剧本是为戏剧创作而准备的文学作品，通过对话和情节展现人物的性格和命运。如何提高自身的思维能力和创新能力？这是每个人都应该思考的问题。总结范文可以激发我们撰写总结的兴趣，让我们更有动力去写好总结。
进修人员管理协议书篇一
甲方（项目组长）。
乙方（被聘用者）。
根据《大学短期劳动（劳务）用工管理规定》（西石大人〔xx〕48号）的有关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。
一，本协议自年月日起至年月日止。
二，甲方安排乙方在项目中承担的任务。
三，甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元。
四，聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任；非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承担。
五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。
六，本协议在下列条件下可以解除。
1，甲乙双方协商一致。
2，乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。
（1）被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）应当解除聘用协议的其他情形。
4，乙方如有正当理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。
（1）甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（2）甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。
七，双方需约定的事项。
1，劳动安全约定：
2，保密约定：
3，其它：
八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，付给对方违约金元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。
甲方（签字）乙方（签字）。
年月日年月日。
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进修人员管理协议书篇二
企业信用代码：__________。
住址：__________。
法定代表人：__________。
联系电话：__________。
乙方（受托人）：__________。
身份证号：__________。
住址：__________。
联系电话：__________。
1、乙方担任公司的总经理职务，直接对公司全体股东负责，对公司日常事宜进行管理。甲方每年额外支付乙方人民币_____元作为乙方日常管理的报酬。
2、甲方的相关的'手续、文件、公章均由乙方保管，并由乙方对此承担责任，乙方应定期向各股东汇报公司的经营状况，不得隐瞒公司状况。
3、涉及甲方重大事务，应由全体股东协商一致决定，乙方不得擅自决定。重大事务包含但不限于：__________公司发展战略、公司规章制度、人事任免、考核、工资方案、销售策略及定价方案、采购方案、生产程序及安全方案等。
4、委托经营管理期限自____________年_____月_____日起至_____年_____月_____日，期限_____年，期满根据双方协商可以续签委托经营管理协议。
5、各股东可以就乙方的管理事务进行评估，如果公司经营状况出现问题，有权终止并解除本协议。
6、本协议未尽事宜双方协商解决，不能达成一致意见的，任何一方均有权向人民法院起诉。本协议自双方签章之日起生效，一式两份，双方各执一份。
进修人员管理协议书篇三
1、会议召开时间：每周召开一次，特殊情况随时召开，由校长主持。
2、会议内容。
（1）传达上级有关会议，文件精神听取主管校长工作汇报。
（2）校长布置工作。
（3）研究决定重大事宜。
（4）研究处理特殊事件。
二、中层干部会议。
1、会议召开时间：每月一次，特殊情况随时召开，由校长主持、办公室负召集，并记录。
2、会议内容。
（1）传达上级会议、文件精神。
（2）听取部办主任工作汇报。
（3）校长和主管校长布置下步工作或落实临时性工作。
三、部门工作会议。
1、时间：每月召开一次。
2、由主管校长主持。
3、内容：
（1）听取部门主任和教师工作汇报；
（2）总结阶段性工作；
（3）主管校长布置工作；
四、教职工大会。
1、每半年召开三次（期初、期中、期末各一次）特殊情况随时召开，办公室负责记录。
2、会议由常务校长或办公室主任主持。
3、会议内容：
（1）传达上级有关文件及有关会议精神。
（2）听取部办主任学期末或学年末工作汇报。
（3）通报学校预算决算情况。
（4）布置临时性和阶段性工作。
（5）总结学校学期末或学年末工作，公布下年工作计划。
五、部办会议。
1、时间：部办主任根据学校和主管校长的安排或根据部办的工作需要可随时召开。
2、内容：贯彻落实学校和主管校长安排的.工作，总结阶段性工作。
3、每次会议都要有记录。
六、基层校业务工作会议。
1、会议组织。
基层校业务工作会议，分别由学校、业务部办、学科教研员组织召开。
2、会议内容。
总结（表彰）阶段性工作；相关部办布置阶段性工作；教研员安排学科教研活动。
3、会议要求。
（1）履行会议审批程序，会议召开前，会议承办人，提出计划，写清召开会议目的、内容、时间安排，经主管校长同意，方可召开，学科教研会要经主任同意，报主管校长审批。
（2）部门之间部办之间召开会议前互相通气，避免会议的重复，提高会议效益。
（3）部办和学科召开的会议必须有主管校长和主任参加。
（4）会议材料及时归档。
（5）每次会议都要有记录。
七、其他会议。
1、参加上级业务部门召开的会议。
（1）参加上级业务部门的会议，与会者要凭上级业务部门的通知，经主管校长和校长的审批，方可参加。
（2）会议结束后要及时向主管校长汇报会议内容，会议材料交学校存档。
2、参加外地学术交流、经验介绍等会议。
（1）参加外地会议与会者须持有关通知，经主管校长、校长审批后，方可参加。
（2）需要发言的材料要经主管校长审核。
（3）会议后将会议情况向主管校长汇报、会议材料交学校存档。
进修人员管理协议书篇四
甲方：
乙方：___________________。
甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任兼职企业顾问一事达成如下协议，并订立本协议，双方共同信守。
甲方聘用乙方担任本公司的兼职公关顾问，负责公司开发与南充市商业银行合作新项目的工作。
聘用时间暂定为___年，自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。合同期满，双方协商重新签订。乙方的工作时间为弹性工作时间制，可自主、灵活安排自身的工作，乙方利用空余时间完成甲方指定的聘用岗位所需的职责等工作。
乙方为本公司聘用兼职公关顾问，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期内为甲方签订与南充市商业银行的新项目，此项目为甲方实现盈利，甲方需按照此项目为公司带来实际盈利的___%作为乙方的最终分红报酬。甲方需在每月15日将此报酬支付于乙方，甲方有义务将乙方开发与南充市商业银行合作新项目的相关财务明细提供乙方，该分红报酬期限为与南充市商业银行新项目合作期结束为止。如因工作需要，而发生的差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理社会保险。
1、乙方在兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务需要之外，承诺承担下列保密义务：
（2）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；
（4）乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不自营或其他企业担任包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等职位的与甲方类似的产品或服务，不为他人或企业提供与甲方类似的产品或服务的意见和建议。
2、乙方离职之后的保密义务。
双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承诺如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
本协议经双方盖章签字后生效。因履行本协议发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。
甲方：（签字）乙方：（签字）。
（盖章）（盖章）。
进修人员管理协议书篇五
___________________公司（单位）（以下简称甲方）。
___________________（以下简称乙方）。
依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。
（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受______天的有薪年假，协议书《劳务聘用协议书》。
（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。
（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。
在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
（一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
（一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。
（二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天______次）。
（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同。
（1）甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。
（2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。
（3）乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
（4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。
（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。
（1）经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。
（2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法。
进修人员管理协议书篇六
甲方：
乙方：
根据员工与企业共同生存 共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：根据《合同法》《劳动合同法》等有关法律 法规的规定，就甲方出资送乙方到培训一事，双方在平等自愿 协商一致的基础上达成如下协议。
第一条培训服务事项
甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方到________参加培训，乙方参加培训结束后，回到公司继续工作。
第二条培训时间 方式及地点
(一)培训时间：
(二)培训地点：
(三)约定服务期：
第三条培训项目与内容
(一)培训目的：
(二)培训主要内容：
第四条甲方的责任与义务
(一)保证及时支付约定范围内乙方的培训费用;
(二)在培训期间，做好培训指导 监督 协调和服务工作。
第五条乙方责任与义务
(一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;
(二)保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策 制度与规定;
(三)保证在培训期内服从甲方各项安排;
(四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。
第六条培训费用
1 培训费用包括但不限于培训费 材料费 课本费 食宿费 交通费等项目;
2 培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准;
3 培训费用负担方式为：
第七条培训期间工资及福利待遇
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险 劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
第八条服务期
(一)甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起;
(二)服务期的结束时间为下列第___种：
1 至____年____月____日止;
2 至劳动合同期满时止。
第九条违约责任
发生下列情况之一，乙方承担的违约责任：
4 除不可抗力原因外，培训中期乙方自行提出中止培训协议的，乙方赔偿甲方出资的全部培训成本费用。
第十条附则
(一)未尽事宜双方可另作约定;
(二)当双方发生争议不能协商处理时，由____劳动仲裁部门或人民法院处理;
(三)本协议一式两份，甲 乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方(签章)：
______年_____月_____日
乙方(签字)：
______年_____月_____日
进修人员管理协议书篇七
甲方：身份证号码：
乙方：身份证号码：
甲、乙双方就甲方委托乙方全权经营甲方投资的位于浙江省体育馆的`红名村酒吧事宜，在平等自愿，协商一致的基础上，签订本协议：
1.红名村酒吧由乙方一人投资兴办;。
2.乙方全权委托甲方经营管理上述酒吧;。
3.乙方按下列方式支付甲方报酬：
(1)每月固定工资1000元;。
(2)若月营业额达10000元(包括10000元)，按月营业额5%计提奖金;。
若月营业额达15000元以上，则超15000元部分按12%计提奖金。
(3)乙方领取报酬时间为下1个月的10日。
4.甲方应按月将经营情况书面告之乙方;。
5.甲方应合法经营;并承担因违法经营而给乙方及酒吧造成的一切损失;。
6.甲方与钟坚明就酒吧事宜所签协议系乙方授权甲方代理签署;。
10.本协议有效期自年月日至年月日;。
12.乙方有权根据实际情况，在经营期内以转让、出购等方式处置酒吧;。
13.本协议期满后，双方另订协议明确是否续签;。
14.本协议经双方签字生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
进修人员管理协议书篇八
身份证号码：
乙方：_________。
身份证号码：
甲、乙双方就甲方委托乙方全权经营甲方投资的位于省的酒吧事宜，在平等自愿，协商一致的.基础上，签订本协议：
1．酒吧由乙方一人投资兴办；
2．乙方按下列方式支付甲方报酬：
（1）每月固定工资元；
（2）若月营业额达元（包括元），按月营业额%计提奖金；若月营业额达元-元，按超元部分按%计提奖金；若月营业额达元以上，则超元部分按%计提奖金。
（3）乙方领取报酬时间为下个月的日。
3．甲方应按月将经营情况书面告之乙方；
4．甲方应合法经营；并承担因违法经营而给乙方及酒吧造成的一切损失；
5．甲方与钟xx就酒吧事宜所签协议系乙方授权甲方代理签署；
8．经营期满后，洒吧若经营亏损，则甲方应承担%部分亏损额，乙方承担%部分；
9．本协议有效期自年月日至年月日；
11．乙方有权根据实际情况，在经营期内以转让、出购等方式处置酒吧；
12．本协议期满后，双方另订协议明确是否续签；
13．本协议经双方签字生效。
甲方：
乙方：
日期：
进修人员管理协议书篇九
1.进修人员进我院网站下载“进修人员申请表”等相关表格。
2.由本人认真填写“进修人员申请表”，经本单位签字盖章，寄往我院医务科留存待批。
3.申请表必须注明本人学历、简历、职称及进修专业等，然后按程序办理。
4.到医务科办理手续时，进修人员须提供本人的身份证明、毕业证、学位证、医师资格证书等证书的复印件和一寸个人免冠照片，交我院医务科存档。
5.进修生报到时，必须上交经本单位领导签名及盖公章之“进修生管理须知”，否则不予受理。
6.医务科办理全部手续后，本人持“进修通知单”到科室报到。
7.招生对象以我市各县医院、区医院、乡镇卫生院为主。
8.申请参加临床进修培训时间必须为半年或一年，医技专业为三个月。
9.凡临床专业具备执业助理医师以上资格，从事本专业工作两年以上，方可到我院参加进修学习。
10.医院每年三月份、六月份、九月份和十二月份四批次招收进修生，其他时间原则上不招收。
二、进修人员优惠政策：
1. 免收进修费、住宿费。
2. 每月给予一定的生活补贴。
3. 参加我院学术活动免收一切费用。
4. 进修人员可随时请带教老师到原单位会诊、讲学。
5. 进修期间，医院定期对进修人员进行学术讲座。
6. 我院常规开设四期进修班。特殊情况，进修人员可以随时到我院办理进修。
7. 我院随时对进修人员提供国内学术活动信息。
8. 我院为进修人员免费提供夏、冬两季医院工作服，进修期满交还本院。
三、进修生管理办法
1、各科室应设专人（主治医师以上人员）负责进修生工作，切实关心进修医师的学习、工作、生活，严格要求，严格管理，负责进修医师工作的人员考勤应及时上报医务处。各科室根据本科室具体情况及进修生要求制定培养计划。
2.进修期间，进修人员必须遵守卫生部颁发的《医院工作人员守则》。进入我院须熟悉且遵守医院及科室的各种规章制度，具备良好的医疗道德、端正的医疗作风，并迅速熟悉掌握科室诊疗常规和技术操作规程，防止各类医疗差错、事故的发生。
3.进修人员主要在实践中学习，工作中提高。必须处理好政治和业务、服务和学习、理论和实践的关系，全心全意为病人服务，同时各科室安排必要的讲课和辅导。
4.凡在我院进修期间出现严重违纪行为，如收受患者（包括家属等）的红包，隐瞒不交者，或向患者暗示、索要红包者，一经发现核实除责令退还所得钱物及红包外，立即终止在我院的进修学习，违纪情况由医务处直接通报原单位。
5.进修人员必须在带教医师的指导下进行各项临床工作，无处方权的，不能单独值班。若因不请示带教医师擅自处理病员发生医疗事故者，所造成的损失由其本人负责。
6、进修专业和期限按计划进行，中途不允许改专业。进修生来院工作三个月内，工作表现不符合要求，或有违反医院规章制度者，经医务处和院领导同意，终止进修学习，退回原派单位。
7、进修人员不得收藏、携走我院病历、x光片、病理切片、血片等资料和标本，不能以十堰市人民医院的名义对外宣传与联系。进修期间服务态度恶劣，工作责任心差，值班脱岗，医德医风差，向病人索取红包，劳动纪律差，发生医疗差错、医疗责任事故，给医院造成一定损失和影响者，立即终止进修学习，不发予结业证书，退回原派单位。
8.爱护公共财物，厉行节约，不得将其挪作他私用，丢失或损坏公物应按医院规定赔偿。不得私自留宿外人，不准在宿舍里使用电炉、酒精炉、电炒锅、电热棒等。保持宿舍内清洁、整齐、卫生。
9.为加强对进修人员的管理，凡来我院进修学习的人员应缴纳服装及遵守纪律保证金200元，报到时将现金交医务处。如进修人员违反医院管理规章制度，将从此款中扣除罚款。无违纪者，进修结束时将工作服退还医务处后将原款退还。
10.进修期满从网上自行下载“进修结业鉴定表”，认真填写。各科室进修人员进修期满时，需通过各科的出科结业考试。科室负责人将进修生成绩记入鉴定表中，并实事求是的将该同志在进修期间政治思想、业务水平和临床实践工作能力等各方面进行鉴定。综合评审合格，方可颁发结业证书。
11.进修结束须按时办妥离院手续，所借公物（如工作服等）必须全部归还所在进修科室。
12.各科室不得自行擅自接收进修生，否则后果自负。
四、请假制度：
（1）进修期间，如确有特殊原因请事假者，必须由原单位组织来函，我院酌情批假。
（2）请事假一天以内，由科主任批准，二天以上假期经科主任审批后上报医务处批准。
（3）进修半年者事假累计超过一周；进修一年者，事假累计超过二周，不发予结业证书。
（4）因病超期休假者，回来后可继续学习，但进修期限不顺延，不发予结业证书。
（5）未经科主任允许擅自离岗或请假逾期不归者，立即终止进修学习，不发予结业证书。
五、进修人员的奖惩
1、奖励：
对在进修期间，遵守医院各项规章制度，医德医风高尚，在工作和学习中取得优异成绩者，给予如下奖励：
1）遵守各项规章制度，医德医风好，工作认真负责，勤奋好学者，经科室推荐，医务处审核，可授予“优秀进修生”称号，发给奖状和奖杯，并全院通报表扬。
2）凡在医疗工作中表现突出，取得显著成绩者，给予表扬，并通报原单位。
3）凡及时发现和制止各类医疗事故隐患或严重差错，并经院医务处确认者，给予物质奖励。
2、处罚：
对违反我院规章制度，在工作中产生不良影响或造成无可挽回的损失者，根据情节轻重分别给予科内批评、全院通报批评、直接终止进修的处分：
1）进修生在进修期间，必须严格遵守本院的各项规章制度，正确着装，准时上岗，不迟到、不早退，佩带胸卡上岗。凡衣冠不整或未佩带胸卡上岗、上班迟到、早退、工作时间做私事者，一旦发现取消当月进修补贴。
2）未经请假同意擅自离开工作岗位者即作旷工处理，旷工超过两天以上（包括两天）者，通报原单位并终止进修，不发给结业证书，进修押金不予退还。
3）严格按照病史、处方规范书写病历资料。凡病史、处方质量检查不合格者，参照本院医师处理办法处理。
5）进修生必须做到服务热情、态度和蔼、语言文明、举止规范，耐心解答病人疑问。对病人态度粗暴或作出超出职责范围的举动者，视情节轻重，责令做出检讨或取消在本院的进修资格，情节严重者通报原单位。
6）在工作时间被病人或其家属投诉，经查实者，第一次给予严肃警告并作出书面检讨，第二次则取消在本院的进修资格。
7）在医疗过程中，要坚守岗位，严守医德，因工作责任心不强或违背职业道德等而引发的'医疗差错或事故，导致医院经济损失者，酌情承担部分费用（参照本院职工标准），情节严重者取消在本院的进修资格，并通报原单位。
8）对于在进修期间发生的与进修生相关的医疗纠纷，进修生必须保证在进行医疗事故的鉴定及处理时，无论何时、身处何地，都能与我院配合。
六、颁发结业证书的规定
进修生进修期间无违反国家法律、法规及我院进修管理有关规章制度者，进修结束时，经所在科室进行出科考试、医务处考核合格，由我院颁发《进修结业证书》。但属于下列情况者不予颁发结业证书：
1、请假逾期三天不归者；进修期限半年请假超过一周者；进修期限一年请假超过两周者。
2、进修期间服务态度不好，工作责任心不强，劳动纪律差，无故三次旷工，业务水平差，不能完成学习要求和不能胜任现职工作及道德品行不好者。
3、进修期间发生严重医疗差错或事故者。
4、进修期限未达到医院规定时间者。
5、因故中途提前终止进修者。
6、其他不符合颁发结业证书的规定。
7、结业时必须要由宿管科出示已办理退宿舍手续的证明。
七、联系方式：
地址：十堰市朝阳中路39号 十堰市人民医院 医务处
进修人员管理须知
一、接到入学通知后，务必按时报到办理入学手续，否则取消入学资格，其名额作废。
二、办理入学手续时必须携带两张一寸照片和身份证、毕业证及执业医师资格证书的复印件。
三、自备生活用品、听诊器和特殊检查仪器。
四、凡来我院进修人员，办理好手续后持《进修通知单》到科室报到。
五、凡临床专业具备执业助理医师以上资格，从事本专业工作两年以上；方可到我院参加进修学习。
六、我院每年固定举行四期进修培训班，每年3月份，6月份，9月份以及12月份分别为进修班的开班时间。申请进修的人员于进修开班前两周将填写好的《进修申请表》寄往医务处。申请参加临床进修培训时间必须为半年或一年，医技专业为3个月。
七、凡属我院医疗协作单位及对口支援单位的符合进修条件的人员到我院进修，凭与本院签订的协议书可免收进修费和住宿费。
八、自觉遵守卫生部颁发的《医院工作人员守则》。进入我院必须熟悉且遵守医院及科室的各种规章制度，具备良好的医疗道德、端正的医疗作风，并迅速熟练掌握进修科室医疗常规和技术操作规程，防止各类医疗缺陷的发生。
九、进修人员必须在带教医师的指导下进行各项临床工作，无处方权，不得单独值班。若因不请示带教医师擅自处理病员发生医疗缺陷者，所造成的损失由其本人负责。
十、进修人员在我院进修期间，一律要穿我院工作服、佩戴胸牌上岗，积极参加科室政治业务学习，无特殊情况不得缺席。若出现严重违纪行为，如收受患者（或家属）的红包或向患者暗示、索要红包者，一经发现核实，除责令退还所得钱物外，立即终止其在我院的进修学习，并将违纪情况直接向原单位进行通报。
十一、进修人员的进修培养计划一经制定，必须认真执行，不得任意变更进修科目和学习时间，不得无故中途退学。
十二、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤。参加值班时不得擅自离开岗位。
十三、进修期间，无特殊原因不得随意请假。有特殊情况必须请假者，需要选送单位来公函联系，请假一天由科主任批准，并报医务处备案；请假二天以上需经医务处审批。无论任何原因提前结束进修或请假累计超过半个月者，一律不发结业证书。
十四、掌握一种以上的电脑输入方法。爱护公共财物，厉行节约，不得将病史记录纸挪作私用，不得将医疗用品带回宿舍。丢失或损坏公物应按医院规定赔偿。不得私自留宿外人，不准使用电炉、酒精炉、电热棒、电炒锅等。保持宿舍内清洁、整齐、卫生。
十五、为加强对进修人员的管理，凡来我院进修学习的人员应缴纳服装及遵守纪律保证金200元，报到时将现金交医务处。如进修人员违反医院规章制度，将从此款中扣除罚款。无违纪者，进修结束时将工作服退还医务处后将原款退回。
十六、进修期满必须填写“进修生结业鉴定表”，所在科室进行专业结业考试，综合评审合格后，方可颁发《进修结业证书》。
十七、进修结束后须按时办妥离院手续，所借公物必须全部归还。
十八、进修生报到时，必须上交经本单位领导签名及盖公章之本管理须知，否则不予受理。
以上所有表格信息都将挂医院外网，请想要进修的人员仔细阅读管理须知，办理好进修相关手续。
第二条 本规定适用于医院内各类进修、培训。 第三条 培训原则：
第七条 进修人员在进修培训前必须到医院人事科办理有关请销假手续。
的技术人员，定向培养，期限为半年。同一人员同一层次的培训进修，医院只安排一次。
（五）资格培训：必须是政治思想素质和业务水平优秀的专业技术人员，热爱本职工作。
第九条 限制条件:
第十条 为降低成本，节约经费开支，经医院领导同意的各类进修培训费用的限额和报销比例：
（一）在职专业人员根据晋升、晋级需要，参加各类培训班，其学习费用自理。
第十一条 进修期间的工资、福利待遇
（五）脱产进修一年以上的，经医院批准同意，在超出一年期间，由医院商讨后另定。
第十二条 进修培训要求
（三）进修培训结束后，应将学籍档案、毕业证、学位证书、结业证的复印件交医务科。
第十三条 有关处罚规定
（一）凡进修考核或考试不合格者，须退还医院支付的全部进修费用。
（三）凡进修后服务期限未满，本人申请调出者，退还医院支付的全部进修费用。
第十四条 有下列情况之一者不给予资助：
（一）随意更换培训专业、或培训后不愿从事原工作者；
（二）未纳入进修培训计划，自行参加学习者；
（三）未完成进修培训任务者；
（四）进修培训期间违法违纪，受到警告及以上处分者。
第十五条 本规定自2015年 月 日起执行。在此以前已与医院签订有关协议的，原则上仍按原协议执行。本规定由人事科、医务科负解释权。
进修人员管理协议书篇十
委托机构：_________（简称甲方）。
服务机构：_________（简称乙方）。
经甲、乙双方协商，就食堂委托经营事宜签订以下合同。
为甲方职工提供物美价廉的伙食，甲方委托乙方代为经营管理甲方所属食堂。
甲方向乙方提供食堂经营所必要的设施、场地、器物。
各种经费的负担划分为：
甲方负担：食堂设施费、食堂备用品费、水、电、暖气费和消费品费。乙方负担：劳务费、材料费及相应杂费、保健卫生费、交通费、电话费（限于长途电话）和营业费。
由乙方印制餐券，甲方职工凭餐券就餐。餐券由甲方销售或发放。
乙方将回收的`餐券交给甲方，甲方于每月_________日向乙方支付等额现金。
乙方以周为单位确定食谱。食谱的制定应以职工饮食调查结果为依据，并需经甲方总务部门审查。
乙方向甲方职工提供的三餐价格为：早餐_________元，中餐_________元，晚餐_________元。
乙方向甲方职工的供餐时间为：早餐_________时_________分至_________时_________分；中餐_________时_________分至_________时_________分；晚餐_________时_________分至_________时_________分。
乙方在变更食品种类、质量、分量规格、价格及供餐时间时，必须征得甲方同意。
甲方对乙方的供餐内容、服务态度和供餐业务负有监督责任。
乙方更换食堂经营人时，必须向甲方提交其本人的履历表。
乙方应妥善管理各种设施，因乙方责任造成有关设施损坏时，应以甲方要求，赔偿损失。
乙方应努力保持环境卫生、食品卫生和从业人员个人卫生。乙方从业人员应持有卫生防疫部门认可的健康证明。
因乙方供餐不卫生造成甲方职工食物中毒或患病时，由乙方负责。
甲方：
乙方：
法定代表人或授权代表人：
法定代表人或授权代表人：
____年____月___日。
进修人员管理协议书篇十一
性别。
年龄。
职别。
出国性质。
出国期限。
婚姻状况。
生育情况。
本人离校前已接受计划生育政策、法规宣传教育，在离校期间，自觉用计生政策、法规约束自己的生育行为，遵守以下条款：
1.夫妻双方系初婚未育者，意在国内生育的;或未婚者在离校期间结婚(指双方为初婚)，意在国内生育的，需在女方妊娠两个半月内，男女双方各自与本单位联系，办理一胎生育指标。
2.夫妻一方或双方均为再婚者，符合二胎生育政策，意在国内生育第二胎的，必须提前与所在单位联系，经单位严格审核离婚证件等，申办二胎生育指标，不能造成先孕后申请的情况。
3.发现计划外怀孕二胎，及时主动采取补救措施，终止妊娠。
4.造成计划外生育的，本人愿承担法律责任，缴纳社会抚养费，接受开除公职的行政处分。
5.本协议书自双方签字之日起生效，一式两份，各存一份。
本人(签字)：___________________。
单位(盖章)：___________________。
单位领导(签字)：_______________。
进修人员管理协议书篇十二
1、外单位人员来院进修，需经医务处及接收进修科室主任审批同意，（进修护士需经接收科室护士长同意，科主任审批签字，护理部备案）。各科室不得私自接收进修人员。
2、临床科室进修医师应具有大学以上学历，已取得医师资格证书和医师执业证书；医技科室进修人员应具有大专以上学历并取得相应执业证书；进修护士应取得护士执业证书，并具有两年以上工作经验。
3、各接收进修人员的科室应对进修人员进行考核，考核合格者方有资格进修。
4、进修期限一般为一年，进修临床科室（包括监护室）至少半年；进修医技科室至少3个月，原则上不接受短期进修；进修护士，在普通科室进修至少3个月，在监护室进修至少6个月。
5、进修人员须接受入院前教育及培训，自觉遵守我院各项规章制度。进修人员来院进修期间违反医院规章制度，给医院造成一定损失或影响，将立即终止进修，退回原派遣单位，不予颁发结业证书。进修人员不得收藏或携走我院病历、影像学资料、病理切片、血样等各种资料和标本，如有违反，则终止进修学习，不予颁发结业证书。
6、接收进修人员的科室应指定有经验的指导医师，负责带教进修人员并把关；各科室根据本科具体情况及进修人员要求，制定培养计划和讲课计划，应有计划地安排为进修人员讲课。
7、进修人员的日常管理由接收进修的科室负责。各科室应切实做好进修人员的管理工作。考勤应由专人负责，请假三天以内由科主任批准，请假三天以上需经医务处审批。未经允许擅自离岗，或请假逾期三天不归者，立即终止进修学习，不予颁发结业证书。
8、进修人员从事医疗工作（如：管理病人、书写病历、开医嘱、手术、会诊、值班、开写处方及进行各项操作等）应由指导医师负责把关及签字，不得独立从事各项医疗工作。
9、进修人员若要求延长进修时间、或到其他科室进修、参观，须于进修结束前一个月向医务处及接收科室主任提出申请，经批准后，办理交费手续才可进行。各科室不得私自同意进修人员延长进修期限。
10、 进修期满后，各科室应做好考试、考核和书面鉴定，进修人员办妥手续后方可离院。
3、 在我院进修期间，必须严格遵守我院的各项规章制度和劳动纪律， 认真执行进修计划，不得随意变更。
4、上班时间需着装整齐，佩带进修生胸牌，对病人服务耐心周到，体现应有的医德风范。不以医谋私。
5、被病人或其家属投诉，经查实者，第一次给予严肃警告并作出书面检讨，第二次则取消在本院的进修资格。
6、在医疗过程中，要坚守岗位，严守医责，发生医疗差错事故或医疗事故者，视情节轻重，处以罚款或取消在本院的'进修资格，并向原工作单位通报。
7、对于在进修期间发生的与进修人员有关的医疗纠纷，进修人员必须保证在进行医疗事故的鉴定及处理时，无论何时，身处何地，都能与我院配合。
8、进修期间无休假、婚假及探亲假，节假日按科室排班轮休，不准存假。具体请假制度按下列规定办理：两天由科室主任审批，其他教师无权批假；三天以上须到科教科办理请假手续；一周以上须持单位证明到科教科办理请假手续。进修一年，病、事假累计超过14天者，结束时不予发给结业证书。严重违纪经批评无效者，或病、事假累计超过4周者，将终止进修，退回原单位。
9、本规定由科教科负责解释。
进修人员管理协议书篇十三
3、 在我院进修期间，必须严格遵守我院的各项规章制度和劳动纪律， 认真执行进修计划，不得随意变更。
4、上班时间需着装整齐，佩带进修生胸牌，对病人服务耐心周到，体现应有的医德风范。不以医谋私。
5、被病人或其家属投诉，经查实者，第一次给予严肃警告并作出书面检讨，第二次则取消在本院的进修资格。
6、在医疗过程中，要坚守岗位，严守医责，发生医疗差错事故或医疗事故者，视情节轻重，处以罚款或取消在本院的进修资格，并向原工作单位通报。
7、对于在进修期间发生的与进修人员有关的医疗纠纷，进修人员必须保证在进行医疗事故的鉴定及处理时，无论何时，身处何地，都能与我院配合。
8、进修期间无休假、婚假及探亲假，节假日按科室排班轮休，不准存假。具体请假制度按下列规定办理：两天由科室主任审批，其他教师无权批假；三天以上须到科教科办理请假手续；一周以上须持单位证明到科教科办理请假手续。进修一年，病、事假累计超过14天者，结束时不予发给结业证书。严重违纪经批评无效者，或病、事假累计超过4周者，将终止进修，退回原单位。
9、本规定由科教科负责解释。
为了加强来院进修人员的管理，提高进修质量，根据我院具体情况，特制定接受进修人员管理制度如下：
一、接收进修人员审批条件
1、凡申请来我院进修人员，必须符合省卫生厅文件规定，应具备国家承认的正规学历，本科毕业临床工作两年以上，大专毕业从事本专业工作三年以上，中专毕业从事本专业五年以上，具有执业医师资格或执业助理医师资格。
2、凡申请来院进修人员，应持本单位介绍信到医务处领取医疗卫生技术人员进修申请表，按表内规定认真填写，并提供本人学历证明、身份证明（原件及复印件）医师资格证原件及复印件、医师执业证原件及复印件。
3、医务处认真审查，统一进行考核，择优录取后发进修通知。
二、管理办法
1、医院进修工作在主管院长的领导下，由医务处具体安排实施，各接收科室要由一名副主任负责此项工作，任何科室和个人不得自行接收进修人员。
2、来我院进修人员一律为专科进修。在进修期间不得中途转科，也不得随意外出听课。
3、接收进修科室及期限，根据本院条件及选送单位的.要求确定内、外、妇、儿、骨伤、眼、耳鼻喉、针灸、按摩、康复、临检、放射、功能、肛肠等科室可接收进修，时间为半年或一年。进修期限不能随意延期或缩短。
5、进修期间因病、事请假，三天以内的由科主任批准，三天以上的本人写出申请，由科室批示后到医务处备案 。
6、不接收孕妇进修，无论病、事假累计超过一个月者，即终止进修。
7、进修人员应积极参加我院各项活动，遵守医院的各项规章制度，如有违反医院规章制度及违纪者一律按规定处罚，从押金中扣除，无违纪违规者，结业时押金如数退还本人。
8、凡进修人员到院后，三个月内不得安排单独值班，管理病人，三个月后科主任认可，根据其胜任本专业的情况可让进修医师书写一份病历，先交科主任审核，报医务处备案，批准后方可正式管理病人，一旦出现医疗问题，由上级医师负责。
9、进修医师无开具诊断证明书权利。进修人员的处方权由上级指导医师提出经科主任同意签字，经主管院长批准，报医务处备案。
10、进修期间所需的特定医疗器械（如显微镜）。由进修单位自备。
11、进修期间进修费来院报到时选送单位一次付清，进修期间如停止进修或特殊情况离去，概不退费。
12、原则上学习期满一律不再转入其他科室进修学习。
13、医院领导要经常了解进修人员的思想情况关心他们的学习和生活，定期召开座谈会，征求意见，改进工作。
14、在工作中有贡献者应予以表扬，医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出意见连同材料和本人一起送回原单位处理。
15、进修期满，科室应做好考核和书面鉴定，经科主任签字后报医务处签署意见并盖章，同时办妥离院手续。
进修人员管理协议书篇十四
一、进修生须经医务部介绍，到后勤服务中心办理住宿的相关手续后，持有住宿证方能入住，否则不准入内。
二、住宿期间必须保持室内及公共区域的卫生，爱护公用物品，若有丢失、损坏，按价赔偿。被服退还时应洗干净，不干净者适当扣款。
三、住宿期间须将本人的贵重物品和现金妥善保管，不准存放在更-衣柜内，不听劝告丢失者，本公寓不负任何责任。
六、为保证公寓安全。不允许使用如下电器：电炉子、电热杯、电褥子、电饭锅、煤气罐、电熨斗、酒精炉等，一经查出没收其用具，并处罚500元或勒令退除公寓，造成后果者责任自负，并通知其所在单位，取消进修资格。
七、严禁在寝室、通道内吸烟，寝室内如发现烟头者，罚款50元。垃圾及污物按规定时间放到指定地点，不得乱仍乱放。
八、晚上按时归宿（夏季22时30分；冬季22时关大门）。因工作不能按时归宿者，应事前与门卫联系，除此之外，超时归宿不予开门。
九、住宿期间必须遵守公寓的各项规章制度，须配合工作人员查寝，无理取闹者处罚。
为了加强对来我院进修人员的管理特制定本制度。
十、进修结束前一周内由科室对其进行医德鉴定以及专业理论、技能操作考核，并交医务科存档。由个人和科室填写进修鉴定表并交医务科加意见和盖章，办妥手续后一周内离开单位。
进修人员管理协议书篇十五
本人离校前已接受计划生育政策、法规宣传教育，在离校期间，自觉用计生政策、法规约束自己的生育行为，遵守以下条款：
1.夫妻双方系初婚未育者，意在国内生育的；或未婚者在离校期间结婚（指双方为初婚），意在国内生育的，需在女方妊娠两个半月内，男女双方各自与本单位联系，办理一胎生育指标。
2.夫妻一方或双方均为再婚者，符合二胎生育政策，意在国内生育第二胎的，必须提前与所在单位联系，经单位严格审核离婚证件等，申办二胎生育指标，不能造成先孕后申请的情况。
3.发现计划外怀孕二胎，及时主动采取补救措施，终止妊娠。
4.造成计划外生育的，本人愿承担法律责任，缴纳社会抚养费，接受开除公职的行政处分。
5.本协议书自双方签字之日起生效，一式两份，各存一份。
本人（签字）：___________________。
单位（盖章）：___________________。
单位领导（签字）：_______________。
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