心得体会是我们在学习和工作生活中思考和成长的重要记录和展示。写一篇出色的心得体会，需要我们注意语法的正确应用和词汇的丰富多样性。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考。希望通过阅读这些范文，可以对写心得体会有更深入的理解，同时也可以借鉴一些写作的技巧和方法。当然，写心得体会是一种个人的表达方式，每个人都有自己独特的感受和体验，所以要注重个性化和真实性，不要过于追求完美，而是要保持真诚和真实，用自己的言辞表达出内心真实的感悟和思考。希望大家都能写出一篇具有独特个性和深思熟虑的心得体会，让读者产生共鸣和启发。
调度岗位心得体会篇一
我是在大学毕业后进入电力行业的，对于电力调度岗位，我一直充满期待和好奇心。进入岗位后，我第一次感受到了电力行业的庞大和复杂。电力调度岗位是一个充满挑战的职业，每天需要与各个环节的工作人员进行紧密合作，以确保电力系统的正常运行。刚开始的时候，我对于岗位的要求还不太明确，但是慢慢地，我逐渐领悟到了岗位的重要性和专业性。
二、专业知识的学习和实践。
电力调度岗位是一个高度专业化的职业，需要掌握丰富的电力知识和相关技术。为了适应工作的需要，我积极参加各种专业培训和研讨会，不断学习新知识和技能。通过学习，我对于电力系统的工作原理和各种设备的操作规程有了更深入的理解。在工作中，我不断将学到的理论知识与实践相结合，提高自己的操作水平和应变能力。通过实践，我明白了专业知识对于电力调度工作的重要性，只有熟练掌握了专业知识，才能更好地应对各种突发情况。
三、团队合作与沟通能力的培养。
电力调度岗位是一个团队合作密切的工作岗位，需要与各个环节的工作人员进行紧密合作，确保电力系统的正常运行。在这个过程中，团队合作和良好的沟通能力是至关重要的。我积极与其他同事进行交流和合作，不断提高沟通和协调能力，使工作能够更加高效和顺利地进行。通过多次团队合作，我深刻体会到了团队的力量和集体的智慧。只有在团队合作中，才能更好地理解岗位的职责和交流工作中的问题与困难。
四、应对危机与压力的能力。
电力调度岗位是一个高度紧张和高风险的工作岗位，需要应对各种突发情况和危机。在这个岗位上，困难和压力随时随地都可能出现，需要保持冷静和应对能力。在工作中，我时常面临着各种挑战和压力，但是我秉持着科学的态度和稳定的心态来应对这些问题。通过积极与同事的合作和沟通，我和团队一起解决了很多突发情况和危机，为电力系统的正常运行做出了贡献。
五、个人成长与职业发展的规划。
在电力调度岗位上，我不仅加深了对电力行业的理解和认识，还提高了专业知识和技能。通过多次实践和经验积累，我认识到了自己的不足和需要提高的地方。因此，我积极参加各种培训和学习，不断提高自己的综合素质和职业能力。我深深地意识到，只有不断学习和努力提高，才能在电力调度岗位上取得更大的成就和进步。
总结。
电力调度岗位是一个充满挑战和机遇的职业，需要不断提高自己的专业知识和技能。通过学习和实践，我明白了电力调度工作的重要性和专业性，锻炼了团队合作和沟通能力，提高了危机应对和压力管理能力。在未来的工作中，我将继续努力学习和提高自己，为电力系统的正常运行做出更大的贡献，实现个人与职业的双赢。
调度岗位心得体会篇二
电力调度岗位是电力系统中至关重要的一环，负责对电网进行监控、调度和控制，确保电力供应的稳定和安全。作为一个电力调度员，我深感这个岗位的重要性和责任感，也有了一些心得体会。
第二段：技术水平。
首先，该岗位要求具备扎实的技术水平和丰富的电力知识。只有理解电网的运行规律和电力设备的原理，才能准确判断问题并及时采取措施。因此，我在日常工作中不断学习和提升自己的专业素质，不断深化对电力系统的理解。通过参与培训和与经验丰富的调度员交流，我不断提高自己的技术水平，从而能够更好地应对各种突发情况。
第三段：团队合作。
其次，电力调度岗位需要具备良好的团队合作能力。电力调度工作往往需要与各个部门和单位紧密合作，共同协调处理各种问题。在工作中，我积极与其他岗位的同事进行沟通与协作，互相支持与帮助。只有通过团队合作，才能更好地应对电力系统的各种挑战，确保电力供应的稳定。
第四段：压力管理。
电力调度岗位是一个高度紧张和高风险的工作岗位，需要对压力进行有效管理。长时间的监控与调度工作可能导致身心疲惫，因此，我学会了如何合理安排工作和休息时间，保持身心健康。此外，我还学会了面对压力时的调节方法，如通过适当的运动和放松技巧来释放压力。通过有效管理压力，我能够更好地应对工作中的各种挑战，保持高效的工作状态。
第五段：专注和细致。
最后，电力调度岗位需要具备专注和细致的工作态度。在工作中，我始终保持高度的专注，严格遵循操作规程和工作流程，确保每一个环节都得到准确执行。同时，我注重细节，对电力系统的每一个变化都保持敏感，及时采取措施进行调整，避免潜在的风险和问题。通过专注和细致的工作态度，我能够保证电力调度工作的准确性和高效性。
总结：
作为一个电力调度员，我从这个岗位中收获了很多。通过不断学习和提升自己的技术水平，我能够更好地应对工作中的各种挑战；通过团队合作，我可以与其他同事共同协调处理问题；通过有效管理压力，我可以保持身心健康和高效的工作状态；通过专注和细致，我能够保证电力调度工作的准确性和高效性。电力调度岗位是一个责任重大的岗位，但我相信通过不断学习和努力，我能够不断提升自己的能力和素质，更好地为电力系统的稳定和安全贡献自己的力量。
调度岗位心得体会篇三
第一段：引言（150字）。
作为一名调度岗位的员工，我在过去的工作经验中，深刻体会到了这个岗位的重要性和挑战性。通过与不同部门的紧密协作和灵活应对各种问题，我深刻认识到调度工作不仅仅是简单的安排和安排，而是需要主动性、协调性和应变能力。以下是我对调度岗位的一些心得体会。
第二段：责任心与沟通能力（250字）。
在调度岗位上，责任心是至关重要的。作为一个调度员，我必须保证工作计划的顺利执行和生产过程的正常运行。面对每天的工作安排，我总是会提前做好准备，确保所有资源和人员的合理调配。同时，良好的沟通能力也是成功调度的重要一环。与不同部门和不同层级的员工保持良好的沟通和协作，能够加快信息传递的速度，避免误解和延误。我始终保持积极的沟通态度，并尽量帮助他人解决问题，以促进工作的顺利进行。
第三段：灵活的应变能力（250字）。
调度岗位的工作环境变化多样，常常面对突发事件和紧急情况。在这样的情况下，调度员需要具备灵活的应变能力。我意识到在这种压力下，冷静思考和快速决策是至关重要的。在危机处理中，我会迅速分析问题、寻找解决方案，并采取有效的行动。同时，我也明白在工作中遇到困难并不可怕，重要的是学会从中吸取教训，不断完善自我，以应对下次类似情况。
第四段：组织能力与时间管理（250字）。
调度岗位需要同时处理多个任务和项目，因此良好的组织能力和时间管理是必不可少的。我一般会制定详细的工作计划，并根据工作的紧急程度和重要性进行优先级排序。我会合理分配时间，确保每个任务都能得到适当的关注和处理。另外，我会经常进行跟踪和检查，确保每项任务都按照计划进行。通过有效的组织能力和时间管理，我能更好地控制工作进度，提高效率。
第五段：总结与展望（300字）。
通过在调度岗位上的工作经验，我意识到这个岗位的重要性和挑战性。责任心、沟通能力、应变能力、组织能力和时间管理，这些是我在工作中一直努力培养和提高的能力。同时，我也认识到自我学习和不断进步的重要性。未来，我将继续增加自己的知识和技能，不断提高自我素质，以更好地应对调度岗位的工作要求。我相信，凭借我的努力和经验积累，我能成为一名更优秀的调度员。
总结：
通过这些心得体会，我深刻认识到调度岗位的重要性和挑战性。责任心、沟通能力、应变能力、组织能力和时间管理，这些能力对于一个成功的调度员来说是必备的。我将继续努力提升自己的能力，不断进步，并希望能够在未来的工作中做出更大的贡献。
调度岗位心得体会篇四
调度行车岗位是整个交通运输行业中至关重要的一环。在现代社会，交通运输的发展日新月异，运输量不断增加，调度行车的任务也越来越繁重。调度行车的工作关系到交通运输的安全、效率及服务质量，因此在这个岗位上需要具备一定的专业素养和责任心。通过长时间的实践工作，我深切体会到调度行车的重要性。
二、调度行车的技能要求。
调度行车需要掌握一定的技能和知识，最基本的是掌握运输流程和交通规则。同时，还需要对车辆的状态进行监控和判断，及时处理各种突发情况，确保行车过程中的安全。除此之外，对于不同的运货要求，也需要根据实际情况调度车辆，合理安排行车计划。在这个岗位上，技能的不断提高是必不可少的。
三、调度行车的压力和挑战。
调度行车岗位虽然重要，但也伴随着很大的压力和挑战。特别是在高峰期和恶劣天气条件下，各种不可预料的状况会接连出现，给调度工作增添了许多困难。此时，调度员必须冷静应对，迅速制定应急方案，并与相关部门密切配合，以保证运输任务的正常进行。这样的压力和挑战需要调度员保持积极乐观的心态，具备处理突发事件的能力。
在调度行车的工作中，经过不断的积累和总结，我逐渐掌握了一些实用的经验。首先，要善于把握整体大局，根据不同的情况制定行车计划；其次，要与驾驶员保持良好的沟通，及时了解车辆和线路的情况；最后，要不断学习交通运输相关的知识，不断提升自己的专业能力。
五、调度行车的展望和期望。
对于未来，我对调度行车的展望是，通过不断提高自身的素质和能力，能够更好地承担起调度行车的责任，为交通运输行业的发展做出积极贡献。同时，我期望整个交通运输行业能够越来越完善，通过技术的进步和制度的规范，使调度行车的工作更加顺利和高效。
总结起来，调度行车岗位是一个充满挑战和压力的职业，但也是一个责任重大、意义重大的岗位。在这个岗位上，我们需要掌握一定的技能，面对各种突发情况时保持冷静和应对能力，不断总结经验，提高自身的素质和能力。为了交通运输行业的发展，我们需要与时俱进，不断学习和进步。同时，我更期望整个交通运输行业能够变得更加完善，通过各方面的努力，使调度行车的工作更加顺利和高效。只有这样，交通运输行业才能更好地为社会和人民服务，为国家的发展做出更大的贡献。
调度岗位心得体会篇五
作为一名铁路调度员，我一直致力于做好自己的工作，为旅客和运输企业提供顺畅的服务。在过去的工作中，我不断总结、反思，积累了一些心得体会，分享给大家。
段落一：工作的重要性。
铁路调度岗位的工作重要性不言而喻。我深深地感受到，一丝的疏忽和马虎，都可能给列车运营带来不可挽回的后果。所以我们必须要有居安思危的意识，时刻关注列车运营状态，并作出及时有效的处理。例如：对于列车突然出现的故障我们需要快速通知相关部门并做好应急处置工作，确保列车的安全和正常运营，这是我们工作的重要责任和使命。
段落二：技术的核心。
对于铁路调度岗位，不仅需要有良好的服务意识和责任心，还需要精通技术，掌握最新的操作方法。列车调度系统日新月异，我们要不断学习更新的技术知识，掌握操作规程，迅速熟悉系统应用，以保证高效率地工作。在这个方面，我深深感受到，铁路行业离不开技术的支持，技术的不断提升，才能让铁路行业更加发展壮大。
段落三：沟通的重要性。
作为一名调度员，我们常常需要与各个部门、各个岗位之间进行协调，交流沟通，保持信息畅通。因此，沟通能力是我们所必备的素质。在数据中心，我深刻明白沟通的重要性，因为我们从摆放到分类归入、层层协商负责、联系上下游信息经常发生交流与协调，沟通对于工作的流程和效率有着不可或缺的作用。
段落四：责任的压力。
铁路调度岗位是重要职位，所以带来的责任压力也不小。考虑到运营过程中的许多意外，每位调度员都需要时刻保持清醒头脑，并没有挑战极限的心态，仔细排查异常情况，及时发现和解决问题。遇到突发事件，每个调度员都要坚强、果敢，承担起责任。
段落五：不断提升。
铁路行业是一个运营高度集中、风险防范严密的行业，调度员岗位自然也是一份需要保持卓越水平的工作。在这份工作中，提升自己的能力、长期积累经验是必须坚持的。我们需要不断学习新技术、新知识，发现自己存在的问题，一遍遍推敲不足之处，努力改进，不断提高自己、完善自己，为铁路行业的改良和发展做出贡献。
结语：
铁路调度岗位是一个需要勇气、责任、沟通能力和技术的综合能力体现，并且我们需要在工作中一遍遍地观察紧张、高强度的工作状态下来保证做出的决策安全可靠。不同于其他职业，这个工作最高的目的深刻表述为对工作中出现任何事情的紧急响应。每位调度员都必须时刻严格注意力集中程度和情感紧张程度。我希望自己在这份工作中，不断成长，掌握更多的技能，帮助更多的人，成为一名真正的铁路工作者。
调度岗位心得体会篇六
作为一名调度员，我在这个岗位上工作已经有一段时间了。通过这段时间的工作经历，我深切地感受到了调度员这一岗位的重要性和挑战。在这篇文章中，我将分享我在工作中得到的体会和心得，以及我认为一个优秀的调度员应该具备的特质。
首先，作为一名调度员，沟通能力是极其重要的。每天都会有大量的信息需要传递和处理，包括接警信息，指派任务，记录工作进展等等。因此，快速、准确地传递信息对于保证工作的顺利进行至关重要。同时，调度员还需要与不同的人群进行沟通，如警察、急救人员、消防员等。因此，调度员需要具备良好的口头和书面沟通能力，以确保信息的及时传递和理解。
其次，调度员需要具备高度的应变能力。在这个岗位上，工作环境常常是紧张且变化多端的。紧急事件和突发情况时有发生，调度员需要能够快速决策并采取相应的措施。这要求调度员具备敏锐的观察力和判断力，能够迅速分析问题并做出正确的决策。此外，调度员还需要处理各种意外情况和突发事件，如交通事故、警员暴露等，这要求调度员在处理特殊情况时保持冷静和稳定。
再次，调度员应具备强大的组织能力。作为调度员，工作范围广泛，涉及到很多方面的任务和信息。因此，调度员需要能够将众多的任务、信息和资源进行高效地组织和协调，确保工作流程的顺畅和协调一致。此外，调度员需要具备时间管理能力，将工作分配给不同的人员，安排合理的工作时间表，并确保任务的按时完成。
此外，调度员还需要具备团队合作精神。在调度中心，调度员往往需要与不同的部门和人员合作，如警察、消防员、医院等，以完成各种任务。因此，调度员需要具备良好的人际关系和团队合作能力，能够与他人协作，理解和尊重他人的工作和职责，并为实现共同目标做出贡献。
最后，作为一名优秀的调度员，我认为积极进取的心态和持续学习能力是必不可少的。调度工作中存在很多复杂和困难的情况，调度员需要不断学习新知识和技能，以应对不同的挑战。此外，调度员还应保持积极的心态，对工作持有责任感和热情，以应对高强度的工作压力和突发事件。
总之，调度员是一个非常重要和具有挑战性的岗位。在工作中，我深刻体会到了沟通能力、应变能力、组织能力、团队合作精神以及积极进取的心态和持续学习能力的重要性。作为一名调度员，我将不断努力提升自己的能力，并为保障社会安全和秩序做出更大的贡献。
调度岗位心得体会篇七
加油调度岗位是一个忙碌而具有挑战性的职业。作为一名加油站的调度员，我负责协调和指挥加油工作，并确保顺畅的加油流程。这个岗位要求我具备良好的沟通能力、团队合作意识和应急处理能力。在这个职位上，我经历了无数场面的挑战和困难，同时也获得了许多宝贵的心得体会。
第二段：专业能力的提升。
在加油调度岗位上，为了更好地完成工作任务，我了解了加油站的各个岗位的职责和工作流程。通过学习和实践，我提高了油品的识别能力和油枪的操作技巧，能够快速准确地安装和拆卸油枪，确保加油过程的安全和顺利。同时，我还熟悉了加油站的调度系统，能够合理安排每个加油泵的工作顺序，减少顾客等待的时间，提高工作效率。
第三段：沟通与协调能力的锻炼。
作为加油调度员，我与加油工人和顾客之间是一个连接点。在日常工作中，我需要与加油工人密切配合，及时了解他们的工作进展并提供帮助。同时，我也要与顾客沟通，解答他们的疑问和解决他们的问题。这些工作锻炼了我的沟通和协调能力，增强了团队意识和合作精神，使我能够更好地处理工作中的各种变化和突发情况。
第四段：应急处理能力的提升。
加油站是一个具有安全风险的工作环境，我们常常面临着各种紧急情况和意外事件。作为一名加油调度员，我需要在紧张的环境中冷静应对，迅速做出正确的决策。经过多次模拟演练和实际操作，我不断提升了应急处理的能力，能够迅速判断形势并采取适当的措施，保证工作的顺利进行同时确保员工和顾客的安全。
第五段：个人成长和收获。
在加油调度岗位上的工作经历使我成长了许多。我学会了迅速适应环境，思考问题的方式更加周全和成熟。在高强度的工作压力下，我能够保持积极的心态和良好的工作表现。此外，通过与各种顾客的接触，我学会了更好地理解和尊重不同人的需求和感受，提高了自己的服务意识和服务质量。
总结：
在加油调度岗位上，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了团队合作意识和应急处理能力。这份工作经历让我从实践中学到了许多宝贵的经验和教训，使我在今后的工作中更加从容和成熟。我深知，只有不断学习和提升自我，才能在职业生涯中取得更好的发展和成就。
调度岗位心得体会篇八
铁路调度岗位是一个非常重要的职业，需要高度的责任感和聚焦能力，因为他们是负责铁路运营调度和安排的人员。在我的工作生涯中，我得到了这个职位，并有幸能够在这个领域中获得了丰富的经验和知识。这篇文章就是要分享我的心得体会。
二、职责与挑战。
作为铁路调度员，我们的工作职责有很多。我们需要确保铁路的安全运营，合理规划列车的经过时间和行驶路径。我们还需要协调不同铁路部门、车站和列车，以及有效沟通和解决各种紧急情况。而且，我们工作还面临着很多挑战。例如，繁忙的运输需求、线路限制和天候影响等等。因此，作为一个铁路调度员，我们的职责和挑战是很大的。
三、工作技巧与要素。
在铁路调度的工作中，我学到了很多技巧和要素。其中，最重要的是对时间的精确掌控。我们需要始终保持对各种时间概念的精准理解，包括预计行车时间、到站时间和发车时间等等。我们需要通过有效沟通和协调来确保每列火车按时运行。此外，我们也需要对各种紧急情况做好准备，包括人员伤亡、自然灾害和故障等等。只有掌握了这些技巧和要素，我们才能顺利地完成工作任务。
四、学习和提升。
由于铁路调度员的工作涉及许多复杂的因素和因素，因此，我们需要不断地学习和提高自己的技能。我们需要学习不同运输模式、铁路规划和列车运营等相关知识。而且，我们需要了解最新的技术和工具，例如自动化铁路调度系统、列车运行模拟和数据分析等。除此之外，我们也需要加强人际交往和沟通技巧，以作为在工作中的重要要素。
五、结论。
铁路调度是一项复杂而重要的工作，需要专业的技能和高度责任心。该职业也是一个不断学习和提高技能的过程。通过我的经验和体验，我明白了职责与挑战、工作技巧与要素、学习和提升等关键要素，以及如何在这个领域中取得成功和成长。我相信，作为一个铁路调度员，我们需要不断地学习和发展，以适应其中的各种挑战和机遇。
调度岗位心得体会篇九
调度行车岗位是交通运输行业中一个关键的职位，负责协调和安排车辆的运输任务。作为一名在这个岗位上工作多年的人，我深深体会到了这个岗位的重要性和挑战性。在这篇文章中，我将分享一些我在调度行车岗位上的心得体会。
二、良好的沟通能力。
调度行车岗位需要与各个环节的人员保持良好的沟通。首先，与司机的沟通是最重要的，因为他们是直接执行运输任务的人员。熟悉每个司机的工作习惯和特长，了解他们的运输能力和路线选择能力，能够更好地指派任务，提高工作效率。其次，与客户的沟通也是不可忽视的。只有了解客户的需求，才能做到让客户满意的运输安排。良好的沟通能力不仅能够帮助我更好地了解各方的需求，还能减少误解和纠纷的发生。
三、灵活的应对能力。
在调度行车岗位上，不可避免地会遇到各种紧急情况和意外情况。例如，某个司机可能因为车辆故障而无法按时送达目的地，或者某个客户要求在短时间内完成大量的运输任务。这时候，我们需要迅速作出调整和应对。灵活的应对能力包括重新安排车辆行程，与客户协商可能的解决方案，以及与维修部门合作解决车辆故障等。只有保持灵活和应变能力，才能更好地应对各种紧急情况和确保运输任务的顺利完成。
四、良好的时间管理能力。
调度行车岗位需要合理安排和利用时间，以保证任务的高效完成。在繁忙的工作环境中，时间往往是有限的，因此，良好的时间管理能力尤为重要。在安排车辆任务时，需要考虑到路况、交通管制和车辆维修等因素，合理估计每个任务的耗时，并确保司机在规定的时间内到达目的地。此外，还需要妥善安排司机的工作和休息时间，以保证他们的身体和精神状态良好，避免疲劳驾驶和事故发生。
五、精确和细致的工作态度。
调度行车岗位需要具备精确和细致的工作态度。在安排任务时，需要准确记录车辆的起点、终点、运输物品、运输量等信息，以便于监控和追踪任务的执行情况。此外，还需要与各个部门和人员保持紧密的合作和沟通，确保信息的及时传递和任务的连贯执行。精确和细致的工作态度不仅能提高工作的质量，还能增强工作的可靠性和安全性。
总结：
在调度行车岗位上工作多年，我深深体会到了这个岗位的重要性和挑战性。良好的沟通能力、灵活的应对能力、良好的时间管理能力和精确和细致的工作态度，是我在这个岗位上的心得体会。通过这篇文章，我希望能与其他从事类似工作的人员一起分享经验，相互学习，共同提高。同时，我也希望能够唤起更多人对交通运输行业的关注和重视，以确保运输任务的安全高效完成。
调度岗位心得体会篇十
草长莺环，春华秋实，在这个收获的季节，我们富平县公交公司举办了司乘人员道路客运职业道德规范培训，并且观看了艾莫老师的多媒体讲座，通过观看讲座，我受到了深深的启发。
以前认为，作为一名乘务员其实很简单，乘客上车后只要把票售出，到达目的地让旅客下车就可以了，其实不然，道路旅客运输是一项长期，负责，艰巨，任重而道远的工作，如何让旅客感到安全，舒心，愉快，文明，感到无处不在的心与心的交流，是我们每一名乘务员的首要任务。作为乘务员，在以后的工作中首先做到“说好第一句话”，对于乘车购票，候车的乘客，应主动热情地“先声夺人”，先开口说话，让服务工作从良好的气氛中开始。常言说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，让优美的语言给旅客留下愉快的印象，赢得旅客的好感，为整个服务工作打下一个良好的基础，并且用乘务员职业道德规范来严格约束自己，在工作中保持乐观开朗，积极向上的情绪，保持仪表整洁，大方，得体。和驾驶员和睦相处，紧密合作，互相尊重，保持坦诚，公正，客观的态度对待人和事，个人利益服从集体发展利益，爱护公共财物，不故意损坏和浪费物品，保养和管理好各类设备和物品，维护公共卫生，主动搀扶老、弱、病、残、幼及孕妇上下车，沿途中经常巡视，询问。乘客上车后，及时宣讲乘客须知，包括车辆运行路线，车内设施使用，提醒乘客检查自己携带的物品，始终坚持乘客至上的原则。
作为一名乘务人员，与南来北往的乘客有着较多的接触和联系，我们的道德素质和修养水平不仅代表个人，更代表整个公司形象，必须树立整体观念和一盘棋意识，树立正确的人生观，价值观和世界观，用屈原的《离骚》中的“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，我将以此铭志，干好今后的乘务工作。
调度岗位心得体会篇十一
我作为一位农村初中的副校长，参加了宿州市初中校长培训班，很是荣幸，在听了专家、领导和优秀校长的讲座后，我受益匪浅，感受很多，思考很多。
在学习期间，我一面认真听、认真记、一面认真想。说真的我深深的感受到了我们农村地区教育的落后，发达地区教育的先进。特别是听到了合肥市的名校长的讲座，让我也走进了教育内涵发展的思考，他们犹如夜晚天空的星星，为我照亮了生命教育的殿堂，教育要有激情，教育需要情怀，教育更需要释放，释放对生命的爱，释放对生命的呵护，释放生命的延续。教育是一个崇高的行业，而校长是一个复杂残酷的职业，也是充满睿智，让勇者辉煌升华的专业，更是一个强者的舞台。人在蓝天与黑土间生活，各有一域自己的天地。作为校长，就应带着发展教育的坚定信念和育人为本的执著追求，在学校这块播种希望的责任田里去收获未来。作为校长必须要用人格魅力去影响人，发展人。“金杯银杯，不如群众的口碑”，一个校长要想干好工作，领导好一所学校，最重要的一条就让人信服你，在师生与家长中有较高的威信。“学高为人师”，校长必须树立终身学习的理念，使自己知识渊博、信息储备雄厚，这样指导教育教学工作才能得心应手，才能提高自己的核心竞争力。“身正为人杰”，身教胜于言教，校长要立足本职岗位，从关心每个老师每个学生的一件件小事做起。“一名好校长就是一所好学校”，这话一点也不假，校长的“度”要大化。要豁达大度，宽宏大量，胸襟坦荡。校长要矮化，学校管理工作只有广开言路，集思广益，“众人划桨开大船”才能谋求到发展的出路。校长要沉下去，淡化官位思想。要意识到自己是教师队伍的一员，增强服务意识。学校管理更要重学术轻行政。
这次培训，合肥行知中学校长在人才培养方面的六个学会是很值得我借鉴的。即：学会独立，成为一个自强、自信、和谐发展的人;学会合作，成为一个具有全球意识、团队精神的人;学会修身，成为一个身心健康、言行负责的人;学会学习，成为一个素质能力强、习惯好，能创新的人;学会孝敬，成为一个践行中华美德的人;学会感恩，成为一个爱国爱校奉献社会的人。要求学生：“对自己负责，学会修身;对父母负责，学会感恩;对学习负责，学会学习;对他人负责，学会合作;对集体负责，学会关心;对未来负责，学会独立。
认真品味名校长的成长经历和名校的发展态势，不难看出，伴随成功的步伐，干事业的激情和执着的追求是必不可少的。没有明确的奋斗目标就会失去方向和动力，没有执着的劲头终将一事无成。而要克服职业倦怠，形成这种充满朝气、蓬勃向上的团队精神，校长不仅要亲力亲为，还必须要身先士卒，做出表率。做教育就要心中常存教育的神圣使命，永葆工作的激情和执着，这样才能不负社会赋予我们的责任。
这次培训学习会上，几位校长的报告中我欣赏了他们的办学风格，更让我体会到作为一校之长要跳出本位看教育，跳出教育看教育。增强使命感，以博大的胸怀来接纳现实，以积极的姿态面对困难和挑战。我们不能因为困难不是从我们而来就放弃了自己的职责，放弃了努力，怨天尤人。校长不能等，也不能靠。胸怀要宽广，心态要端正，做事要磊落。积极的心态的是做好每一件事情的前提和保证。
通过这次培训学习，我还深刻的体会到：学校的发展既需要传承又需要创新。我们做校长的必须放下个人的功利心，以学生发展为本、以学校发展为本，用宽广的胸怀传承适合学校发展的教育理念，在传承中找出路，在传承中寻找适合自己学校发展的发展途径，在发展中创造出自己的特色。我们学校处在经济教育欠发达地区还属于薄弱学校，没有升学率不谈素质教育，有了升学率不谈升学率，我们的办学焦点就在升学率上，只有瞄准这一目标，把握这一方向不懈努力才能找到出路，才能实现我校的可持续发展。短时间的培训学习研讨早已过去，但它带给我的思考却要终身延续，我会把它内化为自己的思想，内化为自己的自觉行为，播种在自己的责任田里，让它生根开花结果。
总之，通过这次培训学习，我感触很深，学有所得也将学以致用。感觉头脑得到充实，思路更为宽阔、清晰，也丰富了我的教育思想、管理智慧和管理经验，开阔了我的眼界和工作思路，提升了我的教育理念和思想境界，更激发了我干好教育事业的热情和信心，这必将对我今后做好学校管理工作产生深远的影响。我会在今后的工作中努力实践，大胆尝试，我坚信有志者事竟成!也坚信我们崔楼初中﹙宿州市农村示范初中﹚的教育一定会更上一个新的台阶!
我有幸参加了衡水市教育局组织的中学校长高级培训班的学习，4天半的学习，聆听了三位中学校长、三位教授的讲课，虽然为期很短，但受益非浅。我领悟到作为一名新时期的校长应有的新理念、新思想。下面就我的学习和认识谈几点心得体会。
校长是学校的领导者、决策者和高级管理者，是学科带头人，是学校领导集体的带头人，有什么样的校长，就有什么样的学校。校长的工作是对学校全局起指导、组织、协调和统揽作用，要依据国家的教育政策、法规，结合本地区、本学校的具体办学条件，统筹全校工作，正确地确定一定时期内学校的重心、中心及发展规划，并组织、协调、实施这些工作任务，务必得到预期的效果。作为一校之长，要领导好一所学校，就要有：时代的眼光，社会的良知;正确的理念，独到的见解;坚韧的品格，广阔的胸怀。作为一校之长，要领导好一所学校，并非是一件简单的事，尤其在办学条件、人权、财权受各种因素制约的情况下，更是如此，在工作实践中可能意识到用不同的领导风格去处理问题和决策时，会收到不同的效果，同样是你自己，有时处理问题会得心应手，有时感到束手无策。一些问题用这种方式无法解决，用另一种方式却能得到圆满解决，并取得满意的效果。所以领导者的风格对师生有不同的影响力，会产生不同的结果。这样就要校长有时代的眼光，正确的理念，在校园中起着模范表率的作用，校长手里不是拿着鞭子，而是举着旗子走在前面。
“先有名师，才有名校”。教师在学生中起着直接表率的作用，教师只要有先进教育理念和扎实的教育、教学基本功，才能带领着学生穿越知识的海洋，跨过广阔的宇宙。要想使教师富于时代精神、创新精神的人，作为一名校长，首先要激发教师的爱生敬业精神。
1、爱生。“没有爱就没有教育。”教师爱学生就是要对学生尊重，理解，信任并且给他们信心。作为教师，要有责任心，要有爱心，还要有耐心。要爱每一位学生，看到他们的可爱之处，善于发现他们的闪光点，利用这个去激励他们。
2、热爱教师这个职业。不能只把教师这个职业当成谋生的手段，更重要的是对这个职业要充满兴趣与爱好，这是干好工作的前提。有了对事业的爱，就有了工作动力，就不会觉得教师工作的清苦。因此教师应该具备甘当人梯和红烛的献身精神，对学生充满爱心，对工作充满责任心，对未来充满信心，真正做到爱生敬业，教书育人。
3、教师要树立终身学习的观念。
教师是人类知识、发明的继承者和传播者。过去，人们常说：“要给学生一碗水，自己必须要有一桶水。”而现在我们不能只有一桶水，而必须是一眼泉。知识的日新月异，要求教师必须树立终身学习的观念，教师发展的希望在于教师的终身学习。新的时代、新的终身教育的发展趋势和新的教育教学改革，教师专业化运动的实践，都对教师终身学习提出了迫切要求。人的一生都要学习，当前社会，伴随着信息化、全球化以及知识经济的到来，原有的生活方式、工作岗位、知识结构等的稳定性不断减弱，生存需要迫使人们必须不断地学习，不断的接受教育，并要学会学习，善于创新，从而不断更新自我，完善自我。在学习型社会中，学习成为人的义务与权力，它不仅是为谋生，而且是为了创造生活，作为以帮助和促进他人学习为职业的教师，自然应当首先成为全员学习、终身学习的先进者和模范。教师作为教育的主要因素之一，就必须适应当代社会对教师所寄予的越来越殷切的期待，要通过不断的学习来自我充实，自我超越。自己作为一个教师在终身学习中应该做到：首先，努力学习优秀传统文化，不断提高自己的政治思想水平，学习我国乃至人类创造的一切先进的文化成果，从优秀文化传统中去汲取丰富的营养，学习党的教育法规法则，不断的加强思想政治修养，对中、外文化的吸收要取其精华、去其糟粕，古为今用，洋为中用，推陈出新，继往开来。其次，努力适应教育改革与发展的需要，不断学习新的科技知识。目前随着已有知识的不断更新和新知识的激增，反映到教材中的知识也日益丰富和加深，这就要及时吸收新的知识，使自己的学科知识达到现时要求的深度和水平，并达到未来教育工作需要的知识结构。另外，不断学习新的教育理论，提高教育教学的创新能力。丰富的教育教学理论知识虽然不是教师成功的充分条件，但对于老师创新能力的培养却是必不可少的必要条件。固然，作为教师要不断的坚持学习和研究，适应新课程改革的挑战，从自得到自我专业发展，更好提高教育教学创新。教师只有不断地关注和学习教育理论知识，其终身发展才能获得永不枯竭的动力源。
4、要引导教师勤于反思。
教学反思是教师专业发展和自我成长的核心因素，经验+反思=成长。华东师大叶澜教授指出，一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年的反思,有可能成为名师。没有反思的经验，只能是狭隘、片面、肤浅的经验;不会反思的教师，他的教学能力和水平至多只是经验的累积，能够不断反思的教师，他的教育智慧就会随之不断增长。
教学反思可以进一步地激发教师终身学习的自觉冲动，不断的反思会不断地发现困惑，“教然后而知困”，不断发现一个个陌生的我，从而促使自己拜师求教，书海寻宝。学习反思的过程也是教师人生不断辉煌的过程。教学反思可以激活教师的教学智慧，探索教材内容的崭新表达方式，构建师生互动机制及学生学习新方式。
反思是一种手段。反思后则奋进。存在问题就整改，发现问题则深思，找到经验就升华。如此说来，教学反思的真谛就在于教师要敢于怀疑自己，敢于和善于突破、超越自我，不断地向高层次迈进。多进行教学反思，等于在本来没有窗的墙上开了一排窗，你可以领略到前所未有的另外一面风光。
学校管理的目的是为了塑造人，发展人，提升人，所以在学校的管理活动中要关爱人、尊重人、宽容人、激励人。
(1)关爱。弗洛姆说“没有爱，人不能存在一天”。人是有情感的动物，在学校的管理中，领导关心爱护教职员工，教师关心爱护学生，可以使被管理者从学校获得强烈的价值感、安全感和归属感。为教职员工的工作、创造、发展，为学生的学习、进步、全面发展提供强大的精神动力。因此，在学校管理活动中关心爱护教职员工和学生是很有必要的。领导不仅要关心教师、职工的工作、学习，还要关心他们的生活，当他们在工作、学习、生活中遇到困难时，要给予尽可能的及时帮助。教师要了解信任学生，要成为学生的知心朋友。既要了解学生的过去和现在、成长的家庭生活环境和经常接触的各种人和事，还要了解学生的优缺点和特长、内心世界的苦恼和忧愁。只有全面的了解学生和信任学生，给每一个学生无私的关爱，激发学生学习的积极性，增强学生的信心，促使学生健康的成长、全面的发展。
(2)尊重。尊重是建立在平等的基础之上的，没有平等也就没有相互尊重和理解。虽然在学校的管理活动中管理者与被管理者是上下级的关系，但是作为学校的成员，在人格尊严、基本权利、地位名誉等方面都是一律平等，只有岗位、分工、角色不同而己。所以在学校的管理活动中要营造一个平等的平台，只有在平等的基础上，管理者与被管理者才能相互尊重和理解。这就要求学校的管理者不能以权压人，以势压人，平等的对待教职员工，尊重教职员工的人格，尊重教职员工在学校中的地位，尊重教职员工的创造精神、尊重教职员工的自我完善的要求。学校作为一种特殊的社会组织，其教职员工的职业角色决定了他们的追求价值取向：得到别人的尊重与承认，往往胜于物质利益，所以校长必须对教职员工信任和尊重。从一定意义上说，信任和尊重就是管理效率。你对教职员工信任，教职员工就会对你信任，你尊重教职员工，教职员工就会尊重你，归根结底，是信任产生了信任，尊重赢得了尊重。信任和尊重应当真诚、自然，象个别交谈、现场提问、校长信箱等常规途径和渠道，只要坚持去做，就会形成了一种尊重人、信任人、理解人的文化氛围，有了这种氛围，学校就一定具有凝聚力。这样才能在学校中营造一个民主和谐的氛围，激发教职员工的创造，顺利的实施教育计划。作为教师，要平等、公正地对待每一个学生，尊重学生的人格、尊严和合法权益，关心爱护学生，成为学生的知心朋友，学生才会感到自己的品德、才华、能力得到承认，从而增强前进的信心，获得前进的动力，自觉的向更高的目标发展。
(3)宽容。学校的管理者和被管理者之间对人的看法和态度都要有一颗宽容之心。“严于律己、宽以待人”这是古训，只有宽以待人才能够包容，才能够创设一种宽松的环境，才能形成民主的气氛，学校才有生气、有活力。“宽”。其一是指对人不能求全责备，孔子说：“君子之过也，如日月之食也，过也人皆见之，更也人皆仰之”。人总是会有缺点和错误的，所以要允许人家有缺点和错误，只要我们能够努力去改正错误，这样，我们就能在错误中取得经验和教训，取得更大的进步。“宽”其二是指对曾错误地对待自己的人，也要宽宏大量、有气度、容得下，要同善待其他人一样善待他。要能包容各种各样的人，包括意见不同的人、有缺点的人、犯过错误的人。“有容乃大”，能包容人，才能最大限度地团结人，队伍才能兴旺、事业才能发达。
(4)激励。人的需要既有物质方面的也有精神方面的。因此激励也应有物质的激励和精神的激励。对于知识分了来说，物质待遇得到基本满足之后，更看重的是精神激励。在精神激励上应该是从以下三个方面去做：第一，信任。对每一位干部和教职工，尽量做到根据各自的特长和能力，尽可能创造活动舞台，让大家都有用武之地及施展才华之机，如优课观摩、论文评比、课件竞赛、沙龙主持、资质评定等都是行之有效的方式。或者按照学校工作岗位的需要“委之以重任”，让每个教职员工都有发展目标、有奔头。第二，肯定。要善于挖掘每个人的潜力，特别是要通过各种不同的方式肯定。
调度岗位心得体会篇十二
2、准确迅速做好各种办文工作，如物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、立卷、归档等工作。
3、协调各管理处做好服务质量体系的建立，包括业主投诉宗数与处理率、维修单数与及时率、设备设施完好率、环境卫生达标率、费用收缴率等统计汇总。
5、建立x华庭小区物业管理软件信息库，包括业主资料的录入与维护，以及在试运行期间发现问题的跟踪（联系科耐物业软件公司陈小红工程师给予技术支持，以便解决，并做好记录）。
6、做好对营销部转发和回收各楼盘业主签署的《前期物业管理服务协议》，交接时数目明确，并签字确认。
调度岗位心得体会篇十三
万事开头难，什么事都要有尝试，都要有开始，都要有经过，都要有失败。在经历了楼宇管理之后，明白了很多事情看起来简单，但实际上与我们的想象是有很大的差距的。总之，任何事情都要考虑周全。作为一名大一新生，对缤纷多彩的大学生活充满了好奇。这是一种磨练，对于学生来讲，实践的机会真的是很难得。
让自己面对更多的各种各样的人，增加自己的阅历，因为在以后的学习工作中，需要有更多的体验，更多的经历。毕竟身在学校，接触社会的机会很少，趁着寒假有这样一个机会，好好的大干一场。
接触社会，了解社会，从岗位中检验自我。这次的岗位体验收获不少。
一．在社会上要善于与别人沟通。经过一段时间的工作让我认识很多的人。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。
二．在岗位中以及以后的工作中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。就像刚开始时我到工科楼那样有一点胆怯，但后来是自信给了我力量。
三．在工作中要不断地丰富知识。此次实践，填补了我在课堂上所没能学到的空白，真正增长了我的交际经验。
同时，我也发现我自身存在的问题：
第一，本人的人际交往的能力还欠佳，这还应在日后的日常生活、交际中有待加强。
第二，虽然在实践中存在着一些问题，但是我觉得仍有一些值得骄傲的闪光点的。本人参加社会实践有着不畏困难的精神，对工作充满热情，细心真诚。
在今后我要参加更多的工作体验，磨练自己的同时让自己认识得更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面，不要以单纯的想法去理解和认识社会。而是要深入地探索，为自己的未来打好基础，在学校学会更多的书面专业知识，在实践中好好利用知识进行运作。真希望以后能再有这样的机会，也希望我们学校以后能有更多的同学有机会去参加这样的岗位体验吧。
调度岗位心得体会篇十四
转眼间四个多月的时间已经过去了，作为一名新教师，在各位老师的帮助和支持下，在领导的信任鼓励下，让我在教学和教法方面成长、进步、收获了不少。通过四个多月的学习我学到了很多知识，也更加感到了自己的不足。这四个月里对自己的工作表现也有满意和不足，但无论怎样，我都需要自己踏踏实实的工作。先说说自己，体会到了做一个老师真的不容易。我深深体会到，教育确是一门艺术，一门大学问，值得我用一生的精力去钻研。
一、听课。
学校领导为我们考虑的非常周全，让我们跟着指导老师学习，让我们先听课，学习老教师是怎样上好一节课的。对于我们新教师来说，听课时需要关注两个方面：
1、关注教师的教。我们新教师不同于学生，听课的目的是回去教学生，所以首要的目的是要看指导教师怎样教。要应该注意课的结构，重点难点的突破，板书及教学媒体运用，教学媒体是对教学起辅助作用的。
2、关注学生的学。注意怎么引导学生自主学习，课堂上怎么创设各种条件让学生充分展示自己，尽量激发学生的主观能动性，让他们积极参与、主动地学习。
二、请教。
除了听课之外，平时我也经常向师傅以及其他老师请教教学上的问题。这些老师都非常热情的帮我解答，使我获益匪浅。从中我也明白了，知识和经验不会自己从天上掉下来，必须发扬勤学好问的精神，把自己当成学生一样，积极吸取周围其他老师一切先进的东西，才能提高自己的水平。
对于刚刚不入工作岗位的我，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，但在这些日子当中，老师们鼓励我们要更加理性地认识社会，认识自己的角色，鼓励我们要做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师。
三、学习。
在教学工作方面，做为一名新教师，基本功不扎实，经验缺乏是我的不足。为了提高自己的教学水平，我主要做以下几点：
1、我要多学习，多请教。作为新教师的我，刚开始确实有些盲目，不知如何下手，但在教学上我不敢有一丝马虎，努力转变自己的观念，力求让自己的教学方法适应学生的学习方法，我应该不断改进自己的缺点。我会利用空余时间去请教和观摩其他老师的教学活动并学以致用。
2、我要认真备课，钻研教材，努力上好每一节课。在备课时我会认真钻研教材、教参，虚心向其他老师学习、请教。力求要吃透教材，找准重点难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路。在课堂上，我应该努力调动学生的积极性，尽可能使每个学生都参与到课堂中来。要学习跟指导老师及时批改、讲评作业，对有进步的学生及时给予鼓励表扬，要学习做好课后辅导工作，使学生学有所得。一个月来深感站上讲台不难，但站好讲台不容易。特别是在听了几位老师的课之后，发现自己的备课确实存在很多的漏洞，很多地方都是自己想不到的。备课是上好一节课的前提，所以我对自己提出必须要按照教材和各班学生的实际情况认真备课。只有自己准备充分了，才有可能做到有的放矢。
3、我要多看书，多上网。积极学习各种教育理论，来充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好的进行教育教学。我们常说给学生一杯水，教师就要有一桶水，时代在不断的发展，知识也在不断的变化，为了使自己的这一桶水不会陈旧、不会用竭，我要努力学习，给自己充电。我还经常网上找一些优秀的教案课件学习，努力提高自己的教学水平。
四、目标。
为了更好适应教师的角色，使自己更快成长，我为自己设立了以下几个目标，以激励自己：
1、在教育教学的思想上，认真学习新课标，转变理念，与时俱进。
3、加强学习，除了向书中学习外，还要继续向有经验的教师学习。不断提高自己的理论水平，同时也要积极参与课题探究。
在今后的实践中，我会继续努力工作，不断提高自己，完善自己，努力使自己早日成为一名优秀的教师。
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调度岗位心得体会篇十五
调度岗位作为企业运输管理的重要环节之一，承担着保障运输效率和调度资源的责任。在我从事调度岗位工作的这段时间里，我深刻领悟到了调度工作的重要性和复杂性。通过不断的学习和实践，我积累了许多心得体会，我愿意与大家分享，希望对后来者有所启发和帮助。
首先，准确把握信息是调度岗位的关键。作为调度员，我们需要及时了解货物的供需情况、车辆的运行状况以及路况等信息，这些信息对于我们的调度决策至关重要。因此，我们需要与各个环节的工作人员保持紧密的沟通，并建立高效的信息共享机制。同时，我们还需要主动收集和分析市场的最新动态，及时掌握行业趋势和竞争对手的行为，以便能够预测未来的供需状况，并提前做好调度准备。
其次，灵活运用调度手段是提高效率的关键。在实际工作中，由于各种情况的变化，我们往往需要在有限的时间内做出最佳的调度决策。因此，我们需要灵活运用各种调度手段，以达到最佳的运输效果。有时，我们可以通过调整车辆的发车时间和路线，以减少运输时间；有时，我们可以通过更换运输工具，以降低运输成本。总之，我们要根据实际情况，灵活运用各种手段，以提高运输效率和降低成本。
此外，良好的团队合作也是调度岗位工作的关键。在一个大型企业中，调度员往往需要与各个部门的工作人员密切配合，共同完成调度任务。因此，我们需要积极主动地与各个部门的工作人员建立良好的沟通和协作关系，相互支持和帮助。只有团结一心，才能够共同应对各种复杂的情况，提高工作效率。
最后，不断学习和提升自己也是调度岗位工作的重要方面。调度工作是一个综合性的工作，需要我们具备多方面的知识和技能。因此，我们需要不断学习和积累相关知识，提高自己的综合素质。此外，我们还需要关注行业的最新发展和技术的更新，积极学习和应用先进的调度工具和技术，以提高自己的工作能力和竞争力。
总之，调度岗位是一项复杂而重要的工作，需要我们有丰富的经验和全面的能力。通过我的实践和感悟，我深刻认识到了调度工作的重要性和挑战性。准确把握信息，灵活运用调度手段，良好的团队合作以及不断学习和提升自己，都是在这个岗位上取得成功的关键。我将继续努力，并希望我的经验和体会对于后来者有所启发和帮助。
调度岗位心得体会篇十六
在学习中成长，在成长中实践。人生中就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会，每一次的实践就是一次挑战。我们能害怕吗?答案是明确的——"不能"!不管是在什么情况下，都不可以害怕挑战。商业金融师核心课程岗位能力培训已经结束，这次培训就增强了我们挑战的信心。我不知道别人通过培训学到了多少、感受到了多少、了解到了多少，只知道我通过此次培训感悟颇深。
首先要说明的一点就是通过这次培训我学到了很多，见过的听过的，没见过的没听过的统统包含在内。
回想起这段时间的培训，相信大家都学到了很多，我有一种新的感觉就是学到的越多，不知道的就越多。我在以前的学习中自己并没有注重某一方面的学习，只是知道老师教什么，自己就学什么，从来不管对与错，也从来不管为什么，只是盲目地学习，从来也不结合实际。可这次岗位能力培训中就大大不同，理论完全结合实际、完全服务于实际，尤其是宋教授讲的《供应链金融》，和实际生活、工作紧密相关，讲课内容充实，举例生动，得到了学员们的高度评价，纷纷表示一天的课程下来，完全不知疲倦，反而意犹未尽。宋老师课程亮点也就在于此，那就是让我这个不是金融专业的学员也听得懂、学得明白，希望以后还有机会听宋华教授讲课。
另一位让我印象深刻的老师就是庞红教授，课程内容条例清晰，语速不快不慢，各种知识点娓娓道来，听她讲课是一种享受，尤其是庞教授的举例，非常贴近生活，联系实际非常紧密，而不是单一枯燥的课本知识，课堂气氛也非常活跃，学员们互动积极。
五天的培训眨眼般结束了，在这里学习越多，感觉以前了解的东西越少，然后就会努力或者是刻意地去找这方面的书籍，学习这方面的知识。我想这就是培训带给我的正能量，在这几天的培训中，我学到的不仅是专业知识，更拥有了想要充实自己的动力，有一颗想要学习的心，同时也有一颗向前的心。这就不得不要求我自己要在工作中学习、在学习中工作，把所学的用到工作中，车轮式地学习并充实自己。
在今后的生活、工作当中，我感觉到自己要学习的东西还很多，要走的路还很长，必须不断努力以提高能力、弥补不足，做好准备迎接更高的挑战。我会虚心向领导、同事请教，尽最大努力把技能和业务学得更扎实。培训虽已结束，但努力刚刚开始。
xx年4月，我踏进了中国人民大学校门，参加了第四届商业金融师岗位能力能力培训。在北京最美的春天，站在繁华盛开的海棠树下，看着校园里三三两两的学生，背着书包，手里拿着课本，走向教室……我仿佛回到了自己大学的青葱岁月。
大学毕业后，我一直在it行业工作，客户的行业领域是金融。随着工作经验和阅历的增加，我逐渐体会到再学习对自己的知识体系重新塑造和提高的重要性。正因此，早在xx年，我便报名想要参加商业金融师的培训，却因为各种原因一再搁浅，直到xx年4月，参加了第四届商业金融师的培训，学习计划才得以成行。
商业金融委高主任寄语同学们，在最美的春天来到美丽的人民大学开启商业金融学习之旅，要敞开心胸，重视学习、善于学习;要学有所成，施之事业。他致辞后国务院国资委研究院中心原主任、党委书记李保民老师给我们剖析了国家的宏观政策，并回顾了国有资产的发展历史以及目前的探索和创新。
人大商学院宋华教授讲课形式生动活泼，将理论知识和实际案例紧密结合，大量的课程内容、详细的案例分析，一下就将同学们的注意力紧紧抓住了。要在这么短的时间让学员充分理解供应链金融，对宋教授和学员都是极大挑战，但我们做到了，而且在课堂上积极互动。他还一一剖析了自己在实际中研究的企业关于供应链金融方面的创新，我边听边结合平时工作中遇到的一些情况，时不时惊叹一下，甚至有恍然大悟的感觉。
此外，胡波教授的《私募股权资本与风险投资》、庞红教授的《商业金融概论》、高教授的《商业金融法规解读与操作实务》以及实操专家黄总的期货课程、李总的银行融资方案等，也都让我受益匪浅。
整个培训课程安排紧凑充实，课程内容很多，上课时间也很长，原本以为自己坚持不下来，但老师们精彩生动的讲演、深入浅出的内容分析，使我们能全神贯注地坚持到下课。甚至在最困的下午时刻，我还能聚精会神地听讲，还有好多同学在课间休息时间还围着老师继续热烈地讨论。
培训中的拓展训练也颇有意义。这次拓展训练包括智商和情商两个方面，涵盖生理和心理的锻炼。其中的急速下降考验了我的勇气，团队合作的达芬奇密码则有点脑筋急转弯的感觉，需要我们充分发挥智商方面的联想能力、情商方面的团队协作沟通能力。最主要的是，在这期间，和同学们沟通交流很多，收获了浓浓的同学情谊。青春的安妹妹、美丽的乐儿、睿智的刘律师、灿烂的记红美女、帅气的于队长、憨厚的王箱长、幽默的队秘……当然还有我们知性优雅的班主任，全程陪同我们学习、拓展，默默地为商业金融事业奉献着自己的力量。
在这xx年的春天，播下商业金融的种子，用我们的智慧浇灌，让商业金融在未来的中国经济领域里开花结果，拥有更美好的明天。
xx年6月27——7月3日，我有幸参加了**院“中年员工岗位综合技能提升（师资）培训班”，通过一周的系统学习，收获不小。身为银行内训师，也深深体会到中年员工岗位培训工作的紧迫性和岗位责任的重要性。笔者曾于去年写过一篇文章《1700比10的危机》，阐述了我行员工年龄结构的严峻形势，并提出“开源、节流”的解决建议。总行、分行掀起的这次“中年员工岗位综合技能培训活动”，按我的理解就是搞一次“开源”活动。是一次针对中年员工群体的调动积极性、挖掘潜能、提升整体素质重要活动。作为一名多年从事基层员工教育培训（兼职教师）的中年员工，现就全行中年员工岗位技能提升的培训工作谈一谈本人的粗浅意见。
1.提高认识加强教育培训组织管理工作。中年员工占员工总量的比重偏大，员工队伍的老龄化日趋严重，这是全国工行系统大多数基层行不争的事实。在不能大量补充新生力量的情况下，如何“盘活”现有的资源，怎样让中年员工“焕发青春”，这是工行人力资源项目提升的一件大事，也是一项系统工程。建议在二级分行层面设置专职人员专门负责中年员工培训教育工作，既负责培训管理也能够担当内训师培训教学工作，同时为他们配备必要的教学培训设备，便于送培训下基层。在一级分行范围内建立内训师师资资源共享机制，在一级分行辖内统一开展中年员工培训教育工作。
2.以人为本，把转变中年员工的思想观念放在首位。我读过一本书叫做《态度决定一切》，个人认为，现阶段工行中年员工表现的最大问题就是心态问题，他们（她们）情绪消极、满腹牢骚、应付工作、不求进取、拒绝发展…..。笔者认为：对中年员工的教育培训应该首要解决态度、观念问题，所谓“心病”要用 “心药” 医，我建议把心理辅导课程引入我行中年员工的教育培训当中。最近，我读了一本名为《生命的重建》（【美】露易丝·海着）的书，里面有句名言“爱自己，接受自己，找到生命的价值”，这正是我们大多数中年员工所缺失的东西。
信心和希望是转变观念的良方。而配套的、有效地、切合实际的考核激励机制是点燃希望提振信心的催化剂。要想让培训教育发挥更大效应，在现实工作中必须建立一套科学的、完善的绩效激励机制，因此，可以说对中年员工的教育培训工作是一个系统工程。
3.能力的提升和业务知识的学习是要结合具体工作岗位具体实施。中年员工的岗位技能提升培训主要涉及到原岗位的技能提升和转岗员工的基础培训。在解决了观念、态度等问题的前提下，岗位技能和业务（产品）知识培训就会比较容易达成目标。岗位技能和业务知识的培训也要结合前面所提的绩效激励机制来搞，其效果会非常明显的。对于岗位技能提升和业务知识教育要采取集中培训与员工自学相结合的办法，充分调动中年员工的主动性和自觉性，如此，必将起到事半功倍的效果。
4.这次对中年员工的教育培训活动可以采用送下去、请上来相结合的方式，要舍得时间投入和资金投入，所谓“磨刀不误砍柴功”，能够让中年员工这个群资源发挥最大效能，才是这次教育培训的最终目的。同时必须注重师资力量的培育，挑选那些热爱培训教育事业的、具有相当培训教学经验和较高专业素养的人才，充实到培训一线师资岗位，有必要的可以安排专职从事内训师岗位工作，并在岗位级别等方面给予合理照顾。
时间如白驹过隙，转眼间来公司快一年了。我也从机修车间被调到了销售部管件制作技术员岗位。在新的工作环境下每天都有新东西在涌入大脑,工作总是不停的忙碌,稍有停顿便踏不上步子。虽然如此，但感觉过的很充实。人生就是不断的学习，不断的.进步。用知识不断充实自我，走向更高更远的地方!
在销售部的这段时间，我深深感受到公司企业文化纲领中的“以市场为导向，以客户为中心，以销售为龙头，创新机制，创造活力，创建优势”这一理念的深刻内涵以及公司企业文化的重要性。看一个公司业绩，看什么?当然是看销售业绩。再好的产品卖不出去，还是没用。在以销售为龙头的引领下，灵活组合“三创”想必公司业绩会更上一层楼。企业文化是企业将从来没有过的人文理念以人性的方式融入经营体系，从而快速提升企业的凝聚力，并且增强了经营体系不断创新的能力。而创新又不仅是企业家或员工个人价值的体现，也是企业的一种超越传统的经济行为更是是一种生命力更强的，创造价值更高的经营要素。以下是我在新岗位期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。
工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;公司内部也有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。这点我们应当向董事长学习，多看书，多学习，尽量将所学应用于实际。随学随用，注重消化吸收。
在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在公司业务繁忙的时候，要积极乐观的去做一些事情，这样才能多积累多提高。
工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通，交流的能力以及与人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。现在几乎大家都在讲团队，可如何才能在实际工作中实现团队精神?这才是重中之重。公司有各个部门，各有其责，但当遇到棘手问题时各推其责，达不成共识，无益于问题的解决。因此“团队”二应当时刻印在员工脑海中，且付诸于实际行动中。
之前作为学生面对的无非是同学，老师，家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导，同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。
以上是我对自己工作的一些总结和体会，总结是为了寻找差距，修订目标，是为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我有信心在未来的工作中更好的完成任务。
从4月18日到5月13日，为期三周多的岗位适应性培训第一阶段的第一部分内容已经结束。在这一部分的学习中我们深入学习了xx同志在中央党校春季学期开学典礼上的讲话，集团公司的发展战略，航电公司的发展思路，宝成公司的“11235”工作思路以及致加西亚的信等内容。在学习完之后，我们进行了小组讨论，大家就所学所感进行了深入的交流。下面结合学院实际谈谈我个人的一些体会。
作为一名宝成的普通员工，通过学习使我感受到了在任何一个岗位上都会有一份沉甸甸的责任，使我意识到用实际行动去阐述责任是一种最负责的职业精神。人的行为是受意识支配的，人一旦有了责任意识，在从事某一种工作或者完成某一个任务的时候，就会有一种潜在的意识，这种意识就会自然地化为一种动力、一种诚信。
作为一名职教教师，我觉得要有较强的责任意识，要认真分析自己的岗位职责，时刻把每个学生的未来作为自己神圣的责任。教师的责任就是对学生负责，对家长负责，对社会负责，热爱每一个学生。当一个教师有了这种责任意识的时候，就会积极提高教学能力，开发课程资源、钻研教材；当一个教师有了这种责任意识的时候，再也不会抱怨什么负担，再也不会将上课当作一种应付的任务；当一个教师有了这种责任意识的时候，再也不会推卸责任，再也不会漫骂学生和体罚学生；当一个教师有了这种责任意识的时候，就再也不会无所事事、游手好闲了。
我觉得还要关注细节，从一点一滴做起。责任不是停留在口头，而要在日常的点点滴滴中体现。教育是一个特殊的、复杂的、长期的过程，具有突发性。而且我们面对的又是一个个活生生的人，人的思想、行为、学习等方面是不断在发生变化的，容不得我们疏忽。作为教师就要善于扑捉这些变化，及时的给予学生引导。如，学生作业没做，同学之间发生争执，上课无精打采，做作业偷看答案，值日工作不认真等等我们都应尽责去弄清事情原由，并采取有效的方法去教育、引导他们。
我认为除了干好自己的本职工作之外，还应该积极的投身到学院的发展中去。比如主动参加学院的招生工作，学院的环境改造工作，学风整顿建设工作以及学院的形象宣传工作等。
作为学院的一份子，公司的一份子，结合学院的发展目标，公司制定的“11235”工作思路，用自己的实际行动去阐述“责任”这两个的具体含义，力争在普通的岗位上，为学院，为公司的发展作出自己的最大贡献。
调度岗位心得体会篇十七
还清晰记得20__年7月3日，那天我正式加入__公司，成为公司的一名员工，转眼间__年即将过去，不知不觉的参加工作快四年了，在这将近四年的时间里，自己不断地发现问题、总结问题，感慨颇深。
回首走过的这几年，工作上，我自愿服从组织和领导的安排，在认认真真、踏踏实实做好每件事的同时，监督企业的经济业务活动，注重企业的财务管理;思想上，坚持国家政策方针，加强政治理论知识的学习，严于律己，坚持原则。现将这几年具体工作、思想、学习方面的总结汇报如下：
一、基础工作及财务核算方面：
20__年：材料入库、出库，每月与物管部门核对收发存汇总表。
20__年：材料入库、出库以及外包、外协、产品专项费等成本的归集与核算。
20__年：外包、外协、产品专项费等成本的归集与核算，外包外协、经营采购所有资金对外付款。
20__年：开具发票、确认收入，应收节点款管理、资金计划管理、逐渐开展成本分析工作。
20__年11月到__年3月期间外借：协助财务报表决算工作，负责nc数据初始化工作等，学习了解修船企业的财务制度，较为系统地掌握了其财务核算的方面相关知识。
在这几年财务核算的工作中，熟练掌握了造船企业材料核算、收入成本核算，熟悉了解企业采购、生产等方面的业务流程以及一些关键的业务控制点。
除此之外，利用工作之余，学习了解税务、固定资产，保函、信用证等方面的相关知识。按时编制快报、月报、年度预、决算报表以及参与企业年总财产清查盘点工作等。
在会计基础工作方面，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、加强监督，严格执行财务纪律，严格审核原始凭证，考虑每笔经济业务发生科学合理性，有无虚增成本管理费用，隐瞒收入等情况的发生，造成国有资产的损失，在经过严格的审核基础上再进行相关的账务处理，对于记载不准确、不完整的原始凭证坚决不予以入账，只有这样才能保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用;整理凭证、合同以及相关资料、打印财务账簿等并及时装订归档;开具发票，做好发票的登记、保管等工作。
二、财务管理方面：
(1)强化资金管理。每月、季在规定上报的资金计划及报告，在此基础上，更突出了资金周计划的上报工作，及时和相关部门沟通，要求其按客商上报周资金收付款计划，在上报计划的基础上，进行汇总分析，区分轻重缓急，供领导分配资金额度，进行统一付款，强化了资金付款的计划性，有效的控制了企业资金存量，实现了资金的统筹管理;同时，每周上报在外资金存款余额，防范在外资金的风险。
(2)完善相关财务制度。随着企业的不断发展，一些财务管理制度的规定已经不能满足企业管理的需求，不能更完善的反映企业的经济业务活动，因此，在今年八月份修订完善了银行资金支付管理办法财务制度，积极配合部门领导推动了企业财务管理制度的建立，完善了财务管理体系。
(3)加强公司应收账款管理，加速资金周转。财务部分船东、单船以及每个节点金额等建立应收账款台账，定期与经营部门对账，测算因不能及时收回的账款给企业带来的汇兑损失及延期付款产生的利息等，以督促经营部门及时回收资金。
总之，在这几年的财务工作中，虚心向经验丰富的老同志学习，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同事，加强协作，很快适应财务多方面的工作;由于平时有些临时性分外工作，经常需要加班加点，按质按量的完成各项工作，不考虑个人的利益得失，在工作中发扬不怕吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。回顾这几年的工作，自己虽然没干出什么大的成绩、但我问心无愧，在自己的工作岗位上爱岗敬业、不怕困难、扎实工作、一切以集体利益为重，在本职岗位上发挥出应有的作用。
调度岗位心得体会篇十八
立德就是讲做人，立功就是做事，立言就是做学问，而做人是最起码的要求，是放在第一位的。
做人，要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有利于人民的人”。正派、正直、朴实、宽厚善良、正大光明、富有爱心是做人的基本，也是“德”的最直白、最生活化的表现。
做事，一定要有事业心和责任心，爱岗敬业，始终一贯地保持旺盛的工作精力和激情，脚踏实地的做好本职工作，用强烈的事业心和责任感去应对工作。始终坚持社会科学研究为人民服务、为社会主义服务。每个人的工作岗位都是平凡的，但是，每个人可以把自己的工作做到不平凡，每个人如果能按照自己的岗位分工，创造性地开展工作，年年都有新举措、年年都有新发展，就可以在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。做学问要积极推进理论创新。在平凡的科研岗位上扎实苦干，积累和夯实深厚的专业理论基础，掌握专业领域的最新研究方法和动态，把握专业学科领域发展的最新趋势，坚持和弘扬严谨治学、实事求是、扎实勤奋的优良学风。注重学术积累，厚积薄发，努力出精品力作。加强品格修养，追求做人、做事和做学问相统一。
我们要身体力行，做到做人、做事、做学问相统一。
医德、医风要求提供医疗服务的人具有良好的道德和工作作风。医德、医风的起码要求是职业道德，即尊重病人，对病人负责，医疗行为自始至终认真、规范。高标准的医德、医风要求做到对病人极端地热忱，对工作极端地负责任，对技术精益求精。何秉贤教授介绍了许多先进人物的先进事迹,他们点点滴滴的事迹，较有代表性地反映了医务工作者服从大局、积极向上、爱岗敬业、无私奉献的精神品质。向他们学习，就要学习他们“老黄牛”一样埋头苦干的精神，学习他们勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨的精神，学习他们待人诚恳、克己奉公、无私奉献、干一行、爱一行、专一行，勤奋好学、恪尽职守的优秀品质。
“敬业”就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一心一意，任劳任怨，精益求精。敬业总是和“爱岗”联系在一起的。爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感的进一步升华，是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和认识。
一个不爱岗的人很难做到敬业，一个不敬业的人，很难说是真正的爱岗。不论做什么工作，不论职务大小，都要立足本职工作，严肃认真，兢兢业业，脚踏实地，一丝不苟，干一行爱一行。一个人只有在自己的工作岗位上兢兢业业，精益求精，才能在激烈竞争中立于不败之地。否则，就是在新的工作岗位上，如果没有敬业精神，偷懒耍滑，得过且过，还会被职业组织所淘汰。
所谓奉献，就是一心为他人、为人民、为社会、为国家、为民族作贡献。有这种境界的人，从事工作的目的，不是为了个人的名利，，而是为了有益于他人、人民、社会、国家和民族。奉献是在自始至终贯穿着敬业等优良职业道德品质长期积累的基础上产生的。
奉献是社会主义职业道德的最高境界。一个人如果真正做到了奉献，他就能在工作中做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。同时，奉献也是社会主义公民道德的最高境界。一个人如果真正做到了奉献，也就无论在什么场所，都能够爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强和敬业。奉献是无私的付出。
经过此次学习，我清楚地知道了自己该干什么我必须发奋图强，勤奋学习、谦虚谨慎、戒骄戒躁、务实工作、讲信誉、重信用、扎扎实实、兢兢业业、干一行、爱一行、专一行，向实践学习，向老同志学习，不断提高自己的能力，争当思想素质过硬的员工。
调度岗位心得体会篇十九
怀着一种空杯的心态，我有幸参加xx举办的销售知识与业务技能培训的培训。在此次培训过程中，xx学院的教授对销售技巧，客情关系的管理等等进行了详细介绍，并对其中的一些进行了重点讲解，包括销售技巧中的策略，如何开拓市场，如何扩大销量。还有客情关系的建立和维护。并且用大量生动的案例教学，实用性和操作性强，采用互动和现场问答等方式，生动易懂，张弛有度，使我们在轻松的学习中掌握更多的方法和技能。此次培训得到了大家的高度评价和认可。下面就此次培训，我简单谈谈我的。
信心是人办事的动力，信心是一种力量。每天工作开始的时候，都要鼓励自己。要用一种必胜的心态去面对客户和消费者，在推销商品之前要把自己给推销出去，对自己要有信心，只要把自己推销给客户了，才能把产品推销给客户。凡事要有诚心，心态是决定一个人做事的基本要求，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当朋友，才会接受你的产品。业务代表是公司的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，消费者，经销商的枢纽，信任是你业务的保障。处处留心皆学问，要养成勤于思考，善于销售经验。机会是留给有准备的人，同时也留给有心的人，作为业务员，客户的每一点变化都要去了解，努力把握每一个细节，做个有心人不断的提高自己。销售靠合作，离不开领导的英明决策，离不开公司的运筹帷幄，离不开各部门的支持配合。总的一句话，耐心细致，感动至上。
一件好的产品，要有好的市场，好的销售策略。同时网络的建设是销售产品的主宰，让你掌握产品的一切相关事由。开发市场需增进与客户的友谊，熟悉客户的经营状况，改善自身经营管理水平，更好的将产品推销到客户手上。好的销售策略是有准备的，有的，是帮助客户怎样更好的去销售产品，为客户出谋划策，包装产品，做促销活动。让客户觉的你是真诚的人，是可以信赖的人。我们和客户是利益的纽带是信任的保证。
通过这次培训，我受益匪浅，真正认识到销售技巧和客情关系在工作中的重要性和必要性。我们要保持一个积极的心态，要有信心，责任心，要有虚心，进取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。
调度岗位心得体会篇二十
收银员——在大多数眼中就是收钱的人，只要把钱收进来就行，是个没有挑战的岗位。但自从我当上收银员后就不这么认为了，深深的明白这份工作不是想象中的那么简单。
首先我们要有良好的服务态度，热情、真诚、耐心的接待每一个顾客，不能将个人情绪带入工作中，务必做到让客户满意；其次我们要有严谨、细致的工作方式，不能出现错收、乱收、漏收等情况，现在的社会人员复杂，收银员还要练就一副“火眼精睛”，以免被坏人钻了空子，是真的要做到眼观六路耳听八方，避免造成公司损失。
当然在工作中，我也会遇到很多的问题，我会积极向老员工请教，虚心听取意见，结合自己的想法不断总结，不断改进，逐步提高工作技能。
时光飞逝，转眼我在收银的岗位已工作3年，在领导同事的帮助下，我从一个什么都不懂的菜鸟蜕变成可以独挡一面的收银小能手。在今后的工作中我会不骄不躁，做好自己本职工作的同时也会把自己的经验传给新员工，让她们更快适应公司各种制度，尽快独立完成自己的工作。
亲爱的伙伴们，让我们一起努力，为xx的成长贡献自己的力量，也为我们美好的明天而加油！
调度岗位心得体会篇二十一
这次实习，总的来说，有苦有甜。对我来说，是一种挑战，也是一个机会。一个月的银行实习，让我对银行的基本业务有了必须的了解，并且我觉得自我在其他方面的收获也是十分大。我真实地感受到自我所学的知识的浅薄和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措。在学校学到的知识，一旦接触到实际，才发现自我的差距。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”看似简单的业务处理，当真正上岗时却有这么多的细节需要注意。比如：对客户的态度，首先是要用敬您好，请签字，请慢走，：其次，与客户传递资料室必须起立并双手接送，最终对客户的一些问题和自学必须要耐心解答。这使我认识到真正的.工作当中要求的事我们严谨和细致的工作态度，这样才能在自我的岗位上有所发展。作为一名在校大学生，这次的暑期实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会供给一次良好的契机。
首先，我深刻体会到银行工作规范化管理，严格执行标准的重要性。那么，在工作岗位上，必须要有很强的职责心，要对自我的岗位负责，要对自我办理的业务负责。例如，在银行工作，如果没有完成当天的工作，职员必须加班：如果是不细心弄错了钱款，而又无法追回，那也必须有经办人负责赔偿。同时，遇到不懂得问题向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，按时上下班等。其次，工作后每个人都必须坚守职业道德和女里提高自我的职业素养，正所谓做一行摇动一行的行规。这一点我从实习单位同事哪里还深有体会。此刻的银行已经类似于服务行业，所以支援的工作态度尤为重要。
再次，培养良好的工作习惯，虚心向他人学习，和同时培养钻对合作精神，在实际生活中学习与沟通交流等一些做人处事的基本原则，不断培养好的习惯，不断提高自我的素质。在银行，尽管许多操作看似简单重复枯燥，但要做到坚持适中如意的工作热情和长期的准确无误还需要加倍努力以及进一步再学习。从这次实习中，我认识改善了自我的一些缺点，学会了如何戒骄戒躁，耐心谨慎地对待每一笔业务。
认识到这些，我更需要将自我在大学里所学的知识与更多的实践结合在一齐，用实践来检验真理，是一个具备较强的处理基本实务的本事与比较系统的专业知识，这才是我们实习的真正目的。
俗话说，千里之行始于足下。这短暂而又充实的实习，对我走向社会起到了一个桥梁的过渡作用，是我人生中的一段重要经历，对将来走上和工作岗位也有着很大的帮忙。感激中国工商银行为我供给了这样一次宝贵的实习机会，感激工行领导和指导教师对我的教导和支持。
时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的xxxx年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对xxxx年的工作做一个总结。
xxxxx年1月至7月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。
1、外部会议接待。参与接待了神族联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省网络经营部工作会议、神族分公司与神族分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。
2、内部会议管理。按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。
3、视讯会议管理。在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现；在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。
在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入x余份。
xxxx年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。
至11月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息x篇，采编联通之窗2期。
对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。
在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会；在神族联通诚信演讲活动中获得第一名；神族联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备xxxx年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。
在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。
1、加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。
2、积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。
3、做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“工会送温暖”活动继续开展下去。
4、加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。
20xx年即将过去，充满挑战和机遇的x年即将来临，在新的一年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。
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