合同是确保交易双方权益的重要法律文件。要注意合同中的附加条款和保密条款的设置，以确保交易的安全和保密性。大家可以阅读下面的范文，对自己的合同起草有所启发。
网格员签合同篇一
甲方：________________（以下简称甲方）
乙方：________________身份证明号码：________________（以下简称乙方）
根据甲乙双方协商，就签约代理事项，达成如下协议：甲方的权利与义务：
二、甲方负责乙方的艺术形象、艺术定位、宣传定位等总体包装的设计策划；
三、甲方负责乙方创作作品的出版、各种演出活动的联系、以及全面代理事宜；
十、甲方根据乙方个人情况和要求，负责安排乙方进入艺术院校继续深造；十
二、乙方必须服从甲方各项规章制度，乙方违约三次甲方有权取消乙方的演出资格和合约规定的其它资格。乙方的权利和义务：
一、乙方自愿遵守甲方的各项管理制度；
五、乙方依据国家《税法》的有关规定，自行交纳个人所得税，甲方对此不承担责任；
六、乙方被甲方吸收为专（兼）职艺员后，应向甲方交纳年人民币为管理费、建档费和存档费，元人民币的艺术照和生活照（由专业摄影师统一拍照），乙方交纳的管理费一经鉴定，甲方不予退还。
七、乙方应向甲方一次性—交纳签约费元，抵押金元，抵押金在合同期满甲方将如数退还（凭本公司所开的收据）。注1：乙方如违反本公司以下几条甲方将不予退还抵押金：
（1）演出期间迟到或不到，造成损失者；
（2）演出期间无故离开，影响演出者。注2：乙方如违反本公司以下几条将扣除抵押金元人民币：
（1）在演出期间给本公司带来声誉及利益损害者；
（2）在组织演出和排练期间无故不到或早退者；
（3）在演出或排练期间损坏道具者（道具按实际价格赔偿）。附则：
3、本责任书自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方：影视文化艺术发展有限公司乙方：________________（签章）
经办人：________________签约人：________________
电话：________________电话：________________
网格员签合同篇二
甲乙双方根据国家相关的法律、法规的规定,依照平等自愿、协商一致的原则,做送餐员签合同。
第一条协议期限。
本协议自年月日生效,有效期限个月。
第二条基本工资。
送餐员基本工资800元/月,电话补助50元/月。送餐员提成按2元/份计发。
第三条工作时间：_______________10：_______________00—14：_______________00,16：_______________30—20：_______________30;乙方需及时参与工作。在无外卖需外送时,乙方应在店内充当服务员进行工作。如有特殊情况须提前向甲方负责人请假,并经负责人明确表示同意方可休息。
第四条送餐员上班时领取100元作为外卖流动资金,工作结束时须把外卖流动资金上交给甲方负责人。
第五条送餐员每餐次送餐前须把上餐次外卖金额交予甲方负责人后方可外出送餐。送餐时不得向顾客索要多余金额,同时应当对金额收支多加注意,若收到假币或收取金额数不足,须乙方本人承担责任。
甲方：_____________。
乙方：_____________。
___年___月___日。
网格员签合同篇三
地址：_________。
乙方：_________。
身份证号：_________。
通讯地址：_________。
通讯号码：_________。
根据双方协商，就签约代理事项，甲乙双方达成以下协议：
1、甲乙双方签订合同，乙方即为甲方的签约演员，甲方即为乙方唯一的独家经纪人。乙方为甲方独家提供演艺服务。甲乙双方达成共识，双方共同发展，共同获益。乙方一切与演艺活动的所有商业行为，均应完全依照本合同的相关约定。
2、演艺活动内容包括：符合中华人民共和国法律、法规规定的并为之允许的录音、舞台、演唱、剪彩、登台演出、模特等有关演艺事业需要的活动。
自合同签订之日起，本合同有效期___________年，至___________年_______月_______日合同终止。
二、甲方负责乙方的艺术形象、艺术定位、宣传定位等总体包装的设计策划;。
三、甲方负责乙方创作作品的出版、各种演出活动的联系、以及全面代理事宜;。
七、甲方安排乙方所参加的演出活动相关食宿行的所有费用，均由甲方负责(按公司规定标准)。
一、乙方自愿遵守甲方的各项管理制度;。
四、合约期间，乙方不得与除甲方外的第三方签订任何与演艺活动相关的合同。乙方保证不以个人身份委托他人，以任何方式收取由甲方代理的演出收入，若发生此类情况，甲方保留其以各种方式追加代理费的权利，并由乙方承担违约责任。
五、乙方依据国家《税法》的有关规定，自行交纳个人所得税，甲方对此不承担责任。
注：乙方如违反本公司以下几条甲方将向乙方追究赔偿：
1)演出期间迟到或不到，造成损失者;。
2)演出期间无故离开，影响演出者;。
3)在演出期间给本公司带来声誉及利益损害者;。
4)在组织演出和排练期间无故不到或早退者。
2、甲乙双方的其中任何一方如因违反本合约的相关条款，提出提前终止本合同或违约一方造成守约一方无法继续履行本合同，守约一方不得不提前终止本合同，违约一方等于自动放弃合约期间所有相关权利。
1、如乙方因为疾病或伤残、毁容、失声等，无法继续进行演艺事业的，甲方随时有权书面提请终止本合同，而不按违约处罚。
2、经乙方同意，甲方可将乙方转签给其他公司，所有转让费用，由甲方所得。
3、在甲乙双方共同自愿无条件解除本合同的条件下，本合同可提前解除。
1、合约期内，甲乙双方的任何一方，不经另外一方同意，均不得将本合约的内容向第三方进行披露;甲乙双方由于合作从而了解或接触到的对方的机密资料和信息，包括工程流程、商业计划、系统设计、技术等，双方均需为对方保守秘密，非经对方书面同意，任何一方均不得向任何第三方泄露、给予或转让该信息。
2、本合同解释权在甲方。有效期___________年，期满后自动解除。同等条件下，甲方具有续约的优先权。
4、如有未尽事宜，经双方协商签订补充合约，与本合约具有同等法律效益。
5、此合同一式贰份，具有同等法律效力。双方各持一份。
6、本合同书自双方签字(盖章)之日起生效。
签约人：____________签约人：____________。
甲方：____________乙方：____________。
网格员签合同篇四
地址：________________
身份证号：________________
通讯地址：________________
通讯号码：________________
根据双方协商，就签约代理事项，甲乙双方达成以下协议：
第一条合同范围：
1、甲乙双方签订合同，乙方即为甲方的签约演员，甲方即为乙方唯一的独家经纪人。乙方为甲方独家提供演艺服务。甲乙双方达成共识，双方共同发展，共同获益。乙方一切与演艺活动的所有商业行为，均应完全依照本合同的相关约定。
2、演艺活动内容包括：符合中华人民共和国法律、法规规定的并为之允许的录音、舞台、演唱、剪彩、登台演出、模特等有关演艺事业需要的活动。
第二条合同期限：
自合同签订之______日起，本合同有效期______年，至______年______月______日合同终止。
第三条甲方的责任、权利和义务：
2、甲方负责乙方的艺术形象、艺术定位、宣传定位等总体包装的设计策划；
3、甲方负责乙方创作作品的岀版、各种演岀活动的联系、以及全面代理事宜；
7、甲方安排乙方所参加的演岀活动相关食宿行的所有费用，均由甲方负责（按公司规定标准）。
第四条乙方的权利与义务：
1、乙方自愿遵守甲方的各项管理制度；
方式追加代理费的权利，并由乙方承担违约责任。
5、乙方依据国家《税法》的有关规定，自行交纳个人所得税，甲方对此不承担责任。
注：乙方如违反本公司以下几条甲方将向乙方追究赔偿：
1）演岀期间迟到或不到，造成损失者；
2）演岀期间无故离开，影响演岀者；
3）在演岀期间给本公司带来声誉及利益损害者；
4）在组织演岀和排练期间无故不到或早退者。
第五条违约责任：
间所有相关权利。
第六条合同的解除：
1、如乙方因为疾病或伤残、毁容、失声等，无法继续进行演艺事业的，甲方随时有权书面提请终止本合同，而不按违约处罚。
2、经乙方同意，甲方可将乙方转签给其他公司，所有转让费用，由甲方所得。
3、在甲乙双方共同自愿无条件解除本合同的条件下，本合同可提前解除。
第七条其他条款：
1、合约期内，甲乙双方的任何一方，不经另外一方同意，均不得将本合约的内容向第三方进行披露；甲乙双方由于合作从而了解或接触到的对方的.机密资料和信息，包括工程流程、商业计划、系统设计、技术等，双方均需为对方保守秘密，非经对方书面同意，任何一方均不得向任何第三方泄露、给予或转让该信息。
2、本合同解释权在甲方。有效期______年，期满后自动解除。同等条件下，甲方具有续约的优先权。
4、如有未尽事宜，经双方协商签订补充合约，与本合约具有同等法律效益。
5、此合同一式份，具有同等法律效力。双方各持份。
6、本合同书自双方签字（盖章）之______日起生效。
签约人：________________
电话：________________
电话：________________
网格员签合同篇五
甲方：（经纪人）。
性别：
地址：
身份证号码：
乙方：（艺员）。
性别：
地址：
身份证号码：
甲乙双方经友好协商决定，甲方为乙方的经纪人。双方同意按照以下列条款签订经济演员签约合同，并严格遵守。有关合约内容如下：
乙方聘请甲方为经纪人，在演员签约合同期间由甲方全权代理乙方涉及到出版、演出、广播、电视、广告、电影、录音、录象等与演艺有关的商业或非商业活动，以及与乙方公众形象有关的活动。乙方为此支付甲方经纪费用。
为期十年，自签约后立即生效，开始期以签约当天日期为准。
三、演员签约合同期内，甲方应有的权利和应尽的义务：
1、甲方应努力通过各种新闻媒体及其他方式宣传乙方，尽可能地提高乙方的知名度，通过强有力的宣传运作获得最佳效果，使乙方建立、保持良好的公众艺员形象。
2、甲方在演员签约合同期间独家拥有乙方之名称、肖像及声音的商业和非商业的公众活动代理权，并拥有乙方录制演唱之音乐制品（含录音带、cd、vcd、ld、mp3及其他由于科技发展而使用的新型载体之音像制品）出版、发行等相关事项的代理权。
3、甲方有权安排乙方的所有演艺工作并作为乙方的委托代理人签署有关演艺演员签约合同，但演员签约合同内容应征得乙方的同意。演员签约合同期间，甲方对乙方日程、企划、定位、筹备、训练、录音、录象、制作、宣传、演出等一切与演艺活动相关之活动拥有最终决定权，乙方在力所能及的范围内不得借故拖延或拒绝。甲方有权要求乙方参加由甲方安排的演艺活动，但是必须充分考虑到乙方的身心状况和劳动强度，在乙方可以胜任的情况下，乙方应参加甲方安排的演艺活动。
4、乙方从事商业性演艺或非商业性演艺活动的有关工作酬劳，如果第三方拖欠、欠款或拒付时，甲方应尽力协助追讨，并承担相应的损失比例，但不负责赔偿。
5、甲方安排乙方在重要场合演出或参加其他活动时，甲方有义务派出宣传人员陪同前往，以保障宣传效果。
6、甲方应向乙方提供有效的联系方式，包括呼机、手机等，以便乙方可以立即与甲方取得联系。
四、演员签约合同期内，乙方应有的权利和应尽的义务：
1、乙方在演员签约合同期内，应根据甲方的安排进行演艺活动。
2、乙方有权参加与其本人有关的歌曲创作、制作、宣传、演出等一切与演艺事业有关的相关活动的企划过程并了解收支情况，表达个人意愿。但是一经甲乙双方商定确认，乙方必须遵守，按照甲方提出的方案安排日程、企划、定位、筹备、训练、录音、录象、宣传等内容，不得借故拖延或拒绝。
3、未经甲方同意，乙方不得为商业目的为甲方指定范围以外的个人或机构录制任何歌曲，不得以任何目的、任何形式擅自参加与商业或非商业公众活动，不得向任何个人或机构提供与商业或非商业公众活动，不得向任何个人或机构提供与商业或非商业演出、形象展示有关的照片，不得擅自实施整形手术（包括面部、身体、发型等）。
4、在甲方安排的演出、录音、录象、拍摄专辑、制作mtv等活动中，资金应由甲方负责安排，乙方应全力配合甲方。
5、乙方在其非演出事业等情况下发生的收入归乙方所有，与甲方无关。如乙方的受赠、继承、买卖有价证券、个人投资等。
6、乙方应向甲方提供有效的联系方式，包括呼机、手机等，以便甲方可以立即与乙方取得联系。
7、乙方有权在涉及公民的基本权力和义务的领域内享有权力、承担义务，对此甲方不得干涉。
8、乙方有权按照《劳动法》等有关法律、法规的规定享有劳动的权力、义务以及休息。如果因为演艺事业的特殊要求需要加班加点的，乙方有权进行合理的休息。
9、乙方应自尊、自重、自爱，在甲方的协助下慎重对待自己的言行，以使自身的公众形象得到尽可能的维护和提高。乙方在向新闻媒体以及任何个人、机构公布自身的隐私、立场、观点时，应事先征得甲方的同意。
10、在演员签约合同期间，乙方不得聘请任何除甲方之外的任何第三方担任其演艺事业的经纪人。
11、方有权对自身的企划、定位、外型等事宜提出建议并与甲方协商解决。
12、乙方将承担保密义务，确保任何与甲方合作的内部事务不以任何形式、渠道对外公布。
13、乙方如果因为不可抗力退出演艺事业，复出后应继续聘请甲方担任经纪人，除非甲方拒绝或因个人问题不能继续胜任。
五、酬金、税费：
乙方从事商业或非商业演出活动及有关工作之酬劳（限于货币、实物等），应有甲方代为收取并支付相关个人所得税。如遇乙方自行收取酬劳之情况时，乙方同样在收取酬金后两周内主动支付甲方。待甲方按照有关法律规定交纳有关税费后，乙方收取税后酬劳的30%，剩余70%由甲方支配，该70%包括乙方演艺事业运作费用和甲方的经纪人代理费。
1、如因甲方原因使得不能继续为乙方提供经纪服务时，乙方有权终止本演员签约合同。
2、如因甲方原因使得乙方的演艺事业受到不应有的负面影响时，乙方有权决定继续或解除本演员签约合同。
3、甲乙双方可以协商变更或解除本演员签约合同。变更时应采取书面形式。
4、如因乙方原因使得其不再适合从事演艺事业（身体、名誉等遭受损害），甲方有权解除本演员签约合同。
5、演员签约合同期内，乙方如因意外使身体或外型受到伤害并影响其外在形象时，甲方有权决定继续或终止本演员签约合同。
6、甲方不得以任何方式作出有损乙方公众形象的行为，否则，乙方有权决定继续或终止本演员签约合同。
七、违约责任。
甲乙双方应本着友好合作之原则进行合作，一旦出现纠纷，应尽可能地协商解决，但是发展到只能用终止演员签约合同的办法才能解决问题时，应该按照以下方式处理：
1、演员签约合同期内，甲乙双方中任何一方如不能诚实履行演员签约合同及违反演员签约合同条款时，视违约情节，按照下列条款单独或并处：
1）延迟或停止违约方一切或者部分演艺、宣传等运作活动；
2）将部分演出收入全部缴付守约方；
4）终止演员签约合同，违约方应赔偿守约方人民币100万元整。
八、纠纷解决方式。
甲乙双方之间的任何演员签约合同纠纷，双方应协商解决，协商不成的，双方同意以诉讼方式予以解决。
九、本演员签约合同一式三份甲乙双方各执一份，北京市公证处保存一份。演员签约合同自甲乙双方签字并经北市公证处公证后生效。本演员签约合同效力溯及至xxx年xxx月xxx日。
甲方：（签字）。
乙方：（签字）。
日期：
网格员签合同篇六
甲方： (以下简称甲方)
乙方：
身份证明号码： (以下简称乙方)
根据甲乙双方协商，就签约代理事项，达成如下协议：
甲方的权利与义务：
二、 甲方负责乙方的艺术形象、艺术定位、宣传定位等总体包装的设计策划;
三、 甲方负责乙方创作作品的出版、各种演出活动的联系、以及全面代理事宜;
十、 甲方根据乙方个人情况和要求，负责安排乙方进入艺术院校继续深造;
十二、 乙方必须服从甲方各项规章制度，乙方违约三次甲方有权取消乙方的演出资格和合约规定的其它资格。
乙方的权利和义务：
一、 乙方自愿遵守甲方的各项管理制度;
六、乙方被甲方吸收为专(兼)职艺员后，应向甲方交纳x/年人民币为管理费、建档费和存档费，x元人民币的艺术照和生活照(由专业摄影师统一拍照)，乙方交纳的管理费一经鉴定，甲方不予退还。 七、乙方应向甲方一次性-交纳签约费元，抵押金元，抵押金在合同期满甲方将如数退还(凭本公司所开的收据)。
注1：乙方如违反本公司以下几条甲方将不予退还抵押金：
1)演出期间迟到或不到，造成损失者;
2)演出期间无故离开，影响演出者。
注2：乙方如违反本公司以下几条将扣除抵押金x元人民币：
1)在演出期间给本公司带来声誉及利益损害者;
2)在组织演出和排练期间无故不到或早退者;
3)在演出或排练期间损坏道具者(道具按实际价格赔偿)。
附则：
3、本责任书自双方签字(盖章)之日起生效。
甲 方： 影视文化艺术发展有限公司
乙 方： (签章)
经 办 人： 签 约 人：
电 话： 电 话：
年 月 日 年 月 日
聘用方：罗曦染及其团队 摄制组：罗曦染团队 (以下简称甲方) 受聘方姓名：邱韵桦 (以下简称乙方)
地 址：中国重庆市北碚区城南华光小区
邮政编码：400700
电 话：13883105275
身份证号：
甲方因拍摄需要，聘请乙方任《那群二货的梦想 》摄制组饰演 白木贴 角色。乙方必须凭有效证件，方可与甲方签订协议。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经过友好协商，达成以下协议：
一、 聘用时间：
1、自2013 年 4月 3日至2014年。
2、在上述聘用时间内，乙方需专职从事甲方(剧组)工作，为甲方提供有效的服务，如有特殊情况，须征得甲方同意，不能影响甲方的正常工作。
二、 酬金发放 乙方按本协议的规定向甲方提供服务并完全履行了义务，甲方需向乙方支付酬金。酬金的发放按下列方式执行：拍摄过程中不定时发放。
三、权利与义务：
1、 乙方在甲方(剧组)工作期间，应以认真负责的态度积极主动完成本职任务，严格遵守剧组有关规定及国家法规。乙方不得擅自离开工作岗位，如影响拍摄进度给甲方(剧组)造成不良影响和经济损失，甲方有权要求乙方必须赔偿所造成的经济损失，并承担甲方已付酬金五倍的违约金，乙方须确认对此无任何异议。
2、 乙方受聘参加甲方(剧组)的拍摄制作，有义务接受甲方(剧组)管理，遵守甲方(剧组)管理规定。乙方除了因伤病救治不能工作外，均应按照甲方(剧组)指定的时间、地点工作，不得迟到或早退。如有迟到或早退，制片组将按照每日甲方(剧组)实际发放费用除以迟到或早退的分钟数，从酬金中扣除。乙方因病请假时，须向甲方提交医院出具的有效证明，甲方批准后方可休假，否则视为乙方旷工，按缺勤处理。(在甲方认为有必要的情况下，乙方应到甲方指定医院查验病情，如乙方拒绝，原医院证明无效)。
3、 乙方在拍摄期间，自己保管好个人财务，一旦丢失自己负责，不能影响到甲方的正常拍摄工作，乙方如影响甲方的正常拍摄工作，甲方有权追究并处以罚款，严重者甲方有权解除乙方合同。
4、 乙方受聘参加甲方(剧组)的拍摄过程，有义务接受制片组安排的工作。未经制片组同意，乙方不得于本剧未拍摄完成时退出甲方(剧组)。乙方不得在未经制片组同意的情况下，在本合同的`有效期内，因接受非甲方的约请而中断、终止乙方在本合同中的责任和义务。
否则视为违约,甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。
5、 乙方在本剧组使用甲方款项购买及甲方交其使用的器材、道具、服装及各种物品均属甲方所有，乙方应妥善使用，并尽力使其完好，未经甲方同意，不得随意处置上述物品。乙方亦不得以该剧受聘工作的名义，未经甲方同意，将购买物品据为己有，否则应向甲方按价双倍付款。
6、 受聘的工作人员，未经上报并获得许可，所购买一切物品不予报销。
7、 甲方有权安排投资、发行、宣传等有关人员在不影响本剧组拍摄的情况下参观拍摄现场，乙方不得因故影响拍戏。
8、乙方在受聘期间，如无故迟到、早退、旷工、不服从甲方管理，以至影响工作质量和进度、造成经济损失，甲方视情节轻重对乙方进行批评教育和经济处罚。屡教不改者，甲方有权解除合同并拒付酬金。必要时，甲方有权要求乙方赔偿经济损失。
四、违约责任：
1、本协议因甲方不能履行，甲方应视具体情况，承担以下经济责任： a、协议已签订，但乙方尚未正式开始投入工作，甲方预付乙方的10%酬金，乙方可不退还甲方。 b、协议已签订，双方均已投入工作，中途不能继续履行，甲方需按乙方实际完成的工作量支付酬金。
2、本协议因乙方原因不能履行，乙方视具体情况应承担以下经济责任： a、协议已签订，乙方未正式投入工作，乙方除如数退还甲方预付的酬金外，另外支付同等数额的赔偿金。
b、协议已签订，双方均已投入工作，中途不能继续履行，乙方除如数退还甲方支付的酬金外，须给甲方在场的实际损失进行赔偿。情节严重者，甲方有权通过法律程序追究乙方责任。
c、由于甲乙方之外的其他因素导致的拍摄超期，双方协商解决。
4、乙方在聘期内，与自己所在单位的一切纠纷，与甲方无关，由乙方自行解决。
5、因不可抗拒力导致本协议不能履行，双方不承担经济和法律责任，本协议自然终止。 因不可抗力造成延期，甲、乙双方协议自然延期，甲、乙双方均不承担 责任。
五、 作权归属：
1、 根据《中华人民共和国著作权》第二章第二节第十五条的规定，乙方确 认参加拍摄的《那群二货的梦想》中，本人只有享有著作权的署名权，其他权利归甲方所有。
2、甲方根据乙方在创作中的贡献，实事求是地决定乙方在本片中的广告、宣传品中的地位，不能忽视乙方在本片创作中的作用。
3、乙方保证在聘用期间及聘用后维护本片及摄制组的名誉，在未经甲方认可的情况下，不得以甲方名义对外活动，不得以甲方的名义从事任何赢利行为，乙方有责任和义务参加本片摄制完成后的宣传发行工作。
六、 甲乙双方对本协议如有补偿和修改，须经甲乙双方友好协商并形成文字作为本协议的补充条款，否则无效。
七、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。
八、 甲乙双方如有纠纷，可协商解决。协商不成，提交甲方所在地仲裁机关仲裁解决。 甲 方： 乙 方：
执行制片人： 受 聘 人： 盖 章： 盖 章：
时 间： 时 间：
网格员签合同篇七
甲方：
地址：
乙方：
身份证号：
通讯地址：
通讯号码：
根据双方协商，就签约代理事项，甲乙双方达成以下协议：
第一条合同范围：
1、甲乙双方签订合同，乙方即为甲方的签约演员，甲方即为乙方唯一的独家经纪人。乙方为甲方独家提供演艺服务。甲乙双方达成共识，双方共同发展，共同获益。乙方一切与演艺活动的所有商业行为，均应完全依照本合同的相关约定。
2、演艺活动内容包括：符合中华人民共和国法律、法规规定的并为之允许的录音、舞台、演唱、剪彩、登台演出、模特等有关演艺事业需要的活动。
第二条合同期限：
自合同签订之日起，本合同有效期___________年，至___________年_______月_______日合同终止。
第三条甲方的责任、权利和义务：
二、甲方负责乙方的艺术形象、艺术定位、宣传定位等总体包装的设计策划;。
三、甲方负责乙方创作作品的出版、各种演出活动的联系、以及全面代理事宜;。
七、甲方安排乙方所参加的演出活动相关食宿行的所有费用，均由甲方负责(按公司规定标准)。
第四条乙方的权利与义务：
一、乙方自愿遵守甲方的各项管理制度;。
四、合约期间，乙方不得与除甲方外的第三方签订任何与演艺活动相关的合同。乙方保证不以个人身份委托他人，以任何方式收取由甲方代理的演出收入，若发生此类情况，甲方保留其以各种方式追加代理费的权利，并由乙方承担违约责任。
五、乙方依据国家《税法》的有关规定，自行交纳个人所得税，甲方对此不承担责任。
注：乙方如违反本公司以下几条甲方将向乙方追究赔偿：
1)演出期间迟到或不到，造成损失者;。
2)演出期间无故离开，影响演出者;。
3)在演出期间给本公司带来声誉及利益损害者;。
4)在组织演出和排练期间无故不到或早退者。
第五条违约责任：
2、甲乙双方的其中任何一方如因违反本合约的相关条款，提出提前终止本合同或违约一方造成守约一方无法继续履行本合同，守约一方不得不提前终止本合同，违约一方等于自动放弃合约期间所有相关权利。
第六条合同的解除：
1、如乙方因为疾病或伤残、毁容、失声等，无法继续进行演艺事业的，甲方随时有权书面提请终止本合同，而不按违约处罚。
2、经乙方同意，甲方可将乙方转签给其他公司，所有转让费用，由甲方所得。
3、在甲乙双方共同自愿无条件解除本合同的条件下，本合同可提前解除。
第七条其他条款：
1、合约期内，甲乙双方的任何一方，不经另外一方同意，均不得将本合约的内容向第三方进行披露;甲乙双方由于合作从而了解或接触到的对方的机密资料和信息，包括工程流程、商业计划、系统设计、技术等，双方均需为对方保守秘密，非经对方书面同意，任何一方均不得向任何第三方泄露、给予或转让该信息。
2、本合同解释权在甲方。有效期___________年，期满后自动解除。同等条件下，甲方具有续约的优先权。
4、如有未尽事宜，经双方协商签订补充合约，与本合约具有同等法律效益。
5、此合同一式贰份，具有同等法律效力。双方各持一份。
6、本合同书自双方签字(盖章)之日起生效。
签约人：____________签约人：____________。
甲方：____________乙方：____________。
网格员签合同篇八
为进一步明确保洁员的的承包职责，确保全村辖区内垃圾及时清运，搞好我村环境卫生工作，经双方协商，特订以下协议。
1、城南村的垃圾清运保洁工作交由乙方负责。无论何种天气，保洁工作每天都要照常进行(包括节假日在内)，做到日产日清。
2、甲方付乙方月工资为每月元，每。
3、合同期限：_________________合同期月年月合同签订后乙方应按甲指定时间开始运作，合同期满，双方协商是否续签合同。
4、乙方应遵守本村保洁员管理制度，并接受上级各级文明创建督查组监督，严格执行安全操作规程，确保安全。合同期间，乙方在清运垃圾时所发生一切安全意外及垃圾车人为损坏均由乙方承担。
5、乙方不得无故停工，发现保洁范围内存在不洁现象的，经甲方催促后，必须在当天内保洁，不认真履行本款规定，甲方有权单方终止合同，并拒付当月保洁员工资。
6、甲方对乙方采取不定期检查，如发现保洁范围内存在不洁现象的，被村发现一次扣发当月工资50元。被上级检查组检查考核第一名奖励200元，考核为末次位的扣500元。
7、甲、乙双方如有事因不能履行合同应提前半个月向对方说明。
8、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
本合同自签订之日起生效。
_____年_____月_____日。
网格员签合同篇九
摄制组：____________（以下简称甲方）。
受聘方姓名：________________（以下简称乙方）。
地址：________________。
编码：________________。
电话：________________。
身份证号：________________。
甲方因拍摄需要，聘请乙方任《那群二货的梦想》摄制组饰演白木贴角色。乙方必须凭有效证件，方可与甲方签订协议。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经过友好协商，达成以下协议：
一、聘用时间：
1、自________年____月____日至________年。
2、在上述聘用时间内，乙方需专职从事甲方（剧组）工作，为甲方提供有效的服务，如有特殊情况，须征得甲方同意，不能影响甲方的正常工作。
二、酬金发放乙方按本协议的规定向甲方提供服务并完全履行了义务，甲方需向乙方支付酬金。酬金的发放按下列方式执行：拍摄过程中不定时发放。
三、权利与义务：
1、乙方在甲方（剧组）工作期间，应以认真负责的态度积极主动完成本职任务，严格遵守剧组有关规定及国家法规。乙方不得擅自离开工作岗位，如影响拍摄进度给甲方（剧组）造成不良影响和经济损失，甲方有权要求乙方必须赔偿所造成的经济损失，并承担甲方已付酬金五倍的违约金，乙方须确认对此无任何异议。
2、乙方受聘参加甲方（剧组）的拍摄制作，有义务接受甲方（剧组）管理，遵守甲方（剧组）管理规定。乙方除了因伤病救治不能工作外，均应按照甲方（剧组）指定的时间、地点工作，不得迟到或早退。如有迟到或早退，制片组将按照每日甲方（剧组）实际发放费用除以迟到或早退的分钟数，从酬金中扣除。乙方因病请假时，须向甲方提交医院出具的有效证明，甲方批准后方可休假，否则视为乙方旷工，按缺勤处理。（在甲方认为有必要的情况下，乙方应到甲方指定医院查验病情，如乙方拒绝，原医院证明无效）。
3、乙方在拍摄期间，自己保管好个人财务，一旦丢失自己负责，不能影响到甲方的正常拍摄工作，乙方如影响甲方的正常拍摄工作，甲方有权追究并处以罚款，严重者甲方有权解除乙方合同。
4、乙方受聘参加甲方（剧组）的拍摄过程，有义务接受制片组安排的工作。未经制片组同意，乙方不得于本剧未拍摄完成时退出甲方（剧组）。乙方不得在未经制片组同意的.情况下，在本合同的有效期内，因接受非甲方的约请而中断、终止乙方在本合同中的责任和义务。否则视为违约，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。
5、乙方在本剧组使用甲方款项购买及甲方交其使用的器材、道具、服装及各种物品均属甲方所有，乙方应妥善使用，并尽力使其完好，未经甲方同意，不得随意处置上述物品。乙方亦不得以该剧受聘工作的名义，未经甲方同意，将购买物品据为己有，否则应向甲方按价双倍付款。
6、受聘的工作人员，未经上报并获得许可，所购买一切物品不予报销。
7、甲方有权安排投资、发行、宣传等有关人员在不影响本剧组拍摄的情况下参观拍摄现场，乙方不得因故影响拍戏。
8、乙方在受聘期间，如无故迟到、早退、旷工、不服从甲方管理，以至影响工作质量和进度、造成经济损失，甲方视情节轻重对乙方进行批评教育和经济处罚。屡教不改者，甲方有权解除合同并拒付酬金。必要时，甲方有权要求乙方赔偿经济损失。
四、违约责任：
1、本协议因甲方不能履行，甲方应视具体情况，承担以下经济责任：
a、协议已签订，但乙方尚未正式开始投入工作，甲方预付乙方的10%酬金，乙方可不退还甲方。
b、协议已签订，双方均已投入工作，中途不能继续履行，甲方需按乙方实际完成的工作量支付酬金。
2、本协议因乙方原因不能履行，乙方视具体情况应承担以下经济责任：
a、协议已签订，乙方未正式投入工作，乙方除如数退还甲方预付的酬金外，另外支付同等数额的赔偿金。
b、协议已签订，双方均已投入工作，中途不能继续履行，乙方除如数退还甲方支付的酬金外，须给甲方在场的实际损失进行赔偿。情节严重者，甲方有权通过法律程序追究乙方责任。
3、剧组由种种原因导致拍摄超期，甲乙双方须依各自原因承担以下责任：
c、由于甲乙方之外的其他因素导致的拍摄超期，双方协商解决。
4、乙方在聘期内，与自己所在单位的一切纠纷，与甲方无关，由乙方自行解决。
5、因不可抗拒力导致本协议不能履行，双方不承担经济和法律责任，本协议自然终止。因不可抗力造成延期，甲、乙双方协议自然延期，甲、乙双方均不承担责任。
五、作权归属：
1、根据《中华人民共和国著作权》第二章第二节第十五条的规定，乙方确认参加拍摄的《那群二货的梦想》中，本人只有享有著作权的署名权，其他权利归甲方所有。
2、甲方根据乙方在创作中的贡献，实事求是地决定乙方在本片中的广告、宣传品中的地位，不能忽视乙方在本片创作中的作用。
3、乙方保证在聘用期间及聘用后维护本片及摄制组的名誉，在未经甲方认可的情况下，不得以甲方名义对外活动，不得以甲方的名义从事任何赢利行为，乙方有责任和义务参加本片摄制完成后的宣传发行工作。
六、甲乙双方对本协议如有补偿和修改，须经甲乙双方友好协商并形成文字作为本协议的补充条款，否则无效。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。
八、甲乙双方如有纠纷，可协商解决。协商不成，提交甲方所在地仲裁机关仲裁解决。
甲方：________________乙方：________________。
时间：________________时间：________________。
网格员签合同篇十
作为劳动者我们要知道，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。今天，我们是时候准备一下劳动合同了。你是否在找正准备撰写“协保人员签订劳动合同”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
甲方(用人单位)名称：____工厂。
乙方(劳动者)名称：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点。
1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间。
1、甲方依法保证乙方的休息权利;。
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬。
1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度。
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止。
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他。
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;。
协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
法人代表：合同签订日期：年月日
甲方_________________________。
乙方_________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况。
第一条甲方________________________;。
施工工地地址_________________________________;。
在京住所地通讯地址______________________________。
第二条乙方_________性别_______________;。
居民身份证号________________________;。
出生日期_____年_____月_____日;
邮政编码________________________;。
乙方工作起始时间_____年_____月______日。
第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)。
()1、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为___________年________月________日;乙方完成________________工作任务时本合同终止。
本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日终止。其中试用期至___________年________月________日止。
三、工作内容和工作地点。
第四条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中担任_______岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_____________。
四、工作时间和休息休假。
第七条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)________工时制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。
第八条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件。
第九条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。
第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十一条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
六、劳动报酬。
第十二条乙方月工资标准为___元或按______________________执行。
第十三条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。
七、保险福利待遇。
第十四条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
八、劳动合同的解除、终止。
第十五条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
九、当事人约定的其他内容。
第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十七条甲乙双方约定的其他内容：
________________________________________________。
十、劳动争议处理及其它。
第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十九条本合同未尽事宜或与今后国家、__________________市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十条本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(用人单位)：______________________。
乙方(劳动者)：________________________。
性别：___________________________________。
身份证号：______________________________。
根据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务。
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;。
(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;。
(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;。
(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;。
(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;。
(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;。
(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;。
(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;。
(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务。
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;。
(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;。
(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;。
(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付。
(一)本合同期限选用____：a(固定期限);b(无固定期限);c(以完成一定的工作为期限)。
a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
(二)本合同期内工时制度采用____：a(定时工作制);b(不定时工作制);c(综合计算工时工作制)。
a：乙方每天为甲方工作不超过________小时，平均每周工作不超过__________小时，每周至少休息__________天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过__________小时，每月不得超过__________小时。
b：不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。
c：综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。
(三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。
(四)工资给付：
1.甲方以法定货币至少每月支付__________次乙方工资。
乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。
2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;。
停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____________标准发给生活费。
3.加班工资：
(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的__________%支付工资。
四、劳动合同的终止、解除和续订。
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前__________日以书面形式通知乙方)：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的：
3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4.被依法追究刑事责任及劳动教养的;。
6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合同：
1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的;。
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
4.法律、法规、规章规定的具他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。
1.在试用期内的;。
2.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;。
4.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;。
5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;。
6.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前________日以书面形式与甲方协商。
(六)经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。
(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满__________年(不满________年的按________年计。下同)发给相当于________个月工资的经济补偿金，但最多不超过__________个月。
(二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补偿金。
(三)甲方根据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于________个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的________%或________%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前________个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。
六、医疗期及待遇。
(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。
(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过________天的，甲方发给乙方工资________%的病假工资;超过________天的，发给乙方工资________%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。
(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。
七、违约责任及其它约定事项。
在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔(补)偿责任。
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬________%的经济补偿金。
(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分________%的经济补偿金。
(三)甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额________%的额外经济补偿金。
(四)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。
(五)双方约定：________________________________________。
八、附则。
(一)本合同一式________份，甲乙双方各执________份。
(二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起________日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。
(提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章)。
网格员签合同篇十一
今天的合同主题是劳动合同，一起来练练笔吧。签订劳动合同有利于在发生劳动争议时查明事实、解决纠纷，能更有力地保护作为弱势群体的劳动者的利益。你是否在找正准备撰写“应届生考公务员签劳动合同”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
甲方(用人单位)：______________________。
乙方(劳动者)：________________________。
性别：___________________________________。
身份证号：______________________________。
根据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务。
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;。
(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;。
(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;。
(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;。
(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;。
(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;。
(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;。
(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;。
(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务。
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;。
(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;。
(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;。
(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付。
(一)本合同期限选用____：a(固定期限);b(无固定期限);c(以完成一定的工作为期限)。
a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
(二)本合同期内工时制度采用____：a(定时工作制);b(不定时工作制);c(综合计算工时工作制)。
a：乙方每天为甲方工作不超过________小时，平均每周工作不超过__________小时，每周至少休息__________天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过__________小时，每月不得超过__________小时。
b：不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。
c：综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。
(三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。
(四)工资给付：
1.甲方以法定货币至少每月支付__________次乙方工资。
乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。
2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;。
停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____________标准发给生活费。
3.加班工资：
(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的__________%支付工资。
四、劳动合同的终止、解除和续订。
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前__________日以书面形式通知乙方)：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的：
3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4.被依法追究刑事责任及劳动教养的;。
6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合同：
1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的;。
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
4.法律、法规、规章规定的具他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。
1.在试用期内的;。
2.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;。
4.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;。
5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;。
6.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前________日以书面形式与甲方协商。
(六)经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。
五、解除劳动合同的有关补偿。
(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满__________年(不满________年的按________年计。下同)发给相当于________个月工资的经济补偿金，但最多不超过__________个月。
(二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补偿金。
(三)甲方根据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于________个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的________%或________%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前________个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。
六、医疗期及待遇。
(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。
(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过________天的，甲方发给乙方工资________%的病假工资;超过________天的，发给乙方工资________%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。
(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。
七、违约责任及其它约定事项。
在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔(补)偿责任。
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬________%的经济补偿金。
(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分________%的经济补偿金。
(三)甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额________%的额外经济补偿金。
(四)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。
(五)双方约定：________________________________________。
八、附则。
(一)本合同一式________份，甲乙双方各执________份。
(二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起________日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。
(提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章)。
甲方_________________________。
乙方_________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况。
第一条甲方________________________;。
施工工地地址_________________________________;。
在京住所地通讯地址______________________________。
第二条乙方_________性别_______________;。
居民身份证号________________________;。
出生日期_____年_____月_____日;
邮政编码________________________;。
乙方工作起始时间_____年_____月______日。
第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)。
()1、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为___________年________月________日;乙方完成________________工作任务时本合同终止。
本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日终止。其中试用期至___________年________月________日止。
三、工作内容和工作地点。
第四条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中担任_______岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_____________。
四、工作时间和休息休假。
第七条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)________工时制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。
第八条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件。
第九条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。
第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十一条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
六、劳动报酬。
第十二条乙方月工资标准为___元或按______________________执行。
第十三条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。
七、保险福利待遇。
第十四条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
八、劳动合同的解除、终止。
第十五条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
九、当事人约定的其他内容。
第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十七条甲乙双方约定的其他内容：
________________________________________________。
十、劳动争议处理及其它。
第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十九条本合同未尽事宜或与今后国家、__________________市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十条本合同自双方盖章签字之日起生效。
一、合同期限。
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：
1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。
3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务。
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间。
(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：
3.在法定节日和公日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;。
4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;。
5.为完成国防紧急任务的;。
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬。
(一)乙方分配形式、标准：
1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资_元/月;。
试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：
(2)休息日加班，支付200%的加班工资;。
(3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
六、保险福利待遇。
(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期(经期、孕期、产假期、及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。
(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护和劳动条件。
(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩。
乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同。
(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同;。
乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;。
乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;。
乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;。
乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;。
乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;。
乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。
如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。
停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：
在试用期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期，在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。
(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。
(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
用人单位(甲方)：
地址及邮政编码：
职工(乙方)：
身份证号码：
住址及邮政编码：
网格员签合同篇十二
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
为了加强单位安全管理工作，给营造一个安全和谐的工作、生活环境。根据《^v^劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限。
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
二、工作内容。
甲方根据工作需要，安排乙方在门卫岗位工作。
三、劳动保护和劳动条件。
1、甲方在乙方上岗前必须进行安全生产教育和岗前培训。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故。
四、工资和保险待遇。
1、乙方在试用期间的月工资1800元，试用期满后月工资元。
2、甲方应在每月10号发放乙方前一个月的工资，并由乙方签字确认。
3、甲乙双方约定，由于乙方已经参加籍贯所在地农医保，为此，甲方无需为乙方办理社会保险参保、缴费手续。
五、劳动纪律。
(1)乙方应服从甲方的管理，上班时间坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗、迟到早退和在门卫室内聚集闲杂人闲聊，按时开关大门，值夜班时坚持不少于6次的巡查。
(2)乙方应严格按单位请销假制度。请假时应提前填写请假条，如不能按时请假需以电话方式通知甲方单位负责人，上班后及时补写请假条，未补假者一律以旷工论处。凡旷工一天，扣三天的正常日工资。
(3)乙方上班期间要着装整齐、礼貌待人，不得出现损害单位形象和声誉的事。
(4)乙方要按照甲方要求，按时交接班，及时填写值班记录，及时做好单位来访车辆、人员的登记、联系工作。
(5)乙方要切实做好公司大楼1-6层清洁卫生工作，确保工作区域整洁卫生。
(6)乙方要切实负起责任，在值期间如发生盗窃案、火灾事故及人为破坏事件等，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员，按照门卫工作的要求，完成好本职工作。
(7)乙方必须严格遵守甲方的考勤制度，月末由主管人员将考勤表汇总，并以此为依据计发工资。
六、劳动合同的解除、终止。
1、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(1)在试用期内的;。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(3)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;。
(4)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(3)严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的;。
(5)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不宜从事其他工作;。
(6)连续矿工两天，____月内累计三天，________年累计十天;。
(7)________年内请事(病)假超过一个月以上;。
(8)用人单位因客观条件发生变化，经公路局确认，用人单位无法调剂的;。
3、任何一方解除合同，应当提前30天以书面形式通知对方，不得擅自离岗。
4、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
七、经济补偿和法律责任。
1、甲、乙双方解除劳动合同，甲方应按规定支付乙方半个月经济补偿金。
2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
八、劳动争议处理及其它。
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起____日内向____县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、甲方的规章制度、职代会决议、会议记录作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家、省、市规定相悖的，按照有关规定执行。
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
________年____月____日________年____月____日。
网格员签合同篇十三
甲方：
乙方：
根据《^v^劳动合同法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。
第一条合同期限(a、b、c、d)。
a：一年至一年以上b：三个月至半年c：日工。
d：为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。
第四条甲方根据《劳动法》和有关规定，制定各项具体规章制度。
第五条乙方应身体健康，思想品质好，遵守国家法律，法规和甲方乙方制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工资规范;爱护甲方财产。遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第六条乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本相关规章制度，给予纪律处分、经济处罚，直至解除劳动合同。
第七条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：
1、提供必要的劳动场所和设备。
2、发放规定的劳动保护用品。
3、对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
第八条据行业特点，有由甲乙双方协商，具体的工作日和休息日。
第九条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。
第十条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容。
1、工作/月(含社保)由个人缴纳。
2、计件工资：甲乙双方商议。
第十一条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，工资发放根据验工计价拨款情况，及时发放，时间最迟不得超过三个月。
第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。
第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。
第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费并给予一定补偿。
第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。
第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。
第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。
第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方。
第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
第二十一条双方订立的劳务用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。
第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。
2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。
3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。
4、因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。
5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。
6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、从事违反国家法律法规的工作。
2、经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。
第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。
第二十五条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。
第二十六条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。
第二十七条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
第二十八条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，上级部门备案一份，具有同等法律效力。
网格员签合同篇十四
小寒意味着我们要开始进入一年之中最冷的时候了，但此时的天气还未寒冷到极点，因此称为小寒。
小寒是冬季的第五个节气，对于中国而言，小寒标志着开始进入一年中最寒冷的日子。因此，这个时候注意保暖就成为了一件很重要的事，这个时候人们要加强体育锻炼，尽量减少不必要的外出，同时在饮食上也要有所改变，多吃一些热量比较高的食物，还有蔬菜水果也是必不可少的，要为自己的身体提供足够的维生素，提高自己的免疫力，预防各种疾病的发生。
小寒也是一个传统的节日，人们有涮羊肉火锅、吃糖炒栗子、吃糯米饭、烤白薯的习俗。天津地区旧时有小寒吃黄芽菜的习俗，古人说，“小寒大寒，准备过年”。进入小寒，年味渐浓，人们开始忙着写春联、剪窗花，赶集买年画、彩灯、鞭炮、香火等，陆续为春节作准备。小寒到了，春节就离我们不远了，要提前做好准备。
网格员签合同篇十五
毫无疑问，主体肯定是劳动者与用人单位。但是在劳务派遣中，对劳动者来说，存在着两个单位，一个是与劳动者签订劳动合同的派遣单位，另一个是使用劳动者的用工单位。法律对于劳务派遣合同作了严格的规定，在时间上，要求至少签定二年以上的固定期限合同;在劳动报酬上，要求同工同酬，同时劳动者在无工作期间，可以享受最低标准的工资。上述措施，充分保障了被派遣劳动者的合法权利。
劳动合同法对于自然人与自然人签订的合同，譬如家里请保姆的雇佣合同等是不纳入劳动合同范畴的，由其它法律另行调整。但是对于个体工商户与自然人签订的雇佣合同，法律认定为劳动合同。劳动者对此要作出区别。
二、劳动合同的种类有哪些。
一般说来，劳动者可以签订以下三类劳动合同：
1、固定期限劳动合同。
2、无固定期限劳动合同。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
对于劳动者来说，最最关心的就是无固定期限劳动合同，因为此劳动合同充分保障了劳动者的长期劳动权利。对于劳动者来说，不必再担心在年底的时候老板是否会炒自己的鱿鱼。但是，应当指出的是，无固定期限劳动合同不等同于“终身制”，对于劳动者来说，只要提前三十天通知，仍然可以解除无固定期限劳动合同。而对用人单位来讲，只要有法定的理由，履行法定的程序，支付法定的补偿金，仍然可以解除无固定期限劳动合同。
要签订无固定期限劳动合同上，只要满足以下条件，劳动者就可以提出签订无固定期限劳动合同：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;。
3、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。
如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这一条款的出台，充分保障了那些没有与用人单位签订书面劳动合同的劳动者。这意味着，对于那些不愿意于劳动者签订劳动合同的用人单位，等待他们的是二种结果，一是一个月以上一年以内违法不与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位的违法成本大大加大，估计以后事实劳动关系将越来越少。对用人单位来讲，自用工之日起，一个月内就应当与劳动者签订书面劳动合同，否则等待他们就只能是上述两种结果。
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