计划可以激发我们的动力和积极性，让我们更加有信心去实现我们的目标。要写一份完美的计划，我们需要考虑到可能出现的风险和应对措施。随着社会的发展，越来越多的人开始重视计划的制定和执行。
民兵年度工作计划篇一
一年来，我始终把坚持党管武装原则，加强党对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓，认真学习^v^、^v^、^v^关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示。清醒地认识到进入新世纪，和平与发展仍然是时代的主题，建立巩固的国防是我国现代化建设的战略任务，是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障。国防后备力量作为武装力量重要组成部分，是党领导下的人民武装，是现代化建设的一支生力军。我和党委一班人站在政治和战略的高度，始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度，充分认清党管武装的极端重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，努力加强国防后备力量建设。
二、加强领导，加大力度，努力提高党管武装工作水平。
党管武装工作，着眼点是管方向、议大事、抓根本、解难题，着力提高党管武装工作的水平。今年来我主要抓好了以下六个方面的工作。
一是切实加强党对武装工作的领导。我始终把加强对武装工作的领导作为党委、政府的政治责任，坚持国防建设与经济建设协调发展的方针，把国防后备力量建设纳入经济建设和社会发展的总体规划，把武装工作纳入党委、政府的任期目标，纳入农村目标管理范畴。把国防后备力量建设的财力保障纳入年度财政预算，真正把武装工作落到实处。
二是抓党管武装工作的各项制度建设。建立健全了党管武装工作制度，并切实加以贯彻落实。如党委议武会议制度、国防动员委员会和国防教育委员会例会制度、党政领导过军事日制度、民兵干部学习制度、民兵活动制度等规章制度等。
三是抓教育把方向。为保证我乡预备役在编人员在任何时候、任何情况下都能成为组织上落实、政治上合格、军事上过硬和“召之即来、来之能战”的坚强队伍。我切实加强对武装工作政治思想的领导，经常督促乡武装部组织民兵预备役人员深入学习科学发展观以及各级关于民兵预备役建设的重大方针原则，不断深化民兵预备役人员对党的最新理论成果的认识和理解。进一步加强党委对武装工作的集中统一领导，保证了上级关于国防后备力量建设的决策指示在本级的贯彻落实。在大力加强民兵预备役思想政治建设方面，督促乡武装部采取了如基干民兵点验、民兵干部会议、宣传栏、标语、宣传车等多种形式，大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育，不断强化全民国防观念，确保民兵预备役建设的正确方向。
个村都通过群众推选，乡武装部考察和党委任命的方式选出了素质过硬的民兵营长。同时注重抓好专武干部和民兵干部队伍的政治思想教育。
五是抓武装部和民兵营正规化建设。根据上级军事部门关于加强基层武装部正规化建设的要求，尽管乡财政和办公用房十分困难，但在年初的党委议武会议上我就统一了党政一班人的思想，财政再困难，其他工作经费压一压，也要保障武装部正规化建设和民兵预备役工作经费，办公用房再紧张，也要保障武装工作的需要。到2019年年底，正规化建设初见成效，武装部配备了办公室、资料室、民兵活动室、国防教育阵地和必要的办公设施、器材。
六是抓好用兵。我乡坚持把管兵、练兵与用兵结合起来，做到在“管”中“用”，在“用”中“练”，在实践中锤炼队伍，更好地发挥了民兵预备役人员在全面建设小康社会、发展农村经济、开展扶贫帮困、抢险救灾、维护社会稳定等工作中的生力军和突击队作用。涌现了一大批先进典型，如丰产村民兵营长刘道庆，创建了生猪养殖场，成为民兵预备役人员致富的带头人，深受人民群众的好评，树立了良好的民兵干部形象。
三、与时俱进，开拓创新，认真做好拥军优属工作。
妥善安置了复员退伍军人;。
及时发放了现役军人家属优抚费;。
对军烈属进行了走访慰问，帮助他们解决了一些生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处，维护了一方稳定。
一、加强领导，努力提高党管武装工作水平。
(一)加强领导，完善制度。
新年伊始，我就带领党委、政府一班人，以高度的政治责任感和使命感开展武装工作，坚持每月研究一次武装工作，每季度召开一次议军会，全面制订武装工作总体规划和分期目标管理制度，完善了国防教育、党委议军、民兵干部学习、民兵训练活动等规章制度，严格按制度操作，党委领导分工明确，工作目标量化到人。
(二)整顿组织，强化队伍。
整，现在的乡民兵排长都是文化水平高中以上，年龄三十五岁以下，军事素质比较高的好带兵人。在民兵整组中，要求村里必须开好基干民兵和普通民兵两个会议，组织学习基干民兵及普通民兵基本条件、要求，对基干民兵进行严格的考核、考试，文化和军事技术不达标，必须补好课。***乡一个基干民兵平时学习训练不认真，队列总是同边手，民兵排长***给他专门补了一天课。
(三)加强学教，提高战斗力。
如何提高民兵队伍对和平时期开展民兵工作的认识，充分发挥民兵组织在农村经济建设和社会事务中的作用是当前民兵工作的关键。为了解决这个问题，我全年组织民兵干部学习四次，办培训班一次，共上了四堂国防教育课，各村不定期地组织民兵学习，使广大民兵认识了经济建设与国防建设的关系，积极参加经济建设、农村社会稳定工作，树立了应付各种突发性事件就是自己的本职工作的观念。***、***和***乡组织民兵应急分队和义务消防队，在扑救山林火灾中发挥了重要作用，全年共扑灭山火十余起，挽救了两百多亩山林，挽回直接经济损失100万元。***、***乡民兵积极参与治安联防和见义勇为活动，***乡王育槐、***乡***在***街上一起交通事故中，拼命抢救伤员，受到了县综治办的表彰奖励。***乡民兵自发组织治安巡逻队进行义务巡逻，全年村内没有发生一起火灾和农户被盗案，打架斗殴和民事纠纷比上年明显减少，为经济建设保驾护航发挥了应有的作用。
二、加大财政投入，巩固武装工作阵地。
(一)加强硬件建设，巩固民兵阵地。
为了增强民兵工作的凝聚力和战斗力，切实巩固武装工作阵地，我镇在住房紧张的情况下，优先保证武装部住房，办公用房和活动室200平方米，并投入万元添置办公桌椅、器材及乒乓球等文体设施。我们还投入15万元，对1600m2的民兵训练场进行绿化和硬化，建起了篮球场。去年五一，我们组织了民兵篮球赛和乒乓球赛，极大地丰富了民兵文体活动，改变了过去那种枯燥无味的`民兵活动。
与此同时，镇财政拿出八千元，对***、***等6个比较大的乡添置办公桌椅和设施，建立了标准的乡级民兵活动室，为民兵学习提供了良好的场所。
(二)做好拥军优属工作，巩固国防建设，
人的后顾之忧。2004年我乡青年踊跃报名应征，共输送17名合格青年入伍，超额完成了我乡征兵工作任务。
三、存在的问题及下段打算。
2004年我镇党管武装工作虽然取得了突出成绩，但离上级要求还有差距。特别是大量青壮年外出务工，民兵日常学习、训练等活动开展有难度，少数乡几乎没有一个基干民兵在家。二是镇财政日趋枯竭，武装工作正常经费难以保障。三是适龄青年对服兵役的义务观念越来越差。针对这些困难和问题，我们的设想是：对民兵的训练和学习采取两个集中，一是利用春节回家过节时间进行集中训练和学习;二是平时采取镇武装部或几个乡集中学习训练的方法进行。对武装工作经费困难问题，我们打算采取两条渠道：一是镇财政必须保障武装部正常运转费用;二是民兵除训练以外的其他活动经费采取向社会和企业家乐捐的形式筹集为主。对适龄青年兵役观念淡薄的问题，我们将继续通过加强对青少年的国防教育，做好拥军优抚工作，提高军属政治、经济地位等方式来提高认识，增强国防观念和兵役观念。
一、狠抓学习教育，切实增强对党管武装的清醒认识。
乡党委作为武装工作责任主体，为了解掌握武装工作的新政策和新情况，平时注重加强对上级有关武装工作的文件资料和中央领导关于国防建设和武装工作相关重要论述的学习，充分认识了党管武装工作的重大意义，进一步增强了抓好国防后备力量建设的自觉性和责任感。乡党委坚持做到每季召开一次党委议军会，遇有特殊情况随时召开，主要对我乡的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行安排部署，对工作遇到的重难点问题进行集体研究，逐一解决。充分坚持了乡党委书记即是“一把手”，又是民兵组织的“政治指导员”原则，不断增强“党指挥枪”的政治意识。近两年来，通过组织全乡民兵深入学习党的十八大中关于军队建设的相关精神，党管武装的意识已经深入人心。
二、狠抓夏季征兵，不断为国防建设输送优质兵员。
今年的夏季征兵工作，我们召开了专门的党委会议专题研究，成立征兵领导小组，落实征兵经费7000元，切实加大宣传发动工作，抓好征兵各项环节。在2017年夏季征兵中，我乡开展了一系列宣传活动。召开了各村负责人会、专题广播会，张贴了大小标语、横幅70多条，宣传挂图近100张，使适龄青年报名参军人数大幅上升;另外开展了应征青年调查摸底工作。每村物色了1至3名对象，并做好了思想工作，确保了兵源充足;在整个征兵过程中我乡坚持征兵程序和纪律。严格按照登记、体检、家访、政审及党委集体定兵的原则，坚持“廉洁征兵”的纪律，坚持征兵过程中“三不”：不收对象一分钱、不吃对象一餐饭、不抽对象一根烟。圆满完成了今年的征兵任务，体检政审合格10名，定兵走兵10人，超额完成任务3名。
三、狠抓后勤保障，着力夯实基层民兵武装工作基础。
重视和支持人武部的建设才能保证全乡社会稳定和各村的经济发展。所以我们要抓好人力、物力、财力上的保障，加强对基层民兵队伍建设，确保武装工作的顺利开展。按照县武装部的要求，我乡进一步配齐了乡、村两级武装工作班子。乡武装部有专武干部2名，村级民兵营长17名。各民兵营的制度建设、资料整理、学习培训等由乡人武部实行统一明确要求，对民兵整组和训练实行统一部署安排，并强化民兵组织业务指导，确保了基层民兵队伍健全，素质过硬。结合我乡实际情况，为提高我乡应急分队建设正规化水平，更好的执行急难险重任务，5月份，我乡组织了10名民兵到县参加了舟桥训练，为防洪抢险和应急工作提供了技术和力量保证。另外我乡投入近2万元，进一步完善了乡级武装部阵地建设和村级民兵营阵地建设。目前，安康乡人民武装部已完善了乡级武装部阵地、资料室、器械室的建设和各个村级民兵营阵地建设，为开展好武装工作提供了良好的环境。
四、狠抓工作落实，积极利用武装工作强基固本。
不管乡政府的中心工作再多、任务再重，我乡都会及时调整、合理安排，确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。对于重大工作和重要任务，我乡还及时抽调人员协助工作，有效地保证了武装工作的顺利进行。我乡把民兵作为农民知识化工程的主要培训对象，增强民兵致富能力，号召民兵科技致富、勤劳致富，带动群众致富方面，勇当先锋、做模范，极大提高了我乡经济水平。为较好地发挥民兵的模范、带头作用，利用民兵活动的有利时机，我乡积极组织民兵进行义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动。三月份我乡组织部分民兵开展了“学雷锋，送温暖”活动，到乡敬老院对五保户进行了慰问，共送去现金和物质3000余元，得到了广大人民的赞扬。为促进军政、军民团结，体现党和政府对军属的关怀，解决现役军人的后顾之忧，我乡认真落实有关拥军优属政策，认真做好征兵工作和拥军优属工作，妥善安置了复员退伍军人，及时发放了现役军人家属优抚费，在“八一”、国庆等重大节日，对军烈属进行了走访慰问，帮助他们解决了一些生产生活中的困难，维护了一方稳定。
今年，我乡党管武装工作虽然取得了一定成绩，但仍存在很多不足，和县委、县武装部的要求相比，还有一定差距，我们要不断学习，开拓进取，结合本乡实际，努力探索新时期党管武装工作新路子，为国防后备力量建设和社会和谐稳定经济发展作出自己的贡献。
民兵年度工作计划篇二
各位领导：我自2月到街道担任党工委书记后，紧紧围绕新时期武装工作的特点和要求，始终把武装工作作为党委的头等大事来抓，科学安排武装工作，正确处理国防建设与经济建设的关系，真正摆正了武装工作的位置，圆满完成了街道武装工作各项目标管理任务，党管武装工作迈上了新台阶。街道被^v^诸城市委、市人民武装部党委授予“党管武装先进单位”。我本人被潍坊市委，潍坊军分区党委授予“党管武装好书记”。下面就街道党管武装工作述职如下：
免费分享创新。
部资料室、办公室、值班室、战略器材库进行了升级改造，并配置了微机、资料橱和民兵应急分队装备等必要的办公设施。对一批、二批达标的80个村居民兵连统一定做了版面和必要器材，达到了民兵阵地正规化、活动经常化、资料规范化。全面完成了民兵预备役基层建设达标任务。在11月份军分区达标考核验收中得到了充分肯定，并顺利通过验收。
（二）做好拥军优属工作，巩固国防建设。做好新形势下拥军优属工作，是巩固国防，稳定军心的关键。在“八一”建军节和春节期间，我带领全体党政班子成员到部队走访慰问官兵！为他们送去猪肉、鸡蛋、水果等物品，与驻军官兵进行座谈，加深军民情意。为支援部队建设，巩固国防力量做出了应有贡献。在优属工作中，随着经济的增长不断提高军人家属优抚待遇。每年春节前，我带领武装部、民政对全街道的烈军属进行全面调查、摸底，及时解决他们在工作、生产、生活中遇到的困难。对当年的复员军人尽最大努力优先安置到有关部门、企业参加就业。大大提高了军属的地位，也为适龄青年踊跃报名应征入伍创造了良好的社会环境。，街道共输送合格军人46名，圆满完成了征兵工作任务。
民兵年度工作计划篇三
目前，_镇有一个==人组成的民兵应急排和一个==人组成的民兵连:民兵组织在维护社会政治稳定、促进经济发展和精神文明建设中发挥着其他组织不可替代的作用。政治工作是我党、我军的一大优势，是一切工作的生命线，民兵工作也不例外。为此，镇党委、政府按照县委、政府和县人武部的要求，周密计划、精心组织、重抓落实。
二、党管武装原则落实情况。
_镇党委、政府坚持党管武装的原则，先后制定并执行了镇党委书记兼任武装部第一部长制度、党委议军制度和书记到武装部现场办公制度。并指派主管机关工作的副书记协助部长抓人武工作。镇党委曾就人武部工作计划，办公经费、参加治安联防、战备执勤等事项，提交党委研究，并坚持每季度听取一次武装部工作情况汇报和下季度工作安排，及时解决专武干部工作和生活中的困难。镇党委书记除每周到武装部现场办公一次外，随时查看专武干部值班，学_等情况，发现问题及时指出，对武装情况做到胸中有数。
三、民兵政治教育落实情况。
按照年初的政治教育计划，本着合理安排，服从中心大局，集中辅导与分散自学的原则，到目前，已集中上政治课=课。镇武装部为民兵印发了应知应会试题等教育材料供民兵在业余时学_。通过教育，民兵们对党的政策理论有了深刻地认识，对民兵职能作用有了进一步的明确，提高了维护祖国统一、民族团结、社会稳定的自觉性，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动。进一步认清了发展、稳定这一大局。
在创建“民兵之家”方面，我镇克服了办公场所紧张，无收入来源，投入严重不足的状况，在有关部门的支持下，先后配备了乒乓球案、橡棋、影碟机等器材，并发动职工捐助报刊建起了民兵职工之家。我们将按上级规定和要求提供办公场所，投入必要的经费来加强民兵组织建设。
四、对专武干部和民兵预备役人员的教育管理情况。
对镇专武干部实行单位管理和自我管理两种方式，平时，专武干部随机关一起进行考勤，按照县政府统一的考勤规定执行。在节假日和上级命令要求进行战备值班时，武装部自行考勤，坚持每班=人值班，随时保证有一名部长或副部长在位。根据现实工作需要和上级要求，镇党委制定了《关于加强专武干部队伍建设的措施》，并坚持在实践中总结和完善。民兵实行双重管理，大部分时间由其所在单位进行管理，在武装部集中学_教育，集中训练和执行其他任务时，由镇武装部管理。截止目前，民兵预备役人员无违法和参与扰乱社会秩序现象。
五、民兵队伍组织纯洁工作情况。
镇党委本着政治建设求“可靠”的要求，认真开展民兵整组工作，凡进必审。对专武干部和应急分队民兵政治表现进行层层把关，并实行政审责任制。一般程序为基层支部或党小组推荐，镇武装部考察，镇党委讨论决定，书记签署意见，并报县人武部备案。半年来，专武干部和民兵没发生重大政治问题。武装部能对工作在特殊岗位、重要部门的应急分队民兵定期分析其思想状况，开展谈心、谈活动，对思想骨干进行培训，对个别情况进行排查，并及时向党委和县人武部报相关情况。民兵编组开展互学、互帮、互教活动，学理论，学军事，学语言，文化等，使各族民兵在相互学_中提高思想认识和业务水平。
六、民兵队伍发挥作用情况。
应急排民兵均来自各个单位，其中党员占==%，团员占==%，从部队复员的占==%，绝大多数是单位的业务骨干，他们在支援西部大开发、发展经济和精神文明建设中发挥着重要作用。今年以来，约有==名民兵同所在单位职工一起结对帮扶贫困户，帮助贫困户理清发展思路，增长致富才干，增加经济收入。据实略统计，民兵累计为贫困居民民、城镇特困户捐款====万元，捐送面粉==袋，为致富提供了必要条件。还有相当一部分民兵参加了青年志愿者活动，兴修生态林基地干支渠，累计约=公理，对镇部分地段的垃圾进行了清除。镇专武干部和应急分队民兵还配合公安部门夜间巡逻执勤，为遏止刑事、治安案件的上升发挥了重要作用，维护了县城的社会稳定。
民兵年度工作计划篇四
54期，认真开展了治庸活动，使城管各项工作迈向了长效化管理轨道。其次，完善财务管理制度，健全政务公开，成立了财务监督小组，实施了财务监督制度，凡是财务开支一律由监督小组把关。印制了《城管办社会服务卡》1000余份，聘请了15名行风评议监督员，10月份，召开了行风评议工作会议，听取社会各界的意见11条，并及时进行了整改，设立了城管服务热线：7215005和意见箱，对投诉的意见及时进行了反馈，通过政务公开栏、职工大会等形式，对单位财物、人事等重大事项进行了及时公开，确保了职工的参与权、知情权，通过电视台、宣传栏、宣传车等形式，对单位执法依据、收费项目、办事程序进行了及时公开，树立了城管的良好服务形象。第三，加大职工教育力度，通过举办培训班，业务知识考试，举办各类文体活动，进一步提高了干部职工的业务知识水平和职工道德水平。第四，规范行政服务中心审批工作，争创城管文明服务窗口，完善行政审批程序，规定审批时限，促进了城管整体工作的顺利开展。三、加大工作力度，确保重点工作按时完成1、真抓实干，完成城管各项规费征收任务。我单位全体干部职工发扬不怕苦、不怕累、风里来、雨里去，耐得住清贫、守得住寂寞，按要求超额完成了各项收费任务。2*年度，实际征收56万元，超额完成全年任务的，比去年提高个百分点。
民兵年度工作计划篇五
在庆祝中国解放军建军78周年之际,````召开党管武装工作述职报告会，我认为这是我们````落实“三个代表”重要思想的具体行动，对我们进一步做好武装工作有十分重要的意义。
一年来，```党委紧紧围绕水电生产经营中心，着眼发展，重点突出抓基层、打基础、抓队伍、重教育，较好地落实了党管武装的各项制度，```民兵预备役工作取得了长足的进步。现将一年来坚持党管武装工作情况述职报告如下，不妥之处敬请批评指正。
一、抓责任落实，不断增强做好党管武装工作的紧迫感和使命感。
工作中，自己坚持用党管武装的理论知识武装头脑，认真贯彻上级关于国防后备力量建设的指示要求，自觉落实上级机关制定的学习制度，积极参加党委中心组理论学习，全面履行党管武装的工作职责。作为```的党政主要负责人，我始终坚持做到武装部送阅的文件必看，重要的军事报刊书籍必读，有关武装工作的法规必学，上级组织的国防知识竞赛必答。通过学习领会，使我能及时了解到上级对武装工作的指示精神，明确下步工作的方向，这一切都为抓好武装工作奠定了坚实的基础。在自己学的基础上，还注重抓好党委一班人的学习，组织党委中心组成员认真学习国防法规，辅导加强国防后备力量建设的重要性和必要性，讲清落实党管武装是职责所赋、任务所需、使命所系，不断强化大家统筹兼顾的责任意识。
一年来，在厂党委的领导下，基层各单位坚持把武装工作纳入工作日程，纳入干部责任考核内容，纳入本单位工作总体规划和安排，党组织负责人是第一责任人，认真抓好落实，良好的责任体制、工作体制逐步形成。
二、抓教育引导，加强国防后备力量建设。
在和平年代，加强国防教育，增强全民国防忧患意识尤为重要。一年来，坚持把国防教育纳入党委班子学习计划，纳入全厂教育总体规划，不断强化全民国防观念。厂党委成立了```国防教育领导小组，提出要求，布置任务。各单位国防教育领导小组充分发挥作用，狠抓国防教育与后备力量建设，使各项工作落到了实处。
一是抓好班子成员的学习。我始终把坚持党管武装原则，加强党对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓，一年来，组织党委成员认真学习党、^v^、^v^关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示7次。使班子成员清醒地认识到进入新世纪，和平与发展仍然是时代的主题，建立巩固的国防是我国现代化建设的战略任务，是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障。国防后备力量作为国家武装力量的重要组成部分，是党领导下的人民武装，是现代化建设的一支生力军。我和党委一班人站在政治的高度，始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度，充分认清党管武装的极端重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，努力加强国防教育和国防后备力量建设。
二是抓好民兵预备役的思想教育。为保证我厂在编民兵在任何时候、任何情况下都能成为组织上落实、政治上合格、军事上过硬和“召之即来、来之能战”的坚强队伍。我们切实加强了对武装工作政治思想的领导，经常督促武装部、基层单位组织民兵预备役人员深入学习“三个代表”重要思想以及各级关于民兵预备役建设的重大方针原则，不断深化民兵预备役人员对党的最新理论成果的认识和理解。每年“八一”前后，我们以庆祝建军节为契机，利用假期对全厂中小学生进行国防知识教育，采用闭卷考试的形式，不断强化青少年的国防意识。今年以来，我们开办国防教育专题广播6期，办黑板报3期14版，有线广播11次，悬挂横幅15条，张贴标语33幅，举办国防教育影片展播2场，受教育人数达两千多人次。通过大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育，不断强化全民国防观念，加强了职工爱岗敬业的责任感与使命感，确保了民兵预备役建设的稳步推进。
民兵年度工作计划篇六
根据党中央、国务院、中央军委和两级军区关于加强民兵建设的方针、原则，为把民兵基层单位建设成为能够实施快速动员和遂行作战任务的坚强战斗集体，结合我市民兵基层建设的实际，制定全市_年民兵基层建设规划。
一、指导思想和原则。
坚持以毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导，以《_省民兵预备役部队基层建设三年规划》为依据，以打牢基础、提高战斗力为根本，适应信息化条件下人民战争的新特点，适应反“台独”应急作战任务的新要求，适应市场经济新环境，坚持“注重质量、突出重点、军地合力、整体推进”的工作思路，推进基层建设稳步发展。在工作中，要遵循以下原则:。
坚持科学发展观。按照全面、协调、可持续发展的基本要求，指导基层、建设基层。科学统筹国防后备力量建设与经济建设、当前与长远、重点与一般、局部与整体、“应战”与“应急”等方面的关系，把基层建设摆到重要位置抓紧抓好，确保民兵基层建设与经济建设协调发展。
坚持党管武装。坚持党的绝对领导，落实军事机关和地方党委、政府双重领导制度，发挥基层党组织的领导作用，保证民兵组织纯洁可靠，在任何时候、任何情况下坚决听从党的指挥。
坚持能力第一。着眼新世纪新阶段民兵担负的新使命，把战斗力水平作为各项工作的出发点和落脚点，作为检验基层建设的根本标准，努力提高民兵快速动员和遂行作战任务的能力。
坚持重点突破。坚持有所为、有所不为，抓住制约基层建设的“瓶颈”问题，突出应急作战力量，突出现役部队预编人员，突出基干民兵骨干队伍，加强基层信息化建设，集中人力、物力、财力，实施重点突破，带动整体提高。
坚持改革创新。适应“战场”、“市场”新变化、新要求，抓住制约基层建设发展的重点难点问题，解放思想，更新观念，改进工作方式方法，完善工作运行机制和保障体系，积极探索加强民兵基层建设的新局面。
坚持劳武结合。适应民兵寓兵于民的特点，适应国家经济建设和社会发展的需要，把战斗力和生产力结合起来，在全面建设和谐社会和社会主义新农村的实践中用兵练兵强兵，走投入少、效益高的建设路子，实现生产力与战斗力同步提高。
坚持依法建设。各级地方党委、政府和军事机关必须严格执行国家有关法律、法规，依法行使管理职能。各有关部门、企业事业单位和公民要依法履行国防义务，按照要求完成好民兵工作。要认真搞好执法检查、监督，严格执法，营造依法加强基层建设的良好环境。
二、建设标准。
（一）基层武装部建设标准。
机构健全稳定。乡（镇、街道）武装部单独设置；党组织健全，基干民兵达50人以上的各类企、事业单位必须设立武装部；不具备设置条件但建有民兵组织的企、事业单位，按照属地管理原则，建立民兵组织，并明确部门和专人负责武装工作，领导关系顺畅稳定。人员按编制配齐，考核任免规范，更替有序，保持稳定。
干部素质优良。专武干部热爱武装工作，年龄轻，素质强，工作积极性高；熟悉民兵工作的政策规定，精通本职业务，有较强的组织指挥和开展工作能力；平时能组织民兵开展各项军事活动，带领民兵完成急难险重任务，战时能带兵参战支前；工作作风扎实，无违法违纪行为；善于给党政领导当参谋，勇于改革创新，富有成效。
职责制度落实。坚持党管武装的各项制度，民兵工作纳入地方经济和社会发展整体规划，纳入同级党委、政府的议事日程和企业管理计划，纳入同级党政主要领导岗位职责，纳入乡（镇、街道）领导任期目标考核范畴。各级各类人员职责明确，办公、学_、例会、值班、请示报告、检查评比、保密等制度落实较好；乡（镇、街道）武装部长参加同级党（工）委，落实专武干部财政岗位补贴制度，并享受规定的待遇；专武干部要正确处理民兵工作与其它工作的关系，每年有三分之二以上时间抓民兵工作。
设施完善实用。基层武装部有办公室、资料装备器材室、国防教育室（办公条件困难的可将三室合并为两室），有牌子、办公桌椅、文件柜、电话、微机及必备的办公用具。资料室有战时兵员动员预案和各种应急方案；有民兵组织和退伍军人预备役登记统计表；有各类人员花名册；存放有近三年以上各类民兵工作资料，并做到图表规范，资料分类科学，放置有序，实行微机管理。民兵应急分队装具齐全。规范信息网建设，有条件的基层武装部与县（市、区）人武部信息网互联互通，实现文电传输、信息查询自动化。
工作成效明显。民兵组织健全，基干民兵组训和兵员动员任务落实，外出民兵管理规范，民兵能召之即来，执行任务；保质保量完成民兵军事训练和征兵任务；民兵政治教育做到经常化、制度化、规范化，人员、时间、内容、效果落实；80%以上民兵连（营）和“青年民兵之家”建设按上级要求达到标准；组织民兵参加“三个文明”建设，有规划、有措施，成绩突出；民兵工作“三落实”较好，作战、勤务保障、应急维稳等骨干队伍编配合理、素质过硬。
（二）民兵连（营）建设标准。
基本教育落实。民兵政治教育纳入全民教育范围，统一计划、统一安排。队伍政治思想坚强，纯洁可靠，参照新兵的政治条件，基干民兵政治审查率100%，政审手续完备。教育形式多样，内容丰富，时间落实。新入队民兵宣誓率为100%；基干民兵中的作战、勤务保障、应急队伍每年不少于16课时；其他队伍教育时间不少于2次；参加训练的民兵预备役人员政治教育时间不少于训练总天数的10%；普通民兵政治教育，结合公民思想道德教育和全民国防教育开展；外出民兵跟踪教育落实；民兵参建参治活动经常，每年有3件以上在当地有影响的重大参建参治活动。
基本队伍过硬。连（营）部民兵组织规划落实，结构布局合理，组织健全巩固，分队名称统一规范。基干民兵的编组符合规定要求，出入转队正规有序，官兵相识，一兵一职。坚持对基干民兵进行点验，到点率90%以上。训练人员、时间、内容、质量落实，总评成绩在良好以上，基本形成配合保障部队遂行任务的能力。基干民兵能熟练掌握使用手中武器装备，掌握基础技术、战术技能，熟悉军事高科技知识。民兵应急分队在1天内完成收拢集结即能遂行任务；担负作战和勤务保障任务的民兵分队在5-7天内完成收拢集结，经过临战训练能够遂行任务。民兵干部思想好，懂军事，爱武装，年纪较轻，具备组织民兵训练、执勤和带领民兵执行作战任务的能力。
基本制度健全。连（营）部民兵干部会议制度、民兵活动制度、基干民兵外出联系制度、民兵参建参治制度、基层党管武装制度执行较好。党支部（总支）书记兼任民兵连（营）政治指（教）导员，工作尽职尽责，民兵工作中的实际问题得到及时解决。连（营）战备值勤、抢险救灾和应付突发事件等预案齐全，实在管用。
基本设施配套。连（营）部有牌子、桌椅、文件柜（箱），资料齐全，分类明确，统一规范，便于查阅；“青年民兵之家”有房子、牌子、柜子、30套以上桌椅、200册以上图书、3种以上当年报刊、5种以上文体器材、每月1次以上集体活动，有条件的配备实施网上教学末端的设施。
基本保障到位。建立有基层武装工作经费保障机制，连（营）部建设经费纳入当地基础设施建设统一规划、统一保障；连（营）工作经费、连队开展活动和物资经费有保障；重点分队战备物资储备实现携行背囊化、生活保障一体化。
三、职责分工。
加强民兵基层建设，是各级地方党委、政府和军事机关的共同责任，应各负其责，各尽其职，实行层次领导。
（一）县（市、区）人武部的主要职责。把民兵基层建设纳入议事日程和地方政府财政预算，统筹安排，制定本地区民兵基层建设年度工作计划和有关措施，对骨干分队和基层人民武装部进行具体帮助指导，及时研究解决基层建设中的困难和问题。
（二）县（市、区）、乡（镇、街道）党委、政府的主要职责。把民兵基层建设纳入经济社会发展总体规划，纳入基层政权和组织建设体系，统筹规划，同步建设；把民兵基层建设纳入各级党政部门的重要职责，明确分工，责任到人；把专武、民兵干部纳入党政干部管理培养范畴，统一考察培养，合理使用；把民兵基层建设纳入党政领导任期责任目标，作为衡量党政干部政绩的重要内容，统一考评；把民兵基层建设经费纳入政府财政预算，统一安排；把民兵法规制度纳入地方普法计划，统一宣传；把民兵参建参治工作纳入地方“三个文明”建设，统一组织。定期听取汇报，检查工作，解决基层民兵建设中的有关实际问题。表彰民兵基层工作成绩突出的单位和个人。
四、各阶段的主要任务。
民兵基层建设要按照一年打基础、二年上台阶、三年求发展的工作思路，经过三年的努力，使全市民兵基层建设水平上一个新台阶。
第一阶段，全面展开，打牢基础。各级根据_市民兵基层建设三年规划，结合实际，制定本地区基层建设计划，统筹安排，周密部署，抓好不同类型的基层建设试点，深入开展民兵基层建设调研活动，扎实搞好基层武装部、民兵骨干队伍建设。按照上级文件规定，抓好机构稳定、专武干部的结构调整和政治待遇的落实。健全完善各项制度，制定专职武装干部管理规定，协调有关部门出台专武干部岗位补贴制度。加强民兵政治教育，围绕职能使命、形势战备、战斗精神、社会主义荣辱观及民兵政治教育，按照统一制作的课件和知识读本，搞好民兵集中教育、函授教育和远程教育。各县（市、区）人武部按照军分区明确的任务，分别抓好作战、勤务保障、应急队伍的建设试点，积极在全市推广和普及。结合职能任务，抓好作战、勤务保障、应急队伍训练，搞好专武干部教学法集训和专武干部轮训。以县（市、区）为单位，利用三年时间，普遍对民兵连（营）长进行一次轮（培）训。加强对预编预备役人员的核实、管理，每年组织对预编预备役人员进行一次集合点验。加大基础设施建设力度，县（市、区）重点抓好基层硬件设施建设，军分区重点抓好基层软件资料的统一规范，并利用新营院建设时机，抓好市、县、乡三级信息网络建设。结合反“台独”应急作战担负的动员任务，完善各类战备方案。根据各地实际，出台基层建设经费、民兵连（营）经费保障办法。年内，全市要有50%的基层武装部、民兵连（营）达到规划标准，有20%的连队、基层武装部达到先进标准。
第二阶段，突出重点，全面推进。各级按照基层建设规划，以素质和能力为重点，全面推进基层建设。继续分层次抓好专武干部轮训，落实专武干部相关待遇。县（市、区）要重点组织民兵营教导员、专武干部向上级军事机关述职。继续抓好民兵宣誓、民兵连长轮训和民兵刊授教育、网上教育、集中教育的落实；分层次组织作战、勤务保障、应急队伍战技术训练，适时组织收拢集结演练，提高配合保障部队遂行任务的能力。加强对预编预备役人员的训练和管理，建立有效的管理机制。加快基层网络化建设步伐，年内，80%的基层武装部配备微机，30%的基层武装部与县（市、区）人武部联网。抓好动员数据库建设，搞好数据采集，掌握后备兵员数质量情况。按照建设标准，完成“青年民兵之家”各种设施资料的配套建设，组织开展基本活动。进一步修订完善各类战备方案，形成完整配套的应急作战动员体系。年内，全市要有80%的基层武装部、民兵连（营）达到规划标准，有30%的连队、基层武装部达到先进标准。
第三阶段，深化发展，巩固提高。各级按照基层建设标准，进一步加强各项建设，巩固成果，提高层次，提高效益。继续抓好专武、民兵干部队伍调整，进一步落实短期培训和轮训，实现职龄结构、学历结构、综合素质全面达标。加强网络建设，年内，基层武装部与县（市、区）人武部实现联网，实现信息获取、传递、处理、存储一体化。加大实案化训练力度，适时组织民兵骨干队伍和现役部队预编人员收拢集结演练。年内，全市100%的基层武装部、民兵连（营）达到规划标准，40%的连队、基层武装部达到先进标准，民兵连（营）按规定时限成建制完成收拢集结，能够遂行各项任务。
军分区分别在每年的第四季度，组织检查验收，及时总结交流基层建设经验，表彰一批先进单位，推动全市基层建设深化发展。
五、工作要求。
（一）加强领导，齐抓共管。加强民兵基层建设，是新世纪新阶段的重要历史任务，也是做好反“台独”军事斗争准备的迫切需要。各级地方党委、政府要把民兵建设摆上重要位置，坚持党委统揽全局，部门形成合力，军地齐抓共管。要按照科学发展观的要求，认真研究解决基层建设中遇到的困难和问题，在组织建设、干部调配、物资经费保障等方面实施有力领导，给予大力支持。县（市、区）人武部要树立大局观念，认真履行职能，加大对基层建设的领导力度，根据不同单位的不同情况、不同特点，实施分类指导，协调解决好基层建设中遇到的实际问题，高标准抓好各项工作落实。
（二）统筹规划，分步实施。县（市、区）人武部要依据本规划，结合实际，制定具体的实施细则和年度计划，确保按计划、按标准落实到位。要区分轻重缓急，抓好重点，攻克难点，稳步推进。要层层建立负责制，形成地方党委、政府依法管，军事机关按“规划”抓，基层单位规范建设。人武部每年要对本地区落实三年规划情况，一年一检查，一年一评比，查找问题，制定改进措施，促进工作落实。军分区拟于2010年底进行全面检查验收。
（三）争先创优，全面发展。大力开展争先创优活动，是抓好民兵基层建设的一项有效措施。要广泛开展争创先进基层武装部、先进连队，争当优秀专武（民兵）干部活动。军分区每年组织表彰一次民兵基层建设先进单位和先进个人。对未达到要求的单位，要通报批评，并追究责任。
（四）改进作风，服务基层。各级领导干部和机关要端正工作指导思想，坚持基层至上，强化全心全意为基层服务的观念。在抓民兵基层建设中特别是财力物力，要向基层倾斜。人武部领导及机关要把主要精力放到抓基层、打基础、抓落实上。要深入调查研究，抓好典型，指导和推动面上工作的开展。要坚持盯着问题做工作，跟踪指导抓落实，特别要注重研究解决制约基层建设创新发展的关键环节和深层次问题。要通过各级的共同努力，切实把全市民兵基层建设提高到新水平。
民兵年度工作计划篇七
整组工作，是民兵预备役工作的一项重要任务。xx社区的整组工作是以中办发【20xx】9号文件和总参《关于进一步搞好民兵组织整顿工作的意见》文件精神为指导，以上级部门文件精神为依据，特制工作计划如下：
20xx年民兵组织整顿工作，要以科学发展观为指导，以《关于调整民兵组织的意见》、《关于进一步搞好民兵组织整顿工作的意见》、《关于加强和改进城市民兵工作的意见》、《人武部20xx年民兵整组工作》为依据，着眼有效提高"应对多种安全威胁，完成多样化军事任务"能力。按照"优化结构，突出重点，提高质量，夯实基础"的思路，积极拓展民兵职能作用，科学优化基干民兵队伍结构，努力做到编组科学合理，保障队伍种类、数量、结构基本满足遂行任务的需要。
1、加强思想政治教育。以"三个代表"重要思想学习为重点，采取集中、定点学习形式，深刻领会和准确把握科学内涵。
2、抓好民兵编组。采取得力措施，确保兵员和组织的落实。成立民兵应急分队，并对应急分队进一步调整人员，落实制度，配齐配强民兵干部。
3、抓好民兵专业对口分队的建设。计划组建一批有较高技术含量的专业对口小分队，以适应本社区的需要。
4、把好民兵整组出入关。在确定人员的出入转队时，凡当年经过训练的人员必须编入基干民兵组织，当年回乡退伍军人要随到随编，不得将不符合条件的人员编入基干民兵组织，杜绝虚编、错编和漏编，切实把基干民兵编准、编实。要按照有关规定，对新入队的基干民兵进行政治审查，确保基干民兵政治上纯洁可靠。
1、要严格按照区人武部整组工作的指导思想精神，以高度的政治责任感和武装工作事业心，积极主动的向党组织汇报，在党组织的统一领导下，以改革创新的精神，求真务实的态度、扎扎实实的作风，科学灵活的方法，克服各种困难，自觉履行职责搞好工作的使命感和责任感，把民兵组织整顿工作做好，高标准、高质量完成任务。
2、要严格按照"建为战"的要求，重点要突出民兵专业分队人员布局科学性，专业技术对口率以及分队全面建设的可持续发展性等关键环节，紧密结合实际，周密计划，严密组织，规范整组工作程序，确保整组工作扎实有效，切实把握好民兵整组工作的每一个环节。
3、努力转变工作工作作风，确保整组工作的.全面落实。严谨认真的工作作风是落实整组任务的基本要求，要切实转变工作作风。把今年民兵整组工作当做一项重点工作来抓，抓好落实。建立严格的责任制度，出现问题及时解决。
民兵年度工作计划篇八
为深入贯彻_、_、_关于加强民兵工作的一系列决策指示，进一步做好新时期条件下我县年度民兵政治教育工作，依据军分区年度政治工作指示精神，结合我县民兵工作实际，制定民兵政治工作计划：
一、扎实抓好民兵四课教育。
抓好民兵政治教育是落实开展民兵政治工作的必要前提和基础。
1-3月份既是春节期间又是冬春水利会战时期，外出民兵返乡过节较多，人员相对好集中，可以在工地上或在村民兵活动室，以村民兵连为单位，派政治指导员集中授课。
4-6月份为春耕和夏忙季节，正值民兵组织调整时期，集中人员也相对容易，结合“五一”、“五四”及民兵点验对基干民兵进行集中授课。
7-9月份农村相对农闲，结合征兵报名、“七一”、“八一”等时机，以各村为单位开展一次民兵政治教育。
-1“组织上没有把他们忘掉”，对增强民兵的“兵的意识”和国防观念能起到事半功倍效果。
四、结合全民素质教育开展民兵政治教育。
新形势下的民兵政治工作应当纳入我县的全民素质教育方案中同步进行，把民兵政治工作与全民素质教育结合起来，做到有分有合。除应当坚持的基本制度和必要的形式外，也必须适应城乡改革的变化和发展，在全民素质教育工作中涉及“兵”的成分比较多的由民兵连单独开展。正常的民兵政治工作纳入全民素质教育工作范畴，与单位的相关活动相结合。如党员干部冬训，全民国防教育以及平安创建、社会治安综合治理、五好家庭评比、新农村建设等一系列活动结合起来做好民兵政治工作。
五、组织全县民兵积极开展争先创优活动。
民兵年度工作计划篇九
2017年公司综合办公室将根据集团总体发展战略，紧紧围绕公司的重点中心工作和集团对综合办公室的要求，特此制定综合办公室2017年度工作目标计划。
一、行政后勤管理方面。
1、提高办公室行政服务意识，优化办公室人力组织结构提升服务能力。
(1)总务后勤工作事无巨细，摆正心态服务为先。后勤无小事，做好后勤服务保障是综合办公室的工作职能。切实做好会务安排及访客接待招待工作，提升集团企业形象。做好办公楼办公环境、职工宿舍、职工食堂、塑木生产车间现场的环境卫生管理：
2017年春节前完成起草制定卫生检查和督导相关管理规定流程，将办公区域的安全环境卫生工作落实到部门，安全卫生3月份起依据卫生督察规定流程。将办公楼工作区域的安全环境卫生落实到部门。4月至6月上旬创建评优处罚考评管理机制(列入职业安全卫生考评项目)并试运行。
7月份起将安全职业管理纳入综合办公室工作常态化管理。12月中旬开始，对后勤、集团职业安全卫生管理等综合办公室工作绩效评估总结，找出差距并在2017年工作中进行改进。不断相互学习取长补短与时俱进，提高综合办公室人员自身的职业素养和业务能力，与集团同舟共济，同命运共呼吸实现自身价值。
(2)加强后勤总务人力配置，提高服务能力。根据今年后勤工作状况，后勤亟待增加1名水电维护岗位人力编制。2017年1月份向集团提请增加人力资源编制，争取在2017年春节(1月底)前到岗。具体岗位职责工作和要求在招聘前，报人力资源部。
(3)2017年元月份(春节前)明确综合办公室人员工作分工，做到职责清晰工作目标任务明确。根据集团要求实现工作绩效考核。
(4)积极做好各部门及项目工地相关工作的沟通协调，做好上传下达工作。
2、率先垂范树立节约意识，做好日常行政事务成本控制。
(1)按照集团公车管理、私车公用等车辆管理制度和规定，切实做好公车使用管理和私车公用用车管控，做好集团机动车辆管理。提高各部门工作效率，进一步降低用车费用支出。3月份将出台相关车辆管理办法。根据集团用车规定出台具体实施时间节点，将车管工作做实做细。切实履行自己的监督管理职责。
(2)加强办公固定资产的管理，做好办公用品的发放及管控。严格执行《职工手册》有关办公用品的验收、保管发放制度流程。
3、规范综合办公室办公流程。
下发集团综合办公室的所有文件、通知、材料函件(含电子文档)等，办公室造册编号登记，根据具体要求由办公室主任签署意见流转至总经理、董事长签署阅办意见，交相关部门或承办人完成。办公室负责跟催并将落实情况及时反馈给总经理或董事长。工作事项完成后，将相关图表等材料作为附件存档，收文存档期限暂定三年，到期后造册经总经理批准后销毁或送有资质的单位处理。
(3)集团办公室办公行文。集团办公室主责承办对外申请、报告、请示等，集团各业务部门草拟的对外报告、申请、函件等上行文由办公室登记分发文号，成文后留存原件存档。集团内部各部门申请、报告、通知等上下行文，向办公室申领文号并登记编号，成文并留存存档。
(4)加强文档资料管理。在做好收发文存档管理的同时，外联申报项目做到一个项目一份档案。按申办流程从集团批准确定立项到申办成功。办公室相关资料(含电子档)编号按建档。
二、产业政策经营外联工作方面。
1、产业政策经营。
(1)2017年3月底前完成省高新企业认定上报，协调财务部、咨询公司做好评估审核等相关事项，争取2017年9月份申报工作完成。
(2)根据集团2017年总体生产发展规划，2017年5月底前完成《投资500万元塑木产能扩大项目》工信局立项，6月份完成项目节能评估及环境评估。并持续跟进工信局该项目后续工作进展。
(3)2017年度完善政策经营作业流程，使该项工作程序化、规范化，逐步达成产业政策经营产业化经营模式目标。
(4)多渠道收集获取国家相关产业政策扶持项目信息。主动加强与省市区工信局、科技局、发改委、住建局、中小企业局及街道的沟通。综合办公室负责人、外联负责人、行政专员(该工作项目将列为每月主要绩效考核项目)每天半小时上网浏览相关政府门户网站，了解政府产业政策导向及项目信息，由行政专员每周汇总项目信息。有价值的政策信息提请建集团申请内部立项启动申报程序。
(5)12月中旬起编制2017年工作总结及2017年工作目标计划及外联年度经费预算。
3、外联工作。
(1)积极完成董事长、总经理日常交办接待任务及综合办公室日常对外接待工作。
(2)构建与政府相关业务部门和谐的工作关系和友谊。日常多沟通多交流，并采取灵活多样的公关形式，培育畅通的工作渠道。为集团业务多元化发展打下基础。
(3)外联工作延伸，协调协助销售部门提升集团知名度，拓展产品销售市场及业务。
三、集团环境安全卫生管理方面。
1、建立健全安全保卫工作责任制度，完善公司安全管理制度。
(1)3月底前完成安全保卫制度的制定，包括塑木公司、施工现场安保管理、施工安全审查相关制度起草工作于4月起开始实施。
(2)6月份起逐步将安保、生产安全管理工作纳入常态化管理并制定事故追究制度。7月至10月份强化综合办公室在安保、生产安全工作中的监督、检查和指导职能，减少和杜绝生产安全事故、盗窃案件等安全事故的发生，避免员工人身伤害、集团财产损失。
2、做好安全生产培训工作，提高职工的安全意识掌握基本的安全消防技能及职业安全健康常识，保护职工身心健康，保障集团公司生产施工工作的正常进行。
(1)2016年12月25日前完成制定2017年度集团职工生产安全培训计划，3月下旬至5月底完成各施工工地的安全保卫、施工安全初步培训。6月份至12月份按培训计划适时进行培训并做好培训记录和材料存档备查工作。安全培训工作计划，完成月度季度年度培训工作。不走形式、不走过场，杜绝形式主义。培训后对培训效果进行考评，采取考试、问卷等不同形式评估，成绩交人力资源部纳入员工绩效考核。
(2)指导集团各项目工地制定安全培训工作计划并按计划落实实施。
(3)做好特种作业人员的培训管理。建立台账，证照到期提前一个月，提醒相关人员参加审验换证。
3、强化集团安全工作的常态化管理。
(1)加强日常检查力度，做到每周每月及节日放假前安全保卫检查，督导集团各项目工地遵照执行。
(2)做好安全生产管理台账、安全管理相关作业表单的登记及存档。例如消防器材每月巡检表、每周安全检查表、项目工地及门卫值班日志等。
4、编制事故救援预案，每年至少进行2次应急演练。
(1)2016年12月25日前，编制《紧急事故救援预案》、《紧急事件演练方案》，报总经理批准后综合办公室具体实施。2017年6月前、11月消防宣传月各做一次《紧急事件救援预案》演练。
(2)相关文字材料、图片存入安全生产管理档案。
民兵年度工作计划篇十
为切实搞好民兵组织建设，优化结构和布局，打牢后备力量建设基础，根据崇川区人武部崇武军[20xx]10号《关于做好民兵组织调整改革的通知》和钟秀街道通崇钟处[20xx]34号《关于做好20xx年民兵组织调整改革的通知》精神，现特制订20xx年联合村社区民兵组织整顿工作的工作计划如下：
一、 指导思想
按“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，合更确定后备力量建设，优化人员结构，不断提高社区民兵组成人员的素质，推动社区民兵组织的优化和发展。
二、 主要任务
根据街道对我社区今年民兵整组工作的安排，我社区基干民兵调整为5人。
(一)重点建设型：救援应急分队 3人
(二)普通储备型： 2人
三、整组内容
(一)宣传教育。结合当前国际国内形势和民兵、预备役人员的思想实际，采取有效措施，搞好爱国主义为主要内容的国防教育和民兵、预备役部队性质、任务教育，增强参加民兵组织的光荣感和责任感。认真搞好政治审查，切实摸清兵员的现实表现，确保枪杆了掌握在政治上纯洁可靠的人手中。
(二)出入转队。按照所赋予的民兵组织、预备役部队建设任务，
整组中，吸收年满十八周岁，符合政治、身体条件的男性公民加入民兵组织;动员超过二十八岁的基干民兵转为普通民兵，动员超过三十五岁的普通民兵退出民兵组织。
(三)集结点验。整组后期，进行一次集结点验，参点率力求达到100%。
(四)总结工作。认真总结一年来民兵工作的情况，肯定成绩，查找问题，制定改进措施。
四、时间安排
社区民兵组织整顿工作从4月6日开始，4月18日结束。结束后将民兵整组工作计划、基干民兵花名册及《民兵组织整顿工作总结》报街道人武部。
民兵年度工作计划篇十一
新的一年开始了，民兵如何制定工作计划呢？下面是民兵工作计划，欢迎阅读。
一、指导思想。
年基干民兵军事训练工作，以_关于解决台湾问题的战略思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧贴城市防卫、动员支前、应急维稳、化学救援等任务，突出成制、实战性训练，加大难度，提高强度，确保年底前具备反___应急作战能力。
二、训练任务。
根据区人武部批示要求，今年我街道民兵军事训练任务为27名，其中民兵干部11名，应急分队队员10名，高机班人员6名，(各单位的训练任务数见附表)。
三、训练重点。
今年民兵军事训练重点是组织好民兵干部业务培训，抓好民兵应急分队比武竞赛，完成好高机班人员训练。
四、训练时间。
民兵军事训练工作计划从四月上旬开始至六月底结束。4月份，在军分区国防教育中心参加军分区组织的高班人员训练;6月份，在军分区国防教育中心参加区人武部组织的民兵应急分队训练;民兵干部由区人武部组织，时间待定。
五、要求。
1、进一步加强组织领导。各村(居委会)及各有关单位要把民兵军事训练作为国防后备力量建设的重要内容，列入议事日程，摆在重要位置，切实抓紧抓好。
2、认真精选参训对象。各单位要按照《兵役法》的规定，依法组织民兵参训，认真把好参训民兵的质量关。要根据训练的具体要求，尽量安排十八岁至二十岁的民兵参训，以延长基干民兵的储备期;要挑选思想好、身体好、文化高、接受能力强的人员参训，为基干民兵增添新的血液;民兵干部要挑选热爱民兵工作，具有一定指挥、管理能力的人员参训。各单位要加强对参训对象的摸底考查工作，杜绝有劣迹的青年参训，确保参训民兵的整体素质;要加强_依法参训_的宣传工作，使广大人民群众认识到民兵军事训练的重要性和必要性，强化国防意识，从而使参训民兵自觉地履行应尽的义务。
3、搞好训练保障。根据上级有关要求，今年训练经费仍然参照往年有关精神执行。一、参训民兵食宿费等，由街道财政按训练任务数(每人一仟元)上缴区人武部。二、参训民兵误工费、奖励费等，各单位在5月12日前，按每人700元上交街道人武部，由街道人武部根据参训民兵训练成绩统一支付，以确保训练工作的正常开展。
实际，现将20xx年度民兵军事训练工作安排如下：
一、指导思想：
1/2。
落实科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕民兵预备役人员的担负的使合任务，牢固树立真打实备思想，紧贴任务需求，立足现有条件，不断推进民兵军事训练。
二、训练安排：
(一)训练任务：见20xx民兵军事训练任务分配表。
(二)训练对象：全乡基干民兵，重点是编入乡民兵应急分队所属人员和整组后新编入队的民兵干部。
(三)训练时间和方法：
1、训练时间：民兵军事训练从6月1日至10月31日结束，乡民兵应急分队:训练时间10天，不少于70小时。新任的民兵连、排长：训练时间15天，不少于105小时。基干民兵：训练时间为7天，不少于50小时。
2、训练方法：基干民兵由各民兵连组织训练;应急分队由乡统一集中训练，县人武部派专人进行训练指导。
(四)训练内容：1、民兵应急分队主要完成：共同训练、分业训练、综合演练及政治教育。其_同训练3天不少于21小时，主要内容为共同条令、政策法规常识、战备常识、高技术兵器常识、警棍、盾牌使用等;分业训练5天不少于35小时，主要内容为单兵战术，连、排处置突发事件时的行动等;综合演练1天不少于7小时;机动1天，主要用于政治教育及其它活动。
2、抢险救灾分队训练由各单位根据《民兵军事训练大纲》，结合本单位实际，自行确定训练内容。
3、其它分队训练由各单位根据《民兵军事训练大纲》所明确的训练内容，自行组织实施。
三、民兵军事训练质量指标：
基干民兵中的应急分队，勤务保障分队军事训练成绩必须达到良好以上;其他民兵军事训练成绩必须达到及格以上。乡人武部将适时组织人员检查，指导各村民兵训练情况。在10月下旬，对各村进行检查考核，对不按建制训练，未完成大纲规定训练任务的单位，在全镇进行通报批评，并责令其补训。
四、要求：
(一)加强领导、统一思想、提高认识。
民兵军事训练是和平时期增强民兵军事素质、提高民兵战斗力，确保民兵能够有效履行职能、使命的根本保证，各村要切实增强党管武装的责任，站在讲政治、讲大局的高度，充分认识抓好民兵军事训练的重要意义，牢固树立各级主要领导是军事训练第一责任人的思想，加强领导、健全组织，形成合力抓好民兵工作。
(二)要突出重点、严格施训、提高训练质量。
2/2。
民兵年度工作计划篇十二
一、指导思想：
坚持以新时期军事战略方针为指导，以“打得赢”为标准，认真贯彻落实《民兵工作条例》和上级有关指示精神，认真抓好民兵组织工作，实现民兵结构优化、编组科学、队伍纯洁、素质提高的目标，努力充实我国国防后备力量。
二、民兵守则：
拥护党的领导；遵守国家法令；努力学习政治；带头发展生产；听从上级指挥；积极参加活动；熟练军事技术；维护社会治安；自觉计划生育；随时准备参战。
三、实施步骤：
1、搞好调查摸底，整合民兵组织，加强我村民兵对《民兵工作条例》和上级文件精神的学习，并加以落实。
2、采取多种形式，大力宣传民兵工作的重大意义，进一步统一思想，提高认识，扩大社会影响。
3、对预编人员进行政治审查，严格把好政治质量关，做好基干民兵出、入、转队工作。
4、按照新的编制，落实任务数，偏齐编强民兵队伍和民兵干部。
5、健全完善各项规章制度。
民兵年度工作计划篇十三
根据剑河县民兵调整改革领导小组《关于开展2022年民兵组织整顿工作的通知》要求，结合年度民兵工作计划安排，根据我镇实际，现就我镇民兵组织整顿工作计划如下：
一、指导思想。
以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻_强军思想，深入贯彻新时代军事战略方针，牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，科学把握适应国防建设需要强能力、服务经济社会发展做贡献的总体要求，按照有利于领导管理、有利于提高质量、有利于快速动员、有利于执行任务的要求，优化布局结构，健全巩固组织，按编落实人员，清点补充装备，完善规章制度，不断夯实民兵建设高质量发展。
二、总体安排。
镇党委、政府及时部署工作任务，各部门配合、协助镇人武部，并督导贯彻落实，镇人武部按上级要求抓好年度民兵组织整顿工作落实。
三、整组任务。
(一)普通民兵800人，普通民兵营编组300人左右，普通民兵连编组100人左右。
(二)基干民兵，全镇编基干基干民兵20人，与南寨镇合编30人的物资装卸排。
四、实施步骤。
(一)筹划准备阶段。
1.统筹部署任务。2月底前，根据县民兵调整改领导小组办公室的职责分工，制定镇级股室责任分工。
2.开展潜力调查。根据《2022年民兵组织整顿潜力调查工作的通知》要求，由镇人武部牵头，各股室站所及各村按时开展，2月底前完成潜力数据核验、录入工作。
3.开展宣传活动。民兵役宣传活动，动员适龄青年加入民兵组织，营造良好的民兵工作氛围。
(二)组织实施阶段。
1.调整配备人员。4月中旬前，组织基干民兵30人进行体格检查及政治考核，对拟编入基干民兵队伍技术岗位的人员到县武装部进行专业技能考核，4月底前组织民兵出入队，开展民兵入队训练，建立基干民兵档案。
2.预建党的组织。4月底前，建立基干民兵党小组，参照《中国_军队委员会(支部)工作规定》等法规，建立和落实党的理论学习、形势分析、谈心谈话制度等。
3.清点落实装备。5月中旬前，按照组建分队编制明确的装备标准，落实所需应急装备器材和军民通用装备器材，民兵装备器材按照有利于战备、任务分开、模块存储，实行标准化配载，入箱上架和分类放置，确保安全稳固、取放便捷，确保底数清，情况明。
4.集合点验民兵。5月下旬前，集合点验，核实人员信息、组织官兵相识，根据县人武部年度军事训练任务计划，6月份开展基干民兵军事训练，4至11月份组织推荐物资装卸排基干民兵到县人武部开展军事训练。
(三)检查验收阶段。
做好迎检工作，针对检查发现存在的问题，组织整顿工作逐条逐项拿出具体整改措施，确保问题清零查漏补缺，确保全部整改到位。
(四)整改提高阶段。
针对检查发现存在的问题，组织整组工作逐条逐项拿出具体整改措施，确保问题清零查漏补缺，确保全部整改到位。
五、整组标准。
(一)政治建设有力。依据贵州省《基干民兵预建党组织工作规范》，加强基干民兵党组织预建工作，积极开展思想政治教育，努力开展“双争”活动，基干民兵党员比例达30%以上，基干民兵班有党员，排以上干部是_正式党员。
(二)力量体系优化。建强应急力量，基干民兵应急队伍区分任务、层级、专业独立编组，不得以下代上、交叉套用、重复叠加。物资装卸排组建以后勤保障为主、兼顾专业救援的应急力量。
(三)应战应急扎实。坚持以战领建，完善动员方案预案，健全动员机制，确保能随时动员收拢，基干民兵应急分队平时在位率保持在80%以上，能够在4小时内完成动员集结;其他基干民兵分队平时在位率保持在60%以上，能够在48小时内完成动员集结。强化依托部分民兵应急力量组建的森林灭火、防汛抗旱、抗击雨雪冰冻灾害、水域应急救援等应急救援队伍建设。确保战时能够有效遂行上级赋予的相关任务。
(四)编建质量提升。推进民兵编组由行政向各类企业，由传统领域向新兴领域拓展，确保民兵专业队伍、新质力量专业技术岗位人员对口率达到80%以上，人装结合匹配率达到100%，完成上级赋予的民兵新质力量编建任务。继续推进由户籍地编兵向属地编兵拓展，优先编组退役军人、党(团)员、经过军事训练、具有专业技术特长、户籍在本地、工作稳定的人员。推进由单纯人员编组向人装结合编组拓展，建立装备征、储、训、用、管计划。县域范围内基干民兵退役军人比例达到30%以上，高中以上文化程度人员比例达到70%以上，技术岗位人员专业对口率达到80%以上。
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