企业论坛策划设计（优质23篇）

总结是一种思考和梳理的过程，通过它我们能够更好地认识自己。总结不仅关乎事实的陈述，更需要我们自己的思考和见解。以下是一些经典的总结范文，希望能够帮助大家写出更加出色的总结。

企业论坛策划设计篇一

尊敬的各位来宾，各位朋友：

大家早晨好。

冬去春来，万物更新，在这个美好季节，大华兄弟隆重举办微影视技术交流论坛会，并有幸邀请到北京威尔帝影视器材有限公司杨总，神龙转机发明人俞总及各专家老师到场，首先，我代表新疆大华兄弟文化传媒有限公司向各位的到来，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。感谢在座各位抽出宝贵的时间到现场参与。我们开办此次论坛会，目的是为了能和大家共同学习，开拓视野，打造一个互惠互利的合作平台。

随着现在事物的发展，微事物越来越风靡，比如说：微博，微小说，微信等，而现在，内地一种全新概念的微电影也越来越流行，在拍摄时，借助专业的`摄像辅助器材，运用电影拍摄手法，加上完美的前期策划和后期制作包装，一部电影视觉的影片就产生了，它可以借助手机，电脑网络等快速传播，与人分享，从而产生巨大的市场需求，借助这种趋势，新疆大华兄弟文化传媒有限公司与北京威尔帝影视器材有限公司达成战略合作伙伴关系，致力于新疆专业影视器材销售和技术推广，为推动新疆微影视业的发展尽一份力。

今天我很荣幸代表“大华兄弟”站在这里，认识各位杰出的朋友，真诚的希望通过这次活动，能使大家有所收获，也真诚的希望有机会能和各位彼此共同交流，共同进步。我想，只有这样，我们才可以走得更远走得更好!谢谢!

企业论坛策划设计篇二

10月18日，“2019雁栖湖企业家论坛暨未来之星学习会”新闻发布会在北京雁栖酒店举行，据悉，本届论坛将于10月28日-11月3日在北京雁栖湖国际会展中心举办，届时将有4000位企业家、中外学者和社会各界代表参加。

本次论坛由北京怀柔致良知四合院公益文化促进中心主办，这也是继20、之后，雁栖湖企业家论坛第三次在怀柔雁栖湖举办。与往届不同的是，本届会议将由企业家论坛和未来之星学习会组成，持续7天。今年论坛的主题为“明心净心，成就伟大”，论坛将全面展示三套解决方案，即3.0企业方案、家庭建设方案和个人成长方案，并深度解读“知行合一学习法”，深度呈现中华文化的伟大力量。

第一，企业解决方案。中华文化如何解决社会重大难题?中华文化如何将“文化软实力”转化为“战略硬实力”?本届论坛上，分众、微医、金蝶、立白、康恩贝、九如城、圣都装饰、中教未来等企业将针对企业哲学与战略，呈现解决方案及其硕果，升华商业本质，感知新商业文明曙光。同时，四合院将首次呈现《3.0企业白皮书》。

第二，家庭解决方案。当下社会转型期，夫妻关系、子女教育成为诸多家庭之痛，如何通过学习中华文化，建设最美家庭?据悉，本次论坛将首次呈现《家庭建设白皮书》，并通过来自普通家庭的李金忠夫妇、远东控股蒋锡培一家，以及扶贫一线的驻村干部宋瑞、一带一路上的越南光伏总裁杨勇智、会员电商云集创始人肖尚略和云集宝妈的实修实证，向社会传达“最美家庭，可学而至”的建设方案与感人故事。

第三，个人解决方案。个人成长遭遇瓶颈时，如何实现生命跃升?本次论坛将发布《知行合一学习法白皮书》。同时，来自港澳台的大学生以及海外留学生将通过自己生命焕然一新的体证，展示中华文化的博大精深，展示新时代青年大有作为的广阔天地;论坛还将展示身障人士学习中华文化的精彩花絮，并启动“身障人士共建共享就业创业中心”。

在当天的新闻发布会上，四合院创始人白立新老师提出了人生六个问题：职业倦怠，事业瓶颈，路径迷失，家庭裂痕，教子无方，此心不安。并指出“夜深人静之时，我们内心深处总有一些问题在徘徊。事实上，圣贤已经为我们揭示了人生的真相，而且以大道至简的方式呈现了每个人都可以焕然一新的路径。”

自至今，四合院“知行合一学习法”在企业发展、家庭建设、个人成长方面都获得了令人可观的践行成果，而本次论坛的意义就是将中华文化的全面实践成果，奉之于天下，助推更多人实修实证中华文化的精髓，实现生命的焕然一新，从而解决人生的重大问题。

致良知四合院秘书长张立平老师介绍了本次论坛的会议日程以及十大核心价值点，包括鲲鹏精神、论坛主题报告《明心净心成就伟大》、3.0企业白皮书、家庭建设白皮书、知行合一学习法白皮书、刘广大的新时代婚礼、3.0小店等。据悉，本次论坛除了现场的4000位参会人员，还将设立上万个线下直播收看点，以更好地传播论坛和学习会，让更多人受益于中华文化的独特魅力。

三年的论坛，均在怀柔区雁栖湖举办，与怀柔人民结下了深厚的缘分。今年3月，“北京怀柔致良知四合院公益文化促进中心”正式在怀柔区民政局注册，作为一家民非组织，为怀柔地区公益事业发展注入了新的力量。

来自主流媒体的56位记者参加了本次发布会，包括人民日报、中国日报、环球网等记者。他们还共同体验了家庭建设学习坊“观九念”环节，并与四合院创始人白立新老师、立平老师以及正和岛刘东华老师进行了精彩互动，对于四合院“弘扬中华文化的伟大力量，助力中华民族的伟大复兴”使命有了清晰的认知，对于本次论坛将呈现的建设人心的价值有了更深刻的理解。

企业论坛策划设计篇三

企业文化建设成果发布会暨企业文化论坛方案为了更好地促进公司生产经营和项目建设，把企业打造成好企业，向社会奉献低碳多彩新生活，特举办本次发布会。

成立会务领导小组组长：副组长：成员：

组长：

成员：

负责照相、摄像、宣传报道。

时间：地点：主持人：议程：

十

企业论坛策划设计篇四

金秋十月，雁栖湖畔，敞开怀抱，海纳百川。月28日-11月3日，北京怀柔雁栖湖国际会展中心，2019年雁栖湖企业家论坛郑重举行。

本次论坛由北京怀柔致良知四合院公益文化促进中心主办，这也是继、之后，雁栖湖企业家论坛第三次在怀柔雁栖湖举办。

与往届不同的是，本届会议将由企业家论坛和未来之星学习会组成，持续7天。今年论坛主题为“明心净心成就伟大”，针对社会各界所关心的企业发展、家庭建设和个人成长三大问题，论坛将全面展示三套解决方案，即3.0企业方案、家庭建设方案和个人成长方案，并深度解读中华文化四部曲，全面呈现中华文化的伟大力量。

10月28日论坛第一天，精彩纷呈，白立新老师的主题报告以及3.0企业家的分享接踵而来。

主题报告《明心净心，成就伟大》。

白立新老师的主题演讲《明心净心，成就伟大》为整个论坛确定了基调与底色：展示中华文化的精髓，呈现明心净心的功夫，指出成就伟大的路径，以及在伟大时代应有的担当。白老师的演讲涉及个人成长、家庭建设到企业治理、民族复兴以及人类命运共同体，方方方面都是中华文化可以展现力量、大放光彩的地方，让大家深刻理解：中华文化不是文字，而是知行合一的力量，是让世界变得更加美好的一种伟大力量。

每个人都渴望着为这个时代做出贡献，希望成就更大的事业和幸福的人生，但是它的密码在哪里?精髓又是什么?2小时30分钟的报告，完整地阐释此中奥妙，带来满满的能量。

黄金时代的新商业文明曙光。

自11月以学习小组的方式展露雏形以来，四合院就致力于将中华文化应用于商业实践，将文化软实力变为战略硬实力，从而推进新商业文明的建设。经过七年探索，今年四合院正式发布《3.0企业方案白皮书》。

四合院如此定义3.0企业：深刻地明白与体证行为作用与反作用力的真理，不仅为用户提供了独特的有形价值，而且提供利益人心的无形价值的企业。3.0企业家则不仅成就自己和团队，并且成就客户建设心灵品质。

20，两家3.0企业初次亮相，发布企业的崇高使命;。

20，100家3.0企业庄严陈列，展现新商业文明的曙光;。

2019年，历经一年沉淀，3.0企业方案白皮书发布，基业常青的系统解决方案由此成形。

如何才能与客户建立心与心的链接，超越信任的屏障，成为下一个王者?

如何在无人区，率先留下你的脚印?来自医疗、教育、养老、光伏等行业的3.0企业家靳保芳、徐建洪、颜伟阳、廖杰远、吴井军、谈义良、廖礼基、江南春、徐少春、徐爱华等企业家一一分享自己的3.0案例。

其中一位重磅分享人是全球光伏产业领军企业、晶龙晶澳董事长靳保芳。晶澳太阳能曾在美国纳斯达克上市，今年9月份回归a股上市。光伏行业是一个如过山车般跌宕起伏的行业，然而董事长靳保芳，却始终能够在惊涛骇浪之中行稳致远、依道而行，这位老船长自述说自从学习了中华文化，志向比以前更加高远，因而内心比以前更加坚定。他说“20多年风雨兼程，晶龙晶澳几经生死考验，却始终保持稳健的发展，通过明心净心，我知道，今天的成就是因为我们的一言一行都符合了天理大道。文化的软实力才是企业战略硬实力。”“未来，我要沿着‘一带一路’，行稳致远，迈向伟大，在无人区留下坚定的脚印，用光明照亮世界每一个角落。

中华文化的阳光也可以照进错综复杂的中国医疗改革领域，互联网医疗平台——微医集团廖杰远董事长对此深有体会。微医是全球医疗科技行业最大的独角兽企业(估值已达55亿美元)，作为一个二次创业者，最初廖杰远创立微医的发心很单纯，就是“让老百姓看病不难”。但是，随着微医在中国医疗改革的介入越来越深入，他逐渐发现了行业中深层的难题在于“人心的建设”。学习中华温暖以后，廖杰远深刻认识到，自己要带领团队大力推动医改，从单纯的技术推动到人文精神的注入，让“医者仁心、药者爱心、患者放心”成为医药行业的新气象、新常态。这条路很艰难，但是也何其荣耀——因为解决社会重大难题，才是做出实质性贡献。

在十大社会热点中，除了医疗，教育问题也是老百姓关心的重中之重。一位企业家在四合院学习之后，发出了这样的誓言：中国目前存在的教育问题就是我自己的问题，我要让每一位从身边经过的年轻人，通过建设心灵品质，成为未来之星!这位企业家就是中教未来董事长吴井军，通过学习中华文化，他对于如何引领青年人成长有了透彻深入的理解。他立志成为世界一流的人才输出平台。

中华文化不仅可以引领青年成长，还可以照进长者的心田，让长者的晚年充满光明。当前，我国已经进入老龄化社会，养老问题是一个重大社会难题。拥有三万张床位的九如城集团，是国内养老行业的龙头企业，董事长谈义良发表主题为“激扬生命，照亮生命，温暖生命”演讲，重新定义养老，全面呈现中华文化中孝道的伟大力量。

浙江华联集团董事长徐爱华，来自阳明先生的故乡余姚，她学习中华文化两年时间，个人生命发生了很大变化。为了帮助更多企业家读懂时代，读懂中华文化，读懂下一件大事，她发起成立了“新时代企业家学院”，其他四位企业家——徐少春、刘东华、江南春和王振滔(奥康集团董事长)一起登台，为“新时代企业家学院”揭牌，并在现场征集第一批企业家学院的学员。

最后，著名歌唱家韩磊为大家带来了《等待》与《祖国颂》，全体观众一起起立合唱《祖国颂》。

在过去的一年里，一千多万册《文化自信与民族复兴》，承载着四合院志愿者的美好祝福，走进了千家万户，在许多人心中种下了中华文化的种子，引领他们的生命和事业焕然一新。种树种花不如种人心。当不断地在人心里播种希望时，春天就不会遥远。新商业文明，就在你我的行动中。

明日起，论坛将聚焦家庭实践，全面呈现中华文化在家庭建设中的方法与实践案例。共同感受中华文化的伟大力量，共同走进新商业文明的曙光!

企业论坛策划设计篇五

尊敬的市经委主任、各位领导、咱们市知名企业界领导及专家朋友：

大家上午好，受公司领导委托，首先请允许我代表公司领导向莅临本次质量论坛的各位领导表示热烈欢迎，其次也感谢咱们襄阳经委领导这次活动的安排和设计，给了咱们一个展示、并与襄阳业界交流沟通的一个机会。同时也希望此次质量论坛成果丰硕，对咱们襄阳企业的六西格玛文化的推广、工具的运用、质量的提升、助力企业卓越发展起到一个良好的带头示范和促进作用。

六西格玛(6σ)概念作为品质管理概念，最早是由摩托罗拉公司的比尔〃史密斯于1986年提出，其目的是设计一个目标：在生产过程中降低产品及流程的缺陷次数，防止产品变异，提升品质。真正流行并发展起来，是在通用电气公司的实践，在杰克韦尔奇于20世纪90年代发展起来的6σ(西格玛)管理是在总结了全面质量管理的成功经验，提炼了其中流程管理技巧的精华和最行之有效的方法，成为一种提高企业业绩与竞争力的管理模式。

西格玛管理的典型经验，在全国范围内推广。

那么xxxxx作为一家中美合资企业，较早导入6s管理方法，6s作为质量管理工具已经深深根植、并服务于公司发展，与七步工作法等通用工具、包括iso9000管理标准配套运用、相得益彰，促进了企业规范高效的可持续发展。

十多年来，通过不断的摸索和运用，我们逐步建立和完善6s推进机制，在队伍的建设、领导作用的发挥等方面形成特色。成立了6s管理委员会、推进办公室、建立了多元化推进团队，公司现有绿带总人数xxx人，拥有黑带大师8人。多年来立足公司生产经营难点，以课题立项方式，集中力量解决了一大批质量管控中的难点问题，降本增益达亿元。20xx年至今，公司共计关闭xxx个项目，8个项目荣获美国康明斯全球质量主席奖。

二十一世纪是质量的世纪。随着汽车行业竞争加剧和微利时代的到来，依靠质量、为客户提供卓越支持已成为企业持续发展的核心。只有努力追求卓越，不断提高质量竞争力，才有可能在日益激烈的`市场竞争中获胜。因此，从国际质量管理的发展潮流和我国企业的质量管理实际状况来看，企业迫切需要六西格玛，可以成功复制、实施六西格玛，应当大力推广或有效拓展六西格玛，这也是本次质量论坛的意义所在。

本次质量论坛，我也关注到，我们业界知名的、资深的6s专家张驰老师将亲自为大家授课，相信通过今天的论坛学习、交流，更好的统一认识，变革管理思维，以实际行动践行6s，真正达到6s促进企业卓越的目的。

最后请允许我提议，让我们以热烈的掌声表达两个心声：一是表达咱们企业追求卓越的信心;二是再次感谢咱们市经委推进这项工作的决心和用心，那就是以优秀的工具、先进的管理文化促进咱们襄阳企业更好更快发展、涌现出一批知名的品牌与企业。

预祝本次论坛圆满成功!祝大家开心交流!

谢谢。

企业论坛策划设计篇六

尊敬的 先生：

德国哲学家雅思尔贝斯认为，公元前800至公元前200年之间，是人类文明的“轴心时代”。在轴心时代里，各个文明都出现了伟大的精神导师——古希腊有苏格拉底，古印度有释迦牟尼，中国有孔子他们原创性的思想塑造了不同的文化传统，也一直影响着人类的

生活

面对当前人类面临着三大关系：人与自然的关系、人与人的关系和人与自身的问题，以中国文化为代表的东方文化对解决这三大问题都有不少可资借鉴的内容。1988年，参加巴黎聚会的75位诺贝尔奖获得者形成共识认为：“如果人类要在21世纪生存下去，必须回到2500年前去汲取孔子的智慧。”

改革开放以来，中国经济发展迅速，取得了巨大的经济成就，但是在生产高度发达的今天，越来越多的人在思考我们的发展究竟是为了

什么

其他

面对世界潮流，我们响亮的提出“中华文化支持中国经济”的观点，中国文化从个人修身、齐家、治企等方面全面支持企业家人生

幸福

在此背景与目的下，我们特邀请您，以及其他200位企业家一同与国学大师共同交流，相助企业成长，弘扬时代精神。万望您的参与。

举办时间： 2015年9月18日-19日

举办地点： 北京温都水城（北京市昌平区北七家镇宏福创业园）

主办单位： 华本地产俱乐部 龚鹏程国学院

承办单位： 华本地产俱乐部 龚鹏程国学院 北京大学文化资源研究中心

协办单位： 北京市新英才学校

支持单位： 北京王财贵读经教育推广中心

尊敬的`阁下：

以美国两房事件为起点扩展到全球的金融风暴以及国家出台各种宏观调控政策，包括2015年4月17日新国十条的出台，都对中国的房地产企业带来了不少的影响，使许多中国房地产企业“资金链”、“现金流”、“成本控制”、“营销管理”、“风险管控”、“协同运营”、“决策分析”等众多管理上的难题进一步凸显。

王君省长在2015年山西省《政府工作报告》中提出：2015年要“进一步改善城乡居民居住条件。加快实施保障性安居工程，建设廉租住房和经济适用住房、改造棚户区和农村困难群众危房24万套、1370万平方米；继续支持居民自住和改善型住房消费，增加中低价位、中小套型普通商品房供应；大力整顿规范房地产市场秩序，促进房地产市场健康发展。”

金蝶作为国内知名软件企业，已为万科集团、奥园集团、振业集团、合生创展、融侨地产、绿地集团等国内外知名的房地产商提供了先进的企业管理、信息化服务，2015年为了能够更好地为房地产企业提供更为全面的服务，金蝶集团于2月斥资2000万元收购国内房地产行业

专业

11月12日， “探寻新经济时代地产企业管理之路——2015中国房地产企业管理高峰论坛”巡展继杭州、深圳、郑州等站点之后，将在龙城太原举办。

金蝶真诚期待您的到来！

金蝶软件（中国）有限公司太原分公司

二零一零年十月

论坛特色：

高屋建瓴，从企业高层管理者的视角出发

把脉中国房地产企业管理症结

预测山西房地产行业走势

剖析优秀房地产企业欣欣向荣的奥秘

探讨新经济时代房地产企业经营策略

分享同行业的管理经验，共享成功之道

地 点: 山西丽华大酒店四层锦绣厅(长风西街1号)

尊敬的先生/女士：

由中国最大的财经网(博客,微博)站和讯网、和讯网金融衍生品事业部及赢贝金融联合主办的“互联网+”金融投资高峰论坛将于2015年06月06日14:00-17:30在浦东东锦江希尔顿逸林酒店举办，诚邀您拔冗出席。

本次大会将以“互联网金融背景下的投资机会”为主题，探讨转型时期的互联网创新，监管机构、交易所、券商、期货公司服务的新模式；重点讨论在互联网金融服务发展过程中，金融机构面临的问题以及投资者面临的机会。

和讯网

和讯网金融衍生品事业部

赢贝金融

2015年4月

今年，中山市各金融机构在市政府引导下，以市场化配置金融资源为导向，积极推进金融创新，加大对小微企业融资支持力度，服务我市实体经济发展。2012年，我市金融机构根据企业的发展阶段和行业特点，在金融服务和金融产品方面进行了大量的创新，在探索解决小微企业融资难方面取得了许多积极有效的成果。

小微企业融资难已经成为当今社会关注的焦点。为解决银行和企业之间信息不对称的问题，各级政府主动介入到小微企业融资过程中来，为小微企业成功融资搭建平台，通过政银企三方联动，使小微企业融资难由点到面取得实质性突破。

附：论坛有关事宜

地点：中山香格里拉大酒店

主办单位：中山日报报业集团

中山市金融研究所

协办单位：中山市金融工作局

中山市经济和信息化局

中山市中小企业局

中国农业银行股份有限公司中山分行   

中国邮政储蓄银行股份有限公司中山市分行  

中国人民财产保险股份有限公司中山市分公司

中山银达融资担保投资有限公司

中山太平洋创业投资管理有限公司  

2：30-3：00 迎宾签到

3：00       论坛开始，介绍领导嘉宾

3：00-3：10 主办单位代表致辞

曾 革（全球资本市场投资战略研究专家德银投资管理有限公司董事、首席分析师）

香格里拉窖藏年份红酒8支(价值280元/瓶)

品牌折叠式自行车5台((价值220/台)  

品牌豪华型电饭煲8台(价值520/台) 

4：20-5：50 论坛互动（主持人：中山市金融研究所 博士）

1、各大银行分别就小微企业融资策略进行对话

2、主持人与特邀嘉宾、银行代表互动

3、解答现场听众提问

贵州茅台习酒 5支(价值938元/支) 

ipad2平板电脑一台(价值4000/台)    

6:00   活动结束

2012中山小微企业融资高峰论坛

回  执

姓   名

职 务

联系电话

备 注

企业融资所遇问题：

1、

2、

填报人：                      联系电话：

企业论坛策划设计篇七

发言稿。

范文，仅供参考。

尊敬的王校长，尊敬的各位领导，各位嘉宾、女士们、先生们：

上午好!

非常荣幸，我应邀参加财经大学举办的第三届“cfo高端论坛”，同来自财会领域和注册会计师队伍的精英们共同探讨促进cfo事业的发展，就推动理论和实务界的紧密联系建言献策。更感荣幸的是，我受论坛主办方的委托，为本届论坛作开幕致辞。我报告的主题是：国家审计、社会审计、cfo的共同信念、责任与追求。

一、维护制度威信，是国家审计、社会审计、cfo的共同信念。

美国著名经济学家诺思说过,制度是一种社会博弈规则,是人们所创造的用于限制人们相互交往的行为框架。制度是一种稀缺资源,是一种公共品,同时也是一种生产力。有效的制度能降低市场中的不确定性,从而提高资源配置效率。国家审计机关作为各级政府重要的经济监督部门，长期以来都与社会各行各业保持紧密的联系，关注着经济社会制度建设的方方面面;注册会计师秉持独立、客观、公正的视角，在市场经济运行中发挥了不可或缺的监督、鉴证作用，被誉为现代经济中“不拿政府工资的经济警察”。企业是市场经济的细胞，cfo是现代公司企业中最重要，最有价值的顶尖管理职位之一，是掌握企业重要信息和资本资源的灵魂人物，也是人数众多的会计队伍的领军人物。国家审计、注册会计师社会审计以及cfo的企业风险防范与控制，其信念和使命，就是从不同的维度，共同坚守制度不可逾越的底线，唤醒人们内心对制度威信的敬畏!由此，我们可以看到，对经济社会制度的尊崇，已成为我们国家审计、社会审计和cfo工作的重要联结点!

二、提高执行力度，是国家审计、社会审计、cfo的共同责任。

审计二十字方针中的重要内容是“围绕中心、服务大局”。这是审计机关工作的最基本的前提，也是审计提高执行力和公信力的一个重要前提。制度执行过程，最终就是国家审计工作人员、cpa、cfo的履职履责的过程，执行力的高低，执行情况的好坏，人，是决定性因素。它要求作为企业价值工程师的cfo，必须突破传统的财务视野，进一步提高自身的本领和能力：要有独到的战略制定与执行能力、良好的沟通协作能力、专业的财务信息化规划与利用能力、特别是有效的内部风险防范与控制能力，切实发挥国家免疫系统外围防线功能;它要求国家注册会计师队伍，担当社会审计重任，规范社会经济行为，不断提升专业素质，增强责任意识、风险意识、法制意识，保持高水准的职业谨慎和道德自律，恪尽职守、依法办事，切实发挥国家免疫系统第二道防线功能;它要求作为国家财富看门狗的国家审计部门，充分发挥免疫系统牢不可破的最后防线的功能，牢固树立科学审计理念，围绕中心，强化服务;科学推进审计项目实施，突出重点，落实责任;健全完善质量控制体系，严格标准，保证质量;创新改进审计方式方法，体现效率，提高水平;深化推进审计成果转化，督办帮建，推动整改;切实加强干部队伍建设，增强素质，夯实根基，不断提高审计实战能力，有力掀起国家审计风暴。

三、完善国家治理，是国家审计、社会审计、cfo的共同追求。

20xx年7月，刘家义审计长在中国审计学会第三次理事论坛上发表了题为《国家审计与国家治理》的讲话，就国家审计与国家治理的关系、国家审计在国家治理中发挥的作用等问题作了精辟论述，并从国家治理的角度阐明了国家审计的新内涵、新任务，指出国家审计对完善国家治理具有重要作用。这一讲话精神是对国家审计本质认识的进一步深化和发展，是对审计作为经济社会运行“免疫系统”理论的新的诠释。完善和创新国家治理的根本目的，是给人民群众提供安居乐业的社会秩序。从这个角度审视国家审计与注册会计师社会审计和企业内部cfo财务及资金风险控制，无疑有着同样的奋斗目标与追求!完善国家治理，需要国家审计围绕建立基本公共服务体系，通过依法查处惩治各类经济犯罪，维护国家正常经济秩序，推动社会主义和谐社会建设这个基本要求，加强对重点民生工程和民生资金的审计，化解各种矛盾，强化社会管理。完善国家治理，需要注册会计师队伍和财会领域的各位同仁的参与和配合，需要财经大学这类一流的财经院校不断地培养和输送优秀的财经人才;需要社会各界特别是cfo们的理解和支持!cfo和注册会计师应不断增强公民意识、社会公共责任意识和参与国家治理的意识,在工作过程中，要敢于从完善国家治理，维护公平正义的高度揭示问题，积极通过各种渠道和方式对审计工作提出意见和建议，从而从宏观、中观、微观三个层面，建构防范监控制度缺陷、杜绝道德风险的严密的免疫系统网络!

托马斯.杰弗逊说，我不缅怀过去的历史，而致力于未来的梦想!在此，请允许我感谢财经大学和**省注册会计师协会为我们搭建了这么好的交流平台。正是这个平台，让我们有机会静下心来，更多的彼此沟通、更好地相互学习、更深地展开探讨。使我们能有机会带着新的收获，为提升今后我省企业财务与经营管理水平，加快我省经济发展方式实现转变，推动我省经济社会科学发展、构建富裕和谐秀美江西作出积极的贡献!

我深信，所有到场的领导与嘉宾和朋友们，都深怀着对财经审计工作的热爱!而这，将赐予我们永不枯竭的动力!

最后，衷心祝愿本次论坛圆满成功!

谢谢大家!

尊敬的各位来宾，各位朋友，大家早晨好。

冬去春来，万物更新，在这个美好季节，大华兄弟隆重举办微影视技术交流论坛会，并有幸邀请到北京威尔帝影视器材有限公司杨总，神龙转机发明人俞总及各专家老师到场，首先，我代表新疆大华兄弟文化传媒有限公司向各位的到来，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。感谢在座各位抽出宝贵的时间到现场参与。我们开办此次论坛会，目的是为了能和大家共同学习，开拓视野，打造一个互惠互利的合作平台。

随着现在事物的发展，微事物越来越风靡，比如说：微博，微小说，微信等，而现在，内地一种全新概念的微电影也越来越流行，在拍摄时，借助专业的摄像辅助器材，运用电影拍摄手法，加上完美的前期策划和后期制作包装，一部电影视觉的影片就产生了，它可以借助手机，电脑网络等快速传播，与人分享，从而产生巨大的市场需求，借助这种趋势，新疆大华兄弟文化传媒有限公司与北京威尔帝影视器材有限公司达成战略合作伙伴关系，致力于新疆专业影视器材销售和技术推广，为推动新疆微影视业的发展尽一份力。

今天我很荣幸代表“大华兄弟”站在这里，认识各位杰出的朋友，真诚的希望通过这次活动，能使大家有所收获，也真诚的希望有机会能和各位彼此共同交流，共同进步。我想，只有这样，我们才可以走得更远走得更好!谢谢!

尊敬的市经委主任、各位领导、咱们市知名企业界领导及专家朋友：

大家上午好，受公司领导委托，首先请允许我代表公司领导向莅临本次质量论坛的各位领导表示热烈欢迎，其次也感谢咱们襄阳经委领导这次活动的安排和设计，给了咱们一个展示、并与襄阳业界交流沟通的一个机会。同时也希望此次质量论坛成果丰硕，对咱们襄阳企业的六西格玛文化的推广、工具的运用、质量的提升、助力企业卓越发展起到一个良好的带头示范和促进作用。

六西格玛(6σ)概念作为品质管理概念，最早是由摩托罗拉公司的比尔〃史密斯于1986年提出，其目的是设计一个目标：在生产过程中降低产品及流程的缺陷次数，防止产品变异，提升品质。真正流行并发展起来，是在通用电气公司的实践，在杰克韦尔奇于20世纪90年代发展起来的6σ(西格玛)管理是在总结了全面质量管理的成功经验，提炼了其中流程管理技巧的精华和最行之有效的方法，成为一种提高企业业绩与竞争力的管理模式。

西格玛管理的典型经验，在全国范围内推广。

那么xxxxx作为一家中美合资企业，较早导入6s管理方法，6s作为质量管理工具已经深深根植、并服务于公司发展，与七步工作法等通用工具、包括iso9000管理标准配套运用、相得益彰，促进了企业规范高效的可持续发展。

十多年来，通过不断的摸索和运用，我们逐步建立和完善6s推进机制，在队伍的建设、领导作用的发挥等方面形成特色。成立了6s管理委员会、推进办公室、建立了多元化推进团队，公司现有绿带总人数203人，拥有黑带大师8人。多年来立足公司生产经营难点，以课题立项方式，集中力量解决了一大批质量管控中的难点问题，降本增益达亿元。20xx年至今，公司共计关闭652个项目，8个项目荣获美国康明斯全球质量主席奖。

二十一世纪是质量的世纪。随着汽车行业竞争加剧和微利时代的到来，依靠质量、为客户提供卓越支持已成为企业持续发展的核心。只有努力追求卓越，不断提高质量竞争力，才有可能在日益激烈的市场竞争中获胜。因此，从国际质量管理的发展潮流和我国企业的质量管理实际状况来看，企业迫切需要六西格玛，可以成功复制、实施六西格玛，应当大力推广或有效拓展六西格玛，这也是本次质量论坛的意义所在。

本次质量论坛，我也关注到，我们业界知名的、资深的6s专家张驰老师将亲自为大家授课，相信通过今天的论坛学习、交流，更好的统一认识，变革管理思维，以实际行动践行6s，真正达到6s促进企业卓越的目的。

最后请允许我提议，让我们以热烈的掌声表达两个心声：一是表达咱们企业追求卓越的信心;二是再次感谢咱们市经委推进这项工作的决心和用心，那就是以优秀的工具、先进的管理文化促进咱们襄阳企业更好更快发展、涌现出一批知名的品牌与企业。

预祝本次论坛圆满成功!祝大家开心交流!

谢谢。

企业论坛策划设计篇八

“那时，我一心想着做高pe，然后抛售股票，做了一系列错误决策。不到一年时间，分众市值就从86亿美元缩水到6亿美元，原本想在高位离场的我，不得不回到了公司。”分众集团董事长江南春分享了创业路上这段的经历，“对于企业经营而言，是非即成败。当一个恶念升起来的时候，全世界都会与你背道而驰。”

认识到这一点的江南春，希望有更多分众的同事能够从中华文化中有所收获。“五一”期间，在江南春的带领下，300多位分众传媒的高管、骨干员工和重要合作伙伴参与了致良知四合院组织的专场学习会。

像江南春一样，多家上市公司高管从中华文化的学习中获益。如何将中华文化的“文化软实力”转化为企业的“战略硬实力”?“2019雁栖湖企业家论坛暨未来之星学习会”将于10月28日-11月3日在北京雁栖湖国际会展中心举办。届时来自分众、微医、金蝶、立白、康恩贝、远东控股、九如城、圣都装饰、云集、中教未来等企业将在论坛上发布针对企业的哲学与战略，呈现解决方案及其成果。

论坛将有4000位企业家、中外学者和社会各界代表参加。论坛由北京怀柔致良知四合院公益文化促进中心主办。

除企业解决方案外，论坛将发布《家庭建设白皮书》，通过来自普通家庭的李金忠夫妇、远东控股蒋锡培一家，以及扶贫一线的驻村干部宋瑞、一带一路上的越南光伏总经理杨勇智、社交电商云集创始人肖尚略和云集宝妈的实修实证，向社会传达“最美家庭，可学而至”的建设方案与故事。

个人解决方案方面，本次论坛将发布《知行合一学习法白皮书》。同时，来自港澳台的大学生以及海外留学生将展示中华文化对新时代青年的积极作用;论坛还将展示身障人士学习中华文化的精彩花絮，并启动“身障人士共建共享就业创业中心”。

10月18日的新闻发布会上，致良知四合院创始人白立新向大家阐述了自20以来致良知四合院的“知行合一学习法”在企业发展、家庭建设、个人成长方面的践行成果。致良知四合院秘书长张立平介绍了本次论坛的会议日程以及十大亮点。

企业论坛策划设计篇九

各位领导、同志们，大家好!

今天，有幸在这里跟大家演讲，既感到高兴，也非常惭愧。高兴的是这个三尺的讲台，本不是我这样的人该上来的地方，尽管大家恭维我为现代企业家，其实在我的内心深处，不敢自居。与其说是现代企业家，还不如说是千千万万个企业人中的一员。

但既然是企业人，应该说几十年的企业生涯，确实为我奠定了很多坎坷的人生履历。

这话问的好，正因为我一直在企业跑市场、干销售，后又自办企业，所以我更有办“孔子儒学企业文化论坛”的资格。

或许有人要问，孔子的儒学，跟现代企业文化又有什么相干?那您就不懂了。这里我要告诉您：他不单是一个相干的问题，而且是一个事关每一个企业最终前途的大问题，也是一个事关国家经济稳健发展的大问题。因此，它也是一个关乎每一个社会公民的切身利益的大问题。

首先，我得从你跟我的生命说起。大家都知道，你我的生命都是父母所生。但你可知道，在你我生命的血液中，流淌的文化基因是什么?那就是我5020xx年传统文明一代传一代，所留下来的根。这个根它在你的生命中，也在我的生命中，谁都休想把它改变。因为，它是你的生命线，也是我的生命线。可是，今天的人们，因受西方文化的影响太大，似乎早已忘掉这个根。忘掉了不要紧，但生存没有它，肯定就不行。于是，构成了今天社会中，一种极端自私的金钱价值观。即对自己的生存，我们每个人都要拼命的保护自己的根，而对他人的生存，又在拼命的去刨人家的根。用这种刨根的方法，去对他人坑蒙拐骗，去对他人不讲诚信，去对他人不讲社会责任和道义。只要自己受益，便可兴灾乐祸，心安理得。一旦被他人坑蒙拐骗，被他人不讲诚信，被他人没有社会责任感，回过头来，他又要拼命的维护自己的生存权、生命线，也就是我在这里说的根。即每一个人都只想要求人家，讲究传统文明，而对自己的行为，还要刻意的标榜，是现代文明。你说他的生命中难道没有根?可你问他，传统文明的根是什么?他说你的思想太封建，这就是今天，人们复杂的意识形态。

今天，大家看了央视台的《百家讲坛》，于丹所作的《论语》心得讲座，人们感到耳目一新。其实，欣赏她的心得，实际上是每个人心灵困惑的诉求。与其说，于丹教授的《论语》心得讲得感人，不如说是人们心灵的困惑，得到了某种自我解脱的宽松。

因此，当于丹推出她的《论语》心得之后，在央视台的网络中，人们给了她很高的评价。当然，我也不例外。但我给他的评语却稍有一点不同，记得我是这样说得：“品味极佳，果腹不能，可比子贡，不及曾参，如斯体悟，亦难红唇，男儿愧对，几许求仁?《论语》一部，博大精深，既担温饱，也避风尘。中庸之道，乃是根本，己所不欲，勿施于人”。我这样对于丹进行评价，其实我也是男儿一个，面对红顔，感到羞愧。怎么自己就不能站出来像于丹一样，为这个社会的和谐尽一份心力。

其实，这样苛责自己，似乎也太强调了一个人的自我内省。因为，当于丹还没有推出她的《论语》心得时，我早已注册了武汉市乃至全国第一家润民儒学企业文化传播有限公司。并且，于半年前写了5篇讲义稿，内容近10万字，分别为第一讲：能够永远与时俱进的孔子儒学;第二讲：人的才能高低大小与其价值观始终是条平行线;第三讲：现代企业迫切需要中庸和谐的世界观;第四讲：忠恕之道，是社会和谐的根本;第五讲：用孔子儒学铸造现代企业人才的灵魂。遗憾的是，心有余而力不足，自己只能在一个小圈子范围内，向人们传播社会和谐的“心经”。当几位留洋博士，他们偶然听了我讲述孔子《论语》的心得，就把我比作当代中国的“孟子”，这让我愧不敢当。当然，倘若有缘，能同于丹进行交流，相信大家都会收到相互影响的裨益。

这里，我给大家讲孔子儒学，就是想让大家知道，5020xx年传统文明是个什么样的根?其实，它什么都不是，就是一个人类社会要共同和谐生存的根。

这个根，让你讲道义、讲诚实、讲诚信、讲诚身、讲仁德、讲孝顺、讲恻隐、讲爱人、讲中庸、讲已所不欲，勿施于人。一言以蔽之，告诉咱们怎么做人。

那么，孔子儒学的基本经义是什么?

孔子说：整个华夏民族，我之后的子孙们，你们好!

我以最博大的胸怀来爱护你们，教导你们怎么做人吧!你们一定按我的教诲去想去做，社会才会有永世的和谐与安定。你们怎么去做呢?我告诉你们吧!当你当着资本家(也就是你们今天说的企业老总)的时候，你的灵魂一定要是资本的灵魂;当你当作时候，你的灵魂一定要是国家的灵魂;当你当作司法部长的时候，你的灵魂一定要是法律的灵魂;当你当着公安部长的时候，你的灵魂一定要是社会安定的灵魂;当你当着文学家的时候，你的灵魂一定要是艺术的灵魂;当你当着教书先生的时候，你的灵魂一定要是诲人不倦的灵魂;当你当着医生的时候，你的灵魂一定要是治病救命的灵魂;当你当着公务员的时候，你的灵魂一定要是干好本职，为民服务的灵魂;当你当着工人的时候，你的灵魂一定要是精湛技艺、确保质量的灵魂;当你当着农民的时候，你的灵魂一定要是精耕细作，最大限度夺取丰收的灵魂;当你当着学生的时候，你的灵魂一定要是学而时习之，好好学习，天天向上的灵魂;其它一切的一切，你们都依我这个原则类推。

总之，社会之民，五谷所生，大千世界，职业千种。行当有差异，人格没贵贱;尊卑有等级，尊严皆平等。在其位，谋其职，“敬其事”;“不在其位，不谋其政”。只有这样，社会才能有永久的和谐与大同，这就是我所告诉你们，应该怎么做人的“理想”，即你们今天说的价值观。

价值观是一个民族最根本的意识形态，我和我们的祖先一样，从来没有发现世界上有什么上帝，你们就凭这条价值观，对自己的行为每天进行反省吧!否则，善、恶的报应，在这个世界上会普遍的存在。“知错能改，善莫大焉”。

在我的《论语》中，我把这种价值观，即理想规定为“君子”之行，反之，你就是社会的小人。也就是说“君子”按“理”“想”事，小人行事非理。“君子坦荡荡，小人长戚戚”;“君子怀德，小人怀士，君子怀刑，小人怀惠”;“君子求诸已，小人求诸人”。用你们今天的话来说：就是君子胸怀坦荡宽大，小人心地荫森恐怖;君子注重道义，小人只讲效益;君子遵章守纪，小人只求实惠;君子承担责任，小人推卸责任。这就是我在《论语》中所倡导的“理想”。这种理想，是我通过炎黄二帝以来，对他的优秀传人所秉承的道德规矩，加以总结得出来的。你们今天的年青人，不是开口闭口就谈理想和报负吗?可你们有谁知道，“理想”二字的真正含义是什么?其实，我给你们的规定就是：用符合做人的道德“理”性去“想”事，去支配自己的行为。

这绝对是我按老祖宗的规矩，跟你们设定的价值观。你们必须要坚持这种做人的价值观，我们的子孙后代，才能永世的兴旺发达。我今天教了三千弟子，只有七十二个学生可以及格，唯有颜回，最明白我讲的道理。当然，颜回死后，尚有曾参和有若，也算我的得意门生。所以，你们要加强学习锻炼，务必要渗透，我为你们设定的这套，儒学体系的精髓，切不可断章取义，唯我所用。我死以后，肯定会有不肖子孙，用这种方法打我的旗号动坏心眼。但那时，我不在世了，你们要学会自己保护，群起而攻之。千万别让这些肖小之人，玷污了你们的老师。而我最担心的，还是你们干哪一行，不能把自己的灵魂和身心全部投入。因为人性的变数太大，你们必须修炼和管束好自己，才不至于使这种变数，不按道德的规律发展而发生。这就叫做“性相近，习相远”，它怎么可能一成不变呢?就跟大家穿衣一样，“性”这个东西也会随着环境的变化而变化。因为，人都是有私心的。但你们一定要记住，“君子爱财”，一定要“取之有道”即可。否则，即便是“嗟来之食”，为了保住自己的人格和尊严，也不能随便乱食，而情愿饿死。这就叫做“临财勿苟得，临难勿苟免”。

可你还别说，我这绝不是胡编杜撰，它就是整部《论语》的精髓。在座的哪位只要有谁对孔子的《论语》作过深入的研究和了解，保管他会欣赏我这份意译水平的高明。因为，我不是以文对文的教书先生，而是以孔子儒学，揣摸社会实践的学者。所以，我更有条件，比教书先生深透的理解孔子儒学。

其实，教书先生以文对文的那套我也会用，只是很难把道理向我这样说的一目了然，清楚明白。不信我们试试，比如孔子说：“道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时”。

请大家认真分析一下，难道这不更符合孔子原话的本义吗?

如果你不能这样理解，那我只能说你只会读死书，太迂腐，搬运楠竹过曲巷，找不出转弯的方法。其实，只要你把楠竹竖起来，这曲巷不就立马过去了吗?难道这也要孔子事必躬亲的告诉你和我?也只能说明你的生活经验和社会阅历太浅，无法把死书读活而已。

在这一点上，我们应该向毛泽东好好学习。孔子说“善人教民七年，亦可以即戎矣”，倘用现代汉语来翻译不就是：“善人教导人民七年，不是军人的老百姓，也可以参加作战了”。可毛泽东却把它精化成两个字，叫做“兵民”。这两个字前面的一个“兵”是动词，请你千万别把它理解成军队和人民，如果只是军队和人民的话，那么，当年蒋介石的军队和人民，不比毛泽东多更多吗?干吗他打不过毛泽东，而毛泽东就利用“兵民”这套军事思想，彻底打败几百万的国民党军队。因此，毛泽东得出的结论是：“兵民是胜利之本”。

这不正是活读《论语》的典型结果吗?当然，如何才能“兵民”，那是另外一个理论和实践的问题。大家只要认真的阅读毛泽东的著作，就知道动机和效果，他是怎么把它结合在一起的，这就是活读《论语》的典型证据。

试想，今天我在这里也用这种“活学”的方法，来向各位诠释博大精深的孔子《论语》精髓，有哪个学者非要刻意与我辩论，说我这样阐述经典不严谨，只要你把其中的道理说出一个一二三四来，我绝对洗耳恭听，拜你为师，以后再不敢用这种方法诠释《论语》。

孔老夫子作为我们民族的人文祖先，他于2500多年前创立儒学，旨在弘扬一个基本的人伦法则，这就是儒学思想的“中庸”之道、“忠恕”之道。(关于什么是“中庸”和“忠恕”，因为时间的限制，以后大家想听我的课程，欢迎跟我联系，再和大家共同讨论。)。

其实，“中庸”和“忠恕”，它是一个完整的和谐社会的人伦体系。这个体系以一个“仁”字为核心，从而又推演出社会的礼义和廉耻，即仁、义、礼、智、信。因而，中华民族几千来一直被世人称道为：“礼义之邦”。

还是让我在这里简短的说说“礼”和“义”。“礼”和“义”在人们的社会生活中无所不在。“礼”和“义”是什么?在孔子的儒学体系中，实际上讲的就是做人应该遵守的道德和秩序。我们今天把它演化成四个字，两个词组，即责任和义务。

因此，孔子儒学的人文理论，才是天经地义的人文理念。

今天这个社会高速发展，应该说人的基本生活的物资条件，丰富到什么都不缺，就缺这种久违了的人文理念，即社会人群心理底蕴中的价值观。这对泱泱大国的中华民族来说，它与世界列强的竞争日趋激烈，究竟是意味着福，还是意味着祸，恐怕只是深怀忧患意识的仁人志士，才能深切体会其中的过味。

做人，不能只管自己一生，而不顾忌子孙后代;看病，只要高明的医生，也从不会只管头疼医头，脚痛医脚，除非是庸医或学徒。因此，只要是医生诊疗疾病，总会首先考虑找到病因，然后对症下药，才是治病救命之道。

所以，问题不在儒学文化的体系不好，它专为统治阶级剥削和压迫人民服务，因此，必须要捣毁“孔家店”，或者必须要“文化大革命”。恰巧相反，而正是在于孔子阐述了社会人性的本质，揭示了系统的社会人伦的自然法则，已经登峰造极，无以复加，乃至后代只有诠释的资格。

正因为是这样一种圣境，使得后来的诠释者，为了其自身的集团利益，党派利益，甚至是朋比利益，因此打他的旗号五花八门。甚至连超智慧的庄子，也是我们华夏民族的人文祖先之一，他把人对自然法则的思辨推到了顶峰，也可以说他是现代自然科学思辨---人的智慧得以超级开发的鼻祖，道家理论系统完成的创始人，也在自己汪洋咨肆的《庄子》寓言故事中，以大量诙谐的语言调侃孔老夫子，借以使自己的学说流传千古，而且后来也确实收到了这样的效果。

再说什么是企业?从九十年代下海自办企业以来，我就一直在想这个问题。

每次在人才市场招聘人才的时候，我不管你是哪个名牌大学毕业，有怎样一个所谓含金量很高的红本本，就判定你一定是我这个企业所需要的人才。当然，我也不能随意判定你不是我所急需要的人才。因此唯一的办法就是对你设问笔试，让你回答问题，以检测你的就业心态。

企业论坛策划设计篇十

10月28日，“2019雁栖湖企业家论坛暨未来之星学习会”在北京雁栖湖畔震撼开幕，4000位商业精英、中外学者和社会各界代表参加齐聚一堂，共同探讨新商业文明。

开幕式现场，四合院创始人白立新老师围绕：领会文化自信与民族复兴本质;建设百年基业助推新商业文明;建设幸福家庭成就青少年成长;助力民族复兴人类命运共同体等方面，做了题为《明心净心，成就伟大》的主题报告。

四个关键词深悟笃行中华文化精髓。

在四合院，有一本书是大家都从中受益的书，《文化自信与民族复兴》。

白立新认为，这本书中重点阐述了五千年中华文化精髓，“心-道-德-事”四部曲浓缩了中华文化精髓，领会四部曲的奥妙并通过明心净心建设心灵品质，就能在民族复兴伟大事业和构建人类命运共同体崇高事业中，建功立业，成就伟大。

深悟笃行中华文化精髓，他借用四个关键词分享了学习体会。首先是，人民。通过明心和净心，提升了心灵品质，因而提升了格局与境界，心中能装下越来越多的人，从家人到同事，直至素不相识的民众。随着心灵品质的提升，利益他人就是最好的利益自己，奉献社会才会让自己的生命充分燃烧。

其次是，伟大。通过学习《文化自信与民族复兴》，明白了，中华文化是可以解决人生和社会重大问题的文化，是可以实修实证、让生命焕然一新的文化。

第三个关键词，平凡。进一步学习《文化自信与民族复兴》，逐渐明白和体证了人生的两个真相。“心-道-德-事”四部曲揭示了千古秘密，那就是，每个人心中都拥有无尽宝藏。

第四个关键词，祖国。他认为家是最小国，国是千万家;企业是最小国，国是千万企业。国家好，家庭才会好，企业才会好;每个家庭好，每个企业好，国家会更好。一滴水，唯有融入大海，才能永不干涸，而且奔腾不息。

建设百年基业助推新商业文明。

作为企业家，我们如何修炼高尚的人格?如何为祖国和人民效犬马之劳?

白立新认为，要看清天下大势，读懂伟大时代。在四合院，企业家学习《文化自信与民族复兴》，通过明心与净心，建设心灵品质，提升了格局境界，因而能更深刻领会习总书记的教诲。企业家看清了大势，读懂了大局，他们明白了，在人类历史上，没有哪个民族像中华民族这样历经如此广泛而深重的磨难，也没有哪个民族具备当今中华民族所拥有的实现民族复兴的机遇和条件。

《文化自信与民族复兴》还首次提出了3.0企业的思想。相对在事上用功的企业家，1.0企业家在德上用功，2.0企业家在道上用功，3.0企业家在心上用功。3.0企业家培养3.0团队，制定3.0战略，打造3.0产品，不仅满足客户物质需求，而且通过成就客户建设心灵品质以满足其精神需求，极大提高利益客户的价值，从而成就3.0企业。

建设幸福家庭成就青少年成长。

“家是最小国，国是千万家。修身、齐家、治国、利天下。中华民族向来重视家庭建设，党和政府向来关心家庭建设。”白立新认为，中华文化是解决人生重大问题的文化，中华文化四部曲是解决人生重大问题的金钥匙。深悟笃行，相互鼓励，只要真诚地践行明心净心功夫，每个人都有机会实现生命的焕然一新。

在风起云涌的新时代，一些家庭跟不上时代的步伐，出现了一些问题。其实，这些都是发展过程中的阶段性问题，只要找到正确的路径，在短期内都能得到解决。

白立新强调，在民族复兴的伟大时代，中华民族满怀信心地登上世界历史的舞台。面对无比广阔的人生舞台，青少年拥有不可限量的发展前景。中国梦也是青少年的梦。伟大梦想的实现，需要青少年去参与和开拓。

3小时工作坊，助推人们建设美好心灵品质。

根据四合院提供的数据统计，在最近三个月，家庭建设三小时工作坊已经累计召开13,268场，累计参加434,579人次。实际上，许多人参加学习后，就开始自行组织3小时工作坊。

白立新介绍，家庭建设三小时工作坊是一种简便的领会和践行四部曲的方法。其中包含诵读《文化自信与民族复兴》核心章节，观看四合院老师分享自己学习四部曲的感悟，对照自己的起心动念，发现自己心中的小我，并予以清除。短短的3小时的学习，就能打开大部分参加人的心门，助推他们走进圣贤思想的殿堂。

家庭建设三小时工作坊的流程和课件，经过无数领读志愿者的不断实践和反复打磨，已经形成针对不同人群、适用于各个场合环境的十几个方案。

数以百万计的人因为家庭建设3小时工作坊开始学习《文化自信与民族复兴》，懂得了反省，生命发生改变，修复了与家人、朋友、员工、领导等的关系，真正的把他人装在了心里，并且成为志愿者，争分夺秒的去奉献自己、利益他人。

目前，家庭建设三小时工作坊每天都会召开成百上千场，持续不断地影响和利益着越来越多的人。

据悉，本次论坛由北京怀柔致良知四合院公益文化促进中心主办，这也是继、20之后，雁栖湖企业家论坛第三次在怀柔雁栖湖举办。与往届不同的是，本届会议由企业家论坛和未来之星学习会组成，持续7天。今年论坛的主题为“明心净心，成就伟大”，论坛将全面展示三套解决方案，即3.0企业方案、家庭建设方案和个人生命跃升方案，并深度解读“知行合一学习法”，深度呈现中华文化的伟大力量。

企业论坛策划设计篇十一

尊敬的王校长，尊敬的各位领导，各位嘉宾、女士们、先生们：

上午好!

非常荣幸，我应邀参加xx财经大学举办的第三届“cfo高端论坛”，同来自财会领域和注册会计师队伍的精英们共同探讨促进cfo事业的发展，就推动理论和实务界的紧密联系建言献策。更感荣幸的是，我受论坛主办方的委托，为本届论坛作开幕致辞。我报告的主题是：国家审计、社会审计、cfo的共同信念、责任与追求。

美国著名经济学家诺思说过,制度是一种社会博弈规则,是人们所创造的用于限制人们相互交往的行为框架。制度是一种稀缺资源,是一种公共品,同时也是一种生产力。有效的制度能降低市场中的不确定性,从而提高资源配置效率。国家审计机关作为各级政府重要的经济监督部门，长期以来都与社会各行各业保持紧密的联系，关注着经济社会制度建设的方方面面;注册会计师秉持独立、客观、公正的视角，在市场经济运行中发挥了不可或缺的监督、鉴证作用，被誉为现代经济中“不拿政府工资的经济警察”。

企业是市场经济的细胞，cfo是现代公司企业中最重要，最有价值的顶尖管理职位之一，是掌握企业重要信息和资本资源的灵魂人物，也是人数众多的会计队伍的领军人物。国家审计、注册会计师社会审计以及cfo的企业风险防范与控制，其信念和使命，就是从不同的维度，共同坚守制度不可逾越的底线，唤醒人们内心对制度威信的敬畏!由此，我们可以看到，对经济社会制度的尊崇，已成为我们国家审计、社会审计和cfo工作的重要联结点!

审计二十字方针中的重要内容是“围绕中心、服务大局”。这是审计机关工作的最基本的前提，也是审计提高执行力和公信力的一个重要前提。制度执行过程，最终就是国家审计工作人员、cpa、cfo的履职履责的过程，执行力的高低，执行情况的好坏，人，是决定性因素。它要求作为企业价值工程师的cfo，必须突破传统的.财务视野，进一步提高自身的本领和能力：要有独到的战略制定与执行能力、良好的沟通协作能力、专业的财务信息化规划与利用能力、特别是有效的内部风险防范与控制能力，切实发挥国家免疫系统外围防线功能;它要求国家注册会计师队伍，担当社会审计重任，规范社会经济行为，不断提升专业素质，增强责任意识、风险意识、法制意识，保持高水准的职业谨慎和道德自律，恪尽职守、依法办事，切实发挥国家免疫系统第二道防线功能;它要求作为国家财富看门狗的国家审计部门，充分发挥免疫系统牢不可破的最后防线的功能，牢固树立科学审计理念，围绕中心，强化服务;科学推进审计项目实施，突出重点，落实责任;健全完善质量控制体系，严格标准，保证质量;创新改进审计方式方法，体现效率，提高水平;深化推进理论的新的诠释。完善和创新国家治理的根本目的，是给人民群众提供安居乐业的社会秩序。从这个角度审视国家审计与注册会计师社会审计和企业内部cfo财务及资金风险控制，无疑有着同样的奋斗目标与追求!完善国家治理，需要国家审计围绕建立基本公共服务体系，通过依法查处惩治各类经济犯罪，维护国家正常经济秩序，推动社会主义和谐社会建设这个基本要求，加强对重点民生工程和民生资金的审计，化解各种矛盾，强化社会管理。完善国家治理，需要注册会计师队伍和财会领域的各位同仁的参与和配合，需要xx财经大学这类一流的财经院校不断地培养和输送优秀的财经人才;需要社会各界特别是cfo们的理解和支持!cfo和注册会计师应不断增强公民意识、社会公共责任意识和参与国家治理的意识,在工作过程中，要敢于从完善国家治理，维护公平正义的高度揭示问题，积极通过各种渠道和方式对审计工作提出意见和建议，从而从宏观、中观、微观三个层面，建构防范监控制度缺陷、杜绝道德风险的严密的免疫系统网络!托马斯.杰弗逊说，我不缅怀过去的历史，而致力于未来的梦想!在此，请允许我感谢xx财经大学和xx省注册会计师协会为我们搭建了这么好的交流平台。正是这个平台，让我们有机会静下心来，更多的彼此沟通、更好地相互学习、更深地展开探讨。使我们能有机会带着新的收获，为提升今后我省企业财务与经营管理水平，加快我省经济发展方式实现转变，推动我省经济社会科学发展、构建富裕和谐秀美江西作出积极的贡献!

我深信，所有到场的领导与嘉宾和朋友们，都深怀着对财经审计工作的热爱!而这，将赐予我们永不枯竭的动力!

最后，衷心祝愿本次论坛圆满成功!

谢谢大家!

企业论坛策划设计篇十二

在年会其间组织一次有意义的团队活动，以此来加强各团队的组织协调能力，充分展示xx人积极向上，勇不服输的精神境界。各市场精英参与，将公司的这种良好氛围传达到各地。

全员动员，全员参与。

11月28日下午13：30需考虑饭后不宜剧烈运动，给足消化时间。

主办：总裁办。

承办：员工俱乐部。

协办：各中心（室）、销售公司（各省区办）、精细化工。

地点：大夫山森林公园内。

拔河比赛。

以华东、华南、华北、华西、总部、精细化工（与研发中心组队）为单位，共六单位，各单位派出15名队员参加此比赛。

采用淘汰制。第一回合，一赛定乾坤，现场抽签决定对决双方，胜方转入下局。第二回合交叉，三方争夺冠、亚、军。

裁判组：主裁判段维勤助理裁判由主裁判指定计分员刘荔枝。

典雅高尔夫：（模拟高尔夫）详见企划中心冬季活动方案。

现场设置。

第一步：检查道具，是否有缺（道具：球道一块、球杆一支、小球数个；三折板一块，地贴一块）。

第二步：按照设计样图摆好道具。

第三步：每二人一组，一方打球，一方捡球。

第三步：共十个场地，每场地20人，按排队先后进行。

高尔夫小姐培训手册（即裁判员，总裁判由卜令举担任，此比赛规则解释权归卜令举所有，本组活动没有计分员，由高尔夫小姐即时给以公布成绩并发放奖券）。

外在形象要求。

身高：1.55~1.65米。

体形：身材匀称。

着装：身穿白色衬衫，服装必须干净整齐。

相貌：阳光大方，有活力，亲和力强。

妆容：淡妆，不能佩戴首饰。

表情：面带微笑，笑容自然不僵硬。

高尔夫动作要领。

站姿：双脚平贴地面，膝部放松，保持脊椎平直，从腰部开始整个上身向前倾。（站直时脊椎与地面的角度是90度，然后弯曲膝部，上身从髋部前倾大概45度，就是一个合适的脊椎角度）。

最为常见的错误是耷拉着双肩和弓起背部。

握杆：握住握把，杆头部朝下，步骤如下：

（1）右手握住球杆下方的金属柄，球杆保持在您的正前方。

（2）将左手移至杆柄，做出握手动作，抓住杆柄时，前臂保持正对前胸。

（3）确定右手握杆位置，在左手五指端底部握住杆柄。

（4）最后，球杆头部对准球。

常见的错误是先将杆头着地，后再调正握杆的位置。这往往造成左手掌持杆过多。

挥杆：挥杆步骤如下：

第一步：挥杆前的准备动作：握紧球杆顶端、瞄准、站好姿势，作好打球准备。

第二步：把手臂举过右肩膀的时候，将重心右移。要注意动力平衡、挥杆弧线与地面所形成的角度、打球姿势、球杆上下挥动所划出的弧线长度等。

第三步：把手臂举过左肩膀的时候，将重心左移。要注意协调挥杆速度、力道、球杆挥动所划出的弧线宽度。挥杆时，左手臂上半截与身体上半截保持接近、以杆头面的中心点打中球的适当部位。

手握球杆时，并不须用十分力气，只需"像握着一只受伤的小鸟"。

挥杆力度不可过大，挥杆弧度不得超过45°。

保持身体平稳，避免大幅晃动。

每人五杆，进大洞为一等奖，进小洞为二等奖。当时发奖票，到公司兑奖。

每省区参赛人数不能超过10人。

企业论坛策划设计篇十三

近年来，企业论坛越来越受到企业界的关注和重视。企业论坛作为一种交流、分享、学习的平台，对于企业的发展和员工的成长起着重要作用。本文将从我个人的角度出发，分享我在企业论坛中的一些心得体会。

首先，企业论坛是一个促进团队合作和沟通的良好机制。在论坛中，不同部门的员工和管理者可以自由地发表自己的意见和建议，共同探讨问题和解决方案。这种开放和平等的环境鼓励员工和管理者们进行真诚的交流，增进了团队之间的理解和信任，有助于建立和谐的工作氛围。经过多次论坛的交流，我们团队成员之间的合作关系得到了深化，团队整体的工作效率也得到了提升。

其次，企业论坛提供了一个学习和分享经验的平台。在论坛中，我们可以了解到其他部门的工作内容和进展情况，并与他们进行交流和学习。通过分享自己的经验和教训，我们能够从中吸取经验教训，提高自己的工作能力和业务水平。论坛中的主题往往涉及到企业管理、市场营销、人力资源等多个方面的内容，我们可以通过专题演讲和讨论来学习这些知识，不断充实自己的专业知识。企业论坛为我们提供了一个持续学习的机会，使我们能够保持在竞争中的优势。

此外，企业论坛也是一个增进企业认同感的平台。通过在论坛中分享自己的工作成果和经验，我们能够得到其他团队成员的认可和支持，提升自己在团队中的地位和影响力。在论坛中，我们可以互相激励和鼓舞，共同进步。同时，论坛也提供了一个展示个人才华的机会，通过在论坛中展示自己的专业技能和见解，我们能够获得更多的机会和挑战，促使自己进一步提升。

然而，企业论坛也存在一些问题和挑战。首先，由于论坛的性质和范围较大，有时候会出现冗杂的讨论和不太专业的观点，造成较大的干扰。为此，我们应该提高自己的专业素养，准确把握论坛的主题和议程，避免无关的讨论。其次，企业论坛的组织和管理也需要不断完善。为了提高论坛的效果和参与度，我们应该制定明确的规则和流程，明确讨论的目的和结论，并及时跟进执行情况。

综上所述，企业论坛作为一种交流、分享、学习的平台，对于企业的发展和员工的成长起着重要作用。它促进了团队合作和沟通，提供了学习和分享经验的机会，增进了企业的认同感。然而，我们也应该认识到论坛存在一些问题和挑战，需要不断进行改进和完善。通过不断学习和探索，我们可以充分发挥企业论坛的作用，为企业的发展和员工的成长做出更大的贡献。

企业论坛策划设计篇十四

在当今社会，随着企业对人才的需求越来越高，越来越多的大学生选择加入企业。然而，对于刚刚踏入职场不久的大学生来说，如何更好地适应企业文化和角色，发挥出自己的专业能力，是一个值得思考的问题。此时企业大学生论坛应运而生，为大学生提供了一个交流与学习的平台。下面我将分享我在参加企业大学生论坛中的心得体会。

第二段：学习互动。

论坛期间，我们不仅听了来自各个行业的精英分享他们的成功经验以及遇到的挑战，还进行了团队互动，进行了案例分析和课堂教育。在这个环节中，我们不仅可以学到更多的知识和技能，还能与其他大学生互动交流，结识更多志同道合的朋友。这种互动形式让学习更加生动有趣，也让我感受到了企业文化中强调的“合作与共赢”。

第三段：职业规划。

除了学习互动，论坛还有一个非常重要的环节就是职业规划。在这个环节中，我们可以和来自企业的职业规划专家进行交流，为自己的职业规划建立更科学的思路和路径。这让我认识到，在职场中，职业发展规划是非常重要的，在决策职业方向时需要综合考虑自己的兴趣爱好、专业技能和行业前景等因素。

第四段：反思思考。

在论坛中，我不仅了解了企业文化和职业规划方面的知识，更重要的，是通过反思思考来审视自己，认清自己在职场中的优劣势，并能够找到自我提升的方法和途径。在这个过程中，我逐渐明确了自己在未来职场发展中要具备的素质和能力，并明确提出了自己的实现路径和目标。

第五段：总结。

通过参加企业大学生论坛，我获益匪浅。将所学到的知识与专业技能应用到实践中，真正让自己强化了职场发展的信心。同时，更重要的是，通过这个平台，我交到了更多的同龄人朋友，更了解了企业文化，也明确了自己在未来发展的方向和目标。这次经历让我信心倍增，更有动力去为自己的梦想努力奋进。

企业论坛策划设计篇十五

第一段：引言（150字）。

在我参加的最近一次企业论坛中，我有幸听到了一位行业领军者的演讲，这次经历给我留下了深刻的印象。在演讲中，他通过生动的语言和精彩的案例分享了自己的职业经验及成功之道，使我受益匪浅。在听完演讲后，我意识到一个成功的演讲不仅仅是简单的口才和背诵技巧，更需要注重演讲内容的精准和实用价值。

第二段：认真准备是成功的关键（250字）。

对于一次成功的演讲，准备是非常重要的。在我的观察中，演讲者在演讲中所展现出来的深入见解和专业知识，都是经过充分准备的结果。在企业论坛演讲前，我深入研究了演讲主题，并做了大量的背景调研，了解了行业的发展趋势和当前的热点问题。通过这些努力，我能够更加深入和准确地阐述自己的观点，给听众带来有价值的信息。

第三段：语言表达的重要性（250字）。

在演讲中，语言表达的清晰和生动是非常重要的。一个好的演讲者需要运用准确的词汇和流畅的语句，使听众易于理解并吸引他们的注意力。在我参加的那次企业论坛中，演讲者用简单明了的语言描述了复杂的概念，并用生动的案例和故事给予了丰富的实例，使得演讲更加生动有趣。这让我认识到，语言表达的能力是一个演讲者必备的技巧，只有在掌握了这项技能后，才能在演讲中引起共鸣和激发听众的兴趣。

第四段：与听众建立连接（250字）。

演讲不仅仅是向听众传递信息，还需要与他们建立连接。在我的体验中，一个成功的演讲者可以通过与听众建立情感上的共鸣，促使他们更加投入和参与到演讲中来。在企业论坛演讲中，一个好的方式是通过提问和回答的形式与听众进行互动。通过与听众共同探讨问题，演讲者能够更好地理解听众的需求和关注点，并针对这些问题给予解答和建议。这样，演讲不再是单纯的发言，而是一次互动交流的过程。

第五段：总结（300字）。

综上所述，企业论坛演讲需要准备充分，并重视语言表达和与听众的连接。我通过参加企业论坛的经历，深刻体会到这一点。我将把这些体会应用到自己的演讲中，努力让自己的演讲更加精彩和有影响力。在未来的职业生涯中，我相信一个好的演讲能够为我带来更多的机会和成功。最后，我会不断学习和提升自己的演讲能力，为自己和他人创造更多的价值。

企业论坛策划设计篇十六

第一段：引言（总结演讲经历）。

最近，我有幸参加了一场企业论坛，并作为其中的一个演讲者。这次经历让我深刻地体会到演讲的重要性，也收获了一些宝贵的心得体会。在演讲中，我学会了提前准备、自信表达、注重观众反馈以及不断锻炼自己的能力。

第二段：准备工作的重要性。

在参加企业论坛之前，我将演讲主题充分研究透彻，并将内容进行了逻辑拓展。我预演了多次，不断优化演讲的结构和语言的表达。准备工作的充分与否直接决定了演讲的质量与效果。通过这次经历，我更加明白了提前准备的重要性，只有在充分准备的基础上，才能自信地面对观众，展示自己的专业能力和见解。

第三段：自信表达的力量。

在演讲过程中，我深刻体会到了自信表达的力量。面对座无虚席的观众们，起初我紧张得口干舌燥，但随着逐渐发展，我发现当我以自信的姿态站在台上时，我的声音更加清晰响亮，表达更加连贯流畅。自信使我能够更好地吸引观众的注意力，让他们更容易理解我的想法和观点。因此，我认为自信是成功演讲的关键。

第四段：重视观众的反馈。

演讲完毕后，观众们给予了我许多宝贵的反馈。我发现观众的反馈直接影响到演讲的效果。有时候，他们的肢体语言或者眼神可以帮助我了解自己的强项与改进之处。因此，我会关注他们的反应，并重新审视自己的演讲，找出不足之处，并进行适当的调整和改进。通过这样的反馈循环，我相信自己会不断提高演讲的能力，并关注观众的需求和期望。

第五段：演讲能力的持续锻炼。

通过这次企业论坛的演讲经历，我深刻认识到演讲能力的重要性，并决心持续锻炼自己。我将充分利用各种机会，在不同场合进行演讲训练，提高自己的口才、思维逻辑和表达能力。同时，我也会积极参加一些相关的讲座和培训，进一步提高自己的专业知识和演讲技巧。因为我相信，只有经过持续不断的努力，才能够成为一个出色的演讲者，为自己和企业的发展做出更大的贡献。

总结：

通过这次企业论坛演讲的经历，我深刻体会到了准备工作的重要性，自信表达的力量以及观众反馈的价值。同时，我也意识到演讲能力是需要持续不断地锻炼和提高的。我相信通过不断地努力，我能够成为一个优秀的演讲者，并为自己和企业的发展做出积极的贡献。

企业论坛策划设计篇十七

最近我有幸参加了一场关于企业绩效管理的论坛，对于如何提高企业的绩效管理水平以及实践经验进行了深入交流和学习。在这次论坛中，我获益匪浅，深刻理解到优秀的绩效管理对于企业的重要性，同时也进一步明确了提升绩效管理的一些关键要素和方法。以下将分享我在论坛中的心得和体会，供大家参考。

第二段：明确绩效管理的目标和意义。

在论坛的开场演讲中，一位专家详细介绍了绩效管理的目标和意义。绩效管理不仅仅是指企业员工的绩效评估，更应该是将企业的战略目标与每个员工的目标相结合，通过有效的管理手段激发员工的潜力，实现企业整体绩效的最大化。绩效管理还是提高组织适应性和学习能力的重要工具，通过对绩效进行明确的目标设定和实时的监控反馈，能够及时调整和改进企业的战略和运营方式。

第三段：强调组织文化对绩效管理的影响。

在论坛的专题讨论中，与会嘉宾提到了组织文化对绩效管理的重要性。一家企业的绩效管理体系能否有效运行，与企业的文化和价值观息息相关。良好的组织文化能够激励员工积极进取、追求卓越，并且能够促进员工之间的良好合作和沟通。而透明、公正、公平的绩效管理则可以反过来塑造出积极向上的组织文化，形成良好的正向循环。因此，企业在推进绩效管理的过程中，要注重培养和营造积极向上的组织文化。

第四段：指出绩效管理的关键要素和方法。

在论坛中，我还学到了一些关于提升绩效管理水平的关键要素和方法。首先，设定清晰的目标和指标是高效绩效管理的基础。企业要明确员工和团队的工作目标，并选择与之相对应的指标进行衡量和评估。其次，在绩效评估的过程中，要注重客观公正，采用公开透明的评估方法，并给予员工实时有效的反馈和奖励机制，以激励员工持续改进。此外，培训与发展也是绩效管理的重要环节，企业要注重为员工提供持续学习和进修的机会，提高他们的绩效水平和个人能力。

第五段：总结并展望。

通过这次论坛，我深刻认识到绩效管理对于企业的重要性和积极作用。一个有效的绩效管理体系能够提高员工的积极性和工作质量，从而促进企业整体的发展和进步。在今后的工作中，我将结合自身的岗位和业务需求，进一步研究和应用好绩效管理相关的方法和工具，不断完善和提升绩效管理水平。同时，我也期待未来能够参加更多的类似论坛和培训，与更多的业内人士交流分享经验，共同推动绩效管理的进步和发展。

企业论坛策划设计篇十八

“中粮能化行情研讨会”以月度举办为周期，由中粮期货(博客,微博)打造，邀请国内外能化产业内一流专家，大咖，共同研讨交流互动，更高效的整合行业内上下游资源，及时高效的把握行业未来发展动态，前瞻性的'洞察捕捉未来市场投资发展机会，更便捷的为行业内外产业及机构客户提供全方位，全天候，供应链期货金融服务，为行业内产，销，用三方面客户提供一个高效，共享的互动交流平台。为更好地推动能化行业产融结合发展，贡献我们的绵薄之力。

【会议时间】。

20xx年9月22日(周四)。

【会议地点】。

xx市xx区河畔伊水源会所。

【会议日程】。

(亿利洁能)。

(中粮期货化工事业部)。

【交通提示】。

【报名方式】。

此次会议对外名额仅限30位，参会费2888元，本公司客户享受折扣优惠，可先预约后现场缴费。

报名电话：xxxx。

联系人：李先生。

邀请人：xxx。

xxxx年x月x日。

企业论坛策划设计篇十九

第一段：介绍企业论坛与其重要性（150字）。

企业论坛是指由企业组织或参与的一种交流平台，旨在促进员工之间和企业与外界的互动与沟通。它提供一个讨论各种问题、分享经验和知识的场所，以推动企业的发展和创新。企业论坛的重要性不容忽视。它不仅有助于加强员工之间的合作与交流，促进信息共享，还能提高员工的参与度和满意度，推动企业的创新能力和竞争力的提升。

第二段：企业论坛的优点与好处（300字）。

企业论坛带来了许多优点和好处。首先，它为员工提供了一个平等和开放的交流平台。员工可以自由地发表观点、提出问题和建议，不受地位和身份的限制。这种平等和开放的氛围有助于促进多元化思维和观点的交流，激发创新的火花。其次，企业论坛可以促进知识和经验的分享。员工可以在论坛上分享自己的专业知识和经验，从而形成一个相互学习和成长的环境。此外，企业论坛还能提高员工之间的协作和合作能力，促进团队建设。通过在论坛上合作解决问题和分享最佳实践，员工可以建立更好的合作关系，并增强团队的凝聚力。

第三段：个人在企业论坛中的体验与感受（300字）。

个人参与企业论坛的体验是非常宝贵的。首先，论坛提供了一个展示自己专业知识和技能的机会。在论坛上发表意见和建议，可以让别人看到自己的专业素养和能力，进而获得认可和尊重。其次，论坛也是一个学习和成长的机会。通过与其他员工的交流和学习，我深入了解了其他部门的工作和挑战，拓宽了自己的知识和眼界。与此同时，通过参与论坛，我也提高了自己的表达能力和沟通技巧，更好地与他人进行沟通和交流。

第四段：企业论坛的改进与发展（300字）。

尽管企业论坛有许多好处，但也面临一些挑战和改进的空间。首先，论坛应提供一个安全和开放的环境，让员工愿意分享自己的观点和经历，而不用担心被批评或否定。其次，论坛组织者应鼓励积极的参与和互动，提供适当的激励和奖励机制，增加员工的参与度。此外，为了更好地推动企业的发展和创新，论坛应适时地引入专家或外部资源，为员工提供更多的学习和交流机会。

第五段：总结（150字）。

企业论坛作为一种重要的交流平台，为员工之间的合作和交流提供了宝贵的机会。它促进了知识和经验的分享，增强了员工之间的合作能力，并推动了企业的创新和发展。通过个人的参与，我不仅获得了专业知识和技能的提升，还提高了自己的沟通和表达能力。然而，企业论坛也需要不断改进和发展，提供安全和开放的环境，增加员工的参与度，并引入更多的外部资源和专家意见，以更好地推动企业的创新和发展。

企业论坛策划设计篇二十

今年的食品企业家论坛，我有幸参与其中并获得了许多宝贵的经验和启发。这次论坛聚集了许多食品行业的精英，他们分享了自己的成功之道和面临的挑战，让我对食品行业的未来有了更深刻的认识。在这次论坛中，我学到了许多关于品牌建设、营销策略、创新以及可持续发展的知识，这些将对我今后的职业发展产生重要影响。

第二段：品牌建设。

在论坛中，我学到了许多关于品牌建设的重要性。一位成功的企业家分享了自己的品牌故事，讲述了如何将一个小而无名的品牌打造成知名度和认可度均极高的品牌。他强调了品牌形象的塑造，以及对产品质量和用户体验的追求。我深刻认识到，在食品行业，一个好的品牌是成功的关键，它能在竞争激烈的市场中脱颖而出，赢得消费者的信任和忠诚。

第三段：营销策略。

在论坛中，大家还分享了许多关于营销策略的经验。一位优秀的营销专家强调了市场调研的重要性。他告诉我们，只有深入了解消费者的需求和喜好，才能制定出切实可行的营销策略。他还分享了一些创新的推广方式和成功的案例，这让我意识到营销不只是广告和促销，还要注重与消费者的互动和情感连接。我相信，这些营销策略的启示将对我今后在食品行业的推广工作有所帮助。

第四段：创新。

创新无疑是食品行业中最为重要的竞争优势之一。在论坛中，一位成功的创业家分享了自己在产品研发和创新上的经验。他强调了与消费者保持密切的联系，及时了解他们的需求，并及时调整产品和服务，从而不断满足市场的需求。他还鼓励我们要不断尝试新的想法和创新方法，以提高产品的竞争力和市场占有率。这给我带来了很大的启示，我深信只有不断创新，才能在市场竞争中取得长远的成功。

第五段：可持续发展。

在论坛的最后一个环节，大家一起讨论了食品行业的可持续发展问题。一位环保专家强调了食品行业对环境的影响，并提出了一些环保的创新解决方案。他呼吁我们要重视绿色生产和循环利用，减少对环境的污染。他还提到了消费者对食品安全和健康的日益关注，这要求我们要从源头把控产品的质量和安全。这次论坛让我更加意识到，在创业和经营过程中，我们要始终考虑到可持续发展的因素，而不是片面追求利润和规模。

结尾：

通过这次论坛，我认识到食品企业家不仅要有敏锐的市场洞察力和创新思维，还要注重品牌建设和可持续发展。我将把这些经验和启发应用到我的职业生涯中，不断追求卓越和创新，为食品行业的发展做出贡献。我深信，只有不断学习和成长，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

企业论坛策划设计篇二十一

近年来，企业论坛演讲成为企业界最常见的知识分享和交流方式，因其开阔的视野、丰富的内容和深刻的观点备受欢迎。我曾有幸参加一场企业论坛演讲，深受启发和感动。在这篇文章中，我将分享我从中所获的心得体会。

第二段：演讲准备。

在参加企业论坛演讲前，我深刻意识到准备工作的重要性。首先，我花费大量时间研究演讲主题，并从各种资源中收集相关信息。然后，我将信息分类整理，确保内容的连贯性和逻辑性。其次，我积极参加企业内部的讨论会和小组活动，以提炼和巩固自己的观点。

第三段：演讲技巧。

在演讲过程中，我学到了一些重要的技巧。首先，要尽量简洁明了地表达观点，避免长篇大论或使用过于专业的术语。其次，要善于运用合理的语速和声音音量，以保持听众的注意力。此外，面对听众时，要注视每个人的眼睛，创造亲密感和互动性。最后，合理运用肢体语言和面部表情，以增强演讲效果。

第四段：传递信息。

通过企业论坛演讲，我不仅学会了技巧，更深刻认识到演讲的目的是传递信息。演讲者应该站在听众的角度，通过简单易懂、生动形象的语言向他们传递自己的观点。在演讲中，我尽可能使用实例、案例和故事来丰富内容，让听众更容易理解和接受。此外，我还注意到演讲的成功并不仅仅取决于讲者的表达能力，还与听众的接受能力和意愿密切相关。

第五段：结论。

通过参加这场企业论坛演讲，我深刻体会到演讲对于个人和企业的价值。它不仅是传递信息和展示个人能力的方式，更是提升沟通技巧、增强团队凝聚力、培养领导力的途径。通过准备和实践，我不断完善自己的演讲技巧，逐渐成长为一个能够与人分享、启发和引导的演讲者。我相信，通过这种形式的交流与学习，我们能够共同推动企业的发展，实现个人目标和企业目标的完美结合。

企业论坛策划设计篇二十二

最近，我有幸参加了一次企业论坛的培训，这次体验让我深受启发。以下是我对这次培训的心得体会。

首先，此次培训最大的收获是让我意识到了交流的重要性。在论坛中，每个人都有机会分享自己的观点和经验，而这些交流过程中不仅能够增加彼此对不同领域的理解，也能够促进思维方式的多样化，充分挖掘出每个人的潜力。这种多方交流的模式，可以增进企业各部门之间的相互了解和互助，使得企业内部更加团结，共同前行。

其次，这次培训提醒了我企业知识学习的不足，同时也展示了企业培训的重要性。现在的社会正在以惊人的速度变化，很多本来行之有效的思维方式或产品被时代淘汰，而企业家必须要学会新知识，掌握新技能，才有可能应对未来的市场变化和各种风险挑战。企业培训是一条不可或缺的途径。通过培训，企业可以成立高素质、高技能、创造性的"核心人才"阵地，促进企业健康、平稳、高效地发展。同时培训也可以营造企业文化、激发员工们创新创新的意识。

最后，我认为除了交流和培训，企业论坛还有另外一项重要功效-激励员工的归属感。在活动中，大家可以自由分组、交流，不同部门的人员可以共同讨论一个问题，从而打破原有的壁垒，合作而不是发生利益冲突。这样的过程能让员工感受到企业家的大环境和长期发展，从而激发员工对企业的认同感和归属感。

总之这次企业论坛培训为我提供了一个提升自身素质的好机会，我也希望其他企业也能够关注员工的成长和企业标准化建设，为今天和未来做好准备。

企业论坛策划设计篇二十三

近年来，食品行业在中国取得了长足的发展，成为了国民经济的重要组成部分。为了推动食品行业更加健康有序的发展，各行业的企业家纷纷参加食品企业家论坛，分享经验，探讨发展之路。在最近一次食品企业家论坛中，我有幸参与其中，深深体会到了这个行业发展的机遇与挑战。下面，我将会从五个方面进行阐述我的心得体会。

首先，食品企业家论坛为我们提供了一个学习的平台。通过论坛，我们不仅可以听到国内外食品行业的顶尖企业家和专家学者的演讲和分享，还有机会与他们进行深入的交流和讨论。这些经验的分享和交流，让我们对食品行业的市场环境、政策法规以及消费者需求等有了更深入的了解。同时，也让我们对食品企业的管理和创新有了全新的认识。通过这样的学习，我们可以借鉴他人的成功经验，避免他人的错误，从而为自己的企业发展提供更多的思路和方向。

其次，食品企业家论坛为我们提供了一个交流的平台。参与论坛的企业家来自于各行各业，有大型食品企业的高层管理者，也有中小型企业家。通过论坛，我们可以与各类企业家进行广泛的交流和互动，分享彼此的经验和成果。在短短的几天时间里，我交到了许多志同道合的朋友，一起讨论问题，解答疑惑。这样的交流让我受益匪浅，不仅扩宽了我的视野，还提升了我的能力和素质。通过这样的交流，我们可以借鉴他人的成功经验，学习他们的管理和创新方法，为自己的企业发展提供更多的思路和方向。

第三，食品企业家论坛为我们提供了一个合作的平台。在食品行业，合作是取得成功的关键。论坛上，我们有机会与其它企业家进行深入的合作洽谈，寻找合适的合作伙伴，共同开创未来。通过论坛，我们可以了解到其它企业的情况，了解到其它企业的优势和特点，找到合适的办法进行合作。这样的合作可以降低企业的成本，提高企业的效益，实现共同的发展和利益。

第四，食品企业家论坛为我们构建了一个沟通的桥梁。食品行业发展面临着越来越多的问题和挑战，需要政府、企业、专家学者等各方的共同努力。通过论坛，我们可以与政府官员、专家学者进行面对面的交流和沟通，就政策法规、市场环境等问题进行深入的讨论，共同寻找解决问题的方法和途径。这样的沟通可以打破各方之间的壁垒，凝聚各方的共识，推动整个食品行业的健康有序发展。

最后，食品企业家论坛让我们认识到担当的重要性。食品企业家要不断改革创新，提升产品质量，推动行业的发展。作为企业家，我们要承担起社会责任，注重社会效益，为消费者提供安全、健康的食品。同时，还要积极参与和推动行业的自律和自律管理，共同守护好行业的良好形象和声誉。

总之，参加食品企业家论坛是一次收获颇丰的经历，它为我们提供了学习、交流、合作、沟通的机会，让我们更好地了解食品行业的发展现状和未来发展趋势，提升企业的管理和创新能力。在未来的工作中，我将会不断运用论坛中学到的知识和经验，不断提升自己的综合素质，为食品行业的发展做出更大的贡献。

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