总结是我们对自己工作成果的一种检验和评价，可以帮助我们更好地追求卓越。怎样传承和弘扬中华优秀传统文化？最后，希望这些范文能够激发大家写作总结的热情，不断提高自己的写作水平。
敬老好儿女事迹材料篇一
走进坨村有这么一个祥和的四世同堂大家庭，了解这户的人，都会对这个家庭和睦的氛围所感染爱。而提到这家的一家之主——梁家宏，更是人人都会竖起大拇指。梁家宏现年五十七岁，是我村的一名老党员，常年以来，他以孝立家，与人为善，成为了子孙们的榜样，群众眼中的孝亲敬老楷模。
一、敬老爱幼，发挥余热，支持亲人工作。
俗话说：羊无头不走，鸟无头不飞，家庭生活质量的好与坏，一家之主起决定性的作用。梁家宏是一名中国共产党党员——八口之家的当家人，上有80多岁的父母需要照顾，下有两个8岁的孙子、孙女上下学需要接送，儿子和儿媳都在经营自己的生意，没有固定时间，这一些事情他都一个人默默的承担了起来，最大程度的减轻了儿女的负担。
对待年过八十的父母，梁家宏更是从最细微处入手尽心尽责的侍奉在前，民以食为天，由于老人饮食的差异，根据身体状况，需要每天少食多餐，为了让老人能吃上可口的饭菜，他一年四季每天坚持按照老人的饮食规律多做几次，经常性的变化口味，保障了父母吃的舒心，在他的精心照料下，父母虽年过八旬，但两位老人身体硬朗，精神矍铄。梁家宏同志常说“家有一老如有一宝，老人健康就是我最大的福气”。
面对下一代的小孙子、孙女，由于儿子和儿媳都在忙自己的生意，所以照顾下一代的任务更多的落在了他的身上，现正孙子孙女正是长身体的年龄，无论冬夏，早上始终他始终都能保证让他们吃上热呼呼的饭，小孙子顽皮厌学，他抽出了更多的实践陪伴孙子写作业，57岁的她为了能辅导帮助孩子学习，从新拿起笔与孙子一起学起了文化知识，特别是小学英语，她从abc练起，因势利导的培养孙子的学习兴趣，在孩子面前，他既爷爷，也是学友，还是家庭老师，邻居和他开玩笑说“看你一天到晚的忙个不停，累的就剩一把骨头了”她说“家里人忙，我只能当好后勤兵，能做些什么就做些什么。”
二、助邻里扶贫困道德高尚。
梁家宏是1969年入党的老党员，年轻时在东封煤矿工作，曾多次评为为优秀工作者、优秀共产党员，有一定的组织和领导能力，于20xx年退休在家，作为一名共产党员，他更是肩负起自身职责，主动的投入到了我村的各项工作当中，记得在环境综合治理时，梁家宏时时处处冲在第一线，所在胡同出色的完成了环境整治任务，这与梁家宏这名优秀共产党员以身作则，做群众工作是分不开的，在他的带领下，这胡同的村民无论村里有什么活动都能带头参加，由于胡同窄，有的家还有车辆，每年收秋季节，都商量着，就粮食的生熟程度一户一户收获，大家帮忙放到院子里，谁家有了生活困难，比如着急外出需要照顾老人孩子，都会把钥匙留给他，家庭有了矛盾都爱和他唠叨唠叨，他都会主动帮忙化解矛盾把问题摆平。梁家宏一家八口人，上有父母需要赡养，下有孙儿需要呵护，家里的开销非常大。但他宁可苦了自己也不能苦了老人和孩子，更不能愧对党员这个光荣称号，从汶川地震到舟曲泥石流历次济困捐款他都带头参加，并能号召邻里参加。正是这种对自己节俭，对集体大方的品格，带动起了周围一大批人。在村内的日常生活中，他更是能发挥党员的先锋模范作用，积极参加支部日常义务劳动，主动帮助邻里解决困难。
梁家宏只是特殊家庭一名共产党员的缩影，他没有什么惊天动地的事迹，但他对家庭对社会无私奉献的高尚品格是我们学习的楷模。
敬老好儿女事迹材料篇二
3、老吾老，以及人之老;幼吾幼，以及人之幼。――孟子。
4、子孝父心宽。――陈元靓。
5、要知亲恩，看你儿郎;要求子顺，先孝爹娘。――《四言》。
6、幸有三，大孝尊亲，其次弗辱，其下能养。――《礼记》。
7、挟泰山以超北海，此不能也，非不为也;为老人折枝，是不为也，非不能也。――庄子。
8、臣无祖母，无以至今日;祖母无臣，无以终余年。祖孙两人，更相为命。――李密。
10、老来受尊敬，是人类精神最美好的一种特权。――司汤达图集美文网。
11、谨庠序之教，申之以孝悌之义，颁白者不负戴于道路矣!――孟子。
13、将出牵衣送，未归倚阁望。――黄遵宪。
14、父母之年，不可不知也、一则以喜，一则以惧。――《论语・里仁第四》。
15、父母在，不远游，游必有方。――《论语・里仁第四》。
17、对父母养育之恩的报答，也是对人类劳动的尊重。――俗语。
18、慈母手中线，游子身上衣。――孟郊。
19、百善孝为先。――中国古代名言。
20、老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。――孟子。
21、世界上有一种最美丽的声音，那便是母亲的呼唤。――但丁。
22、慈母的胳膊是由爱构成的，孩子睡在里面怎能不香甜?――雨果。
23、世界上的一切光荣和骄傲，都来自母亲。――高尔基。
24、我之所有，我之所能，都归功于我天使般的母亲。――林肯。
27、血气之怒不可有，理义之气不可无。
29、任何人都享有一种权利，那就是永远尽义务。
敬老好儿女事迹材料篇三
在生活、工作和学习中，大家都用到过事迹材料吧，根据范围的不同，事迹材料可分为集体事迹材料和个人事迹材料。那么相关的事迹材料到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的孝亲敬老事迹材料，仅供参考，大家一起来看看吧。
尤启刚，女，现年54岁，中共党员，秭归县泄滩乡万家村三组人。该同志性情率真，热情开朗，乐于助人，是一位值得我们学习的敬老孝亲、和睦邻里的好榜样。
尤启刚同志1977年高中毕业后即参加教育工作，当上了民办教师。这一当就是25年，直至2014年我市民办教师全体辞退。在这无私奉献的25年里，她把满腔的热忱都奉献给了教育事业，把母亲般的爱都奉献给了她的学生。
在张家湾教学点，学校离家近，每逢自家杀年猪，学生娃们都会被尤老师请到家里吃年猪肉。
学生胡绍玲，6岁时母亲去世，家里还有一个弟弟。该生从1995年起跟着尤老师吃、住、读书3年，直到去学堂坪读书为止。
学生彭准，家境困难，后来被宜昌体校举重队选中。尤老师多方为其联系资助，该生受到县质监局某同志长期资助，顺利完成了体校学业。
他们减轻痛苦，我愿意。就这样，直至老人先后入土为安。
尤老师与妯娌之间，和睦相处，亲如姐妹，自不必说。对待邻里乡亲，尤老师也是乐于助人，亲如一家。有一次谁家想包饺子吃，可买皮儿又不方便，尤老师说，我家昨天从集镇买回了几斤，拿去吧。
尤老师的老公是乡村医生，以前村卫生室就设在家里。父老乡亲来看病，常常需要输液治疗。饿了，管饭；冷了，找一件衣服给病人穿上，走时也别脱，您穿上得了，不嫌弃的话送您了。在物质贫乏的年代，哪怕只是一顿饭、一件衣的付出，也实实在在的温暖了许多病人的心。
1990年，村里还没有自来水，彭树佩、寇大香夫妇由于年事已高，行动不便，子女在外地生活，吃水困难。尤老师每逢星期天，便主动为老人挑水，后来又从微薄的民办教师工资里挤出钱来买来胶水管，帮助两位老人吃上了自来水。
村民卢某炸鱼失手，落下残疾，生活难以自理，一度想轻生。尤老师多次去探望，不仅给予物质上的帮助，更多的是从精神上进行安慰、鼓励，帮助卢某重拾生活的信心。卢某曾感慨道：我不想活了，是怕成为家人的累赘。亲人们劝我，那是人之常情；像尤老师这样非亲非故的人多次翻山越岭来劝我，难得啊，人落难时最能见人心！
尤老师家还是免费客栈。在八、九十年代，交通不便，干部下乡的，教师走访的，人口普查的，每当走山路肚子饿的时候，赶不回去天快黑的时候，只要是经过尤老师的家，尤老师一家人总会盛情款待。
这些，不少老干部、老教师闲谈时都会对常常提及。
20xx年，被辞退的尤老师当上了村里的计生专干，也就是村妇女主任。官儿虽小，可要办的事却多，且比较难办。10多年来，万家村没有一例超生的，这成绩是尤启刚同志以一个共产党员的实际行动，贴心贴意的为老百姓服务换来的。
万家村山大人稀，交通极为不便，自然条件恶劣。为了做好计生工作，10多年来，尤启刚同志走遍了万家村的每家每户，为育龄夫妇登记造册，发送宣传资料，代替办理办各种证件，比如准生证，独生子女证，双女户父母光荣证，办好后再亲自送上门。曹家垭的吴某，大垭豁的尤某，计划外怀孕，想超生，尤启刚同志多次上门做耐心细致的工作，宣讲政策，晓之以理，动之以情，终于做通了当事人及家属的思想工作，及时终止了妊娠。
由于村中外出务工人员多，流动幅员广，外出时间长，信息变动频繁，给计生工作带来了诸多困难和不便。尤启刚同志总是想千方设万计获取外出人员信息，经常保持联系。10多年来，该村村外出人员中也无一例计划外生育。
除了做好计生专干的本职工作以外，尤启刚同志还把作为一位基层村干部的温暖，一个共产党员的关爱送到困难群众手中，为老百姓办实在事，做老百姓的贴心人。给低保户送钱送物，送医送药成了家常便饭。低保户彭恢周、周祖英就是她帮助最多的对象。行动不便的老人周祖英，出于信任，连砍肉、购物之类的事儿，也常由她无偿代替办理并送至家中。
尤启刚同志敬老孝亲，且能做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，与老公相濡以沫、夫唱妇随，与妯娌和睦相处，用真诚的心去关怀身边的人，她用实际行动感动了许多人，也感染教育了许多人，成了十里八乡敬老孝亲的楷模，带动了一方敬老孝亲的社会风气。
敬老好儿女事迹材料篇四
当炎热的夏天爸爸妈妈一起去做农活，做了大半天，已经很累了，爸爸妈妈都躺在沙发上不愿动，她马上给爸妈递上一杯热茶。然后又动手去喂那些妈妈精心饲养可爱的鸡鸭，晚上去帮他们烧洗澡水。爸爸妈妈看着她忙着忙那既高兴又感动。
在学校里，她是班长，除了协助老师做好班干工作外，她也利用课余时间帮助有困难的同学，让全班同学团结在一起。生活上，她很是简朴。从不要求大人给她买奢侈啊，漂亮衣服啊。有一次，她穿了一双鞋都破得见脚了，爸爸说“给你买双新的吧。”她笑笑说“还能穿呢，你省点钱，给奶奶买多点营养品吧！
敬老好儿女事迹材料篇五
主动为父母分担劳动。如：在家吃完饭会帮忙收拾餐具;经常一早起来去家附近的'早餐店帮全家人买早餐;父母带她出去买东西，她会力所能及地拎一些;父母送他上学时，她会主动收拾东西，并自己背书包或拉行李箱等，尽量替家长分担。
有意识地不打扰家人休息。由于在学校养成了早睡早起的习惯，周末在家也是起得很早。但她知道父母平时上班比较辛苦，周末会睡个懒觉，所以她会自己看书或安静地看会儿电视，避免吵醒父母。
勤俭节约。她知道父母上班挣钱不易，尽量少花钱。比如妈妈带她逛街时，当她看到自己喜欢的物品，她会很关注价格。如果感觉太贵，她会说别买了，我不想要了。
照看弟弟。如遇到爸爸不在家时，她会在妈妈忙的时候尽心尽力地照看弟弟。如果弟弟淘气不小心摔倒了，她会立马将弟弟扶起来，赶紧哄弟弟，不让妈妈操心。
敬老好儿女事迹材料篇六
左庄社区秦庄的刘xx，今年48岁，今年生活中，她也是有一颗积极进取心对待生活，虽然家庭不能算得上富裕但是家庭和睦，算是一个街坊领居人人都夸赞的好儿媳妇。真的算是特别的孝顺，自结婚这二十多年来，没有和丈夫单独居住，而是和公婆住在一起，丈夫在外面挣钱，则刘xx就担当起了照顾家的重任，有时间就陪婆婆说说话做做饭什么的，从来没有和公公婆婆发生过矛盾或口角，一直都是婆婆的家庭好助手，不会的家务会向婆婆请教，所以在家中，一家人都算的'上很幸福。
xx年家中婆婆得了脑梗，在阜阳市保健医院住了长达一年多的时间，公公又要务工，走不开，一直都是儿媳妇刘xx每天的悉心照顾，哪怕吃饭也是一点一点的喂着，住了那么久的院，每天都要到医院里照顾些婆婆，家中还有孩子上学也要照顾着，就这样，公公上班有时间才去医院替换下刘xx，就这样持续了一年多。儿媳没有任何的抱怨，而且还无微不至的照顾着。
百善“孝”为先，作为一个传统的中国人，刘xx在逢年过节或是公婆的生日，总是要准备些礼物的，虽不是贵重的东西，但却是十分适用。每次收到礼物，公公、婆婆都非常开心。她不仅与公公、婆婆的关系相处得好，与这边的亲戚啊邻居啊处的也特别的融洽，哪家有大小的事情，都会帮忙。像是一家人的对待。
由于家庭也特别的和谐，为此刘xx也总是隔段时间让两家亲家在一块儿聚个餐，聊聊天叙叙话啥的。两家的氛围越是非常的融洽，让不少人都特羡慕。刘xx虽然没有轰轰烈烈的感人事迹，但她的确是一个好媳妇、好女儿。凡事“老”字为先，事事以“家庭和睦”为主，本着“家和万事兴”的原则，处理好家庭关系。
敬老好儿女事迹材料篇七
在平平淡淡的日常中，大家一定都接触过事迹材料吧，事迹材料具有触发力大、感染力强的特点。想必许多人都在为如何写好事迹材料而烦恼吧，以下是小编收集整理的孝亲敬老事迹材料，仅供参考，希望能够帮助到大家。
今年49岁的尹秋仪，是我市武陵区城南街道东湖巷社区内一名普通的居民。夫妻俩没有固定收入,一直以经营修车铺为生，生活十分拮据。多年来，对待邻里居民，她有着一颗无私奉献、乐于助人的爱心，用自己的实际行动，在平凡的社区生活中体现出她不平凡的高尚品德。对待家庭，她积极勤俭持家，贤惠孝顺，用自己的爱心凝聚着整个家庭。左邻右舍每次提起她时，都赞不绝口，说她是一位知心的“大好人”，孝顺的好媳妇。几十年如一日，她的热心和孝心，感染了社区每一位居民，成为了大家学习的好榜样。
热忱之心，服务居民
多年来，尹秋时时刻刻抱以一颗热忱之心，长年为社区公益事业义务服务，为了全力协助社区创建文明城市工作，她不计报酬，不求回报，义不容辞地参与到社区每一年、每一次的城市文明创建活动中，脏活累活抢着干，十分令人感动;尤其这两年以来，我社区对城市卫生管理实行了长效机制，为了更好地协助社区工作，她主动提出担任社区的义务卫生监督员，每天协助社区干部监督卫生保洁情况，她时时不忘自己是一名为居民服务的义务志愿者，每一天，在社区的背街小巷内，总有她拿一把扫帚四处打扫的身影，每一天，她都将巷子内的角角落落清扫得干干净净。当居民群众当面赞扬她时，她总是腼腆地一笑，说:“能为几十年的邻里街坊做点好事，我很乐意”。
几年前，尹秋仪开始当起了社区计生协管员，作为一名义务计生协管员，社区并未对她的工作提出过多的要求，但她总是坚持刻苦钻研计生业务知识，自觉锤炼，积极协助社区，以最大的热情投入到社区流动人口管理中。白天，社区很多租住户上门找不到人，尹秋仪就协助社区，事先拟好走访路线，晚上，再走家串户，找育妇谈心，拉家常，宣传人口计生政策，关心育妇情况并及时将情况汇报给社区。有时候，走访的地方没有路灯，路极难走，非常不安全，家里人也一再劝她不要那么辛苦了，但她依然坚持下去，她总认为，计生工作可以帮助很多妇女儿童，计生工作关系民生、关系社区和谐，能为居民们做点事，能被大伙信任，那是很幸福的事。
多么朴实的语言，多么纯善的热忱之心，尹秋仪默默无闻奉献社区、服务居民的大爱精神，曾多少次感动着周围的居民邻里，被大家所传颂和赞扬!
助人为乐，温暖人心
在助人为乐方面，她更是无怨无悔，处处关心邻里，周围邻居在生活中遇到了困难，她总是会热心地去帮助，人们都喜欢亲切地称呼她为“秋仪姐”。
冰灾期间，尹秋仪的公公因旧病复发而住院，但当时巷子里积雪太厚，年纪大的老人随时都有滑倒的可能，尹秋仪始终不忘自己是一名志愿者，是社区的义务卫生监督员，她克服着生活上的困难，仍然每天坚持清扫积雪，并义务为孤寡老人、残疾人、特困户送水、送煤、送食品，帮助他们清洗衣服和被褥，巷口巷尾的冰天雪地里，随时都能看到尹秋仪的身影!
全国第六次人口普查时，社区工作人员在她家门口设点，那段时间，她一直忙里忙外，又是搬桌子又是搬凳子，当时天气十分炎热，她在邻居家借来大伞给大家遮阳，还拿来自己煮的绿豆汤分给大家解暑，只要工作人员说谁家还未登记，她就反复登门去通知人家过来登记，工作人员看天气太热，不让她去，而她却说为居民做好事，我很乐意，反正闲着也是闲着。
五月，社区困难人员易德洪身患癌症，尹秋仪又一次向这位不幸的邻居伸出援助之手，协助社区干部，发动巷子里的所有邻里街坊为他捐款，还经常上门看望他，为他送水送饭。
孝亲敬老，传承孝心
尹秋仪对长辈的孝心，对晚辈的教育，也赢得了亲戚朋友的一致称赞，更赢得了左邻右舍的.广泛赞誉。
从1995年开始，尹秋仪的公公就不断生病，哮喘、心脏病、高血压等多种疾病使老人的身体每况愈下，长期卧床不起，婆婆年纪大，身体状况不是很好，也没有能力照料病人，丈夫当时四处打零工，维持一家几口人的生活，更没有时间和精力照料自己的父亲。从此，照顾老人的责任一直由尹秋仪一个人承担着。多年来，光是在公公的饮食上，尹秋仪就下了不少心思。她自己省吃俭用，为老人准备的每日三餐却尽量做到营养搭配合理，顿顿不重样，让老人吃地开心舒心，还经常给公公买些营养品滋补身体。在日常生活中，大小事也让公公“随着性子来”，从不惹老人生气。老人年纪大了，时常担心自己年老体弱成为儿女们的包袱，性格有些孤僻。尹秋仪就尽量和老人多交谈，拉些家常里短，让他在亲情的包围下消除性格的孤僻。每逢过年过节，尹秋仪还从夫妻俩微薄的收入中挤出一些钱孝敬老人，让他自己支配。家里的大事小事，尹秋仪也总会跟公公打个招呼，听听老人的意见，让老人出出主意，尽量不冷落了体弱多病的公公。
的夏天，公公因心脏病复发和高血压住进了医院，出院后几乎全身瘫痪不能下床，而当时丈夫正在为刚刚开张不久的自行车修理铺日夜忙碌，为了公公早一日康复，尹秋仪再一次一个人承担了照料公公的重任，甚至没有多余的精力照顾正在读书的女儿，她一心一意服侍公公，不怕苦，不怕累，坚持每天给公公按时吃药，擦身翻背，洗脸洗脚，端屎端尿，同时，为了维持家庭的日常生活，还要帮助丈夫打理修车铺生意，给女儿、婆婆洗衣做饭，操持家务。婆婆因为上了岁数，时常话多唠叨，有时候言语还很难听，每当这个时候，尹秋仪从不跟婆婆计较，悉心照料生病公公长达10多年，从无一句怨言，直到公公去世。尹秋仪的公公在临终前反复念叨的一句话就是:“我的儿媳妇真是没得挑啊，对我好得很!……”。
当有人问到她为啥对公婆这样好时，尹秋仪说:“人都说‘家有一老，胜过一宝’。老人们为子女操劳了一辈子，辛苦了一辈子，照顾他们还不是理所应当的?再说了，想想咱们将来也都有老的一天，现在不伺候好长辈，将来那里有脸面要求自己的孩子好好对待自己呢?”
虽然尹秋仪只是社区中一位平凡的居民，但她用无私奉献、乐于助人的爱心行动和爱亲敬老的孝举，深深感染了身边无数的居民，也正是这些不平凡的小事和高尚的品德，让社区无数居民把奉献社区、服务社区的精神，邻里间的互相帮助传颂为一种风尚，为东湖巷社区这个文明、温馨、和谐的大家园增添了许多绚丽的色彩，夺目的亮点!
尹秋仪获评常德市“身边好人”。
敬老好儿女事迹材料篇八
今年，按照区民政局创星级敬老院工作要求，在上级部门和乡政府的大力支持和帮助下，通过本院的积极努力，投入资金9.5万元，进行了院内硬件设施更新改造，新增医务保健室，使老人们小病不出门，平时有保健指导。改建了卫生设施，新增了浴室，规范了健身房、棋牌室等，新增太阳能和有线电视。对照考核要求，已达到“四星级”标准。
自建院以来，一贯坚持“四个一点”的.办法来解决资金筹集。一是区民政局每年拨一点；二是乡政府在资金紧张的情况下，安排财政预算一点，每年资金安排不少于3万元；三是五保老人所在村支持一点。每年每位老人支持不低于xx元；四是千方百计节支创收一点。本院自有蔬菜基地2亩，解决蔬菜自给有余（多余蔬菜上市出售有1500元）；鱼塘35亩（属低产塘），有33亩承包给当地村民经营，每年每亩租金200元，还有2亩菱塘产出效益xx元左右。在资金来源有限的情况下尽量做到节约开支，合理安排。具体做法是统筹兼顾，瞻前顾后，建立标准，每位老人的基本伙食费为2300元（每人每天5.5元），医药费标准260元/人，如果老人自身保健好，全年不到其标准者给予适当奖励，身体较差者，全年超标后仍给予实报实销。全年安排老人着衣经费、生活用品费150元，每人每月发放零用金20元，全年节日费50元。
在软硬件建设齐推进的同时，努力探索新的人性化管理模式，今年初，在广泛征求供养对象意见的基础上，制定了自我管理、自我服务公约。分班编组，民主管理，并将内务管理、团结友善等进行考核，每月评比一次，先进者在精神奖励为主的前提下，给予适当物资奖励（每一次先进奖金10元）。同时建有完善的规章制度，做到以制管院，职责明确。制定了院长责任制、服务人员责任制、院务公开制、老人管理须知等，并上墙公示，以督促执行。还建立了老人档案。详细记录老人的身体状况、亲属联系电话地址等，使老人的基本情况一目了然。
敬老好儿女事迹材料篇九
xxx乡有两所敬老院，居住的都是最困难、最弱势的'社会群体，维护好他们的生活、生命、财产等合法权益不受侵犯是乡党委、政府的重要职责。乡党委、政府高度重视敬老院的安全、五保老人的生活，接到通知后，我乡及时自查，结果如下：
1、五保老人生活费按每天每人8元执行，一周两次加餐，每天饭菜不重样；
4、环境卫生情况：一天一小扫，一周一大扫，一月一评比。院内干净整洁，无污水、无杂物、无异味，老人居室物品摆放整齐，室内干净、无异味、无蚊蝇，纱门纱窗已安装，生活区与养殖区隔离。
敬老好儿女事迹材料篇十
xx，女，1979年加入中国共产党，20xx年至今担任湖上乡湖上村妇女主任兼计生专干。该家庭共有七口人，上有年近八旬的父母，下有三个子女，夫妻一直以来相亲、相敬、相爱，真诚相处，建立起一个和谐美满的家庭。老人、夫妻、小孩一家人和睦相处，幸福美满，把小家庭安排的井井有条。全家人团结和睦，遵纪守法，相信科学，积极进行，乐于助人，深受邻里和社会的好评。
从xx本人来讲，有着28年的党龄，对党组织、对国家有着深厚的无产阶级感情，这种感情积极地影响着每一个家人，全家人拥护党和国家的路线、方针、政策，支持改革开放，是一个政治上信得过的'家庭。全家人遵纪守法，而且积极帮助和教育村违法人员改过自新、重新作人。慎诺守信是该家庭的传统美德，也是邻里和社会公认的优良品质。
xx在职这些年，她兢兢业业，克已奉公，工作中既勤勤恳恳，又坚持原则，较好地配合了乡政府抓好妇女和计生工作，曾多次获得过优秀党员和先进工作者荣誉称号。其他人也能自谋职业、自食其力，减轻政府和社会的负担。
男女平等、夫妻和睦是该家庭的良好的家规与家风，全家人互相尊重，互敬互爱。晚辈对长辈尊敬、孝顺，长辈对晚辈爱护，妯娌之间、姑嫂之间关系十分亲近，是一个名符其实的和睦在家庭。在对待邻里关系上，全家人能够善待左邻右舍，帮助他们排扰解难，邻里关系亲如弟兄，情同手足。
敬老好儿女事迹材料篇十一
xxx懂得“百善孝为先”的含意和言传身教的育人环境对孩子的影响。在家里，她对儿子寓教于乐，经常穿插一些名人的道德修养轶事和身边孝敬老人的感人事迹，使儿子也养成敬老爱幼的良好习惯，她为让儿子从小养成敬***惯，常用自己敬老爱老的言行教育儿子。儿子淘气时，xxx就把儿子当成故事里的主人公。她对儿子说，有个淘气的孩子，聪明又漂亮，可是大家都不喜欢他。儿子歪着脑袋不解地问：“妈妈，为什么？”xxx因势利导地说：“就因为他淘气，嘴巴馋，给老奶奶买的东西他也争着吃，不知道孝敬老奶奶。如果他能像孔融让梨那样，从小养成孝敬老人的.好习惯，谁见了都喜欢他。”儿子受到启发，懂事地说：“妈妈，我要学孔融，当个孝敬老人的好孩子。”从此，xxx每当给婆婆洗衣端饭、铺床叠被时，儿子也会来帮忙。
精诚所至，金石为开。5年来，xxx用一颗至诚至孝的心，精心照料老人，使老人痴呆多年的病情逐渐好转，老人现在已能做一些力所能及的事。
敬老好儿女事迹材料篇十二
丰衣足食寿弥高东风有意焕青春。
人在晚年逢盛世无虑无忧度晚年。
躬于福地享高龄有衣有食享天年。
白发满头心不老不是国家关照好。
丹心一片志弥坚何来病老幸福多。
敬爱无亲疏，天下高龄皆父母。
老残不孤独，人间晚辈尽儿孙。
敬老好儿女事迹材料篇十三
我叫庄宇，是莒县第六实验小学三年级五班的一名学生。在学校，我是老师眼中的好学生，同学的好伙伴。自小秉承了父母的优良传统，聪明可爱，乖巧伶俐。在学习上，与几位学习较好的同学你追我赶，勇争第一，也让老师省了很多心。有时候也会帮忙碌的老师收发作业，成为老师的小帮手。课下，有同学遇到不明白或者不会的题时，我总能耐心的帮他(她)，直到他(她)明白已经全会。我从来没有顾虑教会了同学，怕同学会超越我，因为我觉得在教他(她)的同时，我也在学习。就在上学期期末考试我还以全年级第一的好成绩回报了老师，以及爱我的爸爸妈妈。在学好课本知识的同时，积极参与学校组织的各种课外活动，如运动会.双语诵读等，由于我从小在北京长大，普通话讲的比较好，所以我还是我们班的推普小标兵呢!我很喜欢在各种场合展现不同的自己，让自己更自信。在不断的经验累积中，我相信终有一天我会是最棒的!
在家中，我是我是爸爸妈妈心中的乖孩子，听话懂事，从来不让爸爸妈妈生气，我明白我的家庭不是很富裕，也从不跟家里要零钱买零食。就在的秋天，爸爸生病了，那年冬天妈妈陪着爸爸在北京的医院做治疗，奶奶在家照顾着妹妹和我。就在那时我感觉自己长大了，放学回家做完作业，就帮奶奶照顾妹妹，帮奶奶择菜。吃完饭，帮着收拾桌子，打扫卫生。那年冬天我没有因为缺少爸爸妈妈的督促，而荒废了我的学习，成绩也还是遥遥领先。经过一年多的磨练，现在的我已经能做很多的家务，由于爸爸生病留下的后遗症，右手不能拿东西，所以当爸爸在做家务时，我要帮助爸爸完成。由于爸爸失去劳动能力，不能参加工作，一家的生活重担就全压在了妈妈一个人的肩上。看着日益憔悴的妈妈，我的心揪的紧紧的，我想快点长大，接过妈妈肩上的担子，让妈妈好好休息。
在邻居的眼中，我是活泼开朗，乐于助人的小女孩。有一次住在我家楼上的张奶奶去超市买了些生活用品，在楼下遇到正在滑旱冰的我，我见到张奶奶忙问张奶奶好，看到张奶奶提了那么多的东西，我赶忙换下旱冰鞋，帮张奶奶提着送到了她家，张奶奶笑着直夸我是个懂事的好孩子，还拿出了糖果招待我，我忙推辞着跑开了。
敬老好儿女事迹材料篇十四
“130张笑脸，我的动力”
眼前的商春梅，戴副眼镜，语调细柔，笑容亲切。谈及此，她笑了：“哪位老人会喜欢凶巴巴的护理员呢？”
20xx年，老公转业到常州，身为护士的商春梅被分到常州市福利院。当时，只有护理员岗位有空缺。商春梅纠结了几日，“先干着吧！有机会转岗的。”她安慰着自己，踏入新的岗位。
转眼，10多年光景，商春梅还从事着护理工作，这期间，有机会转岗，可她不愿意了。
“和老人相处久了，就喜欢上了，我能从他们身上学到很多。”从商春梅口中，听不到“脏、累”等字句，只有满足。事实上，与老人打交道，很多时候，每天早晨进入房间，扑鼻而来的就是浓重的异味。而为老人端茶递水、搓身、做按摩，是每天必做的工作。
接受记者采访时，商春梅一刻不停穿梭在老人中间。她对每位老人日常生活习惯都了然于胸，甚至老人一个眼神等细微动作，她都知道他们需要什么。
同事说：“有位百岁老人曾说过，商阿姨就象准点报时器，什么时候吃药，什么时候上厕所，从不要自己操心。”
此外，为了进一步了解和掌握对老年人的护理和预防知识，商春梅利用节假休息日到各大医院义务学习老年人病后料理及心理慰藉等知识。
正是凭着吃苦的拼劲、钻研的狠劲，她升调至社福部担任班长，这看似提升，实则，她的护理对象从一般寄养老人转为“三无”老人。这是一个特殊群体，有的肢体残疾，有的精神残疾。
“护理任务肯定是重了，但是，我有动力，我要改变他们的生存现状。”商春梅说，首先，她为每位老人制定具体的.康复、护理计划，并定期巡查记录及时调整护理内容。
在她的带领下，130位“三无”老人体验着17位护理员的无微不至照料，过得越来越惬意，笑容时常跃上脸庞。
“老人就像孩子，笑脸是他们给予我最好的肯定。我辛苦，但也收获很多。”她指着一份份荣誉证书说。
目前，商春梅正在南京参加养老护理员技师的培训，她说：“护理工作是一项伟大的职业，需要与时俱进，我不想有片刻懈怠，因为，我要让更多老年朋友绽放出最美的笑脸。”
敬老好儿女事迹材料篇十五
“共产党员吴宗礼，平凡人生了不起。
新安江边一好汉，中年别离桑梓地。
六旬来到敬老院，八年努力现端倪。
普通岗位勤奉献，锻炼党性铸丰碑。”
这是当地群众对吴宗礼光辉历程的朴实评价。
吴宗礼出生在浙江省临安县的一个雇农家庭，在他73年的人生历程中，当过军人、民警、社员、乡村干部、乡镇企业负责人和敬老院院长。在每一次的人生抉择、升降去留面前，他都泰然自若、满怀信心，因为有党的信念为他指明前进的方向。
1969年，国家建设新安江水库，吴宗礼所在的村庄正处于库区。38岁的吴宗礼，面对幸福的家庭，兴旺的事业，看到自己半辈子挣来的幸福将要推倒重来，心里真的不是滋味。可是，一边是国家建设的需要，一边是百姓群众背井离乡的困苦，吴宗礼又一次站了出来。积极深入群众，动员群众积极响应党的号召，支援国家建设，尽快迁出库区。“精诚所至，金石为开”，当年秋天，吴宗礼带领180多名新安江移民，辗转千里，来到他们的第二故乡——德安县。从此，他们在江西这块红土地上扎根、发芽、开花、结果，进行了艰苦的创业。在吴山乡，吴宗礼先后担任过村干部、乡干部、承包过菜场、茶场，经营过企业。无论在哪条战线上，他处处严格要求自己，发挥着共产党员的先锋模范作用。
吴山敬老院建于1985年。在吴宗礼当院长之前的几年里，“寄存”于此的老人，每月只能领到5元零花钱，衣服脏烂不堪，生活就是马尾拎豆腐——提不起来。1994年6月，吴宗礼走马上任，被任命成为敬老院“第二任”院长。当时的敬老院，杂草过膝，一片狼藉，房子破旧，屋顶“天窗”星罗棋布。推开房门，听到的是老人们痛苦的呻吟，看到是的老人无望的眼神。但他没有退缩，没有逃避，他在心里暗暗下定决心：我吴宗礼，只是一个普普通通的共产党员，就让我来改造一个敬老院这个孤寡老人的'小世界吧！
吴宗礼上任后的“第一把火”就是开荒种地，变废为宝。
经济状况有所好转，老人们的生活有了“底气”，但吴宗礼并没有就此罢休。他又开始养猪、养鸡、养鸽、养鱼。如今，敬老院的孤寡老人不仅没有成为社会的包袱，而且能为乡村建设作贡献。
吴宗礼上任后的第二件事就是改变敬老院老人家的精神面貌。
俗话说：“老人家，孩儿相”。到了敬老院后，吴宗礼对这句俗话有了更加深切体会。11位孤寡老人，已经习惯于无。
如今，吴山敬老院早已发生了翻天覆地的变化。20xx年专门蔬菜一项就增加收入7000多元，老人家的零花钱已由过去每月每人5元提高到了40—55元，年终奖还有80—120元，公家存款年底结余11000多元，每位老人都有800—1300元的个人存款。
老人们都说，吴宗礼是一个很有爱心的人。
8年来，敬老院老人的生活得到了彻底的改善。以前，老人们一个月只能吃上一回肉，生活完全靠政府补贴和社会救济。现在，老人们每个星期都吃两次荤，鸡蛋、豆腐几乎餐餐有，衣服暖和了，床褥整洁了，精神生活也丰富了。干活累了，可以坐下来看上闭路彩电，到单位订菜嫌累，可以打上程控电话。难怪当地群众都说吴山敬老院成了吴山乡孤寡老人的疗养院。
当地群众说，吴宗礼是一个“医师”，又是一个“护士”，还是一个“理发师”。老人们年龄大了，体质差了，难免有个头痛脑热的。吴宗礼充分利用当年在部队当兵时学到的医疗知识，经常买些常用药，根据医师的指导，为老人提供无微不至的呵护。遇病重不能下床的，他带领其他老人家帮助擦洗照顾。9年来，他还锻炼成了一名技术娴熟的“护发师”。
对于吴宗礼的艰辛付出，家里人也并非毫无怨言。大儿子在县城开车跑运输，多次劝他说：你也这么一大把年纪了，古话说“七十不留住，八十不留餐”，你一个人在乡下，万一有个闪失，叫我们如何向世人交待？三儿子腿脚不大方便，每次见到父亲，总会抱怨：你，有那么多精力、那么大能力，就好好把这个残疾儿子照顾一下吧！一边是家人的担心，一边是敬老院孤寡老人的需要。孰轻孰重，吴宗礼只能默然无语。
旁边人说：“老吴，你年纪这么大了，也该歇歇了，又不是经济上过不去，还整天这样操心碌碌，到底图个啥？”他总是笑一笑，说：“我是一个共产党员，受党和组织培养教育多年，在用得着自己的地方做点力所能及的事，是应该的”。
敬老好儿女事迹材料篇十六
一年来，房寺镇敬老院在镇党委、镇政府的正确领导和高度重视下，在市民政局和镇民政部门的大力支持和关心下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，践行以民为本，为民解困，为民服务的宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使全镇五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实，各项工作走上了规范化、标准化、正常化。
一、建章立制，进行规范管理。
在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、管理人员岗位职责、值班制度、吹事员岗位职责、敬老院老人管理规定、食堂管理制、财务、卫生、医疗等一系列制度，而且定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善；二是强化院务管理老人作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，挑选1人参与管理，负责敬老院日常事务管理和参与重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能，并定期检查各项规章制度落实情况。三是加强服务人员素质教育。坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位。平时每星期二召开例会组织学习业务知识，商量研究布置本周工作，解决存在问题。针对院内供养老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与事业心奠定坚实基础。
二、强化服务，营造温馨环境。
为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我镇敬老院始终把服务工作放在首位。一是加大硬件设施投入。院民的生活费每天由去年的5元提高到7.4元。新建了羊圈及改造水电等附属设施。二是做好环境卫生保洁和美化，通过强化灭蝇为重点的除“四害”和栽花种草，打整卫生死角，每周一上午、星期五下午进行卫生大扫除行成制度，院内环境得到进一步整洁和美化；三是竭力服务老人生活起居。千方百计满足老人的愿望，全力做好老人服务工作。根据老人特点，在食谱方面做到晕素搭配，定期买给老人洗漱用品和为他们理发，对患有疾病的老人，专门安排人送饭菜，对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，精心伺候。每逢中国传统佳节，都为老人准备丰盛的菜饭；在老人生日之日专门准备一份鸡蛋、糖果生日礼品送上等等，这些生活细事就是要让每位老人都能过得称心、舒心，安享晚年。四是注重老人健康工作。专门建立了老人健康档案，详细记录老人的身体状况、病史，亲属情况、联系方式等基本情况。并为他们购买楚雄市城镇居民医疗保险，生病打针吃药只需记帐，如遇住院还派专人照料。
三、强化管理，保证健康发展。
房寺敬老院目前住院老人有170人，平均年龄已达到71岁，最大年纪有83岁，院内已建立五保老人个人资料档案和健康档案，做好五保老人跟踪服务。全院管理人员2人，工作人员10人，一年来，通过建立、键全和完善工作岗位责任制和落实，大家都基本切实履行好岗位职责，做好具体供养服务工作，值班管理人员每天早、晚按时到供养老人房内巡查老人情况，星期六、星期日照常上班。团结干事、互相支持、形成合力的事氛围基本行成。对行动不便、重病人送医送药到床前，对危险病人及时反映及时送医院医治，得到及时的治疗抢救，使病人尽快得以恢复。膳食管理方面，安排好星期菜谱。搞好厨房卫生，妥善保管食物，毒，防止病从口入。护理卫生管理方面，做到一个季度查一次体，并保持老人房内清洁，定期为老人换洗蚊帐、床被单。对残疾老人端饭菜，定期给他们理发，要求做到老人房内无异味。保卫管理方面，对老人的亲属、来访人员进行登记制度、老人外报告和请假制度。每个职工要根据自己的工作分工、做到各项工作有章可循、程序明确、运转灵活、工作高效，对存在问题彻底解决。全面提高敬老院整体行政效率和服务水平，使工作做到日趋完善。供养老人之间互帮互助、和睦相处、团结友善的氛围行成。
四、精打细算，提高老人生活水平。
在全力做好服务的基础上，坚持走不等不靠，以种地养羊走副业养院的发展路子。针对我镇敬老院拥有生产用地3亩，我们积极探索适合项目，因地制宜抓好种地养羊。根据不同情况发挥积极性进行种菜等劳动，以提高老人零用钱和改善生活质量，并培养了他们了的成就感和荣荣誉感。目前共种菜地3亩，养羊7头，已宰杀2头，今年我们做到每一天吃一次肉，早餐保证吃一个鸡蛋。
五、创新载体，形成尊老敬老氛围。
为形成全社会关心支持敬老院工作良好局面，促进敬老院健康发展，我们积极争取，努力实现敬老院与社会的互动。在有关单位、部门的协助下，充分利用各种形式大力宣传尊老爱幼美德，营造共助氛围。同时，为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，平时抽空放花灯小调观看，每月组织老人学习一次（读报纸、讲时事），使老人了解国内外时政大事及我镇的发展，开展“五讲”、“四美”、“三热爱”活动，进行各老人阶段表现小结和争先进评比，并年终将评选出“三好、四好、五好老人”进行表彰奖励。
下一年工作计划。
一是开源节流，进一步提高院民的生活水平。进一步抓好庭院经济，把小菜园3亩地压茬科学种植。每天每人的生活费由7、4元提高到10元。同时，为每位老人定做一身衣服。
二是强化管理，进一步提升服务质量。在饭菜质量、医保服务等方面，进一步提高服务标准，细化服务内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更开心，顺利地渡过晚年。
敬老好儿女事迹材料篇十七
20xx年，敬老院工作在主管局的正确领导下，在五保集中供养、大力开展敬老院规范管理水平和院民自治方面取得了必须成绩，受到了各级领导的肯定和赞扬。现将20xx年所做工作向各位领导和同志们汇报如下。
一、孝亲敬老从日常小事做起。
一是定期为老人洗澡、理发、检查身体（甲肝、乙肝和心脏病等），专门为老人购置了一台电子血压脉搏测量计，每一天对老人的血压、脉搏进行日查，为预防心脑血管疾病复发工作奠定了基础，建立了个人档案。在08年7月专门给刘青山老人做了白内障手术。
二是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。三是督促、帮忙老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，随时为老人修剪手、脚指甲、理发，剃须。四是帮忙老人打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。五是为老人订置文化娱乐用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克、麻花花牌等，丰富了老人的日常生活，在汶川地震时老人拿出自己的零花钱，在没有组织的状况下自发捐款，金额达243元。同时用心组织老人参加义务劳动，整理花园、清除杂草、修剪新址桃树等，透过劳动教育增加了老人间的凝聚力。五是手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等生活用品设施。六是为老人带给可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，营养合理搭配，饭菜力争天天不重。七是用心开展市级卫生先进建立活动，并组织了一系列全员参与的卫生活动，打扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展了灭四害活动、戒烟从我做起活动等，现有7个老人成功戒烟。八是对老人进行了爱国主义教育。我们组织老人参观了瓦子街烈士陵园，使他们更深的感受到这天的幸福生活来之不易，没有共产党就没有新生活。九是对生病老人由管护人员送餐入室进行喂养。宗生华老人得的是严重肺心病，从他生病开始，我们的管护人员就守着他，在帮他插氧的同时，不停地用棉签蘸水滋润他那干裂的嘴唇，帮扶他大小便，给他洗脚，老人家感动的老泪直流，像这样的事例层出不穷。十是袁世全老人股骨颈骨折，我们在局领|||导的大力支持下，购置了c02双摇带便盆护理床和医用护理尿壶，但由于袁世全老人心理等原因，情绪很不稳定，故意折腾工作人员，专门在床上大小解，然后让女管护人员给他清洗身子，更换干净被褥。我们的工作人员没有嫌弃他，克服巨大的心理障碍，忍辱负重，透过开展为了这天的袁世全就是为了明天的自己活动和充分发挥老人自己管理自己委员会的能动性，经过一个多月的努力和心理干预，最后用爱心换回了他的良知，认识到自己的错误。十一是狠抓敬老院新址建设，目前已完成2座主体楼建设，另一座也完成了基础建设，到达了预期目标。十二是对敬老院文件、规章制度、图片、理解救助对象等实行微机管理，收效显著。
二、主动救助沿街流浪乞讨人员。
凡到我站实施救助的人员，我们的工作人员先是根据具体状况，先后对病瘫的安徽阜阳籍的郭四方、河南柘城籍的赵作州、河南商丘籍的疑似精神病人李水山、安康镇安籍的疑似精神分—裂病人马云秀、陕西韩城籍的疑似精神分—裂病人赵立力等实施医疗救助。在救助站期间，工作人员领他们洗澡，理发，修剪手脚指甲，更换新内衣、袜子、鞋和棉衣，并视状况派专人护送离站。在救助疑似精神分—裂病人马云秀时，为了查清她的姓名、住址、我们将她的照片，发往各乡镇人民政府，让包村干部、村干部辨认带给线索，同时两进界头庙乡，深入到景家塬、辣菜塬、四面窑、石堡镇店子河、梁家河、安善、三岔乡四条梁等村进行走访，透过公安部门对疑似人员进行户籍协查，最后将其锁定在陕西省镇安县木王镇坪胜村一组，使流浪6年之久的马云秀安全返乡。
三、加强思想教育工作。
1、定期组织职工学习报刊杂志，推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神。两名管护员实行早晚两班倒，一天24小时不离人，没有完整的过过双休日、法定节假日，立足本职、兢兢业业，以黄龙民政大局为重任劳任怨的工作。
2、组织老人召开一、三、五学习例会，学文件，学报刊杂志里的文章，充分发挥老年自治委员会的作用，总结生活中存在的问题。近期组织开展的感恩，从我做起和为了这天的袁世全就是为了明天的自己活动收效显著，端正了个别老人的世界观、人生观、价值观。
3、为了使老人在敬老院过上一个幸福祥和的春节，我们敬老院购置了丰富的年货，给每人发了50元压岁钱，评选表彰了摸范老人、劳动先进个人、学习先进个人、戒烟先进个人，透过评选表彰先进，在敬老院老人间掀起了学先进赶先进的局面。
4、组织丰富多彩的文娱活动。20xx年春节，从年三十到初七，在老自会的倡议下，老人们准备了丰富多彩的节目，和管护人员一齐共歌共舞，室内充满融融暖意，透过开展活动拉近了管护人员和老人间的距离，使老人有了子女陪伴过年的喜悦。
四、存在问题。
1、恳请局领导思考解决、落实接收原商招所人员的待遇问题，尽快将敬老院工作和人员纳入财政预算。
2、老人心里变化和管理、问题处理上还缺乏经验，亟待进一步总结和学习老年心理学、管理、护理知识。若有老年福利培训的机会，请局里尽力安排。
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敬老好儿女事迹材料篇十八
职责单位:县民政局救灾救济股(电话:5536760)。
职责人:廖翔鲲、黄广华、廖雄彪、史文锋。
二、审批权力行使依据。
永兴县农村五保供养工作实施办法(永政办发[]5号)和永兴县农村敬老院管理实施细则(永政办发[2012]16号)。
三、集中供养基本原则。
(一)供养水平与经济发展水平相适应的原则；
(二)属地管理、动态操作的原则；
(三)院财乡管院用的原则；
(四)财政供养为主的原则；
(五)入院自愿、出院自由的原则。
四、审批(办理)条件。
入住敬老院的五保对象，应由五保对象本人申请或经本人同意由其监护人或村民小组申请，经村委会民主评议、张榜公示，报乡镇人民政府审核。乡镇人民政府对申请人和监护人的基本状况进行调查核实，组织体检，由敬老院与五保对象监护人或村委会签订入院协议，明确相关职责和义务。入住敬老院的对象务必是农村五保户，服从敬老院的管理，用心参加敬老院组织的力所能及的活动。患有传染性疾病和精神病的五保对象，不能到敬老院集中供养。
农村敬老院为集中供养的五保对象免费带给吃、穿、住、医、葬(教)等方面的生活照顾和物质帮忙，并每月发放适当数额的零用钱。
集中供养标准为每人每月280元，其供养资金透过乡财县管专账直接拨付到各乡镇敬老院。
六、申报农村五保供养所需材料。
入住敬老院的五保对象在个人申请的基础上，需带给以下证明材料:。
(一)永兴县农村五保集中供养入院审批表；
(二)本人身份证、户口簿原件或复印件和监护人身份证、户口簿复印件；
(三)体检表；
(四)入院协议；
(五)属残疾人的，应带给残疾证原件和复印件；
(六)申请人近期一寸免冠半身照2张；
七、办理程序。
(一)本人申请；
(二)村民委员会民主评议；
(三)组织体检；
(四)张榜公示；
(五)乡镇敬老院审核；
(六)乡镇审批；
(七)签订协议；
(八)贴合条件的予以办理入院手续，不贴合条件的说明理由。
八、政策咨询服务。
县民政局救灾股电话:5536760，也可到各乡镇民政办咨询。
敬老好儿女事迹材料篇十九
为更好发挥中心敬老院管理人员和五保对象的潜力，规范提升中心敬老院管理工作，县民政局敬老院管理中心制定印发《县中心敬老院管理制度》，便于中心敬老院操作，其主要资料如下：
一、会议制度。
二、财务管理制度。
1、实行民主理财，每月按规定式样公布一次收支状况。
2、严格执行财经制度，做到专款专用，严禁用公款（物）请客送礼。
3、院内一切收支均须使用管理中心印制票据(原始凭证作为附件)，手续健全，账据相符。
4、除伙食费外，支出在300元以内的由院长批准；300元以上1000元以内报敬老院管理中心批准，1000元以上书面形式报县民政局批准。
5、其他参照上民发[]号文规定。
三、卫生管理制度。
1、督促供养人员养成良好的卫生习惯，严格执行个人卫生标准。
2、持续室内外清洁卫生，划分卫生区，每一天清扫一次；统一室内物品放置，到达整齐美观；搞好绿化、美化、净化。
3、认真搞好院内卫生，坚持定期消毒。
4、定期检查身体，建立健康档案，对患病供养人员要妥善及时地诊治。
5、定期开展卫生检查，发现问题，限时改善。
四、食堂管理制度。
1、成立缮食委员会，实行民主管理，经常征求供养人员对伙食工作的意见和要求，不断改善食堂工作。
2、严格执行伙食标准，确保收支平衡。
3、每周制定一次食谱，讲究营养，科学配餐。
4、采购食品（蔬菜、肉类等）及其他食堂用品由两人（缮食委员会成员一人）以上完成，并经厨房值班员验收入库。
5、厨具、餐具定期消毒，碗筷专人使用，分别存放。
6、不购买、食用腐烂变质和未经检验的食品。
五、请示报告制度。
1、敬老院对自我无权决定或无力解决的问题，应及时向上级请示。请示通常采取书面形式，逐级进行。
2、敬老院应每月一次书面报告状况。发生事故、案件和遇到特殊状况应及时报告。
六、要事日记和夜班巡查制度。
1、建立《敬老院要事日记》和《夜班巡查登记簿》。
2、《敬老院要事日记》的主要资料是：出入院人员、病号及处理、请假销假、供养人员违纪、上级领导来院、院内重大活动、院外人员来院慰问和服务状况；院内发生事故、案件状况；供养人员死亡及处理状况；上级通知、指示以及其他重要事项等。
3、《夜班巡查登记簿》主要资料：外出院民回院状况，电器使用状况、门窗关锁状况和其他需记载的状况。
4、《敬老院要事日记》由敬老院管理人员填写，《夜班巡查登记簿》由护理人员填写。
5、敬老院院长负责督促检查《敬老院要事日记》、《夜班巡查登记簿》按时如实填写。
七、工作人员考勤制度。
1、院工作人员每月工作日为26天，其余4天为轮流休息日，轮休要确保敬老院正常运转下进行，炊事员、护理员由院长批准，记录在案备查，管理人员由管理中心批准，记录在案备查。
2、院工作人员上班实行签到，每日上午8至8：30分和下午5：30至6点在专门的签到簿上各签到一次。未签到视为旷工，当天少签一次视为旷工半天。签到不得代签，代签者每代签一天，当事双方均视为旷工一天。
3、工作人员旷工一个工作日扣40元。
4、院工作人员请销假：工作人员因病（或特殊状况）请假，凭医院证明和病历单报管理中心批准，不予扣款，因事请假，报管理中心批准，每一天扣款20元，轮休假不予扣款。
6、工作人员上班期间不得干私活。上班期间工作人员干私活发现一次作旷工处理。
7、实行夜晚值班，至少安排一名管理人员和护理人员在院值班，对院内的所有安全和老人管理工作负责，确保安全无事故。值夜班人员未在岗在位的一次扣款30元。
8、院工作人员出勤上班状况由院每月公示一次，并上报管理中心备案。
八、外出管理制度。
2、炊事、护理人员外出由院长批准，管理人员外出由敬老院管理中心批准，并同时报告当地民政所长。
3、供养人员外出一天以内，向管理人员报告，二天以上须请假，归院后，须向管理人员销假。
4、外出人员因特殊状况需要延假的，经批准后方可续假。未经批准，超假或者逾假不归的，工作人员视为旷工，供养人员应予以经济处罚。
九、接待制度。
1、对来院的人员，应当验明证件，查清身份，问明来意，进行登记，热情接待，认真处理他们提出的问题。
2、院民亲属来院，敬老院应当介绍供养人员在院的状况。
3、未经批准，工作人员、供养人员不得留客人在院内住宿。
4、对供养人员亲属携带给供养人员的食品，应认真检查，确保安全。
5、来院人员(含工作人员亲属)在院食堂就餐的，按供养标准(由敬老院管理中心发布)缴纳餐费，并开具发票入帐，在院务公开栏内公布。
十、证件和印章管理制度。
1、供养人员的各种证件，由敬老院代为保管；
2、供养人员需要用证件时，到敬老院领取，用后交回。遗失证件，应当及时报告，需补办时，由敬老院代为办理。
3、敬老院的印章应指定专人保管，印章丢失应及时上报核发机关处理。
十一、绩效工资发放制度。
1、平均每人每月100元为绩效工资，其中：工作强度50元，按人均管理或服务的供养人员数量计算发放数值；月度考核50元，按月度考核结果计算发放比例。
2、发放办法：
工作强度：人平管理或服务50（含）人以上，发50元，30（含）至49人发40元，29人以下发30元。
月度考核：每月由管理中心到各院按〈县中心敬老院目标职责制度日常考核细则〉进行一次考核，考核得分数值为下月绩效工资发放比例（如得分84，则发放：50元*84%=42元。）。
3、年度绩效（每年7月至次年6月）：因考核扣除的未发放月绩效工资年底进行清算，余额用于奖励年度考核达标前三名的中心敬老院(“三无”敬老院：无上访、无安全职责事故、无超出预算开资，实行人均600元奖励)。
十二、工作人员交流制度。
1、敬老院工作人员交流调整一般一年一次，管理人员在同一敬老院工作三年以上的原则上应异地交流。
2、交流人员务必服从组织决定，在通知的期限内办理工作交接手续，按时到新单位或新岗位报到上班。
3、管理人员不按规定履行职责或在管理工作岗位不能胜任，可降为炊事员或护理人员岗位。
十三、院办经济创收奖励制度。
（一）创收经济计算办法。
1、院内自食采购五保对象种植的蔬菜粮果按80%计价，不纳入创收收入。自食采购的禽畜养殖类产品按90%计价，其收入纳入创收收入，可按规定奖励有关人员。
2、院内投入成本的按纯收入计算：总收入减去总支出（创收项目所需的支出）得出年纯收入。
（二）奖励办法。
院办经济纯收入的50%奖励敬老院工作人员和直接参与生产的其他人员。
1、申报：由各敬老院在每年的元月十日前，将上年的敬老院院办经济财务收支状况和分配方案上报至县敬老院管理中心审核，并报县局讨论。
2、经县局讨论批准分配方案后，拔给敬老院奖励资金。
十四、考核和辞退制度。
1、每月下旬由敬老院管理中心组织一次日常考核，考核结果为月绩效工作资发放依据。
2、每年6月下旬由敬老院管理中心组一次年度考核，对所有工作人员及全年工作开展考核，考核结果为评先评优和续签合同的依据。
3、辞退规定：
（1）贪污、私分（拿）、挪用、侵占公共财物（含折价）元以上的；
（2）殴打供养人员或工作人员之间打架斗殴的。
（3）辱骂供养人员或工作人员之间吵架情节较重、影响恶劣的。
（4）工作人员不服从交流安排的。
（5）炊事员、护理员不服从管理人员日常管理和临时工作调度安排经查实三次（含三次）以上的。
（6）、个人考核当年不合格者，调整岗位，个人连续两年考核不合格者。
（7）病假连续超过半个月或年度总病假数超过一个月的；
（8）工作人员旷工连续超过三天或半年内旷工总天数到达七天的。
（9）工作人员，出现违反风俗道德不良行为，产生严重影响的。
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