资源工作的过程，以创建行动全面推动机关能源资源节约与生态环境保护工作。
（二）精心组织，强化联动。各级机关事务主管部门要加强对节约型机关创建行动的组织领导，充分运用发改、财政、宣传等部门的联动机制，推动解决创建工作中的困难和问题。创建单位要形成合力，做好安排部署，落实各项创建内容，共同推进节约型机关创建。
（三）加强宣传，营造氛围。要以此次创建行动为契机，推动节约能源资源工作向纵深发展，大力宣传节约型机关创建行动工作成效，引导干部职工进一步养成绿色办公习惯，营造简约适度、绿色低碳的良好氛围。
创建节约型机关创建方案篇六
自2019年6月确定我单位申报节约型公共机构示范创建单位以来，根据上级文件要求，结合单位的实际情况,精心组织、周密安排，创建工作如火如荼推进开展，现将有关工作情况汇报如下:。
重视创建“节约型公共机构示范单位”活动，并对创建工作进行多次指导，提供充分的物质条件保障。曹自来主任全面指导部署创建工作的开展，单位同志积极配合各项改造工作的开展。
同时，单位出台了《石龙区机关服务中心节能减排工作实施方案》及《机关服务中心能源管理岗位责任表》，与各股室签订“创建节约型公共机构示范单位节能目标责任书”，在进一步明确活动指导思想、工作重点、方法步骤等具体要求的基础上,要求广泛发动全体干部职工认真学习《公共机构节能条例》和其他相关规定、制度，普及节能技术常识，提高节能意识，全面调动全单位干部职工参加此次创建活动的积极性、主动性和自觉性，确保实现节约型公共机构示范单位的创建目标。
在具体工作开展过程中，我单位结合现有条件，通过改造行动，全面打造节约型机关。
(一)通过学习培训,全面强化节能意识。
单位组织节能知识培训活动，定期组织节能减排宣传活动，及时传达国家、省、市节能减排工作精神。通过定期开展节能岗位培训和全体干部职工知识讲座等相结合的方式，实现节能教育和培训工作开展的常态化。
(二)通过广泛宣传，全面倡导绿色消费。
1、积极倡导低碳出行。向全院干部职工发出“绿色出行倡议书”，以绿色低碳的出行方式支持节能减排工作。
2、积极倡导光盘行动。加强餐厅、食堂管理，大力开展“光盘行动”，号召职工按需取食，努力减少“舌尖”上的浪费。同时进一步营造食堂用餐节约氛围,在食堂制订文明用餐公约的基础上，在醒目位置设置节约粮食、文明就餐的提醒标识。此外,要求食堂减少使用一次性用品，提倡加大可循环使用餐具的使用率。
(三)通过整合资源，全面实施改造工程。
目前，已和郑州节能检测平台公司和改造方面的公司进行洽谈，针对我单位现状，通过进行水平衡测试和能源审计查找资源浪费漏洞,将进行全面能源节能改造。
1、照明系统改造。针对照明系统实施办公照明led节能改造,将采用合同管理模式，对单位的照明灯光进行改造，会大幅度节约电能。
2、垃圾分类改造。在办公楼各层和大院出入口摆放可回收、不可回收、有害垃圾和厨余垃圾四分类垃圾筒;对废品进行分类收集，防止垃圾无序倾倒和二次污染;对可再利用及高污染废弃物进行分类，包括废旧纸张回收、灯管回收、废旧办公电器等统一处置，交有相应资质的企业回收。
3、将水、电进行分层计量改造，设置二级计量表，重点用水、用电区域设置三级计量表。
4、职能办公区域楼梯照明改为感应开关，人到灯亮，自动延时关闭，人离灯息，安全节能。
5、高效绿化浇灌系统改造。将绿化区域设置高效喷淋装置，便于实现灌溉机械化和自动化，可以节省劳动力，比地面灌溉节省水量50%，大大降低了灌溉成本。
(四)通过精简节约，全面降低日常能耗。
1、精简公车用油。严格执行车辆编制和配备管理有关规定，加强公务用车日常管理，进一步降低燃油损耗。公务车辆集中管理、科学调度，减少空跑次数,集体公务活动尽量集中乘车，提高使用效率，切实降低公务用车运行成本。
2、精简办公用品。加强办公耗材使用管理，节约使用纸、墨等办公耗材,提倡双面用纸，积极使用再生纸等再生办公用品。建立办公用品采购制度。采购工作中做到选择能耗低、环保、质优、价廉的办公设备,不采购高耗能办公用品。坚持办公用品登记、签字、领用制度。
3、精简纸质公务。大力推行电子政务,利用网络系统，实现网上办公、传阅。精简会议，严格控制文件印发数量，尽可能实行无纸化办公，进一步节约开支,降低行政成本。
4、精简高能采购。进一步推广新能源、新技术、新产品的使用，购置办公用品设备时，严格执行国家用能设备采购目录,尽可能购置能效标识2级以下节能产品。
三、目前，2018年，人均能耗同期下降51％，建筑面积能耗下降85％。在创建活动过程中，我单位会严格对照《节约型公共机构示范单位评价标准》的要求，扎实开展各项活动，有效推进节能工作开展，通过创建活动取得实际成效。在今后的工作中，我们将进一步深入宣传，强力推进，努力开创公共机构节能工作新局面，努力推动我单位节能工作再上一个新台阶，做好示范单位的引领作用当好领头羊。
创建节约型机关创建方案篇七
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为贯彻落实__生态文明思想和党的十_大精神,切实发挥党政机关在节能减排和生态文明建设领域的示范引领作用,推进党政机关率先开展绿色生活创建,根据《国管局、中直管理局、国家发展改革委、财政部关于印发节约型机关创建行动方案的通知》(国管节能〔20__〕39号)、《xx省发展改革委关于大力推进全省绿色生活创建行动的通知》(x发改环资〔20xx〕xx号)、《xx省节约型机关创建行动实施方案》(x管字〔20__〕xx号)、《xx县20__年生态杯绿色创建活动方案》(x生态文明办〔20__〕x号)要求,结合实际,制定本实施方案。
一、总体要求。
以__新时代__思想为指导,推进党政机关厉行勤俭节约、反对铺张浪费,健全节约能源资源管理制度,提高能源资源利用效率,降低机关运行成本,推行绿色办公,率先全面实施生活垃圾分类制度,引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的生活和工作方式,形成崇尚绿色生活的良好氛围。
二、创建对象、目标要求及职责分工。
(一)创建对象。
参照公务员法管理的事业单位。
中央和国家机关各垂直管理机构、派出机构创建由上级管理部门负责组织。
(二)目标要求。
到20__年底,确保40%以上,力争50%的县属党政机关建成节约型机关。确保30%以上,力争40%的乡(镇)党政机关建成节约型机关。
到2021年底,确保60%以上,力争70%的县属党政机关建成节约型机关。确保50%以上,力争60%的乡(镇)党政机关建成节约型机关。
到2022年底,确保80%以上,力争90%的县属党政机关建成节约型机关。确保70%以上,力争80%的乡(镇)党政机关建成节约型机关。
(三)职责分工。
县公节办牵头负责全县节约型机关创建工作,具体负责各乡(镇)、县直机关及其所属单位节约型机关创建工作。各党政机关按照本实施方案和本地本单位创建工作要求,制定创建工作方案,落实落细各项创建内容。公节办、财政等部门要加强联动,形成合力,共同推进节约型机关创建。
三、创建内容。
(一)完善制度体系。健全节约能源资源管理制度,明确负责节约能源资源工作的管理机构和工作职责,设置能源资源管理岗位;强化能耗、水耗等目标管理,完成上级主管部门下达的能源资源消耗考核指标;实行能源资源消耗分户、分区、分项计量,建立能源资源消费统计台账,做好分析和公示工作。
(二)推进绿色办公。严格执行《关于印发xx省公共机构绿色办公行为准则的通知》(x管字〔20__〕x号)要求,积极推进绿色办公,推进能源资源节约和循环利用,带头践行绿色出行,带头采购更多节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品,推进党政机关率先形成简约适度、绿色低碳的工作和生活方式。
(三)实行垃圾分类。全面实施生活垃圾分类制度,按照《xx县公共机构生活垃圾分类工作评价标准》,严格配置生活垃圾分类投放设施,做好垃圾分类投放、分类收集,建立垃圾清运台账,确保各类垃圾规范处置。加强垃圾分类宣传教育,积极组织开展垃圾分类志愿活动,引领带动全社会开展垃圾分类。
(四)开展宣传教育。组织开展节约能源资源宣传实践活动,将节能、节水、垃圾分类等内容纳入干部职工培训体系,定期举办知识讲座、岗位培训等生态文明思想教育活动,增强干部职工节约意识、环保意识、生态意识,营造崇尚生态文明、践行绿色发展的氛围。
四、组织实施。
(一)自评及申报。
各党政机关对照《xx县节约型机关创建标准》,进行自评,自评达90分以上的,填写《xx县节约型机关创建申报表》,并提供相应佐证材料,向县公节办申报。
(二)初审及核查。
质盖章版于每年10月30日前上报县公节办。县公节办将对各单位申报材料进行初审,初审通过后会同发改、财政等部门进行实地核查,实地核查时间及要求另行通知。核查未通过的,提出整改意见,创建单位整改完成后再行复核。
已建成国家或省级节约型公共机构示范单位的单位,向县公节办报送创建申报表及佐证材料并通过审核后,即视为建成节约型机关,可不再进行实地核查。
(三)抽查及公布。
县公节办将对全县节约型机关创建情况进行抽查,并于每年11月30日前将我县创建总体情况报市公节办备案。全县节约型机关创建通过市公节办核定后,由县公节办、县财政局以适当方式公布。同时,县公节办将从已创建为节约型机关的单位中择优部分单位授予全县生态杯节约型机关称号。
五、有关要求。
(一)落实工作责任。节约型机关创建是党的十_大作出的战略部署,是各级党政机关带头贯彻落实__生态文明思想,深入推进生态文明建设和绿色发展的具体行动。各地各单位要高度重视,要把节约型机关创建作为当前及今后一段时间工作的重点,加强组织领导,制定工作方案,明确目标任务和创建期限,落实工作措施,确保节约型机关创建稳步推进,各项制度和措施落实到位。各地各单位节约型机关创建工作方案请于x月x日前报送县公节办(邮箱：xx)。
开、公平、公正原则,严格对标审核,确保创建质量。县公节办将把节约型机关创建工作开展情况纳入全县公共机构节能年度考核。
(三)注重营造氛围。各地各单位要充分利用各种平台,加大对节约型机关创建工作的宣传力度,营造人人参与、人人尽责、人人支持的工作氛围。要注重挖掘先进典型,加强总结交流,推广经验做法,推动整体工作提升。宣传部门要充分利用多种渠道和方式,大力宣传节约型机关创建行动和工作成效,营造良好的社会氛围。
创建节约型机关创建方案篇八
为贯彻落实习近平生态文明思想和党的十九大精神，推进全省节约型机关创建工作，根据国家发展改革委《绿色生活创建行动总体方案》以及省机关事务管理局等4部门联合印发的《四川省节约型机关创建行动实施方案》，结合我委实际，制定本方案。
全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定以习近平生态文明思想为指导，认真践行新发展理念，推动机关厉行勤俭节约、反对铺张浪费，提高能源资源利用效率。降低机关运行成本，率先实施生活垃圾分类制度，引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的工作和生活方式，在节约型机关创建中走在前作表率。2022年前，工委机关及省直机关工会达到创建要求，建成节约型机关。
成立以工委办公室分管领导为组长，工委各职能部门和省直机关工会负责同志为成员的省直机关工委节约型机关创建领导小组，牵头负责推进节约型机关创建行动。工委办公室为省直机关工委负责节约能源资源工作的管理机构，负责制定《省直机关工委节约型机关创建行动实施方案》，具体组织开展创建工作。工委各职能部门和省直机关工会主要负责同志为本部门(单位)节约型机关创建工作责任人，负责本部门(单位)创建工作的动员部署和《省直机关工委节约型机关创建行动实施方案》中相关创建措施的落实。
(一)完善制度体系。健全节约能源资源管理制度，完善节约能源资源工作组织架构，设置能源资源管理岗位;强化能耗、水耗等目标管理，完成上级主管部门下达的能源资源消耗年度考核指标;建立能源资源消费统计台帐及票据清单，逐月整理汇总能源资源消费票据，按时报送季度、年度能源资源消费数据，做好能源资源消费分析。
报告。
每季度在本单位至少公示一次能源资源消费情况。
(二)推进绿色行动。落实《四川省公共机构节电节水节气公务车辆节油和办公用品节支管理制度》。一是开展行为节约。推进自动化、无纸化办公，纸张双面打印，建立打印纸采购使用台账。合理设置空调温度，夏季不得低于26摄氏度，冬季不得高于20摄氏度。使用节水器具，采取有效节水管理措施，二是践行绿色出行。鼓励干部职工践行“135”等低碳出行方式，开展绿色出行宣传活动，建立油耗统计台账，实行公务用车单车油耗核算。三是打造绿色建筑。开展能源审计，实施既有建筑节能改造。公共区域采取分时分区控制、声光感应控制等智能控制措施。充分采用自然采光，推广使用高效节能照明光源。四是实行绿色采购。加大绿色采购力度，带头采购更多节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品，更新公务用车优先采购新能源汽车，条件许可的情况下，配备新能源汽车充电等基础设备。
(三)实行生活垃圾分类。对照《四川省公共机构生活垃圾分类工作评价细则(试行)》，深入开展生活垃圾分类。一是源头减量。全面实施生活垃圾分类制度，采取生活垃圾减量化措施，开展“光盘行动”，使用再生纸、再生耗材等循环再生办公用品，减少使用一次性纸杯，停止使用不可降解一次性塑料制品。二是分类投放。合理配置垃圾分类容器设施，张贴分类投放标识，开展分类宣传培训，建立评比和奖励机制，引导干部职工准确分类投放。三是分类收运。与物业管理公司协调，实施有害垃圾单独收运，可回收物统一回收，厨余垃圾按属地要求规范处置。
(四)开展宣传教育。结合全国公共机构节能宣传周、低碳日、世界水日等活动，组织开展节约能源资源宣传实践活动。举办以低碳节能和生态文明建设为主题的知识讲座等活动，张贴设备节电、随手关灯、节约用水、减少使用电梯、空调温度设定、垃圾分类投放等提醒标示，突出节能、节水、垃圾分类等重点内容，增强干部职工节约意识、环保意识和生态意识，营造崇尚生态文明、践行绿色发展的良好氛围。
(一)制定方案。根据《四川省节约型机关创建行动实施方案》制定《省直机关工委节约型机关创建行动实施方案》，强化组织领导，细化创建节约型机关的措施和办法，于2020年5月15日前报送省机关事务管理局。
(二)创建备案。工委机关及省直机关工会填写《四川省节约型机关创建备案表》，于每年5月10日前报送省机关事务管理局。
(三)开展创建。每年6月至10月中旬，委机关及省直机关工会开展节约型机关创建工作，工委办公室做好动员部署和督导检查，协调解决创建过程中的困难和问题。
(四)评价验收。若被确定为创建单位，当年10月底前，根据《四川省节约型机关评价标准》开展自评，并向省机关事务管理局报送自评。
报告。
自评打分表和相关佐证材料。12月底前，迎接相关部门的抽查复核。
(一)加强组织领导。节约型机关创建是贯彻落实习近平生态文明思想和党的十九大精神的重要举措，工委各职能部门和省直机关工会要高度重视创建工作，形成工作合力，共同推进节约型机关创建工作。
(二)明确工作责任。工委各职能部门和省直机关工会要明确创建工作责任，全面调动干部职工参与积极性，对照实施。
方案。
具体要求抓落实，积极推进能源资源节约和生态环境保护工作，争创节约型部门、节约型机关。
(三)加强宣传引导。工委各职能部门和省直机关工会要注意总结创建经验，工委办公室广泛收集资料，推广有效做法，不断推动创建工作整体提升。利用多种渠道和方式，大力宣传节约型机关创建行动和工作成效，营造良好工作环境和社会氛围。
创建节约型机关创建方案篇九
根据《xxxxxxx节约型机关创建行动方案》的文件要求，结合我委实际，制定本方案。
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建节约型机关为抓手，推动党政机关厉行节约、反动铺张浪费，健全节约能源资源管理制度，提高能源资源利用效率、降低机关运行成本，推行绿色办公，实施垃圾分类制度，引导全体干部养成简约适度、绿色低碳的生活和工作目标，确保全面完成上级下达的党政机关创建节约型机关的任务目标。
（一）倡导节约意识。一是节约用电。合理设置办公区域空调温度，空调制冷温度应设置在26摄氏度以上，做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。计算机、打印机、复印机等办公设备在不使用时要及时关机。各部门无人时要人走灯关，坚决杜绝长明灯。二是节约用水。加强全体干部节约用水意识，做到人走水关，坚决杜绝长流水。
（二）推行绿色办公。加强办公经费和办公用品的使用管理，严格执行办公用品的申请报批、配备采购、领用签字等制度。加快推进无纸化办公。大力提倡修废利旧，提倡双面用纸，减少纸质文件的印发，减少重复清印次数，注重复印纸再利用。
（三）提倡绿色出行。一是建议全体人员带头乘坐公共交通工具，尽量减少使用汽车，上下班可以考虑拼车，并合理使用车内空调，缓解交通拥堵，倡导绿色生活。二是鼓励职工购买环保汽车、小排量汽车，减少大气污染。三是尽量减少使用公务用车，实行公务用车gps痕迹管理，往后单位购买公务用车优选环保汽车。
（四）开展宣传教育。一是组织开展节约能源资源宣传实践活动，将节能、节水、垃圾分类等内容纳入培训体系，增强全体干部的节约意识。二是在各部门办公场所粘贴宣传标语，节假日通过微信群进行温馨提醒，让全体干部养成良好的节能习惯。
（一）加强组织领导。我单位高度重视节约型机关创建工作，办公室负责创建节约型机关工作的组织、管理、监督、检查等日常工作。
（二）加强监督检查。办公室不定期的对各室用电（空调、照明灯等）及用水、用纸等情进行监督检查。检查中发现的问题，及时提醒、限期整改。
（三）加强宣传引导。大力宣传节约型机关创建行动，引导全体人员养成绿色办公行为习惯，营造简约适度、绿色低碳的良好工作氛围。
创建节约型机关创建方案篇十
为贯彻落实市机关事务管理局、市发展和改革局、市财政局《关于印发市节约型机关创建行动方案的通知》文件精神，切实做好节约型机关建设工作，进一步转变工作作风，提高工作效能，奋力推进文明单位创建，结合市节约型机关创建行动方案，特制定本方案。
以新时代中国特色社会主义思想为指导，推动厉行勤俭节约、反对铺张浪费，健全节约能源资源管理制度，提高能源资源利用效率，降低机关运行成本，推行绿色办公，全面实施生活垃圾分类制度，引导干部职工养成简约适度，绿色低碳的生活方式，形成崇尚绿色生活的良好氛围。
为加强对此项工作的组织和实施，经研究决定，成立市农业农村局节约型机关创建行动工作领导小组，负责督导和实施。
组长：
副组长：
成员：
领导小组办公室下设局办公室，负责保障节约型机关创建的具体工作的实施。
（一）节约用电。做到尽量采用自然光，尽量减少用灯数量并推行使用节能灯，离开办公室时间较长或下班时随手关灯、关空调、关电脑。
（二）节约用水。缩短卫生洁具的冲水时间，杜绝跑水和超时冲水现象。检查各种设备设施，防止跑、冒、滴、漏水现象。
（三）积极推进无纸化办公。根据实际需要严格控制文件印发数量，提高印发文件的有效率。修改文件尽量在电子形式上进行；对于必须用纸，要认真审核，严谨操作，坚持双面用纸，减少纸张消耗，从而提高纸张的使用率、利用率。
（四）爱护公用设施。楼内的各种公用物品不准随意挪动、占用；不得在室内和楼道内乱贴、乱画、钉钉子，严禁在楼道内堆放各种物品，严禁破坏楼内房间结构。尊重清洁人员的劳动，楼内严禁随地吐痰、泼水、乱丢纸屑、烟头、杂物等；不准将茶根、杂物倒入洗涮池内；不得在办公楼内洗涤衣物；废弃物品、垃圾应按规定放置在指定的垃圾箱内；不准向楼下乱扔物品；办公室内的桌椅、文件柜等要经常擦拭，正确使用，不准随意拖动，不准对桌椅、文件柜等实施摔、敲、砸等行为，避免造成不必要爱护公共财物的好习惯，有效地减少维修经费的开支。
（五）每名工作人员要自觉树立节约资源的意识。从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电，每一滴水，每一张纸，珍惜维护办公场所。切实形成节约光荣、勤俭办事的良好作风。
（六）各科室要从实际出发。在保证正常有序办公的同时，努力节约电、水等资源，坚决杜绝一切浪费现象的发生。
各科室要把这创建节约型机关工作落实到每一个人，做到人人参与、人人落实。按照创建活动方案及评分表，落实落细各项创建内容，共同推进节约型机关建设。
创建节约型机关创建方案篇十一
党的建设不仅是一个党的工作理念，更是一个党务理念。它是指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。党的建设事关全局，事关全局。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，认真完成市直机关工委2020年党风廉政建设和反腐败各项任务，按照“党委主体责任和纪检监督责任”的分工原则，现将市直机关工委2020年党风廉政建设和反腐败工作责任制分解如下：
1、抓党风廉政建设，必须坚持从严治党、党要管党的原则，落实好党委主体责任和纪检监督责任，用制度的形式将责任、目标固定下来。
2、结合机关工作实际，大力推进惩防体系建设，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与党建工作同部署、同检查、同考核。同时，学好用好《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，对科级以下党员违纪实施责任追究。
3、认真贯彻落实中央、省、市纪委重大决策部署。定期召开专题会议，及时研究分析市直机关各级党组织党风廉政建设状况，组织、协调、处理关于党风廉政建设方面的各项工作。
4、认真贯彻《中国共产党廉洁自律准则》，严格执行公务接待、公务用车，大额资金使用、干部选拔任用等管理规定，坚持重大事项集体讨论决定，按照规定程序作出决策，防止以权谋私问题的发生，促进领导班子和领导干部廉洁自律。
5、领导市直纪检监察工委工作，按照审批权限规定，负责检查、审理党员干部违反党纪的案件。
1、认真执行民主集中制原则，对市直机关工委党员干部、市直机关党务干部任用等重要事项，按照议事规则和程序集体讨论决定。
2、定期组织召开市直机关工委领导班子民主生活会，对贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行对照检查，开展批评与自我批评，解决领导班子中存在的问题。
3、自觉遵纪守法，带头执行《中国共产党廉洁自律准则》，接受组织和群众的监督。
4、认真落实廉政提醒和诫勉谈话制度。
1、贯彻落实市直机关工委有关党风廉政建设的部署要求，积极协助市直机关工委书记完成廉政建设工作任务。
2、组织分管部室党员干部接受党风党纪教育、警示教育和思想道德教育，负责对分管部室党员干部的思想作风建设和勤政廉政情况进行监督、检查，督促分管部室党员干部自觉遵守党和国家有关廉洁从政的各项规章制度。
3、指导、协助市直党组织加强党风廉政建设工作。
（四）市直纪检监察工委在市纪委和市直机关工委的领导下开展工作。
1、领导市直机关各部门机关纪委工作。
2、按照干部管理权限，依照党章和其他党内法规履行监督、执纪、问责职责，依照《监察法》和有关法律规定履行监督、调查、处置职责。
4、审理市纪委监委派驻纪检监察组审查的党组织和党员违反党纪的案件、调查的公职人员职务违法案件。
5、受理市直机关有关党组织和党员的检举、控告、申诉，处理来信来访。
杜雅良：市直机关工委书记。负责市直机关工委全面工作，市直机关工委落实党风廉政建设责任制第一责任人，指导、检查市直机关各级党组织党风廉政建设和反腐败工作。负责市直机关组织工作，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
贾长青：市直机关工委副书记，负责市直机关党建督查指导、理论学习管理工作，指导市直机关落实“三会一课”制度和党员干部学习培训工作，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
张水杰：市直机关工委副书记。分管市直机关工委办公室各项工作和工委党总支日常管理活动，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
刘海忠：市直机关纪检监察工委书记。负责市直纪检监察工委工作，领导市直机关纪委的纪律检查工作，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
陈玉发：市直机关工委四级调研员。分管市直机关工委宣传部、市直机关意识形态工作和精神文明创建活动，负责抓好分管部门人员的党风廉政建设工作，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的领导干部，有下列情形之一的，依照《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》有关规定，按干部管理权限做出组织处理、问责或给予党纪处分：
1、对上级机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的。
2、直接管辖范围内发生重大案件，给党和国家、集体造成重大损失或恶劣影响的。
3、选拔任用干部，明显有违法违纪行为的。
4、授意、指使、强令下属人员违反党纪法规，弄虚作假的。
5、其他严重违反党纪法规行为的。
责任追究是保证党风廉政建设责任制落到实处的关键。对违反党风廉政建设责任制规定的党员干部，要按干部管理权限切实保证责任追究到位。如发现对责任追究不力的，要按有关规定对相关责任单位和责任人实施再追究。
为认真贯彻落实县纪委“廉洁细胞创建工作推进会”精神，系统推进机关反腐倡廉建设，巩固良好政治生态，不断提升基层党员干部廉洁从政的意识，按照县纪委《关于开展“廉洁细胞”创建工作的实施意见》(威纪发[20xx]16号)及县纪委、县直机关工委等《关于开展20xx年度“廉洁机关”创建工作的实施方案》(威纪发[20xx]16号)要求，特制定我镇“廉洁机关”创建工作方案如下：
深入贯彻落实党的十八大及十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实市纪委七届二次全会和县纪委十四届三次全会精神，在镇党委、政府的领导下，创新思路、突出重点、明确目标、落实责任，整体推进我镇“廉洁机关”创建活动，不断开创全镇党风廉政建设和反腐败工作新局面。
通过“廉洁机关”的创建，狠抓党员干部教育警示、紧盯关键岗位廉政风险防范、强化重要领域督促检查、纠治典型问题教育震慑，从源头上遏制基层党员干部违规违纪行为，对干部苗头性问题，做到早预防、早提醒、早制止，进一步提升我镇党风廉政建设和反腐败工作水平，力促全镇廉洁指数明显提高，干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态得以巩固发展，政府公信力和群众满意度稳步提升。
(一)工作主线。
从“育、立、纠”三个个方面入手，狠抓执纪监督从“不出问题”到“预防问题”再到“查找问题”最后到“纠正问题”的四种形态和阶段，针对监督对象的不同情况做到因人施计、因病施策，促使基层抓监督执纪工作前期有契入点和着力点，中期有方法和措施，后期有惩戒和成效。
1.突出“育”思想，厚植廉政土壤。采取“一一二”工作法，即：打造“一个课堂、一个基地、两个平台”，全面带动廉政教育在党员干部中入脑入心。
2.突出“防”制度，紧盯廉政风险。采取“四个一”工作方法，即：“建立一本台账、完善一套制度、制定一套措施，运用一个结果”加强对风险岗位的廉政风险防范。
3.突出“查”问题，排除廉政隐患。采取“一二三四”工作法即：“搭建一个机构、悬挂两块牌子、紧盯三个领域、注重四种运用”，构建起全覆盖、零盲区的监督检查体系。
4.突出“纠”错误，发挥廉政震慑。采取“一二四”工作法，即“完成一处规范化建设、完善两套工作制度，严查四个领域问题”，持续保持执纪监督的高压态势，充分发挥纪律审查的威慑作用。
(二)氛围打造。
按照“一片一院两路三场所”的思路，即：一部廉洁宣传片，一个廉洁院落，两条廉洁道路，三个廉洁场所，在全镇上下营造出清廉、实干、担当的浓厚氛围。
1.建设廉洁文化景观。打造“一个廉洁院落”即政府院内，在政府主楼和侧楼正面分别悬挂一幅大型廉洁宣传标语，led滚动播放连载宣传标语;在院坝内以“育、防、查、纠”四个方面为主题，结合“践行十爱.德耀甜城”教育活动，制作6—8块展板，展示工作方法及成效，打造一条廉洁文化展示长廊;主楼及侧楼每层楼道均悬挂一幅反映廉洁文化的喷绘字画。打造“两条廉洁道路”即政府主街道兴隆街、绕场段大公路，在两条道路旁的灯杆上均悬挂喷绘标语。
2.建设廉洁文化载体。制作“一部廉洁宣传片”，制作一部宣传龙会镇党风廉政建设和反腐败工作的宣传片，全面展示在党委、政府的正确领导下，龙会镇认真落实两个责任，全面推进党风廉政建设和反腐败工作所采取的措施和取得的成效。打造“三个廉洁场所”即：便民服务中心、信访接待室、纪委谈话室及办公室，每个场所内至少悬挂一幅廉政标语，三个场所均要做到：制度上墙，工作流程及办事流程公开，办公场所干净整洁，办公物品摆放整齐，人员遵守工作纪律，接待群众热心、耐心、诚心。
(三)资料完善。
按照县纪委、县直机关工委等《关于开展20xx年度“廉洁机关”创建工作的实施方案》(威纪发[20xx]16号)要求，完善好“严肃党内政治生活、健全责任落实体系、深化廉洁宣传教育、巩固正风肃纪成果、强化廉政风险防控”5个方面的工作资料。
(一)前期准备阶段(9月底)。传达县纪委“廉洁细胞创建工作推进会”精神，成立组织，制定方案，理清创建工作主线，明确目标任务，把握时间节点，整体推进创建工作。
(二)全面推进阶段(10月至11月中旬)。形成创建材料交县纪委审核;完成氛围打造相关工作;完善5个方面的工作资料。
(三)验收总结阶段(11月下旬至12月)。迎接上级纪委对我镇“廉洁机关”创建工作的检查验收，总结创建经验，不断提升党风廉政建设和反腐败工作水平。
(一)成立组织，加强领导。成立由党委书记何林同志任组长的龙会镇“廉洁机关”创建工作领导小组，全面负责本次创建工作，下设办公室在镇纪委，负责具体落实创建工作(见附件1)，建立定期报告制度，领导小组要定期听取创建工作汇报，研究解决遇到的问题和困难，制定下一步工作方法和措施，推动创建工作稳步、有序开展。
(二)落实责任，强化保障。成立3个创建工作小组(见附件2)，具体负责材料撰写及审核、展板及宣传标语内容的确定、工作资料完善等相关工作，工作组成员要统筹兼顾好业务工作与创建工作，务必按照要求在规定的时间节点内，完成创建工作的各项任务。镇财政所要强化对创建工作重要性的认识，全力保障创建经费，确保此次“廉洁机关”的创建亮点突出、成效明显，全面完成各项工作任务，实现既定的工作目标。
根据《关于印发宁夏回族自治区公共机构生活垃圾分类工作实施方案》(宁政发〔xx〕126号)文件精神，为推进“塞上湖城”和“美丽凤城”建设，进一步发挥党政机关公共机构在生活垃圾分类工作中的示范引领作用，全面落实公共机构生活垃圾分类工作，特制定本方案。
一、目标任务。
深入贯彻习近平总书记记关于普遍推行垃圾分类制度重要讲话精神，认真落实自治区政府关于实施生活垃圾分类部署，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，加快建立分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的垃圾处理体系，努力提高垃圾分类制度覆盖范围，将生活垃圾分类作为推进绿色发展的重要举措，不断完善城市管理和服务，创造优良的人居环境，力争xx年底前厅机关各处室生活垃圾分类达到全覆盖。
二、主要措施。
1.日常教育引导。将生活垃圾分类教育作为干部职工培训的重要内容，持续开展主题宣传，定期开展教育培训，组织厅机关人员参加生活垃圾分类知识测试，做到人人知晓分类。将生活垃圾分类融入机关日常管理之中，作为日常行为规范，引导人人参与践行。将生活垃圾分类纳入节约型机关、文明机关创建目标，让生活垃圾分类成为绿色生活方式。
2.完善分类设施。根据厅机关实际，因地制宜地配置生活垃圾分类收集容器与暂存空间。每个办公室设置垃圾收集容器;在楼梯间、楼层廊道设置可回收物收集容器、其他垃圾收集容器;按便捷、安全的原则，集中设置有害垃圾收集容器;在食堂与就餐区域设置餐厨垃圾、其他垃圾收集容器，在开水间设置收集茶叶渣、瓜果皮的收集容器。厅机关设置垃圾集中存放区域，集中存放区域配置与生活垃圾收运系统相配套的240升或120升标准容器。
3.实施分类投放。厅机关工作人员应按分类目录要求，以及具体规定，将生活垃圾中的可回收物、餐厨垃圾、有害垃圾、其他垃圾分别投放至对应的收集容器。鼓励对可回收物中的废纸、废玻璃、废金属、废塑料等进一步进行细分。
4.实施分类收运。可回收物由厅机关服务中心统一回收，并做好品种与数量记录;餐厨垃圾、有害垃圾、其他垃圾委托辖区城管环卫部门统一组织收运。
5.倡导绿色办公。推进信息系统建设和数据共享共用，积极推行无纸化办公，全面实施纸张双面打印，提倡重复使用，推行可更换笔芯的中性笔，减少一次性物品使用。落实厉行节约反对食品浪费的号召，实施光盘行动，减少餐厨垃圾产生。
6.突出源头治理。积极探索实施物业服务+分类服务的模式，加强生活垃圾源头分类工作，做好废快递包装物、废饮料包装、废玻璃、废塑料等低价值可回收物的收运工作。鼓励引入生化处理机，对餐厨垃圾实施就地处理，最大限度减少生活垃圾的排放量。
三、工作要求。
1.加强组织领导。建立健全常态化工作机制，推动生活垃圾强制分类工作有序开展。成立厅机关垃圾分类工作小组，组长由分管副厅长担任，副组长由办公室主任、计财处处长担任，成员由厅机关各处室负责人担任，负责落实实施生活垃圾分类工作的主体责任，机关服务中心明确管理、监督和宣传人员和职责，负责机关生活垃圾分类的管理、监督和宣传及回收处置工作。
2.加强考核评估。将厅机关落实生活垃圾强制分类制度情况纳入工作绩效考核，加强日常督导检查。每季度进行一次全面检查，对工作落实不力的处室及个人要予以通报，确保将工作责任压紧压实。
3.加强示范创建。建立健全联动工作机制，对厅机关实施垃圾强制分类情况进行不定期分析，鼓励干部职工广泛参与，积极提出好的思路、方法。对实施过程中行之有效的经验和好的做法，及时加以总结并在厅机关宣传推广，努力营造浓厚的氛围，形成强大的合力。
为进一步体现公立医院的公益性，准确考核医院的工作绩效，促进全市公立医院持续健康发展，根据省、市有关文件精神，结合我市实际，特制定我市公立医院绩效考核工作实施方案。
(一)主要目标。
按照中省市对公立医院综合改革的有关要求，建立以公益性为核心，以结果性指标为导向，涵盖社会效益、医疗服务、综合管理、可持续发展等维度的公立医院综合考核体系。
(二)基本原则。
坚持公益导向原则。突出公立医院公益性，着眼公众健康，将维护群众健康权益和履行公共服务职能作为考核医院绩效的主要内容。
坚持科学公正原则。建立结果公开、社会多方参与的监督机制，强化信息技术支撑，确保考评结果的公信度。
坚持分类分级原则。按照管理层级和机构类型，分级分类实施医院绩效考核。
坚持激励约束原则。将考核结果作为财政投入、项目建设、医保额度、院长考核的重要依据，奖优罚劣，拉开差距，促进绩效持续改进。
(一)考核对象。公立医院绩效考核范围包括市人民医院、市中医医院和市妇幼保健院。
(二)考核主体。市卫生计生行政部门和有关单位按照管理权限负责对市级三大医院开展绩效考核。
绩效考核主要包括社会效益、医疗服务、综合管理、可持续发展、“一票否决”等5个方面。
(一)社会效益。重点考核公众满意度、政府指令性任务完成情况、费用控制、与基本医保范围相适应、病种结构合理、综合改革等内容。
(二)医疗服务。重点考核医疗服务质量和安全、医疗服务便捷和适宜等内容。
(三)综合管理。重点考核行风建设情况，人力效率、床位效率、成本效率、固定资产使用效率、预算管理、财务风险管控、医疗收入及支出结构等运行情况。
(四)可持续发展。重点考核人才队伍建设、临床专科发展、教学科研、信息化建设等内容。
(五)一票否决指标。主要包括违法违纪管控、安全生产与医疗事故管控等内容。
公立医院绩效考核采取年度考核与日常考核相结合、定量和定性考核相结合、卫生计生行政部门考核与第三方评估相结合，通过查阅资料、调查访谈、数据分析、现场查看、公众评议和述职报告等方式，对日常运行监测情况进行综合分析研判。
(一)考核准备。绩效考核原则上每年组织一次，年初由市卫计局制定公立医院绩效考核实施方案，明确指标体系、组织分工、考核程序、结果应用等，组建考核组，做好考核准备工作。
(二)医院自评。每年的6月底、11月底，各公立医院按要求开展自查自评，形成自评报告，及时报市卫计局。
(三)考核实施。考核小组或第三方机构根据自评报告，通过现场核对、查阅资料、问卷调查、座谈访问、核实报表数据、听取院长述职等方式进行考核，同时运用信息技术采集相关数据，进行综合分析，形成考核报告。
(四)考核结果评定。采取百分制办法，考核格次为优秀、合格、不合格三个等次，得分90分(含90分)以上的为优秀;得分80-90分的为合格;得分80分(不含80分)以下的为不合格。市卫计局根据考核意见，确定院长绩效考核结果，提交市医改领导小组(或医院管理委员会)审定。
(一)绩效考核结果作为经费补助、项目安排、干部使用的重要依据，并与医保基金支付、医院等级评审等挂钩。
(二)考核优秀的，给予一定比例的绩效激励措施，连续2年考核优秀的，给全院职工加发一个半月的绩效工资奖励。建议纪检、组织等部门对考核不合格的，给予相关责任领导一定的经济处罚或行政处分;连续两年考核不合格的，医院不能评为优秀，院长不得提拔使用;连续三年考核不合格的，免去院长职务，其他领导班子成员一年内不得提拔或者交流使用，医院一年内不得评为各类先进。
(三)发生重大事故的，要对院长及相关责任人给予党纪、政纪处分，追究责任人员相应责任。
(四)考核结束后，市卫计局要将绩效考核结果报送渭南市卫计局，渭南市将通过有关政府网站向社会公开，接受监督。
根据《市规划和自然资源局办公室开展纪律作风专项整治实施方案》(吕自然资办发[2020]252号)文件精神，从严从实抓好中央八项规定精神和作风建设各项规定落实，坚决防止“四风”问题反弹回潮，经局党组研究，决定在全县林业系统开展为期3个月的纪律作风专项整治，特制定如下方案：
全局党员干部要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识“四风”问题的顽固性和反复性，汲取当前省、市、县各级通报的典型案件教训，始终绷紧作风建设这根弦，坚决防止问题隐身、变异、反弹，全体党员干部要始终保持政治上清醒和坚定，进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”,在思想上行动上同党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实好中央八项规定精神。
(一)落实全面从严治党主体责任。
党支部、党小组要落实全面从严治党主体责任，主要领导要履行第一责任人责任，分管领导要履行“一岗双责”。要充分运用“四种形态”,落实对干部队伍的日常监督管理责任，各党支部要坚持运用好“三会一课”、民主(组织)生活会、谈心谈话、民主评议和党员领导干部双重组织生活等制度，用好批评和自我批评的有力武器，对党员领导干部八小时内和八小时外进行监督检查，进一步增强党内政治生活的时代性、原则性、战斗性。
(二)严禁接受服务对象宴请、工作期间饮酒等违规行。
为严禁接受下属单位、管理服务对象宴请，对于发现问题的，组局吃喝者和参与吃喝者一起处理，直接责任与领导责任一起过问。严禁公务活动饮酒，含工作日和非工作日公务活动，严禁工作期间饮酒，严禁酒后执行公务和酒后驾驶机动车辆，严禁出现酗酒、酒后滋事等有损党和国家机关工作人员形象的行为。
(三)坚决杜绝形式主义，官僚主义。
党支部要强化担当意识，面对林业系统全面深化改革、服务转型发展、助力脱贫攻坚等重大任务，要思路清晰、措施得力，坚决杜绝有令不行、政令不畅，空贼口号、坐而论道，回避问题、上交矛盾等，彻底整改工作不认真不负责，责任心不强、作风漂浮等问题。要强化调查研究，杜绝搞形式、走过场，走马观花、做表面文章，要严格落实《党政机关公文处理工作条例》,杜绝“以会议落实会议、以文件落实文件”,切实改进会风，严肃会议纪律，提高质量和效率。全体干部职工要紧扣工作实际，强化责任担当，时刻牢记重任破解难题、解决问题，发扬“钉钉子”精神，切实把林业工作落到实处。
(四)严格廉洁自律。
全体干部职工要牢固树立看齐意识，严守廉洁自律各项规定，严禁用公款购买烟酒或通过礼券、代金券、购物券、购物卡等方式，违规收送札品。严禁公车私用、私车公养，严格执行节假日公车管理制度。严禁利用职权变相或接受管理服务对象安排的旅游、娱乐等活动。严禁公款接待非公务类活动和违规操办婚丧喜庆事宜。
(五)严守各项纪律。
一是工作纪律。要进一步完善考勤工作制度，坚决杜绝工作中自由散漫、纪律松懈，迟到早退，擅离职守，有事不请假，外出不报告等情形。坚决查处并整治上班时间上网打游戏、炒股、网上购物，串岗闲扯或交流与工作无关的话题等问题。二是值守纪律。坚持24小时值班制度和信息报送制度，明确带班领导、值班人员，完善风险防范、应急处突和紧急信息报告工作预案，确保到情况能够快速反应、果断处置、妥善应对、及时报告。三是生活纪律。自觉净化朋友圈，构建健康的政商关系，筑牢思想防线，防止被“围猎”。
切实整治生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等不良作风。严禁参与各种形式的赌博、封建迷信等有损党员干部形象的活动。
(六)不断提升服务效率。
以放管服效改革为抓手，深入推进内部管理流程优化调整，严格按照首问责任制、限时办结制、责任追究制开展林业服务工作，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”和“生、冷、硬、横”等行为。工作人员对职范围内的事项，应办理的要及时办理，应告知的要全面告知，坚决杜绝为服务对象办事中出现的不给好处不办事、给了好吃乱办事的行为。
纪律作风专项整治分动员部署、自查自纠、整治提升三个阶段进行。
(一)动员部署阶段(8月25日至8月31日)。
1.召开全体干部会议，安排部署纪律作风整顿工作。
2.组织学习党的十九大精神，习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规和中央、省、市委有关加强干部作风建设的文件精神，深刻领会和把握部作风突出问题集中整顿工作的目的意义、总体要求和工作任务，切实增强改进作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
(二)自查自纠阶段(9月1日至9月30日)。
组织全体干部职工对照整治任务，查摆找准个人突出问题，列出整改计划，形成整改清单，制定整改措施。
(三)整治提升阶段(10月1日至10月30日)。
各乡镇林业站、各股站室、各单位对照问题清单，逐项制定整改措施，明确整改时限、责任主体，销号落实。整改落实情况以公开，接受广大部职工监督。对整改落实不到位的，由农委纪检组对相关人员进行约谈。
(一)加强组织领导。
局党组成立纪律作风整治领导小组，领导组组成成员如下：
组长：
副组长：
成员：
领导组下设办公室，办公室主任由兼任，办公室副主任由兼任，负责日常工作。
(二)加强督查问责。
要切实把纪律和规矩挺在前面，综合运用好“四种形态”,强化执纪问责。对无视中央八项规定精神和反对“四风”有关要求的，要按照“一案双查”的原则，严肃追责问责，要切实履行好主体责任，对不履行监管职责，该发现问题没有发现的，发现问题后不报告不处置的，也要严肃追究责任。全体党员干部要强化纪律观念，增强敬畏意识，坚决不踩“红线”、不触“底线”,要按照作风建设永远在路上的要求，持之以恒抓好作风建设，坚决做到令行禁止，确保中央八项规定精神落地生根。
为进一步规范和加强本部门文印室管理，切实厉行节。
约、降低成本，提高工作效率，特制定本办法。
各部要按照节约开支、降低成本的要求，牢固树立节俭、环保意识，尽量减少不必要的打印、复印项目，严格控制打印、复印数量，严禁铺张浪费。
为方便规范打印、复印项目预算的填报与实施，将打印、复印对象分为六类：证照类；票据类；报表类；书刊、培训资料类；宣传用品类；其他类。
1、办公室负责机关所有打印、复印项目的归口管理。
2、打印、复印文件资料要办理登记审批手续，填写《打印、复印文件资料登记簿》，标明打印、复印的内容、份数、张数、打印时的密级，办公室根据具体情况进行审核。
3、为确保复印机的安全运转，每次复印份数不能连续。
超过100份。超过100份的，一般不用复印机复印，由专人用速印机进行印刷。同时为了节约用纸，原则上要双面复印。
4、各部门使用机关复印机、速印机等设备复印资料的，需报办公室批准，并指定专人复印。
5、严禁打印、复印私人资料，一经发现，除给予批评。
教育外，一切费用自付。
6、未经许可，任何人不得私自进入文印室开机打印、复印或查阅资料。
1、工作人员应全面掌握电脑作业和复印资料的基本技。
能及相关的基础知识（含机电、政治、语文、书法、美工等常识）,不断提高业务水平和服务质量。
2、工作人员应自觉遵守考勤和劳动纪律，认真坚守工。
作岗位；在值班中发现问题须及时报告，严禁越权自行处理疑难问题。
3、工作人员应严格遵守有关的保密制度，如打录涉密。
资料或其他重要资料，应主动采取“加密措施”或录入专门盘作特别保管；同时自觉坚持不让无关人员接触所经办的涉密资料，不跟无关人员谈论所知道的涉密情况.
4、工作人员应爱岗敬业，平时要积极维护、保养好机器设备，并自觉注意节约用电、用粉、用纸。复印完毕后要将复印机切换至“节能状态”，并将未用完的复印纸放回原处，将废纸及时处理，并做到随手关灯。
根据政和县国家保密局《关于印发政和县保密自查自评督查工作方案的通知》(政保〔2016〕2号)精神，我局结合实际，认真组织开展了本系统保密自查自评工作，现将保密自查自评工作方案报告如下：
(一)组织建设情况。为落实保密工作目标管理责任制，确保保密工作取得实效，我局成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，各股室、单位负责人为成员的保密工作领导小组，由办公室负责日常工作。我局坚持保密工作“谁主管、谁负责”原则，通过明确职责范围、层层传导压力，将保密工作要求落实到每一个岗位、每一名干部职工，把保密工作同人社业务紧密结合，同部署、同要求、同检查。
(二)队伍建设情况。为保障日常保密工作的顺利开展，专设2名保密工作人员，负责日常检查、联络等工作。抓好全体干部职工的保密宣传教育，多形式组织学习保密法律法规及上级部门保密工作重要精神，不断加深干部职工对保密知识的认识和运用，有效增强了干部职工的保密意识。
(三)制度建设情况。结合人社工作实际，制定出台了《政和县人社局保密管理制度》、《政和县人社局政府信息公开保密审查制度》等，使各项保密工作有章可循、有据可依。始终把保密工作纳入机关建设重要任务，同效能评比、年度考核及各项评先评优挂钩，对保密工作不到位的单位、个人进行通报批评，并严肃问责，形成了严密的保密工作制度。
(一)分类管理。对涉密计算机和上网计算机进行分类管理，严格执行计算机信息系统保密暂行规定，指定每台计算机的使用人即为负责人、管理人。对工资数据库、国库系统等重要平台使用专门电脑隔网运作，数据录入、取用严格按照逐级审批制度，确保涉密数据安全。
认真执行了涉密介质不得在非涉密计算机上连接的保密规定，严禁在非涉密计算机上存储、处理涉密信息。
(二)定期维护。局保密工作领导小组定期巡检涉密及上网计算机使用情况，严禁涉密计算机联网运作，对上网计算机要求定期查杀病毒、更新软件，确保符合使用管理规定。上网计算机、涉密计算机的修理、维护、淘汰等均严格执行保密制度，并按要求设置了开机口令。
(一)政府文件制作方面。严格按照逐级审批制度草拟、打印、传阅、公开政府文件及信息。政府信息公开严格按照“谁主管、谁审查、谁公开、谁负责”的原则，杜绝了个人隐私、国家秘密等的泄漏。
(二)档案管理方面。严格按照档案使用管理要求，对流动人员档案、干部职工档案进行集中存放、管理，配备专职档案人员，强化了档案库房、系统设备等硬件设施，确保人员、设施、经费三到位。严格履行档案查借阅程序，做到“三不查”：查借阅人为本人或其亲属的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查，切实保障档案信息安全。
重温党的光辉历史，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，进一步增强党的凝聚力和战斗力，激励广大党员坚定理想信念，不忘初心、牢记使命。
2019年7月1日。
一参观烈士陵园敬献花篮参观革命先烈当年战斗和牺牲的地方，向纪念碑敬献花篮，缅怀革命先烈。二重温入党誓词在塑像前举行“重温入党誓词”宣誓仪式。全体党员高举右拳，面对党旗再一次庄重地作出自己对党的庄严承诺。三了解_抗战事迹请专人讲_的抗战英雄事迹，了解革命者真实历史，感悟他们的革命情怀，牢记作为一名党员应有的责任感和使命感，在自己的岗位上做出积极贡献。四参观_纪念馆参观陈列馆，了解革命历史，直观感受革命先烈当年斗争和生活的艰苦条件和恶劣环境，忆苦思甜、触发敬意。
830政府楼下集合，统一乘车出发前往_。930到达_及纪念馆。1130统一安排中餐。1230返程。
为确保本次红色之旅活动的顺利进行，成立主题党日活动领导小组，具体组成成员如下组长_副组长_成员1、由秘书科拟函与_进行接洽;2、由办公室安排车辆，购买矿泉水、花篮、麦克风，制作党旗、条幅、入党誓词展板;3、由党支部安排专人负责拍照及录像，留存影像资料，上报信息。
1.所有机关人员原则上必须参加活动。如有特殊原因不能参加需向_主要领导请假。2、活动过程中要听从指挥，按时集合，注意安全，并保持手机畅通。
为更好地配合学校教育、教学工作，提高文印工作效率，保证文印室工作正常、顺利地开展，特制定本规章制度。
一、所有来文印室打印的教职员工请自觉做好打印登记，详细认真填写《文印室打印登记表》。
二、所有教职员工打印内容应与学校教学与校务工作有关，不得打印与教学、校务工作无关的文件资料。打印文件材料时，如发现文稿内容有误，应立即与拟稿人联系，校正后再打印。
三、打印/复印内容除考试试卷、必要的材料等内容以外，内容在100张以上者请自觉填写《大批量文印登记表》。
四、文印室只负责与学校有关的教学与校务方面的文印工作，拒绝对外文印。凡打印试卷、机密文件等，底稿及与其内容有关的废纸立即烧毁；内容储存在硬盘上的，无保留价值的，也要删除干净，以防止泄密。
五、本着节约的原则，除了特定正式公文资料外，其余资料必须双面打印。
六、各教职员工必须亲自到文印室当场打印，避免造成不必要的纸张浪费。
七、教职员工需自觉填写打印登记表，打印内容在50张以上必须到文印室打印，避免造成打印机出现发热、卡纸等故障。
八、教职员工不得擅自操作文印室的电脑、速印机。如需文印，请联系文印室工作人员，避免造成不必要的纸张与油墨的浪费。如因擅自操作造成的设备损坏，后果自负。
九、文印室属于要害部门，严禁闲杂人员进入，要切实加强文印室的保密工作。每天下班后，打印员应检查办公室门、窗、锁等是否完全关闭、锁好。发现问题及时解决，解决不了的要向学校办公室反应。
八、爱护室内所有设备，经常及时检修。打印、复印文件、材料等，随时登记，避免浪费。
十、文印人员必须严格遵守纪律，经常清理文印室，杜绝任何违纪现象发生。
为扎实推进我局“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“四心四干”作风突出问题集中整治，切实把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，经研究，决定在局机关开展“灯塔”行动，集中整治机关党建“灯下黑”问题。现就集中整治工作制定如下方案：
通过开展集中整治，切实解决机关党建工作中存在的“灯下黑”问题，全面发挥机关党组织战斗堡垒和先锋模范作用，推动机关党建工作走在前、作表率。
1、切实解决机关党建责任不落地的问题。重点解决党委重业务、轻党建，被动应付党建工作多，解决基层党建工作中存在的问题力度不够，定期研究部署党建工作少；党委班子成员对分管领域的党建工作摆位不准，心力和精力投入少;党委没有按市委组织部要求设立党建办（或组织办），党务工作力量薄弱等问题。
2、切实解决党内议事决策不规范的问题。重点解决以业务工作布置会代替党内议事决策；民主集中制执行不够到位，党内议事决策有时搞“一言堂”现象,议事决策记录不够规范等问题。
3、切实解决机关支部书记履职不力的问题。重点解决机关支部书记政治站位不高、思想认真不深，认为党建工作“空、软、虚”，干好干坏作用不大、无关紧要；业务钻不进去，对党务工作不熟悉，视野不开阔，工作办法和措施不多，不知道基层党建是什么、抓什么、怎么抓，缺乏抓党建的底气；精力专不下来，当“挂名书记”，或者以业务工作繁忙为由，对本职任务打折扣甚至不落实；抓党建畏首畏尾、缩手缩脚，不向党委汇报工作，不敢理直气壮抓基层党建工作等问题。
4、切实解决机关党组织党性教育不入心的问题。重点解决机关党组织“两学一做”学习教育不落地，党性教育走过场；学习方式过于生硬，把学习等同于读读文件、念念报纸，有学习无讨论、只学不思、只查不改，精神实质不入心入脑；“三会一课”开展不经常，落实“党员活动日”走形式；机关党支部把学习教育和组织生活当作一种任务，只求数量不求质量，在开展学习教育和组织生活时活动时间偏短，对党员教育作用收效甚微；学习内容过于空泛，不联系改革发展的形势，不联系本单位、本部门的实际，特别是不联系党员的思想工作实际，党组织生活与实际生活“两张皮”等问题。
5、切实解决机关党员意识不强的问题。重点解决看齐意识混淆不清，把中央强调的“向以习近平同志为核心的党中央看齐”混淆为“层层看齐”；上下级关系不清爽，少数党员干职工对上级以“老板”、“老大”相称；党员意识不强，谈忘第一身份是党员，把自己混同于普通群众，不守政治纪律和政治规矩，在党不言党、在党不护党，思想消极落后，大是大非面前立场摇摆、态度含糊，对坏人坏事不制止不揭发，甚至带头散布有损党的形象的言论，对党没有感恩之心；组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等问题。
6、切实解决机关组织生活不规范的问题。重点解决党委班子成员、党支部书记不认真讲党课，不落实谈心谈话制度，不带头执行党支部的各项决议；民主生活会、组织生活会质量不高，批评和自我批评走过场、辣味不浓，越往基层越不严肃；部分机关党员把组织生活会等同于一般工作会，可有可无的思想比较严重，甚至把参加参加组织生活当成一种额外负担等问题。
1、动员部署（20xx年8月20日前）。局党委要高度重视机关党建“灯下黑”问题专项整治工作，召开会议进行研究，制定工作方案，明确分管领导和主抓机构，狠抓工作落实。局机关党支部要召开党员大会对整治工作进行部署，并采取多种形式进行宣传动员，形成良好的工作氛围，引导全体党员自觉参与。
2、深入查摆（20xx年8月21日至8月31日）。机关党支部和全体机关党员要对照整治内容，采取自己找、上级点、同事帮、下级提等方式，深入查摆、深刻反思，认真查找本人本单位查找的突出问题，并列出问题清单。局机关党支部班子及其班子成员的问题清单要报局党委，其他党员的问题清单报机关党支部，逐级建立整改台账。局党委的问题清单于8月31日前报送到市委组织部。
3、整改落实（20xx年9月1日至10月10日）。局机关党支部和党员个人要根据问题清单，对梳理出的问题，做到即知即改。机关党支部和党支部书记要对照整改台账，实行销号管理，并将整改措施和进展情况，通过适当形式在本单位进行公开，接受监督。针对党员个人存在的问题，党支部要进行帮扶教育，采取有效措施，确保整改到位。
4、巩固提高（20xx年10月11日至10月21日）。要认真总结集中整治工作的情况，坚持标本兼治、改建并举的原则，结合本单位实际，针对机关党建中容易发生、普遍存在的不足和漏洞，建立完善有效管用的工作制度或具体方案，不断强化本单位机关党的建设。要抓好制度落实，通过制度管人管事，形成不断改进基层党建工作的内生力量，推动集中整治工作取得实效。
1、加强组织领导。机关党建“灯下黑”问题集中整治工作由市局基层党组织作风突出问题集中整治工作领导小组统一实施。局党委要高度重视，切实加强对专项整治工作的领导，把专项整治工作作为机关党建的重要内容，迅速召开专题会议，研究部署整治工作；党委主要负责人要亲自抓、负总责，抽调专门力量，细化工作任务，使整治工作有计划、有步骤扎实推进，确保专项整治工作取得实效。
2、坚持开门整治。充分利用电子屏、报刊、微信微博、信息简报等平台，反映集中整治工作动态，宣传正面典型，曝光负面典型。
3、强化督促检查。在自查自纠的基础上，市局基层党组织作风突出问题集中整治督察组将对整治工作情况进行督查，确保机关党支部全面深入查摆问题，认真制定整改措施，取得整治实效。在督查过程中对整改不力、态度敷衍、成效不明显的进行通报批评、督促整改，并由局党委主要负责人进行约谈。
为贯彻落实省、市有关垃圾分类工作精神，认真做好垃圾分类和处置，积极发挥公共机构示范引领和率先垂范的导向作用，切实推进生活垃圾管理工作,结合我会实际制定本实施方案。
为深入贯彻落实习近平总书记关于生活垃圾分类工作的系列重要批示指示精神,提高单位卫生生态文明建设水平,促进资源回收利用,全面提升卫生机构垃圾资源化、减量化、无害化处理水平,进一步改善环境,提升人员品质。
到2020年底,各股室全面实施生活垃圾分类管理,对产生的垃圾实现准确分类投放、暂存,并与各类垃圾回收单位按照分类进行有效衔接,分类运输、分类处理,生活垃圾回收率达到40%以上。
为推进我单位系统生活垃圾分类工作顺利进行，单位成立石城县妇联生活垃圾分类工作领导小组,并明确责任，名单如下:。
明确分类类别。分类投放是生活垃圾分类管理的关键环节，是实行分类收运、分类处理的前提条件。《管理规定》规定了生活垃圾“四分法”，即可分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾4类。《管理规定》在对分类类别作了原则性规定的基础上，授权城市人民政府按照国家有关规定，结合实际制定生活垃圾分类具体目录并向社会公布。同时，对单位和个人生活垃圾分类投放义务以及生活垃圾分类投放管理责任人的职责作了规范。
1、有害垃圾。主要包括废电池(镉镍电池、氧化汞电池、铅蓄电池等)、废荧光灯管(日光灯管、节能灯等)、废胶片及废相纸等。
2、易腐垃圾。主要包括食堂、办公楼等区域产生的餐厨垃圾、瓜果垃圾、花卉垃圾等。
3、可回收物。主要包括塑料类包装袋、包装盒、包装箱，纸张，纸质外包装物,废弃电器电子产品。
4、其他垃圾。
(一)严格管理,分类投放。生活垃圾分类实施范围内的所有人员必须严格按“四分类”要求投放生活垃圾,严禁将有害、易腐垃圾投放到其他类垃圾收集设备中。
(二)严格规范,分类收存。实施生活垃圾分类的单位负责设置外观统一，标识明显、功能齐全的分类容器,并将其集中到满足运输条件和环境控制要求的地点密闭存放,再由具有相应资质的单位分类运输。对有害垃圾要根据不同品种和实际产生量,科学设置专门场所(容器)和醒目标志，按照有关规定明确专人管理,由具有相应资质企业收运并对易腐垃圾要设置专门密闭容器单独投放、收存，建立记录易腐垃圾种类、产量、去向等内容的台账制度,做到日产日清。
(三)严格标准,分类处置。有害垃圾应由具有危险废物经营资质的单位进行无害化利用处置,可由统一收集运输至具有相应资质的单位进行综合利用处置,也可统一运输至符合要求的贮存库，再由具有相应资质的单位上门收运并综合利用和处置。
(四)源头减量，优化资源。推行绿色办公、无纸化办公，减少纸质文件印刷。严格规范办公用品配置标准，尽量实现共享共用，提高办公设备的利用效率。优先采购可以循环、资源化利用的可再生办公用品。
(一)提高思想认识,加强协调配合。我会干部要牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，高度重视,及时研究部署,将生活垃圾强制分类工作作为一项重要任务来抓,成立工作领导小组，制定具体方案,抓好协调配合,形成齐抓共管、各尽其职的工作格局。
(二)落实主体责任,加强分类管理。办公室是生活垃圾分类的责任主体,应当认真落实生活垃圾源头分类和暂存的主体责任,完善本单位生活垃圾分类制度及办法,明确内部岗位职责,建立垃圾分类督导员和志愿者队伍。后勤服务社会化管理要加强对提供相应服务社会机构的管理和监督、检查指导,确保其严格做好生活垃圾管理工作,督促、引导单位垃圾分类工作有序开展。建立垃圾分类工作目标责任制,将垃圾分类工作纳入监督考核、示范创建内容。本单位将适时对各股室开展督导检查,对落实不到位的部(室)进行通报、约谈,并将完成情况纳入个人年度考核。
(三)突出宣传引导,营造良好氛围。各部(室)要组织开展相关知识业务培训，要充分利用报纸、广播、电视、微信公众号、工作群等宣传媒介。普及垃圾分类知识,形成垃圾分类“人人有责、人人尽力、人人作为”的良好氛围。同时鼓励干部职工将垃圾分类习惯带进社区,践行绿色生活方式,引导身边的人主动参与生活垃圾分类,积极发挥示范引领作用和党员干部先锋模范作用。提倡再生办公用品的使用,减少-次性物品使用,从源头实现生活垃圾减量。
(四)强化资金保障,确保工作成效。本单位要落实专项工作经费,加大垃圾分类设备设施的投入力度,保障分类工作有效开展。
为贯彻落实国家机关事务管理局等五部委联合印发的《关于推进党政机关等公共机构生活垃圾分类工作的通知》(国管节能〔x〕180号)文件精神，扎实推进委机关生活垃圾分类处置工作，结合实际，特制定如下实施方案。
一是围绕弘扬中华传统美德，立足回应社会关切，在委机关集中开展“倡导绿色生活、反对铺张浪费，实施垃圾分类、促进资源回收”的宣传教育，引导机关干部崇尚自然简约的生活方式，增强生态道德意识，培养积极向上向善的良好风气。
二是充分利用电子显示屏、局域网、短信平台、微信群等宣传工具，加强对垃圾分类的宣传介绍，普及垃圾分类知识。
三是源头抓起、建章立制，建立健全机关生活垃圾分类处置的常态化、长效化机制，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，减少一次性用品的使用，从源头实现生活垃圾减量，养成主动分类、自觉投放的行为习惯，在全委形成垃圾分类“人人有责、人人尽力、人人作为”的良好氛围。
1.机关各处室承担委机关落实实施生活垃圾分类工作的主体责任，后勤服务中心承担主管责任，后勤总务科负责拟定、完善机关生活垃圾分类工作的制度及办法、管理和职责，负责分类垃圾的回收处置工作。
2.建立垃圾分类工作目标责任制，将垃圾分类工作纳入委机关目标责任制及文明单位创建内容一并实施监督考核，同时建立相应的激励和约束机制。
3.适时引入专业化、社会化的保洁公司、服务公司负责机关生活垃圾的分类收集、运输和处置工作，确保机关生活垃圾“日产日清”。
1.可回收垃圾：主要包括废旧报刊书籍，废塑料，废包装物，废纺织物、编织袋，废金属，废玻璃等。
2.不可回收垃圾：主要包括废电池、废灯管、废药品药具、废油漆、卫生纸、餐巾纸、烟头、果皮果壳等，以及食堂产生的餐厨垃圾，如剩菜剩饭、骨头残渣、菜根茶叶、蛋壳果皮等。
3.其他可回收物：主要包括废弃计算机、投影仪、打印机、复印机、传真机、扫描仪、电视机、空调，以及废弃交通工具及办公家具等。
1.委机关涉及保密、机要等废旧文件、资料的回收处置，严格按保密规定及处置权限进行回收。
2.委机关废弃固定资产的分类处置，严格按《省发展改革委固定资产管理暂行办法》的处置规定执行。
一是动员发动，宣传教育，普及知识，营造氛围。此项工作8月底前完成。
二是积极筹措资金，购置垃圾分类所需设备设施，在委办公楼办公室和公共区域及机关食堂等地放置垃圾分类设备，制作张贴横幅、标语、警示牌等，为完成机关垃圾分类工作提供保障。此项工作9月底前完成。
三是按照时间节点要求，x年底前实现委机关生活垃圾强制分类全覆盖，全面完成机关生活垃圾分类处置工作。
创建节约型机关创建方案篇十二
为贯彻落实***生态文明思想和党的十九大精神，积极开展节约型机关创建行动，特制定本方案。
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以实施《公共机构节能条例》为根本，降低机关运行成本，提高能源资源利用效率，严格落实节能责任目标，加强节约教育。落实节约措施，完善节约制度，严格节约纪律，努力在我局形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚，充分发挥示范带头作用，以实际行动促进节约型机关建设。
（一）节约用电。
合理设置办公区域空调温度，夏季空调温度设置在26摄氏度以上，冬季空调温度设置在20摄氏度以下。局机关率先做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。计算机、打印机、复印机等办公设备在不使用时要及时关机。将计算机设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，减少待机能耗。
（二）节约用水。
建立健全节约用水规章制度，积极推广使用节水器具，加强对用水设备的日常维护管理，严禁跑冒滴漏，坚决杜绝长流水。
（三）节约办公用品。
充分使用网络办文，尽量在电子媒介上修改文稿，加快推进无纸化办公。提倡双面打印，减少纸质文件印发，减少重复清印次数，注重复印纸再利用。大力提倡修废利旧，延长办公用品使用寿命。
（四）生活垃圾分类。
一是源头减量。积极开展“光盘行动”活动，从节约粮食源头减少生活垃圾；
停止使用不可降解一次性塑料制品，用玻璃杯代替一次性纸杯、塑料杯。二是分类投放。开展生活垃圾分类宣传培训，设置垃圾集中投放点并张贴垃圾分类投放标识。
为增强对创建节约型机关建设工作的责任感，成立以局长为组长，分管领导为副组长，班子成员和办公室主任为成员的工作领导小组，一级抓一级，层层抓落实。创建节约型机关活动领导小组要加强指导，注重协调，密切配合，各尽其责，不断创新工作举措，逐步建立和完善科学的检查、考核和评选制度没确保创建节约型机关活动顺利实施和节能目标的完成。
创建节约型机关创建方案篇十三
为更好地贯彻《中华人民共和国节约能源法》，充分发挥公共机构在加快建设资源节约型社会中的表率作用。根据市委、市政府要求，经研究决定在农机系统开展创建节约型机关活动，为确保活动顺利开展，特制定如下实施方案。
建设节约型社会是坚持和落实科学发展观的必然要求，是党中央、国务院提出的一项战略任务。开展创建节约型机关活动，对于加强机关自身建设、提高行政效能，节能减排、降低行政成本，密切干群关系、树立良好形象，在全社会进一步形成艰苦奋斗、厉行节约的良好氛围，都具有十分重要的意义。
为加强对此项工作的组织领导，经局班子会议研究决定成立由任组长，任副组长，相关科室、局属单位负责人为成员的主题实践活动工作领导小组。领导小组办公室设在局办公室，负责主题实践活动的具体工作。
道加强宣传，营造氛围，增强全体干部职工的资源忧患意识，提高主动参与节约型机关创建活动的自觉性。
（一）节约用电。做到尽量采用自然光，尽量减少用灯数量并推行使用节能灯，离开办公室时间较长或下班时随手关灯、关空调、关饮水机、关电脑；夏季空调温度设置不低于26℃，冬季温度设置不高于18℃，并做到无人时不开空调，非工作时间、节假日不开空调，开空调时保持室内相对封闭；复印机、计算机不使用时应关闭电源，避免长时间待机耗电；公共照明设施，应在考虑灯光亮化的前提下减少灯光使用数量及开灯时间，按要求关灯。
（二）节约用水。缩短卫生洁具的冲水时间，杜绝跑水和超时冲水现象。检查各种设施设备，防止跑、冒、滴、漏水现象。绿化灌溉尽量采取节水浇灌方式。
（三）积极推进无纸化办公。根据实际需要按照有关规定严格控制文件印发数量，提高印发文件的有效率。修改文稿尽量在电子媒介上进行；对于必须用纸的，要认真设计，严谨操作，坚持双面用纸，减少纸张消耗，充分提高纸张的利用率。
（四）加强管理，节约开支。对各科室及局属各单位的建筑、照明、采暖、制冷、办公设备、公务用车等耗能设施、设备要严格管理。完善办公用品和办公电话等管理办法，降低办公费用、通讯费用支出，减少会议、出差等公务活动的经费开支。
每一滴水，每一张纸，每一粒粮食，每一分钱。切实形成节约光荣、浪费可耻和精打细算、勤俭办事的良好风尚。
（六）各科室及局属各单位要从实际出发，在保证优质服务的前提下，努力节约电、气、水、油、纸张、粮食等各种资源，降低各种费用支出，坚决杜绝一切浪费现象的发生。
（一）日周检查制度。采取定期检查和随机抽查相结合的方法，公共区域的资源节约监督工作通常每日检查，下班后必须检查并随时纠正，由经警执行，并做好记录。
（二）月总结讲评制度。加强对创建节约型机关建设工作的分析和总结，结合定期检查和随机抽查结果，每月初通过全体通报会进行总结讲评，并将定期检查和随机抽查结果及扣分情况在农机内网上公布。
创建节约型机关创建方案篇十四
为了响应国家提出的“建设节约型社会”的号召，深化勤俭节约的传统美德，增强全体干部职工的节约意识，公司工会、综合处特发出“建设和谐、节约型企业”的倡议如下：
一、节约是美德，节约是品质，节约是责任，节约是义务。节约型社会呼唤节约型企业，建设节约型企业，不仅是我们每个人应尽的社会责任，更是企业自身发展的迫切需要。树立正确的价值观，崇尚节约光荣，增强节约意识，做到身体力行，坚决杜绝浪费行为。
二、节约用水。珍惜水资源，洗刷不用长流水;尽量合理、循环使用自来水;开会时提倡自带水杯，节约一次性纸杯，提倡每次倒半杯水，从而节约开水;随身携带走未饮用完的瓶装矿泉水，以减少浪费;在洗手间洗漱时要节约，有条件时加装节水阀;严禁使用自来水龙头直接冲洗墩布。
三、节约用电。办公场所要尽量采用自然照明，避免“白昼灯”、“长明灯”，养成随手关灯的习惯;计算机长时间不用要及时关机，离开时关闭显示器，避免电脑空运行的情况发生;离开办公室时，检查电脑、饮水机等所有电源是否切断，减少电能消耗;在办公室、会议室等办公区域，夏季空调温度设置不得低于26℃，做到无人时不开空调，开空调时不开门窗;提倡每天少开一小时空调，下班前半小时关闭主机;会议前一小时开启空调，会议一结束就关闭空调。
四、节约用纸。各单位的文件、通知等尽量少发复印件、油印件，多采用手写复印、口头通知等形式;在印刷文件、资料时，根据实际需要，能手写的不打印，打印后能油印的不复印，能双面复印的不单面复印，打印文件草稿时也要两面打印，凡50张以上者原则上要油印;审批出门证、请假条时，尽量使用作废的纸张背面，提高利用率，做到物尽其用;坚持文件袋重复使用;坚持分类用纸，该用大纸时就用大纸，该用便签纸时就用便签纸;尽快推行网上办公，充分利用现代办公手段，逐步建设综合办公电子平台，各类公文、简报、信息、值班、会议管理等都要尽快实现电子化传输。尽快建立并推广使用电子公文交换系统和办公自动化系统，尽量在电子媒介上修改文稿，能使用电子公文的，不印纸质文件。
五、节约用餐。积极倡导餐桌文明之风，礼貌待人，适量点菜，文明饮酒(以后条件允许，尽量在公司饭厅招待客人);在招待时避免铺张浪费，减少作陪人数，做到不剩饭菜，不酗酒。在招待标准上，县级业务部门原则上20元/每人次，市级业务部门30/元每人次，省级业务部门/50元每人次。严禁超范围、超标准接待。特殊情况，须向总经理、董事长汇报。
六、节约办公用品。合理采购，减少开支，尽量重复使用;提倡利用可再生资源，所有单位要大力开展各类纸张及物品的分类回收利用;避免使用一次性水笔、签字笔，多使用钢笔。
七、节约非生产性费用。按照公司规定，从严控制、压缩非生产性费用支出，特别要对办公费、招待费、电话费、差旅费、小车费等进行严格控制。各项定额费用开支必须量入为出，精打细算，每月均不能超支，超计划指标的坚决拒绝办理。
八、节约时间。强化公司各项规章制度的贯彻落实，提高执行力，增强时间观念、岗位意识和服务意识，坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮、不讲效率的行为，节约时间，提高办事效率。
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。让我们共同努力，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，以廉洁勤俭为荣，以铺张浪费为耻，以实际行动做“建设和谐、节约型企业”的带头人;让我们积极行动起来，同心协力，积少成多，聚沙成塔，做勤俭节约风尚的传播者、实践者、示范者，让“节约光荣，浪费可耻”的理念在企业蔚然成风，为颍青化工的快速发展贡献自已的一份力量!
倡议人：xxx。
时间：xxxx年xx月xx日。
创建节约型机关创建方案篇十五
近日，绍兴市机关事务管理局周密部署、多措并举、紧实推进，积极开展节约型机关创建行动。
一是紧盯目标抓创建。联合市机关工委、发改委、财政局等部门研究制定《绍兴市节约型机关创建行动方案》，明确全市25%以上的县级及以上党政机关建成节约型机关；到2021年底，全市60%以上的县级及以上党政机关建成节约型机关；到2022年底，全市确保70%力争80%以上的县级及以上党政机关建成节约型机关。
二是健全制度抓创建。此次创建行动涵盖完善制度体系、推行绿色办公、实行生活垃圾分类、组织宣传教育以及开展“无废城市”建设试点等五个方面内容，重点健全节约能源资源管理制度，明确负责节约能源资源工作的管理机构和工作职责，推进无纸化办公，充分采用自然采光，加大绿色采购力度，率先全面实施生活垃圾分类制度。
三是示范带动抓创建。各区、县（市）机关事务管理部门作为创建节约型机关的牵头部门，加强督促指导，认真统计本地区党政机关数量，按照工作目标制定创建方案，落实工作要求，利用多种渠道和方式，挖掘先进典型，加强总结交流，推广经验做法，充分发挥典型示范带动作用，营造良好社会氛围，保质保量完成创建任务，努力为浙江建设“重要窗口”贡献更大力量。
各股室：
为贯彻落实习近平生态文明思想和党的十九大精神，推进全市节约型机关创建工作，根据万源市机关事务服务中心等四部门联合印发的《万源市节约型机关创建行动实施方案》，结合我中心实际，制定本方案。
全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定以习近平生态文明思想为指导，认真践行新发展理念，推动党政机关键全节约能源资源管理制度，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，提高能源资源利用效率，降低机关运行成本，率先实施生活垃圾分类制度，引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的工作和生活方式，突出节约型机关创建在生态文明建设和生态环境保护中的重要性，发挥党政机关在绿色发展中的示范引领作用，为奋力谱写美丽万源篇章贡献力量。
到2022年达到创建要求，建成节约型机关。
(一)完善制度体系。健全节约能源资源管理制度，明确负责节约能源资源工作的管理岗位和工作职责，强化能耗、水耗等目标管理，完成上级主管部门下达的能源资源消耗年度考核指标。实行能源资源消耗分项计量，建立能源资源消费统计台帐，做好能耗分析和公示。
(二)推进绿色行动。落实《四川省公共机构节电、节水、节气、公务车辆节油和办公用品节支管理制度》。一是开展行为节约。推进无纸化办公，充分采用自然采光，合理设置空调温度，采取有效节能节水管理措施，实施用电、用水分项计量，推广使用高效节能照明光源。二是践行绿色出行，开展绿色出行宣传活动，鼓励干部职工践行“135”低碳出行，即1公里以内出行采取步行，3公里以内出行骑自行车，5公里以上出行乘坐公共交通工具。严格实行公务用车单车油耗核算。
(三)实行生活垃圾分类。对照《四川省公共机构生活垃圾分类工作评价细则(试行)》，《达州市生活垃圾分类工作宣传实施方案》和《达州市生活垃圾分类工作方案》，深入开展生活垃圾分类。一是大力宣传。营造垃圾分类人人有责、人人参与的社会氛围，促进生活垃圾分类工作形成共识，实现生活垃圾分类全覆盖。二是源头减量。全面实施生活垃圾分类制度，采取生活垃圾减量化措施，使用再生纸、再生耗材等循环再生办公用品，停止使用不可降解一次性塑料制品。三是分类投放。合理配置垃圾分类容器设施，张贴分类投放标识，开展分类宣传培训，引导干部职工准确分类投放。
(四)开展宣传教育。以全国公共机构节能宣传周、低碳日、世界水日等活动为载体，组织开展节约能源资源宣传实践活动。定期举办以低碳节能和生态文明建设为主题的知识讲座等活动，突出节能、节水、垃圾分类等重点内容，增强干部职工节约意识、环保意识和生态意识，营造崇尚生态文明、践行绿色发展的良好氛围。
(一)统一思想，提高认识。各股室要积极做好思想发动和组织动员，切实提高全体干部职工对建设节约型机关重要性的认识，倡导“节约光荣，浪费可耻”的良好风尚。做到领导带头厉行节约，率先垂范，全体干部职工积极响应，自觉行动，从自我做起，从身边的小事做起，充分发挥党政机关节约能源资源示范和带动作用。
(二)加强领导，落实责任。节约型机关创建是贯彻落实习近平生态文明思想和党的十九大精神的重要举措，为确保工作有序开展，成立市投促中心节约型机关创建领导小组，落实工作举措。
(三)加强监督，确保实效。节约型机关创建领导小组办公室要对用电、用车等重点项目进行定期和不定期的统计、分析，明确各股室的管理责任，对各股室节约活动开展情况进行督查，并将检查结果在本单位通报，表彰先进，督促后进，及时总结经验，查找不足，为创建节约型机关，推进节约型社会建设做出重大贡献。
为深入贯彻生态文明思想和党的精神，逐步形成全社会绿色发展方式和生活方式，提高全局职工勤俭节约意识，建设节约型机关。市税务局结合自身实际，多措并举，形成了“节约资源，人人有责”的良好氛围。
一是提高认识，强化节约意识。
建设节约型社会，是全社会共同的责任。通过在全局范围内发起“创建节约型机关倡议”、在单位微信群常提醒常教育等方式，抓实干部意识形态，提高站位，切实增强思想自觉和行动自觉，从点滴做起，营造全民节约意识。
二是改进作风，克服形式主义。
进一步改进局机关领导作风和工作作风，严格遵守勤俭办事的原则。认真落实精简会议和文件的要求，严格执行公务接待有关标准。
三是严格审批，节约办公经费。
严格执行经费使用审批制度。要根据工作需要规范办公用品及设施的配备、采购、领用和管理，提倡修旧利废。进一步加大电子政务建设，充分发挥电子政务功能，推行网络办文，发通知，减少纸质文件的印发。严格审批公务用车的管理，按路线、车位等需求统筹安排出行公车。
四是杜绝浪费，切实降低消耗。
积极响应“杜绝舌尖上的浪费”的倡议。在全局开展“厉行节约，反对浪费，光盘行动从你我做起”活动。并抓好节约用水用电工作。做到无人不开电源，要求下班后关闭电脑、打印机、复印机等用电设备，加强机关用水设备的日常维护管理，防止“长流水”和“滴漏”现象。
市直工委：
我局按照要求，就本单位20xx年创建“节约型机关”活动开展情况进行了自查，现将对照检查情况报告于后。
1.建立节约型机关创建活动领导小组，形成党组负总责、机关党组织牵头实施、相关责任科室具体承办的工作格局，分解落实节约型机关创建目标任务，建立节约型机关目标任务完成奖惩激励办法，并纳入年度目标考核。（共2分，自查得分2分）。
2.机关内部责任科室要加强对机关办公经费预算审检和使用情况的监督管理，定期或不定期按照落实的目标任务情况进行检查、督促和指导。（共2分，自查得分2分）。
3.完善责任追究制，对出现的铺张浪费行为坚决制止，严肃批评，凡铺张浪费、违规开支的，要严肃追究相关责任人的责任。对造成不良影响的，要给予严肃处理，对厉行节约的典范，要给予表彰、奖励。（共2分，自查得分2分）。
1.严格控制机关编制，除经组织人事部门同意外，无超编（3分），除承担短期性重大工作和经组织人事部门同意外，没有使用借用人员帮助工作（2分）。（共5分，自查得分5分）。
2.充分发挥卸职领导干部在参与本机关议事协调、调查研究、学会协会、督促检查、编史修志等方面的作用。（共5分，自查得分5分）。
3.本机关岗位设置合理，实行以人多岗，一岗多责办法（3分），每个岗位的工作量基本饱和，人尽其才。（2分）。（共5分，自查得分5分）。
1.实行车辆集中管理，由机关内部负责车辆管理得部门统一管理、统一调配。（共2分，自查得分2分）。
2.车辆管理得部门指定每辆车辆的驾驶员，并负责该车辆的日常检查和保养。（共2分，自查得分2分）。
3.严禁公车私用，外出用车统筹安排，市内提倡步行或乘坐公交车，外地出差提倡乘坐火车，尽量减少公务用车次数。（共2分，自查得分2分）。
4.实行车辆定点维修、定点停车、加油制度。（共2分，自查得分2分）。
5.车辆维修必须按一定的程序审批，大件必须以旧换新，并由机关车辆管理部门监督进行。（共2分，自查得分2分）。
6.降低公务用车油耗，严格执行每百公里油耗标准。（共2分，自查得分2分）。
7.机关车辆管理部门定期公布每台车的行车里程数、耗油数、维修费用、出车补助等项目。（共2分，自查得分2分）。
1.在办公室设备配置上优先使用经国家认证的节约型产品，凡是符合政府采购条件的办公用品，必须实行政府集中统一采购。（共2分，自查得分2分）。
2.办公用品实行计划采购，由负责办公用品的采购部门按审批计划集中统一采购，采购的办公用品要登记造册入库，落实专人保管。（共3分，自查得分3分）。
3.办公用品实行领用登记，并确定专人负责办公用品的领用和使用保管。（共2分，自查得分2分）。
4.所用纸质材料采用双面打印，尽量少用一次性签字笔，提倡使用钢笔。（共2分，自查得分2分）。
5.加强计算机设备耗材的管理，大件设备耗材一律实行以旧换新。（共2分，自查得分2分）。
6.推行电子政务、充分发挥网络作用，提倡无纸化办公，网上已挂内容，原则上不再发纸质文件，严格控制纸质文件、简报印刷数量。（共2分，自查得分2分）。
7.在保证党报党刊发行任务的前提下合理压缩报刊、资料的征订。建立阅览室提高报刊资料的使用效率。（共2分，自查得分2分）。
1.尽量精简会议次数和参会人数、缩短会议时间，提倡会开、套开会议。充分利用网络和电视电话会议系统开会。（共3分，自查得分3分）。
2.严格按照会议伙食标准和会议住宿标准开会。（共3分，自查得分3分）。
3.严禁到风景旅游名胜地举办会议，从严控制会议场地租用费。（共3分，自查得分3分）。
4.除特殊会议外，一律不得赠送纪念品。（共3分，自查得分3分）。
5.会议经费要实行预算，会议结束后及时决算并向机关干部职工公布。（共3分，自查得分3分）。
1.机关来客来人实行对口接待。（共2分，自查得分2分）。
2.从严控制陪客人数。（共2分，自查得分2分）。
3.严格执行接待标准。（共2分，自查得分2分）。
4.有条件的提倡在机关食堂接待客人。（共2分，自查得分2分）。
5.严格执行接待费用报账会审、会签和定期在机关内部公布的制度。（共5分，自查得分5分）。
1.办公室、会议室、楼道灯场所要设置节约用电的明显标志，增强节约意识。（共1分，自查得分1分）。
2.推广使用节能灯、淘汰白炽灯，公共区域的照明使用延时开关和感应开关。（共2分，自查得分2分）。
3.办公各楼层建立楼层值班制度，落实责任人，做到办公室人离开即关掉所有电源。（共1分，自查得分1分）。
4.办公室、会议室、招待所尽量采用自然光，减少照明灯开启次数（共1分，自查得分1分）。
5.空调启用时间由办公室根据天气气候情况统一安排。（共1分，自查得分1分）。
6.缩短办公区内庭院灯的开启时间，走廊、通道等照明需求较低的场所，尽量隔盏开灯，安装自动控制开关。（共1分，自查得分1分）。
7.电脑、复印机、打印机、饮水机等用电设备，尽量减少待机能耗。（共1分，自查得分1分）。
1.在办公室、会议室、洗手间等公共场所设置节水标志，做到节约用水（共1分，自查得分1分）。
2.建立楼层值班制度，负责各楼层、公共区域供水情况，尽量杜绝浪费。（共1分，自查得分1分）。
3.注重供水设备的检查和维修，加强用水设备的日常维修和更换。（共2分，自查得分2分）。
4.单位内部绿化地用水和景观环境用水尽可能利用雨水和符合水质要求的再生水。（共1分，自查得分1分）。
1.严格固定资产的登记入账，落实管用责任人，做好报废审核，严格交接手续，搞好机关内部调剂使用。（共2分，自查得分2分）。
2.规范机关内部收入管理，严禁收入体外循环，不发生违纪违法行为。（共2分，自查得分2分）。
3.严格执行差旅费报销标准。（共2分，自查得分2分）。
4.从严控制出国考察。（共2分，自查得分2分）。
5．严禁违纪违规滥发奖金福利。（共2分，自查得分2分）。
自查结果总得分100分。
为广泛宣传维护国家安全的基本知识，增强全民防范意识和能力，更好地宣传学习《国家安全法》等法律法规。xx镇xx中心村，精心组织，周密部署，扎实开展《国家安全法》全民国家安全教育日宣传教育活动。
工作队和村两委迅速召开《国家安全法》全民国家安全教育日宣传教育活动动员会，组织村干部及工作队认真学习了《国家安全法》等相关文件、法规。
为创新宣传形式，丰富宣传载体。工作队制作以“国家安全人人有责”、“维护国家安全是全党全国人民的共同任务”宣传条幅悬挂于文化室及周边，营造良好的活动氛围，向过路及向前来文化室办事的村民进行宣传。利用周一升国旗及农牧民夜校，观看国家安全普法宣传教育片之《国家安全法》，通过观看20分钟的宣传片，了解了什么是国家安全教育日，提升村民对《国家安全法》的认识。工作队还借助村民微信群和村干部的朋友圈转发国家安全日的相关知识。
通过开展《国家安全法》等相关法律法规的宣传，在全村各族群众中树立了国家安全人人有责，国家安全一切为人民，一切依靠人民的观念，增强了广大群众依法防范和打击危害国家安全行为的意识，提高了履行法律责任义务的自觉性，为维护国家安全营造良好的法治氛围。
为贯彻落实习近平生态文明思想和党的十九大精神，积极开展节约型机关创建行动，特制定本方案。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实施《公共机构节能条例》为根本，降低机关运行成本，提高能源资源利用效率，严格落实节能责任目标，加强节约教育。落实节约措施，完善节约制度，严格节约纪律，努力在我局形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚，充分发挥示范带头作用，以实际行动促进节约型机关建设。
(一)节约用电。
合理设置办公区域空调温度，夏季空调温度设置在26摄氏度以上，冬季空调温度设置在20摄氏度以下。局机关率先做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。计算机、打印机、复印机等办公设备在不使用时要及时关机。将计算机设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，减少待机能耗。
(二)节约用水。
建立健全节约用水规章制度，积极推广使用节水器具，加强对用水设备的日常维护管理，严禁跑冒滴漏，坚决杜绝长流水。
(三)节约办公用品。
充分使用网络办文，尽量在电子媒介上修改文稿，加快推进无纸化办公。提倡双面打印，减少纸质文件印发，减少重复清印次数，注重复印纸再利用。大力提倡修废利旧，延长办公用品使用寿命。
(四)生活垃圾分类。
一是源头减量。积极开展“光盘行动”活动，从节约粮食源头减少生活垃圾;。
停止使用不可降解一次性塑料制品，用玻璃杯代替一次性纸杯、塑料杯。二是分类投放。开展生活垃圾分类宣传培训，设置垃圾集中投放点并张贴垃圾分类投放标识。
为增强对创建节约型机关建设工作的责任感，成立以局长为组长，分管领导为副组长，班子成员和办公室主任为成员的工作领导小组，一级抓一级，层层抓落实。创建节约型机关活动领导小组要加强指导，注重协调，密切配合，各尽其责，不断创新工作举措，逐步建立和完善科学的检查、考核和评选制度没确保创建节约型机关活动顺利实施和节能目标的完成。
2017年，我局在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，积极推进“两学一做”教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，切实改进思想和工作作风。根据局党组工作部署，紧紧围绕“科学管理、依法、节俭服务、树立窗口”的目标，认真履行职责，以强烈的政治责任感、高度负责的工作态度和廉洁高效的服务精神，全面落实中央“八项规定”，扎实做好公务、公共机构节能、物业管理、公车管理以及县委、县政府后勤保障等各项工作。
我局把理论学习作为日常工作的一项重要内容，平时注重狠抓学习，形成常态化，使党员干部职工的思想认识不断适应新形势发展的需要，牢固树立大局意识、责任意识、服务意识。
（二）完善制度，加强作风建设。
一年来，我局结合学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，依据推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育学习要求，把解决队伍作风，提升队伍活力，肃清队伍陋习，挖掘队伍潜力结合起来，切实加强队伍建设，为各项工作的开展提供了强大保障。第一，加强班子建设，带好队伍。充分发扬民主，注重班子团结，坚持团结就是大局，团结就是力量；在重要工作、重大活动及大额开支上执行民主集中制，不搞一言堂，真正做到党组班子认真讨论研究，以公平、公正和求实求效的原则，做好每项决策。第二，加强队伍建设，提升素质。一年来，我们加强了机关作风整顿，在重落实、强执行、干实事上下功夫。切实打造接待服务“零差错”、安全防控“零隐患”、后勤保障“零搁置”。进一步增强全局职工的服务意识、创新意识、争先意识。
（一）公共机构节能工作。
一是制定相关文件，指导节能工作。根据《安徽省公共机构能源资源消费统计实施方案》及上级会议精神要求，协助全县公共机构节能工作有序开展；二是及时上报数据，规范节能。严格按照省市要求，对全县公共机构每月上报的能源资源消耗统计数据做到仔细审核，严格把关，确保数据真实、准确；三是开展各种培训，宣传节能。四是推进节约型公共机构示范单位创建工作。我局不断完善制度，更新硬件设施，以节油、节电、节水、节约纸张为主要内容，以“公共机构节能宣传周”活动为契机，在全县推动创建“节约型机关”建设。目前，全县公共机构汽油消耗、电消耗、水消耗、人均能耗、单位建筑面积能耗均明显下降，圆满完成市下达节能目标管理任务并取得了先进名次。
（二）公车平台平稳运行。
公务用车管理服务平台自2016年4月1日运行以来，严格执行公务用车制度改革有关实施方案，积极稳妥落实各项工作。为保障全县相关单位公务用车，平台实行24小时值班制度，工作日白天全体人员正常上班，工作日下班时间和节假日实行轮班制度，机关事务管理局完善了公车平台管理的各项规章制度，实行规范化管理，分批次招聘驾a类、b类驾驶员15名、管理人员2名充实队伍并进行岗位培训。按照县车改领导小组研究意见，积极做好公务车辆的更新购置相关工作。为全县公务用车提供了有效保障，1-10月公车平台共计出车6855次，安全行驶1158682.69公里。根据审计结果，我县公车运营节支率达26.3%，居全市首位。
（三）公务接待工作有序规范。
严格执行《xx县党政机关公务接待管理办法（试行）》，确保接待工作顺利展开。严格把握，事无巨细，顺利完成各项接待任务。接待是第一窗口，第一形象。面对我县接待任务日益繁重，接待批次、接待层次、接待规格日益提高的新形势和高层领导考察多，大型会议多，党政团组交流多，重要客商多等特点，全局上下紧紧围绕县委、县政府的各项重大活动，自觉增强责任意识，坚持实事求是、因地制宜、勤俭节约、方便务实的原则，努力做到高标准、严要求、慎思慎行、细致周到。较好的履行了接待部门的职能作用。据统计本年度1-8月，接待办共接待人员212批次、4614人次，为领导顺利开展工作、扩大对外交流、推动经济社会快速发展做出了积极贡献。
（四）公用房清理深入推进。
自全县党政机关办公用房的清理整改工作开展以来，根据《国家党政机关办公用房建设标准》等有关规定，结合我县实际情况，我局按照分级负责、各负其责、齐抓共管的原则积极配合相关部门做好办公用房使用的监管工作。基本实现《国家党政机关办公用房建设标准》有关规定的要求。
（五）物业监管工作不断推进。
我局持续发挥好物业监管人作用，为政务中心党政机关单位提供良好的办公环境。督促物业加强院内亮化工作，整改楼体灯和大门灯饰，更换破损照明设施，提高大院整体亮化度；对大院的破损地面进行必要的整修，对破损的花坛进行维修，对大院内单位车辆停放和外来办事各种车辆停放实行准入管理、科学规划、划区域停放，有效避免了行政中心院内车辆乱停乱放的现象发生。此外，不断加强对物业员工规矩意识、礼仪文化、爱岗敬业意识的培养，制定员工考核机制、物业工作考核方法，激励物业公司持续为政务中心的美好办公环境做出贡献。
（六）招商引资成效明显。
2017年以来，在县委县政府指导及各部门的密切配合下，我局瞄准年初制定的目标任务，抢抓机遇，奋力拼搏，协议引进项目投入资金额总额近3亿元。我局在做好安徽成达生物质新材料有限公司投资2.15亿元的30万吨秸秆综合循环利用暨扶贫项目相关服务工作的同时，成功招商引进北京蜜蜂出行有限公司投入5000万的共享电车项目进驻xx，为xx人民最后一公里的绿色出行保驾护航。
（七）认真做好结队帮扶贫困户工作。
我局扶贫单位为灵城镇虹川社区，根据我县扶贫工作规划和扶贫工作要求，我局认真贯彻县委重要决策，制订了县直机关事务管理局扶贫工作方案和“一对一”、“一对多”结对帮扶精准扶贫方案，定期或不定期深入灵城镇走访调研，全面掌握该村基本情况，认真开展帮扶慰问。一是进村入户建立完善扶贫帮扶档案；二是精准摸清贫困户的致贫原因，家庭状况，脱贫需求；三是针对每个贫困户精准宣传脱贫政策，制定帮扶计划。目前，虹川社区帮扶工作取得了良好进展，辖内大部分贫困户已达到预脱贫状态。
（八）深化平安单位创建，保障机关大院安全和正常工作秩序。
今年继续以“平安单位”创建活动为载体，坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，进一步落实了安全目标责任制和责任追究制度，分别与各股室负责人及政务中心各单位签订了社会治安综合治理目标责任书和消防安全工作责任书，完善与公安、消防等部门的协作机制。加强门卫管理，配合信访、公安部门，及时处置群体性上访事件，询查和妥善处置个访人员，维护了机关正常工作秩序。
一年来，在县委、县政府的领导和关心支持下，在各级各部门的密切协调配合和全局工作人员的积极努力下，我局各项工作取得一定的成效。但是，仍然存在不足，分析如下：
四是接待工作。1、机制不够完善，影响职能发挥。2、在工作创新上还存在薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对接待工作深层次的思考。
“八项规定”。积极推进反腐倡廉教育，按照抓规范强管理、抓形象强服务、抓安全强保障、抓学习强队伍的工作思路，实现“管理制度化、保障专业化、服务精细化”的目标。
（一）深入学习领会“十九大”及其他重要会议指示精神，制定学习计划，认真做好学习笔记，坚持理论与实践相结合，切实改进思想和工作作风，巩固学教成果。
（二）把人才队伍建设放在首要位置，全面提高后勤服务队伍的综合素质。
（三）实施精细化管理。重点在改变服务方式、提高服务质量和提升服务队伍形象方面下功夫，把会议服务、礼仪接待、公务用车、招商引资、公共节能、后勤保障等服务工作做精做细，切实提高服务工作质量。
（四）继续实施规范化管理。重点抓好建立健全各项规章制度、完善各项工作流程，加强单位内部绩效考评，形成以制度管人、以制度管事的工作机制，确保后勤保障工作有序进行。
今年以来，区机关事务局认真贯彻落实中央文件精神，把厉行节约作为重中之重，全力以赴开展厉行节约、反对浪费行动，采取多项措施，坚决杜绝铺张浪费现象，务实高效，节约工作取得显著成效，为全区机关单位作出了表率。
一是思想教育上有方法。局机关每月定期开展专题教育会。认真学习中央“八项规定”精神。二是制度完善上有保障。以梳理修编完善局机关各项管理制度规定为抓手，完善公车管理、经费报销、政府采购等制度，严格执行审批、报告手续，严格按章办事，坚持以制度管人，坚持教育、制度、监督相结合，使得公务费用支出更加合理，机关事务管理工作朝着规范化、制度化、科学化发展。三是工作执行上有作为。把公务用车购置和运行作为重点，加强对公车经费、节能降耗、机关运行经费等方面的管理。机关餐厅开展光盘行动；机关会议室不摆鲜花、不讲排场；公车管理推行“六定一单”：定点保险、定点维修、定点加油、定点洗车、定期报销、定期教育和单车油耗核算；运用节能新技术、新产品开展节电节水，空调统一控温，开展节能宣传节能培训，实行单位用能抽查等多措并举，狠抓落实公共机构节能降耗。
为了积极响应中央、国务院"关于开展资源节约活动"的号召，切实保护和合理利用各种资源，提高资源利用效率，以尽可能少的资源消耗获得最大的公共管理和服务保障效益，根据市委、市政府和市直工委、市劳动局党组的要求和部署，我局在全局上下深入开展了节约型机关创建活动。在创建工作中，全体干部职工实行整体动员，立足从自身做起、从点滴做起，大力倡导节约每一滴水、每一张纸，通过各方面的精打细算，从严管理，节约型机关创建工作取得了良好的效果。
局机关支部、行政一班人专题召开职工大会，就进一步转变作风、倡导节约意识工作做出安排部署。会议要求：各股室要充分认识建设节约型社会的重要性和紧迫性，大力倡导科学的生活方式，坚决破除铺张浪费的不良生活习俗，形成勤俭节约的新时尚，坚决杜绝奢靡之风，从自身做起，带头厉行节约，让节约渗透到工作、生活的每一个细节，成为大家的共识和自觉行为，在全局上下形成良好的风气。局全体工作人员通过开展活动，牢固树立节约意识，形成从我做起、从现在做起、从一点一滴做起的理念，增强忧患意识、节俭意识和责任意识，增强节约能源资源的主动性和自觉性，积极投身建设节约型机关工作，努力营造“厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”的良好氛围，形成“浪费可耻、节约光荣”的良好风尚。
（一）积极推进无纸化办公、网上办公，严格控制文件印发数量，提高印发文件的有效率。
建立局域网，大力推进无纸化办公，局内各股室的非涉密的文件、简报、材料等实行网上传递，更好地实现了资源共享。严格控制纸质文件、简报等的印刷数量。加强对各种耗材设施、设备的有效监督和管理，机关工作人员在打印和复印文件、材料时一直提倡双面用纸和对可使用废纸的利用（如打印草稿、校正稿）；对使用过的信封、复印纸、文件袋等进行再利用，减少纸张消耗，充分提高纸张的利用率。稿件实行“一稿多审”，即局分管领导、局主要领导在同一稿件上进行审阅，减少稿件打印次数。部门内部用纸、工作便条等一律使用废弃纸空白面。通过以上措施，大大减少了纸质资源的使用，提高了办公的效率，节省了行政开支。
（二）加强耗电办公设备使用的管理。
各科室在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备电耗，杜绝“白昼灯”和“长明灯”现象。合理设置空调温度，夏季办公室、会议室等办公区域的空调温度不低于摄氏26度。冬季室外温度降到摄氏10度以下才能使用空调，空调温度不高于摄氏20度。无人时不开空调，提倡每天少开一小时空调，下班提前半小时关闭空调。空调和电暖炉不能同时使用。机关工作人员离开办公室时间较长、下班时做到随手关灯，做到人走关灯。使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要尽量减少待机消耗，下班后关闭。上班时间不允许在办公室里看电影网络、玩游戏。节假日期间坚持做到切断所有用电设备电源。楼道、卫生间的电灯根据需要开启并随手关闭。
（三）减少耗材、降低油耗。
加强公车使用管理，减少油耗。进行集体公务活动的，提倡集中乘车。办公室负责车辆管理，实行公差派车制，严格控制燃油数量，严禁公车私用。办事范围在市中心内，一律不得派遣公务车。
认真落实好优质服务各项制度、高效优质地办理好各项项行政审批事项，不断强化时间观念和效率意识，科学合理地安排工作，提高办事效率和服务水平，与效能建设有机结合。
严格执行公务接待的有关规定，制定接待标准，公务接待力求做到经济实惠，坚持“勤俭节约、廉法自律、规格相当、费用适量”的原则，严禁用公款招待亲戚朋友，减少陪同和随行人员，轻车简从，简化接待。进一步精简会议，转变会风，提倡开短会、多议题、多内容会议合并，开套会减少会议开支，降低行政成本。在召开各类会议时要勤俭节约，严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。严格控制各种培训、考察、出差等经费支出，控制招待费支出。
（六）节约通信开支。
要求干部职工打公务电话要做到语言精练准确、长话短说，减少通话时间。不公话私用，禁止电话聊天和利用办公电话充值、付费，充分利用电子邮件等网络资源取代电话。根据工作需要，正确选择电话、移动电话、传真、快件或普通邮件等通信方式。
（七）倡导良好的用水、节水习惯，树立人人节约用水的良好风尚。
全局人员均养成了用水后随手关闭水龙头的良好习惯。加强公共用水设备的日常维护管理，坚决避免长流水现象，在保持清洁的前提下提倡重复使用。
（八）严格办公用品采购管理。
建立办公用品集中采购和领取登记制度。办公用品由各股室根据工作需要编制当月或当年办公用品需求计划，提前写出申请，经分管办公室的领导审批后，由办公室集中购买，力争把办公用品采购费用降到最低。
在开展创建工作中，进一步完善各种规章制度，将相关指标予以量化，将资源节约责任分解落实到具体工作岗位及责任人，纳入日常管理和工作考核之中，对相关责任和奖罚加以明确，成立督查组，加强督促检查，发现问题及时督促改正，对违反规定的进行通报批评。加强对机关办公经费预算的审核和使用情况的监管，努力形成勤俭节约的良好风尚。
自10月13日全县节约型机关创建工作部署会后，一是及时成立了xx县退役军人事务局节能型机关创建工作领导小组，与局办公室合署办公，明确由局党组书记、局长xx同志任节约型机关创建工作领导小组组长，同时兼任办公室主任，负责总体指导、检查、督促节约型机关创建工作的开展。局党组成员、副局长xx同志分管节约型机关创建工作，具体负责节约型机关创建工作抓落实。同时明确各办（中心、站）负责人为领导小组成员，具体负责本股室节约资源工作的开展落实。成立工作领导小组，进一步明确了职责，压实了任务，为节能工作的顺利开展提供了组织保障。
（一）召开部署和培训会议，落实推进工作开展。召开了“县退役军人局节约型机关创建工作部署会”和“县退役军人局垃圾分类知识培训会”，传达学习节约型机关创建会议精神，组织干部职工结合自己的实际就如何节约进行讨论，并认真做好办公耗材统计工作，提高宏观管理和科学决策水平。
（二）打造低碳机关，全面推进机关节约。一是下发了《xx县退役军人事务局关于推进无纸化办公的通知》，对文件材料收发传阅尽量采用电脑传输阅处，节约办公用纸用墨，推行无纸化办公，推进了信息化、节约型机关工作的创建，提高了工作效能、降低了行政成本。二是加强宣传，营造氛围。在每个办公室的空调上张贴了“节约用电—夏季温度设置不低于26℃，冬季温度设置不高于20℃”的标识；各办公室门上张贴了“下班关灯、关电、关门”标识；厕所大门张贴了“节约用水、用电”标识；印发了《xx县退役军人事务局垃圾分类实施方案》，设置了垃圾分类收集箱，制订张贴垃圾分类流程图，并建立垃圾清运台账，做好垃圾定期清运记录。通过这一系列的宣传活动，使干部职工的思想认识有了很大转变，让节约意识深入人心，机关内自觉形成了“节约光荣、浪费可耻”的浓厚氛围。
（三）深化认识，把节约创建工作纳入日程。
建设节约型机关是落实党中央建设节约型社会重大决策的重要举措，是贯彻落实科学发展观的必然要求。我局印发了《xx县退役军人事务局节约型机关创建工作制度》，对办公室夏季和冬季空调温度的设置，办公区域照明用电，计算机等办公设备日常用电，办公设备及耗材采购，绿色出行上下班等各方面都做出了具体规定。同时与每个干部职工签订了《厉行节约、反对浪费承诺书》，要求每名干部职工从自己做起，从点滴做起，从节约一张纸、一度电等细微小事做起，让节约成为习惯和生活方式，在加强节约型机关建设中做出新贡献。
总之，通过系列措施深入推进节约型机关创建工作，各位干部职工在“节约资源，反对浪费”的思想已经深入人心，在办公和出行等日常生活中节约资源习惯逐步形成。在今后工作中，我局将以科学发展指导，不断研究新情况，解决新问题，积极探索和寻求节能工作规律，为推进全社会节能工作开展做出新贡献。
今年以来，长岛海洋生态文明综合试验区经济发展局对照《烟台市节约型机关创建行动实施方案》要求，认真抓好落实，从纸张正反面打印、空调温度控制等举手投足小事做起，吹响创建节约型机关“冲锋号”。
一、强化目标管理。制定了《关于印发2020年度经济发展局节约型机关创建工作实施方案的通知》，强化能耗、水耗目标管理，明确了年度节能目标任务。通过一系列节能降耗措施，使我局年度人均综合能耗较上年同期下降2.5%以上，单位建筑面积能耗较上年同期下降2.2%以上，人均水耗较上年同期下降3.5%以上，达到区主管部门对我局节能工作的责任考核目标。动员广大干部职工切实增强资源忧患意识、节约意识和责任意识，从节约一度电、一滴水、一升油、一张纸等点滴小事做起，勤俭办事，逐步形成崇尚节约、厉行节约的良好氛围。
二、完善制度体系。为健全节约能源资源管理制度明确负责节约能源资源工作的科室和中心职责,2020年经济发展局调整了《关于调整区经济发展局节约型机关创建工作领导小组的通知》，明确了管理岗位，制定了《区经济发展局用电管理制度》《区经济发展局节约用水管理制度》《区经济发展局绿色办公管理规定》《区经济发展局生活垃圾分类管理制度》《区经济发展局能源资源消耗计量制度》。
三、推行绿色办公。我局充分利用政务平台、微信（qq）工作群发送文件、会议通知、学习资料等，积极推进无纸化办公；办公区域充分采用自然采光,会议室、走廊等公共区域杜绝长明灯现象；夏季和冬季由能源管理员对科室进行监督，严格执行空调温度控制标准，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度；向干部职工发放绿色出行倡议书，鼓励干部职工带头践行“135”等低碳出行方式；加大绿色采购力度,带头采购更多节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品,规范公务用车使用管理，实行单车油耗核算，建立统计台账和公示制度。
四、实行垃圾分类。为进一步推进垃圾分类工作，扩大宣传影响，我局成立了生活垃圾分类志愿者队伍，制定了《区经济发展局生活垃圾分类工作实施方案》，率先全面实施生活垃圾分类;倡导节约粮食，开展“光盘行动”；采取生活垃圾减量化措施,使用循环再生办公用品，限制使用一次性办公用品,停止使用不可降解一次性塑料制品;做好垃圾分类投放、分类收集,建立垃圾分类清运台账,交由规范的回收渠道处理。
五、开展宣传教育。积极组织干部职工参加节能宣传周、垃圾分类、低碳生活、绿色出行、中国水周、“光盘行动”、世界地球日等日常宣传实践活动，同时通过网络媒体做好全局的节约能源资源宣传。将节能、节水、垃圾分类等内容纳入干部职工培训体系,定期举办知识讲座、岗位培训等生态文明思想教育活动,增强干部职工节约意识、环保意识和生态意识,营造崇尚生态文明、践行绿色发展的氛围。
根据xx市xx区机关事务管理局要求，为扎实推进开展节约型机关创建活动，发挥节能减排和生态文明建设的示范引领作用，制定本实施方案。
（一）总体要求。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动机关厉行勤俭节约、反对铺张浪费，健全节约能源资源管理制度，提高能源资源利用效率，降低机关运行成本，推行绿色办公，率先全面实施生活垃圾分类制度，引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的生活和工作方式，形成崇尚绿色生活的良好氛围。
（二）目标任务。
完成节能主管部门下达节约能源资源目标管理，2019年人均综合能耗、单位建筑面积能耗、人均水耗分别比2015年下降8.8%、8%和12%。争取2020年底建成节约型机关。
xx市xx区xxxxx局局机关(含在局机关大楼上班的事业单位)。
（一）完善制度体系。
1.健全节约能源资源管理制度，成立节约能耗工作领导小组，由xxx担任领导小组组长，xxx担任副组长，各股室、各单位负责人任成员单位，领导小组下设办公室在局办公室，局办公室负责统筹协调节约能源工作。
2.制定年度节约能源资源工作计划，明确本单位节约型机关创建具体措施，明确工作目标和工作职责。建立能源资源消费统计、节能、节水、垃圾分类、资源循环利用、绿色消费等规章制度并落实到位。
3.实现能源资源分户、分区、分项计量，建立能源计量器具、空调、办公电器等主要用能设备、设施台账。严格落实能耗统计和台账制度，按时报送能耗数据，建立能源资源消费统计台账，做好分析、公示和通报。
（二）推行绿色办公。
1.推进无纸化办公，完善办公用品管理制度，严格规范办公用品采购、保管、使用制度，采用双面打印；使用再生纸、再生铅笔、再生鼓粉盒等再生办公用品；采取禁止使用纸杯、一次性餐具、办公耗材等一次性用品的措施。开展“反对食品浪费，倡导光盘行动”等节约粮食活动。
得高于20摄氏度），做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。
3.节约用水，100%使用节水器具及设备；加强用水设备日常维护和定期巡查，损坏管件及时更换，无破管、渗水、漏水现象。
4.带头践行绿色出行；规范合理申请公务派车，鼓励公共交通、公用自行车等低碳出行方式。
5.加大绿色采购力度，带头采购更多节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品，更新公务用车优先采购新能源汽车。
（三）。
实行生活垃圾分类。
1.积极推广率先全面实施生活垃圾分类制度，严格配置生活垃圾分类投放设施，公共区域和办公室按照要求配备分类容器设施，食堂区域配置餐厨垃圾和其他垃圾容器，设置专门场所或容器收集有害垃圾。
2.做好垃圾分类投放，垃圾集中投放点张贴垃圾分类投放指南，垃圾分类投放准确。
3.加强垃圾分类宣传教育，积极组织开展垃圾分类志愿活动，引领带动全社会开展垃圾分类。采取措施，使用循环再生办公用品，限制使用一次性办公用品，停止使用不可降解一次性塑料制品。
（四）开展宣传教育。
1.设置办公设备节电、随手关灯、减少使用空调温度设定、节约用水、节约粮食等节约行为提醒标识。
2.组织开展节约能源资源宣传实践活动，将节能、节水、垃圾分类等内容纳入干部职工培训体系，定期举办知识讲座、岗位培训等生态文明思想教育活动。
3.节能工作动态或经验做法等在网站、杂志、微信公众号等媒体上宣传。不断增强干部职工节约意识、环保意识和生态意识，营造崇尚生态文明、践行绿色发展的氛围。
第一阶段：准备阶段（2020年8月）。
以开展节约型机关创建行动为契机，贯彻落实习近平生态文明思想和党的十九大精神，认真宣传贯彻《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》等节能法律法规，利用新闻媒体、电子显示屏、微信等多种形式，广泛开展以“节约能源资源，人人有责”、“节约能源资源，从我做起”、“从节约每一张纸、每一度电、每一滴水、每一升油（气）做起，弘扬勤俭节约宣传，倡导“节约光荣、浪费可耻”的风尚，牢固树立节约能源资源的意识，培养低碳健康的生活方式，使节约能源资源成为时尚的生活理念。
第二阶段：组织实施阶段（2020年8月--2020年12月）。
根据本实施方案和《xx市xx区节约型机关创建评价标准》要求，组织本单位坚持不懈开展节约型机关创建活动，突出抓好节约能源资源目标管理，完善制度体系，推行绿色办公，完善机关节约用电、水、油、气和行政办公经费等措施，倡导机关文明新风尚，努力形成机关节能降耗浓厚氛围。
设和绿色发展的具体行动，要高度重视，把节约型机关创建作为当前及今后一段时间工作的重点，加强组织领导，明确目标任务，落实工作措施，确保节约型机关创建稳步推进。
（二）落实主体责任。要按照本实施方案要求，落实落细各项创建内容。机关相关股室部门要加强组织领导和沟通协调，形成合力，共同推进节约型机关创建。
（三）推进创建目标落实。完成节能主管部门下达的单位建筑面积能耗、人均能耗、人均水耗年度节能指标，争取2020年底建成节约型机关。
（四）加大宣传引导力度。要利用媒体，借力载体，挖掘本系统先进典型，加强总结交流，推广经验做法，充分发挥典型示范带动作用，营造人人参与、人人尽责、人人支持的工作氛围，推动工作整体提升。办公室要利用多种渠道和方式，大力宣传节约型机关创建行动和工作成效，营造良好社会。
为贯彻落实习近平生态文明思想和党的十九大精神，积极开展节约型机关创建行动，特制定本方案。
一
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实施《公共机构节能条例》为根本，降低机关运行成本，提高能源资源利用效率，严格落实节能责任目标，加强节约教育。落实节约措施，完善节约制度，严格节约纪律，努力在我局形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚，充分发挥示范带头作用，以实际行动促进节约型机关建设。
（一）节约用电。
合理设置办公区域空调温度，夏季空调温度设置在26摄氏度以上，冬季空调温度设置在20摄氏度以下。局机关率先做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。计算机、打印机、复印机等办公设备在不使用时要及时关机。将计算机设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，减少待机能耗。
（二）节约用水。
建立健全节约用水规章制度，积极推广使用节水器具，加强对用水设备的日常维护管理，严禁跑冒滴漏，坚决杜绝长流水。
（三）节约办公用品。
充分使用网络办文，尽量在电子媒介上修改文稿，加快推进无纸化办公。提倡双面打印，减少纸质文件印发，减少重复清印次数，注重复印纸再利用。大力提倡修废利旧，延长办公用品使用寿命。
（四）生活垃圾分类。
一是源头减量。积极开展“光盘行动”活动，从节约粮食源头减少生活垃圾；
停止使用不可降解一次性塑料制品，用玻璃杯代替一次性纸杯、塑料杯。二是分类投放。开展生活垃圾分类宣传培训，设置垃圾集中投放点并张贴垃圾分类投放标识。
为增强对创建节约型机关建设工作的责任感，成立以局长为组长，分管领导为副组长，班子成员和办公室主任为成员的工作领导小组，一级抓一级，层层抓落实。创建节约型机关活动领导小组要加强指导，注重协调，密切配合，各尽其责，不断创新工作举措，逐步建立和完善科学的检查、考核和评选制度没确保创建节约型机关活动顺利实施和节能目标的完成。
为贯彻落实习近平生态文明思想和党的十九大精神，积极开展节约型机关创建行动，特制定本方案。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实施《公共机构节能条例》为根本，降低机关运行成本，提高能源资源利用效率，严格落实节能责任目标，加强节约教育。落实节约措施，完善节约制度，严格节约纪律，努力在我局形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚，充分发挥示范带头作用，以实际行动促进节约型机关建设。
（一）节约用电。
合理设置办公区域空调温度，夏季空调温度设置在26摄氏度以上，冬季空调温度设置在20摄氏度以下。局机关率先做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。计算机、打印机、复印机等办公设备在不使用时要及时关机。将计算机设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，减少待机能耗。
（二）节约用水。
建立健全节约用水规章制度，积极推广使用节水器具，加强对用水设备的日常维护管理，严禁跑冒滴漏，坚决杜绝长流水。
（三）节约办公用品。
充分使用网络办文，尽量在电子媒介上修改文稿，加快推进无纸化办公。提倡双面打印，减少纸质文件印发，减少重复清印次数，注重复印纸再利用。大力提倡修废利旧，延长办公用品使用寿命。
（四）生活垃圾分类。
一是源头减量。积极开展“光盘行动”活动，从节约粮食源头减少生活垃圾；
停止使用不可降解一次性塑料制品，用玻璃杯代替一次性纸杯、塑料杯。二是分类投放。开展生活垃圾分类宣传培训，设置垃圾集中投放点并张贴垃圾分类投放标识。
为增强对创建节约型机关建设工作的责任感，成立以局长为组长，分管领导为副组长，班子成员和办公室主任为成员的工作领导小组，一级抓一级，层层抓落实。创建节约型机关活动领导小组要加强指导，注重协调，密切配合，各尽其责，不断创新工作举措，逐步建立和完善科学的检查、考核和评选制度没确保创建节约型机关活动顺利实施和节能目标的完成。
近年来，石阡县人民政府办公室深入推动党政机关厉行勤俭节约，从组织领导、制度建设、宣传引导等方面发力，不断提高能源资源利用效率，降低机关运行成本，全力推动县级节约型党政机关建设。
一是强化组织领导。为顺利推进县级节约型党政机关创建工作，制定了工作方案，成立了由主要领导任组长，其他班子成员任副组长的节约型党政机关创建工作领导小组，下设专门办公室，并明确2人负责具体办公，确保该项工作有人管，有人抓。
二是完善制度体系。健全节约能源资理制度，明确工作管理机构和职责，强化能耗、水耗等目标管理，建立能源资源消费统计台账，实行能源资源消耗分户、分区、分项计量，做好相关数据分析，确保完成县公共机构节能管理部门下达的节约能源资源量化指标。
三是强化宣传引导。将节约型机关创建工作纳入干部职工培训体系，定期举办知识讲座、岗位培训等生态文明思想教育活动，印发《石阡县人民政府办公室践行低碳出行倡议书》，倡导低碳环保出行;培养党员干部自觉节约意识，组织开展节约能源资源宣传实践活动，增强干部职工节约、环保和生态意识。
四是推进绿色办公。加大节能、节水、环保等绿色办公用品采购力度，限制使用一次性办公用品，停止使用不可降解一次性塑料制品，推进无纸化办公，积极引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的生活和工作方式，最大限度地减少资源浪费。
创建节约型机关创建方案篇十六
该方案从目的、要求、方法、方法、进度等方面都是一个具体、周密、可操作性强的方案。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
为贯彻习近平生态文明思想和党的十九大精神，落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神，根据国家《绿色生活创建行动总体方案》、《节约型机关创建行动方案》和我省《关于贯彻落实绿色生活创建行动总体方案的通知》要求，在全省县级及以上党政机关开展节约型机关创建行动，特制定本方案。
一、目标任务。
力争在2021年10月底前，50%以上的省级党政机关、40%以上的市县（区）党政机关建成节约型机关；2022年10月底前，80%以上的省级党政机关、70%以上的市县（区）党政机关建成节约型机关。在创建基础上，遴选树立一批全省节约型机关先进单位。
通过开展节约型机关创建行动，进一步推动各级党政机关厉行勤俭节约、反对铺张浪费，健全节约能源资源管理制度，提高能源资源利用效率，降低机关运行成本，推行绿色办公，全面推进生活垃圾分类制度，引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的生活和工作方式，形成崇尚绿色生活的良好氛围。
二、创建范围。
实施节约型机关创建范围涵盖全省县级及以上党政机关，包括：党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关,以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理的事业单位。
三、创建内容。
（一）完善制度体系。建立有利于能源资源节约、成本控制的目标、法规、制度和标准，完善节约能源资源管理制度，明确负责节约能源资源工作的管理机构和工作职责，设置能源资源管理岗位。严格考核评价机制，定期进行检查考核、评价和奖惩,强化能耗、水耗等目标管理，完成上级主管部门下达的能源资源消耗年度指标。加强能源资源消费管理，实行能源资源消耗分户、分区、分项计量，合理配置和利用各种资源，建立能源资源消费统计台账，做好分析和公示。
（二）推行绿色办公。推进无纸化办公，减少纸质文件、资料印发数量，实施数据信息网络互联互通，数据信息资源共享共用；实施机关办公区域绿色照明工程，采用自然采光，合理设定空调温度。加大绿色采购力度，带头采购节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品。带头践行绿色出行，更新公务用车优先采购新能源汽车。
（三）实行生活垃圾分类。建立资源回收利用长效机制，推进废旧电子产品、办公用品等循环综合利用，加强机关生活垃圾分类存放，率先全面实施生活垃圾分类。做好垃圾分类投放、分类收集、分类运输，建立垃圾清运台账，交由规范的回收渠道处理。采取生活垃圾减量化措施，限制使用一次性办公用品，停止使用不可降解一次性塑料制品，推广使用环保再生纸、再生鼓粉盒等资源再生利用。
（四）开展宣传教育培训。加强节约能源资源和生态文明建设宣传引导，组织开展节能宣传周、全国低碳日、中国水周等宣传实践活动，普及生态文明法律法规、科学知识。将节能、节水、垃圾分类等内容纳入机关干部职工培训体系，定期举办知识讲座、岗位培训等活动，增强干部职工节约意识、环保意识和生态意识。依托专业机构，组织开展节能管理和操作人员业务培训，提升节能科学化、法制化、规范化管理水平。
四、实施程序。
（一）自评摸底。各市县（区）和省级党政机关各部门、各单位要按照《陕西省节约型机关创建评价标准》，逐项检视对标梳理节约能源资源工作，做好自评摸底。根据自评情况，强弱项补短板，认真做好完善提升。
（二）制定计划。要根据《陕西省节约型机关创建行动方案》要求，尽快制定创建行动计划，明确2020至2022年每年度本级及所属党政机关的创建任务，创建行动计划于2020年7月底前报省机关事务服务中心审核备案后予以公示，并按照时间进度要求抓好创建工作的落实。
（三）组织实施。各级机关事务主管部门牵头负责推进本级党政机关开展节约型机关创建行动，做好动员部署，督促指导本地区党政机关组织落实创建工作要求。机关事务、发展改革、财政、宣传等主管部门要形成合力，共同指导推进节约型机关创建。各级财政部门要对创建行动给予必要的资金保障，确保全省创建目标顺利完成。
（四）评价验收。2020年至2022年，每年8月底前，各市县（区）机关事务主管部门要会同本级有关部门加强对创建工作进展情况的监督检查，组织开展阶段性评估、评价验收工作，并将评估验收整体情况报送省机关事务服务中心。对未通过评估验收的部门和单位，要督促指导其在一个月内完成整改。省机关事务服务中心会同省级有关部门组成创建工作评价验收小组，对本级党政机关创建自评结果进行核查，并根据各地区的阶段性评估验收总体情况，对创建工作进行抽查。已被评为省级及以上“公共机构节约型示范单位”的党政机关，原则上不再进行评价验收。
五、工作要求。
（一）高度重视，扎实推进。各级机关事务主管部门和各创建单位要形成不为创建而创建，不唯政绩而创建的共识，要把创建过程作为加强本单位自身建设的过程、作为贯彻中央八项规定及其实施细则精神的过程、作为全面推进节约能源资源工作的过程，以创建行动全面推动机关能源资源节约与生态环境保护工作。
（二）精心组织，强化联动。各级机关事务主管部门要加强对节约型机关创建行动的组织领导，充分运用发改、财政、宣传等部门的联动机制，推动解决创建工作中的困难和问题。创建单位要形成合力，做好安排部署，落实各项创建内容，共同推进节约型机关创建。
（三）加强宣传，营造氛围。要以此次创建行动为契机，推动节约能源资源工作向纵深发展，大力宣传节约型机关创建行动工作成效，引导干部职工进一步养成绿色办公习惯，营造简约适度、绿色低碳的良好氛围。
开展资源节约、建设节约型社会是党中央、国务院做出的一项重大战略。最近，国家召开了建设节约型社会电视电话会议，出台了《国务院关于做好建设节约型社会近期重点工作的通知》，省委、省政府也对建设节约型社会邮明确的要求。市委、市政府对加快建设节约型社会高度重视，要求各级党政机关发挥带头作用，深入开展创建节约型机关活动，为全市作出表率，促进怀化经济社会更快更好地发展。
一要充分认识创建节约型社会的重大意义。党的十六大明确提出要建设节约型社会，就是要在经济社会发展的各个方面切实保护和合理利用各种资源，提高资源利用效率，以尽可能少的资源消耗获得最大的经济效益和社会效益。。各级党政机关是全市经济、政治、文化和社会生活的组织者、管理者，在创建节约型社会中负有重要责任。在深入开发创建节约型机关活动，对于加强机关自身建设、提高行政成本，节能降耗、降低行政成本，密切干群关系、树立良好形象，都具有十分重要的意义。各级党政机关要从全局和战略的高度，充分认识创建节约型机关的重大意义，统一思想认识，加强组织领导，采取切实措施，扎扎实实的做好创建节约型机关的的各项工作。
二要切实落实创建节约型机关的各项措施。各级机关坚持少花钱多办事，会议、接待、招待等尽量从简和节约，不该花的钱不花，能少花的钱不多花，不必要办的事不办，可勤俭办的事不铺张办。要积极主动地做好宣传、屐工作，教育、指导和规范工作人员从自己做起、从现在做起、从身边点滴小事做起，努力在机关营造节约资源的良好氛围，形成崇尚节约的良好风气。广大干部职工要从我做起，切实做到“五个一”，即：节约每度电，做到随手关灯，人走电器关，尽可能使用节能电器；节约每一滴水，水龙头用后关闭，发现水管水箱有滴漏水现象及时报修；节约每一个电话，不用公费电话聊天、谈私事；节约每一张纸，复印纸、公文纸按需领取，节约使用，尽可能双面打印或复印；节约每一滴汕，加强公车管理，合理安排公务用车，科学核定单车油耗定额。
三要建立健全创建节约型机关的长效机制。建设节约型机关要通过制度来约束，要通过长效机制来推进。各级机关要资源资源节责任分解落实到人，建立明确的岗位责任制；要定期公布本单位的办公用品、水、电、燃油等资源消耗情况，建立系统的统计报告制度；要经常性开展检查活动，及时制止浪费行为，建立严格的自查自纠制度；……加强经费预算的审核和使用情况的监管，对建设节约型机关成绩显著的给予表彰通报，对浪费现象严重的予以通报批评。
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。全市各级党政机关及广大干部职工，要团结一致，共同努力，继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，积极投身到建设节约型社会的伟大事业中去，以廉洁勤俭为荣，以铺张浪费为耻，自觉抵制奢靡腐败之风，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为加快建设节约型怀化作出更大的贡献！
各股室：
为贯彻落实习近平生态文明思想和党的十九大精神，推进全市节约型机关创建工作，根据万源市机关事务服务中心等四部门联合印发的《万源市节约型机关创建行动实施方案》，结合我中心实际，制定本方案。
全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定以习近平生态文明思想为指导，认真践行新发展理念，推动党政机关键全节约能源资源管理制度，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，提高能源资源利用效率，降低机关运行成本，率先实施生活垃圾分类制度，引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的工作和生活方式，突出节约型机关创建在生态文明建设和生态环境保护中的重要性，发挥党政机关在绿色发展中的示范引领作用，为奋力谱写美丽万源篇章贡献力量。
到2022年达到创建要求，建成节约型机关。
(一)完善制度体系。健全节约能源资源管理制度，明确负责节约能源资源工作的管理岗位和工作职责，强化能耗、水耗等目标管理，完成上级主管部门下达的能源资源消耗年度考核指标。实行能源资源消耗分项计量，建立能源资源消费统计台帐，做好能耗分析和公示。
(二)推进绿色行动。落实《四川省公共机构节电、节水、节气、公务车辆节油和办公用品节支管理制度》。一是开展行为节约。推进无纸化办公，充分采用自然采光，合理设置空调温度，采取有效节能节水管理措施，实施用电、用水分项计量，推广使用高效节能照明光源。二是践行绿色出行，开展绿色出行宣传活动，鼓励干部职工践行“135”低碳出行，即1公里以内出行采取步行，3公里以内出行骑自行车，5公里以上出行乘坐公共交通工具。严格实行公务用车单车油耗核算。
（三）实行生活垃圾分类。对照《四川省公共机构生活垃圾分类工作评价细则(试行)》，《达州市生活垃圾分类工作宣传实施方案》和《达州市生活垃圾分类工作方案》，深入开展生活垃圾分类。一是大力宣传。营造垃圾分类人人有责、人人参与的社会氛围，促进生活垃圾分类工作形成共识，实现生活垃圾分类全覆盖。二是源头减量。全面实施生活垃圾分类制度，采取生活垃圾减量化措施，使用再生纸、再生耗材等循环再生办公用品，停止使用不可降解一次性塑料制品。三是分类投放。合理配置垃圾分类容器设施，张贴分类投放标识，开展分类宣传培训，引导干部职工准确分类投放。
(四)开展宣传教育。以全国公共机构节能宣传周、低碳日、世界水日等活动为载体，组织开展节约能源资源宣传实践活动。定期举办以低碳节能和生态文明建设为主题的知识讲座等活动，突出节能、节水、垃圾分类等重点内容，增强干部职工节约意识、环保意识和生态意识，营造崇尚生态文明、践行绿色发展的良好氛围。
(一）统一思想，提高认识。各股室要积极做好思想发动和组织动员，切实提高全体干部职工对建设节约型机关重要性的认识，倡导“节约光荣，浪费可耻”的良好风尚。做到领导带头厉行节约，率先垂范，全体干部职工积极响应，自觉行动，从自我做起，从身边的小事做起，充分发挥党政机关节约能源资源示范和带动作用。
（二）加强领导，落实责任。节约型机关创建是贯彻落实习近平生态文明思想和党的十九大精神的重要举措，为确保工作有序开展，成立市投促中心节约型机关创建领导小组，落实工作举措。
（三）加强监督，确保实效。节约型机关创建领导小组办公室要对用电、用车等重点项目进行定期和不定期的统计、分析，明确各股室的管理责任，对各股室节约活动开展情况进行督查，并将检查结果在本单位通报，表彰先进，督促后进，及时总结经验，查找不足，为创建节约型机关，推进节约型社会建设做出重大贡献。
*_**公室。
实施方案》的通知。
各室（办、中心)，各科，各下属单位：
根据市委、市政府统一部署，办公室党组决定在全机关范围。
内开展“创建节约型机关”活动。现将《创建节约型机关活动实。
施方案》印发给你们，各科室要按照方案的有关要求，把此项工。
作当作一项重要任务，结合工作实际，加强组织领导，认真安排。
部署，采取切实可行的措施，确保活动取得实效。
数圳八余。
菏泽市义民政府处今室。
根据中央、省、市有关文件的安排部署，为进一步加强机关。
建设、提高工作效率、节本降耗、树立良好的形象，使机关干都。
形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，在建设节约型机关中充分。
发挥表率作用，结合本单位实际，现制定开展“创建节约型机。
关”活动实施方案如下:。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动机关例。
行勤俭节约，反对铺张浪费，健全机关节约能源资源管理制度,。
提高能源资源利用效率，引入节能市场机制，降低机关运行成。
本，推行绿色办公，全面实施生活垃圾分类制度，引导干部职工。
养成简约适度、绿色低碳的生活和工作方式，形成崇尚绿色、低。
碳生活的良好氛围，建立健全办公室机关节约管理的长效机制,。
标准要求，到2020年底完成创建节约型机关创建任务，首批进。
入节约型机关行列，并争做全市节约型机关先进单位。
副秘书长，办公室主任孟凡荣任组长，办公室副主任马年贺任某某。
组长，办公室各科（室》科长（主任）***公室。
室设在机关服务中心，办公室主任由卓某某同志兼任。
（一）节约用电。在节电方面，要养成随手关灯习惯，离开。
办公室、下班时必须关灯，杜绝白昼灯、长明灯。办公室、会议。
室等要尽量使用自然光，室内亮度足够时，不再开灯；要合理设。
置空调温度，办公室夏季空调温度设置不得低于26摄氏度，冬。
季不得高于18摄氏度，做到无人时不开空调，开空调时不开门。
窗；加强用电管理，下班后应及时关计算机、打印机、复印机等。
用电设备电源，真正做到人走灯灭，杜绝长明灯，杜绝能耗空放。
现象。
（二)节约用水。在节水方面，建立健全节约用水规章制度，
积极推广使用节水器具，加强对各楼层用水设施的日常维护和管。
理，严禁跑冒滴漏，坚决避免长流水现象的发生。用水时流量要。
适中，用水过后随手将水龙头关紧关某某；节约绿化用水，尽可能。
使用雨水和再生水，加强水资源循环利用，逐步减少使用自来。
水；引导职工不断增强节水意识，养成节约用水的好习惯。
（三）节约话费。坚持可打可不打的电话不打，必须打的电。
使用管理，凡能用电子邮件或电话等方式传达的内容，不得使用。
传真，大力提倡使用现代网络技术传输文件。
（四）降低公务用车耗费。进一步建立健全机关公务用车使。
用管理制度，加强公务用车使用管理，提倡非紧急公务外出尽量。
乘坐公交车。实行车辆定点加油、定点维修和定期保养，科学核。
定单车燃油定额，规范驾驶车辆，减少因操作失误造成的损失，
减少车辆维修费用支出。夏季车辆行驶尽量开窗利用自然风、少。
开空调，努力降低燃油消耗。
（五）节约办公用品。加强办公经费和办公用品的使用管理,。
规范办公用品的采购、配备、领用，严格办公用品配用标准。推。
进电子政务，内网办公，非涉密文件一律通过办公oa系统流。
转，在电子网络上签发通知、文件，尽量减少纸质文件的印发,。
减少文稿差错率、正确合理编排版面，减少重复打印次数和张。
数，提倡双面用纸，减少发文数量和范围，修改文稿尽量在电子。
媒介上进行，减少纸张消耗，注重信封、复印纸再利用。正确操。
作和精心维护办公设备，延长使用寿命，节省油墨等耗材。大力。
提倡修旧利废，对有使用价值的废旧物资，提倡继续利用。平。
时，要本着节约的原则领取、使用办公用品，随时注重保管爱。
护，如有损坏，应及时修理。
从严控制会议数量，压缩会议时间和规模。尽量少开会减少支。
待费，公务接待原则上不陪餐，确需陪餐的应严格控制陪餐人。
数，大力提倡吃工作餐、按需订餐，坚决杜绝各种铺张浪费现。
r.
(七）节约差旅费开支。严格控制出差人（次）数，减少差。
旅费开支。严格出差及出差审批制度按规定标准报销差旅尰。
(入)实行生活垃圾分类制度。率先全面实施生活垃圾分类。
制度，发挥示范引领作用；采取生活垃圾减量化措施，使用再生。
办公用品，杜绝使用一次性办公用品，停止使用不可降解一次性。
塑料制品，做好分类投放，建立垃圾清运台账，交由规范的回收。
渠道处理。
也是一项长期任务，要保证这项活动取得实效，必须采取多方面。
的保障措施。
（一)要提高思想认识。要积极组织学习“创建节约型机关”
有关文件精神，提高机关干部职工对“创建节约型机关”重要性。
的认识，树立健康的生活方式、合理的消费观念和科学的节能理。
念，从而使干部职工从现在做起，从自己做起，从身边小事做。
起，养成自觉节约每一度电、每一杯水、每一张纸、每一滴油、
每一分钱的良好习惯，在机关内形成节约光荣、浪费可耻的氛围。
（二）要建立健全制度。要把制度建设作为重点，尽快建立。
人员基本规范，完善经费管理制度、办公用品领用制度、车辆管。
理制度等。同时，还要建立节约奖励制度，鼓励各科（室）勤俭。
节约的积极性、主动性和创造性。
（三）要加强监督检查。领导小组要加强对用水、用电、用。
纸、车辆用油等节能方面的管理；加强对各种能耗设施、设备的。
巡视检查，定期进行能耗监测评估，对高能耗的设施、设备及时。
提出有效控制措施。同时，要加强对机关经费使用情况的监督管。
理和违规查处，确保各项开支合理合规。
文明科室（个人）考核范围，建立健全资源节约工作责任制，把。
资源节约工作落实到每个科（室)、每个岗，并与每人年底考核。
挂钩，做到人人有责、人人负责。个人保管使用的办公用品，要。
细心爱护，妥善保管；集体使用的办公用品，要指派专人负责，
规范操作，注意日常维护保养，降低设备能耗，延长使用寿命。
对落实不到位的要进行批评教育，并按目标管理考核办法严格奖。
惩兑现。
*_**公室。
创建节约型机关创建方案篇十七
各位同仁、各位朋友：
大家好！
新年伊始，万象更新。集团公司今天在这里隆重举行总结表彰暨工作会议。会议把节约工作作为一项重要议程，并表彰一批节约标兵，充分表明集团领导对节约工作的高度重视。下面我受集团公司创建节约企业监督指导小组的委托，做创建节约型企业工作报告。
[范文搜网-]一、20创建节约型企业运行情况回顾。
我公司节约型企业创建工作是在全国创建节约型社会的大背景下展开的。去年5月，董事长站在打造百年华通的高度，提出了节约办企业的指导思想。10月份，集团公司正式发出了《关于开展“节约型企业”活动的通知》，节约型企业创建工作正式启动。经过公司上下和全体员工三个多月的共同努力，节约工作取得了阶段性的成果。主要表现在:。
一是宣传发动有声有势，节约工作开局良好。创建工作开始后，公司及时成立了监督指导小组，开始筹划全集团的创建工作，督导小组从宣传发动着手，充分利用会议、企业报、网站、简报、宣传栏、电子屏幕、倡议书、标语、横幅等多种手段，集中开展了以“让节约成为习惯”为主题的宣教活动。全集团共召开各种动员会28场次，各种媒体刊出节约题材稿件198篇、专题简报6期，打出标语、条幅19条，营造了良好的舆论环境，推动了节约活动顺利开展。
二是节约型企业创建初战告捷，节约成效令人鼓舞。在深入宣传发动的基础上，多数控参股企业都建立了“一把手”负责制，紧密联系生产经营实际制定了创建计划，有的企业还将计划的指标分解到每个车间、班组、岗位，并按照计划扎扎实实向前推进；集团各部门也结合工作实际针对性地开展节约活动。节约型企业创建工作在集团各系统各层面全方位推进，节约的成果显著。股份公司从原材料采购、技术创新、成本控制、资源整合、质量管理、会计核算、安全生产等七个方面狠抓节约，仅原材料采购一项一年就可节省100万元；电源公司在精简机构、压缩编制、重组生产流程、降低资源消耗的同时，积极改进生产工艺，仅缩短线圈抽头一项，一个车间一年能节约24万元；仪器仪表公司三相电能表的技术改进让人兴奋不已，通过将大电压铁芯改用小电压铁芯，使产品成本大为降低，公司效益不佳的困境可望扭转；彩印包装公司成功对单面瓦楞机实施“气”改“电”，效果也令人鼓舞。
三是节约措施日臻完善，长效机制正在建立。创建活动开展以来，集团公司和各控参股企业立足于打造节约型企业的长远目标，努力构建节约的长效机制，探索出许多好的方法和经验。股份公司创建节约型企业工作有计划、有目标、有措施、有指标、有监督、有检查、有考核，涵盖了企业生产经营管理的方方面面；电源公司探索出一条“收、计、比、挂”的节约工作模式，对每个岗位、每名员工进行计量考核和奖惩，使节约工作事半功倍。这些好的经验和做法，在去年12月召开的节约型企业现场会上进行了总结、交流和推介，节约活动正在由虚到实、由表及里、由浅入深地深入开展，企业和员工的节约行动从节约一滴水、一度电、一升油、一张纸开始，提升到了注重工艺改进、技术创新、成本控制、提高工作绩效等高度；节约工作也正在从一般号召、一项活动向建立节约长效机制、形成节约文化过度。
二、当前在节约型企业创建中存在的'问题。
在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，我公司创建节约型企业活动才刚刚起步，所取得的成效还是初步的，与企业发展的要求差距还很大。主要表现在：
一是少数企业和部门领导的重视程度不够，宣传动员不深入，员工参与的热情不高，活动的声势不大，节约的效果不明显。
二是各企业、各部门之间发展不平衡。有个别企业和部门工作停留在口头上，有的还在原地踏步，有的步子不大；还有的企业和部门计划不具体、目标不明确、措施不扎实，工作浮在表面，搞形式主义。
三是配套措施明显滞后。企业和部门尚未形成高效的节约运行机制，缺少成本控制标准和管理办法，缺少考核和激励机制。
四是创建的形式比较单调，广大员工喜闻乐见的创建活动还不够丰富。
五是各种消耗品的浪费现象还没得到根本性杜绝，成本控制效果不明显，企业的整体盈利能力还不强，少数企业的亏损状况还没有得到根本的改变。
三、20节约型企业创建工作安排。
年，是集团公司实施“十一五”规划的开局之年，做好节约工作是完成“十一五”规划的重要一环。为此，我提出四条建议。
（一）加强领导，落实责任，形成强有力的领导体系。
创建节约型机关创建方案篇十八
全市各级党政群机关：
建设节约型社会，是党中央、国务院总结现代化建设经验，从我国国情出发提出的一项重大决策，也是树立和落实科学发展观，实现经济社会可持续发展的必然要求。市委办公厅、市政府办公厅发出了关于建设节约型机关的通知，各级党政群机关要认真贯彻落实，带头节约资源，在建设节约型社会中发挥表率作用。为此，我们倡议：
一、牢固树立资源节约意识。一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰。充分认识我市资源状况和供求矛盾，不断增强资源节约意识，养成科学合理利用资源的好习惯，争做全市节约资源的示范者、推动者。
二、坚持从源头抓节约。在进行基础设施改造、购买或更新设备时，严格执行有关政府采购节能产品的规定，积极采用高效节能的新技术、新产品。广泛使用绿色照明灯具，推广使用节水型水阀和卫生洁具。加强对各种耗能设施、设备的巡视检查，定期进行能耗监测评估，建立高能耗设施、设备有效控制新机制。
三、完善资源节约的各项措施。尽快建立和完善资源节约的各项切实有效措施。对机关的建筑、照明、采暖、制冷、办公设备、公务用车等用能设施、设备严格管理。加强办公设备和公务用车的维护和保养，确保设备完好，最大限度地延长使用寿命。降低办公、通讯费用支出，减少会议、出差等公务活动的经费开支。
四、倡导资源节约自律行为。坚持从自己做起，从身边事做起，从一点一滴做起，减少和杜绝浪费。节约每一度电，充分利用自然光照，减少照明设备能耗，工作完成后及时切断计算机及附属设备电源，做到人走灯灭、人走机关;严格控制空调温度，夏季不低于摄氏26度、冬季不高于摄氏20度，空调房间注意关闭门窗。节约每一滴水，用水完毕或发现龙头滴水现象，随手关闭水龙头，坚决避免长流水现象的发生，提倡二次水的再使用。节约每一张纸，提倡双面用纸，注意信封、复印纸的再利用;大力推行无纸化办公，充分发挥电子政务优势，非涉密文件尽量通过网络传送，进一步减少纸质公文印制数量，特别要严格控制各类信息简报的印发，做到可发可不发的一律不印发，需要印发的，严格控制印发数量;修改文稿尽量在电子媒介上进行，减少纸张消耗。节约每一升油，工作人员外出进行一般的非紧急性公务活动，尽可能乘坐公交车辆;紧急公务活动需使用公务车辆时，能几人同行的，不要分别乘用几辆公务车辆。
五、强化资源节约责任制。把资源节约工作落实到每个部门、每个岗位，做到人人有责、人人负责，注意每一个节约环节，堵塞每一个浪费漏洞，加强资源节约的监督检查，把节能、节水、节材、减少一次性用品的使用等，变成自觉的行动。
各级党政群机关在全市政治、经济和文化生活中处于重要地位，对建设节约型社会具有重要影响。让我们积极行动起来，在建设节约型社会中充分发挥表率作用，为加快推进省会现代化建设做出应有的贡献。
倡议人：xxx。
时间：xxxx年xx月xx日。
创建节约型机关创建方案篇十九
勤俭节约是我们中华民族的传统美德。节约使用和合理利用资源是我们全校师生义不容辞的责任。因此，我们要强化节约意识，让节约成为每一个师生的行为习惯。从细节入手，从小事做起，最大限度地降低学校运转成本，提高教育教学资源利用率，节约学校的一切资源，爱护学校的一切财产、维护学校的和谐发展。
倡导节约，从我做起。
1、通过学校红领巾广播站播放一些在学习、生活中的使用习惯等方面寻找节约资源的小窍门、小方法。
2、开展“倡导节约，从我做起”主题班会，组织学生进行环保节约知识竞赛参赛，提高学生环境素养，促进学校参与全社会环境保护与可持续发展行动，调动学生参加环保节约活动的积极性，促进学生树立生态意识和环保意识。
3、开展以“节约一滴水，节约一度电，节约一张纸，节约一粒米，节约一毛钱”为内容的'“五个一”主体实践活动，贯穿整个学期，引导全校师生从点滴小事做起，牢固树立“节约资源，人人有责”的意识。
4、“倡导节约观念、共建节约型校园”黑板报创意大赛。以黑板报为媒介，利用夸张、写实等手法，生动地表现节约、环保的观念，增强学生节约意识。
5、小手拉大手，和家人一起节约水资源。要求每位学生负责在家中马桶水箱里放置一个装满水或石子的塑料瓶，每次冲水就可以节约一瓶水。学生和家长一起做一份“家庭节约金点子”手抄报，作为学校宣传栏备选作品。
6、“转废为宝”手工制作比赛。鼓励学生发现生活中可利用的废弃物，如易拉罐、可乐瓶、废纸等，转废为宝，制成各种小装饰、手工艺品等，学校将统一进行评比并予以展出。
7．做好环保节能数据统计分析工作。学生和老师每月填写《我家各月水电费用报表》，五、六年级学生每学期绘制一份《我家一年水电费用曲线图》，学校对学生、老师家庭节能效果进行统计分析，表彰节能效果突出的家庭。
每个年级评选出一个“节能班级”，每个班级评选出一个“节能标兵”。
1．各班要提高对本次主题活动的认识。各年段各班要高度重视，认真组织，积极参与，切实加强引导，务求使本次主题活动取得更大的实效。
2．各年段各班要结合实际，组织开展形式多样、内容丰富、贴近生活的节约活动。进一步推进建设节约型校园活动的开展，不断提高师生的节约意识。
3、各班做好宣传报道工作。金口街教育信息网将开设“创建两型校园”专栏，希望各位老师踊跃投稿。
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