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通讯员培训讲话篇一
同志们：大家好!
全县通讯员培训会是经过县委主要领导同意召开的。这次通讯员培训会的主要任务是：切实加强我县通讯员队伍建设，积极组织动员广大通讯员加强通讯报道工作，努力提升宣传报道层次和水平，为我县经济社会又好又快、更好更快发展营造良好舆论氛围。
这次培训我们邀请到《黔东南日报》、州电视台资深编辑、记者到会讲课，他们将以精深的理论素养和造诣深厚的文学功底，先后从新闻采写技巧、通讯员写稿常见问题等多方面为我县的骨干通讯员传授宝贵的经验，相信通过今天的培训会，广大通讯员将有所收获，写作能力与水平将会进一步提高。
20xx年，我县新闻宣传工作得到了广大通讯员的大力支持，紧紧围绕县委、县政府工作大局，唱响主旋律，打好主动仗，对内营造团结和谐氛围，对外展示良好形象，为加快我县经济发展作出了积极的贡献。20xx年，我县广大通讯员在州级以上主流媒体刊播宣传黄平的稿件共463篇(条)，其中《中央电视台》9条，《贵州日报》31篇，《黔东南日报》234篇，《黔东南电视台》160条。获奖的作者有87位，个人获奖金额最高的达8000余元。这些宣传使黄平的美誉度和知名度不断提高，极大地鼓舞了全县人民发展黄平、建设黄平的热情。
新时代、新形势对我们的新闻宣传工作提出了更高的要求，在此，我就下一步新闻宣传工作讲几点意见。
一、充分认识新形势下加强新闻报道工作的重要性和必要性。
新闻工作是党的一项重要工作，是党的喉舌，行动上要自觉贯彻落实县委、县政府的重大工作决策，使新闻宣传真正成为党和政府做好工作的得力助手，成为组织动员人民群众积极投身发展的强大舆论力量。我们身处媒体引导社会的时代，新闻宣传工作在全局工作中起到营造氛围、加油鼓劲的作用，做好了将对全局工作起到推波助澜的积极作用，反之则会使工作陷入被动。当前，我县已经进入发展的关键阶段，进一步加强新闻宣传工作，不仅能有效地把全县人民的思想统一到县委、县政府的工作部署上来，围绕“六大战略”目标，把全县人民的力量汇集到加快建设“五个黄平”上来，而且对于进一步激发全县人民奋发向上的拼搏精神，坚定加快发展的信心和决心都有着不可忽视的重要作用。全县各级各部门要善于运用先进技术传达政令、表达思想，努力掌握信息化条件下思想舆论的主导权;要善于从经济社会发展与新闻宣传工作的互动联系中谋划新闻宣传工作;善于抓住新的机遇推动新闻宣传工作;善于利用现代科技手段改进新闻宣传工作，以更深刻的认识，更开阔的思路，更得力的措施，开创全县新闻宣传工作的新局面。
新闻通讯员队伍，是宣传党的路线、方针、政策，反应基层社情民意的一支重要力量，是党的耳目，是群众的代言人，是各级媒体的有力助手。长期以来，全县广大通讯员辛勤耕耘，笔耕不辍，坚持贴近基层、贴近群众、贴近生活，采写了大量宣传报道黄平的稿件，为黄平经济发展和社会全面繁荣进步作出了积极的贡献，使全县新闻宣传工作迈上了新的台阶。通讯员队伍不论对新闻媒体，还是对单位及其自身，其地位和作用都是十分重要的。按照我们党新闻工作的传统和时代需要，任何时候新闻通讯员队伍建设只能加强不能削弱。县委、县政府对新闻宣传工作历来十分重视，对通讯员队伍建设十分关心，县里除了出台新闻宣传奖励制度外，还对新闻宣传工作表现突出、勤奋耕耘的同志予以评优评奖，今后我们还将推举优秀通讯员参加上级举办的各类培训活动，进行重点培养，争取成为各级媒体的“特约记者”。
二、正视差距，进一步强化敬业意识、主动意识和责任意识。
近年来，我县新闻宣传工作虽然取得了一定的成绩，但却是一般性报道的多，那些影响深、质量高的稿件相对来说还是比较少，发生在我们身边一些生动鲜活的新人、新事、新风貌没有得到及时的宣传报道。我县新闻宣传工作也还存在着一些问题和不足。一是全县新闻宣传工作氛围不够浓厚，工作体制机制不够健全;二是全县通讯员队伍弱小、写稿投稿不够积极踊跃、稿件质量不够好，在省级以上媒体刊发的新闻稿件数量有限;三是发展不平衡，从我们统计的用稿情况(包括《且兰黄平》报)来看，有些单位的稿件寥寥无几，有的单位一年到头根本没有写稿、投稿;四是整个新闻报道队伍的业务水平和政治素质急需进一步提高，一些通讯员虽然写了大量稿件，但大都是常规性会议报道类新闻，缺乏深层次、有份量的新闻作品。这些都需要在今后工作中努力加以解决。
今年是贵州经济社会发展的关键之年，也是推进我县经济社会加速发展的关键时期，省里把今年确定为全省宣传思想文化工作“品牌年”，省委栗战书书记在讲话中全面系统分析了宣传思想文化工作所面临的三大机遇和三大挑战，就进一步推动我省宣传思想文化工作出亮点、创品牌、上水平部署了六个方面的重点任务，并对提升我省宣传思想文化工作水平提出了“把得牢、跟得上、贴得紧、抓得实”的具体要求。我们一定要领会贯彻执行。当前，县委、县政府围绕“加速发展，加快转型，奋力赶超，推动跨越”的主基调，发展的决心更大，发展目标更高，对新闻报道工作也非常重视。面对新的更高的要求，需要新闻宣传战线紧紧围绕全县大局和县委、政府中心工作，发挥职能，尽职尽责，宣传各行各业的亮点工作，宣传干事创业的典型，进一步引导广大干部群众把思想统一到县委、政府的决策部署上来，把力量凝聚到实现全县经济社会又好又快、更好更快发展的大局上来，进一步为发展营造正确的舆论导向和良好的舆论环境。
为此，我向各位通讯员提几点要求：
一要热爱新闻事业，提高道德修养。爱岗敬业是做好宣传工作的基础。要通过加强学习培训，使自己的职业道德修养有明显进步和提高。大凡在新闻战线上做出一些成绩的同志，都是与其端正的态度、务实的作风、艰苦的磨练、良好的职业道德分不开的。新闻宣传工作是一项十分辛苦，而且必须吃得苦的工作，舒舒服服、轻轻松松是写不出好作品、搞不好新闻工作的。要严格遵守新闻职业道德规范，甘于清贫，乐于奉献，克服浮躁自满情绪，实事求是地采写新闻，坚决纠正坐在办公室“制造”新闻的做法，大力发扬新闻宣传工作风清气正的优良作风，树立良好的新闻职业形象。二要增强新闻宣传的政治敏锐性。政治性、时效性、真实性是新闻工作的基本要求。全县的通讯员，必须要从讲政治、讲纪律的高度，不断提高自身文化修养，加强写作锻炼，增强政治鉴别力和新闻宣传的政治敏锐性，始终紧扣时代脉搏，牢牢把握正确的舆论导向，弘扬主旋律，既要勤奋耕耘、准确无误地把党的主张反映出来，又要不辞辛劳、深入基层一线，深度挖掘生动鲜活有价值的新闻，只有这样，写出的东西才能贴近群众、贴近生活，言之有物，真实可信，为广大读者所喜爱。三要掌握新闻写作技巧。新闻宣传工作专业性极强，新闻工作者特别是新闻通讯员要加强对新闻宣传工作特点、规律的学习与研究，掌握必备的新闻采写制作技巧，着力捕捉工作的亮点，寻找最佳切入点，找准宣传报道的视角，多角度、多层次、多形式地进行宣传报道。只要大家加强学习，不断提高写作能力，不断提高新闻敏锐性，及时捕捉身边鲜活、生动有价值的新闻，就一定能大大提高中稿率。从而提高自己的知名度，实现和完善自我的人生价值。四要加强交流与学习。广大通讯员要多与新闻单位的领导和新闻记者、新闻同行学习交流，增加交往，互相学习，取长补短，共同进步。我县创办的《且兰黄平》报，为广大通讯员提供了一个发挥特长的平台，希望大家多投稿、投好稿。另外，《黔东南日报·黄平新闻专版》、“且兰黄平网”、“新华网黄平网站”将优先采用通讯员的好稿件。五要强化“四个意识”，实现“三个转变”。通讯员要不断强化质量意识、精品意识、大报意识、头条意识，始终坚持紧随中心，服务大局，宣传典型的指导思想，着力提高新闻档次和质量，注重重点报道，注重精心策划，注重有针对性报道，从而实现三个转变。即：报道方向以小报小刊为主，向《人民日报》《光明日报》《贵州日报》《当代贵州》《黔东南日报》等中央、省、州主流媒体的转变;报道成果以数量为主向以质取胜，重点搞好精品报道的转变，报道力量以主要依靠通讯员向上下结合，充分发挥各级职能作用的转变。
三、整合宣传资源，形成资源共享的大外宣格局。
目前，我县已具备电视台、《且兰黄平》报、且兰黄平网三大主流媒体，三家媒体要始终发挥宣传主渠道作用，用好党和人民赋予的话语权，切实搞好各个时期、重大事项、百姓关注的新闻宣传，发挥好舆论引导作用。一要加强配合，创新方式，精心策划选题，合理编制栏目，经常选派骨干记者深入基层一线挖掘采访，做到对重大决策部署和重点工作成效、典型人物事迹的宣传报道有声势、有力度。二要不断改进和创新新闻宣传的方式和手段，增强新闻报道的吸引力和感染力。三要加强与乡镇、部门的沟通联系，把紧跟形势又能反映我县特点、亮点或上级急需了解的工作信息，及时地宣传出去。四要围绕中心，服务大局，牢牢把握正确的舆论导向，充分发挥新闻媒体宣传党的主张、弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导群众情绪的重要作用，为全县经济又好又快、更好更快发展做出积极贡献。各位通讯员要发挥各自所长，学会适应在舆论监督下工作，善于通过新闻宣传推动实际工作。要学会同各级媒体记者打交道。要健全新闻报道机制，讲求新闻报道纪律，对突发公共事件，无论天灾还是人祸，一不要隐瞒，二要反应迅速，要坚持“快报事实，慎报原因”的新闻报道原则，重要新闻稿件要经上级新闻主管部门审批后，在第一时间发布准确信息，以争取主动，争夺话语权。
同志们，建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的通讯员队伍，对于增强全县新闻战线的整体实力和战斗力，进一步提高新闻宣传水平，至关重要。希望大家不负县委、政府重托，高扬主流舆论，唱响奋进凯歌，进一步开创我县新闻宣传工作的新局面，为实现我县经济社会各项事业的跨越发展做出新的、更大的贡献!
通讯员培训讲话篇二
同志们：
__市农村党支部书记培训班今天开学了。这是市委近年来第四次举办村党支书培训班，充分表明了市委对农村工作的重视，对农村基层干部的关心。在座各位来自全市各个村寨，是最基层的领导，为保持农村大局稳定、发展农村经济、带领广大农民群众致富奔小康发挥了重要作用。在此，我谨代表市委并市委组织部向各位表示亲切的慰问和衷心的感谢!
我们这期培训班的学员很多是今年村级班子换届时新当选的支部书记，为了使大家对新形势下村党支部书记的职责、任务和做一名合格的村党支部书记的基本要求，有一个较为全面和系统的了解，下面我就“如何做一名合格的村党支部书记”这一课题，讲四点意见：
一、村党支部的重要地位。
党的十六大报告指出，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。农村党支部是党的农村最基层的组织，是村级各种组织和各项工作的领导核心，是党联系广大农民群众的桥梁和纽带，是团结带领群众完成各项任务的可靠保证，是农民群众了解党、认识党的窗口，是实现党对农村工作领导不可缺少的重要环节。具体地说，农村党支部的重要地位主要体现在以下三个方面：
第一，在贯彻党的路线方针政策、完成各项任务中处于主导地位。村党支部的领导核心作用和联系群众的桥梁、纽带作用决定了村党支部在贯彻党的基本路线，落实党在农村的方针政策，完成各项任务中的主导地位。这种主导地位主要表现在四个方面：一是联系群众。广大群众的意见、愿望和要求，党的方针政策在贯彻落实中存在的问题，群众反映的建议，都需要通过村党支部集中起来，反映上去，使上级党组织能够及时了解群众的情绪，听到群众的呼声，知道群众赞成什么，反对什么，以便做出正确的决策。二是宣传群众。党的方针政策、上级下达部署的任务，需要通过村党支部向广大群众宣传教育，解难释疑，理顺情绪，化解矛盾，从而为群众所理解、接受和掌握。三是组织群众。党在农村的方针政策的贯彻落实，各项任务的顺利完成，最终还是要依靠村党支部去组织群众，带领群众扎实奋斗，否则再好的主张也无法变成现实。四是团结群众。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，群众中蕴藏着极大的创造力，村党支部只有把广大党员和群众紧密团结在自己周围，把他们的力量凝聚起来，发挥出来，才能形成推动农村改革和发展的巨大力量。
第二，在发展农村经济、带领群众致富奔小康中处于中心地位。十六大报告提出了“全面建设小康社会的奋斗目标”。团结和带领广大农民群众发展经济奔小康，是农村党支部的根本任务。比如，如何因地制宜确定发展思路，制定规划目标，完善经营体制，壮大集体经济，加快小康村建设等等，这些都需要村党支部做出正确的决策，并带领群众组织实施。在奔小康的过程中，村党支部既是领导者、决策者，又是组织者、实施者。实践反复证明，班子强则事业兴。没有一个坚强有力的党支部，没有一个群众信赖的好支书，就没有村级经济的快速发展，就没有小康目标的实现。长沙县江背镇印山村的发展壮大就说明了这一点。印山村是我们湖南省三个文明建设的示范村，每年村集体经济收入有200-300万元，村里条条道路是水泥路面，有自己的公园，村支两委有雄伟气派的办公大楼，全村农民可以领退休工资，印山村成为农村里的都市。这个村之所以有如此富裕，是因为有一个能人村支书李焕然。李焕然担任村支部书记后，在全村确定了“工业富村、商贸活村、文化强村、农业美村”的发展思路。在上个世纪80年代，他带领村民兴办了一个水泥厂，后来他把水泥厂不断发展壮大，21世纪初从外国引起先进技术设备，建成了长沙市周边唯一一个能生产高标号水泥的旋窑水泥生产线，并以水泥生产为龙头，形成了一个建材产业链，全村青壮年个个都在企业上班、领工资，农业则吸收外地农民来生产，全村村民年年有分红、个个有收入，成为湖南的华西村。由此可见，村党组织在发展壮大农村集体经济、带领群众致富奔小康中具有不可或缺的“领头雁”作用。
第三，在加强政治文明、精神文明建设，密切党群关系，维护社会稳定中处于前沿地位。目前，随着农村改革的不断深入，社会主义市场经济体制的建立，农村经济活动日趋活跃，利益关系日趋复杂，尤其是基层民主政治建设的推进，村民民主意识的不断增强，迫切要求我们村党支部要适应新形势的要求，不断改进村党支部领导方法和组织活动的方式，依法行政，规范工作程序。村党支部直接面向群众，接触群众，处于各种矛盾的焦点上。农村日常工作中出现的各种新情况、新问题和新矛盾，首先需要村党支部去引导、去调处、去化解。大到村级发展的宏观规划，小到鸡毛蒜皮的民事纠纷，村党支部都无法回避。在群众的心目中，村干部的一言一行，一举一动，在一定程度上代表着党的形象。村干部办事公道、作风正派、不谋私利，能带领群众走致富道路，就会密切党群干群关系，就会激发广大人民群众对党和政策的拥护和爱戴之情;反之，如果办事不公，以权谋私，不思进取，就会损害党在人民群众中的形象，影响党群关系，甚至引发各种矛盾，危及社会安定。
正因为农村党支部地位和作用如此重要，所以，市委对农村工作和农村党支部的建设非常重视，市委书记盛茂林同志在深入调研研究的基础上，提出了“以村为主”推进农村工作的指导性意见，经市委研究，出台了“以村为主”推进农村工作的意见，主要内容是：以村为主宣传政策法规，以村为主发展农村经济，以村为主落实计划生育，以村为主建设公益事业，以村为主维护社会稳定，以村为主建设精神文明。并明确市、县、乡三级党委加强对“以村为主”工作的领导，解决村干部的政治和物质待遇。
二、村党支部书记的基本职责。
村党支部的重要地位和作用，决定村党支部书记肩负着重要的历史使命，“支部强不强，关键在班长”。党支部书记在改革开放的新形势下，在带领群众致富奔小康的过程中，必须明确自己肩负的责任，找准自己的位子，脚踏实地，忠实履行自己应尽的职责。
在新的历史时期，村党支部书记的基本职责主要有五条：
1、认真宣传和执行党的路线方针政策，努力完成上级交给的各项任务。党在农村的各项方针政策，是指导农村工作、规范农村各级组织行为的准则。作为村党支部书记，必须带头宣传和执行党的方针政策，把政策交给群众，让广大群众了解政策，熟悉政策，掌握政策，把政策变为干部群众的自觉行为，推动农村经济发展和各项事业的全面进步。农村的各项方针政策，直接涉及到农民的切身利益，能否严格执行，是衡量村党支部书记党性强弱的一个重要标准。在执行政策、完成任务上，村党支部书记必须做到以下三点：一是坚持原则。要做到公开、公正、公平，政策面前人人平等，一视同仁，不分亲疏，不搞内外有别。二是严守纪律。要不折不扣地执行政策，按时完成上级交给的各项任务，决不允许各行其是，搞“上有政策，下有对策”，合口味的就执行，不合口味的就不执行。三要以身作则。在任何时候，任何情况下，村党支部书记都不能搞特殊化，要身体力行，为群众做出表率，同时要管好自己的子女、亲属，教育他们带头执行政策，带头完成各项任务。
2、大力发展村级集体经济，团结和带领群众致富奔小康。发展村级集体经济，团结和带领群众致富奔小康是党在农村的一条重要方针，是深化农村改革、完善双层经营体制的重要内容，是巩固农村政权、服务农民群众的物质基础，也是提高基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力的必要条件，这不仅是一个经济问题，更是一个重要的政治问题。我市在发展村级集体经济方面，涌现出不少好的典型。新宁县崀山镇鲤溪村原来是一个贫困村，近几年来，该村党支部在市扶贫工作组的帮助下，充分利用本地的资源优势招商引资，村里办了一个河砂场、建立了一座水电站和一个旅游漂流公司，不仅壮大了村级集体经济，也把该村村民脱贫致富的根本问题和长远问题解决了。象这样村党支部带领群众脱贫致富的例子全市还很不少。但就整体而言，我市在村级集体经济发展上，存在不少问题。尽管原因多种多样，但最根本的还是村班子尤其是村党支部书记思想解放不够，办法不多，指导不力，相当一部分村集体经济几乎空白。我们必须正视这些问题，并采取针对性措施加以解决。试想，作为一个村党支部，不如一个私营企业主，空有一腔为人民服务的热血，办事无钱，说话不响，谈何凝聚力、战斗力和号召力呢?因此，只有大力发展村级集体经济，不断壮大集体经济实力，切实减轻农民负担，不断提高服务水平，村党支部才能坚强有力。我们必须从政治的、全局的高度增强发展集体经济的责任感、紧迫感和危机感，把发展经济，带领群众奔小康作为村党支部的根本任务，作为自己的首要职责，进一步振奋精神，坚定信心，完成这一历史使命。
3、围绕“五个好”目标，抓好村党支部的自身建设。作为村党支部书记，抓好村党支部的自身建设是自己的应尽职责，不抓村党支部建设就是失职，抓不好党支部建设就是不称职。在具体工作中，应注意把握以下三点：一是明确目标。前不久，中共中央办公厅下发了《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》，对村级党组织提出了“领导班子好，党员干伍好，工作机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好”新的“五个好”目标要求。二要突出重点。“五个好”是一个完整的目标体系，班子好是关键，队伍好是基础，机制好是保证，业绩好是核心，反映好是目的。全面实现“五个好”目标，是一个很高的要求，需要一个过程。因此，要注意抓住重点，突出抓好“好班子、好业绩、好制度”这三个“好”，切实解决好“有人管事、有钱办事、有章理事”的问题。三要认真解决突出问题。对于本村的党支部建设、经济发展、精神文明建设，村党支部书记都要认真分析，摸底排队，找准问题的根源，认真加以解决。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。当前，尤其要解决农民关注的群众负担、社会治安、计划生育等难点、热点问题。
4、统筹兼顾，抓好村级组织配套建设。村级工作千头万绪，村党支部书记要在以主要精力抓经济工作、抓村党支部建设的同时，还要强化“配套抓，抓配套”的意识，认真抓好村委会、团支部、妇代会、民兵、村经济合作组织等村级配套组织建设，健全和完善各种规章制度，支持他们依照法律和各自的章程开展工作，充分调动这些配套组织和广大干群的积极性，指导他们围绕中心发挥职能作用，较好地形成村级工作的合力。
5、抓好政治文明和精神文明建设，做好村民的思想政治工作。政治文明和精神文明建设，是小康建设的重要内容之一。村党支部书记要在抓好物质文明建设的同时，大力加强农村的政治文明和精神文明建设，充分利用农村党员教育阵地，对农民群众不断进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育以及科学技术、文化、法律法规等知识的普及教育。要切实抓好计划生育、社会治安和文明村、文明户的创建活动，在群众中大力倡导讲卫生、讲科学、遵纪守法的社会新风。要敢于同封建迷信、宗族派性和各种违法行为作斗争，为带领群众奔小康创造一个良好的社会环境。
三、村党支部书记的基本素质。
前面，我们对新时期村党支部书记的主要职责进行了简单的概述，由此可见，新形势下村党支部书记面临的任务艰巨责任重大。要完成这一光荣的历史使命，村党支部书记本身必须具备良好的政治素质和较强的工作能力，否则就难以担此重任。《中共中央关于加强农村基层组织建设的通知》指出：“要解放思想，按照德才兼备的原则，选拔认真贯彻党的路线方针政策，公正廉洁，年富力强，能带领群众致富的人，担任支部书记。”这是对村支部书记的基本要求。在新的历史时期，一名合格的村党支部书记必须具备以下五种基本素质：
1、必须讲政治，全心全意为人民服务。江泽民同志一贯强调各级党组织和党的干部“必须讲政治”。村党支部书记是基层党组织的主要负责人，主持一个村的工作，领导数千名群众。全心全意为人民服务，一心一意带领群众发展经济，实现小康，这是对村党支部书记的基本要求，也是讲政治的具体体现。能否做到这一点，是对村党支部书记党性强不强、政治上过硬不过硬的严峻考验。全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨，是党性原则的集中体现，也是每一个党员想问题、办事情的根本出发点。全心全意为人民服务，甘当群众的公仆，就要心里装着群众，时刻想着群众，一切为了群众;就要不怕吃苦，不怕吃亏，勇于牺牲个人的利益。山东省临沂市罗庄镇沈泉村支部书记王廷江，将600万元的个人资产无偿献给村集体，用他自己的话说，“图的不是个人名利，图的是让老百姓过上好日子。”江泽民同志称赞他奉献之举“不简单”，艰苦奋斗“了不起”，一心为民“好样的”，他之所以能这样做，就是因为他时刻想着群众。我市邵东县流光岭镇流镇村党支部书记杨善良，在自己家里经济并不宽裕的情况下拿出15000元为村民修路，在乡里传为美谈，这也充分体现了一个村党支部书记无私奉献的精神风貌。
2、必须懂经济，具有带领群众致富奔小康的能力。加快经济发展，增加农民收入，是村党支部的根本任务。要完成这一任务，作为组织者、领导者和决策者的村党支部书记，就必须懂经济，具有领导和驾驭经济工作的能力。随着农村改革的逐步深入，社会主义市场经济的不断发展，我们面临着许多新的课题，比如，如何确定村级经济发展的路子?如何根据市场需求引导农民调整产业结构?如何因地制宜探索农民增收的新途径?等等，这些都需要我们去学习、去研究、去探索。在市场经济快速发展的今天，作为一名村党支部书记，要学会根据市场需求，通过示范、引导的方式，贴近群众搞服务，带着群众干，做给群众看，才能找到领导农村经济工作的着力点。洞口县高沙镇南水村党支部书记舒善根，本人就是一个养鱼能手，担任村支书几年来，以身示范带领全村村民发展养鱼事业，把南水村建成了全市最大的稻田养鱼基地，该村因此成为洞口的首富村之一。
3、必须守法，掌握基本的政策、法律知识。随着社会主义法制不断健全和完善，群众的政策观念、民主意识和法律意识也在不断增强，日常工作和经济交往逐步依靠法律法规加以规范。这就要求我们党的各级干部，要带头学法、知法、守法，不断提高依法行政、依法办事的水平，学会用法律武器来保护集体和群众的合法权益，同违法违纪的行为作斗争。在涉及农民负担、计划生育、社会治安、经济合同等群众关注的问题上，一定要严格遵章守法，按规矩办事，决不能随心所欲。在全市村级班子中因不懂法纪而违法乱纪的教训也很不少。某县有一个村的村支两委班子财迷心窍，私自套印镇财务收据、私刻镇财务公章向计划生育对象征收并私分社会抚养费，东窗事发被检察机关查获后，后悔不已，但却为时已晚。因此，时刻绷紧法纪这根弦，就会不断警醒自己，不致于因贪小利而失大节。
4、必须熟悉党务，善于抓农村党建工作。熟悉党的基本知识，会做党的工作，是党支部书记必备的素质。党建工作的各项规章制度，村党支部书记必须熟悉，必须做抓党建的带头人。从我市的实际情况看，多数村的党建工作抓得比较扎实，并且出了成果，出了经验，推动了村级经济的发展。但是，也有一部分村的党支部书记不重视或不会抓党建工作，有的把党建工作当成软任务，没有真正摆上位置;有的就党建抓党建，没有与经济工作紧密结合，搞形式，走过场;有的以经济工作代替党建工作，强调事多，顾不上。由于党建工作薄弱，支部没有战斗力，对党员缺乏凝聚力，对群众缺乏号召力，以致年复一年，面貌依旧。对于上述问题，村党支部书记要认真总结反思。当前，加强村级党建工作，一要明确指导思想。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促小康”，把党建工作和经济工作紧密结合起来，认真解决“两张皮”的问题。二要突出工作重点。要采取有效措施，突出重点，认真抓好党员干部示范服务基地建设、“帮带”活动和“双学双带”活动，充分发挥党员干部在带领群众奔小康中的先锋模范作用。三要健全党建工作制度。要建立健全支部抓党建的各种规章制度。持之以恒，常抓不懈，保证党建工作的经常化、制度化。
5、必须统揽全局，具有构建和谐社会的的组织领导能力。胡锦涛为总书记的党中央提出要构建以“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”为主要特征的和谐社会，这对我们党各级组织的执政能力提出了更新更高的要求。村党支部作为一个村的领导核心，对构建和谐农村具有义不容辞的领导责任。在这种情况下，党支部书记必须在实践中不断提高构建和谐社会的领导能力。首先，要有果断的决策能力。在研究决定全村的经济发展等重大问题时，村党支部书记要同村党支部委员们认真分析问题，善于审时度势，抓住机遇，抓住关键，善于发扬民主，走群众路线，做出正确的决策。其次，要有统筹兼顾的指挥能力。村里的工作千头万绪，村党支部书记不能顾此失彼，也不能胡子眉毛一把抓。一方面，必须抓住重点，解决主要矛盾。就总体而言，发展农村经济，实现小康目标，是农村工作的主要矛盾，任何时候都不能放松。抓住了这个中心，就抓住了农村工作的“牛鼻子”。经济搞上去了，群众富裕了，其他问题也就迎刃而解了。当然，一个时期有一个时期的中心工作，要分清主次，合理调度。另一方面，要兼顾其他工作，突出重点，并不是只抓重点，要学会“弹钢琴”，统筹兼顾，科学安排。第三，要有调度各方的协调能力。村党支部书记要善于协调班子成员之间，各种村级组织之间的关系，化解各种矛盾，调动方方面面的积极性，使大家各尽其责，团结协作，共同抓好工作。第四，要有立足眼前、考虑长远的预见能力。要树立可待续发展观，合理利用好每一寸土地，保护好生态环境，使经济发展不以牺牲子孙后代的利益为代价，做到人和自然的和谐统一。
四、对村党支部书记的基本要求。
怎样做一名合格的村党支部书记，这是一篇大文章。它既是一个理论课题，更是一个实践课题。结合我市村党支部书记队伍的实际，提出以下四点要求：
1、要加强学习，增长才干。俗话说得好：刀不磨要生锈，人不学要落后。人类进入21世纪，进入了知识经济时代。知识经济社会就是学习型社会。联合国教科文组织提出了这样的口号：“终身学习是21世纪的生存概念。”作为一村党员群众“主心骨”的村支部书记，要十分注重学习。因为只有学习，你才能不断超越自我，超越他人，“未来唯一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学得快”。可见加强学习，是适应新形势、新任务的需要，是切实履行工作职责的需要，是努力提高自身素质和能力水平的需要。因此，同志们要提高对学习重要性的认识，认真解决好工学矛盾，增强学习的自觉性，发扬“钉子”精神，切实抓好自身的学习。
在学习内容上，一要学政策理论。村支部书记一个最基本的素质就是政治坚定。“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂”。所以，要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的路线方针政策，时刻关心时事。二要学习实用致富技术。现代经济是知识经济，是科技经济。依靠科学技术，是市场经济条件下提高农产品市场竞争力的决定性条件。只有运用科技，才能提高产量，做到“高产”;只有运用科技，才能提高产品质量，做到“优质”;只有运用科技，才能降低生产成本，做到“高效”。我们常讲要发展“高产、优质、高效”农业，其支撑点就是“科技”。邵东斫曹乡的农民过去种药材不是死苗就是产量低，常常亏本，农民吃尽了不懂技术的苦头。后来乡村两级干部采取“请进来，带出去、学进去”的办法，在全乡营造“学科技、用科技”的浓厚氛围，把科技融进每个农民的“脑髓”，融进每一寸田土，给药农带来了好收成。比如，由于百合病毒的影响，百合一般只能种一届，但他们依靠科技，反复试验，实现了“连种”，大大提高了产量。作为村支书，首先要学好技术，用好技术，成为技术上的专家能手;其次要向农民传授技术，推广技术，要采取办技术培训班、印发技术宣传资料、上门讲解等多样化形式使技术传遍千家万户。三要学法律法规。十六届四中全会提出要使我们党成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党。村党支部书记与农民群众直接打交道。你的一举一动都代表着党和政府的形象，你是否依法执政、依法办事最能决定党在群众心目中的印象。而且在新时期，农民的民主法制意识日益增强，他们不仅能运用法律法规武器来保护自己的合法权益，并时刻用法律法规的准绳来丈量每个干部的言行。所以，我们村支部书记要学法，要懂法，要严格依法办事。即使是给群众办好事，也必须依法而办。比如，架桥、铺路、修渠道、建学校，向群众集资，我们就要一看集资本身是否符合政策，不能乱集资;二看集资的方式和行为是否合法，要坚持群众自愿，不能牵牛、捉猪、甚至抓人关人。这样，才能把好事办好。
在学习方法上，要坚持。
“三学”：一是向书本学。提倡多读书、多看报、多学文件，系统的学习书本知识，了解基本精神，把握基本要领，联系实际加以理解，做到深入浅出，融会贯通。特别是直接涉及到农村工作的政策、法规性文件，一定要学懂，不能以其昏昏，使人昭昭。二是向他人学。他山之石，可以攻玉。要善于取人之长，补己之短，虚心学习先进地区的成功经验，学习他们发展经济的路子、先进的管理方法和艰苦创业的精神。要经常走出去，开阔眼界，拓宽思路，增长知识。同时，要注意向实践经验丰富的老党员学习，虚心求教。三是在实践中学。实践是一个大课堂，实践出真知。只有开动脑筋，在实践中不断总结，不断探索，才能获得新的知识。希望同志们通过加强学习，努力实践，不断丰富知识，增长才干，人人成为发展经济的排头兵，个个成为群众致富的“领头雁”。
2、要解放思想，开拓进取。先进地区的经验表明，思想解放的程度决定着工作力度的大小、经济发展的快慢。近几年来，大多数同志的思想发生了很大变化。但是不可否认，一些僵化的思想和陈旧的观念仍然禁锢着人们的头脑，影响着我们的发展。一是小农经济思想。眼光狭隘，胸无大志，盲目乐观，安于现状。一些同志跳不出本村的圈子，工作思路狭窄，有的村既没有开发性农业，也没有一个企业，缺乏市场经济观念。二是计划经济思想。习惯于两眼向上，等、靠、要，缺乏抢抓机遇、搏击市场的意识，缺乏创一流、争上游的竞争意识，墨守陈规，不思进取。三是怕风险思想。求稳怕乱，怕亏本，怕上当，怕出问题，怕担责任，怕这怕那，就是不怕落后，不怕守穷。由此可见，必须进一步加大解放思想、更新观念的力度，做到与时俱进。在奔小康的进程中，广大干部尤其是村党支部书记，必须增强三种意识——市场经济意识、开拓意识和赶超意识，要善于抓住机遇，勇于开拓，不断创新，奋力赶超。必须坚持“三个有利于”的标准——只要有利于经济发展，有利于生产力的发展，有利于群众生活的改善，都可以放心、放胆、放手去干，做到“八仙过海，各显神通”。
3、要扎实工作，乐于奉献。我市很多村经济落后，交通不便，生活条件艰苦，但是，既然我们赢得了广大党员、群众的信任和支持，被推上了村支书的工作岗位，就必须真正沉下去，做艰苦扎实的工作，努力实现任期的既定目标。要树立群众观点，坚持全心全意为人民服务的宗旨，注意防止和克服工作在群众之中却缺乏群众观点，生活在群众之中却不能联系群众的倾向。要把党和群众的利益放在首位，为党的事业、群众富裕，扎实工作，无私奉献。同志们要大力弘扬开拓进取的精神、埋头苦干的敬业精神、不怕困难的拼搏精神、甘愿吃苦的奉献精神，千方百计搞建设，一心一意谋发展，带领群众改善生产生活条件，不断提高生活水平。在这方面，邵阳县岩口铺镇梅冲村党支部书记罗金莲是全市广大村支书学习的好榜样，罗金莲是一位女支书，1999年担任村支书以来，先后从家里拿出4万多元带领村民努力改善全村贫穷落后的面貌，修通了6公里长的机耕路，让村民喝上了干净卫生的自来水，用上了价廉的生活电力，村民年收入经过产业结构调整6年翻了两番达到2080元，使昔日的“失控村”由乱变治，贫困村由穷变富。罗金莲同志以“巾帼不让须眉”的气魄体现了一位村党支部书记扎实工作，乐于奉献的精神风貌。
4、要廉洁自律，公道正派。公生明，廉生威。村党支部书记要得到群众的拥护和信赖，必须廉洁自律，公道正派，为干部为群众作表率。为此，要正确处理好“三个关系”：一是公与私的关系。村党支部书记，作为村里的当家人，想问题办事情，必须从党和群众的根本利益出发，做到公私分明，先公后私，先人后己，决不能化公为私，侵占集体和群众的利益。凡是要求群众做到的，自己要首先做到;凡是要求群众不做的，自己首先不做。二是权与利的关系。村党支部书记虽然官不上“品”，但手中也有或大或小的权力，正确用权是群众之福，滥用权力是群众之祸。因此，无论何时，都要正确把握自己，自觉做到“自重、自省、自警、自励”，当廉洁自律的表率。三是个人与组织的关系。村党支部书记也是普通党员，要自觉接受集体领导和党组织的监督，高标准，严要求，不能搞特殊化，更不能凌驾于党组织之上，要以公仆的形象为党员和群众树立榜样。
同志们，这次村党支部书记培训班，时间虽短，但安排紧凑，内容丰富，希望大家集中精力，刻苦学习，学有所成，学有所获，能认真按照“三个代表”重要思想的要求，更好地履行职责，努力做出无愧于党、无愧于人民的新业绩，为实现加快发展、富民强市的宏伟目标建功立业，为维护全市的改革、发展和稳定大局做出新贡献。
最后，预祝培训班取得圆满成功!
通讯员培训讲话篇三
同志们：
上学期，我校工作可以说是经历了一个重要的、承前启后的、关键的发展时期。在全体教师的共同努力下，我们以高分通过了国家级示范性高中的评估工作。博士讲坛、团学会的嘉年华活动日益受到学生们的喜爱，高、初中的两场毕业典礼起到了良好的教育作用，扩大了学校知名度。高中毕业班工作超额完成学校下达的各项基本任务，实现了本科率84.7%。高分学生有所突破，中考成绩稳中有升，化学学科获得全市公办学校第一名，初三留生工作卓有成效，学校上报率和上镜率持续上升，社会知名度和美誉度不断提高。应该说我们漂亮的完成了上个学期学校所提出的各项工作任务指标。现在，全校人心更齐了，工作干劲更大了，领导与老师更加和谐了；发牢骚的少了，出建议的多了，学校正气已基本形成。学校感谢各位在座的主任、科、级组长和各层级的助理们，是你们的模范带头作用影响了一批人，是你们无私奉献的精神感染了一批人。在此，我谨代表学校，向在座的每一位中层干部表达衷心的感谢！
同时，我们应该清醒看到，学校发展的道路仍然十分坎坷，xx—2011学，是我校发展历程中至关重要的一年，在这一年中，我们可能面临着要进入新校区，高考、中考都面临新的挑战，高中招生工作更加艰巨等一系列的挑战，用一句话概括那就是：“机遇与挑战并存，发展与困难同在”，下一个学期的工作是艰巨的，是严峻的。所有的干部都要充分认识到这一点，要做到在战略上藐视这些困难、在战术上重视困难，千方百计，群策群力。我们相信有着光荣传统的广附人，一定能以继往开来的执着精神去迎接这些挑战，从而去战胜它。在新学期开学之前，我们务必抖擞精神，以崭新的精神面貌去开启新一年的工作。下面，我就过去一年的工作回顾，新一年工作的思路，重点向大家做一报告，请大家审议，在此基础上去形成新学年的工作计划。
一、xx—xx学工作回顾。
上一学年，在全体教职员工的共同努力下，较好地完成了学校学年工作计划，各项工作任务的贯彻和落实都高质量的达到了学校的预期要求，学校对各条线上的工作是满意的。总的来说，上学期的工作是，“学校声誉进一步得到提升，学校内部工作更加规范，学校凝聚力更强了，成绩更加凸显了”。下面我就学校上一学年的整体工作做一回顾。
（一、）较好地落实了学校“在活动中育人”的办学思想，学校声誉进一步得提升。
1、高分通过国家级示范性高中的评估工作。
示范性高中评估工作是一项政府主导、社会影响重大、学校办学实力能否得到证实的一项重要工作，学校提前一学期就以“高标准、严要求”的精神组织、布署、落实各项迎评工作。
通过这次评估，锻练了我们的队伍、凝聚了全校人心，全校教职工心往一处想、劲往一处使，高质量的完成了评估工作。获得了98.7的高分（同期铁一中93、协和92）。专家组组长刘满荣即兴赋诗一首：“广纳精英四海来，大器成就红棉开，附邻外校赞不绝，中流击水创品牌”。示范性高中评估取得圆满成功。
2、召开了“教学工作专题研讨会”
在学校教导处的组织下，本学期召开了我校第一次教学专题研讨会，学校备科组长以上人员参加，入会的老师人人都撰写了论文，围绕科组建设进行了研讨，对于如何进行集体备课，如何加强科组管理，大会进行了有益的讨论。大家一致认为，集体备课，科组要落实五项内容“备教材，备教法，备学生，备重点、难点”，在集体备课的形式上，要遵循“人人有准备，科科有模式，课堂展风采”。通过这一次大会，我们进一步清楚了备课组的建设方向，在今后相当长的时间内，科组依然是我校重点建设的内容。大会重点检讨了我校备课组目前存在的问题，突出表现在“在学校要求定时间、定地点、定主题的方面，个别备课组依然不落实，有些备课组个别老师缺乏协作精神，出工不出力。”第二个方面，各个年级缺乏有效传承，重复劳动现象严重，新老高三和初三缺乏必要的资料传承，学科各年级备课组协作性差，握不起拳头。
3、举办了“三期博士讲坛”和“第五届爱心嘉年华”活动。
本学期举办了三次博士讲坛，他们是樊军辉博士的《存在地外智慧生命吗》、吴晟博士的《走进唐诗宋诗》、美国纽约洲立大学首席教授陈博士的《科学、音乐与人生》，博士讲坛现已成为学生们的文化大餐，也成为我校校园文化建设的一个重要品牌活动，在广州市中学有着较大影响力。“爱心嘉年华”活动是我校团委的传统项目，今年组织的特点是“台上表演，台下义卖”，台上台下互动为特色，本次义卖活动共有28个摊位，共筹得扶贫基金8724元，全部用于资助我校贫困生。这场活动，让不少学生探索到了经营决窍，增强了师生间的情谊，让师生们感受到了温暖与爱心。羊城晚报用较大篇幅作了详细报导。
4、举办了高。
三、初三的毕业典礼。
初
三、高三毕业是学生在人生旅程中一个重要的阶段，在西方国家，毕业典礼与婚礼是同等重要的人生大事。今年，我们克服了未认真做过毕业典礼、缺乏经验的困难，成功的举办了两个毕业典礼，我们把毕业典礼看成是学校给学生的最后一课，以“感恩的心”作为主题，此情此景十分感人。许多学生家长和老师都留下了热泪，毕业典礼结束后，许多老师收到了家长和学生的短信，非常感人。有些老师这样感概：“我带了五届高三毕业班，从未曾象今天这样感动过，感谢学校，让我们感受到人世间最纯的情感，广附需要这样的浪漫情怀”。也有老师这样说：“校长，我从事教育十几年，从未象今天这样理解过教育，真的，我今天感受到作为一个广附人是这样的幸福和自豪”。
5、开拓创新，提高了学校德育的实效性。
如何提高新形式下德育工作的实效性，是学校德育工作的一个新课题；也是我们一直关注和探索的重要要课题。多年来，我们在先进的德育理念引领下，进行了一系列的改革与实践，本着三个“三位一体”开展德育工作，同时，对德育目标、内容、途径、方法等方面不断创新改革，通过多年实践，逐步探索出德育工作的新方法，突显了多个亮点。尤其是在德育实践中，学校坚持以活动为载体，努力做到“知、情、意、行”的有机统一，寓德育于活动中，通过活动达到育人目的。实践证明：这是一条行之有效的基本经验，也是我校德育工作的一个闪光点。
本学期开拓性地举办了“高考加油站”，高。
三、高三学生举行庄严而隆重的毕业典礼，是开先河的举措。
“学农”是一项传统工作，但今年的“学农”在教导处的指导和高一全体老师的共同努力下取得了非常好的成绩，多项指标得到了500分的满分，得到农校领导和老师的高度评价。
（二、）本学期学校工作主要取得的成绩。
1、高考全面丰收，按质按量完成了学校任务。
本届高三，是学校领导班子换届后面临的第一届高一生，因为面临换届过程，这届学生高一的基础并不牢固，在高二学生水平测试中，其成绩十分让人担心，在高三综合测试又不理想的情况下，高三教师承担了很大压力。但他们顽强拼搏，永不言败，不到最后决不放弃，他们用自己的言行感染着学生，在全体教师团结协作的基础上，今年高考取得了令人满意的结果。本科重点率25.14%，本科b线以上84.7%，两项指标均超16中，总分600分以上的学生有56个，其中周哲同学以645分进入广州市高分学生光荣榜（相当于标准分800以上），其中，温睿祥同学以化学总分130列广州市第九名，吕冬宁同学以政治分130分列广州市第16名，周芷嫣同学以英语总分141分列广州市第12名，冼一帆同学以历史单科成绩137分列广州市第10名，孔丹同学以总分139分位属广州市第7名。
三班：黄碧云超4人，四班史德武：超8人。
五班：罗双超9人，六班王群雄：超8人。
七班：彭静超11人，八班李煊：超14人。
九班：刘玉函超7人，十班宋喜盘：超14人。
2、中考成绩稳定发挥，留生工作卓有成效。
今年我校中考取得较好成绩，学生成绩达a率在越秀区名列第三，化学中考平均分名列第一，英语平均分名列第三，700分以上学生达70人，其中36人考回本校，今年我校高一入学分数达656分，择校分650分，超铁一中3分。这次中考，我校赵焕、黄晓明、李壁君、张睛以物理满分的成绩，名列广州市中考物理状元，张恺驰同学，以政治95分的成绩夺得政治科单科状元，新一届高一，我们采用了0班策略，郭春曦老师肩负着0班班主任，新一轮的冲击开始了。在学校留生工作中，特别值得一提的黄榕联老师，作为第一重点班，全班平均成绩总分超700分，全班超半数共30人留在了广附，655分以上135人留下，我们感谢黄榕联老师为学校付出的辛勤劳动。
3、学校声誉进一步提升，美誉度不断提高。
本学期，广州各新闻媒体对我校报道多达23次，其中电视媒体15次，平面媒体8次，累计参予报道的电视和报纸多达60余次，这些报导使学校声誉进一步提升，美誉度不断提高，团委副书记陈文学老师和了大量默默无闻的工作。
4、学校获得了一批可圈可点的荣誉。
（1）我校少先队被评为xx广州市红旗大队；
（2）高二（6）班支部被评为广东省五四红旗团支部；
（3）我校合唱队、舞蹈队双双获得广州市一等奖；
（4）我校在广州市古诗文阅读大赛中获得特等奖；
（5）高二数学（项华乔）在广州市高三数学竞赛中5位学生获一等奖，16位参赛同学全部获奖，取得广附历史上最好成绩。
（6）在各级各类老师指导下，有232人次学生获国家、省、市、区各种奖励。其中，无线电电侧向、中小学电脑制作、机器人大赛、古诗文阅读和积累竞赛、遥控模型车社团，都取得了历史上了好成绩。
（7）我校美术学科，在赵共强老师带领下荣获区“优秀科组”光荣称号。施永红荣获广州市“名教师”称号。王映参加广州市班主任技能大赛获一等奖，后被推荐为省赛，又获广东省“首届班主任技能大赛”一等奖。
（8）我校食堂在总务处陶香兰同志精心策划下，顺利通过“广州市食品卫生信誉a级单位”。
5、学校老师科研意识增加，出版了六部著作《教学文集》、《德育文集》、《美术作品选》、《学生作文选》、《高三数学复习概要》、《语文课题研究集》。
6、课题申报喜获丰收。
继雷佩瑛、陈嘉伦两位老师获广州市教育局批准各获一万元资助，席长华老师获两万元资助，在本学期末，欧卫国、王守亮、张晓、黄碧云、黄慧又积极申报，内部有消息，有三项又获批准。
7、庆丰实验学校成绩不断提高，校园建设日益完善。
二、下一学年的工作重点及思路。
（一）、养浩然正气，苦练内功，加强学校精神建设。
下个学期的工作千头万绪，我们不能胡子眉毛一把抓，要看清工作中的重点、难点，持续把树立正气，讲精神，锤炼内功当成学校的大事来抓。养一股浩然正气，练一身不服输的精神，是我们下一个学年学校精神的正确导向。要讲学习，把学习提高到能否持续胜任工作，能否熟练驾驭工作，能否顺利开展工作的高度去认识，要进一步强化各级各类干部学习的自觉性，提高适应现代学校管理的要求，强调学习不仅是理论学习，而且要善于学习兄弟学校的先进管理经验，“他山之石，可以攻玉”，只有一点一点的学，一点一点的悟，并结合我校实际，创造性的提出我们的管理模式，努力使我校各层面的干部在新的教育形势下，能够将客观分析新情况，灵活研究新问题，大胆解决新问题的胆识。教导处要认真开好每年一度的教学研讨会和班主任研讨会，要认真总结开会的成绩，成熟一项，实施一项，推广一项。要教育我们的干部有大局观，坚持民主集中制的原则，像爱护眼睛一样加强和维护各部门，各级组，各科组的团结，能容人、容言、容事，记人之功、学人之长。把开拓进取与求真务实结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，把严谨细致、艰苦创业、团结协作、敢于创新的工作作风弘扬起来，强化“一荣俱荣，一损俱损”，“有为才有位，有位更有为”的共识，要以德树威，以信强威，以情助威，要坚决摒弃工作简单化的思想，坚持工作面前讲原则，利益面前讲风格，少当评论员，争当战斗员。要少问学校给了我们什么，要多问我给了学校什么。在工作落实的环节上，在管理的精神上，各部门要有配合协作意识，尽心尽力，尽职尽责，政令畅通，为师之表，开拓创新，共塑管理的良好形象。
我校有一支高素质的党员队伍和教师队伍，他们富有进取精神和顽强的斗志，心系学校发展。这是我校各项事业进步的坚实基础。我们应在学校党委领导下，充分发挥党员的先锋模范作用和密切联系群众的优良传统，以党风建设推动校风和教风建设。以师德建设为中心，不断完善教师的人格修养，不断完善爱岗敬业，无私奉献，积极进取的师表形象，继续做好以解放思想，勇于改革，爱校，建校为重点的创业精神教育；积极选树我校师德典型，用身边的人作为榜样，倡导为人师表，树立合作意识、竞争意识、忧患意识，牢固树立“校兴我荣、校衰我耻，我与学校共荣辱”的主人翁意识。一定要利用教师节这个平台，大力表彰一批为校做贡献，工作中默默奉献的人和事。今年教师节，我们要认真策划，隆重表彰我校市优秀教师侯选人。学校“突出贡献奖获得者”、“十佳教师”、“十佳班主任”、“先进德育工作者”、“优秀教师”、“优秀服务奖”等多个层次多个系列的先进工作者，大力弘扬正气，让各级各类人才脱颖而出，施展才华，勇担重担。
（二）、坚持正面教育为主，以“德”立校，建立立体、多元的德育工作网络。
学校德育，一直是我校的金字招牌，是我校饮誉社会的重要办学品质，这一优秀传统，我们一定要继承好。在继承的同时，本着与时俱进的精神，有所创新，有所发展。学校德育应从育人着手，确立“端庄品行，健全人格，诚信守法，富于理想”这一德育目标，以活动为载体，“知、情、意、行”结合，切实提高下一个学年德育工作的针对性和实效性。
上一学年，德育部门为了落实学校上一个学年的德育工作计划，举办了“博士讲坛”，丰富了“青春嘉年华活动”，初步建立了50多个学生社团，建立了一台、一站、一报、一室，学生电视台，校园广播站，《广大附中报》，心理辅导室，这些举措已成为校园德育的重要文化平台。高考助跑，高考加油站都是创造性的德育活动，我们还举办了感人心弘的两场毕业典礼，这些活动不仅教育了学生也深深的感染了老师。应该说，学校德育在狠抓常规的基础上，已经在向多元、立体、生动活泼的局面发展。
下个学年，在坚持常规活动的同时，各年级都要建立相应的家长委员会，学会利用家长资源，宣传学校。要坚持定期沟通，把家长对学校的意见和建议及时反馈上来；二是进一步完善家长学校，每个学期要争取为家长学校讲2—3次课程。家长是需要教育的，如果我们拥有了庞大的家长资源，我们学校的品牌和声誉就能得到更好的彰显；三是重点建设几个学生社团，社团的建设要有重点，要分层次，要充分认识到社团建设对于校园文化建设的重要作用，建设好几个品牌学生社团，对于推进素质教育，培养学生综合素质，培养学生爱校情结都有十分重要的意义，希望学生部门坐下来，专门研究此问题，形成方案上报学校。
德育工作及其系列活动的设计，要注意与学科之间的配合，各科组，各级组都要围绕不同时期学校的德育主题展开活动，语言艺术节、数学节都是很好的渗透的形式，逐步建立以“激励”为中心的德育模式，所有的教师都要参与到德育工作中，积极创造氛围，努力扩大德育工作的实际效果，营造出“教书育人、服务育人、管理育人、活动育人、环境育人”的德育格局。
本学期拟举办首届“班主任技能大赛”，首届“班主任技能大赛”，以比赛活动为平台，更好地促进交流和学习，进一步增强班主任工作的使命感，更有效地提高班主任工作能力和工作效果，使班主任工作让学生满意、家长放心、社会认可。
通过进一步实施班主任班级管理工作的量化考核制度，指导新班主任老师极快熟悉工作岗位，形成扎实的工作作风，切实要转变某些“老”班主任工作不到位、拖踏、浮燥等不良的工作作风。务求使班主任队伍都能以“严、勤、实、细”的工作态度，树立“爱心、热心、细心、关心、耐心”的五心思想。
加强“园丁工程”建设，充分发挥优秀班主任在学校德育工作中的骨干作用，做好对年轻班主任教师的传、帮、带工作。本学期将继续召开“第三届班主任工作经验交流会”和主题班会观摩课等活动，进一步总结新形势下班主任工作规律，推广我校德育工作中的先进典型和先进经验，班主任工作经验交流会，本学期重点围绕各班教育个案分析为重点，学校准备集结出版一本“班主任教育案例集》，希望布置下去，早做准备。
2、中考备考工作。
今年初三由于生源因素，教学难度增高，困难是可想而知的，但一定要发挥我校优良的初中传统，敢打硬仗。坚持、坚持再坚持，希望新老初三同样要完成中考科目的试题传承，要注意备考策略。初三的另一个重要任务同样是留生问题，原初三为我们起了一个好的榜样作用。希望你们把学生认真进行分析，把有能力考回我校的学生作一初步估计，最大限度的留住优秀生源。
3、两个基础年级工作。
今年的高。
一、初一是我校近年最为欣慰的生源，我们高一（0）班平均分达712分，在起跑线上我们超了华附，高一（6）班平均分达700分。高分段学生多是近几年来罕见的，高一学生的平均分超铁一，这是继我校高三入学分低于铁一44分后的大逆转，这一届高一全年级平均分达675.4，这一分数超6中入学分数673，希望高一级组抖擞精神，我们希望看到在第一次十校联考中能有超过铁一的喜讯，铁一这横在我校面前的坎，希望你们去逾越。届时，我们广附人就能分享你们的快乐。高一级组的各备课组，希望你们从学校大局出发，认真研究学情，订目标、订任务，不辜负学校期望。0班和六班，你们背负着我校高分层的突破，从入学的第一天起，就要加强管理，树立学生远大的理想，家长在看着我们，广附所有的人在期待着你们！
初一年级今年的生源质量应该讲也是令人放心的，尤其是奥数班，肩负着三年后我校尖子生的留人任务，开学后要精心设计课程，要在广州大学奥数专家的指导下，探索一条符合我校特点的奥数人才培养制度。越秀区初中、名校林立，每一个都是对手，要坚决拼下省实，希望在你们身上打好这一翻身仗。要教育我们的老师，家长对小孩的关注程度与日俱增，对学校的要求越来越高，这一形势，要求我们更加踏实的工作。你们要有有使命感、光荣感，广附初中的辉煌注定要靠你们去创造。
4、开好教学工作研讨会。
上个学期，我们召开了第一届教学工作研讨会，取得了较好的成果，各位与会者都撰写了论文，我们围绕加强备课组建设，集中了教师智慧，形成了共识，略显不足的是，会议成果缺乏必要的落实，从理论到实践还缺少可操作性的办法。下个学年的教学研讨会重点要围绕“课堂教学效率”的提高上，要认真分析为什么有些教师单堂课的质量高，学生成绩却不高的原因。要逐步形成具有广附学科特色的教学模式，这是一个长期的工作，需要各备课组认真配合，不要担心第一年不成熟，成熟总有一个过程。做好了，我们就能分享这一成果。语、数、英三个学科要探讨编写各年级使用的练习册。语文科、英语科组要编写出从初一到高三的背诵文章。语言学科一定要重视背和读，这就是积累，俗话说：“熟读唐诗八百首，不会吟诗也会吟”就是这个道理。新课程一个总的价值取向就是培养学生的基础学力，我们在这方面先走一步，是有深远意义的。
（四）、提高学校声誉，外塑形象，抓好下一学年的招生工作。
在全体教师的共同努力下，这几年我校在社会上的声誉有了明显的提高，但由于历史上的各种原因，我校离一些名校仍有一些差距，这种差距就直接影响了我校生源的素质，尤其是尖子生的招生问题。明年我校初中毕业班基本上是派位生为主，生源素质不高，这状况对我校明年高一招生带来了极大的困难。以今年为例，如果我校初中减少100人考回广附，我们的录取分数就要接近培正和育才的分数，明年的招生对我们来讲是一大严峻的考验，再怎么强调都不过份。因此，加强招生力度是摆在我们面前的一大课题。
（六）、搞好后勤服务，改善教职工生活，进一步提升办学条件。
后勤工作是学校发展的重要保障单位，后勤部门应进一步完善岗位目标责任制，进一步规范各项工作的作业程序，细化目标责任，提高工作效率，努力提高服务水平。切实为教育、教学提供一流的服务保障。进一步落实校产管理责任，坚持增收、节支、开源、节流。严格各项工程的招标制度和物品的集体采购制度，每一项维修工程经党政联席会议决定后，要坚持公示制度，按照广州市廉政建设要求，从源头上杜绝可能发生的问题，真正做到规范化管理。
应该说，几年来我校后勤管理日趋规范化，大事党政联席会研究，集体决定。小事行政会上讨论，广大教师对班子的廉政行为是赞许的，对总务处工作是满意的。我们要进一步树立服务育人的思想，尽可能的改善学校教职员工的工作和生活质量，从而带动学校健康良性的发展。
我校校园环境建设，这几年得到持续改善，现在需要进一步加大校园文化环境的建设力度，适时搞好绿化环境的调整，加强校园精细化管理，确保校园环境和谐，育人功能完善。进一步加大校园综合治理力度，全力做好校园安全工作。加强师生交通、消防、人身安全的教育，提高教职工守法意识，努力建设一个环境优美，人文环境和谐。生动活泼、快乐阳光的校园。
（七）、加强工会工作，活跃教职工精神生活，提升教职工满意度。
工会工作是学校党委领导下的联系群众的最直接的组织。上一个学年，我校工会组织教职工过集体生日，乒乓球比赛方面作出了良好的尝试，受到教职工的欢迎。下一个学年，我们要进一步加强工会的组织建设，发挥工会的桥梁作用和纽带作用，积极开展各项有益活动，如球赛、棋赛、牌赛，活跃教职工的业余生活。关注教职工的心理健康，维护教职工的合法权益。要开好一年一度的教代会。教代会的召开要有充分的准备，要像这次骨干会议一样重视，让教职工对学校各项工作进行评议，提出合理议案。各类干部都要有胸怀，对待教代会提出的意见要本着谦虚的态度，认真检视我们的工作，开学初教导处要组织教师对科、级组长进行民主评议。各类干部都要接受群众的监督。加强教代会建设，是民主管理学校的重要一环，深入推行校务公开制度，树立教职工的主人翁意识和责任感。
（八）、加强责任意识，办好实验学校，确保实验学校的可持续发展。
实验学校接管以来，应该说教育教学质量、校园建设都有较大的提高，学校变化日新月异。上个学期为了进一步加强附中对实验学校的领导，我们加强了对实验学校的班子建设，任命陈锦元为校长、卢宜建为书记、陈冬英、周晓珠为副校长的领导班子。我们希望这个班子能团结协作，像附中现任班子一样，心往一处想、劲往一处使，把学校建设好。
附中的领导和附中全体教职员工，为实验学校的发展倾注了许多心血，实验学校的发展离不开附中的正确领导，离不开附中这个大后方，希望实验学校把握学校发展的历史机遇，树立危机和忧患意识。我们还没有强大起来，我们还刚刚起步，任何自满和骄傲情绪都会给我们工作带来影响。希望下一个学年，按附中领导要求的发展方略去建设学校，进一步“做大初中、做强高中、稳步增收”。要切实加强招生办的建设，树立常年招生的思想，要做好骨干教师的培养和留任工作，要教育教职员工，用学校的发展前景鼓励人，在工作中培养人，用爱心去关怀人。要认真做好初三向附中输送学生的工作。所有派出干部都应该树立实验学校是附中一部分的思想。要加强组织纪律观念、上下级观念，自觉接受附中教代会对实验学校工作的审议。在学校发展过程中，一定要牢牢树立可持续发展的思想。学校招生某年一旦失败将影响大局，注重高中、初中、小学三级教师收入的级差，逐步提升高中教师待遇。在教育教学管理上，在注重民办特色的同时，要逐步向附中看齐。
通讯员培训讲话篇四
公司各中心、子公司通讯员，各位员工，同志们：大家下午好！
今天我们相聚在会议室，举行公司公司通讯员队伍摄影及新闻写作培训，目的是为了加强公司新闻宣传工作，促进公司企业文化建设，提高通讯员队伍写作及摄影水平，更好地宣传公司在企业生产经营、科技创新、产品质量、安全生产、节能减排等方面取得的可喜成绩，展现公司人爱岗敬业、勇挑重担的新事迹、新风貌。**组织的这次通讯员新闻宣传业务培训，希望能够使大家在新闻摄影及写作方面得到一定的进步和提高。
在此，我给大家提出几点希望：
一、提高专业水平，展示个人才华。
今天在座的除了外地子公司不能参加外，都是公司的宣传骨干。虽然我们过去取得了一些成绩，但是我们也发现了一些问题。比如新闻标题的提炼、新闻导语的写作等方面都存在这样或者那样的问题。新闻图片拍摄如何把握镜头，如何进行构图等方面也需要加强学习。这也是宣传部特意举行此次培训的初衷。《公司报》、《公司杂志》、公司电视新闻这些都是大家展示个人才华的舞台，公司高层是每期关注、每期审阅、每期指导。希望大家利用好公司的宣传平台，写作好文章、拍出好作品，在展示各中心、各子公司工作成绩的同时，展示出个人才华。宣传部目前也在积极征求人力资源等相关部门的意见，将来会把大家的新闻报道纳入各中心、各子公司相关考核中。
二、围绕重点工作，开展全面宣传。
目前，除了公司层面的报纸、杂志、电视等媒介外，公司各中心、各子公司都在通过公司办公系统oa传递着自己公司的好新闻。但总体上，这些新闻还缺乏宏观的角度，没有紧紧围绕公司工作的重点，针对性不强，新闻主题和新闻敏感性不强，造成了发生在我们身边的很多有价值的新闻没有及时有效地获得传递和传播，影响了公司的形象宣传和品牌建设的效果。因此，我们要加强学习，牢牢把握住公司的重点和中心工作，写出更多更好的文章，拍出更漂亮的新闻图片。
三、组建通讯员队伍，搭建沟通平台。
目前，宣传部已经基本构建了新闻通讯员队伍，登记了相关单位通讯员的基本信息，这为我们更好地开展新闻宣传奠定了基础。下一步，我们将完善相关机制，尽快制定新闻宣传和通讯员队伍的相关管理制度和规定，搭建起通讯员与专职新闻宣传工作人员的沟通交流机制，对表现突出的通讯员进行奖励。同时，我们也会继续加强通讯员队伍的培训，让大家的专业素质能够更快得到提升。
同志们，现在公司提出战略转型的目标和要求，这是实现公司未来战略规划的基础，同时也是我们新闻宣传要把握的重点。公司的快速发展为我们的新闻宣传工作提供了良好的素材和平台，希望在座各位能够认真学习，扎实工作，推动公司新闻宣传工作再上一个台阶。
谢谢大家。
通讯员培训讲话篇五
组织力是关工委组织发展能力的综合体现。关工委工作能不能做好，关键在于基层组织有没有组织力。下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年全市基层基础建设工作创新发展座谈会上的主任讲话，希望大家喜欢。
同志们：
这次召开全市关工委基层基础建设工作创新发展座谈会议，其主要任务是，贯彻落实习近平总书记关于关工工作重要指示和全省基层基础工作座谈会精神，查找短板，共商良策，进一步推进全市关工委基层基础工作创新发展。昨天下午，我们在*镇社区关工委召开了党建带关建现场会，镇党委介绍了党建带关建的主要做法，观看了*社区关工委在党组织带领下开展工作所取得的成效。今天上午各位主任座谈交流了各地在推进基层基础工作上的经验做法。希望大家相互学习，相互借鉴，更好地推进工作。下面在大家交流的基础上，我再强调几点意见。
一、深刻认识加强关工委基层基础建设的重要性，进一步增强责任感。
加强关工委基层基础建设是做好关工委工作的重要保证。面对新时代新任务，我们要不断提高基层关工委凝聚力、执行力、影响力，就必须牢固确立抓关工委建设必先抓关工委基层基础建设的理念，树立经常抓、长期抓的思想，不断提高基层关工委建设的整体水平。
1、加强关工委基层基础建设是抓好关工委工作的基础工程。坚持面向基层、服务基层，扎扎实实地抓好乡镇(街道)、社区(村)基层和企业的关工委建设，不断扩大关心下一代工作的覆盖面。基层关工委工作是整个关工委工作的重要基础。关工委的依靠力量和工作对象主要在基层，上级关工委提出的工作任务要靠基层去完成，各类工作阵地要靠基层去创建，先进工作经验要靠基层去总结，工作品牌要靠基层去创造。基层关工委工作，直接关联着整体关心下一代事业的发展。基层关工委是基层工作的领导者、组织者，只有基层关工委组织强起来，基层工作才能持续健康发展。
2、加强关工委基层基础建设是贯彻落实关工委工作方针的必然要求。贯彻落实“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针，关工委工作必须坚持服务大局与服务青少年的统一，在党政有要求、青少年有需求方面，关工委做到能作为、有作为。当前，各级党委政府对经济、社会发展和青少年发展有许多新要求，广大青少年在成长成才上有着多样化的需求，如思想需求、心理需求、发展需求等，关工委如何坚持发展导向和需求导向，为经济社会发展，为满足青少年的需求作出应有贡献，关键是要加强关工委基层基础建设，提高基层关工委的执行能力、创新能力和协调能力，这样才能以关工委所能去更好地服务大局、服务青少年。
3、加强关工委基层基础建设是促进基层工作持续发展的首要之举。任何事物都在不断发展和变化，基层关工委建设也在不断前进和变化中，如关工委班子成员的变动，关工委工作任务和要求的变化，青少年需求的变化等，都要求我们加强基层关工委建设，以更好地适应新形势新任务的要求。同时，我们要清醒地看到，经过多年努力，我市各级关工委建设有了很大发展，但基层关工委建设仍存在较大的不平衡、不充分，仍有相当一部分的基层关工委组织还比较薄弱，关工委应抓的许多工作在他们那里得不到落实。这就要求我们认清基层关工委建设的动态性、长期性的特点，正确面对，持之以恒地抓好基层关工委建设。
4、加强关工委基层基础建设是全面提升关工委组织力的现实需要。组织力是关工委组织发展能力的综合体现。关工委工作能不能做好，关键在于基层组织有没有组织力。要全面提升基层关工委的组织力，必须完善加强基层关工委的基本组织，基本队伍、基本制度、基本保障，提升关工委凝聚力、号召力、战斗力，切实把基层关工委建设成为基层党委政府教育关爱青少年的参谋助手、联系青少年的桥梁和纽带，建设成为基层关心下一代工作的坚强堡垒。
二、正视我市关工委基层基础工作存在的差距短板，进一步增强紧迫感。
根据上半年的市内各地调研和到其他兄弟地市基层关工委学习考察，我市关工委基层基础工作存在的困难和问题有以下几个方面：
一是对关心下一代工作思想认识不到位。从实际工作来看，当前仍有少数单位和领导对关心下一代工作的重要性认识不到位，对关工委的工作支持配合不够，措施不得力，保障不到位。有的把关工委的工作看成是一个负担，不愿成立组织;有的成立了组织，单位领导有过问，但实际支持不够，机构人员配备不足，活动经费没有保障;有的单位开展工作纯粹为了应付检查，制度制定了不少，真正落实的却不多，工作成效不明显，全社会重视、支持关心下一代工作的氛围还不够浓厚。
二是基层关工委组织建设进展不够平衡。目前，乡镇(街道)、农村(社区)、中小学校关工委组织机构，基本达到了全覆盖。但民营企业关工委组织建设面临新形势，有些企业对成立关工委组织积极性不高，建立关工组织质量不高，还有“空白点”。同时，一些农村、社区和学校虽然成立了关工委组织，但缺乏活动阵地和经费，有组织无活动，有活动无计划。还有一些基层关工委工作缺乏创新和特色，只做“规定动作”，没有“自选动作”，活动开展较少、形式内容单一，对青少年吸引力不强，活动效果不明显。
三是“五老”发挥作用的积极主动性不够高。由于“五老”身体状况、家庭情况、社会关系等影响或思想观念约束，“五老”参与关心下一代工作的积极性和主动性不够高。“五老”队伍中党政机关退休干部比较少，城区人数多、农村人数少，总体年龄偏大，新近退休和相对年轻人数较少的现象。同时，由于活动场地缺乏，工作经费不足，缺乏相应的工作激励机制和科学规范的服务管理措施，基层关工委组织对“五老”政治上、生活上关心不够，组织“五老”学习培训较少，组织活动不够经常，有些流于形式，成效不明显。
四是基层关工委工作机制和保障措施不够完善。关工委统一领导、相关部门齐抓共管、主动作为、互相配合、广泛参与的基本工作机制建设还存在薄弱环节，统筹协调的力度不大。基层关工委领导体制、工作机制、经费保障和政策激励机制等方面还有待进一步健全和完善。“五老”队伍建设、服务管理、学习培训、调查研究等基础工作制度还不够健全，落实措施和力度不够。由于缺乏必要的政策支持、经费保障和激励措施，开展工作过程中面临没有工作经费、活动场地不足、部门单位支持不够等诸多困难，这些“五老”开展工作全靠无私奉献，有些“五老”还长期自掏腰包解决活动费用，一定程度上影响了“五老”发挥作用的积极性。
五是关心下一代工作整体合力和平台不足。应该说关工委领导小组成员单位有组织、人事、教体等十几个部门，关心下一代工作的组织力量足够强大。但由于各机构工作的性质和重点不同，相互之间协调联系、相互配合、统筹推进关心下一代工作的力度不大、措施不多，部门联动合力有待进一步提升。同时，“五老”参与关工委活动主要以领导邀请、单位返聘、老年社团吸纳、熟人引荐等方式，还存在渠道不畅、载体不多和平台不足等问题。关工委组织的“五老”宣讲报告、思想道德教育、网吧监督、关爱教育等活动，多以临时性工作居多，随意性很大，缺少制度化和常态化保障。
这些困难和问题都需要我们在实际工作中加以研究解决。
三、固本强基，全面加强关工委基层基础工作创新发展。
多年来，我市关工委基层基础建设工作取得了显著成效，我市打造的“双创建”成为全省、全国的关工委品牌。因此我们必须在巩固原有成绩的基础上，再接再厉，按照重在基层、重在基础、重在实效和贵在创新、贵在创造、贵在创优的基本要求，在新的起点上全面加强关工委基层基础建设，在具体工作上，要着力抓好以下几个方面工作：
一是加强基层关工委组织建设。要以扩大关工委组织覆盖面、工作覆盖面和增强关工委吸引力、凝聚力、战斗力为目标，切实巩固和加强关工委组织建设。市关工委将今明两年作为基础建设年，全市各级关工委对所辖区的关工组织进行全面的疏理，实实在在查找不足和问题，并下功夫列入计划，努力去破解。要做到哪里有党组织、哪里有老同志和青少年的地方关工委组织应建则建。各县区、开发区、市直机关各部门、各企事业单位，都要在本系统层层建立健全关工委组织。乡镇(街道)、村(社区)、学校全覆盖，部分民营企业、机关单位、村民小组要建立关工委(关工小组)，特别是社区、村要进一步完善网格化管理，切实做到社区、村有网，网中有格，格中有人，人负其责。要着力解决有些地方关工委班子不强、活力不足，队伍难组织、活动难开展等难题，使基层关工委组织既要建起来，更能“活”起来、“强”起来。在加强农村、社区、机关、学校关工委组织建设的同时，积极探索和推进关工委组织向非公经济组织、社会组织及农村新经济体、农民工群体等方面拓展延伸。各级关工委都要达到“十有”要求，即有牌子、有领导班子、有工作队伍、有培训、有办公室、有必要的办公设备、有规章制度(学习、会议、工作制度等)、有经费保障、有活动内容、有档案资料。
二是加强领导班子的建设。要继续加强各级关工委班子建设，积极争取党委高度重视，选准配强领头人，不断充实新鲜力量，优化年龄结构，丰富人员组成，以适应形势任务和工作发展的需要，建立关工委领导班子进出有序体制，对关工委领导人员发生变动的，要及时调整补充。尤其要下功夫抓好乡镇(街道)关工委主任队伍的建设。实践经验告诉我们，哪个乡镇(街道)关工委主任素质好、能力强，哪个乡镇(街道)的关工委工作就会得到党委政府的重视和支持，关工委工作就搞得好。关工委主任在一个乡镇(街道)关工委工作中起着极为重要的作用，希望各县(市)区关工委主动加强与本地区党委组织部门的联系，加强与乡镇(街道)党委(工委)的沟通和协商，力争尽快配齐配强乡镇(街道)关工委主任。注意挑选刚退下来的有一定政治威望、有奉献精神、有工作能力、身体健康的老同志为主同级干部担任关工委主任或常务副主任，还要配齐副主任和委员。原则上各县(市、区)领导班子和乡镇领导班子要有5—7人组成，村社区要有3—5人组成。现在有的地方街道、乡镇和社区、村关工委一般都是党组织负责同志担任关工委主任，这为关工委开展工作创造了有利条件。然而，也要注意挑选有能力的“五老”人员担任常务副主任、副主任和委员，关工委要体现以“五老”为主体，防止出现党建“代”关建的现象。同时，要对各级关工委(关工小组)成员登记造册建立档案，定期组织学习培训提高工作能力。
三是加强“五老”队伍建设。采取组织号召发动一批、登门拜访邀请一批、亲情关怀感化一批、开展活动带动一批、表彰先进激励一批等多种措施，动员尽可能多的有威望、身体好、能力强，善于做青少年工作的老同志，参与到关心下一代工作中来。要积极发展“新五老”，把有觉悟、有爱心、有特长的老党员、老村干、老土专家、老民间艺人、老乡贤等吸收进来，充实壮大关心下一代工作队伍。要大力宣传“五老”，特别是基层“五老”、基层关工委的先进事迹，唤起更多的老同志参与关心下一代工作，不断增强基层工作的生机活力。
四是深入基层，加强指导。各县(市、区)关工委要经常深入乡镇(街道)、村(社区)、学校、企业等基层单位，着力在班子队伍建设、工作制度建设和工作方式方法等方面加强指导。按省关工委要求，各市县关工委同志要建立联系基层的制度，一个人联系两个基层的单位，带动一大片。要树立问题意识，对本地区基层关工委建设中存在的问题要及时进行分析梳理，找出问题症结所在，及时采取措施给予解决。对基础关工委组织、“五老”队伍等情况，市级关工委要精准掌握到镇(街道)一级，县级关工委要掌握到村(社区)一级，要针对不同类型和存在的不同问题，实施分类指导，不断推进关工委健康发展。
五是注重调研，抓好典型。调研是推进工作的基本方法。各级关工委要深入实际、深入基层、深入青少年搞好调查研究工作，研究了解青少年的需求，掌握青少年思想变化特点和规律;研究了解基层工作情况，发现和培养先进典型，总结提炼基层创造的成功经验，努力把基层工作的感性认识上升到理性认识，更好地指导基层关工委工作。要重视选树不同类型、不同层次的先进典型，通过召开经验交流会等方法，运用典型来指导和推进面上工作，努力推动基层工作的全面发展。
(三)着力完善工作机制，为基层关工委建设提供有力保证。
建立完善关工委工作机制是关工委工作科学发展的重要保证。要继续坚持和完善党委统一领导、有关部门和团体积极配合、关工委主动作为、全社会广泛参与的领导体制和工作机制，从体制和机制上保证基层关工委工作的科学发展。
一要进一步完善党建带关建机制。高度认识依靠党建带关建的重要性，树立起党建带关建的理念，理清党建带关建的思路，不断争取党建带关建的力度。要争取党委对关工委工作的领导，实现“四纳入”、“四统一”即：把关工委工作纳入党政重要议事日程、纳入党建工作内容、纳入单位工作年度目标考核，关工委工作经费纳入财政预算。关工工作与其他工作统一部署、统一要求、统一检查考核、统一表彰奖励。各党委(党组)每年至少一至二次专题听取关心下一代工作汇报，研究布置工作。但从目前来看，有些方面还需要多下功夫去抓好落实，如县(市)区和乡镇(街道)关工委配备专职副主任，对关工委实行年度工作目标考核，关工委工作经费纳入政府财政预算，以及县(市)区和乡镇(街道)关工委办公室工作人员配备等，在一些县(市)区和乡镇(街道)还尚未全部得到落实。我们希望大家通过积极有为的工作，一项一项地去加以落实。
二要进一步完善各类工作制度。近年来，经过各级关工委的共同努力，我市已形成了较完备的关工委制度体系。但随着时代的进步和形势的发展，有关制度需要在实践中不断完善。基层关工委的基本工作制度，一些基层关工委还需要制定和完善，请各县(市)区关工委和乡镇(街道)关工委督促指导基层加以建立和完善。今后各工委要根据省关工委要求，实行“下培两级”培训机制，不断提高各级关工委班子和“五老”骨干队伍的思想水平和工作水平，更好地为青少年健康成长发展成才服务。
三要进一步完善联抓共建机制。要积极争取相关部门和群团组织支持关工委工作，进一步完善互相支持配合的互动联动机制。要以我为主，搭台唱戏，积极联系相关部门一起参与，如开展主题教育活动，举办“假日学校”、“四点半学校”，创建关心下一代校外教育阵地，组织“五老”和相关部门志愿者，开展老少共学、老少共乐、老少共建活动等。要主动合作，借台唱戏，积极参与相关部门组织开展的活动，如文明城市创建、青少年心理健康服务、开办家长学校等。要善于结合，同台唱戏，会同相关部门共抓共推进，如参与社会治理、构建学校家庭社会“三结合”教育网络建设、开展普法教育、关爱帮教、科普教育、网吧义务监督等工作。要建立和完善联席会议制度和沟通协调制度，有计划、有组织地开展各项活动。
四、坚持标准，着力推进“双创”活动持续深入开展。
为了认真贯彻落实省关工委《*省关工委关于深入推进“双创”工作进一步提升关工委基层基础建设水平的意见》文件精神(组织创“五好”、“五老”创先进(简称“双创”)，进一步提升关工委基层基础建设水平，我们要切实抓好以下四点：
一是要精准规划，制定方案。市关工委将印发《关于深入推进“双创”工作，进一步提升关工委基层基础建设水平的实施意见》，各地也要针对“双创”中的“五好”(领导班子建设好、“五老”作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好)、“五有”(有坚定的理想信念、有强烈的使命担当、有突出的关爱实绩、有优良的工作作风、有公认的群众基础)标准进一步细化分解，对开展“双创”进行规划，制定出切合本地本级实际的可操作的具体标准。规划方案既要有总体安排，又要有具体目标，既要有实施意见，又要有保障措施，并要明确分工，责任到人。
二是要持续开展互学交流活动。明年是省关工委20号文件出台3周年，重点总结“双创”活动中创造的经验和取得成效。为了推动“双创”工作扎实有效开展，坚持每年开展一次“双创”工作现场会，由各县市区关工委轮流承办。在此基础上，还坚持每两年开展一次“双创”工作互学交流活动，由各县区、开发区、市直机关工委结对开展互学交流活动，有力促进“双创”工作扎实有效开展。
三是要坚持“双创”工作与“双十佳”有机结合。开展“双创”工作与“双十佳”评选都是在基层关工委举行，其目的都是为了加强基层基础建设。特别是“双创”工作每年度都要由各县区、开发区、市直机关有关部门进行一次检查总结、考核评定，这为“双十佳”评选创造了有利条件。同时，开展“双十佳”评选又展现了“双创”工作的有效成果。因此，两项结合，互促共进，应持续坚持。
四是严格考核标准，定期表彰先进。全市关工委系统每年组织开展一次“双十佳”评选，每两年组织开展一次以“双创”工作为重点的互学交流活动，每五年进行一次以“双十佳”评选结果为基础的全市“双创”工作总结表彰活动，命名一批市级“五好”关工委和“五老”先进工作者。在评比表彰上，实行分层考评和表彰的办法，由市关工委、县(市)区关工委、市教体局关工委分别负责实施。要完善自报自评、上级单位考核验收、表彰授牌的程序，做到不下达硬指标，不规定比例，成熟一个授牌一个。要实行动态管理，已评上的“五好”关工委如再次考评时不合格，则取消“五好”荣誉称号。通过“双创”工作评定，“双十佳”评选，不断发现先进典型，总结先进经验，扎实有效推动基层基础建设创新发展，力争我市关工委工作再上新台阶。
同志们，关工委基层基础建设是一项重要而长期的任务，是推动关工委工作健康发展的关键之举。我们要进一步增强使命意识和责任意识，发扬务实创新、真抓实干精神，努力开创基层关工委建设的新局面，把我市关心下一代工作提高到新水平。
通讯员培训讲话篇六
做到第一落点闭环管理、第一时间推送信息、第一时间排查管控、第一时间核酸检测、第一时间流调溯源、下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年市委书记在全市新冠疫情基层防控会议上的讲话材料，希望大家喜欢。
x月xx日上午，国务院联防联控机制召开电视电话会议，中央政治局委员、国务院副总理孙春兰出席会议并讲话。她强调，要深入贯彻习近平总书记重要指示精神，落实党中央、国务院决策部署，坚持“外防输入、内防反弹”总策略、“动态清零”总方针不动摇、不放松，采取果断措施，尽快控制局部聚集性疫情，巩固疫情防控成果。x月xx日下午，市委xx主持召开全市新冠肺炎疫情防控工作电视电话会议强调，全市上下要迅速行动起来，争分夺秒、全力以赴，以最快的速度、最严格最科学的措施遏制疫情蔓延，坚决打赢疫情防控阻击战、歼灭战，全力守护好人民群众的生命安全和身体健康。x月xx日上午，省委召开了全省疫情防控工作会议暨疫情处置培训视频会议。省委会议结束后，市委马上召开市委常委会研究部署全市疫情防控工作。今天，根据市委和疫情防控领导小组统一安排，召开基层防控指导组会议，主要是深入学习贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委党委、政府及市委、市政府工作要求，迅速行动起来，采取果断举措，筑牢基层防控防线。
今天的会议共三项议程，一是xx通报基层防控有关情况，二是xx部署基层疫情防控工作，三是我提一些工作要求。下面逐项进行。
首先，请xx通报基层防控有关情况。
……。
现在，请xx部署基层疫情防控工作。
……。
同志们，刚才xx通报了全市基层防控有关情况，xx就基层疫情防控工作作了部署，具有很强的针对性和可操作性，我都赞同，请大家抓好落实。下面，我再讲三点意见。
前一段时间我们统筹疫情防控和经济社会发展，但随着疫情再次爆发，我们已经转入实战阶段。当前，xx已经有x例本土无症状感染者，而且是奥密克戎毒株，传染性强、传播速度快，扩散风险大，xx疫情防控形势不容乐观。习近平总书记近期再次对疫情防控工作作出重要指示：当前疫情发展很快，散发面广，染疫人数大增，务必责成各有部门和地方从严从紧开展防控工作，失控地方要严格问责查处。习近平指示精神最核心的是四个字“从严从紧”，这是党中央对疫情防控工作的总基调。
各级各部门要一定要高度重视，坚决把思想、认识统一习近平总书记的重要指示精神上来，统一到到党中央、国务院和省委党委、省委政府及市委、市政府部署上来，坚持人民至上、生命至上，胸怀“国之大者”，切实把疫情防控作为做好各项工作的前提基础，坚决落实好“外防输入、内防反弹”总策略、“动态清零”总方针，压紧压实“四方责任”(属地防控责任、行业监管责任、单位主体责任、个人防护责任)，落实“四早”要求(“早发现、早报告、早隔离、早治疗”)，坚决以最快速度、最严要求、最科学举措织牢基层疫情防控网，守护好人民群众生命安全和身体健康，力争在xx天、一个潜伏周期内将这轮疫情扑灭。
二、突出重点关键，落实精准措施，全面织牢基层疫情防控网。
当前防控工作的短板弱项，我认为主要是以下几个：
一是底子不清。全市目前到底有多少密接者、次密接者?不仅要现在排查清楚，而且要时时刻刻都清楚。
二是思想懈怠。从xxxx年春节疫情爆发到现在，国外已经基本处于“躺平”状态，我们有些部门、个人思想上也松懈下来了。要从提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力来考虑，我们党不允许群众的生命安全因疫情而受到危害，而且疫情蔓延后，我们现在的医疗体制、医疗资源是支撑不起的。香港x月xx日共新增xxxxx例确诊，新增xxx例死亡，目前为止，香港第五波疫情累计感染xxxxxx人，死亡xxxx例，%，其中xx.x%为xx岁或以上、xx%为xx岁或以上。香港的医疗资源相比较内地是好的，尚且出现失控状态，所以党中央要求“从严从紧”抓好防控。
三是物资不足。一旦出现大规模疫情，是否有充足防疫物资和定点隔离场所?四是责任不清。市委、市政府x月x日印发了《关于调整新冠肺炎疫情联防联控工作领导小组和指挥部组织架构的通知》，各个县区也做了相应调整，哪位领导、哪个部门在基层防控组中担任什么职务?大家要认真学习，切实承担起自己的工作职责，针对存在的短板不足，精准施策、狠抓落实。
一是抓摸清底数。底数越准确，我们的工作越主动。关键是严格管控重点人群，做到第一落点闭环管理、第一时间推送信息、第一时间排查管控、第一时间核酸检测、第一时间流调溯源、第一时间反馈信息。xxxx年疫情爆发以后，我们建立了基层社区防控网，乡镇(街道)主要负责同志要牵头下沉到村(社区)，以村屯为单位、社区网格为依托，充分发挥基层党组织、基层干部、驻村工作队作用，做到定责定岗。由村(社区)干部、片区民警、社区卫生人员和小区物业等人员组成的社区防控工作组，要发挥社区、村(居)委会和楼门长三道防线，鼓励居民和志愿者参加，实施网格化、地毯式排查做到全覆盖，及时确定密接者、次密接者，摸清底数，不漏一人，形成“党政牵头、村(社区)动员、群防群控、稳防稳控”工作格局。
二是抓信息协查。信息协查总的要求是“不过夜”，就是要xx小时内完成涉疫风险人员信息协查工作。要建立完善信息快速联动协查机制，及时接收、推送涉疫风险的人员信息，对入境及国内中高风险地区返x来x人员进行再筛查、再核对，做到逐社区、逐栋楼、逐户、逐人进行排查和健康登记，做到不漏一人。评估感染风险后要第一时间落实赋码转码、核酸检测、隔离管理等分类管控措施。要强化大数据、网格化、机关企事业单位、交通卡点、重点场所和个人自主排查手段，形成风险人群数据生成、推送、比对、排查、处置、反馈的闭环，确保一个不漏，坚决阻断疫情传播的关键环节。
三是抓重点场所。要牢牢守住出入关口，严格管控出入xx的车辆、人员，火车站、汽车站、机场、高速路收费站和疫情防控检查站要按最严格标准值守。要强化医疗机构管控，定点医院要严格落实物理隔离、环境通风、“三区两通道”(清洁区、污染区、半污染区，医疗人员通道、病人通道)等相关要求。要吸取吉林农业科技学院教训，对学校、机关、商场等人员密集场所高度重视，从严从细落实“十严格”，压紧压实“四方责任”，重点场所严格消杀，有效阻断疫情传播途径。对于企业不能一刀切，在落实落细防控措施的同时，必须保障企业正常运转生产。市级定点隔离酒店都安排了市领导值班，各县区(新区)要参照执行，做到专人专责。除了已经确定的定点隔离酒店，各县区(新区)还要做好备用酒店预案。
四是抓舆情引导。群众是疫情防控的主力军，也是打赢这场遭遇战的关键力量。各县区(新区)要紧紧依靠群众、积极发动群众，加强传染病防治法律法规和疫情知识的宣传普及，通过电视、网站、广播、手机等深入宣传疫情防控知识，消除网络谣言、传播正能量，做到家喻户晓、人人皆知。各类信息报送要及时准确，涉及基层防控方面的信息特别是新闻发布的信息，报送发布前要按程序送审，经基层防控组领导审定后再报送。同时，要做好舆情监测，防止谣言传播，及时处置不实信息。
三、夯实责任落实，强化统筹协调，确保基层防控各项措施落实落细。
一是压紧压实责任。“四方责任”要全面落实，各级领导干部要守土有责、守土尽责，力戒形式主义、官僚主义，依法依纪从严追责问责，倒逼责任压实到“神经末梢”、措施落实到“最后一公里”。各项工作必须从严从紧，坚决杜绝麻痹思想、侥幸心理，把严和紧的要求真正落实到疫情防控的全过程、各环节，落实到具体人头和每一个岗位。
二是加强监督检查。要加大监督检查力度，重点针对日常防控措施落实、重点场所管控等情况，组织人员开展全覆盖式的监督检查，全面排查存在的短板弱项，针对发现问题，及时整改落实，确保基层防控网不留死角、不留盲区。对于发现的问题，有关县区、部门要立行立改、真抓实改，确保第一时间将风险隐患消灭萌芽状态。
三是严格依法惩治。对于工作中的好做法好经验，要及时总结推广。对于贯彻落实市委、市政府部署要求不到位、推进工作不力的单位和个人，要予以通报批评;对造成严重社会问题、影响社会秩序和全市抗疫大局的，特别是传播谣言、泄露信息的单位和个人，要依法依规严肃从严从重处理。
同志们，生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是责任。做好基层防控工作，任务艰巨、责任重大，各级各部门务必高度重视，迅速行动，以最坚决态度、最严格措施、最果断行动，全力以赴做好基层防控各项工作，精准有效、科学有序打赢疫情防控，坚决保障人民群众生命安全和身体健康，坚决保障xx经济社会高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
我就讲这些。今天的会议到此结束，散会。
通讯员培训讲话篇七
各位学员、同志们：
大家上午好！
我们没有亲临灾区现场，但我们能感觉到灾区的废墟成山就在眼前；虽然我们没有赶赴抗震一线，但我们能触摸到“用死的决心去挽救生的希望”的壮烈场景。所有这一切，都是数以百计的新闻工作者，用他们的摄像、摄影机和他们手中的笔与话筒，为我们传递了这些信息，同时也为抗震救灾作出了巨大贡献。我想，如果没有他们不畏艰险，亲临灾区第一线的采访编写和第一时间的快速宣传报道，恐怕发生在千里之外的汶川大地震不可能在短时间内妇孺皆知，更不会有“零距离接触”之感，当然更不会在最短时间内做到“凝万众心，聚千钧力，造雷霆势”。由此可见，新闻工作者为推动时代信息化建设，促进国家经济繁荣与和谐稳定发挥了积极作用，尤其在国家的危难关头与民族的兴衰存亡中所起到的巨大作用，更是无法替代的和不容忽视的。
流，努力增强山西分公司宣传队伍的整体素质。
只有我们的通讯员队伍整体素质提升了，才能创作出更多的好作品，才能更好地宣传先进事迹，讴歌杰出人物，推广典型经验，报道发展动态，彰显经营业绩，弘扬浩然正气，树立企业形象；才能为实现山西公司的又好又快发展摇旗呐喊、鼓劲加油。
为了确保此次培训活动取得圆满成功，收到明显实效，我想提出以下几点希望。
一是希望各位学员珍惜好此次难得的学习机会。在座的各位大多来自基层一线库站，参加此类培训学习的机会并不多，再加上我们此次邀请的全是新闻界、摄影界的资深专家授课，他们都有着十几年，甚至几十年的创作实践经验，一定会让大家耳目一新，受益匪浅。我一直认为，企业内部的培训就是要让每一位员工“学习一阵子，受益一辈子”，我也希望你们把此次学习作为你们人生的一个崭新起点，一定要珍惜好。
好，发挥好。我想不久的将来，在座的学员中一定会走出几位大作家或名记者，这既是我的希望，更是我的祝愿。
三是希望做好服务保障工作，营造良好学习环境。“家庭、学校、舞台、赛场”是华北公司对自己企业准确的定位与一贯倡导的理念。培训中心和党群工作部的同志们要分工明确，紧密结合，全力做好学员们的后勤保障工作，对大家提出的合理要求在现有的条件下要尽量满足。要多搞一些趣味性娱乐活动，尽可能地丰富各位在学习期间的文化生活，要让基层的员工感受到企业大家庭的温馨与温暖，这也是我们转变机关作风和体现机关作风建设成果的大好时机，为他们营造良好的学习环境，让所有学员满意，让基层员工满意！
同志们，让我们携起手来，用你们的聪明才智，用你们手中勤奋的笔，戮力同心，精耕细作，为《加油》杂志多投稿，为山西分公司、乃至华北公司的宣传工作再谱新篇章，为提升公司的新形象再绘新蓝图而努力奋斗！
最后，预祝此次培训活动取得圆满成功！谢谢大家！
通讯员培训讲话篇八
3月16日—17日，我很荣幸参加了集团董事办文化宣传办公室组织的“2021年集团通讯员培训班”，这对于我这样一个“没有写作经验”的通讯员来说，是一个非常难得的提升自我的机会。
培训班开班仪式上董事办副主任、文化宣传办公室科长对通讯员们做了动员讲话，鼓励大家认真学习专业知识，努力提升文化宣传水平，并对大家提出了“三勤(腿勤、嘴勤、脑勤)三要(端正态度、强化责任、提升素质)”的要求，希望通讯员们通过本次培训，掌握基本写作技巧并能灵活运用。这番话使我感到集团特别注重文化宣传，注重人才培养。下面是我通过培训学习到的几点心得体会：
第一，感谢文宣办的各位培训老师，为了这次培训做的精心准备。他们从如何发现新闻、写好新闻的专业知识入手，对获奖新闻作品进行分析，现场实操模拟新闻人物采访，为我们实际工作中提供了经验;其次他们还运用各种形式的精美ppt，为通讯员们讲解如何做好微信及视频编辑、摄影构图等几方面专业知识，从写作拓展到相关技能，为提高我们通讯员综合素质打下良好基础。
第二，增强了通讯员的责任感。通过这次培训，让我充分认识到宣传工作的重要性，通讯员是单位文化宣传的喉舌，就是要将本公司本单位所做的各项工作，所取得的成效，还有本单位的先进人物进行广泛宣传，使更多的人了解本公司本单位，并树立良好形象。
第三，提高了个人的自信心。我只是一个普通的岗位工，对写作真的算是“零”基础，通过这次培训，不仅学习到了新闻写作的专业知识，还增加了我的人生阅历，锻炼了我的胆量。记得第一次让我做自我介绍时，我紧张得连话都说不好，第二次起码没那么紧张能清楚地把话说完，对我来说这就是很大的提高。当我看见关于通讯员培训落幕的那篇报道有我的名字时，我的第一反应就是“还好我没给天茂质计处丢脸”。虽然我能力有待提高，但我相信只要用心去做，什么困难都会克服。我知道距离一位合格的通讯员我还有很长的路要走，我会努力学习，多读书丰富自己的知识，在做好本职工作的同时，努力做好一名基层通讯员。
在此，我希望所有想写，不论会写、不会写的同事们都能加入到通讯员的队伍中，一起学习、提高，一起记录企业的成长，一起做好企业文化宣传工作，为天茂实业的发展壮大贡献自己的一份力量。
通讯员培训讲话篇九
各位领导、同志们：
为进一步做好我县新闻宣传工作，为全县经济社会发展营造良好的舆论氛围，经县委宣传部研究报请县委同意，举办全县新闻通讯员培训班。出席今天下午培训班的领导有：县委、宣传部长鲁鸿，县委宣传部常务副部长侯学军、县委宣传部副部长雷国荣。特别要向大家隆重介绍的是，我们有幸邀请到了怀化日报社总编室主任肖丹、摄影部主任陆晓鹏和怀化新闻网总监曾照宇三位老师，让我们以热烈的掌声对他们的光临指导表示衷心地感谢！
今天的培训有两项议程：一是请县委、宣传部长鲁鸿同志作开办动员讲话；二是请三位老师授课。
下面进行第一项议程，请县委、宣传部长鲁鸿同志作动员讲话，大家欢迎。
……。
下面进行第二项议程。
首先请怀化日报社总编室主任肖丹老师授课。肖丹老师是从我们麻阳走出去的新闻专家，是一位经验丰富的编辑、记者。曾多次获得湖南好新闻奖、怀化新闻奖。请大家抓住这次难得的机会，务必专心听讲。下面请肖老师给我们授课，大家欢迎！
……。
感谢肖老师精彩的授课。
下面我向大家介绍陆晓鹏老师。陆老师是我们怀化摄影协会的主席，怀化日报社摄影部主任，曾获得全国地市报新闻摄影“百佳记者”、湖南突出贡献摄影家理论奖等荣誉。下面请陆主任给我们授课，大家欢迎！
……。
下面，请怀化新闻网总监曾照宇给我们授课。曾老师是一位年轻有为的新闻专家和网络专家，策划组织了许多重大宣传战役，推出了一系列重大新闻报道和先进典型，曾获得“湖南新闻奖”等诸多殊荣。让我们以热烈的.掌声欢迎曾老师！
刚才，鲁部长在开班前作了十分重要的讲话，充分体现了县委对新闻宣传工作的重视，对新闻宣传工作者的关心。鲁部长的讲话立意深远，指导性、实用性强，是做好当前和今后一段时间内新闻宣传工作的纲领，希望大家深刻领会，认真落实。
三位老师的授课针对性很强，既有理论深度，又有宝贵经验，他们结合自身实践，就如何做好新闻采写、拍好新闻图片和做好网络宣传等方面，做了深入浅出、精彩生动的讲授，相信在座各位一定会在今后的新闻报道中受益匪浅。新闻宣传工作出了需要具备一定的新闻写作知识外，更需要一份执着、一份热情、一种善于分析思考的探索精神，希望今天参见培训的同志们，树立善于观察思考、持之以恒的工作作风，加强学习，勤于实践，在平时的工作生活中发现线索，提炼主题，写好稿件，拍好图片，为宣传本单位工作、宣传麻阳做出应有的贡献。
通讯员培训讲话篇十
新闻是历史的记录，历史是新闻的沉淀。动态的企业新闻就是企业的历史，新闻里也能看到一个企业的现状和将来。
今年，集团公司将全力冲刺百亿铜化，我公司将为实现“百亿铜化”注入强劲支持。在此过程中，便为我们提供了非常丰富的新闻写作题材。刚才蒋部长已宣读了公司年度宣传工作要点，我结合自身工作中的一些经验、感想，将它们分解成以下几点，与各位通讯员探讨、交流：
全方位报道企业生产经营管理，推进企业文化建设，具体有以下内容：
3、在以上两方面工作的开展中，涌现了哪些充分体现“三讲五心”企业文化精神的人物和事迹?需要我们用心发现，及时了解、采访、记录和总结。
4、企业文化方面。
一些同志对企业文化的认识较为片面，将企业文化建设片面理解为标语口号、开展文体活动等等。简言之，企业文化包括制度文化、精神文化、物质文化。其中，制度是企业文化产生的环境、确保企业文化生根落地的保障;精神文化包括企业的经营准则、员工的行为纲领、职业道德等;企业的产品和服务，则是物质文化的最终体现。这三者合一，即为企业文化。
《铜化报》上曾刊登一篇《〈值班室记录〉背后的故事》，其中写道：“记录本上的只有寥寥数笔，谁又知对当班的人来说，那就是一个不眠之夜。”“一则简单记录背后，藏着一个紧张的‘战斗’故事”。这让我想起了自己短暂的跟班实习经历，当时在磷酸车间制酸四班实习，看到原制酸四班班长程旭东常常因为一个故障就扎进现场，回来便是一身料浆一腿泥，感触很深。其实，生产现场每一次检修、抢修，再紧张繁忙，记录在值班日志里的，往往都是简述梗概、寥寥数笔。这其中的艰辛，只有当事人和见证者才能深深体会。
《〈值班室记录〉背后的故事》作者是通华物流公司职工田继斌。他就是从值班记录上见微知著，发现了新闻的亮点，写成了一个令人难忘的企业文化小故事。我们公司产、供、销一线里的感人故事也是非常多的，这需要从事宣传报道工作的我们拓宽领域、深入挖掘，以飨读者，慰劳为企业奉献智慧和汗水的人们。
还有一篇，是去年4月份、公司磷铵三车间通讯员张红樱写作的《主任自我认罚，再敲安全警钟》。这篇稿件写车间发生一起未遂生产事故，车间对该起未遂事故进行分析、处罚责任人，车间主任也按规定受罚。这篇稿件发表后，宿松矿业肖尚才副书记还专门写了一篇新闻评论，为“主任自我认罚”叫好。可见，这篇稿件给人影响之深刻，因为她很好地描述了车间严格执行安全管理规定，践行企业安全文化的事实。
因此，宣传报道是企业文化建设的重要工具之一。作为六国化工的一员，我们在践行“三讲五心”企业文化的同时，还应发挥我们的写作特长，用心捕捉闪光点，写成一篇篇精妙的文章，来不断宣贯我们创造的“三讲五心”企业文化，不断提炼、丰富“三讲五心”企业文化的内涵。
5、身处基层单位，贴近基层心声。我们在基层看到、听到、切身感受到的、公司在生产及管理方面存在的一些问题和矛盾、员工有哪些诉求等，可写成短小精干的言论，以更好地提出问题、分析问题、解决问题。
7、副刊(包括书画、摄影、散文、小小说等文艺作品);公司及子公司人才济济、卧虎藏龙，如磷铵三车间维修工闻开忠、鑫冠化工员工王秀芬写的两篇散文，发表在近期编印的《六国风采》报上，好评如潮——因为有数人向我打听作者情况，夸赞说写的文章真好!这些天，营销公司翟英俊，在他的博客里发表了数篇驻点销售员的故事，大家感兴趣的话，也可以读一读。他的系列文章，非常生动、丰富地诠释了驻点直销模式和“三讲五心”企业文化。此外，翟英俊还是一名小小说、散文写作高手。
我发现，很多朋友在qq空间、博客、微博里妙语连珠、诗情画意，可是一提到写新闻报道就头大。不是写作能力不行，恐怕更多的是有畏难心理。希望在座的各位通讯员，多多鼓励更多的员工写稿，打消他们的顾虑。我也会竭诚为大家服务，和大家一起互帮互助。
做好宣传工作，提高我们宣传稿件的质量、数量，需要我们保持对写作、宣传工作的热情;要有大局意识，多多关心企业的发展;需要我们多多交流沟通，彼此相互启发。最重要的是，需要我们做有心人，持续地学习、笔耕不辍，如此才能不断提高宣传、写作能力。
万物美好，你在其中。让我们用笔、用心，纪录美好，书写人生。
让我们一起发现、学习、揣摩，愿我们一起快乐、进步、成长!谢谢!
通讯员培训讲话篇十一
六年前，当自己被聘为公司首批通讯员时，我的内心无比激动和自豪。六年后的今天，自己再次被聘为公司通讯员，除了因获得荣誉的激动和自豪外，还感受到一份沉甸甸的责任。我很庆幸自己这些年来坚持笔耕不辍，作为一名老通讯员，我认为通讯员除了自身写好稿件外，还有责任和义务去影响身边的同事，努力建立热爱宣传的工作氛围，一起努力做好宣传工作。
正如在本次培训启动会上杨明生书记提到的“现场管理是生产力，宣传也是生产力！”
“酒香不怕巷子深”时代已经过去了，作为我们这样一个充分参与市场竞争的企业，知名度、信誉度和品牌影响度这些“软实力”，越来越成为影响公司发展和市场竞争力的重要因素，要提升这几“度”，就离不开宣传。
记得是在2012年春节过后，公司因三山新区建设用人需要，在芜湖人才市场精心组织了一次专场招聘会，小小的招聘大厅挤满了前来报名的应聘者，挥汗成雨，摩肩接踵。后来，《芜湖日报》在头版上专门报道了这次招聘会，受到广泛的关注，为公司擦亮了“金字招牌”。直到现在，这次招聘会的场景还被大家津津乐道，为公司树立了良好的招聘形象和口碑效应。正是这次到位的宣传，大大提高了公司的招聘效率，才使得公司能够顺利保障三山新区建设的用人需要。
我们公司将要走国际化道路，更应该明白良好的企业形象是一笔巨大的无形资产。国际上优秀的品牌如“苹果”、“可口可乐”都非常重视塑造优秀的企业形象，从而在世界范围内获得消费者的认可。因此，我们只有通过加强正面宣传，逐步建立优秀的公司形象，才有可能打开国外市场，获得订单，成为成功“走出去”的中央企业。
除了能起到“外树形象”的作用，宣传工作还能“内聚人心”。
通过对公司大事的通讯报道，能够迅速广泛地将公司的发展思路、战略规划、决策部署与重大举措传达给广大员工，从而产生心往一处想，劲往一处使的自觉行动，让员工的力量凝聚在一起，上下一条心，扭成一股绳，心往一处想，劲往一处使，与公司同呼吸、共命运。进而团结和动员广大员工，把公司的“1357831”的战略思想转化为具体的行动，为实现公司“强二进三”的战略目标、促进公司产业转型升级而奋发努力。
不仅如此，通过广泛深入地宣传模范人物、辉煌业绩等，树立优秀典型，传播先进理念，分享成功经验，从而激发“比学赶帮超”学习氛围。与此同时，广大员工对公司的支持率和忠诚度也会不断增加，公司的凝聚力、号召力和战斗力也会得到不断增强。通过宣传而完善的公司文化和精神，正是打造一流企业的灵魂和基因，正是根植于企业内核、焕发强大生命力的生产力。
所有热心宣传工作的朋友们，“三次创业”的号角已经吹响，让我们改变以往认为宣传工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的错误观念，努力传播好声音，弘扬正能量，多写出高质量的通讯报道，踊跃向更加广阔的平台投稿，把芜湖新兴通讯宣传工作率先建设成为“集团的旗帜、股份的样板、行业的标杆”！
通讯员培训讲话篇十二
有幸参加了通讯员培训班。学习了新闻稿件的写法、消息的构成、新闻标题的功能与结构形式、企业新闻摄影、通讯写作的实践与探讨等写作知识和技巧，让我受益匪浅。要想写好的新闻，应做到:。
第一要多读，要有广泛的知识面。在日常工作生活中，要多读报纸、书籍，有助于提高写作技巧，丰富新闻语言，重要的是学会读，善于发现他人文章中的闪光点，从中受到启发，可不断地丰富和充实自己的写作水平。比如选材的角度、标题的选用、文章的结构等等。
第二要多采访，做好采访要点记录。写好新闻，就要多采访，提前准备好采访题目，以免遗漏。多与别人交流、沟通，虚心请教，可先从采访人的工作性质、家庭情况开始了解，然后一步一步接近主题，从而获取更多的采访信息，这样才能写出好的文章。
第三要多研究、多角度地去写。我们经常发现，有些新闻和文艺作品在报社记者编辑的笔下，都具有了灵气和生命力。实际上，同样的素材在不同水平的作者眼里的价值是不同的，这就要求我们基层通讯员要有一双敏锐的新闻眼，多研究写作素材，发现好的写作角度。
第四要多改，多做比较。“好稿是改出来的”，自己要多修改几遍，同时多与别人交流，有时别人的一句话、一个指点都会令自己的文章增色不少，还能从别人的指点中领悟到写作方法和技巧。而且要善于留底稿，自己的稿件一旦上了报，可以看看编辑老师做了哪些修改，从中可以大幅提高写作能力。
第五要多写，做到熟能生巧。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。写的稿子多了，自然会产生灵感，越写越想写，就越有素材挖掘。“写作”是一项艰苦的脑力劳动，从构思、起草到定稿需要花费很大的精力，常常熬到半夜是很正常的事，这就需要有持之以恒、吃苦耐劳的精神，坚持写、努力写，才能取得成功。
“只有爱好写作这一职业，才能写出好的文章。”乔廷祥老师的这句话，让我记忆犹新。干好任何一项工作，都得有爱好，都离不开责任心、事业心。作为通讯员，就要对宣传报道工作全身心地投入，才能写出高水平的作品来。
通讯员培训讲话篇十三
9月22日，作为化肥公司电仪一车间的通讯员，我有幸参加了陕化集团通讯员培训班。此次培训为期2天，这是我自参加工作以来第一次参加通讯员培训班，也是有生以来的第一次。由于我任通讯员时间短，经验不足，对培训学习提高写作水平有着迫切的需求，所以格外珍惜这次难得学习机会。
本次培训有五位老师，有陕煤化集团企业文化部部长、新闻信息中心主任孙鹏，企业文化部宣传主管李华，原《陕西工人报》社长、总编辑韩庚，《中国化工报》记者陈葳，陕西省摄影家协会会员、陕煤化实业集团西安公司党群部新闻宣传主管张勇。
课间，孙鹏老师让我更加清楚的认识到宣传报道工作对于一个企业的重要性，他从当前形势、管理体制、新项目的潜力等方面深入浅出的讲解，小到一个班组某一位员工，大到整个行业、整个国家，他教导我们写文章必须围绕公司党政关心的问题，要做好针对性宣传，宣传好的、有正能量的方面，营造一个良好的内部环境，通过企业的文化凝聚人心、宣传沟通、鼓舞员工士气，宣传还要与市场经济贴近，提高我们企业的品牌效应和社会影响力。孙鹏老师还给我们讲述了陕煤化集团从成立到优秀再到卓越发展的整个历程，让我们认识到目前整个煤炭、煤化工行业所处的困境，存在供给不足、产能严重过剩等问题，也让我们从心里明白企业成本控制、开工率、长周期连续运行对于我们自己企业的重要性。
韩庚和陈葳两位老师从专业的角度给我们分别讲解了网络通讯写作、网络新闻传播和如何写好企业宣传报道方面的知识，让我们在场的通讯员都受益匪浅，我们从中明白了写作的基本原则以及我们整个煤炭、煤化工行业独特的写作报道技巧，整个讲解过程图文并茂，生动形象。韩庚老师要我们充分利用好手机这一现代迅捷的通讯优势，手机已在悄然改变着我们的生活，表面上我们在玩手机，其实实际上是手机在玩我们，他通过网络披露的陕西“新闻”杨达才事件、榆林豪车事件以及陕西网络传播的陕西最美癌症女孩、渭河治理三年变清等具体的事例都从不同角度描述了新闻宣传的技巧，告诫我们写消息一定要简洁明快的叙述一件事情，通讯要有声有色的讲一个或者一串故事，要让宣传工作成为企业生产力和核心竞争力，并在课末从写作、报送、外投基本要求三个方面进行区分讲述。陈葳老师针对企业宣传报道让我们对版面、栏目设置、新闻报道的特点、格式、写作方法、技巧等方面有了一定的了解与认识，我从整个3个多小时的课程吸取到很多新闻宣传报道方面的知识，知道了新闻必须是事实报道的重要性，真实准确是实现新闻价值的根本条件，语言要求简洁、精炼。陈葳老师还通过举例说明文章的优缺点，小到一个字一个标题，大到一段话整篇文章，并从人称使用、一事一报等常见问题进行分析，“写作一定要站在读者的角度考虑问题，一定要跳出小圈子”,陈老师的这句话令我记忆犹新。
李华和张勇两位老师分别从微电影、微视频拍摄基础、摄影的入门知识等方面进行生动讲解，整个课程贯穿着他们的亲身体验以及感受，忘记吃喝、风吹雨淋、下井找题材，有时为了拍一张好照片一等就是大半天时间，通过他们富有感情的言语，我们能感觉到他们对于拍照摄影的热爱。通过二位老师的讲解，我们熟悉了一些基本名词，如光圈、焦距、景深、白平衡等等，这些词语平时距离我们很遥远的，有些听都没听过，但是通过老师的生动描述让我们对这些知识有了一定的了解，摄影是瞬间的艺术，是光和影的艺术，是动静结合的技术，是快乐的艺术，好的摄影作品需要好的题材，要赋予一定的.情怀在里面，需要吸引注意力的角色，好的作品可以交流感情，可以深化理解层次。一般为了浮现主题，可以采用十字构图、对角线构图、s形构图等等，照人像的时候我们一定不能用闪光灯，用手动档才能拍出更好的作品，对于拍照摄影来说，其选择角度和时间非常重要。
此次培训机会让我受益匪浅，就像一块海绵一样在知识的海洋里贪婪的吸取着营养，让我感受到了写作和摄影的巨大魅力，不断激励我写好新闻稿件的信心和决心。我充分认识到，新闻宣传报道不仅是展示自我才华的舞台，更是企业对外宣传、与外界沟通的大门，我目前还是通讯员队伍中的新人，日后我一定带着这份荣誉感和使命感更加努力的学习，让自己迅速成长起来成为一名称职的通讯员，为企业宣传工作争光添彩！
通讯员培训讲话篇十四
青年群体掌握先进科学文化知识，他们肩负着把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进的伟大使命，详细内容请看下文。
尊敬的杨主席、各位同事，大家好!
我成为通讯员的时间不长，xx年5月28日我响应学校号召尝试写第一篇通讯报道，到今天还不足一年时间。去年6月份连续写了几篇通讯报道，被“鼎城教育信息网”采用。经杨主席的推荐，我被选拔进入鼎城区教育局于去年6月底组建的骨干通讯员团队。从那以后我每周值班两次，每次半天，义务为全区的通讯员审稿并修改稿件。今天受杨主席的委托，与大家交流一下写通讯报道的有关事宜，不当之处请各位老师批评指正。
下面我把自己参加通讯员培训记录的要点介绍一下，希望对大家有所帮助。
1.通讯稿件必须是原创的，事实是新近真实发生的(请注意时效性，比如国庆文艺汇演的报道，在活动结束后马上就要写稿，争取在其他学校上传同类新闻稿件之前就传过去，落在人家后面就被动了)。失实、拼凑或是移花接木的稿件也不易被采用，即使被采用也会伤害网站的声誉，作者本人是要最终承担责任的。
2.通讯稿件要新、奇、实，独辟蹊径以质取胜容易被采用，题材不新写作乏味的不易被采用，如开学发新书，感冒受到老师精心照顾这类事情就缺乏新意。
通讯稿件要和时代、和热点相连，老生常谈的稿件是浪费时间。题材要紧扣时代主旋律，体现时代精神;紧扣发展方向，为引领而宣传;紧扣媒体需求，做到“人无我有，人有我新，人新我特。”
3.每篇通讯稿件虽然要求时间、地点、人物、事实、背景、原因、结果等具备，但要突出的新闻点往往只有一二，这个点要突出才能让人看见。
4.通讯稿件的作者是“第三人”，旁观者，要直接叙述事实本身，不需夹杂议论或评论。消息里没有“我”出现，也无须倾注太多感情、夸大活动效果的言辞。
5.为什么有的通讯稿件能上我们写的就不能上呢?原因有多种，主要有两个，一是别人刚刚写过此事，你再写同样的事，编辑不会编发同样两条三条信息;二是别人写得比我们的新，比我们的好，他们的见人见事见细节，有血有肉，不是从概念到概念。
6.通讯稿件不是总结材料，一般不出现一二三四分段式介绍情况和经验。
7.通讯稿件尽量少写人物(专门的人物通讯要求文字功底深厚，初学者可暂不写，娄校长是这方面的行家里手)，更不能随便由作者来定性某某优秀青年教师、优秀学生，事实表明他优秀才重要，作者给他戴上优秀的帽子没有什么意义。
8.通讯稿件不出现“我县”“我校”字样，正确方式是“该县”“该校”或是写学校全称。
9.主要领导或专家的名字、职务要弄清楚，非常重要。不能道听途说，务求准确有据。领导副职不要称正职，如“李某某副省长”不能简称为“李省长”。
10.通讯稿件标题宜用叙述式语言，往往“主谓宾”完整，二十个字以内表达完事实;或者把亮点在标题里展现，更吸引人。
下面我把教育信息网的投稿格式介绍一下：
文字格式。
(1)关于标题 格式：某某中学：(标题内容)。
例如：某某中学：学生主持“主题班会课”的尝试。
(2)关于正文开头。
文章开头标注“本网讯(通讯员 某某)”，正文紧跟其后。
(3)关于正文。
稿件用word文档发送，不要直接写在邮箱正文中(应以附件形式发送)，且需写明活动开展具体时间，勿写“近日”“今天”等词，应写具体，如3月12日8时30分。
我个人认为消息一般可分为两段或三段来写，第一段写概况，第二段细叙，第三段写结语，如达到什么效果。如果用语文缩写来形容各段的重要性的话，要是省去最后一段应该不影响主要新闻点的表达，要是省去第二段应该也能让读者知道发生了何事，如果把第一段也省去，从标题中也应该看得出此消息是写哪方面内容的。
通讯员培训讲话篇十五
8月8日，集团公司领导在百忙之中，抽出时间把各子、分公司通讯员组织起来学习，就是为了让我们在学习中不断的提高自身素质，做到上情下达、下情上达的交流、沟通桥梁作用。通过培训，宣传报道工作，建立自身独特的企业文化，提升久联集团的知名度、信誉度、美誉度，为企业发展创造和谐的外部环境提供良好的载体。用我们手中的笔将企业的灵魂和公司精神与领导员工紧密地结合一起，促进生产，稳定职工队伍，坚定职工信心，增强广大班干部职工的凝聚力和战斗力，搭建一个良好的沟通平台。
本次通讯员培训为期两天，集团公司领导为我们请来《劳动时报》总编室主任殷坤明、《贵州日报》总编室主任侯德明及摄影部主任张晴晓讲课，主要讲解工业新闻、会议新闻的展现角度与写作技巧；如何掌握现代新闻学的基本理论知识；以新闻摄影技能为重点，提高通讯员捕作新闻和拍摄新闻图片的能力和水平。作为孙公司的员工，能参加本次培训非常珍惜，通过本次培训让我受益匪浅。
平时对于新闻写作只是片面的认为就是写新闻，通过培训，我知道了新闻写作的方式、体裁、要素及重点，这些都是需要很专业的要求，知道了怎么样去找新闻，怎么让新闻有价值，怎么让本是枯燥的新闻让读者有兴趣读下去，新闻随处都是，有句话非常好：“生活中不是缺少美，而是缺少一张发现美的眼睛。”这句话放在新闻世界里也非常恰当，要看我们怎么挖掘新闻。
懂得了平时我们写得最多的是短通讯，其实在我们工作中还可以发掘出更多的深度报道，可以通过专研某一项目的报道，可以对某一现象的报道，可以对某一存在问题的报道等都可以成为深度报道的材料。新闻就是让我们去发掘、去研究、去探索、去观察，才能使我们有新闻的敏锐、有更强的新闻开发能力。在讲课中，老师举了多个很好的例子教我们怎样去找新闻的价值？他让我们要有一颗好奇心，要有一双观察事物的眼睛，随时把能有一点感悟的东西拍下来，事后再经常拿出来思考，有时候就是一处灵感就和身边某一件事情联系起来，就可以写一篇经过思考的好文章。
以前在摄影方面可以说自己是个门外汉，知之甚少，自认为一张好的新闻照片可以通过电脑合成来完成，通过这次的学习，了解到新闻摄影的价值。一幅好的照片，具有宣传的同时，打动读者的心，更具有推动企业发展的作用。它不仅要求内容独特，构图精美，也要有形式感、时代感，这样拍出来的东西才有说服力，才能吸引大家，才更具新闻价值，新闻图片坚决不能通过电脑合成，合成后的新闻图片会引起读者认为新闻的真实性，也不能体现新闻的价值，更不能参展和评选。
新闻宣传工作中的新人，还需要向前辈多学习，不断提高自身的专业素质，让自己能迅速进入到通讯员的角色，当好一名称职的通讯员。
在以后的工作中，我会积极主动的学习和工作，让我们的通讯小组大放光彩，做一个生活的有心人，做一名合格的新闻通讯员。我坚信，努力成就未来，细节决定成败。
通讯员培训讲话篇十六
作都是处于起步阶段，都在不断的摸索、改进、学习、交流，公司系统各单位之间也相互学习交流，取长补短，学习彼此好的经验。这次公司举办的通讯员培训班真是一场及时雨，让我们能在其中学到更专业的知识。
这次培训两天，主要开设有新闻写作基础及深度报道写作讲座;摄影基础知识及新闻摄影基本要求讲座;新闻价值判断讲座，这些都是平时我们在新闻宣传工作中所需要掌握、了解、完善的知识。这次新闻宣传的专业培训让我受益匪浅，主要体会如下：
来，就可以写一篇经过思考的'好文章。
2、摄影基础知识及新闻摄影基本要求讲座。摄影就是把精彩的事物、重要的画面、感动的瞬间等保留下来。在我们新闻宣传工作中也经常要运用到摄影，写一篇工作会议报道要有领导的发言照片，写一篇生产工作报道要有现场的场景，写一篇活动报道要有经常的活动画面，写一篇随记也会有表达随记心情的图片等等，这就是所谓的图文并茂，这样的文章也更生动更有感染力。比如前段时间xx遭遇了50年罕见的雪凝灾害，有许多关于在雪凝中感人的新闻报道，如果这些文章只有文字，读者是感受不到那感人的场面，但如果文章加入了照片，那读者一定能感同身受，这样的文章也更能让人们记住。
3、新闻价值判断讲座。在老师的风趣话语里开始了本是有些枯燥的新闻价值判断讲座，之所以是个有趣的讲座，主要是老师掌握了价值的判断，他让我们了解要抓住新闻的价值，作出正确的判断才能吸引大家的眼球，才能让大家记住你。他给我们讲了新闻采访的要点，什么新闻是有价值的，一篇有价值的新闻绝不是听别人说出来的，而是需要自己亲自去发掘，去找寻的。他举了个例子，他们在写一篇关于艾滋病人的专访时，之前是听过很多关于艾滋病人的报道，可那些都是别人写出来的，要自己写就必须亲自到采访人家中去找寻资料，亲自去看了他们的生活环境和采访人交流才能知道他们的内心世界，只有自己亲自去找寻、体验了写出来的文章才能真正感动读者。
我还是新闻宣传工作中的新人，还需要向前辈多学习，不断提高自身的专业素质，让自己能迅速进入到通讯员的角色，当好一名称职的通讯员。
通讯员培训讲话篇十七
各位领导，各位同事：
大家好！我是来自首站的通讯员***，很感谢公司领导为我们提供了这次难得的学习交流机会。作为一名基层通讯员，我很荣幸代表我站在这里就基层宣传报道工作中的一点心得与各位同事进行交流。
我们首站地处新疆巴音郭楞蒙古自治州轮台县轮南镇，处于塔克拉玛干大沙漠边缘，全站共20人，负责站里的全部工作。因为是西气东输管线的首站，生产运行维护任务非常艰巨，除了每天要完成生产运行、维修保养、线路管理、培训练兵等日常工作外，还要做好安全改造工程、站内防腐大修理等现场施工的监护。
在宣传报道工作中的经验，在这里与大家共勉。
一、领导重视，抓定位，搭平台，做好宣传报道强有力后盾。
站领导向员工强调基层宣传报道工作的扎实开展，能更好的传递企业信息、传播企业文化，塑造企业形象，记录企业历史，是安全生产的重要保证。
我们站领导很重视站队的宣传报道工作。通过制定计划、队伍建设、技能培训、配备设备、奖励推进、营造氛围等具体措施，建立了宣传报道小组。在站长的直接领导下，从通讯员出发，紧抓宣传小组，扩展到全站参与，达到“点-线-面”延伸的效果。根据休假等因素调配小组成员组成，保证宣传报道工作“不轮休”。结合年轻人对周边的敏感，对生活保持积极向上的热情的特点，培养对身边的人和事熟中找新，新中找奇。热爱站上的工作、学习、生活、娱乐，用心去体会，培养起强烈的新闻意识。全站人员积极参与写稿，摄影，读后感等活动，宣传报道小组不断得到发展，部分员工逐步成为我站宣传报道的骨干。
在日常工作中，配合站长经常组织大家交流和沟通，建立健全站上宣传报道相互交流机制，主要是通过每月的碰头会，及时传递写作技巧、宣传方向、征稿信息等，及时了解他们的想法和意见，写作方面的困难，并给予帮助和支持。
二、建立管理机制，精神和物质激励兼顾，增强宣传报道的归属感和成就感。
定，重点在精神奖励和物质奖励方面给予认真执行。大家在工作中既要干好本职工作，同时又要克服生活、家庭中、环境等的诸多不利因素，占用大量的业余时间创作。多数情况是保证生产任务完成的时候还要做好计划、采访、写作等同步工作，干好这份额外的工作并取得成绩是非常不容易的，更需要一种理想和信念作为支撑。对于这种付出，我们站及时给予精神奖励，不仅在日常工作中及时表扬，而且把员工所做的宣传报道工作作为评选优秀、表彰先进的重要参考。同事我们站根据公司、管理处的宣传要求，及时制定相应的宣传报道策略，明确报道要点，做好考核统计，及时发放公司级、管理处级的奖励，并将日常备稿、写稿、投稿、刊稿等分阶段奖励机制和综合年终奖励表彰机制结合，很好调动站队全员写稿的积极性。
三、解决技能问题，落实“传帮带”，加强教育与培训。
由于大多数的员工都不是专业的新闻科班出身，因此写作都只是一种爱好，为了鼓励大家写出更多有深度的报道，我们站还开展了“传，帮，带”活动，积极加强对大家写作技能的教育与培训。
首先不仅要认真开全国“双百”人物、大庆精神、铁人精神和西气东输精神的宣传，更主要是将这些宣传结合我站模范员工所具备的优秀品质进行实实在在的推广，使得宣传工作更为实效。为大家努力学习宣传写作技巧垫定精神动力。所谓传，就是通过收集网络和书本在通讯报道方面的资料，共同学习如何提高新闻采写能力、如何在实践中培养新闻敏感、写稿中的主题提炼等等。具体做法是利用每月一次的小组碰头会，提供学习机会，并结合当前的报道方向和重点集思广益细化报道计划。所谓帮，就是给大家改稿，如有可能进行面对面的边改边讲，共同探讨，从而促进大家的共同进步。所谓带，就是小组成员之间“一对一”。主要考虑专业互补、休假互补等实际情况，怎样可以更好的丰富新闻素材，更有利于新闻线索和信息的及时发现和提供。
四、结合自身实际，做到“狠、快、准”，提升宣传报道质量。
由于我们的企业的独特性，因此宣传报道也有其独特性，因为要结合实际，深度挖掘，提升宣传报道的质量，在这方面，我们站总结了“狠，快，准”三标准的宣传措施。
“狠”就是要深入写我们站的动态。根据公司主页、《西气东输双月刊》、《戈壁风韵》的一些固定版面和特色栏目的需求，及时写一些反映五型站队建设、创新创效、安全生产、员工活动等内容的稿件。认真关注站场文化生活，报道有关的体育活动，生活场景等身边发生的事情；紧跟党团工的基层建设，定期报道所开展的活动；组织大家共同讨论“西气东输沿线风光”为内容的摄影比赛和“西气东输十年回眸”征文活动和本站情况特点，提前做好计划，实时记录照片和新闻素材，通过积极参与活动的方式让大家达到“重温十年历程，增强使命意识”的作用。
博”等工作，基层的宣传报道工作只有紧跟这些新形势，选择好切入点，才能提高上稿率。这些主题给基层宣传报道工作带来了机遇，不但提供了报道线索，而且丰富了报道内容。
“快”就是要及时写稿、改稿、刊稿。我们站当新闻事实采写准备结束后，就必须立马行动进行写稿，动脑思考写作的体裁。是写消息，还是写通讯，什么样个轮廓。大家在一起谈论开始怎样写，中间怎样叙述事实，最后怎么收尾，思考选择引人注目的标题，能与主题匹配的图片。初稿写好了，立马进行本人、通讯员、站长的三次修改不断精炼语句，删掉俗套空话。
五、团结队伍，营造和谐奋进氛围，保证宣传报道的持久性。
期间，及时组织大家学习公司要求，搜集其他单位开展经验并发布给大家供参考；同时拟定专项宣传方案，及时的把建设过程中的工作，人员投入等生动的报道、展现出去。及时更新站场主页“五型建设”活动信息，让大家真正感受到劳动成果，更好的推进工作。
我站在宣传报道工作中取得的成绩，离不开领导的关心，同事的支持。我们更要在今后工作中加强学习，提升写作能力，扎实做好基层宣传报道工作。我的发言完了，恳请各位领导及同事们多提宝贵意见，谢谢大家！
通讯员培训讲话篇十八
3月16日—17日，我很荣幸参加了集团董事办文化宣传办公室组织的“20xx年集团通讯员培训班”，这对于我这样一个“没有写作经验”的通讯员来说，是一个非常难得的提升自我的机会。
培训班开班仪式上董事办副主任、文化宣传办公室科长对通讯员们做了动员讲话，鼓励大家认真学习专业知识，努力提升文化宣传水平，并对大家提出了“三勤（腿勤、嘴勤、脑勤）三要（端正态度、强化责任、提升素质）”的要求，希望通讯员们通过本次培训，掌握基本写作技巧并能灵活运用。这番话使我感到集团特别注重文化宣传，注重人才培养。下面是我通过培训学习到的几点心得体会：
他们从如何发现新闻、写好新闻的专业知识入手，对获奖新闻作品进行分析，现场实操模拟新闻人物采访，为我们实际工作中提供了经验；其次他们还运用各种形式的精美ppt，为通讯员们讲解如何做好微信及视频编辑、摄影构图等几方面专业知识，从写作拓展到相关技能，为提高我们通讯员综合素质打下良好基础。
通过这次培训，让我充分认识到宣传工作的重要性，通讯员是单位文化宣传的喉舌，就是要将本公司本单位所做的各项工作，所取得的成效，还有本单位的先进人物进行广泛宣传，使更多的人了解本公司本单位，并树立良好形象。
我只是一个普通的岗位工，对写作真的算是“零”基础，通过这次培训，不仅学习到了新闻写作的专业知识，还增加了我的'人生阅历，锻炼了我的胆量。记得第一次让我做自我介绍时，我紧张得连话都说不好，第二次起码没那么紧张能清楚地把话说完，对我来说这就是很大的提高。当我看见关于通讯员培训落幕的那篇报道有我的名字时，我的第一反应就是“还好我没给天茂质计处丢脸”。虽然我能力有待提高，但我相信只要用心去做，什么困难都会克服。我知道距离一位合格的通讯员我还有很长的路要走，我会努力学习，多读书丰富自己的知识，在做好本职工作的同时，努力做好一名基层通讯员。
在此，我希望所有想写，不论会写、不会写的同事们都能加入到通讯员的队伍中，一起学习、提高，一起记录企业的成长，一起做好企业文化宣传工作，为天茂实业的发展壮大贡献自己的一份力量。
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