总结是一种反思和梳理思绪的重要方式，可以帮助我们更好地规划未来的方向。总结中要注意客观、中肯，不夸大、不缩小。以下是小编为大家整理的感恩总结，希望能够引起大家对身边一切的关注和感激。
人大主任会议主持词篇一
同志们：
我们召开这次全市党委办公室主任会议，主要任务是传达贯彻全省党委秘书长会议精神，对“去年怎么样”进行总结，对“今年怎么干”作出安排。
(一)过去的一年，全市各级党委办公室在党委的正确领导下，按照“省内争先进，市内创品牌”的总要求，围绕中心，服务大局，开拓进取，扎实工作，各个方面都取得了较大成绩。
一是信息调研在参政设谋、推出精品上取得了新的突破。市县两级党委办公室先后牵头组织了“十乡百村”劳务经济大调查、民营企业调研解难行动、全市制造业调查等大型调研活动，推出了一批具有较高质量的调研成果，一些重头文章还在中央级、省级公开报刊和内部刊物上发表。同时撰写了大量具有较高水平的会议文稿、重要文件及汇报材料，收到了以文辅政的良好效果。各级党委办公室充分发挥信息主渠道作用，大力加强信息上报工作。去年，我市上报信息的采用量继续保持全省领先位置，综合材料采用量居全省第一，信息上报工作被中央办公厅评为先进单位。
二是督促检查在突破难点、推动工作上迈出了新的步伐。各级党委办公室突出督查重点，加大督查力度，取得明显成效。全年市委办共组织决策督查29次，专项查办22次，督查调研和民情调查13次，督查调研材料采用量居全省第一。督办落实了7次市委会议、市委办公会议确定事项121项。特别是围绕推进三化进程、发展三大经济、打好两场硬仗等重点工作开展了决策督查和专项督查活动，有效推动了工作落实。
三是日常运转在综合协调、整体联动上出现了新的起色。各级党委办公室狠抓办文、办会、办事的规范化、制度化建设，加强上下衔接，力求左右协调，注重前后呼应，值班联络、业务指导、文电办理、机要保密、档案、史志、信访等工作齐头并进，成效显著，确保了日常运转的协调有序。
四是后勤保障在推进改革、优化服务上开创了新的局面。各级党委办公室不断深化后勤管理体制改革，千方百计开源节流，不仅保证了机关的正常运转，还积极争取和挤出资金改造院落，添置设备，为机关干部创造了较好的工作和生活环境。市委新办公大楼如期落成，机关面貌焕然一新。临澧、安乡、桃源、石门、武陵、汉寿等区县不断加大投入，机关办公条件明显改善。接待工作做到了既热情又周到，确保了各项重大活动、重要会议和重宾接待的圆满成功。
过去的一年，是我市党委办公室各项工作全面丰收的一年。去年，市委办系统有3项工作被评为全国先进，有11项工作被评为全省先进，有83名同志被国家、省、市授予先进称号和给予奖励。市档案局被国家人事部、国家档案局评为全国档案系统先进集体，石门县保密局被中央保密委、国家人事部评为全国保密系统先进集体，桃源、石门、武陵、津市等四个区县(市)委办公室和西湖、西洞庭两个管理区党委办公室被评为全市党委办公室工作先进单位，市委组织部研究室、市委宣传部办公室、市委政法委办公室、市农办综合科、市计委办公室、市经贸委法规调研科、市经贸委办公室、市公安局办公室、市国税局办公室、市统计局综合科、市财政局办公室、常德电业局办公室被评为单项业务工作先进单位。这些成绩的取得，是各级党委正确领导的结果，也是各级党委办公室全体工作人员辛勤汗水的结晶。借这个机会，我代表市委向全市党委办公室系统的全体工作人员表示诚挚的问候，向受表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!
总结过去是为了谋划未来，去年的成绩是我们做好今年工作的基础。在全面建设小康社会的征程中，党委办公室工作面临着新的形势、新的任务和新的要求。党的十六届三中全会明确提出，要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展。科学发展观的核心是以人为本。落实科学的发展观，首先要落实以人为本的要求。做好今年的党委办公室工作，我们要牢固树立以人为本的思想理念，深刻理解以人为本的丰富内涵，认真落实以人为本的工作要求，正确把握以人为本的实践标准，把以人为本贯穿于“三服务”工作的全过程，努力推进我市党委办公室工作再上新台阶。
(二)所谓以人为本，说到底就是以人为基础，以人为前提，以人为动力，以人为目的。以人为本的思想渊远流长。早在多年前的春秋时期，齐国管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固。”几千年来，中国传统政治文化中就存在着多种多样的民本思想。从盘庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“爱民”，从孟子的“民贵君轻”到荀子的“君舟民水”再到汉唐以来主张的“民惟邦本”，这些有益的思想强调的都是，人民乃国家之本，政治之源。统治者“重民”，则“其兴也氵孛焉”;统治者“薄民”，则“其亡也忽焉”。西方自文艺复兴运动以来，正是由于人本主义思想的兴起，才真正开始了人的自我觉醒、自我发现和自我观照。马克思、恩格斯在批判继承前人思想成果的基础上，依据唯物史观的伟大发现，深刻揭示了人类存在的真实本质，对以人为本思想作了最根本的规定和最有力的说明。1894年，恩格斯从马克思著作中专门挑出他最喜欢的一段话为《新世纪》周刊郑重题词：“在那里，每个人的**发展是一切人**发展的条件”。在现代社会，以人为本的思想越来越受到重视。人们普遍把它作为经济社会发展的一种尺度、一种原则、一种要求，作为维护人的利益的一种需要、一种追求、一种目的。这种理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想内涵和重大的现实意义。
1.以人为本既回答了认识论的问题，又回答了方法论的问题。以人为本蕴含着深刻的哲理，具有科学的认识论和方法论意义。所谓认识论，是指关于认识和实践的关系的学说。在马克思、恩格斯看来，“人就是人的世界，就是国家、社会，就是历史的剧作者和剧中人。”换言之，世界是人的世界，社会是人的社会。我们认识社会，要从人出发来观察;我们认识实践，要从人出发来研究;我们认识办公室工作，要从人出发来探讨。忽视了这一点，就会舍本求末，难以形成正确的认识。所谓方法论，是指关于认识世界、改造世界的根本方法的学说。历史唯物主义告诉我们，社会的一切发展，离开人就无从谈起;社会的一切进步，离开人都无法实现。我们办任何事情，都要首先考虑人的因素，想方设法发挥人的能动性，挖掘人的创造力，调动人的积极性。这是经过无数历史实践检验的最为科学的方法。唐太宗以“天下英才尽入吾彀中”而成“贞观之治”，清代曾国藩以“多得助手为第一要义”而成中兴名臣，都是坚持以人为本方法论的成功典型。促进改革发展，建设全面小康，更加要求我们把以人为本作为一种科学方法。我们做农村工作，就必须把农民增收放在首位;我们搞国企改革，就必须把扩大就业作为重要目标;我们开展城市创建，就必须把优化人居环境当成追求。推进办公室工作也是这样，只有确定人的主体地位，才能实现工作长足发展。
2.以人为本既回答了为了谁的问题，又回答了依靠谁的问题。为了谁的问题，是关乎执政党立党之本的问题;依靠谁的问题，是关乎执政党力量之源的问题。审视天下大势，纵观古往今来，没有哪一个政党的命运不是由人民来主宰的，没有哪一个民族的伟业不是由人民来推动的。我们党历来重视人、关心人，把人民作为自己的皇天后土，把人民作为自己的衣食父母，但在坚持以人为本上也曾出现过一些偏差，战争年代的“肃反扩大化”，和平时期的““””，都给革命和建设造成了极大损失。我们党走过的历程证明，什么时候重视人、关心人，前进的道路上就有强大的力量;什么时候忽视人的思想、忽视人的利益和需要，党的事业就要遭受挫折。以人为本，执政为民，这是大大小小执政规律中最根本的规律，也是方方面面执政要求中最本质的要求。树立以人为本的执政理念，就是要求我们确立人的主体地位，一切为了人民群众，一切依靠人民群众，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正把人民群众当作国家的主人、建设的主体和事业的主力。从这个角度来观察，坚持以人为本，就是坚持执政为民，就是坚持党的群众观点和群众路线。办公室工作是为党的工作大局服务的。只有围绕服务对象来讲服务，依托服务主体来搞服务，才能顺水推舟、登高望远，创造出骄人的业绩。
3.以人为本既回答了价值观的问题，又回答了政绩观的问题。价值观与政绩观是有机统一体，政绩观是价值观的实践形态之一。所谓价值观，是指人们对客观事物有无价值及其价值大小的根本观点。
价值观不同，人们的行为方向、态度、方式也就不同。以人为本关注的正是人的价值，把最广大人民群众现实的、适时的需要作为价值取向。坚持以人为本的价值观，就是要让经济更加发展，民主更加健全，文化更加繁荣，生活过得更加殷实;就是要深切关注人的发展状况和人的价值，把社会发展的必然性与人的发展的合理性统一起来，坚持在物质文明、政治文明、精神文明的整体推进中向更高层次的社会主义文明迈进。同时还要看到，人的价值不在于只满足每个人自己的需要，还在于能够满足他人和社会的需要。坚持以人为本，要大力倡导每个社会成员都成为有益于他人、有益于社会的人。所谓政绩观，就是对政绩所持的态度，包括为谁创政绩、怎样创政绩、如何评价政绩等等。有什么样的价值观，就有什么样的政绩观。坚持以人为本的政绩观，就是要在尊重人的利益和权力的前提下，创得人心、暖人心、稳人心的政绩，创“为官一任、造福一方”的政绩，创全面建设小康社会、促进人的全面发展的政绩。在政绩评价上，既要看经济建设成果，又要看社会进步成效;既要看城市变化，又要看农村变化;既要看硬环境的加强，又要看软环境的改善;既要看当前的发展势头，又要看持续发展的后劲。而离开人来谈“价值观”是毫无价值的，离开人来谈“政绩观”也是谈不出什么政绩的。
4.以人为本既回答了出发点的问题，又回答了落脚点的问题。人是社会关系的总和。人生在世，离不开吃穿用度、安居出行、旅游娱乐、精神享受乃至一定的政治经济文化社会环境等等。因人的种种需要，各行各业便应运而生。人为自己的生存而建设创造，同时又不断享受着各项建设创造的成果。世界在人的改造中变得绚丽多彩，社会在人的创造中呈现勃勃生机。因此，我们做任何工作，出发点是人，落脚点也是人。我们讲加快发展，其核心就是要满足人的各种需要，包括生存的需要、情感的需要和自我实现的需要。应该看到，人不是机器，不是被奴役的对象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的个性，有自己的尊严。人需要关心，需要理解，需要满足。有人说，在“农业社会，人是植物”;在“工业社会，人是动物”;在“信息社会，人回归人”。现在，我们正处在全面建设小康社会的新的历史阶段。在履行职责、开展工作的过程中，我们要把以人为本作为一种指导原则、一种检验标准，努力从群众最希望办的事情做起，从群众最关心的热点问题抓起，从群众最不满意的地方改起，不搞有名无实的形式主义，不做哗众取宠的表面文章，以求真务实的作风，帮群众分忧，为人民造福。
(三)以人为本既是一种思想理念，更是一种工作要求。要把以人为本的思想理念贯穿到党委办公室的各项工作中去，必须明确工作目标。今年全市党委办公室的工作目标仍然是：省内争先进，市内创品牌。各区县(市)委办公室和市直各单位办公室要高举争先创优的旗帜，落实以人为本的要求，加强办公室建设和管理，争取各项工作“更上一层楼”。
1.在参政设谋上坚持以人为本，就要围绕促进协调发展想大事、设大谋。党的十六届三中全会提出的科学发展观，是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义、发展本质的进一步深化和创新，是我们党执政理念的一次飞跃。当前，树立和落实科学的发展观已成为全党全国的重要工作。作为党委办公室，要自觉服务党委的中心工作，主动追靠领导的决策思路，在当前重点是要围绕促进全面、协调和可持续发展多提建议，多搞调研，多总结典型。一是文稿起草要提高水平。文稿是党委办公室的主要“产品”，是参谋服务的基本载体，是衡量政务服务水平的重要标尺。文稿质量的高低，主要看我们起草的文稿有多少被领导认可，有多少被听报告的人所赞成，有多少在实际工作中产生了效益。提高文稿起草水平，要求我们准确把握领导意图，凡是领导关心的工作都要尽量了解，凡是领导考虑的问题都要深入思考;要求我们突出地方特点，把上级方针政策和本地实际结合起来，把文稿的主题主旨和群众的所思所想结合起来;要求我们力求精简明了，用简洁的语言表达深邃的思想，用短小的篇幅承载丰富的内涵。二是调查研究要多出成果。调查研究是谋事之基、成事之道，是我们为党委决策出好点子、当好参谋的重要环节。今年，要重点围绕工业兴市、农民增收、统筹发展、求真务实等重大问题和培育优势产业、调整农业结构、开展城市创建、关心群众生活等重点工作，深入调查研究，多出精品力作，使我们的调研成果更多地进入领导的决策视野，更多地在全国一些有影响的报刊上刊发，为推进工作、宣传常德发挥应有的作用。三是信息报送要讲求实效。要快速及时。古人讲：言当其时，一字千金;言背其时，一文不值。因此，信息报送要做到“四快”，即发现问题快，采编撰写快，送阅审批快，反馈落实快。要真实准确。真实主要是反映事件的全貌，一是一，二是二，这是信息的生命。准确主要是定性定量的问题，定量要客观公正，定性要逻辑严密。要可靠有用。我们报送的信息要能够进入决策层次，能够指导和推动工作，真正解决实际问题。要喜忧兼报。对那些负面信息和紧急信息，要严格按照程序迅速上报，报实、报准、报全，决不能迟报、漏报、瞒报、谎报。
2.在督促检查上坚持以人为本，就要围绕维护群众利益摸实情、求实效。坚持以人为本，其中最重要的一条就是要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。我们开展督促检查工作，必须深入群众，深入实际，时刻关注民生，及时掌握民情，切实维护民利，着力解决群众最关心和反映最强烈的问题，着力解决决策落实难和不落实的问题。一是要坚持原则。党委办公室的督查权是一种重要的权力，既要敢用，又要慎用。所谓敢用，就是抓住一些重要问题，大胆督查，反复督查，跟踪督查，问题不解决不放过，责任不追究不放过，群众不满意不放过，真正把督查权用出权威、用出效益。所谓慎用，就是督查部门要强化授权意识，严格按程序办事，防止督促检查过多过滥，防止给基层增添负担。为此，党委督查部门开展督查，必须归口市县党委秘书长(办公室主任)批准。二是要突出重点。就是要督那些关乎全局的大事，督那些久拖不决的难事，督那些突发性强的急事。有专门部门负责管的一般的事不督，按正常程序能办好的一般的事不督，市县领导没有授权的事不督。三是要解决问题。督促检查的目的，全在于解决问题。要进一步坚持和完善民情调查制度，通过查民情来找问题。对主要问题要加大专项督查力度，建立台帐，紧抓不放。要认真落实领导批办事项，做到件件有着落，事事有回音，当年办结率达到100%。对一些有影响的突出问题，督查部门要和新闻单位联手，发挥新闻舆论的监督作用，促进问题的解决。
3.在日常运转上坚持以人为本，就要围绕力行求真务实抓效率、抓规范。要充分发挥党委办公室承上启下、协调左右、联系内外的功能，把各个层次的力量凝聚起来，把各个方面的积极性调动起来，坚持求真务实，加强规范管理，实现党委机关日常工作的步调一致、高效运转。一是办理文电要力求精简、规范、优质。精简，就是要控制文电数量，压缩文电行文，减少办文程序，提高文电办理效率。
规范，就是要严格执行中办下发的《中国共产党机关公文处理条例》及省、市有关规定，切实加强和改进文电管理工作，确保党委公文办理规范有序。优质，就是要提高文电办理质量，既要准确地贯彻党委意图，又要把好文电的行文关、政策关、程序关，确保不出现失误。二是会议活动安排要确保周密、安全、高效。任何一次会议和活动的安排，都要周密安排部署，逐项衔接落实，确保万无一失。要大力精简会议、活动，压减数量，控制规模，确保领导从一般性会议和应酬性事务中摆脱出来，集中精力谋大事、抓大事。三是接待服务要注重人性化、人情化、人文化。接待工作直接和人打交道，接待服务的好坏直接影响到党委办公室乃至本地区的形象。要在加强馆所建设、改善接待条件的同时，更加注重把人性化、人情化、人文化的工作融入接待服务之中，多一点人性需求，多一点人情关怀，多一点人文氛围，不断改进服务方式，提高服务质量。同时，要进一步抓好党委办公室系统其他各项日常工作。
保密工作。
要以落实领导干部保密工作责任制为龙头，以提高保密人员特别是领导干部的保密意识、加强党政机关要害部门保密管理为重点，以推进保密管理规范化、保密技术现代化为手段，坚持依法行政，强化保密执法，确保党和国家秘密的安全。机要工作要适应新技术发展的要求，加强密码集中统一管理，加强密码通信网络及电子政务网络建设，加强密码电报译传办理工作，加强重要文件传递管理，确保密码绝对安全，确保密码通信绝对畅通。
党史工作。
要写好一部党史正本，编好一部《常德年鉴》，出好一本史志刊物，辟好一个《往事如歌》读后论坛，办好一个常德人民艰苦创业的事迹展览。
档案工作。
要走依法治档的路子，切实加强各级各类档案馆建设，突出抓好重点建设工程档案、民营企业档案、信用档案和社区档案工作，充分利用电子技术和网络手段，推进档案事业的规范化、法制化、信息化。
4.在后勤保障上坚持以人为本，就要围绕服务机关干部强改革、强管理。要以机关干部为本，深化改革，强化管理，不断满足机关正常运转和机关干部物质文化生活的需要。一是要增强后勤保障能力。适应市场经济的新形势，充分利用社会力量，灵活运用市场机制，加快机关后勤服务的市场化、社会化进程。坚持后勤管理的制度化方向，建立和落实财务管理制度、小车管理制度、卫生管理制度、安全保卫制度等各项后勤管理制度，加强对机关人、财、物的管理，促进后勤服务工作走上规范化、制度化轨道。二是要加强机关建设管理。适当增加投入，改善机关的办公条件;全面开展文明机关创建活动，不断提高机关的文明程度;大力推进机关绿化、亮化、净化、花化、美化，为机关干部的工作和生活创造一个良好的环境。三是要改善干部福利待遇。要在政策允许的范围内，想方设法为办公室干部职工解决住房、夫妻分居、子女就业等方面的实际困难提供帮助，有条件的地方和单位，还应适当地增加干部职工的福利，真正做到“事业留人，感情留人，适当待遇留人”，让广大办公室工作人员在付出艰辛努力的同时，感受组织的温暖，得到应有的实惠。
5.在队伍建设上坚持以人为本，就要围绕激发内在活力关心人、尊重人。要以办公室干部队伍为本，切实关心、爱护和尊重这支队伍，充分调动这支队伍的积极性、主动性和创造性。一是要提高干部素质。切实加强思想政治工作，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部的头脑，不断提高干部职工的思想素质。采取业务讲座、业务培训、业务比武等多种形式，大兴学习之风，增强理论功底，优化知识结构，不断提高干部职工的业务素质。关心干部的身体健康状况，积极开展经常性的有益于身心健康的文体活动，不断提高干部职工的身体素质。拓宽办公室进人渠道，加大文字工作干部的公开选拔力度，改变文字工作干部青黄不接、结构不优的状况，不断提高干部职工的整体素质。二是要创造宽松环境。要带着对办公室干部的深厚感情，关注干部的思想动态，关心干部的生活状况，多做理顺情绪、加油鼓劲的工作，努力营造积极向上、生动活泼的工作氛围。各级党委办公室领导班子成员，要多与干部职工开展思想交流，以平等的心态、谦和的姿态倾听意见，以实际行动营造一种和谐融洽的氛围。三是要关心干部成长。党委办公室是人才密集的地方。各级领导关心党委办公室干部，既要从工作上给他们交任务、压担子，使他们在实践中得到锻炼和提高，更要从政治上关心和培养，加大对党委办公室优秀干部的提拔使用力度，努力把办公室搞成高进高出、高进快出、高进多出的一池活水。
(四)坚持以人为本，是在新的历史时期弘扬人的主体精神，发挥人的创造力的根本工作路线。做到以人为本，不仅要在思想认识上深刻理解它的丰富内涵，而且要在具体实践中正确把握。
1.坚持知行合一。知是行的先导，行是知的目的。知之非艰、行之维艰，行成于思、行胜于言。对于以人为本，必须解决好认识上到了位、实践上不到位的问题，切实做到知行合一。一是要确保行得通。人类生活的世界是由自然、人、社会三个部分构成的。实践以人为本，要从人与自然、人与社会、人与人之间关系中去把握，增强系统性和整体性。前不久，深圳市决定将基本实现社会主义现代化的时间表由20xx年推迟至20xx年，其主要原因就是反映人民生活水平和可持续发展的指标进展明显滞后。这是一种理性，也是一种胆识。按照以人为本的要求做好办公室工作，一定要紧贴党委科学发展思路，紧贴本地经济社会实际，紧贴人民群众需要，这样，参政才能参到点子上，设谋才能谋到关键处。二是要坚持行得真。以人为本不能光挂在嘴上，言之者众，行之者寡，甚至口是心非，反其道而行之。就办公室工作来说，就是要多提安民富民的决策建议，多写爱民为民的报告文章，多搞利民护民的督促检查，多做为机关大多数人谋利益的实事好事。要特别注意把群众的意见和要求倾听好、梳理好、反映好，把群众的积极性引导好、保护好、发挥好，凭借服务的效能来维护群众的利益。三是要力求行得好。要取得良好的实践效果，关键是要认识规律、把握规律和运用规律。经济发展、社会进步包括办公室工作，都是有规律可循的。只有按规律办事，才能克服盲目性，增强主动性，富于创造性。在办公室工作中，我们要善于剖析事物发展的本质，从中找到规律性的东西，变被动为主动，以有为求有位。
2.创立评价体系。评价体系实质上是一种激励调控机制，评价得客观公正、科学合理，就能激发人的活力，调动人的积极性，否则就会产生误导，挫伤人的积极性。当前，以人为本的理念日渐深入人心，但建立和完善评价体系的工作仍然滞后。这方面的工作要切实认真地抓起来。有“三个注重”要好好把握。一是注重评价标准的科学性。评价标准的一个基本点，就是要坚持用联系的、发展的、全面的眼光评价干部。就办公室工作而言，既要看“显绩”，又要看“潜绩”;既要看主观努力，又要看客观条件;既要看“务实”的程度，又要看“务虚”的水平。二是注重参评主体的广泛性。考核评价干部一定要充分发扬民主，把评价权交给干部群众。办公室工作是服务领导、服务基层、服务群众的，那么参评主体就要包含各种服务对象，只有这样，才能评得准确，避免片面性。三是注重结论运用的严肃性。评价结论的运用主要体现在用人导向上。选准用好一个人，就等于树立一面旗帜。开展评价不能搞照顾平衡，否则就会削弱抵消评价的积极意义。各级党委办公室要把评价结论作为对干部进行奖励惩罚、升降去留的重要依据，使评价产生应有的激励和约束作用。
3.防止理解“出轨”。以人为本是辩证的、发展的、具体的。在具体实践的过程中，要防止用片面的、静止的、脱离实际的眼光看待以人为本。一是要用辩证的观点去理解。以人为本是科学发展观的核心，科学发展观首先强调的仍然是发展，仍然是以经济建设为中心。任何背离发展的思想和行动，都是对以人为本的曲解和误解。坚持以人为本既要克服旧的片面性，也要防止新的片面性，不能把以人为本与加快发展对立起来。必须十分明确，以人为本与加快发展不是对立的，而是一致的，我们决不能在以人为本的旗号下消减发展热情。温家宝在今年的政府工作报告中，把经济增长速度确定为7%，比去年的9.1%降低了2.1个百分点，但在提出的8项工作中，仍然是把加快发展摆在第一位的。对办公室工作而言，我们要始终高扬争先创优的旗帜，不能因为强调尊重人、关心人、理解人，就放松工作要求，降低工作标准。二是要用发展的尺度去理解。社会是发展变化的，人的需求也是发展变化的。实践以人为本是一个长期的过程，不可能一蹴而就。如果固步自封、僵化教条地对待以人为本，就有可能回归到以物为本、见物不见人的老路上去。因此，我们要根据时代的发展，不断调试以人为本的视角，不断创新以人为本的方式。在新的历史条件下，我们要按照与时俱进的要求，树立全新观念，高起点、高标准地武装人、塑造人、锻炼人，不断赋予以人为本以新的时代内涵。就办公室工作而言，就是要引导广大干部积极适应知识更新越来越快的形势，积极适应领导水平越来越高的形势，积极适应群众需求越来越多的形势，勤于学习，加强积累，努力磨炼，克服做好服务工作的本领恐慌。三是要用现实的态度去理解。坚持以人为本必须立足现实，而不能脱离实际。香港特区政府的办公桌上是不准放水杯的，职员喝水要到一个楼层的饮水处，所使用的杯子是一次性无底圆锥型的。这种杯子只能拿着喝，不能放下来。这不仅是为了节省水杯的材料，更重要的是逼你赶快把水喝完，回到座位上去处理公务。我们强调以人为本，决不是说可以放纵人的欲望，一味贪图舒适、追求享受。
我们各级党委办公室的同志，要继续保持艰苦奋斗的作风，要经得住各种诱惑的考验，振奋“心力”，涵养“心性”，以无私奉献的精神做好服务工作。
4.明确责任主体。以人为本是人类共同的发展理念，每个人都是责任主体。落实以人为本，必须建立上下左右配合协调的责任体系，让人人都负起责任。一是要强化领导责任。“在其位、谋其政，司其职、负其责”。这是对领导干部起码的要求，是衡量一名领导干部是否称职的基本标准。领导者要以“为官一任，造福一方”为己任，自觉担负起落实以人为本的责任。各级党委办公室主任是本单位落实以人为本的第一责任人，要管好自己的人，“插好自己的责任田”，切实抓好引导干部、教育干部、用好干部的工作，努力盘活办公室的人力资源，使办公室工作充满生机与活力。二是要强化团队责任。
一个单位就是一个团队，单位里面的各个科室也是一个小团队。一个单位有了团队精神，形成了团队责任，就有了凝聚力和竞争力。要使一个单位、一个科室工作有起色，就必须在内部熔炼出一种团结一致、互帮互助、为了一个共同的目标而坚毅奋斗的精神风貌，培养出浓厚的集体主义精神和团队责任感、荣誉感。因此，我们要从提高办公室工作水平、增强办公室工作效能出发，努力构建一种齐心协力的工作机制，形成一种团结干事的良好局面。三是要强化个体责任。要按照现代管理科学的要求，建立健全严格的目标管理责任制。一项工作谁主管、谁分管、谁是具体责任人，这些人各有什么权力，承担什么责任等，都要条分缕析、清楚明白。各级各部门党委办公室要严格落实检查考评、重大责任追究和表彰激励等制度，狠抓责任兑现，使目标、权利、责任相统一，以此激发每个干部学的志气、干的士气、超的勇气。
坚持以人为本，是一个深刻的话题，是一个现实的问题，是一个很大的课题。今天，我只是结合做好今年全市党委办公室工作，粗浅地谈了一些认识和体会，今后我们要加强这方面的研究和交流。
在新的一年里，我们一定要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，在市委的正确领导下，坚持以人为本，坚持求真务实，坚持争先创优，努力把党委办公室工作提高到一个新的水平。
人大主任会议主持词篇二
同志们：
经县委、县政府研究决定，今天上午在这里召开全县办公室主任学习培训会议，主要任务是动员各单位及其办公室负责人进一步解放思想，积极参加办公室主任学习培训，加强学习，开拓创新，争先创优，推动办公室工作再上新台阶。这次培训共3天时间，从今天下午正式开始，到7日下午结束。受邀出席今天会议的领导有：四川人才开发中心主任、西部经理学院院长龙伟同志，西部经理学院院长助理陈严寒同志，西部经理学院培训副总监王玄戈同志;出席今天会议的我县领导有：县委书记、县人大会主任漆小林同志，县委副书记杨毅同志，县委、副县长尹黎明同志;参加今天会议的有：各乡镇(翠管会)党委书记，县级各部门、各群团组织主要负责人，各乡镇(翠管会)、县级各部门、各群团组织、省市驻岳单位、部分企事业单位参加培训人员。
今天会议主要有两项议程：一是县委书记、县人大会主任漆小林同志讲话;二是四川人才开发中心主任、西部经理学院院长龙伟同志讲话。这次会议非常重要，请大家自觉遵守会场纪律，开好会议。
下面，请县委书记、县人大会主任漆小林同志讲话，大家欢迎;。
……。
下面，请四川人才开发中心主任、西部经理学院院长龙伟同志讲话，大家欢迎;。
……。
同志们，这次全县办公室主任学习培训主题鲜明，要求明确，安排紧凑，内容丰富。刚才，漆书记和龙院长深刻阐述了实施办公室主任学习培训的重大意义，分别就如何抓好培训工作，搞好办公室建设，推进办公室工作再上新台阶讲了很好的意见，大家要深入学习领会，认真加以贯彻落实。下面，我就如何抓好这次培训工作以及加强办公室建设工作，再讲三点意见：
一要高度重视培训工作。各单位要进一步提高认识，要充分认识到办公室主任学习培训工作是规范行政行为、提高办事效率的一项重要举措，积极为参加培训人员创造良好的学习环境，这三天各单位就不要再给培训人员安排其他工作，以保证他们全身心投入到学习培训之中。各位学员要紧紧抓住这次提高素质、增强本领的培训机会，克服工学矛盾，认真学习，达到以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的目的。
二要严格执行培训纪律。这次培训时间紧、内容多、任务重，各位学员要自觉遵守培训纪律，严格执行作息时间，这里强调一条纪律，培训期间，原则上不得请假，不该去的地方不去，不该做的事情不做。县委县府督查办要加强督查，一旦发现情况，要及时上报，对违反者要依纪依法予以严肃处理，确保培训工作有序进行，保证培训工作质量。
三要大力加强办公室建设。党委政府的工作效率能否得到提高，重大工作部署能否得到落实，形象和威信能否得到保持，很大程度上取决于办公室。各单位要以这次培训为契机，着力从提高政务服务水平、强化督查督办、改善后勤服务，尤其是加强办公室干部队伍建设入手，进一步加强办公室工作能力建设，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良、能打硬仗的高素质的干部队伍，全面提高办公室的工作质量和水平。
会议到此结束，请台上就座领导和全体学员到县委大楼前合影留恋，其余人员散会。
谢谢大家!
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人大主任会议主持词篇三
主持词。
是人民代表大会及其会会议中会议主持人在会议开始、中间、结束时为了将整个会议串连在一起所作的讲话。下面是本站小编给大家整理的人大会议主持人主持词，仅供参考。
【请各位会组成人员按表决器签到】。
主任，各位副主任，各位委员，同志们：
现在举行浚县第十四届人民代表大会常务委员会第一次会议。本届会现有组成人员24人，今天实际到会名，符合法定人数，现在开会。
经县十四届人大会主任会议研究决定，提请本次会会议审议的建议议程共有2项：
1、补选胡国权、杜远辉两名同志为鹤壁市第九届人民代表大会代表;。
2、免去薛庆海同志浚县人民检察院副检察长、检察委员会委员职务。
各位委员，对本次会议的建议议程有什么意见，请发表……。
没有。
根据会议日程安排，下面开始进行。
首先，请县人大会主任张东奎宣读《关于提请补选胡国权、杜远辉同志为鹤壁市第九届人民代表大会代表的议案》，并介绍两名同志的基本情况。
…………。
下面，请县检察院检察长冯天平同志宣读免去薛庆海同志浚县人民检察院副检察长、检察委员会委员职务的提请报告，并介绍其基本情况。
…………。
1、现在对补选胡国权、杜远辉两名同志为鹤壁市第九届人民代表大会代表进行表决……。
请按表决器……。
(稍候)宣布表决结果……。
赞成票，反对票，弃权票。
通过!(或未通过)。
2、现在对免去薛庆海同志浚县人民检察院副检察长、检察委员会委员职务进行表决……。
请按表决器……。
(稍候)宣布表决结果……。
赞成票，反对票，弃权票。
通过!(或未通过)。
…………。
本次会的议程已进行完毕，散会。
各位代表、各位同志：
预备会议，有以下四项议程：
1、人代会筹备。
工作报告。
2、通过代表资格审查报告。
3、通过本次会议议程。
5、通过代表资格审查委员会和议案审查委员会组成人员名单。
现在进行第一项议程，请张献华同志作筹备工作报告。
现在进行第二项议程，请吴忠发同志作代表资格审查报告。
各位代表对这个报告草案有什么不同意见的请发表。(稍停)。
如果没有不同意见，现在进行表决，同意这个报告的请举手，(放下)，反对的请举手，(没有)，弃权的请举手，(没有)。通过。
现在第三项通过大会议程，请程细林同志宣读大会议程。(略)。
各位代表对这个大会议程草案有不同意见的请发表。(稍停)。
如果没有不同意见，现在进行表决，同意这个议程草案的请举手，(放下)，反对的请举手，(没有)，弃权的请举手，(没有)。通过。
现在进行第四项，通过大会主席团成员、秘书长、大会常务主席、执行主席、各代表团正副团长名单，请程细林同志宣读名单草案。(略)。
各位代表对这个名单草案有什么不同意见的请发表。(稍停)。
如果没有不同意见，现在进行表决，同意这个名单草案的请举手，(放下)，反对的请举手，(没有)，弃权的请举手，(没有)。通过。
第五项，通过代表资格审查委员会成员和议案审查委员会成员名单，请程细林同志宣读名单草案。(略)。
各位代表对这个名单草案有什么不同意见的请发表。(稍停)。
如果没有不同意见，现在进行表决，同意这个名单草案的请举手，(放下)，反对的请举手，(没有)，弃权的请举手，(没有)。通过。
各位代表，预备会议的议程已进行完毕，现在休会。请各位代表原地休息，请大会主席团成员到党委会议室举行主席团第一次会议。
各位代表：
现在，xx镇第三届人民代表大会第五次会议举行预备会议，本次会议应到代表66人，实到代表人，符合法定人数，现在开始开会。
预备会议的议程有：
1、袁福成同志作代表资格审查报告;。
2、通过大会议程(草案);。
3、通过大会主席团成员和秘书长名单。
下面进行第一项议程，请袁福成同志作代表资格审查报告······。
······。
各位代表有什么意见，请发表······。
现在开始表决。
赞成的，请举手，请放下;。
反对的，请举手，请放下(没有);。
弃权的，请举手，请放下(没有)。
通过(全体通过)!
现在进行第二项议程，通过本次大会议程(草案)，请工作人员宣读······。
各位代表有什么意见，请发表······。
现在开始表决。
赞成的，请举手，请放下;。
反对的，请举手，请放下(没有);。
弃权的，请举手，请放下(没有)。
通过(全体通过)!
各位代表有什么意见，请发表······。
现在开始表决。
赞成的，请举手，请放下;。
反对的，请举手，请放下(没有);。
弃权的，请举手，请放下(没有)。
通过(全体通过)!
各位代表，预备会议的议程已圆满完成，8：50将在本会议室举行xx镇第三届人民代表大会第五次会议第一次全体会议，请各位代表、列席人员、特邀代表准时参加，请主持第一次全体会议。下面请主席团成员到小会议室开主席团第一次会议。
现在休会。
人大主任会议主持词篇四
主任，各位副主任，各位委员，同志们：
现在举行浚县第十四届人民代表大会常务委员会第一次会议。本届会现有组成人员24人，今天实际到会名，符合法定人数，现在开会。
经县十四届人大会主任会议研究决定，提请本次会会议审议的建议议程共有2项：
1、补选胡国权、杜远辉两名同志为鹤壁市第九届人民代表大会代表;。
2、免去薛庆海同志浚县人民检察院副检察长、检察委员会委员职务。
各位委员，对本次会议的建议议程有什么意见，请发表……。
没有。
根据会议日程安排，下面开始进行。
首先，请县人大会主任张东奎宣读《关于提请补选胡国权、杜远辉同志为鹤壁市第九届人民代表大会代表的议案》，并介绍两名同志的基本情况。
…………。
下面，请县检察院检察长冯天平同志宣读免去薛庆海同志浚县人民检察院副检察长、检察委员会委员职务的提请报告，并介绍其基本情况。
…………。
1、现在对补选胡国权、杜远辉两名同志为鹤壁市第九届人民代表大会代表进行表决……。
请按表决器……。
(稍候)宣布表决结果……。
赞成票，反对票，弃权票。
通过!(或未通过)。
2、现在对免去薛庆海同志浚县人民检察院副检察长、检察委员会委员职务进行表决……。
请按表决器……。
(稍候)宣布表决结果……。
赞成票，反对票，弃权票。
通过!(或未通过)。
…………。
本次会的议程已进行完毕，散会。
人大主任会议主持词篇五
同志们：
前段时间，陈新市长对政府自身建设提出了“新、宽、快、美”的具体要求。为了贯彻落实陈新市长的指示精神，金明秘书长召集全市政府系统的办公室主任召开这次会议。这是我市各县(市、区)政府换届之后召开的第一次政府系统办公室主任会议，主要有三个目的：一是增进各县(市、区)和部门新晋办公室主任之间的熟悉了解，二是各县(市、区)对过去一年的工作作简短交流，三是以会代训，对下步工作作出部署和安排。
刚才，王东升副秘书长、童子侃副秘书长、占珺副主任、祝建东副主任分别对各自分管的工作提出了具体要求，接下来，金明秘书长还将对全面提升政府系统办公室工作科学化水平作全面、系统的指示，请大家在会后抓好贯彻落实。
政府办公室是直接为政府服务的综合性办事机构，处在政府工作运作的枢纽位置，履行沟通上下、协调左右的重要职责。前段时间，中央书记处书记令计划同志，对办公室工作需具备的八个方面能力作了概括，即：出谋划策的能力、综合协调的能力、信息处理的能力、快速反应的能力、督促检查的能力、安全保密的能力、档案服务的能力和运行保障的能力。下面我根据实际，围绕办公室能力建设谈几点意见，和大家共同探讨。
一、总结经验，肯定成绩，进一步坚定做好办公室工作的信心和决心。
近年来，全市政府系统办公室在市、县两级党委、政府的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，扎实做好各项工作，取得明显成效。
(一)发挥“智囊团”作用，围绕建设“两地三城”，提升以文辅政水平。按照“谋大局、议大事、抓落实”的总体要求，围绕建设“两地三城”的发展目标，倾心尽力做好以文辅政工作。一是在调查研究的开展上求“深度”。围绕领导关注、群众关心的重大课题和热点难点问题，深入开展调查研究，先后撰写了一批高质量调研报告，为政府科学决策提供了重要参考依据。二是在重要报告的撰写上求“高度”。完成余篇、约800余万字领导讲话稿的起草和整理，并先后起草完成《政府工作报告》、市政府全体(扩大)会议讲话等一批重要报告，得到了市领导的高度肯定。三是在政务信息的宣传上求“广度”。加大政务信息挖掘和编报力度，一批反映衢州经济转型升级、绿色发展、科学跨越的高质量信息被上级政府采用，多条信息得到中央和省领导的批示。去年，市本级被国办、省政府采用信息236篇，在全省11个地市中位居第二，全市信息综合得分居全省第四。四是在重要决策的拟定上求“精度”。去年，市政府办公室共发出文件869件，平均每个工作日4件。先后起草70余个政策性文件，对推进市委、市政府中心工作开展发挥了重要作用。
(二)发挥“检查团”作用，围绕重要事项跟踪督办，提升政务督查水平。去年，共办理督查事项43项，开展专项督查19次。一是逐层落实责任，科学分解目标任务。根据市委五届十三次全会和市政府工作报告提出的目标任务，细化分解责任，逐层抓好落实;根据新一届政府第1次常务会议精神，迅速组织力量，推动各项工作任务落到实处。二是逐步落实推进，持续开展常规督查。完成对各县(市、区)政府20xx年度综合目标考核、市政府为民办实事计划完成情况督查以及20xx年度建议提案办理情况“回头看”等工作。三是逐项检查跟踪，着力抓好专项督查。针对市政府重点工作开展专项督察，着重对市区保障性住房建设、铅酸电池整治、安全生产隐患、衢化片区环境综合整治等重点项目和工作开展专项督查，为贯彻落实政府决策提供强大推手。
(三)发挥“服务团”作用，围绕“三治三比”，提升服务发展水平。着力建立健全运行顺畅的工作机制，加强内部管理、提升服务水平。一是完善环节严密的内部运转机制。开展流程再造，对办公室办文、办会、办事等程序分门别类地进行规范，并在实践中不断完善和创新。二是完善畅通高效的横向协作机制。加强与四套班子办公室的协作，主动沟通联系，争取工作配合。三是完善双向互动的纵向联动机制。针对涉及县(市、区)发展的重大课题，组织开展市、县联合调研，要求涉及的县(市、区)共同参与，一起出谋划策。对信访信息、灾情信息、经济信息，允许两级同时报告，以争取更大支持。四是完善反应迅速的应急管理机制。建立市级综合应急救援支队，市、县、乡各级各部门分别成立涵盖抢险抗灾、安全生产、疾病防控、环境监测等领域的救援队伍，落实各类救援人员近万人。加强预警信息发布工作，全年发布各类气象灾害预警信息129次，覆盖人口达730万人次。
(四)发挥“后勤团”作用，围绕办文办会，提升后勤保障水平。一是进一步优化办文程序。建立“赤、橙、蓝”三级公文报送机制，按照文件轻重缓急程度不同，分别用红色、橙色、蓝色的文件夹送领导阅批。创新实施市政务常务会会议题联系制度，即由秘书处牵头联系各责任处室，对已经成熟和即将成熟的议题进行实时跟踪、滚动更新，建立议题收集上报计划表，分阶段、分梯次准备上报议题。二是进一步优化公务接待能力。认真制定接待方案，细致开展后勤保障，确保接待工作更加规范有序。去年来，先后承办或协办多项重大活动，全方位展示衢州新风貌，得到了领导和嘉宾的普遍好评。三是进一步优化电子政务环境。做好电子政务项目审批工作，邀请专家对22个部门的52个拟建电子政务项目进行集中预审，现场削减项目19个，直接压缩资金3225万元。健全电子政务网络运营管理机制，完成372个市级单位和6个县(市、区)561家单位的电子政务网络接入，实现市、县、乡、村四级电子政务网络全覆盖，并在全省率先完成省政府视频会议(应急指挥)系统节点建设。
二、认真梳理，深入自查，全面分析办公室工作存在的问题。
以“三治三比”活动为契机，主动深入开展自查自纠，对办公室工作流程进行全面梳理。目前，政府办公室运作主要存在六个方面问题：
(一)在公文办理方面。一是流程不规范。有的文件、材料未经收发室登记，由部门直接送市政府领导审签，未进入办公室文件循环体系，增加公文运转障碍，甚至造成文件遗失。二是运行效率不高。有的请示件或需转报的文件，在部门的流程拖得过长，造成市府办送领导审签的时间紧张，工作上处于被动。三是行文不规范。部分请示件存在“一文多事”现象，即同一份请示件中，同时存在经费、机构、工作协调等多项事项，不符合“一事一文”的请示件行文规则，增加公文处理难度。
(二)在信息编报方面。一是信息员队伍建设有待加强。去年以来，有三分之二的县(市、区)信息科作了调整，市直部门变动更为频繁，造成少数部门的信息员一直没有得到落实，上报信息不及时、不正常，甚至常年没有一条信息上报。二是县(市、区)信息滑坡势头明显。去年仅江山市在全省各县(市、区)中排名第22位，其他县(市、区)得分相比20xx年均有大幅滑坡，未能达到全省中上游水平，拉低了我市全省信息综合得分排名。三是紧急信息报送滞后现象时有发生。一些地方和部门对紧急突发事件迟报、漏报、瞒报的现象仍然存在，对突发事件处置工作的正常开展造成负面影响。
(三)在政务督查方面。一是重部署轻督查。少数单位习惯于从会议到会议、从文件到文件的工作方式，只强调会议部署工作，不注重会后督促推进。二是重形式轻效能。有的单位缺乏必要的目标管理机制和考核、奖励、约束机制，督查工作缺乏压力、缺少威力。三是重检查轻整改。对督查过程中发现的问题，缺乏敢于碰硬的精神，督查工作雷声大雨点小，甚至“走过场”。
(四)在综合调研方面。一是选题缺乏前瞻性、针对性。对群众关心的重点、难点问题、关系政府工作的全局性问题、涉及经济社会发展的长远性问题以及当前经济工作的瓶颈性问题等方面的调研还比较薄弱。二是调研联动性不够，缺乏深度、力度。办公室上下之间、部门横向之间联动调研有待增强，调研缺乏广泛性、综合性。三是调研成果转化能力不足。有些调研脱离实际，从理论到理论、现象到现象，难以转化成具有操作性的成果。
(五)在应急管理方面。一是应急机构作用不够明显。目前，各县(市、区)应急办工作人员仅为1—2名，而专职工作人员数量更少，应急管理综合办事机构未能充分发挥其应有作用。二是应急响应机制不够完善。应急工作组织体系的核心成员都分布于政府各个部门或机构，彼此没有很好对接，难以发挥联动效应。三是应急预案不够配套。应急预案不规范、不完整、不配套，操作性不强;忽视对预案的滚动管理和实时更新，工作缺乏连续性。
(六)在政务公开方面。一是认识不到位。少数部门和领导干部对政务公开重要性的认识还不足，地区之间、部门之间工作进展不平衡。二是内容不全面。少数部门公开的内容不具体，对群众关心的热点难点问题、关键领域等应该公开的未能做到彻底公开。三是更新不及时。少数部门政务公开内容更新不及时，缺乏动态内容，失去了公开的意义。
三、理清思路，着眼全局，全面提高政府办公室工作的科学化水平。
办公室工作的高效开展，对于全面推动政府各项工作，具有至关重要的意义。因此，我们一定要狠下功夫，充分发挥参谋助手、综合协调和督查落实等职能作用。
(一)坚持理论研究与推动实践相结合，着力提升综合文字水平。
一是在调查研究方面，要着力抓好“三个环节”。一要选好题。要围绕领导关心的、发展需要的和群众关切的问题，如山区经济科学发展、“两地三城”建设、“村改居”等焦点、热点、难点问题，关注利益群体的诉求，为社会稳定减压。二要深入实际。要倡导轻车简从，不讲排场、不摆阔气，力戒形式主义，以平等的姿态与群众零距离接触，切实掌握真实的第一手资料。三要提好建议。要根据调查结果，认真梳理、深入思考，适当借鉴其他地区的先进经验，做到理论与实践相结合，外地经验与本地实际相结合，提出具有针对性和操作性的对策建议。
二是在政务信息方面，要着力抓好“三项工作”。一要明确定位。陈新市长上任时曾说过：“求通民情，愿闻己过”。办公室要进一步明确政务信息的功能定位，将其定位于“通民情、闻己过”的重要渠道，在抓好上报信息的同时，将更多的精力放在本级政务信息上，为领导决策提供优质的信息服务。二要及时报送。在紧急信息处置方面，要做到定岗、定人、定责，原则上必须在2个小时内报告市委、市政府，不得瞒报、迟报或漏报。三要加强队伍建设。各县(市、区)办公室要明确信息工作分管领导，配强信息报送人员队伍;重点综合性部门要安排专人负责政务信息工作，其他部门也应安排专门人员将主要精力放在政务信息报送上。
三是在综合文字方面，要着力抓好“两个方面”。一要有思想观念。要通过文件传阅、专题培训、报刊学习等多种形式，及时了解国际国内形势，准确把握党和国家的方针政策，全面掌握市委、市政府的重大决策和重要工作部署，加强知识储备;要善于从批示、讲话中了解和把握领导意图，形成一些新思想、新观点，并融入到综合文字撰写过程当中，实现与领导意图的同频共振。二要有朴实的文风。要按照“短、浅、实”的要求，加强语句的锤炼和语感的训练，力争用最少的文字表达最深刻的内容;要避免深奥晦涩的长篇大论，力求通俗易懂;要在材料中反映真实内容，在表述上多用数据说话、用事实说话，真正写出有深度、高层次的材料。
(二)坚持重点监督与全面跟进相结合，着力提升政务督查水平。
一要突出重点抓督查。要将市委全会、市政府全体会议、市政府常务会议、市长办公会议议定的相关事项作为督查重点，进一步细化目标、分解任务、落实措施，通过开展跟踪督查，实时反馈工作推进情况，确保各项目标任务按期落实兑现。
二要创新方法抓督查。将“互看互学”的先进理念融入到督查工作当中，创新督查方式，倡导在现场抓督查、抓落实，解决实际问题，提高一线督查的份量。开展量化督查，通过对县(市、区)政府进行督查工作的年度指标量化考核，以确保督查工作任务全面完成。
三要敢于碰硬抓督查。督查工作是检测政府系统内部工作成效的主要手段，要求分管督查工作的领导和从事督查工作的同志，在对市领导批示、会议议定事项落实情况的督查过程中，要具备敢于碰硬、不计较个人利益得失的“傻子精神”，和紧盯不放、不出成效不放松的“钉子精神”，确保各项任务按期完成。
(三)坚持纵向指导与横向交流相结合，着力提升沟通协调水平。
要找准办公室的角色定位，注重统筹各方，抓好综合协调。认真做好对上、对下、对内、对外各个环节的工作协调，对上多联络，对下多通气，对内多沟通，对外多交流，充分调动各方面的工作积极性，为政府工作的顺利推进提供有力保障。一方面，要善于发挥上下沟通“纽带”作用。办公室既要发挥沟通上下的“管道”作用，又要注重统分结合、整合力量，充分发挥部门在推动工作上的主力军作用;既要及时准确地向部门传达领导指示，又要全面详细地反馈基层情况。另一方面，要发挥横向沟通“桥梁”作用。办公室要加强与党委、人大、政协办公室以及政府系统各级办公室的协调、联系与沟通，理顺关系，搞好衔接，把各个方面的力量凝聚起来，把各个方面的积极性调动起来，努力在全市形成团结一心干事业、齐心协力促发展的工作局面。
(四)坚持大胆创新与细致谨慎相结合，着力提升办文办会水平。
进一步提高办文质量。在公文制发中，要严把政策关、法律关、文字关、格式关和体例关，杜绝政治错误、理论错误、政策错误、逻辑错误和文字错误，确保重要文件在政策上不出偏差，在内容上不出纰漏，在文字上不出差错。在公文收发上，要严格按程序运转公文，根据公文的实际情况合理设计流程，将每个环节的责任明确到人。对越级报送，影响公文运行效率，造成文件损失的单位，可在一定范围内进行通报。各县(市、区)和部门要建立限时办结制度，防止“公文旅行”现象的发生。
进一步提高办会能力。要把筹备重要活动、做好重要接待作为办公室的重要任务，抓好会前准备、会中服务、会后落实三个环节，做到会议方案细致周全、会场布置整洁庄严、会场服务周到有序、会议材料齐备无误，确保会议质量，提高效率，减少差错。要做好参加会议和活动各主体之间的衔接沟通工作，尤其是涉及到时间、场地、流程调整的，要及时通知到位，确保会议顺利召开，取得预期效果。
(五)坚持硬件提升与软件完善相结合，着力提升网络问政水平。
一要加强硬件设施建设，强化服务力。要充分利用四统一平台，严格控制自建机房、视频监控、平台级信息系统等项目，杜绝重复建设。同时，要加强电子政务中心配套设施建设，抓紧落实新的办公场所，建设统一的“政务云”中心，为各部门电子政务应用统一管理提供平台保障。
二要完善运行管理机制，强化支撑力。进一步完善电子政务服务外包管理办法，鼓励开展电子政务服务外包。建立和完善电子政务项目工程监理制度和审计制度，保障电子政务的健康发展。各县(市、区)要抓紧建立涵盖政府部门、各类社会公益机构，尤其是涉及到群众切身利益的水、电、气等机构的政府网站信息直报员制度，使各单位的信息能够及时、准确地在政府网站发布。
三要推进电子政务公开，强化影响力。要进一步加大门户网站运行维护人员队伍建设力度，配备新闻编辑专业人员，定期梳理领导活动、各类文件、政务信息等，及时进行更新。同时，要建立时政新闻类信息更新机制，加强与新闻、广电等部门的沟通合作，分解细化落实政务动态、本地新闻等栏目的信息更新责任，以电子政务推动政务公开工作取得实效。
(六)坚持制度建设与平台建设相结合，着力提升规范运作水平。
一要加大“三个度”，推进政务公开。加大公开领域覆盖度。将公开范围向财政信息、项目建设和规划、征迁等领域拓展，做好政府性投资项目和重大工程建设项目招投标等公开工作。加大焦点行业公开度。要突出抓好教育、卫生、供水、供电、公交、通讯、邮政、环保等群众关心、社会关注行业的政务公开。加大民生事业关注度。要及时发布就业服务、社会保障、技能培训等信息，全面公开养老保险、医疗保险、城乡社会救助等制度，切实加强“三公”经费、住房公积金、社保基金等管理使用情况的公开。
二要抓好“三个一”，加强应急处置。建好一支队伍。要进一步健全组织体系，完善工作机制，引导各县(市、区)进一步强化专业应急救援队伍人员配置，加强全市综合应急救援队伍建设，使应急管理综合办事机构作用得到充分发挥。完善一套预案。着力加强应急预案修编工作，形成完整配套的应急预案体系。制定全年应急预案演练计划，每1—2年都必须组织一定范围的模拟或实践演练，增强预案的可操作性。搭建一个平台。建立完善突发公共事件预警信息发布系统，依托公安110指挥中心建立政府应急联动指挥中心，全面推行突发事件应急联动响应。
三要把好“三道关”，严肃保密纪律。把好“事前宣教关”。要切实加强保密法制宣传教育，特别是加强计算机信息系统保密知识、技能的宣传、培训，提升保密工作意识和水平。把好“事中执行关”。完善保密规章制度和工作程序，落实保密责任，严格执行涉密人员、涉密计算机、涉密设备登记管理和定期检查制度，切实把好送阅关、复制关、保存关、销毁关。把好“事后处置关”。加大保密督促检查和保密违规行为查处力度，特别要加强计算机网络的保密督促检查，做到涉密信息不上网、上网信息不泄密，确保党和国家秘密安全。
同志们，在结束讲话之前，个人还有一些关于政府办公室工作的心得体会，想和大家分享。
办公室作为一个部门的运转枢纽和调度中心，对保障政府各项工作顺利实施具有十分重要的作用。多年来，各级领导对办公室工作都十分重视，也提出了严格的要求。而评判办公室工作质量好坏的标准，我个人认为可归纳为一句话：看服务的对象是否满意。即：看服务的领导干部是否满意，看服务的同级机关是否满意，看服务的基层群众是否满意。因此，我们要在市委、市政府的正确领导下，以陈新市长提出的“新、宽、快、美”为标准，在工作中坚持三个原则：
一是政治忠诚。政治忠诚是政治先进的根本要求，我们要想领导所想，忧领导所忧，干领导所愿，在思想上、行动上无限忠诚于人民的事业。
二是认真严谨。认真严谨是工作示范的基础保障。办公室工作事无巨细，关系全局，每个环节、每个细节都要做到细致谨慎。我非常赞同衢江区委领导提出的“一切在于较真”。办公室工作中，只有认真严谨，才能避免出现纰漏，保证工作质量。
三是敬业奉献。敬业奉献是作风上作表率的关键所在。引用艺术家黄永玉在接受记者采访谈成功经验时的一段话：“我一辈子都在心无旁骛地琢磨绘画这一件事情，想不成功都难。”办公室工作也是如此。只要具备忘我的敬业精神和无私的奉献精神，就一定能做到让领导满意，让机关满意，让群众满意。
同志们，人生学无止境，办公室工作永无止境。政府系统办公室工作，没有最好，只有更好，以此与大家共勉!
人大主任会议主持词篇六
大家上午好，班主任是班级工作的、治理者，班级活动的组织者，是学校与班级、学校与家长之间关系的纽带和桥梁，班主任的`治理水平和自身素养直接打算学校的办学质量，班主任工作对学生的一生都会产生影响。为提高班主任业务素养，增加班级工作阅历沟通，提升全乡小学班级治理水平，经中心校讨论，今日组织全乡小学骨干班主任阅历沟通会。
本次活动内容分为两局部，一是中心校吴校长、其次小学田国-军校长分别针对班级治理工作做专题培训，二是各小学各一名骨干班主任做阅历沟通发言，共一上午的时间。
本次活动，有关人员都做了细心的预备，大家也都牺牲了星期天休息时间，请每个参会人员仔细听记，仔细反思，望培训给每个人带来新的收获和提升。
下面首先请吴校长做专题培训。
各位校长、班主任，以上吴校长、田国-军校长做了专题培训，八位骨干班主任分别进展了阅历沟通，(内容梳理、总结归纳)信任会给大家一些启发和反思，回校后加强领悟，并不断实践，真正提升自我。与会人员都写出培训心得(真正的感受)，下周五(3月25日)以前学校为单位打包发中心校平台。
人大主任会议主持词篇七
一、开场：
大家下午好!为了进一步提高班主任业务素质，强化班级管理，提高班主任的管理艺术水平，增强班级工作经验交流，互相学习，共同提高，今天我们在这里召开毛坝河镇初级中学班主任工作经验交流会，目的是为大家搭建一个相互交流研讨和学习的平台，取长补短、资源共享，共同做好我校的班主任工作及德育工作。班主任是学校德育工作的主力军，学校的发展和教育教学的稳步提高，主要得益于班主任的辛勤努力和无私奉献。班主任是班级的核心，是班级工作的领导者、管理者、组织者，是班集体的建设者，是学生健康成长的引路者、是沟通家长和社会的纽带和桥梁。学校与班级、学校与家长之间联系的桥梁。班主任工作是一门科学，也是一门艺术，更是一种文化。其管理水平和自身素养对一个班集体有着决定性的作用，对学生的一生都会产生影响，直接决定着学校的办学质量。一个人格高尚的班主任，是一面旗帜，是一盏明灯，引导着全体学生健康成长。
下面我们请9位班主任进行经验交流。
二、下面有请郑校长就新学年新学期对班主任工作提出进一步的希望和要求。
三、小结：
班级管理是一项系统工程，以感情为基础，以培育人为目标，从小处着眼，从细处着手，是班级管理工作取得成效的关键。班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又总在变化之中。特别是在推行教育均衡和生本教育的今天，如何当好一名班主任，以上，我们几位班主任老师深有感触地介绍了自己的工作方法，用各自的丰富经验给我们提供了很好的分享和借鉴。班主任工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又总在变化之中。如何当好一名班主任，前面几位老师用她们的丰富经验给我们提供了很好的借鉴，从这些真实的案例中，我们感受到了班主任老师的真情与智慧，同时也感受到了班主任工作的艰辛。从这些朴实的语言中，让我们读懂了班主任老师的困惑与思索、付出与收获。同时，郑校长就班主任工作进一步提出了希望和具体的要求。班主任工作是一条漫漫长路，需要我们奋然前行，不断摸索;班主任工作是一幅美丽的画卷，需要我们尽心描绘，精心撰写;班主任工作更是一项智力工程，需要我们开动脑筋，拓宽思维。只要我们真诚地捧着一颗爱心，在实践中不断完善自己，形成系统科学的工作方法，一定会干得非常出色而且游刃有余的。
下面我就班主任工作提三点意见：第一点是，作为一名班主任要有一颗平常心。所谓平常心就是做平常事、埋头做事。要有一颗平常心，并不是说可以没有远大的目标，恰恰相反，做小事与大目标是统一的。平常心不是不思进取，是默默地进取。第二点是，作为一名班主任要高度重视言传和身教。这里的“言传”是指通过传授知识达到教育学生的目的，而不是一般意义上的说教。至于身教，就是要我们在潜移默化方面多下些工夫。身教十分重要，老生常谈的一句话就是“亲其师信其道”。第三点是，“后进生”的转化任重而道远。由于多种因素的'影响，后进生有增多的趋势。我们作为教育者，面临着严峻的挑战，老师是越来越不好当了。另外一个现实是，就我个人而言，教了十几年了，没转化成功几个后进生。那么我们该怎么办?我想首先要转变观念，要相信后进生是可以转化过来的。对他们要报以满腔的热情，要与其他同学平等对待。
其次，要付出。应该认识到，转化工作是相当繁重的。不要抱着轻松的态度。或者认为我都把心掏出来了，他还是那么不懂事。那么你再把除了心以外的东西都掏出来可能就见效了。学困生的转化是一个长期的、艰苦的、复杂的过程，我们必须有打持久战的心理准备，也要有只能胜利不能失败的坚定信念。
当班主任很累，事情很多，很费心，有的时候还会很心烦，这都是免不了的。班主任要用个人的魅力征服学生，要用自己的热情和朝气去感染学生，无论是服装还是言谈，都会对学生产生很大的影响。班主任工作是很有挑战性的工作，每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出很多的心血。
希望大家通过今天的会议，能从中找到处理相应问题的对策，反思自己工作的方式和方法。让我们在实践中探索、总结行之有效的方法，相信每位班主任老师都能做一名“时尚、轻松、快乐”的班主任。毛坝河镇初级中学班主任经验交流会到此结束，谢谢大家!
人大主任会议主持词篇八
大家好！
（一）常规工作扎实有效。
各班结合学生管理考评细那么，把行为规范教育抓到了实处。我们班主任老师不仅早来晚归，而且经常深入学生中间，加强与学生交流和沟通，了解他们的学习和生活，大家除了正常的备课上课、批改和辅导外，还要把大量的精力用于班级管理上，所以在此再次向大家表示感谢，感谢大家一年来对政教处工作的支持。
（二）主题活动丰富多彩，以主题活动为切入点，寓道德教育于活动之中，彰显出鲜明的时代气息。
我们组织了系列主题班会，趣味体育运动会、三年级增加了跑操，一二年级加入课间活动，组织的疏散演练等等。通过这一系列活动的开展，使学生从活动中去感悟自己，提升自己，寓教育于文化活动之中。
（三）、开学召开班主任工作会议，布臵学期学校德育工作内容，建设一支有丰富工作经验的骨干力量。树立“学高为师，德高为范”的师德形象。期中考试后组织班主任工作经验交流会议，程校长亲自主讲，提高了班主任工作的理论水平，更新和改进了班主任工作的方式方法，丰富班主任专业知识，开阔班主任视野。
生，从而培养学生的自觉性和良好习惯。
（五）、对学生进行心理健康教育。各班召开“珍爱生命，快乐成长”主题班会，培养学生珍爱生命、珍重人生的积极心态，促进学生心理健康水平的进一步提高，帮助学生在自己的学习、生活中快乐成长。
（六）安全、法制教育紧抓不放，重点做好教育防范工作。为贯彻落实“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“学校安全工作无小事”的思想，创立平安校园，有效防止学校安全事故的发生，确保全体师生人身、财产、物品的安全，学校屡次组织开展安全工作专题教育。充分利用橱窗、广播等对学生进行安全教育的宣传，使学生能切实意识良好行为习惯的重要性，进而从行动上严格要求自己。同时，配合后勤处不定期对校内设施进行安全排查。同时坚持每期进行一次安全疏散演习，让学生不仅仅从思想上意识到安全教育的重要性，还从实际行动中得到了实践的机会。
（一）班级管理还需加强。从我们检查发现的情况，首先，是早读的问题，个别班主任到校较晚，组织不力，学生迟迟不能进入学习状态。其次是上课迟到的同学较多，存在旷课的同学；上自习时间，有的学生在聊天，有的在看与学习无关的不健康书籍，有的教室乱哄哄的；环境卫生虽有一些改观，但往教学楼带零食，乱扔塑料袋、包装纸的现象还是屡禁不止。还有个别学生抽烟，喝酒，发型，服饰绝对成人化，甚至不堪入目。
因此，不仅要加强管理，还要进行正确的引导。有些学生和老师认为，学生只要不在学校干坏事，就没必要管他，没有必要一天到晚由班主任“盯”着。我想这是错误的想法，危险的意识。我们要看到我们的'学生思想、学习基础、行为习惯等还不平等开展，每时每刻都可能我们意想不到的事情，所以，我们的管理要与我们的学校实际结合，不加强管理和教育是不能保证正常的课堂教学的。这里我们想说的是：责任到位的班主任制度和严格的班级管理应该是我校有区别于其它学校的重要的特色，失去了这一优势，我们谈何开展、谈何竞争。
（二）政教处对于班主任队伍建设措施还需加强。特别是关于对班主任的培训工作是做得不够的，这一点是我们要必须成认的。我们不仅要“教书育人、管理育人”，还要“服务育人”。随着学校规模和招生规模的扩大，又有很多老师将担任班主任。因此，政教处作为学校的一个职能部门，要发挥它的作用，在进行学生管理宏观调控的同时，要加强班主任队伍的建设，建设一支稳定的、高素质的班主任队伍，使班主任工作有条件、干事有平台、开展有空间。
（三）对学生进行“合力”教育的局面尚未形成。学生管理、学生思想政治教育是一个系统工程，光靠哪一个部门，哪一个老师是不能解决问题的。从时间和空间上讲，无论是在课堂教学中，还是在主题班会的教学中，或是在各种校园文化和班集体的活动，学生都应该受到人生观、价值观、纪律观和安全观的教育；从责任的角度上一说，无论你是否是班主任都应该具有育人的责任，只要你是十三中的一员。只有这样，才能形成推动学生管理工作的强大合力。
1、放假前以班级为单位，班主任亲自组织全班学生认真学习寒假青少年自我保护提示，提高学生的自我保护能力，度过一个健康、平安的假期。
2、按照学校致假期指导手册内容，要充分利用校信通平台，做好学生假期学习、生活、休闲等方面的引导和教育。
3、自主召开家长会。周二晚上七点进校，七点二十开始。周三下午三点进校，三点二十开始。晚上七点进校，七点二十开始。三个时间段根据各班情况自由选择。要早规划，早准备，在召开家长会之前要有整体规划，班主任和任课老师一定要准备好发言稿，防止随意性。教室精心布臵，前后黑板充实内容。多肯定进步，并给与表扬，调动学习假期学习的积极性。另外家长交通工具不能进校。
4、假期每位班主任对3—5名学生进行一次家访。特提出以下建议：留守子女家庭，监护人执行能力弱，在家管不住孩子，必家访。父母对孩子不负责任，对子女放任自流，要家访。苗子，有开展潜力，可造之才，要家访。家长特别关心孩子，常校访，没必要家访。
逢年过节前，不适宜家访。选准时机，年前或者年后。
十年树木百年树人，学校作为育人的重要基地，需要我们全体班主任具有自觉的育人意识，凡事着眼于学生的终生开展，从小事做起从现在做起，我们将不断开拓不断创新使我校德育工作步步登高。谢谢大家！
张剑。
二〇一四年七月四日。
人大主任会议主持词篇九
各位领导、各位教师早上好：
xx县小学班主任培训班开班典礼现在开头。
本次培训会，除了来自各校的名班主任之外，参与本次开班典礼的人员有：
班主任是班级工作的组织者，是班集体建立的指导者，是学生安康成长的引领者，是沟通家长和社会的桥梁。班主任工作对训练进展和学生成长起着至关重要作用。
班主任工作是一门科学，也是一门艺术，更是一种文化，需要爱心、急躁和责任心;更需要才智、毅力和制造力，新形势下的.德育工作对班主任提出更高要求，要具有良好的思想道德修养、较高的训练理论素养和精湛的专业学问、安康的身心、富有魅力的人格，擅长沟通沟通的力量。
以适应时代和训练的变化，制造性地做好班主任工作，在教书育人工作中发挥更大的作用。因此，班主任必需具备可持续提高的意识和力量，所以培训工作更加重要。
所以你们身肩重任，既快速提高自己，还担负培训他人的任务。信任你们，潜心学习、深入实践，盼望你们，多交些专家朋友、多读些前沿书籍、多沟通培训阅历、多写随笔体会，以乐观的态度、饱满的热忱、敏捷的方法，全身心投入到这次学习中去。
人大主任会议主持词篇十
尊敬的领导、老师：
大家好！
为了进一步强化班级管理，提高班主任的管理艺术水平，相互学习，共同提高，更准确把握当前中学生思想出现的新情况，新问题，科学判断学生思想观念的新变化，激发班主任工作的热情，激起班主任对自身工作重要性及复杂性的再认识，总结经验，把班主任工作再上一个新台阶。为此，我们今天在这里召开班主任工作会议。总结20__—20__学年度班主任工作并布置20__—20__学年度上学期班主任工作。
本次会议共有5项议程：
一、公布20__—20__年学年度下学期优秀班主任名单。
二、请校领导为优秀班主任老师颁奖。
三、由邹立民校长代表学校总结20__—20__年学年度下学期学校德育工作。
四、由学生处张学芬主任布置新学期学生管理工作。
五、由吕杰校长对全校德育工作做重要讲话。
同志们，班主任是学校的中坚力量。可以这么说，学校的任何工作，归根结底要靠班主任来落实。班主任作为学校基层的最直接的指挥员，光荣而艰巨，辛苦而欣慰。真诚希望大家把班主任工作作为实践自己教育.想的一个园地。
下面进行大会第一项，有请党委陈书记公布获得20__—20__年。
学年度下学期优秀班主任名单，让我们以热烈的掌声祝贺他们，并请校领导为优秀班主任老师颁奖。（照相之后）鼓掌祝贺。
下面进行大会第三项，由邹立民校长代表学校总结20__—20__学年度下学期学校德育工作。
（总结后）新学期要有新气象，为进一步统一思想，统一认识，贯彻落实好下一步学校各项工作，请张主任布置新学期学生管理工作要求。
同志们，班主任工作的质量关系着班风，校风，每一位同学、家长都对班主任寄托着殷切的期望。从实际工作中，我们经常看到，有的班主任老师通过一个学期的管理教育，把差班转化成了好班，有的班主任把不爱学习的后进生转变成了优等生。这些事例无不说明一个问题：班主任的工作对一个班集体有着决定性的作用。一个负责任的班主任，是一面旗帜，是一盏明灯，引导着全体学生健康成长。下面进行大会第五项，由吕杰校长对全校德育工作做重要讲话，大家鼓掌欢迎。
（讲话后结语）同志们，就像吕杰校长所说，只要我们班主任认真，负责，耐心，细致的对待我们的每一个学生，我们的班级会更加美好，我们的学校会更加和谐，最后，用一句话来结束这次会议。那就是，敢问路在何方，路……在脚下。（重音）吉林松花江中学校20__—20__学年度上学期班主任工作会圆满结束。
人大主任会议主持词篇十一
现在开会，为确保会议质量，请各位班主任将手机调为震动，尽量不要来回走动。班主任日常工作琐碎，每件事单独来说或许是微不足道，可是每一件事都可能成为学生变化的十字路口。
处理得好，一件琐碎的工作可能成为支撑学生成功的基石，学生踏着这块基石一步一步向前进；处理不好，一件小事可能成为下滑的斜坡，学生可能由此跌入泥坑。教育规律需要我们严谨地学习、刻苦的钻研，更需要静心的体会，心灵的领悟。为了把我校的德育工作做得更好，为了总结过去，反思得失，扬长避短，8、9月份学生管理工作总结会在这里如期举行，今天会议的主要议程有三项：
首先请政教处古主任就我校开学以来班级管理工作进行总结，并部署校园体艺文化节活动。
接下来请李校长就做好学校的德育工作做一个全面的总结发言。最后，让我们用掌声欢迎王校长为我们提几点要求。
人大主任会议主持词篇十二
大家中午好！
开学至今，逾时一月有余。我们看到，我们的班主任对自己所从事的工作付出了大量的精力和艰辛的劳动，用自己的爱心、耐心和责任心教育着我们的学生。在此，我代表个人，也代表学校真诚地向你们说一声：“谢谢，你们辛苦了！”
为了进一步强化班级管理，提高班主任的管理艺术水平，互相学习，共同提高，同时，也为各位班主任提供一个交流沟通的平台，取长补短，共同做好我校的班级管理工作，今天，我们特地召开本期第一次班主任会议。
首先，请政教处唐玉扬老师就前段政教工作作总结。（唐老师讲话）。
接下来，请赖校长就如何开展班级管理工作作指导。（赖校长讲话）。
班主任是学校德育工作的主力军，学校的发展和教育教学的稳步提高，主要得益于班主任的辛勤努力和无私奉献。我们学校很多班主任在工作上都有自己的一套方法，效果很好。借今天这个机会，我们也请几位优秀班主任给我们作指导。
首先，请三年级92班班主任石新荣老师介绍班级管理经验。（石老师发言）。
下面，我们来听听八年级103班班主任黄立军老师是如何管理班级的。（黄老师发言）。
两位班主任的精彩发言，让我们很受启发，班主任工作讲科学，讲艺术，但一切的前提还是我们的心中必须装有学生，爱和责任是关键。
话说“教无定法”，班主任工作也不例外，我们学校的优秀班主任还有很多，大家的方法虽不尽相同，甚至千差万别，但取得了实效，就是值得肯定的。下面一个环节，就是请各位班主任畅所欲言，谈谈自己的管理心得，介绍介绍经验，大胆抛出问题，并欢迎大家对学校的管理工作提出意见和建议。（班主任畅所欲言）。
最后，有请李校长作总结。（李校长讲话）。
今天的会议，时间比较长，但我相信，我们大家收获也一定很多，尤其是李校长提出的五个要求，即勤快、细、深处、活、爱，给我们触动很深，对我们今后开展班级管理工作具有很好的指导作用。我相信有我们这支水平高、责任心强的班主任队伍，学校的德育工作一定会上一个新台阶。
今天的会议到此结束，衷心祝愿各位身体健康，工作顺利。谢谢大家！
大家好！
为了进一步强化班级管理，提高班主任的管理艺术水平，相互学习，共同提高，今天我们在这里举行班主任工作经验交流会，是为了准确把握当前中学生思想出现的新情况，新问题，科学判断学生思想观念的新变化，抛弃那些顽固而陈旧的教育观念，激发班主任工作的热情，激起班主任对自身工作重要性及复杂性的再认识。我们搭建这样一个平台，也供班主任们交流与学习，取长补短、共同做好我校的班主任工作及德育工作。
班主任工作的质量关系着班风，校风，每一位同学、家长都对班主任寄托着殷切的期望。从实际工作中，我们经常看到，有的班主任老师通过一个学期的管理教育，把差班转化成了好班，有的班主任把不爱学习的后进生转变成了优等生。这些事例无不说明一个问题：班主任的工作对一个班集体有着决定性的作用。一个负责任的班主任，是一面旗帜，是一盏明灯，引导着全体学生健康成长。从平时的工作及交来的交流材料中看出，我们的班主任对自已所从事的工作负出了大量的.精力和艰苦的劳动，用班主任的爱心、耐心、真心教育和感化了无数不是那么听话的学生。我希望我们的班主任在经验交流会上，能多提出一些问题，一些我们在工作中遇到的没有解决或解决不好的问题，开一个班主任经验交流会，问题提得多了，就有研究的可能，这是研究的前提。
根据会议安排，将有16名班主任老师与我们共同分享他们的育人经验与班级管理。
上面，各位老师为我们深情款款地介绍了自己的班级管理经验，听了之后，在坐的各位老师是否有了一点点的启发。敢问路在何方，路在脚下。只要我们做老师的心中装满学生，相信每位班主任都能管理好班级。
各位行政、班主任：
大家好！
为了落实“健康快乐文明进取”的德育理念和“育人为本，德育为先”的精神，为了进一步强化班级管理，提高班主任的管理艺术水平，今天我们在这里以“提高班级管理水平促进良好校风校纪”为主题，举行**年下半年班主任工作研讨会。今天研讨会，目的是为大家搭建一个相互交流与学习的平台，我们取长补短、共同做好我校的德育工作及班主任工作。
此次会议议程有三部分内容，一是班主任工作经验交流，二是班主任工作研讨（主要针对在班主任中遇到的困惑和难题展开），三是谈谈学习收获或学习体会。
下面进行会议第一项，班主任工作经验交流（交流顺序：一（1）、一（2）……六（1）、六（2））。
（感谢朱老师的精彩发言，下面有请李老师发言……）。
以上老师的发言，我相信大家一定很有启发，也深受感动。12位班主任用他们丰富的经验给我们提供了很好的借鉴，让我们再一次以热烈的掌声感谢她们的发言。正所谓“他山之石，可以攻玉”，让我们在实践中探索、总结行之有效的方法，希望在座的每一位老师都能做一名“轻松、快乐”的班主任。
下面进行会议第二项：班主任工作研讨（主要针对在班主任中遇到的困惑和难题展开）。
下面进行会议第三项：谈谈学习收获或学习体会。
最后，请李校长为我们的班级管理工作指点迷津并作总结性讲话。（李校长对这次班主任工作研讨作了中肯的评价，也给我们提出了建议和希望。德育工作更是一门艺术，它不但需要聪明和智慧，也需要耐心和恒心。让我们齐心协力，将我们莲塘小学的德育工作推上一个新的台阶。）。
各位行政、班主任，今天的班主任工作研讨会，让我们深深的体会到，班主任工作的方法与艺术是一项在长期教育实践过程中锻炼造就的一种能力，是借鉴他人教育经验融会贯通，领悟开心的教育活动。班主任工作的艺术是教师在教育教学实践中钻研教育、教学规律，并仔细琢磨，了然于心的结晶。班主任想把班级管理好，照葫芦画瓢生搬硬套他人的经验，肯定行不通。别人的好方法，要经过自己头脑的思考，要经过自己教育实践的多次检验和自己多次的修正，最后成为符合自己个性特点的教育，教学技巧。同时要成为一名优秀的班主任必须具有一颗爱心、应有高尚的品格、要有精深的专业知识和广博的相关知识、具有创新开拓的科研精神。只有做好教书育人，才真正称得上人类灵魂的工程师。
最后祝大家身体健康，工作顺利！
人大主任会议主持词篇十三
尊敬的领导、老师：
大家好!
为了进一步强化班级管理，提高班主任的管理艺术水平，相互学习，共同提高，更准确把握当前中学生思想出现的新情况，新问题，科学判断学生思想观念的新变化，激发班主任工作的热情，激起班主任对自身工作重要性及复杂性的再认识，总结经验，把班主任工作再上一个新台阶。为此，我们今天在这里召开班主任工作会议。总结20__—20__学年度班主任工作并布置20__—20__学年度上学期班主任工作。
本次会议共有5项议程：
一、公布20__—20__年学年度下学期优秀班主任名单。
二、请校领导为优秀班主任老师颁奖。
三、由邹立民校长代表学校总结20__—20__年学年度下学期学校德育工作。
四、由学生处张学芬主任布置新学期学生管理工作。
五、由吕杰校长对全校德育工作做重要讲话。
同志们，班主任是学校的中坚力量。可以这么说，学校的任何工作，归根结底要靠班主任来落实。班主任作为学校基层的最直接的指挥员，光荣而艰巨，辛苦而欣慰。真诚希望大家把班主任工作作为实践自己教育.想的一个园地。
下面进行大会第一项，有请党委陈书记公布获得20__—20__年。
学年度下学期优秀班主任名单，让我们以热烈的掌声祝贺他们，并请校领导为优秀班主任老师颁奖。(照相之后)鼓掌祝贺。
下面进行大会第三项，由邹立民校长代表学校总结20__—20__学年度下学期学校德育工作。
(总结后)新学期要有新气象，为进一步统一思想，统一认识，贯彻落实好下一步学校各项工作，请张主任布置新学期学生管理工作要求。
同志们，班主任工作的质量关系着班风，校风，每一位同学、家长都对班主任寄托着殷切的期望。从实际工作中，我们经常看到，有的班主任老师通过一个学期的管理教育，把差班转化成了好班，有的班主任把不爱学习的后进生转变成了优等生。这些事例无不说明一个问题：班主任的工作对一个班集体有着决定性的作用。一个负责任的班主任，是一面旗帜，是一盏明灯，引导着全体学生健康成长。下面进行大会第五项，由吕杰校长对全校德育工作做重要讲话，大家鼓掌欢迎。
(讲话后结语)同志们，就像吕杰校长所说，只要我们班主任认真，负责，耐心，细致的对待我们的每一个学生，我们的班级会更加美好，我们的学校会更加和谐，最后，用一句话来结束这次会议。那就是，敢问路在何方，路……在脚下。(重音)吉林松花江中学校20__—20__学年度上学期班主任工作会圆满结束。
人大主任会议主持词篇十四
敬的各位老师：
你们好!
面对兴华学校目前的大好形势，我们每一位兴华人都是学校发展壮大的功臣，尤其是在座的各位班主任老师，兴华学校的功勋薄上一定会记下你们光辉灿烂的一页。
俗话说，火车快，车头带。我们今天取得的成绩与我们有一位思路清晰、做事果断的校长是分不开的，下面有情王校长致“兴华学校第六届班主任工作经验交流会”开幕词。
老师们，面对过去我们可以自豪的说，我们的做法已经初见成效。而面对当前乃至不久的将来，过去的成功做法也预示着新的辉煌。当我们沉浸在成功喜悦之中时，我们必须清醒的看到，教育教学改革的步伐在逐步加快，教育的形势正在发生着巨大的变化，我们兴华学校今天生源爆满已成事实，而问题的关键就在于我们通过怎样的方式“让每一个学生成功”的口号名副其实，招得来，必须留得住，这是我们应该思考的问题。为此，我们每位兴华人必须居安思危，认清当前形势，以积极的心态去迎接随之而来的各种挑战。
老师们，前事不忘后事之师，我们每向前迈进一步都要对过去的每一步进行反思和分析，也许在过去的四个多月你有很多成功的经验，也许你会有些许遗憾。但，总有一点我们需要明白，善于总结自己和他们才能集众人智慧而厚积薄发。为此，请我们所有的与会人员认真聆听别人的声音，结合自己的工作实际，共同打造兴华教育的品牌，为我们共同的事业奉献青春、智慧。
经验传递，资源共享，总结过去，畅谈未来。聆听你我声音，交流工作感受。兴华学校第六届班主任工作经验交流会，第二项议程，班主任发言：
*********。
尊敬的各位班主任老师，请允许我代表政教处向你们的到来表示热烈的欢迎，对班主任老师的精彩发言表示衷心的感谢!借此机会，我想谈一点自己的认识。我说的第一点是，作为一名班主任要有一颗平常心。所谓平常心就是做平常事、埋头做事。不能老想着得到点儿什么名誉。如果只为获利去做事，常常就不愿意去做一些小事、琐事，而很多事情是必须要认认真真的、踏踏实实的做好小事的。但，并不是说可以没有远大的目标，恰恰相反，做小事与大目标是统一的。平常心不是不思进取，是默默地进龋那就需要我们记住这样三句话：
一、精诚所致，金石为开;。
二、质变永远要有量变的积累;。
我要说的第二点是，作为一名班主任要高度重视言传和身教。这里的“言传”是指通过传授知识达到教育学生的目的，而不是一般意义上的说教。我还是坚持我的观点，现在的初中生，不太喜欢说教，不知什么原因。特别是初中的班主任，应该做学生知识海洋的引领者，这样才能做他们人生路上的引路人。至于身教，还是那句话，现在的初中学生比较反对说教，那么我们就应该在潜移默化方面多下些工夫。我们很难想象在课堂上满口崇高理想而在课下极度自私的老师能受到学生的认可和尊重。不然的话，问什么会有“亲其师信其道”之说法。
我要说的第三点是，“控流工作”任重而道远。面对这样一个大家都在谈论的话题，我想首先要转变观念，要相信想转学还没有流失的学生是可以转化过来的。对他们要报以满腔的热情，要与其他同学平等对待。其次，要付出。应该认识到，控流工作是相当繁重的。不要抱着轻松的态度。或者认为我都把心掏出来了，他还是那么不懂事。那么你再把除了心以外的东西都掏出来可能就见效了。控流工作是一个长期的、艰苦的、复杂的过程，我们班主任必须有打持久战的心理准备，也要有只能胜利不能失败的坚定信念。那就是“不为流失找理由，只为控流想办法”。
各位老师：
新年好!欢迎大家回到学校，今天我们在这里召开新学期开学工作会议，首先向各位拜个晚年，祝大家羊年大吉，万事如意，身体健康，工作顺利!
今天的会议主要有这样几个议程：首先将由孙校长作开学工作报告，然后请沈校长就抓好日常教育教学管理，规范教师工作作布置。接着由教导处谈谈新学期工作思路并布置近期主要工作，再由教科室、德育处、教技室负责人分别谈谈本学期的工作设想。
下面我们进行会议的第一个议程，让我们以热烈的掌声有请孙校长作开学工作报告!……。
刚刚孙校长简要传达了上级部门教育工作会议精神，并部署了本学期的工作，希望全体教职工能深刻领会孙校长的讲话精神，以更加饱满的激情，更加务实的作风，为推进学校内涵发展，提高学校的办学品位，打造学校办学特色而努力。
下面进行第二个议程，掌声有请沈校长讲话。……。
刚才沈校长针对规范教师教学行为，加强日常教育教学管理问题，谈得非常详细，分析了我们管理中存在的一些问题，并提出了改进的目标、要求，而且措施也很明确，本学期学校将在这些方面加大检查、管理的力度，并与奖惩、考核制度挂钩，以提高管理实效。也希望大家能加以重视，并积极配合工作的开展。
下面进行第三个议程，有请工会马主席谈谈本学期工会的主要工作。
下面休息5分钟。同时请鲍园长、楼园长分别另行组织召开幼儿园工作会议。
下面进行第四项议程，请教导处戈教导谈谈本学期的工作思路，并布置一下近期的重要工作。……另外有个情况跟大家作个说明，由于现在音体美教研组人数比较多，不利于开展教研活动，经协商现分成体育组和艺术组两个教研组，体育教研组长石春英老师，艺术组包括音乐和美术教师，教研组长由郑玉琴老师担任，其他没有变化。
另外有两件事情说一下：一是明天学生报到，教师早上8点半上班，后天正式上课就按规定的作息时间执行。二是请班主任老师于明天下午1点半之前将要在食堂就餐的学生名单报食堂，内线电话：8041.餐费收多少请关注群消息，总务处胡主任会在今天下班前发通知。
老师们，新的一年孕育着新的希望，让我们满怀信心迎接挑战，满腔热情投入工作，进一步增强责任感和使命感，振奋精神，为我校的蓬勃发展而努力!今天上午的会议就到这里结束，下午请各位老师打扫、整理好办公室，做好所有的开学准备工作，开开心心迎接学生回到校园。散会。
人大主任会议主持词篇十五
班主任工作会主持词罗江县深雪堂小学校李玉明各位老师：大家好！在座的34名班主任老师平时工作踏实，也很务实，大家为了学校整体工作识大体，顾大局，不计较个人得失与荣誉，表现出了高人一等的思想境界。借此，对你们无私的付出表示衷心感谢！班主任是学校各项工作和制度的最终执行者和落实者，班主任这支队伍的层次就是学校的高度，这支队伍的战斗力就是学校发展的坚强后盾。为了进一步提高班主任班务工作的实效性，提高班主任的管理艺术水平，促进学生素质的全面提升，我们今天在这召开简短的班主任工作会。
但是做一名班主任不容易，劳心劳力，心理压力很大。学校的工作千头万绪，事无巨细都要靠你们来落实，经常听到有些班主任说累死了、烦死了、气死了…，不过，我要说：你一定是一个合格的班主任，至少在工作态度上是绝对是！因为只有行动了，才会感到累；只有用心了，才会感到烦；只有深深的爱着学生，才会心中有气。你是把班级管理工作不仅当成了职业，而是当成了事业！因为你在为班级工作牵肠挂肚。你的事业心体现在你对问题学生的不断叮咛中，体现在早读前教室内外你对学生的指点和守候中，体现在你给家长打的一个个电话中，体现在学生成绩出来后你的喜悦或焦虑中，更体现在你对班级学生的嘴上说气话但实际不舍不弃中……根据会议安排，今天下午会议议程有三：
首先，学校夏主任就家校沟通技巧作一个小讲座。
其次，请罗校长讲话。
最后，分年级组讨论如何落实开展大课间活动。
做班主任是辛苦，大家也没求什么回报，但是想想，只要你是真的对学生好，学生是知道的、家长是感激的。一声声校园里、街道上“老师好”，是一种责任，也是一种幸福。那么作为老师，该怎么和家长沟通呢？下面请学校夏主任以沟通为主题讲讲家校沟通技巧。
【夏主任讲话】从刚刚夏主任的讲座中大家清楚明白了家校之间沟通的重要性。相信咱们老师经过与家长进行有效的沟通并达成共识，孩子的成长必然是健康向上的。
冰心说过：“教师的现在，就是学生的将来”，班主任工作的质量关系着未来人才的质量，每一位家长乃至整个社会都对班主任寄托着殷切的期望。下面我们就班务管理工作有请罗校长讲话。
罗校长强调了班主任工作是意义，着重指出班级管理中班主任要充分尊重学生、充分信任学生、充分欣赏学生、充分热爱学生。以生为本，以情感人来关心学生的成长、成才。
今天学校搭建这样一个平台，就是为老师们交流与学习，取长补短、共同做好我校的德育工作及班主任工作而服务的。
老师们，班主任所做的一切都是为了学生能够成长、成才。爱心正是班主任走进学生的法宝。其实，当我们老师用爱心、微笑去征服学生时，我们老师自己也被爱心、微笑感化了。希望各位班主任能以此次会议为新起点，切实履行好班主任的职责，用我们的爱心与热情关注我们的学生，以高度的责任感和强烈的事业心做好班主任工作。
谢谢大家！
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