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微型课题培训心得篇一
在我校张校长的带领下，我和我校其他几位有幸参加了省教科所组织的全省教师关于方面为期2天的培训，我感觉受益匪浅。
首先由南京市教育教学研究室书记刘永和教授就《如何把教研、科研成果积极转化成教育行为》和《“教师教科研”的光荣与梦想》两个主题做了精彩的演讲。其中刘教授提到基层教师需要个人课题、微型课题，课题要有“小、巧、实、新”的特点；并对课题申报的一般方法进行了较为详细具体的指导和培训。最后刘教授还就如何从别人的优秀课题中学到对我们自己有用的东西进行了解析和示范。通过刘教授的培训，使我真正从思想上愿意认识到的必要性和重要性。我通过培训学习到了一些进行课题研究的具体的、实用的方法，对以前自己做过的一些课题也有了新的认识，我更加坚定了今后要认真做课题研究的信心。
然后由西北师范大学教育学院刘旭东教授主要对以下三个主题做了培训：
1、教育研究的特点和要素；
2、教育科学研究的常规方法介绍；
3、课题的科学实施流程与方法。其中刘教授提到的“教育研究必须为学校工作和教师自身的发展服务”、“要从学校和教师工作实际提出课题，开展研究”、“教育研究的目的是改善我们的教育行为”“教育研究要使教师成为研究者，感受到教育生活的幸福”等观点使我茅塞顿开，获益良多。
紧接着由甘肃省第九届教育实践成果获奖者王俊莉校长用她自己的课题研究实践经验向我们说明了学会选题的重要性。同时让我体会出当一个人真正从工作中体验到到乐趣时，工作就是一种享受，是一种幸福！而且只有当人享受工作的时候才更有创造性。所以我们既然已经选择了做教师，就应该做快乐的教师，做幸福的教师，做自己喜欢的教师。要用积极的心态感染学生，要用我们充满爱的心和眼睛去发现教育生活中微小的、闪光的、感动我们的东西。并把它及时捕捉下来，细加分析。
最后由兰州市教科所教研员朱武兰老师跟大家分享她进行课题研究的一些体会。朱老师对教研课题如何选题，选题中应该注意的进行了详尽的解读，让我对课题有了一个新的认识，从惧怕研究课题到觉得研究课题是非常有意义的，从刚开始对课题的迷惑到现在对课题已经形成了一定的脉络认识，使我对课题研究方面有了个更深层次的认识，对今后我们进行教研课题的研究、选题等有了很大的帮助，为我们以后研究课题提供了一个方向。
研究的方法等。所以这次培训对我们今后的工作是一次极好的促进和指导。我希望今后能有更多这样的学习机会，以方便更多的一线老师更快地成长和进步！
微型课题培训心得篇二
在信息技术与教学课程日益整合的今天,微课作为各类院校争相尝试的一种教学方法,开始得到推广。以下本站小编为你带来微型课。
希望对你有所帮助!
7月，参加由北京师范大学主办的“全国中小学教师教育信息技术应用能力提升工程暨微课程与学科教学融合专题研修班”为期三天的专题研修和培训。
在培训过程中聆听了老师对微课教学理念解读、微课如何与日常教学相融合、微课程的设计与制作、交互性。
课件。
的设计与制作、现场观摩课《教师如何运用信息技术融入学科中教与学的应用》。微课程是指以微型教学视频为主要载体，针对某个学科知识点/技能点(如重点、难点、疑点、考点等)或教学环节(如学习活动、过程、实验、任务等)而精心设计和开发的一种短小精悍的、支持多种学习方式的在线视频网络课程。
梁锡卿教授指出，“知识碎片”“翻转课堂”“微课”“慕课”等等，一股教育信息化的浪潮席卷全球。其中，微课在两岸教育界迅速流行和普及。其实，“微课”是基于“翻转课堂”的模式下，以8-10分钟的微型课程把某个“知识碎片”或者知识点以视频形式记录下来，供学生自主学习，并组织学生围绕知识点进行互动、交流。但是，目前广大教师普遍遇到的难题是如何制作微课，尤其是习惯于ppt课件制作的教师都面临着新的转型和新的挑战，力求把静态的课件变成动态的课件，实现拉动、收放、转动、翻页都十分自如的目标，让我们的课堂炫起来。
梁锡卿教授认为，只要具备平板电脑(电视)、多维摄像头和一套制作软件，在任何环境都可以制作微课。其中，软件具有超强功能，基本满足拍摄、录音、剪辑、合成、播放等需求。这样，任何一位教师就不需要科技人员的技术支持，就能够独立完成微课的制作。会上，梁锡卿现场演示了他的团队十几年来从事数字化教学与研究工作的成果：“懿文德”线上交互学习软件，并就制作工具使用等问题与在座的听众进行了互动交流。
通过学习、培训和交流使我更新了理念，收获了思路，学到了方法，提升了能力，路漫漫其修远兮，本次培训虽然结束，但需要做的才刚刚开始，总之，有思想就要有行动，有行动需要有指导，有指导才能有提高，我会在工作中作好引路人与教师共同成长。
微课——这个校本教研新形式的产物，原先我觉得挺困惑的。经过几天的研修学习，看了里面的微课，看多了我就悟出了道。“微课”其实就是无生上课，就是教师根据事先设计的。
教案。
在没有学生的情况下面对听课者上课。“微课”可以在办公室或其他场所进行它观察、研究对象主要是教师的教对学生的状态只能作出猜测。活动的目标主要在于帮助教师改进教学方案提高教学技能等。
教师在学科组内参加活动。每人上“课”、被评的时间控制在5分钟左右，听“课”者由其他参加者(同组教师和专业人员)组成。在活动的过程中，每一位教师不仅登台上“课”，展示自己对某堂课的准备情况，同时又可作为学习者向同事、向专业人员学习，并参与对教学效果的自评与他评，不断反思、修改自己的课前备课，总结经验，提升能力。
3、“微课”的反馈及时、客观、针对性强。
由于在较短的时间内集中开展“无生上课”活动，参加者能及时听到他人对自己教学行为的评价，获得反馈信息。较之常态的听课、评课活动，“现炒现卖”，具有即时性。由于是课前的组内“预演”，人人参与，互相学习，互相帮助，共同提高，在一定程度上减轻了教师的心理压力，不会担心教学的“失败”，不会顾虑评价的“得罪人”，较之常态的评课就会更加客观。
我切切实实的感受到：微课虽然是无生上课，但上课的老师心中必须有学生，只有这样才能真正展示出老师的教学技巧和老师的教学素养。微课其实是老师与学生在心灵上交流、互动的教学模式。只有心中有生才能上好微课，从而达到提高自身教学技能的目的。
随着信息技术的发展，涌现了许多新世代的产物，微课就是其中的一种。之前接触到微课的时候，对它很模糊，没有明确的认识，我们会认为微课是一次简短的课堂活动，或是记录课堂活动的一小段视频，或是将40分钟的一节课分解成多个课堂碎片等等。在经过培训之后才有了较深入的了解。认识到微课是以阐释某一知识点为目标，以短小精悍的在线视频为表现形式，以学习或教学应用为目的的在线教学视频。它主要表现在短小精悍，“短”是指视频长度短;“小”是指主题小;“精”是指设计，制作，讲解精良;“悍”是指学习效果震撼令人难忘。
我们的教学一直是老师与学生面对面教学，之后出现了在线教学，但单纯的面对面教学是最低效的，在线学习会比面对面教学更有效，怎样能达到最有效的教育模式呢?那就将这两种模式结合在一起形成混合学习模式。我们传统的课堂教学是学校上新课，家里做作业，所有内容齐步走，只照顾到三分之一的学生，也没有做到因材施教，学生课后遇到问题怎么办呢?没办法解决就会到课外辅导班。而现在所推行的翻转课堂则是在家里看视频上新课，到学校来做作业参加讨论，家中他们可以按照自己的步调学习，随时在线与同学互动，回到课堂老师可以对有疑惑的同学进行个别讲解，也可对某知识点重点讲解。由此在课堂中可以解决学生出现的问题，学生也可回到家中再次观看视频进行学习。
此次培训中我还学到了微课设计与制作的环节，包括选题设计、撰写教案、准备教学素材与练习测试、制作课件、教学实施与拍摄、视频后期编辑以及教学反思。制作微课的方法，我们可以用录屏软件、摄像工具、录播教室、智能笔、ipad和专用软件等。其中的一些方法对于我们是很适用的，而且所用工具我们也可以找到，我们现在缺乏的应该是技术。
以后当我们学会了微课并能很好制作的时候，我们会不会为微课而微课呢?会不会用微课代替课堂的新知识教学呢?微课的作用为“解惑”而非“授业”，它用于不受时间空间限制的网络在线课后辅导，并不能完全代替课堂的新知识教学。微课是为教学模式的创新准备的，其存在的理由就是让教师教得更轻松，学生学得更快乐、更高效。
用焦建利教授的话来说：“今天，我们任何人，都可以借助网络，向其他任何人学习我们想要学习的几乎任何东西，只要你愿意，你就和这个世界紧密联系在一起”，这就是借助了网络，借助了微课。通过这一载体让我们学习到更多的知识，也看到了微课的发展趋势。今后，要努力钻研，让微课在教学中得到实践。
微课——这个校本教研新形式的产物时，我觉得挺困惑的。我有空就进入教师网学习，看看里面的微课，看多了我就悟出了道。“微课”其实就是无生上课，就是教师根据事先设计的教案，在没有学生的情况下面对听课者上课。它在传统的听课、评课活动的基础上增添了“说课”和“答辩”等环节。它具有以下特点：
1.“微课”不同于常态教学研究活动。
“微课”可以在办公室或其他场所进行，它观察、研究对象主要是教师的教，对学生的状态只能作出猜测。活动的目标主要在于帮助教师改进教学方案，培训教学技能等。
2.“微课”的规模小、时间短、参与性强。
教师在学科组内参加活动。每人上“课”、被评的时间控制在5分钟左右，听“课”者由其他参加者(同组教师和专业人员)组成。在活动的过程中，每一位教师不仅登台上“课”，展示自己对某堂课的准备情况，同时又可作为学生向同事、向专业人员学习，并参与对教学效果的自评与他评，不断反思、修改自己的课前备课，总结经验，提升能力。
3.“微课”的反馈及时、客观、针对性强。
由于在较短的时间内集中开展“无生上课”活动，参加者能及时听到他人对自己教学行为的评价，获得反馈信息。较之常态的听课、评课活动，“现炒现卖”，具有即时性。由于是课前的组内“预演”，人人参与，互相学习，互相帮助，共同提高，在一定程度上减轻了教师的心理压力，不会担心教学的“失败”，不会顾虑评价的“得罪人”，较之常态的评课就会更加客观。
我切切实实的感受到：微课虽然是无生上课，但上课的老师心中必须有学生，只有这样才能真正展示出老师的教学技巧和老师的教学素养。微课其实是老师与学生在心灵上交流、互动的教学模式。只有心中有生才能上好微型，从而达到提高自身教学技能的目的。
微型课题培训心得篇三
随着科技的进步和互联网的普及，传统的培训方式开始被新的形式所替代。微课微型课作为一种新兴的培训方式，受到了越来越多人的关注和参与。在我参与微课微型课培训的过程中，我获得了许多宝贵的经验和心得。下面将分五个部分来分享我的体会。
首先，微课微型课培训具有时间灵活的优势。相比传统的培训方式，微课微型课培训可以随时随地进行，无论是在办公室、家里，甚至是在交通工具上，只要有手机或电脑，都能够进行学习。这样的灵活性使得培训时间不再受限，能够更好地适应个人的学习习惯和工作安排。尤其对于忙碌的上班族来说，微课微型课培训更加方便快捷。通过合理安排时间，我可以在工作间隙或闲暇时间进行学习，提高了学习效率。
其次，微课微型课培训具有个性化的特点。每个人的学习需求和能力都不尽相同，传统的培训往往没有办法很好地满足个体的需求。而微课微型课可以根据个人的学习情况和目标，提供量身定制的课程内容和学习计划。通过系统的评估和分析，我能够选择适合自己的课程，不再受到统一的安排和要求的束缚。这样的个性化培训让我更加专注于自己感兴趣的领域，提高了学习的积极性和主动性。
再次，微课微型课培训具有互动性强的优势。传统的培训往往以讲授为主，学员处于被动接受的状态，缺乏互动和参与的机会。而微课微型课培训提供了在线学习的平台，学员可以与讲师和其他学员进行实时的互动和讨论。通过案例分析、小组讨论和在线问答等形式，学员能够更好地理解和应用所学知识。在我的学习过程中，我经常与其他学员交流心得和经验，学到了更多实用的技巧和方法。这种互动性的培训形式，不仅提高了学习效果，还促进了学员之间的交流和合作。
此外，微课微型课培训具有实用性强的特点。微课微型课往往聚焦于具体的问题和实际应用，注重培养学员的实际操作能力和解决问题的能力。通过案例分析和项目实践等形式，学员能够将所学知识直接应用于实际项目中，提高了学习的实用性和可操作性。在我参与的微课微型课培训中，我不仅学到了专业知识，还学会了如何解决实际问题和应对各种挑战。这样的实用性培训让我在工作中更加游刃有余，提高了工作效率和质量。
最后，微课微型课培训具有持续学习的优势。在信息爆炸的时代，知识的更新速度非常快，传统的培训无法及时跟上时代的发展。而微课微型课培训通过长期的学习计划和学习跟踪，使得学员能够不断学习和更新知识。在我参与的培训中，我获得了一种持续学习的动力，通过学习心得和经验分享，不断提高自己的水平和能力。这种持续学习的优势让我感到非常充实和满足，也为个人的职业发展打下了坚实的基础。
综上所述，微课微型课培训作为一种新兴的培训方式，具有时间灵活、个性化、互动性强、实用性强和持续学习的优势。在我参与微课微型课培训的过程中，我深刻体会到了这些优势的重要性和价值。通过微课微型课培训，我不仅获得了知识和技能的提升，还培养了自主学习和持续学习的能力。我相信，在未来的培训中，微课微型课将会得到更广泛的应用，并为个人和组织的发展带来更大的推动力量。
微型课题培训心得篇四
3月29日，我有幸参加了呼盟教育研究学院主办的，呼盟片区子课题结题会，更难得的是还担任了结题的评委工作。通过参加这次课题结题会，学到了很多，收获满满，受益匪浅。
有人说，教育教学研究就是建构更为合理的教育意义和活动方式的过程（柳夕浪）。它是学校内涵发展的必然要求，是教师专业成长的应然选择，是深化课程改革的必要条件，还是改善教师生活的重要途径。然而，在现实的中小学校里面，教师们往往既敬畏科研，又在敷衍科研，甚至反感科研；觉得科研很神秘，觉得科研离自己很远，觉得做不做科研没有什么关系，等等。具体说来，中小学教师科研或者说课题研究有如下几种令人堪忧的问题：
1、重申报，轻研究。很多教师很重视申报课题，但不重视研究，甚至没有研究，只是挂个名而已，没有真正的“精力投入”。有的是有“两头”没“中间”（只有申报与结题），没有研究过程，结题的时候只是“匆忙间”整一篇文章；有的则是“有头无尾”，不了了之。 究其原因，有的是因为他们申报课题原本就不是为了研究，只是为了职称评审或者应付任务，而非为了改进自己的教学实践；有的是因为工作繁忙，没有时间和精力进行课题研究。
2、课题又大又空。教师课题“假、大、空”的现象比较严重，与教师自己的工作实际联系不紧密，或者根本就没有什么联系，尤其缺乏对教育教学细小环节的研究。
3、缺乏课题研究的动力。有些教师缺乏问题意识，没有研究问题、解决问题的紧迫感；有些教师出现“职业倦怠”，缺乏专业发展的积极性，缺乏课题研究的内驱力；有些教师则缺乏课题研究的兴趣，没有尝过科研能够改进教学、发展自我及提升生活质量的甜头；还有些教师则缺乏与他人分享教育智慧的愿望和胸怀。
4、很多教师没有机会做课题研究。这一点很多人还没有意识到。由于过分强调统一“规划”课题，过分强调“集体”研究，所以，课题研究变成只是少数人的事情，变成学校领导和部分骨干的“专利”。于是，一部分人始终拥有着话语的“霸权”，而更多的人则长期“被压迫”着、被“边缘化”。事实上，个别化的课题研究，才是人人平等参与的，才是深刻的、有实效的和可行的。
5、课题研究要求过高。由于过分强调理论提升，过分强调课题研究过程的科学、规范，很多教师缺乏教科研能力，又得不到适时的、有力的指导，觉得课题研究有点“高不可攀”，望而生畏。
6、课题研究的时效低。前面几种情况必然会导致一种结果，那就是课题研究的“成果”不能及时转化为“教育生产力”，课题研究不能实时、有效地解决教育教学实践中需要解决的具体问题，没有发展到能引起自我转变的层次，这往往会带来一种“恶性循环”。
1.课题的选择应具体、实在，研究范围宜小一些，适合教师个人（或同备课组的两到三人）开展研究。
2.加强选题对教育教学实践指导的针对性，选择自己在教育教学工作中需要解决又力所能及的问题进行研究。
3.充分考虑选题的主客观条件，注意选择自己有较多经验积累，或自己在某些方面有一些成果而研究尚不深入的问题进行研究。
4.课题名称的表述准确，注意使用科学概念和规范用语，不要使用夸张等修辞手法。
5.课题选题要有创新意识，突出具体研究内容的特点，可以是将一种理论、一个观点应用到实际教育教学工作中去；可以借鉴他人的成果，结合自己的教学加以改进；也可以运用新的方法、新的视角，去探索提高教育教学质量的途径。
每一个环节和步骤都要积累相关的过程材料，通过方案、计划、总结、教育叙事、案例、课例、研究日志、学习笔记、资料摘记、随笔和相关学生作品等多种形式翔实地记录研究过程。这些记录过程的资料也是撰写课题研究报告的依据和展现课题成果的主要内容。
主要采取行动研究的方式，同时，选择案例研究、个案研究、调查研究、叙事研究、文献研究等适合教师开展的方法开展研究。由于所取样本小，其结果一般不用数量统计处理，只作定性的分析、比较。
在这次结题会上，我看到了自己的课题存在的大量问题，主要表现在：
1.课题的选题可行性有些欠缺，选题不要求大，只求能真真正正的解决教育教学中的实际问题就行，研究的切入点要小，从小问题入手，研究过程要真实。
2.研究方法不够具体。就目前而言，我仅用了个案法，没有充分利用各种研究方法，特别是直观、形象的问卷调查法和图表法汇总等。
3.阅读的书籍不多不广。课题研究要看很多理论知识或资料，特别是在课题选题之前，这是必不可少的。
4.反思不够。遇到问题要及时不断地进行反思。在研究过程中忠实记录下自己的做法。 对于这次课题结题会，我感慨万分，真是不听不知道，一听吓一跳，听了汇报才知道自己的浮浅。我要借这次结题的机会，提高自己进行课题研究的能力，重新审视自己的课题研究工作过程，使自己成为一名具有研究精神的教师。
微型课题培训心得篇五
我和金文丽老师于20xx年3月3日参加了温州市课题培训，会议安排：上午：专题讲座《课题研究方法及选择》主讲者：浙江省教育厅教研室 柯孔标副主任;《课题立项申报有关问题及具体工作布置》温州市教育教学研究院 陈素平 ，下午：专题发言《角色、目标、思路、方法——关于研究如何研修的一点设想》朱跃跃。
经过一天的培训，感觉收获很大：
首先，省教科所领导对教科研工作常规进行了重新学习，对以往课题研究中存在的问题进行了分析归纳，对照问题逐一指正，对课题研究的过程管理进行了规范。自觉规范课题的申报、立项选题、研究方法、过程材料积累，成果呈现方式等。
其次，从其他课题研究人员和单位中受到启发：要想扎实开展课题研究，首要做到以下几条：
2、必要的组织保障和物质、经费保障
3、研究者要当成一项事业去做(一个人出名很难，特别是教师出名的更难，耐住寂寞，搞好科研，想不出名都难)
微型课题培训心得篇六
3月11日我参加了乡组织的课题研究培训，感受颇多。在培训会上，县教研室范宜鹏主任，周丽华主任作了精彩的报告，我乡王志刚校长也做了报告。现在将心得体会写出来。
范宜鹏主任的《以课题研究为平台，促进教师专业成长》，使我知道了课题就是一个问题、愿景、主题，课题研究是科学研究最常见最基本的方式。课题研究的过程包括课题的选择与论证、制定研究计划、查阅文献资料等。我们就行课题研究是学校发展的需要，教师成长的需要。课题的原则一共有8个，那就是：方向性原则、科学性原则、过程性原则、合作性原则、推广性原则。课题研究的一般流程有选题、论证、成立课题组、申请立项、开题、制定课题实施方案、按计划实施研究、结题鉴定。
课题的来源有理论和实践两方面，选题一共有四个方面：
1、从日常的教学实践中发现问题。
2、从教育教学实际，所急需解决的问题中提出问题。
3、从先进的经验和方法中提出问题。
4、从有关部门发布的课题指南中得到问题。选题注意事项一是从实际出发，在研究中实践，在实践中研究。二是不攀高、不求大、不贪多，提倡小课题。课题论证是对已初步确定的课题进行分析、评价和预测，是课题确定的深化。
我认为搞一个课题研究真不容易，要有一个业务能力强，组织能力强的团队，踏踏实实干事的人。现在，我们乡就缺少这样一个团队、一个核心人物，领导者、组织者谁会是这个人呢?我也同样坚信认识比行动更重要，我们要进行课题研究，一定要首先认识到课题研究的重要性，从思想上改变自己，然后落实到行动上。我们要全身心的投入，不断思考，不断尝试新的挑战。我们要见了一个规范的团队，不断学习，要科学、有一定的策略。
周丽华主任的《把教研做在课堂上》的报告使我知道了教育应该是一种幸福而完整的生活，我们要然课堂焕发生命的活力。一堂好课，一共有五个基本要求，那就是：有意义、有效率、有生成型、常态性(为学生为孩子上课)、有待完善，扎实、充实、丰实、平时、真实，组成了一堂好课的基本要求。
微型课题培训心得篇七
微型课题研究是研究者采用一般的科学方法或合理手段对细微的教育问题进行观测、分析和了解，从而发现日常生活中常见的教育现象之间本质联系与规律的认识活动。微型课题研究是一种研究范围较小、研究周期短、研究过程简便的教育科研方式。微型课题是课题研究的一种类型。
经过培训，我对微型课题研究的特点有以下认识：
1、小，即研究的问题小。微型课题研究主要聚焦于教育实践中的矛盾和疑难，研究的内容主要是教师教育教学过程各个环节的、有价值的细小问题。问题可以具体到一堂课的教学案例设计、授课导人方式、课堂提问、作业设计等等。“小”还表现在研究的规模上，微型课题研究涉及的范围小、人员少、时间短，因而规模小、投资少。“小”是微型课题研究最显著的特点。
2、活，即灵活首先，微型课题研究的选题论证、方案设计、立项开题、实施研究等相对简便，没有省市规划课题研究那么复杂。其次，在研究的组织形式上，教师可以单独研究，也可以合作研究。微型课题可以重复研究，不同学校的教师或课题组可以同时或先后研究同一个问题。我们在组织微型课题研究的过程中，对课题申报时间也没有作统一要求，教师在教育教学过程中只要发现问题了，并且考虑成熟的，随时可以申报；正在思考的问题甚至可以先研究后申报。微型课题研究没有固定的研究模式，没有强制的操作流程，人人都可以研究，时时都可以开展，处处都可以进行，在兴趣中生根，在实践中开花，在过程中结果。
3、实，即实在首先是选题“务实”，微型课题研究立足于当前教育教学工作，选题贴近学校、贴近教师、贴近教育教学实际。其次，研究过程“踏实”，源自于实践中的问题还在实践中解决，微型课题研究在教中研、研中教，不是游离于教育教学实践之外的活动。再次，研究成果“真实”，微型课题研究成果的呈现方式也不同于省、市规划课题，注重在工作中做得怎么样，强调在“做得好”的基础上写得好，从表达形式上看，它不需要编写专著，也不一定要撰写长篇的结题报告和专业论文。它可以是教学案例设计稿，听、评课稿，教育案例，教育故事，课堂教学实录；也可以是研究小报告，访谈记录，调查报告，沙龙材料。学生作品；还可以是音像作品，图表、教具等实物。这些成果是教师用自己的语言叙述自己的实践。从自己的实践中提炼自己的经验，让自己的经验体现自己的特点。
4、短，即周期短微型课题研究的时间视研究内容而定，可长可短，时间短的两至三周就可以解决问题长的三至五个月，最长的一般不超一年。
5、平，即符合当地、当时教师的研究水平。第一，进行微型课题研究，教师一般不需要专业研究人员具备的有关研究设计和解释的高级技术，只要具有基本的研究知识；第二，微型课题研究的目的不在于发展和检验理论而在于获得能够直接应用于眼前工作的知识，它既改进教育教学工作，又提高研究者本身的能力；第三，微型课题研究的问题都是研究者感兴趣的话题，与当前工作无关的问题一般不去研究；第四，微型课题研究，不需要广泛的文献研究和原始资料，不需要彻底地了解自己所研究的问题，教师只需要对相关的研究有一个基本的了解。第五，微型课题研究在设计的程序上不需要那么严格，往往在比较自由的行动中做出调整。第六，微型课题研究不强调其研究结果的理论意义以及对后继研究的可能启示，关注的是研究结果所具有的实践意义，以及对研究者本身和他们同事的教育教学会不会有一些应用价值。
6、快，即见效快。由于研究的周期短，能够在实际工作中解决具体问题，因而速度快、效率高，一个问题解决了，就可以转人到下一个问题的研究；一个问题解决了，就可以得到一点收获。
通过开展课题研究，不仅使学生的综合素养得到有效的提升，展示出了较高的人文素养与科学素养。同时，不断吸收和消化现有的研究成果，并转化为教育资源，努力促进学生总体素养的提高，教师通过参与课题研究，也促进了自身的专业成长和综合素养的发展，能很好地做到教研相长。
微型课题培训心得篇八
今天非常荣幸参加了尚旭东老师两个课题的培训，首先给我印象最深的是尚老师上课非常风趣幽默，一般都不按照既定教材及ppt授课，而是列举大量的案例，引经据典地给学员讲解，深入浅出，把比较晦涩难懂的理论通俗易懂地告诉大家。通过老师讲解的知识点及案例，总结了对我启发最大的几点：
尚老师非常着重地讲了这一点，很多道理我们都懂，其中的利害关系也非常明白，但就是不去做。有时上来劲头也会下决心，但是迟迟不见行动。最常见的就是戒烟、戒酒、减肥、养成看书的好习惯等等等等，但是呢，有几个人能真正做到。
其实这是挺难以接受的一句话，尤其是对于家里有孩子需要照顾的人。但老师说了，既然你选择了出来工作，就要接受，只有你有宝宝吗，别人就没有宝宝吗。现实中也是这样，有多少人拿着宝宝做借口拒绝加班拒绝多在公司待一分钟，可是他们回到家真的就会全心全意地陪孩子吗，未必。那我们是不是就应该把这一部分精力全身心地投入到工作中来呢。下班稍微晚走一会，让领导随时都能找到你，他找你未必是有很重大的事，有时也许只是找你要一个电话号码。
这其实是一句做人的道理，但放在工作中同样适用。做管理者就谦虚谨慎，切忌爱出风头。只为一时的风光，而招惹不必要的麻烦引火上身，得不偿失。在以后的工作中要戒骄戒躁，谦虚谨慎，真诚地向别人学习，取长补短提升自己才是硬道理。
最后说下这节课的感悟吧。通过尚老师的课，发现自己在历史、时事政治这一块非常缺失。老师很多的案例不明白是怎么一个典故，以前下过很多次决心要看书，养成每天看书的好习惯，但老是给自己设限，下周一开始、这个事过去就开始，给自己找太多的理由，结果一直到现在书买了不少，但就是没有行动。在这里决定从今天晚上开始读书，学习永远不晚。
微型课题培训心得篇九
课题研究？太高深了。那是专家的事，是学校集体做的，对我们一个普通的老师来说，真有点望尘莫及。虽然这几年，学校里先后做了几个课题，自己也跟在后面，美其名曰“实验教师”，但实际想想，自己都做过些什么呢？对什么是课题？怎么做研究的认识好像还很模糊。
上学期，教研室倡导教师做“小课题研究”，也跟着参加了两次相关的培训，对“小课题”有了一些浅显的理解，自己也结合自己的实际，有模有样的提出了“培养学生自主预习”方面的研究内容。尽管自己在日常的教学中，记着自己的“课题”，也会是不是的去做一做，潜意识中或多或少还有种“可做可不做”的想法。因此，现在看来，自己的研究从根本上讲也就谈不上研究了。
这学期，我们又把“小课题研究”提到了教师工作的重点，为了做好，学校组织了专题培训，并且有上学期做的比较好的三位青年教师进行了经验交流。年轻老师的交流，从某种程度上撞击着我的心灵，正如陈文丽老师在交流中说“研究的过程就是学习的过程”，张瑾老师的话也让我心生感慨“不求人人成功，但求人人进步”。以往的理论培训，让我觉得看课题如同隔着一座山，今天同事切身的体会，让我觉得做研究，我也能行。这次培训，对我而言在认识中理清了这么几个问题：
小课题具有“小、近、实、真”的特点。其中的“小”，就是指从小事、小现象、小问题入手。“近”就是贴近教学，贴近现实。“实”则是指实实在在。“真”就是要真研究、真讨论、写真文章、真实践。从中我就明白了，平时我们做的很多工作，都很贴近小课题了。比如学生不写作业，自己想各种各样的办法让学生能按时完成作业；学生计算总出错，自己就采取各种练习措施，提高学生的练习效果等等，这些实际上都能算的小课题，只要是自己真实的去做，真实的思考，解决了真实的问题，就是小课题。
小课题研究的目的是为了改进自己的教学，教学中的任何实践问题都能成为研究的对象，现在提倡的行动研究，就是我们做研究的主要方式，当然课题研究总的个案研究、经验总结、叙事研究等，也未尝不可。我的理解，只要我们能发现自己教学实践中存在的不足，能深入的思考，寻找解决的途径、策略，都可以成为自己的“课题”。当然，要做成，做的有效，我觉得关键自己要把它当做回事儿，时时记在心里，时时探索，时时实践，时时思考，给自己的定位不仅仅局限在解决这个问题，还要让自己在解决这个问题的过程中有所收获，让自己能在教育教学这个领域成长起来。
可能弱了些。他们在成长，我还能停止不前吗？让自己走出从凭“经验教学”的惯性思维，走向“反思教学”“研究教学”的途径。
小课题培训，给我们指出了是一条专业成长的路。老师们，让我们走向小课题，一起做研究吧。
今天下午我怀着自责与迷茫的心情参加了学校举行的小课题培训活动。在培训会上，学校三位年轻教师首先做了典型发言，他们的小课题研究已经初步成型，其中蕴含着深刻的思考、坚强的理论依据、实实在在的教学实际，课题方案的撰写非常正规，从背景的提出，到现状的分析，再到学生的学习实际，整个研究过程也是按步骤进行，每一步联系紧密，整个流程非常清晰，着眼于教学中的小问题，认真分析，从中挖掘教学上的研究点，能够睿智的去思考问题。三位老师的发言令我着实佩服，我佩服他们的那份执着，那份热情，那份干劲，这些我做的远远不够，一种深深的自责感令我坐立不安，顿时感觉自己很渺小。记得刚开始听到小课题这三个字的时候我就很茫然，不知道应该怎样去开始，由于自己思想上的惰性和实际中的繁忙，在第一次小课题研究中我就没有申报，这些都是理由，都是在为自己找借口。直到学校统一要求时才开始行动起来，这就比别人晚了一步。细想，作为年轻教师就应该无条件、无理由的做好每一项工作，而且要做的漂亮。学校李主任每次提到这事的时候，我不敢抬头，不敢正视同事们，甚至感受到在会场上没有资格坐在那里。
继三位教师发言之后，李主任对如何撰写小课题研究方案做了精细的解释，向老师清晰、条理的做了说明，我认真的听着，认真的记着，认真的思考着。曾经多想做一个有深度、会思考、会研究的教师，“小课题”无疑给我提供了一个很好的平台，以此不断丰富自己的头脑，提高自身的科研能力，扎实有效的做好教育教学工作。
这次培训对每个老师来说意义重大，每个老师从思想上都经历了对小课题从无知到有所知的过程，我也收获颇丰。做什么事情都不甘落后，可这项工作我却没有做好，会后我不断地反思着自己。一直这样认为：只要用心，没有什么困难；只要肯下功夫，没有什么不行。作为一名教师，就得学会研究，有一个睿智的头脑，因为我们的选择不会改变。力争做一名研究型教师是我工作上的一个信念，为了这个信念不断努力，不断奋进，迎头赶上。
微型课题培训心得篇十
思修慕课是一种全新的上课方式，给我们教师和学生带来了全新的上课体验。在我看来，这样的上课方式是与时俱进，紧跟时代步伐的，有着许许多多的优越性。
首先，网络课程使学生的学习具有了能动性，学生可以自主安排自己的学习时间，随时随地登陆慕课进行学习，这打破了传统教学模式下时间和空间的限制。而且，学生可以重看、回放慕课，这是一个全新的突破。以往的上课方式学生可能会因为走神而忽略了老师上课所讲内容，但在慕课，学生可以对以往老师讲课的精彩之处进行重复观看，可以从而更深层次的理解讲课内容，再也不用为一不留神漏听老师所讲内容而懊悔了。
其次，慕课上的学习论坛，打破了专业、学校、纵向的年级区分，大家都可以在这个平台上发表自己的意见和建议，进行多元融合。宽松的学习氛围使我们更能发挥自己的聪明才智，在学习活动中相互启发、协作交流，学会交流与合作。
再者，网络背景下的学习是一种多向的'信息交流活动，学生在获取不同的学习资源时可进行比较，集思广益，取长补短，深入理解和消化所学的知识，这有益于对新知识的意义建构。
最后，在上慕课的同时，教学中还掺插着周末的见面和平时的小组讨论。这弥补了慕课的一些缺憾，有利于师生间的即时互动与交流。这些见面课和讨论课提供了相互辅导协作的机会，方便老师为学生答疑和学生之间就某些疑难问题进行深层次的交流，有利于提高学员的学术表现能力和培养对课程的满足感。
默多克指出，互联网改变了人们的交往方式、生活方式、经营方式……教育是唯一有待开发的领地。微视频能够提供高质量、大规模的在线学习素材，便于学习者无论身处何处、教育背景如何，都能够借助网络分享优质课程资源。微视频的作用就是提供分解、嚼烂的知识，帮助学生理解，更好地实现知识的传授。当然学校提供的网络微视频一定要基于本校学生的心智水平与理解能力，不同的学生对慕课的要求是不一致的。
以微视频为载体的慕课，它将极大地提升知识传递的效率，翻转后的课堂使得学校有更多的时间探索“知识+能力+情感态度价值观”的综合素质培养的模式。慕课与翻转课堂的关系紧密，两者都是个性化、自主、高效的教学新模式。但慕课立足于在线交流，课堂教学非必须；翻转课堂立足于课堂，解决课堂问题，在线学习（以微视频为主）+课堂教学。
通过这次学习培训，我们对信息化高效能的学习充满了信心，对我们的新式课堂充满了期待和憧憬。我会抓住一切受教育的机会，永不停止的学习。
微型课题培训心得篇十一
微型班会课是近年来新兴的一种培训方式。它以小班制培训的形式进行，注重参与者的互动与交流，达到更好的学习效果。最近，我有幸参加了一次关于微型班会课的培训，并在这个过程中收获了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我的感受，并谈谈我对微型班会课的见解。
在参加这次培训之前，我对于微型班会课还只是听闻过，对其运作方式和效果并不十分了解。然而，在培训开始后，我很快意识到，微型班会课的学习模式与传统的培训方式有着明显的不同。每个参与者都被要求积极参与讨论，向别人提出问题，并尽量多地分享自己的见解和经验。这种互动的环境增加了学习的趣味性和效果。我也发现，在这种小班制的培训模式下，我更容易与其他学员建立联系，并共同探讨和解决问题。
第二段：微型班会课促进学员的主动学习和自我提升。
在微型班会课的学习过程中，学员更多地扮演着学习的主体而非被动的接受者。每个人都需要不断提出问题，思考和质疑自己的观点，通过与他人的互动来完善自己的思考。这种主动的学习方式培养了学员的自主性和主观能动性，使他们更能够在学习中发挥自己的潜力。在这次培训中，我不断收获了新的知识和技能，也更清晰地认识到自己的优势和不足之处。
第三段：微型班会课提供了广泛的学习资源与支持。
在微型班会课中，学员可以利用各种学习资源和支持来帮助自己的学习。除了培训材料和老师的指导外，学员们还可以互相交流学习经验，分享学习资源，共同解决学习中遇到的困难。在这次培训中，我充分利用了班会群组，与其他学员积极互动，在相互的帮助中提高了自己的学习效果。这也使我认识到，学习不再是一个孤立的过程，而是一个共同成长和互助的过程。
微型班会课培训的优势在于能够提供个性化的学习体验，增加学员的参与度，促进自主学习和思考能力的发展。然而，微型班会课也存在一些不足之处。由于学员数量较少，课程内容和学习资源有限，可能无法满足每个学员的需求。另外，小班制的培训模式也会限制学员的观念和思维的多样性。因此，微型班会课需要不断完善和改进，以适应不同学员的需求和发展。
通过这次参与微型班会课的培训，我深深认识到学习的本质是探索和自我成长的过程。我意识到，学习并不仅仅是为了获取知识，更重要的是培养自己的思考和创新能力。微型班会课提供了一个优良的学习环境，能够更好地帮助学员发展这些能力。我希望未来微型班会课能够进一步融入到教育和培训的体系中，帮助更多的学生和职业人士实现自身的发展和成就。
总之，微型班会课培训给我留下了深刻的印象。通过学习和实践，我逐渐体验到这种学习模式与传统的培训方式的差异，并从中获得了很多收获。微型班会课的价值在于它能够培养学员的主动学习和自我提升能力，提供广泛的学习资源和支持，促进集体互助和个人成长。尽管还存在一些不足，但微型班会课的前景依旧广阔，我对它的发展充满信心，期待能够在未来的学习和工作中继续受益于这种培训模式。
微型课题培训心得篇十二
第一段：引入微型培训的概念与重要性（200字）。
现代社会的迅速发展和竞争激烈的职场环境需要我们不断提升自身的知识和技能。在这个过程中，微型培训成为了一种越来越受欢迎的学习方式。微型培训是一种短期且集中的培训形式，通过高效而系统的学习，使我们能够快速获取并掌握所需的知识和技能。微型培训不仅能够满足我们在工作中的需求，还能提供人际交往和职业发展的机会，因此，我们应该积极参与并深入体会微型培训的益处。
第二段：微型培训的优势和学习收获（200字）。
微型培训相对于传统的长期培训有着独特的优势。首先，微型培训时间短，紧凑而高效，不会占用太多的工作和生活时间。其次，微型培训注重实践和操作，以满足职场需求为导向，因此学习内容更加贴近实际工作。最后，微型培训通常由经验丰富的专家或从业者来进行辅导，他们不仅能够提供专业的知识，还可以传授实用的经验和技巧。通过参与微型培训，我不仅学到了很多新的知识，也在实践中掌握了一些关键技能，这对我职业发展起到了积极的促进作用。
第三段：微型培训中的挑战与克服方法（200字）。
虽然微型培训有很多优势，但也会面临一些挑战。首先，由于培训时间较短，学习内容往往较多，需要我们在有限的时间内进行深度学习。其次，由于学习进度较快，可能会感到压力和焦虑。为了克服这些挑战，我通常采取以下方法。首先，提前准备和预习相关主题，以便能够更好地理解和吸收新的知识。其次，合理安排学习时间，分解学习任务，使学习变得井井有条。最后，积极参与讨论和互动，在培训的过程中与他人进行交流和合作。
第四段：微型培训对个人和职业发展的影响（300字）。
微型培训对我个人和职业发展产生了积极的影响。首先，通过参与微型培训，我扩展了自己的知识面和技能范围，提高了自己的综合能力。这使我在工作中更加自信和出色，并有助于我在职业发展上取得更好的机会。其次，微型培训增强了我的团队合作和人际交往能力。在培训中，我与其他参与者进行了深入的交流和合作，培养了团队精神和合作意识。最后，微型培训带给我一种不断学习和自我提升的精神，让我保持积极向上的心态，持续地追求进步。
第五段：对微型培训的展望与总结（300字）。
微型培训作为一种高效和便捷的学习方式，将来有着广阔的发展前景。随着技术的不断创新和社会的不断发展，微型培训将不断进一步完善和深化，不仅能满足我们的学习需求，还能更好地适应职场的变化和发展趋势。作为个体，我们应该积极拥抱微型培训，不断学习和提升自我，以适应职业发展的需求。同时，我们也应该重视微型培训的质量和实效，选择合适的学习平台和合适的学习内容，确保取得最大的收益。通过持续不断的学习和提升，我们可以更好地应对职场挑战，实现个人事业的突破与发展。
综上所述，微型培训作为一种高效的学习方式，对个人和职业发展具有积极影响。通过克服学习的挑战，我们可以不断学习和提升自己，在竞争激烈的职场中取得成功。因此，我们应该积极参与微型培训，不断开拓学习的道路，为自己的职业发展打下坚实的基础。只有不断学习和进步，我们才能在这个变化万千的社会中立于不败之地。
微型课题培训心得篇十三
在20xx年春季学期集体备课中，有幸参与微型课题“农村小学语文高年段联系上下文理解词语意思”。在集体备课中，研究该课题我真是感慨颇多。
首先感受到来自集体的智慧是无懈可击的。我们小学高年段语文组共9位老师，一接到微型课题研究的通知，我们马上九九归一：9位老师针对当前五六年级学生的课堂教学情况，以往学期的考试情况，最让老师遗憾的是学生在”联系上下文理解词语意思”这一环节丢分严重.课堂上理解词语意思这一环节的教学也举步维艰。
于是我们提出了研究主题“农村小学语文高年段联系上下文理解词语意思”.大家一致认为这一主题值得我们研究。
其次是深深地认识到当前课堂形势的要求，在科技飞速发展的时代，我们的教育技能也要与时俱进。当前形势逼迫我们必须在有限时间里做出有效之事。在课堂上，特别在联系上下文理解词语意思的短短时间里，怎样引导学生理解词语意思，是非常值得我们研究的。
再次是感受到学生方面的需要，学生在听课的时候，遇到不理解的词语，他们借助字典来帮助理解本来无可厚非，但影响了听课，也给以后的作业和考试带来了依赖。对于这种种现象，我们教师研究这一主题有所必要性，能在这一环节轻松授课，让学生愉快学习，真令我深思。
再就是体会到教师自身发展的需要，今天的教师已不再是上课上得怎样的神采飞扬了，而是怎样让学生去神采飞扬了。要做到“以小见大”，“高效低耗”是我每节课都要思考的。
更深地体会到备课的重要性，在这一研究活动中，我有幸集备课组教师的备课智慧上了一节课，从课堂的的得失中我深感备课力度需加强。
微型课题培训心得篇十四
近年来，微型课题逐渐受到教育界的关注，成为教学改革的重要手段。作为一种小组合作的方式，微型课题能够有效地提升学生的综合素质和实践能力。最近，我有幸听了一堂关于微型课题的讲座，深受启发。在这篇文章中，我将分享我对这次讲座的理解和体会。
首先，我了解到微型课题的目的是为了培养学生的创新精神和实践能力。传统的教育模式注重信息的传递和吸收，而微型课题则强调学生的自主探究和合作学习。在微型课题中，学生不再局限于教室内的知识，而是能够主动选择感兴趣的话题，进行深入研究和实践。这种在实际应用中掌握知识的方式，能够激发学生学习的主动性和创造力，提高他们解决问题的能力。
其次，微型课题能够培养学生的团队合作能力。在微型课题中，学生需要组成小组，共同完成研究和实践任务。这样的活动有助于学生学会倾听和尊重他人的意见，解决冲突和合理分工。通过与他人的协作，学生们可以相互学习和提高，培养良好的团队合作能力。我在课题中亲身体会到了团队合作的重要性，通过与队友共同努力，我学到了很多不同的观点和方法，取得了较好的成果。
此外，微型课题能够使学生更好地应用所学知识，提升实践能力。经过长时间的研究和实践，学生们可以将书本上的知识和实际情境相结合，解决实际问题。在完成微型课题的过程中，学生们可以培养观察、分析和判断的能力，提高他们的实践能力。这样的实践活动既能够加深对知识的理解和记忆，又能够让学生们更好地适应未来的社会和工作环境。
与此同时，微型课题也有助于发展学生的自主学习能力。在微型课题中，学生是自己制定课题和研究方案的主导者，他们需要自主搜索资料、总结归纳、展示成果。通过这样的独立学习过程，学生们可以提高自己的学习能力和解决问题的能力，养成自主学习的习惯。微型课题的开展可以培养学生自主学习的兴趣和动力，提高他们终身学习的能力。
最后，我认为微型课题还可以促进学校与社会的结合，提升学生对社会问题的认知和解决能力。微型课题可以针对社会热点和问题展开研究，通过实践解决实际问题，使学生们深入了解社会现象和解决方案。这样的活动不仅能够扩大学生的视野和知识面，还能够增强学生的社会责任感和关爱他人的能力。
综上所述，微型课题是一种有益于学生全面发展的教学方法。通过微型课题，学生可以提高自己的综合素质和实践能力，培养团队合作和自主学习的能力，加强对社会问题的认知和解决能力。尽管微型课题存在一些挑战和难度，但我们应该充分利用这种教学方法，为学生提供更多的实践机会和发展空间，推动教学改革的不断进步。
微型课题培训心得篇十五
引言：
微型课题作为一种由学生自主选择的研究课题，十分重要和有意义。通过选择感兴趣的课题，我深入探究了某一特定的问题，进行了实践和实验，并从中获得了宝贵的经验和知识。在这篇文章中，我将分享我在微型课题研究中的心得体会，并总结这一经历对我个人和学术发展的影响。
第一段：资料收集的重要性。
在微型课题的过程中，我发现资料收集是至关重要的一步。只有通过广泛的阅读和调查，才能全面了解与课题相关的问题，并明确自己的研究方向。因此，我花费了大量的时间在图书馆和互联网上查找相关的专业论文、书籍和研究报告。通过这些资料的收集，我更加深入地了解了该领域的研究现状和前沿，为我的研究奠定了基础。
第二段：实践和实验的重要性。
仅仅依靠书本知识是远远不够的，我意识到需要通过实践和实验来验证和巩固我的研究成果。在微型课题中，我选择了几个具体的实例进行案例分析，并通过实验来验证我的假设。在实践和实验的过程中，我遇到了许多困难和挑战，但正是这些挫折让我学会了勇于尝试、不断创新的精神。
第三段：团队合作的重要性。
微型课题虽然是个人的研究项目，但这并不意味着我们可以孤军奋斗。在课题的过程中，我的老师和同学给予了我极大的帮助和支持。通过与他们的交流和讨论，我获得了许多新的思路和观点，解决了许多遇到的困惑。团队合作的重要性体现在信息的共享和智慧的汇聚上，正因如此，我在微型课题中取得了更好的研究成果。
第四段：总结和反思。
在微型课题的整个过程中，我不断总结和反思自己的实践经验。通过及时的反馈和调整，我不断完善研究方案和实施步骤，进一步提高研究效果。而这种反思的能力也对我日后继续从事学术研究具有重要的指导作用。通过不断总结和反思，我能够发现自己的不足之处，并寻找改进的方向，提高自己的能力。
结论：
微型课题的研究经历对我个人和学术发展有着积极的影响。通过开展微型课题研究，我不仅增加了专业知识的广度和深度，还培养了自主学习和探索的能力。这种能力将在我的未来学习和职业发展中发挥至关重要的作用。微型课题的研究经历也加强了我的团队合作和沟通能力，使我更加善于与他人合作和共同进步。通过总结和反思，我不断提高自我管理和自我调整的能力，实现了自我成长和进步。因此，微型课题研究对我来说是一次宝贵的经历，我相信这对我未来的学术和职业发展将有着深远的影响。
微型课题培训心得篇十六
第一段：引言（150字）。
近年来，微型课题已经成为了一种热门的学习方式。作为一位学生，我也积极参与了一些微型课题的学习，通过听微型课题，我深切体会到了它给我带来的好处。本文将分享我在听微型课题中的心得体会。
第二段：丰富知识面（250字）。
听微型课题对于拓宽知识面具有重要的意义。由于微型课题的主题广泛，涵盖面多样，所以我们可以选择自己感兴趣的课题进行学习。通过不断听课，我们可以接触到各个领域的知识，并且可以深入了解其中的专业知识。例如，我选择参与了一个关于环保的微型课题，通过听讲座，我学到了大量关于环保的基础知识和实践经验，进一步加深了对环保的了解。这些丰富的知识对于我未来的学习和生活将大有裨益。
第三段：培养能力（250字）。
除了拓宽知识面，听微型课题还可以培养我们的多种能力。首先，通过听课，我们可以提高获取信息和整理信息的能力。在一个微型课题中，讲师往往会提供丰富的案例和资料，我们需要通过听课和阅读来收集和整理这些信息，将其运用到实际情境中。其次，听微型课题可以培养我们的沟通和表达能力。在听课过程中，我们有机会与讲师进行互动，提问或分享自己的观点。通过与他人的交流，我们可以提高自己的表达能力和逻辑思维能力。
第四段：启发思考（250字）。
微型课题的讲师通常都是业界的专家或学术研究者，他们会分享自己多年的研究和实践经验。通过听他们的讲座，我们可以从中获得深刻的思考。他们往往会提出一些问题或探讨一些热点话题，激发我们的思维。例如，我曾经参加一场关于科技发展的微型课题，讲师分享了关于人工智能的前沿技术和应用，让我对未来的科技发展有了更多的思考。这种启发性的讲座能够帮助我们更好地理解和应用我们所学到的知识。
第五段：结语（300字）。
总之，听微型课题给我带来了丰富的知识和培养了多种能力。在学习过程中，我深深体会到了它的价值和意义。通过拓宽知识面，培养能力和启发思考，我们可以在听微型课题的过程中不断学习和提升自己。因此，我鼓励更多的人积极参与到微型课题的学习中，共同享受其中的乐趣和收获。希望微型课题的发展能越来越好，让更多的人受益于它的价值。
微型课题培训心得篇十七
近年来，随着教育改革的不断推进，微型班教学模式逐渐被广泛运用于各级学校。微型班会课作为微型班教育中的重要一环，给学生提供了与班主任进行心理疏导和学习指导的机会，提高了班级凝聚力和学生成长的能力。在参加微型班会课培训的过程中，我深受启发和感悟。以下是我对这次培训的一些体会和心得。
首先，微型班会课培训的意义非凡。无论是学生还是教师，都应该认识到微型班会课的重要性。对学生而言，微型班会课是增进班级友谊、凝聚师生感情的重要途径。通过班主任的引导，学生可以分享自己的喜怒哀乐，并得到及时的安慰和指导。对教师而言，微型班会课是发现学生问题和潜力的有效途径。通过观察和倾听，教师可以更好地了解学生，从而更有针对性地制定教学计划。因此，我们应该重视微型班会课，提高自己的能力，为学生的成长和发展做好准备。
其次，微型班会课培训的内容丰富多样。在培训过程中，老师们向我们传授了许多班级管理的理论和实践经验。他们介绍了微型班会课的基本原则和班主任的角色定位，给出了丰富多样的班会课模板和课堂活动设计。同时，他们还分享了一些班主任与学生家长交流的技巧和经验，以及如何化解学生之间的矛盾和冲突。通过这些培训内容，我们学到了很多实用的方法和技巧，可以帮助我们更好地开展微型班会课。特别是在与学生家长的沟通中，我们更加了解到如何与家长建立良好的合作关系，并更好地指导学生。
第三，微型班会课培训的过程充满思考与反思。在培训过程中，我们不仅有机会学习知识，还有机会反思自己。老师们鼓励我们倾听学生的声音，了解学生的需求，并从学生的角度思考问题。同时，他们还提醒我们不断反思自己的工作，及时调整教学方法和策略。通过思考和反思，我们可以不断提高自己的教育教学水平，为学生提供更好的教育服务。
其次，微型班会课培训的实施需要与时俱进。随着社会的发展和变革，微型班会课的内容和形式也需要与时俱进。在培训中，老师们强调了引导学生进行有效沟通和合作的重要性，鼓励我们利用新技术和多媒体手段开展班会课活动。他们还介绍了一些先进的教学方法和教学资源，如情景模拟、角色扮演等。通过这些新方法和新技术，我们可以更好地激发学生的学习兴趣，提高班会课的效果。
最后，微型班会课培训的收获丰富多样。通过这次培训，我从理论和实践角度都对微型班会课有了更深入的了解。我学会了如何制定合理的班会课计划，如何培养学生的自主学习能力，以及如何与学生家长建立良好的沟通关系。同时，我也获得了许多与老师、同事的交流机会，与大家共同探讨微型班会课的教学方法和班级管理经验。这些收获对我今后的教育教学工作有着重要的指导作用。
总之，微型班会课培训给我带来了很多启发和帮助。我深深认识到班级是一个大家庭，而微型班会课是促进家庭和谐的纽带。只有加强班级管理，提高教师的专业素养，才能更好地引导学生成长。我相信，在今后的工作中，我将运用所学知识和经验，积极开展微型班会课，为学生的成长和发展做出应有的贡献。
微型课题培训心得篇十八
近年来，随着科技的迅猛发展，人们的学习方式也在发生深刻的变化。而微型培训作为一种全新的学习方式，正逐渐受到越来越多人的关注和喜爱。近期，我参加了一次关于微型培训的培训课程，从中受益匪浅。以下是我对于微型培训的一些心得与体会。
首先，微型培训的优势之一在于其高效率。相比传统的培训模式，微型培训的时间更加灵活，学习者可以根据自己的时间安排随时进行学习。培训内容也由原先的长时间的课程，变为了由多个短小而集中的课程组成。这一改变使得学习者能够更加集中精力，快速吸收知识。在我的培训过程中，我不再需要将大段的时间用于学习，而是可以在闲暇的时间里，通过手机或电脑随时随地进行学习。这种高效率的学习方式，让我在较短的时间内掌握了很多实用的知识。
其次，微型培训的内容丰富多样。与传统培训课程相比，微型培训更加注重实际操作和应用，使学习者能够真实地体验和操作学习到的知识。在我的培训过程中，我曾参加过多个练习，例如模拟销售演练、项目管理练习等。这些练习让我能够将理论知识转化为实际操作技能，培养了我的实战能力。同时，微型培训课程的内容也非常丰富，既有专业领域的知识，也有培养个人能力的课程。这让学习者能够全面提升自己的技能和素质。
第三，微型培训的互动性强。相比于传统的培训模式，微型培训更加注重学习者之间的互动与交流。在我的培训过程中，我曾参与过讨论小组，与其他培训者一起分享自己的观点和经验，从中学到了很多新的知识和见解。同时，培训中的导师也会及时回答学习者提出的问题，帮助他们解决困惑。这种互动性的学习方式，让我感到学习的氛围更加浓厚，激发了我的学习兴趣和动力。
第四，微型培训的实施过程便捷。微型培训通常以在线学习的形式进行，不再需要学员亲临培训地点，节省了大量的时间和交通成本。在我的培训过程中，我仅需要打开电脑，登录培训网站，即可进行学习。这样的便捷性，使得我能够更加自由地安排学习时间，提高了学习的效果。同时，在线学习还提供了学习资料的保存和分享功能，方便学员之间相互交流和学习。
最后，微型培训注重学员的个性化发展。每个学员都有自己的优点和特长，微型培训将个性化发展作为一个重要的出发点。在我的培训过程中，导师会根据每个学员的特点和需求，为其量身定制学习计划，提供个性化的辅导。这种个性化发展，让我感受到了培训机构的关注和关心，让我能够更好地发展自己的潜力。
综上所述，微型培训作为一种全新的学习方式，给我带来了很多的好处。它的高效率、内容丰富、互动性强、便捷性和个性化发展使我受益良多。相信随着微型培训的不断发展壮大，它将会在未来的学习领域中扮演更为重要的角色。
微型课题培训心得篇十九
第一段：引言（150字）。
微型课题是一种能够帮助学生培养研究能力和解决实际问题的教育活动。在过去一段时间的研究中，我选择了一个与学生学习效果相关的微型课题，并进行了深入的调研和分析，以期寻找解决方案。通过这个过程，我收获了很多，不仅增加了对该课题的了解，还提高了解决问题的能力。接下来，我将分享我的体会和心得。
第二段：问题的定义和背景（250字）。
在开始研究之前，我首先需要明确课题的背景和定义。通过调查和研究，我发现很多学生在学习过程中存在着效果不佳的情况。这引起了我的兴趣，于是我开始了进一步的调查。我发现学生学习效果差的原因有很多，包括学生自身的学习习惯、学习方法以及教学环境等。在我的微型课题中，我选择了学生学习习惯和学习方法进行深入研究。
第三段：研究方法和结果（350字）。
在研究过程中，我运用了问卷调查和访谈两种主要的研究方法。通过发放问卷，我得到了对学生学习习惯和学习方法的初步了解。接着，我选择了其中一部分学生进行访谈，更加深入地探讨他们的学习习惯和学习方法。根据调查和访谈的结果，我发现了学生学习效果差的原因主要有三个方面：缺乏学习计划，不合理的学习方法以及学习环境的问题。这些问题导致了学生的学习效果不佳，需要我们采取相应的措施。
第四段：解决方案和实施步骤（350字）。
基于对问题的分析和研究，我提出了以下几点解决方案。首先，学生需要制定合理的学习计划，明确学习目标和时间安排。其次，学生应该选择适合自己的学习方法，如主动学习、合作学习和问题解决等。最后，学校和家长应该提供良好的学习环境，包括合适的学习场所和学习资源等。为了实施这些解决方案，我们可以开展学习指导课程，组织学习小组和改进学习环境等。
第五段：总结与展望（300字）。
通过这次微型课题的研究，我深刻认识到学生学习效果与其学习习惯和学习方法密切相关。只有当学生调整好学习习惯和选择恰当的学习方法，才能获得更好的学习效果。当然，这也需要学校和家长的共同努力，提供良好的学习环境和支持。在未来，我将继续关注和研究这个课题，并希望能够为学生的学习效果提供更有效的解决方案。通过不断的探索和实践，我们相信学生的学习效果将会得到长足的进步。
结尾（50字）。
综上所述，微型课题的研究帮助我在学术上和实践中都取得了很大的进步。通过这个过程，我不仅对学生的学习习惯和学习方法有了更深入的了解，也提高了自己解决问题和研究的能力。我期待未来能够继续探索更多与学生学习效果相关的问题，为教育事业做出贡献。
微型课题培训心得篇二十
作为一名教育工作者，课题研究和课题培训是我们工作中必不可少的一环。近期，我参加了一次针对课题研究的培训，此次培训让我领悟到了很多东西，感触颇为深刻。在此，我将分享我对于《课题培训》的心得体会。
首先，我们需要明确自己的课题目标。课题研究的目的是为了带动我们的教学方法和教学质量的提升。我们需要清晰的刻画自己的课题目标，因为这将是我们整个研究过程的指引。仅有一个模糊的方向，那么我们不仅不能够有效率地研究，同时也没有明确的方向和目标。而且，我们对于课题的研究可能会偏离最初的目标。因此，我们需要在研究开始时，明确课题目标，然后在研究过程中不断修正和调整。
其次，我们需要明确课题研究的意义。课题研究，首先要解决的是我们自己的问题。然而，更为重要的是，我们要明确我们的课题研究的意义所在。我们的研究不应该仅仅满足教学过程，更应该关注到教育的整个生态环境。我们的研究成果和经验应该分享给整个教育系统，从而提升整个教育系统的质量。因此，我们的研究既是关于我们自己的问题，更是关于我们所服务的社会。
再次，我们需要倾听别人的声音。有很多时候，我们会在课题研究中固定在我们自己的思维模式中，很难跳出去思考，这时我们需要倾听别人的声音，借鉴别人的思想启发。我们需要结伴研究，讨论我们的课题，和其他教师、同事们沟通，试图获得他们对课题的不同观点。这样做的好处是，我们可以对我们的研究更立体，看到不同角度的问题，也可以更好地贯彻我们的课题目标。
接下来是要整合资源。从研究的角度来看，我们的研究必须要建立在资源整合的基础之上，这样才能更快、更好的开展我们的研究。因此从机制上来看，在整个教育系统中，需要建立信息共享的机制，从而能够搜集集体的课题，把研究集合到一个平台上，更好地协调研究的资源。这样我们就能够把有限的资源转化为无限的智慧和能量。
总的来说，在课题研究的培训中，我们不仅要关注于自己的课题，更要关注于它的意义和作用。同时，我们需要明确课题研究的目标，并整合资源，和他人构建合理的沟通桥梁，才能够更好的推动我们的研究，制定合理的教学方案，提升我们的教学质量。因此，我们需要在实际工作中，积极倡导教育系统中应该更多的开展课题研究活动，提高整个平台的研究水平，不断提升教育水平和教学质量。
微型课题培训心得篇二十一
近年来，随着教育改革的不断深化，微型班会课在中小学教育中逐渐得到广泛应用。为了更好地适应这一新的教育模式，我参加了一次关于微型班会课培训。在这次培训中，我收获颇丰，深刻体会到了微型班会课的独特魅力。下面我将从培训的背景、培训内容、培训方法、培训效果和个人感受等五个方面来分享我的心得体会。
首先，这次微型班会课培训是在当前教育改革深入推进的背景下进行的。教育部提出了深化教育改革的指导意见，其中强调“全面推进素质教育，全面提高教育质量”。而微型班会课是在实施素质教育的过程中产生的新型教育模式，旨在提高学生的综合素养和学习能力。因此，这次培训的目的就是要向教师介绍微型班会课的理念和实践方法，帮助教师更好地将其运用到教学过程中。
其次，培训内容主要包括对微型班会课的概念解读、微型班会课的设计原则和注意事项、微型班会课的教学方法以及实际案例分析等。在概念解读方面，培训讲师详细介绍了微型班会课的定义和特点，强调其重要性和必要性。在设计原则和注意事项方面，培训讲师指导教师要根据学生的实际情况，合理安排课程的内容和组织形式，注重培养学生的自主学习能力。在教学方法方面，培训讲师具体讲解了微型班会课的具体教学方法，如小组讨论、问题探究、资源分享等。最后，通过实际案例分析，培训讲师帮助教师更好地理解和应用微型班会课的教学理念和方法。
第三，培训方法非常灵活多样，链接性强。这次培训采用了多种形式，如讲座、研讨、小组活动等，注重培训内容和培训形式的有机结合。其中，讲座环节是培训讲师详细介绍微型班会课的理论知识，为教师提供重要的理论依据。研讨环节是培训讲师和教师共同探讨微型班会课的教学方法和策略，相互交流经验，互相学习。小组活动则是教师们分成小组进行微型班会课的设计和实践，通过实际操作来加深理解和掌握。
第四，这次培训的效果非常显著。通过培训，我深刻认识到了微型班会课的独特魅力和巨大潜力。微型班会课可以提高学生的学习主动性和参与度，培养学生的合作精神和创新能力。同时，微型班会课也可以丰富教学内容，拓展学生的知识面和思维方式。从培训结束后的教学实践中，我发现学生对微型班会课的反应非常积极，积极参与课堂活动，提出自己的看法和观点，丰富了课堂氛围，提高了学生的学习兴趣和学科素养。
最后，我个人对这次微型班会课培训有着深刻的感受和体会。首先，课堂氛围的积极与否对学生学习的积极性有着决定性的影响。微型班会课通过组织小组活动和讨论，营造了融洽的课堂氛围，激发了学生积极参与的欲望。其次，教师的角色转变至关重要。微型班会课强调教师要成为学生的指导者和引导者，要培养学生的自主学习能力和创新潜力。因此，我要与时俱进，不断学习和提升自己的教学能力，为学生提供更优质的教育服务。
总之，这次微型班会课培训让我深刻认识到了微型班会课的重要性和独特魅力。微型班会课为学生的全面发展提供了良好的平台，可以有效提高学生的学习能力和综合素质。同时，微型班会课也要求教师以新的理念和方法来指导学生，不断提升自身的教学水平。我相信，在不断的实践和探索中，微型班会课将会在教育领域发挥出更加重要的作用，为培养优秀的人才做出更大的贡献。
微型课题培训心得篇二十二
作为一名一线教师，自然天天与学生打交道，学生种种不良表现，总是让我焦虑不已。漠视学生当前的问题，必然导致过后更为严重的问题，我认为这是学生越来越难教的重要原因。
然而，面对学生身上层出不穷的问题，我天天找不同的学生谈话，做学生的工作，工作量极大，却没有收到多少成效，结果问题还是问题，我尝到的挫败感远远多于成就感，于是总觉身心俱疲，难以招架太多的问题。开展微型课题研究，可以让我集中精力，一段时间专注某一个问题进行深入研究，为我这类能力一般的教师提供了一种解决困惑的有效思路。
在一次校公开课后，同行们的评课意见，让我找到了我要研究的课题方向。公开课的前半节课，学生总体反应沉闷，中途我采用了小组抢答积分竞赛以巩固和测试学生对教学内容的理解，此环节学生反应特别热烈，参与积极性高涨。
后来，我作了几天的反思，查阅了一系列相关竞赛的研究理论和实践方面的文章，将我的微型课题名称拟定为《运用竞赛手段激发学生英语学习积极性的研究》。接着，开始对照班级学生实际，设计出一系列措施，并在实施过程中不断进行微调。朗读、默写、背诵、表演等等环节，大都贯穿于小组竞赛中进行操作，每个小组每周一次统计总体得分，评出周冠军组，并给予象征性奖励。
学生个人根据表现，比如背诵完成快的，作业完成质量好的，课堂积极参与的，按规定分值可以计入个人积分。一个学期后，学生的学习积极性有了改观，而且还带来了副产品――师生关系更融洽了。
课题研究确实“麻烦”，比如积分的统计，奖品的准备等，但是它能有助我解决我的教学难题，所以，我愿意坚持。当然，我也在思考：怎么进一步改进?该课题研究结束后，我该如何传承或积累既得的成果?如果研究结束后，一切又回到原点，那就失去了研究的大半价值了。
微型课题研究，步子小，易操作，理论水平不丰富的也可以做起来，非常合适我们一线教师。然而，有时心里想好要记录的学生日志因为稍微忙了一些就搁浅了。几个学生的跟踪教育记录，也是以“忙”为藉口，漏记不少内容。一般情况，我习惯记录教育过程中遇到的对我有思想冲击的点点滴滴，可是主动及时进行深入研究的不多，我分析这是我成长缓慢的原因之一吧。我发现要想成为一名优秀教师一定得投入、一定要学会通过问题研究给自己遇到的困惑找出路!
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