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工会送清凉活动总结篇一
7月20日，睢宁县供电公司工会组织青年志愿者来到睢宁县颐康敬老院，为老人们送去日常生活用品，并对敬老院的内部线路进行安全检查，为老人们在炎炎夏日送去了一份清凉。
在敬老院，该公司青年志愿者们亲切地和老人们交谈、嘘寒问暖，询问他们的身体状况、日常生活、饮食起居等情况。还帮老人梳头发、剪指甲，打扫卫生和整理房间，小小的敬老院里充满了欢乐祥和的气氛。同时，志愿者们还对院内的供电线路进行巡视、检查，对损坏的插座、灯泡进行了更换，争取为老人们创造一个舒心的生活环境。并细心的为老人们讲解了安全用电常识，叮嘱老人们在夏季多注意身体。临别时，老人们的脸上个个都洋溢着幸福的笑容。活动的时间虽然不长，但给老人们带去了阵阵的暖意，让老人们体会到了孤老不孤独，体会到电力企业的关怀。一直以来，该公司工会将爱老、敬老活动作为常态活动开展，定期为辖区敬老院、孤寡老人解决生活上的难题，为老人们提供最真诚、最舒心、最满意的优质服务，深受社会好评，充分展现了国家电网公司服务社会、奉献社会的良好责任企业形象。
工会送清凉活动总结篇二
进入夏季以来，为切实维护高温期间广大职工的身体健康和生命安全，确保平安度夏，确保生产经营的顺利进行，公司行政、工会统筹部署、妥善安排，深入开展一系列具有自身特色的送清凉活动，为奋战在一线的广大干部职工送去了丝丝凉意。
为了充分发挥工会联系职工群众的优势，把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位，切实维护好职工的健康权益，为员工统一购买配发了“藿香正气水”、绿豆”、冰糖”、“风油精”、“毛巾”等防暑降温用品。做到知识宣传、防暑药品、专项基础设备三到位，提高职工的自我保护意识、确保员工的身心健康。此外，公司工会为一线班组、供电所配备了急救小药箱，配有应急处理药品“云南白药”、“创可贴”“绷带”、“十滴水”等。
据了解，为保证全体职工以充沛的精力投入工作的同时平安度过炎热的夏天，公司投入防暑降温专项资金6.7万元。
工会送清凉活动总结篇三
7月19日，我区总工会在全区范围内开展“夏日送清凉”活动。区工会主席范镇文、南水镇工会主席董媛媛等参加了本次活动。
随着三伏天的到来，我区气温持续偏高，为支持企业战高温促发展，确保区内广大职工在高温工作环境的身体健康和安全，督促企业做好防暑降温和安全生产工作，推动区内企业对高温作业人员发放高温补贴，经过约2个月的'宣传发动，我区、镇工会领导一行顶着酷暑，为20家高温作业企业、生产基地奋战在一线的职工、环卫工人及综治队员送去清凉饮料等防暑降温用品共20xx箱，涉及高温作业的职工共3556人，把党和政府以及工会的关怀送到职工心里，得到广大职工的一致好评。
工会送清凉活动总结篇四
为贯彻落实淮阳县总工会《关于开展20xx年“夏送清凉”活动的通知》文件精神，7月5日上午，淮阳县中医院院长陈勉杰、工会主席胡夏青及领导班子、职工代表队伍携带清凉物资来到新址建筑工地对工程建设的一线工人进行慰问。
淮阳县中医院迁建项目是淮阳县三十重点工程之一，工程建设一线的工人们在连续的高温天气下仍然坚持奋战生产一线，为切实做好夏季防暑降温工作，关爱建筑工人，淮阳县中医院筹集资金3000余元，购买毛巾200条、矿泉水500瓶、西瓜20xx余斤、仁丹300包送到建筑工人手中，并嘱咐他们注意施工安全，注意防暑降温。
接收到清凉物资的工人代表感动地表示，中医院的行动使他们深切体会到县总工会对一线职工、农民工生产生活的关心关怀、对广大工人安全健康权益的`保障，使工人们更能有效预防控制高温中暑和安全生产事故的发生。
工会送清凉活动总结篇五
7月13日，初伏第一天，河北省气象台继续发布高温红色预警，预计最高温度36摄氏度，宣化分公司工会带队到施工现场，慰问冒高温坚守一线的干部员工，分公司“夏日送清凉”活动也随之正式启动。
入夏以来，分公司广大员工战高温、斗酷暑奔波于检修、基建以及设备巡视现场。为充分关爱职工，坚持将工会工作融入中心、服务中心，鼓舞士气，为安全稳定开展中心工作奠定坚实基础，分公司以“夏日送清凉”为主题，计划将慰问活动贯穿于整个暑期。
在李家堡35千伏输变电工程施工现场，看到施工建设工作人员热火朝天，忙而有序，按照专业分工娴熟地操持着手中的工作，分公司领导班子成员由衷地敬佩一线员工，他对工作人员说：同志们辛苦了!李家堡变电站是宣化分公司放眼宣化县未来电力发展，每个乡镇至少一座变电站战略目标的重要工程，对于优化宣化县电网布局，强化电网基础具有重要意义。通过大家的辛劳和汗水，能够把蓝图变为现实，是电力人的责任也是荣耀。随后，分公司工会向现场工作人员发放解暑饮品和防暑药品，叮嘱大家注意补水防暑，并鼓舞大家凝聚力量、攻坚克难，确保工程按期投入运行。
工会送清凉活动总结篇六
7月19日，我区总工会在全区范围内开展“夏日送清凉”活动。区工会主席范镇文、南水镇工会主席董媛媛等参加了本次活动。
随着三伏天的到来，我区气温持续偏高，为支持企业战高温促发展，确保区内广大职工在高温工作环境的身体健康和安全，督促企业做好防暑降温和安全生产工作，推动区内企业对高温作业人员发放高温补贴，经过约2个月的宣传发动，我区、镇工会领导一行顶着酷暑，为20家高温作业企业、生产基地奋战在一线的职工、环卫工人及综治队员送去清凉饮料等防暑降温用品共2080箱，涉及高温作业的职工共3556人，把党和政府以及工会的关怀送到职工心里，得到广大职工的一致好评。
工会送清凉活动总结篇七
7月16日，市总工会在中山港大桥建筑工地开展了夏季“送清凉、送健康、促和谐”活动，市人大常委会副主任、市总工会主席黄永林，市总工会常务副主席杜绮玲等领导为高温天气下坚持在一线工作的职工们送去清凉和工会“娘家人”的关怀。黄永林还亲切问候了施工人员，了解高温津贴发放、防暑降温措施等工作的落实情况，并要求施工单位切实做好高温天气安全生产工作。
为组织好今年的送清凉活动，市总工会专门下发文件，要求全市各级工会组织认真做好防暑降温工作，开展劳动保护监督检查，保护广大职工的身体健康，并下拨68万元的专项资金慰问高温作业一线职工。6月28日，市工会义工队还组织全市工会义工统一开展“高温天气劳动保护法律法规宣传日”活动，向广大职工派发宣传单张及清凉饮料，进行高温天气劳动保护法律法规咨询，宣传高温天气下安全生产、职业健康和劳动保护知识。同时，各镇区工委会也积极争取党政及企业支持，筹措资金购买防暑降温用品，深入各类企事业单位，慰问环卫工人、锅炉工、五金铸造、交警等一线高温作业职工，为他们送去清凉饮料、防暑降温用品，确保广大职工度过一个安全、健康、清凉的夏季。据悉，各镇区筹措的送清凉活动专项资金就达到100万元。
工会送清凉活动总结篇八
7月19日，方大九钢公司机关团总支组织团员青年开展送清凉活动，为机关10个室外岗位的作业人员送去了清凉。
在“三伏”酷暑难耐之际，方大九钢公司机关各户外岗位员工仍然坚守在各自的岗位上，他们中有生产区及生活区的清洁人员，有机关、生活区岗亭工作的保卫人员，炎炎烈日下，他们或是认真仔细清扫着每一条道路，修剪、养护好绿色植物及绿化带；精心打扫好每一栋宿舍楼道的卫生，保持生产区及生活区内干净整洁，或是提高警惕，对每一辆进出的车辆严格把关检查，在酷暑中为大家创造了更加舒适、安全的工作和生活环境。
看到清扫人员和保卫人员汗流浃背的身影，方大九钢机关团总支的团员青年们为他们送去了消暑解渴的西瓜。面对团组织的关心关爱，他们露出了开心的笑容，并发出了肺腑之言：“团组织的关心增强了我们战胜酷暑的信心！”一份清凉，一份关怀，一份爱心，送清凉活动不仅送去了公司团组织的关怀，更是极大地鼓舞了广大员工的士气。
工会送清凉活动总结篇九
7月12日，骄阳似火。浮梁县建设局主要负责人和局工会同志先后来到天宝公园、朝阳大道等地，看望慰问高温期间坚守一线的环卫、园林工人，给他们送去消暑物品，让广大职工充分感受到了党和政府及工会组织的关怀。
按照浮梁县工会的统一部署，县建设局工会精心准备了200多份绿豆、白糖、矿泉水、毛巾、草帽等防暑降温物品，深入劳动现场送清凉，并了解职工的工作、生活情况，鼓励他们战胜酷暑，为浮梁经济建设多作贡献，为建设宜居宜游瓷都“后花园”尽力量。近期，该局工会还将继续深入白居易拓宽改造工程、古县衙红塔提升工程、北城新城建设工地以及下属企事业单位一线高温作业现场，开展为职工送清凉活动，慰问一线职工，努力改善他们的工作、生活环境，切实维护职工身体健康。
工会送清凉活动总结篇十
根据省总《关于在全省开展夏季“送清凉、送安全、送法律”活动的通知》，7月下旬至8月上旬，由院工会组织牵头、院领导参加，在全院范围内积极开展了今年夏天的“三送”活动，受到干部职工的一致好评。
院工会一直坚持以医疗卫生工作为中心，关心职工的疾苦、维护职工的合法权益、努力提高职工的福利待遇，今年入夏以来，天气炎热，为了进一步做好高温季节防暑降温工作，为广大干部职工创造良好的工作和生活环境，创建平安医院，积极响应贯彻落实省总工会13号文件暨开展夏季安全“三送”活动的要求，经研究，报院领导批准，我院分阶段积极开展夏季“三送”活动。
第一阶段，7月下旬，我院领导班子和院工会主席、副主席冒着酷暑到我院中心餐厅、住院病人服务中心、保卫科、后勤环卫班组、物资库房、停车场、门急诊外科大楼地下运行、供热、供电班组等全院工作环境较差，工作责任重大的岗位和部门进行了走访慰问和安全检查，给在这些岗位和部门工作的520名职工和临时工送去了防暑降温的饮料、毛巾和香皂，价值12738元。院长张培影、党委书记蒋明伟、工会主席高雁和院领导班子其他成员亲自将防暑降温的慰问品送到他们手中，并对这些岗位和部门进行了安全检查，查看了安全生产制度的执行情况。紧接着，院领导一行驱车至我院泰山社区医疗点和矿山医院康复病区，给在那里工作的医护人员送去了慰问品和防暑降温的饮料，鼓励他们努力工作，并认真听取了他们的意见和建议。
第二阶段，8月初，院工会向全院1720名高温期间坚持奋战在一线的干部职工发放了战高温饮用水票，计577584元，解决了广大干部职工的夏季饮水问题，在炎炎夏日送去了院党委、院工会对我院广大干部职工的关怀。
第三阶段，8月中旬，院工会按照卫生局的要求，组织全院职工开展了“安全生产应急知识竞赛”活动，我院1500多名职工参加了答题竞赛，并抽出了130人给予奖励。通过开展以上活动，在我院广大职工中宣传和普及了安全知识，进一步增强了职工的职业安全意识，努力减少事故伤残和职业危害，进一步提高了我院广大干部职工的法律法规知识水平。
院工会在这次“三送”活动中结合卫生系统的工作特点和本单位的实际情况，制定了切实可行的活动实施方案，在院党委的大力支持下，在相关科室的配合下，活动开展的有声有色，扎扎实实，达到了预期的目的，得到了广大职工的认可。
工会送清凉活动总结篇十一
高温季节来临，为了坚持牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，及时采取有效措施，认真做好高温季节人员及设备的防暑降温工作。
1、利用调度会、班前会、宣传栏和微信平台开展夏季员工劳动保护知识宣传和教育，普及防暑降温应对常识，高温作业防护措施及中暑应急处置措施等相关知识，增强员工的自我保护意识。
2、炉台配备降温风机，并要求员工勤洒水，降低周围环境温度。
3、为员工购买防暑药品、西瓜、冰糖、茶叶等，并及时发放到各炉台、工段及班组，让广大员工感受到企业的温暖与关怀。四是进一步加强设备的巡视点检、维护、保养，发现隐患及时消除，使设备管理工作向着有组织、有计划、有标准、有规程和更科学的方向迈进。
4、针对电炉变压器温度高的现状，第五冶炼厂采取通风、冷却降温等措施，将捣炉机油箱加装隔热板，防止高温辐射，及时对冷却喷头进行疏通，防止因高温造成的设备运行事故，确保设备安全正常运行。
通过一系列防暑降温措施的落实，各项工作初见效果，为战高温，夺高产，创造优异生产指标奠定了坚实基础。
工会送清凉活动总结篇十二
7月23日，县总工会开展夏季“送清凉”活动，为辛勤工作在生产建设一线的广大劳动者送去茶叶、矿泉水、西瓜等清凉消暑用品。县委常委、宣传部长陈锋参加活动。
活动中，陈锋带领随行人员先后到新东岳集团、东顺集团生产车间和老湖镇凤凰家园社区建设现场走访慰问，对不畏酷暑、奋战在生产建设一线的职工表示敬意，感谢他们为企业发展、为我县经济建设所付出的心血和汗水。陈锋希望各企业要高度重视高温条件下职工的劳动保护工作，搞好饮食卫生和防暑、防疫工作，改善职工生产生活条件，合理调剂户外作业时间，避免超时劳动，切实保障职工安全和身体健康。
据了解，“夏季送清凉”活动是县总工会多年来坚持开展的一项品牌活动，也是县总工会践行群众路线、关心关爱职工的具体体现。近期，县总工会将组织有关人员陆续到企事业单位、厂矿企业开展送清凉活动，让广大职工感受工会组织的关心关怀。
工会送清凉活动总结篇十三
为弘扬中华民族敬老爱老的传统美德，增强人们的社会责任意识与奉献精神，6月25日上午，萧山医药公司西门药店与萧山大樟树群樟久队一起走进了萧山区戴村镇农村五保供养服务中心(戴村敬老院)，开展了“献爱心、送清凉”活动，为老人们送去了爱心慰问品。
萧山区戴村敬老院位于戴村镇凌山村，在册老人共有三十多位，全部是膝下无儿无女的孤寡老人，其中还有几位患有残疾。虽然敬老院依山傍水，宁静怡人，但院内老人们长年相依为伴，生活颇为孤独和乏味。入夏后，天气炎热，蚊虫较多，老人们还特别容易发生中暑等情况。因此，西门药店的志愿者们特地带去了风精油、清凉油、花露水和一些防暑药品。在慰问现场，志愿者们与老人们聊天谈心并详细了解他们的生活状况，帮助老人们整理内务、打扫卫生，还为老人们老人测量血压、指导日常饮食等，大家各司其职，忙得热火朝天。
一句简单的问候，一个简单的握手，一份简单的关怀对孤独的老人都是弥足珍贵的。当看到老人们那一张张笑脸时，志愿者们心里满满的喜悦也像水波一样荡漾开来了。大家纷纷表示，今后将继承和发扬敬老爱老的传统美德，为老年人多做一些力所能及的事。
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工会送清凉活动总结篇十四
7月21日，西安市莲湖区总工会组织开展夏季“送清凉”活动。区委常委、区委政法委书记刘永毅，区总工会主席李渊带队，对全区城市管理一线环卫保洁员、城管执法员、园林绿化工及在高温露天场所工作的交警、公共文明引导员等共800余人进行了慰问，为大家发放了桔子粉、酸梅粉、白糖、绿豆、藿香正气水、毛巾、洗衣粉、肥皂等防暑降温和日用品。
刘永毅强调，“工人最伟大，劳动最光荣”，工人阶级始终是推动各项事业发展的依靠力量，广大职工群众是全区社会经济发展的主力军。“夏季送清凉、冬季送温暖”是工会的传统活动，让广大职工在炎热夏日实实在在地体会区委、区政府的关怀，感受工会组织的关心，是各级党委、政府，用人单位和工会义不容辞的责任。
刘永毅希望，各部门、各单位坚持以人为本，关心职工疾苦，构建和谐劳动关系;各级工会组织要把“送清凉”活动做好、做扎实。广大职工也要增强自我保护意识，继续发扬工人阶级的优秀品质，立足本职，爱岗敬业，为实力莲湖、品质莲湖、幸福莲湖的建设作出新地更大地贡献。
据统计，今年夏季“送清凉”活动，莲湖区总工会共发放防暑降温慰问品、核拨专项慰问资金共计20余万元。
工会送清凉活动总结篇十五
炎炎夏日送清凉，丝丝关爱入心田。近段时间连日高温，骄阳似火，酷暑难耐，仍有许多工作者坚守在一线，用他们的汗水维护着xx社区的环境卫生。为了让更多社区居民、志愿者关爱环卫工人。xx社区综合服务中心社工联合社区志愿者共同对社区的环卫工人进行慰问并发放消暑用品。用实际行动关爱我们可爱的城市“美容师”。
活动共分为三个步骤，首先社工对已经招募到场的小小义工、骨干志愿者进行分组，共分为3组，每组六人，每人领取消暑物资两份。第二部分三队的志愿者在社工的指挥下，去到社区水寨公园、河边长廊、xx文化广场等环卫工人较为集中的地方进行慰问。
在慰问过程中，环卫工人的叔叔与阿姨在拿到消暑礼品那一瞬间露出憨菊的笑容，并连声对志愿者说谢谢。志愿者们更加信心十足地寻找着社区的每位环卫工人。第三部分在派送完成后回到中心进行活动总结。小小义工与骨干志愿者对活动十分满意，他们表示在帮助别人的同时就是帮助自己，在今后的`生活中要爱护环境。
本次活动共招募了社区志愿者18人，消暑用品35份。特别鸣谢xx幼儿园的物资捐赠，为活动的顺利开展提供了保证。骨干志愿者、小小义工均在咨询是否还有下期的送清凉活动，慰问活动虽然已经结束，但我们的关爱一直在路上!已实际行动带动更多社区居民关注环卫工人，改善他们的工作环境。
工会送清凉活动总结篇十六
为做好广大职工防暑工作，切实维护广大职工职业安全与健康权益，保证我镇职工平安度夏，根据县总工会《关于继续开展工会夏季送清凉慰问活动的通知》文件要求，xx镇工会在全镇开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动，现将活动情况总结如下：
一、深入基层了解企业生产和劳动状况。
镇工会联合镇经发办、安办、综治办等相关部门采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全，明确划分生产作业区和生活区，围绕广大职工的住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护、配套宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施等内容，重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的'事故隐患。
二、开展“为劳动者送清凉，我们在行动”活动。
1、送清凉。在活动期间，共筹集慰问资金13.84万元，工会经费投入12.44万元，社会筹集资金1.4万元。镇机关工会、基层工会为职工购买“十滴水”、“清凉油”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工1200人次，其中慰问困难职工28人次。
2、送安全。配合安办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改，排除危害职工身心健康和生命安全的事故隐患3件，涉及职工358人。对拒不整改或整改不力的及时向政府有关部门和上级工会报告，督促尽快解决问题。
3、送健康。深入生产车间、施工现场，宣传暑期防病知识，组织建设好“工地医疗站”，共走访车间班组和工地14个；开展监督检查活动3次；开展送医、送药活动，保证农民工暑期身体健康，并为农民工提供健康体检647人次。
工会送清凉活动总结篇十七
进入盛夏以来，和硕天气持续高温，为确保基层一线职工的身体健康和生产安全，6月27日至28日，和硕县总工会开展“夏季送清凉”慰问活动，为一线劳动者送去了丝丝清凉。县人大常委会副主任、总工会主席王卫东率领慰问组深入生产一线，开展“夏日送清凉”活动。慰问组带着3.8万元的西瓜，先后深入到乌什塔拉公安检查站、清水河*务室、苏哈特乡肖村住村工作组，南华化工有限责任公司、浩宇房产、瑞泰青林酒业、园林处等20家单位，看望慰问公安干*、住村干部、企业职工、园林工人等坚守在一线高温工作岗位的劳动者，给他们送去了西瓜等防暑降温物品。
每到一处，慰问组都会详细了解职工的生产生活、饮食卫生及劳动防护等情况，听取他们对工会组织的意见和建议。要求各基层工会切实做好夏季高温安全检查和防暑降温工作，加强对职工必要的防暑降温知识教育，提高他们的'自我保护意识，为广大职工创造良好的工作和生活环境。要求各企业负责人要合理安排作业时间，做好职工的防暑降温工作，切实保*高温条件下作业职工的身体健康。
在乌什塔拉公安检察站，全体干*表示将不辜负县委、*以及全县各族*的期望，严把卡点，严把南疆东大门，为和硕县社会稳定以及全州的社会治安稳定做出更大的贡献。
慰问组在浩宇房产公司，一线工人们对总工会在大热天为建筑工人送西瓜，开展慰问活动，深表感谢，大家表示，一定会把本职工作做好，为和硕县的经济建设做出自己应有的贡献。
近年来，和硕县总工会十分注重职工的劳动保护、安全生产的宣传教育，制定高温季节各项工作制度，落实好劳动保护措施，限度地为维护职工的合法权益服务，保障职工在生产和劳动过程中的安全和身心健康。
工会送清凉活动总结篇十八
受副热带高压控制，近期我市连续出现高温天气，从7月2日至今我市紫马岭人工观测站连续三天气温维持在35摄氏度左右，部分镇区更达到36—37摄氏度，给广大人民群众生产生活带来很大影响。预计本周我市天气将持续晴好炎热，为切实做好防暑降温工作，确保正常的生产、生活和社会秩序，现就有关事项通知如下：
1、高度重视，加强组织领导。
各镇区、各部门要高度重视做好防暑降温工作，切实加强对高温暑期安全生产及群众防暑降温工作的领导，采取有效措施，抓好防暑降温、安全生产和正常生产生活保障工作。针对高温天气带来的不利影响，各镇区、各部门领导干部要带头深入企业，深入一线，加强指导，及时协调解决生产单位和人民群众生活中遇到的各种实际问题，确保全市生产和人民群众生活的稳定。
2、狠抓防暑降温措施落实。
各镇区、各部门要根据自身实际，对当前的防暑降温工作作出有效部署和安排。劳动保障、安全生产管理、医疗卫生等部门及工会组织要把防暑降温工作作为近期工作的重点，切实加强劳动保障和生产调度，做好医疗保障服务，保护职工身体健康。教育部门要做好学生的防暑降温和暑期安全工作，尤其要采取有效措施避免学生因戏水、游泳造成的安全事故发生。有关部门要努力做好交警、建筑工人、环卫工人等室外工作群体的防暑降温工作。新闻媒体要采取各种有效的宣传方式，普及防暑知识，帮助城乡群众科学做好防暑工作。物价、工商部门要监测好高温暑期人民生活必需品和重要商品的市场供应、价格动态，掌握市场信息，防止发生市场异常波动，保证市场供应平稳有序。卫生防疫部门要加强对食品卫生的检查，严防群众中毒事件发生。交通运输部门要增加降温设备，做好旅客停留及旅途中的防暑降温工作，为司乘人员和旅客营造良好的工作和乘候车环境。民政部门要做好五保户、低保家庭、低收入家庭、孤老烈属、孤老复员军人的防暑降温工作。
3、切实做好安全生产工作。
各镇区和有关部门要加大对重点行业、重点单位和重点部位的监督检查，狠抓安全生产责任制落实，防止因高温天气引发的各类安全生产事故。正确引导生产单位针对夏季安全生产的特点，切实组织好工业生产，做好电力、运输、市场、安全、生产资料等方面的综合协调和统筹调度。引导生产单位和驻军警部队合理安排生产班次、劳动时间和训练时间，严格控制加班加点，禁止延长高温作业工种的工时，确保职工的安全和健康。要加强对燃气、供电、化工等企业和车站、客运车辆、商场、学校等公共聚集场所以及油库、危险品仓库等易燃易爆场所的安全监管，防止因高温天气引发安全事故。切实加强道路交通安全监管，防止因高温引发的道路交通事故。
4、加强农业生产的防高温工作。
各镇区和有关部门要积极指导农户做好夏种作物的种植和管护，尽量防止高温天气造成农业生产减产减收。切实做好对动物养殖行业的防暑降温工作。持续高温会对畜、禽、水产等动物养殖行业造成损害，各相关部门要采取积极措施，做好防范工作，农业科技部门要加强技术指导，做到科学养殖、科学防暑。
5、积极做好防台风的准备工作。
目前我市已进入热带气旋多发季节，各镇区要严密关注天气变化，注意做好防风工作。气象部门要做好气象预测预报工作。
工会送清凉活动总结篇十九
近日，随着气温不断升高，中建二局上海分公司合肥万达文旅新城四期项目部为切实保护好务工工人的身体健康，彰显国企社会责任，自7月1日以来，持续开展夏季“防暑送清凉”活动。
据了解，为了做好20xx年夏季防暑降温工作，中建二局上海分公司合肥万达文旅新城四期项目部高度重视，坚持以人为本，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，根据项目部自身实际因地制宜地为一线工人送去防暑药品和降温日用品，在施工现场设置数个茶水间，与此同时，项目部还组织人员在施工现场设置流动绿豆汤供应点。让一线工人感受到清凉在喉里温暖在心里。项目部负责人表示“防暑送清凉”活动将坚持“一夏”。
工会送清凉活动总结篇二十
生产生活条件，确保职工身体健康平安度夏，公司工会认真贯彻公司党委和上级工会的指示精神，今年夏季继续开展“送清凉”活动。此项活动是工会组织关心爱护广大职工的一项重要内容，是推动改善职工生产生活条件、防暑平安度夏的一项重要举措。公司工会对于开展夏季“送清凉”活动高度重视，积极筹措资金，制定方案，并认真组织实施。
7月20日至21日，公司工会副主席王友志、工会女工委主任丁玲及工会工作人员，分别到四分厂、八分厂、十五分厂、河南向东机电设备有限公司及南阳向东机械工程有限公司等单位，为一线生产职工带去丝丝清凉和滴滴关爱，为他们送去西瓜、绿豆、白糖、矿泉水等防暑降温物品，送去公司的关怀和慰问，体现了公司对广大职工的关爱，每到一处工会副主席王友志都详细询问和了解生产经营管理以及职工的生产、生活等情况;同时要求各单位工会组织要进一步关注和改善职工劳动生产安全和生活条件，落实各项高温季节劳动保护规定，切实维护职工的健康权益。
工会送清凉活动总结篇二十一
在集团与公司各级领导的大力支持下，公司工会着力将“情系职工送清凉”活动打造成公司企业文化的重要品牌之一，在今年酷暑高温期，以形式多样的方式开展了“送清凉”活动，活动从7月策划准备至9月结束，历时近2个月。在公司工会的大力宣传和号召下，各二级单位党政齐心，积极安排资金，准备物资，纷纷响应，形成了上下联动，齐抓共管，共送清凉的良好局面，活动开展较之以往，面广线长，组织有序。炎炎夏日，送清凉活动的开展体现的是一种湖南五建的人文关怀，使公司各级领导与奋战在一线员工的心紧密联系在一起，如同山里清泉沁人心脾，如沐春风。
全司齐行动，文化聚人心。
一是精心策划，措施到位。七月份，正值公司办公楼封顶之际，公司工会在筹备相关庆典活动的同时，公司工会李金玉主席及时召集工会办同志商量措施，筹备物资，策划送清凉活动。工会办与工程部一起对公司在建项目进行了摸底，掌握了在建项目的规模大小、施工进度和人员状况，在总结去年送清凉活动前提下，确定20xx年送清凉的物资种类、范围和数量。同时，向公司各级单位下发了《公司关于开展20xx年“送清凉”活动的通知》文件，确保了夏季送清凉慰问活动组织有力，措施到位，工作落实。
二是领导重视，深入一线。进入夏季后，公司董事长叶有泉、党委书记罗贵生、公司总经理龙兴等主要领导非常重视对员工的人文关怀，主动关心工会送清凉活动的筹备情况。二级单位党政工主要领导亲临现场指导检查项目防暑降温及安全生产措施到位情况，并发放清凉慰问物品到员工手上。
三是公司上下齐心，清凉送不停。无论项目在市区，还是在偏远乡村，无论项目规模大小，员工多少，哪里有五建人，公司就把清凉送到哪。在公司工会的整体部署下，公司机关本部和各二级单位纷纷响应，一齐行动，纷纷开展“情系职工送清凉”活动，炎炎夏日，送清凉活动一波接一波，好不热闹：
物资采购实用化，贴心又放心。
一是公司工会对毛巾、文化衫和防暑降温药品都进行了货比三家，做到价低质优，确保发放的物资质量有保障，让公司一线员工切实避暑保健、安全作业，让公司工会真正成为职工群众的娘家人，贴心人。
二是件多量大，物资多样。为了让更多员工感受到公司的关怀，公司工会今年为员工购买了毛巾7500条、凉茶1500包、王老吉饮料500件、西瓜1000斤、十滴水960盒、霍香正气水900盒、白糖和绿豆各240份，并专门为一线员工定制湖南五建文化衫近万件，送清凉物资总计30万元。
清凉覆全司，千里暖人心。
公司工会和各二级单位一起上下联动，将清凉物资采取直送、邮寄、转运等方式直接发送到项目所在地，送转到每一位员工手里。
工会送清凉活动总结篇二十二
7月25日上午，三亚天涯区总工会开展送清凉活动，为在酷暑天气下仍然坚持在一线工作的人员送清凉、表安慰。三亚天涯区委常委童立艳带队进行慰问工作，走访了月川桥桥头交警办公处、春园环卫站、春园垃圾中转站和三亚城管执法岗，对他们在炎天暑热的气候下仍然坚守岗位履好责表示感谢，并将慰问品一一送到他们手上。
“在这种高温烈日的天气底下，你们起早贪黑，不畏艰辛地奋斗在一线工作岗位上，为我们天涯区做出奉献，我代表天涯区委区政府向你们说一声谢谢。”童立艳表示，如果工作人员们在工作中碰到困难，区委随时欢迎他们来反映，同时嘱咐工会要做好关心关怀工作。
慰问中，童立艳得知环卫工人蒲育来家庭困难，仅靠她较低的工资维持生计，还有两个孩子在校读书，童立艳现场表示，希望区总工会能多关心蒲育来家庭，帮助她们度过生活难关。据悉，此次送清凉慰问活动，一共慰问了一线岗位80余人。此次慰问活动不仅是对一线工作人员的工作表示肯定，同时还传递了天涯区委区政府对他们的关怀和心意。
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