友情如同花朵般绚烂多彩，需要我们用真心去呵护和培养。写出一篇较为完美的总结并非易事，需要我们不断地反思和修正。以下是一些关于总结的经典案例，供大家参考和借鉴。
最美部门评选策划篇一
“身边榜样,前行力量”
他们用真诚迎接我们步入大学的殿堂，他们用责任照亮我们在大学的方向，他们用关怀感动我们的心灵，他们用行动树立我们学习的榜样。其实，榜样就在我们每个人的身边,“三人行,必有我师焉”,每个人都可能成为我们的榜样,每个人身上都有闪光点。寻找我们身边的榜样，就是寻找榜样身上的闪光点。通过发掘学生中的典型，树立优秀学生的榜样，用“明星”的力量、成功者的事迹，给所有学生提供一个奋斗的参照系，更好地激发同学们追求上进的积极性。
10月16日-12月25日。
1.前期宣传。通过横幅、海报、展板等形式展出,在横幅上进行签名等活动激发同学的积极性。召开班干部会议，做好各班级宣传工作，在全院形成榜样教育的良好氛围。
2.榜样的推荐评比活动。各班同学认真比对标准，结合自身和各榜样评选的具体要求，报送参评的纸质材料(包括本人的学习成绩、获奖情况等相关信息，并附上照片、详细说明、相关证书)和电子档材料。开展自主报名的同时，通过学生、老师提名推荐、媒体报道等方式推出一批学生公认、事迹感人的先进典型,将这些优秀同学的个人照片以及先进事迹发布到学院网。根据个人资料、师生评价等进行评选活动,评选出学习榜样、诚信榜样、助人榜样、孝亲榜样、创业榜样、自强榜样、干部榜样、社团榜样、文学榜样、体育榜样、寝室榜样、科技榜样、才艺榜样、励志榜样、勤俭榜样等先进典型。(榜样评选标准详见附件2)。
3.校外榜样的追寻活动。联系一些在专业岗位上默默奉献,在事业上有所成就的优秀毕业生,宣传他们艰辛的成长历程和为社会国家所作的贡献,激发同学爱国荣校,奋发图强的热情。
4.身边榜样的学习活动。各团支部开展以学习榜样为主旨的主题团日活动，组织申报“优良学风班”评比活动。将榜样的先进事迹以展板的形式在校园内展出,起到先锋模范作用,激发同学的进取和拼搏精神,促进学校的学风建设。拍摄dv短片，举办榜样的dv展。利用网络专栏，读书论坛，宣传橱窗，多角度多渠道宣传，引导广大学生以身边榜样为标准，做到“学有目标，赶有对象”。将活动成果及资料照片发布到校园网,让更多的同学能够浏览学习。
1.榜样真实典型，能够被广大学生认同。突破传统的典型产生模式，通过学生提名推荐，引导青年学生发现身边平凡人身上的闪亮之处，评选一批大学生信服的先进典型;建立一套完整的培育、选树、宣传典型的机制，形成“崇尚榜样、关爱榜样、争当榜样”的浓厚氛围。班级推荐的榜样及时通过人文学院网站、海报等形式进行展示。
2.树立典型，以身边的榜样激励身边的人。建立和丰富校院系班二级榜样库;形成丰富多彩的表彰方式，表彰涉及对己、对他人、对集体、对社会各个方面，使评奖评优成为评价者和评价对象共同商定发展目标的过程，建立以评奖促发展、以评优挖潜能、完善组织评价与个性发展相结合的发展性评价模式，形成“近有榜样、学有方向”、“人人追求先进、争当先进”的自我完善机制。
3.宣传典型，营造向身边榜样学习的氛围。一是开展学习先进榜样活动。以陶行知班级为典型，各班级开展学习榜样主题教育。二是学生榜样走进学生讲堂。通过学生讲堂这一平台，宣传榜样人物和先进事迹，激发学生的进取和拼搏精神，促进优良学风的形成。三是组织召开“榜样力量”座谈会。引导学生以身边榜样为标准，认真查找自身不足，努力缩小与先进典型的差距，做到“学有目标，赶有对象”。四是争做今后榜样活动中的主角。引导广大同学创先争优，以此激发学生爱国荣校、奋发图强的热情，成为一个“仰望星空”的人，争做今后榜样活动中被寻访的主角。五是开展学习先进事迹征文和演讲比赛活动。认真组织全院学生参加“身边榜样，前行力量”征文和演讲比赛活动。引导同学们将学习“身边榜样”精神内化为自己的实际行动，志存高远，刻苦求知，奋发成才，服务社会，报效祖国。六是做好动员应届毕业生积极报名到村任职工作。
4.学习典型，做到“三个结合”。一是把学习榜样活动与“创先争优”紧密结合起来，发挥党员在主题教育中的积极作用;二是把学习榜样活动与推进当前学校重点工作尤其是学风建设工作结合起来，以学习先进典型为动力，引导广大大学生进一步认真学习，锐意进取，争当“明星”;三是把学习榜样活动与推进“五个进一步”活动结合起来，引导广大学生尤其是党员学生以先进典型为榜样，切实增强党性修养，加强三自管理力度。
各班级做好主题教育的宣传总结。学院进行主题教育的评选工作，评选最佳主题教育，设一等奖，二等奖，三等奖若干名。各班级主题教育的开展情况将作为优秀班集体、优秀学干评选考核的依据。
最美部门评选策划篇二
最美都市迎新季(学长篇)
6·22-7·31
在校师生
又是一年迎新季，都市的大家庭又要增加新成员，小伙伴们赶快行动起来!用手机拍下你在都市的一幕，并写下你最想对新生说的话，发送微教个人微博，向学弟(学妹)新同学们展现都市最亮丽的风采，传播都市最璀璨的文化，让都市温暖延续你我他。届时活动评出最佳创意奖、最佳风尚奖、最佳人气奖各1名，并获得学校颁发的获奖证书及200元奖金。
1.关注微教官方账号
2.发送3张照片及心情、个人姓名、所属系部班级至微教个人微博，并@微教
博主必须上镜，且清晰;
心情可以是对新生的祝福或大学生活的告诫，亦可介绍学校、本专业特色;
3.在信卡上写上姓名、手机联系方式及对新生的祝福;
1.设计活动海报，在学校各通知栏宣传推广;
2.在学校官网、微信公众号、贴吧、广播宣传推广活动;
3.由校方组织会议，通知各系部团委、学生会向各系部老师、社团机构、学生推广活动;
苹果用户，或其他微教暂不支持的安卓手机，可借用他人手机登陆个人账户发送微博参与活动。
2.评选最佳人气奖时，对恶意刷评论的微博取消参赛资格(同一账号反复做5字以内的简单回复视为恶意评论)。
3.若活动前期参与人数少，积极性不够，可要求信推协编辑组成员、老师必须参加。
1.增加微教在都市职院的装机量并提高用户活跃度;
2.宣传大学校园正能量，让新生通过微教进一步了解都市收集素材;
最美部门评选策划篇三
活动引言：
学生公寓生活占据大学生二分之一的在校时间、三分之一的活动区域，宿管阿姨（大叔）成为了学生一天里见得最多的老师和“家长”。为了让广大同学更充分地了解宿管阿姨（大叔）可亲可敬可爱的一面，积极地支持和参与公寓管理服务工作；宣传优秀宿管阿姨（大叔）的感人事迹，树立先进榜样，提高宿管阿姨（大叔）的工作积极性与责任感，更好地服务公寓区全体同学；不断拓展重庆邮电大学第六届寝室文化节的文化内涵，丰富寝室文化节的品牌效应，特举办“最美宿管阿姨（大叔）”评选活动。现通知如下：
xxx大学学生公寓所有公寓管理员
20xx年4—5月
（一）评选程序及时间安排
序号
时间
事宜
1、4月3日（周三）
发布通知启动“最美宿管阿姨（大叔）”评选活动
2、4月8日（周一）
由学生公寓管理服务中心、大正物业公司推荐产生8名候选人名单，并公布
3、4月9—21日
网上网下宣传；候选人的材料收集和整理；候选人楼栋学生满意度调查；候选人楼栋日常工作效果调查；学生公寓管理服务中心对候选人工作表现评分；（附件1—4）
4、4月22—26日
开通专题网站，全校学生对候选人进行网上投票
5、4月27日（周一）
结合网上网下的投票及评分结果，评定出4名“最美宿管阿姨（大叔）”
6、5月上旬
表彰“最美宿管阿姨（大叔）”获选者
（二）材料准备
由学生宿舍自我管理与服务委员会办公室及调研部负责。
1、协助候选人填写《重庆邮电大学“最美宿管阿姨（大叔）”推荐表》（见附件1），内含300字个人事迹材料的填写，要求简明扼要、事迹突出，介绍最具特色、最具亮点、最具影响的工作、事迹等。
2、候选人事迹材料，以第三人称方式撰写，字数在xx字左右，并附有一句话的工作理念。
3、每位候选人需提供2张jpg格式的电子照片，一张数码生活照（大小在3m以上）、一张红底数码免冠证件照。
4、评选产生的四名“最美宿管阿姨（大叔）”录制先进事迹视频材料，增加推荐材料的生动性和说服力，时间不超过3分钟。
评选产生的四名“最美宿管阿姨（大叔）”将获得荣誉证书和奖金，颁奖活动将在寝室文化节闭幕式暨公寓区总结表彰大会上举行。
请各学院在学生中加强宣传与指导，鼓励学生积极配合并参与此项工作的开展。
学生工作部（处）
20xx年四月二日
最美部门评选策划篇四
为深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，引导广大家庭重视家庭角色塑造，增强责任意识，弘扬中华民族传统美德、家庭美德和良好社会风尚，根据县妇联、县文明办文件精神，街道党工委、办事处研究决定，在街道开展寻找“最美家庭”、“好媳妇、好婆婆”评选表扬活动。现将有关事宜通知如下：
通过开展寻找“最美家庭”、“好媳妇、好婆婆”评选表扬活动，树立尊老爱幼、夫妻恩爱、婆媳和睦、邻里团结的良好风尚，倡导健康、科学、文明的生活方式，促进家庭美德建设，进一步推动家庭成员成为中华民族传统美德的传承者，社会主义道德规范的实践者。
（一）好婆婆评选条件
1、婆媳关系融洽，爱护晚辈，教子有方，邻里关系和睦。
2、教育、支持家庭成员勤奋学习，积极工作，尊重科学，尊重知识。
3、自觉遵守国家法律、法规，积极参与、关心支持社会公益事业，在促进社会和谐稳定方面起模范带头作用。
（二）好媳妇评选条件
1、婆媳关系融洽，懂得老人心理，体谅老人难处，在情感与生活上体贴关心公婆，尽其赡养义务。
2、夫妻恩爱，家庭和睦，妯娌、姑嫂间相互尊重，感情融洽。
3、举止文明，勤俭持家，理解和支持丈夫工作，科学教育子女，主动分担家务劳动。
4、爱岗敬业，崇尚科学，积极关心和支持社会公益事业，群众口碑好。
（三）最美家庭评选条件
1、家庭成员团结，关系和谐，爱国爱家，积极向上。
2、夫妻和睦，尊老爱幼，科学教子，勤俭持家。
3、自觉遵守国家法律、法规，遵守社会主义道德规范，弘扬家庭美德，家风清正廉洁，积极参入支持社会公益事业，维护社会稳定和谐。
4、邻里团结互助，互帮互学，事迹突出感人，社会反响好，群众认可度高。
1、宣传阶段（2月5日-8日）。各工作区、各社区要充分利用广播、宣传栏、召开会议、主题党日等手段，大力宣传此次活动的目的意义及评选标准，扩大活动的知名度和影响力，把评选表彰过程变成宣传、学习典型的过程，激励广大群众积极参与到评选表彰活动中。
2、评选阶段（2月9日-12日）。各工作区、各社区要高度重视这次评选表彰工作，切实遵循评选原则，精心组织安排，通过层层选拔，认真筛选，真正把符合条件，有说服力，群众公认的“好媳妇”、“好婆婆”评选出来。同时每村推荐1名好媳妇、1名好婆婆、1家最美家庭，将本村（社区）活动开展情况、推荐表电子版发界湖街道妇女工作群，纸质版于2月19日前报乡村振兴办公室（三楼东）。
3、表彰阶段（3月5日）。经党工委研究确定名单后，在“三八”节期间召开专题表彰会进行表彰奖励。
最美部门评选策划篇五
新人报道，怎能不来微教“拜码头”!这里有学长(学姐)、老师由衷的祝福，这里有最全面的大学生活攻略、最时尚的活动、最真挚的朋友都等着你去发现、认识，是否已经迫不及待的想融入都市的一切?so easy!手机拍下你初次来学校最难忘的一刻，并附上你此刻的感受，发送微教个人微博，让学长(学姐)看到大一最青春的宣言。届时活动评出最佳青春奖、最佳创意奖、最佳人气奖各1名，并获得学校颁发的获奖证书及200元奖金。
1.关注微教官方账号
2.发送3张照片及宣言、个人姓名、就读专业至微教个人微博，并@微教
博主必须上镜，且清晰;
活动预热、执行：
1.设计活动海报、横幅，在学校各通知栏宣传推广;
2.新生报到3天，在学校摆设展位推广;
3.在学校官网、微信公众号、贴吧、广播宣传推广活动;
最美部门评选策划篇六
闺蜜是什么？闺蜜就是你越是迁就她，她就越是得寸进尺，但是你们的关系依旧那么好。闺蜜就是当你被别人欺负的时候，愿意不顾一切为你挺身而出的人。闺蜜就是最黑暗的时候，陪你一起等天亮的人！
晒出你的闺蜜情，让友谊的小船升华成巨轮吧！
滨州学院目前在校生 名，女生有名，主要消费方向除了日常吃穿住用行，现在大学生更加追求生活多样化，追求时尚和潮流，有自己的主张。在_______行业有一定的消费能力。
1. 公众号粉丝增加 名
2. 获得合作商家，赞助费用元
3. 获得线上交易量 笔，产生效益 元（内部的）
4. 帮助商家集中而又针对性的推广宣传
5. 帮助商家直接产生成交量 元，以及后续消费。（商家的）
你们最闺蜜的证据。
合照可以是有创意的，也可以录制一段小视频。
将自己的报名链接转发朋友圈，让你的好友们投票。获得票数最高的可以获得相应礼品。
1、一等奖（1名）：
2、二等奖（3名）：
3、三等奖（6名）：
4、幸运闺蜜（20名）：待定
注：以上奖项以最终票数从高到低进行排列。
5、幸运观众奖：微信官方*******可参与“大转盘”抽奖活动，奖品待定。
备注：礼品全部由赞助商提供，有创意而且符合学生需求（情感需求和实用性需求）
滨州学院宣传栏、商铺、餐厅、图书馆、教室等张贴海报 女生宿舍发放宣传彩页
朋友圈、微信群或者亲朋好友宣传
最美部门评选策划篇七
为贯彻落实《哈尔滨工业大学本科生学业支持计划》的要求，让笔记成为一种习惯、一种修养、一种文化，学校拟开展第二届哈工大“最美笔记达人”评选活动。
面向全校学生征集
学生工作部学生学习发展中心、材料学院、基础学部
1、需为一门课程的完整笔记，并根据授课内容、预习和复习心得体会等加以记录整理。
2、书写工整，记录清晰。封面注明课程名称、授课教师，以及参赛学生的学院、姓名、学号。
1、采用学生自荐与学院推荐相结合的方式，自荐同学每人可提交1本笔记参评。
2、每个学院推选3名“最美笔记达人”候选人及每人精选笔记1本。
1、初选：由学生学习发展中心组织学生评委评选。
2、复评：采取线上微信投票和专家现场评审相结合方式。网络投票占20%，评委打分占总分值的80%。
评选最美笔记30本，前十名选手获得“最美笔记达人”称号。
一等奖为《钱学森手稿》+lamy钢笔+课堂笔记本；二等奖为lamy钢笔+课堂笔记；三等奖：课堂笔记本。
1、学生自荐候选人填写《附件1：最美笔记达人候选人登记表》，文件命名标明“自荐+姓名”。
2、学院推荐候选人填写《附件1：最美笔记达人候选人登记表》和《附件2：最美笔记达人候选人信息汇总表》，以学院为单位汇总。
3、所有参评候选人提交候选人生活照片一张（横版，像素不小于768*1024，可作喷绘宣传使用，以学院+姓名命名）。
4、以上电子版材料于4月29日前发送至
[email protected]
。参评课堂笔记纸质版材料于4月25日至4月30日提交到以下地址：一校区学院送至材料学院626，联系人：付影；二校区学院送至二区主楼b305-2，联系人：慕岩。最美部门评选策划篇八
为纪念“5.15”国际家庭日，动员广大家庭成员参与文明创建工作，为争创全国文明城市“三连冠”作贡献，经研究，决定于“5.15”国际家庭日期间开展系列纪念活动。现将有关事宜安排如下：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以践行社会主义核心价值体系为根本，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕争创全国文明城市“三连冠”的目标，大力营造倡导美德、崇尚文明、追求和谐的社会氛围，引导家庭成员以德治家、学习兴家、文明育家、廉洁持家、绿色美家、平安保家，不断提升家庭成员的文明素质和文明程度，为深入推进“六个加快”战略提供强大的精神动力。
(一)加强组织领导，提升整体水平。各地、各单位要把“5.15”国际家庭日作为开展文明创建活动的重要契机，加强组织协调，切实抓好落实，提高主题活动的质量，促进系列纪念活动整体水平的不断提高。
(二)丰富活动载体，吸引群众参与。各地、各单位要把家庭主题活动的主要着力点放在吸引群众的广泛参与上。要从实际出发，认真分析家庭成员的素质结构和情趣爱好，围绕主题策划好各项活动，让广大家庭成员便于参与、乐于参与，增强活动的针对性、实效性和吸引力、感染力。
(三)加大宣传力度，营造社会氛围。要加大新闻宣传力度，制定宣传方案，上报新闻线索，协调当地媒体，大力宣传推广文明家庭创建活动和先进家庭事迹，通过开展有特色、有规模、有声势的宣传，使家庭文明建设活动人人知晓、户户参与。
从5月15日当日开始，利用一周时间开展“七个一”的宣传活动。
(一)刊登和播发一篇新闻消息。紧紧围绕宣传内容，编写一篇“国际家庭日”活动新闻宣传稿件，交由当地电视、广播、报纸、网站等宣传媒体，在宣传日当天登载或播发。
(二)举办一次知识讲座。依托卫生计生系统大讲堂，组织广大居民参加，开展一次健康知识大讲座。
(三)制作一块幸福家庭图片展板。开展“惠家工程”“幸福家庭”“关爱女孩行动”等活动中，精选有代表性的摄影作品，制作一期展板大讲堂、健康咨询、座谈会等场所进行展示。
(四)开展一次健康咨询。各计划生育服务中心(站)、社区卫生服务中心(站)要组织开展一次室外健康咨询活动。
(五)开展一次走访慰问。针对失独家庭进行一次关心关爱活动，组织有关人员走访慰问，让失独家庭感受到关怀和温暖。
(六)举办一次座谈会。组织计划生育家庭，尤其是失独家庭成员，开展一次座谈会，倾听所诉，了解所需，尽其所力，协调帮助解决实际问题和困难，并对卫生计生工作征求意见和建议，改进卫生计生工作。
(七)悬挂一幅宣传标语。制作并悬挂一幅宣传标语，营造宣传氛围。
(一)高度重视，加强领导。结合本地实际，发挥资源优势，广泛发动相关部门和社会组织，精心组织开展符合地方特色的宣传活动，突出宣传日主题。
(二)认真部署，制定方案。各区、县(市)卫生计生部门要认真组织、统一部署、研究制定方案，积极主动开展宣传日活动，要做到市、区(县、市)、乡镇(街道)、村(社区)上下联动，步调一致。活动力求新颖，有创新、有创意，并注意保存各项活动中的文字记载和图像资料。
(三)利用媒介，广泛宣传。要充分利用广播、电视、报刊、网站等媒体，通过举办知识讲座、图片展览、悬挂条幅、健康咨询、健康服务以及印发宣传品等形式，广泛开展丰富多彩、形式多样、群众喜闻乐见的主题宣传活动，做到电视有影像、广播有声音、报纸有内容，形成浓厚的舆论宣传氛围，扩大国际家庭日的社会知晓度和影响力。
最美部门评选策划篇九
为贯彻落实《哈尔滨工业大学本科生学业支持计划》的要求，让笔记成为一种习惯、一种修养、一种文化，学校拟开展第二届哈工大“最美笔记达人”评选活动。
面向全校学生征集
学生工作部学生学习发展中心、材料学院、基础学部
1、需为一门课程的完整笔记，并根据授课内容、预习和复习心得体会等加以记录整理。
2、书写工整，记录清晰。封面注明课程名称、授课教师，以及参赛学生的学院、姓名、学号。
1、采用学生自荐与学院推荐相结合的方式，自荐同学每人可提交1本笔记参评。
2、每个学院推选3名“最美笔记达人”候选人及每人精选笔记1本。
1、初选：由学生学习发展中心组织学生评委评选。
2、复评：采取线上微信投票和专家现场评审相结合方式。网络投票占20%，评委打分占总分值的80%。
评选最美笔记30本，前十名选手获得“最美笔记达人”称号。
一等奖为《钱学森手稿》+lamy钢笔+课堂笔记本；二等奖为lamy钢笔+课堂笔记；三等奖：课堂笔记本。
1、学生自荐候选人填写《附件1：最美笔记达人候选人登记表》，文件命名标明“自荐+姓名”。
2、学院推荐候选人填写《附件1：最美笔记达人候选人登记表》和《附件2：最美笔记达人候选人信息汇总表》，以学院为单位汇总。
3、所有参评候选人提交候选人生活照片一张（横版，像素不小于768*1024，可作喷绘宣传使用，以学院+姓名命名）。
4、以上电子版材料于4月29日前发送至hitxuexifazhan@。参评课堂笔记纸质版材料于4月25日至4月30日提交到以下地址：一校区学院送至材料学院626，联系人：付影；二校区学院送至二区主楼b305-2，联系人：慕岩。
最美部门评选策划篇十
1、动员发动。4月1日前，以团支部为单位，迅速组织、广泛发动青年学生参与到“我身边的青春榜样”评选活动中。4月1日利用班会课时间在青年中开展以“新时期需要什么样的青春榜样”及“青春榜样在哪里”为主题的青春榜样大讨论。使青年在讨论过程中主动发现、推荐心目中共同认可的青年典型。
2、支部推荐。以团支部为单位收集、整理普通青年的推荐人选和
最美部门评选策划篇十一
大力弘扬和践行社会主义核心价值观，传播家庭文明正能量，在全社会持续掀起弘扬家庭美德和创树文明家风的热潮，切实以好的家风支撑起好的'社会风气。
弘扬家庭美德创树文明家风。
5月xx日-5月xx日。
以“弘扬家庭美德创树文明家风”主题活动为统揽，重点开展以下活动：
(一)开展自治区“最美家庭”推选活动。结合“最美家庭”常态化工作，注重寻找过程，进一步扩大活动覆盖面，提高活动参与率，传扬好家风好家训，程度地发动群众参与寻找“最美家庭”活动。加大宣传、畅通推选渠道，将优秀市级“最美家庭”通过组织推荐、社会推荐、个人自荐的方式选拔为自治区“最美家庭”候选家庭。拟定于x月揭晓自治区“最美家庭”xx户，让“最美家庭”真正成为文明家庭的蓄水池，在全社会持续掀起弘扬家庭美德和文明家风的热潮。
(二)开展传扬“好家风好家训好家教”征集活动。组织动员家庭开展好“晒家庭幸福生活，议良好文明家风，讲家庭和谐故事，展家庭文明风采，秀家庭未来梦想”五个环节活动。广泛征集“孝老爱亲”“科学教子”“清廉家风”“革命年代好家风”“良好习惯养成”“好学风”“勤俭节约”“节能减排”等方面的典型案例及生动故事，选拔典型家庭组成巡讲团，通过宣讲会、故事会或经验交流会等形式，在全社会广泛传播正能量，促进形成向上向善的社会风尚。
(三)举办婚姻家庭专题讲座进社区活动。充分争取多方资源，聘请师资深入“妇女之家”开展婚姻家庭专题讲座，重点交流家庭生活中维情等方面的知识和优秀经验做法，为家庭送上先进的婚姻家庭经营理念，促进家庭的和谐稳定。
(一)统一组织行动。各市、县(区)妇联要高度重视、迅速行动、认真谋划，按照活动主题，围绕活动内容设计群众参与面广、有创新、有吸引力和影响力的活动。期间，所有村(社区)“妇女之家”组织开展丰富多彩的活动，营造活动氛围，形成活动声势。
(二)集中宣传展示。所有“妇女之家”要设立“最美家庭”群众自荐他荐报名点、印制群众自荐他荐表格。设立家庭幸福照片展示栏、“最美家庭”光荣榜、好家风好家训宣传展示台。要在“妇女之家”、广场、集市、商场等地张贴活动宣传画、播放宣传片。积极争取当地传统主流媒体支持，同时充分发挥新媒体作用，广泛深入地对活动进行宣传报道。
(三)按时报送材料。请各市按时上报自治区“最美家庭”候选户材料，并及时将5?15国际家庭日主题活动简报及照片发至自治区妇联宣传部邮箱。
最美部门评选策划篇十二
充实的工作生活一不留神就过去了，前方等待着我们的是新工作目标和挑战，是时候静下心来好好写写策划书了。拿起笔的时候却发现不知道写什么，下面是小编收集整理的学生会优秀部门活动评选策划书范文，希望对大家有所帮助。
为促进团委学生会工作开展，鼓励先进，树立典型，开展优秀部门活动评选的活动，在此活动中回顾本学期各部门的主题活动，可以进一步加深新成员彼此之间的了解，凝聚学生会力量，促进学生会的'文化建设，提升文化内涵。
展现学生会活动风采，促进学生会的文化建设。
校学生会各个部门
待定
大学生活动中心二楼团校
（一）
1、前期准备
团校的布置，测试投影仪，在团校放置宣传板展示部门活动文字资料及图片
2、参赛方式
各部门提前一周上交活动文字材料
3、参赛要求
3、评选项目
活动文字材料展示、ppt展示、部门接受提问进行答辩
4、评选标准
a.提交的文字材料要全面，条理清晰，包括活动策划书，活动图片以及活动总结。
展示的时候，要有部门成员进行相应的演讲，演讲过程中表现大方，语言流畅，声音响亮。
c.答辩及时，不拖拉，回答语言简练，切中要点。
5、评选注意事项
a．本次活动设立三个奖项，即“最优秀部门活动”、“最具创意部门活动”、“最高人气部门活动”，三个奖项皆有评委组打分及根据投票数量加分。
b．大众投票采取不记名投票方式，每票名额只限三个，不得多投，也不得少投。
5、评委组及邀请
学生会主席团及团委老师
6、奖励方式
获奖证书精美礼品
6、比赛现场工作人员安排
（二）活动流程
1、学生会所有成员在团校观看宣传板上粘贴的各个部门活动的文字材料展示20分种
2、学生会所有成员做到各部门相应的位置
3、放背景音乐，有主持宣布开始
4、评委组代表致辞
6、每个成员进行明主投票，选出人气最高的三个部门活动
7、持人宣布结果，并由评委对获奖部门颁奖
8、由获奖部门发表感言
9、主持人宣布活动结束
最优秀部门活动、最具创意部门活动、最高人气部门活动
最美部门评选策划篇十三
为全面开展创优、争先的活动，表彰优秀员工；激发全员的工作热情，营造积极的工作氛围。
（二）实施细则。
1、参选人员的确定。
（1）以通知形式向各部门公布优秀员工参选条件；
（3）将符合参选标准的`人员名单在看板处公布，时间为1天。
注：评审组成员：公司总经理、分部总经理、公司各副总及各部门经理。
2、确定各奖项评选比例及人数。
（1）各奖项名额确定的总原则。
获奖总人数为符合参选条件人员的20%；计算时采取四舍五入；
获奖人数不足一人的按一人算。
（2）将初步汇总结果交评审组讨论，根据实际情况确定最终评选人数。
（三）各奖项评选办法。
1、优秀经理人奖。
（1）评选范围。
公司各部门经理。
（2）评选程序。
由相关评选人员填写《管理人员年终评价表》；
人力资源部汇总评选结果，根据被评选人分数高低进行排名。
（3）评选原则。
根据获奖比例（20%）确定入选人员；
在获奖比例范围内分数相同者可同时入选。
（4）评选结果。
人力资源部将评选情况统计后交评审组确认。
2、管理明星奖、优秀员工奖、新人进步奖。
（1）评选范围。
部门副经理、经理助理、基层主管、及后勤部门新老员工。
（2）评选程序。
根据评选比例，各部门内部填写年终评价表，确定新人进步奖提名及其他奖项获奖人员，并将结果返回人力资源部。
（3）新人进步奖评选原则。
各部门提名人数为一名；
最终获奖人员名额，以新人总数的20%为上限；
最终评选标准参照新员工20xx年奖惩及培训情况。
（4）评选结果。
人力资源部将各部门返回结果汇总，交评审组确定最终获奖人员。
3、优秀区域经理奖、优秀营销员奖、国内营销新人进步奖。
（1）评选范围。
国内部区域经理、新老业务人员。
（2）评选程序。
人力资源部负责汇总评选结果，将初步评选结果转交各大区经理，由各市场部内部确定最终获奖人员，并交评审组最终确认。
（3）评选原则。
新老业务员按所在区域人数的20%分别进行提名；
最终获奖人员名额，以各大区各奖项人数的20%为上限。
4、优秀业务经理奖、国际市场开拓奖、国际营销新人进步奖。
（1）评选范围。
各业务部业务经理、业务助理、新进业务人员。
（2）评选程序。
人力资源部负责汇总评选结果，将初步评选结果转交各业务部经理，由各业务部内部确定最终获奖人员，并交评审组最终确认。
（3）评选原则。
新老业务人员按各业务部人数的20%分别进行提名；
最终获奖人员名额，以各业务部各奖项人数的20%为上限。
5、合理化建议标兵奖。
（1）评选范围。
每月按精益促进部要求提出合理化建议的所有员工。
评审组确认，同时报知人力资源部。
（3）评选原则。
获奖人员：国内、国际各一名；
合理化建议被采纳率最高且参照贡献度。
6、优秀培训组织奖。
（1）评选程序。
对各部门20xx年7至12月份在历次“人人要培训、天天必参与”培训检查中的分数、部门内部培训的组织及公开课出勤情况进行统计，将得分最高的部门报评选小组。
（2）评选原则。
获奖部门：国内、国际部各一个部门，此奖项颁给部门经理；以最后的分数统计结果为最终依据。
（四）结果公布及上报。
1、将各奖项的评选结果进行分类汇总，并在看板处公布3天。员工如对评选结果有异议可咨询评审小组。
2、评选结果经评审组最终确认，上报总经理。
（五）颁奖。
1、由评审小组确定颁奖嘉宾名单，报总经理确认。2、颁奖前半天进行彩排。
3、举行颁奖仪式（穿插售后各奖项及获奖人员）。
4、奖金领取：人力资源部将获奖人员明细提供给财务部，获奖人员于年前直接到财务部领取奖金。
5、邮寄贺信：人力资源部根据获奖人员名单，在20xx年2月10日前，将总经理签名贺信寄往获奖人员家中。
最美部门评选策划篇十四
为了表彰先进，树立榜样，充分调动全体员工的积极性和创造性，结团年度考核工作，制订以下集团“先进集体”、“先进个人”评选建议方案：
一、评选范围：
1、各中心（部门）及其下属单位在完成年度工作任务的基础上可自荐参评先进集体；
2、认真履行岗位职责，在工作中有突出贡献的在岗员工均可参评先进个人。
二、先进集体的`评选条件：
1、认真贯彻执行集团的各项制度，团结务实，具有高度的凝聚力和战斗力，具有很强的集体荣誉感和团队意识，管理、经营和服务工作具有创新意识。
2、圆满完成集团下达的各项工作任务和年度经营指标。
3、在生产、经营、服务中，无出现重大的质量、安全事故和工作失误。
4、健全制度，有较好的工作效率和效益。
5、积极参与集团组织的各项活动且表现突出。
三、先进个人的评选条件：
1、在集团工作时间一年以上且年度考核为一等的职工。
2、认同集团理念，爱岗敬业，服从领导，听从指挥，严守职责，具有良好的团队精神。
3、工作认真负责，积极肯干，勤奋好学，业务能力较强，个人业绩突出，得到员工的普遍认可。
4、遵守国家法律和集团的规章制度，无违纪违规行为和工作失误。
四、候选名额：
1、先进集体：一级单位1个，二级部门或班组4至6个。
一级岗：1-2人。
二级岗：10人（各单位名额如下）。
基层岗：37人（各单位名额如下）。
五、评选要求：
1、各单位要高度重视本次评选工作，本着严肃认真，实事求是的态度，确实把那些工作上取得突出成绩的单位和个人推选出来，不得为了平衡而轮流评优。
2、各单位要坚持标准，严格民主程序，结合年度考核，做到优中选优，宁缺毋滥，真正树立榜样。
3、推荐材料准确、详实、重点突出、层次分明、杜绝弄虚作假。
1、集团组成评选领导小组，集团各单位组成评选小组。
2、先进集体由各单位推荐，填写先进集体推荐表，先进事迹须详细具体。
3、先进个人：员工自荐与单位推荐相结合。
（1）员工自荐：由员工填报“先进个人自荐表”，二级岗及基层人员由单位评选小组评选并填写意见后，报送集团评选领导小组。
（2）单位推荐：由单位推荐优秀员工，填报“先进个人推荐表”，单位评选小组签署意见后报送集团评选小组。
(3)一级岗先进个人的评选以支部为单位，由支部书记组织所在单位一级岗人员会议，推荐候选人，每个支部可推荐1名候选人。
（4）相关单位评选、推荐漳州校区、翔安校区所在校区的先进集体和先进个人，需与校区服务办主任、支部书记会商，并签字确认。
4、20xx年12月29日前，各单位、支部将参评材料报送人力资源部。
5、先进集体及先进个人名单进行公示，征求意见。
6、集团在年终总结会上对先进集体及先进个人进行表彰和奖励。
最美部门评选策划篇十五
由学生宿舍自我管理与服务委员会办公室及调研部负责。
1、协助候选人填写《重庆邮电大学“最美宿管阿姨（大叔）”推荐表》（见附件1），内含300字个人事迹材料的填写，要求简明扼要、事迹突出，介绍最具特色、最具亮点、最具影响的工作、事迹等。
2、候选人事迹材料，以第三人称方式撰写，字数在xx字左右，并附有一句话的工作理念。
3、每位候选人需提供2张jpg格式的电子照片，一张数码生活照（大小在3m以上）、一张红底数码免冠证件照。
4、评选产生的四名“最美宿管阿姨（大叔）”录制先进事迹视频材料，增加推荐材料的生动性和说服力，时间不超过3分钟。
五、评选表彰。
评选产生的四名“最美宿管阿姨（大叔）”将获得荣誉证书和奖金，颁奖活动将在寝室文化节闭幕式暨公寓区总结表彰大会上举行。
请各学院在学生中加强宣传与指导，鼓励学生积极配合并参与此项工作的开展。
学生工作部（处）。
xx年四月二日。
最美部门评选策划篇十六
活动引言：
学生公寓生活占据大学生二分之一的在校时间、三分之一的活动区域，宿管阿姨（大叔）成为了学生一天里见得最多的老师和“家长”。为了让广大同学更充分地了解宿管阿姨（大叔）可亲可敬可爱的一面，积极地支持和参与公寓管理服务工作；宣传优秀宿管阿姨（大叔）的感人事迹，树立先进榜样，提高宿管阿姨（大叔）的'工作积极性与责任感，更好地服务公寓区全体同学；不断拓展重庆邮电大学第六届寝室文化节的文化内涵，丰富寝室文化节的品牌效应，特举办“最美宿管阿姨（大叔）”评选活动。现通知如下：
一、活动主题。
感谢您，亲爱的宿管阿姨（大叔）。
二、参评对象。
xxx大学学生公寓所有公寓管理员。
三、活动时间。
xx年4—5月。
（一）评选程序及时间安排。
序号。
时间。
事宜。
1、4月3日（周三）。
最美部门评选策划篇十七
完善公司的就激励制度，提高员工的积极性，对员工的工作给予充分的评价与肯定。
2适用范围。
适用于3月1日前转正的员工；对有特殊业绩但不符合条件的，需经总经理批准。
3评选时间。
1月(农历年的前一个月)。
4评选名额分配。
20优秀员工以工作内容不同分4个模块：
4.3其他行政、后勤部门约计45人，可最多评选3个优秀员工名额；
4.4以部长以上管理人员为单位人数约计12人，可最多评选1个优秀管理人员名额；
5否决条件。
5.1违反国家法律法律、违反公司各项规章管理规定，情节严重者；
5.2旷工1次者；
5.3本年度日常纪律类通报批评3次以上者；
5.5年度中有记过以上处罚者或出现降职情况者；
5.6年度出现安全、质量、生产重大以上事故者。
6评选标准。
6.1销售明星：担任销售岗位工作10个月或以上，按公司达标情况、个人业绩达标情况和年度汇款总额评比，个人销售总业绩名列团队前3名。
6.2优秀员工：优秀员工的评选将按照《优秀员工评选细则》进行。
6.3优秀管理干部：优秀管理干部的评选将按照《20优秀员工评选细则》，重点参考各部门每月绩效考核的实际情况和领导评价。
成立评审小组。
评审小组成员：
组长：公司总经理副组长：分管副总，组员：各部长，员工代表。
评审小组职责：
根据制定评，选标准，评选考核量化表、拟订评选计划、安排评选各项具体事宜等。
8评选步骤。
8.3总评评审小组公投选举出最后名单，公示2天，如无异议最后出台2018年优秀员工人名单。
9表彰与奖励。
9.1通报表扬：授予2018年度公司“优秀员工”称号；
9.2颁发奖金：“优秀员工”奖金1000元；
9.3如集团优秀员工参选奖励：获得2018年度“优秀员工”的人员，优先参选集团2018年“度优秀员”
9评选结果。
9.1根据评选程序和评选表，优秀员工最终名额按照人数要求按照分数由高到低设定。
附表、《2018年度优秀员工评选细则》。
一、参加公司内部技能培训得分：共10分，确定全年公司培训总次数，培训期间每缺勤一次扣2分，迟到、早退一次扣1分，扣完为止。
二、考勤得分：共10分，迟到、早退一次扣1分，扣完为止。
三、工作认真度：共10分，无论什么原因被公司通报批评、罚款的一次扣2分，扣完为止。
四、5s检查：共10分，公司月度5s检查过程中每出现一次通报，扣2分，扣完为止。
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