方案的制定需要充分的调研和分析，以确保其可行性和有效性。在制定方案时，我们还应该注重团队成员的参与和合作，将各方的意见和建议充分考虑进去，增强方案的实施性和共识性。以下方案参考可以帮助我们更好地理解和应用方案设计的方法。
兼职招募方案篇一
（现场操作方案及主持稿）。
20xx年5月15日。
一、大屏幕：公益flash展播（下午，1：00，22分钟）。
（工作部铜牌及架子摆放上场）。
（领导及嘉宾佩带胸花）。
（展播结束，主持人出场，大屏幕同步滚动播放活动宣传口号）：
（主持人）：
甲：各位嘉宾、各位朋友，刚才播放的是，去年，由xxx有限公司冠名赞助、区残联主办的“不同的经历、不同的感受、一样的共鸣”“**杯”xxx区残疾人事业公益flash创作大赛部分获奖作品。
乙：这些flash创作者通过他们的鼠标、键盘，表达了他们对人道主义思想的一种感悟、表达了他们对残疾人在逆境中奋起的一种敬意、表达了他们参与残疾人事业的一种体验。
甲：我想，这也是帮助残疾人的一种方式。因为只有当你的内心充满这种帮助他人的渴望的时候，你才会自觉地去做，并将之视为一种乐趣。
乙：朋友们，就让我们在今天、在此刻，为更多的残疾人朋友伸出你援助的双手，成为一名光荣的助残志愿者吧。
甲、乙：“志愿助残，有爱无碍”，让我们携手共建无障碍的世界。
甲：下面，举行“**区助残志愿者工作部成立揭牌仪式”。有请出席揭牌仪式的领导上台。（鼓掌）。
（摆放立式话筒一个）。
（大屏幕同步滚动播放活动宣传口号）：
志愿助残有爱无碍——共建无障碍的世界。
让志愿助残如五月的鲜花盛开在奉贤的大地上。
让我们伸出无数双手帮助残疾人共筑爱的绿荫。
因为这个选择，奉贤的明天更加灿烂多彩。
因为这个选择，我们的生活更加幸福美好。
二、**区助残志愿者工作部揭牌仪式（下午1：30，20分钟）。
（领导上场后，大屏幕同步滚动播放会标、第十五次“全国助残日”活动宣传口号，志愿者心声）。
（主持人）：
各位领导、各位嘉宾、朋友们，大家下午好：
彩旗、横幅、鲜花，织成春的锦绣。阳光、欢笑、春雨，汇成爱的.洪流。
在第十五次“全国助残日”来临之际，区文明办、区总工会、团区委、区妇联、区双拥办、区残联等部门联合举办助残志愿者现场招募暨xxx区助残志愿者工作部成立揭牌仪式。
出席今天活动的领导和嘉宾有：
1、市残联副理事长同志（鼓掌）。
2、副区长**同志（鼓掌）。
3、区残联理事长**同志（鼓掌）。
4、区残联副理事长**同志（鼓掌）。
5、区文明办副主任**同志（鼓掌）。
参加今天活动的还有：
1、区总工会、团区委、区妇联、区双拥办等部门的领导；
2、各镇（开发区）残联理事长、社区残疾人工作助理员；
3、残疾人及其亲属代表；
4、热心残疾人事业的社会各界人士。
欢迎你们的到来！（鼓掌）。
今天揭牌仪式的议程主要有：
1、区残联理事长谢**同志介绍“智障人士阳光行动”实施情况。
2、区残联副理事长**同志介绍我区“特奥运动”开展情况。
3、区文明办副主任**同志介绍**区助残志愿者工作部情况。
4、副区长**同志为**区助残志愿者工作部揭牌并讲话。
下面，首先有请区残联理事长**同志介绍“智障人士阳光行动”实施情况。
……。
（主持人）：
我想，任何一个人，只要我们尊重他，他都有自己的价值。我们尊重他，首先应该尊重他的尊严。因为，尽管他们有智力障碍，但他们同样有自己的能力。“阳光行动”就是这样一个尊重他们潜能，发挥他们潜能的计划。通过“阳光行动”，他们一样能成为生活的强者。
接下来，请区残联副理事长**同志介绍我区“特奥运动”开展情况。
……。
（主持人）：
**申办世界夏季特殊奥运会，不仅仅是为了申办一次体育盛会。更重要的是通过体育运动，让智障人更多地融入社会。而今天成立的xxx区助残志愿者工作部就将架起一座沟通智障人和健全人的桥梁。
让我们欢迎区文明办副主任**同志介绍**区助残志愿者工作部情况。
……。
（主持人）：
我想，今天在场的每一位朋友都会有这样的感受吧：那就是，全社会善良友好的人们在残疾人事业上都可以有共同的语言。因为，残疾人事业是人类共有的事业，因为真善美是人类共同的向往。（礼仪小姐上台）。
兼职招募方案篇二
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1990年7月23日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
166cm。
体重：
55kg。
户籍：
福建泉州。
现所在地：
福建厦门湖里区。
毕业学校：
福建省泉州华侨中学。
学历：
高中。
专业名称：
毕业年份：
工作经验：
一年以上。
最高职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
广告/文案/策划。
财务/审计/税务。
兼职。
职位名称：
会计，会计助理;。
工作地区：
福建-厦门市区,福建-厦门湖里区,福建-厦门海沧区,福建-厦门思明区;。
待遇要求：
-3000元/月不需要提供住房。
到职时间：
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
福建省泉州市第六中学。
初中。
209月-206月。
福建省泉州市华侨中学。
高中。
工作经历。
所在公司：
厦门腾众传媒广告有限公司。
时间范围：
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
广告、公关、设计。
担任职位：
财务/审计/税务-出纳员。
工作描述：
1：处理公司行政日常管理工作，如：员工考勤、档案管理、合同、社保等人事手续办理；2：负责办公用品的采购制度、办公用品申领管理；3：负责办理银行业务收付、银行现金日记账登记等银行相关工作；4：编制每日现金、银行收支情况表；5：申请票据、购买发票、发票验旧、银行对账、单据审核、开具与保管发票；6：能熟练办理企业股东变更、营业执照、组织机构代码证等年检的`相关事宜。
离职原因：
个人发展。
其他信息。
自我评价：
联系方式。
兼职招募方案篇三
本学期的教学又快结束了，还有一个月暑假就要开始了。很多同学不会回家，而是准备利用暑假的时间参加社会实践，参加兼职。这样既可以锻炼了自己的实践能力，又可以在暑假中赚取一部分生活费，成为很多大学生选择过暑假的方式。
一.互联网市场的火热与大学生和互联网的关系。
本次调查结果显示，网民中学生所占比例最多，达到了36.2%。大学生群体上网率在98%以上，上网的时间比较多，频率比较高。互联网第二次浪潮从xx年底开始来到，中国的上网软、硬件环境不断改善，上网人数增加的非常快，网民总人数已经达到为12300万人。互联网里孕育着巨大的商机。
二.运作模式。
关于兼职我们现在有这种想法，我们在网上免费发布这个企业的招工信息，但是只有我们的会员才能读取我们的信息。在这种情况下我们有两种收费的想法：一种是直接收取会员费，不同的兼职服务年限会员费的收入在58-88之间。另一种是模仿q币的收费方式，办会员卡以后，他们交纳的现金用作虚拟的币，每读取一个种类的信息扣除相应的信息费。我们分为兼职，实习，就业，培训。根据个人绑定的服务的种类不同而收取不同的费用。
三．校园市场的商机。
(1)目前的校园现状。
由于大学生的消费能力及总量越来越大，所以，至xx年开始，高校市场越来越受到企业的关注。但是现在的高校一般还比较排斥商家的活动，很多企业想进入校园做宣传，但苦于找不到门路。我们这个平台的搭建，将起到桥梁作用，把企业和学校紧密的联系起来。
(2)大学生消费情况分析。
据统计，现在全国的大学生已经有xx多万，并且，中国高校在不断扩招中。依地区不同而不同，在北京、深圳、上海等发达地区，大学生人均月支出约为600到xx元不等，在内陆等省份，人均月支出约在200到800元之间。其中，生活费用占其总费用的60%以上，40%的用于买书、衣服、电子产品及数码产品等消费品。电脑、手机、cd、mp3、电子词典被称为大学生的“五件武器”，成为当代大学生消费的首选物，以xx年在校大学生总量约1200万人计算，人均月支出300元计算，则每年产生的购物费用=1200万*300*40%*12=172.8亿元。(以每月300元计算是非常保守的统计)。
1、促销2、礼仪（促销、展会、展示、露演）如：电器促销礼仪、剪彩礼仪、手机新产品展示礼仪、露演活动礼仪、新闻发布会、展会礼仪等等。3、市场调查（汽车，食品、通信、产品、企业的市调巡店调查）如：汽车市调、白象方便面、联通、佳能、mp3、另外还有电话访问等。4、展会（展会接待，展会维护，展会礼仪，展会录入，展会翻译）如：服务态度，录入60字/分以上，英语过四级或六级等等5、翻译工作（分口译笔译和简单的交流沟通）如：多语种，西班牙，韩语，英语，日语，德语等等更多小语种6、打字录入（录入试题，资料，名片，卡片等其他）7、话务员（客服销售，前台，咨询员文员等等）8、家教（语、数、外、物、化、历史、政治、小学，初中，高中等等更多，有专职教师）9、派发（发单宣传，贴海报，校园宣传，写字楼派发，杂志，报纸，礼品等）10、演示安装人员11、大型露演活动人员（有工作人员，督导，礼仪，模特，主持，舞蹈团）12、巡游（巡店人员，巡游巡展），导游，13.参会人员，演员，模特，歌手，主持，拍封面广告，舞蹈团队，体育教练等等，除了以上还有更多实习、全职工作请大家随时观注中劳网的职位更新！
大学生利用暑假参加社会实践，赚取一部分生活费，这已经是非常流行的方式了。现在国家正处在金融危机中，没有很多的工作岗位来供我们大学生就业，所以我们就应该尽快的实践自己，让自己尽早的融入到社会中来，在自己毕业的时候就可以直接参加工作，而不用或很少用实习来适应社会。
大学生活丰富精彩，很多大学生在经过艰苦学习，考上大学以后，就开始放纵自己，很多人不再喜欢学习，而是整体游戏，娱乐，一天天消沉下去。这是很不好的现象。
很多大学生的素质也值得我们商榷，不能说是很差，但是他们的表现也有辱大学生这三个字，虽然不能以偏概全，但是我们大学生是高素质人群，不能容许有败类的出现，我知道大家不会希望自己做那样的人的。
一、活动背景。
在科技日益发展的今天，社会对大学生的各方面的素质要求也日益提高。为了提高我院同学的各方面素质。特举办本次素质拓展节。
二、活动时间、地点和对象。
活动时间：20xx年6月9日。
活动地点：xx电子科技大学尧山校区足球场。
活动对象：机电工程学院07、08级全体同学。
三、活动目的、活动意义和活动目标。
为丰富我院同学们的课余文化生活，培养同学们的动手实践能力。加强同学们之间、班级之间、年级之间的沟通与凝聚力。我院希望通过举办这次素质拓展节，为同学们提供一个良好的平台来展示自我，激扬青春，借此机会打出属于我院的品牌活动。
四、工作组设置。
策划组：由主席团负责组建本团队。
素质要求也日益提高。为了提高我院同学的各。
会务组：由组织部、外联部负责组建本团队。
场务组：由体育部负责组建本团队。
宣传组：由宣传部负责组建本团队。
技日益发展的今天，社会对大学生的各方面的。
材料组：由办公室、学术部负责组建本团队。
道具组：由办公室负责组建本团队。
舞台组：由宣传部、文艺部负责组建本团队。
后勤组：由生活部负责组建本团队。
礼仪组：由文艺部负责组建本团队。
外联组：由外联部负责组建本团队。
五、工作组职责。
策划组：1、负责活动的总体统筹,工作协调会议的召开以及活动策划修改及敲定。
会务组：1、负责活动秩序册的印制；
2、负责主持人、嘉宾、各班同学和表演同学的联络和配合工作；
3、负责各班级同学及工作人员的签到工作；
场务组：1、负责维持整体活动的秩序；
2、负责室外活动所用桌椅的借用、搬运和布置工作；
3、负责活动当天嘉宾、观众的就坐安排、现场气氛调动方案设计；
2、负责开幕式前、中、后的图片资料的收集。
材料组：1、负责开幕式信息的收集和整理工作，并交与会务组制作秩序册；
2、负责主持词的撰写工作；
3、负责嘉宾牌的制作工作以及请帖的制作；
4、负责活动记录、会前会后的新闻稿撰写和投发。（与记者团协作）。
舞台组：1、负责当天的舞台布置；
2、负责主持人的挑选与演练。
3、负责音响的租借、摆放及场内导线的布置工作。(如果有需要)。
道具组：1、负责舞台上和嘉宾席上所需物品的会前准备、当场使用及会后整理回收工作。
2、负责采购剪彩所需的红色缎带、新剪刀、白色薄纱手套，借托盘（如果条件允许，也要红地毯）。
后勤组：1、负责活动当日所需物品道具的前期准备、当场使用及事后整理回收工作。
2、负责赛后组织人员进行赛场的清理工作；
3、配合场务组完成会场布置工作。
礼仪组：1、负责挑选、组织礼仪小姐训练；
2、负责比赛的观众入场引导，嘉宾入场、颁奖的引导工作；
3、负责主持人和礼仪小姐的定妆。
外联组：1、负责场地、帐篷的借用及赞助的联系。
2、负责联系所有与会嘉宾，并通知参加剪彩的人员、发放请柬。
3、负责开会期间协助场务组维持现场秩序。
七、活动预算。
宣传所用:300元音响：300元。
嘉宾用水：24元礼炮：30*6=180元。
气球：16*2=32元红绸（纸）：50元。
红色缎带、白色手套：（根据剪彩人数而定）。
兼职招募方案篇四
本公司以最跳跃的思维方式，最专业的执行体制，博得广大新老客户的认可，以“细致成就经典，品质创造未来”为公司经营理念，以“满足客户需求”为宗旨。根据市场需求量的增加，文化产业的迅速增长，人力资源的优化配置，现目前为了更好的服务于广大客户，本企业面向社会群体广招贤才。
二、目的
通过招聘活动，寻找到符合公司要求的人才；满足公司目前的人员需求。同时，为公司与求职者提供快速的对接，最终使其招者有其人，聘者有其门，实现公司与个人的共赢。
三、公司简介
重庆睿兴策划有限公司，成立于2011年，凭借着对市场趋势敏锐的洞察和对各种客户需求深刻的理解，实现了品牌设计思想与企业发展轨迹的默契相接，睿兴公司与其合作伙伴在蓬勃的市场经济发展中互促共生。目前本公司服务项目包括企划、设计、媒体业务等重大活动的策划与安排。
四、目标
（一）招聘人数：3人
（二）建立人才网络系统，优化人力资源配置，满足公司未来的人才需求。
五、招聘时间：2012年10月9日上午9点
六、招聘计划
六、地点：重庆睿兴策划有限公司1号会议室 七、面试组成员
行政部经理：孟凡怡
行政部助理：于泽熙
八、招聘具体安排
（一）招聘前期准备：
1、落实招聘地点；
4、成立招聘小组（公司决定由行政部经理和行政部助理对初步筛选后的人进行面试）；
5、确定好招聘的岗位和岗位职责及任职要求；
6、行政助理通知初步合格者参加面试。
7、培训人员（针对活动不同阶段的工作，培训人员，以更好地完成相应的工作）；
8、招聘物资准备：
（1）登记表（见附件2）；
（2）应聘者简历；
（二）现场布置准备
1、填表区的布置，准备好桌子和比，好让进入招聘会现场人员填表；
2、等待区的布置，悬挂公司各种宣传图片和宣传横幅；
3、面试室布置，悬挂招聘的岗位和岗位职责及任职要求；
（三）、招聘流程
（1）9：00招聘活动开始，所有面试人员到公司指定地点，在填表区填写
应聘部门，个人简历等。填写完毕后在等待区等候面试。
（2）9：30由公司接待人员引导招聘人员到面试室，接受面试（每人面试
时间为五到八分钟，完成面试后，由引导人员引到至出口，离
开。引导人员引导下一位面试人员）。
（3）9：35—11：30进行经理助理的面试（场景见视频）。
（4）14：00—16：00进行后勤主管的面试。
（6）16：15—17：15进行前台接待的面试。
（7）17：30面试结束。
（四）现场人员安排
1、接待入口配置两名接待人员负责咨询，引到现场人流。
2、现场配置两名保安，负责面试室与等候区的隔离与现场维护。
（五）招聘后期
1、求职者基本信息汇总
2、在三个工作日内，由行政部助理电话通知面试合格者到公司人事部报到，任职。
3、对本次招聘活动整体的分析，总结。
九、应聘人员筛选条件
（一）首先挑选出在面试活动中表现突出及优秀的人员。
（二）结合应聘者在面试活动中的表现与其简历描述综合评估。
（三）根据具体的职责岗位与本公司的人才需求评选应试者。
（四）注重应试者的实际要求与公司实际状况，从优挑选。
（五）条件合格，有强烈意愿入职者优先。
十、活动评估
1,、总经理对面试合格者进行审查。
2、实行三个月培训、试用。
3、新到岗者由直属上级带领，定期向总经理反馈工作情况。
4、对新人进行定期考核。
备注：附件1、2、3
附件：1
招聘启事
厌倦平淡？渴求成功？你的状态千里马苦寻伯乐？睿兴策划为你提供无限可能的平台！
（一）遵纪守法、品行端正、身心健康、无违规违纪和其他不良记录， （二）学历要求。应聘人员须具有全日制大学专科及以上学历证书。具体规定详见岗位招聘要求。
（三）专业要求：所聘岗位本专业及相关专业大学毕业生和其他社会人才。
二、招聘岗位：
后勤主管、经理助理、前台接待 （一）后勤主管岗位要求： 1、学历大专及以上；
5、有娴熟的带队管理技巧，良好的服务技巧，熟悉岗位培训流程。 岗位职责：
3、为各部门工作的办理提供相关服务；
4、加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤凝聚力；
5、完成公司领导临时交办的其他任务。
5、有良好的表达能力与沟通能力；
6、会基本电脑操作及办公软件以及文档整理。 岗位职责：
1、协助经理处理相关日常事务； 2、与公司业务相关的做好日常沟通；
3、合理安排经理的日常工作时间，提高经理的工作效率； 4、能适应短时间出差； 5、有驾照，并熟练驾驶。 （三）前台接待岗位要求：
1、性格开朗,积极进取,富有亲和力；
2、普通话标准，有较好的语言表达和沟通能力； 3、以一流的服务接待客人客户；
4、有较好的学习能力，通过公司培训能为客户提供常规的非保密性的信息。 岗位职责：
1、服从前台接待主管的领导；
2、按规定的程序与标准，向客人提供接待服务； 3、来宾的等级接待，引导；
4、负责电话结转，收发传真，文件复印，负责各类办公文档商务； 5、做好日常行政事务工作。 三、简历投递方式：
（一）应聘人员须保证所提供的资料真实、准确.；
（二）应聘人员须保证提交的联系方式正确无误，联系畅通；
（四）我们承诺对应聘人员的资料保密，并仅用于本次应聘申请,相关材料，恕不退还；
重庆南方翻译学院志愿者
招募活动宣传
四川外语学院重庆南方翻译学院
青年志愿者协会
1
目录
一、活动背景.............................3
二、活动目的.............................3
三、活动主题.............................4
四、活动时间及地点.......................4
五、前期准备.............................4
六、活动安排.............................4
七、经费预算.............................5
八、注意事项.............................6
九、展板与海报设计要求...................6
十、人员安排表...........................8
2
一、活动背景
重庆青年志愿者协会利用网络建立了一个健全的网络管理系统，为广大志愿者以及愿意加入志愿者行列的人们提供了一个极好的平台，能快速提供活动信息。另外可真正做到信息公开化、全面化，以至今后各项奖励的评比时做到更加公平公正，同时更能强调突出志愿者在社会中的地位提高影响力。
二、活动目的
为了让更多的群众真正了解并参与志愿者活动，我们作为青年志愿者的一员更应该积极响应协会的号召，让身边更多的人了解到重庆志愿者网站，使其能够扩大影响力并能够在管理上更加完善，推动志愿事业的发展，不断加强自身队伍建设，提高工作的效率，把工作更好的完成，另一方面同时培养大学生的自愿服务精神，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校开展的各种活动中，积极的.锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神—服务社会，服务学院、服务同学，提高自身社会实践动手能力。
3
三、活动主题：志愿者队伍，期待你的加入
四、活动时间及地点
2、地点：景观大道
五、前期准备（时间：4月7-9号，具体分工见附件）
1、双面胶一卷、绳子两根、签字笔两支（由宣传部提供）
2、宣传部负责租展台2个
3、宣传部制作海报10张 （海报纸由陈鹏提供，内容及要求见第6页的设计要求）、照片展示台（照片已有，设计可参考第6页的设计要求）、一张写真大海报替代（已有）以及提供志愿者会旗一张。
4、登记表制作（已有）
六、活动安排
（一）、网络宣传
1、时间：4月7-9号
2、人员：赵梦冰（策划部）
3、工作安排：将志愿者队伍招收新队员的消息发于人人网、校园贴吧内（内容：附件）
（二）、海报宣传
1、时间： 4月10号（周二）上午
2、地点： 女生食堂/男生食堂/女生宿舍楼前宣传栏/男生
宿舍楼前宣传栏/图书馆/景观大道（海报需盖章）
（三）、展台活动
1、地点：景观大道
3、人员： 每轮４人
a 负责人向教学楼管-理-员借桌子2张、椅子4张
b将志愿者旗帜一端贴在桌子上并将两张宣传单印
c 将照片展台放在桌子边
d 安排两人负责表格登记以及对活动介绍解释
e 活动结束后将登记表交予负责人，另外在活动结束后将桌椅送回
5、展台宣传内容 a 不用收取会费
b 自备身份证复印件一张
c 有统一安排活动的qq群是：224183839
d 每次参加活动时都会发放志愿者证以此表示身份
e 注册后的志愿者只是挂名于我们学校的青年志愿者协会其
实质并不单独属于某部门可参加多种活动不受限制
f 当参加活动累计到20小时可正式颁发志愿者证，并可参与优秀志愿者等奖项评选
七、经费预算
双面胶：1个 2 元
登记表打印5张 1 元
其他 2元
总计 5元
八、注意事项
1、需佩戴志愿者证
2、注意语言文明，面带微笑
3、不可迟到、早退、缺席，严格按照事先安排做事，若志
愿者临时有事无法到达活动现场需提前告知负责人
4、注意要收拾好会旗、展板及海报等物品，不得丢失、毁
坏，在活动全部结束后将横幅、透明胶、会旗等物品交于负责人
5. 展台宣传的同学必须先了解清楚所宣传的东西，不能乱讲
九、展板与海报设计要求
1、照片展示台设计 （样板） 大红底/深蓝底
2、海报
所写内容可含有：
a、参加方式：自备身份证复印件一张
注：制作要求
吸引同学们注意，要让同学们了解该活动并了解参与活动方式
十、人员安排表
一、前期宣传方式
(一) 在活动前5天在校门口挂横幅二条，横幅内容为活动倒计时
(二) 在校内发放活动宣传单
(三) 在活动当天门口用气球装扮
(四) 在礼品发放处布置打印好的表格和笔，登记顾客的一些个人资料（领取礼品后邀请顾客填写）
二、活动安排
(一) 活动主题
时尚新店 好礼相见
(二) 活动时间
9月18日起一周
(三) 活动内容
1. 进店有礼
凡在活动期间进店的前100名顾客都可获得精美礼
品一份
2. 生日同庆
凡生日与本店活动日同日（9月18日）的同学凭身
份证可领取生日礼物一份。
3. 获赠星座会员卡
凡有发生购买的顾客，前144名赠送星座会员卡一
张，注册登记后成为本店的永久会员，享受本店特别优
惠和其他活动。
四、星座会员卡说明：
（二）、星座会员卡采取积分制，凡持星座会员卡的消费者在本店登记后就可进入积分程序，会员消费积分达到300元时可以转换相对的300分，600元为600分等依次类推，凭积分数兑换相对应精美物品。
（三）、持会员卡还可以享受：
1、持星座会员卡在生日当天可在店内领取生日礼物一份
2、邀请参加本店组织的各类户外活动
3、在本店消费可享受8、8折优惠
五、经费预算
兼职招募方案篇五
二、公式明细。
(一)底薪：为1050元。
(二)岗位补贴：一年内为800元，两年内1000元，三年内为1200元。
(三)出车补贴：1、周一到周五18：00-22：00以后需要出车，给予30元补贴，22：00以后需要出车，给予50元补贴，周末期间出车给予50元补贴，如遇周末全天通班出车给予100元补贴。
(四)奖金：1、车辆全月无损伤无事故奖励200元;2、全月行驶无投诉无违章奖励200元;3、办公室主任考评奖金300元。
三、注意事项。
1、出车补贴由所属办公室根据加班出车记录表进行核算。加班出车记录表在出车前后由用车人及办公室主任签字确认，原则上24小时内必须在办公室进行记录。
2、任何出车安排必须经办公室主任同意方能执行，未经主任同意出车视为无效且将作违规处罚。
司机管理制度。
1、司机要严格遵守交通法规，工作时间不允许饮酒，不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。不经主管领导批准，严禁私自出车，违者一次给予警告批评，第二次解聘，由此产生的后果完全由司机负责。
2、公司驾驶员实行定人定车，本着谁驾驶谁负责的原则，司机在出车前对车辆要认真进行检查，包括车容车貌、油料、水、灯光、刹车、方向、轮胎等，发现情况及时报告，对司机私自出车或不按规定出车而造成车辆事故的，除保险公司承担的部分费用外，其余费用由司机本人支付。
3、司机必须遵守公司工作制度，上班时间须在司机休息区待命;不得走串办公室或到其他部门闲谈;要坚持司机休息区和车库的卫生值日轮流制度，保持车内外的卫生，在检查或抽查中每发现一次一项卫生不合格情况，扣值日轮流人员10元。
4、司机必须严格遵守作息时间，各项出车准备工作要在当日晚或次日早完成，不得无故耽误出车时间，对无故旷工一天则扣发当日工资并在当月工资中扣除，对无故旷工2天者按自动离职处理。
5、司机不经批准不得将车辆交由他人驾驶，更不许由无证人员驾驶，发现一次罚款200元，第二次解聘，并承担由此造成的一切损失。
6、司机因违章或证件不全被罚款的，费用自理。当月违章记录须在次月工资发放前自行处理，否则在次月工资发放时扣除。违章造成的后果由当事人负责。
7、用车完毕后，须将车辆停放在公司指定地点保管，不准私自用车或开回家。
8、行政办公室每月负责对司机进行考核一次，将考核等级作为年度年终奖金的依据。
9、对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖;对工作怠慢没有责任心、违反制度、发生事故者，视具体情况给予警告信、除名处理。
兼职招募方案篇六
通过圣诞节的策划活动，扩大酒店的知名度，加强与客户的感情联系，引导周边地区居民及各单位的餐饮消费，从而取得一定的经济效益和社会效益。
二、活动内容。
（一）大堂内活动。
1、活动时间：
20xx年12月24日至12月26日。
（1）节日颂歌。
酒店上空飘扬着优美的圣诞颂歌，温馨祥和，12月10日开始全天播放，按照时段播放不同的圣诞歌曲。
24日—26日于每天11：00—13：30、17：00至19—30每隔15分钟，客人将在酒店大堂聆听小朋友演奏欢快音乐，享受圣诞老人带来的祝福。
演职人员：由萝北青少年校外活动中心提供。
（2）圣诞派送。
圣诞老人、小天使背跨一个礼品包，礼品包内放满缤纷的糖果、巧克力，巡游于酒店各处，带给客人无限的欢乐和惊喜。
要求：圣诞老人、小天使由人力资源综合部负责选择4名人选，根据时间调配各区域。
圣诞老人：闫东辉、何鑫小天使：宁丽丽、李红玉。
时间安排：12月15日至26日早8：30—17：00大堂及各区域轮流派送。
24日晚17：30指定三层界江堂开场派送。
24日—26日20：30名山俱乐部派送礼品。
26日晚15：00三层界江堂派送礼品。
（3）圣诞销售。
在酒店大堂圣诞区域内，准备琳琅满目的圣诞礼品。包括设计精美的圣诞饰品，糕点师精心制作的巧克力、糖果、糕点等。还有更多的圣诞传统礼品供客人选择。
要求：圣诞精致礼品、巧克力、糖果由财务部负责购买，
餐饮部负责制作圣诞糕点，四季厅提供展柜，礼品、糖果、糕点等由四季厅工作人员负责出售。
（4）圣诞募捐。
在酒店大堂放置一棵圣诞树，邀请来宾购买精美装饰品及许愿卡，许愿卡售价1元，将其悬挂在圣诞树上，并许下来年美好的愿望。活动所得款项将全部赠予萝北县敬老院的老人们，用以帮助弱示群体（让孩子亲自挂上自己的心愿卡，并当场将钱投入捐赠箱）。
要求：希望之树介绍由营销部制作（活动期间营销部人员机动，在树下引领客人上楼及介绍圣诞树）。
许愿卡由房务部准备，出售由大堂经理负责。
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兼职招募方案篇七
一、目的：
为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。
二、司机的管理制度和奖罚制度。
（1）车辆由部门指定人员负责管理，部门根据司机工作表现，从安全行车、维修费用、服务态度、用车单位意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。
（2）车辆由部门指定驾驶员驾驶，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他部门使用，如有违反扣罚50元，造成后果由司机本人承担。
（3）车辆除执行出车任务外，未经批准不得私自开车办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的'停车场，不准起动发动机在车内睡觉，以上如发现第一次扣罚50元并追究责任，重（chong）犯要从严处罚。
（4）司机每天按时上班，特殊情况除外，不得无故旷工、迟到、早退。请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。否则，除按公司制度处罚外部门处罚20元。
（5）司机执行运输任务时，遇特殊情况或发生事故，不论在何时何地必须马上通知管理人员。
（6）司机对待用车部门管理人员要文明有礼，努力提高服务素质。
（7）对在工作时间内穿拖鞋或不穿上衣等影响公司形象的司机第一次罚款30元，重犯者从严处罚。
（8）下班时间内管理人员有急事呼叫或安排司机临时任务，而司机故意不接电话的或推辞不到的取消本月所有奖励资格。（9）对遗失随车工具的按工具购买单价赔偿。
三、安全行车制度。
（1）司机必须积极参加安全学习,进一步落实各项交通安全措施,加强安全行车意识。
（2）司机必须严格遵守公安、交通部门及公司所颁发的一切条例规定，严格按机动车驾驶操作规程行车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。
（3）严格遵守交通规则，不能超速、乱抢道等违章行车。
（4）司机在上班时间内不能饮酒，严禁醉酒驾驶，开车时要集中精神，不能在行车中你推我让，搞其他小动作。
（5)严禁在禁止停放车辆的地方停放车辆。
奖励方法：
（1)对全月没有发生任何交通事故、服务态度好、能同公司节约维修等费用、工作积极的司机给予50元的奖励.(不包括对方负全责的事故)。
（2）实行同工同酬，结合工作中实际表现从安全行车、维修费用、服务态度、用车单位意见、工作积极性等方面综合考评。制定浮动工资，浮动工资调整范围100元。由部门考评。
供应部。
兼职招募方案篇八
成为一名志愿者，是光荣的，下面小编整理了招募志愿者。
欢迎阅读!
据虎门镇残联的统计数据显示：目前，虎门镇持有残疾证的残疾人有1130人，他们分布在30个社区、1000多个家庭里，其中主要以肢体、智力、言语、精神等几大残疾类别的残疾人居多。残疾人是一个人数比较多、情况复杂、困难重重的群体，是一个很需要社会关注和关爱的群体。
户走访;至今，虎门镇残联社工入户拜访了70多名残疾人。在走访中，社工了解到：众多残疾人中，有很大部分残疾人长期在家，与外界的交流交往几乎空白;还有家庭贫困，居住环境差，生活单调乏味;还有渴望忠实的听者聆听心中的苦闷和不愉快;还有想通过自己的努力参加工作、参加社会活动，学会独立生活;他们太需要社会的关爱和帮助，他们太需要与社会接触、不断融入社会，他们太想与正常人一样与人交朋友、与人交流沟通，他们太希望得到常人的尊重和肯定。
对此，社工在这段时间做了不少工作，但单凭两名社工的力量和智慧还远远不够，还需要更多热心热情的志愿者、更多的社会爱心人士，参与残疾人康复、日常生活照料、节日娱乐活动等工作中来，用我们的爱心和力所能及的能力，共同努力，一起关爱残疾人、帮助残疾人，让他们能够过上正常、快乐的生活。
(一)帮助残疾人进行日常康复、生活照料、参加娱乐活动;。
(二)倾听残疾人心声，及时给他们排忧解难;。
(三)协助残疾人融入社会，感受大家庭给予的温暖和关爱;。
(四)促进残疾人健康地生活、学习、工作;。
(五)满足残疾人日常与社会大众交流沟通的需求;。
(五)实践和发扬志愿者“团结、互助、友爱”的精神;。
(六)为社会大众更多地了解残疾人、关爱残疾人搭桥牵线;。
(七)充分发挥“社工+义工”联动机制的优势，真正为残疾人做好事做实事。
(一)“月月关怀，温暖残疾人”行动。
此行动将作为残疾人领域志愿者服务的长期性项目，即每月最后一个星期天，志愿者设定主题、以开展康乐活动或慰问活动的形式，为虎门镇东方、则徐两社区的残疾人提供无偿服务(目前暂时只安排东方、则徐社区的残疾人接受这个志愿者服务)。
针对志愿者不了解残疾人的实际需要、参与活动能力、沟通交流能力等，前期，社工将作为引导者和参与者的角色，与志愿者共同商讨、策划、执行每月将要开展的残疾人志愿服务活动。当志愿者逐步了解熟悉社区残疾人的相关情况后，所有活动的商讨、策划、执行全部由志愿者们独立完成，而社工仅仅作为一位协助者的角色，在必要时协助志愿者开展残疾人志愿服务活动。
因此，有意向参与此项目的志愿者，除了满足招募基本条件中前三个条件外，还要求志愿者每月最后一个星期天时间充裕，有坚持长期做残疾人志愿服务的恒心。
(二)参与服务，由我作主。
参与此部分活动。
的志愿者，参加时间完全由志愿者自己安排，本社工服务点将充分尊重个人时间管理的方式，让志愿者做一回“我服务、我自由、我快乐”的主人。具体如下：驻镇残联社工服务点会不定时开展一些残疾人节日宣传活动、残疾人小组活动、其他残疾人活动，那时驻镇残联社工服务点将与驻镇志愿者服务中心社工服务点联合发出当次活动的内容、时间、地点等的通知，志愿者只需根据自己的时间、对活动内容感兴趣程度来决定是否参与当次志愿服务活动。
因此，对有意向参与此部分活动的志愿者，除了满足招募基本条件中前三个条件外，只要有时间，驻镇残联社工服务点都欢迎您参与当次活动的志愿服务。
根据以上活动的概述，招募残疾人服务志愿者的基本条件如下：
(一)身体健康,能胜任志愿者工作;。
(二)有爱心、有耐心，做事细心，热爱志愿者服务行为;。
(三)能够接受残疾人、理解残疾人;。
(四)周末时间充裕者;。
(五)有参加过残疾人志愿服务者优先;。
(六)家住虎门镇东方、则徐社区，及这两个社区的附近者优先;。
(一)报名参加残疾人志愿服务的所有志愿者，都要求服从镇志愿者服务中心的管理。同时，服务时数的确定，将由驻镇残联社工服务点初次确认，由镇志愿者服务中心最终确认并登记。
(二)参与活动的志愿者，希望能够遵守活动现场的规律，听从相关活动工作的安排，按时按质完成当次志愿服务。
(三)报名参加活动的志愿者，希望能够准时到场，文明服务，待人真诚。
六其他。
驻镇残联社工服务点时刻欢迎热心公益、热情服务、富有爱心的各界社会人士，加入我们的志愿者团队，参与我们的残疾人志愿服务。在志愿者服务过程中，参与者将获得：
(一)定期的志愿服务方法、技巧的培训;。
(二)奉献爱心，体验实践活动，感受志愿服务“团结、互助、友爱”精神的机会;。
(三)近距离接触、了解残疾人，
(四)结交朋友，共同服务，一起进步，不断成长。
2019年10月，我校将举行盛大的建校80周年庆典活动。为做好校庆期间的接待、服务、保障工作，保证各项活动的顺利开展，现面向全校学生招募校庆志愿者，主要从事校庆志愿者工作专门委员会大会礼仪、接待引导、校园参观、活动咨询、晚会服务、医疗保障、后勤服务等工作，现将有关事项通知如下：
2019年5月23日至5月29日(周一至周日)。
全体非毕业班学生。
1000名。
宣传板报、广播台、校报、横幅、微博、qq空间、人人网等。
公开招募、自愿报名、择优录取、定岗服务。
(一)基本条件。
1、思想积极，品行端正，身体健康，思维活跃;。
2、热爱学校，热心公益，吃苦耐劳，甘于奉献;。
3、文明守纪，学业优异，服从安排，时间充裕;。
4、热情大方，耐心细致，责任心强，团结协作;。
5、口齿清晰，谈吐有度，平易近人，善于沟通;。
(二)优先条件。
1、学生干部等有志愿服务工作经验者优先;。
3、党员优先。
(一)依托院系开展报名、选拔工作。积极争取院系党政领导支持，整合资源，广泛调动本院系力量共同参与。科学规划，扎实推进，确保本院系志愿者候选人选拔工作得到全面落实。
(二)高标准、严要求，保质保量地做好志愿者选拔工作。各院系在选拔过程中要严格标准、认真遴选，公平、公正、公开选拔志愿者候选人，选拔过程要公开，选拔结果要公示。
(三)选拔方式以面试选拔为主，综合测试为辅，注重考察申请人的志愿精神、服务意识、专业技能、健康状况和综合背景等各方面条件。
1、校内设点。5月23日至5月29日期间每天中午(11：00至13：00)和下午(17:00至19:00)在一期和二期摆点，现场填表报名。
2、各院系设点。各院团委宣传招募，对报名同学进行初选，主要从文明礼仪、待人接物、口头表达、奉献精神、形象气质等方面进行综合考察。将所在院系报名的志愿者名单和《报名表》的纸质材料统一交至各院志愿者协会，并由志愿者协会主席统一交至大学生活动中心二楼志愿者协会值班室。
1、报名阶段(2019年5月23日-5月29日)。
符合报名条件的志愿者到报名现场领取表格或者到xx大学青春飞扬网站下载《xx大学校庆80周年志愿者招募报名表》(见附件)，申请表填写好后交至大学生活动中心二楼志愿者协会值班室。
2、初选阶段(2019年6月1日-6月5日)。
由校庆志愿者工作专门委员会委员对上交的报名表进行筛选。
3、复选阶段(2019年6月6日-6月10日)。
专门委员会将对通过初选的志愿者进行面试。
4、复核录用阶段(2019年6月10日-6月15日)。
专门委员会将通过面试的志愿者反馈给各院系，确保志愿者个人信息准确无误，然后将志愿者信息录入校庆相关信息系统，同时在校园网站进行公示。
校庆志愿者负责学校层面校庆活动的志愿服务工作，由校庆志愿者工作专门委员会负责招募、培训、总体协调指挥和管理，围绕校庆任务具体开展工作。志愿者被录用后，学校将组织开展礼仪礼节等多方面的业务培训。在校庆活动中，志愿者主要从事大会礼仪、接待引导、校园参观、活动咨询、晚会服务、医疗保障、后勤服务等工作。
(一)接待服务志愿者(400人)：协助校庆办公室、党政办、后勤公司等部门开展相关事务工作，做好来宾接送、报到、登记等接待服务，做好来校参加校庆活动的贵宾的接待陪同工作，协助做好新闻媒体记者的接待服务工作。
3、餐饮部志愿者服务员(40)：30名(欢迎晚宴、校庆宴会);。
5、新闻媒体记者志愿者接待员(10)：10名。
(二)礼仪服务志愿者(100)：协助做好校庆期间的礼仪服务工作，负责接待、大型晚会礼仪、展馆礼仪(协助做好校史展览、书画展的讲解、服务等工作，人员要求口齿伶俐、普通话标准、形象好、气质佳)，人员要求以女生为主。
1、门口接待志愿者礼仪员(30);。
2、庆典晚会志愿者礼仪员(30)：茶水服务12名，舞台18名;。
3、解说志愿者礼仪员(40)：校史馆接待4名，解说员8名;各系实训楼、行政办公楼26名、庆典前期广播员2名。
(三)文体、学术活动志愿者(40)：协助做好校庆期间各项大型文化活动、学术交流活动的组织、服务、人员疏导、座位安排、大型物资搬运、秩序维护及现场用水材料的发放等工作，人员要求以身体素质好的男生为主。
(四)安全保卫、校园交通志愿者(30)：以文明督察、协助疏导校内交通、校庆期间海报、条幅等校容环境的管理工作为内容，作好相关安全保障工作，人员要求以身体素质好的男生为主。
(五)后勤服务志愿者(30)：负责所有校友餐饮10名、负责校内各项工作人员餐饮20名。
(六)新闻报道志愿者(需求50人)。
负责摄影、摄像10名;及时搜集校庆新闻素材，通过校内外媒体及时报道40名。
(七)信息咨询志愿者(需求20人)。
校庆筹备和活动期间为嘉宾、校友志愿者团队提供信息咨询，同时协助做好校庆相关展览的准备、讲解、服务等工作。
(八)医疗服务志愿者(需求30人)。
协助校医院做好相关医疗保障工作。
(九)会务协调志愿者(需求200人)。
(十)综合事务志愿者(100)。
负责协助联络、办公文秘、资料整理、人员分配、做好来宾礼品、纪念品的包装、分发工作等，人员要求有相关特长。
个人填写《xx大学校庆80周年志愿者招募报名表》完毕后，将纸质版和电子版两份材料上交至校庆志愿者工作专门委员会。
1、培训时间：2019年9月1日-9月30日。
2、培训内容：
(1)签署《xx大学校庆80周年志愿者。
承诺书。
》;。
(3)校史校情知识，包括学校基本情况、发展历程、显著成果、突出专家、著名学者等;。
(4)志愿服务的专业基础知识，包括接待、礼仪、纪律、导游、资料查询、文件整理等;医疗、安全常识等。
3、培训方法：
集中培训，培训公共基础知识和校史校情;。
专项培训，按志愿者分类和分工不同培训相关知识;。
模拟演练，根据校庆日程和具体情况进行模拟演练。
4、志愿者管理：校庆期间的大型志愿服务活动及礼宾服务由校庆办公室、校团委以及有关部门集中安排和管理;日常管理与工作安排，由校团委负责。志愿者一经确定，无特殊原因，不能随意更换。
5、在校庆工作期间，学校将统一为校庆志愿者提供工作证和工作服装。
兼职招募方案篇九
为进一步加强公司对司机的管理，客观、公正的衡量司机工作绩效，并给予适当激励，调动司机的工作积极性，提高车辆使用效率，提升司机总体服务水平，为企业交通服务提供良好的后勤保障，特制定本办法。
二．适用范围。
适用于******公司行政司机的考核与激励。
三．考核方式。
1.考核周期：月度绩效考核模式。
2．考核部门：行政部。
3.考核形式：《司机绩效考核评分表》（详见附件）。
4.考核内容：（1）工作态度：指服务意识、服务态度、服务质量、服务效率等方面执行情况；（2）行车安全：指遵守交通规则、安全行车等方面的执行情况；（3）车辆维护：指车辆维护、清洁、保养、年审、检测、加油等执行情况；（4）遵章守纪：指遵守公司劳动纪律、车辆纪律的执行情况。
5.考核实施：每月月初，行政部填写附件绩效考核表，对各司机上月工作情况按考核内容进行评价，并汇总考核结果，提交《司机绩效考核评分》表至人力资源部备案。
四．激励方式。
1.奖金额度：0-300元。
2.发放形式：随月度工资发放。
3.绩效奖金：
4.奖金否决项（1）本月请假天数超过10天；（2）严重违反公司规章制度；（3）发生行车安全事故（司机原因）；（4）给公司造成500元以上损失。
5.司机因个人原因给公司造成的损失，由个人进行赔偿。
6.试用期员工从入职次月开始按本制度执行。
五．附则。
1．本办法由人力资源部、行政部负责解释；
2.本办法自发文之日开始执行。
兼职招募方案篇十
1、了解国家现行的对大学生兼职的保障机制和政策。
2、了解我学院学生兼职工作的比例，性别以及年级的分布，从而了解全院学生兼职的具体情况。
3、了解学生获取兼职的主要方式，兼职的工作种类、报酬及他们在兼职中遇到的困难及其解决情况。
4、了解兼职同学的兼职原因、目的及其兼职花费的时间,兼职的感受和收获，从而提高大学生的社会竞争力。
二、调查目的。
随着社会的发展，大学生兼职已成为现代大学生获得收入、锻炼自我、增加社会实践的重要手段，面对激烈的社会竞争，越来越多的用人单位提出要求录用有实践经验的大学生，因而大学生兼职就成为一种极为普遍的社会现象。
虽然现如今，社会上各大高校越来越重视对学生实践能力的培养，而不仅仅局限于理论层面知识的获取，于是尝试使用多种多样的方式让学生接触社会，融入社会，但对于大学生兼职的种种问题，社会还存在很多争议。我们的课题就是想通过对大学生兼职的普遍现象与大学生兼职时遇到的问题及解决方案，以及社会对大学生兼职的态度做出调查和研究，从而对大学生兼职提出一些可行性的建议。
三、调查对象。
某某大学某某学院所有在校学生。
1、在校大学生兼职的原因、及其目的；
2、在校大学生兼职的工作种类、薪酬；
3、在校大学生兼职的时间和兼职信息的来源；
4、是否认为学校应该建立专门的兼职指导机构；
5、在校大学生对兼职的看法和家长对此的看法。
（调查问卷后附）。
四、调查时间。
20xx年12月15日。
五、调查的组织实施计划。
a、调查方法：以问卷法为主，访谈法为辅。
问卷法：设计问卷，在各系发放，深入调查研究各方面情况；
访谈法：对一些有兼职经验丰富的同学进行访谈，从而总结经验。
b、调查经费预算：调查问卷费用，一张1,毛，复印8分，共计31.2元。
c、调查人员一组五人，负责在各年级学生课间休息时发放问卷填写，且做好回收工作。然后将问卷统一进行分析，并对结果进行讨论得出我院学生兼职的'具体情况。
附
大学生兼职情况的调查问卷。
1、您的性别是（）。
a、男b、女。
2、您的年级是（）。
a、大一b、大二c、大三d、大四。
3、您认为大学生有无兼职的必要（）。
a、有b、没有c、可有可无。
4、到目前为止，您是否做过兼职（）。
a、经常做b、没有做过c、偶尔会做。
5、若您有过兼职的经历或愿望，那您选择兼职的最初目的是什么[多选题]（）。
a、赚取生活费用。
b、开阔眼界，积累社会经验。
c、提升自己，锻炼能力，实现自我价值。
d、出于兴趣爱好。
e、广交朋友。
f、其他。
6、若您有过兼职的经历或愿望，那您会选择做过哪类兼职工作[多选题]（）。
a、家教、销售、礼仪。
b、学校提供的勤工俭学的工作岗位。
c、派发传单。
d、餐饮服务。
e、其他。
7、若您曾有过兼职的经历或想找一份兼职，您会通过什么方式或渠道得到兼职工作[多选题]（）。
a、去找专门的中介机构。
c、海报或广告、传单。
d、同学，熟人介绍或帮忙。
e、学校勤工俭学中心或老师介绍。
8、若有一份兼职工作给您，您认为薪酬在多少为宜（自由填写）（）。
9、若有兼职工作，您一般会选择什么时间的去做（）。
a、周末休息时间。
b、周一至周五的任意空闲的课外时间。
c、寒暑假。
10、您认为是否需要成立专门的兼职指导机构，为有意兼职的学生提供帮助和安全保障（）。
a、是b、否。
11、您认为兼职会影响你的学业吗？（）。
a、会，因为分配给学习的时间会变少。
b、不会，关键在于是否合理安排。
c、说不清楚。
12、如果您在兼职时，遇到兼职时间与上课时间相冲突的话，您会怎么做（）。
a、逃课做兼职。
b、放弃兼职。
c、因课而定，如果课不是很要紧，就去兼职。
13、如果您有一份兼职工作，或您已经有的，您会将您的兼职收入主要用于何处（）。
a、作为生活费，减轻家庭经济负担。
b、作为额外的零用钱，用于买一些自己想要的东西。
c、自己存储，做好长期规划，为实现长远目的做准备。
14、您认为如果参加兼职，那对自身的能力是否有一定程度的提高（）。
a、有很明显提高。
b、有提高，但不是很大，很明显。
c、没什么感觉，和原来差不多。
d、没有。
15、若您有过兼职的经历或想有一份兼职，那您认为兼职会给您带来什么收获。
（）。
a、提高消费水平。
b、经济独立，能够自己支付的部分费用，增加自身成就感。
c、扩大交际圈，接触并认识更多的人，让自己更大胆地与他人交流。
d、增加工作经验和社会阅历，为以后的工作奠定基础。
16、若您有过兼职的经历或想有一份兼职，就您认为会在兼职过程中遇到哪些。
困难[多选题]（）。
a、薪酬较低，或不按时发工资；且工作要求苛刻。
b、未享受到相关社会福利。
c、自己的合法权益得不到保护，没有与雇主签订劳动合同等。
d、技术、技能水平不足。
e、对岗位信息缺乏了解。
f、其他。
17、您认为为什么大学生兼职权益会受到侵犯[多选题]（）。
a、自身防范意识和法律意识不高，且缺乏维权意识。
b、一个人的力量单薄难以与对方相抗衡。
c、公司与雇主不讲信用或中介机构诈骗。
d、社会没有专门机构对兼职进行管理。
e、法律上的漏洞或空白。
f、社会宣传的虚假信息泛滥。
18、若您已有兼职，您认为通过兼职认识到自己所欠缺的素质是（没有兼职的无需填写）（）。
a、基本的解决问题的能力。
b、专业知识技能。
c、与人沟通交流的能力。
d、承受压力、克服困难的能力。
19、您的家长是否同意您做兼职（）。
a、同意，非常鼓励和支持。
b、基本同意，但有安全方面的顾虑。
c、无所谓。
d、基本不同意，但认为还是应该以学习为主e、不同意。
兼职招募方案篇十一
(一)提交报考申请(2018年6月4日9:00至6月8日18：00)。
采取网上报名的方式，不设现场报名，免交报名费。报考人员登录甘肃省人力资源和社会保障厅网站()后，进入“甘肃省2018年基层服务项目报名系统入口”进行注册并填报报名信息。
报考人员报名前应仔细阅读选拔招募公告和《诚信承诺书》。注册时必须准确填写本人姓名、身份证号和手机号码等信息，并妥善保管登录名和密码。注册完成后，上传经“人事考试照片审核处理工具”软件审核并自动生成的照片。因报考人员通讯不畅通、提交信息不真实、不准确等原因造成考试选拔过程出现无法考试、耽误资格审核及体检等后果的，由报考人员本人自负。
报考人员原则上只限填报生源县(市、区)的服务岗位，个别因婚姻关系等原因已发生本人家庭户籍变化的毕业生，可选择填报本人现家庭户籍所在地服务岗位。甘南藏族自治州的藏族考生，报名时须填写笔试试卷的汉、藏语言类型。
(二)报名审核(6月5日至6月9日)。
报考人员报名后由计算机统一对报名信息进行审核，报考人员应及时登录报名系统查看审核结果，已通过审核的报考人员，不能再改报其他基层服务项目。6月8日18∶00以后将关闭报名系统，报考人员在报名截止日报名如审核不通过导致无法改报其他基层服务项目和参加考试的，由本人承担责任。
(三)打印《准考证》(7月2日9∶00至7月7日8∶30)。
报考人员登录报名系统，按照提示打印本人准考证并妥善保管，以备考试、资格审核、体检等环节使用，无本人《准考证》的，视为自动放弃。考试时须持本人准考证和有效居民身份证件原件到指定地点参加考试。
兼职招募方案篇十二
3、职责。
4、考核办法。
4.1、司机绩效奖金每月每人定额200元，分为基本绩效奖金占50%，计分分配奖金占50%;新近及离职司机工作不满整月者，不参与当月绩效考核。
4.6、如司机又违反公司规章制度则根据不同情况进行扣分，扣完为止;。
4.7、司机班长每月月初5日前将司机绩效考核情况进行汇总公布，并报综管部长审核后，报人力资源部计算上月工资。
兼职招募方案篇十三
商务英语学院全体在校学生。
以自愿报名为主，吃苦耐劳、乐于奉献、热情大方，有志愿者经历或曾担任团学干部、干事者优先。
（一）宣传报名。
1、以短信形式通知各班班长，在各班做出口头宣传。
2、将报名表（详见附表一）挂至辅导员及各班长空间，有意愿的'同学自行前去下载并打印填写，填写后上交班长，班长于9月4日前将报名表交至辅导员处。
3、将志愿者招募信息在我院网站上公布。
4、报名时间：9月2日-3日。
（二）选拔审核。
1、时间：9月4日。
2、地点：b栋602会议室。
3、由辅导员和学生会干部对面试人员的报名表进行审核，审核结束后确定入选同学名单，短信或电话通知入选同学并制作入选同学的信息电子档案。
（三）公示。
9月5日张榜公示入选志愿者名单。
9月5日-9日对志愿者进行集中培训。
附表一。
20xx商务英语学院迎新志愿者报名表。
姓名。
性别。
政治面貌。
照片。
专业。
现任或曾任职务。
联系方式。
qq。
参与活动经历。
对迎新工作的看法及建议。
备注。
兼职招募方案篇十四
考试科目为“公共基础知识”，总成绩为100分。考试内容包括：时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文、计算机应用、公文写作等方面的相关基础知识。
考试不指定教材，不委托任何单位(机构)举办任何考前辅导班。
(二)应试证件。
应试人员必须携带网上打印的《准考证》和有效居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)参加考试，两证不全者不得参加。居民身份证遗失或过期，应及时到户籍所在地公安机关补办临时居民身份证。
(三)雷同试卷处理。
考试结束后，由国家指定的专业机构进行雷同检测，被甄别为雷同试卷的考生，给予考试成绩无效的处理。如其他相关证据证明雷同试卷考生存在作弊行为的，将视具体情形对其给予违纪违规处理。
(四)成绩查询。
考生可于7月底前登陆甘肃省人力资源和社会保障厅网站查询。
兼职招募方案篇十五
为了使公司车队司机进一步提高工作绩效，更好地为公司的经营做好服务保障工作，特制定本办法。
二、考核范围。
适用于公司车队全体驾驶人员。
三、考核周期。
月度考核，每月三号之前完成上一月度的绩效考核。
四、考核原则。
五、组织机构。
1、公司车队负责司机的日常管理、工作记录、数据统计及年末考核评分;。
2、总裁办负责对车队的相关记录、数据和司机的工作表现进行检查和抽查，以及车队司机绩效考核结果的备案。
3、车队队长负责对车队司机绩效考核结果进行审核。
4、公司审批确定。
六、考核程序。
(一)考核周期每月1次。
(二)考核内容：行驶里程、出车次数、司机油料、修理费用、安全行驶、车辆使用、工作态度和服务质量等。
(三)考核程序：
1、车队对司机进行日常管理、监督、检查和记录，并填写车辆行驶里程、油料消耗、修理费、路桥及其他费用统计表，公司各部门、项目用车表，油料消耗指标及车辆情况不定期抽查表，作为每月考核的依据。
2、每月车队根据各项数据记录和统计对司机进行考核评分。
3、考核结果经主管经理审核后，报公司领导审批，报人力资源部部备案。
七、车队相关数据：
(一)编制人数：现编制人数4人，
(三)月工资总额：13000元。
(四)年工资总额：156000元。
(五)绩效工资分配：以岗位工资划出30%作为绩效工资，车队年绩效工资为46800元。
(六)里程数据：车队4-10程合计57700公里;人均月里程为2747公里，并以此计算里程数据，以5人满编制计算，车队11年月里程合计13735公里，年里程合计164820公里。(此数据为10年平均数据，介于量化考核为不可控因素较多，建议11年采用平均数可适当放大)。
(七)出车次数：车队10年4-10月份共计出车739车次，月均出车为106车次，人均月出车42车次。并以此计算11年车队出车车次，以5人满编制计算，车队11年月出车合计210车次，年出车合计2520车次。(此数据为10年平均数据，介于量化考核为不可控因素较多，建议11年采用平均数可适当放大)。
八、考核内容。
(一)定性考核管理目标。
硬性评分考核标准：油料、修理费用设定额，实行奖罚制(油料消耗标准，另行规定)。满分100分，7项关键事项根据重要性设置不同分值。
1、安全行驶：发生事故，造成人身或车辆伤损害的，每一成责任扣5分。违反交通法规，受到罚款等处罚的，进行相应扣分。
2、及时出车：保障各部门的业务用车，因主观原因，影响出车任务的，进行相应扣分。
3、车辆维护：按各类车辆保养计划组织开展保养工作，保养计划按时完成率达到100%;是否及时组织检查车辆隐患、进行车辆维修，无因此而发生重大交通事故。
4、油耗：限定各类车辆油耗，车辆购置年限每增加1年相应调整油耗，超出油耗标准进行相应扣分。
5、车辆卫生：定期清扫车辆，保持车辆整洁。
6、制度遵守：未经批准，将车辆转借给他人，或公车私用的，一次扣2分，未认真填写《行车记录表》，一次扣1分，无《派车单》私自出车一次扣2分，公司内乱停、无序停车，每次扣2分，违反《车辆管理制度》其他条款，一次扣1一分。
7、服务质量：服务态度不好、质量不高，接到投诉，调查属实的，一次扣2分。个人卫生和仪表邋遢，一次扣一分。
(二)量化考核管理目标。
量化考核标准：行驶里程、出车数量，该2项指标以根据车队平均数值来预测20xx年车队全年数值。全年车队绩效工资为46800元，以此推算出里程系数。
1、里程系数：46800/164820=0.284。
九、考核计算方式。
(一)月绩实际效工资：量化绩效考核工资+定性绩效考核工资。
(二)个人月里程转化绩效工资：个人当月实际里程数×里程系数。
(三)当月绩效工资：个人月出车量转化绩效工资。
(四)当月量化绩效工资：量化权重70%×当月绩效工资。
(五)当月定性绩效工资：定性权重30%×当月绩效工资。
(六)定性考核绩效计算：关键项指标共占30%权重，每项指标根据重要程度设置分值不等，计算指标之和。
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兼职招募方案篇十六
一、目的：为加强本公司车辆使用管理，进一步提高司机工作绩效以更好地为公司经营做好服务保障工作，特制定本办法。
二、考核内容：(1)考勤情况、(2)无派车时表现情况、(3)车辆保养情况、(4)服从调配情况、(5)、客户服务，验货签单情况、(6)车辆清洁情况、(7)交通安全情况、(8)油耗管控情况、(9)文明礼貌情况(仪容仪表)。
三、所有考核项目总分数为100分，各考评项目的评分标准如下：
(1)考情情况(5分)。
标准：1、迟到、早退扣1分、事假一天扣1分;。
2、矿工一天2分、两天5分，(病假须有病历)三天以上矿工报请人事部给予开除。
(2)无派车时表现情况(10分)。
标准：1、在公司内开快车以及乱停车者，稽核发现一次5分;。
2、无派车时须在公司待命，服从临时工作调配，违反一次5分。
3、吵架、斗殴，一次扣5分，连续2次打架斗殴的，报请公司予以辞退。
4、上班期间饮酒或醉酒，违反一次10分。从事涉赌等违法行为的，予以辞退。
(3)车辆保养情况(15分)。
2、不进行保养工作，扣绩效15分每次;。
3、驾驶员应做到出车检查和收车检查，因麻痹大意，没有按规定检查车辆，造成车辆不必要的故障损失或者罚款，除按规定有司机承担外，根据损失扣5分—15分。
(4)服从调配情况(15分)。
2、比正常外出时间超出30分钟以上而无合理解释者扣5分;。
3、司机在每天收车时应检查车辆灯光，雨刮器、制动、车胎气压、燃油、水等是否正常，方可下班，如出车时才发现故障，无燃料等现象，影响出车的，每次扣10分，(特殊情况除外)。
(5)客户服务，验货签单情况(10分)标准：1、被客户投诉，每次扣5次;。
3、接人或提货时司机必须通过电话与客人或发货人确认，告知客户预计到达时间，因无确认造成等待装货时间或接人时间过长被投诉，每次扣5分。
(6)车辆清洁情况(10分)。
标准：1、车内外不清洁的，稽核被发现每次扣2分，主管每周检查2次;2、没有进行各项检查或卫生状况较差，带故障开机，扣5分-10分。(7)交通安全情况(15分)。
损失外，每次扣10分;2、未经批准，司机不得将车辆给他人驾驶，更不得交给无驾驶证得人员驾驶，违者扣10分;3、未经批准，司机不得搭载非公司人员，违者扣5分。(8)油耗管控情况(10分)。
标准：1、月综合消耗超过规定油耗3%-4%，扣4分(按车型排量规定);2、超过规定油耗5%，扣6分;3、超过规定油耗7%，扣10分。(9)文明礼貌、仪容仪表(10分)。
标准：1、仪容不整、车内开空调时吸烟者，稽核发现每次扣2分;2、说话污言秽语,有损公司形象，扣10份;13、接人或提货时不遵守所进入单位的规章制度，扣10分。四、考评办法：
d不及格：60分以下(不含60分)五、考评结果使用办法：
考评等级与司机绩效奖金挂钩，具体办法：
(1)如月绩优秀，奖励150分，月绩考核良好，奖励100元，月绩考核及格，奖励50元，不及格无奖励。
(2)连续3个月考核优秀，部门提出建议，报请嘉奖一次;(3)当月考核不及格者，警告处分一次;(4)连续三个月不及格者，计小过一次;(5)连续6个月不及格者，劝退。
六、本考核标准有规定，按本规定，无规定的部分，按公司其它规定执行。
七、本考核标准有行政部负责解释，自20xx年1月1日执行。
兼职招募方案篇十七
选拔对象为专科(高职)及以上学历全日制普通高等院校的甘肃生源2018年应届毕业生，入伍服义务兵役大学生毕业2年以内和高校毕业生入伍服义务兵役退出现役2年以内的也可报名。同时，须具备以下条件：
1.热爱祖国，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策。
2.志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦和奉献精神，服从组织分配和工作安排。
3.具有从事基层服务工作的身体条件，并符合规定的体检要求。
4.学习成绩合格，能如期毕业，并在资格初审时按期提供毕业证和报到证(无具体就业单位)。
5.曾因犯罪受过刑事处罚和受到党纪政纪处分期限未满的人员不得报考。
6.符合法律、法规规定的其他条件。
兼职招募方案篇十八
商务英语学院全体在校学生。
以自愿报名为主，吃苦耐劳、乐于奉献、热情大方，有志愿者经历或曾担任团学干部、干事者优先。
（一）宣传报名。
1、以短信形式通知各班班长，在各班做出口头宣传。
2、将报名表（详见附表一）挂至辅导员及各班长空间，有意愿的同学自行前去下载并打印填写，填写后上交班长，班长于9月4日前将报名表交至辅导员处。
4、报名时间：9月2日-3日。
（二）选拔审核。
1、时间：9月4日。
2、地点：b栋602会议室。
3、由辅导员和学生会干部对面试人员的报名表进行审核，审核结束后确定入选同学名单，短信或电话通知入选同学并制作入选同学的信息电子档案。
（三）公示。
9月5日张榜公示入选志愿者名单。
9月5日-9日对志愿者进行集中培训。
附表一。
20xx商务英语学院迎新志愿者报名表。
姓名。
性别。
政治面貌。
照片。
专业。
现任或曾任职务。
联系方式。
qq。
对志愿者工作的认识。
参与活动经历。
对迎新工作的看法及建议。
兼职招募方案篇十九
根据xx区社会关爱援助中心关于关爱援助体系发展社工志愿者的要求，拟于20xx年9月10日—9月30日高等院校大学生入学之际，在xx区域范围内高等院校开展招募社工志愿者活动。具体招募方案如下：
1、招募对象为xx区域高等院校大一、大二学生；
2、自愿参加xx区社会关爱援助中心的社工志愿者服务；
3、社工志愿者年龄要求为2000年10月1日前出生；
4、遵守中华人民共和国法律法规；
5、能够参加关爱援助体系的'培训活动及相关活动；
6、具备志愿者服务岗位所必须的志愿者知识和技能；
7、身体健康，满足相应志愿者岗位工作要求。
1、网上报名。
关注“关爱xx”微信公众号、进入点击“更多…”、进入“个人中心”、进入“成为志愿者”、填写信息进行“提交”。
2、现场报名。
20xx年9月10日—9月30日上午11：30—12：30，各高等院校食堂、宿舍门口现场报名点。
20xx年9月10日至20xx年9月30日。
xx区社会关爱援助中心社工志愿者招募流程主要包括宣传、申请人报名、材料审核、填写申请表。
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