工作是我们每个人的日常，通过总结工作表现，我们可以找到提升自己的方法和方向。总结可以从过去的成就、经验和教训中提炼出有价值的观点。以下是一些总结的常见问题和解决方法，供大家参考。
it求职简历篇一
简历必须要能够传达出求职的关键信息，让对方觉得你是一个合适的求职者，值得约过来面试。因此，如果仅仅描述你曾经做过的、你所希望的，那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的。反之，如果你去写企业真正需求的、感兴趣的，才会有最大可能获得面试的机会。
简历不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情尽量不要写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉!所以应该依据要应聘的职位和企业要求去撰写自己的简历。用80%的篇幅去体现它，剩下的篇幅可适当展示你额外的能力。
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个人信息。
姓名：性别：女。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：四川-德阳年龄：33。
现所在地：广东-东莞身高：166cm。
希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
行政/人事类-行政经理/主管。
经营/管理类-总经理助理。
寻求职位：人力资源经理、行政经理、总经理助理。
教育经历。
-09～-07四川师范学院申请验证中国语言文学本科。
培训经历。
-12～-01时代光华如何制定年度培训计划无。
工作经历。
**公司(-07～-09)。
公司性质：私营企业行业类别：快速消费品。
担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：参与制定和实施公司人力资源战略目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。
根据公司的年度经营目标参与组织制定、修改、实施公司年度人力资源开发计划。
负责与各部门保持良好沟通，定期向上级汇报人力资源目标的执行情况、各部门的人事变动与培训情况以及其它相关重大事宜。
负责制订和修改公司的招聘、晋级、任免、辞退等用人制度;。
建立人才储备数据库;并完善人事档案管理。
负责公司各部门工作职能的制订、修改、完善;。
负责全公司各岗位《岗位说明书》的制订、修改、完善;。
建立公司的考核、评估体系，推动考核、评估体系的实施;。
完善公司的'薪酬管理体制。并根据公司实际经营状况，创建具有竞争力的薪酬管理制度。
督促人事管理日常工作事务(如：考勤、入职、离职人员手续的办理、人事档案的管理、社保的办理等)的进行，并对人事文员工作进行考核。
负责文控管理工作。
负责公司质量体系认证等工作。
按时完成直接上级临时交办的其它工作任务。
公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口。
担任职位：行政人事主管岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：负责行政人事部的整体工作：
技能专长。
专业职称：中级人力资源管理师。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
语言能力。
普通话：流利粤语：
英语水平：cet-4口语一般。
英语：良好。
求职意向。
自身情况。
自我评价：果断正直为人热情外向沟通协调能力强擅长组织主持语言表达能力写作能力强。
it求职简历篇二
简历必须要能够传达出求职的关键信息，让对方觉得你是一个合适的求职者，值得约过来面试。因此，如果仅仅描述你曾经做过的、你所希望的，那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的。反之，如果你去写企业真正需求的、感兴趣的，才会有最大可能获得面试的机会。
简历不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情尽量不要写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉!所以应该依据要应聘的职位和企业要求去撰写自己的简历。用80%的篇幅去体现它，剩下的篇幅可适当展示你额外的能力。
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个人信息。
姓名：性别：女。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：四川-德阳年龄：33。
现所在地：广东-东莞身高：166cm。
希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
行政/人事类-行政经理/主管。
经营/管理类-总经理助理。
寻求职位：人力资源经理、行政经理、总经理助理。
教育经历。
培训经历。
工作经历。
公司性质：私营企业行业类别：快速消费品。
担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：参与制定和实施公司人力资源战略目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。
根据公司的年度经营目标参与组织制定、修改、实施公司年度人力资源开发计划。
负责与各部门保持良好沟通，定期向上级汇报人力资源目标的执行情况、各部门的人事变动与培训情况以及其它相关重大事宜。
负责制订和修改公司的招聘、晋级、任免、辞退等用人制度;。
建立人才储备数据库;并完善人事档案管理。
负责公司各部门工作职能的制订、修改、完善;。
负责全公司各岗位《岗位说明书》的制订、修改、完善;。
建立公司的考核、评估体系，推动考核、评估体系的实施;。
完善公司的'薪酬管理体制。并根据公司实际经营状况，创建具有竞争力的薪酬管理制度。
督促人事管理日常工作事务(如：考勤、入职、离职人员手续的办理、人事档案的管理、社保的办理等)的进行，并对人事文员工作进行考核。
负责文控管理工作。
负责公司质量体系认证等工作。
按时完成直接上级临时交办的其它工作任务。
公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口。
担任职位：行政人事主管岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：负责行政人事部的整体工作：
技能专长。
专业职称：中级人力资源管理师。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
语言能力。
普通话：流利粤语：
英语水平：cet-4口语一般。
英语：良好。
求职意向。
自身情况。
自我评价：果断正直为人热情外向沟通协调能力强擅长组织主持语言表达能力写作能力强。
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it求职简历篇三
年龄：25岁身高：174cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳。
最高学历：中专工作经验：3-5年。
联系地址：贵州贵阳市白云区。
最近工作过的职位：营运经理。
期望工作地：贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：部门经理,卖场经理,国内贸易经理/主管。
期望从事的行业：其他行业。
贵州商业学校(中专)。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
学校名称：贵州商业学校。
专业名称：市场营销。
获得学历：中专。
荣达广告公司-销售人员-客户代表。
起止日期：20xx年6月至20xx年2月
企业名称：荣达广告公司。
从事职位：销售人员-客户代表。
业绩表现：销售人员-客户代表。
企业介绍：
贵州创新建材有限公司-市场经理。
起止日期：20xx年2月至20xx年8月
企业名称：贵州创新建材有限公司。
从事职位：市场经理。
业绩表现：市场经理。
企业介绍：
潮流前线-店长。
起止日期：20xx年2月至20xx年10月
企业名称：潮流前线。
从事职位：店长。
业绩表现：店长。
企业介绍：
贵阳金阳亨利仁置业有限公司-营运经理。
起止日期：20xx年8月至20xx年2月
企业名称：贵阳金阳亨利仁置业有限公司。
从事职位：营运经理。
企业介绍：亨利仁购物中心百货商场。
it求职简历篇四
1.针对招聘信息填写工作经验。
在填写工作经验前，求职者首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息。招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。
2.工作经验中要包含招聘岗位关键词。
某知名外企人力资源经理建议求职者可以多花一些时间去寻找职位中潜在的关键词并在简历的工作经验部分呈现出来。因为不少hr在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以“路人甲”型的`求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。
3.让数据加亮你的工作经验。
在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加hr对“路人甲”型求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。
4.呈现细节，具体描述平凡业绩。
为了吸引hr，求职者难免会在工作经验中写到自己突出的工作业绩，但对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么抓牢hr的目光呢?答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。
成长环境写入自我评价有必要吗。
1.糟糕的自我评价：“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。”
这段自我评价对大多数应届生都适用，写进简历纯粹是占版面，不如不写。
2.不是那么糟糕的自我评价：“热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事it行业的工作;抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力;同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者。”
这段自我评价至少能看出一定专业和经验，却没有突出求职者的卖点。
3.加分的自我评价：“对互联网营销工作有极大的热情，做过2年的论坛板主;具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作。”
这段自我评价呼应正文，简单易懂，短小精悍，值得写入简历。
写出hr喜欢看的简历。
1.研读招聘广告，经验写作投其所好。
在填写工作经验前，首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息，招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”，将你以往的工作经验进行总结提炼，通过工作经验部分告诉hr，你就是他们要找的那个人。比如招聘广告中要求应聘者“注重团队合作”，你在写作工作经验时就不要一味地强调所有的成绩都是你个人努力的结果，而需要适当地表明团队的作用，并说明你在工作过程中所起到的关键作用。
2.言简意赅，业绩成果最重要。
写简历不是写小说，千万不要试图把工作中的细枝末节全部呈现在简历中。一是hr看简历只抓招聘岗位关键词，过于繁琐的文字介绍势必会将你的简历关键字淹没，进而让hr丢弃你的简历;二是写简历要有所保留，可以在面试交谈时给hr一点惊喜。
在你描写工作经验时，用词必须简练，不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。比如说销售经理这个职位，基本上得写明：公司、职位、汇报对象、下属人数、职责和销售业绩。但形容词过多，诸如“突出的贡献”、“业绩有了显著提高”、“富于成效的方案”之类的描述并非客观事实，无法让hr有直观感受。
其实，你可以用头衔、嘉奖或者数字来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责;嘉奖意味着他人给予的客观肯定;数字则是最量化最直观最有力的证据。此外，还可以以突出描述来吸引hr的注意，比如就职于“全国最大的招聘网站”，“全球最大的百货商场”等等。
it求职简历篇五
政治面貌：党员。
出生日期：1990年2月
婚姻状况：未婚。
学历：本科。
毕业院校：
毕业时间：7月。
所学专业：行政管理学。
电脑水平：熟练。
工作年限：1年。
联系电话：
e-mail：/jianli。
求职意向。
工作类型：全部。
单位性质：不限。
期望行业：中介服务、生产、制造、服务业。
期望职位：行政人员、物业管理。
工作地点：不限。
期望月薪：面议。
教育经历。
9月至206月某某学校行政管理本科。
工作经验。
1月至2012年1月行政人事助理。
协助处理日常事务，包括人事管理;。
监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况;。
统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力;。
协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施;。
负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作;。
按时统计每月考勤，准时交财务做帐。
负责办公用品的'申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
专业技能。
电脑办公软件操作熟练。
语言表达及沟通能力佳。
熟悉人事相关工作流程。
计算机能力良好。
能熟练运用办公软件，熟悉erp系统。
自我评价。
在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。
细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。
it求职简历篇六
任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃，如果没有2-3年的积累，很难对一份工作有深入的理解和把握，频繁的跳槽不仅让你缺少职业储备，也会成为hr心中的“扣分”项。那该如何区分有益的和无益的跳槽呢?陈先生表示，关键还在于跳槽的动机———不是因为工作不好、不顺心就决定跳槽，而是看有没有一份更好的机会在等待你。工作没有100%的如意，如果因为不好就换、就逃避，只会影响个人职业生涯的连续性和经验的沉淀。只有主动面对职业过程中遇到的挑战，学会适应环境，克服困难，才能最终做到待价而沽，积累跳槽的本钱。
1)跳槽的动机和需要。
首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：一是被动的跳槽，即个人对自己的工作不满意，不得不跳槽，这里又具体包括对人际关系(包括上、下级关系)、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会的不满意等方面。比如，如果你与上司关系不融洽，觉得得不到发展，你自己也感觉无法适应环境，那么恐怕就要考虑换个环境试试了;第二，是主动的跳槽，即面对着更好的工作条件，如待遇、工作环境、发展机会，自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽;或者寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己的能力应付工作绰绰有余，并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就不妨考虑换个工作试试。
2)跳槽需要回答的问题。
无论如何，当你具备了跳槽动机的时候，就是你跳槽行动的开始。但是，为了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先问自己下面的问题：
1、是什么让你不满意现在的工作了?
2、你想跳槽经过慎重考虑了吗?还是一时的情绪?尝试做自我调整了吗?
3、跳槽会使你失去什么，又得到什么呢?
4、适应新的工作或环境、建立新的人际关系需要你付出更多的精力，你有信心吗?
5、你的背景和能力能适应新的工作吗?
6、你是为了生活而工作，还是为了工作而生活?
7、你有没有职业目标?新的工作是不是为你提供了一个清晰的职业方向?
8、征求过专家的意见吗?有没有咨询过权威的职业顾问，比如烽火猎聘公司?
如果对上面的问题回答是“是”，那么你可以接着考虑下面的问题：
1、你要跳过去的公司的职位是什么?如果比你现在的职位还低你能接受吗?
2、新的工作要求你从头做起，你有这个心理准备吗?
4、你应何时跳槽?——最好的状态是在工作进展顺利时跳槽，那么你的职业含金量会大大提升。5、你实事求是地估价自己的能力了吗?你的优点或特长是什么?你有哪些不足?——这里要求你既不要好高骛远，也不要自甘弱小。
3)实施跳槽行动。
2、尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患;。
3、设计简历：准备一份职业化的简历，你可以寻求职业顾问的帮助;。
4、有时候根据自己的工作经历和能力，使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略;。
6、与人为善：虽然你应聘成功了，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会“用”到原来的公司，这谁也说不准。
it求职简历篇七
年龄：33。
户口所在：广西。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：壮族。
诚信徽章：未申请。
身高：172cm。
人才测评：未测评。
体重：65kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：培训人员，人事总监/经理/主管。
工作年限：6。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000。
希望工作地区：广州,佛山,不限。
广东**机电股份有限公司起止年月：20xx-07～至今。
公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：培训主管。
工作描述：岗位职责。
1.负责年度培训规划、月度培训计划制定;。
2.组织实施培训计划，监控培训过程，培训效果评估与考核;。
3.负责组织公司层级的训练营、培训班等专项培训实施、考核;。
4.完善培训制度、流程和it系统oa业务流程;。
5.完善公司培训体系，负责科达学院日常工作;。
6.培训资源规划与开发，组织内部讲师资格评审与课程开发;。
7.负责内部讲师队伍和培训干事团的管理与考核;。
8.负责培训设备、教室等硬件设施点检与申购;。
9.负责科达学院培训宣传工作;。
10.拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。
离职原因：
佛山市**陶瓷有限公司起止年月：20xx-03～20xx-07。
公司性质：民营企业所属行业：
担任职位：招聘培训专员。
工作描述：一、人员招聘。
1、制定招聘计划;。
2、面试组织与人员甄选;。
3、维护公司招聘渠道。
二、培训。
1、制定培训计划;。
2、新员工入职培训;。
3、在岗培训组织、跟踪、反馈;。
4、讲师队伍建设;。
5、培训资料、课件、教室管理。
离职原因：
广东**空调有限公司起止年月：20xx-11～20xx-02。
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：生产计划员。
工作描述：1、负责根据销售计划、订单和物料制定年度、月度、周、日生产计划;。
2、平衡产能，调整计划;。
3、制定月度产能结构分析;。
离职原因：
佛山顺德**购物中心起止年月：20xx-08～20xx-07。
公司性质：私营企业所属行业：服务业。
担任职位：百货部课长。
工作描述：工作职责：
人员培训：编制培训计划，组织培训过程，培训授课，跟踪反馈培训效果;。
人员管理：人员排班，定岗定位检查与追踪，现场管理;。
商品管理：商品订货;商品结构调整;换季商品操作;促销商品提报及操作;各项囤货计划制定及追踪;商品陈列及排面检查;组织市调;组织相关盘点。
业绩追求：达成本课业绩;损耗控管;进步率追求。
离职原因：
毕业院校：山东师范大学。
最高学历：本科获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：历史学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-0220xx-04大润发华南区培训中心课级主管培训班学习。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
诚实，热枕，正值努力是我做人的原则，沉着冷静是我遇事的态度。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
it求职简历篇八
出生年月：19**年12月
工作经验：4年以上
毕业年月：20xx年7月
最高学历：
电子邮箱：
手 机：
毕业学院：**学校
所修专业：高级美容师
居 住 地：广东省 深圳市 宝安区
籍 贯：
求职概况： 求职意向
职位类型：全职
期望月薪：xx-2500元
期望地点：广东-深圳-宝安，广东-深圳-南山，广东-广州-南山
期望职位：品牌连锁童装店导购员 品牌连锁童装店导购员 品牌连锁童装店导购员
时间 院校 专业 学历
19**年2月 - 20xx年7月 **学校 高级美容师
时间 工作单位 职务
20xx年2月 - 20xx年2月 **化妆品导购 促销员
it求职简历篇九
户口所在：海珠区国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：壮族。
培训认证：未参加身高：173cm。
诚信徽章：未申请体重：70kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
人才类型：普通求职。
应聘职位：培训讲师/顾问：培训讲师，项目经理/主管：，售前/售后技术支持经理：
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。
公司性质：股份制企业所属行业：计算机软件。
担任职位：erp技术支持工程师/软件培训讲师。
工作描述：负责速达全系列产品售前、售中、售后所有技术支持工作和整个教育培训系统的建设发展，包括内外培训、编写技术文档、录制教程、需求分析、软件测试、主持产品讲座和课程、兼管部门固定资产。
入职2个月即为速达高端产品录制全套教程;编写了用友和速达同类产品的功能分析对比表;为新产品开展全国巡回培训，出差到各省市独立完成培训任务;协助多个代理商完成实施;分析整理出过百个软件改进需求和bug。
公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：it主管。
工作描述：负责培训中心的设备管理、网络管理、erp维护。
公司性质：所属行业：服务业。
担任职位：服务生组长。
工作描述：组织管理了10场千人大型会议营销，负责会场组织部署、礼仪服务、现场气氛调动控制、散会秩序维持等工作。
公司性质：所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：it编辑/记者。
工作描述：负责pc产品的行情采编、导购专题制作、数码产品评测、it相关议会活动的`报道和渠道专访节目等工作。
所撰写的amdpuma平台笔记本导购被推荐给amd公司。
公司性质：所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：特邀研讨嘉宾。
工作描述：受邀到东莞参观oppo(步步高)工厂，并与市场、研发、管理层研讨产品和品牌战略!
毕业院校：江西财大。
专业一：工商管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
精通速达所有产品，了解金蝶、用友软件，熟悉sqlserver管理维护。
掌握windowsserver网络管理技术，理解itil理念。
熟练制作ppt和思维导图，良好的沟通表达能力，有丰富的演讲经验，善于做培训。
敏锐的internet和web2.0嗅觉。
it求职简历篇十
性别：
目前所在：xx区。
年龄：21。
户口所在：惠州。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：172cm。
诚信徽章：未申请。
体重：60kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：在校学生。
应聘职位：投资/理财顾问：，证券/期货/外汇经纪人，投资/基金项目经理：
工作年限：1职称：
求职类型：实习。
可到职日期：三个月
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地区：xx区,xx区,深圳。
工作经历。
xx市人力资源中心。
起止年月：xx-09～xx-10。
公司性质：事业单位。
所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：文件整理员。
工作描述：负责文件的归档，合同数据的录入等工作。
离职原因：实习期满回校。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东金融学院。
最高学历：本科获得学位:理学学士&经济学学士。
毕业日期：xx-06
专业一：应用心理学。
专业二：金融学。
起始年。
语言能力。
外语：英语优秀。
粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
学习能力很强，能够迅速接受新事物及新方法，快速掌握相应技能，并且善于交流沟通。
详细个人自传。
获专业奖学金。
国家励志奖学金。
劳经之星一等奖。
校级三好学生。
获证券一级从业资格证。
通过科目为：证券基础+证券交易+证券发行与承销+证券基金。
获得bec中级证书。
获得期货从业资格证。
it求职简历篇十一
姓名：
目前所在：花都区。
年龄：26。
籍贯：花都区。
国籍：中国。
婚否：已婚。
民族：
身高：160cm。
体重：45kg。
求职职位：客服专员/助理(非技术)：文员，银行柜员：文员，行政/后勤：
工作经验/年：2。
专业职称：无职称。
工作类型：均。
可就职时间：随时。
期望薪资：1500--20xx。
求职地区：花都区,广州,中山。
三东电信专营店。
公司性质：其它。
所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：电信主管。
工作描述：
离职原因：
瀛富国际五金建材城管理有限公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：其他行业。
担任职位：招商代表。
工作描述：为建材城招商。
离职原因：
瀛富国际五金建材城管理有限公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：其他行业。
担任职位：财务、人事。
工作描述：
离职原因：
广东省创能科技有限公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：商务文员。
工作描述：撰写标书，为招标作准备。
离职原因：
广州佳可环保科技有限公司。
公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：文员。
工作描述：在网上发布产品消息，与客人进行沟通联系。即进行网上销售工作。
离职原因：
毕业学校：韶关学院。
最高学历：本科。
获得学位:学士学位。
所学专业：汉语言文学教育。
第二专业：无。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-xx-0120xx-xx-01愿达外语学校标准日语初级无。
语言能力。
外语：英语良好。
粤语水平：精通。
第二外语：无。
国语水平：精通。
本人虚心学习，而且学习能力强，最主要的优点是快。我相信我能够满足公司的工作要求!
it求职简历篇十二
学历：高中。
工作年限：8-10年。
工作地点：广州-萝岗-不限。
工作经验(工作了3年4个月，做了1份工作)。
黄埔创益电脑服务部。
工作时间：2013年10月至今[3年4个月]。
职位名称：it技术支持/维护。
工作内容：1.公司主要业务是it外包、强电弱电工程、安防工程，还有道闸系统。身为技术工程师，主要负责外包公司的电脑和网络维护，负责工程从面见客户到竣工的一切流程，培训、培养公司人员。
2.作为工程负责人，带领团队完成公司下达的所有任务，也能独自完成，有较强的动手能力。有较强的.学习能力,遇到没处理过或者不懂的问题能较快的学习和处理。
3.作为技术工程师，对电脑、网络和其它外设设备的问题进行处理、维修。保持与客户的良好关系，有较高的认可度。
2006年7月毕业广州市第83中学高中。
证书名称：叉车操作证颁发时间：2016年8月颁发机构：广州市质量技术监督局。
证书名称：全国计算机一级证书颁发时间：2009年9月颁发机构：国家教育局。
1.本人性格开朗稳重，为人正直，精通电脑维修、弱电安装与维护、强电安装与维护、安防工程。
2.有叉车证、高级维修电工证、c1驾照。
3.普通话标准，沟通能力强，学习能力强，人际关系好。
it求职简历篇十三
婚否：未婚
年龄：25
户口：
学历：本科
专业：
毕业学校：
英语水平：六级
电话：
邮箱：
座右铭：信念决定高度
工作经历
20xx/06—20xx/11
沈阳xx公司·总经理助理
20xx/02 —— 20xx/03
xx销售部
工作描述：
1、销售计划的制定和完成公司销售目标。
2、管辖区域内客户的维护。
3、管辖区域内新客户的开发。
4、培训激励经销商的团队，确保团队战斗力。
5、推动公司销售系统管理的规范化。
工作总结
都说大学毕业后的第一份工作很重要，确实一个好的选择会让自己事半功倍。回顾在a的一年中，单从所管辖区域的销量来讲是超额完成合同量，但这并不表示我的能力有多强，就像苹果手机一样，我们的产品也是供不应求，我只是运气好刚刚搭上了顺风船。也正因为这样再加上行业的特殊性，使得我们个人能一展拳脚、真刀实枪去干的空间缩小，这也是我辞职的部分原因。不过在a这个大企业，也给自己提供了一个大的.平台，在工作中让自己见识和了解到可能要别人花三五年的时间才能接触到的事，在这里感谢a和我的领导们。同事们最开始都劝我要辞也最好等到暑假或年底。他们的想法我也理解，只不过我相信路是人走的，少一步都不行，如果有能让自己走的快点的方法，我会毫不犹豫的去尝试。有的人比我们富裕千万倍，难道他们就比我们聪明千万倍么？当然不是，是我们的思路和想法的迥异。所以作为新时代的主人，我们要坚定自己的信念，如果做什么事都患得患失只会束缚我们自己。正值拼搏的青春我坚信只有享不了的福，没有受不了的苦，付出就会有回报。
it求职简历篇十四
出生年月： 1988年2月
婚姻状况： 未婚
身 高： 167cm
体 重： 56kg
户 籍： 四川成都
毕业学校： 川北医学院
学 历： 专科
专业名称： 护士
毕业年份： xx年
工作经验： 一年以内
最高职称： 初级职称
职位性质： 全 职
职位类别： 医院/医疗/护理-护士/护理人
职位名称： 护士 ;
工作地区： 福建厦门 ;
待遇要求： 1000左右元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
语言能力： 普通话：标准
电脑水平： 一般操作
教育背景： 时间 所在学校 学历
xx.9---xx.6 川北医学院 大学
培训经历： 时间 培训机构 培训主题
xx年7月 - xx年4月 四川省成都市第五人民医院 实习护士
所在公司： 四川省成都市龙江路小学
时间范围： xx年4月 - xx年8月
公司性质： 国有企业
所属行业： 医疗、保健、卫生服务
担任职位： 护士
工作描述： 每天给学生处理伤口，摆药，食堂卫生的监督等等.........
离职原因： 想要找一份更能发挥自己所学知识的能力的工作
自我评价： 我很喜欢护士这个神圣的职业，在校我遵守学校的各种规章制度，尊敬师长，团结同学，在校我获得了计算机一级、二级证书，全国英语考试一级证书，普通话二级乙等证书，在实习期间我遵守医院及各个科室的规章制度，尊敬领导，能处理好护患关系及医护人员之间的关系，实习期间表现优秀，获得各个科室老师的好评，也获得了优秀实习生的荣誉证书。
手机：
it求职简历篇十五
姓名：
目前所在：中山年龄：36。
户口所在：不限国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：180cm。
体重：65kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：网站策划/编辑，网页设计/制作/美工/ui。
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，深圳，珠海。
工作经历。
**公司起止年月：xx-03～xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：信息技术经理/主管。
工作描述：网站建设(主要以php建设网站)，seo策划，以及网络部日常工作管理。
离职原因：离开北京。
**公司起止年月：xx-02～xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售。
担任职位：电脑主任。
工作描述：电脑软硬件、网络维护，网站建设。
离职原因：工作内容杂，无发展。
教育背景。
毕业院校：电子科技大学中山学院。
最高学历：大专获得学位:经济学毕业日期：xx-01
专业一：经济学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
xx-01xx-01电子科技大学中山学院经济学。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
精通计算机网络、软硬件维护;。
精通seo;。
网站制作及seo优化也是现在主要工作方向、并在不断的学习中。
作品(asp)。
最近作品。
任网络部经理时负责电脑软硬件及网络等所有与电脑相关的技术支持。
自我评价。
在年轻的季节里我甘愿受苦，愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，并在工作中做出最大的贡献。作为初学者，我具备良好的学习与接受能力，并且乐于学习，不断追求更好，在数学，计算机方面有较强的接受能力;作为参与者，我具备诚实可信的品格和团队合作的精神。受过系统的经济学与计算机相关知识，对工作认真负责，积极进取。
it求职简历篇十六
姓名：
目前所在：广州年龄：29。
户口所在：重庆国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：182cm。
诚信徽章：未申请体重：75kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：办事处/分公司/分支机构经理：，市场/营销/拓展经理：，项目经理/主管：
工作年限：7职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：三个月以后
月薪要求：12000--20000希望工作地区：广东省,重庆,重庆。
工作经历。
广东南方电信规划咨询设计院有限公司起止年月：
公司性质：国有企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：系统主管。
工作描述：奋斗的日子。
离职原因：支撑家乡建设。
广东南方电信规划咨询设计院有限公司起止年月：
公司性质：国有企业所属行业：其他行业。
担任职位：主管。
工作描述：
离职原因：目前还没有离开。
毕业院校：重庆通信学院。
最高学历：本科获得学位:毕业日期：
专业一：电子工程专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：良好。
在三年军校学习中，我担任连中骨干，凭这自己吃苦耐劳的精神和不断学习努力的'态度，我们连在20xx年被重庆市评为“重庆市优秀模拟连”，自己的优秀表现下在20xx年被评为“重庆市优秀大学生”，在平时喜欢看看电脑设计书，在学校参加3dmax学习并结业。熟悉单片机及c/c++语言熟悉数字及模拟电路，熟悉的工程流程﹐曾担任过学校校园网建设。获得过由国家劳动部颁发的“家电维修中级”证书。有很好的数字及模拟电路基础。熟悉工厂流程，sop制作等，善于思考能积极有效的解决产线问题。熟悉无线直放站系统设备，无线直放站系统设备的维护调试，频谱分析仪的操作，及网优测试软件的操作，有良好的通信结算知识,对工程项目标书编辑和流程熟悉。具有很强的工作责任心，积极性，主动塌实，任劳任怨,能长期出差。
详细个人自传。
成功在于点滴!怀着一颗感恩的心，才能获得成功和幸福!
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