总结是一种对自己进行成长评价的方式。掌握写作技巧、方法和结构是写一篇较为完美的文章所必需的。通过阅读他人的总结范文，可以发现共同的经验和问题，借鉴他人成功的经验。
公司歌唱比赛策划书篇一
为体现公司丰富多彩的文化；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。公司特此举办“唱响宾之郎唱出我梦想——卡拉ok歌唱比赛。
二、活动意义。
1、为员工搭建一个展现自我的才艺舞台，让他们在舞台上唱出自己的梦想。
2、展现各自音乐的魅力。
3、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流。
4、达到相互合作、相互学习、共同进步。
5、促进彼此间的了解，拉近了心与心的距离。
三、活动总纲。
1、活动主题：唱响宾之郎唱出我梦想——首届员工卡拉ok歌唱比赛。
2、活动宗旨：交流学习进步。
3、赛事主办：人力资源部。
4、赛事协办：公司各部门。
5、比赛地点：
6、报名时间：20xx年xx月xx日。
7、报名方式：各部门推荐。
8、预赛时间：20xx年xx月xx日。
9、半决赛时间：20xx年xx月xx日。
10、决赛时间：20xx年xx月xx日。
四、赛事宣传。
通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传。
1、比赛前期工作：
人力资源部拟好参赛通知通过o/a及海报进行前期赛事宣传，调动员工积极性。
2、赛事中期。
及时公布每个阶段（预赛、半决赛、决赛）的比赛结果。
3、赛事后期。
半决赛4强、决赛选出冠军。
五、参赛要求。
1、每位参赛选手各自准备歌曲一首，报给人力资源部。
2、歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛。
3、参赛选手上报的`歌曲不得随意取消或更改。
六、奖项设置。
1、冠军：1名奖金：800元亚军：1名奖金：600元。
季军：1名奖金：400元第四名：1名奖金：200元第五至第八名：奖金：100元。
另外，所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份。
七、评分标准。
计算方法：歌手最终得分=将所有评委的评分去掉一个最高分和最低分后取平均分，小数点保留一位数。
八、赛事相关事宜。
1、设立赛事总策划：1名。
负责整个赛事的筹备、组织、协调工作。
2、设立赛事评委会：8名负责整个赛事的评分工作负责物色赛事主持人人选工作。
4、设立综合组：20名负责赛事奖品及物资采购。
负责赛事宣传、报名选手汇总工作负责现场奖品的保管及发放工作负责选手签到及接待工作。
九、活动资金预算。
选手报名表：
活动筹备日程表。
批准：审核编制：
公司歌唱比赛策划书篇二
一、活动目的：
二、活动背景：
比赛也是为同学们提供了一个表演的舞台，让我们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们信息系真我的风采，唱出愿学校蒸蒸日上的赞歌。
三、活动主题：
《___________》。
四、活动地点：
1、预赛地点：(___________)。
2、决赛地点：(___________)。
五、活动时间：
1、预赛时间：(___________)。
2、决赛时间：(___________)。
六、主办班级：
___________系______班。
指导老师：______。
七、具体活动安排：
(一)、预赛。
1、参赛同学将伴奏磁带或其他等及舞台氛围的要求提前报到，再汇总到负责人。
2、预赛前1天进行比赛顺序的抽签。
3、比赛前一天，所有参赛选手走台，以熟悉比赛场地。
4、比赛当天，所有工作人员需提前半个小时到场，对会场环境进行熟悉，并做好充分的准备工作。
5、主持在预赛中主要起各个选手间的连接作用，要使比赛快速不拖沓地进行。
6、在所有参赛选手出场完毕，统计得出比赛结果期间，邀请评委对预赛进行总结。
7、赛后公布预赛晋级的同学，并附有进入决赛的选手名。
(二)、决赛现场环境布置：
1、在比赛开始前把舞台布置好，并适当地播放一些节奏轻快的歌曲迎接观众。
2、设计一个以歌唱春天为主题的布景。
3、以气球、拉花等装饰品装饰舞台。
4、给每位观众派发道具，以搞好现场气氛。
具体活动计划：
1、决赛前布置好舞台，且做好赛场，选票及其它物品发放的准备工作。
2、决赛进行彩排以保证演出的顺利进行。
3、为了能够在歌唱比赛的决赛中营造良好的气氛，提高观众的热情，使比赛更有声有色地进行，我们在比赛的过程中加插观众有奖投票以及面向观众的小游戏。同时，可邀请其他同学演出。
(三)、幕后负责人员分工：
1、场负责：负责协调整个会场工作，且要对比赛的具体细节十分熟悉。
2、台布置：负责前期的舞台布置及主席台必需品的准备。
3、道具组：a.切换歌曲曲b.音响：
4、催场组：预先通知比赛人员，保证比赛连贯进行。
5、气氛组：人数不限，主要由热心同学组成。
6、评分组：要公平公正一、
奖励办法：
1、第一名1个、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖5个。
1、嗓音条件好，声音舒服、自然、圆润，无唱法上的毛病。
2、音准、节奏、音乐理解能力等，综合音乐感觉好，即有较强的解表现能力，能深入歌曲的内容。
3、歌曲选择适当，演唱完整，熟练，并有一定的技能技巧。
公司歌唱比赛策划书篇三
二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!三、赛事口号：
通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
(一)比赛前期：
人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。/8。
(二)比赛中期：
及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。(三)比赛后期：
复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。八、赛事流程(一)海选。
1、时间：12月16日2、地点：公司食堂3、比赛评委设置共计6名评委。4、比赛规则：
(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(限时2分钟，类型不限);唱好立即离场。
1.时间：12月28日地点：公司食堂2.比赛评委设置共计6名/8。
3.比赛规则：
(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。(限时3分钟)(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。(3)四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后pk。(产生16强)(三)半决赛1.时间：12月30日2.地点：公司一楼广场3.比赛评委设置：评委:大众评审团50名4.比赛规则：
(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;四人一组，同台飙歌。(歌曲自选)(2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。
(3)八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。
(4)八强对决，产生四强。
(5)大众评审团举手投票，一人举手就加一分。(共五十分)(6)评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
(7)最终分数=大众评审分数+评委分数。5.评委评分标准：(满分50分)/81、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。(10分)2、歌唱咬字清晰，音色统一,气息流畅，声音优美。(10分)3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。(10分)4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。(10分)5、舞台服装符合歌曲演唱风格。(10分)。6.评分规则：
(公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。具体流程、评选办法请参照新春晚会节目评比办法。
九、奖项设置。
十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图)十一、资金预算(见附表)一、活动目的：
企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放。
行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。保安部：负责维持现场秩序。
主持人名单(暂定)：xx、xx五、评分内容：
(一)赛前安排：
1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
2.参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
3.正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为a至h共8组，演唱顺序为a1、a2、a3、a4，以此类推。
(二)比赛流程：1.开场，介绍评委2.第一轮，分组对抗。
按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分(去掉一个最高分，去掉一个最低分)。每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。
3.第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。
4.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。
5.领导颁奖6.领导总结7.活动结束。
一等奖1名，奖金500元/8。
所有员工留下，负责清理会场。
七、赛事宣传：通过宣传条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的方式进行宣传。
(一)开赛前期：xx拟好策划书，通过后，在平台及飞信进行通知、报名(包含报名曲目)等相关工作的开展。
(二)开赛中期：通知邀请xx等宣传工作。/8。
(三)开赛后期：对参赛选手进行确定及曲目确定等宣传工作，确认助唱嘉宾及曲目。
八、筹备单位及分工。
公司歌唱比赛策划书篇四
下面是由本站为大家整理的公司歌唱比赛策划书，欢迎大家阅读参考!
公司歌唱比赛策划书【一】
一、活动目的：
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点：
五楼金殿
三、活动时间：
四、筹备单位及分工
企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放
行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。
主持人名单(暂定)：乔勇、赵梅
五、评分内容：
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风
a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(1分)
b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(2.5分)
c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(2.5分)
d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(2分)
e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(2分)
六:活动流程
(一)赛前安排：
1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
2.参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
3.正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为a至h共8组，演唱顺序为a1、a2、a3、a4，以此类推。
(二)比赛流程：
1.开场，介绍评委
2.第一轮，分组对抗。
按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分(去掉一个最高分，去掉一个最低分)。每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。
3.第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。
4.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。
5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。嘉宾献上舞蹈。根据评委意见，另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。
4.公布成绩
5.领导颁奖
6.领导总结
7.活动结束
一等奖1名，奖金500元
二等奖2名，奖金300元
三等奖3名，奖金200元
最佳人气奖1名，奖金200元
最佳舞台表现奖1名奖金200元
部门奖励：最佳组织奖1名(评选标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例2.活动现场为本参赛选手后援支持3.参赛选手获得奖项比例4.与年终优秀部门评选挂钩)
(三)赛后安排
所有员工留下，负责清理会场。
公司歌唱比赛策划书【二】
一、赛事名称：《(公司名)“好声音”》
二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!
三、赛事口号：
1、(公司名)好声音，没有你不行!
2、追寻真梦想，亮出好声音
3、自己的`舞台，自己秀
4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音
四、赛事主办：人力资源课
五、赛事协办：各部门
六、赛事地点：
海选(公司食堂)
复赛(公司食堂)
半决赛(大舞台)
决赛(大舞台)
七、赛事宣传
通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
(一)比赛前期：
人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。
(二)比赛中期：
及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。
(三)比赛后期：
复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。
八、赛事流程
(一)海选
1、时间：12月16日
2、地点：公司食堂
3、比赛评委设置
共计6名评委。
4、比赛规则：
(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(限时2分钟，类型不限);唱好立即离场。
(2)每位评委在评选表内按十分制打分。(不设小数点)
(3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。(产生30强)
(二)复赛
1.时间：12月28日
地点：公司食堂
2.比赛评委设置
共计6名
3.比赛规则：
(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。(限时3分钟)
(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。
(3)四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后pk。(产生16强)
(三)半决赛
1.时间：12月30日
2.地点：公司一楼广场
3.比赛评委设置：
评委:大众评审团50名
4.比赛规则：
(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;
四人一组，同台飙歌。(歌曲自选)
(2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。
(3)八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。
(4)八强对决，产生四强。
(5)大众评审团举手投票，一人举手就加一分。(共五十分)
(6)评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
(7)最终分数=大众评审分数+评委分数。
5.评委评分标准：(满分50分)
1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。(10分)
2、歌唱咬字清晰，音色统一,气息流畅，声音优美。(10分)
3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。(10分)
4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。(10分)
5、舞台服装符合歌曲演唱风格。(10分)。
6.评分规则：
1、起评分40分，最高不得超过49.9分，小数点后保留一位小数。
2、去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。
(四)巅峰对决
(公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。具体流程、评选办法请参照新春晚会节目评比办法。
九、奖项设置
冠军：1名，奖金：800+证书
亚军：1名，奖金：500+证书
季军：1名，奖金：300+证书
第四名：1名，奖金：200+证书
第五至十六名，奖金：100+证书
十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图)
十一、资金预算(见附表)
公司歌唱比赛策划书【三】
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展xx“好声音”歌王大赛。快来带上你的吉他，穿上你的舞裙，来领取属于你自己的机会吧， 大奖等你来拿!
一、赛事名称：《 xx“好声音” 》
二、赛事主题：用音乐展现xx梦想，用旋律谱出xx阳光
三、赛事地址：xx
四、赛事时间：xx
五、赛事主办：xx
六、赛事协助：各部门
七、赛事宣传：通过宣传条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的方式进行宣传。
(一)开赛前期：xx拟好策划书，通过后，在平台及飞信进行通知、报名(包含报名曲目)等相关工作的开展。
(二)开赛中期：通知邀请xx等宣传工作。
(三)开赛后期：对参赛选手进行确定及曲目确定等宣传工作，确认助唱嘉宾及曲目。
八、筹备单位及分工
(一)活动组委会组织架构图(见附图)
(二)组委会成员工作职责 评委人员名单(暂定)：(见附表1)
九、预算(见附表2)
十、评选标准(评分表见附件
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风
(一)歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(10分)
(二)音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(25分)
(三)演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(25分)
(四)仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(20分)
(五)歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(20分)
十一、活动筹备日程表：(见附表3)
公司歌唱比赛策划书篇五
六、赛事协助：各部门。
七、赛事宣传：通过宣传条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的方式进行宣传。
（一）开赛前期：xx拟好策划书，通过后，在平台及飞信进行通知、报名（包含报名曲目）等相关工作的开展。
（二）开赛中期：通知邀请xx等宣传工作。
（一）活动组委会组织架构图。
总策划。
主任。
赛事评判组。
节目保障组赛事策划组赛事计分组物资供应组后勤支援组。
奖品礼仪组。
安全保卫组。
（二）组委会成员工作职责。
评委人员名单（暂定）：
组别成员职责总策划活动总策划。
主任负责全程指导整个赛事的筹备、组织工作。
主持现场主持工作。
赛事评判。
负责选手出场顺序抽签登记工作。
组
1、负责音响及歌碟准备工作；2、负责演节目保障。
组出现场音响调试、保障工作；3、负责比。
赛音乐歌碟播放工作；4、负责比赛过程。
中的摄影拍照。
1、负责各组工作的协调，进度的跟进；2、赛事策划。
负责赛事宣传、报名选手汇总工作；3、组。
负责舞台背景设计；4、负责赛事主持稿；
是否完成赛事计分。
组
物资供应。
组
后勤支援。
组
5、规划赛事流程；6、负责证书制作；7、各项事宜通知发放；8、负责评分卡制作。1、分数统计、排名工作2、负责获奖证书填写工作1、负责赛事物资采购工作；2、负责赛事奖品采购工作。
1、赛事现场布置工作（桌椅布置、座位名单、标语、横幅等）；2、负责现场电力供应保障工作；3、负责比赛结束后现场整理工作。
1、负责比赛现场奖品保管；2、负责比赛现场奖品发放；3、负责相关礼仪接待工作。
1、负责比赛期间会场秩序维护工作；2、负责比赛期间安保工作；3、负责突发性恶性事件处理工作；4、协助后勤支援组清场。
奖品礼仪。
组
安全保卫。
组
九、预算。
序号1。
物品名称舞台搭建费用。
冠军亚军季军优秀奖。
音响设备专业摄影录影。
其他费用。
数量。
单价。
估计总费用。
备注238。
十、评选标准（评分表见附件）。
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风分）（一）歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（分）（二）音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（分）。
（三）演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（分）（四）仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（（五）歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色（20分）。
十一、活动筹备日程表：
序号。
事项。
发出参赛通知。
完成时间责任人。
1组委会第一次筹备会议核定具体负责人。
彩排（安排助唱嘉宾一起彩排）舞台搭建音响摄影调试现场比赛。
批准：复核：初审：编制：
附件：评分表。
评分表。
项目。
歌曲内容（10分）。
音质音色（25分）。
演唱技巧（25分）。
仪表仪态（20分）。
歌手台风（20分）。
总分（100分）。
选手编。
号姓名。
评分表。
项目歌曲内容（10分）。
音质音色（25分）。
演唱技巧（25分）。
仪表仪态（20分）。
歌手台风（20分）。
总分（100分）选手编。
号姓名。
评分表。
项目。
选手编。
号姓名。
歌曲内容（10分）音质音色（25分）演唱技巧（25分）仪表仪态（20分）歌手台风（20分）总分（100分）。
评分表。
项目。
选手编。
号姓名。
歌曲内容（10分）音质音色（25分）演唱技巧（25分）仪表仪态（20分）歌手台风（20分）总分（100分）。
评分表。
项目歌曲内容（10分）。
音质音色（25分）。
演唱技巧（25分）。
仪表仪态（20分）。
歌手台风（20分）。
总分（100分）选手编。
号姓名。
公司歌唱比赛策划书篇六
为体现公司丰富多彩的文化；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。公司特此举办“唱响宾之郎唱出我梦想——卡拉ok歌唱比赛。
1、为员工搭建一个展现自我的才艺舞台，让他们在舞台上唱出自己的梦想。
2、展现各自音乐的魅力。
3、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流。
4、达到相互合作、相互学习、共同进步。
5、促进彼此间的了解，拉近了心与心的距离。
1、活动主题：唱响宾之郎唱出我梦想——首届员工卡拉ok歌唱比赛。
2、活动宗旨：交流学习进步。
3、赛事主办：人力资源部。
4、赛事协办：公司各部门。
5、比赛地点：
6、报名时间：20xx年xx月xx日。
7、报名方式：各部门推荐。
8、预赛时间：20xx年xx月xx日。
9、半决赛时间：20xx年xx月xx日。
10、决赛时间：20xx年xx月xx日。
通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传。
1、比赛前期工作：
人力资源部拟好参赛通知通过o/a及海报进行前期赛事宣传，调动员工积极性。
2、赛事中期。
及时公布每个阶段（预赛、半决赛、决赛）的比赛结果。
3、赛事后期。
半决赛4强、决赛选出冠军。
1、每位参赛选手各自准备歌曲一首，报给人力资源部。
2、歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛。
3、参赛选手上报的歌曲不得随意取消或更改。
1、冠军：1名奖金：800元亚军：1名奖金：600元。
季军：1名奖金：400元第四名：1名奖金：200元第五至第八名：奖金：100元。
另外，所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份。
计算方法：歌手最终得分=将所有评委的评分去掉一个最高分和最低分后取平均分，小数点保留一位数。
1、设立赛事总策划：1名。
负责整个赛事的筹备、组织、协调工作。
2、设立赛事评委会：8名负责整个赛事的评分工作负责物色赛事主持人人选工作。
4、设立综合组：20名负责赛事奖品及物资采购。
负责赛事宣传、报名选手汇总工作负责现场奖品的保管及发放工作负责选手签到及接待工作。
选手报名表：
活动筹备日程表。
批准：审核编制：
公司歌唱比赛策划书篇七
百度《公司歌唱比赛策划书》的详细页面，改掉错别字就发到了百度，公司歌唱比赛策划书（一）为纪念新中国成立**周年和少先队建队**周年，贯彻落实上级有关文件精神，弘扬爱国主义精神，以队队有歌声、人人会唱歌的形式唱响主旋律，歌颂党的丰功伟绩，歌颂祖国的繁荣昌盛，歌颂我们所处的伟大时代，歌颂改革开放的伟大成就，结合我校实际，政教处和少先大队部决定在国庆节到来之际举行师生同台歌唱祖国歌咏比赛。
一、活动目的：庆祝新中国成立**周年，激励全体师生的爱国热情，感受祖国巨大的发展变化，在活动中渗透爱国主义思想教育，丰富校园文化生活，引导全体师生树立热爱祖国、健康向上、积极进取的精神。
二、比赛时间：定于月至月日（视天气情况）三、比赛地点：学校大操场四、比赛要求：、比赛形式：以班为单位组织合唱、参赛曲目：各班合唱首以歌唱祖国为主题，内容健康，积极向上的歌曲。
可以是歌唱祖国或歌颂英雄人物的歌曲，也可以是反映少年儿童幸福生活的校园歌曲。
（推荐以《百首爱国主义歌曲》为）、参赛人员：各班全员参与（特殊情况无法参加应提前给政教处说明原因）。
公司歌唱比赛策划书篇八
二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!
三、赛事口号：
1、(公司名)好声音，没有你不行!
2、追寻真梦想，亮出好声音。
3、自己的舞台，自己秀。
4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音。
四、赛事主办：人力资源课。
五、赛事协办：各部门。
六、赛事地点：
海选(公司食堂)。
复赛(公司食堂)。
半决赛(大舞台)。
决赛(大舞台)。
七、赛事宣传。
通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
(一)比赛前期：
人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。
(二)比赛中期：
及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。
(三)比赛后期：
复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。
八、赛事流程。
(一)海选。
1、时间：12月16日。
2、地点：公司食堂。
3、比赛评委设置。
共计6名评委。
4、比赛规则：
(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(限时2分钟，类型不限);唱好立即离场。
(2)每位评委在评选表内按十分制打分。
(不设小数点)。
(3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。
(产生30强)。
(二)复赛。
1.时间：12月28日。
地点：公司食堂。
2.比赛评委设置。
共计6名。
3.比赛规则：
(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。
(限时3分钟)。
(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。
(3)四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后pk。
(产生16强)。
(三)半决赛。
1.时间：12月30日。
2.地点：公司一楼广场。
3.比赛评委设置：
评委:大众评审团50名。
4.比赛规则：
(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;。
四人一组，同台飙歌。
(歌曲自选)。
(2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。
(3)八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。
抽中哪一首就唱哪一首。
(4)八强对决，产生四强。
(5)大众评审团举手投票，一人举手就加一分。
(共五十分)。
(6)评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
(7)最终分数=大众评审分数+评委分数。
5.评委评分标准：(满分50分)。
1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。
(10分)。
2、歌唱咬字清晰，音色统一,气息流畅，声音优美。
(10分)。
3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。
(10分)。
4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。
(10分)。
5、舞台服装符合歌曲演唱风格。
(10分)。
6.评分规则：
1、起评分40分，最高不得超过分，小数点后保留一位小数。
2、去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。
(四)巅峰对决。
(公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。
具体流程、评选办法请参照新春晚会节目评比办法。
九、奖项设置。
冠军：1名，奖金：800+证书。
亚军：1名，奖金：500+证书。
季军：1名，奖金：300+证书。
第四名：1名，奖金：200+证书。
第五至十六名，奖金：100+证书。
十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图)。
十一、资金预算(见附表)。
一、活动目的：
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。
希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点：
五楼金殿。
三、活动时间：
四、筹备单位及分工。
文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到站和宣传栏上。
餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放。
行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。
主持人名单(暂定)：乔勇、赵梅。
五、评分内容：
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风。
a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(1分)。
b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(分)。
c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(分)。
d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(2分)。
e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(2分)。
六:活动流程。
(一)赛前安排：
1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
2.参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
3.正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为a至h共8组，演唱顺序为a1、a2、a3、a4，以此类推。
(二)比赛流程：
1.开场，介绍评委。
2.第一轮，分组对抗。
按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分(去掉一个最高分，去掉一个最低分)。
每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。
3.第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。
4.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。
其他奖项由评委商定后选出。
5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。
嘉宾献上舞蹈。
根据评委意见，另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。
4.公布成绩。
5.领导颁奖。
6.领导总结。
7.活动结束。
一等奖1名，奖金500元。
二等奖2名，奖金300元。
三等奖3名，奖金200元。
最佳人气奖1名，奖金200元。
最佳舞台表现奖1名奖金200元。
部门奖励：最佳组织奖1名(评选标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例2.活动现场为本参赛选手后援支持3.参赛选手获得奖项比例4.与年终优秀部门评选挂钩)。
(三)赛后安排。
所有员工留下，负责清理会场。
公司歌唱比赛策划书篇九
公司要举行歌唱比赛，在比赛之前需要安排策划好比赛的一切。下面是小编为大家带来的公司歌唱比赛策划书，欢迎阅读。
一、赛事名称：《(公司名)“好声音”》
二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!
三、赛事口号：
1、(公司名)好声音，没有你不行!
2、追寻真梦想，亮出好声音
3、自己的舞台，自己秀
4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音
四、赛事主办：人力资源课
五、赛事协办：各部门
六、赛事地点：
海选(公司食堂)
复赛(公司食堂)
半决赛(大舞台)
决赛(大舞台)
七、赛事宣传
通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
(一)比赛前期：
人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。
(二)比赛中期：
及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。
(三)比赛后期：
复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。
八、赛事流程
(一)海选
1、时间：12月16日
2、地点：公司食堂
3、比赛评委设置
共计6名评委。
4、比赛规则：
(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(限时2分钟，类型不限);唱好立即离场。
(2)每位评委在评选表内按十分制打分。
(不设小数点)
(3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。
(产生30强)
(二)复赛
1.时间：12月28日
地点：公司食堂
2.比赛评委设置
共计6名
3.比赛规则：
(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。
(限时3分钟)
(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。
(3)四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后pk。
(产生16强)
(三)半决赛
1.时间：12月30日
2.地点：公司一楼广场
3.比赛评委设置：
评委:大众评审团50名
4.比赛规则：
(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;
四人一组，同台飙歌。
(歌曲自选)
(2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。
(3)八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。
抽中哪一首就唱哪一首。
(4)八强对决，产生四强。
(5)大众评审团举手投票，一人举手就加一分。
(共五十分)
(6)评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
(7)最终分数=大众评审分数+评委分数。
5.评委评分标准：(满分50分)
1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。
(10分)
2、歌唱咬字清晰，音色统一,气息流畅，声音优美。
(10分)
3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。
(10分)
4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。
(10分)
5、舞台服装符合歌曲演唱风格。
(10分)。
6.评分规则：
1、起评分40分，最高不得超过49.9分，小数点后保留一位小数。
2、去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。
(四)巅峰对决
(公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。
具体流程、评选办法请参照新春晚会节目评比办法。
九、奖项设置
冠军：1名，奖金：800+证书
亚军：1名，奖金：500+证书
季军：1名，奖金：300+证书
第四名：1名，奖金：200+证书
第五至十六名，奖金：100+证书
十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图)
十一、资金预算(见附表)
一、活动目的：
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。
希望同仁们通过歌唱展现自己的`风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点：
五楼金殿
三、活动时间：
四、筹备单位及分工
企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放
行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。
主持人名单(暂定)：乔勇、赵梅
五、评分内容：
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风
a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(1分)
b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(2.5分)
c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(2.5分)
d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(2分)
e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(2分)
六:活动流程
(一)赛前安排：
1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
2.参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
3.正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为a至h共8组，演唱顺序为a1、a2、a3、a4，以此类推。
(二)比赛流程：
1.开场，介绍评委
2.第一轮，分组对抗。
按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分(去掉一个最高分，去掉一个最低分)。
每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。
3.第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。
4.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。
其他奖项由评委商定后选出。
5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。
嘉宾献上舞蹈。
根据评委意见，另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。
4.公布成绩
5.领导颁奖
6.领导总结
7.活动结束
一等奖1名，奖金500元
二等奖2名，奖金300元
三等奖3名，奖金200元
最佳人气奖1名，奖金200元
最佳舞台表现奖1名奖金200元
部门奖励：最佳组织奖1名(评选标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例2.活动现场为本参赛选手后援支持3.参赛选手获得奖项比例4.与年终优秀部门评选挂钩)
(三)赛后安排
所有员工留下，负责清理会场。
公司歌唱比赛策划书篇十
首届湖南宾之郎员工卡拉ok歌唱比赛即将启动！歌唱比赛，对于喜欢唱歌的同仁来说：这是一个展现才艺的舞台；对于多数的同仁来说：这不仅仅是比赛，更是一场放松自我心情的娱乐盛会；对于公司来说：这是为员工释放压力，表达情感的机会，也是活跃企业文化，加强企业凝聚力的.举动，是一场让人期待的娱乐活动。
一、目的。
为体现公司丰富多彩的文化；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。公司特此举办“唱响宾之郎，唱出我梦想——卡拉ok歌唱比赛。
二、活动意义。
1、为员工搭建一个展现自我的才艺舞台，让他们在舞台上唱出自己的梦想。
2、展现各自音乐的魅力。
3、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流。
4、达到相互合作、相互学习、共同进步。
5、促进彼此间的了解，拉近了心与心的距离。
三、活动总纲。
1、活动主题：唱响宾之郎，唱出我梦想——首届员工卡拉ok歌唱比赛。
2、活动宗旨：交流学习进步。
3、赛事主办：人力资源部。
4、赛事协办：公司各部门。
5、比赛地点：
6、报名时间：20xx年xx月xx日。
7、报名方式：各部门推荐。
8、预赛时间：20xx年xx月xx日。
9、半决赛时间：20xx年xx月xx日。
10、决赛时间：20xx年xx月xx日。
四、赛事宣传。
通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传。
1、比赛前期工作：
人力资源部拟好参赛通知通过o/a及海报进行前期赛事宣传，调动员工积极性。
2、赛事中期。
及时公布每个阶段（预赛、半决赛、决赛）的比赛结果。
3、赛事后期。
半决赛4强、决赛选出冠军。
五、参赛要求。
1、每位参赛选手各自准备歌曲一首，报给人力资源部。
2、歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛。
3、参赛选手上报的歌曲不得随意取消或更改。
六、奖项设置。
1、冠军：1名。
奖金：800元。
亚军：1名。
奖金：600元。
季军：1名。
奖金：400元。
第四名：1名。
奖金：200元。
第五至第八名：奖金：100元。
另外，所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份。
七、评分标准。
负责整个赛事的筹备、组织、协调工作。
2、设立赛事评委会：8名。
负责整个赛事的评分工作。
负责物色赛事主持人人选工作。
3、设立赛事保障组：4名。
负责音响及歌碟的准备工作。
负责现场音响调试、保障工作。
负责现场音乐歌碟播放及现场摄影工作。
4、设立综合组：20名。
负责赛事奖品及物资采购。
负责赛事现场布置工作及赛后的清理工作。
负责赛事期间会场秩序维护工作。
负责比赛各选手的分数统计、排名工作。
负责舞台的布置工作。
负责赛事宣传、报名选手汇总工作。
负责现场奖品的保管及发放工作。
负责选手签到及接待工作。
八、活动资金预算。
选手报名表：
活动筹备日程表。
批准：
审核。
编制：
公司歌唱比赛策划书篇十一
丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，下面是本站小编为大家整理的公司歌唱比赛策划书范文，欢迎参考。
公司歌唱比赛策划书一
一、赛事名称：《(公司名)“好声音”》
二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!
三、赛事口号：
1、(公司名)好声音，没有你不行!
2、追寻真梦想，亮出好声音
3、自己的舞台，自己秀
4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音
四、赛事主办：人力资源课
五、赛事协办：各部门
六、赛事地点：
海选(公司食堂)
复赛(公司食堂)
半决赛(大舞台)
决赛(大舞台)
七、赛事宣传
通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
(一)比赛前期：
人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。
(二)比赛中期：
及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。
(三)比赛后期：
复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。
八、赛事流程
(一)海选
1、时间：12月16日
2、地点：公司食堂
3、比赛评委设置
共计6名评委。
4、比赛规则：
(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(限时2分钟，类型不限);唱好立即离场。
(2)每位评委在评选表内按十分制打分。(不设小数点)
(3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。(产生30强)
(二)复赛
1.时间：12月28日
地点：公司食堂
2.比赛评委设置
共计6名
3.比赛规则：
(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。(限时3分钟)
(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。
(3)四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后pk。(产生16强)
(三)半决赛
1.时间：12月30日
2.地点：公司一楼广场
3.比赛评委设置：
评委:大众评审团50名
4.比赛规则：
(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;
四人一组，同台飙歌。(歌曲自选)
(2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。
(3)八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。
(4)八强对决，产生四强。
(5)大众评审团举手投票，一人举手就加一分。(共五十分)
(6)评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
(7)最终分数=大众评审分数+评委分数。
5.评委评分标准：(满分50分)
1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。(10分)
2、歌唱咬字清晰，音色统一,气息流畅，声音优美。(10分)
3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。(10分)
4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。(10分)
5、舞台服装符合歌曲演唱风格。(10分)。
6.评分规则：
1、起评分40分，最高不得超过49.9分，小数点后保留一位小数。
2、去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。
(四)巅峰对决
(公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。具体流程、评选办法请参照新春晚会节目评比办法。
九、奖项设置
冠军：1名，奖金：800+证书
亚军：1名，奖金：500+证书
季军：1名，奖金：300+证书
第四名：1名，奖金：200+证书
第五至十六名，奖金：100+证书
十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图)
十一、资金预算(见附表)
公司歌唱比赛策划书二
一、活动目的：
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点：
五楼金殿
三、活动时间：
四、筹备单位及分工
企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放
行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。
主持人名单(暂定)：乔勇、赵梅
五、评分内容：
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风
a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(1分)
b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(2.5分)
c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(2.5分)
d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(2分)
e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(2分)
六:活动流程
(一)赛前安排：
1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
2.参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
3.正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为a至h共8组，演唱顺序为a1、a2、a3、a4，以此类推。
(二)比赛流程：
1.开场，介绍评委
2.第一轮，分组对抗。
按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分(去掉一个最高分，去掉一个最低分)。每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。
3.第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。
4.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。
5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。嘉宾献上舞蹈。根据评委意见，另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。
4.公布成绩
5.领导颁奖
6.领导总结
7.活动结束
一等奖1名，奖金500元
二等奖2名，奖金300元
三等奖3名，奖金200元
最佳人气奖1名，奖金200元
最佳舞台表现奖1名奖金200元
部门奖励：最佳组织奖1名(评选标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例2.活动现场为本参赛选手后援支持3.参赛选手获得奖项比例4.与年终优秀部门评选挂钩)
(三)赛后安排
所有员工留下，负责清理会场。
公司歌唱比赛策划书三
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展xx“好声音”歌王大赛。快来带上你的吉他，穿上你的舞裙，来领取属于你自己的机会吧， 大奖等你来拿!
一、赛事名称：《 xx“好声音” 》
二、赛事主题：用音乐展现xx梦想，用旋律谱出xx阳光
三、赛事地址：xx
四、赛事时间：xx
五、赛事主办：xx
六、赛事协助：各部门
七、赛事宣传：通过宣传条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的方式进行宣传。
(一)开赛前期：xx拟好策划书，通过后，在平台及飞信进行通知、报名(包含报名曲目)等相关工作的开展。
(二)开赛中期：通知邀请xx等宣传工作。
(三)开赛后期：对参赛选手进行确定及曲目确定等宣传工作，确认助唱嘉宾及曲目。
八、筹备单位及分工
(一)活动组委会组织架构图(见附图)
(二)组委会成员工作职责 评委人员名单(暂定)：(见附表1)
九、预算(见附表2)
十、评选标准(评分表见附件
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风
(一)歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(10分)
(二)音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(25分)
(三)演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(25分)
(四)仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(20分)
(五)歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(20分)
十一、活动筹备日程表：(见附表3)
公司歌唱比赛策划书篇十二
为纪念新中国成立**周年和少先队建队**周年，贯彻落实上级有关文件精神，弘扬爱国主义精神，以“队队有歌声、人人会唱歌”的形式唱响主旋律，歌颂党的丰功伟绩，歌颂的繁荣昌盛，歌颂我们所处的伟大时代，歌颂改革开放的伟大成就，结合我校实际，政教处和少先大队部决定在国庆节到来之际举行师生同台“歌唱祖国”歌咏比赛。
庆祝新中国成立xx周年，激励全体师生的爱国热情，感受祖国巨大的发展变化，在活动中渗透爱国主义思想教育，丰富校园文化生活，引导全体师生树立热爱祖国、健康向上、积极进取的精神。
定于9月28至9月30日（视天气情况）
学校大操场
1、比赛形式：以班为单位组织合唱
2、参赛曲目：各班合唱1首以“歌唱祖国”为主题，内容健康，积极向上的歌曲。可以是歌唱祖国或歌颂英雄人物的歌曲，也可以是反映少年儿童幸福生活的校园歌曲。（推荐以《百首爱国主义歌曲》为参考）
3、参赛人员：各班全员参与（特殊情况无法参加应提前给政教处说明原因）。
1、歌曲由和音乐老师协商选定，音乐老师利用上课时间教唱，并由班主任老师具体编排。
2、各班必须要有一名指挥，做到上下场队列队形整齐有序，服装整齐，歌声嘹亮，学生整体精神面貌良好。
3、各班选定曲目后要抓紧排练，并将最终确定的.参赛歌曲名称于9月23日前交回政教处。
4、比赛前10分钟，各班要将参赛曲目所用伴奏带或光盘或网络资源注明标签交给舞台工作人员，以免延误比赛时间。
此次比赛以年级组为单位，奖励年级最佳指挥1名，年级组前2名。
评委组成员：赵有华陈丽霞冉正文赵宏黄雯丽
许勇陈珊张雪会胡志刚
统分组：刘俊刘小娥古玉萍
公司歌唱比赛策划书篇十三
活动目的：
通过举办校园小歌王歌唱大赛活动，加强对未成年人思想道德建设，激发学生的爱国、爱党、爱人民情怀和民族自豪感，培养学生集体主义精神，陶冶学生高尚情操，为培养我校学生对声乐的兴趣，促进我校学生对音乐的综合素质，营造良好的校园文化氛围，更好地提高学生的演唱水平。现决定举行我校第二届以独唱为主的声乐艺术演唱选拔赛。现将比赛有关事项通知如下：
参赛要求：
1、歌曲的主题思想是健康向上的适合少年儿童特点的歌曲（成人的流行歌曲、通俗歌曲不在比赛范围内）。
2、参赛学生必须自己事先准备好音乐伴奏卡带、演出服装、化装等等。
3、内容为独唱、或表演唱（边舞边唱）。
活动程序：
第三周：2—6年级各班推荐2—3名歌手进行填表报名。
第四周：各歌手进行初赛。（阶梯室）。
第五周：初赛胜出的歌手参加决赛。（阶梯室）。
评委：朱彩群梁瑞冰蒋敬颜杨斌李菊。
主持：陈宇邓珍莉。
奖项设置:特等奖：1名。
一等奖：3名。
二等奖：5名。
三等奖：7名。
优秀奖：若干名。
决赛前十名授予“石美小学校园十大歌手”的称号。
公司歌唱比赛策划书篇十四
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“好声音”歌王大赛。快来带上你的吉他，穿上你的.舞裙，来领取属于你自己的机会吧，大奖等你来拿!
《“好声音”》
用音乐展现梦想，用旋律谱出阳光
各部门
通过宣传条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的方式进行宣传。
(一)开赛前期：拟好策划书，通过后，在平台及飞信进行通知、报名(包含报名曲目)等相关工作的开展。
(二)开赛中期：通知邀请等宣传工作。
(三)开赛后期：对参赛选手进行确定及曲目确定等宣传工作，确认助唱嘉宾及曲目。
(一)活动组委会组织架构图(见附图)
(二)组委会成员工作职责评委人员名单(暂定)：(见附表1)
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风
(一)歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(10分)
(二)音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(25分)
(三)演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(25分)
(四)仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(20分)
(五)歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(20分)
(见附表3)
公司歌唱比赛策划书篇十五
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地家庭中来。
五楼金殿
5月xx日10：0013：40
企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作（背景等）、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
餐饮部：比赛现场评及观众座椅的摆放
行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试（音响、灯光）、歌手歌曲伴奏播放等。
评人员名单（暂定）：
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风a）、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（1分）
b）、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（2.5分）
c）、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（2.5分）
d）、仪表仪态：要求参赛选手着装方，仪态稳重（2分）
e）、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色（2分）
（一）赛前安排：
1、餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
2、参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
3、正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为a至h共8组，演唱顺序为a1、a2、a3、a4，以此类推。
（二）比赛流程：
1、开场，介绍评。
2、第一轮，分组对抗。
按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的`表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分（去掉一个最高分，去掉一个最低分）。每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。
3、第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。
4、第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评商定后选出。
5、行政部和人事部统计选手得分，并汇总。嘉宾献上舞蹈。根据评意见，另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。
6、公布成绩。
7、领导颁奖。
8、领导总结。
9、活动结束。
一等奖1名奖金500元
二等奖2名奖金300元
三等奖3名奖金200元
最佳人气奖1名奖金200元
最佳舞台表现奖1名奖金200元
部门奖励：最佳组织奖1名（评选标准为1、参赛选手人数占部门总人数比例2、活动现场为本参赛选手后援支持3、参赛选手获得奖项比例4、与年终优秀部门评选挂钩）
（三）赛后安排
所有员工留下，负责清理会场。
公司歌唱比赛策划书篇十六
以庆祝建国xx周年及党的十八大召开为契机，唱响红色歌曲，传承红色文化，弘扬时代的主旋律，营造健康高雅的校园文化环境。在激扬的歌声中，燃起广大学生的爱国热情，发扬爱国精神，尽展学子的青春风采。
同时充实丰富同学们的课余生活，加强同学之间的交流，利于情感沟通，增强班级凝聚力和集体荣誉感。
中学部篮球场
初中以班级为单位，高中以年级为单位参赛，要求所有学生都要参加。
（1）准备阶段：（9.10—9.25）
1、班主任对大赛做好宣传，保证同学们充分的参与。
2、各参赛单位于9月15日之前将自选参赛歌曲（两首）及伴奏报至团委，上交组委会批准，定下后不可更改。
3、9月23日晚班主任会议抽取参赛顺序。
4、各参赛单位自行组织排练，9月24日前学部组织验收。
（2）比赛阶段：
1、比赛形式：以“大合唱”为主要形式，每班必备一名“指挥”，可辅以领唱、朗诵，自备伴奏。
2、比赛限时：比赛总用时在8分钟之内。
满分100分，以下6个方面为评分标准。由评委当场评分，计算成绩时，去掉一个最高分，去掉一个最低分后，取平均分为最后得分。
1、歌曲内容健康向上，反映当代中学生精神风貌，体现歌颂祖国歌颂党的活动主题。（10分）
2、唱词清晰，音调准确。（30分）
3、指挥、伴奏与演唱和谐统一、配合默契。（30分）
4、服装整洁，演唱者表情自然、大方，上台整齐、有序，台风良好。（10分）
5、形式新颖，创新力强。（10分）
6、参赛人数为班级人数，每少一人扣1分。（10分）
此次大赛设一等奖5名、二等奖6名、优秀奖4名。
1、按节目单顺序比赛。
2、请领导宣布班级比赛成绩并颁奖。
1、班主任组织学生规定时间内到操场指定位置坐好，以保证比赛按时进行。
2、各班应谨记安全第一，注意维持会场秩序。
3、比赛演出期间，各班级要保持文明，维护演出秩序。不得起哄、鼓倒掌。如有违反者，取消该班级的评奖资格。
4、尊重评委的评比结果。
公司歌唱比赛策划书篇十七
二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!
三、赛事口号：
1、(公司名)好声音，没有你不行!
2、追寻真梦想，亮出好声音。
3、自己的舞台，自己秀。
4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音。
四、赛事主办：人力资源课。
五、赛事协办：各部门。
六、赛事地点：
海选(公司食堂)。
复赛(公司食堂)。
半决赛(大舞台)。
决赛(大舞台)。
七、赛事宣传。
通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
(一)比赛前期：
人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。
(二)比赛中期：
及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。
(三)比赛后期：
复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。
八、赛事流程。
(一)海选。
1、时间：12月16日。
2、地点：公司食堂。
3、比赛评委设置。
共计6名评委。
4、比赛规则：
(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(2分钟，类型不限);唱好立即离场。
(2)每位评委在评选表内按十分制打分。(不设小数点)。
(3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。(产生30强)。
(二)复赛。
1.时间：12月28日。
地点：公司食堂。
2.比赛评委设置。
共计6名。
(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。(3分钟)。
(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。
(3)四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后pk。(产生16强)。
(三)半决赛。
1.时间：12月30日。
2.地点：公司一楼广场。
3.比赛评委设置：
评委:大众评审团50名。
(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;。
四人一组，同台飙歌。(歌曲自选)。
(2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。
(3)八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。
(4)八强对决，产生四强。
(5)大众评审团举手投票，一人举手就加一分。(共五十分)。
(6)评委分数去掉一个分和一个最低分后取平均分。
(7)最终分数=大众评审分数+评委分数。
5.评委评分标准：(满分50分)。
1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。(10分)。
2、歌唱咬字清晰，音色统一,气息流畅，声音优美。(10分)。
3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。(10分)。
4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。(10分)。
5、舞台服装符合歌曲演唱风格。(10分)。
6.评分规则：
1、起评分40分，不得超过49.9分，小数点后保留一位小数。
2、去掉一个分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。
(四)巅峰对决。
(公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。具体流程、评选办法请参照新春晚会节目评比办法。
九、奖项设置。
冠军：1名，奖金：800+证书。
亚军：1名，奖金：500+证书。
季军：1名，奖金：300+证书。
第四名：1名，奖金：200+证书。
第五至十六名，奖金：100+证书。
十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图)。
十一、资金预算(见附表)。
公司歌唱比赛策划书篇十八
本次活动象征生命与青春、热情与活力，我们舞台有多大我们梦想有多高。
丰富广大师生的文娱生活，加强学生之间交流，进一步促进学生德智体全面发展，加深各班之间的友谊。让我们的青春舞动起来！
建筑工程学院。
学院学生会。
暂定地点：校足球场。
激情演唱、放风筝比赛。
1。活动宣传：xxxx宣传部。
a、放置宣传板。
b、粘贴宣传海报。
c、悬挂宣传条幅，并让辅导员进行通知。
d、利用广播站、校报和校园网进行全方位立体宣传。
a、活动报名。——学习部。
b、活动物品（风筝、小礼品、茶水、红牌等）由生活部负责购买。——生活部。
c、活动场布置（音响搬运、桌椅等）——体育部。
d、场上协调和秩序——自律部。
a、做好音响风筝方面的准备。
b、主持人准备台词及到场嘉宾介绍（苏飞雪安排）。
c、由领导致辞——最后宣布开始。
放风筝两个人一组，进行无规则开始。（最后评定根据综合表现发放小礼品或再进行协商）。
唱歌将活动道具准备完毕后先由报名成员进行比赛活动中间如有人想继续参加，要到工作人员处登记。
邀请专业老师做主要评委，建筑学院学生会个别成员做评价参考（待商讨）。
比赛奖品最后根据歌手成绩选出3—5名进行物质奖励/（看外联部情况）（奖励制度由许硕到例会的时候陈述一等奖…100左右。）。
活动期间各负责人要认真负责，保证活动的顺利进行。由房禹做指导，孙飞同学做各部协调，有问题及时向主席团说明。
1、晚会结束后各工作人员按照会前安排的相应工作立即开展清理会场工作；
2、各负责人完成自己的工作即可离开会场；
3、晚会结束后将对此次晚会的各项工作进行全面细致的总结。
（1）比赛宣传费用。
（2）活动需要的风筝饮料等物品（奖品及金钱奖励又外联部积极拉到）300元。
（3）给工作人员补发饭票或聚餐一次。（个人提议）。
公司歌唱比赛策划书篇十九
为了营造一种向上、格调高雅、健康礼貌校园文化氛围，展现同学们青春风采，提高同学们综合素质，提高我院文艺水平，展现当代大学生精神风貌，展示我院莘莘学子独特风采，丰富同学们课余生活，活跃学院教学氛围，特举办我们学院一年一度品牌活动“校园青年歌手大赛”。
跃校园文化，丰富同学们日常文化生活，充实校园文化氛围，为同学们带给一块展示自我舞台，发挥学生特长，培养学生向上心态和良好竞争意识，让广大同学在欣赏中提高鉴别美、创造美和发现美意识。并将此活动以每年一届方式固定下来，保证活动连续性和教育效果持续性。
（一）前期宣传：
广播宣传：透过广播站每一天广播此活动，让更多人了解，并且用心加入。
（二）通知工作：通知时光为20xx年11月10日中午12：30，
由院团委社团部召开会议并下发通知，通知各个社团。
（三）报名工作：
1、报名时光：20xx年11月10日―11月14日2、报名地点：各班班长
3、报名对象：本次大赛以全院学生为主，音乐协会为辅（四）比赛工作：
2、地点：初赛不予限制，复赛在会议大厅，决赛在校园广场。3、方式：比赛分为一轮淘汰赛，二轮淘汰赛，决赛三个部分，其中初赛由各系自行举办不做安排，每系推选2人进入复赛，最终选出15人进入决赛。（音乐协会5名）
（一）比赛原则：本着公平、公开、公正原则
（二）比赛方法：初赛为清唱或伴奏演唱，复赛、决赛为伴奏演唱
（三）比赛评委：由特邀评委组成
1、初赛：各系自行安排，不做要求。
2、复赛：院及各系文艺部部长
3、决赛：特邀评委：学院领导、特邀老师及往届歌手大赛冠军得主
4、评分方式：去最高分、最低分后取平均分，详见评分细则。注：评分细则a、音质（2分）可沙哑声，可圆润声（要贴合个人风格）。
b、唱功（3分）
1、吐字清晰度
2、字、句间连续是否自然；
3、换气是否自然；
4、重厚音，轻柔音转换及区分是否自然；
5、乐感好坏（歌声是否与伴奏融洽）。
c、形象（2分）
1、着装打扮
2、精神状态及气质；
d、台风（1分）
1、动作（是否自然是否与曲风相配）；
2、神态表情；
3、互动潜力。
一等奖1名二等奖2名三等奖3名
最具风采奖2名最佳参与奖4名（男女第一名授予飙歌天王（后）称号）
〈1〉社团部负责整体策划，培训主持人，礼仪，vcd收取及发放，发送请柬等。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/13286040.html】
