方案是在解决问题或实现目标时制定的一套计划或策略，它可以帮助我们有条不紊地进行工作。如何制定一个科学合理的方案是一个关键的问题。这些方案经过多次实践和改进，已经得到了验证。
代发工资方案篇一
乙方:。
甲乙双方本着安全方便、互惠互利的原则，就乙方委托甲方代发工资事宜达成如下协议，双方共同遵守。
第一条乙方委托甲方代发工资日期为每月日，每月日前乙方将代发工资名单及金额数据交甲方，并于每月日前将代发工资的资金划转到甲方开设的专用帐户。
第二条甲方收到乙方代发工资资金和数据后，应及时认真审核乙方数据实发金额与乙方划转的资金总额是否一致，若发现金额不符的情况，甲方应及时与乙方联联系，由乙方进行修改并确保工资金额准确无误。甲方按照乙方修改后的数据编制帐号和户名，并在约定的代发工资日期及时将工资划转入乙方所列工资帐户。
第三条若出现以下情况之一而造成乙方工资不能及时领用或发放错误的，由乙方承担责任。1、2、3、乙方资金不到位或未知数到位的；所列工资数据盘未及时送交甲方；所列工资数据编制有误。
第四条若因甲方工作失误而造成工资发放有误，由甲方承担责任，并承担因此给乙方所列造成的损失。
第五条乙方在向本单位发放活期储蓄存折时,要告知其本人存款账户的初始密码,并要逐一提醒所个人修改初始密码.第六条除代发工资,甲方可为乙方代发其他款项,操作方式同上所述,代理发放的时间由甲乙双方协商确定。
第七条收费条款。
甲方为乙方代发工资按笔计收元/笔，异地（按跨地市）代发每笔按照实际费用结算。代发手续费按月核算，每季支付一次。
第八条本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。
第九条本协议自双方负责人或授权代理人签字并加盖公章之日起生效，合同有效期为年。合同到期后，任何一方未提出书面异的，视同同意协议延长1年，延期次数不限。
第十条本协议一式四份，甲、乙双方各执二份。
第十一条因履行本协议而产生的纠纷由甲乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地仲裁。不涉及争议部分，甲乙双方仍需继续履行。
甲方：乙方：（公章）。
负责人或授权代理人：负责人或授权代理人：
联系地址：联系地址：
联系人：联系人：
电话：电话：
代发工资方案篇二
****年**月**日。
甲方：（以下简称“甲方”）乙方：xx银行支行（以下简称“乙方”）。
为充分发挥现代化结算手段的优势，甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则，就甲方委托乙方代发员工工资有关事项达成以下协议：
一、声明及保证。
（一）甲方声明并保证：甲方委托乙方代发的工资款项符合国家相关法律法规的有关规定，乙方须按照甲方提供的代发工资明细清单进行代发。
（二）乙方声明并保证：乙方在与甲方签订的代发工资协议书的业务范围内，利用自身的计算机网络及网点的优势按照甲方提供的代发工资明细清单为甲方提供优质的代发工资服务。
二、甲方的权利和义务。
（一）甲方及甲方员工自愿选择乙方为代发工资开户银行，甲方委托乙方为甲方员工开设用于代发工资业务的个人活期结算账户时，应出示单位负责人、授权经办人及甲方开户员工的有效身份证件方可办理，同时甲方还应向乙方提供加盖甲方公章或财务专用章的甲方员工开户资料明细清单（经甲方员工签字确认的纸质明细清单）以及乙方要求格式的电子明细清单（磁介质明细清单），甲方员工开户资料明细清单至少包含甲方员工的有效身份证中记载的姓名、身份证件类型、证件号码三项内容。如甲方或乙方对甲方员工资料明细清单的其他内容另有规定，由甲乙双方协商解决。甲方对其员工资料明细清单纸质文件及电子明细文件内容的一致性和正确性负责，并对开户资料的真实性、有效性、合法性负责。
卡的年费标准按乙方中间业务收费标准执行。
（三）甲方每月应在委托代发工资发放日的前（大写）天内（节假日顺延）将代发资金划转到甲方在乙方开立的批量代付资金账户内。
（四）甲方每月应在委托代发工资发放日的前（大写）天内（节假日顺延）向乙方提供加盖有甲方公章或财务专用章的代发明细清单纸质文件及电子明细文件（具体内容和格式由乙方确认）。
（五）为保证安全，储存代发工资数据的磁盘和有关资料必须由甲方的专人负责与乙方经办网点进行交接，并办妥交接登记手续。
（六）甲方负责接受自己员工代发工资金额的查询及解释；甲方员工的开户信息资料、代发工资账户账号等与乙方代发工资有关的信息资料发生变更时，甲方负责及时通知乙方。
（七）甲方未按本条第三、四款的约定及时划转代发资金或向乙方提供的代发工资数据不准确，导致乙方无法按时、准确办理代发业务，由此产生的后果由甲方自行承担。
（八）乙方系统不负责检验甲方提供员工编号、户名、员工代发工资账号的一致性，入帐时以甲方提供的员工编号或员工代发工资账号为准，因甲方提供的纸质代发明细清单与电子明细清单中员工编号、户名、员工代发工资账号不一致而引起的争议，由甲方负责向员工进行解释并解决，由此产生的责任由甲方自行承担。
（九）甲方应在乙方代发业务完成后3个工作日内，根据乙方提供的代发成功明细清单及代发失败的明细清单进行核对。由于甲方不及时核对代发成功、失败明细清单所导致的后果由甲方自担。代发成功明细清单及代发失败明细清单的传递，由甲方（或乙方）专人到乙方（或甲方）办公地点进行交接并登记。
（十）甲方应按本协议中代理手续费条款中的有关规定，及时向乙方支付代理业务手续费。
三、乙方的权利和义务。
付甲方，并登记交接。乙方负责向甲方员工告知账户初始密码，并明确告知在使用本账户前应首先到乙方任意一营业网点或通过乙方自助设备更改账户密码，否则由此给甲方代发工资员工造成的损失乙方不承担任何责任，同时向甲方员工告知乙方关于个人结算账户的相关规定适用于本账户。
（二）乙方在接到由甲方提供的代发明细清单及电子明细清单，并确认代发资金已转入甲方在乙方指定的代发资金结算账户后，乙方在3个工作日（节假日顺延）内将代发资金全部转入到甲方员工的活期账户。
（三）由于计算机程序故障、网络故障或其它不可抗力导致乙方不能履行或不能按期履行批量代发甲方员工工资业务时，乙方不承担由此产生的责任。
（四）由于甲方员工活期账户挂失、冻结、销户等原因导致乙方代发业务不成功，乙方不承担由此产生的责任。
（五）乙方在办理批量代发业务后的3个工作日内，应向甲方提供批量代发业务成功明细清单及代发失败的明细清单，并与甲方进行核对。
（六）乙方在批量代发业务过程中，如因计算机程序故障或操作人员失误，导致代发资金错误，由乙方负责承担相关责任。
四、资金结算。
（一）甲方在乙方开立批量代付资金账户作为代发工资结算账户。甲方不可撤销的授权，乙方根据本协议第三条第二款的约定从上述账户中支付代发款项，此授权不再另行签发授权书。
批量代付账户名称：批量代付账号：批量代付账户开户机构：
（二）乙方在代理甲方代发工资业务时，从甲方指定结算账户中划转相应的款项用于代发，乙方不得为甲方垫付资金。
结算账户名称：结算账号：结算账户开户机构：
五、代理业务手续费。
（一）代理业务手续费以人民币为结算币种。
（二）甲方按照每笔元向乙方支付代发工资业务手续费。
（三）代发工资业务手续费由甲方于乙方办理代发业务后个工作日内以（现金或转帐）形式支付给乙方。
（四）因甲方员工代发工资账号挂失、冻结、销户等原因造成代发不成功时，乙方不退回相应的代发业务手续费。
六、违约责任。
（一）甲方不按照约定支付手续费，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照所欠款项的20％支付违约金。
（二）因乙方过错（本协议约定的除外）造成未在约定时间内完成发放工作，甲方有权要求乙方承担当期手续费的20％作为违约金。
（三）乙方擅自将资金挪做他用，甲方有权解除协议，并要求乙方将挪用资金如数返还。
七、协议的变更、解除终止。
（一）双方在协议期满前要求变更、解除本协议的，应提前一个月书面通知对方，且需对方书面同意。
（二）甲乙双方在签订本协议后，如本协议根据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更，甲乙双方应根据变更后的规定另行协商，达成补充协议。
（三）如遇下列情况之一。甲方或乙方有权单方解除本协议，本协议自解除日起终止：
1.甲方未按照本协议中的约定，支付乙方代理业务手续费，并在接到乙方通知起5日内未支付代理业务手续费的，乙方有权单方面解除本协议，同时甲方仍应支付乙方代理业务手续费及违约金。
2.在本协议依据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更后，一方接到对方要求变更协议相关内容的书面通知后一个月内不予回复的甲乙双方均有权单方面解除本协议。
3.甲、乙方任意一方违反国家法律、法规给对方造成损失或不良影响。
代发工资业务协议书的，甲乙双方均有权单方面解除本协议。
八、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期（大写）年，自年月日到年月日。协议到期，双方如无异议，本协议自动顺延，如协商不成，经甲乙双方同意可解除本协议。
九、协议未尽事宜，由双方协商解决，解决不成，可提请xx仲裁委员会解决。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份协议及补充协议具有同样法律效力。
甲方（公章）：乙方（公章）：
法定代表人（或授权代理人）签字负责人（或授权代理人）签字。
年月日年月日。
代发工资方案篇三
编号：
甲方:。
乙方:中国农业银行股份有限公司井陉县支行。
经甲乙双方平等协商一致，就甲方委托乙方代发工资事宜达成如下协议，双方承诺共同遵守：
第一条乙方接受甲方委托，代理甲方按月/季/年以转账方式向甲方员工发放工资性款项，包括工资、奖金、福利等收入，统称为工资。甲方对工资的真实性和合法性负责。
1、甲方支付乙方代发工资服务费标准为元/户/次，按照划转工资的户数和次数据实结算。
2、结算方式为第种：
（1）于每（年/季/月）日前支付。
（3）其他方式：
如遇节假日可顺延或提前天。
1、按以下第种方式确定：
（1）为年，自合同签订时起算。
（2）自年月日起，至年月日止。
（3）其他方式确定：
2、到期，双方均无异议，本合同服务期自动延展年，延展次数不限。到期不同意延展的，应提前日通知对方。
第四条甲方应确保己方员工在乙方分别开立有人民币个人结算账户，作为代发工资转入账户。未在乙方开立上述账户的员工，甲方应督促其在代发前自行开立。
第五条根据员工自愿原则，甲方可收集员工开户资料向乙方提交，申请批量集中开户，账户类型为：。员工开户资料包括员工姓名、性别、本人有效身份证件号码、发证机关。甲方对所提供的开户资料真实、完整、有效性负责。
第六条批量开立的账户在取款或转出款项前应由户主本人到乙方柜台办理激活手续，提交与员工开户资料一致的有效身份证件及复印件，亲自填写开户申请书及相关协议。
1果员工更换代发工资账户，则需由甲方修改员工相应代发工资账户并及时通知乙方，否则由此引起的一切后果由甲方承担。
第八条甲方在乙方开立基本结算账户用于提前存足代发工资款项，乙方按人民银行规定的同期对公活期存款利率向甲方付息。
账户名称为：，账号为。
甲方每次发放工资前保证上述账户中的资金足额，并授权乙方根据委托代发工资金额及明细从该账户自动扣划，乙方不负责垫付资金，否则，由此造成的工资迟延发放的责任由甲方承担。
若甲方未在乙方开立基本存款账户，代发工资款项必须由甲方基本存款账户转入在乙方开立的结算账户或内部账户，同时用途应当注明代发工资（福利费、劳动保护费、养老金等）。
1、双方商定按以下第种方式代发工资：
（1）乙方每次收到甲方正确有效的发放工资指令后日内进行划款的账务处理。
（2）甲方提前向乙方发出正确有效的发放工资指令，乙方于每月日按照该指令进行划款的账务处理。甲方调整指令的应于下一个划款日前至少提前日向乙方发出新的指令。
2、正确有效的指令是指以下其一，双方商定按照第种提供代发工资指令：
（1）甲方向乙方提供有效支付凭证及加盖甲方预留银行印鉴的《中国农业银行批量代收付数据交接单》（以下简称交接单）和经乙方文件加密工具加密的电子文本，电子文本数据应为乙方要求的格式。同时甲方需选择转账校验标志a、校验账号、户名一致性；b、不校验。
（2）甲方向乙方提供有效支付凭证及加盖甲方预留银行印鉴的纸质工资数据清单，纸质工资数据清单格式应为乙方要求的格式。同时甲方需选择转账校验标志a、校验账号、户名一致性；b、不校验。
第十条双方权利义务。
1、甲方权利义务。
（1）甲方负责对代发工资各类信息进行维护，对于员工的增减、工资账号变更等及时通知乙方，否则因甲方延迟通知造成的一切后果由甲方承担。
（2）甲方应保证提供给乙方开户资料的真实性、合法性、完整性。并承担虚假、欺诈而引发的一切损失。
（3）甲方遵守各项工资及福利发放的法律、法规，自行向税务机关缴纳税款或代扣代缴税款。
（4）甲方应保证提交的交接单和电子文本数据（或纸质工资数据清单）中的账户信息及金额准确、真实。乙方根据电子文本数据发放的工资确与实际不符的，甲方应妥善与其员工协调解决，银行予以配合。
2、乙方权利义务。
（1）乙方负责向甲方提供开展代发工资业务所需的文件加密工具和电子文本格式。
（2）为保证甲方委托款项的安全、乙方不得擅自修改甲方数据，乙方负责按甲方指令办理代发工资业务。
方提交的指令，确保代发工资款项及时入账，不得无故延误处理。
（4）乙方在代发工资业务处理完后，应及时将工资代发情况（含成功、不成功明细）以文本文件形式送交甲方。并协助甲方对代发不成功的工资户进行工资补发工作。
（5）乙方应为甲方提供代发工资查询服务，并解答相关的问题。
第十一条违约责任。
1、甲、乙双方任何一方如出现未履行协议的行为，另一方均有权解除协议；因未履行协议造成的责任与后果均由违约方承担。
2、在协议履行过程中，由于不可抗力致使甲方或乙方无法继续履行协议时，甲方或乙方在取得有关部门证明后，可以免于承担不可抗力所造成的相应的违约责任，但双方应尽力采取积极措施，尽量减少损失。
3、未经双方书面同意，任何一方不得变更或修改本协议。
本合同执行过程中若有争议，双方应协商解决，如无法协商解决，应采取以下第种方式解决。
1、甲方所在地人民法院起诉。
2、提交仲裁委员会（全称）裁决。
第十四条其他事项。
本合同经双方盖章并签字之日起生效，一式份，双方各执份，份，效力相同。
甲方：
负责人（授权代理人）：
签订日期：
签订地点：
乙方：法定代表人（授权代理人）：
代发工资方案篇四
委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。
2.开户。
委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。
3.资金划拨。
发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。
4.履约上账。
开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。
5.客户取款。
工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。1.一般要求在基本账户行代发工资。
2.银行有专门版本的代发协议，可以直接签署。盖公司公章或授权签署章。
3.协议签署生效后，提支票（工资总额）和工资明细表交给柜台人员就好了。员工如果有你的基本账户行的储蓄卡，报上卡号就可以了；如果大多数人没有，公司人多的话，可以与银行人员协商批量代开。
4.大致如此，具体细节方面各家银行可能会有操作差别，建议与你的基本账户银行工作人员沟通。
首先，代发工资银行要求：你公司须是在银行开的户（基本户和一般户都可以）其他银行不行。
其次，与银行签署代发协议，再次，带上转账支票、私章（企业法人的）公司财务章（有的是公章，主要看你公司开户时盖的是什么章子）。
同时，要打一份工资表出来（工资表上也要核准、盖章），到时与支票一起交给银行。最后，备注下：打发公司，最好提前几天去，银行不会是你把手续办好后就可以帮你把工资发下去的，一般要等1,2天。
代发工资方案篇五
甲方：
乙方：
城桥商品房基地2#地块项目农民工工资，根据《中华人民共和国合同法》和《上海市沪薪联办【20xx】6号文》等文件相关要求，经双方友好协商，现就农民工工资委托支付事宜协议如下：
一、甲方承诺按合同约定，按月足额发放农民工工资。不得以工程款被拖欠为由拒付农民工工资。
二、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将施工班组签字和农民工签字确认的农民工工资表报送甲方，并对其真实性负责。
三、农民工工资应按月支付，支付的.工资作为甲方拨付工程进度款的依据，并从中扣除。
四、农民工工资发放及考勤。
1、乙方对所用农民工进退场登记，甲方应该为乙方登记提供方便，并实施有效监督。
2、甲方委派。
为劳资管理员；乙方委托。
为劳资管理员；负责农民工进退场登记、用工考勤及计量、工资编制、审核、上报、发放等工作。
五、违约责任。
施工期间，若发生农民工工资拖欠问题，按下列方式处理：
1、甲方按规定落实对农民工工资负总责，无条件支付和解决农民工工资，并承担相应的违约责任。
2、乙方伪造出勤信息、提供虚假身份信息套取工资、高估冒算超出费用，甲方向乙方追偿，并从剩余劳务工程款中直接扣除。
3、任何一方未履行承诺，对方有权追究其法律责任。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）。
乙方：（盖章）。
法人代表：（签字）。
法人代表：（签字）。
代发工资方案篇六
编号：
甲方（委托方）：xx人民政府。
乙方（代理方）：
甲乙双方本着平等、互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关规定，经友好协商，就甲方委托乙方代理划款达成如下协议，并共同遵守。
第一条本协议所称代理划款是指：甲方将代理资金存入双方指定的代理资金暂存户，同时向乙方提供符合乙方要求的代理明细文件和付款凭证，乙方根据甲方提供的明细文件和付款凭证办理付款和批量入帐。
第二条委托代理业务范围。
甲方委托乙方代理业务的项目包括：代发低保。
第三条甲乙双方需指定专人作为办理代理业务的联系人，负责代理资料的交接。
甲方联系人：，身份证号码：。乙方联系人：，身份证号码：。
第四条甲乙双方指定以下帐户做为代理资金暂存户：
户名：代理业务资金暂存户开户机构：xx信用社。
第五条代理数据资料要求。
（一）为保证甲方资金安全，甲方向乙方提供的代理电子文档和纸质文件，必须是由乙方提供的加密客户端软件生成和打印，文件内容由姓名、证件类型、证件号码、帐号、金额组成，每栏一户，每栏的各项目之间用“,”分隔，具体格式由乙方提供。
（二）甲方提供的代理明细文件要求全部有帐号，没有帐号的应先开户后再办理委托代理业务。
第六条代理划款业务的办理流程。
（一）甲方将代理资金划到双方指定的代理资金暂存户上。
（二）甲方向乙方提供加密明细电子文件1份、“代理数据汇总交接单”2份和“代理数据明细表”1份。其中“代理数据汇总交接单”上，甲方应填写“代理单位报送人”栏目，并加盖单位公章，乙方应填写“业务交接时间”和“银行方交接人员”栏目，并退还甲方1份。
（三）甲方向乙方提供与代理金额相同的付款凭证。
账号：xxxx0***003。
（四）乙方根据甲方提供的付款凭证和代理文件办理入帐。
（五）对入帐不成功的帐户，乙方将入帐不成功的资金转入双方指定代理资金暂存户，并将入帐不成功明细清单交由甲方。
第七条代理费用。
（一）乙方为甲方办理代理付款业务的同时，甲方需向乙方支付代理费用，费率为每户壹元，如有变动，双方另行协商。
甲方付代理手续费划入乙方如下帐户：
开户行：xx银行。
摘要栏请注明：**年**月至**年**月，**项目代理手续费字样。
第八条权利与义务。
一、乙方按照相关法规开展代理工作，在代理过程中，乙方不垫款。
二、在甲方资金到帐，代理文件正确的前提下，乙方保证三天内办理代理资金入帐，节假日顺延。
三、乙方不负责对甲方提供的明细文件进行核对，如因甲方提供的电子文档错误或电子文档与纸质文档不符造成的后果由甲方负责。如乙方发现甲方提供的数据资料有错误，造成不能办理代理明细入帐，应于3个工作日内通知甲方联系人。
四、乙方有义务向甲方就代理业务的办理和代理客户端软件的使用提供必要的培训，有义务协助甲方查询代理入帐失败的原因和提供入帐失败清单，及其他与甲方有关的代理查询服务。
五、甲方不得将乙方提供客户端加密软件用作其他用途，不得随意复制、传播。由此而产生的后果乙方不负任何责任，并保留向甲方的追索权。
六、甲方保证向乙方提供的数据、资料全部是由乙方提供的专用客户端软件生成。如因甲方提供的数据、资料错误造成的后果由甲方承担。
七、甲方保证其代理资金为合法来源，代理明细帐户为合法帐户，代理行为为合法行为，不涉及洗钱、公款私存等违规、违法行为。
八、甲方保证按期支付乙方代理手续费。
九、甲乙双方应按会计要求保存代理业务相关资料。
十、甲乙双方应互守对方的商业秘密，不得向任何第三方提供客户数据和资料，如有泄密发生，由泄密方负全部责任。
第九条违约责任。
二、甲方未按期支付代理手续费，从超期之日起每日向甲方支付未付手续费金额的1%，直至结清为止。乙方有权终止本代理合同的履行。
三、因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。
四、本协议所称不可抗力，是指不能预见，不能避免并不能克服的客观情况。
第十条本协议从双方代表人签字盖章之日起生效。本协议到期后，如需继续履行，则应重新签订。
第十一条协议变更和终止。
一、协议履行期间，如遇与协议生效后颁布的有关政策、法律、规定不符的，甲乙双方须协商解决，予以变更。
二、本协议终止后，甲乙双方应对委托代理期间发生的应尽未尽委托代理事项负责结清。
三、如甲乙双方中一方单方面违反本协议双方约定事项，另一方有权提前终止本协议。
第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：乙方（公章）：
负责人（或授权代理人）：负责人（或授权代理人）：
年月日年月日。
代发工资方案篇七
屯昌县农村信用社：
我委现委托贵社办理我委下属计生站员工工资代发业务，并代开员工工资卡业务，由我委财务负责人前去办理，身份证号码。
因此而产生的一切经济纠纷及法律责任由我委承担。
附员工名单明细表及员工身份证复印件（复印件为身份证正反面复印并加盖公司公章）。
1、委托书上填上申请日期并在日期上加盖公章
2、员工名单明细表填写完整并在左上角加盖公章。
3、提供前来办理业务的财务人员身份证复印件并加盖公章。
4、代发工资的员工身份证复印件为正反面复印并加盖公章。
5、填写个人结算储蓄账户申请书。
6、开公司转账支票（每个账户上开户最少需存款1元，按人。
数开支票金额）。
代发工资方案篇八
甲方：
乙方：
经甲乙双方平等友好协商，就乙方委托甲方代发工资业务达成如下协议，双方承诺予以遵守履行：
第一条乙方负责向甲方提供盖有单位公章的批量开户申请书、员工开户资料(包括员工姓名，身份证号码，身份证发证机关等)和员工身份证复印件(复印件上所载明人员需在复印件上签名并留指模)及甲方要求的其他有关材料，由乙方财务人员持单位证明及本人身份证到甲方柜台办理。乙方必须保证所提供的资料真实有效，因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失，由乙方承担。乙方应对员工身份证进行审核，对员工身份证的真实性、有效性负责，乙方提交上述资料时应确保员工明细清单中记载的身份证要素与员工身份证一致。
第二条甲方批量开户完毕后，通知乙方财务人员携带乙方单位授权领卡/折的证明及本人身份证到甲方柜台办理领卡/折手续，并在甲方打印出此批卡/折的花名册上做好签收确认手续，注明领卡/折具体时间。
第三条乙方应加强对批量办理的卡/折发放工作的管理：
1、乙方在其财务人员领回存折/储蓄卡后，应及时将密封的存折/储蓄卡发放给员工本人，并做好员工领卡/折的签收工作。乙方应在其财务人员代办领卡后天内将员工领卡签收清单交回甲方。乙方及其财务人员应当对员工提交的身份信息、《厦门农联社代发工资存折/储蓄卡交接清单》等相关内容进行保密。对乙方财务人员代领卡/折后发生的卡/折内现金被冒领等后果，乙方应承担全部法律责任。
2、鉴于批量办理的存折/储蓄卡密码是统一生成的，乙方在将存折/储蓄卡发放给员工时，应逐一明确告知员工需持本人有效身份证件到甲方开户网点柜台修改密码。
第三条乙方必须在每月发放工资前两个工作日内开具转账支票，将实发工资总额转至甲方账户(户名：，账号：)，并向甲方提供代发工资总额，代发工资总人数，代发工资明细清单(加盖财务章)。乙方资金到位后，由甲方核实确认划入的工资总额与乙方提供的.工资明细表上的工资总金额相符且手续完备。
第四条甲方在收到乙方实发工资总额(以甲方进账回单为准)和加盖有乙方财务印章及负责人签名的代发工资清单后，于三个工作日内将工资输入到乙方指定的员工活期储蓄账户上。
第五条甲方向乙方收取代发工资手续费每月每户人民币元，乙方在提供代发工资资料时一同以现金支付。
第六条如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按时发放工资的，双方需提前通知对方。
第七条乙方必须确保发放工资清单中的账号，姓名与代发工资金额的准确性，甲方在处理代发工资业务时以乙方提供的账号和对应的金额为准，因乙方原因造成的账号与户名不符而引起的纠纷或损失由乙方负责，甲方对代发工资清单中出现的差错不承担任何责任。
第八条如因乙方失误造成工资发放中的差错，由乙方出具加盖财务专用章及负责人签名的有效凭证，在乙方员工未取走工资且错账时间在一个月以内的情况下，甲方将协助乙方更正差错，对同一批错账乙方只可申请一次冲正。因乙方原因引起的错账冲正而导致的经济纠纷由乙方自行承担责任。
第九条因任何原因造成代发工资出现差错，双方均应及时通知对方，并协助对方进行补救，以减少损失。
第十条如甲方因设备或通讯及其他客观原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。若乙方未按本协议约定按时足额缴交代发工资手续费、或违反本协议约定的乙方其他各项义务的，甲方有权单方面解除本协议。
第十一条未经双方书面同意，任何一方不得更改或修改本协议。本协议未尽事宜，双方应本着友好合作、互谅互让的精神进行协商解决，并订立书面补充条款。补充条款与本协议具有同等法律效力。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。本协议履行过程当中如有争议，双方应友好协商解决;协商不成的，任何一方可向甲方网点所在地人民法院起诉。
第十二条本协议有效期壹年，自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议期内，如甲乙双方任何一方需提前终止协议，须提前一个月书面通知对方。协议有效期届满前一个月内如果双方均未书面告知对方终止协议，则本协议有效期自动顺延。
甲方：(单位盖章)乙方：(单位盖章)。
甲方授权代表：乙方授权代表：
日期：年月日日期：年月日
联系电话：联系电话：
传真：传真：
代发工资方案篇九
委托人因业务需要，仅就签领和发放文熙楠苑工程项目劳务人员工资的相关事宜，特委托受托人王瑞东为本次工资发放的`委托的代理人，就上述农民工签领和发放代表本次务工人员委托办理下列事项：
2、代为本次务工人员委托依据本次提供的的农民工工资单发放农民工工资，要求签字确定提取。
委托人：
受托人：
代发工资方案篇十
甲方：
乙方：
为更好地服务于人力资源供需双方，构建和谐用工平台，保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，按照互惠互利、平等协商的原则，甲乙双方经友好协商一致，双方达成如下协议：
一、甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方根据双方约定向甲方提供代发工资事宜，甲方据此向乙方支付相应的费用。
二、双方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如双方有意可续签。
三、乙方服务内容：
1、乙方为甲方招聘员工(以下简称丙方)统一管理工资档案;丙方的工资由乙方代甲方发放，工资标准以甲方相关的规定为准。
2、协助甲方进行丙方的管理，根据甲方需要对丙方进行遵纪守法、厂规厂纪、素质提高及岗位技能方面的各项培训。
四、费用承担及支付方式。
1、甲方每月向乙方支付劳务费，具体标准为每人每月__元或按工资总额的_。以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。甲方除以上费用外，不再承担任何其他费用。
2、按照本协议确定的.劳务费标准，甲方应于每月___日将上月费用支付给乙方，乙方于___日向甲方送达劳务费税务发票。
3、甲方每月____日前向乙方送达上月丙方的工资清单,并代乙方向丙方支付上月工资，乙方于每月___日前送达工资税务发票。
4、甲乙双方承诺不任意克扣丙方的工资，如实按期发放丙方的工资;如丙方出现工作失误，违规等按公司规定要求予以处罚的除外。
五、其他约定事项。
1、丙方在代理期间发生工伤的由甲方负责处理，丙方工伤期间的工资由乙方按照国家有关规定通过甲方足额发放。
2、乙方收取的劳务费包含因劳务代理而产生的各项税费和收益。根据国家和本地有关规定，上述费用如有调整或在上述范围之外如有增减，本协议所规定的各项费用经过双方协商应可以调整。
3、双方应提供具有合法经营许可权的证明文件复印件，作为本协议的附件，并保证其有关证件在协议期间一直有效。
六、违约责任。
1、甲、乙双方中的任何一方违约，守约方须及时通知并要求违约方纠正，违约方未纠正的，守约方可以根据实际损失要求违约方赔偿。
2、因履行本协议而产生的争议，甲乙双方应友好协商。如不能达成一致，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、本协议经甲乙双方协商一致，可以解除协议，但应提前30日以书面形式通知对方。
八、本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商解决。凡与国家或本地有关规定不一致的，按有关规定执行。
九、本协议一式四份，甲方持两份、乙方持两份;如有异意可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，本协议自双方签字之日起生效。
附：员工花名册。
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代发工资方案篇十一
甲方（受托方）：
乙方（委托方）：
甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发非全日制用工员工（简称“小时工”）的工资事项达成以下协议：
第一条乙方自愿委托甲方代发本公司小时工工资。委托期限自2012年7月1日至2013年7月1日。
第二条乙方负责向甲方提供本公司小时工的身份证复印件，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。
第三条乙方委托甲方为乙方小时工开立储蓄卡。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方小时工本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方小时工工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。
第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表（明细表需经甲方财务负责人签字并加盖专用章或公章）交乙方核实确认。经确认无误后3日内，甲方将工资汇入到乙方小时工储蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前7日通知乙方。
第五条乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。乙方。
收到发放工资回单及服务发票后的三个工作日内，按实发工资总额的_____（费率)支付服务费给甲方。
第六条由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。
甲方违反本协议相关约定就代发乙方小时工工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。
因本协议产生的一切纠纷，双方协商不成的，交由乙方所在地人民法院诉讼解决。
第七条本协议双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
委托代理人：委托代理人：
代发工资方案篇十二
甲方：乙方：
为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下：
第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》（以下简称《申请表》），此表由甲方提供；并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户（代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任）。乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡（银行结算账户）后三日内发放到职工本人手中，并告知单位职工及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方承担责任。
第二条：乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求，制作代发工资数据软盘（软盘由乙方自行提供）。第三条：乙方应在代发工资日前3个工作日（不含代发工作日）内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代发工资清单”一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与“代发工资清单”不一致及未交手续费等原因而引起的差错事故或造成代发工资延误，均由乙方负责，甲方不承担责任。
第四条：每月日为乙方代发工资日，因乙方原因造成甲方未能按时发放工资，乙方应向单位职工说明并通知甲方，由此而产生的责任由乙方负责；如因甲方设备或通讯故障及其他原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。
第五条：甲方将乙方提供的代发工资数据入账后，即打印代发工资明细清单，乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进行核对。
第六条：乙方在向甲方提供磁盘数据前应认真进行核对，甲方业务系统只对乙方提供的磁盘数据中的客户账号进行识别，如因乙方磁盘数据错误造成账号串号，责任由乙方负责，但甲方有义务协助乙方进行查找。
第七条：如因乙方提供的代发工资磁盘中的账户有误所产生未入账账户，甲方应打印“代发工资未入账清单”一式两份，一份由甲方送乙方处理，一份由甲方留存备查。
第八条：根据《************服务价格管理办法》的规定，对批量代发工资的收费按照每笔元收取，对手工代发工资按每笔元。每月代发工资后3日内，经甲乙双方对代发工资笔数核实后，由甲方使用“特种转账”传票从乙方账户主动扣划。如乙方账户存款不足，乙方应在每月代发工资后3日内向甲方补足代发工资费用。第九条：乙方职工在*************银行开立的活期存折或储蓄卡，作为代发工资指定账户的，该账户不得擅自撤销和变更。
（二）若遇乙方职工更换了代发工资账户，乙方必须在代发工资前向甲方提供该职工更换后的代发工资帐号，否则引起的一切后果由乙方承担。第十条：甲方为乙方代发工资编列的代号为：
第十一条：本协议未尽事宜，经双方协商一致修改补充。
第十二条：本协议有效期一年，从年月日至年月日；本协议到期后，可由乙方提出申请，甲方同意后，重新签订新的协议。
代发工资方案篇十三
甲方：
乙方：
为更好地服务于人力资源供需双方，构建和谐用工平台，保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，按照互惠互利、平等协商的原则，甲乙双方经友好协商一致，双方达成如下协议：
一、甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方根据双方约定向甲方提供代发工资事宜，甲方据此向乙方支付相应的费用。
二、双方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如双方有意可续签。
三、乙方服务内容：
1、乙方为甲方招聘员工(以下简称丙方)统一管理工资档案;丙方的工资由乙方代甲方发放，工资标准以甲方相关的规定为准。
2、协助甲方进行丙方的管理，根据甲方需要对丙方进行遵纪守法、厂规厂纪、素质提高及岗位技能方面的各项培训。
四、费用承担及支付方式。
1、甲方每月向乙方支付劳务费，具体标准为每人每月__元或按工资总额的_。以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。甲方除以上费用外，不再承担任何其他费用。
2、按照本协议确定的劳务费标准，甲方应于每月___日将上月费用支付给乙方，乙方于___日向甲方送达劳务费税务发票。
3、甲方每月____日前向乙方送达上月丙方的工资清单,并代乙方向丙方支付上月工资，乙方于每月___日前送达工资税务发票。
4、甲乙双方承诺不任意克扣丙方的工资，如实按期发放丙方的工资;如丙方出现工作失误，违规等按公司规定要求予以处罚的除外。
五、其他约定事项。
1、丙方在代理期间发生工伤的由甲方负责处理，丙方工伤期间的工资由乙方按照国家有关规定通过甲方足额发放。
2、乙方收取的劳务费包含因劳务代理而产生的各项税费和收益。根据国家和本地有关规定，上述费用如有调整或在上述范围之外如有增减，本协议所规定的各项费用经过双方协商应可以调整。
3、双方应提供具有合法经营许可权的证明文件复印件，作为本协议的附件，并保证其有关证件在协议期间一直有效。
六、违约责任。
1、甲、乙双方中的任何一方违约，守约方须及时通知并要求违约方纠正，违约方未纠正的，守约方可以根据实际损失要求违约方赔偿。
2、因履行本协议而产生的争议，甲乙双方应友好协商。如不能达成一致，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、本协议经甲乙双方协商一致，可以解除协议，但应提前30日以书面形式通知对方。
八、本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商解决。凡与国家或本地有关规定不一致的，按有关规定执行。
代发工资方案篇十四
受托人：
委托人因业务需要，仅就签领和发放文熙楠苑工程项目劳务人员工资的相关事宜，特委托受托人王瑞东为本次工资发放的`委托的代理人，就上述农民工签领和发放代表本次务工人员委托办理下列事项：
2、代为本次务工人员委托依据本次提供的的农民工工资单发放农民工工资，要求签字确定提取。
委托人：受托人：
__年__月__日。
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