合同可以是口头的，也可以是书面的，但书面合同更具法律效力。当涉及到合同的解除、变更和终止等情况时，我们应当明确合同中的约定和程序。以下是小编为大家整理的一些常见合同范本，仅供参考。
劳务费用合同篇一
一、根据中华人民共和国《合同法》和有关法律法规，自愿、公平、诚信、互利的原则，乙方受甲方委托落实承接_____________________________工程项目，甲方与发包方签订建设施工合同后，现就承付劳务费的相关事宜，经协调一致，特订立劳务旨支付合同条款，双方共同遵守、执行。
三、承付乙方工程劳务费是甲方自愿，与工程承包赢亏无关，甲方承付乙方劳务费是不可撤消的法律凭证。本合同与施工合同具有同等法律效力。
四、如甲方违约，乙方有权持本合同书由发包方代扣劳务费，或向当地人民法院申诉、直诉，依法裁决，甲方无异议。
五、甲方在施工中发生的经济损失和法律责任与乙方无关，由甲方自负。
六、本劳务费合同书，经甲乙双方代表人签章并随施工合同生效而生生效，如续签施工合同，仍按此合同执行。结清劳务费后，本合同自然失效。
七、本劳务费支付合同书一式两份，双方各执一份(附甲方代理人身份证复印件一份)。
甲方(签章)：甲方：
代理人签章：
身份证号码：
联系人电话：
代表人：联系人电话：
劳务费用合同篇二
甲方：
乙方：
甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就项目劳务管理费事宜订立本合同书，以共同遵守。
一、双方权利和义务。
1.在甲乙双方签订该协议前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性质、注册地、工商登记等基本资料以及住址、联系方式等资料，并保证所提供的信息真实有效。
2.乙方须保证乙方是在中华人民共和国相关法律条款下，所承揽的业务符合经营许可范围。
3.乙方提供甲方工程各方需要的公司资质信息影印件一式叁份。
4.乙方积极配合当地政府部门进行建筑劳务检查工作，并提供所需资料。
5.甲方在乙方的委托范围内完成如下工作：
(1)入场管理：严格审核确定符合资质劳务分包队伍，审核特种作业许可以及特殊工种持证上岗，签订劳务分包合同。配备专职，劳务员，安全员，质量员，技术员，施工员，建立施工项目劳务人员登记表，制作项目劳务人员花名册。对进场人员进行安全教育。办理劳务用工保险，填制保险登记表，签订劳务用工合同。
(2)入场后管理：编制劳务用工考勤表，工资支付台账。审核班组劳务费预结算书，和个人委托书，足额发放劳务工资。
(3)退场管理：审核退场申请，清偿欠薪。
6.甲方应按协议约定的时间按时全额支付给乙方劳务管理费。
二、劳务管理管理工作范围：
三、劳务费确定：双方协商并一致同意，甲方支付乙方的劳务费为人民币(大写金额)元。
四、支付时间。
本合同签订日为双方约定付款日，甲方将应支付乙方的劳务费支付给乙方。
五、支付方式。
乙方提供指定银行账户：南通市常青建筑劳务有限公司;账号：2500320xx2889;开户行：建行如皋支行。
六、保密条款。
甲乙双方均应尽到足够的保密义务，确保双方之外的第三人不知悉本合同及相关的条款。
七、纠纷解决。
因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议，合同双方应本着友好之原则协商解决;如协商不成，任何一方有权向本合同签订地有管辖权的法院提起诉讼。
八、不可抗力。
如果出现不可抗力，双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围内，及其持续期间内将终止履行，但须双方协商一致，任何一方均不会因此而承担责任。
九、合同生效、终止。
本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效;2.本合同履行完毕，自行失效。
十、其他事项。
传真件具有同等法律效力。(需事后签章确认)未尽事宜，双方应协商解决，补充协议具有同等法律效力。
劳务费用合同篇三
甲乙双方经友好协商，双方本着互惠互利、共同发展、公平合理、权利义务相一致的原则，就甲方为乙方提供代收代付货款一事达成如下一致条款，以便双方恪守：
一、由于甲方没有开通电子商务结算系统，无法及时安全代收代付货款，乙方已开通电子结算系统，故甲方委托乙方代理甲方代收代付货款。
二、鉴于乙方为甲方提供代收代付货款的劳务服务工作，经双方协商一致，甲方同意乙方按代收代付货款的收取劳务费(包括银行间结算手续费在内)。如果在协议履行期间遇到银行上调结算手续费，甲方应付乙方劳务费按银行上调手续费比例相应调整。
三、乙方应收取的劳务费在代收代付每笔业务结算时同时扣除。
四、本协议履行期间为两年。自年月日始至年月日止。
本协议到期前30日，如甲方仍需乙方提供代收代付劳务服务，应另行与乙方签订代收代付货款协议书。
五、甲方委托乙方代收代付货款服务提供相关信息如下：
公司名称：_________________。
开户行：_________________。
账号：_________________。
六、如甲方公司名称、开户行及账号变更，甲方应在第一时间通知乙方，否则发生转账错误乙方不承担赔偿责任。
七、本协议履行期间任何一方无正当理由，不得解除本协议。如有特殊情况需要解除本协议，双方应协商一致后方可解除本协议。
八、乙方对甲方商业秘密有保密的义务。
九、甲方保证委托乙方代收代付的货款为合法生意发生的款项，甲方不得委托乙方代收代付违法款项。否则发生问题由甲方承担法律责任。
十、本协议一式二份，甲方执一份，乙方执一份。协议自双方签字后生效。
甲方___________。
乙方___________。
____年_____月_____日。
劳务费用合同篇四
甲方：
乙方：居民身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）。
本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年月日）。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同。
本合同生效日期为以乙方完成
工作任务合同终止时间为年月日；
第二条甲方招用乙方在___中担任____岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第八条乙方在试用期间的工资为每月元，试用期满后工资为每月元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；
（五）被依法追究刑事责任的。
第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
甲方解除乙方劳动合同，符合人社部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。
甲、乙方违法解除劳动合同，应按人社部发[1995]223号文件给对方以赔偿。
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条本合同未尽事宜或与国家、陕西省有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条双方约定的其他事项。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）。
签字日期：签字日期：
劳务费用合同篇五
甲方：
乙方：
甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就项目劳务管理费事宜订立本合同书，以共同遵守。
一、双方权利和义务。
1、在甲乙双方签订该协议前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性质、注册地、工商登记等基本资料以及住址、联系方式等资料，并保证所提供的信息真实有效。
2、乙方须保证乙方是在中华人民共和国相关法律条款下，所承揽的业务符合经营许可范围。
3、乙方提供甲方工程各方需要的公司资质信息影印件一式叁份。
4、乙方积极配合当地政府部门进行建筑劳务检查工作，并提供所需资料。
5、甲方在乙方的委托范围内完成如下工作：
(1)入场管理：严格审核确定符合资质劳务分包队伍，审核特种作业许可以及特殊工种持证上岗，签订劳务分包合同。配备专职，劳务员，安全员，质量员，技术员，施工员，建立施工项目劳务人员登记表，制作项目劳务人员花名册。对进场人员进行安全教育。办理劳务用工保险，填制保险登记表，签订劳务用工合同。
(2)入场后管理：编制劳务用工考勤表，工资支付台账。审核班组劳务费预结算书，和个人委托书，足额发放劳务工资。
(3)退场管理：审核退场申请，清偿欠薪。
6、甲方应按协议约定的时间按时全额支付给乙方劳务管理费。
二、劳务管理管理工作范围：
三、劳务费确定：双方协商并一致同意，甲方支付乙方的劳务费为人民币(大写金额)2500320____2889元。
四、支付时间。
本合同签订日为双方约定付款日，甲方将应支付乙方的劳务费支付给乙方。
五、支付方式。
乙方提供指定银行账户：南通市常青建筑劳务有限公司;账号：2500320____2889;开户行：建行如皋支行。
六、保密条款。
甲乙双方均应尽到足够的保密义务，确保双方之外的第三人不知悉本合同及相关的条款。
七、纠纷解决。
因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议，合同双方应本着友好之原则协商解决;如协商不成，任何一方有权向本合同签订地有管辖权的法院提起诉讼。
八、不可抗力。
如果出现不可抗力，双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围内，及其持续期间内将终止履行，但须双方协商一致，任何一方均不会因此而承担责任。
九、合同生效、终止。
本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效;。
2、本合同履行完毕，自行失效。
十、其他事项。
传真件具有同等法律效力。(需事后签章确认)未尽事宜，双方应协商解决，补充协议具有同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(签字)：________________。
身份证号码：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
劳务费用合同篇六
(甲方)招(聘)用 (乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、劳务协议合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式来确定本合同期限：
3.以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止;并以 为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。
二、劳务协议工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)： 。
(二)乙方的工作任务或职责： ;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳务协议劳动报酬?
(一)乙方试用期间的工资标准为： 元/月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第 种工资形式：
1.计时工资：乙方的`工资由以下几部分组成： 、 、 、 、 、 乙方正常工作情况下的最低工资标准为 元/月。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为 元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月 日。
(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、劳务协议社会保险和福利待遇
(一)社会保险
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇?
甲方应为乙方提供以下福利待遇 。
五、劳务协议劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;
(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在 月/年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假?
1.甲方保证乙方每周至少休息一天;
(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳务协议劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;
3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：
1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;
2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4.符合法律、法规规定的其他情况的。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1.在试用期内的;
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：
(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：
1本合同所确定的'工作任务已经完成;
(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。
八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放
(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。
(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。
乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。
九、劳务协议违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1.甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的;
2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;
3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;
(二)双方同意以下列方式承担违约责任：
1.违约金。一方违约，应支付违约金 元;
2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：
(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
1.违约行为是因不可抗力造成的;
十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、劳务协议双方需要明确的其他事项
甲方：(盖章)
法定代表人
(委托代理人)：
乙方：(签名)
年 月 日
鉴证机构(盖章)
鉴 证 人：
鉴证日期： 年 月 日
劳务费用合同篇七
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，甲乙双方本着平等协商、互惠互利的原则，根据生产经营需要，甲方雇佣乙方为短期劳务工，经双方协商一致达成以下协议，以兹共同遵守。
甲方委托乙方完成指定工程工作内容，起始和结束以甲方通知为准。
无论何种原因，甲方不能再为乙方安排工作时，协议自行终止。
根据工作需要，甲方拟安排乙方从事工作。
乙方工作地点：根据甲方业务特点，在甲方公司内或者甲方承包的工地或者甲方指定的其他工作地点。
甲方尽量安排乙方从事和自己特长吻合的工作并支付相应报酬，甲方也可根据工作需要在确保安全的前提下安排乙方从事其他作业，乙方必须执行，甲方支付相应报酬。
甲方根据国家规定为乙方提供良好的工作环境、工作条件和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。
甲方根据乙方岗位情况，向乙方提供必要的劳动防护用品。
甲方根据经营特点，建立健全职业危害防护制度。
乙方和甲方之间非劳动关系，而是劳务关系。因此甲方无义务为乙方交纳社会保险。甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险理赔后甲方不再重复赔偿（受益人由乙方直接指定为自己或亲属。保险为：30万元整意外保险，2万元整医疗保险）。
乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
在乙方工作期间，甲方视情况对乙方进行职业道德、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
工作时间：配合甲方作业，自行安排工作时间。
双方约定按_________方式支付报酬：
实行小时制计酬：每小时劳动报酬为人民币元整，工作结束一次性支付补偿金n元/小时（n为实际工作小时）。
实行按月制计酬：每个月劳动报酬为人民币元整。
甲方发薪地为，发薪日期为每月日前，实行先工作后付薪。乙方必须按照约定领取报酬并签字，否则由此造成甲方无法支付报酬的一切后果由乙方承担。
乙方应遵守国家的法律、法规、规章及甲方依法规定的各项规章制度以及劳动纪律。
乙方应自觉接受安全生产教育的培训，掌握本岗位操作所需的安全生产知识，消防知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
乙方工作期间由于违章作业造成的事故，根据情节的轻重、责任大小分别给予经济处罚、纪律处分直至解除劳务协议，触犯法律的依法追究法律责任。
非甲方原因造成的一切事故责任由乙方自负，甲方不承担任何赔偿及连带责任。
经甲、乙双方协商一致，劳务协议可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：
（1）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；
（2）严重违反甲方规章制度的（详见附件《管理规章制度》）；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）盗取甲方开发或向第三方购买的软件、文档及其他设备、产品等；
其他按照国家法律法规规定执行。
任何一方违反劳务协议应当赔偿给对方造成的损失。
本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，协商补充附件与协议具有同等的法律效力，若双方发生劳动争议协商解决不成可依法向所在地劳动有关部门申请劳动仲裁或法院提出民事诉讼。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。
本协议未尽事宜，按照法律、法规的有关规定执行。
本协议条款如与国家法律、法规和政策的强制性规定相悖时，以国家法律、法规政策强制性规定为准。
本协议附件以及补充协议和本协议具有同等法律效力。
双方约定的其他事项：
受委托方：_________委托方：_________。
年月日_________。
劳务费用合同篇八
甲方：_________________(付款方以下简称甲方)。
乙方：_________________(收款方以下简称乙方)。
甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就乙方介绍客户给甲方，帮助甲方销售商品支付给乙方劳务费事宜订立本协议书，以共同遵守。
一、双方权利和义务。
5、甲方根据乙方与客户达成的价格确认后正式对外签约，并负责合同执行等相关事宜;。
6、甲方不得未经乙方同意私自与购货方联系;。
7、甲方应按协议规定的时间按时全额支付给乙方劳务费。
双方协商并一致同意，甲方支付乙方的劳务费为人民币(大写金额：_________________)元。
三、支付时间。
销售执行完毕后，或在甲方收到购货方款项后的两个工作日内，甲方将应支付乙方的劳务费支付给乙方。
四、支付方式。
乙方提供税务机关认可，且甲方可以接受的全额劳务费，甲方在收到该后向乙方支付本协议规定的劳务费，汇款到乙方指定的账户。
五、保密条款。
甲乙双方均应尽到足够的保密义务，确保双方之外的第三人不知悉本合同及相关的条款。
六、纠纷解决。
因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议，合同双方应本着友好之原则协商解决;如协商不成，任何一方有权向本合同签订地有管辖权的法院提起诉讼。
七、不可抗力。
如果出现不可抗力，双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围内，及其持续期间内将终止履行，但须双方协商一致，任何一方均不会因此而承担责任。
八、合同生效、终止。
1.本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效;。
2.本协议履行完毕，自行失效。如果乙方未能促成甲方与客户之间签定合同且正式成交的，不得要求甲方支付劳务费，本协议失效。
九、其他事项。
传真件具有同等法律效力。未尽事宜，双方应协商解决，补充协议具有同等法律效力。
住址：_________________。
劳务费用合同篇九
xxxx：
我校教学楼已经竣工，原校舍的监控设备须拆除，以备新楼安装，费用约800元;原学校设备须搬迁，计划租车费500元;搬迁一切教学设备、图书等，需人工30个，约3000元;拆除仓库500元。以上项目合计约4800元，请领导审批。
学校负责人(签字)：
学校公章。
20xx年6月19日。
劳务费用合同篇十
乙方性别电话。
居民身份证号码。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）。
本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年月日）。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同。
本合同生效日期为以乙方完成
工作任务合同终止时间为年月日；
第二条甲方招用乙方在。
中担任岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第八条乙方在试用期间的工资为每月元，试用期满后工资为每月元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；
（五）被依法追究刑事责任的。
第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
甲方解除乙方劳动合同，符合人社部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。
甲、乙方违法解除劳动合同，应按人社部发[1995]223号文件给对方以赔偿。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条本合同未尽事宜或与国家、陕西省有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条双方约定的其他事项。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）。
委托代理人签名。
签字日期：年月日签字日期：年月日
水果合伙合同范本_合同范本。
合同范本之借款合同范本。
合同范本。
融资合同范本-金融合同范本。
融资租赁合同范本-金融合同范本。
借调合同范本-借调合同范本。
招标合同范本。
劳务费用合同篇十一
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：
3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。
(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：
1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
(一)社会保险。
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇。
甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。
(一)工作时间。
1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;。
(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假。
1.甲方保证乙方每周至少休息一天;。
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;。
(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;。
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;。
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;。
3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;。
4.被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：
1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;。
2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;。
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;。
4.符合法律、法规规定的其他情况的。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1.在试用期内的;。
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;。
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：
(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：
1本合同所确定的工作任务已经完成;。
(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。
(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。
(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。
乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。
(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;。
2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;。
3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;。
(二)双方同意以下列方式承担违约责任：
1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元;。
2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：
(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
1.违约行为是因不可抗力造成的;。
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
劳务协议双方需要明确的其他事项。
甲方：(盖章)。
法定代表人。
(委托代理人)：_________________________。
乙方：(签名)。
__________年____月____日。
鉴证机构(盖章)。
鉴证人：__________________。
鉴证日期：______年______月______日
劳务费用合同篇十二
甲方：
乙方：
经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，
一、 甲方将对本分公司促销用卡进行贴标签，本次贴卡业务由甲方策划，委托
二、 乙方提交产生的劳务费用明细交由甲方审核(费用明细见下表)。此次活
三、 乙方职责为认真负责做好贴卡服务，保证按合同规定完成。
四、 乙方对此次贴卡服务的所有信息具有保密责任，甲方提供给乙方的有关甲
五、 未尽事宜由双方协商解决，若解决不了而引发的争议应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、 以上费用由于存在不定因素，若实际执行中所产生的最终费用与本单有实际的出入，最终费用根据甲方最终所产生的实际贴卡数量结算。
七、 本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)： 乙方：
代表人(签字)： 身份证号码：
劳务费用合同篇十三
甲方： (付款方以下简称甲方)
乙方： (收款方以下简称乙方)
甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就乙方介绍客户给甲方，帮助甲方销售商品支付给乙方劳务费事宜订立本协议书，以共同遵守。
5、甲方根据乙方与客户达成的价格确认后正式对外签约，并负责合同执行等相关事宜;
6、甲方不得未经乙方同意私自与购货方联系;
7、甲方应按协议规定的时间按时全额支付给乙方劳务费。
双方协商并一致同意，甲方支付乙方的劳务费为人民币(大写金额)元。
销售执行完毕后，或在甲方收到购货方款项后的两个工作日内，甲方将应支付乙方的劳务费支付给乙方。
乙方提供税务机关认可，且甲方可以接受的全额劳务费发票，甲方在收到该发票后
向乙方支付本协议规定的劳务费，汇款到乙方指定的账户。
甲乙双方均应尽到足够的保密义务，确保双方之外的第三人不知悉本合同及相关的条款。
因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议，合同双方应本着友好之原则协商解决;如协商不成，任何一方有权向本合同签订地有管辖权的法院提起诉讼。
如果出现不可抗力，双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围内，及其持续期间内将终止履行，但须双方协商一致，任何一方均不会因此而承担责任。
1.本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效;
2.本协议履行完毕，自行失效。如果乙方未能促成甲方与客户之间签定合同且正式成交的，不得要求甲方支付劳务费，本协议失效。
传真件具有同等法律效力。未尽事宜，双方应协商解决，补充协议具有同等法律效力。
甲方(盖章)： 乙方：
代表人(签字)： 身份证号码：
劳务费用合同篇十四
平时，我从来不做家务活，哪怕是在有空闲的时候也管自己跑到外面去玩了。暑假的一天，妈妈像往常一样吃好晚饭后，就做起了家务活，其实以前是奶奶做家务活的，可是奶奶年纪大了，腰不好了，所以妈妈每天工作回来又要做家务活。这次我洗好澡正津津有味的.在看电视剧，妈妈走到我旁边，说要跟我签一个劳动合约，说如果我能在有空的时候多做家务活的话，就可以领取一定金额的劳务费，说完还给了我一个详细的价目表：扫地：2元，拖地：2元，整理书架：1元、、、、俗话说："有钱能使鬼推磨。”妈妈这招激励法让我欣然接受了这份和约。
第二天一大早，我就爬起来扫地，整理书架，并写工作日志。晚上妈妈回来了，我连忙拿给她看，妈妈看完日志后，笑眯眯的看着我，然后给了我三块钱。真是赚到了，每天三块钱，一个月就是90块钱，哇，那我不成小富翁了，我心里美滋滋的盘算着。
过了几个星期之后，我坚持不住了，可是我对自己说：“忍忍吧！难道妈妈白天那么辛苦，晚上又要那么劳累吗，而且我可以用自己的劳动成果换取自己需要的学习用品。”这样不是两全其美吗？而且还可以让家人们拥有一个干净整洁的生活环境，这样不是更好吗。于是我又重振旗鼓恢复了原来对劳动的那份热情。
虽然做家务活特别累，但也让我明白了妈妈平时有多辛苦、为家人付出了多少辛勤的汗水。
劳务费用合同篇十五
包，成建制使用农民工的单位，均适用本办法。
保证金制度，从根本上解决拖欠农民工工资问题”的政策要求，建立。
农民工工资支付长效机制，维护农民工的合法权益，促进社会稳定，结合公司实际情况，特制度本暂行办法。
一、劳务费结算支付要求。
（一）按国务院政策要求，应当做到劳务费月清月结或按分包合同。
约定执行；同时应监督劳务分包队对农民工工资月清月结或按劳动合。
同约定执行，确保农民工工资按时足额发放给本人。
（二）除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付。
农民工基本工资人均不低于北京市最低工资标准，每年年底前做到100%支付。
二、开立劳务费支付预留账户。
（一）开立劳务费支付预留账户，归企业所有，按规定使用和分配，
专款专用，不得挪用。
（二）公司人事部负责监督和考核企业各项目部劳务费和农民工工资。
支付工资。“劳务费支付预留账户”设在企业财务部。财务部要保。
证资金安全，根据用工企业结算凭证，按规定程序及时支付。
（一）公司按产值的12%预留。
（二）凡工程款回收后，公司财务部门应按规定比例提取（并附包工。
队支付明细凭证）并在预留户中存放劳务费，同时及时完成劳务分包。
队伍的劳务费结算和支付工作。
四、劳务费结算和支付工资程序。
（一）做好合同管理和结算的基础工作。
1、合同是规定总分包双方权、利的法律文件，也是劳务费兑付的。
依据。各项目部要及时签订劳务和专业分包合同，杜绝不签订分包合。
同就允许分包企业进场施工现象。
2、签订分包合同要执行“工料分开”原则，主材采购、大型租赁、
大型机械不得在劳务分包合同中约定；同时要严格区分、界定劳务费。
与人工工资范围，并在合同中注明。
束后，应在56天内完成全部结算手续。施工总承包企业要加强劳务。
费结算管理工作，做到总分包双方底数清晰，避免出现因久拖不结发。
生争议和因此引发的恶意讨要。
1、公司各项目部负责进场务工人员实名化管理，负责现场人员花。
名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《深圳市中业装饰工程。
有限公司劳务费支付单》，附劳务分包企业农民工工资发放表报公。
司审核。
2、总经办负责审核各项目部劳务分包合同的'签订、备案情况，审。
部。
3、人事部负责审核《深圳市中业装饰工程有限公司劳务费支付单》。
以及分包企业工资发放表，确定无误并签认后，从劳务费预留户中按。
规定向分包企业支付劳务费。
4、当劳务费支付到劳务分包企业后，各单位项目部要监督分包企。
业将工资发放到农民工工人手中，限期收回农民工本人签字的工资发。
放表一份，报公司存档备查。
5、人事部应对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正。
和处理劳务费发放中违规问题，保证农民工工资支付到位。
6、各项目部每月月末向人事部报送劳务费支付情况表，准确反映。
五、相关部门职责。
（一）公司经营部负责对各项目部劳务和专业分包合同订立、实。
施的指导和监管工作，杜绝发生不订立合同施工和违法违规分包，负。
责结算和支付纠纷的调解处理。
（二）公司统计部负责各项目部施工产值的审核和统计，作为支。
付劳务费的考核依据。
（三）公司财务部负责按规定标准提取预留费，拨付公司劳务费。
预留账户；负责劳务费预留账户的建立和日常管理工作。
（四）公司人事部负责对各项目部劳务费和农民工工资支付工作的考核和奖惩实施工作。
（五）公司人事部负责监督、检查各项目部劳务费和农民工工资支付工作。
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