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社区监委工作汇报材料篇一
监委会是为了适应母子公司体系的需要，参照公司法中的监事会的模式形成的。成立监委会有利于规范、完善和保障企业的健康、稳定发展，是加强企业党风廉政建设，提高企业内部管理水平的需要,也是当前企业发展的迫切需要。按市局有关精神，我局于2007年5月成立了监督委员会及其办公室、出台了《**局监督委员会监督工作暂行办法》并召开了监督委员会第一次会议。监管会的成立加强了企业生产经营管理过程的监督，增加了企务、政务公开的透明度，扩大职工对企业重大经营活动的知情权和参与权。同时也为企业党风廉政建设和反腐败工作创造了良好的工作环境。我们的主要做法和体会如下：
一、建立组织机构，制定工作章程。
**局监督委员会成员共11名，专职纪检员***同志任主任，委员由各部门负责人及职工代表组成。监委会下设办公室，有专门的联络员。监委会主要由各部门负责人及业务骨干参加有利于增强监管会力量，提升监管会的整体素质，从人员上确保了监管的质量。
“工欲善其事，必先利其器”。组织机构建立后，必须要有一套相对完善的工作章程。监管会成立之初，我局参照市局《**烟草专卖局民主监督管理委员会章程》出台了《**市烟草专卖局（分公司）监督委员会监督工作暂行办法》，明确了监督原则、职能职责、监督内容、监督方式、工作纪律等多项内容。
二、加强过程监管，促进监督成效。
去年以来我们共开展了固定资产低质易耗品报废处理、笔记本采购、车辆采购和短期聘用工综合评议等四项监督工作。固定资产低质易耗品报废处理，我们重点采取过程的监督，每位监委会成员全面参与报废的固定资产、低值易耗品的确定、清点工作的监管，充分运用《提请监管告知书》、《过程监管记录表》、《结果告知书》等三种表格，将监管过程格式化，规范了监管程序；开展笔记本电脑采购、车辆采购监管，我们重点监管公开程序，相关职能部门对采购需求进行社会公示，对商家发出邀请函，在规定时间内收到多家商家报价，我们组织监委会由职能部门当场开启标书，相关部门现场进行比质比价，在质量、服务同等的情况下按低价优先原则确定中标单位，监委会参与了评标、定标全过程的监督；今年我局通过短期聘用工综合评议解聘了三名短期聘用工，综合评议经历“部门评议、班子评议、笔试”等环节，监委会全面参与这些评议环节的监督，对维护综合评议的公平性、公开性起到一定作用，评议过程结果得到短聘工认可，平稳解聘了三名短聘工。这四次监督管理我们严格遵循“事前告知、事中参与、事后公开”等原则，将监管的全过程尽可能地制度化、表格化，体现在便于存档、查阅的书面台账上，使监管更细化、更具可操作性。
三、工作体会。
1、监委会是企务、政务公开工作的有效载体。监管会对企业生产经营各方面、各环节的监管，起到了寓监于管的作用，增强了企务、政务的公开化和透明度，有效地从源头上减少滋生腐败行为的机会，在为企业节省了投资资金的同时也扩大了干部职工的知情权，减少相互猜疑，促进了企业内部的团结、稳定。
2、监委会工作是企业规范运作的必然结果，加强企业民主监督能有效促进企业管理的规范、完善，我局监委会会成立以来，通过监督不断规范企业管理等项工作，为行业的发展起到一定的促进作用。
3、监管工作的开展推进了企业民主建设和党风廉政建设，对企业健康稳定发展起到保障作用，是纪检监察工作改革发展、创新监督机制的有效载体。
实践证明，监委会除了增强采购透明、节省企业开支外，还营造了企业民主、和谐氛围，激发了员工团结、拼搏、创新的激情，有力推动企业持续、健康、协调发展，起到很好效果。我们将在市局纪检组、监察科的指导下继续深入开展监管工作，不断创新监管形式，拓展监管层面，让监委会工作的渗透到企业运行的各环节。
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社区监委工作汇报材料篇二
今年以来，民政、慈善、残联等工作，在街道党工委、办事处的正确领导和区有关部门的大力支持下，秉持“上为政府分忧，下为百姓解愁”的工作宗旨，紧紧围绕街道工作大局，突出服务和谐社会建设的主题，不断强化“以民为本、为民解困、为民服务”理念，求真务实，真抓实干，确保各项工作开好局、起好步。现将一季度工作情况汇报如下：
一、节日慰问温暖人心。以“送温暖、保民生、促和谐”为主题，积极开展了元旦、春节期间扶贫帮困送温暖活动。为985户各类困难家庭发放慰问金138万元，向366户困难家庭发放春节生活补助金13万元。
三、双拥优抚工作稳步推进。制订了20xx年度双拥工作计划，协助街道领导班子开展了春节走访慰问驻地部队活动，配合莘岙、林头方、城东三支部队完成了土地证办理工作，组织召开了退伍军人座谈会，上门走访了19户参战参核人员，发放伤残军人抚恤金8万元、退伍老兵养老补助金15万元，春节生活补助金13万元。
四、综合减灾开局良好。顺利完成了坝头、高田王两个市级综合减灾示范社区和太白、石湫两个区级综合减灾示范社区申报工作。
五、老龄工作扎实开展。调整充实了三个村、社区的老年协会班子，组织开展了20xx年新任老年协会常务副会长培训交流活动，完成了2066位老人的结对帮扶，举办了老年运动会六个比赛项目，保质保量做好了老年优待证和高龄补贴发放工作，3月街道还被市政府授予老龄工作先进街道称号。
下步工作打算。
今年是党的xx大召开之年，也是全面贯彻落实市十二次党代会、区七次党代会精神的首战之年，做好民政、慈善、残联等工作具有不同寻常的重大意义。下一步，我们将紧紧围绕区委提出的率先基本实现现代化、建设幸福美好新家园这一总体战略目标，按照区七次党代会关于民生幸福工程的要求，充分发挥民政、慈善、残联等工作“保障民生、促进和谐”的核心作用，坚持在“规范”上下功夫，“深化”上做文章，“创新”上出成绩，在服务街道稳定协调发展大局中实现整体工作全面推进，重点工作有所突破，特色工作有所收获，各项工作努力走在全区前列。
一、规范救助管理，在保障弱势群体上求突破。
今年将着力推进社会救助体系建设，强化社会保障基础。进一步整合民政、残联、慈善等各类救助平台，规范救助程序，丰富救助形式和救助手段，将社会救助与社会帮扶、社会关怀等有机结合起来，探索个性化、人性化的救助模式，形成基本救助有保障、专项救助有特色、突发情况有应对的多元化救助机制，真正做到既统筹安排，又分类施保，全面保障困难群体的生活、医疗、教育、住房等，使社会救助更贴近民生，符合民情，深得民心。同时进一步强化低保工作规范化的动态管理，巩固低保制度在社会救助体系中的基础性地位。不断完善低保申请、入户调查、民主评议、审核审批等工作环节和程序。在此基础上加强与街道劳动保障、殡葬等部门的联动协作，完善低保对象收入定期核实机制、低保标准动态调整机制，努力实现应保尽保、应退尽退的目标。
二、强化示范引领，在综合减灾上求突破。
一是全力夯实示范点引领作用。综合减灾是我们街道的亮点工作之一，目前我们街道综合减灾国家级示范点有4家。今年我们将进一步推进“减灾示范社区(村)”创建工作，做到高起点、高标准、人性化、创一家合格一家，确保今年申报的2家市级、2个区级综合减灾示范点创建工作顺利成功。在此基础上以学苑社区减灾救灾工作创新为先导，积极进行载体平台的探索，推动现有各级示范点特色工作的巩固提升。二是全面检查避灾场所。针对西岙山避灾点出现的安全隐患问题，在5、6月份组织力量对街道内的避灾场所进行一次全面检查，对发现的问题及时进行治理整顿。三是广泛开展防灾减灾宣教。以5月12日全国“防灾减灾日”为契机,加大防灾减灾活动宣传力度，大力宣传防灾减灾的重要意义及普及防灾减灾科学知识和基本常识，切实增强全民防灾减灾意识和自救互救能力，努力形成全社会共同关心和参与防灾减灾工作的良好局面。四是规范建立救灾物资储备仓库。按照统一管理、专人负责、手续完备、存放安全、监管到位的要求，建立街道救灾物资储备仓库，加强救灾物资储存和管理，做到随用随调，调之能用。
三、开展四项工作，在助残帮扶上求突破。
今年是我区创建“助残、扶残爱心城区”验收关键年，为此我们将以此为契机，将残联工作作为今年的特色亮点来抓。在认真组织好残联换届选举工作、规范好残疾人档案信息，宣传落实好助残扶残政策，做好残疾人日常服务工作的基础上，通过创新开展四项工作，努力推动街道残联工作实现新跨越。一是成立区域性残疾人协会。依托九峰山社区区域化建设的良好基础，充分挖掘和整合利用区域内资源，探索建设区域性的残联工作阵地和助残扶残服务平台，让残疾人共享区域发展成果。二是建立街道残疾人培训学校。以街道成人学校为阵地，共享劳动力就业培训等资源，根据残疾人不同需求，组织开展康复保健、心理疏导、就业技能等不同类别的实用技术培训，增强残疾人的参与和竞争能力。三是筹建街道残疾人康复中心。在巩固提高现有康复点的基础上，进一步加强康复网络建设，以街道社区卫生服务中心转型升级为契机，积极争取区有关部门的支持，建立街道残疾人(老年人)康复中心，为残疾人(老年人)提供理疗、康复、心理辅导等服务。四是推动残疾人居家安养工程。在支持引导幸福托老院、安心敬老院两家民办养老机构吸纳有条件的重度残疾人入院安养的基础上，积极探索残疾人服务体系，进一步挖掘、整合各类社会资源，通过九峰山自家人服务站、灵岩社区居家养老服务站、助残志愿者等，精心组织开展特色性助残服务，提高居家安养重度残疾人的生活质量。
四、深化居家养老，在为老服务上求突破。
积极推进居家养老服务站动态化管理、规范化建设、星级化创争，进一步深化“爱心敲门”等为老服务品牌，广泛开展“十个一”和“二访三看”活动。在杨岙村开办老年食堂的基础上，尝试在太白社区和烟墩村居家养老服务站开设送餐服务，更好地为居家老年人提供服务。为缓解街道现有敬老院床位少的压力，因地制宜对街道敬老院进行改造，协助做好安心敬老院搬迁工作。在此基础上积极争取区政府及有关部门的支持，努力推动街道养老院工程成行。同时强化街道敬老院的规范管理，加大对两家民办养老机构的扶持力度和监督力度，促进养老机构规范化运作，优质化服务。积极做好各项优待老年人的落实，确保高龄补贴、慈善补助等工作公开、透明、准确。加强为老服务宣传教育，丰富老年人精神文化生活，办好老人节庆祝活动，积极组队参加市区老年人运动会，引导老年人在调解纠纷、化解矛盾、维护稳定等方面发挥积极作用。
五、落实优抚政策在双拥工作上求突破。
“拥政爱民、拥军优属”是我党、我军的优良传统，我街道也是市“双拥模范街道”，今年我们将进一步强化双拥工作机制和工作体系建设。大力开展拥军优属、拥政爱民工作，重点搞好八一、春节期间系列活动。积极主动地为部队排忧解难，帮助部队解决随军家属的就业和子女入学入托问题。大力宣传双拥政策，进一步强化干部群众的国防意识、爱国主义宣传教育工作，协调军地开展具有时代特色的军民共建活动。全面落实抚恤、补助、优待等政策规定，及时地把优抚金全额发放给各类优抚对象。加强退伍老兵的管理，按辖区落实管理职责，建立联系制度，通过召开八一节座谈会等多种形式，了解思想，听取意见，化解矛盾，引导他们在和谐社会建设中发挥积极作用。同时进一步落实区有关复退军人的优抚政策，确保按时足额兑现政策。
六、树立四化理念，在慈善网络、资金上求突破。
今年我们将从倡导社会互助的新风尚出发，着力动员社会力量，在慈善组织网络、基金上求突破，努力促成慈善救助常态化、慈善服务品牌化、慈善宣传多样化、慈善募捐深度化的格局。一是利用街道慈善分会领导调整之际，充实、壮大街道慈善分会的组织力量，充分依靠党委、政府及社会各界来共同做好街道慈善事业;二是充分利用慈善义工这支队伍，开展助残、助困、助老、助孤、助学及其他慈善活动，宣传贫民慈善、阳光慈善文化;三是严格按照《区慈善总会章程》，开展慈善募捐、救助活动，做到慈善募集公开、透明，慈善救助公开、透明、规范，真正树立慈善组织在社会中的公信力。加强各企业基金单位联系，主动向各基金单位汇报街道慈善资金的使用情况，认真听取各基金单位对慈善资金使用的意见和建议;充分借助街道工会、团委、妇联的沟通平台，了解企业困难职工情况，把企业困难职工及时纳入慈善救助;四是按照市、区慈善总会的工作要求，建立全面覆盖村、社区的慈善扶贫帮困基金，为此，今年计划新发展村、社区慈善基金17家，做到村、社区慈善基金覆盖70%;五是精心谋划20xx年“慈善一日捐”活动，紧密依靠街道各科室及商会、工会、慈善义工大队的力量，力争慈善资金募集有心突破。
社区监委工作汇报材料篇三
尊敬的各位专家各位领导，下午好！
欢迎莅临我校指导工作。
邻水县观音桥镇中心小学，始建于1956年，1996年在邻水县委组织部的倡导下，由全县万名党员、观音桥镇人民共同捐资修建并命名为邻水县希望小学。学校现辖中心校一所，教学点2个，教学班23个，学生1078人，教职工75人。
安全工作是学校一项经常性的工作，我校始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，树立“学校安全重于泰山”的意识。以办人民满意教育为最高标准，秉承“为学生终身发展奠基”的办学理念；以“启智尚体，崇善养德”为办学思路，以创建“和谐校园”为抓手，以确保学校安全为目的，认真贯彻落实上级有关安全工作精神，加强安全管理，维护校园和谐稳定。
的安全社区建设知晓率达100%，参与率达到100%。学校安全设施达标；安全档案材料齐备。
切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了学校安全工作领导小组，校长为组长，分管安全副校长为副组长，其余行政后勤、负责教师成员为小组成员，共计10人。同时，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专管人员、主管领导和分管校长，防止了工作上的相互推诿，形成了学校校长直接抓，分管领导具体抓，中层领导及各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
我们根据学校实际制定了观音桥镇中心小学安全社区建设实施方案和相应的工作制度。每项制度做到四落实：“有要求，有记录，有监督，有整改”并且定期汇总发现的优点和缺点，优点继续发扬，缺点及时完善，切实确保校园师生安全。
１．门岗制度：坚持门卫24小时值班，做好外访登记，严防闲散人员进入校园。做好上课期间师生外出登记工作。
２．值勤制度：每天上学、放学时间，值日教师提前15分钟到岗，坚持在校门口做好学生整队上学、放学，有序疏散，确保交通安全。
３．节假日、特殊天气护校制度：每逢节假日期间，均安排领导带班、教师护校，确保学校财产安全。
４．安全工作会议制度：定期召开安全工作会议，重视安全工作动态，探讨安全工作措施，制定安全工作计划，保证安全工作环环相扣。坚持每周一召开校委会专题会议，汇报上周安全情况，提出本周安全注意事项。
５．安全检查工作制度：每天值勤教师把学生纪律检查情况及校舍存在的安全隐患记入“安全日志”，一旦发现安全隐患及时整改，确保安全工作万无一失。
６．课课巡视制度：除了班主任进行晨间检查和午间检查两次点名外，每堂课的任课教师必须做好学生的出席点名工作，发现问题及时与家长联系，确保学生安全。
７．签订责任书、告家长书制度：学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责，与教师和班主任签订安全责任书；学校在学期初以告家长书的形式与学生家长明确学生安全责任意识，明确家长应做的工作和应负的责任。
８．建立学校突发事故处置预案制度。
9．坚持重大事项上报制度。明确了上报责任人和上报时间。
安全工作重在预防。我们的口号是：“珍爱生命，安全第一。”确保校园安全的根源在于提高师生安全意识、自我防范和自护自救能力。为此我们经常性地对学生开展安全宣传教育，特别是抓好交通、消防、卫生、大型活动等方面的安全教育。
（一）学校开设安全教育课。每周二课时。按照国家三级课程开设规
定，三六年级学生开设地方课程《生命与健康》安全教育课，每周一课时，保证课时、教师、教材三落实；16年级每周一节班会课，由班主任老师对学生进一步加强安全教育。
（二）日常安全抓实效，强化常规管理
1．对学生上下楼梯进行严格管理。规定上下楼梯靠右行，避免了学生上下楼拥挤。同时张贴相关标语，时刻提醒学生注意上下楼安全。
2．为进一步增强学生放学后的安全工作，学校实行排队、唱歌放学制，在班主任带领下统一出校门，避免了统一放学千人拥挤的现象。与此同时，学校还在楼梯拐弯处设置了警示牌或警示语，时刻提醒学生注意安全。通过这些措施的采取，有效地杜绝了安全事故的发生。
3．开展一日常规纪律检查。大队部坚持每日对学生进行一日常规纪律检查。每周一总结上周学生纪律安全并向学生公布，努力做到处处有检查，事事有落实。
4．坚持135安全教育模式，及每日放学前一分钟、周末放学前三分钟、重大节假日放假前五分钟安全教育。
5．加强对教职工的安全培训和教育，特别是学校的安全制度、预案、设施、设备的使用，观看安全方面的电视录像，请消防大队工作人员做消防报告等，对教师反复培训，力求安全意识入脑入心。
6．协调联动，抓好安全教育，安全教育需要社会、学校、家庭的密切配合。积极与公安、消防、卫生、综合治理、交警大队等部门通力合作，邀请县交警中队、消防大队、法制副校长等领导到学校作专题消防、法纪、安全知识等教育课。
7、注重网络安全建设，开辟学校绿色网站，正确引导学生网上交流，确保学生上网安全。
（三）开展丰富多彩的宣传教育活动。
1.每学期初上好开学前安全第一课。学生在家度过假期后返校，第一课就是进行安全教育，由班主任提前备课，进行专题安全教育。
2.营造浓浓的安全教育氛围。学校要求各学科教师在教学中要渗透安全教育；红领巾广播、黑板报定期更换，及时宣传安全知识；校园悬挂横幅、张贴标语、各班黑板角上的每日安全温馨提示；学校还引导师生编制校园安全童谣通过《致学生家长一封信》、家长座谈会、家长调查问卷、意见征询等形式，小手拉大手，积极开展安全教育进家庭、进社会活动，营造大的安全教育氛围，确保学生的身心安全。
3.成立家长委员会，征集家长志愿者在学校门口进行义务执勤，和学校执勤领导、保安一起组织学生安全入校、离校，疏散接送孩子的家长，避免门口出现交通拥挤。
4.开展安全教育日、安全教育月活动。邀请邻水县交警四中队警官来校做交通安全专题教育报告。
5.开展119宣传教育活动。聘请邻水县消防中队的战士向学生传授防火、灭火等消防知识；共同进行消防逃生演习。
6.定期组织防火、防震、防暴等逃生演练。为强化安全知识，弘扬安全文化，提高广大学生的安全防范能力和自我保护能力，我们每学期定期组织防火、防震、防暴等逃生演练，推进了校园安全工作的深入展开。
加强学校的法制教育，提高师生的法律素质，是推进依法治校的基础，也是依法治校的重要任务。为此，我们开展了丰富多彩的学法用法教育活动，首先我们从两个层面对教师进行了依法治校教育培训工作：一是组织领导班子认真学习社会主义民主与法制建设的理论，学习与本职工作密切相关的法律法规，提高依法决策，依法办事的自觉性和水平。二是组织全体教职工学习《中小学教师职业道德规范》《义务教育法》《教育法》《教师法》《未成年人保护法》等相关法律法规。
（一）建立健全机制，充分发挥学校教育阵地的作用。
1、建立健全领导负责制度。
学校成立了以校长为组长的关爱工程领导小组，制订了具体计划，认真实施了“留守儿童”教育工作计划，真正地使学校成为了学生学知识，学文化，不断提高思想觉悟的主阵地。
2、建立留守儿童档案和联系制度。
我校对所有学生进行了认真的调查研究，摸清了留守儿童的底数，建立了每个留守儿童的专门档案和联系方式，通过联系制度的建立，加强了学校与学生家长及其他监护人的联系，共同形成了以学生为中心的关爱网络。
3、大力实施结对帮扶留守儿童制度。
学校对每一位留守儿童确立了帮扶对象。帮扶教师经常找留守学生谈心，随时掌握留守学生的思想动态、引导他们健康成长，对他们的家庭教育进行补偿，使他们走出孤独和忧郁。
4、建立健全教师与留守儿童的谈心制度、家访制度。
我校在原来的家访制度基础上，依据现有情况，实行定期不定期的家访，与留守儿童的临时监护人进行深入的交流与沟通，增进了解，寻求互助，并对农村的老年监护人（如学生的爷爷奶奶、外公外婆等）给予一定的家教指导，帮助他们正确地管教留守儿童。按照学校的统一要求，学校分年级每学期至少召开一次留守儿童监护人法制安全及家庭教育培训会，各班在半期和期末要以班级为单位召开家长会，教师每月家访3人次，每年要对本班学生全面走访或电访一次。建立了师生谈心制度，并要求班主任教师对本班的问题学生、重点监控对象做好转化工作，建立好学生谈心、帮扶转化记录。
5、建立关爱留守儿童的应急管理机制。
学校建立了留守儿童、学校、家长（监护人）、政府之间完备的联系方式和突发事件的应急机制。层层签订了安全责任书、家校共育责任书、留守儿童教育管理协议，确保学生在安全的环境中快乐成长。
6、注重对留守儿童的心理健康教育。
积极营造了良好的环境，针对品德行为偏差和有一定心理障碍的留守儿童，学校大力开展了心理咨询与辅导活动，削除了他们的不良心理与情感，帮助他们树立了乐观向上的生活态度，培养了正确的人生观和价值观。
（二）构建教育网络，形成关爱合力，大力营造关爱氛围
1、主动配合镇政府及有关部门强力整治校园外200米内的网吧、游戏厅、饮食摊点、流动摊点以及学生往返路段的交通、社会秩序，营造良好的社会环境。今年5月初，在镇政府及相关部门的配合下，取缔了街道一黑网吧。
2、建立教师巡逻队、护校队，加大对重点时段、重点地段的巡查与监控。一是进一步落实校门口至218省道线路口的.值勤教师；二是由学校领导、教师组成一个巡逻队，并分两个组在三个重点时段（学生早上上学期间、中午午睡、下午放学后半小时）和三个重点地段（校门口——粮站路口，校门口——倒朝门果园场，观音农贸市场——观音街道下场口）进行巡查；三是护校队重点在学校放学后和夜间对校园全面巡查，严防外来人员干扰，严防失盗等不安全的事故发生。
广安市电业局在学校建立了一个示范性留守儿童之家，配备一台电脑、一部亲情电话、一台电视机和dvd机、有丰富的图书、有一定数量的艺体器材，学校有专职教师负责留守儿童之家各种物品的管理和各项活动的开展。室内布置温馨、有文化品位。留守儿童之家的建立，进一步丰富了孩子们的课余生活，同时也让远离父母的孩子感受到了家的温暖。
学校在关爱留守儿童方面做了一定的工作，取得了一定成效，但关爱在以后的工作中，我们将本着为了学生身心健康出发，继续探索促使留守儿童健康发展的工作思路，帮助他们学会自理、自立、自强，自律，锻炼他们的意志，培养坚韧、独立的个性，形成健全的人格，促使他们健康的茁壮的成长。
总之，我们学校由于始终将安全工作放到教育教学管理中的首位，建立富有实效的学校安全防范体系，切实做到安全工作全员负责，安全制度全面落实，使学校安全工作经常化、制度化、社会化。学校安全无小事，我们将继续秉承“跨界合作、全员参与、持续改进”的工作经验，针对学校安全实际和各位教育专家提出的建议和意见，不断纠正、改进和完善，坚持不懈地抓好安全工作，细化和完善促进项目，打造一个教师安心，学生放心，家长满意的书香校园，为学生的终身发展奠基。
总结不到之处，敬请各位领导、专家给与指导和帮助。谢谢！
社区监委工作汇报材料篇四
为切实推进创建全国文明城市工作，提高创建全国文明城市的知晓率、支持率和参与率，提升社区居民文明素质，营造创城的良好氛围，近日，平川区兴平路街道新建社区积极部署，集中开展创城宣传与整治活动。
一是组织社区工作人员及志愿者向居民、沿街铺面及驻辖区单位发放宣传资料《社会主义核心价值观》、《白银市市民文明公约》共计200余份。
二是对辖区内环境卫生、安全隐患进行整治，共清理店外店50余家、牛皮癣200多处，处理生活垃圾7吨，安全排查80家。
三是组织文明劝导员，佩戴志愿者红袖标，对身边的乱扔垃圾、随地吐痰、乱停车等不文明行为进行劝导，引导居民群众从细微处做起，让居民明白习惯重在养成、文明贵在细节，认识到创建文明城市不只是政府的事，更需要每一个居民从自身做起，为创城工作作出自己的'贡献。
活动的开展，不但改善了社区环境卫生状况，还带动社区居民增强了环境保洁意识，真正做到创城我参与、我奉献，为创城贡献一份力量。
社区监委工作汇报材料篇五
中共板桥乡委员会。
（2010年5月）。
村民监督委员会工作是全面贯彻落实党的十七大及十七届四中全会精神，践行科学发展观的重要举措，是推动基层党风廉政建设向纵深发展，进一步维护农村和谐稳定，脆嫩农村经济社会健康快速发展的有效途径。村民监督委员会工作实施以来，我们板桥乡2008年就被确定为韩城市村民监督委员会工作试点乡镇，在市纪委和乡党委的领导下，我们加强领导，狠抓关键，严格管理，务求实效，确保监委会工作的健康运行，有力地促进了全乡经济社会的又好又快发展。2009年被渭南市纪委授予村民监督委员会工作“示范乡镇”称号。
一、基本情况。
占7%；平均年龄51岁，50岁以上15名，占39%,50岁以下32名，占61%；离任村组干部18名，占37%；党员22名，占45%；高中文化程度20名，占42%，初中文化程度27名，占58%。呈现出结构趋于合理，战斗有力的村民监督委员会领导班子。
二、具体做法。
1、试点先行，掌握主动。
情况的监督和审批工作，提高了村务工作的透明度，得到了群众的信任和支持，为其他村监委会的组建工作提供了一定的借鉴经验。
2、严格条件，保证程序。
三分之二方可开会；得票数超过到会半数以上使得当选，做到了程序到位，保证了监委会产生的严肃性、合法性、公开性。
3、加强管理，规范运行。
规范。同时做到了“两到位”：一方面是培训到位。全乡先后召开了村民监督委员会组建动员会、推进会、规范运作培训会5场次，乡主管领导和分管同志按时参加了渭南及我市组织的培训会，提高了监委会成员的业务素质和工作能力。在去年6月份，全市村民监督委员会工作推进会在我乡板桥村召开，得到了市纪委的充分肯定。另一方面做到了监督到位。在监委会开展工作初期，按照市纪委统一部署，要求各村集体资金收入进账开展审核，确保个村自有收入以及上级拨付各项支农惠农资金应收尽收，杜绝了截流、挪用和设立帐外帐等行为；同时根据各村组实际，有针对性地开展村务重要或和项目的监督。同时，乡领导小组成员定期深入各村，对村民监督委员会运行情况进行检查，督促其正确行使权利搞好监督工作，确保了监委会工作的正常运行。
4、工作扎实，成效明显。
间矛盾消除了，村委会成员也自觉自愿接受监督，为一方和谐稳定和经济发展奠定了良好的基础。
三、
几点体会：
在市纪委的正确领导下，我乡村民监督委员会工作取得了一定成绩，得到了市纪委的通报表彰和充分肯定，我们深深体会是：
——领导重视是前提。有坚强的领导才有工作的质量保证。工作开展以来，乡主要领导高度重视，亲自参与村民监督委员会方案的制定，督促村民监督委员会组建工作，每周召开领导会研究解决工作中的相关问题，有效的促进了工作的开展。
——搞好协作是基础。团结出成绩，出战斗力。我们始终坚持加强村民监督委员会工作的教育和管理，广大监委会成员能自觉服从村党支部的领导，带头执行联系会议作出的决定，在履行好职责的同时，配合村干部在国家政策范围里开展工作，动员组织广大群众，积极投身乡村重点工程建设，形成推动科学发展、持续发展、跨越发展的强大合力。
有人抓、有人管、有人负责，形成了上下联动、各司其职、齐抓共管的工作格局；同时建立了激励机制，对村民监督委员会工总进行月通报、年表彰制度，每月对各村村民监督委员会工作进展情况及工作中的好的做法进行通报，激励先进，鞭策后进，每年对村民监督委员会制度落实到位、亮点突出的村和个人进行表彰。
----创新载体是保证。有效的载体活动是干好工作的平台和形式。工作开展以来，乡上创造性地开展了党员星级评定管理、村干部述职评议等工作，要求各村安排村民监督委员会成员参与和监督，为监委会成员更好的发挥监督职责搭建了平台，创造了良好的条件。同时积极沟通解决了工资待遇问题，调动和激发了监委会成员的工作积极性合主动性。
总之，村民监督委员会在我乡实施开展以来，在具体工作中存在监委会成员业务素质不精，监督力度不大，监督内容不全等问题，还需要我们积极探索和完善。我们将在今后工作中，进一步加强领导、夯实责任、加强培训、搞好督查，促使村民监督委员会工作的规范、健康、正常开展，为全乡经济社会又好又快发展奠定良好的组织基础。
社区监委工作汇报材料篇六
1、扎实推进“质量党建”工作。根据区委全面加强“质量党建”的指导意见及七个配套文件，及时召开动员部署会，扎实推进“质量党建”工作。一是发掘社区的各类资源，凝聚社区各群团的力量，发动党员、群众参与到社区党建中来;二是做好党建工作清单表和计划表，做到工作有目标、有方向、有成效;三是推行社区党建项目认领模式，将社区的事项按分类打包成大大小小的项目，动员各类组织、个人来认领项目;四是发挥党组织统领作用，以党建带团建、妇建、群建，合力促进社区的发展。
2、严抓机关作风建设。推进查纪工作常态化，将工作纪律、工作作风、工作效能等内容纳入明察暗访范围，加大明查暗访力度，强化纪律约束，机关干部职工的纪律意识、服务意识、效率意识进一步加强。
3、社区体制改革有序推进。一是按照区社区体制改革方案要求和改革清单内容，严格按照时间节点落实好各项改革任务，梳理社区工作站和各业务科室的业务对接，进一步理顺社区治理体制。二是在综合征求社区工作站和各业务科室的意见及建议后，制定了街道社区工作站人员岗位绩效金考核办法，奖优罚劣，奖勤罚懒，进一步提高社区工作人员工作积极性,实现社区工作提质提效。
4、社区网格化管理工作成效明显。一是统一核定网格和人员。街道143个网格，经过人员整合和工作能力科学搭配，现有85名网格员全部落实到位，剩余空格58个通过“一人多格，多劳多得，减员增效”的方式，由79名网格员兼格消化，有效解决社区网格员人员严重不足的问题。二是建立网格长每周工作例会机制。街道每周五召开网格长工作例会，街道主要领导每次到会，了展每周信息采集工作进度，听取基层意见、建议，对信息采集中存在的问题和进度都进行剖析和跟进，确保各项工作任务落到实处。三是建立奖惩机制。制定了《黄贝街道网格管理工作方案》(试行)、《黄贝街道网格考核办法》(草案)、《黄贝街道社区网格“减员增效”方案》等方案，并在此基础上细化出台街道网格员工作职责、街道网格员文明用语及禁语等具体工作要求，以制度强化网格员队伍管理，实现奖勤罚懒，极大激发社区网格长和网格员的工作积极性和工作效率，确保信息采集工作质量。20xx年12月至20xx年1月，街道网格信息采集12207条，注销17060条，其数量相当于20xx年上半年的采集量。20xx年1-3月，信息采集24941条，注销16794条。在20xx年1月市公安局人口处组织的检查中，文华社区共随机检查了核对人数600人，经现场与电脑系统核对，“三率”指标考核全部达标，得到了市局带队领导的高度肯定。
5、民生服务能力持续增强。一是认真落实社会救助各项政策。1-3月份累计为低收入家庭发放低保金28万元，各类困难救助金17万元;春节期间累计慰问特困家庭141户，优抚对象210人，残疾人450人，发放慰问金53.5万元。二是就业创业服务继续优化。为就业困难人员新办、续办灵活就业、临近退休社保补贴已达到1585人次、企业招用就业困难人员补贴323人次，核发各类补贴金额约343万元;安置就业困难人员77人，发放灵活补贴170万元;“零就业家庭”始终保持动态归零，登记失业率为1%，十个社区均达到充分就业社区标准。三是人口计生服务不断加强。启动“苔花计划”关爱辖区失独家庭，为辖区14户失独家庭赠送了“苔花通”爱心卡，为他们提供“一对一”服务。慰问计生特殊家庭25户，发放慰问金10万元。累计开展各类计生宣传活动20场次，制作各类计生宣传专栏12期，有效营造了辖区生育文化氛围。
6、城市管理不断创新。实行城管工作考核问责制，建立城市管理立体责任网，将企业管养质量与经济挂钩，推行奖罚制度，促使各管养企业提升管养质量;探索实施“驻点执法”模式，在辖区重点区域有针对性地全天候派员值守整治城管顽疾。
7、安全形势持续向好。保持安全工作高压态势，扎实开展劳动密集型企业消防安全专项整治，排查163家(企业)场所;对罗芳工业区27家企业进行执法检查，对无证经营的转交市区监部门处理;推进规模以上工贸企业安全生产标准化建设，力促辖区30家安全生产标准化创建企业实现全部达标。
8、维稳形势平稳可控。累计调处各类民间纠纷677起，涉及当事人数1425人，调解成功667起，协议涉及金额约369万元。调解辖劳资纠纷22宗，涉及人数223人，涉及金额502万余元;妥善处理“3.2黄贝岭上村34栋菜刀伤人”、“闻泰通讯股份有限公司员工张斌死亡”等事件，辖区没有发生重大的信访群体性事件，也未发生赴京赴省等非法上访群体性事件。
9、社区共治工作稳步推进。街道认真去年共治试点工作经验，吃透今年新的文件精神，明确工作任务和措施安排，及时组织各社区召开会议，对共治工作进行动员部署;各社区通过社区居民会议、楼长会议向居民传达社区共治试点精神，广泛动员群众参与;依托罗湖电子政务网、社区家园网、政务微博等平台，邀请网友参与;累计投入近5万元，制作宣传海报400份;向居民发放宣传折页6000份，制作10个建议案收集箱，悬挂在各个社区工作站门口，方便群众投递建议案，截止目前，各社区累计征集各类建议案近600份。
社区监委工作汇报材料篇七
五里墩街道青阳路社区位于合作化南路以西，长江西路以北，青阳路以东，淠河路以南，社区面积约为1.016平方公里。人口15203人4536户。近年来，在上级部门和街道党工委、办事处的正确指导下，社区用“五步曲”实现社区文化“五有”，积极打造社区特色文化，极大的丰富了社区群众的文化生活和促进了社区各项工作的开展。社区先后荣获全国低保工作规范化管理先进单位、安徽省敬老模范示范社区、合肥市文明社区、合肥市充分就业社区、合肥市企业退休人员社会化管理工作示范社区等荣誉称号。
第一部曲：抓队伍，实现有人开展文化工作。
一是抓好文化组织者队伍。社区现有工作人员25人，其中大专以上学历15人，35岁以下10人，其中社区班子成员平均年龄33岁，是全街道社区中最年轻的班子。这给社区文化活动的组织带来了更多年轻和创新的元素，尤其是自2015年7月起，社区与区财政局、区城投公司、105医院等分别结成共建单位，利用他们在资金、人才等方面的优势，加强社区班子建设，开展社区特色工作建设。结对以来，已分别组织赴小岗村开展党员教育活动、太平湖拓展训练等。同时社区加强学习型社区建设，提高社区文化组织者综合素质，如每两周一次学习会上推荐短文、介绍业务工作，每月一次“社区之最”评选，每季一次社区集体活动等。
长均未换届，组长中的年龄最大的已达80岁，计生信息员的平均年龄为60岁。今年5月，社区利用一个月的时间，对9个居民组进行了换届选举，改选后的居民组长平均年龄下降35岁，计生信息员下降了20岁。23个网格责任人又渗透到社区的每个角落，这些血液的注入给社区文化工作的协助带来了更多的动力和活力。
三是抓好文化传播者队伍。社区多年来一直注重建设各类文化团体队伍。现有程韵京剧社、团欣剧社、星林舞蹈队、五里飞虹腰鼓队、门球队等各类团体队伍6支共百人。这些团体队伍和协会的建立组成了社区文化活动的网络，吸引和调动了广大社区群众参与的积极性，为打造社区特色文化发挥了不可替代的作用。每个星期四和星期天，社区戏曲室里都会有他们排练的身影。程韵京剧社的节目获得了中央电视台戏曲、音乐部戏曲频道《过把瘾》栏目优秀表演奖、全国中青年京剧票友瓷都杯邀请赛优秀表演奖、全国都市杯大赛都市京剧“菊坛名票”，京剧名家马长礼、李鸣岩也和他们做过交流。团欣剧社的负责人是住在团安新村的邵羚生女士，近60岁她曾经身体的病情也因为对黄梅戏的热爱而变得好转。在开展的整治“四乱”中，她和剧团结合实际，自编自演了黄梅戏联唱《赞合肥治“四乱”》、《大树新风》等节目，获得了良好的社会效果。
帽”又给周边的学校和幼儿园的孩子们带来了很大的影响，孩子们亲切地称呼他们为“小红帽叔叔”、“小红帽阿姨”。
第二部曲：建阵地，实现有地开展文化工作。
一是建立文化根据地。社区近几年来，已几易办公地，文化根据地的面积也随着一次次的搬迁而日益扩大，现在的根据地面积已达到1484平方米，其中办公面积704平米，4套独立房屋的活动室480平米，一个300平米的多功能室。不仅保障了开展文化工作所需要的办公面积，图书室、电教室、书画室、健身室、戏曲室、多功能活动中心应有尽有，照相机、摄像机、电脑、投影机等现代化办公设备也一应俱全。设臵的教育、服务、活动的功能也符合现时代社区群众的文化需求，已成为服务群众、教育群众、凝聚群众的重要载体。
二是建立文化宣传地。任何工作的开展都离不开舆-论的宣传。早在2015年，社区就在青阳北路开辟了一条200米长的计生漫画长廊，鲜亮的色彩、幽默的画面吸引了很多群众驻足观看，也赢得了2015年全省计划生育现场会各位领导的高度评价。同时，社区30平方米的宣传栏，让更多的群众了解到社区工作，进而积极参与。同时社区也及时跟上时代的步伐建设社区内部自身的双网建设。一是建立社区网站，社区网站的建成使用，也是全区唯一一家社区建设的网站。二是建立社区居民飞信网（15005515878），将社区居民加为好友，利用手机，定期或不定期地开展各类宣传。在五五普法期间我社区退出的每旬一期的“社区普法学习手机报”获得了社区居民和市五五普法验收组的好评和赞扬。
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书室还获得了合肥市职工书屋的荣誉称号，目前正在积极申报安徽省职工书屋。与此同时，为及时更新社区图书室书籍，社区还与安徽省图书馆联系，为社区设立流通图书网点，听取和收集社区群众阅读的需求，有针对性的安排专人定期到省图书馆去更换书籍，让社区群众近距离的体验图书馆感觉。每年社区还面向社区开展暑假图书室活动，向辖区的中小学生发出号召，请他们到社区图书室来过暑假。社区图书馆自对外开放以来，接受群众阅读2400人次，借阅1410人次，去省图书馆更换书籍400本。
四是建立文化延伸地。社区通过共驻共建、结对活动，与驻地单位和友好单位的活动场所可免费供社区使用，如：105医院的多功能厅，可容纳群众600人。社区市民文明学校定期开课，满足了社区群众学习科学文化知识、最新政策、工作技能和法律意识的需要，提高了居民的综合素质。每年举办的各类科普、法律、计生等各类讲座不低于10场次，参与群众2600余人。社区还与辖区内蜀山区老年大学联系在该处建立青阳路社区老年大学，借用区老年大学的资源优势为我所用，丰富社区内650名企退老人和500名失地农民老人晚年精神文化生活。同时，社区书记每年为社区党员群众讲一次党课。2015年的党课结合文明城市创建定为《公民道德素质建设》。通过以上几种平台和载体，引导社区群众树立健康、文明、向上的生活观念。
第三部曲：重投入，实现有钱开展文化工作。
支出高达50多万元。
二是建立激励工作机制。为激发大家爱学习、肯学习的积极性，在社区内掀起了建设学习型社区的热潮，对在社区内工作满一年以上的职工参加学历教育和职称教育通过者报销全额学杂费用。同时评选的社区每月之星及最佳短文等分别奖励不同数额的购书卡。社区内组织活动评比的奖品大部分以书卡作为奖励内容。这一激励机制使社区每年的支出约在15万元左右。
三是建立定向投入机制。团安村小区内残疾人多，社区投资30万改造了100平方米的房屋建设了一处残疾人活动室，聘请一名残疾人管理员每周一、三、五对外开放。移交社区管理的市建三公司活动室破旧，老人们无法活动，社区投入3万元进行改造，使活动室面貌一新，进去活动的老人人数明显增加，对政府、社区的抱怨和不满也随之消失。
第四部曲：展特色，实现有声开展文化工作。
社区打造孝文化的构想是：以弘扬传播孝文化、促进社区发展为目标，以“五彩孝（笑）夕阳”为主题，以“进小区、进家庭、进校园、进企业、进社区”为基础，以评选“孝道之家、幸福老人、最佳婆媳、助老之星、党员孝星”为依托，大力弘扬“孝”这一中华传统美德。
一是“开放孝道”进小区。由于社区2015年被评为全省敬老模范示范社区，结合以上实际情况，在一0五医院小区内打造“孝园”，以建设“二十四孝”孝廊、百孝墙等宣传设施，在小区内营造敬老、爱老的宣传氛围。
们积极倡导“每天一刻钟”这样一个活动主题，通过发放一封信、活动宣传等促使社区的居民主动与自己的父母通过电话、短信来交流、沟通，直至回家看望父母、邀请父母去自己家做客、带父母外出游玩等。为社区内年龄在50周岁以上的母亲每年进行一次免费妇科检查。以家庭为单位，父母和成年子女编排和演出文艺节目，组成一台文艺演出，父母与子女同台演出，加深感情交流，丰富业余生活。
三是“孝在幼苗”进校园。针对当今在一些学校评价一个学生的惟一标准是学习的好坏、分数的高低。重于孝道，则很少有人问津。与辖区幼儿园、小学联系，给学生们布臵与孝道有关的`家庭作业和考试卷，促使他们从小就培养孝的意识。社区团委组织青少年定期到敬老院看望和慰问老人，到敬老院看望和慰问孤寡老人，学会关心和帮助他人，在实践中有所体验和感悟。
四是“中孝治企”进企业。孝文化不仅仅是学习的基础，也是事业的基础，所谓“小孝治家，中孝治企，大孝治国”，一个企业也是如此，如果没有孝文化作为支撑，那么很难想象这个企业会有社会责任感，而一个没有社会责任感的企业，是不可能获得长久的发展的。利用这一缘由，加强与企业间的交流与沟通在企业推广孝文化。与企业联合组织职工集中给父母洗脚等活动。“自古忠臣必出孝子之门”，企业也一样，通过宣传促使企业核心员工如财务人员、公司部门负责人等聘用孝子必然忠诚。
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一致称赞。对各居民组征地转户时在册人员且现在仍在居民组人员女55周岁以上、男60周岁以上老人每年给予一定的资金慰问。按照年龄结构每年慰问500元-1500元不等。这一项使社区的支出每年约在30万元。将社区内有共同兴趣爱好的老人组织起来组建不同特色的文艺团体队伍。利用社区现有程韵京剧社、团欣剧社等现有的一批文艺团体，精心组织他们在各个文艺门类上都创作出一批优秀作品，并广泛渗透到人民群众的日常生活之中，实现老有所乐。对社区内需要的老人免费提供司法援助，矛盾纠纷调解等。组建一支助老志愿者队伍，定期对社区内需要帮助的老人提供服务。
第五部曲：促工作，实现有效开展文化工作。
一是人员素质不断提高。近年来，社区工作人员的素质不断提高，特别是社区出台了24项管理制度，对社区工作各方面进行详实的规定，使大家有制度可依, 形成了条块结合、各司其职的工作格局。同时社区目前正在全省首先推行iso9001质量认证体系，积极创新管理方法，以建立长效标准规范化的管理机制，达到国际通行标准。结合正在开展的创先争优活动，以社区“5144522”电话谐音建设“我要事事我关爱”的一种温馨服务环境，将百姓的事当成自己的事，在全体工作人员中推行争先进位的服务意识，不断厉练岗位素质。
予一定的创业政策优惠，争创省级示范创业园。
三是各项工作齐头并进。文化工作的深入开展给社区各项工作的开展起到了极大的推动作用。社区党建、低保、民政、创建、普法、计划生育等在文化工作的推动促进下都取得了很好的成绩，社区每年在街道的目标考核中都名列第一，很多工作都走在全区的前列。
下一步工作打算：
一是改善场所，加强硬件建设。社区投资500万元的购臵的新办公室已在装潢中，预计9月底即可进驻。取 “5144522”谐音打造主题为“522，我关爱”。即5室：戏曲室、棋牌室、健身室、康复室、温馨室。这5室均在社区一站式服务大厅内。整个社区室内面积前期1300平方米，后期700平方米，室外面积3000平方米，室内利用300平方米作社区办公用房，其中100平方米作为一站式服务大厅，其余1600平方米和室外3000平方米全部用来打造居民活动场所。2站：“绿色站”（青少年绿色网站）、“加油站”（电教室、图书室）。2园：孝园、创业园。
二是打造品牌，凸显社区特色。推出社区文艺队伍品牌，创作符合社区特色的节目，按照“全区一流、全市知名、全省影响”的目标前进。
加强社区文化建设，开展丰富多彩的社区文化活动，可以满足社区群众求知、娱乐、审美、健身等精神文化需求，对于繁荣城市文化、打造居民精神家园、构建和谐社区，都具有十分重要的意义。现将文化建设情况汇报如下：
一、基础设施建设情况
随着居民生活水平不断提高，对文化设施的需求也越来越大，为进一步满足居民文化活动的场地需求，xx在土地空间和办公用房都十分紧张的情况下，在办公楼建设之初，即谋划建设了xx平的室外活动广场，并在内部成立健身室、书画室、舞蹈室、多媒体培训室等各类功能的活动室，为群众文娱活动的场地要求。辖区内x个居委会也分别有或者和物业共有室内活动室和室外活动广场以及各类宣传橱窗、宣传栏，为社区居民群众提供生活、学习以及交流环境，满足了社区不同人员的文化需求，奠定了社区文化教育工作的阵地资源。
二、活动开展情况
为丰富社区居民文体娱乐生活，xx把文化建设作为凝聚人心、塑造社区文明品牌的重要载体来抓，创新工作思路，抓住节日契机丰富居民文体生活，积极组织寓教于乐的文体活动。xx立足现有条件，采取多种形式，选准适合社区居民的活动载体，不断营造健康向上的社区文化氛围。今年以来，我们开展了xx系列演出活动，并在三八妇女节、五一劳动节、六五环境日、端午节和八一建军节，分别联合辖区物业举行了各类文艺演出活动30多场，居民参与超过了2000余人次，极大地增进了居民之间的感情，受到了社区居民的一致好评。
三、经费保障情况
为提升各文艺团体水平，打造社区品牌文化队伍，我社区特提供专项经费为各文艺团体提供服装和乐器设备支持，并聘请专业老师对文艺骨干进行辅导讲座，提升团体整体水平。
四、文化队伍建设情况
为提高各类文化活动水平，我社区积极培育文化专业队伍，有效整合各个居委会的文化资源，对文艺骨干的个人信息、文体特长等情况进行调查摸底，鼓励他们成立各类文艺团体，组织开展丰富多彩的文艺活动，使居民在社区即欣赏到高水平的文艺演出。目前，辖区内共有文学艺术社团各类民间文艺队伍有20余支，各类文艺骨干300多人。这些群众文化队伍，结合节假日、纪念日和中心工作，利用社区文化园地，组织社区文化骨干，开展政策和法律讲座，宣传公民道德、科学知识和生活常识等社区文化活动，为丰富居民文化生活发挥了重要而积极的主体作用。
五、存在问题和困难
1、专业人员较少。专业文艺人才是社区文化建设的领头雁，但从社区的实际情况看，目前直接参与、支持文化建设的主要力量还是以离退休人员、业余爱好者为主，大都没有受过系统的培训，不能很好地根据居民实际需要开展文化活动和设置文化项目，使得文化活动兼具观赏性、趣味性和参与性还有距离。
2、经费保障不足。社区文化建设的公益性决定了它是无利润的一个社会事业，而且随着生活水平的提高，居民对社区文化提出了更高要求，目前，政府没有用于社区文化建设的专项经费，一些文化活动很难广泛开展。
3、设施建设滞后。文化建设中，文化设施是基础，起着文化载体的作用。但就社区目前情况看，我社区属于老社区，楼宇及配套设施大都已经运行二、三十年了，一些文化设施陈旧老化，文化场所面积狭小，设施种类贫乏，制约了文化活动的开展。
六、意见和建议
企事业单位的文化潜力，成立多层次的文体活动组织，使居民文化、企业文化、校园文化相结合，健全社区文化活动网络。
河东街市场社区位于河东街中心区域，辖区面积20万平方米。居民1226户，常住人口3228人，居民小组20个，个体商户277家。辖区内有河东街最大的商贸市场、社区医院、阿继二厂等5家大型企事业单位。
一、河东街市场社区文化建设现状。
近年来，随着我区经济建设的不断发展和对文化建设的大力推行，河东街市场社区的文化建设也取得了长足的进步。
（一）文化基础设施建设不断完善。
260平米的多功能灯光球场，并新添设了28种健身器材、32套休闲座椅、两处夜光太阳能灯，为社区文化建设打下了坚实的物质基础。
（二）文化团体发展步伐明显加快。
河东街市场社区党支部为满足广大居民的不同需求，先后组织建立了“老年合唱团”、“舞蹈队”、“秧歌队”“武术健身队”、“乒乓球队”、“台球队”、“老年书画协会”7个社区文化、体育团体。这些社区文化、体育团体规模逐步扩大，艺术、专业水平稳步提高。还在各文化团体中由团体成员自己选出一部分有影响力的党员成立了党小组，带领、组织大家进行日常排练、训练。
二、社区党支部、居委会在社区文化建设中的职能，及社区开展文化建设的主要做法和成效。
（一）社区组织、动员本辖区居民积极参与到社区文化建设当中来。
动员他们积极参与到社区的文化活动当中，丰富自己、服务他人。
社区干部还深入到各种活动当中，为居民协调、安排活动场地，并提供服装、道具、灯光、音响等，为文化活动可以顺利、有序的开展提供了有力保障。
（二）我们利用社区各种活动室和广场为平台积极组织社区文化团体进行各种居民喜闻乐见的文化、体育活动。
1、每天进行的日常活动有：早6点至7点进行集体舞、太极拳、武术演练；晚6点半至7点半进行秧歌、交际舞演练；白天在各文化、体育活动室进行打台球、乒乓球及各类棋牌活动和书法、绘画练习。这些活动繁荣了社区的精神文明建设，丰富了居民的业余文化生活。
2、社区每年还会举行一些大型的主题文体活动，主要有：
（3）六一儿童节，社区合唱团与阿继小学师生同台演出向儿童们送去节日的祝福；
（5）每年夏季我们还会组织一次“好邻里运动会”，居民以家庭为单位参加趣味性比赛，这增进了家庭成员之间和邻里之间的和睦、团结。
这些活动不仅吸引了本社区的居民参加，影响面还拓展到了河东街周边的几个社区，就连阿什河街城郊村的居民也有闻讯赶来参加的。
3、社区居委会还经常组织本社区的文化团体参加市、区组织的文艺汇演及各类比赛，并都取得了不错的成绩和反响。尤其是老年合唱团更是先后参加了区党校校庆演出、横头山红叶节演出、哈夏音乐节演出等，并获得了哈市、阿城区颁发的《哈尔滨市第29届哈夏音乐会先进集体》；《纪念新中国建国60周年红歌演唱比赛一等奖》等多项大奖，知名度与日俱增。
社区是社会的细胞，社区和谐是社会和谐的基础，而要实现社区和谐，就必须高度重视社区文化建设。因为文化具有亲和力和凝聚力，是维护社会稳定、推动社会发展的精神纽带。
以后我们会继续抓紧落实社区文化建设的各项工作，力争使我们的工作进一步完善。
河东街市场社区
社区监委工作汇报材料篇八
为广泛普及科学健康教育知识，全面提高辖区广大居民的健康水平和生活质量。我中心按照上级有关精神，在辖区内开展全面开展了卫生科普到社区活动，现上半年的工作总结如下：
建立了科普宣传教育阵地，开展了健康知识教育宣传，提供了免费上门巡诊服务，通过一系列的科普宣传活动的开展，使居民健康行为得到了很大的提高和改善，一是居民健康意识得到提高，二是居民个人卫生习惯得到提高，三是家居环境卫生环境得到了改善。
公卫办工作人员利用宣传栏、横幅标语、健康教育宣传资料、主题日宣传等形式进行科普宣传，并深入街道社区居民集中地点设立咨询、义诊点，进行面对面的健康教育科普宣传活动。半年来，共组织开展科普教育知识讲座5次，主题日宣传活动6次，更新科普宣传栏2次，发放健康教育宣传资料8336余份，悬挂张贴横幅标语20余条，卫生科普知识咨询约3500人次，义诊350人，免费发放常用药品642盒（价值3210元），叶酸23盒，避孕药具125人份。
主要科普内容有以下几个方面：
（一）冬季心脑血管疾病病人养身保健知识，脑卒中的预防措施，冻疮的防治。
（二）春季常见病的预防，春节期间健康小常识，春节期间家庭急救措施，肠道疾病的预防知识。
（三）常见呼吸道传染病的各类与如何预防，慢性支气管炎、肺气肿、肺心病的保健措施，结核病的防治知识。
（四）女性生殖健康知识讲座，子宫颈癌的早期预防，计划生育相关法律法规和优生优育知识。
（五）儿童健康知识、预防接种相关知识讲座，手足口病的预防措施。
以辖区内学校健康教育为契机，加大对社区青少年健康行为的引导工作，深入学校、托幼园所开展健康科普教育课程，宣传毒品对人体健康的危害，教育学生提倡科学健康的生活与学习方式。
通过半年来的努力，使辖区居民个人卫生行为和卫生知识知晓率有了一定的提高。健康科普教育工作任务大，普及范围广，我们将继续为保障本辖区居民的身体健康努力做好科普教育工作。
社区监委工作汇报材料篇九
迎宾南 迎宾南社区辖区位于中山东路以北、新华东街以南、西起锡林北路、东至呼伦南路；总面积0.2平方公里。辖区总户数1432户，人口2845人，常住人口2004人；社区60岁以上老年人481人，占总人口数的17%，空巢老人12人；社区党支部现有党员36名，社区有书记、主任、副书记、副主任各一名，委员7名，平均年龄35岁。社区“五老”人员，即老干部、老战士、老教师、老模范、老专家，他们阅历深、见识广，且乐于奉献，是社区的一大“宝”。为充分发挥 “五老”人员余热，社区组织了一支专业的“五老”志愿者队伍，充分发挥“五老”人员的经验优势和资源优势，为“五老”人员更好地推进社区事务管理提供平台。
一、充分发动，广泛参与
老人员13名，他们均活跃在社区社会管理的各个方面，为构建和谐社区、维护辖区稳定贡献了一份力量。
二、建立机制，组织开展
社区根据五老人员信息数据库统计的基本情况，根据每个人专业特长的不同，将五老人员分别充实到社区管理各个方面。采用“定岗定责、定期座谈”的管理方式，既帮助五老人员开展工作，又加强了对五老人员的定期管理。
定岗定责，发挥余热。根据五老人员专业特长的不同，社区分别组织了老干部调解室，主要由思路清、明事理、辨是非的老干部参与邻里纠纷调解、矛盾纠纷化解，促进邻里和谐；五老宣讲堂，主要组织老老模范、老专家等，通过亲身示范、宣讲、讨论等形式，对不同年龄、职业、层次、爱好的辖区居民、青少年、流动人口等开展全面系统的思想道德、科学文化、现代文明素养教育，宣讲党的政策、倡导公民道德、弘扬浩然正气。主要组织退休老教师在学生放学后，为学生辅导功课、答疑解惑，以无限的爱心，呵护青少年身心健康，尽力为他们创造健康成长的良好氛围和环境，尤其是对特殊群体和弱势群体，给予更多的'关爱。除此之外，社区还组织了五老义务巡逻队，让五老人员在参与社区管理的同时，能够愉悦身心。
进行简单点评，并由五老人员对社区、社区工作进行考评、献言献策。这样，既加强了社区对五老人员的管理，又使其为社区、社区的发展出谋划策、建言献策，最终达到了互评共进的目的。
三、活动开展，缤彩纷呈
（一）文艺活动开展，缤彩纷呈。社区把每月30号定为党员活动日，老党员结合自身爱好特长与居民一起学习电脑知识、读书看报、下棋、娱乐，举办健康知识讲座、棋艺竞赛、庆七一文艺演出、艺术作品展、表彰优秀党员等。这些丰富多彩的活动，受到了五老人员和辖区居民的普遍欢迎。
（二）关爱青少年活动，缤彩纷呈。一是社区建立“五老心理咨询室”服务社区矫正对象。邀请退休的老模范、老专家义务提供心理咨询服务。二是开设“青护园”引导未成年人。对单亲、失学等重点青少年，组织“五老”与他们结对开展“一帮一、二帮一、“老少共建”等活动，倾注爱心；“五老”人员为单亲家庭孩子进行校外辅导，在捐资助学活动中，通过开展“手拉手结对互助”活动，动员“五老”人员、企业老板、知名人士和社会各界人士共同关爱留守儿童、孤残儿童、困难儿童，让他们在关爱中健康成长。
（三）关注民生活动，缤彩纷呈。
一是组织小区五老人员在居民上班后的重点时段进行巡逻，共同维护小区治安；
二是组织五老人员进行政策宣讲，以宣传贯彻党的精神重
要思想、学习实践科学发展观和中央有关文件为主要内容，同时，采取课堂讲课、录相教学、讨论交流、参观学习、组织社会实践活动等方式，广泛普及以爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献为内容的公民基本道德规范。
三是进行矛盾纠纷调解，五老人员充分发挥自身年龄、经验优势，和在辖区的威望，积极帮助辖区居民调解邻里纠纷。自社区组织五老人员参与社区社会事务管理以来，共为辖区居民调解各类矛盾纠纷20多人次，组织各类讲座、宣传活动10多次。
迎宾南社区
2015年12月8日
社区监委工作汇报材料篇十
xx社区居委会面积4平方公里，总户数7639，辖区有格力电器（xx）有限公司、xx技术研究有限公司等300余家社会单位。科普工作是社区精神文明建设的重要内容，也是提高居民素质、构建和谐社会的重要途径。社区在开展科普工作中，始终坚持科学发展观，以创建科普示范社区为契机，全面贯彻落实《科普法》，努力推进《全民科学素质纲要》的贯彻实施，创新地开展好科普工作，加大科普工作的宣传力度，加强宣传阵地的建设，以社区单位为依托，以科普活动为载体，以创建科普示范社区为目标，广泛开展科普宣传活动，向社区居民传播科学思想和科学方法，倡导健康向上的生活方式。现结合社区实际，汇报创建科普示范社区情况如下：
在石桥铺街道党工委、办事处的指导下，xx社区两委十分重视科普工作的开展，把科普工作纳入了年度社区全年工作计划和精神文明建设规划。每年专题研究科普工作3次以上。社区两委班子领导带头学习科普知识并且积极组织辖区居民开展各类科普活动。成立了以王嘉陵为站长，李娅、樊毅为科普宣传员的社区科普工作领导小组，有专（兼）职人员负责日常科普工作。建有30人以上的科普志愿者队伍。
由社区干部、社区党员、科普志愿者、各行业技术人员等组成一个较为系统、素质较高的科普工作者队伍，队伍当中包含科普志愿者45人，专门负责日常科普工作和开展科普活动。社区书记、主任亲自负责队伍的管理和建设，建立花名册，实行科学统一管理。
按照科普工作实际需要，全年投入科普专项经费5000元，主要用于科普活动站的建设、各项科普活动的开展以及科普宣传栏的建设等。今年xx社区共制作了4幅科普宣传栏，共计10米；在社区二楼设有专门的科普活动室，内有科普图书400余册，订阅了2种科普报刊，配有科普影像设备等仪器。社区建有专门的博客网站，为广大居民提供科普交流服务。
xx年，xx社区共开展各类科普活动30余次，全年开展科普宣传活动5次，居民参与率达到了90%。每季度开展科普展览、科普讲座、科普报告会、科普培训、科普咨询、科普影视展映等科普活动。4月份由社区科普工作人员、科普志愿者与辖区企事业单位科技工作者代表到海石公园开展科普旅游活动，7月文艺汇演上科普宣传员进行了科普文艺表演，9月初组织辖区中小学生开展消防知识科普竞赛活动。辖区各企事业单位和学校积极参与到科普活动中来，使各单位之间形成了科普资源共享机制，形成社会各界共同推进科普工作的良好局面。
第一、建立科普活动站，面向社会公众开放；完善基层科普设施
第二、指定专人配备科普员，植根基层，直接为公众提供科学技术咨询服务的专兼职科普工作及科普志愿者。
第三、组建了一只强大的科普工作队伍。利用网络资源在xx社区博 客开设科普专栏，实现科普信息技术沟通网络化。
第四、为便于公众阅读，在人员聚集明显的区域安装科普宣传栏，定期更换科普内容，普及科普知识。
第五、充分整合现有资源，利用图书室、文化活动室等载体，增加必要的科普设施设备，开展各类科普活动，同时做好活动记录。
第六、社区自行筹集资金估计社区力量参与投资捐助科普资源，开展公益性的科普宣传活动，取得显著效果。
社区监委工作汇报材料篇十一
20xx年以来在区委、区政府正确领导下，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，以党的群众路线教育实践活动为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动街道各项工作顺利开展提供了坚强的组织和干部保障。下面，我就党工委书记履行基层党建工作职责情况述职如下：
一是抓基层，增活力，在服务型党组织建设上找准群众的关注点。结合“在职党员进社区”活动，设立岗位24种，报到党员370名，开展各类为民服务活动111次。举办了“东岗街道农村党建与党风廉政建设工作培训班”，4个村及村社区共计50余人参加了为期两天的全封闭式培训。带头协调推进街道各类项目，如桃树坪棚户区改造项目、店子街棚户区改造项目、东岗镇电投改造项目，完成b694#、s682#道路疏解工程房屋征收工作，积极配合轨道交通建设，目前所有项目进展顺利。强化措施，严格落实党委主体责任和纪委监督责任。为了落实党风廉政建设党委主体责任工作要求，提高农村党建和党风廉政建设水平，今年11月份我街在全市开创性的组织了4个村、村社区的“两委”班子、财务人员、党建专干共计50余人参加了“东岗街道农村党建与党风廉政建设工作培训班”，特别对“村帐街道代理制”进行商讨，对存在的问题提出可行的措施。并由区纪委协调，我带领街道班子主要成员及区纪委、区经管站的同志，到宁波、萧山等全国村帐代管先进典型地区进行了实地考察学习，形成了具有可操作性的调研报告。对大洼山村软弱涣散的情况进行了针对性的开展了整治：通过建立“三个一”责任机制，对村“两委班子”成员培训、交流谈心，集体财务开展整顿和完善、支部委员进行补选、建立整顿台账，完善村务、党务、财务公开等各项制度。通过以上几点措施使大洼山村党组织建设初见成效，现大洼山村党支部管理规范，工作作风得到改变，两委成员能做到相互配合，共同协作，支部工作逐步走上正轨。
二是抓党员，重管理，有效发挥党员先锋模范作用。认真落实区委关于发展党员细则，严把“入口”、畅通“出口”，对拟发展对象进行了全面考察，公示、严把关，做到成熟一个发展一个，今年共培训积极分子6名，发展党员5名，预备党员转正9名;在日常管理中严格落实“三会一课”制度，重视经常性的党员教育、党内监督和民主评议，对党员进行动态信息化管理;在党员电教活动中结合党的群众路线教育实践活动要求，广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作，不断引导党员树立良好形象。做好处置不合格党员的.工作。根据区委组织部下发的相关文件精神，街道成立领导小组。研究了评议计划、制定了评议的方法，共排摸出20名失联党员，上报区委组织部。
三是抓制度，打基础，不断增强基层干部的凝聚力和战斗力。以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设，对《东岗街道“三会一课”制度》、《东岗街道政务大厅窗口工作人员行为规范》等原有的4项制度进行了修改完善，并新建了《东岗街道行政事业人员人事管理制度》、《东岗街道党风廉政一岗双责制度》等12项制度。各社区(村、村社区)也相继对各自制度进行重新审定，共废除1条，修订26条，新建15条，通过制度建设的长效机制，一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面推动了制度“废、改、立”工作的经常化长效化，使干部职工学有依据，干有标准，规范有行为。
社区监委工作汇报材料篇十二
尊敬的各位领导：
近年来，我们双山街道认真贯彻落实市委、市政府的各项决策部署，在市委统-战部的领导下，大力强化基层统-战工作职能，围绕中心工作，广泛争取人心，凝聚力量，充分调动起了各方面积极性，经济社会实现了快速健康发展。现将有关情况汇报如下：
一、双山街道基本情况
双山街道地处章丘市中心城区，辖区总面积71.56平方公里，下辖18个行政村(居), 境内人口17.8万人，农业人口3.5万人。近年来，我们紧紧围绕“拓展区位优势，打造文化产业，提升城镇功能，推进城乡一体”的总体定位，以转方式、调结构为主线，提升境界，科学务实，积极作为，攻坚克难，经济和社会各项事业实现了快速平稳发展。2011年，全年完成境内税收2.6亿元，地方财政收入1.1亿元，分别同比增长36%、31%。出口创汇2000万美元，同比增长100%;引进引办合同利用资金15亿元，实际到位资金7.6亿元，固定资产投资24.6亿元，主要经济指标均超额完成全年任务目标，为双山今后发展奠定了坚实的基础。近年来，街道先后荣获全国“千强镇”“省级文明单位”“济南市平安建设先进单位”“济南市工业十强乡镇”等荣誉称号。
二、加强基层统-战组织建设
心聚力，增进和谐、促进发展”的思路，积极开展双基建设年活动，基层组织建设取得显著成效。一是抓组织领导。成立了以党工委书记为组长的统-战工作领导小组，通过定目标、定职责、定制度等措施，逐步建立健全了统-战组织网络，做到那里有统-战对象，那里就有统-战干部。二是抓阵地建设。落实有办公室、有专人负责、有统-战牌子、有办公设施、有办公经费，规范了基层工作的组织体制、运行机制和活动方式。三是抓活动载体。 建立了同无党派人士的协商会、座谈会、情况通报会制度，坚持“季季谈”、“双月谈”制度，上半年共开展“季季谈”活动2次、“双月谈”活动3次，通过开展“建言献策”活动，党外人士共提合理化意见和建议16条。四是抓队伍建设。举办统-战干部培训班，对他们加强管理和教育。通过发放调查表、走访、召开座谈会等形式，掌握了各方面统-战对象的基本情况。加大党外后备干部推荐、考察力度，对后备队伍实行动态管理，努力建设一支素质优良、结构合理、数量充足的党外知识分子及其后备队伍，现共有党外知识分子后备18人。
三、服务非公经济发展
实为非公有制企业在发展中遇到的困难和问题当好参谋。组织对非公企业从业人员进行培训，近几年来，我们举办政策、法律、工商管理知识等各种培训班5期，培训300多人次。二是向导角色。我们从三个方面做好引导工作：一是加强政治引导，让非公经济人士及时准确地把握政治方向；二是“走出去”，多次组织非公经济人士外出参观考察，了解经济形势、掌握市场信息；三是在非公经济人士中深入开展致富思源、富而思进教育活动，引导非公经济人士积极承担社会责任。据不完全统计，截至2012上半年全办非公经济人士用于扶贫济困、捐资助学、修桥铺路等社会公益事业的捐款达100多万元。三是保护者角色。一是认真贯彻执行国家法律法规，严格依法行政，加大保护非公有制经济合法权益的力度。二是加大治理“三乱”的力度，坚决控制对非公有制企业的各类检查，严禁滥用职权“吃、拿、卡、要”，杜绝乱收费、乱摊派、乱罚款。四是服务者角色。坚持统-战干部与非公有制企业的联系点制度，做到每个非公经济规模企业及其代表人士都有结对的统-战干部。让非公经济人士有困难、有问题能够第一时间及时反馈。仅去年一年里，我们就先后为数十家企业进行了维权和协调服务。
近年来，我办统-战工作虽然取得了一些成绩，但与各级领导的要求还有差距。在今后的.工作中，我们将以此次检查督导为契机和动力，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，切实抓好各领域的统-战工作，为开创统-战工作科学发展新局面而努力奋斗。
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**区下辖11个街道，123个社区，从2000起我区开始进行社区统-战工作的尝试。几年来，在区委的领导和市委统-战部的指导下，区委统-战部按照市委统-战部《关于加强社区统-战工作的意见》的要求，进一步提高认识、求真务实、开拓创新，在开展社区统-战工作的方式方法上进行了认真探索，全区形成了对社区统-战工作齐抓共管的格局。
1、落实人员，为开展社区统-战工作提供组织保障。在工作中我们认识到，要做好社区统-战工作，必须要做到人员落实，这样才能使社区统-战工作的各项方针政策落到实处。区统-战工作领导小组全面负责全区的社区统-战工作，区委统-战部有专人抓好社区统-战工作。11个街道工委以社区党建协调委员会为依托，成立以街道工委书记为组长，有驻街中央、市属、区属单位参加的社区统-战工作领导小组，共同研究做好统-战工作。全区123个社区也都建立了社区统-战工作小组，由社区党组织书记任统-战委员，具体做好基层工作。
战委员讲授各方面的统-战方针政策，为大家做好社区统-战工作打下理论基础；二是加强宣传，对中央、市委统-战部有关社区统-战工作的精神，各街道开展社区统-战工作的好的经验和外省市的作法，我们及时在《**统-战工作》、《**统-战参考》上刊登；三是组织交流学习，每两个月组织各街道统-战干部相互交流开展社区统-战工作的情况，研究探讨问题，使大家取长补短，相互促进，同时组织统-战干部到外省市、兄弟区县学习社区统-战工作经验；四是组织研讨。近年来区委统-战部已经组织了2次大型的社区统-战工作研讨会，2011年的研讨会上，我们请**、**等四个街道介绍了经验，并邀请了市委统-战部、市社会主义学院的领导、专家共同探讨了做好社区统-战工作的目的、意义和方式方法。2012年，我们要求各街道要抓好1个重点社区，在此基础上，我们请4个社区介绍了各自开展社区统-战工作的经验。通过研讨交流，使大家进一步提高了认识，拓展了思路，促进了理性思考，推动了工作创新。
了社区统-战工作例会制度、社区统-战工作通报制度，走访慰问制度、统-战人士学习制度、为统-战人士服务制度等五项制度，使社区统-战工作健康、有序地开展。
4、构建载体，为统-战人士发挥作用搭建平台。为了加强与统-战人士的联系与沟通，必须有相应的组织为载体，架起相互联系的桥梁和纽带。我们先后协调八个街道工委建立了工商联地区分会、街道侨联，为地区的广大归侨侨眷、非公经济人士加强联系、发挥作用搭建了平台；各街道还先后建立了政协委员街道联络组，把社区内各单位的政协委员联系起来，使其不但参加政协的活动，还参加社区的活动，为社区建设献计出力；各街道工委结合各自的特点，在社区建立各种类型的统-战组织，如**街道建立了“统-战人士之家”，**街道建立了“侨界人士之家”、**街道建立了“人才之友俱乐部”等；各社区建立了书法、绘画、秧歌、合唱团等文体组织，定期组织统-战人士开展各项活动，丰富了统-战人士的业余生活。这些载体已成为街道工委倾听各方面群众的呼声，采纳合理化建议，加强街道两个文明建设的重要渠道。
我们通过在刊物上刊登事迹、评比表彰等形式，发挥模范带头作用，推动社区统-战工作深入开展。
6、双向服务，充分发挥社区统-战工作的作用。针对社区统-战工作社会性、群众性特点，我们一方面要求各街道以强化服务为工作切入点，发挥社区资源优势为统-战人士服务。首先是关心他们的物质和精神生活，如坚持“四必访”制度。第二是积极落实统-战政策，如帮助统-战人士落实房产问题、解决入口进京等问题，为统-战对象排忧解难。三是各街道建立志愿者服务队伍，直接为统-战人士提供服务。四是各社区成立文艺、体育等团体，丰富了统-战人士的生活。可以说，社区统-战工作的开展，运用服务、沟通、协商等多种方式，使广大统-战人士对社区有了认同感，归属感，心与社区党组织贴得更近了。另一方面，我们要求各街道要充分调动统-战人士的积极性、创造性，为社区建设服务，一是推荐选举统-战人士当居民代表，参加社区代表会，评议办事处及执法部门的工作；二是聘请党外人士担任党风廉政监督员、精神文明建设的报告员、社会治安综合治理的巡视员、城市管理环境保护的信息员等，发挥他们民主监督的作用；三是请他们为社区建设建言献策牵线搭桥；四是发挥统-战人士知识、智力优势为丰富社区的精神文化服务。如**街道社区学院聘请统-战人士担任副院长和讲师，为社区居民讲授科学文化知识等。
几点体会：
战工作放在加强党的执政能力建设和巩固党的执政地位的高度予以重视，社区统-战工作做得好，可以拓宽基层民主政治建设的渠道，巩固党的执政地位。
2、社区统-战工作是统-战工作部门密切联系特殊群众，落实“三个代表”重要思想的重要手段。统-战工作是特殊群众的工作，是做特殊的统-战代表人士的工作，社区统-战工作做得好，为社区统-战成员提供周到细致的服务，这是“三个代表”重要思想在统-战工作中具体生动的体现。
3、社区统-战工作是印证统-战工作在新世纪仍**是重要法宝的重要实践。随着社区统-战工作的开展，特别是在社区建设中发挥越来越重要的作用，使大家对统-战工作有了新的认识。在社区各项工作中发挥着重要的和不可替代的作用。社区统-战工作的深入开展进一步印证了统一战线在新世纪、新阶段仍**是一个法宝，不仅不能丢掉、不能削弱，还必须加强。
4、社区统-战工作是研究新情况、解决新问题的重要阵地。社区统-战工作的范围广、直接与各界统-战人士接触，便于了解情况，发现问题，并有针对性地加以研究，随着新问题的解决，社区统-战工作会不断地创新。
5、社区统-战工作不是社区的中心工作，必须围绕中心，不是全局围绕全局，融入到社区的建设和管理之中。要在结合上做文章，在渗透上动脑筋，在资源共享上下功夫，在方式方法上不断地探索创新。
6、社区统-战工作必须努力形成社区为统-战人士服务，统-战
人士为社区建设服务的“双向服务”局面。只有坚持把“双向服务”搞好，各级领导才会更加重视社区统-战工作，广大群众才会积极支持社区统-战工作，社区统-战工作才能充满生机和活力。
社区监委工作汇报材料篇十三
按照中央、省、市关于增强基层党组织整体功能、抓好党建促脱贫攻坚的整体部署，xx社区立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”总体思路，针对我社区建档立卡的13个贫困社区，通过加强基层组织建设，选优配强乡社区领导班子，精准选派第一书记，培育创业致富带头人，强化党组织建设基础保障等，积极推进抓党建促脱贫各项任务落实，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋带头作用，取得了阶段性进展。下一步，我社区将继续扎实推进基层党建工作，不断提升基层党组织整体功能，努力完成脱贫攻坚各项任务。
(一)明确责任，抓好党建制度落实。我社区坚持“书记抓、抓书记”和“用责任制管责任人，以责任人带一班人，以一班人活一盘棋”的党建工作理念，通过党建知识过关考试、“两学一做”“三会一课、四议两公开”制度等方式，强化党组织书记抓基层党建第一责任人职责，并将各贫困社区的脱贫攻坚任务纳入基层党建年度考核和履职尽责考核中，以此加强党组织书记抓党建促脱贫责任意识。
(二)集中摸排，充分发挥“第一书记”作用。我社区对13个建档立卡贫困社区党组织书记情况进行集中摸排和选配，出台了软弱涣散党组织整顿工作方案，对既贫困又软弱涣散的“一社区一策”重点整顿，对不胜任现职的党组织书记给予调换，并从社区级及以上机关单位选派了13名第一书记到贫困社区任职。今年8月8日至10日，我社区对13个贫困社区党组织书记和选派的“第一书记”进行了精准扶贫、精准脱贫知识培训，让他们找准发展思路，积极探索符合农社区实际、适合本地发展的新路子，抓好基层组织建设、发展社区级集体经济、打造本土特色产业，带领群众“拔穷根”“破穷障”，实现脱贫致富奔小康。
(三)党员带头，创业致富做示范。我社区按照“支部引路、党员带路、产业铺路”的思路，以有一技之长的党员群众为主体，通过领办、创办、协办示范基地、示范项目，引导广大党员争做致富带富帮扶先锋。全面推行“支部+农民专业合作社+农户”模式，带动规模小的专业大户和缺技术、缺信息的农户做大产业，实现脱贫致富。引导驻社区帮扶工作队、农社区实用技术人才队成员和农社区发展能手与贫困社区、贫困户结成帮扶对子，向他们传授致富技术、提供信息服务。同时，整合农业、扶贫、林业等部门项目、资金和资源，为后备干部搭建好干事创业的平台，带头发展特色种植业、养殖业、服务业，鼓励支持领办专业合作社，提升“双带”能力充分发挥好社区级后备干部队伍作用。
(四)加大投入，强化党组织建设基础保障。我社区坚决把重视基层、关心基层、支持基层的政策落到实处，把有限的资金用在建设基层阵地、加强基层党建上。随着扶贫工作的不断深入，大量的扶贫资金也在向基层倾斜，社区财政每年为第一书记安排不低于1万元工作经费，从扶贫资金中专项安排帮扶经费2600万元，社区级组织年均办公经费不低于2万元，77个贫困社区均建有办公活动场所。
转变干部思想认识，是抓党建促脱贫的力量源泉。在基层干部队伍中，部分乡社区领导干部没有认识到抓党建促脱贫工作的重要性，思想上具有“重计生、综治、安全生产，轻党建、扶贫”情况，干部队伍精力和干部个人精力没有倾斜到党建扶贫工作中来。“轻党建扶贫”思想已经不适应新时期的发展要求，不转变过来，有碍于三农问题的解决，有碍于同步小康目标的实现。要转变基层干部队伍思想，一是要进一步优化目标绩效考核制度，提高党建扶贫在目标绩效考核中的比重;二是要使党建扶贫宣传工作向基层延伸，在基层形成“大扶贫”氛围。
社区监委工作汇报材料篇十四
尊敬的各位领导、同志们：
2011年，在油田公司工会和厂党委的正确领导下，以党的十七大精神和“三个代表”思想为指导，紧紧围绕工作目标为中心，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持企业的改革、发展、稳定，动员和组织广大员工解放思想，努力拼搏，扎实工作，锐意创新，为完成全年生产经营任务作出了应有的贡献。
现结合油田公司关于基层工会考核办法对照汇报如下：
一、工会建设方面。
1、组织建设。
英旺采油厂工会委员会机构设置情况，厂设工会委员会办公室，无基层工会委员会，厂工会有1间办公室，活动室1处，工会各项管理制度、机构网络，均已上墙。
目前正式职工198人，其中女职工28人；聘用工107人，其中女职工4人；工会会员人数198人，其中女会员28人，男会员170人。
规范职工会员管理，建立健全了职工会员档案，并根据员工岗位调整情况进行动态管理，职工入会率达100%。为了进一步完善“职工之家”建设工作，我们充分利用现有活动场所，人员优势，在厂党政的支持下，积极开展各类活动，如：健康体检、送温暖活动、职工培训、文体活动及职工婚、丧、产慰问等，使广大职工感到了工会大家庭的关爱，职工之家的温暖。
2、干部配备情况。
厂工会委员会有主席、专职干事各1名，兼职工会委员4名，兼职女工委员2名，兼职经审委员2名。
学习上，工会除参加厂党群、纪检、器官组织的各类学习外，工会主席、专职干事，均参加油田公司组织的工会干部业务学习。目前，厂工会上下团结，相互支持配合，提高了整体工作效率。
3、制度化建设情况。
工会在认真学习集团、油田公司工会各类文件规定的同时，结合英旺采油厂基础管理工作要求，对规章制度明确、细化，制订了《英旺采油厂工会标准化建设制度汇编》，便于工作中学习应用。
2011年我们按照油田公司统一安排部署，换届选举并召开英旺采油厂二届一次职工（会员）代表大会。
4、职工教育工作情况。
在职工教育工作方面，工会和人力资源科相配合，针对新工进行入厂教育，组织职工开展基础管理知识、员工手册学习，组织相关人员进行安全教育和消防演练。组织副科级以上干部及部分职工代表33人，前往“瓦子街烈士陵园”接受红色教育、前往延安监狱接受警示教育、集中接受党史知识教育。
在建设和谐企业文化方面我们做了大量工作，并按照安排有增无减逐一落实：
（1）举办“三八”职工卡拉ok比赛暨诗歌朗诵活动；
（2）厂工会在采油大队举办了拔河比赛；
（3）组织职工参加了主题为“争当献血的自愿者，争做自豪石油人”的义务献血活动；
（4）举办了庆五。
一、迎五四“活力无限、快乐工作”趣味球赛；
（5）组织职工参加油田公司举办的建党90周年“唱红歌颂党恩”歌咏比赛；
（6）组织职工参加宜川县举办的建党90周年“唱红歌颂党恩促和谐”歌咏比赛；
（7）组织全厂职工参加健康体检；
（8）组织职工参加“宜川县第一届球类运动会”；
（9）组织职工参加油田公司举办的声乐比赛.二、民主管理。
1、职工代表大会制度。
建设、投资上，都能邀请职工代表参与，并把职工代表的意见提交党政会议。2011年二届一次职代会，收集提案25条，其中生产建设及科技进步方面3条，人力资源和教育培训方面3条，经营管理方面2条，安全生产方面1条，后勤生活福利方面7条，党建及精神文明建设方面5条。一年以来，针对25条提案，目前除了个别提案因条件不成熟未采纳外，其他均已落实。
2、厂务公开制度。
2010年成立了以党委书记为组长的厂务公开领导小组和以纪委书记为组长的厂务公开监督领导小组，办公室设在工会。2011年，厂所属10个科室、大队的厂务公开推行面达100%；共设立厂务公开栏8处，规范率达99%。2011年我们对厂务公开作出了明确的要求，一是全厂范围内厂务公开栏统一规范，二是厂务公开内容、格式统一，三是要求各部门及时公示。
三、经济技术创新。
1、劳动竞赛活动。
住、同劳动，精心组织，统一指挥，解决各种困难问题，认真落实生产工作。通过开展竞赛活动，进一步增强了干部职工的责任心和劳动热情，增强了全厂上下团结拼搏的凝聚力、战斗力，提高了生产经营效益。
2、职工素质提升工程。
为了能使岗位练兵、技术比武活动深入基层，取得实效，工会采取开展由公司工会指导参与，基层工会具体实施的技术比武和文化娱乐活动。厂工会先后举办了“安康杯”安全知识竞赛，“延长杯”注水工技能比赛，并选出优秀选手参加油田公司举办的相应比赛，取得了优良成绩。
全厂范围内对典型的先进模范在《英采简报》进行宣传；为了丰富职工文化生活，工会在党委支持下，建设了3个图书室，购置2000余册书籍。
四、和谐劳动关系建设。
能深入开展劳动保护的宣传教育活动，积极参与涉及职工切身利益的规章制度的制定，坚持新工入厂教育，及时向职工发放各类劳保用品。签订了《集体合同》、《女职工专项集体合同》。每年坚持按照油田公司工会精神做好职工疗养工作，2011年有4名同志参加了疗养。
2、困难职工帮扶机制。
困难职工档案齐全，坚持节日慰问遗嘱和救治困难职工，厂工会成立了红白喜事理事会，凡职工中有婚、丧、病等，工会都及时帮忙、探望。春节前为公司所有职工发放春节慰问品。2011年累计救济困难职工3人次，发放救济金6000元。
五、女工委工作。
特困女职工、单亲女职工档案齐全，送温暖，帮扶工作及时，每年坚持对女职工进行健康体检。2011年将女职工体检和妇科检查分步走，形成制度，设立女职工病史档案。
六、经费管理。
认真贯彻落实《延长油田股份有限公司工会经费管理办法》，积极协商设立了工会独立账户，自主使用工会经费。在经费使用管理上，我们严格遵守丰源公司财务制度，执行工会签署意见，主管领导签字，财务审核，厂长签字的财务报销制度，确保各项经费使用到工会活动和职工身上。
七、突出成绩。
1、形式多样、健康向上的文化娱乐活动，展现了广大职工团结一致、奋发向上的崭新精神面貌，促进了企业文化建设，陶冶了职工情操，鼓舞了职工士气，增强了队伍的凝聚力和向心力，为积极促进企业发展建设，奠定坚实的基础。
2、工会搭台，基层唱戏，上下配合互动的岗位练兵、技术比武活动形式，既使得工会工作深入基层，内容充实，活动点多面广，丰富多彩。
荐2011年。
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