总结是对某一事物或经历进行透彻思考和整理的过程。总结不仅要总结过去的成果，还要提出未来的规划和目标。以下是小编为大家整理的笔记编写技巧，希望能够帮助大家更好地进行学习和研究。
四个转变发言材料篇一
所谓领导，顾名思义，就是：领而导之，是指在社会管理活动中具有影响力的个人或集体，在特定的组织结构中，通过服务、带头、引导等方式，动员组织成员以实现组织目标的过程。凡是有组织、有团体活动的地方就有领导的存在。领导对管理活动具有决定性的影响作用，其职责具体体现在指挥、激励、协调三个方面。
作为物资管理部的一名基层管理者，我深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神，将“三严三实”全面贯彻到实际工作中，进一步从严上要求，向实处着力，不虚不空不假，坚持正确理想信念，牢记为群众服务的宗旨，及时将“三严三实”专题教育激发的热情和干劲转化为进一步做好物资工作的实际行动，为基层员工办实事、办好事。具体体现在以下三个方面：
（一）服务群众。
干部从群众中来，自然应该到群众中去；唯有这样才能拉近领导与群众关系。想群众所想，急群众所急，是基层干部的职责，也是我党服务群众的基本内涵。要真正解决群众所难，实现群众所盼，身为基层干部，应该站得高一点，看得远一点，想得多一点，设身处地为群众着想，多听群众呼声，多动脑筋，多想办法，这样才能把问题和困难解决得透彻。在感情上贴近群众，在行动上深入群众，灵活做好群众服务工作。
（二）带头示范领导干部带头示范，是我们党的优良传统，是党的群众路线教育实践活动取得实效的关键。在党的群众路线教育活动中，必须从思想上高度重视，制度上与时俱进，行动上周密安排，监督上严格把关，使各级领导机关、领导班子、领导干部以身作则，率先垂范，确保教育实践活动不虚、不偏、不空、不走过场。
（三）以身作则。
首先，党务干部与行政干部之间要换位思考。
行政干部是指具有依法、章程负责或行使执行权、管理权和领导权的人员。党务干部是机关党建的设计者和组织者，是部门行政领导的助手。行政干部与党务干部之间要换位思考，只有这样，才能处理好行政工作与党建工作的关系，避免重行政、轻党建或党建工作与行政工作“两张皮”的问题的发生，牢固树立党的工作与行政工作同频共振、互为促进的理念，自觉做到党建工作与行政工作同部署、同落实、同检查。坚持把机关党的工作与行政工作有机结合起来，贯穿到行政工作的全过程。
其次，上级与下级之间要换位思考。
在我们步入社会后，接触的人越来越多，接触的层面越来越广，所以换位思考是一个很有效解决隔层关系之间矛盾的方法。作为管理者，只能要求自己换位思考，为下属着想，而不能要求下级对领导换位思考。上对下换位思考有利于采纳群众意见，实行民主管理，特别是下级提出的一些较尖锐的问题，在换位思考的状态下，可能就听得进去，有利于提高管理者的管理水平。
最后，党员干部与员工群众之间要换位思考。
十八大提出要在全党开展群众路线教育实践活动。那么群众路线教育实践活动能否取得实效，我认为关键要看实践主体，即广大党员干部尤其是领导干部的思想和行为是否能真正做到换位思考。
换位思考首先体现的是情感问题。心中想的是群众，把群众当亲人，方能进行换位思考。认识足、情感深，查找问题、解决问题才能深刻到位。在与群众交流过程中，既要调查了解群众所思、所盼、所议、所想，又要能分析群众所思、所盼、所议、所想之根源，以群众的思维来看待问题。要学会用群众的语言与群众交流，用群众的行为方式与群众打交道，放下自视“高尚”的意识和行为，与群众攀亲戚、交朋友，融入到群众中去。每一名领导干部只有强化爱民、亲民、为民、利民的思想意识，才能做到“一切为人民服务”。
换位思考要落实在行动上。换位思考贵在掌握情况、摸清事实，重在解决问题、处理问题。在行动上换位思考就要求我们，急群众之所急，想群众之所想。做实事、解难题、出政策、促发展等等一切努力和工作，我们都要以群众得不得到利益、满不满意、认不认可为衡量依据，只有这样，我们才能理直气壮地说，“我们践行了群众路线，我们做到了‘全心全意为人民服务’”。
总之，换位思考是一种途径、一项措施，领导干部运用好、发挥好，那么在开展党的群众路线教育实践过程中才能起到事半功倍的效果。
四个转变发言材料篇二
根据中央和省市委统一部署，1月19日，杭州市文化广电新闻出版局召开局领导班子20xx年度民主生活会。局党委书记钮俊主持会议，代表局领导班子作对照检查发言。全体领导班子成员逐一作个人对照检查。市委组织部、市纪委、市纪委驻部纪检组有关领导出席会议。
为开好本次民主生活会，局领导班子进一步加强学习，提高思想认识，认真研究制定工作方案，通过召开座谈会、发放意见表、设置意见箱、网上征求意见等多种方式广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话。在此基础上，聚焦“四个合格”，对照《准则》和《条例》要求，围绕“六个方面”问题，领导班子和成员把自己摆进去，把职责摆进去，把思想和工作摆进去，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，为民主生活会打好基础。
在代表局领导班子作对照检查发言中，钮俊指出，20xx年以来，局领导班子认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会、全国宣传思想工作会议和总书记系列重要讲话精神，认真开展“两学一做”学习教育，认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决落实全面从严治党要求，陆续印发10项制度，常态化开展勤俭节约、反对浪费工作;加强办公设备采购计划审批管理，严格控制公务接待，严控出境出访活动;进一步加强了党的建设和反腐倡廉工作，“两学一做”学习教育成效显著。
钮俊紧密联系工作实际，深入查摆了领导班子在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、组织生活、担当作为、落实全面从严治党责任等方面存在的不足之处，并从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面剖析了存在问题的根源。钮俊强调，要认真贯彻落实总书记关于党要管党、从严治党的新思想、新要求,强化党委主体责任。领导班子要以此为遵循，努力抓好整改落实，切实坚定理想信念，不断提升党性修养;坚持聚焦主业，切实做好表率示范，进一步推进文化惠民、文化领域安全和文化活动;坚决落实全面从严治党要求，为文化事业稳步发展提供坚强政治保证;坚持严字当头，营造良好政治生态。
会上，局领导按照要求逐一认真查摆问题，坚持以严的标准、严的措施、严的纪律，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，达到了“团结——批评——团结”的目的，取得了增进共识、共同提高的效果。
钮俊在总结讲话中表示，本次民主生活会取得了积极的成效。下一阶段，要重点抓好以下五个方面的工作：一是坚持学习提高不放松，牢固树立“四个意识”“四个自信”。二是坚持班子建设不松懈，不断提高发现和解决自身问题的能力。三是坚持主动担当有为，推进文化工作新发展。四是坚持从严治党不减力，不断增强全面从严治党系统性实效性。五是坚持整改落实不落空，确保取得群众满意的实效。
局市管领导干部及办公室、组织人事处、纪委监察室等有关部门负责人列席会议。
四个转变发言材料篇三
按照中央部署，今年要集中开展省、市、县、乡四级党委换届工作，县委为了扎实认真地搞好这次换届工作，相继出台了一系列的关于保证换届风清气正的规定和要求，县纪委、县委组织部下发了关于以严肃换届纪律保证换届风清气正为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知。
乡党委召开专门会议，学习传达了开好民主生活会的通知精神，组织班子成员学习了中纪委、中组部提出的换届纪律要求，和县纪委、县委组织部转发中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》的通知，班子成员按照文件要求，对通知中所提出的规定和要求认真进行了学习讨论，做好换届工作明确了思想，就有关情况汇报如下：
一、换届工作面临的形势和任务。
正在广大农村施精准扶贫，实现广大农村群众在20__年脱贫奔康，因此，正确认识我乡换届工作中可能出现的问题和矛盾，无论对于换届工作本身还是换届以后嘎日乡经济社会的发展将起着十分重要的作用。
嘎日乡党委班子现有7人，其中实职领导6人。乡党委书记1人，党委副书记、乡长1人委副书记、纪委书记1人，党委委员、大副主席1人，党员委员、副乡长2人。班子平均年龄39岁。是一个相对比较年轻、有朝气、有活力、有开拓精神的领导班子;班子成员既有经验丰富的长期从事乡镇领导工作同志，又有新提拔的优秀年轻领导干部，班子梯次结构比较合理。特别是班子十分团结，有较强的凝聚力和战斗力。今年以来，乡党委班子团结带领全乡广大干部群众围绕精准扶贫、重点项目建设、平安创建、城乡环境综合整治等一系列重大工作部署和重大活动中攻坚克难、不畏艰辛，通过领导班子成员和广大乡、村干部的共同努力，在精准扶贫产业培育、重点项目推进、平安建设和环境整治工作中都取得了明显的阶段性成效。应该说，嘎日乡党委班子是一个团结有力、开拓创新、能够领导嘎日乡经济社会实现跨越的班子。县委关于召开专题民主生活会的文件及相关规定下发后，班子成员通过集中学习讨论，个人自学等方式对换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律”有了非常明确而深刻的认识，大家一致认为换届工作是一项正常的工作，也是一项严肃的工作，要积极配合县委搞好这次党委换届工作。目前，换届的各种文件精神要求均已传达到每个班子成员中，班子成员均能正确认识这次换届工作的严肃性。不存在拉票、贿选，买官卖官、跑官要官，违规用人和干扰换届的问题，班子成员情绪稳定，各项工作有序推进。
二、高标准开展整改，确保换届风清气正。
尽管全体班子成员都能正确理解和对待换届工作，但乡镇换届毕竟是一个涉及面广，涉及到班子成员个人进退留转的敏感问题。对此，乡党委将高标准、严要求，严格对照中纪委、中组部关于换届的五个严禁、十七个不准和五个一律的要求以及省、市、县委关于换届工作的各项要求，采取班子成员之间互相谈心，专题谈话等方式对可能出现的影响换届工作的现象谈话，促使班子成员思想认识中的一些苗头性、倾向性的问题及时得到解决，具体来讲：
一是开展学习，提高认识。党委通过组织班子成员开展集中学习与自学相结合的方式，让每一个班子成员充分认识这次换届工作的重要性和换届纪律的严肃性，提高班子成员对换届工作的思想认识，把班子成员的思想凝聚到干事创业、推进发展上来。
二是个别谈心，督促整改。党委采取个别谈心和专题谈话的方式对班子成员在对换届认识等方面进行面对面的谈心，帮助班子成员正确认识换届工作，对班子成员中出现的苗头性问题及时指出，帮助其改正。确保换届工作风清气正。
三是真情关怀，解决问题。换届工作是一个涉及干部成长进步的重要而敏感的问题，乡党委将本着真诚关怀、解决问题的原则，关心每一个班子成员的成长进步，帮助班子成员认真分析研究各种情况，使其认识到面临的形势，帮助班子成员解决一些具体问题，使整个党委班子始终团结和谐，在思想上、行动上始终与县委保持高度一致，推进各项工作的开展。
三、党委班子关于换届工作的承诺。
乡镇换届工作是一项政策性强、纪律要求严格的重要工作，为了保证嘎日乡换届顺利进行，圆满成功，我代表嘎日乡党委班子做出如下郑重承诺。
一是认真领会并积极贯彻换届工作各项要求;。
二是严明换届工作纪律，坚决不允许出现违反换届的人和事;。
三是换届期间各项工作在序推进，绝不能因为换届影响了工作的开展;。
四是班子成员要相互信任，不胡乱猜疑;。
五是班子成员要相互协作，不搞分离;。
六是班子成员要相互通气，不扯皮;。
七是班子成员要相互谅解，不结矛盾;。
八是班子成员要谦让，不自私自利;。
九是班子成员要相互补台，不拆台;。
四个转变发言材料篇四
基层处于改革发展稳定的第一线，贯彻“四个全面”战略部署、践行五大发展理念和决胜全面小康等重大任务对于干部的能力素质标准高要求严，作为一名基层干部，要积极抓住“两学一做”学习教育的契机，立足强化能力素质，自觉做合格党员干部。
强化纪律和规矩意识。
党章党规是党员的规矩;党的方针政策、国家法律法规和规章制度是基层干部履行职责的规矩。在日常工作中部门之间、干部之间都要遵规守矩、互相支持、团结干事;要自觉遵守政治纪律和组织纪律，服从指挥，令行禁止;要牢固树立依法行政、专业履职的思维，模范遵守各项法律法规和规章制度。
强化担当精神和职责意识。
一方面，不要回避困难和问题。为官避事平生耻，要直面困难和问题，敢于担当、敢于碰硬，真正做到平时看得出来、关键时刻站得出来、危难时刻豁得出来。另一方面，要切实担起自己的职责。职责份内的事要拿起来，自己上手真抓实干，一件件谋划好、落实好。当前仍然有些干部作风漂浮，眼高手低、拈轻怕重;对工作不上心，对业务一知半解，“慵懒散拖”。要切实转变作风，强化服务意识，常规工作勤上手、重点工作早入手、困难面前敢出手，真正为百姓解忧为群众服务。
强化宗旨意识和底线意识。
要围绕服务群众现实需求和切身利益开展工作，真正做到心里装着百姓。干部是广大群众的领头雁，要以身作则、廉洁自律，时刻以群众利益为本，对待群众一视同仁，不以权谋私、不损公肥私、不损人利己、不厚此薄彼。只有真正做到公正无私，自觉接受监督，才不会被人戳脊梁骨，才会得到群众的拥护和赞许，才会惠人利己、实现人生价值。
强化务实意识和成事思维。
定期反思自己这段时间干了哪些事、干成了哪些事?在重点工作、重大事项和促进发展服务群众各项工作中有没有发挥应有的积极作用?个人有什么新的收获和提升，有什么不足?有的人自作聪明，习惯做表面功夫或者敷衍应付打太极，有些事看着是做了，但问题没有根本解决。我们要引以为戒，要牢固树立成事思维，把干成事当成工作的硬指标，理论联系实际，避免浮躁情绪和急功近利的心态，一步一个脚印，脚踏实地履职尽责。
四个转变发言材料篇五
两学一做学习教育对全体党员提出了四讲四有的要求，并把讲政治、有信念作为合格党员的首要标准，具有鲜明的现实针对性，更加凸显了坚定正确政治方向、坚定崇高理想信念的极端重要性。下面是相关的发言材料，欢迎阅读参考。
中央开展两学一做学习教育的方案提出，做合格党员，就是要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。其中，把讲政治、有信念排在四讲四有的首位，凸显了坚定正确政治方向、坚定崇高理想信念的重要性。
讲政治，就是对党绝对忠诚，听党话、跟党走。这是讲政治的首要原则。讲政治包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性等方面。
一是保持清醒的政治方向。正确贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉服从和服务于党的工作大局，在思想和行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是站稳坚定的政治立场。自觉把自己的命运同党的命运紧密相连，爱党忧党、兴党护党，自觉维护党的利益、国家利益、集体利益，时刻站在广大人民群众的立场上观察和分析问题。
第1页重要讲话精神，掌握观察问题的立场、观点和方法。
四是严格遵守政治纪律。严格遵守政治纪律是维护我党团结统一，提高全党凝聚力和战斗力的基础，是认真贯彻执行党的路线、方针、政策的重要保证。
五是有高度的政治鉴别力和政治敏锐性。政治鉴别力是从政治上分辨是非的能力，主要表现在政治风浪和大是大非面前，能够分清主流和逆流、真理和谬误。政治敏锐性是指能够快速敏捷、全面准确地观察和处理复杂政治问题的能力。
共产党人只有讲政治，才能坚定理想信念。理想信念是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。习近平总书记指出：理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。
在信仰之河里，中国共产党从南湖的一叶扁舟成长为一艘巨舰，中国人民从受压迫受剥削到当家作主，中国实现了翻天覆地的历史性转变，重回世界舞台的重心，如今已成为世界第二大经济体，而支撑这一伟业的，首先是社会主义、共产主义理想信念的力量。
共产党人理想信念坚定，也就能够讲政治，真正心中有党，在党言党、在党爱党、在党兴党，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前理想坚定，在关键时刻靠得住，信得过、能放心。
两学一做学习教育要求，全体党员要坚持以知促行，做讲政治、第2页有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。四讲四有作为当前党和国家事业发展对党员的新要求，是全体党员在新常态下思想、工作和生活的导航仪，全体党员应该认真学习党章党规，深入领会习近平总书记系列重要讲话精神，自觉用四有四讲导航，从思想灵魂深处给人生定位，争做好党员，才能为全面建成小康社会奠定扎实的基础做出自己的贡献。
讲政治、有信念，补足精神之钙。坚定理想信念是我们的安身立命之本。如果理想信念这个总开关出了问题，迟早要摔跟头、摔大跟头。作为一名党员，要时刻牢记，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡，理想信念缺失是最危险的缺失。因此，作为一名党员，一定要自觉做到讲政治、有信念，对党忠诚。在任何时候都要在党言党、在党忧党、在党为党，绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民，不管面临什么艰难险阻，不管遇到什么大风大浪，都要始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马克思主义的信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，始终保持政治上的清醒自觉。努力为党工作，无条件地履行党员义务，坚决服从党的安排，全力做好党交办的工作，恪尽兴党之责。
第3页上纯洁性和先进性。那么如何真正将规矩二字始终落实、贯穿到我们的工作与生活中?如何将纪律始终停在前面?心如水之源，源清则流清，心正则事正，作为党员，只有经常拂拭思想上的灰尘，守法纪、守规矩、守本分，做到不越雷池，不乱章法，并着力树立正确利益观，才能从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，明确红线在哪里，知道不可逾越底线，认真履行好党章赋予的权利和义务，自觉按党章办事，自觉遵守党纪党规，自觉践行三严三实要求。
讲道德、有品行，立正价值操守。国无德不兴，人无德不立。党员的道德是力量的源泉、是纯洁的保证、是抗腐的良药，是我们事业走向一个又一个新胜利的根本保障。有品行是讲党性的体现，是作表率的基础。因此，作为党员不但要树立正确的价值取向，更要注重对个人价值观的保鲜，自觉注重对党性的锤炼和提升，在做人上明辨是非、严于律己，品德高尚、情趣健康，并且比普通人有更高的要求。这样才能自觉常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，严格纳入时代的道德范畴之中，真正树立高尚的品格;这样才能真正做到严以修德、以德立身，坦坦荡荡做人，老老实实干事，多一些襟怀坦荡、少一些患得患失，多一点浩然正气、少一点私心杂念，守住如玉名节，守住人格尊严，守住做人的底线。
讲奉献、有作为，锤炼担当精神。开展两学一做，做是关键，在做的过程中能否具备担当意识则十分关键。习近平总书记指出：
第4页是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。履职尽职、为民奉献、为民担当，是党员职责所在。在新常态下，全体党员只有以只争朝夕的紧迫感和责任感，深学笃行，无私奉献、勇于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，自觉增强工作的积极性、主动性和创造性，才能在两学一做的实践中探索突破，在突破中推进工作的崭新局面;才能依靠自己的辛勤努力，开辟人生和事业的前进道路;才能围绕党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，立足岗位奉献，勇于担当作为，不断提升自已服务的能力和水平，为全面建成小康社会献智慧、出实力、展形象，助推宏伟中国梦变为美好现实。
总之，作为共产党员，我们只要用四讲四有标准定位人生坐标，在实现中华民族伟大复兴的中国梦过程中把握际遇和机缘，在推动生态文明和美丽中国建设中迎接困难和挑战，时刻将两学一做要求内化于心、外化于行，勤勉敬业，历练人生，有一分光，发一分热，就一定能创造出无愧于党和人民、无愧于这个伟大时代的业绩。
第5页识、看齐意识，无论何时何地何事，都牢记党员身份，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，在十三五规划开局起步、决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标中奋发有为、建功立业。
两学一做，贵在学。对一名共产党员来说，自觉尊崇党章、遵守党规，学习领会党的创新理论，是最基本的要求。学习党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范;学习习近平总书记系列重要讲话，重在加强理论武装、统一思想行动。总体来说，引导党员通读熟读党章党规，须坚持正面教育为主，须弄清楚什么该做什么不该做，把握共产党员为人做事的基准和底线;引导党员理解掌握习近平总书记系列重要讲话，须弄明白丰富内涵和核心要义，用以武装头脑、指导实践、推动工作，为党在思想、政治、行动上的团结统一夯实基础。
两学一做，贵在做。党员合格的标准是具体的、明确的。利用学习教育的着眼点和落脚点，真正引导广大党员做合格共产党员。突出问题导向，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，特别是理想信念动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。切实在做中学、学中做，达到学有所得、做有所用的目的。
第6页。
四个转变发言材料篇六
近期，我校组织教师进行了“学转促”的学习。我深刻认识到开展改作风、抓落实、促发展活动的极端重要性和现实紧迫性，并深刻认识应该切实加强自身的学习，养成良好学习、工作、生活作风，时刻保持良好的形象，我从思想、学习、作风等方面对自己进行了对照检查，发现自己还存在以下问题和不足：以下谈谈我的一些。
心得体会。
一是政策理论水平还不够高。对理论的重要性、必要性、紧迫性认识不足，没有把理论学习摆上重要位置，只是用的时候随机去学，不用的时候很少主动去学，导致政策理论水平不高，工作的创新不够，解决新问题的办法还不是很多。
二是工作作风还需进一步改进。由于工作任务较多，对分配的工作任务拿来就干，很少作深层次的分析，思考也不深入，对一些比较繁锁的工作有时耐性还不足，还缺乏持之以恒的干劲。今后，以本次主题活动为契机，进一步提升自身综合素养，我将严格按照局党委改进作风各项要求，改进不足，积极进取，努力为全市教育事业贡献自己力量。
一是加强学习。更加重视学习，工作再忙，也要抽出时间多看书、多实践，增加知识的积累，增长人生的阅历，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，为创造性完成工作任务打下基础。
二是开拓视野。在思考和处理问题时提高全局观念,用科学的眼光来审视工作,换位思考，站在未来的高度和角度思考问题、审视问题。
三是主动工作。主动承担领导分配的工作任务，多调研、多学习、多思考、多借鉴，在工作的过程中学，在工作的过程中丰富知识，在工作的过程中提高自己的业务能力和水平。
四是认真总结。坚持每周总结自己本周工作情况，改进不足，总结经验，在总结中不断提高认识，不断提高自己为人处事的能力和工作水平。总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，用求真务实的工作态度，廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。
四个转变发言材料篇七
中央政治局会议指出，民主生活会“要突出主题，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，进行党性分析，开展批评和自我批评”，而民主生活会是党内政治生活的一个重要内容，更是我党的重要优良传统。笔者以为，这“四讲四有”是对新形势下党员“合格”标准内涵的深刻揭示，与我们党对党员干部的一贯要求内在一致。因此在实践中，每个党员干部都要认真对照检查，正确衡量自己，切实对标赶超，努力争做“四个合格”的党员干部。
一是对党忠诚，在党员的身份上做到政治合格。对党忠诚，是《党章》明确规定的党员义务，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺，是党员必须遵循的党性原则。然而，一些领导干部党性分析存在“应付”心理、“闯关”心态，搞形式走过场，标准不严，效果不佳等问题，没有达到应有的效果。因此，每一位党员干部要坚持不懈地用系列重要讲话精神武装头脑，挺起理想信念的“主心骨”，才能为党负责、为民尽责，才能经得起实践、历史和人民检验的贡献与奉献，才能向党向人民交出一份问心无愧的答卷。
二是廉洁自律，在纪律做到守纪合格。对标“四个合格”开展批评与自我批评，应着眼于“实”。民主生活会不是一次活动。不同领域不同行业的学习教育的内容安排、方法措施等都需从实际出发，注重分类指导，而党员就需要学好《党章》党规，其目的是要求每个党员干部要把好党的性质宗旨“高线”、党的组织原则“准线”、党员义务权利“基线”、党的纪律规矩“底线”，真正搞清楚党员干部“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，进一步弄明白“什么可以做、什么不可以做”的道理，做到“自重、自省、自警、自励”，自觉用党的纪律和规矩约束自己的言行，争做遵纪守法的模范。
三是勇于担当，在工作上做到履职合格。合格党员要在工作岗位上做出表率。做合格党员，不是喊在嘴上的口号，贴在墙上的标语，写在纸上的空话，而是必须把党章党规、系列讲话落实到行动上、体现到具体工作中。发挥党员的先锋模范作用，是党的性质和宗旨的必然要求，是共产党员的先进性的具体体现。党员是标杆、是引领，党员带头干，影响一大片。共产党员的先锋模范作用，就是要在工作、学习中，通过自己的带头和引领作用，影响和带动周围的群众，这是做一名合格党员的最现实的体现。
四个转变发言材料篇八
根据本次民主生活会的具体要求，会前本人认真学习了党的十九大精神、《新党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想等规定内容，深入开展谈心谈话，认真听取了领导班子成员和所联系县市办事处、分管科室同志们对我的批评意见和建议，对照合格党员和好干部的标准，深刻剖析自身存在的突出问题，就存在的问题深刻反思，找准问题的症结所在，提出了具体整改措施和办法，现将具体情况汇报如下，请与会领导和同志们提出批评意见：
一、主要问题。
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
能够主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。存在不足：一是对一些理论文章和政策只是泛泛而读，对一些热点问题、焦点问题缺乏深层次互动和思想交流；二是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”学习不够深入，掌握不够具体，运用不够熟练。
（二）纠正四风不止步方面。
一是片面认为自己不接触消极腐朽的东西就行了，对自己的人生观、价值观、世界观要求不高，所以对身边的不良风气和违规问题态度有点飘浮，事不关己高高挂起；二是作为业务分管的领导，到县市办事处指导检查不够深入，时间不够充分；三是有些决策脱离实际，充分听取各方面意见不够，严格依规操作程序不到位，有时甚至急于求成，操之过急，与群众诉求不相符，特别是在信息化建设方面，费时不少，效果不好，群众不满意；四是模范作用发挥不够明显，一些工作重形式轻内容，被动应付多，主动思考少，面对新形式、新情况、新问题，缺乏足够的忧患意识和进取精神。
（三）严格执行廉洁自律准则方面。
总体上能够严格执行办公用房、住房、交通、用车等方面的规定，注重家庭、家教、家风，落实八项规定，重大事项如实报告，但也存在问题：一是自我约束、自我监督的主动性有所弱化，工作时间长了，吃苦耐劳的精神少了，图享受的想法多了，认为现在的条件改善了，吃好一点、穿好一点无所谓，少了自我约束；二是在公务接待上有时有超标的现象。
（四）2017年度民主生活会问题整改情况说明。
5、在政治合格上缺乏亮剑喝止的勇气；
一年来，在因循守旧、开拓创新、主动思考和一抓到底缺乏抓铁有痕的韧劲上做了较有成效的整改，对自己分管的工作能够积极思考，主动作为，在道德修养上正在不断加强，在敢于担当上整改的成效不是很明显，顾忌仍然多，在政治合格上我将继续努力整改。
二、原因分析。
（一）虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但在实际工作中之所以做得不到位，还是错误的认为党的理论、方针、政策只要知道就行了，不需要花过多的心思去了解和研究，特别是身处业务部门，存在“只埋头拉车，不抬头看路”的现象，缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和韧劲，以借口工作忙事情多为由，没有抽出时间静下心来学习思考，致使思维层次比较低，需要理论指导实践时感觉到力不从心，即便是学习也存在实用主义倾向，用得上的就去学，暂时用不上的不愿主动学，使自身的知识结构缺乏系统性、全面性，这也是自己不能很好应用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动发展的主要原因。
（二）简单认为自己的党性修养已经具备了一定的素养，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全面、管全局的，落实中只要不违反大的原则就行，因此，在考虑问题时习惯本位主义，站在全局的角度想问题办事情方面做得不好，在业务处理上还有不合理、不合规的现象，缺乏斗争精神，拉不下情面，这是对党忠诚老实和对组织讲实话讲真话做得不够的重要原因。
（三）理想信念不坚定，宗旨意识树得不牢固，导致自己在分管领域所作的决策与群众的诉求有脱节，缺乏等不起的紧迫性、慢不得的责任感、坐不住的危机感，面对繁重的工作任务和压力，淡化了理想信念、公仆情怀和群众观点，干事创业的热情不高，丢掉了共产党员吃苦在前、享受在后的优良传统，这也是主动解决好涉及群众利益做得不彻底的关键原因。
四个转变发言材料篇九
按照这次民主生活会要求，我认真研读了总书记重要讲话精神，特别是在我省发表的两次重要讲话精神，深入学习了十八届六中全会精神;同时对照《准则》《条例》要求，认真查找了自已在理想信念、执行政治纪律和政治规矩等方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、党性分析情况。
十八届六中全会开启了全面从严治党的新征程，会议审议通过的《准则》《条例》，既是深化全面从严治党的新实践、新手段，也是广大党员干部强化自我修养、自我提升的精神食粮和行动指南。作为一名党员领导干部，要带头深入学习党章党规党纪，带头学习总书记系列重要讲话精神，带头遵守《准则》《条例》，带头履行好管党治党的主体责任，更好引领党员干部营造风清气正的政治生态。
一要在政治合格方面做到向中央看齐。在政治意识上，牢固树立“四个意识”，坚决做到对党绝对忠诚，守纪律、讲规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威。
二要在执行纪律合格方面做到严以律己。要认真学习《准则》《条例》，严格执行廉洁从政各项规定,从严要求自己,主动接受制度纪律约束和各方面的监督。
三要在品德合格方面做到淡泊明志。要继承和发扬党的优良传统和作风,提升个人思想境界，努力陶冶个人情操，坚持做到讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻。
四要在发挥作用合格方面争当表率。能够树立正确的政绩观,敢于担当、勇于负责,面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，努力在“四讲四有”上作表率。
本人重大事项没有变化;配偶子女从业情况：xxxxxxxxxxx;没有巡视反馈、组织约谈函询的问题。
二、存在的突出问题及原因分析。
通过对照检查，存在问题的具体表现有：
(一)理想信念方面。
一是在理论学习不够积极。对于理论学习积极性、主动性不高，特别是在《准则》《条例》的学习中没有全面、系统学习，只是在区委中心组和集中学习中听听专家解读，没有逐条逐项深学细读。在学习中还存在“急用现学”现象，对与工作联系紧密的安全生产、信访稳定等方面的法律、法规、政策有比较深入的学习研究，对新近分管的优化发展环境、深化改革、农村工作等方面知识还没有投入足够精力，系统学习。二是“三观”改造仍需加强。自己受党培养教育多年，从一名普通干部成长为一名领导干部，分管的工作越来越多、越来越繁忙，就放松了对自己思想方面的要求，对自己的世界观、人生观和价值观没有做到经常性的反思，自我提升的意识不强。
(二)政治纪律和政治规矩方面。
一是对政治纪律把握不准。对政治纪律的特殊要求研究不透，理解存在偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、没有说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。二是政治敏锐性不强。在大是大非问题上能够头脑清醒，旗帜鲜明，但在面对一些社会不良风气时不能批评抵制，尤其是对当前微博、朋友圈中时常出现的历史虚无主义断章取义伪造历史事件、丑化英雄人物等内容，自己看到后觉得很荒谬、很可笑，做到了不信、不传，但却没有从政治的高度去分析、去研究，没有旗帜鲜明地加以抵制。
(三)作风方面。
一是工作中有急躁情绪。在落实推进工作中，对基层同志要求过于严格，抓工作恨活、比较急躁。有的时候安排工作，只是提出了工作时限和实现结果，没有考虑到基层落实有困难的客观性;在分管部门没能按时完成任务时，对负责同志的批评，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受，难免造成了一些同志的误解。二是下基层次数少，深入调查研究不够。习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报，部署和落实工作往往是开协调会，了解基层情况常常是把基层单位一把手找来听汇报，看相关材料，即使到基层单位调研，接触的多是一把手和班子成员，对一般干部和群众接触的少。三是执行八项规定不够彻底。在工作中我能够正确认识和处理人际关系，做到既要有人情味又按原则办，划清人情交往的界线，明确领导干部的行为底线。但是在同事、同学家有什么大事小情，只要知道了我都主动参加，怕别人认为自己没有人情味，并且参照大家的标准随了份子、表达了心情，在一定程度上助长了社会的不良风气，没有严格按照中央八项规定严格要求自己。
(四)担当作为方面。
一是工作主动性不够。到区委工作以后，研究信访问题的主动性不够，还停留在由政府各位主管区长先提出，再由信访部门收集好，才召开联席会议去研究，这样做主要是担心政府各位同志的误解，好像对大家的不信任。二是对新政策研究不深。到区委这边工作后，对优化发展环境、全面深化改革、农业农村工作的新形势、新政策掌握的还不全面，研究的还不够深入，没有完全运用新思路、新理念、新方法去审视和解决问题。
(五)组织生活方面。
一是贯彻民主集中制原则不强。民主集中制执行的不严格，有重结果、轻规则，重变通、轻原则的思想。在参加区委常委会和区政府常务会时，研究自己分管领域的工作时发言积极主动，但在研究自己分管领域以外工作时，建议少，有“多栽花、少栽刺”的倾向;在任区委副书记后，一定程度上还存在调查研究不够深入、征求意见不够广泛、发扬民主不够充分的问题。二是带头落实组织生活制度不经常。按照《党章》的规定，每名党员无论职位有多高，都是所在党支部的普通一员，都应该认真参加组织生活会。我以普通党员身份参加所在党支部活动较少，每次参加时，都要根据我的工作日程安排召开党支部会议，并且，我与支部党员面对面谈心交流机会较少，了解支部党员的思想、作风、工作状况不够充分，没有在基层组织生活常态化、制度化上带好头、作好表率。
(六)落实全面从严治党方面。
一是“一岗双责”落实不到位。虽然平时开会时也强调党风廉政建设工作，个人执行也比较到位，但是总认为党风廉政建设主体责任和监督责任是主要领导和纪委的事，只要自己做好廉洁从政、廉洁自律就可以了，只是召开了党风廉政建设工作会议、布置了工作，与分管部门负责人签订了党风廉政建设责任状，没有经常性的进行提醒和督导检查。二是自我要求有所放松。勤俭节约意识不强，对服务对象的诉求重视不够，对日常事务性管理松懈，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。比如生活中偶尔以私人名义主动或被动参与宴请，在接待上级领导检查或调研时，存在“照顾不周会给人留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦”的想法，没有摆正工作需要与面子需要的关系，在接待、陪同、迎送工作方面，存在不按标准要求执行等问题。
经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：
一是党性修养锤炼有所放松。对照十八届六中全会总书记对全体党员干部的要求、十八届中央纪委七次全会总书记讲话精神，按照《准则》《条例》要求反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。二是理想信念有所弱化。在思想认识上，对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，产生这些问题的根源其实是理想信念有所弱化，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，表现在自己个人在思想上、工作中的一些懈怠、放松。三是宗旨意识有所淡化。随着职务的变化，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。
三、今后的努力方向和整改措施。
一是做始终把握正确政治方向的表率。坚持做政治上的明白人，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习总书记系列重要讲话精神和党章党规党纪，深入研究《准则》《条例》，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以“四个全面”战略布局武装头脑、提高思想、提升理念、指导实践，引领发展。
二是做坚持政治立场和政治原则的表率。做到始终坚决维护党的团结，坚决维护中央的权威，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，树立和增强政治意识、大局意识、核心意识与看齐意识“四种意识”，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
三是做遵守政治纪律和政治规矩的表率。始终坚定不移地坚持党的路线方针，严守党的政治纪律和政治规矩，做到对党绝对忠诚，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，树牢正确的世界观、人生观、价值观、权力观，坚持做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。作为区委班子的一员，坚决拥护班子集体作出的决策，坚持民主集中制，坚决按照习总书记所说的“重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事”的要求去做。
四是做坚守正道、弘扬正气的表率。把心思和精力用在创业干事上，坚决摒弃贪图享受、物质至上的思想观念，养成良好的工作和生活习惯，提高道德标准，陶冶道德情操。公务接待中，要严格执行公务消费标准，坚决抵制摆阔气、讲排场现象。坚持多到镇街、村屯走访，多到企业实地踏查，了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。
五是做坚持原则、敢抓敢管的表率。深入学习并认真执行《准则》《条例》，着力加强自身的作风建设，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行。做好廉洁自律，净化朋友圈、社交圈，继续管好身边的亲属和工作人员，不用权力为自己和家人谋取任何利益，也决不允许亲人和身边工作人员利用我的职权谋取私利。坚持“一岗双责”，对分管部门严格要求，自觉地把落实党风廉政建设责任制、推进惩防不廉洁体系建设融入到实际工作当中，严格落实规章制度，做好源头防控，坚决同不良风气做斗争，做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，确保管出成效，为加快推动我老秘网区经济社会振兴发展做出新的贡献。
四个转变发言材料篇十
在芮城县委、开发区党工委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神，按照省第十二次党代会和市第五次党代会决策部署，以全面建设“清廉运城”为契机，以改进党员干部作风为主题，以激励担当作为和支持干事创业为主线，以“马上就办、真抓实干”为导向，切实履行基层党建工作职责，突出党员先锋模范带头作用，督促支部党员干部知责于心、担责于身、履责于行，切实以作风的大转变、能力的大提升，推动工作的大落实、发展的大提速。
第二，端正工作态度，强化责任落实。
坚持和加强党的全面领导，突出支部书记的带头表率作用，坚定不移做到廉洁自律，厉行“一岗双责”，把对党员干部的监管融入日常工作中，自觉把党风廉政建设持续推向深入，用崇高的理想、坚定的信念、严明的纪律校正政治心态，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战。同时，在落实中央八项规定精神、持续转变作风上再下功夫，组织支部党员干部认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，时刻关注党员干部的思想情况，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等不良表现，严肃追责问责，及时消除苗头性、倾向性问题，不断增强支部的凝聚力和战斗力，努力营造干事创业敢担当的良好氛围。
第三，坚持党要管党、全面从严治党。
把思想政治建设摆在首位，突出抓好作风建设和反腐倡廉建设，教育支部党员正人必先正己，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示、党章党规党纪及初心使命，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等中央规定和开发区《制止大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的规定》等相关政策，不断加强党风廉政教育，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，认真落实请示报告制度，强化廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
全面从严治党永远在路上，我们要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，进一步增强贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的理论自觉和行动自觉，为推动开发区高质量转型发展、建设山西南部“窗口型”开发区而努力奋斗。
四个转变发言材料篇十一
平视察青海时，提出的“四个扎扎实实”即：“扎扎实实推进经济持续健康发展，扎扎实实推进生态环境保护，扎扎实实保障和改善民生，扎扎实实加强规范党内政治生活。”
学是基础，坚持学号、用好书记提出的“四个扎扎实实”，是落实贯彻社会科学发展观，搞好地方经济，充实发展理念、生态保护、民生保障和作风建设。
做是关键。对此，省委书记王国生强调：当前和今后一个时期，全省上下要把学习好、宣传好、贯彻好书记视察青海时重要讲话精神作为首要政治任务，迅速把思想和行动统一到讲话精神上来，继续改革创新、埋头苦干，努力在生态文明先行区、循环经济发展先行区、民族团结进步先进区建设中不断创造新业绩，回报党中央和书记的殷切期望。只有领会好“四个扎扎实实”的重要意义，才能将其转化为全省经济社会发展的强大动力。
全省各地紧密结合实际，以“。
两学一做。
”学习教育为契机，理论联系实际，全面落实“四个扎扎实实”，发扬干事四个方面的创业精神。一是持续建设国家循环经济发展先行区的新发展理念;二是探索生态文明建设新路径，保护好三江源;三是发展和改善好民生事业;四是维护民族团结共进，共同推动民族地区加快发展。
所以，深刻领会“四个扎扎实实”的精神实质，把“四个扎扎实实”不折不扣地落到实处，才是全面建成小康社会，实现共产主义社会宏伟蓝图的保证。
围绕青海工作提出的“四个扎扎实实”重大要求，指出了事关我省全局和长远发展的重大问题，学习好、宣传好、贯彻好习的重要讲话精神，是当前和今后一个时期政协工作的重点，我们要把思想和行动统一到重要讲话精神上来，树牢“四个意识”，在本职岗位上做出无愧于党和人民的业绩。
一、深刻理解“四个扎扎实实”重大要求，推动政协工作向前进。
十一届省政协会议以来，经济类别提案达500多件，政协委员们为促进经济平稳较快发展积极建言献策，取得了明显实效。定期召开的政情通报会，让委员们及时了解和掌握最新政情，进一步增强加快经济社会发展的信心，进一步认识与克服面临的困难和问题，推进经济持续健康发展。
人民政协动员和组织广大政协委员自觉投身于生态文明建设，引导委员多提建设生态文明大局、大事的提案，多提破解建设生态文明难点、热点问题的精品提案;围绕生态、环境治理等问题进行重点提案督办，组织实地考察座谈，提出建设性的意见建议，推进生态环境保护。
政协委员发挥联系面广的优势，把群众普遍关注的热点、难点问题转化为社情民意和提案。人民政协通过加强对涉及民生问题的提案督办力度，助力于政府立足实际、做好规划，确保住有所居、安居乐业，促进社会稳定;通过更多的调研协商活动，继续围绕改进民生事业发展、增强人民福祉而奔走呼吁、建言献策。
加强规范党内政治生活要与“两学一做”学习教育结合起来，要与政协实际工作结合起来，深刻领会习关于全面从严治党的新要求，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，通过批评和自我批评认识不足，锤炼道德操守，提升思想境界，实践人生追求。
二、用习的重要讲话精神，推进政协协商民主新实践。
第一，习的重要讲话精神有利于推动人民政协充分发挥政治协商的作用。人民政协要汇聚起共襄伟业的强大力量，为建设富裕文明和谐美丽新青海发挥好桥梁纽带作用，紧扣我省“131”总体要求，协调推进“四个全面”战略布局，实现“十三五”总体规划贡献才智，开创人民政协事业发展新局面，推动人民政协事业不断迈向新征程。
第二，习的重要讲话精神有利于政协委员高效咨政建言。围绕“四个扎扎实实”，政协委员在履行政协委员职责时，能够准确把握我省今后一个时期的发展重心，可以有的放矢地开展调查研究，了解群众想什么、盼什么、关心什么、反对什么，能够实实在在地提出“有利于改革发展、有利于社会和谐稳定、有利于提升社会文明、有利于改善民生”的睿智之言、务实之策。
第三，习的重要讲话精神有利于政协协商民主建设改革创新。人民政协要搭建更好的协商平台，完善现有各种协商形式，强化协商中的民主监督作用，实事求是反映情况，完善协商成果采纳、落实和反馈机制，促进党政部门改进工作，推进协商成果落到实处。
深入学习宣传视察青海时重要讲话精神，是当前全省宣传思想文化战线的首要任务。按照省委部署，宣传部制定了学习贯彻讲话精神的《宣传。
工作方案。
》，下一步要狠抓落实，着力用讲话精神凝聚共识，营造深入践行“四个扎扎实实”的浓厚氛围，为建设富裕文明和谐美丽新青海提供思想保证和精神动力。
一、以党委(党组)中心组为龙头，发挥示范引领作用。坚持以习系列重要讲话精神引领各项事业发展，是党的以来青海工作最鲜明的特点。当前，深入学习贯彻习系列重要讲话，最重要的是把习视察青海时的讲话学习好贯彻好。省委中心组率先垂范，发挥了示范引领作用。以上率下，要坚持领导带头，各级干部都来带学促学，在学习上深一步、认识上高一筹、实践上先一着。目前，中宣部正在按照中央要求抓紧研究制定中心组的《学习规则》，我们要以此为契机，在省委的统一部署下，强化制度意识，强化督促检查，始终把学习贯彻习系列重要讲话作为第一位任务，推动党委中心组学习不断提高质量、增强实效，推动学用讲话特别是践行“四个扎扎实实”向基层一线延伸、向广大党员和群众延伸，让理论武装转化为指导实践、推动工作的强大力量。
二、以传统媒体和新兴媒体融合为抓手，营造学习贯彻讲话精神的浓厚氛围。在当今网络时代，要为贯彻落实讲话精神、践行“四个扎扎实实”提供有力舆论支持，必须统筹好理论和舆论、传统媒体和新兴媒体。我们将按照“时、度、效”的要求，把握好主题宣传的节奏、力度，做到有序发声、协同发力。及时宣传报道省委关于学习贯彻讲话精神的安排部署、工作要求，大力宣传讲话在干部群众中的热烈反响，及时宣传报道全省各级党组织学习讲话精神、抓好贯彻落实的办法举措，宣传报道各地区各部门各单位深入推进“四个扎扎实实”的好经验好做法。
析事明理、解疑释惑，深入阐释引导，是帮助干部群众全面理解和努力践行讲话精神的重要基础。各媒体要确定一批重点选题，循序渐进刊发系列评论言论文章，深入解读讲话精神。社科战线要结合我省“三区”建设的伟大实践，推出重点理论文章，阐释讲话提出的重要观点和重大要求。各级党委讲师团和基层宣讲队伍，要开展形式多样的宣讲活动，推动讲话精神深入群众、深入人心。抓好青年特别是大学生的学习教育，推动讲话精神进教材、进课堂、进头脑。制作刊发公益广告，利用大屏幕、建筑围挡、灯箱、展板等户外阵地，广泛宣传“四个扎扎实实”，做到家喻户晓。要用好“两微一端”等新兴媒体，开展形象化、通俗化宣传，形成网上正面宣传强势。
三、以落实意识形态工作责任制为着力点，牢牢掌握工作主动权。意识形态事关举什么旗、走什么路，要切实履行党委意识形态工作责任制。无论是理论宣传、新闻宣传还是文艺宣传、网络宣传，都要履职尽责、勇于担当，加强阵地管理，把好思想政治关，确保正确方向。
要坚持用“四个扎扎实实”凝聚共识，大力培育和践行社会主义核心价值观这个“最大公约数”，加强宣传教育、示范引领、实践养成。教育引导各族群众牢固树立“三个离不开”，不断增强“五个认同”，促进民族团结进步先进区建设。强化阵地意识，落实谁主管谁负责和属地管理要求，加强对各类意识形态阵地的管理，有效防止各类错误思想的传播。高度重视网络这个意识形态主战场，坚持建设与管理并重，持续开展打击网络谣言、政治类有害信息、网络敲诈等专项行动，推动网络空间清朗起来。
我们将认真落实这次中心组学习会议精神和国生书记的要求，继续开展好“两学一做”学习教育，真正把“学”的效果体现在把握方向、掌握方法上，把“做”的成效体现在“四个扎扎实实”上，不断把学习贯彻系列重要讲话精神引向深入。
四个转变发言材料篇十二
州安监局工贸科年建佳（2017年6月30日)。
按照党支部安排，下面我结合自身思想、工作、生活、学习等情况，就“四风”“四气”问题进行对照检查如下。
一、存在问题。
通过“两学一做”学习教育和“学转促”专项活动开展，我采取自己查、同事提、领导点等方式，共查找4类12个问题，对照“四风”“四气”问题表现，建档立卡并逐条制定了整改措施。具体问题如下：
形式主义方面：一是总目标意识树得还不够牢固；二是落实一些工作中，有时做表面文章，用力不足；三是重发文通知，轻工作落实检查的作风未彻底改变。
官僚主义方面：一是深入基层不够，有脱离实际表现；二是工作抓大不放小，束缚了干部作用发挥；三是开会学习时间长，学习理论多、业务少。
享乐主义方面：一是真抓实干、务求实效的精神不强；二是安于现状、进取心不强；三是置身于群众、联系群众不紧密等问题。
1奢靡之风方面：一是勤俭节约做的还不够；二是贯彻落实中央八项规定常态化机制需进一步完善；三是发扬优良传统，艰苦奋斗的意志还需加强。
二、整改情况。
2的实际行动和成效提高自己，带动和取信于群众。目前，台账问题已基本整改完毕，对一些易反弹，需长期整改的问题，我将在下步工作中强化整改，不断巩固整改效果，实现工作作风根本好转。
三、下步打算。
（一）进一步加强理论学习。坚定理想信念，坚决反对“四风”“四气”，自觉改正自身存在的问题。带领干部深入推进“两学一做”学习教育和“学转促”专项活动，以活动为契机，组织干部进一步强化学习，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为人民服务的好干部。
（二）进一步树立群众观点。坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，用群众工作统揽工作。坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事。
（三）进一步转变工作作风。紧紧围绕社会稳定长治久安总目标，把开展“两学一做”学习教育、“学转促”专项活动和推动工作有机结合起来，把思想摆进去，深查细析作风方面存在的问题，采取有力措施，在边学边查中认真加以整改，进一步推动维护社会稳定工作和安全生产监管工作各项任务的有效落实。
四个转变发言材料篇十三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
************在庆祝中国******成立x周年大会上的讲话中指出，“有了‘自信人生二百年，会当水击三千里’的勇气，我们就能毫无畏惧面对一切困难和挑战，就能坚定不移开辟新天地、创造新奇迹。”
因此，全党同志和全国各族人民“必须坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进”。
坚持“四个自信”，既体现出了中国******对于带领中国人民夺取中国特色社会主义建设事业不断胜利的必胜信念，也体现了中国******敢于承担中华民族伟大复兴历史重任的时代担当。
每一名党员都要认真学习领会******的讲话精神，真正做到坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
我们要坚信，中国特色社会主义理论体系是指导党和人民沿着中国特色社会主义道路实现中华民族伟大复兴的正确理论，是立于时代前沿、与时俱进的科学理论。
中国特色社会主义理论体系与马克思列宁主义是一脉相承又与时俱进的关系，是马列主义中国化的最新成果，是当代中国的马列主义。党带领全国人民出色地完成革命、建设和改革重任，靠的就是不断把马克思主义与中国国情相结合，用有中国特色的社会主义理论来指导实践。
毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观是我们党对x年奋斗经验和教训的总结，也是指导我们取得一场又一场伟大胜利的科学指南。新世纪新阶段，我们必须坚定理论自信，推动中国特色社会主义事业不断前进。
我们要坚信，中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化的必由之路，是创造人民美好生活的必由之路。
中国特色社会主义道路是历史的必然选择。民主革命时期，我党坚持马列主义与中国国情相结合，创造性地提出了“农村包围城市，武装夺取政权”的工农武装割据理论，打败日本帝国主义，推翻国民党反动统治，建立了中华人民共和国；社会主义建设时期我党探索走适合中国国情的社会主义建设道路，完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度；改革开放40年来，我党从中国实际出发，明确提出了建设中国特色社会主义，进行改革开放新的伟大革命，人民生活显著改善，综合国力显著增强，国际地位显著提高。
党的x年历史告诉我们，必须坚持中国特色社会主义道路自信，这是实现中华民族伟大复兴的必由之路。
我们要坚信，中国特色社会主义文化是代表着中华民族独特的精神标识，积淀着中华民族最深层的精神追求，是凝聚和团结全国各族人民奋勇向前的精神力量。
当前隐藏内容免费查看文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信。我们有5000多年文明发展中孕育的中华优秀传统文化，也有在党和人民伟大斗争中孕育的革命文化和社会主义先进文化，这是我们的宝贵精神财富，更是激励我们前进的精神源泉。
我们要坚持弘扬社会主义核心价值观，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断增强全党全国各族人民的文化自信，汇聚起实现中华民族伟大复兴的精神力量。
我们要坚信，中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障，是具有鲜明中国特色、明显制度优势、强大自我完善能力的先进制度。
中国特色社会主义制度是我党把马克思主义基本原理同中国实际相结合的产物，它坚持把根本政治制度、基本政治制度同基本经济制度以及各方面体制机制等具体制度有机结合起来，坚持把国家层面民主制度同基层民主制度有机结合起来，坚持把党的领导、人民当家作主、依法治国有机结合起来，符合我国国情，集中体现了中国特色社会主义的特点和优势。
在中国这样一个世界上人口最多、最大的发展中国家建设和发展社会主义，没有现成的道路可供遵循，没有现成的模式可供照搬，中国******人必须从国情和实际出发，走有中国特色的社会主义道路，这既是我们必须不断推进的伟大事业，又是我们开辟未来的根本保证。
与此同时，我们又面临着严峻而复杂的国际国内形势，世情、国情、党情随时都在发生深刻变化，稍有不慎就可能会导致前功尽弃，只有坚定“四个自信”，才能化险为夷、克敌制胜，完成时代赋予党的历史使命。
四个转变发言材料篇十四
先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好“三严三实”的工作作风，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。"三严三实"是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了"三严三实"，并结合“四对照四检查”内容以及自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。
一、自身存在的问题。
一是对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。
二是没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱。
二、产生问题的原因分析。
(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。"经验主义"的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是自参加工作以来在严格党性锻炼上所下的力气不够，艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些。
三、下一步整改措施。
一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的"钙"，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会"缺钙"，就会得"软骨病"。党员干部要想不缺"钙"、不得"软骨病"，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
二是切实纠正个人"四风"问题。要有我们是人民的公仆的意识，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正的良好风气。
只有时刻警惕，才能经得起各种各样的冲击和诱惑。只要有"谋事要实、创业要实、做人要实"的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为铁路事业的发展做出自己应有的贡献。
四个转变发言材料篇十五
广西，“一些领导干部任人唯亲、搞‘小圈子’”。江苏，“一些领导干部与老板之间保持相对稳定的关系圈子，进行封闭式权钱交易”。河北，“个别领导干部搞团团伙伙，并与企业老板结成利益纽带”。近年来，查处的不少腐败案件都是窝案，特别是一些“老虎”落马，总能拔出萝卜带出泥，相继落马者不乏同学、老乡、上下级、校友等关系，这无疑是畸形“圈子文化”造成的恶果。在第xx届中央纪律检查委员会第三次全体会议上就一针见血地指出，“有的干部信奉拉帮结派的‘圈子文化’，整天琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁搞搞关系、套套近乎，看看能抱上谁的大腿。”此次中央巡视组晒出的巡视账单着重指出了“圈子文化”问题，足以看出官场“圈子文化”的危害之大。官场“圈子文化”已经成为各种不良风气，如贪污腐败、耽于安乐、同流合污的温床，成为个别圈子、个别干部违纪违法，损害国家、人民利益的一种手段和途径，党员干部必须充分认识“圈子文化”的腐蚀性与危害性。
“圈子文化”显而易见的巨大危害有两个。
首先，“圈子文化”是诱发腐败窝案的大染缸。“圈子文化”的巨大危害不仅仅在于滋生腐败，而在于传染腐败、扩散腐败、加剧腐败。一个贪腐者的出现，可能还会有一点遮遮掩掩或者内心的不安，而“圈子”腐败，则会形成一种“法不责众”的自欺欺人和变本加厉，贪腐行为也会表现得狂妄嚣张。一些腐败窝案曝光后，我们发现这些贪腐官员都拥有集会、享乐的会所，这些地方既是他们耽于享乐的场所，也是他们拉帮结伙、勾兑利益的地方，这种现象正是“圈子文化”的突出体现。“圈子文化”的存在，为“圈子”提供了成员引入、联系交流、利润分配、风险应对的途径和便利，可以说，“圈子文化”已经成为腐败蔓延横行的帮凶与工具。从查处的腐败窝案我们可以看到，一个地区、部门的腐败现象并不是一个人两个人腐败带来的问题，而是由一个囊括了各类官员、商人、官员家属等在内的“圈子”造成的腐败，这种腐败现象不仅大大加剧了危害和损失，而且也为之后的根除影响带来了很大难度。
其次，“圈子文化”是恶化官场生态的催化剂。朋友圈、同学圈、亲戚圈这些维系人们日常人际关系的“圈子”固然有其必要性，但蕴含了诸多权色交易、权权交易、权钱交易的官场“圈子”已成为隐藏在正常圈子外衣下的社会毒瘤，在这种圈子里，圈子关系凌驾于组织纪律之上，甚至凌驾于党纪国法之上。有一种说法是:“进了班子还要进圈子，进班子不进圈子等于没进班子。”这从侧面印证了官场“圈子”的存在已经影响到了正常的决策和执政。在现实中，“圈子文化”的存在，势必弱化大家对是非善恶的判断，导致用干部、作决策不是选贤任能、实事求是，而是讲圈子、看亲疏。“圈子文化”一旦大行其道，就可能使一些人面临“要么加入圈子，要么被圈子孤立、抛弃的两难选择。曾有被查处的贪腐分子就表示，“进了这个的圈子，不贪就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪。”(20xx年xx月xx日《检察日报》)这种由“圈子文化”导致的权力非正常运行，正是政治生态恶化的信号，因此，必须加大治理力度，抵制所谓的“圈子文化”，净化官场政治生态，力促反腐倡廉取得新成效。
一是防范权力过度集中，以监督机制抵制“圈子文化”。“圈子文化”之所以能够病态存在，衍生出一大批腐败群体，就是因为存在“圈子文化”的地方或部门权力过度集中。“一言堂”、“一支笔”的存在，使得个人权力很容易失控，一旦个人私欲膨胀，地方政治、经济等整体发展就会面临发展风险，而个人权力过度集中，也就更容易形成病态“圈子文化”，导致“圈子”腐败的滋生蔓延。因此，抵制“圈子文化”，就必须要防范权力过度集中，强化权力监督机制。首先，要以党委、政府领导班子成员为依托，以各执行部门为基础，促使权力实施民主化、透明化，在明确一把手权力的同时，更要明确其他班子成员、各执行部门负责人的权力，分工负责，各司其职，促进决策、执行机构的内部约束与监督。
其次，强化双重监督机制，以监督手段遏制“圈子文化”。监督权力运行，可以有效防止“圈子文化”的形成和发展。先有了孱弱无力的权力监督，才有自愿的“被苟同者”，进而成为“圈子文化”的簇拥者和参与者。在某些地方官场之所以会成为“酱缸”，主要就是因为缺乏对权力及依附于权力而存在的圈子的约束和监管，从而导致“不贪就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪”恶风盛行。双重监督，就是既要完善政府内部监督，又要强化外部监督。作为体制内监督部门的人大、政协、纪检监察部门应加强权力监督，此外还应加强媒体监督、群众监督，为外部监督创造条件和途径。
二是弘扬党内民主，以民主机制抵制“圈子文化”。应进一步弘扬党内民主，教育广大党员讲党性，守纪律，将每一名党员干部都置于健康的、浓厚的党内民主氛围之下，促使广大党员成为抵制“圈子文化”，净化官场生态的倡导者、践行者。党员干部是社会的中坚力量，也是抵制“圈子文化”病态蔓延的主体。
“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”是党内民主的四大内容，在现实生活中，只有全面落实好这四个方面的工作，真正处理好四者的辩证关系，形成较为完善的党内民主现状，才能有效遏制“圈子文化”的滋生蔓延，才能让政治生活回归正常和健康。特别是在干部选拔任用过程中，如今，民主推荐、民主测评已经成为干部选拔任用工作的必经程序和基础环节，只要严格规范、认真落实好相关民主程序，就能从根本上消除“圈子文化”的影响，从根本上抵制“圈子文化”。
三是加强宣传警示和教育引导，以预防机制抵制“圈子文化”。此次中央巡视组明确指出“圈子文化”的存在和危害，通过媒体的广泛宣传，让广大党员干部深化了对“圈子文化”危害的认识，促使大家深入反思反省，防微杜渐，自觉远离和抵制“圈子文化”的侵扰，更为那些“圈外”同志正了名撑了腰，明确了导向，弘扬了正气，今后还应趁热打铁，加大宣传力度，营造人人喊打官场“圈子文化”的舆论氛围，让官场“圈子”成为“过街老鼠”，不敢露头。
抵制“圈子文化”，要坚持教育为先，警示为先，这样才能有效预防“圈子文化”形成气候，将“圈子文化”的病态发展扼杀于萌芽之中。要坚持“惩前毖后，治病救人”原则，对广大党员干部通过党性教育、纪律培训、反腐倡廉讲座、案例巡回讲演等方式加大教育预防力度，教育党员干部强化组织性、纪律性，自觉依法行政，经得起各种诱惑和考验。要坚持宣传教育，让党员干部具备识别判断“圈子文化”的慧眼，具备抵制反对“圈子文化”的能力，从源头上破除“圈子文化”陋习，净化官场政治生态。
所谓“好人主义”，顾名思义就是谁也不招、谁也不惹的处世哲学。
虽说听起来仿佛是与世无争的好人主义生活、本本分分的做人，但实质上并不是这样。好人主义是对错误思想和行为的容忍，它麻痹人的真假、善恶、美丑之心，目的是讨好卖乖，说到底是个人主义和自由主义思想在作怪，本质是讨好、得好。
好人主义和批评与自我批评的优良作风、民主集中制的组织原则是背道而驰的。好人主义一害党、二害同志、三害本人，其实是有百害而无一利的歹人主义。
如何克服好人主义，需从以下几点做起：
摆正思想。一些同志奉行好人主义，说到底是私心杂念在作怪，批评上级，怕得罪领导;批评同级，怕陷入孤立;批评下级，怕丢选票。这些同志怕这怕那，唯独不怕党和人民的利益受到损害，不怕丧失共产党员的本色。因此，克服好人主义，最根本的是要加强世界观的改造和党性锻炼。我们的党员干部一定要确立这样的观念：宁可“得罪人”，吃“眼前亏”，决不放弃原则，随波逐流。这才是共产党人的品格!
完善制度。克服好人主义，还有一个完善干部选拔任用制度的问题。要坚持扩大干部工作民主的基本方向，进一步完善民主推荐、民主测评等制度，抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，切实做到既坚持群众公认，又不简单地以票取人。要坚持正确的用人导向，注意发现和保护那些德才素质好、工作作风实、敢抓敢管的干部。在党内绝不能让那些敢于坚持原则、踏实工作的人吃亏，也绝不能让“老好人”占便宜、好人主义有市场。
正确引导。要讲政治，讲党性，提高党员、干部克服好人主义的自觉性。要解决好人主义的问题，首先就要解决好党员、干部队伍的问题。好人主义实质是个人主义。每一个党员、每一个国家公职人员，都要从党性和党的原则出发，从人民大众的根本利益出发，端正判断事物的立场和方向，严肃政治纪律。要敢于为了党和人民的利益牺牲个人利益。如果把自己的人缘、选票看得比党和人民的利益还重，就谈不上讲政治和讲党性了。
加强民主。要努力营造一个使人们敢讲真话，敢讲实话，敢于批评和自我批评的环境。缺乏这样一个环境，说到底，就是人与人之间，不同程度地存在着一种信任危机。要解决这个问题，就要营造一种好的环境。因此，要努力清除封建遗毒，在党内和全社会提倡开诚布公、赤诚相见、披肝沥胆，搞光明正大，不搞阴谋诡计。有什么意见，有什么批评，摆到桌面上来，营造让人当面提意见包括尖锐意见而从容讨论的气氛。对于那些敢于为党和人民利益说真话的人，应该予以表扬和鼓励。有了这样的环境，批评和自我批评的武器就会轻便起来，拿得起这个武器的人就会逐渐多起来。
7月19日上午，辽宁省政府召开党组会议，深入学习贯彻系列重要讲话特别是关于严明政治纪律和政治规矩的重要指示精神，围绕整治“圈子文化”进行专题学习讨论，听取关于省政府机关开展“。
两学一做。
”学习教育情况的汇报，审议《省政府领导班子对照检查材料》。省政府党组书记、省长陈求发主持会议并讲话。
会上，省政府党组成员从严明政治纪律和政治规矩的高度，紧密联系各自的思想、工作和生活实际，把自己摆进去，谈认识、谈体会，深刻剖析“圈子文化”产生的巨大危害和恶劣影响，进一步统一思想，明辨是非，提高认识。
会议指出，党的政治纪律是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，是党的全部纪律的核心。严守党的政治纪律和政治规矩必须从遵守和维护党章入手，牢固树立党章意识，用党章规范自己的言行，真正做到在任何情况下，政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，坚持不忘初心，永葆共产党人的政治本色。
会议强调，要抓好中央巡视组反馈意见的整改落实，整治“圈子文化”，认清其恶劣性质和严重危害，坚决肃清其消极影响，净化和营造良好的政治生态和从政环境。
一要严明党的政治纪律，夯实管党治党责任，省政府党组要扛起全面从严治党政治责任，在省政府系统大力营造旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围，从政治上铲除“圈子文化”的滋生土壤。
二要创新体制机制，扎牢制度笼子，坚持高标准和守底线相结合，严格尊崇党章，严格执行廉洁自律准则和党纪处分条例等党内法规，从制度上破解“圈子文化”的生存空间。
三要强化党内监督，狠抓执纪监督，维护党纪的严肃性和权威性，从监督上消除“圈子文化”的形成条件。四要严肃党内政治生活，净化党内政治生态，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从思想上清除“圈子文化”的生成基础。五要严格执行干部任用条例，牢固树立正确用人导向，按照“三严三实”“忠诚、干净、担当”“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，把好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来，从组织上根除“圈子文化”的依附关系;同时，要加大干部交流力度，铲除“圈子文化”形成的人文环境。
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四个转变发言材料篇十六
2015年中央政治局“三严三实”专题民主生活会上，习近平总书记提出:“中央政治局的同志必须有很强的看齐意识，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。”今年1月29日召开的中央政治局会议强调:“要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致”。2月，中办印发的“两学一做”学习教育方案再次强调使广大党员进一步增强“四个意识”，“四个意识”成为当前党的建设的重要内容。增强“四个意识”，其实质就是在新的时代条件下更好地统一全党的思想和行动，更好地维护党的团结统一和党中央权威，更好地推进改革开放和社会主义现代化。增强“四个意识”，最终要归结到增强看齐意识上。“看齐”是重大的政治原则，事关政治方向，是对我们每个党员的根本要求，也是一种检验。
首先，增强看齐意识，要坚决向党中央看齐。向党中央看齐是重大政治原则，体现了马克思主义政党的本质属性和民主集中制的组织原则，揭示了我们党领导革命、建设、改革的宝贵经验，反映了时代发展的新要求，是着眼现实提出的严肃政治要求，有着深刻的理论依据和历史渊源。“群力谁能御，齐心石可穿”，没有齐心就没有合力，没有同向就没有同步。我们党为什么具有强大的凝聚力和战斗力，除了铁一般信仰、铁一般纪律外，还离不开广大党员的看齐意识。
思想看齐是根本，要始终保持信仰马克思主义信仰共产主义的本色，坚守共产党人的命脉和灵魂;政治看齐是核心政治看齐是核心，要保持对党绝对忠诚的政治品格，自觉践行党的根本宗旨，坚决维护党的团结统一;行动看齐是关键，要在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，做到守纪律讲规矩，真正干在实处、走在前列。“党的力量来自组织，组织能使力量倍增”，正如习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上指出的，“经常、主动向党中央看齐，就可以使党员政治上站稳立场、思想上辨明方向、行动上令行禁止”。只要每位党员都时时想看齐、事事会看齐、处处能看齐，就能保持昂扬奋进状态，形成完成历史任务的强大合力。
其次，增强看齐意识，要坚决向党的理论和路线方针政策看齐。其次，增强看齐意识，要坚决向党的理论和路线方针政策看齐。党的理论体系和基本路线是指引全党领导全国各族人民建设中国特色社会主义的伟大旗帜和行动指南，党的各项方针政策则是党的基本路线的具体体现。改革开放以来，我们党领导全国人民开创了中国特色社会主义道路，实践证明，这条道路是发展中国、稳定中国的必由之路，是实现中华民族伟大复兴的必由之路。
十八大报告指出:“中国特色社会主义道路，中国特色社会主义理论体系，中国特色社会主义制度，是党和人民九十多年奋斗、创造、积累的根本成就，必须倍加珍惜、始终坚持、不断发展;全党要坚定这样的道路自信、理论自信、制度自信!”党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央励精图治、革故鼎新，提出了一系列治国理政新理念、新思想、新战略，形成了“四个全面”战略布局，使中国特色社会主义道路越走越宽广。看准的路，就要坚定走下去;道路要不走偏，就要看齐;步伐要铿锵有力，就必须坚定“三个自信”。
在全国全面建成小康社会如火如荼进行的今天，每一名党员必须坚决向党的理论和路线方针政策看齐，不断提高思想定力、战略定力、道德定力，既要做学习党的路线方针政策的先行者，又要做党的路线方针政策的传播者，还要做党的路线方针政策的监督者、做党的路线方针政策的实践者。
第三，增强看齐意识，要坚决向习近平总书记看齐。党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家战略全局的高度，围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军发表了一系列重要讲话，形成了治国理政新理念新思想新战略，是马克思主义中国化和中国特色社会主义理论体系的最新成果，既来源于中国改革发展的伟大实践，又继承了中华优秀传统文化精髓，内涵丰富、思想深刻，体现了坚定的信仰追求、强烈的历史担当、真挚的为民情怀、务实的思想作风和科学的思想方法，为在新的历史条件下深化改革开放、加快推进社会主义现代化提供了理论指导和行动指南。
要保持党的团结统一，使党更加坚强有力，就要自觉维护以习近平同志为总书记的党中央的权威，自觉用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，自觉向习近平总书记治国理政思想看齐，这是党的事业发展的客观需要，是全党全国人民最高利益之所在。每一位共产党员都要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为头等政治任务来抓，用以武装头脑、指导实践、推动工作，通过学习习近平总书记治党、治国、治军和全球治理的新理念新思想新战略，坚定对党中央的信任、信赖、信心，更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，保持思想上共通共鸣、精神上高度默契、感情上同频共振、行动上步调一致，为实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦而汇聚起强大的精神力量。
四个转变发言材料篇十七
民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
根据本次民主生活会要求，我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“xxxx”主题，近期，我认真认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。同时，突出力戒形式主义、官僚主义，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的学习主动性不高，学习内容不够全面。表现为：上面有安排才学、工作有需要才学，没有真正把学习作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待，主动学自觉学的劲头不足。对用得上的知识还能够认真学、深入学，但对系统性的理论知识研读不够，只停留在浅尝辄止的层面上。
二是学用结合不够密切，存在学用脱节现象。表现在：无论是个人学习还是抓机关学习方面，都存在学习方式单一，专题研究少，不善于将政治理论学习贯穿于政法工作始终，用理论指导工作实践还有差距，没有真正达到学以致用的目的。
三是对“四个自信”的理解认识还不够深刻全面，传承党的优良传统和红色基因上还有差距。对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失，迎难而上，“硬骨头”的精神有所弱化，这也正是“四个自信”不足的体现。
四是保持政治警觉性和政治鉴别力上落实政治标准不够高，有随大流的从众心理，坚定做到“两个维护”方面还存在差距。平时对中央和上级的指示精神没有做到先学一步、学深一层，了解不及时，对意识形态领域斗争的复杂形势认识不足，对一些热点问题敏感性不足，鉴别能力不强，从讲政治高度去认识和分析问题做的还不够，对一些似是而非的问题辨别不清，对一些苗头性倾向性问题抵制不力。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。
一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。
二是规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方，有时对违反单位规定的所属人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在“老好人”思想;虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。
三是名利思想作祟，艰苦奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好，受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想，有时出差、考察、调研在交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。
一是回应人民群众新期待还有差距。面对新时代新使命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，躺在过去的成绩簿上睡大觉，问计于民，问需于民，问效于民少了，没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想，在”为了谁、依靠谁、我是谁“的问题上没有做到知行合一。
二是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动高质量发展、特别是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被安排下基层、被安排搞调研。
三是为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。
(四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。
一是思想觉悟对标学习照先进典型、身边榜样上有差距。汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。
二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。
三是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。抓工作不深入不扎实不具体。有的工作抓不紧、抓不实，落实责任往往依靠签订“责任状”的方式，当甩手掌柜，影响了落实效果。虽然落实扶贫包村制度，但多数都是去一次、转一圈。在为基层减负工作中，“文山会海”问题没有彻底解决，习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，导致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。
一是理论学习地位没有摆正。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了政治理论学习，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造性，把学习当成任务、当成负担，装装门面、摆摆样子，不是自觉地学习，而是被动地学习。
二是放松了信仰信念的修炼提升。对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透，爱党、忧党、兴党、护党的党性观念弱化，没有从根本上搞清什么是“四个意识”，为什么要树牢“四个意识”，怎么树牢“四个意识”。
三是干事创业的责任感逐渐降低。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态度，习惯于清闲过日子，不求有功但求无过，得过且过，缺少战胜一切困难的决心和勇气。
一是强化理论学习，提升政治素养。树立终身学习的理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领。
二是强化党性锻炼，坚定理想信念。认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，准确把握“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，力戒形式主义，努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。
三是强化宗旨意识，服务广大群众。增强抓落实的本领，不当“懒官”当“勤官”，增强依法执政本领，不当“昏官”当“明官”，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作。
四是强化尽职尽责，干事创业担当。大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务。
(一)学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。
能做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现的主要问题有以下几点：一是理论学习不系统、不深入的问题，对学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在片面化、碎片化的现象。一定程度存在以业务工作代替理论学习的现象，对政治理论学习同党中央和省委要求相比还存在不小差距，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。二是没有很好地处理工作和学习矛盾，由于初到集团公司，各项工作还处于了解和熟悉阶段，压力大，忙于应对业务工作，没有利用好工作空闲和业余时间的自学，理论学习有所放松;三是虽能积极参加集团公司中心组学习、党委会、党支部会议集中学习，但在学懂、弄通、做实方面还不够，满足于一般性的了解、知道，还不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想来研究分析问题，科学系统谋划当前国有企业纪检监察工作;四是能够较好地参与集中学、辅导学和自学，但与班子成员和党员干部之间相互交流讨论学习体会少，思想碰撞少，没能将理论知识较好地应用于指导监督执纪问责工作实际。
(二)在认真执行党中央决策部署方面。能认真遵守党的政治纪律、政治规矩，遵循工作程序，坚持重大事项请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，按规定报告个人有关事项，自觉接受干部职工的监督。对照检查发现的主要问题有：一是虽然能够及时安排部署工作，但事中事后跟踪督促指导少，导致部分工作未能落地落实;二是分管领域中个别提交党组会、局务会审议的事项，事前沟通不充分、征求意见不全面，片面追求进度而提交集体讨论审议。三是在对基层单位监督检查中发现的问题，提出了整改要求，但没有及时跟踪复查，导致个别问题没能及时整改到位。
(一)坚持党的性质宗旨方面。作为一名老党员，我能能够认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”、总体布局和“四个全面”战略布局，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是对党理论体系的只是更新不及时、新变化学得还不深入，理解不够系统，对当前工作的时代内涵认识不够。一是贯彻执行不够坚决有力。二是全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑分管领域多、全局问题考虑少。在xxxxx工作中，仅关注xxxx指标，没有横向联系xxx工作，导致项目整体推进缓慢。三是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，在执行《局机关请休假管理制度》时，存在遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，不履行备案手续的情况。
(二)认真履行党员八项义务方面。能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但也存在以下几个方面的问题：一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题，先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡，有松一阵儿紧一阵儿的情况;二是对入党誓词的理解仅停留在字面，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强;三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的还不到位，离组织的要求还有差距等。四是在小事小节上有时还缺乏自律意识;对违反党的原则的言行，缺乏揭露和纠正的勇气和斗争精神。
(三)是否符合党员六项基本条件方面。真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在主要问题：一是政绩观存有偏差，工作中出成绩出亮点的愿望比较强;对一些基础性工作兴趣不浓;二是存在“人到码头车到站”，安于现状、得过且过的思想，战斗精神有所放松;三是工作中有“不敢为”能力不足，怕做错事情，“不愿为”担当不强的现象;四是观念上存在惯性思维，开拓创新精神淡薄。
(四)严格遵守党的组织纪律方面。在执行党的纪律的过程中，有时简单地将“遵守纪律”等同于“不犯错误”，在思想上未能把纪律和规矩真正当作“紧箍咒”“护身符”“安全带”，对一些制度执行不严，教育管理监督失之于宽、失之于软，对基层党员干部在思想上出现的一些苗头性倾向性问题缺乏行之有效的监管，让纪律服从了感情，让教育代替了处罚，让信任代替了监督。
(五)坚持党的群众路线方面。能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去，一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众。但是具体工作中深入基层、深入群众，拜群众为师，深入调查研究的劲头还不够。
(六)理想信念是否坚定方面。能坚定理想信念，对马克思主义真信、真做。但是随着职务的提升，围着转的人多了，说好听话的人多了，提不同意见的人少了，久而久之就了放松党性锤炼，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪，理想信念的“总开关”就不知不觉产生了松动。
(七)落实八项规定精神和坚决反对四风方面。能够牢记党的宗旨，深入改进作风，自觉遵守中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则。对照“四风”问题的十种新表现，检查发现的主要问题有：一是对形式主义官僚主义新表现没有足够的警惕，仍有到基层调研走“经典线路”的情形，一些可开可不开的会议开了，可发可不发的文件发了。二是仍习惯于在机关遥控指挥、发号施令，在办公室看材料、听汇报，没有深入基层直面群众、直面问题调研分析，解决问题的思路和方法不对路。三是对于部分工作只是简单转发上级总体要求，没有结合xx实际作出具体安排，对基层开展工作没有指导性、操作性，影响了工作实效。
(八)坚持民主集中制方面。严格执行了党的民主集中制原则，在大是大非面前，自己能够做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，主动维护党组的团结和“一把手”的权威，但在主动参与党组重大问题决策，在党组讨论有关重大事项时发表意见不够积极，对分管工作注意听取不同意见还不够，决策的民主化、科学化还有待提高。
(九)坚持廉洁自律方面。严格落实中央及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制“围猎”腐蚀，做到时刻保持清醒头脑和高度警觉。严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各方面的监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员。但仍然存在以下问题和不足：对分管范围内涉及“三公经费”审查不细、控制不严，违规同意有关同志到宾馆集中撰写材料并报销有关费用，厉行节约意识不够强;贯彻“轻车简从、减少陪同”要求还做的不彻底，有时到基层调研和检查工作时，对层层陪同现象制止不力;对分管部门有些会议的必要性和会议规模把关不严，对如何进一步提高会议实效研究不够。
我坚持把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，解决了一大批人民群众关心关切的突出xxxx问题。但是思想上有忽视群众的倾向，总觉得自己从事的xxxx工作就是为人民群众做实事、做好事，为什么还有那么多群众不理解不支持不配合呢。没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。感情上有疏远群众的倾向，作为xxxx部门，更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实情况、掌握第一手资料的时候比较少。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的认识有时有些模糊，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，群众工作能力还亟待提升。
全x各级各部门对做好xxx工作的政治站位进一步提高，xxxx“党政同责、一岗双责”责任不断夯实，社会各界越来越多的人也正在成为xxxx事业的参与者、践行者和奉献者,涌现出一大批先进模范。对照先进，我还存在以下问题：一是只争朝夕的奋斗精神有所减弱。比如，当前实施的xxxx建设工作，按照建设方案xxxx年基本建成，而新时代xxxx对xxxx工作要求时不我待，自动化、信息化代替了过去的手工xxx，xxx数据整合朝着大数据方向发展，必须加快建设;二是工作思路不够开阔。以xxxx工作为例，新的工作重点，新的监管手段如何在强化安全保障中与法规标准要求和原有工作方式整合，需要认真谋划和机制创新;三是在履行全面从严治党责任方面，面上要求多，下深水抓落实少。
(一)党性修养需继续锤炼。参加工作以来，我由一名普通干部走上xx级领导岗位，难免产生“功成名就”的错觉。特别是担任xx以来，我自认工作勤勤恳恳，尽职尽责，倾注了精力和心血，无怨无悔、无愧于心，也取得了一定的成绩，有时放松主观世界改造，放松政治理论学习和党性修养锤炼。经常陷在大量的事务性工作中，牵扯了大量精力，与同事同仁的思想碰撞少，与普通党员干部的谈心交心少，与基层干部群众交流沟通少，从而对自身存在的问题没有引起足够的重视，没有静下心来认真总结反思，对一些错误认识没有看清本质，甚至还认为有道理，渐渐地理想信念有所动摇，工作上就可能出现偏差。
(二)宗旨意识需不断强化。思想上有忽视群众的倾向，没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。感情上有疏远群众的倾向，作为xxxx，更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实情况、掌握第一手资料的时候比较少。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的认识有时有些模糊，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，群众工作能力还亟待提升。
(三)责任意识有待加强。在实际工作中，确实还存在一些顾虑。一是怕管得过宽。有时认为党风廉政建设主要是派驻纪检组的工作，如果党组插手太多会影响纪检组独立监管，往往研究部署多、间接过问多，靠前指导少、具体参与少，反而影响了“两个责任”落实的效果。二是怕管得过细。分管领导和处(室)、单位负责人的职责发挥得好，管得过细怕挫伤其积极性，产生心理压力，因此仅限于大会要求、面上强调，致使有些工作拖沓等积习没有彻底杜绝。三是怕管得过严。全x同志从上到下都很辛苦，给予了充分信任，如果监督过严容易抵消其工作热情，因此对干部思想动态关心较少。这些都说明我的大局意识和责任意识还有待增强。
(四)开拓创新意识不足。当前，xxx工作已站在聚光灯下，x委、x政府寄予厚望，人民群众深切期盼，社会各方面的眼睛都在盯着，我们的使命感、紧迫感、危机感还是很强烈的。措施办法用得很多，人员编制也有增加，但xx改善的效果还不太明显。说明更多的时候还是习惯于固化的工作模式和惯性思维，思想放得不开，步子迈得不大。探索xxxx新道路、开创xxx新局面、着眼长远xxx的信心和决心还不够。面对党的十九大对xx工作的新要求新部署，有时还存在观望思想，等着中央的顶层设计下来后才敢出手。对xx体制改革的总体构架还不够清晰。xx工作也是上面推着走，缺乏率先示范的创新勇气。对xxx等难题的攻关力度还不够。等等。根源还是开拓创新的意识还不足，决心和勇气还不够坚定。
(一)坚定理想信念，不断增强党性修养。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习和带头遵守党章和“两准则四条例”等党规党纪，深入学习贯彻党的十九大精神，重点学习，坚持做到每天学习1小时，每月至少阅读1本书，把学习变成一种常态，把优秀变成一种习惯，切实增强学习本领。主动把理论学习与提高工作能力相结合，推动xx工作出实招、出高招、求实效。主动深入一线、深入矛盾复杂地区，向基层学习，向群众学习，不定期归纳、总结、反思工作方式方法，提高领导能力。全面履行党组书记职能职责，严格落实主体责任和“一岗双责”，从严要求党内生活，认真开展批评和自我批评，按时以普通党员身份认真参加“三会一课”，每年至少讲5次党课，如实向组织汇报思想、工作和个人有关情况，自觉接受组织监督。
(二)发挥表率作用，切实增强干部队伍凝聚力战斗力。坚持用战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维统揽全xx工作。带头狠抓落实，把雷厉风行和久久为功结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。带头践行群众路线，凡事从群众的角度出发，了解群众意愿，征求群众意见，真正使工作思路和工作举措更好地贴近群众期盼、符合群众愿望，绝不做“拍脑袋决策、拍胸脯承诺、拍屁股走人”的事情。在加强对干部教育管理的同时，更加注重正向激励、关心爱护和培养锻炼。在职权范围内和不违法规定的前提下，为广大干部职工创造更好的工作学习环境，提供更多展示个人价值、提升个人素质的平台和机会，真正调动干部干事创业的热情、激情和真情，共同为xx事业献策出力。
(三)坚持开拓创新，持续巩固xx事业良好局面。继续坚持问题导向、目标导向、责任导向、科技导向、改革导向和舆论导向，处理好与各方关系，主动协调各方力量，增强使命担当，硬化工作措施，创新方式方法，推动xx持续改善。做好xx，建立健全xx机制。统筹指挥好xx攻坚战，力争在xx等难题上取得明显进展。加快xxx整治，建立常态化xxx制度，优化调整一批xx。进一步严格xx，加快修订出台《xxx条例》和《xxx实施办法》，开展xx。
(四)坚持廉洁从政，筑牢思想道德防线。坚持把全面从严治党放在首要位置，严守党的政治纪律和政治规矩，带头执行党的各项纪律要求，严格履行党风廉政建设责任制。切实规范行政审批、干部人事、项目资金监管，严格财经纪律要求，建立健全规章制度，用制度管人管事管权。坚决执行民主集中制的各项规定，严格按照领导班子议事决策机制办事，严格加强对亲属和身边工作人员管理，真正地把为民务实清廉要求扎根于心底。继续坚持多年来给自己定下的规矩，与同事交往君子之交淡如水，与企业家交往相敬如宾，决不勾肩搭背，坚守廉政底线，弘扬优良家风，加强作风建设，让自己习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
按照市委《关于第一批“xx”专题民主生活会的通知》要求，根据主题教育工作安排，我在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在“xx”主题教育工作会议和在内蒙古考察并指导开展“xx”主题教育时的重要讲话的基础上，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下：
(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距：一是深思细悟不够。对党的十九大精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，还停留在全面学习贯彻层面，如何将精神和思想落实到具体工作中，使闪光的精神和思想在基层开花结果，思考的还不够深入细致。二是信心引导不足。工作中以安排部署和落实经济工作为主，对习总书记提出的“三个一以贯之”、“四个自信”和xx发展优势、发展信心宣传引导不够到位，没有充分激发部门的工作激情。三是督查落实力度欠缺。对于党中央、上级的决策部署和决议，虽然能够迅速不折不扣地部署到位，但有时忙于事务，对部署落实到什么程度，落实的效果怎么样，跟踪督查不到位。
(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距：一是面情不硬。在工作中，对发现的一些“两面人”，说假话、说空话的现象，考虑到情面，没有当场揭穿，只是事后单独谈话，予以指正，没有提出严厉的批评教育。
二是深入实际不够。对于个别急需协调解决的问题，没有深入实地调研核查，只是听取部门汇报了解情况，虽然最终事情也协调到位了，但对实际情况掌握的不够全面。三是请示报告不经常。考虑到主要领导公务繁忙，对于个别比较紧急、不会造成负面影响的事件，就先行处置，事后才报告主要领导，沟通汇报不够及时。四是思想教育不到位。主观上认为绝大多数同志都是思想积极、勤奋务实、廉洁奉公的，在党风廉政建设方面教育不够经常，从严治党责任没有完全履行到位。五是接待存在“讲形式”问题。虽然能够严格按照接待标准执行接待任务，但有时考虑到上级和检查考核人员的感受，有将自助餐改为桌餐的情况，存在形式主义问题。
(三)对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距：一是调查研究不深入。受时间所限，深入部门、深入镇办、深入村组和群众家中的次数少，有时存在以个别家庭的走访入户代替整体情况的问题。二是文山会海整治不力。以会议落实会议，以文件落实文件的现象没有彻底改变，个别文件生搬硬套上级模板，没有充分结合xx实际，工作任务没有得到完全落实。
(四)对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距：一是政治纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆，普遍感到入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着个人的发展变化，在工作和生活上存在放松对自己要求的现象，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率。
二是存在急于求进问题。遇到重大工作或者重点考核事项，总是想把工作往前赶，对影响事情进展的客观因素考虑的少，存在“只要结果，不要过程”的现象。三是开拓创新的主动性不强，缺乏学习自觉性，研究问题不深入，对新的知识掌握的不及时、不牢固、不熟练，满足于一般性的掌握、了解，缺乏与时俱进的精神状态。
通过对个人存在问题的深刻反思，我认为导致问题的原因主要表现在以下四个方面。
(一)理想信念不够坚定。作为一名有着xx年党龄的老党员，在工作中，虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致。但是随着改革开放和市场经济的快速发展，大众思想开始呈现多元化，出现了一些唯利是图、崇拜权势的庸俗现象。面对这些社会现象，有时候也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己的世界观、价值观、人生观感到迷茫。究其原因，主要还是共产主义理想信念树立不牢，放松了对自身建设的要求，淡化了公仆情怀、群众观念。
重点工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。之所以出现这些问题，就是群众路线坚持得不够好，为人民服务宗旨观念有所淡化。
(三)党性修养有所放松。随着社会物质和精神生活的不断丰富，放松了党性修养，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。在工作上，满足于上边安排什么，就干什么，没有充分发挥党员干部的先锋模范作用。归根结底，还是因为放松了自身党性修养，懈怠了艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神。
(四)自我要求不够严格。没有以新时代的思想鞭策自己，随着年龄和党龄的增长，放松了自我要求，降低了自律标准，淡漠了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，满足于不违规、不触线、不出事。工作中，时常会重视外显的、量化的、上级要求的和考核必需的，对群众期盼、关切的事重视程度不够。总的来说，还是没有严格按照一名优秀党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。
201x年的民主生活会上，我共梳理出自身存在的x个方面x条问题，在201x年的工作中，我始终坚持问题导向，积极克服和解决这些问题，并建立了整改台账,目前已经全部整改到位。
针对本次梳理出的问题，我将在今后的学习、工作和生活中，贯彻落实十九大精神，严格对照新《党章》和有关党风廉政新要求，认真查找不足，切实转变作风、推动工作、树好形象。
(一)坚定理想信念，提高党性修养。一是注重理论武装。增强政治理论学习的主动性，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中/三中全会和省市县委全会精神，深刻领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，进一步坚定理想信念，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”。二是注重学用结合。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界视野，不断丰富自己的思想内涵和精神境界，将学习成果转化成为推动全县经济社会发展的内在动力，做到学以致用、用以促学，学用相长。三是提升党性修养。崇尚榜样的力量，不断加强党性修养，践行群众路线，真正把先进典型作为一面镜子、一把尺子，查找差距，修身正己，锤炼党性，切实拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。
(二)牢记党的宗旨，常怀为民之心。一是切实牢记党的宗旨。牢固树立全心全意为人民服务的思想，真心实意地为群众办实事、办好事，面对新时代、新形势、新常态，做到严格要求、恪守职责、勇于创新，全力以赴完成交办的各项工作任务，不辜负组织和人民的期待。二是深入基层走访调研。
以脱贫攻坚为重点，坚持每月到包抓的镇办、企业和包扶村1次以上，注重在调研走访中听民意、解民难、化民怨、保民安，主动帮助基层、企业协调解决工作推进中的实际困难。三是切实为民排忧解难。认真吃透中央及省市相关脱贫政策精神内涵，创新工作思路，以更大的决心、更新的思路、更实的举措，深入开展精准帮扶工作，为xx顺利脱贫摘帽和同步够格迈入小康社会贡献自己的力量。
(三)切实转变作风，提高履职能力。一是增强担当意识。牢固树立担当意识和责任意识，增强工作主动性、创造性，大胆负责、敢于担当，进一步解放思想，着力解决经济社会发展中的重点难点问题，不断提高自身驾驭工作的能力。二是认真履职尽责。对县委、县政府安排部署的各项工作任务，尤其是重点项目建设、重要工作，严格按照要求，拉出清单，不折不扣抓好贯彻落实，认真履职尽责，确保县委、县政府交办的每一项任务高标准、高质量完成。三是坚持问题导向。认真抓好问题的整改，建立问题台账，逐一梳辫子、拉单子，明确目标、振奋精神，坚决做到立行立改、即知即改，确保查找的问题件件有落实、事事有结果。
(四)强化纪律意识，保持清正廉洁。一是加强廉政教育学习。深入学习贯彻十九大、中省纪委全会，认真落实全面从严治党提出的新思想、新理念、新要求，牢固树立“四个意识”，坚持注重源头预防，努力营造风清气正的政治环境。二是严格遵守党纪法规。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，带头遵规守纪、维护制度。认真执行民主集中制，维护班子团结和统一，自觉在决策中贯彻群众路线。
三是严格规范自身行为。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众监督。时刻做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率和忠诚、干净、担当的合格党员干部。
以上对照检查，对存在的一些问题还找得不准、挖得不深，整改的思路可能还不够明晰、措施还不够得力，请与会的同志们批评指正，我将诚恳接受，逐一认领，并保证在以后工作中切实整改。
按照公司党委“不忘初心，牢记使命”主题教育要求，我在前期深入学习《汇编》、《纲要》基础上，通过广泛征求意见，深入开展谈心谈话，紧紧围绕“四个对照”“四个找一找”，结合自身思想、工作实际，认真开展了对照检查，深入进行了自我剖析，现报告如下，请同志们批评指正：
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距和问题：
1、政治理论学习不够主动。这个问题，大家在意见中也提到了。我虚心接受，在学习中，确实存在被动学习多一些、主动学习少一些，与财务金融工作有关的学得多一些、其他方面就学得少一些的问题，有时也存在急用先学、现用现学的现象。
2、贯彻新发展理念不到位。基层提的这方面的意见非常实。对于新发展理念，虽然经过学习，了解了其涵义，但对五大发展理念的内在逻辑理解还不透，导致在具体工作中，不能将市场的变化和激励干部担当有效结合起来，特别在xxxx区域公司的容错机制和市场化激励机制上，做的还不够，一定程度上影响了员工的干事创业激情，制约了企业的发展壮大。
3、意识形态工作抓得不够实。现在是互联网和自媒体时代，在各种潮流和思想的冲击下，自己能够坚持做到“两个维护”，但在意识形态工作方面抓得不够实，特别是面对社会上、网络上一些损害党的形象和威信的言行警觉不够，忧党护党意识不够强。比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不牵涉到本地本人就觉得无所谓;对一些传播的错误思想和言论抵制不力，没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。
4、履行“一岗双责”不够到位。对于分管单位的工作，大多数情况下，过问业务及事关国企国资改革的工作多一些，对基层单位党组织建设、“三会一课”等方面的工作过问少、关注少。有时会存在企业“抓党建”不如“抓业务”更实在的心理，多数情况下，只是作为“旁观者”点到为止，在帮助基层想办法、提措施、抓落实、全力推进党建工作方面做得不够好。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距：
1、对理想信念内涵理解不深。受党教育多年，能够坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。但仔细对照，仍存在对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻，对理想信念缺失的危害性认识不足等问题。
2、组织观念还不够强。有时忙于日常事务，以普通党员身份参加支部组织生活较少，耐心听取支部党员批评建议不够。
和分管系统党员干部思想交流不深。谈心谈话不充分，与分管单位负责人开展经常性的谈心谈话不够，带头接受党员或干部谈话的情况也很少。有时虽然进行了谈话，但更多注重了工作、业务交流，对思想、作风、纪律等方面的倾向性问题提醒得不够。
3、批评与自我批评还不到位。在民主生活会中，我能够做到勇于开展自我批评，也虚心接受其他同志们对我提出的诸多建议，自觉接受党员和群众的制约和监督，强化自律，按规则行使权利。存在的问题是：在会上作自我批评多，会后作自我批评少;批评别人时，也抹不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。
4、存在好人主义思想。xxx系统工作性质特殊，从严管理、持续严肃xx纪律显得尤为重要。但在具体操作中，存在从严管理干部队伍力度还不够的现象。有时对分管单位、分管部门的干部还存在“老好人”思想，对下属的一些“小毛病”，只要不是涉及原则性的问题，有时碍于情面，提醒的不够、追究的不多。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众当面存在的差距和问题：
1、“为民初心”践行还不到位。到基层，往往是忙于与银行对接、资金筹措、投资项目分析等创造效益的工作，对一线职工群众的工作、生活关心较少，还没达到亲知、深知、真知的要求。对自己分管的xx工作，也是对上联系，对外沟通较多，短、平、快的工作做得多，长、难、慢的工作还没有放开手脚。对基层单位职工群众普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题，对策不够多、用力不够大。
2、存在重当前轻长远的现象。有时更多考虑把眼前的工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决。特别是在年初工作会安排以后，有急于完成国资委考核目标的想法，强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，解决实际问题不够多，督促检查不够严，抓得不紧，盯得不牢，贯彻落实不够好的现象。
(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距和问题：
1、对照学习先进典型有差距。能紧跟步伐，深入学习张富清、黄文秀等先进典型事迹，也懂得以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行。但事情一多起来，时时处处对照等先进典型就做得不够，汲取先进典型精神力量方面也做得不好，不能时刻把自己的言行、工作放到典型与榜样的面前进行比较，真正做到找差距、抓落实、促提升。
单位开展党风党纪和廉洁教育不够经常，对党员干部从严要求力度不够，有时忙于事务性工作，在贯彻执行中央八项规定和反“四风”方面，缺乏韧劲和狠劲。
3、担使命方面做的还不够好。面对当前煤炭承压下行，还贷压力加大的严重形势，在推动财务成本管控方面，办法和措施相对保守，对一些单位提交到会上的非生产性支出把控方面，还存在严度、紧度、力度不够的现象。大家提到的一些意见，如“在利用大数据，科学分析企业财务、金融方面的工作力度还不够。”等等，这些方面也是我担当精神不够的一个体现。
通过认真剖析,深刻反思,虽然以上问题的存在有一些客观原因,但主要还是主观原因造成的，概括起来主要有以下几个方面。
(一)政治学习重视不够。认为自己工作多年，积极参与各种学习和培训，有着一定的理论素养，也懂得一些政策，多学少学、学深学浅基本能够应付，没有把学习作为人生永恒的追求，导致学习存在片面性，缺乏系统学习和深刻理解，有时对政治理论的学习只满足于听过、学过、看过的层面上，学得不深、研究不透，知其然而不知其所以然，这是政治思想不成熟的具体表现。
(三)宗旨意识践行不够。自1994年参加工作以来，我坚持从基础工作做起，从群众中一步步成长起来，思想深处与职工群众有一种天然的深厚感情。因此，在做事时，我注重抓主要矛盾，认为“为民发展”就要抓大放小，把工作重点放在重大改革工作上，就是为群众谋福、为群众考虑。但是，通过这次“不忘初心，牢记使命”主题教育，让我深刻认识到，为民服务没有小事，我的为民意识远没有践行在行动上，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，真正对关系群众切身利益的事情考虑的少，特别是深入到社区贫困职工家庭访贫问苦更少。这是我在“为民意识”方面存在差距的原因。
(四)廉洁纪律重视不够。能够严格对照《条例》、《准则》来约束自己，约束分管单位、分管部门，经常提醒大家要树立底线思维，严格执行财经纪律，踏实、老实工作。但有时仍存在该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力的问题，这主要是因为，国企国资改革这两年，我主要精力忙于具体事务，对规矩和纪律，有时只是简单强调，没有全流程监督和及时跟进，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。
(五)攻坚克难能力不够。就我个人而言，能够做到在推进公司改革发展上亲力亲为、用心用力，但也存在遇到急、难、险、重等任务面前没有冲在前、豁出去的勇气，存在思想惰性，喜欢干短期见效的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，态度不够坚定，推进不够积极，手腕不够硬，思路不够宽、办法不够多。
针对查摆出来的问题，结合“不忘初心，牢记使命”的学习贯彻，加大力度整改，逐步树立起一名领导干部应有的高境界、大格局、真本领。
(一)提高政治意识，主动抓好学习，以理论的提升增强履责本领。
1、主动抓好政治理论学习。坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，力争学深学透。建立良好的学习制度。制定学习计划，每周固定2-3个小时的学习时间，边学边记，力求入脑入心。
2、贯彻落实好新发展理念。坚持学以致用，用新发展理念指导实践，推进工作。针对北上广深区域公司，出台公司层面的容错机制，加快建立并形成以“岗位+绩效”为主的薪酬分配机制，探索实施首席师年薪制、创优绩效卓越者年薪制等制度，鼓励干部担当作为，为干事创业者创造一个良好的制度环境。
3、高度重视意识形态工作。带头践行社会主义核心价值观。特别在文化多元的互联网和自媒体时代，从自身做起，坚决站稳政治立场，带头追求高尚情操，坚决抵制社会上、网络上一些损害党的形象和威信的言行，坚决不转发负能量的文章、图片，对一些错误思想和言论的传播者，要挺身而出，义正言辞地给予纠正。
4、主动践行好“一岗双责”。坚决纠正“抓党建”不如“抓业务”更实在的心理，带头做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。自觉纳入分管系统工作，统筹安排部署。突出强调讲规矩、守纪律，强调廉洁做事，干净做人。通过召开廉政工作例会、听取各党支部党建工作汇报，定期与分管单位负责人进行廉政谈话，对一些重大问题及时进行协调和研究，切实推动一岗双责的贯彻落实。
(二)坚持恪守底线，严守纪律规矩，以干净廉洁筑牢拒腐防变防线。
1、坚定政治信仰和理想信念。习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。我作为一名党员，脑海中必须始终绷紧理想信念这根弦，锤炼坚如磐石的党性，坚持正确的政治方向，在深入学习政治理论基础上，注重领悟其深刻内涵，认识理想信念的重要性，始终保持“革命理想高于天”的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
3、深入开展批评与自我批评。切实提高党性意识，增强党性观念，虚心请别人剖析自己，总结自己，使自己在工作、生活中少走弯路，提高效率，做到事半功倍。批评他人时，更要注重方式方法，讲求实事求是，就事论事，完全出于公心，不带私人感情，真正起到共同进步，团结一致，提高党组织凝聚力的作用。
变之前宽松软的态度，严格要求自己、家人和身边工作人员要廉洁奉公，不以权谋私，切实做好表率。
(三)树立宗旨意识，坚持群众路线，以实际行动践行为民初心。
xxx，真正了解职工群众诉求，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，积极帮助解决调研中发现的职工工作生活难题，根据效率优先和成本优先原则，允许xxx等区域公司就差旅标准自主制定管理及报销制度。允许区域公司根据自身实力自主解决员工办公和住宿需求，真正为职工办实事、办好事。
2、处理好当前和长远的辩证关系。既抓好当前工作中的主要矛盾、现实矛盾，做好成本管控、带息负债压降、融资贷款工作，还要考虑到长远发展，扎实做好xxx基础管理，建立xxx管理系统等工作;既要强调行动快、效果好，高质量完成好xx委年度考核目标，还要加大督查考核，针对性解决实际问题，确保各项管理举措落实落细。
(四)提升工作能力，强化道德修养，以作风过硬助推企业改革转型。
1、时时以榜样为镜，向先进学习。持续强化道德修养，强化典型引领意识，特别是要时刻把自己的言行、工作放到典型与榜样的面前进行比较，真正做到找差距、抓落实、促提升。
2、切实加大反“四风”力度。持续加强思想作风建设，坚定不移落实全面从严治党，驰而不息地改进作风。具体而言，就是要经常去基层各单位讲讲党课、开展党风党纪和廉洁教育，持续加强财务、金融系统党风廉政建设，重点从严要求分管系统党员干部，坚持抓、持续抓，切实加大反对“四风”力度。
3、提升工作能力，全力推动改革转型。牢固树立“党性不能弱化,干劲不能退化”的思想,主动谋好事、积极干实事、努力干成事，以兢兢业业、求真务实、克己奉公的工作态度，全力推动本职工作，做实干型好干部。后半年，重点做好财务基础管理、降低负债率、减费降税、成本管控、风险防范以及全面预算等工作，为公司的改革、发展做出应有贡献。
以上是我的个人剖析材料，不足之处，请批评指正。
按照中央、省委《关于第一批主题教育单位开好“xx”专题民主生活会的通知》要求，根据主题教育工作安排，我在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在“xx”主题教育工作会议和在内蒙古考察并指导开展“xx”主题教育时的重要讲话的基础上，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下：
（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。能做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现的主要问题有以下几点：
一是理论学习不系统、不深入的问题，对学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在片面化、碎片化的现象。一定程度存在以业务工作代替理论学习的现象，对政治理论学习同党中央和省委要求相比还存在不小差距，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。
四是能够较好地参与集中学、辅导学和自学，但与班子成员和党员干部之间相互交流讨论学习体会少，思想碰撞少，没能将理论知识较好地应用于指导xxx工作实际。
（二）对照党章党规方面，主要存在2个方面问题：
一是进取精神不足。近年来，有了“人过四十、不提当年”的懒惰思想，工作锐气、劲头有所减弱，对一些事情仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，尤其是面对一些紧事难事、烦事愁事，缺乏攻坚克难的勇气。虽然经常加班加点工作，但效率不高、效果不明显。走访调研不深入。表现在脱贫攻坚工作中，总认为我们包扶的xx村已经脱贫了，今年可以松一口气了，进村入户过程中，多是就事论事、当天去当天回，有了走马观花的现象，没有像去年一样，深入研究xx村下一步发展的问题。
二是落实党风廉政仍有差距。对全面从严治党、党风廉政建设虽然重视，但形式比较单一、方法不够灵活，往往只满足于规定动作、最低要求，考虑到xxx同志们任务重，廉洁从政教育、专项教育和廉洁谈话提醒多与政务工作安排一并进行，且比较简单、泛泛而谈。落实纪律要求不严。主要表现落实重大事项请示报告制度有待加强，事前沟通有欠缺，工作交流探讨不够及时。对单位内一些同志官僚主义、功利主义等不良现象的苗头，没有及时阻止引导，弘扬正能量做的还不够好。
（三）对照人民群众的新期待方面，
一是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一个党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员干部，只有把自己融入到为人民服务中去，才能实现自身价值。实际工作中，对群众疾苦了解不够、反映甚少，主动衔接协调相关单位解决问题少。
二是道德修养时有放松。公务员尤其是党员干部，应是遵守道德的中坚力量，也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作斗争，在党员干部中没有树立起模范形象，在实际工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。
（四）对照先进典型和身边榜样查问题找差距方面，主要存在2个方面问题：
一是管理不够严格。在遇到工作中的一些矛盾和问题时，存在求稳怕乱思想，缺乏“严管、勤管、狠管”的精神，对一些屡教不改的同志，缺乏行之有效的办法和手段，导致xx工作成效不明显，工作亮点不突出。
二是在学习上还不能深入自觉。按照要求学的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。在党建、党风廉政、纪检监察等业务学习方面年初就制定了学习计划，但一直都没能静下心来认真学习，不愿意深入吃苦地学习，满足于现有知识，甚至学习了抄了笔记，停留在纸上，不能活学活用。积极进取心不强。总以为自己参加工作多年，有的工作放一放、拖一拖也无伤大雅。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习，就会出现出了问题自己解决不到位的现象。担当意识不强，遇难事回避。有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，陶醉于已取得的成绩，遇难事回避，有得过且过现象，存在等靠思想，工作主动性、创新意识、进取精神差。
分析深刻剖析存在问题的原因，我通过认真反思，尽管有客观方面的原因，但主要还是主观原因造成的，深刻反思其根源主要有以下五个方面：
一是放松了学习研究。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强，对知识的学习没有引起足够的重视，没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的再学习、再研究，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对生态环境保护、营商环境优化等工作有了更深的认识，但对深层次的问题研究还不够，用理论指导实践、推动工作的能力有待加强。
二是弱化了理想信念。作为一名从小接受共产主义教育的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想上和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗，但是随着改革开放的纵深发展，市场经济的不断推进，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者，面对这些现象，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫，主要原因还是因为理想信念不够坚定。
三是淡化了宗旨意识。近年来，随着生活水平的日益提高和社会思想多元、多变、多样化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上真诚的关心群众、感情上亲密的贴近群众，工作上密切的联系群众，行动上尽力的帮助群众，以至于和群众关系不紧密，解决涉及群众利益的事情不及时。特别是在处理上访群众的难点问题时，自己解决不了，没有很好地针对问题做好协调。
四是弱化了党性修养。通过重温入党誓词，认真学习党章党规和习近平系列讲话精神，对照检查，感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时代党员干部的要求还有一定的差距，究其原因：弱化了党性修养，觉得自己受党性教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余，干事创业热情和拼搏进取的劲头都有所减退。放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，久而久之，精神上缺了钙，弱化了党员吃苦在先，享受在后的优良传统。
五是懈怠了纪律观念。随着自己年龄和党龄的增长，认为自己能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一名合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。致使自己的世界观、人生观和价值观有所偏差；创新工作也做得不够好，随着年龄增长和环境变化，经验主义多了些，久而久之，研究解决一些实际矛盾和问题，凭经验决策、凭经验办事。
四个转变发言材料篇十八
按照《中国大唐集团公司湖南分公司“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》要求，通过支委组织认真学习，对照与支部党员谈心征求到的意见，针对“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”要求，结合公司党委要求，对存在的问题对照检查，深刻认识到增强“四个意识”是“。
两学一做。
”的根本要求，认真查摆突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确努力方向和改进措施。现将支部对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题。
(一)存在大局意识把握不够准确的情况。
局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决。各部门间、各党员间存在以部门问题为重，个人岗位问题为重的现象与言行，没有把握好“心怀全局，以全局为重，同时要兼顾各个局部”的要求。
(二)存在没有发挥党员的先锋模范作用的情况。
每个党员的作用是要通过具体工作体现出来的，抓住工作中的核心问题才能有效地促进各项工作的不断发展。在工作中，核心问题的处理党员作用突出不够，没有用党员的身份形成促进各项工作发展的内在动力，没有突出核心意识的要求。
(三)存在没有向高标准看齐的情况。
在工作中表现有标准不明，标准不高的情况，工作业绩上没有形成相互看齐，相互比较的的氛围。整体相互协调的自觉性提高不够突出，强化看齐意识有待加强。
二、产生问题的思想根源。
(一)不重视政治理论学习。
支部及党小组“三会一课”组织不到位，党员的自学不到位，公司精神学习与理解不透彻，工作中放低了要求。
(二)主观能动性不够。
工作上更多的在执行上级的要求，不努力去发现与探索核心问题所在，没有形成促进各项工作不断发展内在动力。
三、改进的措施。
(一)进一步加强学习，增加思想认识。
把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，完善个人自学和集体学习相结合的制度，提前精心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容。支部将督促党员做好自学笔记的基础上，充分利用微信等形式，及时更新与丰富微课堂内容，第一时间推送至支部各党员。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
(二)进一步加强支部建设。
将根据公司党委部署，进一步调整支部党小组设置，充分发挥党小组的作用，以小组的方式多开展各种形式的党员学习、活动，加强支部党员群众之间的交流，加强支部活力。
坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充。
(三)认真组织开展“两带头”活动。
党员“带头无违章、带头制止违章”是亮出党员身份，强化党员的四个意识，引导党员做四讲四有的合格党员的特色活动，支部认真策划，按照活动安排认真推进，第一步将以安全生产责任区的设置与评比，树立支部内的标杆与先进，切实促进中心工作。
(四)进一步解放思想，务实创新，增加工作实效，提高执行力。
坚持解放思想，实事求是，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提高支部党员和群众的认识，多从自身找问题，少强调客观原因，增加。
规章制度。
和工作任务的执行，以“价值思维、效益导向”为原则，做好生产管理环节中的每项工作。
(五)并完善三个平台建设。
建立并完善构件党支部软件平台--微信公众号平台，实现党支部两学一做、两带头、服务生产的各项工作推进;建立并完善构件党支部硬件平台--党员活动室，提高党支部、党小组凝聚力和执行力，定期开展组织生活;策划党支部思想交流平台--心理咨询服务平台，实现党员和群众思想导向、舆论导向在控可控，发扬党在道德、生活中的模范作用。
生管支部将严格针对查摆出的问题制定整改方案，认真贯彻公司党委的部署，全体党员必会凝聚干工作的激情，争做合格党员，把“两学一做”落实到行动上、落实到“决战两个月，确保两个亿”的活动中、落实到我们正在开展的各项工作中。
先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好“三严三实”的工作作风，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。"三严三实"是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了"三严三实"，并结合“四对照四检查”内容以及自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。
一、自身存在的问题。
一是对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。
二是没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱。
二、产生问题的原因分析。
(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。"经验主义"的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是自参加工作以来在严格党性锻炼上所下的力气不够，艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些。
三、下一步整改措施。
一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的"钙"，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会"缺钙"，就会得"软骨病"。党员干部要想不缺"钙"、不得"软骨病"，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
二是切实纠正个人"四风"问题。要有我们是人民的公仆的意识，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正的良好风气。
只有时刻警惕，才能经得起各种各样的冲击和诱惑。只要有"谋事要实、创业要实、做人要实"的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为铁路事业的发展做出自己应有的贡献。
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四个转变发言材料篇十九
(一)学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。
能做到认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”能自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现的主要问题有以下几点：一是理论学习不系统、不深入的问题，对学习***新时代中国特色社会主义思想存在片面化、碎片化的现象。一定程度存在以业务工作代替理论学习的现象，对政治理论学习同党中央和省委要求相比还存在不小差距，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。二是没有很好地处理工作和学习矛盾，由于初到集团公司，各项工作还处于了解和熟悉阶段，压力大，忙于应对业务工作，没有利用好工作空闲和业余时间的自学，理论学习有所放松;三是虽能积极参加集团公司中心组学习、党委会、党支部会议集中学习，但在学懂、弄通、做实方面还不够，满足于一般性的了解、知道，还不能熟练运用***新时代中国特色社会主义思想来研究分析问题，科学系统谋划当前国有企业纪检监察工作;四是能够较好地参与集中学、辅导学和自学，但与班子成员和党员干部之间相互交流讨论学习体会少，思想碰撞少，没能将理论知识较好地应用于指导监督执纪问责工作实际。
(二)在认真执行党中央决策部署方面。能认真遵守党的政治纪律、政治规矩，遵循工作程序，坚持重大事项请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，按规定报告个人有关事项，自觉接受干部职工的监督。对照检查发现的主要问题有：一是虽然能够及时安排部署工作，但事中事后跟踪督促指导少，导致部分工作未能落地落实;二是分管领域中个别提交党组会、局务会审议的事项，事前沟通不充分、征求意见不全面，片面追求进度而提交集体讨论审议。三是在对基层单位监督检查中发现的问题，提出了整改要求，但没有及时跟踪复查，导致个别问题没能及时整改到位。
(一)坚持党的性质宗旨方面。作为一名老党员，我能能够认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”、总体布局和“四个全面”战略布局，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是对党理论体系的只是更新不及时、新变化学得还不深入，理解不够系统，对当前工作的时代内涵认识不够。一是贯彻执行不够坚决有力。二是全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑分管领域多、全局问题考虑少。在xxxxx工作中，仅关注xxxx指标，没有横向联系xxx工作，导致项目整体推进缓慢。三是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，在执行《局机关请休假管理制度》时，存在遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，不履行备案手续的情况。
(二)认真履行党员八项义务方面。能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但也存在以下几个方面的问题：一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题，先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡，有松一阵儿紧一阵儿的情况;二是对入党誓词的理解仅停留在字面，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强;三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的还不到位，离组织的要求还有差距等。四是在小事小节上有时还缺乏自律意识;对违反党的原则的言行，缺乏揭露和纠正的勇气和斗争精神。
(三)是否符合党员六项基本条件方面。真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在主要问题：一是政绩观存有偏差，工作中出成绩出亮点的愿望比较强;对一些基础性工作兴趣不浓;二是存在“人到码头车到站”，安于现状、得过且过的思想，战斗精神有所放松;三是工作中有“不敢为”能力不足，怕做错事情，“不愿为”担当不强的现象;四是观念上存在惯性思维，开拓创新精神淡薄。
(四)严格遵守党的组织纪律方面。在执行党的纪律的过程中，有时简单地将“遵守纪律”等同于“不犯错误”，在思想上未能把纪律和规矩真正当作“紧箍咒”“护身符”“安全带”，对一些制度执行不严，教育管理监督失之于宽、失之于软，对基层党员干部在思想上出现的一些苗头性倾向性问题缺乏行之有效的监管，让纪律服从了感情，让教育代替了处罚，让信任代替了监督。
(五)坚持党的群众路线方面。能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去，一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众。但是具体工作中深入基层、深入群众，拜群众为师，深入调查研究的劲头还不够。
(六)理想信念是否坚定方面。能坚定理想信念，对马克思主义真信、真做。但是随着职务的提升，围着转的人多了，说好听话的人多了，提不同意见的人少了，久而久之就了放松党性锤炼，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪，理想信念的“总开关”就不知不觉产生了松动。
(七)落实八项规定精神和坚决反对四风方面。能够牢记党的宗旨，深入改进作风，自觉遵守中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则。对照“四风”问题的十种新表现，检查发现的主要问题有：一是对形式主义官僚主义新表现没有足够的警惕，仍有到基层调研走“经典线路”的情形，一些可开可不开的会议开了，可发可不发的文件发了。二是仍习惯于在机关遥控指挥、发号施令，在办公室看材料、听汇报，没有深入基层直面群众、直面问题调研分析，解决问题的思路和方法不对路。三是对于部分工作只是简单转发上级总体要求，没有结合xx实际作出具体安排，对基层开展工作没有指导性、操作性，影响了工作实效。
(八)坚持民主集中制方面。严格执行了党的民主集中制原则，在大是大非面前，自己能够做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，主动维护党组的团结和“一把手”的权威，但在主动参与党组重大问题决策，在党组讨论有关重大事项时发表意见不够积极，对分管工作注意听取不同意见还不够，决策的民主化、科学化还有待提高。
(九)坚持廉洁自律方面。严格落实中央及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制“围猎”腐蚀，做到时刻保持清醒头脑和高度警觉。严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各方面的监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员。但仍然存在以下问题和不足：对分管范围内涉及“三公经费”审查不细、控制不严，违规同意有关同志到宾馆集中撰写材料并报销有关费用，厉行节约意识不够强;贯彻“轻车简从、减少陪同”要求还做的不彻底，有时到基层调研和检查工作时，对层层陪同现象制止不力;对分管部门有些会议的必要性和会议规模把关不严，对如何进一步提高会议实效研究不够。
我坚持把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，解决了一大批人民群众关心关切的突出xxxx问题。但是思想上有忽视群众的倾向，总觉得自己从事的xxxx工作就是为人民群众做实事、做好事，为什么还有那么多群众不理解不支持不配合呢。没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。感情上有疏远群众的倾向，作为xxxx部门，更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实情况、掌握第一手资料的时候比较少。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的认识有时有些模糊，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，群众工作能力还亟待提升。
全x各级各部门对做好xxx工作的政治站位进一步提高，xxxx“党政同责、一岗双责”责任不断夯实，社会各界越来越多的人也正在成为xxxx事业的参与者、践行者和奉献者,涌现出一大批先进模范。对照先进，我还存在以下问题：一是只争朝夕的奋斗精神有所减弱。比如，当前实施的xxxx建设工作，按照建设方案xxxx年基本建成，而新时代xxxx对xxxx工作要求时不我待，自动化、信息化代替了过去的手工xxx，xxx数据整合朝着大数据方向发展，必须加快建设;二是工作思路不够开阔。以xxxx工作为例，新的工作重点，新的监管手段如何在强化安全保障中与法规标准要求和原有工作方式整合，需要认真谋划和机制创新;三是在履行全面从严治党责任方面，面上要求多，下深水抓落实少。
(一)党性修养需继续锤炼。参加工作以来，我由一名普通干部走上xx级领导岗位，难免产生“功成名就”的错觉。特别是担任xx以来，我自认工作勤勤恳恳，尽职尽责，倾注了精力和心血，无怨无悔、无愧于心，也取得了一定的成绩，有时放松主观世界改造，放松政治理论学习和党性修养锤炼。经常陷在大量的事务性工作中，牵扯了大量精力，与同事同仁的思想碰撞少，与普通党员干部的谈心交心少，与基层干部群众交流沟通少，从而对自身存在的问题没有引起足够的重视，没有静下心来认真总结反思，对一些错误认识没有看清本质，甚至还认为有道理，渐渐地理想信念有所动摇，工作上就可能出现偏差。
(二)宗旨意识需不断强化。思想上有忽视群众的倾向，没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。感情上有疏远群众的倾向，作为xxxx，更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实情况、掌握第一手资料的时候比较少。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的认识有时有些模糊，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，群众工作能力还亟待提升。
(三)责任意识有待加强。在实际工作中，确实还存在一些顾虑。一是怕管得过宽。有时认为党风廉政建设主要是派驻纪检组的工作，如果党组插手太多会影响纪检组独立监管，往往研究部署多、间接过问多，靠前指导少、具体参与少，反而影响了“两个责任”落实的效果。二是怕管得过细。分管领导和处(室)、单位负责人的职责发挥得好，管得过细怕挫伤其积极性，产生心理压力，因此仅限于大会要求、面上强调，致使有些工作拖沓等积习没有彻底杜绝。三是怕管得过严。全x同志从上到下都很辛苦，给予了充分信任，如果监督过严容易抵消其工作热情，因此对干部思想动态关心较少。这些都说明我的大局意识和责任意识还有待增强。
(四)开拓创新意识不足。当前，xxx工作已站在聚光灯下，x委、x政府寄予厚望，人民群众深切期盼，社会各方面的眼睛都在盯着，我们的使命感、紧迫感、危机感还是很强烈的。措施办法用得很多，人员编制也有增加，但xx改善的效果还不太明显。说明更多的时候还是习惯于固化的工作模式和惯性思维，思想放得不开，步子迈得不大。探索xxxx新道路、开创xxx新局面、着眼长远xxx的信心和决心还不够。面对党的十九大对xx工作的新要求新部署，有时还存在观望思想，等着中央的顶层设计下来后才敢出手。对xx体制改革的总体构架还不够清晰。xx工作也是上面推着走，缺乏率先示范的创新勇气。对xxx等难题的攻关力度还不够。等等。根源还是开拓创新的意识还不足，决心和勇气还不够坚定。
(一)坚定理想信念，不断增强党性修养。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习和带头遵守党章和“两准则四条例”等党规党纪，深入学习贯彻党的十九大精神，重点学习，坚持做到每天学习1小时，每月至少阅读1本书，把学习变成一种常态，把优秀变成一种习惯，切实增强学习本领。主动把理论学习与提高工作能力相结合，推动xx工作出实招、出高招、求实效。主动深入一线、深入矛盾复杂地区，向基层学习，向群众学习，不定期归纳、总结、反思工作方式方法，提高领导能力。全面履行党组书记职能职责，严格落实主体责任和“一岗双责”，从严要求党内生活，认真开展批评和自我批评，按时以普通党员身份认真参加“三会一课”，每年至少讲5次党课，如实向组织汇报思想、工作和个人有关情况，自觉接受组织监督。
(二)发挥表率作用，切实增强干部队伍凝聚力战斗力。坚持用战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维统揽全xx工作。带头狠抓落实，把雷厉风行和久久为功结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。带头践行群众路线，凡事从群众的角度出发，了解群众意愿，征求群众意见，真正使工作思路和工作举措更好地贴近群众期盼、符合群众愿望，绝不做“拍脑袋决策、拍胸脯承诺、拍屁股走人”的事情。在加强对干部教育管理的同时，更加注重正向激励、关心爱护和培养锻炼。在职权范围内和不违法规定的前提下，为广大干部职工创造更好的工作学习环境，提供更多展示个人价值、提升个人素质的平台和机会，真正调动干部干事创业的热情、激情和真情，共同为xx事业献策出力。
(三)坚持开拓创新，持续巩固**事业良好局面。继续坚持问题导向、目标导向、责任导向、科技导向、改革导向和舆论导向，处理好与各方关系，主动协调各方力量，增强使命担当，硬化工作措施，创新方式方法，推动xx持续改善。做好xx，建立健全xx机制。统筹指挥好xx攻坚战，力争在xx等难题上取得明显进展。加快xxx整治，建立常态化xxx制度，优化调整一批xx。进一步严格xx，加快修订出台《xxx条例》和《xxx实施办法》，开展xx。
(四)坚持廉洁从政，筑牢思想道德防线。坚持把全面从严治党放在首要位置，严守党的政治纪律和政治规矩，带头执行党的各项纪律要求，严格履行党风廉政建设责任制。切实规范行政审批、干部人事、项目资金监管，严格财经纪律要求，建立健全规章制度，用制度管人管事管权。坚决执行民主集中制的各项规定，严格按照领导班子议事决策机制办事，严格加强对亲属和身边工作人员管理，真正地把为民务实清廉要求扎根于心底。继续坚持多年来给自己定下的规矩，与同事交往君子之交淡如水，与企业家交往相敬如宾，决不勾肩搭背，坚守廉政底线，弘扬优良家风，加强作风建设，让自己习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
四个转变发言材料篇二十
从内容上来看，我认为可以从以下概念来把握十八大的基本精神。
1、基本经验。
基本经验可以概括为：三个“靠”和三个“永无止境”。报告指出，我们之所以能够取得如此历史性的成就，一是靠党的基本理论、基本纲领、基本经验的正确指引;二是靠新中国以来特别是改革开放以来奠定的深厚基础;三是靠全党全国各族人民的团结奋斗。
报告还指出，总结十年的奋斗里程，最重要的就是我们坚持了以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，勇于推进实践基础上的理论创新。所以，实践发展永无止境;认识真理永无止境;理论创新永无止境。
2、目标要求。
十八大提出了建党100周年时全面建成小康社会的目标，并且明确了这个目标的“5个指向”，具体是说到2020年，国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番，以及在人民民主、文化软实力、人民生活水平、资源环境等方面的具体目标。
3、五位一体。
报告详细阐述了经济、政治、文化、社会、生态这五位一体的发展布局和发展战略。
4、三型政党。
总结以往的经验，可以得出一个基本结论，中国事业的成败，关键在党。报告指出，要应对日益复杂的社会，为人民治好国、理好政，必须建设一个学习型、服务型、创新型政党，努力提高党建科学化水平。
二、学习内容：中央八项规定。
中央八项规定的最大的亮点就是对中央政治局领导今后开展各项工作进行了详细规定：从政治局领导到地方如何进行调查研究，到各种会议活动的如何精简，从会议简报的发放，到出访活动的具体安排，从出行警卫工作的改进，到领导活动新闻的发布，从领导文稿的发表限定，到廉洁从政的相关规定，都是在昭告全党、全国各族人民，改进工作作风、密切群众联系要从党的最高领导集体做起，从每一个党的高级领导干部做起。
与此同时，各级党政机关和领导干部要坚持以人为本、执政为民，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。由此可以看出，“改进工作作风、密切群众联系”的八项规定不单是中央政治局领导要率先垂范、首先做到，各级党政机关和领导干部也要积极走到“改进工作作风密切群众联系”的第一线，听民声、解民忧，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，只有这样，才能从根本上改进工作作风，才能真正密切与人民群众的血肉联系，也才能从实际行动中摒弃空谈，践行实干。
三、学习内容：江苏省委十项规定、市委20条实施办法。
洁从政等方面。
改进作风、整顿党风已势在必行，要增强政治敏感性，严格落实中央和省、市委的有关规定，积极主动地把自己的行为约束好。各级领导干部应该积极行动起来，从现在做起，从自己做起，从细节做起，带头全面落实中央《八项规定》、省委《十项规定》、市委20条实施办法，严格控制公款消费、反对铺张浪费，以表率作用的发挥，带领和督促各级干部养成优良作风，更好地把我们的工作做好。
四、学习内容：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
党员领导干部必须常怀“三颗心”，方能使头脑清醒，言行一致，使《准则》成为自己的人生指南。
一是对《准则》要常怀敬畏心。《准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规，其中的8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，可以说，《准则》明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。因此，每位党员领导干部必须对《准则》心存敬畏，抓好《准则》的宣传学习，把《准则》熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。
二是对权力要常怀“平常心”。《准则》约束的主要对象是党员领导干部，规范的主要是领导干部的从政行为。领导干部要规范、正确行使自己手中的权力，要清醒认识到，权力来自人民，权力是用来为人民服务这些基本道理。同时，更牢固树立掌权为民的思想，始终以人民群众的利益为出发点，自觉站在人民群众的立场上认识和处理问题，才能自觉当好人民的“公仆”。
三是对诱惑要常怀“明白心”。作为领导干部，经常要面对形形色色的诱惑，如果不能头脑清醒，保持一颗“明白心”，就会为物欲所惑，为名利所困。所以，作为领导干部，要经常用《准则》为自己的行为敲警钟。要像古人那样“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀;要把群众利益放在首位，时刻关心群众的疾苦冷暖，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。这样才能做到“绝非分之想，拒非分之物”，不为物欲所惑，成为一个堂堂正正，廉洁奉公的人民公仆。
第二篇：改进作风交流稿。
当;改进作风，就像一场细雨，洗净了脱离实际、脱离群众的弊病，提升了自己的境界，让自己为民、务实、清廉，让自己真正成为一名人民群众的好公仆、一名广大百姓的知心人。
回首历史，xx多年前，当最早的共产主义者升起第一面以镰刀锤头为标志的鲜红的党旗时，集结在这面庄严的旗帜下的中国共产党人便具有了一个共同的坚定信念——为中华民族的独立解放和伟大复兴而奋斗，为中国最广大的人民群众谋利益、谋幸福。从嘉兴南湖的红船到首都北京的人民大会堂，从白色恐怖的中共一大到举世瞩目的十八大，从革命战火纷飞的岁月到改革开放繁荣发展的今天，中国共产党历经艰难困苦、辉煌光荣，但始终不变地、始终不渝地坚持着全心全意为人民服务的宗旨。现在，虽然国家强盛了、经济发展了、人民的生活水平提高了，但我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的国情没有变，全面建成小康社会的目标还需要我们每一个共产党员不断的努力、不断的奋斗、不断的拼搏。而“四风”的存在，慵、懒、散、慢、玩、浮现象的存在，脱离实际、脱离群众问题的存在，不仅是中华民族伟大复兴道路上的巨大障碍，更是实现社会主义和谐社会、实现科学发展的严重阻力。
改进作风，不能只在心里想、不能只在嘴边说、更不能过过形式、做做样子、走走过场，改进作风重在认真、重在行动、重在落实，要有秋风扫落叶的力度，要有不到黄河不罢休的气度，要有风雨无阻、持之以恒的韧度。我们要从现在做起、从身边一点一滴的小事做起，像一阵清风、像一股清泉、像一场细雨，竭力去除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;反对以会议落实会议、以文件落实文件，重在干事、重在落实;反对整天忙于人际关系、专琢磨人不琢磨事，重在谋事、重在实干;反对弄虚作假、作表面文章，重在讲真话、做实事;反对浅尝辄止、高高在上，重在深入实际调查研究;反对脱离实际、脱离群众，重在深入群众、真诚服务;反对推诿扯皮、敷衍塞责，重在勇于负责、敢于担当;反对官气、霸气、傲气，重在为民、亲民、务实;反对铺张浪费、奢侈腐化，重在节俭、清廉。
党的十八大后，中国共产党新一届中央领导集体身先士卒、亲为表率，深入基层、深入实际、深入群众，践行八项规定，践行群众路线，改进作风、联系群众的大手笔，犹如一股扑面而来的春风，给人温暖，给人激励，给人信心。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。蓝图已绘就，目标已清晰，力量已积蓄。让我们携手同心，从我做起，从现在做起，从一点一滴小事做起，像一阵清风、像一股清泉、像一场细雨，洗净尘埃、涤净灵魂、升华自我，为祖国美好的明天作出自己卓越的贡献!
四个转变发言材料篇二十一
按照《中国大唐集团公司湖南分公司“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》要求，通过支委组织认真学习，对照与支部党员谈心征求到的意见，针对“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”要求，结合公司党委要求，对存在的问题对照检查，深刻认识到增强“四个意识”是“两学一做”的根本要求，认真查摆突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确努力方向和改进措施。现将支部对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题。
(一)存在大局意识把握不够准确的情况。
局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决。各部门间、各党员间存在以部门问题为重，个人岗位问题为重的现象与言行，没有把握好“心怀全局，以全局为重，同时要兼顾各个局部”的要求。
(二)存在没有发挥党员的先锋模范作用的情况。
每个党员的作用是要通过具体工作体现出来的，抓住工作中的核心问题才能有效地促进各项工作的不断发展。在工作中，核心问题的处理党员作用突出不够，没有用党员的身份形成促进各项工作发展的内在动力，没有突出核心意识的要求。
(三)存在没有向高标准看齐的情况。
在工作中表现有标准不明，标准不高的情况，工作业绩上没有形成相互看齐，相互比较的的氛围。整体相互协调的自觉性提高不够突出，强化看齐意识有待加强。
二、产生问题的思想根源。
(一)不重视政治理论学习。
支部及党小组“三会一课”组织不到位，党员的自学不到位，公司精神学习与理解不透彻，工作中放低了要求。
(二)主观能动性不够。
工作上更多的在执行上级的要求，不努力去发现与探索核心问题所在，没有形成促进各项工作不断发展内在动力。
三、改进的措施。
(一)进一步加强学习，增加思想认识。
把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，完善个人自学和集体学习相结合的制度，提前精心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容。支部将督促党员做好自学笔记的基础上，充分利用微信等形式，及时更新与丰富微课堂内容，第一时间推送至支部各党员。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
(二)进一步加强支部建设。
将根据公司党委部署，进一步调整支部党小组设置，充分发挥党小组的作用，以小组的方式多开展各种形式的党员学习、活动，加强支部党员群众之间的交流，加强支部活力。
坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充。
(三)认真组织开展“两带头”活动。
党员“带头无违章、带头制止违章”是亮出党员身份，强化党员的四个意识，引导党员做四讲四有的合格党员的特色活动，支部认真策划，按照活动安排认真推进，第一步将以安全生产责任区的设置与评比，树立支部内的标杆与先进，切实促进中心工作。
(四)进一步解放思想，务实创新，增加工作实效，提高执行力。
坚持解放思想，实事求是，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提高支部党员和群众的认识，多从自身找问题，少强调客观原因，增加规章制度和工作任务的执行，以“价值思维、效益导向”为原则，做好生产管理环节中的每项工作。
(五)并完善三个平台建设。
建立并完善构件党支部软件平台--微信公众号平台，实现党支部两学一做、两带头、服务生产的各项工作推进;建立并完善构件党支部硬件平台--党员活动室，提高党支部、党小组凝聚力和执行力，定期开展组织生活;策划党支部思想交流平台--心理咨询服务平台，实现党员和群众思想导向、舆论导向在控可控，发扬党在道德、生活中的模范作用。
生管支部将严格针对查摆出的问题制定整改方案，认真贯彻公司党委的部署，全体党员必会凝聚干工作的激情，争做合格党员，把“两学一做”落实到行动上、落实到“决战两个月，确保两个亿”的活动中、落实到我们正在开展的各项工作中。
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